Зан чанар бол ганц, цогц зүйл юм. Энэ нь хүний амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг вэ? Дэлхий даяар! Бидний бүх үйлдэл ямар нэгэн байдлаар зөвтгөгддөг нь баримт юм. Бид оюун ухаан, зүрх сэтгэлийнхээ хэлснээр ажилладаг. Бидний амьдралд бас нэг хүчин зүйл нөлөөлдөг. Хүн бүр түүний зан төлөвт шууд нөлөөлдөг дотоод цөм шиг зүйлтэй байдаг. Энэ нь зан чанарын тухай юм. Энэхүү цөм нь өдөр тутмын үйл ажиллагааны явцад нэгтгэгдсэн тодорхой хэсгүүдээс бүрддэг.
Энэ нийтлэлд хэлэлцэх жагсаалт өөр байна. Тэдний зарим нь биднийг илүү сайн болгодог, зарим нь улам дордуулдаг. Зан чанарын жагсаалт нь өргөн цар хүрээтэй байдаг. Эдгээр нь бүгд бидний амьдралд ямар нэг байдлаар нөлөөлдөг. Таны зан чанарыг өөрчлөх боломжтой юу? Тийм ээ, чи чадна. Үүнийг хийхэд хэцүү ч заримдаа үүнгүйгээр хийх боломжгүй байдаг. Бид хэн болсондоо үргэлж буруутай байдаггүй. Буруу хүмүүжил, муу нөхөрлөл, зохисгүй боловсрол - энэ бүхэн хүний зан чанарт муугаар нөлөөлдөг. Хүнд муу чанарууд суулгаж, тэр нь ердийн зүйл гэж бодож эхэлдэг. Асуудлыг цаг тухайд нь мэдэж байх нь үүнийг шийдвэрлэхэд тусална.
Бидний авч үзэх зан чанарын шинж чанарууд нь бусадтай хэрхэн харилцахад нөлөөлдөг. Та цөөхөн найзтай юу? Магадгүй асуудал нь хүмүүст биш, харин та өөрийнхөө дотоод сэтгэлийг өөрчлөх хэрэгтэй байгаатай холбоотой байж болох юм.
Тэмдэгтийн шинж чанарууд: Жагсаалт
Зан чанарын чухал эерэг шинж чанар бол шаргуу хөдөлмөр юм. Хөдөлмөрлөхөд бэлэн байгаа ямар ч хүн маш их амжилтанд хүрнэ. Энэ нь вагоныг буулгах чадварын тухай биш, харин ерөнхийдөө хөдөлмөрийн тухай юм: бие махбодийн болон оюун ухааны аль алинд нь. Шаргуу хөдөлмөр гэх мэт шинж чанартай хүмүүс зогсохгүй, харин өөрсдийгөө ухамсарлахуйц илүү олон шинэ төрлийн үйл ажиллагааг байнга эрэлхийлдэг. Энэ зан чанарын эсрэг тал нь залхуу байх болно. Мэдээжийн хэрэг, тэр өсөхөд хэцүү, идэвхгүй, зорилгодоо хүрч чадахгүй тул түүнийг сүйтгэдэг.
Жагсаалт нь өргөн цар хүрээтэй зан чанарын шинж чанарууд нь сайхан сэтгэлийг агуулдаг. Сайхан сэтгэлтэй хүмүүс дэлхийд нээлттэй бөгөөд тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслахад үргэлж бэлэн байдаг. Муу үйл нь сайн зүйлд хүргэхгүй гэдгийг ойлгодог тул муугаас татгалздаг. Эсрэг зан чанар нь уур хилэн байх болно.
Аймхай хулчгар байдлын талаар юу хэлж болох вэ? Ийм зан чанартай хүмүүс хамгийн арын эгнээнд байнга байдаг. Амьдрал ихэнхдээ тэдний хажуугаар өнгөрдөг. Тэд зөвхөн өөрсдийгөө төдийгүй эргэн тойрныхоо ертөнцийг өөрчлөх шинэ зүйл хийх хүч чадал, зоригийг олж чаддаггүй.
Энд жагсаасан зан чанарууд нь олон янз байдаг. Үүнд нийгэмших чадвар ч багтана. Энэ нь бусад хүмүүстэй холбоо тогтоох, шинэ танилууд бий болгох, хуучин танилуудыг хадгалах гэх мэт бидэнд тусалдаг. Хүн бол нийгмийн амьтан. Энэ нь нийгэмд амьдрахдаа өөрийнхөө төрөл төрөгсөдтэй харилцах чадвартай байх хэрэгтэй гэсэн үг юм. Нийгэмгүй байх нь зан чанарын сөрөг шинж чанар юм. Ганц бие байх нь сайн, гэхдээ үргэлж биш. Цаашид юу хүлээж байгааг бодох нь зүйтэй. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт та үнэхээр найдаж болох хүмүүсийг хажуудаа харахыг хүсч байна.
Хүний эерэг чанаруудын жагсаалтыг энд оруулав.
Сайн санааны байдал;
Нээлттэй байдал;
буяны үйлс;
тэвчээр;
Шинэ зүйлд нээлттэй байх;
Ноцтой байдал;
Сайхан зан чанар;
Хязгаарлалт;
Эелдэг байдал;
Хөгжилтэй байдал;
Тодорхойлолт;
Энд хүмүүсийн жагсаалт байна:
Инерци;
Атаархал;
түрэмгий байдал;
Хөдөлгөөнгүй байдал;
хаалттай байдал;
хорон санаа;
Бидний хүн нэг бүр эерэг ба сөрөг чанаруудтай бөгөөд тэдгээрийн өвөрмөц хослол нь бидний зан чанарыг тодорхойлдог. Хүн хэдий чинээ олон сайхан зан чанартай, хүмүүстэй хурдан харилцаж, амьдрал төдий чинээ амар байдаг.
Мэдээжийн хэрэг, төгс хүмүүс байдаггүй, гэхдээ байгаль нь хүн бүрт сайн, гэгээлэг эхлэлтэй байдаг. Өөртэйгөө болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй эв найрамдалтай байхын тулд зан чанарын эерэг шинж чанарыг хөгжүүлэх зайлшгүй шаардлагатай. Тэдний жагсаалтад олон зүйл багтсан бөгөөд янз бүрийн хүмүүс энэ асуудалд өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг боловч (нийгэмд) адилхан үнэлэгддэг, хүнийг илүү сайн болгодог бүх нийтийн шинж чанарууд байдаг. Тэдгээрийн заримыг жагсааж, шинжлүүлэхийг хичээцгээе.
Хэрхэн, хэзээ зан чанар үүсдэг вэ? Даруу байдлаас хамаарал
Сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар зан чанарт даруу байдлын хувь хүний шинж чанар ихээхэн нөлөөлдөг. Хүнд ямар төрөл давамгайлж, тэдгээр нь хэрхэн нийлж, хэрхэн харилцаж байгаагаас хамааран зан чанарын үндсэн шинж чанаруудыг тодорхойлж болно.
Жишээлбэл, холерик хүмүүс халуухан зантай, тэнцвэргүй байдаг бол сангвиник хүмүүс тайван бус, идэвхтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч, темперамент нь хүн бүрт төрсөн цагаасаа өгөгддөг бөгөөд өөрчлөгддөггүй бол зан чанарыг хөгжүүлж, төлөвшүүлэх ёстой.
Жишээлбэл, флегматик хүний төрөлхийн тайван байдал, тайван байдал нь хэт удаан, ашигтай, эргэлзээгүй эерэг шийдэмгий байдал, тууштай байдал, үнэн зөв байдал зэргээр илэрч болно. Түүгээр ч барахгүй зан чанар нь бага наснаасаа бүрддэг тул түүнийг аль болох эрт өсгөх хэрэгтэй.
Өв залгамжлал, хүмүүжлийн шинж чанар
Зан чанарын эерэг ба сөрөг шинж чанарууд нь өвлөгдөж болно гэсэн нэлээд түгээмэл итгэл үнэмшил юм. Тэр ч байтугай хүүхдүүд, ач зээ нар нь ахмад үеийнхэнтэй адилхан зан чанарыг харуулдаг жишээг олон хүн хэлдэг. Гэхдээ сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар боловсрол илүү чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Эцсийн эцэст гэр бүл бол анхны үнэт зүйл, зарчмуудыг бий болгодог газар юм.
Насанд хүрэгчид тэдний үлгэр жишээгээр хүүхдэд амьдралынхаа эхний саруудаас эхлэн эелдэг байдал, ёс суртахууны үндсийг тавьж, хэрхэн биеэ авч явах, яаж чаддаггүйг харуулдаг. Эцэг эхийн үнэлдэг зан чанарын шинж чанарууд нь тэдний хүүхдүүдэд чухал ач холбогдолтой болдог. Энэ нь шаргуу хөдөлмөр, хариуцлага, эсвэл жишээлбэл, хөгжилтэй, найрсаг байдал байж болно.
Зан чанар ба үндэстний хоорондын холбоо
Олон эрдэмтэд хувь хүний үндсэн чанар нь тухайн үндэстний харьяаллаас хамаарах эсэхийг идэвхтэй судалж байна. Тэд өөр өөр улс орнууд өөр өөрийн гэсэн зан чанарыг хөгжүүлдэг гэдгийг нэлээд үнэмшилтэй нотолж чадсан.
Сэтгэц нь нэг зуун гаруй жилийн туршид бий болсон нь соёлын онцлог, гүн ухааны түүх болон бусад хүчин зүйлээс ихээхэн хамаардаг. Бид уур амьсгалын тухай ч ярьж болно. Тиймээс хойд ард түмний төлөөлөгчид эрчим хүч хуримтлуулах хандлагатай байдаг. Тиймээс зарим нэг удаашрал, нягт нямбай байдал. Халуун дулаан өмнөд орны оршин суугчид, эсрэгээр, эрчим хүчийг өгөөмрөөр үрдэг, тэд халуун сэтгэл, даруу зангаараа онцлог юм. Жишээлбэл, Славян ард түмний төлөөлөгчдийн эерэг зан чанар нь өгөөмөр сэтгэл, эелдэг байдал, өөрийгөө золиослох хандлага юм.
Эерэг зан чанарыг ихэвчлэн юу гэж ойлгодог вэ?
Сайн чанаруудын жагсаалтад олон зүйл багтдаг. Гэсэн хэдий ч хүн бүр өөрийн гэсэн жагсаалттай байх болно. Гэсэн хэдий ч хүний хувийн амьдрал, ажил мэргэжлийн амжилт, найз нөхөд, хамаатан садантайгаа харилцах харилцаа, эцэст нь түүний зан авираас шууд хамаардаг гэдэгтэй хэн ч маргахгүй.
Хувь хүний эерэг шинж чанарууд нь амьдралыг илүү хялбар, аз жаргалтай болгодог. Сөрөг талууд нь эсрэгээрээ, юуны түрүүнд тухайн хүнд хор хөнөөл учруулдаг.
Хүний сайн чанарыг ямар нэгэн байдлаар ангилах нь маш хэцүү байдаг, учир нь тэдгээр нь хоорондоо нягт холбоотой байдаг. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийг жагсааж, тодорхойлоход хялбар болгохын тулд бид тэдгээрийг хэд хэдэн бүлэгт хуваарилахыг хичээх болно. Эцсийн эцэст, хүчтэй харилцаа тогтоох эсвэл ажил дээрээ амжилтанд хүрэхийн тулд өөр өөр хувийн шинж чанарууд шаардлагатай байдаг. Үүнээс гадна үндсэн зан чанарын шинж чанарууд байдаг бөгөөд үүнгүйгээр хүнийг эерэг гэж үзэх боломжгүй юм. Бид тэднээс эхэлж болох байх.
Бүх нийтийн шинж чанарууд
Хамгийн сайн эерэг чанаруудын жагсаалтыг эелдэг байдлаас эхэлж болно. Эцсийн эцэст, хүмүүжилгүй, бүдүүлэг, бүдүүлэг хүн амьдралын аль ч салбарт амжилтанд хүрч чадахгүй. Бага наснаасаа хүн бүхэнд танил болсон ёс зүйн үндсэн дүрэмд суурилсан эелдэг зан, бусдад хүндэтгэлтэй хандах нь биднийг хүн болгодог.
Нэр төр бол биднийг хүн болгодог чанаруудын нэг юм. Энэ бол сэтгэлийн жинхэнэ эрхэм чанар, амьдралын хамгийн хэцүү нөхцөлд ч гэсэн өөрчлөхгүйгээр ёс суртахууны зарчмуудыг чандлан сахих чадвар, биеэ зөв авч явах, үргэлж хүн хэвээр үлдэх хүсэл юм.
Шударга ёс бол өөртөө болон бусдад шударга байхад тусалдаг зан чанарын илрэл юм. Ийм хүн зөв зүйл хийхийг эрмэлздэг бөгөөд өөрийн үзэл бодолдоо үргэлж үнэнч байж, зөв гэж үзсэн зүйлээ ил тод сурталчилдаг.
Найдвартай байх нь таны хувийн амьдрал, ажил мэргэжлийн амжилтын аль алинд нь зайлшгүй шаардлагатай шинж чанаруудын нэг юм. Ийм чанартай хүн хэчнээн хэцүү байсан ч амлалтаа биелүүлж, бусдыг үл тоон ажлаа хийнэ. Та ямар ч нөхцөлд найдаж болно, тиймээс найдвартай байдал маш их үнэлэгддэг.
Эр зориг, эр зориг, өөртөө итгэлтэй байдал нь эргэлзээгүй эерэг чанарууд юм. Эцсийн эцэст хулчгар хүн ямар ч өндөрт хүрч, түүнийгээ хадгалж чадахгүй. Мөн баатрууд, зоригтнууд олон зууны турш бидний зүрх сэтгэл, дурсамжинд үлддэг.
Бусад хүмүүстэй харилцах эерэг чанарууд
Бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд шууд нөлөөлдөг зан чанарын үзүүлэлтүүд нь бидний хүн нэг бүрийн хувьд чухал байдаг. Эцсийн эцэст хүн нэгдлээс тусгаарлагдмал амьдарч чадахгүй. Хамгийн чухал чанаруудын нэг бол нөхөрсөг байдал юм. Ийм хүн бусадтай эелдэг харьцдаг, найз нөхөддөө туслахад үргэлж бэлэн байдаг, хэнд ч муу зүйл хүсдэггүй.
Үүнтэй нягт холбоотой нь анхаарал халамж, хариу үйлдэл, өрөвдөх чадвар юм. Хүний эдгээр сайн чанарууд нь түүнд хайртай хүмүүстэйгээ эв найртай харилцаа тогтооход тусалдаг. Эцсийн эцэст, хүмүүст чин сэтгэлээсээ анхаарал хандуулах, тэдний асуудлыг ойлгох чадвар нь ямар ч бэлгээс хамаагүй илүү үнэ цэнэтэй юм.
Чин сэтгэл, үнэнч чанар бол алтаар үнэлэгддэг чанар юм. Бусдад үнэнч шударга хандах нь хүнийг хамгийн сайн талаас нь тодорхойлдог.
Нөхөрсөг байдал, нээлттэй байдал нь бусадтай харилцах, шинэ найз нөхөд олоход тусалдаг өөр хоёр зан чанар юм. Ийм хүн хурдан харилцаа тогтоож, түүнийгээ хялбархан хадгалж байдаг.
Зочломтгой байдал, өгөөмөр сэтгэл зэрэг чанаруудын талаар бүү мартаарай. Ийм хүн хайртай хүмүүстэйгээ цаг зав, эд зүйл, сайхан сэтгэлээ хуваалцдаг. Хариуд нь юу ч шаардахгүйгээр орон байр, хоол хүнс санал болгодог. Танай гэрт зочдыг угтан авч, тэдэнд чухал, чухал гэдгийг мэдрүүлдэг.
Эдгээр чанарууд дээр өөр олон зүйлийг нэмж болно. Энд зөвхөн цөөн хэдэн зүйл байна: үнэнч байдал, хүлээцтэй байдал, өгөөмөр сэтгэл, чин бишрэл, эелдэг байдал болон бусад. Эдгээр чанаруудыг эзэмшсэнээр хүнийг бусдын нүдэнд сэтгэл татам болгодог.
Амьдрал, ажил мэргэжлийн амжилтанд нөлөөлдөг чанарууд
Амжилтанд, тэр дундаа бизнесийн салбарт ихээхэн нөлөөлдөг эерэг шинж чанаруудын жагсаалтыг шийдэмгий чанараар нээж болно. Үүнийг эзэмшсэн хүн төлөвлөгөө гаргаж, түүнийгээ бодит байдалд хэрхэн шилжүүлэхээ мэддэг. Тэрээр жижиг зүйлд сатаардаггүй бөгөөд зорилгодоо итгэлтэйгээр хөдөлдөг.
Үйл ажиллагаа нь бизнесийн салбарт зайлшгүй шаардлагатай эерэг шинж чанар юм. Тэд хэвтэж буй чулуун доор ус урсдаггүй гэж хэлэхэд гайхах зүйл алга. Идэвхтэй хүн Провиденсийн тааллыг хүлээхгүй, харин алдаа, бүтэлгүйтлээс айхгүйгээр хувь заяагаа өөрийн гараар бүтээдэг.
Нягт нямбай байдал, ухамсар нь бизнесийн болон цаашдын амьдралд амжилтанд чухал нөлөө үзүүлдэг зан чанарын өөр хоёр шинж чанар юм. Энэ бол хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг мартахгүйгээр өгөгдсөн даалгаврыг үнэн зөв, хичээнгүйлэн гүйцэтгэх чадвар юм. Цэвэрч нямбай хүмүүс зөвхөн гадаад төрхөндөө төдийгүй албан үүргээ ухамсарлаж, ухамсартайгаар гүйцэтгэдэг.
Хэрэв бид түүний карьерын талаар ярих юм бол эерэг хүн зөвхөн үр дүнтэй төдийгүй идэвхтэй байдаг. Энэ чанар нь аливаа асуудлыг шийдвэрлэх шинэ, стандарт бус арга замыг эрэлхийлж, дээд албан тушаалтны зааврыг хүлээхгүйгээр нийтлэг үйл хэрэгт хувь нэмрээ оруулах, сайн талыг харуулах чадварыг агуулдаг.
Орчин үеийн ертөнц хүнээс зохион байгуулалтын асар их чадварыг шаарддаг. Түүгээр ч барахгүй энэ нь зөвхөн удирдах албан тушаал хашиж буй хүмүүст ашигтай байх болно. Өөрийн санааг өөртөө татах, ажлын явцыг зохион байгуулах, урам зориг өгөх, үйл ажиллагааг урамшуулах чадварыг ямар ч нөхцөлд, баг бүрт үнэлдэг.
Уян хатан байдал нь хүнийг хамгийн сайн талаас нь тодорхойлдог. Бид өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд дасан зохицох, дээд тушаалтнуудын шийдвэрийг хүндэтгэх чадварыг ярьж байна. Гэсэн хэдий ч ямар ч нөхцөлд та өөрийн ухамсартай буулт хийх ёсгүй.
Амьдралын чанарыг сайжруулдаг зан чанарын шинж чанарууд
Талархал ба сэтгэл ханамж нь хүнд өөрт тохиолдсон бүх зүйлд амьдралд талархах боломжийг олгодог чанарууд юм. Энэ бол юу авчирсан ч хувь заяаны бэлэг болгонд баярлах чадвар юм. Ийм хүн ойр дотны хүмүүстээ хичнээн их талархаж байгаагаа харуулахаас айдаггүй, шинэ өдөр бүрд талархаж, эв найрамдалтай, аз жаргалтай байх бүх боломж байдаг.
Өөрийгөө болон өөрийн үйлдлээ шүүн тунгаах чадвар нь үнэхээр хүчтэй хүнд байдаг чанар юм. Зөвхөн шударга үнэлгээний тусламжтайгаар та алдаанаас зайлсхийж, амьдралдаа амжилтанд хүрч чадна.
Уучлах чадвар нь өнөөдөр тийм ч түгээмэл биш боловч сэтгэл хангалуун амьдрахад зайлшгүй шаардлагатай шинж чанар юм. Ийм хүмүүс гомдлоо нуудаггүй, санадаггүй, зүгээр л орхидог. Чин сэтгэлээсээ уучилж, өшөө хорслоогүй байх чадвар нь аз жаргалтай хүнд байдаг чанар юм.
Чанартай, шалтай
Эерэг ба сөрөг чанарууд нь хүйсээс ихээхэн хамаардаг. Эцсийн эцэст эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст тавигдах шаардлагууд нь заримдаа тэдний зан чанарын төрлөөс эрс ялгаатай байдаг.
Хүн төрөлхтний хүчирхэг хагасын төлөөлөгчид найдвартай, өөртөө итгэлтэй, шийдэмгий байх ёстой. Жинхэнэ эр хүн аливаа бэрхшээлийг даван туулахад туслахад бэлэн байдаг, та түүнд үргэлж найдаж болно, тэр зоригтой, уян хатан байдаг.
Гэхдээ жишээ нь зөвхөн амьдралаас төдийгүй кино, номноос олж болох ердийн эмэгтэй дүрийг ихэвчлэн огт өөр байдлаар дүрсэлсэн байдаг. Охидын хувьд эмзэглэл, тэвчээр, эелдэг байдал, халамж гэх мэт чанарууд нь илүү үнэ цэнэтэй байдаг.
Жинхэнэ эмэгтэй хүн бол юуны түрүүнд гэр бүлийн үргэлжлэл, гэр бүлийн манаач, хайрт ээж, эхнэр юм. Түүгээр ч барахгүй охидын хувьд эерэг шинж чанартай зарим шинж чанаруудыг эрэгтэй хүн эзэмшсэн тохиолдолд хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй болдог. Жишээлбэл, даруу зан нь эмэгтэй хүнийг чимдэг, харин эрэгтэй хүнийг биш. Хэт их тэсвэр тэвчээр эсвэл цөхрөнгөө барсан зориг нь залуу эрэгтэйд тохирох боловч охинд ашиг тустай байх магадлал багатай юм.
Сайн чанаруудыг хэрхэн хөгжүүлж, төлөвшүүлэх вэ?
Дээр дурдсанчлан, бага наснаасаа эхлээд эцэг эхчүүд үүнийг хийдэг, дараа нь сургуулиас нь зан чанарыг төлөвшүүлэх хэрэгтэй. Гэхдээ насанд хүрсэн ч гэсэн та өөрийнхөө сайн чанаруудыг хөгжүүлэх боломжтой, бүр хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, зан чанарын жинхэнэ хүч чадал нь зөвхөн бага насны онцлог шинж чанараас гадна удаан хугацааны туршид өөрийгөө сайжруулах замаар олж авсан зүйлээс ихээхэн хамаардаг. Үүнд хэрхэн хүрэх вэ?
Юуны өмнө та өөрийгөө ухамсартайгаар үнэлж, эерэг ба сөрөг шинж чанаруудын аль нь давамгайлж байгааг тодорхойлох хэрэгтэй. Энэ нь аль чиглэлд шилжих, юуг хөгжүүлэх, юуг устгах вэ гэдгийг олж мэдэхэд зайлшгүй шаардлагатай.
Хүн өөрийнх нь бодлоор зан чанарыг төлөвшүүлэх шаардлагатай чанаруудыг сонгосны дараа "Энэ юунд зориулагдсан бэ?" Гэсэн өөр нэг чухал асуултанд хариулах шаардлагатай. Магадгүй тэр ажил дээрээ өөрийгөө зөв илэрхийлэх шийдэмгий, идэвхгүй, эсвэл зоригтой биш, энэ нь түүний хувийн амьдралд саад болдог.
Эерэг жишээ нь зан чанарыг хөгжүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тиймээс дараагийн шатанд шаардлагатай чанаруудыг агуулсан түүхэн эсвэл зохиомол алдартай хүнийг сонгож, тэдний оронд өөрийгөө төсөөлж, тухайн нөхцөл байдалд энэ хүн хэрхэн биеэ авч явахыг төсөөлөхөд таатай байх болно.
Мэдээжийн хэрэг, дадлага хийх нь хамгийн чухал юм. Шийдэмгий байдал, эр зориг, үнэн зөв байдал гэх мэт ямар ч зан чанарыг харуулахгүйгээр өөртөө төлөвшүүлэх боломжгүй юм. Өөрөөр хэлбэл, та өөрийгөө шинэ арга барилд аажмаар дасгах хэрэгтэй. Хэдийгээр энэ нь эхлээд зөвхөн жижиг зүйлээр илэрдэг байсан ч хожим олж авсан зуршил нь зан чанарын элемент болно.
Өөрийнхөө зан чанарын бүх тал дээр анхаарлаа хандуулж, өөр өөр зан чанарыг өөртөө адил тэгш төлөвшүүлэх нь чухал юм. Тэгж байж л хөгжил зохицон төгс болно. Гэсэн хэдий ч өөрийгөө хүмүүжүүлэхдээ даруу байдлын талаар санаж байх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, зан чанарын зарим эерэг шинж чанарууд амархан сөрөг болж хувирдаг.
Жишээлбэл, болгоомжлол нь хулчгар зантай, арвич хямгач нь харамч зантай, хэт хөгжилтэй байдал нь хөнгөмсөг зантай хиллэдэгийг та олонтаа ажиглаж болно. Нэмж дурдахад та амьдралын бараг ямар ч нөхцөл байдлыг өөр өөр талаас нь харж, хүн болон дэлхий дээрх сайн ба муу, сайн ба муу хоёр хоорондоо хэр зэрэг ойр оршдогийг харж болно.
Бүрэн төгс хүмүүс байдаггүй гэдгийг бүү мартаарай, гэхдээ та эерэг зан чанар нь сөрөг шинж чанаруудаас давамгайлахыг хичээх хэрэгтэй. Шилдэг байх хүсэл, өөрийгөө байнга хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзэл, тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах хүсэл нь хүнийг үнэхээр эерэг болгодог зүйл юм. Мөн та эргэн тойрныхоо хүмүүс хэрхэн эелдэг болохыг харах болно.
Виктор Гюгогийн хэлснээр хүн гурван шинж чанартай байдаг: нэгийг нь хүрээлэн буй орчин нь өөрт нь хамааруулдаг, нөгөөг нь өөрт нь хамааруулдаг, гурав дахь нь бодитой, бодитой байдаг.
Хүний зан чанарын таван зуу гаруй шинж чанар байдаг бөгөөд тэдгээр нь бүгд эерэг эсвэл сөрөг шинж чанартай байдаггүй.
Тиймээс хувь хүний хувь хэмжээгээр тодорхой чанарыг цуглуулсан аливаа зан чанар нь өвөрмөц юм.
Хүний зан чанар нь хувийн, эмх цэгцтэй сэтгэлзүйн шинж чанар, шинж чанар, нюансын өвөрмөц, өвөрмөц хослол юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь амьдралын туршид бий болж, ажил, нийгмийн харилцааны явцад илэрдэг.
Сонгосон хүний зан чанарыг ухамсартайгаар үнэлж, дүрслэх нь тийм ч амар ажил биш юм. Эцсийн эцэст, түүний бүх шинж чанарыг хүрээлэн буй орчинд харуулдаггүй: зарим шинж чанарууд (сайн, муу) сүүдэрт үлддэг. Мөн бид толинд харж байгаа зүйлээсээ арай өөр юм шиг санагддаг.
Энэ боломжтой юу? Тиймээ, энэ боломжтой гэсэн хувилбар бий. Удаан хугацааны хичээл зүтгэл, бэлтгэлийн үр дүнд та өөрийнхөө дуртай чанаруудыг өөртөө бий болгож, бага зэрэг сайжирч чадна.
Хүний зан чанар нь үйл хөдлөл, нийгмийн зан үйлээр илэрдэг. Энэ нь хүний ажил, юмс, бусад хүмүүст хандах хандлага, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжээс харагддаг. 
Нэмж дурдахад зан чанарын шинж чанаруудыг "дурын", "сэтгэл хөдлөлийн", "оюуны", "нийгмийн" гэсэн бүлэгт хуваадаг.
Бид өвөрмөц шинж чанартай төрдөггүй, харин хүмүүжил, боловсрол, хүрээлэн буй орчныг судлах гэх мэт үйл явцаар дамжуулан олж авдаг. Мэдээжийн хэрэг, генотип нь зан төлөвийг бий болгоход нөлөөлдөг: алим нь ихэвчлэн алимны модтой маш ойрхон унадаг.
Үндсэндээ зан чанар нь темпераменттай ойрхон боловч тэдгээр нь ижил зүйл биш юм.
Өөрийгөө болон нийгэм дэх үүргээ харьцангуй ухаалаг үнэлэхийн тулд сэтгэл судлаачид эерэг, төвийг сахисан, сөрөг шинж чанаруудыг цаасан дээр бичиж, дүн шинжилгээ хийхийг зөвлөж байна.
Үүнийг бас хийхийг хичээгээрэй, та доорх зан чанарын жишээг олох болно.
Эерэг зан чанарын шинж чанарууд (жагсаалт)
Сөрөг зан чанарууд (жагсаалт)
Үүний зэрэгцээ зарим чанарыг сайн, муу гэж ангилахад хэцүү байдаг бөгөөд тэдгээрийг төвийг сахисан гэж нэрлэх боломжгүй юм. Тэгэхээр ямар ч ээж охиноо ичимхий, дуугүй, ичимхий байхыг хүсдэг ч энэ нь охинд ашигтай юу?
Дахин хэлэхэд, мөрөөдөмтгий хүн өхөөрдөм байж болох ч толгойгоо үргэлж үүлэн дунд байлгадаг учраас огт азгүй байдаг. Өөрийгөө өөртөө итгэлтэй хүн заримд нь зөрүүд мэт харагддаг ч заримд нь зэвүүцдэг, түрэмгий байдаг.
Бооцоотой, хайхрамжгүй байх нь муу юу? Мэргэн ухаан, авхаалж самбаанаас заль мэх нь хэр хол явсан бэ? Амбиц, хүсэл эрмэлзэл, шийдэмгий байдал нь амжилтанд хүргэдэг үү эсвэл ганцаардмал байдалд хүргэдэг үү? Энэ нь нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас шалтгаална.
Мөн та ямар байхыг хүсч байгаагаа өөрөө шийднэ!
Хүний зан чанарын ямар эерэг чанарууд нь ажил хөдөлмөр, нийгэмд тав тухтай амьдрахад хамгийн чухал вэ? Өөрийгөө хэрхэн сайн тодорхойлж, анкетдаа юу оруулах вэ? Үүнийг олж мэдье. Таны сайн чанаруудыг биечлэн мэдэхийн тулд бид хүнийг тодорхойлох эерэг чанаруудын жагсаалтыг бэлтгэсэн.
Нарийвчлал
Энэ бол эмх цэгц, цэвэр ариун байдлын хүсэл юм. Нарийвчлал нь гадаад цэвэр байдал, аливаа зүйлд анхаарал халамж тавих, бизнест үнэн зөв, нягт нямбай байх зэргээр илэрдэг. Энэ зан чанар нь эмэгтэйчүүдэд илүү онцлог шинж чанартай байдаг тул эрэгтэй хүн цэвэр ариун байдлыг бий болгож, хадгалах зуршлыг бий болгох нь онцгой чухал юм. Санаж байна уу: байшин доторх эмх цэгц нь таны толгойд эмх цэгцтэй байх явдал юм.
Арвич хямгач
Энэ бол өөрийн эсвэл өөр хэн нэгний ашиг тусын төлөөх халамжтай хандлага юм. Бид зөвхөн материаллаг зүйлсийн тухай төдийгүй хүний сүнслэг хүч чадал, амин чухал энергийн тухай ярьж байна. Энэхүү чанар нь аливаа нөөцийн хэрэглээг оновчтой болгож, бага хэмнэлт хийх замаар илүү ихийг олж авах боломжийг олгодог.
аминч бус байдал
Энэ бол ашиг олох хүсэлгүй байдал юм. Хувиа хичээсэн хүмүүс зөвхөн хувийн ашиг хонжоо хайдаг. Чин сэтгэлтэй, аминч бус хүмүүсийн хувьд тэдний ашиг тус чухал биш, тэд туслах болно, хариуд нь юу ч шаардахгүй, тиймээс тэдэнд илүү их итгэдэг.
Эелдэг байдал
Бусдад хүндэтгэлтэй хандах. Үргэлж. Нөхцөл байдал нь эелдэг, эелдэг харьцахад тохиромжгүй тохиолдолд ч гэсэн. Дашрамд хэлэхэд энэ чанар нь хүүхнүүдийг бухимдуулдаг. Тэд хэрүүл хийхийг хүсдэг ч эелдэг хүн тэдэнтэй зөрчилддөггүй. Эелдэг зан нь загнагчийн амыг хааж, хотуудыг байлдан дагуулдаг!
Үнэнч байдал
Энэ бол чин бишрэл юм, гэхдээ зөвхөн ойр дотны хүмүүстэй холбоотой төдийгүй өөрийн ертөнцийг үзэх үзэл, үзэл бодол, үзэл бодолтой холбоотой. Энэ нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцааны чухал тал юм, учир нь энэ нь атаархал гэх мэт сөрөг шинж чанартай холбоотой байдаг. Үнэнч байдал нь энэ чанарыг эзэмшсэн хүний найдвартай байдал, тогтвортой байдлын тухай өгүүлдэг.
Сайхан зантай
Эдгээр нь нийгэмд биеэ зөв авч явах, биеэ авч явах чадвар юм. Зөв хүмүүжилтэй хүн бусадтай эелдэг харьцдаг. Энэ бол нийгэм дэх зан үйлийн дүрмийг мэдлэг, дагаж мөрдөх, бусдын өмч, байгаль, нийгэмд хүндэтгэлтэй хандах явдал юм. Зөв хүмүүжилтэй байхад хэзээ ч ичмээр зүйл байдаггүй.
Сахилга бат
Энэ бол дүрэм журам, дэг журмыг дагаж мөрдөх чадвар юм. Сахилга баттай хүн зөвхөн тогтоосон дүрмийг чанд дагаж мөрддөг төдийгүй бүх чухал асуудалд хангалттай байхын тулд цагаа хэрхэн зохицуулахаа мэддэг.
Сайхан сэтгэл
Энэ бол хүмүүст хандах эелдэг, халамжтай хандлага юм. Бусдад хариу үйлдэл үзүүлэх, анхаарал халамж тавих, хариуд нь юу ч хүлээхгүйгээр хүнд хэцүү нөхцөл байдлаас гарах, туслах хүсэл. Энэ чанар нь шууд үр өгөөжөө өгдөггүй ч бусад хүмүүс үүнийг үнэлдэг бөгөөд үзүүлсэн сайхан сэтгэлийг ихэвчлэн ижил сайхан сэтгэл, халамжаар хариулдаг.
Найрсаг байдал
Энэ бол бусадтай нөхөрсөг хандлага юм. Энэ нь аливаа хүнтэй найрсаг харилцаа тогтоох боломж төдийгүй хүмүүст нээлттэй, өрөвдөх сэтгэлээр хандах чадвар юм. Нөхөрсөг хүн харилцан таатай харилцаа тогтоохыг эрмэлздэг тул түүнд жинхэнэ найз нөхөд төдийгүй олон ашигтай танилууд бий.
Харилцааны ур чадвар
Энэ бол харилцаа холбоо тогтоох чадвар юм. Харилцааны ямар ч саад бэрхшээлгүй хүн нэг багт амархан элсэж, найз нөхөдтэй болдог. Бид нийгэмд амьдардаг тул бусадтай харилцах чадвар нь амьдралын аль ч салбарт хэрэгтэй байдаг. Ийм чанартай хүн хэзээ ч ганцаараа үлдэхгүй.
Хариуцлага
Энэ бол тухайн хүний өөрт нь даатгасан зүйлдээ хариуцлага хүлээх чадвар, хүнд хэцүү шийдвэр гаргах, үр дагаврыг нь үнэлэх чадвар юм. Нөхөр нь эхнэрийнхээ, ээж нь хүүхдийнхээ төлөө, ажилчид нь мэргэжлийнхээ өмнө хариуцлага хүлээдэг. Аливаа зүйлд хариуцлага хүлээхээс айдаггүй хүн өөрийгөө бие даасан, төлөвшсөн хүн гэж харуулдаг.
Хариуцлагатай байдал
Энэ бол туслах хүсэл эрмэлзэл, хүсэлтэд харамгүй хариулах, хүнд хэцүү нөхцөлд туслах чадвар юм. Энэ чанарын давуу тал нь бусдын сайн хандлага төдийгүй өөрийгөө сайхан сэтгэлтэй хүн гэж үзэх явдал юм.
Цаг баримтлах
Энэ бол дүрэм, журамд нийцсэн байдал юм. Амьдралд энэ чанар нь хоцрогдолгүй, даалгавраа цаг тухайд нь гүйцэтгэх, гэрээ хэлэлцээрийг дагаж мөрдөх чадвартай холбоотой байдаг. "Цаг бол мөнгө" гэсэн салбаруудад онцгой ач холбогдолтой. Гэхдээ амьдралын бусад салбарт цаг баримтлахыг үл тоомсорлож болохгүй - түүний байхгүй байх нь үл хүндэтгэсэн гэж ойлгож болно.
Шийдвэрлэл
Энэ бол шийдвэр гаргах хүсэл эрмэлзэл, айж эмээхгүйгээр төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх чадвар юм. Тодорхойлолт нь эргэлзээ нь үйл ажиллагаанд саад учруулах үед хүсэл зоригийн саажилт гэж нэрлэгддэг зүйл байхгүй байх явдал юм. Эр зориг, зоригтой нягт холбоотой. Шийдэмгий хүмүүсийн тухай тэд "Тэр дотоод цөмтэй" гэж хэлдэг.
Өөрийгөө шүүмжлэх
Энэ бол өөрийгөө ухамсартай үнэлэх, өөрийн үзэл бодол, үйл ажиллагааны талаархи хангалттай ойлголт юм. Өөрийгөө шүүмжилдэг хүн өөрийн үзэл бодлыг цорын ганц зөв гэж үздэггүй, гаднах үзэл бодолд эрүүл хандлагатай байдаг. Гэхдээ та алтан дундаж утгыг санаж байх хэрэгтэй, учир нь өөрийгөө хэт их шүүмжлэх нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага байгааг илтгэнэ.
Даруу байдал
Энэ нь өөрийгөө өргөмжлөх зорилгогүй байх явдал юм. Маш их амжилт гаргасан хүмүүстэй алхам тутамдаа өөрийгөө магтахгүйгээр харьцах сайхан байдаг. Даруу байдал нь зөвхөн сайрхахгүй байх төдийгүй бусадтай харьцах эелдэг байдал юм. Энэ чанар нь бусад хүмүүсийг хүндэтгэдэг, ичимхий байдлаас болж илэрдэг.
Эр зориг
Энэ бол айдасдаа бууж өгөхгүй байх чадвар юм. Зоригтой хүн юунаас ч айдаггүй, харин айдас бүрэн байхгүй байх нь зөвхөн болгоомжгүй байдал төдийгүй сэтгэцийн зарим эмгэгийн синдром гэж тэд хэлдэг. Зориг бол айдсаас үл хамааран үйлдэл хийх чадвар юм. Жишээлбэл, гал сөнөөгчид галаас айдаг ч айж эмээхгүйгээр мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэдэг.
Шударга ёс
Энэ бол шударга байдал, шударга байдал юм. Энэ үзэл баримтлал нь сайн ба муугийн тухай санаа, сайн муу үйлийн хариуцлагын хуулиуд дээр суурилдаг. Үйл явдлыг үнэлэхдээ шударга хүн аливаад хандах хандлага, өрөвдөх сэтгэлийг үгүйсгэдэг. Хүн объектив байвал шударга байдаг.
Хүлцэл
Энэ бол хүмүүст хүлээцтэй хандах явдал юм. Хүлцэнгүй байдал нь хүмүүсийг өөр үндэстэн, угсаатны бүлэг, шашны төлөөлөгч гэж хуваахыг зөвшөөрдөггүй. Тэвчээртэй хүн хэн нэгний үзэл бодлыг үгүйсгэдэггүй бөгөөд хэн нэгэнд бүдүүлэг хариу үйлдэл үзүүлэхийг өөртөө зөвшөөрөхгүй байх магадлалтай. Тэвчээртэй байх нь орчин үеийн ертөнцөд зайлшгүй шаардлагатай зүйл юм.
Хүнд ажил
Энэ бол өөрийнхөө ажилд эерэгээр хандах чадвар юм. Шаргуу хөдөлмөр гэдэг нь зөвхөн хөдөлмөрийн үйл явцад хүч чадал, хувийн цагаа зориулах хүсэл эрмэлзэл төдийгүй үүнийг таашаалтайгаар хийх чадвар юм. Ажлаас системтэйгээр татгалзаж, хийж буй ажлаа сонирхолтойгоор ойлгож чадахгүй байгаа хүн бүхэл бүтэн багийн хүнд дарамт болдог.
Бусдыг хүндлэх
Энэ нь бусад хүмүүсийн үзэл бодлын үнэ цэнийг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Бусдад хүндэтгэлтэй хандах нь хүн бүрийн хувь хүнийг хардаг гэдгийг харуулж байна. Хөдөлмөрийн үйл явцад энэ чанар нь заавал байх ёстой бөгөөд зай, захирагдах байдлаар илэрдэг.
Итгэл
Энэ нь хүний өөрийн чанаруудын эерэг үнэлгээ юм. Өөртөө итгэх итгэл нь тодорхой бус нөхцөл байдалд хүний өөрийгөө удирдах чадвартай нягт холбоотой байдаг. Өөртөө итгэлтэй хүн өөрийнхөө үнэ цэнийг мэддэг, олон нийтийн өмнө үг хэлэхээс айдаггүй, стресстэй нөхцөлд өөрийгөө хэрхэн хянахаа мэддэг. Ийм хүнийг хараад та "Тэр юу хийж байгаагаа мэддэг" гэж бодож магадгүй юм.
Тэвчээр
Энэ бол зорилгодоо хүрэх чадвар юм. Энэ чанар нь бэрхшээл, бүтэлгүйтэлд бууж өгдөггүй хүчтэй хүмүүсийн онцлог юм. Зорилгодоо тууштай хүрч, төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх нь зан чанарын бат бөх байдал, сэтгэлийн тууштай байдлыг харуулдаг. Тууштай хүмүүс бие даан өндөрт хүрдэг.
Шударга байдал
Энэ бол нээлттэй байдал, бусдад хууран мэхлэхийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх явдал юм. Энэ чанар нь ёс суртахуун, ёс суртахуун, хүчтэй зан чанарын тухай өгүүлдэг. Шударга хүн ярилцагчаа үргэлж хүндэлдэг тул түүнд үнэнийг хэлдэг, заримдаа бүр тааламжгүй, гэхдээ шаардлагатай байдаг.
Өөрийгөө үнэлэх
Энэ бол өөрийгөө хүндлэх, өөрийн чанарыг өндөр үнэлэх, үнэ цэнэ, ач холбогдлын талаархи ойлголт юм. Ийм зан чанарыг эзэмшсэн хүн олон нийтийн газар доромжилсон үйлдэл, хууран мэхлэлт, тэр ч байтугай жирийн хараалын талаар шийдэх нь юу л бол. Энэ нь түүний нэр төрөөс доогуур юм. Ийм хүний хувьд бусдын санаа бодол ч чухал биш, харин өөрийнхөө үйлдлийг үнэлж дүгнэх нь чухал.
Хошин шогийн мэдрэмж
Энэ бол нөхцөл байдлыг комик талаас нь мэдрэх чадвар юм. Тэр инээдмийн талыг бүх зүйлээс олж харвал бүр ч дээр. Амьдрал ингэж илүү хөгжилтэй байдаг бөгөөд хүмүүс ийм хүнтэй харилцахдаа таатай байдаг. Хошин шогийн мэдрэмж нь хүний сэтгэцийн эрүүл мэндийн үзүүлэлт юм. Инээд нь дундаж наслалтыг уртасгадаг эсэх нь тодорхойгүй ч шаардлагагүй уй гашуугаас аврах нь дамжиггүй.
Өгөөмөр байдал
Энэ бол хариуд нь юу ч авахыг туйлын хүсээгүй хөрштэйгээ хуваалцах хүсэл юм. Жишээлбэл, өгөөмөр хүмүүс буяны ажилд оролцох боломжтой - тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах, тусгай санд мөнгө хандивлах. Хамгийн аминч бус хүмүүс ч гэсэн энэ чанарыг үнэлдэг, учир нь энэ нь сэтгэлийн өргөнийг харуулдаг.
Хүн бүр төрсөн цагаасаа эхлэн өвөрмөц, хувийн шинж чанартай байдаг. Хүүхэд эцэг эхээсээ тодорхой шинж чанарыг өвлөн авч чаддаг, зарим нь илүү их хэмжээгээр харуулдаг бол зарим нь гэр бүлийн гишүүдээс огт өөр байдаг. Гэхдээ зан чанар нь хүүхдэд үзүүлэх эцэг эхийн зан байдал биш, энэ нь илүү төвөгтэй сэтгэцийн үзэгдэл юм. Эерэг хүмүүсийн жагсаалт маш урт байна. Энэ нийтлэлд бид гол дүрийн шинж чанаруудыг тодруулахыг хичээх болно.
хүн?
Грек хэлнээс орчуулсан "зан чанар" гэдэг үг нь "онцлог шинж чанар, тэмдэг" гэсэн утгатай. Хүмүүс сэтгэл зүйн байгууллагынхаа төрлөөс хамааран ханиа олж, харилцаа холбоо тогтоож, бүхэл бүтэн амьдралаа босгодог. Хүний зан чанар нь хүний амьдралын янз бүрийн салбарт шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг, түүний үйл ажиллагаагаар илэрдэг сэтгэцийн өвөрмөц шинж чанар, хувийн шинж чанаруудын цогц юм.
Хувь хүний зан чанарыг ойлгохын тулд түүний үйлдлийг бөөнөөр нь шинжлэх шаардлагатай. Ёс суртахууны талаархи дүгнэлт нь маш субъектив байж болно, учир нь хүн бүр зүрх сэтгэлийнхээ хэлснээр үйлдэл хийдэггүй. Гэсэн хэдий ч зан төлөвийг удаан хугацаанд судалснаар хувь хүний тогтвортой зан чанарыг тодорхойлох боломжтой. Хэрэв хүн өөр өөр нөхцөл байдалд ижил шийдвэр гаргаж, ижил төстэй дүгнэлт хийж, ижил төстэй хариу үйлдэл үзүүлдэг бол энэ нь түүнд нэг юмуу өөр шинж чанартай байгааг илтгэнэ. Жишээлбэл, хэрэв хэн нэгэн хариуцлага хүлээдэг бол түүний ажил дээрээ болон гэртээ байгаа зан байдал нь энэ шалгуурыг хангана. Хэрэв хүн байгалиасаа хөгжилтэй байдаг бол ерөнхий эерэг зан үйлийн цаана нэг удаа гунигтай байх нь тусдаа зан чанарын шинж чанар болохгүй.
Дүр бүтээх
Зан төлөвийг бий болгох үйл явц нь бага наснаасаа, хүүхдийн эцэг эхтэйгээ анхны нийгмийн харилцаанаас эхэлдэг. Жишээлбэл, хэт их хайр халамж нь хожим нь тухайн хүний сэтгэцийн тогтвортой шинж чанарын гол түлхүүр болж, түүнийг хараат эсвэл муудуулдаг. Тийм ч учраас олон эцэг эхчүүд хүүхдүүддээ эерэг зан чанарыг төлөвшүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Хүүхэд хариуцлага гэж юу болохыг мэдрэхийн тулд гэрийн тэжээвэр амьтдыг авч, гэрийн эргэн тойронд жижиг ажил хийхийг даалгаж, тоглоомоо хаяхыг зааж, бүх хүсэл, хүсэл эрмэлзэл биелэх боломжгүй гэдгийг тайлбарладаг.
Дараагийн шат бол цэцэрлэг, сургууль. Хүүхэд зан чанарын үндсэн шинж чанаруудтай хэдий ч энэ үе шатанд тэдгээрийг засч залруулж болно: та бяцхан зан чанарыг шуналаас салгаж, хэт ичимхий байдлаас ангижрахад тусална. Ирээдүйд дүрмээр бол зан чанарын шинж чанарыг бий болгох, өөрчлөх нь зөвхөн сэтгэл судлаачтай ажиллахад л боломжтой байдаг.
Зан араншин уу?
Ихэнхдээ эдгээр хоёр ойлголтыг хоорондоо андуурдаг. Үнэн хэрэгтээ зан чанар, темперамент хоёулаа хүний зан төлөвийг бүрдүүлдэг. Гэхдээ тэд үндсэндээ өөр шинж чанартай байдаг. Зан чанар нь сэтгэцийн олдмол шинж чанаруудын жагсаалт бөгөөд темперамент нь биологийн гаралтай байдаг. Ижил темпераментийг эзэмшсэн хүмүүс огт өөр дүр төрхтэй байж болно.
Дөрвөн төрлийн даруу байдаг: цочромтгой, тэнцвэргүй холерик хүн, тайван, тайван бус флегматик хүн, амархан, өөдрөг зантай хүн, сэтгэл хөдлөлийн хувьд эмзэг меланхолик хүн. Үүний зэрэгцээ даруу зан нь зан чанарын зарим шинж чанарыг хязгаарлаж чаддаг ба эсрэгээр зан чанар нь даруу байдлыг нөхөж чаддаг.
Жишээлбэл, хошин шогийн мэдрэмжтэй флегматик хүн сэтгэл хөдлөлөө харуулахдаа харамч хэвээр байх боловч энэ нь түүнийг зохих нийгэмд хошин шогийн мэдрэмжийг харуулах, инээх, хөгжилдөхөд саад болохгүй.
Хүний эерэг чанаруудын жагсаалт
Хүний эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалт асар их юм. Эхлээд хүний мөн чанар, мөн чанар, түүний зан үйлийн талаархи бүх тодорхойлолтууд нь субъектив шинж чанартай байдаг. Нийгэм нь хувь хүний зан чанар, үйлдэл хэр эерэг эсвэл сөрөг болохыг тодорхойлох боломжийг бидэнд олгодог тодорхой хэм хэмжээг бий болгосон. Гэсэн хэдий ч хүний буян, сайн санааг илтгэх хамгийн дээд чанарууд байдаг. Тэдний жагсаалт дараах байдалтай байна.
- өгөөмөр сэтгэл;
- ахмадуудад хүндэтгэл үзүүлэх;
- сайхан сэтгэл;
- амлалтаа биелүүлэх;
- ёс суртахууны;
- хариуцлага;
- үнэнч байдал;
- тэсвэр тэвчээр;
- зохицуулах;
- хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар;
- үнэнч шударга байдал;
- чин сэтгэл;
- аминч бус байдал болон бусад.
Эдгээр чанарууд нь тэдний уламжлалын хамт хүний зан чанарын жинхэнэ гоо сайхны мөн чанарыг бүрдүүлдэг. Тэд хүмүүжлийн явцад гэр бүлд тавигддаг, хүүхдүүд эцэг эхийнхээ зан байдлыг хуулбарладаг тул сайн боловсролтой хүн эдгээр бүх дээд чанаруудтай байх болно.
Хүний сөрөг чанаруудын жагсаалт
Хүний эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалт нь маш олон байдаг тул бүрдүүлэхэд удаан хугацаа шаардагддаг. Хүнд зөвхөн түүний үйлдэл, зан авир дээр үндэслэн сөрөг шинж чанартай байх нь буруу байх болно. Та хэн нэгэнд шошго нааж болохгүй, тэр ч байтугай хамгийн сайн хүмүүжилтэй хүмүүс ч гэсэн тэднийг шунал, бардам зантай гэдэгт итгэдэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв энэ зан үйл нь хэв маяг юм бол дүгнэлт нь тодорхой болно.
Сөрөг шинж чанаруудын жагсаалт, түүнчлэн эерэг шинж чанарууд нь асар том юм. Хамгийн энгийн бөгөөд нийтлэг нь дараах байдалтай байна.
- хүсэл зориг дутмаг;
- хариуцлагагүй байдал;
- хор хөнөөл;
- шунал;
- хорон санаа;
- хууран мэхлэлт;
- хоёр нүүр гаргах;
- үзэн ядалт;
- хувиа хичээсэн байдал;
- үл тэвчих;
- шунал болон бусад.
Хүнд ийм зан чанар байгаа нь онош биш, тэр ч байтугай насанд хүрсэн, ухамсартай, зөв зан авиртай байсан ч үүнийг шийдэж болно.
Бусад хүмүүстэй харьцахдаа илэрдэг зан чанарын шинж чанарууд
Бид хүний эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалтыг гаргасан. Одоо бид бусад хүмүүстэй харьцахдаа илэрдэг зан чанарын талаар ярих болно. Үнэн хэрэгтээ тухайн хүн ямар нэгэн үйлдэл, үйлдлийг хэнтэй, юу хийж байгаагаас хамааран түүний бие даасан шинж чанар илэрдэг. Нийгэмд тэрээр дараахь чанаруудыг харуулж чадна.
- харилцааны ур чадвар;
- хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар;
- бусад хүмүүсийн сэтгэлийн байдалд мэдрэмтгий байдал;
- хүндэтгэх;
- бардам зан;
- эгоцентризм;
- бүдүүлэг байдал;
- тусгаарлалт болон бусад.
Мэдээжийн хэрэг, хүн өөрийгөө олж буй нөхцлөөс их зүйл шалтгаална: хамгийн нээлттэй, нийтэч хүн хүртэл хатуу, хаалттай, зүрх сэтгэлгүй хүнтэй харилцахдаа асуудалтай тулгардаг. Гэхдээ дүрмээр бол эерэг шинж чанартай эелдэг хүмүүс нийгэмд амархан дасан зохицож, сөрөг шинж чанаруудыг нь дардаг.
Ажил дээр илэрдэг зан чанарын шинж чанарууд
Хүний карьерыг бий болгох нь түүний зан чанарын чанараас шууд хамаардаг. Хамгийн авъяаслаг, авъяаслаг хүмүүс ч гэсэн ажилдаа хариуцлагагүй, авьяас чадвараа алдсанаас болж бүтэлгүйтдэг. Ингэснээр тэд зөвхөн өөрсдөдөө хор хөнөөл учруулдаг бөгөөд өөрсдийгөө бүрэн дүүрэн ашиглах боломжийг олгодоггүй.
Эсрэгээр нь, авьяасгүй байдлаа ажилдаа онцгой хичээл зүтгэлээр нөхсөн тохиолдол ч бий. Хариуцлагатай, болгоомжтой хүн үргэлж амжилтанд хүрдэг. Энд гол дүрийн шинж чанаруудын жагсаалт байна:
- шаргуу хөдөлмөр;
- хариуцлага;
- санаачлага;
- нарийвчлал;
- хайхрамжгүй байдал;
- залхуурал;
- хайхрамжгүй байдал;
- идэвхгүй байдал болон бусад.
Ажлын үйл ажиллагаа, хүмүүсийн хоорондын харилцаа холбоо салшгүй холбоотой байдаг тул эдгээр хоёр бүлгийн зан чанарын шинж чанарууд бие биентэйгээ идэвхтэй давхцдаг.
Өөртэйгөө холбоотой зан чанарын шинж чанарууд илэрдэг
Эдгээр нь түүний өөртэйгөө холбоотой өөрийгөө ойлгох чадварыг тодорхойлдог шинж чанарууд юм. Тэд дараах байдлаар харагдаж байна.
- өөрийгөө үнэлэх эсвэл давуу байх мэдрэмж;
- хүндэтгэл;
- бардам зан;
- өөрийгөө шүүмжлэх;
- эгоцентризм;
- өөрийгөө бишрэх болон бусад.
Аливаа зүйлтэй холбоотой зан чанарын шинж чанарууд илэрдэг
Аливаа зүйлд хандах хандлага нь хүний нийгмийн харилцаа холбоог бий болгоход нөлөөлдөггүй, харин түүний мөн чанарын хамгийн сайн эсвэл үзэмжгүй чанаруудыг харуулж, илчилдэг. Эдгээр нь дараах шинж чанарууд юм.
- нарийвчлал;
- хэмнэлттэй байдал;
- нямбай байдал;
- хайхрамжгүй байдал болон бусад.
Орос хүний сэтгэхүй, чанарууд
Сэтгэлгээ бол маш субъектив ойлголт бөгөөд хэвшмэл сэтгэлгээнд тулгуурладаг. Гэсэн хэдий ч тодорхой шинж чанарууд нь нэг буюу өөр үндэстэнд байдаг гэдгийг үгүйсгэх аргагүй юм. Оросын ард түмэн найрсаг, зочломтгой, хөгжилтэй зангаараа алдартай. Оросууд үйлдлийнхээ оновчтой байдал, логик байдлаараа ялгагддаггүй, сэтгэлийн байдал нь ихэвчлэн нөлөөлдөг тул дэлхий даяар Оросын сүнсийг нууцлаг, ойлгомжгүй гэж үздэг.
Оросын ард түмний бас нэг онцлог бол мэдрэмж юм. Орос хүн бусдын мэдрэмжийг шууд хүлээн авдаг бөгөөд түүнтэй сэтгэл хөдлөлөө хуваалцаж, тусламжийн гараа сунгахад үргэлж бэлэн байдаг. Өөр нэг шинж чанарыг дурдахгүй өнгөрч болохгүй - энэрэнгүй сэтгэл. Түүхийн хувьд Орос улс хөршүүддээ тус улсын бүх хил хязгаарт тусалж ирсэн бөгөөд өнөөдөр зүрх сэтгэлгүй хүн л бусдын золгүй явдлыг үл тоомсорлодог.
