Ne visada saugu kelti stiprius jausmus savo bendradarbiuose. Tiesa, daugelis biuro romanus laiko net naudingais, sako, didėja į juos įtrauktų kolegų darbo našumas. Bet jei vienas iš jūsų kolegų jums užsidegs juodu pavydu, jūs nepatiksite bėdų. Tačiau galite kovoti su pavydžiais žmonėmis. Svarbiausia žinoti, kaip.
| taip pat žiūrėkite: |
pavydas
Pernai rugsėjį pradėjau dirbti naujame darbe. Pradžioje viskas buvo tobula. Bet staiga vienas iš darbuotojų pradėjo mane tiesiog terorizuoti. Man 24 metai, esu įspūdingos išvaizdos, nuostabus vyras. Apskritai - viskas gerai. Šiek tiek apie Viką: 30 metų, gyvena su tėvais, netekėjusi, toli gražu ne išvaizdos. Mano asmeniniame gyvenime tai tiesiog nelaimė.
Viskas prasidėjo nuo to, kad vieną dieną ji metė man į veidą svarbų dokumentą. Klausiau kolegų, kas darosi su Vika, bet niekas negalėjo paaiškinti jos elgesio. Vėliau sužinojau, kad Vika nuėjo pas generalinį direktorių ir pasiskundė, kad darau jai bjaurius dalykus ir blogai dirbu. Ji netgi parodė jam kokį nors suplėšytą dokumentą, kurį tariamai ištraukė iš mano šiukšliadėžės. Aptariau šią naujieną su savo viršininke ir įsitikinau, kad ji yra visiškai patenkinta mano darbu.
Po šio pokalbio nepažįstamų žmonių akivaizdoje Vika pradėjo elgtis įprastai. Bet kai tik vadovybė išėjo atostogų... prasidėjo kažkas panašaus... Ji apkaltino mane kone pramoniniu šnipinėjimu. Ir tik todėl, kad nuo jos stalo paėmiau darbui reikalingą dokumentą.
Ar tikrai man teks netekti darbo dėl kažkokios pavydžios moters... Sakyk, kaip man elgtis ir ką daryti.
Pagarbiai, Jevgenija
Skaitytojos laišką komentuoja verslo trenerė ir psichologė Olga Osipova.
Iš kur kyla pavydas?
Psichologinės šio jausmo „šaknys“ dažnai „išauga“ iš vaikystės. Prisiminkite tokį puikų tėvų žingsnį: „Žiūrėk, Anės suknelė tvarkinga, bet jūs visi nešvarūs! Deja, niekas neapsaugotam vaikui neužduos klausimo: „Kaip tu dabar jautiesi apie Aną? Gaila. Nes mergina, jei sugebėtų tai nevaikiškai suformuluoti, atsakytų: „Nekenčiu šios Anės su žiauria neapykanta. Pirma, todėl, kad mano mamai ji patinka labiau nei aš. Antra, todėl, kad ji žaidžia su savo žaislais viena, o ne su visais kitais. Trečia, kaip aš, unikali asmenybė, galiu būti lyginama su kuo nors! Ugdymo proceso rezultatas yra tas, kad vaikas gavo socialinio palyginimo pamoką ir jam atsirado pirmosios priežastys pavydėti kitiems.
Psichologiniai patarimai: Jei augindami vaiką bandysite naudoti „lyginamuosius“ metodus, poveikis gali būti priešingas, nei tikėjotės. Dažniausiai vietoj noro keistis vaikas patiria agresiją tiek palyginimo objektui, tiek tėvams.
Jie tau tiesiog pavydi...
Šią frazę dažnai girdime iš draugų ir kolegų, jei jie nori mus nuraminti. Ar buvote netikėtai grubus? Tai reiškia, kad jie pavydi. Draugas nedelikačiai pasakė: „Norėčiau tavo problemų...“ Jis pavydi. Per susitikimą kolega mane kritikavo. Ir jis čia pat! Universalus atsakymas, kuris nieko nepaaiškina, niekam nepadeda ir neduoda jokio efekto, išskyrus laikinai stiprinantį savigarbą.
Pavydėti suaugusiam reiškia nuolat gyventi sudėtingoje palyginimo sistemoje. Pats su kitais. Kiti – su tavimi. Jūsų šalis – su kaimynais. Kaimyno šuo – su boso augintiniu. Paradoksas tas, kad Lena gali pavydėti Julijai, nes ji turi vaiką. Tuo pačiu metu Julija pavydi Lenai, nes turi vyrą. Arba daugiau pinigų. Tuo pačiu metu jie yra krūtinės draugai. Ir visa tai jie gyvena. Jie gyvena prastai, nes visais atžvilgiais aplenkti aplinkinių neįmanoma.
Tuo pačiu socialinė aplinka mus aktyviai stumia tokio palyginimo link. Kaip galiu važiuoti metro, kai tas pats vadovas iš mano skyriaus vairuoja automobilį? Dirbu kiek galiu, atsisakau vaikui naujų žymeklių ir pagaliau nusiperku „dešimtuką“. Porą dienų (savaites, jei pasiseks) esu laiminga ir linksma. Bet faktas yra tas, kad kita mergina mūsų skyriuje turi užsienietišką automobilį. Tėtis jai padovanojo. Neturiu tokio tėčio, nebeįmanoma sutaupyti, o aš pradedu tyliai jos nemėgti. Nes pamiršau kai ką svarbaus psichologinė taisyklė : visiškai patenkinti poreikius neįmanoma!
Be to, tai pavojinga. Juk mūsų poreikiai yra motyvatorius, impulsas, suteikiantis energijos judėti, tobulėti, užsidirbti. Jei žmogus turi viską, tai belieka tik viena – sugalvoti norą, kurio iš principo neįmanoma įgyvendinti. Pvz.: padėti kiekvienam, kuriam reikia pagalbos, rasti gyvenimo prasmę ar kažką panašaus – filosofiško ir kilnaus. Ne visiems pavyksta. Prisiminkite serialą „Turtingieji taip pat verkia...“ Ir jie tikrai verkia. taip, taip. Taip yra todėl, kad grožis negarantuoja laimės, turtas nelygu saugumo, o net ir mylimas vaikas suteikia ne tik džiaugsmo, bet ir daug kitų emocijų.
Ką su visu tuo daryti?
Laikykime save „psichologiškai pažengusiais“ žmonėmis ir kovokime su pavydo jausmu, kuris nuodija gyvenimą. Labai svarbu su tuo dirbti sąmoningai ir atsiminti toliau nurodytus dalykus. Visų pirma, mes visi mirsime. Nepriklausomai nuo laimėjimų, pinigų ir automobilių garaže. Antra, mes taip pat neapsaugoti likimo akivaizdoje. Kiekvienas gali paslysti ant banano žievelės ir tapti neįgalus (ugh). Mes visi esame tame pačiame puslapyje, kai kalbame apie rimtus dalykus. Kai tik pavyksta „pagauti“ šį jausmą, pavydo jausmas dingsta.
Pavydūs žmonės (ne tokie „pažengę“ kaip mes) tikrai puola ir gana dažnai. Yra trys pagrindiniai būdai, kaip elgtis tokiose situacijose.
Užmaskuoti
Evgenijai tai reiškia, kad ji turi pradėti skųstis šeimos gyvenimu, apsimesti, kad nesupranta paprastų dalykų. Taip pat gerai visiškai atsisakyti kosmetikos ir madingą kirpimą pakeisti „sudie jaunyste“ šukuosena. Galbūt tokiu atveju „atotrūkis“ tarp jos ir kolegos (pastarosios požiūriu) sumažės, o agresija susilpnės. Deja, Evgenia jausis nugalėta. Tai dažnai apima prislėgtą būseną, susidomėjimo darbu ir kitais gyvenimo džiaugsmais praradimą. Juk svarbus psichologinis įstatymas : smurtas prieš asmenybę dažniausiai turi neigiamų pasekmių.
Apskritai šis elgesio metodas turėtų būti paliktas kaip paskutinė priemonė. Tai pritaikyti niekada nevėlu.
Karas
Iliustruojame laiško autoriaus pavyzdžiu. Evgenia tampa dar gražesnė, su kolegomis dalijasi laimingomis šeimyninio gyvenimo akimirkomis, rodo nuotraukas iš Jamaikos. Be to, kiekviena proga ji primena Vikai, kad normalios moterys suaugusios negyvena su tėvais. Norimas rezultatas: priešininkas pradeda patirti tokio stiprumo neigiamas emocijas, kad jo elgesys tampa netinkamas. Psichologinė teisė : kuo stipresnes emocijas žmogus patiria, tuo jam sunkiau išlaikyti pasirinktą elgesio liniją. Jei suerzinsime varžovą, mūsų šansai laimėti didėja.
Tokiu atveju pavydo auka (šiuo atveju puolanti pusė) turi elgtis santūriai. Jos darbas – laukti, kol kolega padarys tikrą klaidą. Be to, Evgenia gali eiti pas generalinį direktorių ir kompetentingai pasikalbėti apie tai, kaip jai labai rūpi Vikos elgesys. Jokių kaltinimų ar priekaištų. Tik draugiškas rūpestis draugu ir įmonės reikalais, kuriems Viktorijos nenuspėjamumas gali pridaryti rimtos žalos.
Pavydžio žmogaus pašalinimo būdas yra gana sunkus ir etiškai nešvarus, tačiau veikia beveik nepriekaištingai.
Abejingumas
Remdamiesi tuo, kad visi žmonės šiame pasaulyje egzistuoja dėl kažko kūrybingo. Galbūt tokie žmonės kaip Vika susitinka su mumis, norėdami išmokyti tolerancijos ar parodyti kitiems, kaip galite pasirūpinti savo tėvais. Mažai tikėtina, kad mes tai tikrai žinosime apie mus supančius žmones. Tačiau galima drąsiai teigti, kad kiekviename žmoguje slypi pozityvumas.
Jei einame šiuo keliu, tada žengiame du žingsnius: pirmasis – ieškoti pozityvo, antrasis – šio žmogaus viduje „paleisti“. Na, Dievas su ja, nelaimingąja. Leisk jai mesti ką tik nori ir nelįsti iš šiukšliadėžės ieškodama kaltinančių įrodymų. Mes atsiribojame nuo jos ir, svarbiausia, nustojame gyventi su ja tą patį gyvenimą.
Tai nebeveikia jūsų proto būsenos. Nieko nediskutuojate su kolegomis ar vadovybe. Be to, kai jie bando su jumis pasikalbėti tokiu stiliumi: „Pažiūrėkite, ką ji padarė“. Atsakykite ramiai: „Nagi, visiems taip būna. Aš jau pripratau." Tuo pačiu viduje tvyro visiškas abejingumas – ne puikūs. Jums tikrai nerūpi, nes turite savo vidinį gyvenimą.
Šis metodas turi dar vieną labai vertingą poveikį. Kai tik atsiranda abejingumas, kai tik „atsijungiame“ ir pamirštame apie agresorių, jis pradeda veikti psichologinis įstatymas : mes nustojame būti patrauklia auka užpuolikui. Pavydus žmogus nustoja mus varginti.
Kiekvienas turi skirtingas komandas. Kažkam pasiseka dirbti tarp gerų, padorių žmonių, kur visi draugiški. O kažkas, deja, atsidūrė tikrame terariume, kuriame klesti pavydas, konkurencija, niekšybė ir kiti nemalonūs reiškiniai. Bet ir tada reikia išgyventi ir toliau dirbti, nes mesti ir gauti naują darbą ne visada pavyksta. Ir viskas yra visiškai blogai, jei, palyginti su kitais, atrodai per daug kryptingas, atkaklus ar talentingas. Ir jei, nepaisant viso to, vis tiek žaidžiate favoritus su savo viršininkais, saugokitės. Tave galima tiesiog suvalgyti gyvą. Tačiau nepanikuokite - visada yra būdų, kaip neutralizuoti pavydžiusius kolegas.
1. Pleištas po pleišto
Ar jie jums pavydi dėl toli siekiamų priežasčių? Tada suteikite jiems tikrą priežastį pavydėti, bet prisiminkite Coco Chanel posakį: „Katei nerūpi, ką apie tai sako pelės“. Pagalvok: gal jei tau taip pavydi, tu tikrai geresnis už kolegas? Ir atitinkamai jie nusipelnė aukštesnės pozicijos. Taigi surinkite savo pasiekimų sąrašą, naujas puikias idėjas ir kreipkitės tiesiai į savo viršininką su atitinkamu prašymu.
2. Ignoruoti
Jei apie paaukštinimą dar net negalite svajoti, pasinaudokite paprastu, bet veiksmingu metodu: ignoruokite. Visiškas ir absoliutus. Norėdami tai padaryti, žinoma, turite turėti tam tikrų įgūdžių ir grūdinimosi. Tačiau atminkite: viskas, kas mūsų nenužudo, daro mus stipresnius. Ir toliau dirbkite savo darbą, nepamirškite perteikti teigiamos informacijos apie savo darbo pasiekimus savo vadovams, kol jos neiškraipo pavydūs žmonės.
3.Švinas
Jei taip atsitiko, kad atsidursite dviprasmiškoje situacijoje, kai esate „virėjo mėgstamiausias“, pabandykite tapti tarpininku tarp savo viršininkų ir komandos. Fojuokite su vadovybe ne tik savo interesus, bet ir kolegų prašymus. Tai gali padėti užsitarnauti „neformalaus lyderio“ vaidmenį. Ir atsidursite palankioje situacijoje, kai nesukelsite tokio stipraus pavydo, nes galėjote įtikti „ir savo, ir mūsų“.
4.Stenkitės susidraugauti su kolegomis
Pirma, būk linksmas ir pozityvus. Antra, visada pasiūlykite visą įmanomą pagalbą tiek kolektyviniuose, tiek asmeniniuose reikaluose. Jei žmonės žinos, kad gali kreiptis į tave su prašymu, o tu visada padėsi, kad esi malonus ir linksmas žmogus, galbūt „juodas“ pavydas virs „baltu“. Tai yra, jie jums nepavydės, o sakys, kad toks geras žmogus nusipelno sėkmės savo darbe.
5. Atsitraukimas nėra praradimas.
Jei situacija tikrai liūdna, bet mesti nenorite, galite pabandyti pereiti į kitą skyrių. Tačiau neturėtumėte visiems pasakyti apie perkėlimo priežastis. Ir pabandykite išanalizuoti savo elgesį, kad suprastumėte, kas sukėlė kolegų pavydą ankstesnėje komandoje. Galbūt per daug giriatės ir puikavotės savo pasiekimais? Tada nekartokite šių klaidų ateityje ir stenkitės viską pradėti nuo nulio.
6. Sąmokslas
Jei neįmanoma kovoti su pačiu kolegų požiūriu į jus, pasirūpinkite, kad jie bent jau negalėtų jums padaryti kažko blogo. Neleiskite niekam tiksliai žinoti, ką dirbate, kokiame etape esate ir pan. Užrakinkite aplankus ir failus su kodais, kompiuteryje nustatykite sudėtingą slaptažodį ir užrakinkite jį, net jei išeisite iš darbo vietos vos minutei. Ir nekalbėk apie savo darbą su kolegomis.
7.Nesiskusk
Niekada nesiskųskite vadovybei. Tai tik pablogins situaciją. Juk niekas nemėgsta niekur sėlinti, o vadovybė taip pat nelabai nori spręsti problemų kaip komanda, net jei esi nekalta auka. Taip pat nenusileiskite iki pavydžių kolegų lygio – jų metodai, tokie kaip niekšiškumas, apkalbos ir kiti bjaurūs dalykai, ne jums. Net jei jus supa terariumas, geriau pažvelgti iš viršaus į mažus roplius, kurie knibžda prie jūsų kojų, nei prisijungti prie jų.
Pavydas ir blogos mintys gali padaryti skylę energijos lauke ir sukelti daug rūpesčių žmogui, į kurį nukreipta agresija. Norėdami apsisaugoti nuo neigiamo poveikio, turėtumėte naudoti patikrintus metodus.
Vienų sėkmė dažnai sukelia nežabotą kitų pavydą ir agresiją. Labiau pasisekė žmonės dažnai kenčia nuo tokių priepuolių, kurie turi įtakos ne tik savigarbai, bet ir fizinei sveikatai. Norint atsikratyti tokios agresyvios įtakos, būtina imtis tam tikrų apsaugos priemonių.
Pirmasis būdas: saugoti paslaptis
Pavydas dažnai kyla tarp tų, kurie girdėjo gandus apie jūsų sėkmę. Rinkitės tylėjimo taktiką ir niekam nepasakokite apie savo pasiekimus. Savo kitu džiaugsmu galite dalytis tik su patikimais žmonėmis, kurie kitiems nepasakos jūsų gyvenimo smulkmenų. Tačiau yra žmonių, kurie nesidrovi užduoti asmeninių klausimų, tikėdamiesi iš tavęs išsiaiškinti savo sėkmės paslaptį, o paskui džiūgauti tau už nugaros. Jūsų užduotis yra neleisti jiems išvesti jūsų iš pusiausvyros. Ramiai atsakykite į klausimus ir laikykitės jų taktikos. Kai smalsumas peržengia visas ribas, naudokitės ta pačia technika ir pradėkite klausinėti nepatogių klausimų, kurie tiesiog suklaidins jūsų priešininką.
Antras būdas: amuletai ir amuletai
Apsisaugoti nuo blogų žodžių ir minčių galima pasitelkus daugybę amuletų. Juos lengva padaryti patiems, pasakius įprastą dalyką dėl asmeninės apsaugos. Akmenų ir mineralų naudojimas taip pat padeda sustiprinti energetinį lauką ir neleidžia neigiamai energijai pasinaudoti jūsų silpnumu. O norėdami įtvirtinti rezultatą, galite atlikti paprastą ritualą, kuris padės atsikratyti jūsų namuose nepageidaujamų svečių, kurie trikdo palankią jūsų šeimos lizdo atmosferą.
Trečias būdas: apsauginis kokonas
Kiekvieną rytą atlikite mankštą, kuri padės jums sukurti papildomą energijos apvalkalą, kuris išlaisvins jus nuo pavydžių žmonių pykčio. Norėdami tai padaryti, pabudę turite atsistoti veidu į Saulę, atlikti 15 gilių įkvėpimų ir iškvėpimų, įsivaizduodami, kaip jus supa permatomas apsauginis kokonas. Įsivaizdavę šią apsaugą, fiziškai pradėsite jaustis tarsi atsidūrę kiaute, kuris neleidžia prasiskverbti aplinkiniam negatyvumui.
Ketvirtas būdas: magiškas ritualas
Ant popieriaus lapo parašykite sąrašą tų, iš kurių tikitės nešvaraus triuko. Uždekite bažnyčios žvakę ir pasakykite maldos žodžius „Aš tikiu“. Kai jūsų jausmai taps normalūs, pabandykite suprasti, kodėl kitus persekioja jūsų gyvenimas. Nekaltink jų, bet atleisk jiems. Bausmę už jų piktumą palikite Aukščiausiųjų jėgų nuožiūrai. Pasakykite sąmokslo žodžius:
„Aš atleidžiu savo piktadariams, nelaikau pykčio, neprašau atleidimo. Kai žvakė dega, jų pyktis ant manęs ištirpsta. Paskutiniu vaško lašu užrakinu visą pyktį ir siunčiu jį suplėšyti vėjo. Pelenai išsibarstys po pasaulį, pyktis išnyks iš pasaulio“.
Sudeginkite lapą ir išbarstykite pelenus į vėją žodžiais: – Aš tau atleidžiu.
Penktas būdas: aktyvi apsauga
Kartais verta parodyti agresiją, kad apsisaugotumėte nuo blogai nusiteikusių ir pavydžių žmonių išpuolių. Jie jaučiasi silpni ir dar labiau užsidega troškimu atkeršyti tau už savo klaidas ir nesėkmes. Neduokite jiems tokios galimybės. Niekada neatidenkite savo nugaros prieš varžovo žvilgsnį – žiūrėkite jam tiesiai į akis, išlikdami ramūs. Labiausiai tikėtina, kad nuslūgus jūsų blogo žmogaus emocijų audrai, jis praras domėjimąsi jumis ir eis ieškoti naujos aukos. Dažnai didžiausią žalą biolaukui padaro energetiniai vampyrai, kuriems tiesiog reikia sukelti stiprias emocijas, kad galėtumėte mėgautis skausmu ir pažeminimu. Būk stipresnis už tai. Kai parodysite atkaklumą, atsikratysite tokio žmogaus kartą ir visiems laikams.
Kad neigiamos mintys jūsų nesleistų, naudokite teigiamus teiginius kiekvieną dieną. Laimingas žmogus retai atkreipia dėmesį į paskalas ir gandus. Išmokę susitvarkyti su savimi ir savo emocijomis, uždarysite savo energetinį lauką nuo bet kokios agresyvios įtakos iš išorės. Linkime laimės ir sėkmės, nepamirškite paspausti mygtukų ir
03.05.2017 07:12
Žala yra energijos poveikis, kurį sąmoningai daro priešai, kad padarytų žalą. Vienas iš labiausiai...
Deja, kiekvieną žmogų gali neigiamai paveikti pavydus ar blogai nusiteikęs žmogus. Apsaugokite save nuo...
Kodėl žmonės pavydi ir pikti, a? Ką daryti, jei darbe yra pavydus žmogus? Į šiuos klausimus atsakysiu specialiai „Populiarūs apie sveikatą“ skaitytojams. Deja, yra žmonių, kurie negali atsidžiaugti kitų laime ir sėkme. Tuo metu pavydėti gali ne tik kolegos darbo vietoje, bet ir patys artimiausi žmonės.
Pirma, pavydas yra žmogaus troškimas turėti tai, ko kitas turi gausiai. Antra, pavydus žmogus nori blogio žmogui ir jo elgesys yra toks, kad jei aš jo neturiu, tai neturėsi ir tu. Pavydėti galima įvairiai: kažkas gražesnis, protingesnis, turtingesnis, kažkas turi geresnes pareigas, turi vaikų ir šeimą ir pan.
Jei žmogus pavydus ir tuo pat metu trokšta blogio, tai yra destruktyvus jausmas. Bet taip pat galime pasakyti, kad jei žmogus nori pasiekti tų pačių aukštumų, kurių pasiekė tas, kurio jis pavydi, ir tuo pat metu su juo gerai elgiasi, tai, priešingai, paskatins jį pasiekti tai, ko jis nori, bet taip yra. nebūna dažnai, daugiausia pavydus žmogus patiria neigiamą jausmą sėkmingesnio bendražygio atžvilgiu, o tai yra blogai. Pavydūs žmonės dažnai nesidžiaugia kitų sėkme.
Kodėl žmonės pavydi kitiems žmonėms?
Pavydas, kaip jausmas, formuojasi ugdymo procese vaikystėje. Žinoma, tėvai savo vaikams linki tik geriausio, bet dėl savo neišmanymo duoda vaiką netinkamai.
Dažnai pavydas kyla per iš pažiūros paprastas frazes: „Pažiūrėk, koks gražus paveikslas pasirodė Valja, ką nupiešėte? O kaip jausis vaikas? Jis tikriausiai tiesiog nekęs Valios ir tiesiog norės suplėšyti jos paveikslą. Dėl to ji jausis taip, kad yra mažiau mylima. Dėl to palaipsniui vystysis vaikų kompleksai, kurie tikrai pasireikš suaugus.
Kai suaugusieji lygina vaikus, jie gadina vaikų santykius, taip pat sukelia netikrumo, baimės ir nepasitikėjimo jausmą. Toks vaikas jausis nuskriaustas, įžeistas ir nepatogiai.
Kaip atpažinti pavydų žmogų darbe?
Paprastai pavydusį žmogų galima atpažinti, o jei toks žmogus atsiranda darbe, yra nemažai ženklų, pagal kuriuos jį galima atpažinti. Pavyzdžiui, toks žmogus neapykantą turi be jokių objektyvių priežasčių. Jei tai pastebėsite iš savo kolegos, geriausias variantas būtų nesivelti į konfliktinę situaciją, o tiesiog ją paleisti.
Dar vienas pavydaus bendradarbio bruožas – nuolatinių apkalbų troškimas. Be to, pavydus žmogus kalbės už nugaros, jis turi mažai drąsos leistis į kokį nors tiesioginį konfliktą. Ginklas prieš tai gali būti atviras pokalbis su paskalomis.
Be to, pavydus žmogus tiesiog skris su sparnais, jei sužinos, kad tas, kuriam jaučia pavydą, patyrė pralaimėjimą. Niekas nėra apsaugotas nuo klaidų. Įgūdžiai ir darbštumas pamažu grįš į ankstesnius rezultatus, o pavydus žmogus liks ten, kur buvo. Nepasiduokite negatyvumui ir drąsiai eikite į priekį.
Pavydūs žmonės yra artimiausi jūsų konkurentai. Jie visada stengsis pasiekti tą patį lygį su jumis, nors jūs tiesiog darote savo reikalus, neatsižvelgdami į kitus. Nekreipk dėmesio į tuos, kurie su pavydu spokso į tave iš nugaros, tiesiog nesisuk ir nebendraukite su tokiais žmonėmis. Ir dar – geriausias ginklas prieš pavydžius žmones yra pasitikėjimas savimi, susivaldymas ir humoro jausmas.
Galite pasikalbėti su žmogumi, kuris jums pavydi, paaiškinti jam, kaip svarbu būti savimi, kad nereikėtų kopijuoti kitų. Galite žavėtis pavydėtino žmogaus sėkme, kuri suteiks jam pasitikėjimo. Jei tai sunku ir neįmanoma padaryti, tiesiog būkite kantrūs. Dažniausiai pavydas yra nepasitikėjimas savimi. Stenkitės pagirti tą, kuris jums pavydi, pasidžiaukite jo sėkme.
Žmonės, kurie pavydi, yra patys nelaimingiausi padarai. Vidinė baimė neleidžia jiems judėti į priekį. Jei galite, pagalvokite, kaip galite padėti tokiam žmogui, kad jis taptų laimingesnis. Neeikvokite jėgų konfliktinei situacijai, negadinkite nuotaikos.
Rekomendacijos bus tokios. Stenkitės iki minimumo apriboti savo bendravimo su juo laiką. Pavydūs, pikti žmonės nežino, kiek pastangų reikia norint pasiekti sėkmės, todėl galite pasakyti, kiek pastangų įdėjote, kad viską pasiektumėte. Galbūt jūsų pašnekovas įsitikins, kad jums nieko tiesiog iš dangaus nenukrito, o tereikia dirbti ir siekti užsibrėžtų tikslų.
Tikriausiai daugelis yra girdėję, kad džiaugtis reikia tyliai. Todėl nekalbėkite apie sėkmę ir gerus santykius su sutuoktiniu, visada saugokite savo ramybę, kad laimė būtų tik jūsų. Niekada nesiskųskite nesėkmėmis, nes tai pavydus žmogus panaudos prieš jus ir nereaguokite į dyglius. Būkite tikri ir mylėkite save. Atsikratykite visų neigiamų praeities įvykių. Gyvenk šia diena, džiaukis kiekviena smulkmena.
Galite rasti amuletą, kuris apsaugos jus nuo piktų pavydžių žmonių, padarykite tai, pavyzdžiui, tiesiog prisegkite smeigtuką, ypač jei tikite tokiais amuletais, tada jis veiks ir psichologiniu lygmeniu jausitės daug patogiau. Tačiau geriau nei talismanas yra malonus, meilus požiūris į žmogų, kuris dėl tokio elgesio jums patiria destruktyvių, pavydinčių emocijų, jūs patirsite psichologinį komfortą.
