Perangkat sastra untuk tujuan apa. Teknik sastra seorang penulis yang dapat bermanfaat bagi semua orang

Kata kerja terkonjugasi bervariasi

Kata kerja terkonjugasi bervariasi– ini adalah kata kerja yang termasuk dalam konjugasi I dan I I: memekik, beristirahat; mau, mau (ingin, mau, mau, mau, mau, mau); lari, lari masuk (lari, lari, lari, lari, lari, lari).

Ingat! Mengubah kata kerja campuran ingin ( mau, mau, mau, mau, mau, mau) dan meremehkan ( berkilauan, berkilauan).

Bagaimana cara menentukan konjugasi yang benar?

Akhir pribadi dari ch. perkusi – menurut akhiran pribadi: terbang - terbang– Referensi II, minum - minum– saya referensi

Akhiran pribadi tanpa tekanan - dalam infinitif: buktikan - buktikan– saya referensi

DI DALAM kasus terakhir Penting untuk menentukan jenis kata kerja dengan benar. Membandingkan:

Jangan bingung dengan kata kerja led. N. dengan suara serupa ch. akan mengungkapkan N. tunas. vr. Membandingkan:

1. Suasana hati kata kerja

1. 1 Suasana indikatif menunjukkan suatu tindakan yang terjadi di masa lalu, sedang terjadi di masa sekarang dan akan terjadi di masa depan. Kata kerja dalam bentuk indikatif. N. mengubah:

Dari waktu ke waktu;

Dalam bentuk sekarang - berdasarkan orang dan angka;

Dalam bentuk lampau - berdasarkan jenis kelamin (hanya dalam bentuk tunggal) dan nomor;

Di masa depan - berdasarkan orang dan angka.

Contoh: Di padang rumput bersinar kacang polong, apa Itu terjadi hanya di pagi hari.

1. 2 Suasana hati subjungtif (bersyarat). menunjukkan tindakan yang diinginkan yang dapat terjadi dalam kondisi tertentu. Kata kerja tidak mengubah tenses, tetapi mempunyai bentuk gender (hanya dalam bentuk tunggal) dan angka.

Dibentuk: Bab. masa lalu vr. menarik diri N. + partikel AKAN (B).

Contoh: Saya akan bermain sekarang sesuatu. Ini untuk siapa pun tampaknya mungkin.

1. 3 Imperatif mengungkapkan insentif untuk bertindak, perintah, permintaan, saran. Tindakan tersebut mungkin terjadi atau mungkin tidak terjadi. Contoh: hidup (live), belajar (belajar), percaya (percaya), membaca (membaca), biarkan dia datang.

Terbentuk imperatif dengan menggunakan:

Kadang-kadang, untuk memperhalus bentuk tatanan, digiring ke kata kerja. N. partikel KA ditambahkan: bawa, berikan.

Perhatian! Bentuknya dipimpin. N. mungkin bertepatan bunyinya dengan bentuk ke-2 l., pl. jam, sekarang atau kawan. vr. akan mengungkapkan n.: Kamu berbicara bahwa kamu melihatnya?

2. Bentuk kata kerja

Kadang-kadang, kata kerja hanya berubah dalam suasana indikatif.

3. Jumlah kata kerja

Ditentukan oleh pertanyaan pada kata kerja.

4. FaceVerbHeads

Orang dari kata kerja menunjukkan siapa yang berpartisipasi dalam pidato tersebut. Wajah hanya dapat diidentifikasi di Ch. dalam bentuk masa kini dan kawan. vr. di akan mengungkapkan. N. dan di bab. dipimpin N.

Kata kerja impersonal- ini adalah kata kerja yang menunjukkan suatu tindakan yang terjadi dengan sendirinya; mereka disebut fenomena alam, keadaan manusia. Mereka tidak berubah orang atau nomornya, dan tidak digabungkan dengan I.p. KE kata kerja impersonal kata kerja meliputi:

l.3, satuan. jam, sekarang waktu: Hari mulai gelap . Bagi saya sakit . Tidak bisa tidur , pengasuh, pengap sekali di sini. Di luar fajar . Aku panas dingin . saya ingin sesuatu yang menyenangkan. Sangat mudah di sini pernafasan .

Rabu, unit, masa lalu. vr.: Masih sedikit diluar itu berkilauan . Hari akan menjadi gelap lebih cepat.

5. jenis kelamin kata kerja

Hanya dapat ditentukan untuk kata kerja suasana hati indikatif dalam bentuk lampau.

Kata kerja, sebagai bagian dari pidato, dicirikan oleh ciri-ciri yang tidak stabil dan konstan. Dalam kasus pertama kategori tata bahasa berubah tergantung konteksnya, yang kedua - tidak berubah dalam kondisi apapun. Artikel ini memberikan kedua tanda tersebut dengan contoh.

Tanda kata kerja– ini adalah kategori tata bahasa dari bentuk kata kerja yang melekat pada kata kerja sebagai bagian dari ucapan. Dalam bahasa Rusia, tanda-tanda kata kerja yang konstan dan tidak konstan dibedakan.

Tanda-tanda konstan dari kata kerja

Tanda-tanda konstan dari kata kerja- ini adalah kategori tata bahasa yang melekat pada semua orang bentuk kata kerja(kata kerja terkonjugasi, infinitif, participle, gerund). Fitur-fitur ini tidak berubah tergantung pada konteks penggunaan kata kerja.

• Melihat- tanda yang menentukan dengan tepat bagaimana suatu tindakan terjadi.
  • kata kerja bentuk sempurna menjawab pertanyaan “apa yang harus dilakukan?” (contoh: membaca, mengalikan);
  • Kata kerja tidak sempurna menjawab pertanyaan “apa yang harus dilakukan?” (mentransfer, membagi).
• Pembayaran kembali– kategori yang mendefinisikan keadaan potensial (gigitan) atau tindakan suatu subjek (mencuci) yang ditujukan terhadap diri sendiri, atau tindakan beberapa objek yang tindakannya diarahkan satu sama lain (memasang).
  • Kata kerja refleksif (bereskan, peluk);
  • Kata kerja non-refleksif (peluk, sikat).
• Transitivitas– tanda yang mendefinisikan suatu proses atau tindakan yang diteruskan ke suatu objek.
  • Kata kerja transitif (minum kopi, potong sayur);
  • Kata kerja intransitif (percaya, mainkan).
• Jenis konjugasi– kategori yang menentukan ciri-ciri konjugasi kata kerja berdasarkan angka dan orang.
  • saya konjugasi (menjahit, mengapung);
  • konjugasi II (bersinar, bersih);
  • Konjugat heterogen (berlari, ingin).

Ciri-ciri kata kerja tidak tetap

Ciri-ciri kata kerja tidak tetap- ini adalah kategori tata bahasa yang menjadi ciri kata kerja dan partisip terkonjugasi. Kategori-kategori ini berubah tergantung pada konteks penggunaan kata tersebut.

• Suasana hati– kategori yang mengungkapkan hubungan suatu tindakan atau proses dengan kenyataan. Tanda merupakan ciri dari bentuk kata kerja terkonjugasi.
  • Indikatif (contoh: menulis ulang, merasakan);
  • Imperatif (tulis ulang, rasakan);
  • Bersyarat (Saya akan menulis ulang, saya akan merasakannya).
• Nomor– kategori yang menunjukkan jumlah subjek yang melakukan suatu tindakan. Fitur ini melekat pada bentuk dan partisip terkonjugasi.
  • Jamak (mengunjungi, memesan);
  • Satu-satunya hal (dibangun, ditutupi).
• Waktu- kategori yang menunjukkan momen di mana tindakan itu dilakukan sehubungan dengan momen pidato. Fitur tersebut melekat pada kata kerja dalam mood indikatif.
  • Masa depan (Saya akan merakitnya, mereka akan mengendarainya, kami akan mendekorasinya);
  • Hadiah (mengumpulkan, bepergian, mendekorasi);
  • Masa lalu (dikumpulkan, bepergian, dihias).
• Menghadapi– kategori yang menunjukkan siapa yang melakukan tindakan. Ciri tersebut merupakan ciri kata kerja yang bersifat indikatif mood (present dan future tense) dan mood imperatif.
  • orang pertama (mengetik, memutar, bernyanyi);
  • orang ke-2 (instal, bangun, lihat, tulis);
  • orang ke-3 (menerjemahkan, berjalan).
• Marga– kategori menunjukkan jenis kelamin subjek yang melakukan tindakan tersebut. Ciri tersebut merupakan ciri dari participle, kata kerja past tense dari mood indikatif dan kata kerja dari mood kondisional.
  • Pria (diisi, disapu, dimasak);
  • Perempuan (dijahit, dicuci, dipindahkan);
  • Rata-rata (dimasak, digulung, semoga bermanfaat).

Tanda kata kerja tidak konstan - apa itu? Membalas ke pertanyaan yang diajukan Anda akan menemukannya di materi artikel yang disajikan. Selain itu, kami akan memberi tahu Anda tentang apa saja bentuknya bagian ini pidatonya, cara dia membungkuk, dan sebagainya.

Informasi umum

Sebelum memahami apa saja ciri-ciri permanen dan tidak konstan dari sebuah kata kerja, perlu diketahui apa yang secara umum diwakili oleh bagian pidato ini.

Kata kerja adalah bagian ucapan yang menunjukkan keadaan atau tindakan suatu objek dan menjawab pertanyaan “apa yang harus dilakukan?” dan “apa yang harus saya lakukan?”

Bentuk kata kerja

Setiap kata kerja memiliki bentuk sebagai berikut:

• Awal. Kadang-kadang disebut bentuk infinitif atau tak tentu. Kata kerja seperti itu diakhiri dengan -ti, -t atau -ch, yaitu in sufiks formatif(misalnya: menjaga, mekar, mandi, dll). Bentuk kata kerja tak tentu hanya menyebutkan keadaan atau tindakan dan tidak menunjukkan angka, tense, atau orang. Inilah yang disebut bentuk yang tidak dapat diubah. Ia hanya mempunyai ciri-ciri permanen.
• Bentuk terkonjugasi, yaitu bukan infinitif. Biasanya, mereka memiliki tanda kata kerja yang konstan dan tidak konstan.
• Partisip.
• Komuni.

Jadi, untuk menyusun teks surat dengan benar, Anda harus tahu bahwa bagian pidato yang disajikan memiliki:

• berubah-ubah;
• tanda-tanda konstan dari kata kerja.

Mari kita lihat lebih detail.

Video tentang topik tersebut

Ciri-ciri kata kerja tidak tetap

Bentuk tidak permanen meliputi:

• nomor;
• suasana hati;
• menghadapi;
• waktu.

Perlu diperhatikan secara khusus bahwa masing-masing tanda ini memiliki ciri khasnya masing-masing.

Suasana hati

Semua kata kerja memiliki 3 bentuk mood. Tanda ini menunjukkan caranya pria yang berbicara mengevaluasi tindakan tersebut. Dengan kata lain, dengan bantuan bentuk ini seseorang dapat mengetahui apakah ia menganggapnya diinginkan, mungkin atau nyata dalam kondisi tertentu.

Waktu

Istilah “fitur kata kerja non-konstan” berbicara sendiri. Artinya, bagian pidato ini berubah seiring waktu. Namun, ini hanya berlaku untuk kata kerja dalam mood indikatif.

Jadi, mari kita lihat lebih detail bagaimana bagian pidato ini berubah seiring waktu:

• Bentuk sekarang. Secara formal, ini diungkapkan dengan akhiran pribadi seperti -у, -yu, -eesh, -et, -ut, -ete, dll. (Misalnya: berjalan, berpikir, melakukan, bermimpi, membawa dll.). Perlu dicatat secara khusus bahwa present tense menunjukkan suatu proses yang terjadi di saat ini. Apalagi dia sendiri mungkin tidak berada di masa sekarang, melainkan di masa lalu atau masa depan. Berikut ini contohnya: Dia berlari di depanku. Dia pikir dia berlari di depanku. Dia akan berlari ke depan lagi.
• Masa depan. Seperti yang Anda ketahui, ini menandakan suatu proses yang akan terjadi segera. Misalnya: Aku akan jalan-jalan di malam hari. Perlu juga dicatat bahwa kata kerja bentuk sempurna dan tidak sempurna juga memiliki bentuk masa depan. Meskipun dalam kasus ini diungkapkan secara berbeda ( Saya akan membaca - saya akan membaca, saya akan bernyanyi - saya akan bernyanyi, saya akan berjalan - saya akan berjalan dll.).
• Waktu lampau. Tense ini menunjukkan suatu tindakan yang telah berlalu (misalnya: berjalan, melakukan, berpikir). Bentuk ini dibentuk dengan menambahkan akhiran -l-.

Nomor

Tanda-tanda kata kerja yang tidak konstan adalah tanda-tanda yang, jika perlu, dapat mengubah kata tersebut waktu yang tepat, wajah, dll. Angka juga merupakan tanda yang berubah-ubah. Bisa jadi:

• Satu satunya: Aku sedang melakukannya, aku menunggu, aku pergi, aku pergi, aku pergi dll.
• Jamak: ayo, tunggu, ayo, ayo, ayo dll.

Menghadapi

Dalam bentuk masa depan dan sekarang, semua kata kerja berubah menurut orang berikut:

• Orang pertama menunjukkan bahwa proses tersebut dilakukan oleh pembicara: Saya bernyanyi, kami bernyanyi;
• Orang ke-2 menunjukkan bahwa tindakan tersebut dilakukan oleh pendengar: kamu diam, kamu diam;
• Orang ke-3 menunjukkan bahwa tindakan tersebut dilakukan oleh orang yang tidak ikut serta dalam dialog: itu, dia, dia pergi, mereka pergi.

Perlu juga dicatat bahwa beberapa kata kerja menyebutkan tindakan atau keadaan apa pun yang terjadi tanpa partisipasi orang tertentu, seolah-olah dengan sendirinya. Kata kerja seperti ini disebut impersonal. Berikut ini contohnya: Panas dingin. Hari mulai terang. Hari mulai gelap.

Marga

Apa ciri-ciri kata kerja tidak tetap lainnya yang ada? Tentu saja ini termasuk gender. Namun formulir ini hanya melekat pada kata kerja tunggal, suasana hati bersyarat dan bentuk lampau:

Sekarang Anda tahu betapa berubah-ubahnya ciri-ciri morfologi kata kerja ada dan bagaimana bagian pidato ini berubah sesuai dengannya. Namun perlu diperhatikan, selain bentuk tidak permanen, ada juga bentuk permanen. Mari kita lihat lebih detail.

Tanda-tanda kata kerja adalah konstan

Jika seseorang menoleh kepada Anda dan bertanya: “Sebutkan ciri-ciri kata kerja yang tidak konstan”, maka Anda mungkin akan melakukannya tanpa ragu-ragu. Tapi apa yang Anda katakan jika mereka ingin mendengar dari Anda daftar dan perbedaan antara fitur konstan dari sebuah kata kerja?

Jadi, bentuk-bentuk tersebut antara lain:

• transitivitas;
• pembayaran kembali;
• konjugasi.

Melihat

Tentu saja semua kata kerja tidak sempurna atau sempurna. Tanda ini menunjukkan dengan tepat bagaimana tindakan tersebut berlangsung. Seperti yang Anda ketahui, semua kata kerja dengan bentuk sempurna menjawab pertanyaan berikutnya: “Apa yang harus saya lakukan?” Selain itu, mereka menunjukkan hasil suatu tindakan, penyelesaiannya, awal atau akhir (misalnya, apa yang harus dilakukan? - berdiri).

Kata kerja bentuk sempurna dapat berubah di masa lalu ( apa yang kamu lakukan? - bangun) dan masa depan yang sederhana ( apa yang akan mereka lakukan? - akan berdiri). Fitur ini tidak memiliki bentuk present tense.

Kata kerja tidak sempurna menjawab pertanyaan berikut: “apa yang harus dilakukan?” Selain itu, ketika menunjukkan suatu tindakan, mereka tidak menunjukkan hasil, penyelesaian, awal atau akhir: bangun. Kata kerja tersebut memiliki masa lalu ( apa yang kamu lakukan? - bangun), hadiah ( apa yang mereka lakukan? - bangun) dan masa depan waktu yang sulit (apa yang akan kamu lakukan? - Aku akan bangun). Juga pada spesies yang tidak sempurna juga ada bentuk tidak terbatas kata kerja ( apa yang akan dilakukannya? - akan bangun, akan menari dll.).

Perlu dicatat secara khusus bahwa ada dalam bahasa Rusia jumlah kecil kata kerja dua jenis. Kata-kata seperti itu, bergantung pada konteksnya, bisa menjadi sempurna atau tidak sempurna ( memesan, mengawinkan, menjelajah, mengeksekusi, menangkap, mengawinkan, menyerang, memeriksa dll.).

Berikut ini contohnya:

• Desas-desus menyebar ke seluruh kota bahwa raja sendiri yang akan mengeksekusi musuh-musuhnya. Dalam hal ini, kata kerja “eksekusi” menjawab pertanyaan “apa fungsinya?” dan memiliki penampilan yang tidak sempurna.
• Desas-desus menyebar ke seluruh kota bahwa raja sendiri akan mengeksekusi beberapa pemberontak. Dalam hal ini, kata kerja “eksekusi” menjawab pertanyaan “apa yang akan dia lakukan?” dan terlihat sempurna.

Pembayaran kembali

KE tanda-tanda konstan Hal ini juga berlaku untuk bentuk seperti kekambuhan. Jadi, verba yang mempunyai postfix -sya atau -sya disebut refleksif. Misalnya: berkelahi, bersumpah dll. Sisanya tidak dapat dikembalikan. Misalnya: memukul, memarahi, berpikir dll.

Transitivitas

Semua kata kerja dibagi menjadi intransitif dan transitif. Yang terakhir menunjukkan suatu proses yang berpindah ke subjek lain. Namanya dapat diungkapkan:

Semua kata kerja lainnya dianggap intransitif ( bermain di hutan, percaya pada keadilan dll.).

Konjugasi

Tentang apa tanda yang tidak konsisten verba bisa digunakan untuk menulis stilistika tulisan yang indah lho. Namun, ini tidak cukup untuk menyusun teks yang kompeten. Bagaimanapun, sangat penting untuk mengetahui bagaimana kata kerja dieja dalam konjugasi tertentu.

Seperti yang Anda ketahui, dengan bentuk ini, akhiran kata kerja berubah. Pada gilirannya, konjugasi bergantung pada orang dan jumlah kata.

Jadi, untuk menulis surat yang kompeten, perlu diingat bahwa:

• Kata kerja konjugasi pertama memiliki akhiran: -eat (-esh), -у (-yu), -et (-yot), -ete (-yote), -em (-yom) dan -ut (-yut) . Berikut ini contohnya: bekerja, ingin, melolong, makan, lari dll.
• Kata kerja konjugasi ke-2 memiliki akhiran: -ish, -u (-yu), im, -it, -at (-yat) atau -ite. Berikut ini contohnya: tumbuh, memberi makan, mencintai, meneruskan, menghancurkan dll.

Kata kerja yang mempunyai postfix “-sya” disebut refleksif. Penambahan postfix ini mempengaruhi sintaksis dan sifat semantik.

Transitivitas suatu kata kerja terletak pada kemampuannya untuk melekat objek langsung. Hal ini dapat diungkapkan dengan kata benda di kasus akusatif tanpa preposisi: “membaca buku.” Itu juga bisa menjadi kata benda di kasus genitif tanpa preposisi, asalkan ada bagian subjeknya: “beri garam”.

Kata kerja yang memiliki negasi juga bersifat transitif: “tidak mendengar tawa”. Kata kerja intransitif tidak memiliki kemungkinan seperti itu: “merangkak”, “”.

Kata kerja bisa sempurna atau tidak sempurna. Kata kerja perfektif melambangkan tindakan yang telah selesai: “merespon.” Kata kerja tidak sempurna menunjukkan ketidaklengkapan tindakan: “menjawab.”

Konjugasi kata kerja adalah perubahan orang dan angka. Ada dua jenis konjugasi.

Jika akhir kata kerja tidak diberi tekanan, menurut konjugasi pertama, semua kata kerja ditolak menjadi “-it”. Pengecualiannya adalah kata kerja “shave” dan “lay”; kata kerja tersebut juga ditolak menurut tipe pertama. Menurut yang kedua, maka verba cenderung “-it”, kecuali “mencukur” dan “meletakkan”, 7 verba menjadi “-et” dan 4 verba menjadi “-at”. Kata kerja tersebut adalah: "memutar", "melihat", "tergantung", "benci", "menyinggung", "melihat", "bertahan", "menyetir", "menahan", "mendengar", "bernafas".

Dengan kejutan pribadi, itu terkonjugasi menurut pola berikut. Konjugasi pertama adalah orang pertama: “Saya memberi/memberi”, orang kedua: “Anda memberi/memberi”, orang ketiga: “memberi/memberi”. Konjugasi kedua orang pertama: “tidur/tidur”, orang kedua: “tidur/tidur”, orang ketiga: “tidur/sedang tidur”.

Karakter morfologi yang bervariasi

Suasana kata kerja bersifat indikatif, imperatif, dan kondisional. Indikatifnya mengungkapkan tindakan nyata yang telah terjadi, sedang terjadi dan akan terjadi. Imperatif mencerminkan motivasi penutur untuk melakukan sesuatu.

Suasana hati bersyarat– tindakan yang diinginkan atau mungkin dilakukan dalam kondisi tertentu. Partikel “akan” ditambahkan ke kata kerja dalam suasana hati ini.

Bentuk kata kerja dibagi menjadi masa kini, masa lalu, dan masa depan. Hanya kata kerja indikatif yang dapat mengubah tense. Jumlah kata kerjanya tunggal atau jamak.

Kata ganti orangnya adalah yang pertama, kedua, dan ketiga. Orang pertama: saya/kami, kedua: kamu/kamu, ketiga: dia/mereka. Jenis kelamin kata kerjanya adalah maskulin dan . Hanya kata kerja dalam bentuk lampau dan tunggal, serta dalam suasana hati bersyarat, yang dapat berubah sesuai dengan fitur ini.