વિશ્વના વિવિધ દેશોમાં કાર્ય સપ્તાહ. વિશ્વના વિવિધ દેશોમાં કામનો દિવસ અને કામના કલાકો

જુલાઈના અંતમાં, વિશ્વના સૌથી ધનાઢ્ય વ્યક્તિઓમાંના એક, કાર્લોસ સ્લિમે, કામકાજના સપ્તાહને ઘટાડીને 3 દિવસ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો - જો કે, તેઓ માને છે કે આ કિસ્સામાં કામકાજનો દિવસ 11 કલાક ચાલવો જોઈએ, અને નિવૃત્તિ 70-થી શરૂ થવી જોઈએ. 75 વર્ષ. સ્લિમ એ સૌપ્રથમ નથી કે જેઓ ઈચ્છે છે કે લોકો અઠવાડિયાના ધોરણ 40 કલાક કરતાં ઓછું કામ કરે. અમે શોધી કાઢ્યું કે આદર્શ વર્કવીકના કયા સંસ્કરણો અસ્તિત્વમાં છે અને શા માટે, તેમના અનુયાયીઓ અનુસાર, તેઓ લોકોને ખુશ કરશે અને અર્થતંત્રને સમૃદ્ધ બનાવશે.

શા માટે પ્રમાણભૂત કાર્ય સપ્તાહ 40 કલાક છે?

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ પછી તરત જ, કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરતા કોઈ કાયદા નહોતા, અને ફેક્ટરીના માલિકો નફો વધારવા માંગતા હતા: મશીનો ખૂબ ખર્ચાળ હતા, અને ખર્ચને આવરી લેવા માટે, તેઓએ ગૌણ અધિકારીઓને અઠવાડિયામાં 6 દિવસ દિવસમાં 12-16 કલાક કામ કરવાની ફરજ પાડી હતી.

1922 માં, હેનરી ફોર્ડે કામના સપ્તાહને 40 કલાક સુધી ઘટાડવાનું નક્કી કર્યું જેથી કામદારોને ખાલી સમય મળે અને વધુ પૈસા ખર્ચી શકાય. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, ફોર્ડે આ નિર્ણય એટલા માટે લીધો નથી કારણ કે તે કામદારો માટે જીવન સરળ બનાવવા માંગતો હતો, પરંતુ કારણ કે તે માંગ વધારવા માંગતો હતો. 1926 માં વર્લ્ડસ વર્ક મેગેઝિન સાથેની એક મુલાકાતમાં, ફોર્ડે સમજાવ્યું કે શા માટે તેણે કામદારોના વેતનને જાળવી રાખતા 48-કલાકના કામના સપ્તાહને 40-કલાકના સપ્તાહ સાથે બદલ્યો: "લેઝર એ વિકસતા ગ્રાહક બજારનો અભિન્ન ભાગ છે, કારણ કે કામ કરતા લોકો પાસે હોવું જોઈએ. કાર સહિત ઉપભોક્તા ચીજવસ્તુઓનો ઉપયોગ કરવા માટે પૂરતો નવરાશનો સમય."

સાચું, હવે 40-કલાકનું કામ અઠવાડિયું વાસ્તવિકતા કરતાં વધુ એક દંતકથા છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 85.8% પુરુષો અને 66.5% સ્ત્રીઓ લાંબા સમય સુધી કામ કરે છે. આ મોટાભાગે ડિજિટલ તકનીકોના પ્રસારને કારણે છે (વધુ અને વધુ લોકો દૂરથી કામ કરે છે, બિન-કામના કલાકો દરમિયાન વ્યવસાયિક પત્રવ્યવહાર કરે છે, વગેરે) અને આર્થિક મુશ્કેલીઓ કે જે નોકરીદાતાઓને કર્મચારીઓને આવા વિશેષાધિકારો પ્રદાન કરવાની મંજૂરી આપતા નથી.

જુદા જુદા દેશોમાં લોકો દર અઠવાડિયે કેટલા કલાક કામ કરે છે?

કેટલાક વિકસિત યુરોપિયન દેશોમાં કામકાજનું અઠવાડિયું 40 કલાક કરતાં પણ ઓછું હોય છે. ફ્રાન્સમાં, તેની અવધિ 35 કલાક છે, અને નેધરલેન્ડ્સમાં - 27 કલાક. 2000 ના દાયકાના મધ્યમાં, ડચ સરકાર 30 કલાકથી ઓછા કામના સપ્તાહની રજૂઆત કરનાર વિશ્વમાં પ્રથમ હતી. જો કે, બધા દેશો કામના કલાકો ઘટાડી રહ્યા નથી: ઉદાહરણ તરીકે, ગ્રીસમાં તેઓ અઠવાડિયામાં સરેરાશ 43.7 કલાક કામ કરે છે (પરંતુ આ આર્થિક વૃદ્ધિમાં ફાળો આપતું નથી), ઇઝરાયેલમાં - 44 કલાક, મેક્સિકોમાં - 48, અને ઉત્તર કોરિયામાં કામ કરે છે. શિબિરો - દર અઠવાડિયે 112 કલાક નહીં.

ત્યાં કયા વિકલ્પો છે?

4 કલાક

4-કલાક વર્કવીકની હિમાયત ટીમોથી ફેરિસ દ્વારા કરવામાં આવી છે, જે બેસ્ટ સેલિંગ પુસ્તક ધ 4-અવર વર્કવીકના લેખક છે. પ્રખ્યાત અમેરિકન લેખક અને કાર્યકર્તા પોતે એક વખત દિવસમાં 14 કલાક કામ કરતા હતા, પરંતુ સમજાયું કે આનાથી તે નાખુશ છે, અને તેણે એક સિસ્ટમ વિકસાવવાનું નક્કી કર્યું જે તેને નોંધપાત્ર રીતે ઓછું કામ કરવાની મંજૂરી આપે. પુસ્તકમાં, ફેરિસ ઘણી સ્વ-પરીક્ષણ પદ્ધતિઓનું વર્ણન કરે છે જે તેને અસરકારક રીતે કામ કરવા દે છે અને તે જ સમયે ઘણી મુસાફરી કરે છે અને પોતાને સુધારે છે. લેખકના મુખ્ય સિદ્ધાંતોમાંથી એક એ હકીકત પર આધારિત છે કે 80% કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે તે આયોજિત સમયના 20% લે છે. તેથી જ ફેરિસનું મુખ્ય રહસ્ય એ મદદનીશોને ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ અને સમય માંગી લે તેવા કાર્યોની યોગ્ય અગ્રતા અને સોંપણી છે.

21 વાગે

21-કલાકના કાર્ય સપ્તાહના સમર્થકો માને છે કે કામ કરવા માટેનો આ અભિગમ ઘણી સમસ્યાઓનું નિરાકરણ લાવી શકે છે: બેરોજગારી, વધુ પડતો વપરાશ, ઉચ્ચ કાર્બન ઉત્સર્જન અને અસમાનતા. આ વિકલ્પ બ્રિટિશ ન્યુ ઈકોનોમિક્સ ફાઉન્ડેશન દ્વારા પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવ્યો છે, જે લોકોના જીવનને સુખી બનાવી શકે અને પ્રકૃતિનું જતન કરી શકે તે રીતે અર્થવ્યવસ્થાનું પુનર્ગઠન કરવાની હિમાયત કરે છે. ફાઉન્ડેશનનો અહેવાલ જણાવે છે કે ટૂંકા કાર્યકારી સપ્તાહથી ટેવો બદલાશે અને આધુનિક જીવનના દુષ્ટ વર્તુળને તોડી નાખશે, જ્યાં દરેક વ્યક્તિ કામ કરવા માટે જીવે છે અને ઉપભોગ કરવા માટે કમાવવા માટે કામ કરે છે.

30 કલાક

1930 માં, મહામંદીની ઊંચાઈએ, મકાઈના મહાનુભાવ જ્હોન હાર્વે કેલોગે એક પ્રયોગ હાથ ધર્યો: તેમણે તેમના મિશિગન પ્લાન્ટમાં 8-કલાકના કામકાજના દિવસને 6-કલાકના દિવસ સાથે બદલ્યો. પરિણામે, કંપનીએ સેંકડો નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવી પડી, ઉત્પાદન ખર્ચ ઘટ્યો, કર્મચારીઓએ વધુ કાર્યક્ષમ રીતે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું અને વધુ મુક્ત સમય મળ્યો. આવો જ પ્રયોગ હાલમાં સ્વીડનના ગોથેનબર્ગમાં કરવામાં આવી રહ્યો છે. આ વર્ષે, સરકારી કર્મચારીઓને બે જૂથોમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા હતા: કેટલાક દિવસમાં 6 કલાક કામ કરે છે, અન્ય લોકો દિવસમાં 8 કલાક કામ કરે છે અને આ માટે સમાન પગાર મેળવે છે. પ્રયોગના આયોજકોને આશા છે કે જે લોકો ઓછા કામ કરે છે તેઓ ઓછી વાર બીમાર પડે છે અને સારું અનુભવે છે. પ્રયોગને ડાબેરી પક્ષ દ્વારા ટેકો મળ્યો છે, અને મધ્યમ ગઠબંધન પાર્ટીના સ્વીડિશ વડા પ્રધાન જોન ફ્રેડ્રિક રેઇનફેલ્ડ માને છે કે સુધારામાં એક અબજ ડોલરનો ખર્ચ થઈ શકે છે અને તે મંદી તરફ દોરી શકે છે.

32 કલાક (4 દિવસ)

4-દિવસના કાર્ય સપ્તાહના ઘણા સમર્થકો પણ છે. ફોર્બ્સના કટારલેખક રિચાર્ડ આઈઝનબર્ગ માને છે કે આવા શેડ્યૂલ ખાસ કરીને બેબી બૂમર્સ (એટલે ​​​​કે 1946 અને 1964 વચ્ચે જન્મેલા લોકો) માટે મહત્વપૂર્ણ હશે, કારણ કે વધારાનો મફત દિવસ તેમને વૃદ્ધ માતાપિતા અથવા પૌત્ર-પૌત્રીઓની વધુ કાળજી લેવાની તક આપશે, નવી કુશળતા શીખશે અને નિવૃત્તિ માટે તૈયારી કરો. હાલમાં, ફક્ત 36% યુએસ કંપનીઓ કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 40 કલાકથી ઓછું કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

33 કલાક

જુલાઈના અંતમાં પેરાગ્વેમાં એક બિઝનેસ કોન્ફરન્સમાં બોલતા, વિશ્વના સૌથી ધનિક લોકોમાંના એક, કાર્લોસ સ્લિમે જણાવ્યું હતું કે, તેમના મતે, મોટા ભાગનું કામ યોગ્ય રીતે ગોઠવવામાં આવ્યું ન હતું. તેમને વિશ્વાસ છે કે લોકોએ 50 કે 60 વર્ષની ઉંમરે નહીં, પરંતુ 70-75 વર્ષની ઉંમરે નિવૃત્ત થવું જોઈએ, પરંતુ તે જ સમયે, વ્યાપક અનુભવ ધરાવતા લોકોએ અઠવાડિયામાં 5 દિવસ કરતાં ઓછું કામ કરવું જોઈએ. સાચું, સ્લિમ દ્વારા પ્રસ્તાવિત કામકાજનું અઠવાડિયું 40 કલાક કરતાં ઓછું નથી - અબજોપતિ માને છે કે લોકોએ દિવસમાં 11 કલાક કામ કરવું જોઈએ. સ્લિમ માને છે કે આવા શેડ્યૂલથી અમને વધુ આરામ મળશે, અમારા જીવનધોરણમાં સુધારો થશે અને અમને સ્વસ્થ રહેશે. ટાયકૂન પહેલેથી જ તેના વિચારને અમલમાં મૂકી રહ્યો છે: તેની કંપની ટેલમેક્સમાં, જે કર્મચારીઓ યુવાન હતા ત્યારથી કામ કરી રહ્યા છે તેઓ 50 વર્ષની ઉંમર પહેલા નિવૃત્ત થઈ શકે છે અથવા અઠવાડિયામાં 4 દિવસ કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે અને તેમ છતાં તેમનો પગાર જાળવી શકે છે.

6 દિવસ

ઘણા લોકો માટે અઠવાડિયાના અંતે 2 દિવસ ખૂબ લાંબો હોય છે. આ અભિપ્રાય છે, ઉદાહરણ તરીકે, બિઝનેસ ઇનસાઇડરના એક્ઝિક્યુટિવ એડિટર જો વેઇસેન્થલનો, જેમણે નોંધ્યું કે રવિવારે લોકો ટ્વિટર પર વધુ સક્રિય હોય છે અને વધુ ઑનલાઇન મીડિયા વાંચે છે. વધુમાં, વેઈસેન્થલ, ઘણા વ્યાવસાયિકોની જેમ, પોતે રવિવારે કામ કરે છે - તેના માટે અઠવાડિયાની શરૂઆત કરવાની આ એક સારી રીત છે. સાચું છે, અસંખ્ય અભ્યાસો દર્શાવે છે કે 6-દિવસના કાર્ય સપ્તાહની તમારા સ્વાસ્થ્ય અને સામાન્ય સ્થિતિ પર ખરાબ અસર પડી શકે છે: તે ડિપ્રેશન, હાર્ટ એટેક અને ઘણા રોગોનું જોખમ વધારે છે. વધુમાં, વધારે કામ કરીને, તમે સમય અને શક્તિના અભાવને કારણે તંદુરસ્ત ટેવો છોડી દેવાનું જોખમ લે છે. વૈજ્ઞાનિકોએ એ પણ સાબિત કર્યું છે કે ઓવરટાઇમ પાંડિત્ય પર નકારાત્મક અસર કરી શકે છે: સંશોધન બતાવે છે કે જેઓ 40 ને બદલે અઠવાડિયામાં 55 કલાક કામ કરે છે તેમની શબ્દભંડોળ ઓછી હોય છે અને તેમના દૃષ્ટિકોણની દલીલ કરવામાં ઓછી સક્ષમ હોય છે.

7 દિવસ

જો કે વિશ્વના કોઈપણ દેશમાં 7-દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ નથી, કેટલાક લોકો તેટલું લાંબું કામ કરે છે - સામાન્ય રીતે જેઓ સર્જનાત્મક કાર્ય કરે છે (જેમ કે પુસ્તકો લખવા) અને જેઓ પોતાનો વ્યવસાય શરૂ કરે છે. સાચું, તેમાંથી ઘણા દરરોજ 8 કલાક કામ કરતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, બફરના સહ-સ્થાપક અને સીઇઓ જોએલ ગેસકોઇને દિવસના મધ્યમાં બે કલાકનો વિરામ લેતા, દરરોજ ઓછા કલાક કામ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. જોયલે Lifehacker.com પરના એક લેખમાં તેના પ્રયોગનું વર્ણન કર્યું: તેના કહેવા પ્રમાણે, તે એક રસપ્રદ અનુભવ હતો, પરંતુ તે સપ્તાહના અંતે કામ કરવાની ટેવ પાડી શક્યો ન હતો અને તેની પાસે કામ પછી સ્વસ્થ થવાનો સમય નહોતો. પરંતુ આ શેડ્યૂલથી જોએલને એ સમજવામાં મદદ મળી કે તેને સાજા થવા માટે માત્ર એક દિવસની જરૂર છે અને હવે તે અઠવાડિયામાં 6 દિવસ કામ કરે છે.

જર્મનીમાં કામદારોનો પગાર: દેશમાં બ્લુ-કોલર કામદારો માટે સરેરાશ પગાર સ્તર

આ પૃષ્ઠ પર તમે શોધી શકશો કે જર્મનીમાં કામદારો કેટલી કમાણી કરે છે: કામદારો અને સામાન્ય કામદારો માટે સરેરાશ પગાર સ્તર. ડેટા વિવિધ જર્મન સંસ્થાઓના અભ્યાસ અને જર્મન ફેડરલ સ્ટેટિસ્ટિકલ ઑફિસના ડેટામાંથી લેવામાં આવ્યો છે.
જર્મનીમાં સરેરાશ અને લઘુત્તમ વેતન | યુરોપમાં પગાર - અમારી વેબસાઇટ પર વિગતવાર માહિતી

જર્મનીમાં કામદારોનું સરેરાશ કુલ વેતન

2010 માટે ફેડરલ ઑફિસ ઑફ સ્ટેટિસ્ટિક્સના ડેટા પર આધારિત માહિતી. કર અને ફી પહેલા કુલ પગાર દર્શાવેલ છે (જર્મનીમાં વેતનમાં કર અને કપાત)

કોષ્ટક 1. કામદારોનો સરેરાશ પગાર, વ્યવસાય દ્વારા સામાન્ય કામદારો

નોકરીની ઓફરમાંથી પગારની માહિતી

કોષ્ટકમાંનો ડેટા રશિયન જર્મનીમાં ઑનલાઇન અખબારમાં પોસ્ટ કરવામાં આવેલી નોકરીની જાહેરાતોમાંથી લેવામાં આવ્યો છે. તમે કામદારો માટે તમામ વર્તમાન જોબ ઑફર્સ શોધી શકો છો
વિભાગમાં જર્મનીમાં કામ કરોરશિયન જર્મનીના ઑનલાઇન અખબારો.

કોષ્ટક 1. કામદારો અને સામાન્ય કામદારો માટે નોકરીની ઓફરમાંથી પગાર અંગેની માહિતી

સાઇટ મુલાકાતીઓ તરફથી ટિપ્પણીઓ અને પ્રશ્નો:

રશિયામાં કાર્યકારી અઠવાડિયું કેટલો સમય છે અને તે વિશ્વના અન્ય દેશોમાં કેવું છે?

રશિયન કાયદા અનુસાર, સામાન્ય કામના કલાકો દર અઠવાડિયે 40 કલાકથી વધુ ન હોવા જોઈએ. કામદારોની અમુક શ્રેણીઓ માટે, કાર્યકારી સપ્તાહ નીચેની માત્રામાં ઘટાડવામાં આવે છે:

• સોળ વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કામદારો માટે - અઠવાડિયામાં 24 કલાકથી વધુ નહીં;
• સોળથી અઢાર વર્ષની વયના કામદારો માટે - દર અઠવાડિયે 35 કલાકથી વધુ નહીં
• કર્મચારીઓ માટે કે જેઓ જૂથ I અથવા II ના અપંગ લોકો છે - દર અઠવાડિયે 35 કલાકથી વધુ નહીં;
• કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓના "વિશેષ મૂલ્યાંકન" ના પરિણામોના આધારે, તેમના કાર્યસ્થળો પર કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને 3 જી અથવા 4 થી ડિગ્રીની જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અથવા જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવી છે - દર અઠવાડિયે 36 કલાકથી વધુ નહીં.

ત્યાં ઘણી શરતો અને અપવાદો પણ છે કે જેના હેઠળ કાર્યકારી સપ્તાહની લંબાઈ બદલાય છે અમે તમને રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડમાં તમામ વિગતોનો અભ્યાસ કરવાની સલાહ આપીએ છીએ.

સરખામણી માટે, અમે સૂચવીએ છીએ કે તમે અન્ય દેશોમાં કાર્યકારી સપ્તાહની સામાન્ય લંબાઈથી પોતાને પરિચિત કરો.

આ લેખ કન્સલ્ટન્ટ પ્લસ અને વિકિપીડિયા વેબસાઇટ્સની સામગ્રીના આધારે લખવામાં આવ્યો હતો.

ચોક્કસ તમારામાંથી ઘણાએ નોંધ્યું હશે કે આજે જ્યારે વૈશ્વિક અર્થવ્યવસ્થા તમામ પ્રકારના નાણાકીય અને આર્થિક આંચકાઓથી પીડાઈ રહી છે, ત્યારે આપણા મોટા ભાગના નાગરિકો લાંબી રજાઓ અને કામ પર લાંબો ડાઉનટાઇમ ટાળવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે, સખત મહેનત કરવા અને પૈસા કમાવવાનું પસંદ કરે છે. પરંતુ પશ્ચિમી દેશોના રહેવાસીઓ, મોટાભાગે, આવી સમસ્યાઓથી પીડાતા નથી, સમયાંતરે વિશ્વના રિસોર્ટ્સના એઝ્યુર બીચ પર બેસીને બેસી રહે છે. અને આ આશ્ચર્યજનક નથી, કારણ કે પ્રેક્ટિસ બતાવે છે તેમ, વિશ્વના તમામ દેશોમાં લોકો તેમનો તમામ કિંમતી સમય કામ કરવા માટે ફાળવતા નથી. તે જ સમયે, તે તરત જ કહેવું યોગ્ય છે કે તેઓ આ એટલા માટે નથી કરતા કે તેઓ સ્વભાવથી આળસુ છે, પરંતુ કારણ કે તેમની અર્થવ્યવસ્થા તેને મંજૂરી આપે છે.

કાર્યકારી સપ્તાહ

તેથી, હમણાં જ, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના ઇન્ટરનેટ સંસાધન, 247wallst.com, સૌથી ટૂંકા કાર્યકારી સપ્તાહવાળા દેશોની રેન્કિંગ પ્રદાન કરે છે.

જો તમને ખબર ન હોય, તો, ઉદાહરણ તરીકે, યુક્રેનમાં કાર્યકારી અઠવાડિયું 40 કલાક છે, જો કે પ્રશ્ન નિયમિતપણે ઉદ્ભવે છે કે આ ખૂબ જ ઓછું છે, અને યુક્રેનિયનોએ થોડું વધારે કામ કરવું જોઈએ (જેથી યુક્રેનિયન અર્થતંત્ર વધુ ઝડપથી વિકાસ પામે). એક તરફ, આ સાચું છે, પરંતુ વિશ્લેષણાત્મક અભ્યાસો બતાવે છે તેમ, તમે ઘણું ઓછું કામ કરી શકો છો, અને અર્થતંત્ર તેનાથી પીડાશે નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, જર્મની અથવા હોલેન્ડમાં, લોકો દર અઠવાડિયે 15 કલાક ઓછું કામ કરે છે (યુક્રેનની સરખામણીમાં, સરેરાશ). અને આમાં કંઈ ખોટું નથી - તેમનો આર્થિક વિકાસ આનાથી પીડાતો નથી, પરંતુ તેનાથી વિપરીત, તે હકારાત્મક બાબતો દર્શાવે છે. જો તમે સમગ્ર રેન્કિંગ પર નજર નાખો, તો તે સૌથી વધુ વિકસિત EU સભ્યોની આગેવાની હેઠળ છે. અને દરેકના આશ્ચર્ય માટે, જર્મનો, જેઓ સૌથી વધુ મહેનતુ યુરોપિયન રાષ્ટ્ર માનવામાં આવે છે, તેઓ ગ્રહ પર ઓછામાં ઓછું કામ કરે છે. યુરોપિયન દેશોમાં સૌથી વધુ વેતન પણ નોંધવામાં આવ્યું હતું - રેન્કિંગમાં ટોચના પાંચ તેમના કામદારોને કલાક દીઠ $38 કરતાં વધુ પગાર આપે છે, અને તે જ ડેનમાર્ક - $48 કરતાં વધુ. આ ઘણું છે, કારણ કે યુએસએમાં, જ્યાં આપણામાંના ઘણા “અમેરિકન ડ્રીમ” માટે જવાનું સ્વપ્ન જુએ છે, સરેરાશ વેતન માત્ર $30 પ્રતિ કલાક છે.

• ડેનમાર્ક - $48.82;
• લક્ઝમબર્ગ - $46.78;
• આયર્લેન્ડ - $45.53;
• નેધરલેન્ડ્સ - $42.67;
• બેલ્જિયમ - $38.90;

આજ માટે આટલું જ. સારા નસીબ!

ચોક્કસ તમારામાંથી ઘણાએ નોંધ્યું હશે કે આજે જ્યારે વૈશ્વિક અર્થવ્યવસ્થા તમામ પ્રકારના નાણાકીય અને આર્થિક આંચકાઓથી પીડાઈ રહી છે, ત્યારે આપણા મોટા ભાગના નાગરિકો લાંબી રજાઓ અને કામ પર લાંબો ડાઉનટાઇમ ટાળવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે, સખત મહેનત કરવા અને પૈસા કમાવવાનું પસંદ કરે છે. પરંતુ પશ્ચિમી દેશોના રહેવાસીઓ, મોટાભાગે, આવી સમસ્યાઓથી પીડાતા નથી, સમયાંતરે વિશ્વના રિસોર્ટ્સના એઝ્યુર બીચ પર બેસીને બેસી રહે છે. અને આ આશ્ચર્યજનક નથી, કારણ કે પ્રેક્ટિસ બતાવે છે તેમ, વિશ્વના તમામ દેશોમાં લોકો તેમનો તમામ કિંમતી સમય કામ કરવા માટે ફાળવતા નથી. તે જ સમયે, તે તરત જ કહેવું યોગ્ય છે કે તેઓ આ એટલા માટે નથી કરતા કે તેઓ સ્વભાવથી આળસુ છે, પરંતુ કારણ કે તેમની અર્થવ્યવસ્થા તેને મંજૂરી આપે છે. તેથી, હમણાં જ, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સના ઇન્ટરનેટ સંસાધન, 247wallst.com, સૌથી ટૂંકા કાર્યકારી સપ્તાહવાળા દેશોની રેન્કિંગ પ્રદાન કરે છે.

જો તમને ખબર ન હોય, તો, ઉદાહરણ તરીકે, યુક્રેનમાં કાર્યકારી અઠવાડિયું 40 કલાક છે, જો કે પ્રશ્ન નિયમિતપણે ઉદ્ભવે છે કે આ ખૂબ જ ઓછું છે, અને યુક્રેનિયનોએ થોડું વધારે કામ કરવું જોઈએ (જેથી યુક્રેનિયન અર્થતંત્ર વધુ ઝડપથી વિકાસ પામે). એક તરફ, આ સાચું છે, પરંતુ વિશ્લેષણાત્મક અભ્યાસો બતાવે છે તેમ, તમે ઘણું ઓછું કામ કરી શકો છો, અને અર્થતંત્ર તેનાથી પીડાશે નહીં.

સરેરાશ કાર્ય સપ્તાહ છે

ઉદાહરણ તરીકે, જર્મની અથવા હોલેન્ડમાં, લોકો દર અઠવાડિયે 15 કલાક ઓછું કામ કરે છે (યુક્રેનની સરખામણીમાં, સરેરાશ). અને આમાં કંઈ ખોટું નથી - તેમનો આર્થિક વિકાસ આનાથી પીડાતો નથી, પરંતુ તેનાથી વિપરીત, તે હકારાત્મક બાબતો દર્શાવે છે. જો તમે સમગ્ર રેન્કિંગ પર નજર નાખો, તો તે સૌથી વધુ વિકસિત EU સભ્યોની આગેવાની હેઠળ છે. અને દરેકના આશ્ચર્ય માટે, જર્મનો, જેઓ સૌથી વધુ મહેનતુ યુરોપિયન રાષ્ટ્ર માનવામાં આવે છે, તેઓ ગ્રહ પર ઓછામાં ઓછું કામ કરે છે. યુરોપિયન દેશોમાં સૌથી વધુ વેતન પણ નોંધવામાં આવ્યું હતું - રેન્કિંગમાં ટોચના પાંચ તેમના કામદારોને કલાક દીઠ $38 કરતાં વધુ પગાર આપે છે, અને તે જ ડેનમાર્ક - $48 કરતાં વધુ. આ ઘણું છે, કારણ કે યુએસએમાં, જ્યાં આપણામાંના ઘણા “અમેરિકન ડ્રીમ” માટે જવાનું સ્વપ્ન જુએ છે, સરેરાશ વેતન માત્ર $30 પ્રતિ કલાક છે.

TOP-5 - એવા દેશો કે જ્યાં લઘુત્તમ કાર્યકારી સપ્તાહ નોંધાયેલ છે:

• જર્મની - 25.6 કલાક (દર વર્ષે - 1330 કામકાજના કલાકો);
• હોલેન્ડ - 25.7 કલાક (દર વર્ષે - 1336 કામના કલાકો);
• ફ્રાન્સ - 26.8 કલાક (દર વર્ષે - 1392 કામના કલાકો);
• ઑસ્ટ્રિયા - 27.5 કલાક (દર વર્ષે - 1431 કામકાજના કલાકો);
• બેલ્જિયમ - 27.8 કલાક (દર વર્ષે - 1446 કામના કલાકો);

TOP-5 - એવા દેશો કે જ્યાં 1 કલાકના કામ માટે સૌથી વધુ પગાર નોંધવામાં આવે છે:

• ડેનમાર્ક - $48.82;
• લક્ઝમબર્ગ - $46.78;
• આયર્લેન્ડ - $45.53;
• નેધરલેન્ડ્સ - $42.67;
• બેલ્જિયમ - $38.90;

આજ માટે આટલું જ. સારા નસીબ!

હોમ / લેબર બુલેટિન / ચાર-દિવસીય કાર્ય સપ્તાહ: નજીકનું ભવિષ્ય કે મજાક?

કાર્યકારી સપ્તાહને ટૂંકાવી દેવા અંગેના તાજેતરના મીડિયા અહેવાલો - આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંસ્થા તરફથી મળેલી દરખાસ્ત - સત્તાવાળાઓ અને જનતાને ઉત્સાહિત કરે છે: શાબ્દિક રીતે આ સમાચાર પછી તરત જ, આ પહેલના સમર્થકો અને વિરોધીઓ બંનેની ટિપ્પણીઓ દેખાવા લાગી. બાદમાં આ દરખાસ્તને "મશ્કરી" અથવા "ઓક્ટોબર ડે જોક" પણ કહે છે. 4-દિવસનો કાર્યકારી દિવસ: વધુ ગુણદોષ શું છે? અને શું તેણીની રશિયામાં કોઈ સંભાવના છે? ચાલો જોઈએ.

5 કારણો...

આ વિચારે રાજ્ય ડુમામાં પણ રસ જગાડ્યો, જેણે આ મુદ્દા પર રાઉન્ડ ટેબલ રાખવાનું વચન આપ્યું હતું. જો કે, સનસનાટીભર્યા પ્રસ્તાવ અને તેના વિશે ઉભી થયેલી ગંભીર ચર્ચાઓ વિશે જાણ થયા પછી તરત જ, મીડિયામાં અહેવાલો આવવા લાગ્યા કે ILO તેની સાથે બિલકુલ આવ્યું નથી. અને ઉતાવળમાં નિષ્કર્ષ એટલા માટે લેવામાં આવ્યા હતા કારણ કે તેના એક કર્મચારી, જ્હોન મેસેન્જર દ્વારા "અઠવાડિયામાં 4 દિવસ કામ કરવાના 5 કારણો" નામનો લેખ આ સંસ્થાની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો હતો. તેઓ શું છે?

પ્રથમ, કામકાજનું અઠવાડિયું ટૂંકું કરવાથી લોકોની રોજગારની સમસ્યા હલ કરવામાં મદદ મળશે, કારણ કે વધારાની નોકરીઓ દેખાશે. બીજું, તેમના સ્વાસ્થ્યમાં સુધારો થશે. ત્રીજું, શ્રમ ઉત્પાદકતા વધશે. ચોથું, પર્યાવરણીય પરિસ્થિતિ સુધરશે (ત્યાં ઓછા હાનિકારક ઉત્સર્જન હશે). અને પાંચમું, વ્યક્તિ ફક્ત વધુ ખુશ થશે, કારણ કે તે તેના કુટુંબ અને અંગત જીવનમાં વધુ સમય ફાળવી શકશે.

તેથી, સારાંશમાં, કામના સપ્તાહને ટૂંકાવીને, વ્યવસાયને માત્ર ફાયદો થશે: વધુ પડતા વર્કલોડને ટાળવાથી, સ્વસ્થ, ખુશ, કાર્યરત કર્મચારીઓ ઓછામાં ઓછી માંદગી રજા સાથે સંપૂર્ણ ક્ષમતા સાથે "સખત મહેનત" કરશે, જે બદલામાં, નોંધપાત્ર રીતે ઘટાડશે. કંપનીના ખર્ચ. કારણો ચોક્કસપણે અનિવાર્ય અને દલીલ કરવા મુશ્કેલ છે, પરંતુ બધું એટલું સરળ નથી.

... અને સામે 5 કારણો

આ વિચારના વિરોધીઓ તેમની દલીલો આપે છે:

• 1.

  વિશ્વના ટોચના 10 સૌથી મહેનતુ દેશો

• 2. કેટલાક અધિકારીઓ ચિંતા વ્યક્ત કરી રહ્યા છે કે દરેક જણ વધારાની રજા "શિષ્ટતાપૂર્વક" લઈ શકશે નહીં, જે દારૂના વપરાશમાં વધારો તરફ દોરી શકે છે. અને આ, બદલામાં, કામદારોના સ્વાસ્થ્યને અસર કરશે.
• 3. બીજી ચિંતા એ છે કે અધિકૃત રીતે ટૂંકા કરવામાં આવેલ અઠવાડિયું અઠવાડિયાના સમાન 40 કલાક અથવા તેનાથી પણ વધુ સમય સુધી સ્વૈચ્છિક-બળજબરીથી ઓવરટાઇમનું જોખમ ધરાવે છે. તે સ્પષ્ટ છે કે આવા શેડ્યૂલ સાથે, લોકો વધુ પડતા કામને ટાળી શકતા નથી.
• 4. એવો પણ અભિપ્રાય છે કે રશિયામાં ખાણકામની પરિસ્થિતિ હજુ પણ ઇચ્છિત થવા માટે ઘણું બધું છોડી દે છે, અને ધોરણો અત્યંત નીચા છે. તેથી, કામના કલાકોની સંખ્યા ઘટાડવાથી માત્ર આર્થિક સ્થિતિ વધુ ખરાબ થશે.
• 5. સૂચિત 10-કલાકનો કામકાજનો દિવસ ખરેખર અત્યંત કંટાળાજનક અને તણાવપૂર્ણ હોઈ શકે છે. આ બધા કલાકો દરમિયાન કાર્યક્ષમ કાર્ય અને ઉચ્ચ ઉત્પાદકતા પ્રશ્નની બહાર છે.

તેથી, જેમ આપણે જોઈએ છીએ, 4-દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહની રજૂઆતનો વિચાર ખરાબ નથી, પરંતુ રશિયન વાસ્તવિકતાઓ તેમના પોતાના ગોઠવણો કરે છે. ચાલો આપણે તરત જ કહીએ કે મોટાભાગના સરકારી અધિકારીઓ અને લોકો સંમત થાય છે કે હાલ માટે આ વિકલ્પ રશિયામાં વ્યવહારીક રીતે અવાસ્તવિક છે. વ્યવહારમાં, આપણા દેશમાં 4-દિવસની શિફ્ટમાં સંક્રમણને બદલે ફરજ પાડવામાં આવે છે.

ચાલો આપણે એ પણ નોંધીએ કે, અગ્રણી ભરતીકારોના સર્વેક્ષણો અનુસાર, મોટાભાગના કામ કરતા લોકો ટૂંકા કામના સપ્તાહની વિરુદ્ધ છે (જોકે વેતનમાં પ્રમાણસર ઘટાડાનો વિષય છે). ઘણા લોકો તો થોડા દિવસના આરામ પછી પોતાનું કામ ચૂકી જવા લાગે છે.

ઓર્ગેનાઈઝેશન ફોર ઈકોનોમિક કો-ઓપરેશન એન્ડ ડેવલપમેન્ટ (OECD) દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા એક અભ્યાસ મુજબ, વિશ્વમાં સૌથી સખત કામ કરનાર દેશ મેક્સિકો છે, જ્યાં દર વર્ષે 2,246 કલાક કામ કરવામાં આવે છે. પ્રમાણિકપણે કહીએ તો, આ એક અણધાર્યું પરિણામ છે, કારણ કે તે સામાન્ય રીતે સ્વીકારવામાં આવે છે કે લેટિન અમેરિકનો કામ કરવાનું પસંદ કરતા નથી.

દરમિયાન, દર વર્ષે મેક્સીકન નાગરિકોને વધુને વધુ કામ કરવું પડે છે. આમ, 2015 માં, દરેક મેક્સિકન 2014 કરતાં સરેરાશ 18 કલાક વધુ કામ કરે છે. ધ વર્લ્ડ ફેક્ટબુક અનુસાર, 61.9% મેક્સિકન સેવા ક્ષેત્રમાં, 24.1% ઉદ્યોગમાં, 13.4% કૃષિમાં અને મેક્સીકન નાગરિક માટે સરેરાશ વાર્ષિક વાસ્તવિક વેતન (પરચેઝિંગ પાવર પેરિટી પર ગણવામાં આવે છે) $14,867 છે.

સખત મહેનત હોવા છતાં, બાકીના પ્રમાણમાં મેક્સિકો બીજા ક્રમે છે: મેક્સિકોમાં કામના એક વર્ષ માટે વેકેશન ફક્ત છ દિવસનું છે. માત્ર ફિલિપિનો ઓછા આરામ કરે છે: તેમનું વેકેશન પાંચ દિવસ ચાલે છે.

વધુમાં, મેક્સિકોમાં નવા વર્ષનો દિવસ, બંધારણ દિવસ અને ધ્વજ દિવસ સહિત 15 જાહેર રજાઓ છે, જે દરમિયાન દેશના રહેવાસીઓ કામ કરતા નથી.

બીજા સ્થાને મેક્સિકોનો ભૌગોલિક પાડોશી દેશ કોસ્ટા રિકા છે. કોસ્ટા રિકન્સ મેક્સીકન કરતાં દર વર્ષે માત્ર 16 કલાક ઓછા કામ કરે છે. તદુપરાંત, થોડા વર્ષો પહેલા, વર્કહોલિઝમમાં ચેમ્પિયનશિપ કોસ્ટા રિકન્સની હતી.

નોંધનીય છે કે આવા ખંતને કારણે 2000-2013માં દેશની જીડીપી દર વર્ષે 4.5% વધી હતી. મોટાભાગના કોસ્ટા રિકન્સ—64%—સેવા ક્ષેત્રમાં, 22% ઉદ્યોગમાં અને માત્ર 14% કૃષિ ક્ષેત્રે કાર્યરત છે. સખત મહેનત માટે આભાર, કોસ્ટા રિકાએ વ્યવહારીક રીતે ગરીબીને દૂર કરવામાં સફળ રહી છે: દેશની માત્ર 12% વસ્તી ગરીબી રેખા નીચે જીવે છે, જો કે પ્રાદેશિક સરેરાશ 50% કરતા ઓછી નથી.

કોસ્ટા રિકન્સ, મેક્સીકનથી વિપરીત, વેકેશન સાથે ઠીક છે. દેશના બંધારણ મુજબ, દરેક કામદારને સતત છ દિવસના કામ પછી એક દિવસનો આરામ કરવાનો અને વાર્ષિક પેઇડ રજાનો અધિકાર છે, જેનો સમયગાળો અને સમય કાયદા દ્વારા નિયમન કરવામાં આવશે, પરંતુ જે કોઈ પણ સંજોગોમાં બે અઠવાડિયાથી ઓછો નહીં હોય. દર 50 સળંગ અઠવાડિયા માટે કામ કર્યું. વધુમાં, કોસ્ટા રિકામાં 16 જાહેર રજાઓ છે, જેના પર નાગરિકો પણ આરામ કરે છે.

દક્ષિણ કોરિયા દર વર્ષે 2,113 કામકાજના કલાકો સાથે ટોચના ત્રણ વર્કહોલિક દેશોને બંધ કરે છે. પરંતુ કોરિયનોએ 2014ની સરખામણીમાં 2015માં કામ પર 11 કલાક ઓછા ખર્ચ્યા હતા, OECD મુજબ.

જો કે, ઓછા કામના કલાકો હોવા છતાં, ઉચ્ચ તકનીકી અર્થતંત્ર માટે વર્ષમાં 2,000 થી વધુ કલાકો ઘણો છે, એ હકીકતને ધ્યાનમાં રાખીને કે એક ક્વાર્ટર કરતાં વધુ કોરિયનો દિવસમાં દસ કે તેથી વધુ કલાક કામ કરે છે.

એ નોંધવું યોગ્ય છે કે દક્ષિણ કોરિયાના રહેવાસીનો સરેરાશ વાર્ષિક વાસ્તવિક પગાર $33,110 છે વધુમાં, મોટાભાગની વસ્તી - 70.2% - સેવા ક્ષેત્રમાં, 24.2% - ઉદ્યોગમાં અને 5.7% - કૃષિમાં.

કારકિર્દી ખાતર, કોરિયનો કૌટુંબિક અને મજૂર કાયદાઓની અવગણના કરે છે: અહીં અપવાદ કરતાં છ-દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ વધુ પ્રમાણભૂત છે, અને કાયદા દ્વારા જરૂરી 10 દિવસને બદલે ટૂંકી રજાઓ વર્ષમાં માત્ર ત્રણ દિવસની હોય છે.

ત્યાં ફક્ત 13 જાહેર રજાઓ છે: કોરિયા પ્રજાસત્તાકના નાગરિકો ફક્ત નવા વર્ષ પર જ નહીં, પણ ચિલ્ડ્રન્સ ડે, રિમેમ્બરન્સ ડે (સ્વતંત્રતાની લડતમાં અથવા લશ્કરી સેવામાં મૃત્યુ પામેલા લોકોની યાદમાં) અને બંધારણ દિવસ પર પણ આરામ કરે છે.

ગ્રીક લોકો ઊંઘતા નથી

કદાચ OECD અભ્યાસનું મુખ્ય આશ્ચર્ય એ હકીકત છે કે ચોથું સ્થાન ગ્રીસ દ્વારા લેવામાં આવ્યું હતું, જે એક દેશ છે જેના યુરોપમાં રહેવાસીઓ ખંડના લગભગ મુખ્ય આળસુ લોકો માનવામાં આવે છે.

હકીકતમાં, ગ્રીક લોકો વર્ષમાં 2,042 કલાક કામ કરે છે. અને દર વર્ષે ગ્રીક નાગરિકોએ વધુને વધુ કામ કરવું પડે છે. આમ, 2015 માં, દરેક ગ્રીકે 2014 કરતાં સરેરાશ 16 કલાક વધુ કામ કર્યું, અને ગ્રીક નાગરિકનો સરેરાશ વાર્ષિક વાસ્તવિક પગાર $25,211 હતો.

ગ્રીસમાં લોકો દર અઠવાડિયે સરેરાશ 43.7 કલાક કામ કરે છે. ધ વર્લ્ડ ફેક્ટબુક મુજબ, 72.4% કામદારો સેવા ક્ષેત્રમાં, 15% ઉદ્યોગમાં અને 12.6% કૃષિ ક્ષેત્રે કાર્યરત છે.

ગ્રીકનું વેકેશન 20 દિવસ ચાલે છે, પરંતુ તેઓ અન્ય મહેનતુ દેશોની સરખામણીએ જાહેર રજાઓ માટે વધુ નસીબદાર છે: ગ્રીસમાં નવા વર્ષ અને મજૂર દિવસના ક્લાસિક સપ્તાહાંત ઉપરાંત, ગ્રીક લોકો પણ સેન્ટ પીટર્સબર્ગ પર આરામ કરે છે નિકોલસ ધ વન્ડર વર્કર્સ ડે અને ગ્રીક સ્વતંત્રતા દિવસ.

ટોચના પાંચ કામદારોને ચિલીના લોકો દ્વારા દર વર્ષે 1988 કલાક સાથે બંધ કરવામાં આવે છે. ચિલીમાં સત્તાવાર વેકેશન 15 દિવસ ચાલે છે. દેશમાં જાહેર રજાઓ અને સપ્તાહાંતની બરાબર સમાન સંખ્યા છે. તેમાં માત્ર ક્રિસમસ અને સ્વતંત્રતા દિવસ જ નહીં, પણ લેબર ડે, ઓલ સેન્ટ્સ ડે, આર્મી ડે અને કોર્પસ ક્રિસ્ટીનો પણ સમાવેશ થાય છે.

ચિલીને અનુસરે છે રશિયા (દર વર્ષે 1978 કલાક). તદુપરાંત, 2015 ના કટોકટી વર્ષમાં, રશિયાના દરેક રહેવાસીએ 2014 કરતા સરેરાશ સાત કલાક ઓછું કામ કર્યું હતું. જો કે, રશિયનો સ્પષ્ટપણે વધુ કામ કરવાનું પસંદ કરતા નથી: ફક્ત 0.2% રહેવાસીઓએ જરૂરિયાત કરતાં વધુ કામ કર્યું.

તે આશ્ચર્યજનક નથી કે મોટાભાગની વસ્તી સેવા ક્ષેત્રમાં કાર્યરત છે: 63% કામદારો, 27.6% ઉદ્યોગમાં અને માત્ર 9.4% કૃષિમાં. તે જ સમયે, રોસસ્ટેટ અનુસાર 2015 માં સરેરાશ માસિક ઉપાર્જિત વેતન 33,925 રુબેલ્સ જેટલું હતું.

તે નોંધવું યોગ્ય છે કે રશિયામાં ખૂબ લાંબી વેકેશન છે: 28 કેલેન્ડર દિવસો. તદુપરાંત, કેટલાક નાગરિકો માટે વિસ્તૃત વેકેશન આપવામાં આવે છે. આમ, તપાસ સમિતિના કર્મચારીઓ 30 કેલેન્ડર દિવસ, સગીર - 31 દિવસ અને વ્યાવસાયિક કટોકટી બચાવ સેવાઓ અને એકમોના કર્મચારીઓને તેમની સેવાની લંબાઈના આધારે 40 દિવસ સુધી આરામ કરવાનો અધિકાર છે.

આ બધામાં 14 વધુ જાહેર રજાઓ ઉમેરવામાં આવી છે - બિન-કાર્યકારી દિવસો. તદુપરાંત, ઉપરોક્ત કોઈપણ દેશોમાં રશિયાની જેમ નવા વર્ષની રજાઓ નથી.

રિલેક્સ્ડ યુરોપિયનો

વિચિત્ર રીતે, પરંતુ, OECD મુજબ, યુરોપ અને વિશ્વના માન્યતા પ્રાપ્ત આર્થિક નેતા - જર્મની - કામના કલાકોમાં બિલકુલ ચેમ્પિયન નથી. જર્મનો ગ્રીક અને રશિયનો બંને કરતાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછું કામ કરે છે - દર વર્ષે સરેરાશ 1,371 કલાક.

કાર્યકારી સપ્તાહના સંદર્ભમાં, આ માત્ર 26.3 કલાક છે. 74% કામદારો સેવા ક્ષેત્રમાં અને લગભગ 25% ઉદ્યોગમાં કાર્યરત છે. ધ વર્લ્ડ ફેક્ટબુકના અહેવાલ મુજબ, સૌથી ઓછા જર્મનો કૃષિ ક્ષેત્રે કાર્યરત છે: માત્ર 1%.

તદુપરાંત, જર્મનીમાં વેકેશનના દિવસોની સંખ્યા સૌથી મોટી છે: કર્મચારીઓ વર્ષમાં 30 દિવસ આરામ કરી શકે છે. યુરોપિયન ફંડ ફોર ધ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ ઓફ લિવિંગ એન્ડ વર્કિંગ કંડિશનના રિપોર્ટમાં આ વાત કહેવામાં આવી છે.

પરંતુ અહીં જાહેર રજાઓની સંખ્યા જમીનો (દેશની અંદર કહેવાતા પ્રાદેશિક એકમો) પર આધારિત છે. આમ, તમામ 16 દેશોમાં નવ રજાઓ ઉજવવામાં આવે છે, અને આ નવ રજાઓ ઉપરાંત, અગિયાર દેશોમાં વધારાની રજાઓ સ્થાપિત કરવામાં આવે છે.

નેધરલેન્ડ્સમાં થોડા વધુ જર્મનો કામ કરે છે (દર વર્ષે 1,419 કલાક). નોંધનીય છે કે 2000 ના દાયકાના મધ્યમાં, ડચ સરકાર 30 કલાકથી ઓછા કામના સપ્તાહની રજૂઆત કરનાર વિશ્વમાં પ્રથમ હતી. તદુપરાંત, ડચ પોતે પણ ઓછું કામ કરવા માંગે છે. તેથી જ દેશમાં ઘણા સાહસો 4-દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહની વધુને વધુ રજૂઆત કરી રહ્યા છે. તે જ સમયે, ડચમેનનો કાર્યકારી દિવસ સરેરાશ 7 કલાક અને 30 મિનિટ ચાલે છે. 81% રહેવાસીઓ સેવા ક્ષેત્રમાં, 17% ઉદ્યોગમાં અને લગભગ 2% કૃષિ ક્ષેત્રે કાર્યરત છે.

ડચ લોકો યુરોપમાં સરેરાશ વેકેશન ધરાવે છે - 4 અઠવાડિયા, એટલે કે, 20 કેલેન્ડર દિવસો. વધુમાં, નેધરલેન્ડ્સમાં 9 મુખ્ય રજાઓ છે. તે પૈકી કિંગ્સ ડે, લિબરેશન ડે, ટ્રિનિટી ડે અને સેન્ટ નિકોલસ ડે છે. બાદમાં રાજ્ય રજા નથી તે હકીકત હોવા છતાં, ડચ લોકો આ દિવસે કામ કરતા નથી.

સ્કેન્ડિનેવિયન દેશોમાં તેઓ વધુ પ્રક્રિયા કરતા નથી. નોર્વેમાં લોકો વર્ષમાં 1,424 કલાક કામ કરે છે, ડેનમાર્કમાં - 1,457 કલાક. ફ્રેન્ચ લોકો સુંદર જીવનના પ્રેમીઓ છે - અને તેઓ જર્મનો કરતાં વધુ કામ કરે છે (દર વર્ષે 1482 કલાક).

ફ્રાન્સ એક એવો દેશ છે જેમાં 35-કલાકનું કાર્ય સપ્તાહ, લાંબા લંચ બ્રેક્સ અને લાંબી રજાઓ પણ છે. જો કે, દરેક ફ્રેન્ચ 35 કલાક કામ કરતું નથી: આ આંકડો ફક્ત એક થ્રેશોલ્ડ છે જેના પછી વધારાના પગાર માટે ઓવરટાઇમ કલાકો શરૂ થાય છે. તેથી જ દેશના ઘણા રહેવાસીઓ સામાન્ય કરતાં વધુ કામ કરવા તૈયાર છે.

ફ્રેન્ચ નેશનલ બાર એસોસિએશનના જણાવ્યા અનુસાર, ફ્રાન્સની સરકાર અનુસાર, 2010માં 50% પૂર્ણ-સમયના કામદારોએ ઓવરટાઇમનો દાવો કર્યો હતો, અને 44% વકીલોએ 2008માં 55 કલાકથી વધુ કામ કર્યું હતું. ફ્રાન્સના 76% લોકો સેવા ક્ષેત્રમાં, 21% ઉદ્યોગમાં અને માત્ર 3% કૃષિ ક્ષેત્રે કામ કરે છે.

ફ્રાન્સમાં, સત્તાવાર ચૂકવણીની રજા વર્ષમાં 25 દિવસ છે. 10 સત્તાવાર રજાઓને ધ્યાનમાં લેતા, ફ્રેન્ચ દર વર્ષે સરેરાશ 35 દિવસની રજા લે છે. તેઓ વિજય દિવસ, ઓલ સેન્ટ્સ ડે અને પરંપરાગત રીતે ક્રિસમસ પર આરામ કરે છે.

છ કલાક કે ત્રણ દિવસની રજા

જો કે, એવા દેશો છે કે જે આ રેટિંગમાં શામેલ ન હતા, પરંતુ હજી પણ કાર્યકારી લયમાં ફેરફાર માટે તૈયાર છે. ઉદાહરણ તરીકે, સ્વીડને તાજેતરમાં 6-કલાકનો કાર્યકારી દિવસ રજૂ કરવા માટે બે વર્ષનો પ્રયોગ પૂર્ણ કર્યો. સાચું, ગોથેનબર્ગના નર્સિંગ હોમના કર્મચારીઓ, જેઓ આવી નવીનતામાં સહભાગી બનવા માટે પૂરતા નસીબદાર હતા, તેઓ અસ્વસ્થ હતા.

અભ્યાસ દર્શાવે છે કે કર્મચારીઓની તબિયત સુધરી છે, જેના કારણે બીમારીની રજા પરનો તેમનો સમય ઓછો થયો છે, અને દર્દીની સંભાળમાં પણ સુધારો થયો છે, પરંતુ શહેર ચાલુ ધોરણે પ્રયોગ ચાલુ રાખશે નહીં: તે ખૂબ ખર્ચાળ છે.

તે બહાર આવ્યું છે કે 40 ને બદલે 68 નર્સોને અઠવાડિયામાં 30 કલાક કામ કરવાની મંજૂરી આપવા માટે, શહેરે વધારાના 17 લોકોની ભરતી કરવી પડશે, જેનાથી તિજોરીને એક મિલિયન યુરોથી વધુનો ખર્ચ થશે, બ્લૂમબર્ગ નોંધે છે.

અને બેલ્જિયન ડિઝાઈન સ્ટુડિયો સેન્ટ્રલ, તેના કર્મચારીઓની કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે, તેમને ત્રીજા દિવસની રજા ઓફર કરી, જે કર્મચારીઓ તેમના પોતાના વિવેકબુદ્ધિથી નિકાલ કરી શકે છે.

નોંધનીય છે કે આ નવીનતાએ ખરેખર કાર્યક્ષમતા અને કાર્ય પૂર્ણ કરવાની ઝડપ વધારવાનું શક્ય બનાવ્યું છે, કારણ કે આરામ અને ખુશ કર્મચારી ઉત્પાદક કર્મચારી છે, કંપનીએ નોંધ્યું છે.

આઠ-કલાકના કામકાજના દિવસની સ્થાપના રશિયામાં કાયદેસર રીતે કરવામાં આવી હતી તેટલા લાંબા સમય પહેલા નહીં - કાઉન્સિલ ઑફ પીપલ્સ કમિશનર્સના હુકમનામાએ તેને 1917 માં મંજૂરી આપી હતી, તે જ સમયે સાહસોમાં કામના સપ્તાહને 48 કલાક સુધી મર્યાદિત કરી હતી. આ પહેલા, 1897માં મજૂર ચળવળના કાર્યકરોએ પુરૂષો માટે કામકાજના દિવસમાં 11.5 કલાક અને મહિલાઓ અને બાળકો માટે 10 કલાકનો ઘટાડો કર્યો હતો. અને અગાઉ પણ, કામનું અઠવાડિયું, જેમ આપણે જાણીએ છીએ, કોઈપણ રીતે નિયમન કરવામાં આવતું ન હતું, જેના કારણે કામદારોને દિવસમાં 14-16 કલાક કામ કરવાની ફરજ પડી હતી અને તેમને દિવસોની રજા અથવા રજાઓની બાંયધરી આપતી ન હતી.

અમે તમને જણાવીશું કે યુએસએ, જાપાન, ચીન અને નેધરલેન્ડ્સમાં આજે કયા પ્રકારનું વર્ક શેડ્યૂલ કામ કરવાનો રિવાજ છે અને ઇઝરાયેલી ટ્રેડ યુનિયનની તાકાત શું છે.

રશિયામાં - 40 કલાક

30 ના દાયકાની શરૂઆતમાં, મજૂર ચળવળએ તેની જીતની ઉજવણી કરી - 7-કલાકના કાર્યકારી દિવસમાં સંક્રમણ કરવામાં આવ્યું, અને રજાના દિવસોની સંખ્યા વધીને બે થઈ. પરંતુ વિશ્વયુદ્ધ II ના ફાટી નીકળતાં પરિસ્થિતિ બદલાઈ ગઈ - 8 કલાકનો કાર્યકારી દિવસ અને અઠવાડિયામાં એક દિવસની રજા ફરીથી સ્થાપિત કરવામાં આવી. 50 ના દાયકાના અંતમાં, દેશ યુદ્ધમાંથી પુનઃપ્રાપ્ત થવા લાગ્યો, અને સોવિયત નાગરિકોને 7-કલાકના કામકાજના દિવસ પર પાછા ફર્યા. કાર્ય સપ્તાહ 42 કલાક હતું.

1977 માં, યુએસએસઆરના બંધારણે 41-કલાકના કાર્યકારી સપ્તાહની સ્થાપના કરી, અને 19 એપ્રિલ, 1991 ના આરએસએફએસઆર કાયદાએ "કામદારો માટે સામાજિક ગેરંટી વધારવા પર" તેને વધુ એક કલાક ઘટાડ્યો.

આ ધોરણ આજ સુધી રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડમાં સમાવિષ્ટ છે. 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કામદારો માટે, વિકલાંગો માટે અને જોખમી અને જોખમી ઉદ્યોગોમાં કામદારો માટે કાર્યકારી સપ્તાહ ટૂંકું કરવામાં આવે છે.

અમેરિકામાં - 40 કલાક સુધી

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ રશિયન સામ્રાજ્ય અને યુએસએસઆરની લગભગ સમાન ગતિએ કાર્યકારી સપ્તાહની લંબાઈને નિયંત્રિત કરવા તરફ આગળ વધ્યું. 19મી સદીની શરૂઆતમાં, ઔદ્યોગિક કામદારો અહીં દિવસના સરેરાશ 14 કલાક કામ કરતા હતા, પરંતુ 1840માં રાષ્ટ્રપતિના હુકમનામું દ્વારા, કામકાજનો દિવસ ઘટાડીને 10 કલાક કરવામાં આવ્યો હતો (જોકે આ માત્ર ફેડરલ પબ્લિક વર્ક્સને લાગુ પડતું હતું).

ઇઝરાયેલમાં - 42 કલાક

ઇઝરાયેલમાં, 1951 માં કાર્યકારી સમય અને આરામનો કાયદો અપનાવવામાં આવ્યો હતો અને કાર્ય સપ્તાહ 45 કલાક નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું. કાયદો કામદારોને રજા પસંદ કરવાની મંજૂરી આપે છે: યહૂદીઓ માટે તે શનિવાર છે (રવિવારથી શરૂ થતા કાર્ય સપ્તાહ સાથે), બિન-યહુદીઓ માટે તે શનિવાર, રવિવાર અથવા શુક્રવાર છે.

જાપાનમાં - 50 કલાક

તેમની સખત મહેનત માટે જાણીતા, જાપાનીઓ કુદરતી રીતે અન્ય દેશોના રહેવાસીઓ કરતાં કામ કરવા માટે વધુ સમય ફાળવે છે. અહીંના કાયદામાં ફરજિયાત ઓવરટાઇમ પગાર સાથે 40-કલાકના કામના સપ્તાહની આવશ્યકતા છે, પરંતુ જો તમે આ નિયમોમાં રહીને કામ કરવાનો પ્રયાસ કરશો, તો મોટા ભાગે તમે તમારી જાતને કાળા ઘેટાં તરીકે ઓળખશો.

જાપાનીઓ માટે કામકાજના દિવસની શરૂઆત પહેલા કામ પર આવવું અને કેટલાક કલાકો સુધી તેમની પોતાની પહેલ પર રહેવું તે સંપૂર્ણપણે સામાન્ય છે. વધુમાં, કંપનીઓને તેમના કર્મચારીઓ સાથે ઓવરટાઇમ કરાર કરવાનો અધિકાર છે, જે દર મહિને 80 કલાક સુધી પહોંચી શકે છે.

ચીનમાં - 40 કલાક

PRC માં, વર્તમાન શ્રમ સંહિતા 1994 માં અપનાવવામાં આવી હતી અને 1 જાન્યુઆરી, 1995 ના રોજ અમલમાં આવી હતી. રાજ્યએ 8-કલાકનો કાર્યકારી દિવસ સ્થાપિત કર્યો, અને ચીનીઓએ અઠવાડિયામાં 44 કલાકથી વધુ કામ કરવું જોઈતું હતું. એમ્પ્લોયરોએ કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા એક દિવસની રજાની ખાતરી આપવાની પણ જરૂર છે.

નેધરલેન્ડ્સમાં - 34 કલાક

ડચ લોકો વિશ્વમાં સૌથી ટૂંકા કામકાજ સપ્તાહ ધરાવે છે. અહીં પરિસ્થિતિ જાપાનથી વિપરીત છે: દેશમાં કાયદા દ્વારા પાંચ દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ છે, પરંતુ ઘણા ઉદ્યોગોમાં, ઉદાહરણ તરીકે, સિવિલ સર્વિસ અને નાણાકીય ક્ષેત્રમાં, કામદારો એમ્પ્લોયર સાથે શેડ્યૂલ માટે વાટાઘાટ કરી શકે છે અને તેનો અધિકાર છે. અઠવાડિયામાં 4 દિવસ 9 કલાક કામ કરો - આમ, કામકાજનું અઠવાડિયું 36 કલાકનું છે અને તેમાં ત્રણ દિવસની રજા છે.

યુરોપિયન દેશોમાં સરેરાશ કામકાજ સપ્તાહ 41.7 કલાક છે.

યુરોપમાં સૌથી સખત કામ કરનારા લોકો બ્રિટિશ લોકો છે, જેમનું કામકાજનું અઠવાડિયું સરેરાશ 43.7 કલાક છે.

તે જ સમયે, યુકેમાં મહિલાઓ ખાસ કરીને પોતાને કામથી પરેશાન કરતી નથી - તેઓ અન્ય દેશોની મહિલાઓ કરતાં કામ પર ઓછો સમય વિતાવે છે.

યુરોપમાં સૌથી વધુ "આળસુ" નેધરલેન્ડના રહેવાસીઓ છે: તેમનું સરેરાશ કાર્ય સપ્તાહ 30.5 કલાક છે.

યુરોપ સામાન્ય રીતે આ સૂચકમાં અગ્રણી સ્થાન લે છે: હોલેન્ડ પછી, ઘણા યુરોપિયન દેશો ટોચના દસમાં છે - જર્મની, નોર્વે અને ડેનમાર્ક - દરેક 30.6 કલાક.

તેઓ ફક્ત ઑસ્ટ્રેલિયા દ્વારા પાતળું કરવામાં આવે છે - તેનું પરિણામ 30.6 કલાક છે.

આયર્લેન્ડ 6ઠ્ઠા સ્થાને છે - 35.3 કલાક.

7મા સ્થાને, પ્રથમ છથી મોટા અંતર સાથે, ઇઝરાયેલ છે: દર અઠવાડિયે કામના કલાકોની સરેરાશ સંખ્યા 36.3 કલાક છે.

"ઇઝરાયેલીઓ થોડું કામ કરે છે, પરંતુ ઘણું કરે છે" - આ એક અમેરિકન પ્રકાશન દ્વારા પ્રકાશિત ઇઝરાયેલમાં રોજગાર વિશેની હેડલાઇન હતી.

ઇઝરાયેલીઓને મહેનતુ લોકો માનવામાં આવે છે, જોકે તેઓ પોતાને આળસુ કહે છે.

ઇઝરાયેલની અર્થવ્યવસ્થાની મજબૂતાઈ એ હાઇ-ટેક સેક્ટર છે, જેને અઠવાડિયાના 36.3 કલાક કરતાં કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર રીતે વધુ "નિમજ્જન" કરવાની જરૂર છે.

આનો અર્થ એ છે કે વાસ્તવમાં કામના કલાકોની વાસ્તવિક સંખ્યા ઘણી વધારે છે.

દર અઠવાડિયે કામના કલાકોની સંખ્યામાં ઘટાડો એ વિશ્વના વિકસિત દેશોમાં વૈશ્વિક વલણ છે. અને આ, અન્ય વસ્તુઓની સાથે, વધતી બેરોજગારીનું પરિણામ છે. આ કટોકટી પછી ખાસ કરીને સ્પષ્ટ થયું, જ્યારે આર્થિક સૂચકાંકો ઘટ્યા.

બીજી બાજુ, સાપ્તાહિક કામકાજના કલાકોમાં ઘટાડો એ જીવનધોરણમાં વધારો સૂચવે છે અને લોકોની ઓછી કામ કરવાની ઇચ્છા, કુટુંબ અને મિત્રો સાથે વાતચીત કરવા માટે મફત કલાકોનો ઉપયોગ, શોખ અને લેઝર.

પરંતુ જો સૂચિના નેતાઓ નોર્વે, હોલેન્ડ અને જર્મની ખૂબ વિકસિત યુરોપીયન દેશો છે, તો પછી આયર્લેન્ડ વિશે તેના અઠવાડિયાના 35.3 કામકાજના કલાકો સાથે કહી શકાય નહીં - તે આર્થિક રીતે નબળું છે અને, વ્યવહારિક રીતે, આધુનિક તકનીકોની દ્રષ્ટિએ અવિકસિત છે.

દેખીતી રીતે, કાર્યકારી વયની વસ્તીના કદ, દેશની કુદરતી લાક્ષણિકતાઓ અને વસ્તીના રોજગાર વચ્ચે શ્રેષ્ઠ સંબંધો છે.

ઇઝરાયેલમાં તેઓ શ્રેષ્ઠ છે, પરંતુ ઇઝરાયેલની અર્થવ્યવસ્થા, હાઇ-ટેક સેક્ટરની વિશિષ્ટતાઓને કારણે, જે ખાસ કરીને કામના સ્થળે કામદારો કેટલો સમય વિતાવે છે તેના પર નિર્ણાયક નથી.

સીઆઈએસ દેશોમાં કાર્યકારી સપ્તાહની લંબાઈ 40 કલાક સુધી પહોંચે છે.

પરંતુ, યુરોપિયનોથી વિપરીત, જેમનો સરેરાશ (દેશ દ્વારા) પગાર 3-5 હજાર યુરો છે, રશિયનો વધુ કામ કરે છે અને સરેરાશ, 21 હજાર રુબેલ્સ અથવા ફક્ત 518 યુરો મેળવે છે.

જો કે, સીઆઈએસ દેશોમાં પરિસ્થિતિ વધુ ખરાબ છે: કઝાકિસ્તાનમાં, કામદારોને 420 યુરો, અઝરબૈજાન અને બેલારુસમાં - 390 યુરો, આર્મેનિયા અને યુક્રેનમાં - 285 યુરો મળે છે.