ક્રમમાં સૈન્યમાં રશિયન રેન્ક. લશ્કરી રેન્કને ઝડપથી કેવી રીતે સમજવું

રશિયામાં આર્મી રેન્ક અને રેન્કને બે ઉપકેટેગરીઝમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા છે, એટલે કે નેવી (નેવી) અને મિલિટરી (VS) માં રેન્ક. આ બે ઉપકેટેગરીઝ રશિયન નૌકાદળના લશ્કરી કર્મચારીઓને સોંપી શકાય છે:

• નૌકાદળની સબમરીન અને સપાટી લશ્કરી દળો;
• રશિયાના આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના આંતરિક સૈનિકોના નૌકા એકમો;
• રશિયાની ફેડરલ સિક્યુરિટી સર્વિસની કોસ્ટ ગાર્ડ બોર્ડર સર્વિસ.

લશ્કરમાં સેવા આપતા અન્ય લશ્કરી કર્મચારીઓને પણ લશ્કરી રેન્ક આપવામાં આવે છે:

1. રશિયન સશસ્ત્ર દળોમાં.
2. ફેડરલ સુરક્ષા સેવામાં.
3. રશિયાના કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ મંત્રાલયમાં.
4. FSB માં.
5. રશિયાના આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના આંતરિક સૈનિકોમાં.
6. વિદેશી ગુપ્તચર સેવામાં.
7. અન્ય ટુકડીઓમાં, લશ્કરી રચનાઓ અને સંસ્થાઓ.

હવે ચાલો કારકિર્દીની સીડી પર સૌથી નીચાથી ઉચ્ચતમ સુધીના શીર્ષકો અને રેન્ક જોઈએ અને તેમને પેટાકેટેગરીઝમાં વિભાજીત કરીએ:

મિલિટરી રેન્ક - નેવી રેન્ક

• 8 મી સ્તર: ખાનગી - નાવિક;
• 7 મી સ્તર: કોર્પોરલ - વરિષ્ઠ નાવિક;
• 6ઠ્ઠું સ્તર: જુનિયર સાર્જન્ટ - બીજા વર્ગના સાર્જન્ટ મેજર;
• 5 મી સ્તર: સાર્જન્ટ - પ્રથમ વર્ગનો ફોરમેન;
• 4 થી સ્તર: વરિષ્ઠ સાર્જન્ટ - મુખ્ય નાનો અધિકારી;
• 3 જી તબક્કો: નાનો અધિકારી - મુખ્ય વહાણનો ફોરમેન;
• 2જી સ્તર: વોરંટ ઓફિસર - મિડશિપમેન;
• પ્રથમ સ્તર: વરિષ્ઠ વોરંટ અધિકારી - વરિષ્ઠ મિડશિપમેન.

• 3 જી સ્તર: જુનિયર અધિકારીઓ;
• 2 જી સ્તર: વરિષ્ઠ અધિકારીઓ;
• પ્રથમ સ્તર: વરિષ્ઠ અધિકારીઓ.

જુનિયર અધિકારીઓ

મિલિટરી રેન્ક - નેવી રેન્ક

• 4 થી સ્તર: જુનિયર લેફ્ટનન્ટ - જુનિયર લેફ્ટનન્ટ;
• 3 જી સ્તર: લેફ્ટનન્ટ - લેફ્ટનન્ટ;
• 2 જી સ્તર: વરિષ્ઠ લેફ્ટનન્ટ - વરિષ્ઠ લેફ્ટનન્ટ;
• પ્રથમ તબક્કો: કેપ્ટન - કેપ્ટન-લેફ્ટનન્ટ.

વરિષ્ઠ અધિકારીઓ

મિલિટરી રેન્ક - નેવી રેન્ક

• 3 જી સ્તર: મુખ્ય - 3 જી રેન્કનો કેપ્ટન;
• 2જી સ્તર: લેફ્ટનન્ટ કર્નલ - 2જી રેન્કનો કેપ્ટન;
• 1 લી સ્તર: કર્નલ - 1 લી રેન્કનો કેપ્ટન.

વરિષ્ઠ અધિકારીઓ:

લશ્કરી ક્રમ - નૌકાદળમાં રેન્ક

• 5મું સ્તર: મુખ્ય જનરલ - રીઅર એડમિરલ;
• 4 થી સ્તર: લેફ્ટનન્ટ જનરલ - વાઇસ એડમિરલ;
• 3 જી સ્તર: કર્નલ જનરલ - એડમિરલ;
• 2 જી સ્તર: આર્મી જનરલ - ફ્લીટ એડમિરલ;
• 1 લી સ્તર: રશિયન ફેડરેશનના માર્શલ - ગેરહાજર.

ઉપરથી જોઈ શકાય છે તેમ, નૌકાદળમાં લશ્કરી રેન્ક કરતાં લશ્કરી રેન્કનું એક ઓછું સ્તર છે. તેથી, રશિયન સૈન્યમાં ઉચ્ચતમ લશ્કરી રેન્કને રશિયન ફેડરેશનનો માર્શલ કહેવામાં આવે છે. તે જ સમયે, નૌકાદળમાં સર્વોચ્ચ પદ એ ફ્લીટ એડમિરલ છે.

આ ઉપરાંત, સર્વોચ્ચ ક્રમ - રશિયાના માર્શલ - રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાન, આર્મી જનરલ ઇગોર સેર્ગીવને એનાયત કરવામાં આવ્યો હતો. આ પદવી તેમને 1997 માં રાજ્યના વડા દ્વારા સોંપવામાં આવી હતી. જો કે, 2006 માં સેર્ગીવના મૃત્યુ પછી, રશિયન ફેડરેશનમાં માર્શલની ફરજો કોઈને આપવામાં આવી ન હતી.

ફ્લીટ એડમિરલનું પદ નૌકાદળના કમાન્ડર-ઇન-ચીફ છે. પરિણામે, રશિયન સૈન્યમાં સર્વોચ્ચ લશ્કરી સ્થાનો બે છે - રશિયાના માર્શલ અને ફ્લીટના એડમિરલ, પરંતુ આ સશસ્ત્ર દળોના સર્વોચ્ચ કમાન્ડર-ઇન-ચીફની સ્થિતિને ધ્યાનમાં લેતા નથી, અને આને ધ્યાનમાં લઈ શકાય છે. વિશ્વની સર્વોચ્ચ લશ્કરી સ્થિતિ.

રશિયન ફેડરેશનના આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયમાં, ઉચ્ચતમ પદ પોલીસ કર્નલ જનરલ તરીકે ગણવામાં આવે છે. કર્નલ જનરલના ખભાના પટ્ટામાં ત્રણ મોટા તારાઓ હોય છે, જે એક પંક્તિમાં મૂકવામાં આવે છે. એક અજ્ઞાની વ્યક્તિ પોલીસ કર્નલ જનરલના ખભાના પટ્ટાને પોલીસ કર્નલના પદને સોંપેલ ખભાના પટ્ટાઓ સાથે મૂંઝવણમાં મૂકી શકે છે. પોલીસ કર્નલના ખભાના પટ્ટામાં પણ ત્રણ સ્ટાર હોય છે, પરંતુ તેનું કદ નાનું હોય છે અને તેને ત્રિકોણના રૂપમાં મૂકવામાં આવે છે.

વધુમાં, ચોક્કસ સમયગાળા માટે સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી, તેમજ વ્યક્તિગત યોગ્યતા માટે લશ્કરી રેન્ક એનાયત કરી શકાય છે. તો કોઈ વ્યક્તિને ચોક્કસ પદ આપવામાં આવે તે માટે સેવામાં કેટલો સમય લાગે છે? "લશ્કરી સેવા માટેની પ્રક્રિયા પરના નિયમો" ના કલમ 22 ના ફકરા 2 અનુસાર, લશ્કરી રેન્કમાં લશ્કરી સેવા માટે ચોક્કસ સમયમર્યાદા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે:

• 5 મહિનાની સેવા પછી - ખાનગી, નાવિક;
• 12 મહિનાની સેવા પછી - જુનિયર સાર્જન્ટ, બીજા લેખના સાર્જન્ટ મેજર;
• 2 વર્ષની સેવા પછી - સાર્જન્ટ, સાર્જન્ટ મુખ્ય 1 લા લેખ;
• 3 વર્ષની સેવા પછી - વરિષ્ઠ સાર્જન્ટ, મુખ્ય નાનો અધિકારી;
• 3 વર્ષની સેવા પછી - વોરંટ ઓફિસર, મિડશિપમેન;
• 2 વર્ષની સેવા પછી - જુનિયર લેફ્ટનન્ટ;
• 3 વર્ષની સેવા પછી - લેફ્ટનન્ટ;
• 3 વર્ષની સેવા પછી - વરિષ્ઠ લેફ્ટનન્ટ;
• 4 વર્ષની સેવા પછી - કેપ્ટન, કેપ્ટન-લેફ્ટનન્ટ;
• 4 વર્ષની સેવા પછી - મુખ્ય, 3 જી રેન્કનો કેપ્ટન;
• 5 વર્ષની સેવા પછી - લેફ્ટનન્ટ કર્નલ, કેપ્ટન 2જી રેન્ક - પાંચ વર્ષ, અન્ય રેન્ક 5 વર્ષ પછી આપવામાં આવે છે.

ચાલો કેટલાક તથ્યો ઉમેરીએ:

1. ફોરમેન અને મુખ્ય નાના અધિકારી જેવા હોદ્દા 2012 થી અસ્તિત્વમાં નથી, પરંતુ તેઓ હજુ પણ દસ્તાવેજોમાં હાજર છે.
2. દરેક લશ્કરી ક્રમ - ખાનગીથી રશિયન ફેડરેશનના માર્શલ સુધી - નાના અક્ષરથી લખવો જોઈએ.
3. મેજર લેફ્ટનન્ટ કરતાં ઊંચો હોય છે, પરંતુ મેજર જનરલ લેફ્ટનન્ટ જનરલ કરતાં નીચો હોય છે.
4. રશિયામાં, લશ્કરી સેવાના એક વર્ષ માટે સૈનિકને આપવામાં આવતી સર્વોચ્ચ પદવી હાલમાં સાર્જન્ટ છે.

સશસ્ત્ર દળોની ચોક્કસ શાખા સાથે સંબંધિત, તેની સત્તાવાર સ્થિતિ અનુસાર સર્વિસમેનને સોંપેલ.

લશ્કરી રેન્કનો ઇતિહાસ

રુસમાં, કાયમી લશ્કરી રચનાઓનો ઉદભવ અગ્નિ હથિયારોના ઉપયોગની શરૂઆત સાથે સંકળાયેલો હતો. ખરેખર, આ પ્રકારના શસ્ત્રોનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે શીખવા માટે, વારંવાર અને નિયમિત તાલીમ, તેમજ ચોક્કસ જ્ઞાન જરૂરી હતું. ઇવાન ધ ટેરિબલના શાસન દરમિયાન, સ્ટ્રેલ્ટ્સી સેંકડો રશિયામાં દેખાયા, અને તેમનામાં લશ્કરી રેન્ક દેખાયા. રશિયન સૈન્યના પ્રથમ લશ્કરી રેન્ક હતા: તીરંદાજ, ફોરમેન, સેન્ચ્યુરિયન. જો કે, તેઓ લશ્કરી પદ અને લશ્કરી રચનામાં હોદ્દાનું મિશ્રણ હતું. બાદમાં, ઝાર મિખાઇલ ફેડોરોવિચ હેઠળ, બે વધુ શીર્ષકો દેખાયા - પેન્ટેકોસ્ટલ અને હેડ. આ પછી, લશ્કરી રેન્કનો વંશવેલો આના જેવો દેખાવા લાગ્યો:

1. ધનુરાશિ.

2. ફોરમેન.

3. પેન્ટેકોસ્ટલ.

4. સેન્ચ્યુરિયન.

5. હેડ.

આધુનિક ધોરણો દ્વારા, ફોરમેનને સાર્જન્ટ અથવા ફોરમેન, પેન્ટેકોસ્ટલને લેફ્ટનન્ટ, સેન્ચ્યુરીયનને અનુક્રમે કેપ્ટનની સમાન ગણી શકાય, પરંતુ વડા કર્નલ જેવો જ છે. માર્ગ દ્વારા, બોરિસ ગોડુનોવ હેઠળ, વિદેશી લશ્કરી એકમો - કંપનીઓ - પાસે પહેલેથી જ "કેપ્ટન" - કેપ્ટન અને "લેફ્ટનન્ટ" - લેફ્ટનન્ટની રેન્ક હતી, પરંતુ આ રેન્કનો ઉપયોગ રશિયન એકમોમાં થતો ન હતો. અને 17 મી સદીના અંત સુધીમાં, પીટર ધ ગ્રેટના શાસન દરમિયાન, રશિયન સૈન્યની લશ્કરી રેન્ક અડધા-માથા અને કર્નલના હોદ્દા સાથે ફરી ભરાઈ ગઈ હતી, બાદમાં આજે પણ ઉપયોગમાં લેવાય છે. તે જ સમયગાળા દરમિયાન, વિદેશી સિસ્ટમની રેજિમેન્ટની રચના કરવામાં આવી હતી. રશિયનો અને વિદેશી ભાડૂતી બંનેએ તેમાં સેવા આપી હતી. આ એકમોની સિસ્ટમ લગભગ યુરોપિયનને અનુરૂપ હતી, અને રેન્કનો વંશવેલો નીચેના રેન્કમાંથી રચાયો હતો:

I. સૈનિક.

II. સી.પી.એલ.

III. ચિહ્ન.

IV. લેફ્ટનન્ટ (લેફ્ટનન્ટ).

વી. કેપ્ટન (કેપ્ટન).

VI. ક્વાર્ટરમાસ્ટર.

VII. મુખ્ય

VIII. લશ્કર ના ઉપરી અધિકારી.

IX. કર્નલ.

1654 સુધી, ઝારવાદી રશિયન સૈન્યના લશ્કરી રેન્કમાં જનરલનો હોદ્દો શામેલ ન હતો. આ બિરુદ સૌપ્રથમ પીટર ધ ગ્રેટ દ્વારા એવરામ લેસ્લીને સ્મોલેન્સ્ક શહેરમાં પરત ફરવા બદલ આપવામાં આવ્યું હતું. આ રાજાએ જ આ પદવી રાજ્યના સર્વોચ્ચ હોદ્દાઓના વધારા તરીકે રજૂ કરી હતી. આ રીતે રેન્ક દેખાય છે, વગેરે.

વીસમી સદીની શરૂઆતમાં રેન્કનો વંશવેલો

જનરલ (રશિયન સૈન્યના ઉચ્ચ લશ્કરી રેન્ક):

જનરલ - (ફીલ્ડ માર્શલ; લેફ્ટનન્ટ; મેજર);

પાયદળ, ઘોડેસવાર, વગેરેનો જનરલ.

સ્ટાફ અધિકારીઓ (રશિયન સૈન્યના ઉચ્ચતમ લશ્કરી રેન્ક):

કર્નલ;

લશ્કર ના ઉપરી અધિકારી;

મુખ્ય અધિકારીઓ (મધ્યમ અધિકારી રેન્ક):

કેપ્ટન (કેપ્ટન);

સ્ટાફ કેપ્ટન;

લેફ્ટનન્ટ;

સેકન્ડ લેફ્ટનન્ટ (કોર્નેટ).

ચિહ્નો (નીચલા અધિકારી રેન્ક):

ચિહ્ન, ઉપ-ચિહ્ન અને સામાન્ય ચિહ્ન.

બિન-આયુક્ત અધિકારીઓ:

ફેલ્ડવેબેલ;

નોન-કમિશન્ડ ઓફિસર (વરિષ્ઠ, જુનિયર).

• શારીરિક;
• ખાનગી

આધુનિક રશિયન સૈન્ય (ભૂમિ દળો) માં લશ્કરી રેન્ક

ઓક્ટોબર ક્રાંતિ પછી, રશિયન સામ્રાજ્યના પ્રદેશ પર સોવિયેત સત્તાની સ્થાપના અને સોવિયેત સેનાના જન્મ પછી, લશ્કરી નિયમોમાં કેટલાક ફેરફારો થયા. રેન્કનો એક નવો વંશવેલો બનાવવામાં આવ્યો હતો, જે, સૈદ્ધાંતિક રીતે, આધુનિકથી અલગ નથી. નીચે રશિયન સૈન્યના લશ્કરી રેન્ક સહિતની સૂચિ છે.

• ખાનગી અને કોર્પોરલ.

જુનિયર કમાન્ડ સ્ટાફ:

• સાર્જન્ટ (જુનિયર, વરિષ્ઠ).
• સાર્જન્ટ મેજર.
• ચિહ્ન (વરિષ્ઠ).

અધિકારીઓ:

• લેફ્ટનન્ટ (જુનિયર, વરિષ્ઠ).
• કેપ્ટન.
• મુખ્ય

ઓફિસર કમાન્ડિંગ સ્ટાફ:

• લેફ્ટનન્ટ કર્નલ અને કર્નલ.
• જનરલ- (-મેજર, -લેફ્ટનન્ટ, -કર્નલ, આર્મી).

અહીં એક સંપૂર્ણ સૂચિ છે, જેમાં દરેક રેન્કને અનુરૂપ તમામ લશ્કરી રેન્ક છે;

જમીન અને પાણી બંને પર લશ્કરી રેન્ક છે, તેમાંના કેટલાક સમાન છે, પરંતુ હજી પણ તફાવત છે.

તેથી, જમીન પર, લશ્કરી રેન્ક નીચેના ક્રમમાં છે:

પાણી પર, એટલે કે, નૌકાદળમાં, રેન્ક આ રીતે રચાયેલ છે:

નાવિક, વરિષ્ઠ નાવિક, બીજા વર્ગનો ફોરમેન, પ્રથમ વર્ગનો નાનો અધિકારી, મુખ્ય વહાણ અધિકારી, મિડશિપમેન, વરિષ્ઠ મિડશિપમેન, જુનિયર લેફ્ટનન્ટ, લેફ્ટનન્ટ, સિનિયર લેફ્ટનન્ટ, લેફ્ટનન્ટ કેપ્ટન, ત્રીજા ક્રમના કેપ્ટન, બીજા ક્રમના કેપ્ટન, પ્રથમ ક્રમનો કેપ્ટન, રીઅર એડમિરલ, વાઇસ એડમિરલ, એડમિરલ.

ખાનગી, નૌકાદળમાં આ ક્રમ એક નાવિક, પછી કોર્પોરલ, નૌકાદળમાં - જુનિયર સાર્જન્ટ, બીજા લેખનો ફોરમેન, વરિષ્ઠ સાર્જન્ટ-સાર્જન્ટ-સાર્જન્ટ; ; અધિકારીઓ: જુનિયર લેફ્ટનન્ટ - નૌકાદળમાં સમાન; લેફ્ટનન્ટ - નૌકાદળમાં સમાન, વરિષ્ઠ લેફ્ટનન્ટ - નેવીમાં સમાન; કેપ્ટન, નેવીમાં - કેપ્ટન લેફ્ટનન્ટ; પછી વરિષ્ઠ અધિકારીઓને અનુસરે છે: મેજર - નૌકાદળમાં, લેફ્ટનન્ટ કર્નલ - નૌકાદળમાં, કર્નલ બીજા ક્રમે છે, પછી વરિષ્ઠ અધિકારીઓ આવે છે જનરલ - નૌકાદળમાં પાછળના એડમિરલ, નૌકાદળમાં વાઇસ - એડમિરલ - કર્નલ-એડમિરલ, અને અંતિમ રેન્ક આર્મી જનરલ છે; યુએસએસઆરમાં માર્શલ હતા, પરંતુ હવે, મારા મતે, તેઓને નાબૂદ કરવામાં આવ્યા છે. જનરલલિસિમોનો સર્વોચ્ચ ક્રમ ફક્ત બે લોકો પાસે હતો: સુવેરોવ અને સ્ટાલિન.

શરૂઆતમાં, હું કહીશ કે જુદા જુદા દેશોમાં ખૂબ જ અલગ રેન્ક છે, એ નોંધવું પણ યોગ્ય છે કે નૌકાદળ અને પરંપરાગત ભૂમિ દળોમાં પણ વિવિધ રેન્ક હોય છે, ઉદાહરણ તરીકે નેવી:

અને હવે રેન્કની સરખામણી કરવા માટે થોડા દેશો. પ્રથમ હશે રશિયાની લશ્કરી રેન્ક



ફ્રાન્સની લશ્કરી રેન્ક



ચીનની લશ્કરી રેન્ક



જર્મનીની લશ્કરી રેન્ક



તુર્કીની લશ્કરી રેન્ક



આર્મી અને નૌકાદળ દરેકની પોતાની લશ્કરી રેન્ક છે. અલબત્ત, તેમની પાસે ઘણી સમાનતાઓ છે, પરંતુ તેઓ નામ અને તારાઓ અને પટ્ટાઓની સંખ્યામાં બંનેમાં ભિન્ન છે. એક વધુ તફાવત ઉમેરવો જોઈએ: રક્ષક રેજિમેન્ટ્સ.





ખાનગી, કોર્પોરલ, જુનિયર સાર્જન્ટ, સાર્જન્ટ, સિનિયર સાર્જન્ટ, સાર્જન્ટ મેજર, વોરંટ ઓફિસર, સિનિયર વોરંટ ઓફિસર, લેફ્ટનન્ટ, સિનિયર લેફ્ટનન્ટ, કેપ્ટન, મેજર, લેફ્ટનન્ટ કર્નલ, કર્નલ, મેજર જનરલ, લેફ્ટનન્ટ જનરલ, કર્નલ જનરલ, આર્મી જનરલ.

નૌકાદળ અને જમીન માટે સૈન્ય રેન્કને અલગ પાડવી જોઈએ.

તેથી, જમીન દળો માટે, લશ્કરી રેન્ક બરાબર આ ક્રમમાં ગોઠવવામાં આવે છે:

નૌકાદળમાં ક્રમમાં રેન્કના વિતરણ માટે, તે આના જેવું લાગે છે, સૌથી નીચાથી નીચા સુધી:

રશિયન ફેડરેશન માટે. રેન્ક લશ્કરી અને નૌકા છે.

વોરંટ અધિકારીઓ અને મિડશિપમેન:

જુનિયર અધિકારીઓ:

વરિષ્ઠ અધિકારીઓ;

રશિયન ફેડરેશનના માર્શલ એ ઉચ્ચતમ લશ્કરી રેન્ક છે.

જો ઉપલબ્ધ હોય તો લશ્કરી રેન્કમાં વિશેષતા ઉમેરવામાં આવે છે;

લશ્કરી સંસ્થામાં કોણ અભ્યાસ કરે છે:

રશિયન સશસ્ત્ર દળોમાં, લશ્કરી રેન્ક લશ્કરી અને નૌકાદળમાં વહેંચાયેલી છે. રક્ષક એકમોના લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે, ઉપસર્ગ "રક્ષકો" લશ્કરી ક્રમમાં ઉમેરવામાં આવે છે...

સૈનિકો અને ખલાસીઓ, સાર્જન્ટ્સ અને ફોરમેન, વોરંટ અધિકારીઓ અને મિડશિપમેન...

http://cdn01.ru/files/users/images/a3/f2/a3f267568b55247d6afd4c69547a1792.jpg

જુનિયર, મધ્યમ, વરિષ્ઠ અધિકારીઓ. રશિયન ફેડરેશનના માર્શલ...



નૌકાદળમાં, નૌકાદળના લશ્કરી રેન્ક ઉપરાંત, લશ્કરી લશ્કરી રેન્ક પણ હોઈ શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે, મરીન કોર્પ્સ, નેવલ એવિએશન અને કોસ્ટલ ફ્લીટ ફોર્સમાં. શિપ લશ્કરી રેન્ક કાળા ખભાના પટ્ટા (ક્લિયરન્સ) પર સફેદ અથવા પીળા પટ્ટા દ્વારા અથવા સફેદ ખભાના પટ્ટા પર કાળા ગાબડા દ્વારા, લશ્કરી લશ્કરી રેન્કવાળા ખભાના પટ્ટાઓ પર વ્યક્ત કરવામાં આવે છે - ગાબડા લાલ અથવા વાદળી હશે. માર્ગ દ્વારા, મરીન કોર્પ્સમાં શિપ રેન્ક નાવિક અને વરિષ્ઠ નાવિક છે, પછી લશ્કરી રેન્ક...

નૌકાદળમાં સેવા આપતા લોકો માટે લશ્કરી રેન્ક અને રેન્ક છે, રશિયન સૈન્યમાં ક્રમમાં રેન્ક નીચે મુજબ છે:

રેન્ક અને ફાઇલ:

લશ્કરી રેન્ક: ખાનગી, કોર્પોરલ, જુનિયર સાર્જન્ટ, સાર્જન્ટ, સિનિયર સાર્જન્ટ, સાર્જન્ટ મેજર.

શિપ રેન્ક: નાવિક, વરિષ્ઠ નાવિક, 2જી વર્ગ નાનો અધિકારી, 1 લી વર્ગ નાનો અધિકારી, મુખ્ય નાનો અધિકારી, મુખ્ય શિપ સાર્જન્ટ મેજર.

વોરંટ અધિકારીઓ અને મિડશિપમેન:

લશ્કરી રેન્ક: વોરંટ અધિકારી, વરિષ્ઠ વોરંટ અધિકારી

શિપ રેન્ક: મિડશિપમેન, સિનિયર મિડશિપમેન

અધિકારીઓ:

જુનિયર અધિકારીઓ:

લશ્કરી રેન્ક: જુનિયર લેફ્ટનન્ટ, લેફ્ટનન્ટ, સિનિયર લેફ્ટનન્ટ, કેપ્ટન;

શિપ રેન્ક: જુનિયર લેફ્ટનન્ટ, લેફ્ટનન્ટ, સિનિયર લેફ્ટનન્ટ, લેફ્ટનન્ટ કેપ્ટન.

વરિષ્ઠ અધિકારીઓ:

લશ્કરી રેન્ક: મુખ્ય, લેફ્ટનન્ટ કર્નલ, કર્નલ;

શિપ રેન્ક: કેપ્ટન 3જી રેન્ક, કેપ્ટન 2જી રેન્ક, કેપ્ટન 1લી રેન્ક.

વરિષ્ઠ અધિકારીઓ:

લશ્કરી રેન્ક: મેજર જનરલ, લેફ્ટનન્ટ જનરલ, કર્નલ જનરલ, આર્મી જનરલ; શિપ રેન્ક: રીઅર એડમિરલ, વાઇસ એડમિરલ, એડમિરલ, ફ્લીટ એડમિરલ.

અને અલબત્ત, રશિયન ફેડરેશનના માર્શલ.

આર્મી અને નેવીમાં લશ્કરી રેન્ક સમાન છે, પરંતુ મને લાગે છે કે નૌકાદળમાં રેન્ક યાદ રાખવા અને ઉચ્ચારવામાં હજી વધુ મુશ્કેલ છે. જમીન પર લશ્કરી રેન્ક.



નૌકાદળમાં લશ્કરી રેન્ક.



એ નોંધવું જોઇએ કે આર્મી અને નેવીમાં રેન્ક ઉપરાંત, પદ પણ મોટી ભૂમિકા ભજવે છે. એવું બને છે કે ઉચ્ચ હોદ્દો ધરાવતો અધિકારી નીચલા હોદ્દાવાળા અધિકારીને ગૌણ હોય છે.

નાનાથી શરૂ કરીને, લશ્કરી રેન્ક નીચે મુજબ છે:

જમીન પર: ખાનગી, કોર્પોરલ, જુનિયર સાર્જન્ટ, સિનિયર સાર્જન્ટ, વોરંટ ઓફિસર, સિનિયર વોરંટ ઓફિસર, જુનિયર લેફ્ટનન્ટ, લેફ્ટનન્ટ, સિનિયર લેફ્ટનન્ટ, કેપ્ટન, મેજર, લેફ્ટનન્ટ કર્નલ, કર્નલ, મેજર જનરલ, લેફ્ટનન્ટ જનરલ, કર્નલ જનરલ, આર્મી જનરલ.

નૌકાદળમાં: નાવિક, વરિષ્ઠ નાવિક, સેકન્ડ ક્લાસનો ફોરમેન, ફર્સ્ટ ક્લાસનો ફોરમેન, ચીફ શિપ ઓફિસર, મિડશિપમેન, સિનિયર મિડશિપમેન, જુનિયર લેફ્ટનન્ટ, લેફ્ટનન્ટ, સિનિયર લેફ્ટનન્ટ, લેફ્ટનન્ટ કેપ્ટન, ત્રીજા રેન્કના કેપ્ટન, કેપ્ટન બીજો ક્રમ, પ્રથમ ક્રમનો કેપ્ટન, રીઅર એડમિરલ, વાઇસ એડમિરલ, એડમિરલ.

જૂના દિવસોમાં માર્શલની પદવી પણ હતી, પરંતુ તે નાબૂદ કરવામાં આવી હતી.

લશ્કરી રેન્ક

1. ફેડરલ લોની કલમ 46 લશ્કરી કર્મચારીઓ અને લશ્કરી રેન્કની નીચેની રચના સ્થાપિત કરે છે:

2. ગાર્ડ્સ મિલિટરી યુનિટમાં સેવા આપતા સર્વિસમેનના લશ્કરી રેન્ક પહેલાં, ગાર્ડ્સ જહાજ પર, શબ્દ "રક્ષકો" ઉમેરવામાં આવે છે.

"ન્યાય" અથવા "તબીબી સેવા" શબ્દો અનુક્રમે કાનૂની અથવા તબીબી પ્રોફાઇલની લશ્કરી નોંધણી વિશેષતા ધરાવતા રિઝર્વમાં રહેલા સર્વિસમેન અથવા નાગરિકના લશ્કરી રેન્કમાં ઉમેરવામાં આવે છે.

અનામતમાં હોય અથવા નિવૃત્ત હોય તેવા નાગરિકના લશ્કરી પદમાં અનુક્રમે "અનામત" અથવા "નિવૃત્ત" શબ્દો ઉમેરવામાં આવે છે.

3. લશ્કરી રેન્કની વરિષ્ઠતા અને લશ્કરી કર્મચારીઓની રચના ફેડરલ કાયદાની કલમ 46 માં તેમની સૂચિના ક્રમ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે: "ખાનગી" ("નાવિક") ના લશ્કરી રેન્કથી ઉચ્ચ અને તેની રચનામાંથી "સૈનિકો, ખલાસીઓ, સાર્જન્ટ્સ, ફોરમેન" થી ઉચ્ચ.

એકબીજાને અનુરૂપ લશ્કરી અને નૌકાદળના લશ્કરી રેન્ક સમાન ગણવામાં આવે છે.

4. લશ્કરી રેન્ક લશ્કરી કર્મચારીઓને વ્યક્તિગત રીતે સોંપવામાં આવે છે.

લશ્કરી રેન્ક પ્રથમ અથવા બીજા હોઈ શકે છે.

5. સબમિશનના ફોર્મ અને સામગ્રી, અન્ય દસ્તાવેજોના સ્વરૂપો અને લશ્કરી રેન્કના પ્રદાન માટેના ઓર્ડર, તેમજ તેમના અમલ અને સબમિશન માટેની પ્રક્રિયા (વરિષ્ઠ અધિકારીઓના અપવાદ સાથે) ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના વડા દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે. અથવા સંઘીય રાજ્ય સંસ્થા જેમાં લશ્કરી સેવા પૂરી પાડવામાં આવે છે.

પ્રથમ લશ્કરી રેન્ક સોંપવાની પ્રક્રિયા

1. પ્રથમ લશ્કરી રેન્ક ગણવામાં આવે છે:

a) "અધિકારીઓ" માટે - જુનિયર લેફ્ટનન્ટ, લેફ્ટનન્ટ;

b) રચના માટે "ઇન્સાઇન્સ અને મિડશિપમેન" - વોરંટ ઓફિસર, મિડશિપમેન;

c) "સૈનિકો, ખલાસીઓ, સાર્જન્ટ્સ, ફોરમેન" ની રચના માટે - ખાનગી, નાવિક, સાર્જન્ટ, ફોરમેન 1 લી લેખ.

2. લેફ્ટનન્ટનો લશ્કરી પદ આને એનાયત કરવામાં આવે છે:

a) એક સર્વિસમેન કે જેની પાસે અધિકારીનો લશ્કરી રેન્ક નથી, અથવા સર્વિસમેન કે જેઓ જુનિયર લેફ્ટનન્ટનો લશ્કરી રેન્ક ધરાવે છે, આ લશ્કરી રેન્કમાં લશ્કરી સેવાની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વિના, જેણે ઉચ્ચ અથવા માધ્યમિક લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા છે - ઉક્ત શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા પછી;

a.1) એક નાગરિક કે જેણે ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા અને આ શૈક્ષણિક સંસ્થાના લશ્કરી તાલીમ કેન્દ્રમાં લશ્કરી તાલીમ કાર્યક્રમમાં તાલીમ પૂર્ણ કરી - ગ્રેજ્યુએશન પર ઓર્ડર જારી કર્યાના બીજા દિવસે ઉલ્લેખિત શૈક્ષણિક સંસ્થા;

b) એક નાગરિક કે જેણે ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાના લશ્કરી વિભાગમાં અનામત અધિકારીઓ માટે લશ્કરી તાલીમ કાર્યક્રમમાં સફળતાપૂર્વક તાલીમ પૂર્ણ કરી છે અને ઉલ્લેખિત શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા છે - જ્યારે અનામતમાં ભરતી થાય છે;

c) એક નાગરિક (સૈનિક) જેની પાસે અધિકારીનો લશ્કરી રેન્ક નથી, જેની પાસે સંબંધિત લશ્કરી વિશેષતા સંબંધિત ઉચ્ચ શિક્ષણ છે, અને જેણે લશ્કરી પદ માટેના કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ કર્યો છે જેના માટે રાજ્ય લશ્કરી રેન્ક પ્રદાન કરે છે. અધિકારી - અનુરૂપ લશ્કરી પદ પર નિમણૂક પર;

ડી) એક લશ્કરી સર્વિસમેન કે જેની પાસે અધિકારીનો લશ્કરી દરજ્જો નથી, જે કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થઈ રહ્યો છે, તે સંબંધિત લશ્કરી વિશેષતા સંબંધિત ઉચ્ચ શિક્ષણ ધરાવે છે, અને લશ્કરી પદ પર નિયુક્ત કરવામાં આવે છે જેના માટે રાજ્ય સૈન્ય પ્રદાન કરે છે. અધિકારીનો દરજ્જો - અનુરૂપ લશ્કરી પદ પર નિમણૂક પર;

e) એક નાગરિક જે અનામતમાં છે, તેની પાસે લશ્કરી અધિકારીનો દરજ્જો નથી, અને ઉચ્ચ શિક્ષણ ધરાવે છે - લશ્કરી તાલીમના અંતે અને સંબંધિત પરીક્ષણો પાસ કર્યા પછી;

f) લશ્કરી કર્મચારીઓ કે જેની પાસે અધિકારીનો લશ્કરી રેન્ક નથી, રશિયન ફેડરેશનની વિદેશી ગુપ્તચર સેવા, રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સુરક્ષા સેવા, રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સુરક્ષા સેવા અથવા રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના વિશેષ કાર્યક્રમોનું મુખ્ય નિર્દેશાલય - આ સંસ્થાઓના વડાઓ દ્વારા નિર્ધારિત રીતે, તાલીમ જૂથના ભાગ રૂપે તાલીમ કાર્યક્રમ હેઠળ તાલીમ પૂર્ણ કર્યા પછી અથવા તે જ સમયે લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ સાથે, અનુગામી તાલીમને આધિન. સેવાના પ્રથમ વર્ષ દરમિયાન.

3. જુનિયર લેફ્ટનન્ટની લશ્કરી રેન્ક આને એનાયત કરવામાં આવે છે:

a) લશ્કરી માણસ કે જેણે જુનિયર અધિકારીઓ માટે તાલીમ અભ્યાસક્રમો પૂર્ણ કર્યા છે અને માધ્યમિક સામાન્ય શિક્ષણ મેળવ્યું છે - ઉલ્લેખિત શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા પછી;

b) એક નાગરિક (લશ્કરી સૈનિક) જેની પાસે લશ્કરી અધિકારીનો દરજ્જો નથી, જેની પાસે સંબંધિત લશ્કરી વિશેષતા સંબંધિત માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ છે, અને જેણે લશ્કરી પદ માટેના કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ કર્યો છે જેના માટે રાજ્ય પ્રદાન કરે છે. અધિકારીનો લશ્કરી ક્રમ - અનુરૂપ લશ્કરી પદના જોબ ટાઇટલ પર નિમણૂક પર;

c) લશ્કરી સર્વિસમેન કે જેની પાસે અધિકારીનો લશ્કરી રેન્ક નથી, કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થઈ રહ્યો છે, સંબંધિત લશ્કરી વિશેષતા સાથે સંબંધિત માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવે છે, અને લશ્કરી પદ પર નિમણૂક કરે છે જેના માટે રાજ્ય લશ્કરી રેન્ક પ્રદાન કરે છે. અધિકારી - અનુરૂપ લશ્કરી પદ પર નિમણૂક પર;

ડી) એક નાગરિક જે અનામતમાં છે, તેની પાસે અધિકારીનો લશ્કરી રેન્ક નથી, અને ગૌણ વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવે છે - લશ્કરી તાલીમના અંતે અને સંબંધિત પરીક્ષણો પાસ કર્યા પછી;

e) લશ્કરી કર્મચારીઓ કે જેની પાસે અધિકારીનો લશ્કરી રેન્ક નથી, તે રશિયન ફેડરેશનની વિદેશી ગુપ્તચર સેવા, રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સુરક્ષા સેવા, રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સુરક્ષા સેવા અથવા રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના વિશેષ કાર્યક્રમોનું મુખ્ય નિર્દેશાલય - આ સંસ્થાઓના વડાઓ દ્વારા નિર્ધારિત રીતે, તાલીમ જૂથના ભાગ રૂપે તાલીમ કાર્યક્રમ હેઠળ તાલીમ પૂર્ણ કર્યા પછી અથવા તે જ સમયે લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ સાથે, અનુગામી તાલીમને આધિન. સેવાના પ્રથમ વર્ષ દરમિયાન.

4. વોરંટ ઓફિસર (મિડશિપમેન) ની લશ્કરી રેન્ક આને એનાયત કરવામાં આવે છે:

a) લશ્કરી કર્મચારીઓ કે જે લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા છે જે લશ્કરી કર્મચારીઓને વોરંટ અધિકારીઓ (મિડશિપમેન) ની લશ્કરી વિશેષતાઓમાં તાલીમ આપે છે અને જેમની પાસે ગૌણ સામાન્ય શિક્ષણ છે - ઉક્ત શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા પછી;

b) એક નાગરિક (લશ્કરી અધિકારી) જેની પાસે વોરંટ ઓફિસર (મિડશિપમેન) નો લશ્કરી રેન્ક નથી, જેની પાસે સંબંધિત લશ્કરી વિશેષતા સંબંધિત ઉચ્ચ અથવા માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ છે, અને જેણે લશ્કરી પદ માટેના કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ કર્યો છે. જે રાજ્ય વોરંટ ઓફિસર (મિડશિપમેન) ના લશ્કરી રેન્ક માટે પ્રદાન કરે છે, - યોગ્ય લશ્કરી પદ પર નિમણૂક પર;

c) લશ્કરી કર્મચારીઓ કે જેની પાસે વોરંટ ઓફિસર (મિડશિપમેન) ની લશ્કરી રેન્ક નથી, જે કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થઈ રહ્યો છે, સંબંધિત લશ્કરી વિશેષતા સંબંધિત ઉચ્ચ અથવા માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવે છે, અને લશ્કરી પદ પર નિમણૂક કરવામાં આવે છે. જે રાજ્ય વોરંટ ઓફિસર (મિડશિપમેન) ના લશ્કરી રેન્ક માટે પ્રદાન કરે છે, - અનુરૂપ લશ્કરી પદ પર નિમણૂક પર;

ડી) એક લશ્કરી સર્વિસમેન કે જેની પાસે વોરંટ ઓફિસર (મિડશિપમેન) ની લશ્કરી રેન્ક નથી, જે રશિયન ફેડરેશનની વિદેશી ગુપ્તચર સેવા, રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સુરક્ષા સેવા, રાષ્ટ્રીય ફેડરલ સેવામાં કરાર હેઠળ સેવા આપે છે. રશિયન ફેડરેશનના ગાર્ડ ટુકડીઓ, રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સિક્યુરિટી સર્વિસ અથવા પ્રમુખ રશિયન ફેડરેશનના સ્પેશિયલ પ્રોગ્રામ્સનું મુખ્ય નિર્દેશાલય, - ભાગ રૂપે તાલીમ કાર્યક્રમ હેઠળ તાલીમ પૂર્ણ કર્યા પછી, આ સંસ્થાઓના વડાઓ દ્વારા નિર્ધારિત રીતે તાલીમ જૂથના અથવા એક સાથે લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ સાથે, સેવાના પ્રથમ વર્ષ દરમિયાન અનુગામી તાલીમને આધિન.

4.1. સાર્જન્ટની લશ્કરી રેન્ક (સાર્જન્ટ મેજર 1 લી લેખ) આને એનાયત કરવામાં આવે છે:

a) એક નાગરિક કે જેણે સાર્જન્ટ્સ માટે લશ્કરી તાલીમ કાર્યક્રમમાં સફળતાપૂર્વક તાલીમ પૂર્ણ કરી હોય, ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થામાં લશ્કરી વિભાગમાં અનામત ફોરમેન અને ઉચ્ચ શિક્ષણના ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંગઠનમાંથી સ્નાતક થયા હોય - જ્યારે અનામતમાં ભરતી થાય છે;

b) એક નાગરિક કે જેણે સાર્જન્ટ્સ માટે લશ્કરી તાલીમ કાર્યક્રમમાં સફળતાપૂર્વક તાલીમ પૂર્ણ કરી છે, ઉચ્ચ શિક્ષણની લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થામાં ફોરમેન અનામત રાખ્યો છે અને ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયો છે - જ્યારે અનામતમાં ભરતી થાય છે.

5. ખાનગી લશ્કરી રેન્ક આને સોંપવામાં આવે છે:

એ) એક નાગરિક કે જેની પાસે લશ્કરી રેન્ક નથી, લશ્કરી સેવા માટે બોલાવવામાં આવે છે - લશ્કરી કમિશનરથી લશ્કરી સેવાના સ્થળે પ્રસ્થાન પર;

b) એક નાગરિક કે જેની પાસે લશ્કરી હોદ્દો નથી અને તે અનામતમાં નોંધાયેલ છે - અનામતમાં નોંધણી પર;

c) એક નાગરિક કે જેની પાસે લશ્કરી રેન્ક નથી અને કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ કર્યો - જ્યારે લશ્કરી એકમના કર્મચારીઓની સૂચિમાં નોંધાયેલ હોય;

ડી) એક નાગરિક કે જેની પાસે લશ્કરી રેન્ક નથી, લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થામાં નોંધાયેલ છે - ઉલ્લેખિત શૈક્ષણિક સંસ્થામાં નોંધણી પર;

e) એક નાગરિક કે જેણે ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાના લશ્કરી વિભાગમાં અનામત સૈનિકો માટે લશ્કરી તાલીમ કાર્યક્રમમાં સફળતાપૂર્વક તાલીમ પૂર્ણ કરી છે અને ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા છે - જ્યારે અનામતમાં ભરતી થાય છે;

f) એક નાગરિક કે જેણે ઉચ્ચ શિક્ષણની લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થામાં અનામત સૈનિકો માટે લશ્કરી તાલીમ કાર્યક્રમમાં સફળતાપૂર્વક તાલીમ પૂર્ણ કરી છે અને ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા છે - જ્યારે અનામતમાં ભરતી થાય છે.

6. નાવિકની લશ્કરી રેન્ક આને સોંપવામાં આવી છે:

a) લશ્કરી સેવા માટે બોલાવવામાં આવેલ એક સર્વિસમેન - જ્યારે લશ્કરી એકમના કર્મચારીઓની યાદીમાં નોંધાયેલ હોય જ્યાં રાજ્ય નાવિકના લશ્કરી પદ માટે પ્રદાન કરે છે;

બી) એક નાગરિક કે જેણે કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ કર્યો હતો અને તેની પાસે લશ્કરી રેન્ક નથી - જ્યારે લશ્કરી એકમના કર્મચારીઓની સૂચિમાં નોંધાયેલ હોય જ્યાં રાજ્ય નાવિકના લશ્કરી પદ માટે પ્રદાન કરે છે;

c) એક નાગરિક કે જેની પાસે લશ્કરી રેન્ક નથી, લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થામાં નોંધાયેલ છે - ઉલ્લેખિત શૈક્ષણિક સંસ્થામાં નોંધણી પર, જ્યાં રાજ્ય નાવિકના લશ્કરી પદ માટે પ્રદાન કરે છે;

d) એક નાગરિક કે જેણે ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાના લશ્કરી વિભાગમાં અનામત ખલાસીઓ માટે લશ્કરી તાલીમ કાર્યક્રમમાં સફળતાપૂર્વક તાલીમ પૂર્ણ કરી છે અને ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા છે - જ્યારે અનામતમાં નોંધણી થાય છે;

e) એક નાગરિક કે જેણે ઉચ્ચ શિક્ષણની લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થામાં અનામત ખલાસીઓ માટે લશ્કરી તાલીમ કાર્યક્રમમાં સફળતાપૂર્વક તાલીમ પૂર્ણ કરી છે અને ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા છે - જ્યારે અનામતમાં પ્રવેશ મેળવવો.

7. લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ કરતી વખતે નાગરિક કે જે રશિયન ફેડરેશનની આંતરિક બાબતોની સંસ્થાઓ, અન્ય કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓ, રશિયન ફેડરેશનની ફરિયાદીની કચેરી, રશિયન ફેડરેશનની તપાસ સમિતિ અથવા ફેડરલ ફાયર સર્વિસમાં છે અથવા સેવા આપે છે. સ્પેશિયલ રેન્ક (પ્રોસિક્યુટરનો ક્લાસ રેન્ક) ધરાવે છે, તેને ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના વડા દ્વારા નિર્ધારિત રિ-સર્ટિફિકેશન (સર્ટિફિકેશન)ના ક્રમમાં તેના વિશેષ રેન્ક (ફરિયાદીનો વર્ગ રેન્ક) સમાન લશ્કરી રેન્ક સોંપવામાં આવી શકે છે અથવા સંઘીય રાજ્ય સંસ્થા જેમાં લશ્કરી સેવા પૂરી પાડવામાં આવે છે.

આગામી લશ્કરી રેન્ક સોંપવાની પ્રક્રિયા

1. આગલી સૈન્ય રેન્ક અગાઉના સૈન્ય રેન્કમાં તેની લશ્કરી સેવાની સમાપ્તિના દિવસે સર્વિસમેનને સોંપવામાં આવે છે, જો તે લશ્કરી હોદ્દો (હોદ્દો) ધરાવે છે જેના માટે રાજ્ય લશ્કરી રેન્કની સમાન અથવા તેનાથી વધુની જોગવાઈ કરે છે. લશ્કરી રેન્ક સર્વિસમેનને સોંપવામાં આવે છે.

1.1. આગલી લશ્કરી રેન્ક સર્વિસમેનને સોંપવામાં આવતી નથી:

એ) કમાન્ડર (મુખ્ય) ના નિકાલ પર;

b) જો તેને ફોજદારી કેસમાં આરોપી તરીકે લાવવામાં આવે અથવા તેની સામે ફોજદારી કેસ શરૂ કરવામાં આવે તો - ફોજદારી કાર્યવાહીની સમાપ્તિ સુધી;

c) શિસ્તભંગના ગુનાની હકીકતની તપાસના સમયગાળા દરમિયાન - સર્વિસમેનને શિસ્તભંગની કાર્યવાહી લાગુ કરતાં પહેલાં;

ડી) મિલકતની પ્રકૃતિની આવક, ખર્ચ, મિલકત અને જવાબદારીઓ અંગેની માહિતીની ચોકસાઈ અને સંપૂર્ણતાની ચકાસણીના સમયગાળા દરમિયાન, સત્તાવાર આચરણ માટેની આવશ્યકતાઓનું પાલન - સર્વિસમેનને દંડ લાગુ કરતાં પહેલાં;

e) ફકરા 1 ના પેટાફકરા "e" - "h", "l", "m" અને પેટાફકરા "c" - "f.2", "h" - માં પૂરા પાડવામાં આવેલ આધાર પર લશ્કરી સેવામાંથી વહેલી બરતરફી માટે સબમિટ કરો - ફેડરલ લોના લેખ 51 ના "l" ફકરા 2;

f) તે સમયગાળાની સમાપ્તિ પહેલાં જે દરમિયાન તેની પાસે હોવાનું માનવામાં આવે છે:

• અપૂર્ણ સેવા અનુપાલન વિશે ચેતવણીના સ્વરૂપમાં શિસ્તબદ્ધ કાર્યવાહી, લશ્કરી ક્રમમાં ઘટાડો, લશ્કરી રેન્કમાં એક પગલું દ્વારા ઘટાડો, લશ્કરી રેન્કમાં ઘટાડો સાથે એક પગલું દ્વારા લશ્કરી રેન્કમાં ઘટાડો;
• એકંદર શિસ્તબદ્ધ ગુનો કરવા માટે લાગુ કરાયેલ શિસ્તની મંજૂરી;

g) લશ્કરી સેવા અથવા ધરપકડ પરના પ્રતિબંધોના સ્વરૂપમાં તેની ફોજદારી સજા ભોગવવાના અંત સુધી;

h) જ્યાં સુધી તેનો ફોજદારી રેકોર્ડ કાઢી નાખવામાં ન આવે અથવા કાઢી નાખવામાં ન આવે ત્યાં સુધી;

i) કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ પર પ્રોબેશનરી સમયગાળાના અંત પહેલા;

j) જેની લશ્કરી સેવા સસ્પેન્ડ કરવામાં આવી છે.

1.2. જો, રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ પ્રોસિજર કોડ દ્વારા સ્થાપિત પ્રક્રિયા અનુસાર, સર્વિસમેન માટે પુનર્વસવાટનો અધિકાર માન્ય છે, અથવા જો આ લેખના ફકરા 1.1 ના પેટાફકરા "e" માં ઉલ્લેખિત, સર્વિસમેનને શિસ્તની મંજૂરી લાગુ કરવામાં આવી છે. , રદ કરવામાં આવી હતી (સિવાય કે જો ઉલ્લેખિત શિસ્ત મંજૂરીના રદ કમાન્ડર (મુખ્ય) પછી, તેણે આ લેખના ફકરા 1.1 ના પેટાફકરા "e" માં ઉલ્લેખિત લોકો પાસેથી બીજી શિસ્તની મંજૂરી લાગુ કરી હોય), અથવા જો, તપાસ અથવા નિરીક્ષણ પછી ઉલ્લેખિત આ લેખના ફકરા 1.1 ના પેટાપેરાગ્રાફ "સી" અથવા "ડી" માં, લશ્કરી માણસને ન્યાય આપવામાં આવ્યો ન હતો, લશ્કરી રેન્ક અગાઉના લશ્કરી રેન્કમાં તેની લશ્કરી સેવાની સમાપ્તિની તારીખથી સર્વિસમેનને સોંપવામાં આવે છે.

1.3. જો આ લેખના ફકરા 1.1 ના પેટાફકરા "e" માં ઉલ્લેખિત શિસ્તની મંજૂરી પાછી ખેંચી લેવામાં આવે છે અથવા ફોજદારી રેકોર્ડ સાફ અથવા કાઢી નાખવામાં આવે છે, તો શિસ્તની મંજૂરી ઉઠાવી લેવામાં આવે છે અથવા ફોજદારી રેકોર્ડ સાફ કરવામાં આવે છે તે દિવસથી લશ્કરી રેન્ક સર્વિસમેનને સોંપવામાં આવે છે અથવા કાઢી નાખ્યું

1.4. સોંપાયેલ લશ્કરી રેન્કમાં લશ્કરી સેવાના સમયગાળામાં લશ્કરી સેવા અથવા ધરપકડ પરના પ્રતિબંધના સ્વરૂપમાં ફોજદારી સજા ભોગવવાનો સમય, તેમજ સમય (સમય) નો સમાવેશ થતો નથી, જે ફેડરલ કાયદા અનુસાર નથી. લશ્કરી સેવાના સમયગાળામાં ગણવામાં આવે છે (લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ પર પ્રોબેશનના સમયગાળામાં).

2. નીચેના લશ્કરી રેન્કમાં લશ્કરી સેવા માટે સમય મર્યાદા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે:

• ખાનગી, નાવિક - પાંચ મહિના;
• જુનિયર સાર્જન્ટ, સાર્જન્ટ મુખ્ય 2 લેખ - એક વર્ષ;
• સાર્જન્ટ, ફોરમેન 1 લી લેખ - બે વર્ષ;
• વરિષ્ઠ સાર્જન્ટ, મુખ્ય નાનો અધિકારી - ત્રણ વર્ષ;
• ચિહ્ન, મિડશિપમેન - ત્રણ વર્ષ;
• જુનિયર લેફ્ટનન્ટ - બે વર્ષ;
• લેફ્ટનન્ટ - ત્રણ વર્ષ;
• વરિષ્ઠ લેફ્ટનન્ટ - ત્રણ વર્ષ;
• કેપ્ટન, કેપ્ટન-લેફ્ટનન્ટ - ચાર વર્ષ;
• મુખ્ય, કપ્તાન 3 જી ક્રમ - ચાર વર્ષ;
• લેફ્ટનન્ટ કર્નલ, કેપ્ટન 2જી રેન્ક - પાંચ વર્ષ.

3. વરિષ્ઠ અધિકારીનો લશ્કરી રેન્ક અગાઉના લશ્કરી રેન્કમાં ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ અને લશ્કરી હોદ્દા (સ્થિતિ)માં ઓછામાં ઓછા એક વર્ષ પછી વરિષ્ઠ અધિકારીઓ દ્વારા ભરવામાં આવે તે પછી લશ્કરી સર્વિસમેનને સોંપવામાં આવી શકે છે.

કર્નલ જનરલ (એડમિરલ) અને આર્મી જનરલ (ફ્લીટ એડમિરલ) ના લશ્કરી રેન્કમાં લશ્કરી સેવાની શરતો સ્થાપિત નથી.

4. એક કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થતા લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે લેફ્ટનન્ટના લશ્કરી રેન્કમાં લશ્કરી સેવાની મુદત બે વર્ષ કે તેથી વધુ સમયગાળા સાથે પૂર્ણ-સમયની લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા છે.

5. સોંપાયેલ લશ્કરી રેન્કમાં લશ્કરી કર્મચારીઓની લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો લશ્કરી રેન્કની સોંપણીની તારીખથી ગણવામાં આવે છે.

6. સોંપાયેલ લશ્કરી રેન્કમાં લશ્કરી સેવાના સમયગાળામાં લશ્કરી સેવામાં વિતાવેલ સમયનો સમાવેશ થાય છે.

નીચેનાને નિર્દિષ્ટ સમયગાળામાં ગણવામાં આવે છે:

એ) સર્વિસમેન પર ગેરવાજબી કાર્યવાહી, લશ્કરી સેવામાંથી સર્વિસમેનની ગેરકાયદેસર બરતરફી અને ત્યારબાદ લશ્કરી સેવામાં તેની પુનઃસ્થાપનની ઘટનામાં લશ્કરી સેવામાં વિરામનો સમય;

b) લશ્કરી સેવાના સસ્પેન્શનનો સમય;

c) અનામતમાં વિતાવેલો સમય.

7. જ્યારે સર્વિસમેનને સર્વોચ્ચ લશ્કરી પદ (હોદ્દા) પર નિયુક્ત કરવામાં આવે છે, તે જ સમયે, અને જો એક સાથે નોંધણી શક્ય ન હોય તો, નિમણૂકની તારીખથી સર્વોચ્ચ લશ્કરી પદ (હોદ્દા) પર, તેને આગામી લશ્કરી પદ સોંપવામાં આવે છે. જો અગાઉના સૈન્ય રેન્કમાં તેની સેવાની મુદત સમાપ્ત થઈ ગઈ હોય, જો કે આ લશ્કરી પદ (સ્થિતિ) માટે રાજ્ય લશ્કરી સભ્યને સોંપવામાં આવેલ લશ્કરી રેન્કની બરાબર અથવા તેનાથી વધુ લશ્કરી રેન્ક પ્રદાન કરે છે.

આ કિસ્સામાં, આ લેખના ફકરા 3 ની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને વરિષ્ઠ અધિકારીની લશ્કરી રેન્ક સોંપવામાં આવે છે.

8. લશ્કરી સર્વિસમેન કે જેઓ લશ્કરી અધિકારીનો દરજ્જો ધરાવે છે અને લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થામાં સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ-સમયનો અભ્યાસ કરી રહ્યો છે, અનુસ્નાતક અભ્યાસક્રમ, લશ્કરી ડોક્ટરલ પ્રોગ્રામ, લેફ્ટનન્ટ કર્નલ સુધીનો આગામી લશ્કરી રેન્ક, કેપ્ટન 2જી રેન્ક સહિત, તેને સોંપવામાં આવે છે. નિર્દિષ્ટ શૈક્ષણિક સંસ્થા, અનુસ્નાતક અભ્યાસ, લશ્કરી ડોક્ટરલ અભ્યાસમાં પ્રવેશતા પહેલા લશ્કરી હોદ્દા (સ્થિતિ) ને ધ્યાનમાં લીધા વિના, સોંપાયેલ લશ્કરી રેન્કમાં તેની લશ્કરી સેવાની સમાપ્તિનો દિવસ.

9. એક સર્વિસમેન કે જેની પાસે અધિકારીનો લશ્કરી રેન્ક હોય, જે લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થા, અનુસ્નાતક અભ્યાસક્રમ અથવા લશ્કરી ડોક્ટરલ પ્રોગ્રામમાં પ્રવેશતા પહેલા, લશ્કરી હોદ્દો (હોદ્દો) ધરાવે છે જેના માટે રાજ્ય કર્નલ, કેપ્ટન 1 લીના લશ્કરી રેન્ક માટે પ્રદાન કરે છે. રેન્ક અથવા વરિષ્ઠ અધિકારી, કર્નલ સુધીનો આગામી સૈન્ય રેન્ક, કેપ્ટન 1 લી રેન્કનો સમાવેશ ચોક્કસ શૈક્ષણિક સંસ્થા, અનુસ્નાતક અભ્યાસ, લશ્કરી ડોક્ટરલ અભ્યાસ, સમયગાળાની સમાપ્તિ પછી, દાખલ કરતા પહેલા રાખવામાં આવેલ લશ્કરી પદ (સ્થિતિ) અનુસાર સોંપવામાં આવે છે. સોંપાયેલ લશ્કરી રેન્કમાં સેવા.

10. એક સર્વિસમેનને વિશેષ વ્યક્તિગત યોગ્યતાઓ માટે શેડ્યૂલ કરતા પહેલા આગામી સૈન્ય રેન્ક એનાયત કરવામાં આવી શકે છે, પરંતુ તે જે લશ્કરી પદ (સ્થિતિ) ધરાવે છે તેના માટે રાજ્ય દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલ લશ્કરી રેન્ક કરતાં વધુ નહીં.

11. એક સૈન્ય સર્વિસમેન કે જેની સોંપાયેલ લશ્કરી રેન્કમાં લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો સમાપ્ત થઈ ગયો છે, ખાસ વ્યક્તિગત યોગ્યતાઓ માટે, તેને લશ્કરી હોદ્દા માટે રાજ્ય દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલ લશ્કરી રેન્ક કરતાં એક ડગલું ઊંચું લશ્કરી રેન્ક આપવામાં આવી શકે છે, પરંતુ તેનાથી વધુ નહીં. 3જી રેન્કના મેજર અથવા કેપ્ટનના લશ્કરી રેન્ક કરતાં, અને શૈક્ષણિક ડિગ્રી અને (અથવા) શૈક્ષણિક રેન્ક ધરાવતા લશ્કરી કર્મચારીઓ, લશ્કરી વ્યાવસાયિક શૈક્ષણિક સંસ્થામાં અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણની લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થામાં શિક્ષક તરીકે લશ્કરી હોદ્દો ધરાવતા અથવા લશ્કરી વ્યાવસાયિક શૈક્ષણિક સંસ્થામાં સંશોધક, ઉચ્ચ શિક્ષણની લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થા અથવા વૈજ્ઞાનિક સંસ્થા - કર્નલ અથવા કેપ્ટન 1 લી રેન્કના લશ્કરી રેન્ક કરતાં ઉચ્ચ નહીં.

12. કોર્પોરલ (વરિષ્ઠ નાવિક) ની લશ્કરી રેન્ક લશ્કરી હોદ્દા ધરાવતા લશ્કરી કર્મચારીઓને વિશેષ વ્યક્તિગત યોગ્યતા માટે પ્રોત્સાહન તરીકે આપવામાં આવી શકે છે જેના માટે રાજ્ય ખાનગી (નાવિક) ના લશ્કરી રેન્ક માટે પ્રદાન કરે છે.

13. જુનિયર સાર્જન્ટ (સાર્જન્ટ મેજર, આર્ટિકલ 2) ની લશ્કરી રેન્ક લશ્કરી હોદ્દો ધરાવતા ખાનગી (નાવિક)ને સોંપવામાં આવે છે જેના માટે રાજ્ય જુનિયર સાર્જન્ટ (સાર્જન્ટ મેજર, લેખ 2) અને ઉપરના લશ્કરી રેન્ક માટે પ્રદાન કરે છે. અગાઉના લશ્કરી રેન્કમાં તેની લશ્કરી સેવાની સમાપ્તિ, તેમજ એક સર્વિસમેન જેણે સાર્જન્ટ (સાર્જન્ટ મેજર) તાલીમ કાર્યક્રમ હેઠળ લશ્કરી તાલીમ એકમમાં સફળતાપૂર્વક તાલીમ પૂર્ણ કરી છે.

લશ્કરી રેન્ક આપવાના અધિકારીઓના અધિકારો

1. લશ્કરી રેન્ક લશ્કરી કર્મચારીઓને સોંપવામાં આવે છે:

એ) વરિષ્ઠ અધિકારીઓ - રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખ દ્વારા ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના વડા અથવા લશ્કરી સેવા પૂરી પાડતી સંઘીય સરકારી સંસ્થાના પ્રસ્તાવ પર;

b) કર્નલ, કેપ્ટન 1 લી રેન્ક - ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડી અથવા ફેડરલ ગવર્નમેન્ટ બોડીના વડા જે લશ્કરી સેવા પૂરી પાડે છે;

c) અન્ય લશ્કરી રેન્ક - ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના વડા દ્વારા નિર્ધારિત અધિકારીઓ દ્વારા જેમાં લશ્કરી સેવા પૂરી પાડવામાં આવે છે.

લશ્કરી કમિસર લશ્કરી સેવા માટે બોલાવવામાં આવેલા નાગરિકોને ખાનગી મિલિટરી રેન્ક સોંપે છે, અને અનામતમાં રહેલા નાગરિકોને - ખાનગી (નાવિક) થી લઈને વરિષ્ઠ વોરંટ ઓફિસર (વરિષ્ઠ મિડશિપમેન), સહિત.

રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સિક્યુરિટી સર્વિસના અધિકારીઓની લશ્કરી રેન્ક પ્રદાન કરવાની સત્તા, વરિષ્ઠ અધિકારીઓના લશ્કરી રેન્કના અપવાદ સાથે, રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સિક્યુરિટી સર્વિસના ડિરેક્ટર દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે.

1.1. લશ્કરી ફરિયાદીની કચેરીના અધિકારીઓ અને રશિયન ફેડરેશનની તપાસ સમિતિની લશ્કરી તપાસ સંસ્થાઓની લશ્કરી રેન્ક સોંપવાની સત્તા ફેડરલ લૉ "રશિયન ફેડરેશનના પ્રોસીક્યુટર ઑફિસ પર" અને 28 ડિસેમ્બર, 2010 ના ફેડરલ લૉ દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. N 403-FZ "રશિયન ફેડરેશનની તપાસ સમિતિ પર".

2. અધિકારીઓને તેમની સીધી આધીનતા હેઠળ લશ્કરી કર્મચારીઓને લશ્કરી રેન્ક સોંપવાનો અધિકાર છે.

એક ઉચ્ચ અધિકારી ગૌણ કમાન્ડરો (ચીફ) ને આપવામાં આવેલ લશ્કરી રેન્ક સોંપવાના તમામ અધિકારોનો આનંદ માણે છે.

3. અધિકારીના પ્રથમ સૈન્ય રેન્કની સોંપણી, શિડ્યુલ કરતા પહેલા અધિકારીનો લશ્કરી રેન્ક, લશ્કરી હોદ્દા માટે રાજ્ય દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલ લશ્કરી ક્રમ કરતાં એક પગલું ઊંચો, તેમજ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ-સમયનો અભ્યાસ કરતા લશ્કરી કર્મચારીઓને લશ્કરી રેન્ક લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થા, અનુસ્નાતક અભ્યાસ, લશ્કરી ડોક્ટરલ અભ્યાસ, કર્નલ (કેપ્ટન 1 લી રેન્ક) સુધી અને સહિતની ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડી અથવા ફેડરલ સરકારી સંસ્થાના વડા દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે જેમાં લશ્કરી સેવા પૂરી પાડવામાં આવે છે.

ખાનગી (નાવિક) અથવા સાર્જન્ટ (સાર્જન્ટ મુખ્ય 1 લી લેખ) ના પ્રથમ લશ્કરી રેન્કની સોંપણી જે નાગરિકોને ઉચ્ચ શિક્ષણના સંઘીય રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણના લશ્કરી શૈક્ષણિક સંગઠનોમાં લશ્કરી વિભાગોમાં સંબંધિત લશ્કરી તાલીમ કાર્યક્રમોમાં સફળતાપૂર્વક તાલીમ પૂર્ણ કરી છે. શિક્ષણ અને જેમણે ઉચ્ચ શિક્ષણની ફેડરલ રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાંથી સ્નાતક થયા છે, તે અનામતમાં નોંધણી પર લશ્કરી કમિશનર દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે.

4. વોરંટ અધિકારીઓ (મિડશીપમેન), સાર્જન્ટ્સ (વિદેશી અધિકારીઓ) ને સમયપત્રક પહેલા લશ્કરી રેન્કની સોંપણી, તેમજ કબજે કરેલ પૂર્ણ-સમયના લશ્કરી પદ માટે પ્રદાન કરવામાં આવેલ લશ્કરી રેન્ક કરતાં એક પગલું વધુ નિયમિત લશ્કરી રેન્કની સોંપણી: વોરંટ અધિકારીઓ ( મિડશિપમેન) - વરિષ્ઠ વોરંટ ઓફિસર (વરિષ્ઠ વોરંટ ઓફિસર) ના લશ્કરી રેન્ક કરતા ઊંચો નથી, સાર્જન્ટ્સ (ફોરમેન) - સાર્જન્ટ મેજર (ચીફ શિપ સાર્જન્ટ મેજર) ના લશ્કરી રેન્ક કરતા વધારે નથી, - એવા અધિકારીઓ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે જેમની પાસે આ લશ્કરી રેન્ક સોંપવાનો અધિકાર.

લશ્કરી રેન્કમાં રહેવાની શરતો, લશ્કરી રેન્ક સોંપવાના અધિકારીઓના અધિકારો અને અનામતમાં નાગરિકોને લશ્કરી રેન્ક સોંપવાની પ્રક્રિયા

1. અનામતમાં રહેલા નાગરિકોને પ્રથમ અને ત્યારપછીના લશ્કરી રેન્કથી નવાજવામાં આવી શકે છે, પરંતુ કર્નલ અથવા કેપ્ટન 1 લી રેન્કના લશ્કરી રેન્ક કરતાં વધુ નહીં.

2. એક નાગરિક કે જે અનામતમાં છે તેને લશ્કરી રેન્ક સોંપવામાં આવી શકે છે જો ઉલ્લેખિત નાગરિકને સોંપવામાં આવ્યો હોય અથવા તેને લશ્કરી એકમને સોંપવામાં આવી શકે છે (ઈરાદાપૂર્વક અથવા વિશિષ્ટ રચનાને સોંપવામાં આવી શકે છે) પદ પર એકત્રીકરણ પર લશ્કરી સેવા માટે ભરતી માટે. જેના માટે યુદ્ધ સમયના કર્મચારીઓને લશ્કરી રેન્ક પ્રદાન કરવામાં આવે છે જે અનામતમાં રહેલા નાગરિકને સોંપાયેલ લશ્કરી રેન્કની બરાબર અથવા તેનાથી વધુ હોય છે, અને આગામી લશ્કરી રેન્ક, વધુમાં, માં રોકાણના સ્થાપિત સમયગાળાની સમાપ્તિ પછી. અગાઉના લશ્કરી રેન્ક. આ કિસ્સામાં, જે નાગરિક અનામતમાં છે તેને લશ્કરી તાલીમ પૂર્ણ કર્યા પછી અને સંબંધિત પરીક્ષણો પાસ કર્યા પછી અથવા પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયામાં લશ્કરી રેન્ક સોંપી શકાય છે.

3. નીચેની લશ્કરી રેન્કમાં અનામતમાં રહેવા માટે સમય મર્યાદા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે:

a) ખાનગી અથવા નાવિક - પાંચ મહિના;

b) જુનિયર સાર્જન્ટ અથવા સાર્જન્ટ મુખ્ય 2 લેખો - એક વર્ષ;

c) સાર્જન્ટ અથવા સાર્જન્ટ મુખ્ય 1 લી લેખ - બે વર્ષ;

ડી) વરિષ્ઠ સાર્જન્ટ અથવા મુખ્ય સાર્જન્ટ - ત્રણ વર્ષ;

e) વોરંટ ઓફિસર અથવા મિડશિપમેન - ત્રણ વર્ષ;

f) જુનિયર લેફ્ટનન્ટ - બે વર્ષ;

g) લેફ્ટનન્ટ - ત્રણ વર્ષ;

h) વરિષ્ઠ લેફ્ટનન્ટ - ત્રણ વર્ષ;

i) કેપ્ટન અથવા કેપ્ટન-લેફ્ટનન્ટ - ચાર વર્ષ;

j) મુખ્ય અથવા કેપ્ટન 3જી રેન્ક - પાંચ વર્ષ;

k) લેફ્ટનન્ટ કર્નલ અથવા કેપ્ટન 2જી રેન્ક - છ વર્ષ.

4. રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાન (રશિયન ફેડરેશનની વિદેશી ગુપ્તચર સેવાના નિયામક, રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સિક્યુરિટી સર્વિસના ડિરેક્ટર) ના નિર્ણય દ્વારા, એક નાગરિક જે અનામતમાં છે, ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક તાલીમ સાથે અને લશ્કરી સેવામાં લાગુ પડતી વિશેષતામાં વ્યાપક અનુભવ, જેમની પાસે અધિકારીનો લશ્કરી રેન્ક છે, લશ્કરી રેન્કમાં રહેવાનો સમયગાળો ટૂંકો થઈ શકે છે.

5. એક નાગરિક જે રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોના અનામતમાં છે, જો તેની પાસે લશ્કરી નોંધણી સંબંધિત વિશેષતામાં કામનો અનુભવ હોય, તો રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાન દ્વારા અધિકારીનો પ્રથમ લશ્કરી રેન્ક સોંપવામાં આવી શકે છે. પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયામાં:

a) ઉચ્ચ શિક્ષણ ધરાવનાર - લેફ્ટનન્ટ;

b) માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ ધરાવનાર - જુનિયર લેફ્ટનન્ટ.

6. રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોના અનામતમાં રહેલા નાગરિકની આગલી લશ્કરી રેન્ક આને સોંપવામાં આવી શકે છે:

a) સૈનિક, નાવિક, સાર્જન્ટ, સાર્જન્ટ મેજર, વોરંટ ઓફિસર અને મિડશિપમેન:

• ફોરમેન અથવા મુખ્ય નાના અધિકારી સુધી - લશ્કરી કમિશનર દ્વારા;
• વરિષ્ઠ વોરંટ અધિકારી અથવા વરિષ્ઠ મિડશિપમેન સહિત - લશ્કરી કમિશનર સુધી;

b) અધિકારી:

• આ ફકરો નવેમ્બર 29, 2009 ના રોજ અમાન્ય બન્યો. - નવેમ્બર 29, 2009 એન 1363 ના રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખનો હુકમનામું;
• કર્નલ અથવા કેપ્ટન સુધી 1 લી રેન્ક સહિત - રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાન દ્વારા.

7. આગામી લશ્કરી રેન્ક એવા નાગરિકને સોંપી શકાય છે જે રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોના અનામતમાં છે:

a) વરિષ્ઠ લેફ્ટનન્ટ સુધી અને સહિત - હકારાત્મક પ્રમાણપત્ર સાથે;

b) કેપ્ટન અથવા કેપ્ટન-લેફ્ટનન્ટથી કર્નલ અથવા 1 લી રેન્કના કેપ્ટન સુધીનો સમાવેશ - જ્યારે તે આગલા લશ્કરી રેન્કને અનુરૂપ સ્થિતિમાં લશ્કરી તાલીમ લે છે, અને અનુરૂપ કસોટીઓ પાસ કરે છે અથવા પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયામાં જો તેની પાસે કામનો અનુભવ હોય તો લશ્કરી નોંધણીને લગતી વિશેષતા (અનુરૂપ અધિકારીની સ્થિતિમાં લશ્કરી સેવા).

8. રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોના અનામતમાં નાગરિકોને લશ્કરી રેન્ક સોંપવા માટે પ્રમાણપત્ર હાથ ધરવાની પ્રક્રિયા રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાન દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.

9. લશ્કરી રેન્કથી વંચિત નાગરિકને લશ્કરી સેવા માટે નોંધણી સાથે, લશ્કરી કમિશનર દ્વારા ખાનગી લશ્કરી રેન્ક સોંપવામાં આવે છે.

10. જે નાગરિકો રશિયન ફેડરેશનની વિદેશી ગુપ્તચર સેવા અને રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સિક્યુરિટી સર્વિસના અનામતમાં છે તેઓને લશ્કરી હોદ્દા પર તેમના વધુ ઉપયોગની સંભાવનાને ધ્યાનમાં રાખીને પ્રમાણપત્ર પ્રક્રિયામાં નિયમિત લશ્કરી રેન્ક સોંપવામાં આવે છે.

લશ્કરી રેન્ક સોંપવાના અધિકારીઓના અધિકારો, લશ્કરી રેન્ક સોંપવા માટેની પ્રક્રિયા અને આ નાગરિકોનું પ્રમાણપત્ર અનુક્રમે રશિયન ફેડરેશનની વિદેશી ગુપ્તચર સેવાના ડિરેક્ટર અને રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ સિક્યુરિટી સર્વિસના ડિરેક્ટર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.

લશ્કરી રેન્કમાં પુનઃસ્થાપન માટેની પ્રક્રિયા

1. એક નાગરિક કે જેને લશ્કરી રેન્કથી વંચિત કરવામાં આવ્યો હોય, ફોજદારી રેકોર્ડને દૂર કર્યા પછી અથવા કાઢી નાખવામાં આવ્યા પછી, નાગરિકની વિનંતી પર, આ લશ્કરી રેન્ક સોંપવાનો અધિકાર ધરાવતા અધિકારી દ્વારા તેના અગાઉના લશ્કરી પદ પર પુનઃસ્થાપિત કરી શકાય છે. , રશિયન ફેડરેશનની આંતરિક બાબતોની સંસ્થાની સકારાત્મક સમીક્ષા અને લશ્કરી કમિશનના કમિશનના નિર્ણયની હાજરીમાં.

2. લશ્કરી રેન્કમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે નાગરિકની અરજી લશ્કરી કમિશનર દ્વારા લશ્કરી કમિશનર દ્વારા તેની પ્રાપ્તિની તારીખથી એક મહિના પછી ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

જો કોઈ નાગરિકને તેના અગાઉના લશ્કરી પદ પર પુનઃસ્થાપિત કરવા માટેના કારણો હોય, તો લશ્કરી કમિશનર નાગરિકને તેના લશ્કરી પદ પર પુનઃસ્થાપિત કરવાની દરખાસ્ત દોરે છે.

આ કિસ્સામાં, નાગરિકને લશ્કરી રેન્કમાં પુનઃસ્થાપિત કરવું એ અધિકારીના આદેશ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવી શકે છે જેને તેની સોંપણી માટેની પ્રક્રિયાના સંબંધમાં, આ લશ્કરી રેન્ક સોંપવાનો અધિકાર છે.

3. ગેરકાયદેસર સજાને કારણે તેના લશ્કરી પદથી વંચિત નાગરિકને તેના લશ્કરી પદથી વંચિત કર્યાના દિવસથી તેના પુનર્વસનનો નિર્ણય અમલમાં આવ્યા પછી તેના અગાઉના લશ્કરી પદ પર પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવે છે.

એક નાગરિક કે જેની લશ્કરી રેન્ક પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવી છે તે પુનઃસ્થાપિત લશ્કરી રેન્ક અનુસાર સંઘીય કાયદાઓ અને રશિયન ફેડરેશનના અન્ય નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યો દ્વારા સ્થાપિત અધિકારો અને લાભોનો આનંદ માણે છે.

રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોમાં, સરકાર અને કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓમાં, લશ્કરી રેન્ક અને વર્ગ રેન્કની એક ખાસ બનાવેલ સિસ્ટમ છે, જે આંતરમાળખાકીય સંબંધોમાં તાબેદારી અને ગૌણતાના ક્રમને સુનિશ્ચિત કરે છે. સૈન્ય અને નૌકાદળમાં લશ્કરી રેન્ક વ્યાવસાયિક તાલીમનું સ્તર, સત્તાવાર સ્થિતિ અને સર્વિસમેનની જવાબદારીની ડિગ્રી દર્શાવે છે. વર્ગનો દરજ્જો સરકારી અધિકારી, ન્યાય પ્રણાલીના કર્મચારીની સ્થિતિ નક્કી કરે છે, કારકિર્દીની સીડી પર તેમની યોગ્યતા, સ્થાન અને સ્થાનને લાયક બનાવે છે. લશ્કરી રેન્ક અને રેન્કની મદદથી, તમે હાલની સેવા વંશવેલોનો ખ્યાલ મેળવી શકો છો, સિવિલ સર્વિસમાં કોણ જવાબદાર છે અને તેમને કઈ સત્તાઓ સોંપવામાં આવી છે.

લશ્કરી કર્મચારીઓ અને વર્ગ રેન્ક માટે લશ્કરી રેન્ક

સૈન્ય દરેક સમયે એક જટિલ સામાજિક મિકેનિઝમ છે, જે આવશ્યકપણે કડક શિસ્ત, તાબેદારી અને આધીનતા પર આધારિત છે. આ જટિલ માળખામાં સ્થિત વ્યક્તિએ, તેની ક્ષમતાઓ, વ્યાવસાયિક જ્ઞાન અને તાલીમના સ્તર અનુસાર, તેને ફાળવેલ સ્થાન પર કબજો કરવો આવશ્યક છે. આ પરિસ્થિતિ પ્રાચીન સમયથી અને મધ્ય યુગથી આધુનિક સમય સુધી હંમેશા અસ્તિત્વમાં છે. રશિયન ફેડરેશનના આધુનિક સશસ્ત્ર દળો એ એક વિશાળ મિકેનિઝમના સંચાલન માટે લશ્કરી રેન્કની સિસ્ટમ કેટલી મહત્વપૂર્ણ છે તેનું આકર્ષક ઉદાહરણ છે.

એ નોંધવું જોઇએ કે સૈન્ય રેન્ક સાથે ચોક્કસ ક્રમ જાળવી રાખવાનું ચાલુ રહે છે, જે પીટર I ના સમય દરમિયાન રશિયન સશસ્ત્ર દળો દ્વારા વારસામાં મળ્યું હતું. જૂના દિવસોની જેમ, આ ક્રમ એક આડી અને ઊભી રચનાની હાજરી સૂચવે છે જે સામાજિક સ્તરને નિર્ધારિત કરે છે. લશ્કરી માણસની સ્થિતિ, તેની વ્યાવસાયિક જોડાણ અને યોગ્યતા. ક્રમ નીચે મુજબ છે.

• આડી રચના લશ્કરી અને નૌકાદળની રેન્ક છે, જે લશ્કરી કર્મચારીઓને તેમની સેવા અને સ્થિતિની લંબાઈના આધારે સોંપવામાં આવે છે;
• વર્ટિકલ માળખું - સેવા પદાનુક્રમ દર્શાવે છે, એટલે કે. પત્રવ્યવહારના ક્રમમાં કોણ કોને જાણ કરે છે.

એ નોંધવું અગત્યનું છે કે આ સિદ્ધાંત અન્ય સરકારી વિભાગો, સંસ્થાઓ અને સેવાઓને લાગુ પડે છે, જે સિવિલ સર્વિસ સિસ્ટમની જરૂરી નિયંત્રણક્ષમતા અને તેના કાર્યની કાર્યક્ષમતાને સુનિશ્ચિત કરે છે. આ કિસ્સામાં ગૌણતાના સિદ્ધાંતને લાગુ કરવા માટેનું સાધન લશ્કરી રેન્ક અને ખભાના પટ્ટાઓ છે. શીર્ષકો, વર્ગો અને રેન્ક એ આંતરિક, મનોવૈજ્ઞાનિક પરિબળો છે જે લશ્કરી અને નાગરિક સેવામાં સૈનિક અને અધિકારીની વ્યક્તિગત સ્થિતિ નક્કી કરે છે. શોલ્ડર સ્ટ્રેપ અને અન્ય ઇન્સિગ્નિયા તમને હાલના વંશવેલાને ધ્યાનમાં લઈને, સામાજિક અને રોજિંદા સ્તરે આ સ્થિતિને મંજૂર કરવાની મંજૂરી આપે છે.

લશ્કરી સેવા ચોક્કસ માત્રામાં સત્તાવાર અને સત્તા શક્તિઓનું પૂર્વગ્રહ રાખે છે અને અધિકારો અને જવાબદારીઓની શ્રેણીની રૂપરેખા આપે છે. લશ્કરી કારકિર્દીના દરેક તબક્કે, ગણવેશમાં વ્યક્તિ ચોક્કસ પોસ્ટ અથવા હોદ્દા પર કબજો કરે છે, જે કડક ગૌણતાની સ્થિતિમાં વહેંચવામાં આવે છે. સશસ્ત્ર દળો માટે, લશ્કરી રેન્ક અને હોદ્દાઓ કમાન્ડની સાંકળમાં નિર્ણાયક છે. નાગરિક માળખાં માટે, ગૌણતાનું નિર્ણાયક પરિબળ એ સ્થાન ધરાવે છે. શીર્ષક, વર્ગ અથવા પદનો અર્થ નાગરિક સેવા કર્મચારીની લાયકાતનું સ્તર છે અને તે અધિકારીની વ્યાવસાયિક જોડાણ અને તેના અનુભવ વિશેની માહિતીનો એક ભાગ છે.

રશિયામાં નાગરિક જાહેર સેવાઓ, અર્ધલશ્કરી સંસ્થાઓ અને કાયદા અમલીકરણ સંસ્થાઓને વિશિષ્ટ જ્ઞાનની સિસ્ટમ દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે. ફરિયાદીની કચેરીમાં અને આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયનો ભાગ છે તે તપાસ સંસ્થાઓમાં, ફેડરલ કસ્ટમ્સ સેવામાં, ફેડરલ સ્થળાંતર સેવામાં અને કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ મંત્રાલયમાં વિશેષ રેન્કની સિસ્ટમ દાખલ કરવામાં આવી છે. રેન્કનું અધિક્રમિક કોષ્ટક, જે વિશેષ શીર્ષકો, રેન્ક અને વર્ગોની હાજરી માટે પ્રદાન કરે છે, તે સિસ્ટમમાં કર્મચારીનું સ્થાન, તેની વહીવટી શક્તિઓનો અવકાશ અને વ્યાવસાયિકતાના સ્તરને નિર્ધારિત કરે છે.

અર્ધલશ્કરી વિભાગોના કર્મચારીઓને સોંપેલ લશ્કરી રેન્ક ઉપરાંત, કેટલાક નાગરિક વિભાગોમાં એક વર્ગ રેન્ક છે, જે કાર્ય અનુભવ, વ્યાવસાયિક કુશળતા અને અધિકારીની યોગ્યતા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. આ મિકેનિઝમ અધિકારીઓની રેન્કિંગને સરળ બનાવે છે, સૌથી લાયક કર્મચારીઓની ઓળખ કરે છે. વર્ગનો દરજ્જો નાગરિક કર્મચારીઓના પગારનું કદ પણ નક્કી કરે છે, લાભોની વ્યવસ્થાને અલગ પાડે છે, ભૌતિક લાભોની જોગવાઈ અને મહેનતાણું.

લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે લશ્કરી રેન્ક શું છે?

લશ્કરી રેન્ક અને નાગરિક જાહેર સેવાના પદાનુક્રમમાં અસ્તિત્વમાં રહેલા રેન્ક અને વર્ગો વચ્ચેનો મુખ્ય તફાવત એ ગૌણતાનું નિર્ધારણ છે. લશ્કરી સેવામાં દરેક વ્યક્તિને લશ્કરી રેન્ક સોંપવામાં આવે છે. આ ફરજિયાત સૈનિક અથવા નાવિક, કરારના ધોરણે સેવા આપતા નાગરિક અથવા કમાન્ડ સ્ટાફ હોઈ શકે છે.

સૈન્ય અને નૌકાદળમાં, દરેક સર્વિસમેન પાસે ચોક્કસ સત્તાઓ, જવાબદારીઓ અને અધિકારો હોય છે, જેનો અવકાશ મોટાભાગે લશ્કરી રેન્ક દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. ખભાના પટ્ટા અને અન્ય ચિહ્ન એ લશ્કરી માણસ માટે કાર્ટ બ્લેન્ચ છે, જે તેની શક્તિઓ, અધિકારો અને જવાબદારીઓ દર્શાવે છે. લશ્કરી રેન્કની સોંપણી એ ક્ષણથી થાય છે જ્યારે વ્યક્તિની સામાજિક સ્થિતિ બદલાય છે અને ફરજિયાત લશ્કરી સેવા માટે ભરતી સાથે સંકળાયેલ છે. પ્રથમ લશ્કરી રેન્ક - સૈનિક અથવા નાવિક - વ્યક્તિને લશ્કરી શપથ લે તે ક્ષણથી સોંપવામાં આવે છે. અનુગામી પ્રમોશન સેવાની લંબાઈ અને વ્યાવસાયિક તાલીમના સ્તર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. ખાનગી અને ખલાસીઓ માટે, કારકિર્દીની સીડી સેવા જીવન દ્વારા મર્યાદિત છે. અધિકારીઓ માટે, અનુગામી પ્રમોશન સેવાની લંબાઈ, સેવા અનુપાલન, અનુભવ અને વ્યાવસાયિક કુશળતા સાથે સંબંધિત છે.

જે વ્યક્તિઓએ લશ્કરી કારકિર્દી પસંદ કરી છે અને ઉચ્ચ લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અભ્યાસ કરી રહ્યા છે, તેઓને કેડેટનો ક્રમ આપવામાં આવે છે.

આડી રચના અનુસાર, રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોમાં હાલની લશ્કરી રેન્ક સ્પષ્ટપણે ચડતી રેખાને અનુસરે છે. સૈન્ય પદાનુક્રમ નીચેની ગૌણતાની ધારણા કરે છે, નીચલા રેન્કથી ઉચ્ચ અધિકારી રેન્ક સુધી, ખાનગીથી અધિકારી વર્ગ સુધી. કોઈપણ સશસ્ત્ર દળોની મુખ્ય ટુકડી (રશિયા કોઈ અપવાદ નથી) રેન્ક અને ફાઇલ અને ખલાસીઓ છે જેઓ બિન-ઓફિસર રેન્ક ધરાવે છે. આ સંદર્ભે, ચિત્ર આના જેવું લાગે છે:

• સૈન્ય માટે તે ખાનગી છે, નૌકાદળ માટે તે નાવિક છે;
• સૈન્ય માટે બિન-આયુક્ત અધિકારીઓ, નૌકાદળ માટે વરિષ્ઠ અધિકારીઓ;
• સૈન્ય માટે વોરંટ અધિકારીઓ; નૌકાદળ માટે આ રેન્ક મિડશિપમેનને અનુરૂપ છે.

સૂચિબદ્ધ તમામ બિન-અધિકારી સૈન્ય રેન્કનું પોતાનું ચિહ્ન છે, જે ઉચ્ચ સ્તર સૂચવે છે, જે સેવાની લંબાઈ અને હોદ્દા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. લશ્કરી સેવા પરના નિયમો અનુસાર તાત્કાલિક બહેતરના ઓર્ડર દ્વારા રેન્કમાં પ્રમોશન હાથ ધરવામાં આવે છે. હોદ્દા અને ભેદમાં સમાન વલણ અધિકારી રેન્કમાં ચાલુ રહે છે, પરંતુ આ માળખું વધુ જટિલ અને વંશવેલો છે.

ખૂબ જ પ્રથમ અથવા પછીના ક્રમની સોંપણી સુપ્રીમ કમાન્ડર-ઇન-ચીફ - રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખની યોગ્યતામાં છે. સેવાની લંબાઈના આધારે તમે બીજી લશ્કરી રેન્ક મેળવી શકો છો. આ કિસ્સામાં, સર્વિસમેનના વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક ગુણોને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. વધુમાં, જો અનુરૂપ હોદ્દો ઉપલબ્ધ હોય તો જ અધિકારીને આગળનો ક્રમ સોંપવામાં આવે છે. આ તે જ એકમ અથવા અન્ય લશ્કરી એકમ અથવા જહાજ હોઈ શકે છે જ્યાં ખાલી જગ્યા હોય.

2016 થી, "મિલિટરી ડ્યુટી અને મિલિટરી સર્વિસ પર" ફેડરલ કાયદામાં સુધારા અને "લશ્કરી કર્મચારીઓની સ્થિતિ પર" કાયદો અમલમાં આવે છે, જે આગામી સૈન્ય રેન્ક સોંપતા પહેલા નવી સ્થિતિનું પાલન કરવા માટે ફરીથી પ્રમાણપત્ર પ્રદાન કરે છે. અન્ય વિભાગો અને માળખાના અધિકારીઓ અને નાગરિક સેવકોના સંબંધમાં સમાન પગલાં દાખલ કરવામાં આવી રહ્યા છે.

લશ્કરી અધિકારીનો રેન્ક સેવાની શાખા પર આધાર રાખે છે, જો કે, તમામ રશિયન સશસ્ત્ર દળો માટે, સૈન્ય અને નૌકાદળ માટે, પ્રમોશન માટે એક જ વલણ રહે છે.

સૈન્યમાં લેફ્ટનન્ટ્સનો રેન્ક નૌકાદળમાં લેફ્ટનન્ટ્સની રેન્કને અનુરૂપ છે. કેપ્ટનના પદથી શરૂ કરીને, લશ્કરી રેન્કની સિસ્ટમમાં વિભાજન શરૂ થાય છે:

• સેના માટે, કેપ્ટન, નેવી માટે, કેપ્ટન-લેફ્ટનન્ટ;
• સૈન્યમાં મુખ્ય, નૌકાદળમાં કેપ્ટન 3જી રેન્ક;
• સેનામાં લેફ્ટનન્ટ કર્નલ કેપ્ટન 2 જી રેન્કના રેન્કને અનુરૂપ છે;
• આર્મી કર્નલ નૌકાદળમાં 1 લી રેન્કનો કેપ્ટન છે.

કેપ્ટન બનવા માટે, તેણે વિશ્વસનીય રેકોર્ડ સાથે ચાર વર્ષ સેવા આપવી પડશે. એક મેજર માત્ર ચાર વર્ષ પછી લેફ્ટનન્ટ કર્નલ બની શકે છે, જેને પાંચ વર્ષની દોષરહિત સેવા પછી જ કર્નલના ખભાના પટ્ટા અને ચિહ્ન પહેરવાની તક મળે છે.

સેનામાં સેનાપતિઓની રેન્ક નૌકાદળમાં એડમિરલની રેન્કને અનુરૂપ છે. તેથી આર્મી મેજર જનરલ પાછળના એડમિરલની બરાબરી ધરાવે છે. આર્મી લેફ્ટનન્ટ જનરલ નેવીમાં સમાન સ્થાન ધરાવે છે - વાઇસ એડમિરલ. કર્નલ જનરલ અને આર્મી જનરલ ઉચ્ચ નૌકાદળના રેન્ક, એડમિરલ અને ફ્લીટના એડમિરલને અનુરૂપ છે.

ઉચ્ચ રેગાલિયા પ્રાપ્ત કરવા અને ઉચ્ચતમ લશ્કરી પદ પ્રાપ્ત કરવા - રશિયન ફેડરેશનના માર્શલ, તમારે શરૂઆતથી અંત સુધી સમગ્ર કારકિર્દીની સીડીમાંથી પસાર થવાની જરૂર છે. આ શીર્ષક ફક્ત માતૃભૂમિની મહાન સેવાઓ માટે આપવામાં આવે છે. ઉચ્ચ અધિકારીના પદ પર બઢતી માટે અરજદાર હોય તેવી વ્યક્તિઓ પાસે માત્ર સેવાની આવશ્યક લંબાઈ જ હોવી જોઈએ નહીં, પરંતુ સેવા સિવાયની લાયકાત પણ પૂરી કરવી જોઈએ. રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોના નવા ઇતિહાસમાં એકમાત્ર માર્શલ 1997-2001 માં રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાન ઇગોર દિમિત્રીવિચ સેર્ગીવ હતા અને રહ્યા.

લશ્કરી પદથી વંચિત રાખવા માટેની પ્રક્રિયા

લશ્કરી રેન્કની સોંપણી એ એક અભિન્ન પ્રક્રિયા છે જે સ્પષ્ટ રીતે સ્થાપિત નિયમો અને પ્રક્રિયાઓ પર આધારિત છે. પરંપરાગત રીતે, હજારો સૈનિકો, ખલાસીઓ અને અધિકારીઓ દર વર્ષે રશિયામાં નવા રેન્ક મેળવે છે. લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થતી વ્યક્તિઓ સૈનિકો, કોર્પોરલ અને સાર્જન્ટ બને છે. ચોક્કસ સમય પછી, ખલાસીઓ ફોરમેન બની જાય છે. દર વર્ષે, ઉચ્ચ લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના સ્નાતકો લેફ્ટનન્ટ ખભાના પટ્ટા પહેરે છે. વરિષ્ઠ અધિકારીઓ સેવાની લંબાઈના આધારે અને સેના અને નૌકાદળની સેવાઓની માન્યતાના આધારે પ્રમોશન મેળવે છે.

સોંપણીની જેમ, લશ્કરી પદની વંચિતતા, વિશેષ પદની વંચિતતા પણ કાયદા દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે. એક સૈન્ય માણસ, એક નાગરિકની જેમ, તેના અધિકારો અને જવાબદારીઓ હોય છે અને કાયદા સમક્ષ તે સમાન જવાબદારી ધરાવે છે. પ્રતિબદ્ધ ગેરકાનૂની કૃત્યો માટે, જે ક્રિમિનલ કોડના લેખો હેઠળ આવે છે, લશ્કરી કર્મચારીઓને અજમાયશમાં લાવવામાં આવે છે. હા, તમે માત્ર કોર્ટના નિર્ણય દ્વારા સેના અને નૌકાદળમાં તમારો લશ્કરી પદ ગુમાવી શકો છો!

પ્રભાવનું આ માપ મુખ્ય સજા માટે વધારાનું, મનોવૈજ્ઞાનિક પરિબળ છે. લશ્કરી રેન્ક, સિદ્ધિઓ અને લશ્કરી ક્ષેત્રમાં યોગ્યતાઓની વંચિતતાનો ઉપયોગ અસાધારણ કેસોમાં થઈ શકે છે જ્યારે તે લશ્કરી સેવા માટે જવાબદાર વ્યક્તિ દ્વારા ગંભીર અને ખાસ કરીને ગંભીર ગુનાઓના કમિશનની વાત આવે છે. વિશિષ્ટ શીર્ષક, વર્ગ રેન્ક અથવા માનદ પુરસ્કારોથી વંચિત રાખવા માટેની પ્રક્રિયા સમાન લાગે છે.

છેલ્લે

એ નોંધવું જોઇએ કે રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોમાં ઉપયોગમાં લેવાતા લશ્કરી રેન્ક, રેન્ક, રેન્ક અને વર્ગોની સિસ્ટમ, અન્ય અર્ધલશ્કરી વિભાગો અને સરકારી માળખામાં સૌથી જટિલ સરકારી મિકેનિઝમ્સના સંચાલન અને સંગઠનના ક્રમને જાળવવાનું શક્ય બનાવે છે. . આધીનતા, સ્પષ્ટ તાબેદારી અને સેવા વંશવેલો એ ત્રણ સ્તંભો છે જેના પર આધુનિક સૈન્ય, નૌકાદળ અને સરકારી માળખાં આરામ કરે છે.