Карьер. Карьертаа хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ

Би улсынхаа томоохон зөвлөх компаниудын нэгд арван нэг дэх жилдээ ажиллаж байна. Намайг борлуулалтын мэргэжилтнээр ажлын гараагаа эхлэхэд бараг бүх албан тушаалын менежерүүд эрэгтэй байсан. Одоо - 50 орчим хувь нь эмэгтэйчүүд, зарим хэлтэст бүр ч илүү. Эмэгтэй хүн яаж түүнийг босгох вэ карьер? Албан тушаал ахихыг хүсч байгаа ч яаж үүнийг хийх, эрэгтэйчүүдтэй өрсөлдөхөд юу туслахыг хараахан мэдэхгүй байгаа охид, эмэгтэйчүүдэд хэрэгтэй зөвлөгөө өгөх байх гэж найдаж байна.

Хэдийгээр бид эмэгтэйчүүдийн карьерын өсөлтийн талаар тусгайлан ярих болно, гэхдээ карьерын үндсэн хуулиуд хүн бүрт ижил байдаг гэдэгт би итгэлтэй байна.

Компанид ярилцлага өгөхдөө карьерын боломжуудын талаар асуу. Зарим компаниуд өөрсдийн боловсон хүчнээ хөгжүүлэхийг илүүд үздэг бол зарим нь гадны менежерүүдийг татдаг. Хоёр дахь сонголт нь мэдээжийн хэрэг таных биш юм.

Намайг ажил хайж байх үед залуу наснаасаа болоод карьерын асуудал надад тийм ч их сонирхолгүй байсан бөгөөд манай компанид ажилтнуудаасаа менежерүүдийг хөгжүүлэхийг илүүд үздэгийг ажлын явцад аль хэдийн мэдсэн. Энэ нь залуу боловч амбицтай худалдагч, өөрөөр хэлбэл надад тохирох удирдах албан тушаалыг дотооддоо хайж эхлэх боломжийг олгосон. Миний эрэл хайгуул амжилттай болж, нэг жил хагасын турш албан тушаалд ажилласны дараа би хэлтсийн орлогч даргаар томилогдов.

Зөвлөгөө 2: Бизнесийн үндсэн чиг үүрэгт зориулагдсан хэлтэст ажилла

Бизнес амжилттай болвол тэр нь томорч, хэлтэс нь томорч, шинэ удирдлагын албан тушаалууд гарч ирдэг. Эсвэл эсрэгээрээ үр дүнг сайжруулахын тулд өмнөх удирдагчийг солих шаардлагатай болдог. Бизнесийн үндсэн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг нэгжүүдэд эзэн эсвэл хөлсөлсөн менежер үргэлж онцгой анхаарал хандуулдаг бөгөөд энэ нь шийдвэр гаргагчдад харагдахад хялбар болгодог.

Амжилттай борлуулагчийн хувьд би компанийг үүсгэн байгуулагчийн оролцсон менежментийн сургалтанд хамрагдсан. Энэ сургалт миний карьер дахь анхны эргэлтийн цэг байсан.

Сайн менежерүүд янз бүрийн сургалтын үеэр ажилчдаа ажиглах гайхалтай зуршилтай, мөн тэдний дунд менежерээр нэр дэвшигчид, ирээдүйн менежментийн оддыг олж харах чадвартай байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс хэрэв та санамсаргүй байдлаар ийм сургалтанд хамрагдаж, өндөр албан тушаалын менежерүүд эсвэл ядаж нэг дарга нар байгаа бол үг хэлэх, санаа бодлоо илэрхийлэх, харилцааны ур чадвараа харуулахыг хичээгээрэй. Энэ бол таны боломж! Мөн санаж байгаарай: хоёр дахь удаагаа сайхан сэтгэгдэл төрүүлэхгүй байж магадгүй юм.

Удирдагчиддаа сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх нь сайн боловч энэ нь карьераа ахиулах, удирдах албан тушаалд хүрэхэд хангалтгүй юм. Та үр дүнтэй байх ёстой (Та нийтлэлийг уншихаасаа өмнө энэ аксиомыг ойлгосон гэж найдаж байна). Миний карьерийн бүх амжилт үр дүнтэй холбоотой байсан. Өөр өөр цаг үед эдгээр нь борлуулалтын тоо, үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх үйлчилгээний чанар, бизнесийн нэгжийн ашигт ажиллагаа байв.

Үр дүнгээс гадна менежерт чухал ач холбогдолтой бусад чанар, ур чадварыг хөгжүүлэх, харуулах шаардлагатай. Жишээлбэл, шинээр ирсэн хүмүүсээс амжилттай ажилчдыг өсгөх. Үүнийг хийхийн тулд шинэ хамтрагчдаа зөвлөгчөөр томилохыг хүс.

Менежерийн хувьд хамгийн түрүүнд ажилтныг манлайлах чадварыг олж харвал түүнийг зөвлөгчөөр томилдог. Саяхан манай борлуулалтын залуу мэргэжилтэн Анастасия зургаан сар орчим ажилласны эцэст хэлтсийн даргаар томилогдов. Түүний зөвлөгчөөр нямбай өсгөсөн бүх ажилчид түүнд сэтгэл хангалуун байсан бөгөөд хамгийн чухал нь маш сайн үр дүнд хүрсэн. Нэмж дурдахад тэрээр тус хэлтэст албан бус эерэг удирдагч байсан - тэр зөвхөн өөрийнхөө төлбөрийг төдийгүй бусад бүх хүмүүсийг урамшуулсан.

Карьераа ахиулах сайн арга бол аливаа зүйлийг удирдан чиглүүлж, амжилттай хэрэгжүүлэх явдал юм төсөл. Миний бизнесийн нэгжийн борлуулалтын албаны дарга Виктория (энэ нэгжид хэд хэдэн хэлтэс багтдаг) үйлчлүүлэгчийн зөвлөмж, дотоод PR-тай ажиллах гэсэн хоёр төслийг амжилттай хэрэгжүүлсний дараа уг албан тушаалд томилогдсон. Хэрэгжүүлэх явцад, хамгийн чухал нь төслүүдийг дуусгасны дараа би энэ түвшний менежерт шаардлагатай чанаруудтай гэдгээ баталж чадсан.

Дашрамд дурдахад, алслагдсан оффис хөгжүүлэх төсөл амжилттай хэрэгжсэний үр дүнд би өөрөө аж ахуйн нэгжийн даргын албан тушаалд томилогдсон.

Ажил мэргэжлийнхээ өсөлтийг хангахын тулд өөртөө үргэлж хөрөнгө оруулалт хий. Сургалт, семинарт явах, бизнесийн ном унших, зөвлөгч олох. Сард ядаж нэг мэргэжлийн ном уншиж, улиралд нэг удаа семинарт суухыг хичээдэг. Би хангалттай суралцаагүй гэдгээ ойлгож байна - би хурдаа нэмэгдүүлэхээр ажиллаж байна. Манай компанийн гүйцэтгэх захирал гэсэн зөвлөгч бас бий Тимур Дергунов, саяхан хэвлэгдсэн "Удирдлагын томъёо" номын зохиогч. Миний хувьд зөвлөгчийн ашиг тус нь ном, семинараас хамаагүй илүү байдаг.

Гэсэн хэдий ч энэ тал нь хүн бүрт хувь хүн байдаг тул суралцах "шидэт чемодан"-аа өөрөө сонгохыг хичээгээрэй.

Гэсэн хэдий ч тайлбарласан зүйлсээс гадна олон эмэгтэйчүүд үл тоомсорлодог хэд хэдэн хэрэгслүүд байдаг.

Охидууд аа, хэрэв та бизнес эрхэлдэг байсан ч энэ нь ажил дээрээ эрэгтэйлэг байх ёстой гэсэн үг биш, эсвэл бүр дордох нь тодорхой хүйсийн шинж чанаргүй амьтан байх ёстой гэсэн үг биш гэдгийг санаарай. Энэ нь харилцаа холбоо, зан үйлийн аль алинд нь хамаатай. Банзал, даашинз өмсөж, магтаал хүлээн авахаас бүү ич, байгалиас бидэнд өгсөн сэтгэл татам байдлыг ашигла. Гадаад төрхөндөө анхаарал хандуулж, сая доллар шиг харагдаж байна. Энэ нь эмэгтэйчүүдэд маш чухал юм. Магтаалаар дэмжигдсэн сэтгэл татам байдал нь эмэгтэй хүн бүрийг өөртөө итгэлтэй болгодог. Үйлчлүүлэгчид болон ажилчидтай хэлэлцээр хийхдээ байгалиас бидэнд өгсөн сэтгэл татам байдлыг ашигла - ярилцагчдаа инээмсэглэхээс бүү ай.

Гэсэн хэдий ч хэт хол явах хэрэггүй. Корпорацийн арга хэмжээн дээр хөнгөмсөг зан гаргах нь таны карьерыг ахиулахад тус болохгүй. "Корпорацын үдэшлэгийн дараа бизнес эрхлэгч эмэгтэйн дүр төрхийг хэрхэн сэргээх вэ" гэсэн алдартай сургалтын тухай онигоог санаарай. Архи, бүжгийн хамтрагчидтай болгоомжтой байгаарай. Мэдээжийн хэрэг, албан тасалгааны олон романсаас зайлсхий: тэд танд нисдэг эмэгтэйн нэр хүндийг өгч чадна.

Зөвлөгөө 8: Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан, зөн совингоо ашигла

Эмэгтэйчүүд эрчүүдээс илүү сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаантай байдаг; Энэ чанар нь үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахаас эхлээд ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах, дасан зохицох хүртэлх бүх үе шатанд тусалж чадна. Эмэгтэйчүүд эрчүүдээс хамаагүй нарийн байдаг, миний бодлоор тэд бүхэл бүтэн багийн болон ажилтан бүрийн сэтгэл санааг мэдэрдэг. Зөн совин нь тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн биеэ авч явах, зөв ​​шийдвэр гаргах, ирээдүйтэй болон бүтэлгүйтсэн төслүүдийг харахад туслах, янз бүрийн нөхцөл байдал, үйл ажиллагаа гэх мэт зан үйлийн хэв маягийг өөрчлөх болно. Зөн совин бол бидний далд ухамсар, хуримтлуулсан өнгөрсөн туршлага, сэтгэл хөдлөлийн болон рациональ мэдлэг, прогнозын алсын хараа гэж би үздэг.

Зөвлөгөө 9. Даруу байж болохгүй: даруу байдал нь чимдэг ч урагшлахгүй

Хүүхэд байхдаа олон охидыг даруу байхыг заадаг бөгөөд энэ чанар нь шударга сексийг чимдэг гэж тайлбарладаг. Би зөвшөөрч байна, гэхдээ бизнесийн хувьд та өөртөө итгэж, өөрийнхөө үнэ цэнийг мэддэг байх ёстой. Өөрийнхөө туршлагаас харахад эмэгтэйчүүд өөрсдийгөө үнэлэхдээ илүү даруу байдаг бөгөөд үүний үр дүнд тэд зөв газартаа байгаа эсэх, өгсөн үүрэг даалгавраа амжилттай даван туулж чадаж байна уу гэсэн асуултуудад ихэвчлэн тарчлаадаг гэж би хэлж чадна. Үүний үр дүнд, статистик мэдээллээс харахад тэд эрчүүдээс бага цалин авдаг: олон хүмүүс цалингаа байгалийн жамаар нэмэгдүүлэхийг хүсэх эсвэл өндөр албан тушаалын төлөөх өрсөлдөөнд оролцохоос айдаг.

Сэтгэл хөдлөл нь эмэгтэй хүний ​​зан төлөвийг эрэгтэй хүний ​​зан үйлээс үндсэндээ ялгадаг. Бид илүү сэтгэл хөдлөм бөгөөд инээх, нулимсаа барьж чаддаггүй. Энэ бол туйлын хэвийн зүйл, гэхдээ ажил дээрээ та үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Нулимсыг манипуляцийн хэрэгсэл болгон бүү ашигла. Нулимс нь сул дорой байдлын шинж бөгөөд шалтгаантай, шалтгаангүй уйлсан бол харамсахаас өөр зүйлд найдаж болохгүй гэж нийгэмд дассан.

Өөрийн зан төлөвт байгалиас заяасан бай: нялуун зангаар бүү хэтрээрэй, өөрийгөө төмөр хувцастай карьерист дүр эсгэж болохгүй. Жинхэнэ эмэгтэй хүн эв найртай байдаг.

Карьераа бий болгоход эмэгтэйчүүд илүү давуу талтай гэдэгт би итгэлтэй байна, эрэгтэй уншигчид намайг уучлаарай. Эдгээр бүх давуу талуудыг хамгийн их үр ашигтайгаар ашиглахыг хүсч байна. Та амжилтанд хүрэх нь гарцаагүй, би шалгасан.

Ажил мэргэжлийн амжилт нь цэцэглэн хөгжих ирээдүй рүү тэмүүлэх нэгэн төрлийн трамплин учраас ядаж сэтгэлийнхээ гүнд карьерийн өсөлтийг мөрөөддөггүй хүн гэж бараг байдаггүй. Харамсалтай нь хүн бүр амжилттай карьераа босгож чаддаггүй. Тэгэхээр карьерын тодорхой өндөрлөгт хүрэхийг хүсч буй хүн юу хийх чадвартай байх ёстой вэ? Тэр ямар чанаруудыг хөгжүүлэх ёстой вэ?

Өөртөө итгэх итгэл

Өөртөө итгэх итгэл бол амжилтанд хүрэх зам дахь анхны бөгөөд гол алхам юм. Та аливаа шийдвэрийг бие даан гаргах чадвартай, ажлын явцыг байнга хянаж, үгийнхээ төлөө хариулахад бэлэн гэдгээ бусдад ойлгуулахыг хичээх нь чухал юм. Хэрэв та дарга шиг аашилж эхэлбэл удахгүй дарга болж чадна. Хамгийн гол нь итгэлийг бардам зантай андуурахгүй, шаргуу хөдөлмөрлөх явдал юм.

Хэлэлцээр хийх ур чадвар

Ихэнх тохиолдолд хэлэлцээр хийх чадвар нь хүссэн зүйлдээ хүрэх цорын ганц арга зам юм. Та өмнө нь хэзээ ч хийж байгаагүй болохоор хэлэлцээр хийхээс айдаг уу? Гэхдээ та хэзээ нэгэн цагт эхлэх хэрэгтэй! Айдсаа даван туулахын тулд та энэ сэдвээр сонирхолтой ном уншиж эсвэл бүр сонирхолтой сургалтанд хамрагдах боломжтой. Ийм үнэ цэнэтэй ур чадварыг дадлага хийхэд ямар ч арга хэрэгсэл тохиромжтой!

Дашрамд хэлэхэд, бичгээр хэлэлцээр хийх нь чухал биш юм. Тиймээс бизнесийн захидал харилцааны ур чадвараа сайжруулах нь зайлшгүй юм. Мэргэжлийн захидал бүр таны бахархахуйц байдлаар бичигдсэн байх ёстой!

Үзэл бодлоо хамгаалах чадвар

Зарим ажилчид өөрт оногдсон аливаа ажлыг ямар ч болзолгүйгээр, яг ямар хэлбэрээр гүйцэтгэсэн байх ёстой бөгөөд удирдлагын ажлын хэв маягийг хангалттай эсэхээс үл хамааран хүлээн зөвшөөрөх ёстой гэж андуурдаг. Гэсэн хэдий ч мэргэжлийн хамгийн чухал ур чадвар бол үзэл бодлоо хамгаалах чадвар тул үүнийг хийхээс бүү ай.

Төлөвлөлтийн тодорхой систем

Хэрэв та карьертаа амжилтанд хүрэхийг хичээдэг бол өдрөө төлөвлөхөө мартуузай. Та утас, компьютер дээрээ ажлын төлөвлөгөө гаргаж болно, өдрийн тэмдэглэл, тэр ч байтугай энгийн цаас ашиглаж болно. Хамгийн гол нь энэ төлөвлөгөөнд тусгагдсан бүх асуудлыг шийдвэрлэх хамгийн сайн арга замыг олох явдал юм.

Үүнээс гадна давагдашгүй хүчин зүйлийн үед төлөвлөгөө гаргах нь зүйтэй. Жишээлбэл, бараг ямар ч байгууллага дампуурлын даатгалд хамрагдаагүй бөгөөд хэрэв та ажилгүй бол яах вэ гэсэн асуултанд хариулахад хэцүү байвал сууж, зохих төлөвлөгөө гаргах цаг болжээ. Дуртай ажлын байрнаасаа салах шаардлагатай болсон ч гэсэн та ядаж л дараа нь аль чиглэлд шилжих талаар санаа олж авах болно.

Зорилгодоо хүрэх байнгын хөдөлгөөн

Нэг өдрийг дэмий өнгөрөөж болохгүй. Та нандин зорилгодоо хүрэхийн тулд заримдаа аажмаар, гэхдээ гарцаагүй урагшлах хэрэгтэй. Энэ үйл явц тасралтгүй үргэлжлэх ёстой. Мөн та өөрийнхөө чадварт эргэлзэх хэрэггүй, учир нь бид өөрсдөдөө саад бэрхшээлийг байнга тавьдаг.

Өөртөө хөрөнгө оруулалт хийх

Та өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө сайжруулахын тулд хэзээ ч цаг хугацаа, мөнгөө үрэх ёсгүй. Ажилтны хувьд үргэлж эрэлт хэрэгцээтэй байхын тулд та ур чадвараа байнга хөгжүүлэх хэрэгтэй. Дашрамд хэлэхэд, энэ тохиолдолд өөр дээд боловсрол эзэмших шаардлагагүй - хөгжлийн сургалт, курсууд бас тохиромжтой. Хамгийн гол нь зогсохгүй байх явдал юм.

Шилдэг бүтээлийн багц

Мэргэжлийн ур чадвараа харуулахын тулд хамгийн сайн бүтээлийнхээ багцыг үүсгэ. Дашрамд хэлэхэд, багцад юу ч багтаж болно - гэрэл зураг, тойм зураг, таны амжилттай даван туулж чадсан нарийн төвөгтэй тайлан, тэр ч байтугай маркетингийн судалгаа, таны хийсэн компаниудын төлөвлөгөө. Портфолио бол менежментийг яг юу хийж чадахаа харуулах хамгийн сайн арга юм.

Үзэсгэлэнт төрх

Гадаад төрх байдал нь ажил мэргэжлийн амжилтыг тодорхойлдог бас нэг чухал хүчин зүйл юм, ялангуяа эмэгтэй хүн карьераа барьж байгаа бол.

MyCharm.ru гоо сайхны портал нь эмэгтэй хүний ​​сэтгэл татам байдлын бүх нууцыг илчлэх зорилготой юм. Энэ бол гоо сайхны бүх чиглэлээр алдартай чиг хандлага, шилдэг шинэ бүтээгдэхүүний тайлбарыг үргэлж олох боломжтой жинхэнэ гоо сайхны нэвтэрхий толь юм. Олон төрлийн бүтээгдэхүүний тойм, тойм бүхий гоо сайхны бүтээгдэхүүний гайхалтай каталог нь зөв гоо сайхны бүтээгдэхүүнийг сонгоход тусална. MyCharm.ru ашиглан та үргэлж дээгүүр байх болно!

Эсэргүүцэл, сэтгэгдлийг тайван хүлээж авах

Ажил мэргэжлийн өндөрт хүрэхийн тулд аливаа эсэргүүцэл, сэтгэгдлийг тайван хүлээн авч сурах нь туйлын чухал юм. Заримдаа та бусдын хүлээлтийг яг хаана биелүүлж чадахгүй байгаагаа олж мэдэх нь ашигтай байж болох юм - энэ нь таныг хөгжүүлэх, сайжруулахад тусална. Хэрэв та хэлсэн үг бүрийг зүрх сэтгэлээрээ хүлээн авбал өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж буурч, карьерын боломжууд тодорхойгүй хугацаагаар хойшлогдох болно. Ийм учраас та бүх сэтгэгдлийг зохих ёсоор, мэргэжлийн түвшинд хүлээж авахыг хичээх хэрэгтэй.

Стрессийг даван туулах чадвар

Аливаа стрессийг цаг тухайд нь даван туулах нь маш чухал бөгөөд эс тэгвээс стресс таныг удирдаж, аажмаар таны амьдралыг сүйтгэж, өнгөрсөн бүх амжилтыг хүчингүй болгож болзошгүй юм. Ийм учраас та нахиа дахь стрессийг "цохих" оролдлого хийх хэрэгтэй. Хэрэв та өөрөө үүнийг даван туулж чадахгүй бол мэргэжилтэнтэй холбоо бариарай.

"Үгүй" гэж хэлэх чадвар

Дадлагаас харахад олон хүмүүс "үгүй" гэж яаж хэлэхээ мэддэггүй. Гэсэн хэдий ч цаашдын мэргэжлийн өсөлтөд ийм ур чадвар маш чухал юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь ажил мэргэжлийн өсөлт, сэтгэцийн эрүүл мэндэд адилхан чухал юм. Хэрэв та өөрөө шаардах шаардлагатай бол "үгүй" гэж чөлөөтэй хэлж, хэн нэгний удирдамжийг бүү дагаарай.

Эрх мэдлийг шилжүүлэх

Хэн ч хэзээ ч бүх зүйлийг бүрэн хийж чадахгүй. Мөн энэ нь зарчмын хувьд нэлээд хэвийн зүйл юм. Гэхдээ бодит бус хэмжээний ажлыг хэрхэн даван туулах вэ? Хариулт нь энгийн: та эрх мэдлээ шилжүүлэх чадвартай байх хэрэгтэй. Жишээлбэл, хамгийн чухал зүйлээ өөрөө хийж, одоогийн ердийн ажлуудыг дадлагажигч эсвэл завгүй хамт ажиллагсаддаа даалга.

Үзэн ядалт, атаархлаас бүрэн татгалзах

Эдгээр сөрөг мэдрэмжүүдэд цаг заваа үрэх нь утгагүй юм. Илүү амжилттай хүмүүс байсаар ирсэн, байх ч болно. Бусдад уурлах нь таныг удаан хүлээсэн албан тушаал ахихгүйгээр орхиж болзошгүй тул эрч хүчээ зөв чиглэлд чиглүүлэх нь дээр.

Өөрийнхөө ялалтыг магт

Өчүүхэн ч гэсэн ялалтынхаа төлөө өөрийгөө магтах нь гарцаагүй. Хэрэв та төлөвлөгөөгөө хэтрүүлсэн, ажлаасаа хоцорч, чухал тайлангаа ирүүлэх эсвэл зарим нэг ажлыг хэнээс ч илүү хийсэн бол өөрийгөө чин сэтгэлээсээ магтах цаг болжээ! Гагцхүү сүр жавхлангийн төөрөгдөлд автуулахгүйн тулд бусдын гавьяаг бүү үнэл.

Хөгжиж буй бүс нутгийг сонгох

Хэрэв та урагшлах, хамгийн сайн талаа харуулах хүсэл эрмэлзэлтэй бол энэ бүх төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх боломжийг танд олгох салбарт анхаарлаа хандуулахыг хичээх нь чухал юм. Ирээдүйгүй, тодорхой хэтийн төлөвгүй салбар бол гайхалтай карьерын хамгийн сайн эхлэл биш юм.

Дуудлагаа тодорхойлж, тохиромжтой ажлын байраа сонгохын тулд зурхайчдын зөвлөгөөг авах нь гэмтээхгүй - тэд таныг зөв чиглэлд шилжихээр шийдсэн эсэхийг ойлгоход тусална. Санаж байна уу: хувийн зурхайнхаа дагуу карьераа төлөвлөх нь амжилтын бас нэг чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бөгөөд энд янз бүрийн зурхай бүхий эмэгтэйчүүдийн "MyJane.ru" сэтгүүл танд туслах болно.

Та яг юунд хүрэхээр төлөвлөж байгаагаа өөрөө тодорхой тодорхойлж, энэ чиглэлд ажиллах хэрэгтэй. Зөвхөн энэ тохиолдолд үр дүн нь таны бүх хүлээлтийг хангаад зогсохгүй олон дахин давж гарах болно!

Ажил мэргэжилдээ хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ

1. Шийдвэрлэл.

Карьеристууд хоосон мөрөөдөлдөө цагаа үрдэггүй. Тэд мөрөөдлөө биелүүлэхийг хичээдэг. Үлгэр бодит болохын тулд зайлшгүй шаардлагатай зорилго тавиххэрэгжүүлэх арга замуудын талаар бодох хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ өөрийн чадвараа ухамсартайгаар үнэл. Та зорилгодоо хүрэх замыг тодорхойлж, мөрөөдөлдөө хүрэх замаа төсөөлөх хэрэгтэй. Тэгээд арга хэмжээ авч эхэл.

2. Ирээдүйгээ төлөвлөж байна.

Карьеристууд ирээдүйнхээ төлөө бүрэн зэвсэглэсэн байхын тулд байнга ажилладаг. Тэд одоо ажиллаж байгаа албан тушаалаасаа илүү өндөр албан тушаалд очих нь зохистой гэдгээ батлахыг хичээдэг. Тэд үүнийг гадаад төрх, мэдлэг, амбицаараа бусдад харуулахаас ичдэггүй. Хэрэв ажил мэргэжлийн амжилтанд хүрэхийг хүсч буй хүн өндөр албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаа бол түүнд хэрэгтэй болно мэргэжлийн боломжийг өргөжүүлэх, тэрээр шаардлагатай ур чадварыг эзэмшинэ: ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах, гадаад хэл сурах, мэргэжлээрээ холбогдох салбарыг эзэмших. Тиймээс одоогийн байдлаар карьерист хүн ирээдүйнхээ суурийг тавьж байна. Тиймээс тэрээр өөрөөсөө илүү ихийг хийхэд үргэлж бэлэн байдаг.

3. Өөрийгөө сахилга баттай болгох.

Илүү ихийг хийж, бүх зүйлийг дуусгахын тулд танд хэрэгтэй сахилга бат. Хэрэв та өдөр бүр тогтмол ажиллах зуршилгүй бол түүнийгээ хөгжүүлэх хэрэгтэй болно. Амьдрал хуваарийн дагуу явж байгаад дасахад мэдээж хэцүү байх болно. Хүн бүр завгүй хуваарь, эмх цэгцтэй үйл ажиллагааг тэвчиж чаддаггүй. Тиймээс эвдрэлээс зайлсхийхийн тулд амрах хэрэгтэй. Амралт, амралтын өдрүүдэд мэдээжийн хэрэг бид хүссэн бүхнээ чөлөөтэй хийх боломжтой: унтаж, алхаж, зугаацаарай. Амрах боломж нь хүч чадлыг сэргээдэг. Ийм түр зогсолт хийх шаардлагатай боловч хэтэрхий урт байх ёсгүй, эс тэгвээс хатуу дэглэмийн дагуу амьдралд буцаж ирэх нь тэвчихийн аргагүй болно.

4. Хүмүүсийг халамжлах.

Хэрэв та карьертаа амжилтанд хүрэхийг хүсч байвал суралцах хэрэгтэй анхаарал халамж тавьзөвхөн өөрийнхөө тухай төдийгүй бас бусад хүмүүсийн тухай. Өндөр албан тушаал бол хүмүүстэй ажиллах, тэдний өмнө хариуцлага хүлээх чадварыг шаарддаг. Удирдагч нь доод албан тушаалтнуудаа үр дүнтэй удирдахын тулд тэдний итгэлийг хүлээх ёстой. Тэдэнд анхаарал хандуулж, асуудлыг нь шийдвэрлэхэд тусалдаг хүмүүсийг ард түмэн дэмждэг. Та хүмүүст санаа тавьдаг бол шууд өгөөж хүлээх ёсгүй, энэ бол урт хугацааны хөрөнгө оруулалт юм.

Жинхэнэ карьеристуудын үйлдэл нь дүрэмгүй зодоон, хамт ажиллагсдынхаа толгой дээгүүр алхахтай ижил төстэй зүйл биш бол сэтгэлзүйн хэт туйлширсан шүтэн бишрэгчид сэтгэл дундуур байх шиг байна. Сайн карьерыг байлдан дагуулдаггүй, бүтээдэг.Тиймээс бид хүчирхэгжүүлж, устгах биш, бүтээх, устгахгүй байх ёстой.

Шинэ жилийн хонх дуугарах үед та юу хүсэв, энэ нь үнэхээр нандин сурталчилгаа мөн үү? Ажил мэргэжлийн зөвлөгөөг сонсвол мөрөөдөл чинь биелэх болно.

Алдаа гаргах эрхийг өөртөө зөвшөөр

Татгалзах нь хэзээ ч тааламжтай байдаггүй. Энэ нь таныг дотроос нь идэж, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг чинь бууруулж, гэрэлт ирээдүйн найдварыг бараг л үгүй ​​болгодог. Гэхдээ нөхцөл байдлыг нөгөө талаас нь харвал яах вэ? Хэрэв бүтэлгүйтэл нь амжилтанд хүрэх замд асар их тус болдог бол яах вэ? Аливаа зүйлийг гүн ухааны үүднээс хар: хүн болгонд ялж чаддаггүй, гэхдээ өдөр бүр ахиц дэвшил гаргадаг. Энэ нь бидний бүтэлгүйтэл бас хөдөлгөгч хүч болж чадна гэсэн үг юм. Хэрэв таны эхний оролдлого бүтэлгүйтсэн бол танд хоёр дахь болон дараагийн боломж үргэлж бий.

Даргад очихын өмнө хамт ажиллагсадтайгаа ярилцах

Танай бүлэг хэцүү төсөл дээр ажиллаж байх үед хэзээ нэгэн цагт даргаасаа тусламж хүсэх байгалийн хүсэл төрдөг. Гэсэн хэдий ч түүний оффис руу орохын өмнө энэ талаар хамтран ажиллагсаддаа анхааруулах нь зүйтэй. Магадгүй тэд танд үнэ цэнэтэй санаануудыг санал болгож, яаруу алхам хийхээс зайлсхийх болно.

Нөхөрлөл

Таны ажил мэргэжил нь хамтран ажиллагсадтайгаа албан бус харилцах зэрэг хэд хэдэн бүрэлдэхүүн хэсэгтэй. Орчин үеийн корпорацийн шаардлага нь хувийн сайн сайхны төлөө тэмцэж буй ганц бие хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Хэрэв та багаар хэрхэн ажиллахаа мэдэхгүй бол компанийнхаа ашиг тусын төлөө ажиллахыг хүсэхгүй байна гэж удирдлага үздэг. Тиймээс бусад ажилчдыг шууд өрсөлдөгчөө болгож болохгүй. Нийгмийн сүлжээнээс бие биенээ олж, хамтдаа үдийн хоол идэж, барилгын эргэн тойронд алхаж, тусламжаа санал болго.

Арчаагүй харагдахаас бүү ай

Хүмүүс хамтран ажиллагсдынхаа нүдэнд чадваргүй мэт харагдахыг хүсдэггүй учраас тусламж гуйхаас айдаг. Гэсэн хэдий ч хэрэв та даалгавраа даван туулж чадахгүй бол энэ нь урагшлах цорын ганц арга зам байж магадгүй юм. Хэтэрхий арчаагүй мэдрэмжээс зайлсхийхийн тулд хэд хэдэн боломжит шийдлүүдийг тоймлон зур. Хамтран ажиллагсад эсвэл таны дарга хамгийн сайныг нь сонгох эсвэл өөр хувилбар санал болгоно.

Илүү олон удаа ярь

Хэрэв та дотогшоо зантай бол ажил хэргийн уулзалт хийх тухай бодох нь таныг бага зэрэг сандаргана. Хэрэв та өөртөө тодорхой зорилго тавьбал мэдрэлээ даван туулж чадна: өнөөдөр би дор хаяж гурван үнэ цэнэтэй санаа санал болгох болно. Хаалттай хүмүүс илүү урт, илүү нарийвчлан тусгах чадвартай байдаг тул дүрмээр бол тэд дэвшлийн хөдөлгөгч хүч юм.

Хамтран ажиллагсаддаа баярлалаа

Хамтран ажиллагсад тань юуг хамгийн их үнэлдэгийг олж мэдээрэй. Талархлын тактик нь багийн уур амьсгалыг дэмжиж, багийн гишүүдийг улам нэгтгэдэг. Зөвхөн тусламж үзүүлсэнд төдийгүй ажилд нь баярлалаа. Хэрэв хэн нэгэнд онцгойлон хандсан сайхан үгс таалагдвал тэр хүнд сайн сайхныг өг. Найздаа мөрөн дээр нь зөөлөн цохиж эсвэл ажилчдын аль нэгэнд нь croissant, кофе захиалаарай.

Цалингаа нэмүүлэхийг гуйхаас бүү ай

Өөрийгөө сайн сайхан болгохын тулд шаргуу хөдөлмөрлөж байгаа ч дарга нар тань таныг танихыг хүсэхгүй байгаа бол урам хугарах болно. Гэсэн хэдий ч менежер таныг улирлын урамшууллын жагсаалтад оруулаагүй нь таны хүчин чармайлтыг анзаараагүй гэсэн үг биш юм. Таны тушаал дэвших төлөвлөгөөний нэг хэсэг эсэхийг даргаасаа эелдэгээр асуу.

Тархины шуургыг урамшуул

Хэрэв та дарга бөгөөд доод албан тушаалтан чамаас тусламж гуйхаар ирсэн бол шийдлийн талаар ярилцахаасаа өмнө оюун ухаанаа уралдуул. Ажилтнаас ямар нэгэн санаа авахыг хүс. Хэрэв тэр хүнд байдалд байгаа бол кофегоо уух хүртлээ бодох хугацаа өг.