Максимова Н.Ю. Боловсролын чанарыг хянах нь багш нарын мэргэжлийн өсөлтийн сэдлийг хөгжүүлэх хүчин зүйл юм

1-р бүлэг Мэргэжлийн дунд боловсролын шинэчлэл ба боловсролын чанарын асуудал

1.1 Дунд мэргэжлийн боловсролын 15-р системийг хөгжүүлэх Орос, олон улсын чиг хандлага

1.2 Мэргэжлийн боловсролын чанарын судалгаа

1.3 Чадамжид суурилсан хандлагыг хэрэгжүүлэх онол практик

1.4 Ерөнхий боловсролын дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын хяналт 61 Нэгдүгээр бүлгийн дүгнэлт

2-р бүлэг Чадамжид суурилсан арга барил дээр суурилсан техникийн сургуулийн мэргэжлийн боловсролын чанарт хяналт тавих

2.1 Мэргэжлийн дунд боловсролын сургалтын байгууллагын удирдлагын нэг хэсэг болох чанарын хяналт

2.2 93-р техникумд мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх арга зүй

2.3 Инженер, багшлах боловсон хүчнийг дээшлүүлэх 122

Хоёр дахь бүлгийн дүгнэлт

3-р бүлэг Сурган хүмүүжүүлэх туршилтын зохион байгуулалт, үр дүн

3.2 Туршилтын үр дүн, мэдээлэл боловсруулах арга зүй 154 Гуравдугаар бүлгийн дүгнэлт

Зөвлөмж болгож буй диссертацийн жагсаалт

  • Мэргэжлийн дунд боловсролын сургалтын байгууллагын эдийн засгийн чиглэлээр суралцагчдын мэргэжлийн ур чадварыг бүрдүүлэх 2005 он, сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч Иванова, Надежда Владимировна

  • Ерөнхий боловсролын байгууллагын хууль зүйн мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадварыг бүрдүүлэх 2007 он, сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч Судденкова, Наталья Владимировна

  • Оюутнуудын мэргэжлийн болон соёлын ур чадварыг бий болгох сурган хүмүүжүүлэх нөхцөл 2007 он, сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч Буйло, Елена Витальевна

  • Байгалийн ухааны сургалтын явцад дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын оюутнуудын мэргэжлийн ур чадварыг бүрдүүлэх дидактик систем 2011 он, сурган хүмүүжүүлэх ухааны доктор Двуличанская, Наталья Николаевна

  • Чадамжид суурилсан арга барилд суурилсан дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагад мэргэжилтэн бэлтгэх чанарт хяналт тавих зохион байгуулалт, сурган хүмүүжүүлэх нөхцөл 2006 он, сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч Евсеев, Роман Юрьевич

Диссертацийн танилцуулга (конспектийн хэсэг) “Техникийн сургуулийн мэргэжлийн боловсролын чанарыг чадамжид суурилсан арга барилд суурилсан хяналт” сэдвээр

Судалгааны асуудлын хамаарал, мэдэгдэл. Мэргэжлийн боловсролын шинэчлэл, Оросын боловсролын 2010 он хүртэлх хөгжлийн стратеги, Орос улс Болонья, Брюгге-Копенгагены гэрээнд гарын үсэг зурж, Европын нээлттэй боловсролын орон зайд нэвтрэхийг баталгаажуулснаар боловсролын чанарт анхаарлаа хандуулав. Орос, Европын шаардлагын дагуу үүнийг нэмэгдүүлэх нь зөвхөн Оросын төдийгүй дэлхийн хамтын нийгэмлэгийн тулгамдсан асуудлын нэг юм. Хөдөлмөрийн зах зээл дээр мэргэжилтнүүд, тэдгээрийн мэргэшлийн шинж чанар, тодорхой үйлдвэрлэлийн онцлогт тохирсон хатуу шаардлага тавигдаж байна. Эдийн засгийн үйл ажиллагаа, хөгжлийн шинэ нөхцөлд боловсролын систем нь өндөр чанартай мэргэжилтэн гэж юу болох, мэргэжилтэн бэлтгэх үйл явц нь ямар байх ёстой вэ гэсэн сүүлийн хэдэн арван жилийн хугацаанд бий болсон санааг эргэн харахаас өөр аргагүй болж байна. үйлдвэрлэлийн шинэ шаардлага. Мэргэжлийн боловсролын үүрэг бол зөвхөн хувь хүний ​​​​хөгжил, мэдлэг, ур чадвар, чадварыг төлөвшүүлэх төдийгүй технологи, технологи, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын өөрчлөлтөд дасан зохицох чадварыг хөгжүүлэх явдал юм.

Энэ асуудлын шийдэл нь боловсролын агуулгыг шинэчлэх, боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах арга, технологийг оновчтой болгох, мэдээжийн хэрэг боловсролын зорилго, үр дүнг эргэн харахтай холбоотой юм. Боловсролын зорилго нь үндсэн чадамжийг бүрдүүлэхтэй уялдаж эхэлсэн бөгөөд үүнийг "Ерөнхий боловсролын агуулгыг шинэчлэх стратеги" (2001), "Оросын боловсролыг 2010 он хүртэлх хугацаанд шинэчлэх үзэл баримтлал" -д дурдсан байдаг. ”. Мэргэжлийн боловсролын салбарын эрдэмтэн, мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар боловсролын чанарыг үнэлэх арга зүй, механизмыг боловсруулахдаа төгсөгчдийн мэргэжлийн мэдлэг, ажил мэргэжлийн боломж, чадамжид суурилсан хандлагыг үндсэн ойлголт болгон сонгох шаардлагатай байна. үнэлдэг. Н.А.Селезневагийн хэлснээр "ийм аргыг ашиглах нь боловсролын танин мэдэхүйн чиг баримжааг даван туулахад тусалж, боловсролын агуулга, түүний арга, технологийн талаар шинэ үзэл баримтлалд хүргэдэг."

Үүнтэй холбогдуулан боловсролын чанарыг удирдах асуудал, боловсролын байгууллагын цаашдын хөгжилд хувь нэмэр оруулах өндөр үр дүнтэй хяналт-шинжилгээний хэрэгцээ онцгой хамааралтай болж байна.

Одоогийн байдлаар орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх ухаан нь боловсролын чанарыг оновчтой, үр дүнтэй удирдах онол, практикт ихээхэн анхаарал хандуулж байна.

Т.И. Шамова удирдлагын асуудлыг системийн хандлагын үүднээс авч үздэг. Панасюк боловсролын чанарыг процедурын болон үр дүнгийн хоёр талын нэгдмэл байдлаар авч үзэж, олон улсын чанарын ISO 9000:2000 стандартын зөвлөмжийг ашиглан сургууль доторх чанарын тогтолцоог бий болгоход ханддаг. П.И. Третьяков бүтээлдээ сурган хүмүүжүүлэх оношлогооны орчин үеийн аргууд, боловсролын чанарын гол асуудлуудыг зохицуулах, залруулахад онцгой анхаарал хандуулдаг.

M.M-ийн бүтээлүүдэд. Поташникийн хэлснээр боловсролын чанарыг үр дүн ба зорилгын хоорондын уялдаа холбоогоор тодорхойлдог, өөрөөр хэлбэл боловсролын чанарыг төлөвлөж, оюутны хөгжлийн боломжит бүсэд чиглэсэн холбогдох зорилтуудад тусгасан болно.

Мэргэжлийн боловсролын чанарыг үнэлэх чанарын шалгуур, аргуудыг боловсруулах онолын үндэслэлийг В.П.Беспалько, Е.Я. Бутко, А.Т. Глазунов.

V.I Gribanov, V.A Krasilnikova, I.I. Маркелова, И.В. Төгсгөл нь чанарын хяналт, үнэлгээний практик системийг бий болгоход зориулагдсан болно.

Ялангуяа В.А. Красильникова чанарын хяналтын арга зүйн дэмжлэгийн асуудлыг илчилж, үнэлгээний хяналтын системийн дүн шинжилгээг танилцуулав.

I.V. Чистова төгсөгчдийн мэргэжлийн ач холбогдолтой зан чанарыг төлөвшүүлэхэд суурилсан мэргэжлийн боловсролын чанарын менежментийн загварыг санал болгож байна, үүнд арга зүй, бүтэц, үйл явц, менежментийн технологи, мэргэжлийн боловсролын өнөөгийн, үе шат, эцсийн болон урт хугацааны үр дүнг хянах.

Д.Ш. Далайн боловсролын чанарын удирдлагын тогтолцоог мэдээллийн технологийн үндсэн дээр авч үзсэн.

Мэргэжлийн боловсролын чанарыг үнэлэх гадаадын туршлагын дүн шинжилгээг Европын боловсролын сангийн материал, түүнчлэн Оросын зохиолчдын бүтээлүүдэд оруулсан болно: Г.С. Гершунский, Ю.И. Коваленко, О.Н. Олейникова.

Л.А.-ийн судалгаа нь өнөөгийн дэлхийн үйл явц дахь боловсролын чанарын байр суурь, үүргийн асуудалд зориулагдсан болно. Громовой, С.Ю Трапицына, В.В. Тимченко.

Олон судлаачид боловсролыг сурган хүмүүжүүлэх, социологи, соёлын янз бүрийн байр сууринаас авч үздэг бөгөөд үүний дагуу түүнд өөр өөр тодорхойлолт өгдөг. Боловсрол нь үйл ажиллагааны төрөл, үйл явц, үр дүн, зорилго, арга хэрэгсэл, үнэ цэнэ гэх мэт үүрэг гүйцэтгэдэг.

Энэ нь боловсролын чанарын тухай олон талт, өргөн цар хүрээтэй ойлголтыг бий болгодог

Нэгэн жишээнд “Боловсролын чанар гэдэг нь өнөөгийн хөгжлийн үе шатанд эдийн засгийн шаардлагад нийцүүлэн мэргэжилтний мэргэжлийн үйл ажиллагааг амжилттай явуулах чадварыг тодорхойлдог мэргэжлийн ухамсрын шинж чанарын цогц юм” гэж заасан байдаг.

Өөр нэг тохиолдолд, боловсролын чанар нь маш тодорхой боловсролын тогтолцооны үйл ажиллагааны "чанар", өөрөөр хэлбэл системийн үйл ажиллагааны үндсэн (үндсэн) зорилгын хэрэгжилтийн түвшин гэж үздэг. оюутнууд сургалтын өгөгдсөн (норматив) түвшинд хүрсэн эсэхийг баталгаажуулах.

Олон тооны шинжээчид боловсролын чанарыг "боловсролын үйл явц, түүний үр дүнгийн салшгүй шинж чанар, боловсролын үйл явц ямар байх ёстой, ямар зорилгод үйлчлэх ёстой гэсэн нийгэмд өргөн тархсан санаа бодолд нийцэж буйг илэрхийлдэг хэмжүүр" гэж тодорхойлдог.

Бид дараах ажлын тодорхойлолтыг баталсан; Боловсролын чанар гэдэг нь нийгэм дэх боловсролын үйл явцын байдал, үр нөлөө, иргэний, нийгмийн болон мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх, төлөвшүүлэхэд нийгмийн (төрөл бүрийн нийгмийн бүлгүүдийн) хэрэгцээ, хүлээлтэд нийцэж байгааг тодорхойлдог нийгмийн ангилал юм.

Боловсролын чанарыг боловсролын байгууллагын боловсролын үйл ажиллагааны янз бүрийн талыг тодорхойлсон үзүүлэлтүүдийн багцаар тодорхойлдог: боловсролын агуулга; боловсролын технологи; материаллаг техникийн бааз; боловсон хүчин гэх мэт

Боловсролын үйл явцын удирдлагын тогтолцоог боловсронгуй болгох, боловсролын чанарыг сайжруулах тулгамдсан асуудлын нэг бол боловсролын үйл явцад оролцогчдын үйл ажиллагааны үр дүнг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй, оношлогоо, урьдчилан таамаглах, төлөвлөсөн үйл ажиллагааг тасралтгүй хянах явдал юм.

Орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх шинжлэх ухаанд ийм хяналтыг "сурган хүмүүжүүлэх хяналт" гэсэн ойлголтоор тодорхойлдог.

Боловсролын үйл явцын үр дүнг үнэлэх мониторингийн аргын шинжлэх ухаан, арга зүйн талуудыг В.И.Андреев, В.П. Беспалко, К.Ингенкамп, В.А. Кални, А.Н. Майорова, Д.Ш. Далайчин, Д.М. Полева, Н.Х. Мельникова, С.Е. Шишова.

Боловсролын чанарыг хянах асуудлын талаархи шинжлэх ухааны судалгааны үр дүнг нэгтгэн дүгнэхэд мониторингийн арга барил нь боловсролын чанарыг удирдахад тууштай, бүрэн дүүрэн, шударга байдлыг хангадаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ялангуяа В.И. Андреев сурган хүмүүжүүлэх хяналтын хамгийн чухал талуудыг жагсаав. Зохиогчийн хэлснээр сурган хүмүүжүүлэх мониторингийн утга учир нь боловсролын тогтолцооны үйл ажиллагаа, тогтвортой хөгжлийн чанар, тогтолцооны оношлогоог бэхжүүлэх, хэрэгжүүлэх, улмаар боловсролын чанарыг урьдчилан таамаглах, удирдах явдал юм.

Үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарт мониторингийн хэрэглээг I.V.-ийн бүтээлүүдэд дүн шинжилгээ хийсэн болно. Вавилова, Х.А. Морозова, Г.П. Савельева, В.Н. Шамардина.

Хэд хэдэн эрдэмтэн, дадлагажигчид (П.Ф. Анисимов, В.М. Зуев, А.Н. Майоров, Л.В. Шибаева) хяналтыг боловсролын байгууллагыг удирдах мэдээллийн дэмжлэгийн тогтолцоог сайжруулах гэж үздэг.

А.И.Галаган, А.Я.Севельев, Л.Г.Семушина нарын бүтээлүүдэд мэргэжлийн боловсролыг хөгжүүлэх стратегийн төлөвлөлтийн үр нөлөөг нэмэгдүүлэх арга хэрэгсэл болгон харуулав.

В.А.Калней, Н.Н.Михайлова, Н.А.Селезнева нар хяналтыг боловсролын чанарыг үнэлэх хэрэгсэл болгон ашигладаг.

А.А.Орлов сурган хүмүүжүүлэх инновацийг хэрэгжүүлэхэд удирдлагын шийдвэрийн чанарыг сайжруулах үүднээс авч үздэг.

Чадамжийн хандлагын талаархи бидний судалгааны асуудлын хувьд В.А.Болотов, В.В.Фрумин, А.В.

В.Н.Зимина, Н.Н.Зимнея.

А.А.Гетманская, М.Р.Табатабай, Н.Н.Зимняя нарын судалгаанууд нь мэргэжлийн боловсролын тогтолцооны үндсэн чадамжийг бүрдүүлэх асуудалд зориулагдсан болно. мэргэжлийн ур чадвар - Ю.В.Коинова, Н.В.Кузьмина, А.И. Маркова, Т.Н.

С.А. Ефимова, С.Б. Фролова..

Судалгааны мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийсний үр дүнд зохиогчид чадамжид суурилсан хандлагын санаан дээр суурилсан боловсролын үйл явцын загваруудыг боловсруулж, үндсэн чадамжийн ангиллыг танилцуулж, тэдгээрийн хоорондын ялгааг судалж үзсэнийг тэмдэглэх нь зүйтэй. чадамж, боловсролын уламжлалт үр дүн (мэдлэг, чадвар, ур чадвар).

Үүний зэрэгцээ, боловсронгуй мэргэжлийн ур чадварын шалгуур үзүүлэлтүүд хангалттай боловсруулагдаагүй, чадамжид суурилсан хандлагад суурилсан боловсролын үйл явцын чанарын үзүүлэлтүүдийн тоон утгыг олж авах журам боловсруулагдаагүй байна.

Шинжилгээ нь судалгааны хэрэгцээг тодорхойлдог хэд хэдэн зөрчилдөөнийг тодорхойлох боломжийг олгов: мэргэжлийн боловсролын чанарыг хангах удирдлагын шийдвэр гаргахад бодитой мэдээлэл авах хэрэгцээ, дунд боловсролын мэргэжлийн боловсролын чанарыг хянах механизм хангалтгүй хөгжсөн. мэргэжлийн боловсролын байгууллагууд; USPE-д боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах нөхөн үржихүйн уламжлалт шинж чанар давамгайлж байгаа ба чадварлаг мэргэжилтэнг төлөвшүүлэхэд чиглэсэн боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах шинэ хандлагын хэрэгцээ хоёрын хооронд;

Энэ бүхэн нь чадамжид суурилсан мэргэжлийн боловсролын чанарыг хянах тогтолцоог бий болгох асуудлыг судлах хэрэгцээг тодорхойлсон.

Судалгааны зорилго: дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагад суралцагчдын бүрдсэн чадамжийг сурган хүмүүжүүлэх хяналтын тогтолцоог боловсруулж хэрэгжүүлэх.

Судалгааны объект: дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагад (техникийн сургууль) боловсролын үйл явц.

Судалгааны сэдэв: Техникийн сургуулийн оюутнуудын мэргэжлийн боловсролын чанарыг хянах.

Судалгааны таамаглал нь чадамжид суурилсан хандлагын хэрэгжилтэд сурган хүмүүжүүлэх хяналт тавих нь дараахь тохиолдолд үр дүнтэй байх болно гэсэн санал байв: оюутнуудын мэргэжлийн ур чадварыг зорилготойгоор төлөвшүүлэх; ур чадварын түвшинг үнэлэх тогтолцоог боловсруулсан; чадамжид суурилсан хандлагыг хэрэгжүүлэх үр дүнтэй зохион байгуулалт, сурган хүмүүжүүлэх нөхцөлийг тодорхойлж, тодорхойлсон.

Эдгээр судалгааны зорилго, таамаглал нь дараахь судалгааны зорилтуудын томъёолол, шийдлийг тодорхойлсон.

1. Мэргэжлийн боловсролын чанарын удирдлагын асуудалд дүн шинжилгээ хийж, үзэл баримтлалын аппаратыг тодорхойлох.

2. Техникийн сургуулийн мэргэжлийн боловсролын чанарт хяналт тавих тогтолцоог боловсруулж турших.

3. Ирээдүйн мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх түвшин, шалгуур, үзүүлэлтээр дунд мэргэжлийн боловсролын чанарыг тодорхойлох.

4. Мэргэжлийн боловсролын чанарт техникийн сургуулийн дотоод хяналт тавих технологи, хэрэгслийг туршилтаар турших.

Судалгааны арга зүйн үндэс нь системийн шинжилгээ, менежментийн шинжлэх ухааны ерөнхий үндэслэлүүд (М.В.Блауберг, В.Н. Калинин, М.С. Коган, В.Н. Садовский, А.Д. Цвиркун, Е.Г. Юдин, В.П.Беспалько, Т.К.Селевко) гэсэн чиглэлээр ажилласан. мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудын удирдлагын ерөнхий онол (С.Я.Батышев [12]), Е.Я.Бутко, А.Т.Глазунов, Б.С.Гершунский, А.Н.Лейбович, Г.В.Мухаметзянова, А.М.Н.В.В. Ткаченко; мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадварын асуудал (Г.В. Безюлева, Ю.В. Коинова, Н.Ф. Кузьмина, А.К. Маркова, В.А. Сластенина, С.А. Ефимова гэх мэт); боловсролын үйл явцын сурган хүмүүжүүлэх зураг төсөл, урьдчилан таамаглах (V.P. Bespalko, B.S. Gershunsky, Yu.A. Konarzhevsky, V.E. Rodionov); боловсролын чанарын үнэлгээ (В.С.Аванесов, В.П. Беспалько, Л.Я.Зорина, В.А. Калней, В.Е. Краевский, И.Я. Лернер, И.И. Маркелова[ 135], М. М. Поташник, Е. А. Рыкова, М. Н. Скаткин, И. В. ); сурган хүмүүжүүлэх оношлогооны онол (A.L. Krupenin, I.M. Krokhina, A.N. Mayorov, V.Yu. Pereverzev).

Судалгааны арга: онолын - сурган хүмүүжүүлэх, сэтгэл зүйн уран зохиол, норматив баримт бичиг, системийн арга барил, сурган хүмүүжүүлэх загварчлалын дүн шинжилгээ; туршилтын болон эмпирик: сурган хүмүүжүүлэх ажиглалт, оюутнууд, төгсөгчид, багш нар, ажил олгогчдын санал асуулга (асуулга, ярилцлага), туршилт, сурган хүмүүжүүлэх туршилт.

Туршилтын ажлыг дунд мэргэжлийн боловсролын 14 мэргэжлээр сургадаг Волгодонскийн Эрчим хүчний техникийн сургуульд туршилтын үндсэн бааз дээр явуулсан.

Судалгааны зохион байгуулалт, үе шатууд

1® үе шат (2003-2004). Энэ үе шатанд дотоод, гадаадын уран зохиолын дүн шинжилгээ, хэлэлцэж буй асуудлын талаархи диссертацийн судалгаа, дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудын туршлагыг судалсан болно. Хийсэн дүн шинжилгээ нь судалгааны ажлын эхлэл, таамаглал, зорилго, арга зүй, судалгааны аргыг тодорхойлох үндэс суурь болж, хэд хэдэн арга техник, журмыг боловсруулсан болно.

2-р үе шат (2004-2005) - хяналтын объектын тодорхой үзүүлэлт, үзүүлэлтүүдэд үндэслэн боловсролын чанарыг хянах цогц технологийг боловсруулах. Багш нарыг хяналт тавихад шаардлагатай тестийн технологид сургах. Төгсөгчдийн чадамжийг хөгжүүлэх загварын туршилтын туршилтыг хэрэгжүүлэх.

3-р шат (2005-2006) - онолын болон туршилтын судалгааны үр дүнг нэгтгэх; үр дүнг сургалтын чанарт техникийн сургуулийн дотоод хяналтыг зохион байгуулах, явуулах арга зүйн зөвлөмж боловсруулах практикт хэрэгжүүлэх.

Судалгааны шинжлэх ухааны шинэлэг тал нь дараах байдалтай байна.

Оюутны чадамжийг хөгжүүлэх зорилго, агуулга, бүтэц, боловсролын технологийг багтаасан чадамжид суурилсан хандлагад суурилсан мэргэжлийн боловсролын чанарыг хянах тогтолцоог боловсруулж, туршсан;

Техникийн сургуульд мэргэжлийн ур чадварыг бий болгох үе шатуудыг тодорхойлж, үндсэн болон тусгай ур чадварыг бий болгоход боловсролын ур чадварын байр суурийг харуулсан;

Чадамжийн хөгжлийн түвшинг дараах шалгуураар тодорхойлох мэргэжлийн боловсролын чанарыг үнэлэх механизмыг боловсруулсан: сэдэл (мэргэжлийн үнэ цэнэ, сэдэл); үйл ажиллагааны (мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах арга зам, мэргэжлийн ур чадвар, ур чадвар); нийгмийн (бүтээмжтэй харилцан үйлчлэлд оролцох чадвар);

Мэргэжлийн ур чадварыг бүрдүүлдэг хэлбэр, аргуудын үр нөлөөг тодорхойлдог: төслийн арга, багцын арга, сургалтын компани, техникийн сургуулийн оюутнуудын мэргэжлийн ур чадварыг бүрдүүлэх модульчлагдсан чадамжийн технологид нэгтгэсэн.

Судалгааны практик ач холбогдол нь дараах байдалтай байна.

Туршилтын ажлын явцад боловсролын чанарт техникийн дотоод хяналт, түүний иж бүрэн туршилт хийх механизм, технологийг танилцуулав;

Мэргэжлийн боловсролын чанарын хяналтыг хангах зорилгоор хяналт, хэмжилтийн материалын багцыг боловсруулсан;

Мэргэжлийн дунд боловсролын сургалтын байгууллагын тэнхим, арга зүйн циклийн комисс, багшлах боловсон хүчний ажлыг уялдуулан зохицуулах бүтцийн нэгж болж чанартай үйлчилгээ бий болсон.

Чадамжид суурилсан хандлагын санаан дээр суурилсан мэргэжлийн боловсролын чанарыг хянах боловсруулсан загварыг төгсөгчдийн өрсөлдөх чадварыг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулж, чанарыг ерөнхийд нь сайжруулдаг тул бага, дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудад ашиглах боломжтой. боловсролын үйл явцын тухай.

Судалгааны үр дүнгийн найдвартай байдал нь судалгааны эхний байр суурь, параметрийн арга зүйн үндэслэлтэй, ашигласан онолын болон эмпирик судалгааны олон янз байдал, түүний сэдэв, зорилгод нийцсэн, ижил төстэй нөхцөлд туршилтын ажлын технологийг давтах чадвар, сурган хүмүүжүүлэх туршилт зэргээс шалтгаална. нийт 500 сурагчтай, үр дүнгийн найдвартай байдлыг баталгаажуулсан үр дүнг математикийн аргаар боловсруулах арга .

Судалгааны үр дүнг турших, практикт нэвтрүүлэх ажлыг: Ростов муж дахь мэргэжлийн боловсролын чанарын удирдлагын талаархи техникийн дотоод, бүсийн болон бүс нутгийн семинар, бүс нутаг, бүх Орос, олон улсын шинжлэх ухаан, практикийн бага хуралд (2003-2006) хийсэн.

Үр дүнг практикт хэрэгжүүлэх ажлыг "Атомпромобразование" бүс нутаг хоорондын холбооны гишүүн янз бүрийн тусгай боловсролын байгууллагуудад явуулсан: Волгодонскийн эрчим хүчний техникийн сургууль, Уралын технологийн коллеж, Москвагийн аж үйлдвэрийн коллеж, Балахна политехникийн коллеж, Обнинскийн политехникийн коллеж.

Дараах үндсэн заалтуудыг батлан ​​хамгаалахад өргөн мэдүүлэв.

1. Модульчлагдсан чадамжид суурилсан технологи нь техникийн сургуулийн оюутнуудын мэргэжлийн ур чадварыг төлөвшүүлэх үндэс.

2. Мэргэшсэн мэргэжлийн ур чадварын түвшинг тусгасан мэргэжлийн боловсролын чанарт хяналт тавих хэрэгсэл.

Диссертацийн бүтэц: танилцуулга, гурван бүлэг, ашигласан эх сурвалжийн жагсаалт, хавсралтаас бүрдэнэ.

Үүнтэй төстэй диссертаци "Мэргэжлийн боловсролын онол, арга зүй" мэргэжлээр, 13.00.08 код VAK

  • Дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын төгсөгчдийн мэргэжлийн соёлыг төлөвшүүлэх 2006 он, сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч Жигалева, Ольга Леонидовна

  • Аймгийн коллежийн боловсролын орон зайд чадамжид суурилсан хандлагыг хэрэгжүүлэх 2005 он, сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч Шамьянов, Александр Михайлович

  • Сурган хүмүүжүүлэх коллежийн оюутнуудын дунд бага ангийн багш нарын тусгай чадварыг бүрдүүлэх 2008 он, сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч Герасименко, Елена Николаевна

  • Мэргэжилтний чадамжийн загварт суурилсан дунд мэргэжлийн боловсролын агуулгыг шинэчлэх 2006 он, сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч Давыдов, Лев Дмитриевич

  • Тасралтгүй боловсролын хүрээнд автомашины мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх сурган хүмүүжүүлэх тогтолцоо 2011 он, сурган хүмүүжүүлэх ухааны доктор Ахметзянова, Гуля Найлиевна

Диссертацийн дүгнэлт "Мэргэжлийн боловсролын онол, арга зүй" сэдвээр, Базавова, Тамара Васильевна

Гурав дахь бүлгийн дүгнэлт

1. Туршилтын ажлын явцад оюутнуудын мэргэжлийн ур чадварыг бий болгох загварыг бий болгож, туршиж үзсэн бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлэхэд боловсролын үйл явцад модуль-чадамжийн технологийг ашигласан.

2. Чадамжид суурилсан хандлагыг хэрэгжүүлэхийн тулд орчин үеийн хөдөлмөрийн зах зээлд мэргэжилтэн бэлтгэх чанарыг үнэлэх тогтолцоог боловсруулсан.

3. Энэхүү системийн хүрээнд хяналт хэмжилтийн материал, санал асуулгын хуудсыг бэлтгэсэн.

Судалгааны явцад бид чадварлаг арга барилд үндэслэн мэргэжилтэн бэлтгэх үе шатуудыг тодорхойлсон бөгөөд үе шат бүр нь тодорхой төрлийн чадамжийг бүрдүүлэхтэй тохирч байна.

Судалгааны явцад боловсруулсан шалгуурыг үндэслэн мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх гурван түвшинг тодорхойлсон: бага, үндсэн, функциональ.

Энэхүү бүтээл нь чадамжийг төлөвшүүлэх үе шат бүрт олон үзүүлэлт, шалгуур үзүүлэлтүүдийг харуулсан болно. Чадварыг хөгжүүлэх шалгуур үзүүлэлтүүдийн үнэлгээг квалиметрийн аргаар хийсэн.

Хяналтын статистик шинж чанарын багцыг хүснэгтэд үзүүлэв.

Мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх дүн шинжилгээг хяналтын болон туршилтын гэсэн хоёр бүлэгт хийсэн. Туршилтын "оролтын" үед хоёр бүлэг эхний түвшний хөгжлийн ойролцоогоор ижил түвшнийг харуулсан. Туршилтын бүлгийн "гарц" дээр чадамжийг бүрдүүлэх бүх түвшний хөгжлийн динамикийг ажиглаж болно.

Иймд төлөвшүүлэх туршилт хийх нь мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадварыг бий болгоход хэрэгжүүлсэн боловсруулсан загвар нь практик ач холбогдол, тэдгээрийн төлөвшлийн түвшингээс хамааран сонгосон шалгуур, үзүүлэлтүүдийн зөв байдлыг баталгаажуулав.

Техникийн сургуульд суралцах бүх хугацаанд эхний, үндсэн, эцсийн шатанд мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх үйл явцын үр нөлөө нь хэрэгжүүлэх дараахь нөхцлөөс хамаарна.

Нэгдмэл зорилгын чиг баримжаа, бүх багш нарын бүтээлч хамтын ажиллагааг зохицуулах;

Мэргэшлийн хүрээнд суралцах үйл явцад урам зориг өгөх чиг баримжаа;

Мэргэжлийн ололт амжилтын үр дүнг үнэлэх албан бус систем, өөртөө дүн шинжилгээ хийх боломж, үнэлгээ, өөрийгөө үнэлэх хангалттай байдал.

ДҮГНЭЛТ

Орчин үеийн нөхцөлд мэргэжлийн боловсрол нь оюуны нөөцийг хөгжүүлэх, мэргэжилтэн бэлтгэх чанарын өндөр түвшинг хангах шийдвэрлэх хүчин зүйл гэж үздэг.

Судалгаагаар дунд мэргэжлийн боловсролын тогтолцооны чадамжид суурилсан хандлагыг зах зээлийн эдийн засагт залуучуудын нийгмийн хамгааллыг хангах үндсэн механизм гэж үзэж болно.

ОХУ болон гадаад орнуудын боловсролын тогтолцооны чанарын үнэлгээний туршлагад дүн шинжилгээ хийх нь чанарын удирдлагын тогтолцоо нь эцсийн үр дүнд хүрэхийн тулд бус харин тасралтгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн үйл явцын хандлагад суурилдаг болохыг харуулж байна. чанарын үзүүлэлтүүдийг сайжруулах.

Судалгааны үр дүнг нэгтгэн дүгнэхэд бид дараахь зүйлийг хэлж болно.

Чанарыг сайжруулах нь мэргэжлийн боловсролын стратеги, шинэчлэлийн салшгүй хэсэг юм;

Мэргэжлийн боловсролын чанарыг хангах хэрэгцээ, түүнийг бодитой үнэлэх цогц тогтолцоо дутмаг байгаа нь зөрчилдөөн илэрсэн;

Мэргэжилтнүүдийн сургалтын чанарыг сайжруулах, шинэ чанарыг бий болгоход чиглэсэн чадамжид суурилсан хандлагын мөн чанар, үүрэг ролийг тодорхойлсон. Чадамжид суурилсан хандлагыг хэрэгжүүлэх зарчмуудын багцыг томъёолсон;

Модульчлагдсан чадамжийн технологийн үр нөлөөг сурган хүмүүжүүлэх туршилтын явцад шалгасан;

Мэргэшсэн ур чадварын түвшинг үнэлэх мониторингийг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй, боловсруулсан;

Чадамжид суурилсан хандлагад суурилсан мэргэжлийн боловсролын чанарыг үнэлэх чанарын болон тоон үндсэн үзүүлэлтүүдийг томъёолсон;

Оюутны сургалтын чанарыг үнэлэх хяналт, хэмжилтийн материалын тогтолцоог боловсруулсан;

Чадварыг бүрдүүлэх, хөгжүүлэхэд чиглэсэн боловсролын үйл явцын загварыг боловсруулж, туршиж үзсэн.

Мэргэжлийн ур чадвар нь мэдлэг, ур чадвар, зан үйлийн хэвшмэл ойлголт, дайчлах, урам зориг, зорилтот бүрэлдэхүүн хэсэг болох хувь хүний ​​салшгүй үзэгдэл гэдгийг харуулж байна. Чадамжийг бүрдүүлэх үндсэн хэв маягийг тодорхойлсон: сургалтын сэдвээр олж авсан, ойлгосон, хэрэгжүүлсэн мэдлэг, чадвар, чадвар нь чадамж болдог.

Онолын болон туршилтын судалгааны үр дүн нь мэргэжлийн боловсролын чанарын үр дүнтэй менежментийг дараахь байдлаар хийж болно гэдгийг батлах үндэслэл болж байна.

Чанар, хяналтын үйлчилгээг бий болгоход суурилсан дунд мэргэжлийн боловсролын боловсролын сургалтын байгууллагын удирдлагын бүтцийг шинэчлэх;

Хөдөлмөрийн зах зээл, төгсөгчдийн эрэлт хэрэгцээнд маркетингийн судалгаа хийх;

Хэрэглэгчийн шаардлагад нийцсэн төгсөлтийн загварыг бий болгох;

Багшийн мэргэжлийн сурган хүмүүжүүлэх чадварыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн орчин үеийн арга зүйн үйлчилгээг бий болгох;

Бүх үе шатанд мэргэжлийн ур чадварыг бий болгох үйл явцыг системтэй хянах, удирдах.

Туршилтын ажлын явцад хоёр бүлэгт мэргэжлийн ур чадварын хөгжлийн түвшингийн шинжээчийн үнэлгээг хийсэн.

Мэргэжилтэнг төлөвшүүлэхэд чадварлаг хандлагыг нэвтрүүлсний үр дүнд мэргэжлийн ур чадвар өндөр түвшинд хөгжсөн оюутнуудын эзлэх хувь туршилтын бүлэгт 7% -иас 67% болж өссөн бол хяналтын бүлэгт энэ туршилтаас харагдаж байна. Энэ түвшин ердөө 25%-иар өссөн байна.

Чадамжид суурилсан аргын үр нөлөөг төгсөгчдийг мэргэжлээрээ ажилд орсны үр дүнд нотолж байна: туршилтын бүлэгт энэ түвшин 83%, хяналтын бүлэгт 57% байна.

Ийнхүү туршилтын ажлын үр дүн нь таамаглалын зөв болохыг баталжээ: судалгаанд тавигдсан асуудлууд шийдэгдсэн.

Диссертацийн судалгааны эх сурвалжийн жагсаалт Сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч Базавова, Тамара Васильевна, 2007 он.

1. Абрамовских Н.В. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын боловсролын үйл явц дахь сурган хүмүүжүүлэх хяналт // Боловсрол дахь стандарт ба хяналт.-1999.-№ 3

2. Абросимов В.Н. Багшийн мэргэжлийн чанар // Боловсролын стандарт ба хяналт. 2001. - № 6. - 61-64 настай.

3. Аванесов Б.С. Дээд боловсролын сурган хүмүүжүүлэх хяналтын шинжлэх ухааны байгууллагын үндэс, М.: Дээд сургууль, 1989, -167х.

4. Акулова О.В. Болонья үйл явцын үзэл санааны хүрээнд багшлах боловсон хүчний сургалтын чанарыг сайжруулах нь // Мэдээллийн эмхэтгэл. Санкт-Петербург: Оросын Улсын Багшийн Их Сургуулийн нэрэмжит хэвлэлийн газар. А.И. Герцен.-2006.-1(29).-Х.20.

5. Алферов Ю.С. Дэлхийн боловсролын хөгжлийг хянах // Сурган хүмүүжүүлэх ухаан. -2002. №7. - 88-95 он.

6. Анисимов П.Ф., Биденко В.И., Коломенская А.Ж.Л., Семушина ЖИ.Т. ОХУ-ын дунд мэргэжлийн боловсрол: шинэчлэлийн үе. М.: NMTsSPO.-1995.-112 х.

7. Антосенков Е.Г. ОХУ-ын нийгэм, хөдөлмөрийн салбарын хяналт (1992-1994) // Социологийн судалгаа.-1995.- No 9. P.50-64.

8. Арефьев О.Н., Бухарова Г.Д. Гадаад улс орнуудын боловсролын тогтолцоо: үндэсний онцлог, хөгжлийн чиглэл - Екатеринбург: Рос хэвлэлийн газар. муж проф.-пед. Их сургууль, 2004.-357х.

9. Бабанский Ю.К. Сурган хүмүүжүүлэх судалгааны үр нөлөөг нэмэгдүүлэх асуудал. М.: Боловсрол, 1982. - 167 х.

10. Ю.Бабушкина Н.В. Масальских С.П. Мэргэжлийн анхан шатны боловсролын байгууллагуудын боловсролын үйл явцын хяналт - М.: NOU ISOM хэвлэлийн төв, 2004. - 48 х.

11. Биденко В.И. Дээд мэргэжлийн боловсролын шинэ үеийн улсын боловсролын стандартыг боловсруулахад зайлшгүй шаардлагатай үе шат болох их дээд сургууль төгсөгчдийн чадамжийн бүрэлдэхүүнийг тодорхойлох нь: Арга зүйн гарын авлага, - М.: Мэргэжилтнүүдийн сургалтын чанарын асуудлын судалгааны төв, 2006, П. 13

12. Батышев С.Я. Зах зээлийн эдийн засагт шилжих нөхцөл дэх мэргэжлийн болон техникийн боловсролын тогтолцооны зорилтууд. М.:АПО, 1993.-93 он.

13. Безюлева Г.В. Мэргэжлийн ур чадвар: сэтгэл судлаачийн үзэл бодол // Мэргэжлийн боловсрол.-2005.-No 12.-P.24-25

14. Bezyuleva G. V. нар Мэргэжлийн ур чадвар: үүсэх асуудлууд. М.: Москвагийн сэтгэл зүй, нийгмийн хүрээлэн, Холбооны боловсролын хөгжлийн хүрээлэн, 2005.-82х.

15. Беспалько В.П. Боловсролын менежментийн хэрэгсэл болох боловсролын чанарыг хянах нь // Боловсролын ертөнц. - 1996. - No2. - P.31 - 36.

16. Беспалько В.П. Хөгжлийн стандартчилал; үндсэн санаа, үзэл баримтлал // Сурган хүмүүжүүлэх ухаан.-1993.- No5

17. Беспалько В.П. Боловсролын стратегийг өөрчлөх цаг болсон уу? // Сурган хүмүүжүүлэх ухаан. -2001.-No9.- Х.87-95.

18. Беспалько В.П. Сурган хүмүүжүүлэх технологийн бүрэлдэхүүн хэсэг. М., 1989

19. Бестужев-Лада И.В. Шинжээчдийн хувилбар-прогнозын хяналт: зохион байгуулалтын зарчим // Социологийн судалгаа - 1993. - № 8.

20. Blauberg I.V., Yudin E.G. Системийн хандлагын үүсэл ба мөн чанар. -М.: Наука, 1973.-236 х.

21. Бобенко О.М., З.Н.Сафина. Насанд хүрэгчдийн боловсролын чадамжид суурилсан хандлага. Багш нарт зориулсан сургалтын гарын авлага. Казань, 2004 он

22. Боголюбов Л.Н. Нийгмийн ухааны хичээлийн нийгмийн үндсэн чадамж // Сургуульд түүх, нийгмийн ухааныг заах нь - 2002. - № 9.

23. Богоявленская Д.Б. Оюуны үйл ажиллагаа нь бүтээлч байдлын асуудал юм.-Ростов-на-Дону, 1983 он.

24. Бодзи Д., Пэйтон Р. Менежментийн үндэс - Санкт-Петербург: Петр, 1999, С41

25. Bodryakov V.Yu Verbitskaya N. O. Боловсролын үйл явц: мэдээлэлжүүлэлт, дүн шинжилгээ, менежмент - М.: 9-р сар, 1998. - 128х.

26. Бойделл Т. Байгууллагын менежментийг хэрхэн сайжруулах вэ - М.: Инфра-М, 1995.

27. Болотов В.А., Сериков В.В. Чадамжийн загвар: санаанаас боловсролын хөтөлбөр хүртэл // Сурган хүмүүжүүлэх ухаан.-2003.-No10.

28. Бондаревская Е.Б. Хувь хүнд чиглэсэн боловсролын онол, практик. Ростов-н/Д.: RPU, 2000.-351 х.

29. Бордовский Г.А., Нестеров А.А., Трапицын С.Ю. Боловсролын үйл явцын чанарын менежмент: Монография. Санкт-Петербург: Оросын Улсын Багшийн Их Сургуулийн нэрэмжит хэвлэлийн газар. А.И. Герцен, 2005.-P.21.

30. Бутко Э.Я. Зах зээлийн эдийн засагт шилжих нөхцөлд Орос улсад мэргэжлийн боловсролын тогтолцооны үйл ажиллагаа, хөгжлийн онцлог // Орос дахь мэргэжлийн боловсрол: 20-р зууны үр дүн, урьдчилсан таамаглал: 2 боть. T.1. М., 1999. 0.9 p.l.

31. Ващило Т.Н. Эдийн засгийн мэргэжилтний өрсөлдөх чадварыг хангах нэмэлт мэргэжлийн ур чадварыг бий болгох (эрдмийн салбарын даатгалын жишээг ашиглан): Дипломын ажлын хураангуй. dis. Сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч Тольятти, 2005 он

32. Вербицкая Н.О., Бодряков В.Ю. Боловсролын үйл явц: мэдээлэлжүүлэлт, дүн шинжилгээ, менежмент - М.: 9-р сар, 1998. - 128 х.

34. Вишняков С.М. Мэргэжлийн боловсрол: толь бичиг. Гол ойлголт, нэр томъёо, одоогийн үгсийн сан. М.: NMTsSPO, 1999.-538 х.

35. Вулфсон Б.Л. 21-р зууны босгон дээр барууны орнуудын боловсролын хөгжлийн стратеги. М.: URAO хэвлэлийн газар, 1999 он. - 208с.

36. Галаган А.И., Прянишникова О.Д. Болонья процесс: Болоньягаас Берлин хүртэл (үр дүн ба хэтийн төлөв). М., 2004.

37. Галперин П.Я. Зөвлөлтийн сэтгэл судлалын үйл ажиллагааны асуудлууд // Зөвлөлтийн сэтгэл судлалын үйл ажиллагааны асуудал. I. M .: Москвагийн Улсын Их Сургуулийн хэвлэлийн газар, 1978.-118 х.

38. Галямина И.Г. Хөдөлмөр эрхлэлтийн чиглэлээр мэргэжлийн дээд боловсролын чанарыг удирдах механизм болох хяналт // Боловсролын чанарын асуудал: Бүх Оросын шинжлэх ухаан, практикийн бага хурлын материал. Ч.И. - Москва - Уфа. 2000.

39. Ганаева Е.А. Боловсролын байгууллагын маркетингийн үйлчилгээ // Сургуулийн технологи. 2005. - №3. - 212-219 секунд.

40. Гасков В.М. Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын менежмент. -Женев-Москва, 2000. 386 х.

41. Гершунский Б.С. Сурган хүмүүжүүлэх таамаглал: Арга зүй. Онол. Дасгал хийх. Киев: Вишча сургууль, 1986. - 200 х.

42. Гершунский Б.С. Орчин үеийн боловсрол 21-р зууны сорилтыг даван туулахад бэлэн үү? // Сурган хүмүүжүүлэх ухаан. 2001. - №10. - Н.З - 12.

43. Гершунский Б.С. 21-р зууны боловсролын философи. М.: Төгс төгөлдөр, 1998.-605 х.

44. Гетманская А.А. "Мэргэжлийн анхан шатны боловсрол, сургалтын гол ур чадвар (чадамж)" төсөл - Эрхүү, 2002.

45. Глазунов А.Т. Британийн мэргэжлийн сургууль. М., 1999. - 86 х.

46. ​​Глазунов А.Т. Мэргэжлийн лицей дэх боловсролын менежмент. -М., 1999.-6х.л.

47. Глазунов А.Т. Сурган хүмүүжүүлэх судалгаа: агуулга, зохион байгуулалт, үр дүнг боловсруулах. М .: - АПО хэвлэлийн төв, 2003. - 41 х.

48. Glass J., Stanley J. Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, сэтгэл судлалын статистик аргууд. -М.: Ахиц дэвшил, 1976 он

49. Чанарын баталгаа ба итгэмжлэлийн нэр томьёоны тайлбар толь. "Дээд боловсролын байгууллагын болон хөтөлбөрийн түвшний магадлан итгэмжлэлийн үзүүлэлтүүд" (2003 оны 4-р сарын 3-8) ЮНЕСКО-гийн дугуй ширээний уулзалтын материал.

50. Горб В.Г. Сурган хүмүүжүүлэх хяналтын арга зүй, онол. Зохиогчийн хураангуй. эрдмийн зэрэг хамгаалсан диссертаци. Докторын зэрэгтэй Ped.Sc. Екатеринбург, 2005.-48х.

51. Горчакова-Сибирская М.П. Мэргэжлийн боловсролын инноваци: сурган хүмүүжүүлэх технологи: Сурах бичиг - Санкт-Петербург, 2000.-174х.

52. Ерөнхий боловсролын тогтолцооны төрийн болон боловсролын стандарт. Онол ба практик / Ed. МЭӨ Леднева, Н.Д. Никандрова, М.В.Рыжакова. М., 2002.-P.63

53. Грибанов В.И.Бүс нутгийн мэргэжлийн анхан шатны боловсролын хяналт. Зохиогчийн хураангуй. эрдмийн зэрэг хамгаалсан диссертаци. сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигчийн зэрэгтэй. Москва, 2000.-23 х.

54. Громова Л.А., Трапицын С.Ю., Тимченко В.В. ЮНЕСКО-гийн "Бүх нийтийн боловсрол" хөтөлбөрийн хүрээнд боловсролын чанар: Оросын алсын хараа. -СПб.: А.И.Герценийн нэрэмжит Оросын Улсын Багшийн Их Сургуулийн хэвлэлийн газар, 2006. 72 х.

55. Гузеев В.В., Романовская М.Б. Мэргэжлийн боловсролын орчин үеийн технологи: нэгдсэн төсөлд суурилсан сургалт. 1-р хэсэг. М.: NOU "ISOM" хэвлэлийн төв, 2006. - 48 х.

56. Гурье Л.И. Франц дахь мэргэжлийн боловсрол. Казан, 1993. -204 х.

57. Давыдов В.В. Хөгжлийн сургалтын асуудал: онолын болон туршилтын сэтгэлзүйн судалгааны туршлага. М.: Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, 1986.-240 х.

58. Давыденко Т.М. Тусгал сургуулийн удирдлага. Онол ба практик - М., Белгород, 1995.

59. Данилов И.П. Сургалт нь өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх хүчин зүйл // Чанар. Инноваци. Боловсрол. 2002. - №1. - хуудас 17-20.

60. Демин В.А. Мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадвар: үзэл баримтлал, төрөл//Боловсролын стандарт ба хяналт. 2000. - No 4. - хуудас 34-42

61. Джуринская Е.Г. Дунд шатны мэргэжилтнүүдийн сургалтын чанарыг шалгах туршилтын үнэлгээ. Арга зүйн зөвлөмж. М., 1998.- 74 х.

62. Джуринский А.Н. Орчин үеийн ертөнцөд боловсролын хөгжил - М.: Владос, 2004, 200 х.

63. Диккенсон П. 21-р зууны боловсролын чанар // Чанар. Инноваци. Боловсрол. 2002. - №1. - хуудас 21-22.

64. 21-р зууны боловсролын олон улсын комиссын тайлан, ЮНЕСКО-д танилцуулсан “Боловсрол: далд эрдэнэ” - М.: ЮНЕСКО-гийн хэвлэлийн газар, 1997

65. Долгова Б.С. Эргэн тойрноо бодоод үзээрэй: Сэтгэлзүйн эссэ. М.: Политиздат, 1984.-78 х.

66. Дубинина В.П., Камелина А.В. Сурган хүмүүжүүлэх хяналтанд үндэслэн биеийн тамирын сургуулийн сургалтын чанарыг удирдах нь - Йошкар-Ола: "Стриг", 2004.-180х.

67. Европын мэргэжлийн сургууль / Ed. И.П.Смирнова. М., 1996. -96 х.

68. Ефимова С.А. Модуль-чадамжийн хандлагад суурилсан мэргэжлийн боловсролын боловсролын хөтөлбөрийг боловсруулах. Автомат лавлагаа. эрдмийн зэрэг хамгаалсан диссертаци. сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигчийн зэрэгтэй. Москва, 2006 он

69. Завалишина Д.Н. Үйл ажиллагааны сэтгэлзүйн бүтэц // Чадварыг хөгжүүлэх, оношлох. М., 199173.3агвязинский В.И. Дидактик судалгааны арга зүй, техник. -М.: Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, 1982. 160 х.

70. Заславская Т.И. ОХУ-ын эдийн засаг, нийгмийн өөрчлөлтийн социологийн хяналт // Олон нийтийн санаа бодлыг хянах. Эдийн засаг, нийгмийн өөрчлөлтүүд. Мэдээллийн эмхтгэл.-1993.-No2.

71. Зорина Л.Я. Мэдлэгийн системчилсэн чанар, - М., 1976.82.3уев В.М., Новиков П.Н. Мэргэжлийн боловсролын хяналт, таамаглал. Шинжлэх ухаан, практик гарын авлага. М.: RGATIZ, 1999. - 80 х.

72. Ибрагимов Г.И. Мэргэжлийн дунд боловсролын тогтолцоонд мэргэжилтэн бэлтгэх чанарын асуудал // Мэргэжлийн боловсрол, мэргэжилтний хувийн шинж чанарыг төлөвшүүлэх, Шинжлэх ухаан, арга зүйн цуглуулга - М.: Дунд мэргэжлийн боловсролын хөгжлийн асуудлын хүрээлэн, 2002.-175 х .

73. Иванов Д.А., Митрофанов К.Г., Соколова О.В. Боловсролд чадамжид суурилсан хандлага. Асуудал, ойлголт, хэрэгсэл. Академич гарын авлага, - М.: APKiPPRO, 2005.-101 х.

74. Ивлиева И.А., Панасюк В.П., Чернышева Е.К. Мэргэжлийн боловсролын чанарын тогтолцоог бүрдүүлэх үзэл баримтлалын үндэс. Монография. - Санкт-Петербург: Мэргэжлийн боловсролын РАО дээд сургууль, 2001 он.

75. Ingemkamp K. Сурган хүмүүжүүлэх оношлогоо. М .: Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, 1991. - 238 х.

76. Иродов М.И., Степанова Т.А., Рожкова О.Ф. Мониторингийн мэдээлэлд суурилсан төрийн бус байгууллагуудын удирдлага // Мэргэжлийн боловсрол. 2000, №11

77. ОХУ-ын мэргэжлийн боловсролын түүх. М.: “Мэргэжлийн боловсрол” холбоо, 2003.- 672 х.

78. Кабанова -Меллер Е.Х. Боловсролын үйл ажиллагаа, хөгжлийн сургалт. -М.: Мэдлэг, 1981.-96 х.

79. Каган М.С. Хүний үйл ажиллагаа - М., 1974.

80. Кагерманян Б.Э. Мэргэжлийн дээд боловсролын боловсролын хөтөлбөрийн агуулгын чанар, тэдгээрийн хяналт // Боловсролын чанарын асуудал: Бүх Оросын шинжлэх ухаан, арга зүйн VIII бага хурлын материал.-Уфа-Москва. 1998.- Х.88.

81. Кайнова Э.Б. Боловсролын чанарын шалгуур: үндсэн шинж чанар, хэмжилтийн аргууд - М.: APKi PPRO, 2005.-80 х.

82. Калинин В.Н., Резников Б.А. Систем ба хяналтын онол. Ж.Л.: VIKI, 1978

83. Калицкий Е.М. Нээлттэй мэргэжлийн боловсрол руу: гол ур чадвар. Минск, 1996. - 48 х.

84. Калицкий Е.М. Мэргэжлийн боловсролын чанарын удирдлагын шинжлэх ухааны үндэс. Минск, 2001. - 85 х.

85. Калицкий Е.М. Хувь хүн, мэргэжил - ирээдүй. - Ур чадвар. - Минск, 1996.-34х.

86. Кални В.А., Шишов С.Э. Боловсролын чанарт хяналт тавих. М .: Вологда, 1998. - 204 х.

87. Kapto A.E. Сургуулийн дотоод менежментийн зохион байгуулалт - М.: Знание, 1991.

88. Качалов В. их дээд сургуулиудын чанарын менежментийн асуудлууд / Стандарт ба чанар - 2000. - No -9.

89. Хүний чанар ба боловсрол: арга зүй ба практик. ОХУ-ын боловсролын чанарыг үнэлэх үндэсний тогтолцооны наймдугаар симпозиум. Гурван хэсэгт. Эд. Х.А. Селезнева. - М., 1999. - 583 х.

90. Кларин М.В. Дэлхийн сурган хүмүүжүүлэх ухааны шинэчлэл: Судалгаа, тоглоом, хэлэлцүүлэгт үндэслэн суралцах. Гадаад туршлагад дүн шинжилгээ хийх / Олон улсын хөгжлийн боловсролын нийгэмлэг. Рига: Туршилт, 1995. - 176 х.

91. Кларин М.В. Гадаад сурган хүмүүжүүлэх эрэл хайгуулд заах шинэлэг загварууд - М., 1994.

92. Ковалева Т.М. Сургуулийн ур чадвар ба үндсэн чадамж, ур чадвар: нийтлэг зүйл юу вэ, ялгаа нь юу вэ // Хөгжлийн сурган хүмүүжүүлэх ухаан: үндсэн чадамж ба тэдгээрийн төлөвшил. Шинжлэх ухаан, практикийн 9-р бага хурлын материал

93. Коваленко Ю.И. Герман дахь мэргэжлийн боловсрол - М.: Дээд. сургууль, 1988.-157 х.

94. Коган Е.Я. Чадамжид суурилсан хандлага ба боловсролын шинэ чанар // Чадамжид суурилсан боловсролын орчин үеийн хандлага: Семинарын материал./ Ed. А.Б. Великанова.- Самара: Проф. Хэвлэлийн газар.-2001.- С.28-32.

95. Багшийн боловсролын чадамжид суурилсан хандлага: Хамтын монографи. Санкт-Петербург: Оросын Улсын Багшийн Их Сургуулийн нэрэмжит хэвлэлийн газар. А.И. Герцен, 2005.-392 х.

96. Конаржевский Ю.А. Боловсролын үйл явц ба сургуулийн менежментийн сурган хүмүүжүүлэх шинжилгээ - М.: Педагогика, 1986.

97. Константинова Л.В. Хөдөлмөрийн зах зээл дэх залуучуудын байдал. Саратов, 1996. -38х.

98. 2010 он хүртэлх хугацаанд Оросын боловсролыг шинэчлэх үзэл баримтлал. ОХУ-ын Боловсролын яамны 2002 оны 2-р сарын 11-ний өдрийн 393 тоот тушаалын хавсралт.

99. Крамаренко И.С. Хяналтын хэрэгслийг ашиглан сурагчдын боловсролын амжилтын түвшинг урьдчилан таамаглах // Боловсрол дахь стандарт ба хяналт - 2001. - No 1. - P. 37-42.

100. Красильникова В.А. Боловсролын чанарыг үнэлэх технологи - М.: Хэвлэлийн төв NOU ISOM - 46 х.

101. 2010 он хүртэлх хугацаанд Оросын боловсролыг шинэчлэх үзэл баримтлал. // Боловсролын албан ёсны баримт бичиг. -2002. -№4.- P.3-31

102. Короткое Е. Мэргэшсэн боловсролын чанарын иж бүрэн үнэлгээний систем // ОХУ-ын дээд боловсрол - 1995. - No 2

103. Косарев В.В., Крючатов А.П., Лобанова Н.Н. Багшийн мэргэжлийн ур чадвар - Самара; Санкт-Петербург, 1997 он.

104. Краевский В.В. сурган хүмүүжүүлэх судалгааны арга зүй - Самара: SAMGPI хэвлэлийн газар, 1994.-164 х.

105. Крахмалев А.П. Оюутнуудын ерөнхий боловсролын ур чадварыг бүрдүүлэх нь чадамжид суурилсан суралцах арга барилыг эзэмших нөхцөл юм. Омск: Омск улсын багшийн их сургуулийн хэвлэлийн газар, 2005.-100 х.

106. Крупенин А.Л., Крохина И.М. Үр дүнтэй багш, - Ростов н/Д.: Финикс.1995, - 497 х.

107. Кузнецов А.А. Оюутны сургалтын чанарын хяналт: зохион байгуулалт // Боловсрол дахь стандарт ба хяналт - 2000. - No5.

108. Кузьмина Н.В. Мэргэжлийн сургуулийн багш, үйлдвэрлэлийн сургалтын мастерын үйл ажиллагааны мэргэжлийн ур чадвар - М.: Дээд сургууль, 1990, - 303 х.

109. Кукуев А.И. Сурган хүмүүжүүлэх хяналт нь боловсролын үйл явцыг удирдах үндсэн хэрэгсэл болох // Ахлах багш. 2000. - No8. -Х.10-22.

110. Курдюмова И.М. Их Британи дахь мэргэжлийн боловсролын чанарыг үнэлэх. М.: NOU ISOM хэвлэлийн төв, 2003. - 36 х.

111. Лазарев В.С. Сургуулийн менежмент: онолын үндэс, арга. М.: ЦСиЭИ, 1997.-336 х.

112. Лазарев В.С., Поташник М.М. Сургуулийн хөгжлийн хөтөлбөрийг хэрхэн боловсруулах вэ: Боловсролын байгууллагын дарга нарт зориулсан гарын авлага. М.: Шинэ сургууль, 1993. - 48 х.

113. Лебедев О.Е. Боловсролын чадамжид суурилсан хандлага // Сургуулийн технологи. 2004. - №5. - 3-13 секунд.

114. Лебедев Ю.А. Боловсролын үйл ажиллагааг сайжруулах аргуудын нэг болох төслийн тестүүд // Мэргэжлийн дунд боловсрол - 2003. - № 3

115. Лейбович А.Н. Мэргэжлийн боловсролын улсын стандартын бүтэц, агуулга. М., 1996. - 228 х.

116. Леонтьев А.Н. Үйл ажиллагаа, ухамсар. Хувь хүн.- М.: Наука, 1975.-516 х.

117. Lerner I. I Оюутны мэдлэгийн чанар. Тэд юу байх ёстой вэ? - М., 1978.

118. Литвиненко В.В. Боловсролын орчны шаардлагад үндэслэн үйлдвэрлэлийн сургалтын мастеруудын мэргэжлийн ур чадварыг нэмэгдүүлэх: Дис. . Ph.D. Сурган хүмүүжүүлэх шинжлэх ухаан / Курган улсын их сургууль - Курган, 2002, 185 х.

119. Ломов Б.Ф. Сэтгэл судлалын арга зүй, онолын асуудлууд. -М., 1984 он.

120. Лошкарева Сургуулийн сурагчдын ерөнхий боловсролын ур чадварын тогтолцоог бүрдүүлэх. М., 1982

122. Майоров А.Н. Боловсролын менежментийн мэдээллийн дэмжлэгийн хяналт, асуудал // Ардын боловсрол. 2000. - No8. - P.21 - 28.

123. Маркелова И.И. Мэргэжлийн сургуулиудын сургалтын чанарын хяналтын цогц тогтолцоо. Зохиогчийн хураангуй. эрдмийн зэрэг хамгаалсан диссертаци. Докторын зэрэгтэй Ped.Sc. Москва, 2000.-24 х.

124. Маркова А.К. Багшийн ажлын сэтгэл зүй, - М.: Прсвещение, 1993.

125. Далайчин Д.Ш., Полев Д.М., Мельникова Н.Х. Мэдээллийн шинэ технологи, боловсролын хяналтад суурилсан боловсролын чанарын менежмент. М .: Оросын сурган хүмүүжүүлэх нийгэмлэг, 1999. - 96.

126. Матяш Н. Технологийн боловсрол: арга зүйн тал // Олон нийтийн боловсрол.-2004.-38.-П. 106-112.

127. Сургуулийн удирдлага, удирдлага. Эд. Т.И. Шамова. М., 1992

128. Боловсролын менежмент, маркетинг, эдийн засаг: сурах бичиг / А.П. Егоршина. Н.Новгород, 2001 он

129. Мечинская Хүүхдийн сургалт, боловсрол, сэтгэцийн хөгжлийн асуудал. М.: MSSI хэвлэлийн газар, 2004. - 511 х.

130. Михайлова Н.Х., Гайворонский Боловсролын агуулгыг загварчлах технологи. М., 2001. - 128 х.

131. Моисеенко В.М., Смирнов И.П. Хөдөлмөрийн зах зээл ба мэргэжлийн боловсрол.-М.: 1999.-86х.

132. Боловсролын байгууллагын үйл ажиллагаанд хяналт тавих (Боловсролын шинэ чанарт хүрэх. 1-р хэсэг. Санкт-Петербург: А.И. Герцений нэрэмжит Оросын Улсын Багшийн Их Сургуулийн хэвлэлийн газар, 2003.-P. 13.

133. Морозова Х.Ж.И. Оюутнуудын үнэлэмж-сэтгэлийн чиг баримжааг мэргэжлийн чиг баримжаа олгох арга хэрэгсэл болгон хянах нь // Боловсролын чанарын асуудал: Бүх Оросын шинжлэх ухаан, практикийн X бага хурлын материал. I хэсэг. Москва-Уфа, 2000 он.

134. Муравьева А.А., Кузнецова Ю.Н., Т.Н. Червякова. Чадамжид суурилсан модульчлагдсан сургалтын зохион байгуулалт - М.6 Альфа М, 2005. - 96 х.

135. Муратова В.К. Сурагчдын сурлагын чанарт сургууль доторх хяналт: Дис.

136. Мухамедзянова Г.В. Мэргэжлийн дунд боловсролын тогтолцоог шинэчлэх стратеги. М .: Мастер, 1995. - 222 х.

137. Мясников В.А., Воскресенская Н.М. Гадаадын өндөр хөгжилтэй орнуудын орчин үеийн боловсролын шинэчлэл // Сурган хүмүүжүүлэх семинар. 2006. - No 1, -46-51s.

138. Дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын хөтөлбөрийг хянах шинжлэх ухаан, арга зүйн үндэс // Дээд боловсролын хөгжлийн үндсэн чиглэлийн аналитик тойм - М.: NIIVO, 1999. Дугаар 6.

139. Нефедова О.Г. EQF нь боловсролын орон зай дахь бүх нийтийн луужин болох мэргэшлийн дэлхийн бүтэц // Боловсролын магадлан итгэмжлэл." 2006.- № 8.

140. Никандров Н.Д. Капиталист орнуудын орчин үеийн дээд сургууль (дидактикийн үндсэн асуудал). М., 1978. - 80 х.

141. Никитин М.В. Боловсролын байгууллагын хөгжлийн менежментийг шинэчлэх. М., 2001. - 221 х.

142. Новиков А.М. Орос дахь мэргэжлийн боловсрол. Хөгжлийн хэтийн төлөв.-М., 1997.-254х.

143. Новиков П.Н. Дэвшилтэт боловсрол. М., 1997. - 341 х.

144. Новикова Т.Г. Прутченков А.С. Портфолио нь Оросын боловсролын шинэчлэлийн нэг хэсэг болох оюутнуудын бие даасан амжилтыг үнэлэх хэлбэр юм. М.: "Боловсролын товхимол" APKiPRO, 2003 он.

145. Боловсролын шинэ чанар // “Боловсролын чанарын хяналт, аудит” олон улсын эрдэм шинжилгээ, практикийн бага хурлын материал. -Петрозаводск, 2001. 120 х.

146. Мэргэжлийн анхан шатны боловсролын сургалтын байгууллагын боловсролын менежмент /Шинжлэх ухааны хүрээнд. ed. Глазунов. М. - Старый Оскол, 1998.-96 х.

147. Огарев В.И. Чадварлаг боловсрол: нийгмийн тал. SPb: Хэвлэлийн газар. RAI JOB, 1995.-SD0

148. Ожегов С.И. Орос хэлний толь бичиг. М .: Rus.yaz., 1984. - 797 х.

149. Олейникова О.Н. Гадаадад мэргэжлийн боловсролыг шинэчлэх нь - М.: Програм хангамжийн асуудлыг судлах төв, 2003. - 152 х.

150. Олейникова О.Н., Муравьева А.А., Коновалова Ю.В., Сартакова Е.В. Чадамжид суурилсан модульчлагдсан хөтөлбөр боловсруулах: заавар. М.: Альфа.-М, 2005

151. Орлов А.А. Боловсролын шинэлэг үйл явцын хяналт / Ed. V.I. Андреева. -Казань, 1999.- 168 х.

152. Осипов П.Н., Садыков А.Н. Зах зээлийн эдийн засагт шилжих нөхцөлд боловсролын байгууллагын менежмент. Казань: RIC "Сургууль", 2002. - 116 х.

153. Оскарсон Б. Суурь ур чадвар нь сургалтын хөтөлбөрийг нэгтгэх хүчин зүйл болох // Мэргэжлийн боловсролын чанарыг үнэлэх. М., 2001.- С.44-46.

154. Мэргэжлийн боловсролын чанарыг үнэлэх / Ред. V.I. Байденко, Ж.Ван Зантворт. М., 2001. - P.40-63, 51-52

155. Павлютенков Е.М., Крыжко Б.Б. Боловсролын менежерийн практикт сэтгэл судлал: боловсролын байгууллагын мэргэжилтнүүдэд зориулсан материал. - Санкт-Петербург, 2002

156. Павлютенков Е.М. Оюутнуудад мэргэжлийн чиг баримжаа олгох. Киев: Ра-дянскийн сургууль, 1983. - 157 х.

157. Павлютенков Е.М. Ерөнхий боловсролын сургуулийн мэргэжлийн чиг баримжаа олгох менежмент. Владивосток: Алс Дорнодын их сургуулийн хэвлэлийн газар, 1990.- 171 х.

158. Панасюк В.П. Сургууль ба чанар: ирээдүйг сонгох. Санкт-Петербург: KARO, 2003. -384 х.

159. Панова О.А. Сургуулийн дотоод менежментийн онолын болон эрх зүйн талууд, // Сурган хүмүүжүүлэх ухаан. 2001. - №2. - P. 14 - 20.

160. Пахомов Н.Н. Дэлхийн асуудлын хүрээнд боловсролын хямрал // 21-р зууны философи: Өгүүллийн цуглуулга. М., 1992. - 64 х.

161. Боловсролын чанарын сурган хүмүүжүүлэх хяналт / Ed. Андреева В.И. Казань: KSU, 1991 - 265 х.

162. Переверзев В.Ю. Мэргэжлийн дунд боловсролын чанар: асуудалтай тал // Мэргэжлийн дунд боловсрол. 2003. - № 7. -Х.2-3.

163. Переломова Н.А. Боловсролын гол чадварууд: орчин үеийн хандлага - Эрхүү, 2003.

164. Пищулин Н.П. Боловсролын тогтолцооны хяналт шалгалт // Боловсролын чанарын асуудал: Бүх Оросын шинжлэх ухаан, практикийн X бага хурлын материал. II хэсэг, Москва-Уфа, 2000 он.

165. Платонов К.К. Хувь хүний ​​хандлага нь сэтгэл судлалын зарчим // Сэтгэл судлалын арга зүй, онолын асуудал. Эд. Шорохова Е.В. М.: Наука, 1969 он.

166. Полат Е.С. Боловсролын систем дэх шинэ сурган хүмүүжүүлэх, мэдээллийн технологи.- М.: Академи, 2000.-271 х.

167. Поташник М.М. Орос дахь шинэлэг сургуулиуд: үүсэл ба хөгжил. Хөтөлбөрийн зорилтот менежментийн туршлага: Боловсролын байгууллагын дарга нарт зориулсан гарын авлага. М .: Шинэ сургууль, 1996. - 320 х.

168. Поташник М.М. Асуулт, хариулт дахь боловсролын чанарын менежмент // Ардын боловсрол. 2001. - No 8 - 9. - 2002. - No 1-6.

169. Похолков Ю, Чучалин А., Боев О, Могилницкий С. Дээд боловсролын чанарыг хангах, үнэлэх // Дээд боловсрол өнөөдөр.-2004.-No 2.-С. 12-24.

170. ОХУ-ын мэргэжлийн боловсрол: 20-р зууны үр дүн ба таамаглал: 2 боть / Шинжлэх ухааны редакцийн дор. И.П.Смирнова. -М.: IRPO, 1999. 1-р боть - 424 х., II боть - 816 х.

171. Сургуулийн доторх байгууллагуудын тогтолцоо, нутаг дэвсгэрийн боловсролын тогтолцооны дизайн / Ed. А.М.Моисеева. М .: ОХУ-ын сурган хүмүүжүүлэх нийгэмлэг, 2001. - 384 х.

172. Мэргэжлийн сурган хүмүүжүүлэх ухаан. Уч. сурган хүмүүжүүлэх чиглэлээр суралцаж буй оюутнуудад зориулсан. мэргэжил./Ред. С.Я. Батышева.- М.: "Мэргэжлийн боловсрол" нийгэмлэг, 1997.-512 х.

173. 21-р зууны мэргэжлийн боловсрол. Техникийн болон мэргэжлийн боловсролын олон улсын хоёрдугаар их хурлын эмхтгэл. БНСУ, Сөүл, 1999 оны 4 сарын 26-30

174. Raven J. Орчин үеийн нийгэм дэх чадвар, хөгжил, хэрэгжилт. Хэтийн төлөв.- М.: Когтито-Төв, 1999

175. Reinus A.JL, Shapkin V.V. Мэргэжлийн боловсролын чанарын удирдлагын тогтолцоонд ISO олон улсын стандартыг хэрэглэх. Санкт-Петербург, 2002 он.

176. Родионов В.Е. Боловсролын системийн дизайн - М., 2000. - 162 х.

177. ОХУ-ын боловсролын систем дэх мэргэжлийн боловсролын үүрэг // ЮНЕСКО-ийн мэдээллийн эмхэтгэл / Ed. И.П.Смирнова. М., 1995. - 32 х.

178. Рыкова Е.А. Ажилгүй хүн амд зориулсан мэргэжлийн сургалт, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох. (Заавар). М., 200. - 137 х.

179. Савельева Н. Мэргэжлийн боловсролын шинэ загварууд // Багшийн сонин.-1999.- №6.

180. Садков В.Г., Силаева О.А., Брехова Т.Б. Оросын бүс нутгийн дээд боловсролын чанарын удирдлагын тогтолцоо. http//ri.ostu.ru | sciceprog|educ man|sadKoc. htmll7|09|2003.

181. Садовский В.Н. Системийн ерөнхий онолын үндэс - М., 1974.

182. Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В. Байгууллага дахь менежмент - М.: RAGS Economics, 1999.

183. Самилова Т.А., Ваталкина Н.Ш. Чанарын менежментийн түүх. Сурах бичиг - М., 2005.

184. Сапронов А.Г., Елисеев И.Н. Боловсролын чанарын бүсийн хяналтыг зохион байгуулах тухай. // Боловсролын чанарын асуудал: Бүх Оросын шинжлэх ухаан, арга зүйн VIII бага хурлын материалууд - Москва-Уфа, 1998.-P.87

185. Селевко Г.К. Орчин үеийн боловсролын технологи. М,: Боловсрол, 1998.-225 х.

186. Селезнева Н.А. Боловсролын чанарын талаархи эргэцүүлэл: олон улсын тал // Өнөөдөр дээд боловсрол.-2004.-№ 4

187. Селезнева Н.А. Дээд боловсролын чанар нь системийн судалгааны объект болох: Лекц-тайлан.-М., 2004.

188. Сергеева В.П. Боловсролын системийн менежмент: Програм хангамж, арга зүйн гарын авлага. М., 2000. - 136 х.

189. Сериков Г.Н. Боловсролын менежмент. Системийн тайлбар - Челябинск: ChSPU Publishing House1998

190. Гадаадад мэргэжлийн боловсролын гэрчилгээ олгох / Comp. Малышева В.А. М.: IRPO, 1998. -99 х.

191. Силина С.Н. Дээд сурган хүмүүжүүлэх боловсролын тогтолцооны мэргэжлийн хяналт // Боловсрол дахь стандарт ба хяналт.-1999.-№ 2.

192. Скаткин М.Н. Сурган хүмүүжүүлэх судалгааны арга зүй, арга зүй. -М.: Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, 1986, -150 х.

193. Скакун В.А. Мэргэжлийн боловсролын байгууллагын багш нарт зориулсан арга зүйн гарын авлага. М., 2001. - 181 х.

194. Скок Г.Б., Никитина Н.Ш. Багшлах үйл ажиллагааны боловсролын үйл явцын чанарыг хянах тухай // Боловсролын чанарын асуудал: Бүх Оросын шинжлэх ухаан, арга зүйн VIII бага хурлын материал - Уфа-Москва, 1998.- P. 77-78.

195. Сластенин В.А. Боловсролын үйл явцын шинжлэх ухаан, арга зүйн дэмжлэг.-М.: Прометей, 1989, 46 х.

196. Смирнов В.П. Мэргэжлийн боловсролын улсын стандартын хэрэгжилтийн чанарыг үнэлэх. dis. Сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч, М., 2003 он

197. Смирнов И.П. Хүн. Боловсрол. Мэргэжил. Зан чанар. Монограф." М., 2002.-420 х.

198. Смирнова Е.Е. Техникийн өндөр боловсролтой мэргэжилтний загварыг бий болгох арга замууд - Л: Ленинградын Улсын Их Сургууль, 1977

199. Смяцких А.Л., Туркина Т.М. Сурган хүмүүжүүлэх коллежийн оюутнуудын мэргэжлийн ур чадварыг бүрдүүлэх - М.: NOU ISOM хэвлэлийн төв, 2003. - 34 х.

200. Сокольников Ю.П. Боловсролын судалгаанд системчилсэн хандлага. М .: Прометей, 1993 он.

201. Ерөнхий боловсролын агуулгыг шинэчлэх стратеги: Боловсролыг шинэчлэх баримт бичиг боловсруулах материал / Ed. А.А. Пинский, - М., 2001

202. Субетто А.И. Их сургуулийн чанарын удирдлагын тогтолцоо // Аравдугаар симпозиум: Боловсрол дахь квалиметр: арга зүй, практик - М.: Москвагийн Улсын Ган, хайлшийн хүрээлэнгийн сургалтын чанарын асуудал судлалын төв, - 2003.

203. Субетто А.И. Боловсролын чанарыг хянах явцад мэдээлэл цуглуулах, боловсруулах технологи - Санкт-Петербург-М.: ICPKPS, 2000.

204. Табатабай М.Р. Мэргэжлийн дунд боловсролын сургалтын байгууллагын оюутнуудын үндсэн чадамжийг бүрдүүлэх. dis. Сурган хүмүүжүүлэх ухааны нэр дэвшигч, М., 2004, х.

205. Таллинн Э.Х. Инновацийн үйл ажиллагааны сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх хяналт // Боловсролын чанарын асуудал: Бүх Оросын шинжлэх ухаан, практикийн X бага хурлын материал. II хэсэг, Москва-Уфа, 2000 он.

206. Талызина Н.Ф. Мэргэшсэн загварыг боловсруулах онолын үндэс. -М.: Мэдлэг, 1986.

207. Ткаченко Е.В. Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, боловсролын тухай ойлголтын аппарат: Бямба. on-uch.tr. Хариуцлагатай редактор Е.В.Ткаченко: Екатеринбург, 1995, дугаар 1 13.7 х. 1996, Дугаар 2 -21, Zp.l.

208. Ткаченко Е.В., Глазунов Е.В. Мэргэжлийн суурь боловсрол. Бүсчилсэн байдал, хөгжлийн асуудал. Чебоксары, 2001. - 253 х.

209. Третьяков П.И. Орчин үеийн сургуулийн менежментийн практик. М.: Шинэ сургууль, 1997.-238 х.

210. Третьяков П.И. Үр дүнд тулгуурлан сургуулийг удирдах нь: Сурган хүмүүжүүлэх менежментийн практик. М .: Шинэ сургууль, 2001. - 320 х.

211. Сургуулийн боловсролын тогтолцооны менежмент: асуудал ба шийдэл / Ed. V.A Karakovsky, L.I Novikova, N.I Selivanova. Соколова. М .: ОХУ-ын сурган хүмүүжүүлэх нийгэмлэг, 1999. - 264 х.

212. Боловсролын чанарын менежмент: Практикт чиглэсэн монографи, арга зүйн гарын авлага (Ред. М.М. Поташник. М.: Оросын сурган хүмүүжүүлэх нийгэмлэг, 2000. - 448 х.

213. Нийгэм-эдийн засгийн шинэ нөхцөлд мэргэжлийн боловсролын менежмент, ред. П.В. Мухаметзянова, - Казань ISPO РАО, 2001.-72 х. Х.53

214. Сургуулийн хөгжлийн менежмент: Боловсролын байгууллагын дарга нарт зориулсан гарын авлага / Ed. М.М.Поташник ба Б. Лазарев. М .: Шинэ сургууль, 1995. - 464 х.

215. Файзуллина Г.З. Мэргэжлийн сургуулийн захиралд: шинэлэг үйл ажиллагааг хэрхэн үнэлэх. М.: NOU ISOM хэвлэлийн төв, 2005. - 28 х.

216. Фролова С.Б. Ирээдүйн мэргэжилтний инженер-техникийн ур чадварыг бүрдүүлэх: Дис. Ph.D. ped. n. М., 2004. - 289 х.

217. Фрумин I.D. Чадамжид суурилсан хандлага нь боловсролын агуулгыг шинэчлэх байгалийн үе шат юм. // Хөгжлийн сурган хүмүүжүүлэх ухаан: үндсэн чадамж ба төлөвшил - Красноярск, 2003

218. Хуторской А.Б. Гол чадварууд. Дизайн технологи // Олон нийтийн боловсрол. - 2001. - No5. Х.55-61.

219. Цимринг С., Кузнецов Ю.Оросын мэргэжлийн болон техникийн боловсролын түүхийн хуудас. Санкт-Петербург, 1996. - 296 х.

220. Цвиркун А.Д. Нарийн төвөгтэй системийн бүтцийн синтезийн үндэс. М .: Наука, 1982.

221. Чернова Ю.К., Палферова С.Ш. Суурь хичээлүүдийн үндсэн чадамжийг тодорхойлох математикийн аргууд. Тольятти: СУИС, 2003 он.

222. Чечел И.Д. Орчин үеийн сургуулийн багш, сурагчдын судалгааны үйл ажиллагааны менежмент. М .: 9-р сар, 1998. - 144 х.

223. Чечел И.Д. Шинэлэг боловсролын байгууллагын оюутнуудын мэргэжлийн өөрийгөө тодорхойлох сурган хүмүүжүүлэх үндэс: Дис. Анагаах ухааны доктор. М., 1996.-455 х.

224. Чечел И.Д., Прудченков А.С. Оюутнуудын судалгаа, төслийн үйл ажиллагаа. Шинжлэх ухаан, арга зүйн гарын авлага. М.: ОХУ-ын ARK ба ABM Батлан ​​хамгаалах яам, 2003.-124 х.

225. Чистова И.В. Мэргэжлийн дунд боловсролын байгууллагуудад мэргэжилтэн бэлтгэх чанарыг удирдах: Дис. Ph.D. ped. n. М., 2003.-289х.

226. Чошанов М.А. Асуудалд суурилсан модульчлагдсан сургалтын уян хатан технологи: Арга зүйн гарын авлага - М.: Олон нийтийн боловсрол. 1996.-P.160

227. Шалугай Н.Х. Технологийн боловсролын үйл явцад оюутнуудын хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөлд дасан зохицох сурган хүмүүжүүлэх үндэс. Diss. док. ped. аук.-М., 2000.-33 8х.

228. Шамова Т.И. Сургуулийн дотоод менежмент: Онол практикийн асуудал. -М.: Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, 1991, - 192 х.

229. Шамова Т.И. Сургуулийн менежментийн судалгааны арга. М.: APP CITP, 1992. ("Орчин үеийн сургууль: Манлайллын асуудлууд" номын сан).

230. Шамова Т.И. , Давыденко T. M. Оюутны мэдлэгийн чанарын тогтолцоог бүрдүүлэх үйл явцын менежмент - М.: Хэвлэлийн газар. Прометей нэрэмжит Москвагийн Улсын сурган хүмүүжүүлэх дээд сургууль. В.И.Ленин, 1990.-112 х.

231. Шамова Т.И., Третьяков П.И., Капустин Н.П. Боловсролын системийн удирдлага: Proc. оюутнуудад зориулсан тусламж илүү өндөр сурах бичиг байгууллагууд / Т.И. Шамова. М .: GITS VLADOS, 2001. - 320 х.

232. Шамардин В.Н. Боловсролын тогтолцооны чанарын оношлогоо, үнэлгээ // Сурган хүмүүжүүлэх ухаан - 1995. - No 4. - P. 36-44.

233. Шэлтэн A. Мэргэжлийн сурган хүмүүжүүлэх ухааны удиртгал: Сурах бичиг / Ред. Романцева Г.М. Екатеринбург, 1996. - 288 х.

234. Шибаева Л.В., Кузнецова Н.М., Травкина Т.Г. Сургуулийн боловсролын үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлүүдийн амжилт, бүтээмжийг хянах систем // Боловсролын стандарт ба хяналт - 2000. - №1.

235. Шилова М.И. Сургуулийн сурагчдын боловсролын үйл явцыг хянах // Сурган хүмүүжүүлэх ухаан.-2001.-№5.-С. 40-45.

236. Шишов С.Э. Боловсролын чанарын нөхцөл дэх чадамжийн тухай ойлголт // Боловсролын стандарт ба хяналт.-1999.- No2.

237. Шишов С.Э., Кални В.А. Сургуулийн сургалтын чанарт хяналт тавих. -М.: Оросын сурган хүмүүжүүлэх нийгэмлэг, 1999. 320 х.

238. Шмидт Г.Мэргэжлийн боловсролын санхүүжилтэд ажил олгогчдын оролцоо. Боловсролын эдийн засаг, №1, 2002 - 28 х.

239. Щедровицкий Г.П. Боловсролын философийн эссе - М., 1993.

240. Щипанов В.В. Боловсролын чанарын удирдлагын үндэс: Монограф.-Тольятти: ТолПИ, 1998.-100 х.

241. Юдин Э.Г. Системчилсэн хандлага, үйл ажиллагааны зарчим. М.: Наука, 1979.-212 х.

242. Якуба Ю.А. Үйлдвэрлэлийн сургалтын чанарын хяналтын орчин үеийн аргууд. М., 2001. - 108 х.

243. Якуба Ю.А., Скакун В.А. Практик (үйлдвэрлэлийн) сургалтын чанарыг оношлох. М.: IRPO, 1995. - 95 х.

244. Ямбург Е.А. Бүх нийтийн сургууль: Дасан зохицох загвар: Онолын үндэс ба практик хэрэгжилт. М .: Шинэ сургууль, 1996. - 352 х.

245. Яценко Н.Е. Нийгмийн ухааны толь бичиг. Санкт-Петербург: "Лан" хэвлэлийн газар, 2006. - 672 х.

246. Bbloom B.S. Боловсролын объектуудын ангилал зүй, Нью-Йорк, МакКэй, 1956

247. Mertons D. Schlueselqualifikation/ Thesen zur Schulung fur eine Moderne Geseltschaft // Verlag W. Kohlhammer. Штутгарт, Берлин, Кулн, 1974 он

248. Саймон Шоу. Түнш орнуудад үндсэн ур чадварын сургалтыг хөгжүүлэх. ETF-ийн зөвлөх форумын D дэд бүлгийн эцсийн тайлан, Европын сургалтын сан, 1998 оны 6-р сар.

249. ОРОС ХЭЛИЙГ ОНОШЛОХ ЭХЛҮҮЛЭХ Орос хэл хэрхэн, яагаад өөрчлөгдсөн бэ

250. Эхний догол мөрөнд дутуу үсэг, цэг таслалыг оруулан дахин бичнэ.2. Текстийн гарчиг.

251. Энэ бичвэр юуны тухай асуултад нэг өгүүлбэрээр хариулна уу?4. Цогц төлөвлөгөө гарга 5. Текстийг тоймлон бич. Уран зохиол

252. Шүлгүүдийн нэрийг сэдвээр нь хуваарил.

253. "Па Рус", "Тэнгэр элч" шүлгүүдэд гарч ирсэн романтик яруу найргийн онцлогийг нэрлэнэ үүa) ганцаардлын сэдэлб) байгалийн дүрслэлийн найдвартай байдалc) яруу найргийн дүрслэлийн үндэс дэх бэлгэдэл) сэтгэл ханамжгүй байдлын сэтгэл хөдлөл. , бослого.

255. Томъёноос радиусыг (K)a) R3 = - ; b) R3 = - ; в) I = >M;4l- ZU "Il b V

256. Гипотенуз нь 17 см, хөл нь 8 см бол тэгш өнцөгт гурвалжны талбайг тооцоол. a) 60 см2; б) 68 см2; в) 120 см2; d) 16 см2.

257. Тэгш бус байдлыг шийд: 0.2*+5< 0,3* -1а) х < 40; б) х >40 в) x< 60 г) х > 602" ■

258. Илэрхийллийн утгыг ол: -g2a)-4; б)|; в)-2; d) 4.41. ФИЗИК

259. Ньютоны 2-р хуулийн математик тэмдэглэгээг сонгоно ууa) a = - ; b)i = -; c)/^ = /w g)/^^t t g

260. 60 h1 биеийн хурд ямар утгатай болохыг бичнэ үү? V,

Дээр дурдсан шинжлэх ухааны эх бичвэрүүд нь зөвхөн мэдээллийн зорилгоор нийтлэгдсэн бөгөөд диссертацийн эх бичвэрийг таних (OCR) ашиглан олж авсан болохыг анхаарна уу. Тиймээс тэдгээр нь төгс бус таних алгоритмтай холбоотой алдаануудыг агуулж болно. Бидний хүргэж буй диссертаци, хураангуйн PDF файлд ийм алдаа байхгүй.

Ульяновскийн ахисан түвшний судалгааны хүрээлэн ба

боловсролын ажилчдыг давтан сургах

Мэргэжлийн боловсролын тэнхим

Эцсийн мэргэшлийн ажил

сэдвээр: “Ажилчид, мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн сургалтын чанарт хяналт тавих.”

Ажил дууссан:

Казначеева Лариса Анатольевна

мастер p/o OGOU SPO UTPiT

ПО-3 бүлгийн оюутан

Ульяновск

Танилцуулга 3

Онолын хэсэг

1.1. Боловсролын мониторингийн агуулга, зорилго, зорилт, зарчим 5

1.2. Сурган хүмүүжүүлэх хяналтын объектив ба субъектив асуудлууд 12

2.1. Мэргэжлийн анхан шатны боловсролын мэргэжилтний үүрэг, байр суурь, чиг үүрэг 16

2.2.. Ажиллах хүчний сургалтын чанарыг сайжруулах хүчин зүйл болох үр дүнтэй түншлэлийг хөгжүүлэх 17

Практик хэсэг

3. Мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн сургалтын чанарт хяналт тавих загвар

3.1. Хяналтын хөтөлбөр 21

5. Ашигласан уран зохиолын жагсаалт. 26

6. Хавсралт 27

Танилцуулга

Ажлын асуудлын хамаарал, томъёолол нь мэргэжлийн боловсролын шинэчлэл, Оросын боловсролын 2010 он хүртэлх хөгжлийн стратеги, Орос улс Болонья, Брюгге-Копенгагены хэлэлцээрт гарын үсэг зурж, Европын нээлттэй боловсролын тогтолцоонд нэвтрэх боломжийг баталгаажуулсан явдал юм. орон зай, боловсролын чанарт анхаарал хандуулж байна. Орос, Европын шаардлагын дагуу үүнийг нэмэгдүүлэх нь зөвхөн Оросын төдийгүй дэлхийн хамтын нийгэмлэгийн тулгамдсан асуудлын нэг юм. Хөдөлмөрийн зах зээл дээр мэргэжилтнүүдэд тавигдах шаардлага, тэдгээрийн мэргэшлийн шинж чанар, тодорхой үйлдвэрлэлийн онцлогт тавигдах шаардлага улам бүр нэмэгдэж байна. Өндөр чанартай мэргэжилтэн гэж юу болох, үйлдвэрлэлийн шинэ шаардлагад нийцүүлэхийн тулд мэргэжилтэн бэлтгэх үйл явц ямар байх ёстой талаар сүүлийн хэдэн арван жилийн хугацаанд боловсруулсан.

Мэргэжлийн боловсролын үүрэг бол зөвхөн хувь хүний ​​​​хөгжүүлэлт, мэдлэг, ур чадвар, чадварыг төлөвшүүлэх төдийгүй технологи, технологи, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын өөрчлөлтөд дасан зохицох чадварыг хөгжүүлэх явдал юм.

Энэ асуудлын шийдэл нь боловсролын агуулгыг шинэчлэх, боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах арга, технологийг оновчтой болгох, мэдээжийн хэрэг боловсролын зорилго, үр дүнг эргэн харахтай холбоотой юм.

Боловсролын зорилго нь "Ерөнхий боловсролын агуулгыг шинэчлэх стратеги" (2001), "Оросын боловсролыг 2010 он хүртэлх хугацаанд шинэчлэх үзэл баримтлал" -д дурдсан үндсэн чадамжийг бүрдүүлэхтэй уялдаж эхэлсэн. Мэргэжлийн боловсролын салбарын эрдэмтэн, мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар боловсролын чанарыг үнэлэх арга зүй, механизмыг боловсруулахдаа төгсөгчдийн мэргэжлийн мэдлэг, ажил мэргэжлийн боломжуудыг хангах үндсэн ойлголт болох чадамжид суурилсан хандлагыг сонгох шаардлагатай байна. үнэлдэг. Ийм хандлагыг ашиглах нь боловсролын танин мэдэхүйн чиг баримжааг даван туулахад туслах бөгөөд энэ нь боловсролын агуулга, түүний арга, технологийн талаархи шинэ үзэл баримтлалыг бий болгоно.

Үүнтэй холбогдуулан боловсролын чанарыг удирдах асуудал, боловсролын байгууллагын цаашдын хөгжилд хувь нэмэр оруулах өндөр үр дүнтэй хяналт-шинжилгээний хэрэгцээ онцгой хамааралтай болж байна.

1 Мэргэжлийн сургалтын чанарт хяналт тавих

1.1. Боловсролын мониторингийн агуулга, зорилго, зорилтууд

Одоогийн байдлаар орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх ухаан нь боловсролын чанарыг оновчтой, үр дүнтэй удирдах онол, практикт ихээхэн анхаарал хандуулж байна.

1. Боловсролын чанарын талаарх мэдээлэл олж авах гол хэрэгсэл бол хяналт - боловсролын үйл явцын төлөв байдал, хөгжлийг тасралтгүй хянах үйл явц юм. Хяналт нь мэдээллийг системчлэх, дүн шинжилгээ хийх, ойлгоход үндэслэн асуудлын талбар, асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг тодорхойлох боломжийг олгодог төдийгүй багш нарыг материаллаг урамшуулах механизм болж чаддаг.

2. Багшийн үнэлгээний дагуу нэмэлт төлбөр хэлбэрээр олгох материаллаг урамшуулал нь цалин хөлсний шинэ тогтолцооны загвар бөгөөд хүн бүрийн цалин нь нийтлэг үйл хэрэгт оруулсан хувь нэмэрээс шууд хамаардаг. Багшийн бие даасан арга зүйн ажлыг үнэлэх үнэлгээний систем ба бүхэл бүтэн хичээлийн мөчлөгийн комисс нь олон талт, олон талт үйл ажиллагааг тусгасан болно.

3. Багш бүр хичээлийн байр суурийг эзлэх ёстой - түүний багшлах үйл ажиллагааны идэвхтэй шинжээч, түүнийг зохион байгуулагчийн байр суурь. Энэ нь сурган хүмүүжүүлэх оношлогоо, багшийн мэргэжлийн ур чадварыг үнэлэх үр дүнтэй хэрэгсэл болох "портфолио" технологийн тусламжтайгаар бүрэн боломжтой юм.

Техникийн сургуульд явуулсан мониторингийн бүх чиглэлийг ерөнхийд нь харилцан уялдаатай дөрвөн үндсэн нэгтгэсэн үзүүлэлт хэлбэрээр танилцуулж болно.

1) анхны "бүтээгдэхүүний" чанарын үнэлгээ (өргөдөл гаргагч);

2) боловсролын орчны чанарын шинж чанарыг үнэлэх (багшлах боловсон хүчний чанар, материал, техникийн бааз, мэдээлэл, арга зүйн дэмжлэгийн тогтоосон шаардлагад нийцсэн байдал, багш нарын судалгааны ажлын түвшин);

3) завсрын "бүтээгдэхүүний" чанарын үнэлгээ - оюутны боловсролын үйл ажиллагааны үр дүн;

4) үйлдвэрлэсэн "бүтээгдэхүүний" чанарын үнэлгээ - техникийн сургууль төгсөгчдийн бэлэн байдлын чанар.

Хяналт-шинжилгээ нь янз бүрийн хяналт, хэмжилтийн үйл ажиллагааны хэлбэрээр оношилгоог хамардаг бөгөөд хяналт нь боловсролын байгууллагын үйл ажиллагааны зөрчилдөөн үүсгэдэг мөчүүдийн нэг юм.

Гол ажил бол "хуурай" тоонуудтай хөдөлмөр их шаарддаг, уйтгартай ажлыг баяр хөөртэй, харилцан хөгжиж буй мэргэжлийн харилцаа болгон хувиргах явдал юм.

Өндөр чанартай боловсролыг хангах нь өнөөгийн төрийн боловсролын бодлогын гол ажил юм. Боловсролын чанарын талаар мэдээлэл олж авах, боловсролын үйл явцын үр нөлөөг дээшлүүлэх гол хэрэгсэл бол хяналт юм.

Хяналт нь сурган хүмүүжүүлэх тогтолцооны (эсвэл үйл явц) үр дүнтэй менежментийн салшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Иж бүрэн хяналтыг мэргэжилтэн бэлтгэх сурган хүмүүжүүлэх үйл явцын төлөв байдал, хөгжлийг тасралтгүй хянах үйл явц гэж тодорхойлж болно.

Хяналтын зорилго нь боловсролын салбарт гарч буй бүх өөрчлөлтийг цаг алдалгүй, цаг алдалгүй илрүүлэх явдал юм. Хүлээн авсан бодит мэдээлэл нь удирдлагын шийдвэр гаргах үндэс суурь болдог. Ийнхүү техникумд хийсэн мониторинг нь багш, захиргаанаас онцгой анхаарал шаарддаг салбаруудыг тодорхойлох боломжтой болсон.

- техникийн сургуулийн материал-техникийн баазыг бэхжүүлэх;

- Ерөнхий боловсролын улсын боловсролын стандартын шаардлагыг харгалзан сургалт, арга зүйн материал, хичээлийн агуулгыг тогтмол шинэчлэх (ажлын хөтөлбөр, лекц, тестийн материал, сургалтын хэрэглэгдэхүүн гэх мэт);

- явагдаж буй үйл явдлын боловсролын чадавхийг бэхжүүлэх, бүх ажлын төвд хувь хүний ​​​​мэргэжлийн чухал чанар, түүний оюун санааны болон ёс суртахууны чиг баримжааг байрлуулах;

- багш нарыг тасралтгүй сургах, өөрийгөө боловсролын хэлбэрийг сайжруулах гэх мэт.

Хяналт нь мэдээллийг системчлэх, дүн шинжилгээ хийх, ойлгоход үндэслэн асуудлын талбар, асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг тодорхойлох боломжийг олгодог төдийгүй хөгжлийн горимд үр дүнтэй ажилладаг багш нарыг материаллаг урамшуулах хүчин төгөлдөр механизм болж чадна. Техникийн сургуулийн багш нарын үйл ажиллагааг идэвхжүүлэх шинэ арга бол 2018 оны өмнөхөн зохион байгуулсан “Оны шилдэг мастер”, “Оны шилдэг PCC”-ийн багш нарын рейтингийн үнэлгээний үр дүнд үндэслэн мэргэжлийн уралдаан болж байна. Багш нарын өдөр. Үнэлгээний үнэлгээний дагуу нэмэлт төлбөр хэлбэрээр олгох материаллаг урамшуулал, мөн чухал ач холбогдолтой ёс суртахууны урамшуулал нь хүн бүрийн цалин хөлс нь нийтлэг үйл хэрэгт оруулсан хувь нэмэрээс шууд хамаардаг цалин хөлсний шинэ тогтолцооны загвар юм.

Өнөөдөр хяналт-шинжилгээний энэ чиглэлийг найдвартай оношлогооны хэрэгслээр хангах яаралтай асуудал тулгараад байгаа бөгөөд үүнд захиргаа, боловсролын үйл ажиллагааны үр дүнгийн талаархи хамт олон, багшийн өөрийнх нь байр суурь - байр суурийг эзлэх ёстой. түүний багшийн үйл ажиллагааны идэвхтэй шинжээч, түүнийг зохион байгуулагч нь хоорондоо нягт холбоотой байдаг. Үүнийг дэлхийн болон дотоодын практикт сурган хүмүүжүүлэх оношлогооны үр дүнтэй хэрэгсэл, багшийн мэргэжлийн ур чадварыг үнэлэх арга гэж үздэг "багц" технологи бүрэн хийж чадна.

Багцын эх загвар нь хичээлийн жилийн бүх амжилтыг бүртгэсэн багшийн арга зүйн паспорт юм. Үйлдвэрлэлийн сургалтын мастер, багшийн мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа асуудлыг шийдвэрлэх чадварыг харуулсан энэхүү багц материал нь зөвхөн цалингийн урамшууллын нэмэлт төлбөрийг тодорхойлох багшийн үнэлгээний үндэс суурь болох нь дамжиггүй. , гэхдээ бас дараагийн баталгаажуулалтад тэнцэх үед.

Гэхдээ зөвхөн багш нар төдийгүй боловсролын үйл явцын бүх оролцогчид хяналт тавьдаг. Тэдний оролцооны түвшин харилцан адилгүй боловч бүгд (багш, сурагч, эцэг эх, олон нийт) мэдээлэл хүлээн авч, дүн шинжилгээ хийдэг.

Тухайлбал, нийгэм боловсролын байгууллагын талаарх мэдээллийг авдаг. Энэ мэдээлэлд үндэслэн олон нийтийн санаа бодлыг бий болгодог. Мэдээллийн бодитой, цаг үеэ олсон байдал, түүнийг танилцуулах чанар нь шинэ хичээлийн жилд элсүүлэх зэрэг олон асуудлыг шийдвэрлэхэд тусална. Энэ чиглэлд хэвлэл мэдээлэл, хотын хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлтэй харилцах, мэдээжийн хэрэг манай техникийн сургуулийн вэбсайтын ажлыг зохион байгуулах нь ирээдүйтэй юм шиг санагдаж байна.

Оюутан мөн сургалтын үр дүнгийн талаар мэдээлэл авдаг бөгөөд үүний үндсэн дээр тэрээр бие даасан үйл ажиллагааны чиглэлийг бий болгодог. Боловсролын чанарын талаарх түүний бодлыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Асуудлын гол нь боловсрол эзэмшиж буй зарим залуучууд сэтгэл ханамжийг шалгалт өгөхөд хялбар, сурахад хялбар гэх мэтээр үнэлдэг бол зарим нь суралцаж буй хичээлийн агуулга, багшийн мэргэжлийн ур чадварыг үнэлдэг. Тиймээс боловсролын сэтгэл ханамжийг үнэлэх ийм олон талт тал нь боловсролын үр нөлөөг нуун далдлахад хялбар болгодог.

Багш нар нь оюутны ажлыг багшийн ажлаас салгадаггүй, харин объектив байдал, тодорхой, тууштай байх гэсэн гурван чухал зарчмыг тэргүүн эгнээнд тавьдаг тусгай хичээлүүдийн PCC энэ асуудал дээр амжилттай ажиллаж байна. Энэ нь багшийн ажилд тогтмол өндөр үр дүнд хүрэх боломжийг олгодог (PCC-ийн дагуу мэдлэгийн чанар 54-72%).

Хяналтын объектууд нь боловсролын үйл явц, түүний үр дүн, боловсролын үйл явцад оролцогч бүх хүмүүсийн хувийн шинж чанар, тэдний хэрэгцээ, боловсролын байгууллагад хандах хандлага юм. Техникийн сургуульд явуулсан мониторингийн бүх чиглэлийг ерөнхийд нь харилцан уялдаатай дөрвөн үндсэн нэгтгэсэн үзүүлэлт хэлбэрээр танилцуулж болно.

1. Техникийн сургуульд өргөдөл гаргагч гэж үзэж болох анхны "бүтээгдэхүүний" чанарын үнэлгээг шалгалтын дүн, түүнчлэн дасан зохицох үе шатанд (суралцах 1-р жил) сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх оношлогооны өгөгдөлд тусгасан болно. Асуудал: энэ үзүүлэлт жил бүр буурч байгаа бөгөөд өнөөгийн хүн ам зүйн нөхцөл байдал нь энэ чиг хандлагыг нэгтгэх, бүр бэхжүүлэх урьдчилсан таамаглал гаргах боломжийг бидэнд олгодог.

2. Боловсролын байгууллага гэж ойлгож байгаа боловсролын орчны чанарын шинж чанарын үнэлгээ. Энэ үзүүлэлт нь дараахь шинж чанартай байдаг.

багшлах боловсон хүчний чанар (асуудал: зарим багш нарын сурган хүмүүжүүлэх боловсрол дутмаг, зарим багш нар мэргэжлээ дээшлүүлэх идэвхгүй байдал);

материал-техникийн бааз, мэдээлэл, арга зүйн хангамжийн тогтоосон шаардлагыг дагаж мөрдөх (асуудал: хуучирсан тоног төхөөрөмж, анги танхимын муу тоног төхөөрөмж, биеийн тамирын заалны байдал, түүнчлэн тухайн талбайд ногдох ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлагад нийцсэн анги танхимын хүрэлцээгүй байдал). хүн, гэрэлтүүлэг, дуу чимээний нөлөө); хэвлэл мэдээллийн номын сан дутагдалтай, оюутнууд, багш нар интернетэд холбогддог;

3. Завсрын бүтээгдэхүүний чанарыг үнэлэх нь оюутнуудын боловсролын үйл ажиллагааны үр дүн юм. Боловсролын үйл ажиллагааг завсрын хяналтын үр дүнд үндэслэн үнэлж болох бөгөөд энэ нь сургалтын бүх үе шатанд хөтөлбөрийн материалыг амжилттай эзэмшсэн эсэхийг тодорхойлох боломжийг олгодог. Асуудал нь багшийн үнэлгээний субъектив байдал юм.

ихэвчлэн өөр өөр багш нарын шаардлагын зөрүү, ижил хариултыг үнэлэхдээ хатуу чанга байдлын түвшний ялгаа байдаг;

багш нарын мэргэжлийн ур чадварын ялгаа;

зарим оюутнуудын хариултыг үнэлэхэд багшийн аль болох шударга байдал (сэтгэл зүйн болон бусад шалтгаанаар) гэх мэт.

Гайхамшигт багш Я.А.Коменский: “Жинхэнэ мэргэн ухаан бол аливаа зүйлийг гагцхүү байгаагаар нь авч үзэх, хоосон зүйл рүү тэмүүлэхгүй, нандин зүйлээ хаяхгүй байх явдал юм. , үүнийг хоосон гэж хүлээн авч, магтаал хүртэх ёстой зүйлийг буруутгах хэрэггүй, буруутгах ёстой зүйлийг бүү магт. Эндээс л бүх төөрөгдөл, алдаанууд хүний ​​оюун санаанд төрдөг.”

4. Бүтээгдэхүүний чанарын үнэлгээ - техникийн сургуулийн төгсөгчдийн бэлэн байдлын чанар. Төгсөгчдийн бэлэн байдлын түвшинг ихэвчлэн эцсийн баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн үнэлдэг. Энэхүү үнэлгээг төгсөлтийн шалгалтанд тэнцсэн, төгсөлтийн ажлыг хамгаалсан үр дүн, түүнчлэн эдгээр ажлын чанарын шинж чанарт үндэслэн шууд хийж болно.

Дипломын төслийг бэлтгэх, хамгаалах үе шатанд боловсролын үйл ажиллагаа дээд цэгтээ хүрдэг. Эцсийн эцэст, оюутан курсын ажлаа бэлдэж байхдаа бүх сэдвээр мэдлэгээ илэрхийлдэг. Хяналтын шатанд худалдааны аж ахуйн нэгжийн менежерүүд төгсөгчидтэй хамтран ажилладаг бөгөөд сургалтын үр дүнгийн талаархи тусгай уулзалтууд нь эерэг талуудыг тэмдэглэж, боловсролын үйл явцын дутагдлыг тэмдэглэж, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээг авдаг. тоймлосон байна.

Хамгаалалтын явцад ажлыг сайжруулахын тулд энэ комиссын багш нар дараахь зүйлийг шаардлагатай гэж үзэж байна.

1) оффис, курсын загварыг бий болгох;

2) сургалтын дизайны өрөөг шаардлагатай тоног төхөөрөмж, түүний дотор хуулбарлах төхөөрөмж (компьютер, сканнер, принтер, хувилагч, кодоскоп, дэлгэц, плоттер, шаардлагатай лавлах ном зохиол, курсын ажлын дээж гэх мэт) тоноглох;

3) курсын ажил дээр ажиллах явцад янз бүрийн чиглэлээр туршлагатай багш нартай зөвлөлдөх уулзалт зохион байгуулах (магадгүй салбар дундын иж бүрэн сонголтын хичээл хэлбэрээр);

Төгсөгчдийн бэлтгэлийн түвшингийн үнэлгээг боломжит ажил олгогчид үнэлдэг бөгөөд төгсөлтийн өмнөх дадлагын гүйцэтгэлийн шинж чанар, тайланд тусгагдсан болно. Уламжлал болж, арга зүйн өндөр түвшинд зохион байгуулагддаг оюутны бага хурал нь дадлагын үр дүнг багш, сурагчид ойлгуулах уламжлалт хэлбэр болжээ. Асуудал: шинэ стандартын дагуу дадлага хийх хязгаарлагдмал хугацаа нь арилжааны үйл явцын бүх үе шатанд оюутнуудын оролцоог хангаж чадахгүй байна. Техникийн сургуульд сургалтын тоног төхөөрөмж, бүх үйл явцыг тодорхой харуулсан сургалтын стенд, энэ сэдвээр боловсролын кино байх шаардлагатай.

1.2. Сурган хүмүүжүүлэх хяналтын объектив ба субъектив хүндрэлүүд

Сурган хүмүүжүүлэх хяналтын системийг зохион байгуулах, ажиллуулахад янз бүрийн үе шатанд объектив болон субъектив бэрхшээл, саад бэрхшээлүүд гарч ирдэг. Жишээлбэл, хангалттай тооны тестийн даалгавар, арга зүйн боловсруулалт, хэвлэх хуулбарлах төхөөрөмж дутагдалтай байна. Мөн объектив хүндрэлүүд нь: бие даасан ажлын хөтөлбөрийн агуулгад цагийг оновчтой бус хуваарилах; одоогоор манай техникумд хийгдэж байна. Ажлын бүх хөтөлбөрийг шинэчлэх нь одоогийн нөхцөл байдлыг бодитой үнэлэх, агуулга, өөрчлөгдсөн цагийн тоо, дизайны нэгдсэн шаардлагад нийцүүлэн шаардлагатай зохицуулалтыг хийхэд чиглэгддэг; тестийн даалгаврын агуулга болон одоогийн ажлын хөтөлбөрүүдийн хооронд ихээхэн зөрүүтэй, бүх насны бүлгийн оюутнуудад зориулсан ижил даалгаварууд

Хэрэв объектив шалтгаанд нөлөөлөх нь хэцүү, заримдаа зүгээр л боломжгүй бол субьектив шалтгааныг засах нь илүү хялбар байдаг. Түүнээс гадна боловсролын үйл ажиллагааг үр дүнтэй зохион байгуулснаар урьдчилан сэргийлэх горимд ийм хүчин зүйлд урьдчилан нөлөөлөх боломжтой. Тухайлбал, багш нарт арга зүйн туслалцааг шуурхай үзүүлэх зорилгоор шалгалтад бэлтгэх тусгай зөвлөгөөнийг арга зүйн танхимд зохион байгуулж явууллаа. Энэ нь зохион байгуулалтын олон асуудлыг хэлэлцэх асуудлын жагсаалтаас хасах, мөн энэ арга хэмжээг цаг тухайд нь зохион байгуулалтын сайн түвшинд зохион байгуулах боломжийг бүрдүүлсэн. Туршилтын үр дүнгийн шинжилгээг сайтар судалж, ойлгож, уг шинжилгээний үр дүнг шинэ хичээлийн жилийн төлөвлөгөөнд тусгалаа.

Хяналт-шинжилгээ нь янз бүрийн хяналт, хэмжилтийн үйл ажиллагааны хэлбэрээр оношилгоог хамардаг бөгөөд хүн бүр мэддэг тул хяналт нь зөрчилдөөн үүсгэдэг мөчүүдийн нэг юм. Үүний шалтгаан нь багш нар яагаад энэ сэдэв, энэ бүлэг гэх мэтийг хянаж байгаа талаар үнэн сэтгэлээсээ үл ойлголцсон байж магадгүй юм. Хэрэв бид сургалтын үр дүнд дүн шинжилгээ хийсний дараа багш нарт техникийн дотоод хяналтыг бие даан төлөвлөх боломжийг бий болгох юм шиг санагддаг. хичээлийн жил, үүнээс зайлсхийх боломжтой.

Жишээлбэл, ажлынхаа үр дүнг үнэлэхийн тулд багш бүр "өөрийгөө шалгах" ажлыг урьдчилан хийх ёстой бөгөөд энэ үеэр тэд: бие даан суралцах сэдвийг сонгох; арга зүйчийн тусламжтайгаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн, сонирхолтой ажлын хэлбэрийг тоймлох; тодорхой арга хэмжээнүүдийг төлөвлөх бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлснээр оюутнуудын мэдлэгийн хомсдол, өөрсдийн бүтэлгүйтлийн шалтгааныг ганцаараа хайхгүй, харин эдгээр асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг хамтран хэлэлцэх боломжийг олгоно. Ийм аналитик ажлын үр дүнд PCC бүр хичээлийн жилийн төгсгөлд багш нарын бие даан боловсрол олгох сэдэв, техникийн дотоод хяналтын сэдэв, нээлттэй хичээл (1-2 нийт 1-2) гэсэн сэдвүүдийг багтаасан ажлын төлөвлөгөөгөө танилцуулна. энэ комиссын багш нарын тооноос хамааран PCC заавал байх ёстой - нэмэлт), семинар, дугуй ширээний уулзалт гэх мэт;

Ийнхүү хоёр зорилгод хүрэх боломжтой - ирэх жилийн багш нарын арга зүйн нэгдлийн (PTSK) нэлээд иж бүрэн ажлын төлөвлөгөө гаргаж, энэ төлөвлөгөөг "ил тод", багш нарт бүрэн ойлгомжтой болгох. Мөн та бүхний бүтээн байгуулалтад идэвхтэй оролцсон төлөвлөгөө шал өөр хэлбэрээр, өөр хариуцлагын түвшинд хэрэгжиж байна.

Өнөөдөр бид бүгдээрээ хамт олондоо найрсаг, нээлттэй харилцаа, харилцан туслалцах, харилцан дэмжлэг үзүүлэх уур амьсгалыг бий болгох маш чухал зорилттой тулгарч байна. Зөвхөн ийм үндсэн дээр л багш нар өөрсдийн бүтээлч чадавхийг нээж, мэргэжлийн өөрийгөө сайжруулах хүсэл эрмэлзэлийг бий болгож, гарч ирж буй бэрхшээлийг амжилттай шийдэж, итгэлтэйгээр урагшлах боломжтой юм.

2009-2010 оны хичээлийн жил бол Хоол зүй, худалдааны коллежийн амьдралд онцгой жил юм. Бид баталгаажуулалт, магадлан итгэмжлэлийн журамд хамрагдана гэж хүлээж байсан. ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хуулийн дагуу 2009/2010 оны шинэ хичээлийн жилд улсын магадлан итгэмжлэлийн журмыг хангах үүднээс 2010 онд техникийн сургуулийг баталгаажуулах, магадлан итгэмжлэх сургалтын хэрэглэгдэхүүн бэлтгэх чухал ажил хийсэн. . Арга зүйн үйлчилгээ нь техникийн сургуулийг өөрөө баталгаажуулах мэдээллийн материал бэлтгэх (мэргэжилтнүүдийн сургалтын агуулга, чанарт дүн шинжилгээ хийх арга зүйн зөвлөмж; төгсөгчдийн эцсийн аттестатчиллын нэгдсэн үр дүнгийн хураангуй хүснэгтийн хэлбэр, хяналт) гэсэн даалгавартай тулгарсан. сурган хүмүүжүүлэх хэмжүүрийн материалд тавигдах шаардлага гэх мэт оюутнуудын мэдлэг;

Энэ чиглэлийн эхний үе шат нь 2008-2009 оны хичээлийн жилийн төгсгөлд багш бүрийн хийсэн сургалтын үйл ажиллагаанд PORTFOLIO технологи ашиглан өргөтгөсөн бие даасан дүн шинжилгээ хийх явдал байв. Багш бүр арга зүйн паспортын шинэчилсэн маягт - мэргэжлийн багцыг бөглөсөн бөгөөд энэ нь одоо байгаа бүтээн байгуулалтыг системчлэх, багш бүрийн мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх асуудал, хэтийн төлөвийг дангаар нь болон бүхэл бүтэн багийг харах боломжийг олгосон.

Мөн боловсролын үйл ажиллагаанд нэвтрүүлснээс хойш тасралтгүй сайжирч байгаа үнэлгээний картанд багш бүрийн болон хичээлийн циклийн комисс бүрийн сургалтын үйл ажиллагааны үр дүнг тусгасан болно. Боловсролын үйл ажиллагааны үнэлгээний ачаар багш бүрийн нийтлэг үйл хэрэгт оруулсан хувь нэмрийг тодорхойлох, багш нарын онцгой анхаарал хандуулах шаардлагатай салбаруудыг тодорхойлох боломжтой болсон. Үүний зэрэгцээ томоохон бэрхшээлүүд гарч ирэв. Боловсролын систем нь хэтэрхий төвөгтэй, олон талт байсан тул бүх үйл явдлын байдлыг бодитойгоор дүгнэх боломжийг нэн даруй бий болгох боломжгүй юм. Тийм ч учраас сурган хүмүүжүүлэх хяналт-шинжилгээний хамгийн чухал чиглэлүүдийн нэг болох техникийн сургуулийн багш нарын үйл ажиллагааны рейтингийн үнэлгээг цаашид боловсронгуй болгох асуудлыг шинэ хичээлийн жилд, ялангуяа дууссан арга хэмжээ бүрийн чанарын үнэлгээ зэрэг үзүүлэлтүүдийг шийдвэрлэх шаардлагатай байна.

Ю.А.Коменский энэ асуудлын ноцтой байдлыг анхлан ухаарсан хүмүүсийн нэг бөгөөд үүний үндсэн дээр сурган хүмүүжүүлэх ухааны үндсэн дүгнэлтийг хийжээ: “Юмны талаар үнэн зөв дүгнэлт хийх нь бүх буяны жинхэнэ үндэс юм. Хүний амьдралд аливаа зүйлд буруу үнэлгээ өгөхөөс илүү гамшигтай зүйл байхгүй." Аливаа юмс болон эргэн тойрны бодит байдалд зөв үнэлгээ өгөх хандлагыг төлөвшүүлэх шаардлагатай байгаа тухай бидний нэр хүндтэй өвөг дээдсийн санаа бодол орчин үеийн багш нарын дунд идэвхтэй хариулт олж байна. Аливаа сэдвийн нарийн, гүнд нэвтэрч чаддаггүй, бүх зүйлийг цогцоор нь, өргөн хүрээнд дүгнэж чаддаггүй бол түүнийг хангалттай хөгжсөн, боловсролтой гэж үзэх боломжгүй.

Бидний хүн нэг бүр өөрийн гэсэн үнэлгээний тогтолцоог бүрдүүлдэг бөгөөд энэ нь хэр төгс эсвэл төгс бус байхаас зөвхөн бидний амьдрал төдийгүй оюутнуудын амьдрал хамаарна. Тийм ч учраас үнэлгээгээ сайжруулах нь багш бүрийн зайлшгүй хийх ёстой ажил байх ёстой. Гол ажил бол "хуурай" тоо, баримттай хөдөлмөр их шаарддаг уйтгартай ажлыг баяр хөөртэй, харилцан хөгжиж буй мэргэжлийн харилцаа болгон хувиргах явдал юм.

2. Боловсролын чанарыг удирдах арга хэрэгсэл болох хяналт

2.1.. Мэргэжлийн анхан шатны боловсролын мэргэжилтний үүрэг, байр суурь, чиг үүрэг

Техникийн сургуулийн захиргаа нь орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх технологийн (дотоодын болон гадаад) бүхэл бүтэн багшлах боловсон хүчнийг модульчлагдсан технологи, үйл ажиллагаанд чиглэсэн арга техникийг онцолсон ажлын байран дээрх сургалтыг зохион байгуулав. Эдгээр сурган хүмүүжүүлэх технологи нь бусад технологийн нэгэн адил боловсролын үйл явцад зохицсон байдаг.

Гэвч янз бүрийн нөхцөлд мэргэжлийн асуудлыг шийдвэрлэхэд бэлтгэгдсэн, мэдээлэлтэй хэрхэн ажиллахыг мэддэг ийм мэргэжилтэнг нийгэм, ажил олгогчид хөдөлмөрийн зах зээл дээр сонирхож байгааг бид өнөөдөр сайн ойлгож байна. Үүнийг манай ажил олгогчдын санал асуулгын тоо баримт нотолж байна. Үүний үндсэн дээр бид арга зүйн нэгдлүүдэд сурагчдын шүүмжлэлтэй сэтгэлгээг хөгжүүлэх технологийг боловсролын үйл явцад судалж, өөрчлөхийг зөвлөж байна. Энэхүү технологи нь ангийн үйл ажиллагааг мэдээлэлтэй ажиллахад дээд зэргээр чиглүүлэх боломжийг олгосон. Түүний бүтэц нь янз бүрийн нөхцөлд бие даасан үйл ажиллагааны туршлагыг бүрдүүлдэг олон сонирхолтой арга зүйн аргуудыг агуулдаг. Бид хэрэглэж буй шинэлэг сурган хүмүүжүүлэх технологийн хүрээг цаашид өргөжүүлэхээр төлөвлөж байна.

Боловсролын үйл явцад чадамжид суурилсан модульчлагдсан хандлагыг нэвтрүүлснээр ирээдүйн үйлчилгээний салбарын мэргэжилтнүүдийг бэлтгэх чанар сайжирсан нь дараах үр дүнгээр нотлогдож байна.

1. мэргэжлийн болон ерөнхий боловсролын мөчлөгийн хичээлүүдийн сүүлийн гурван жилийн чанарын гүйцэтгэлийн динамик эерэг байна;

2. төгсөгчдийн үйлдвэрлэлийн сургалт, эцсийн аттестатчиллын чанарын үзүүлэлтүүд тогтмол өндөр, өсөх хандлагатай байна;

3. Сүүлийн 3 жилийн хугацаанд манай сурагчид мэргэжлийн ур чадварын бүсийн уралдаанд оролцож шагналт байрт шалгарсан.

4. Коллеж төгсөгчид хөдөлмөрийн зах зээл дээр эрэлт хэрэгцээтэй байгаа бөгөөд ажил олгогчид биднийг өндөр чанартай сургалтанд хамруулж байгаад талархаж байна.

Боловсролын үйлчилгээний зах зээлийн нийгэм, эдийн засгийн хатуу шаардлагад шинэлэг горимоор ажилладаг боловсролын байгууллагууд л дасан зохицож чадна гэдгийг онцлон хэлмээр байна. Эцсийн эцэст боловсролын байгууллагын дүр төрхийг тодорхойлдог инноваци нь боловсролын орон зайд амьдрах чадварын асуудал юм.

2.2. Ажиллах хүчний сургалтын чанарыг сайжруулах хүчин зүйл болох үр дүнтэй түншлэлийг хөгжүүлэх

Эдийн засгийн бүтцийн өөрчлөлт, хөдөлмөрийн зах зээл, оюуны нөөцийн хөрөнгө, боловсролын үйлчилгээ бий болсон нь боловсон хүчнийг бэлтгэх стратегийг өөрчилсөн. Өмчлөлийн хэлбэр өөрчлөгдөж, аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэл огцом буурсантай холбоотойгоор мэргэжлийн байгууллага болон ажил олгогчдын хоорондын уламжлалт харилцаа тасалдсан.

Эдийн засгийн шинэ нөхцөл байдал нь хөдөлмөрийн зах зээлд оролцогчидтой харилцах шинэ хандлагыг шаардаж, ажил олгогчдын тодорхой хүсэлтэд анхаарлаа төвлөрүүлж, юуны түрүүнд нийгмийн эдийн засгийн асуудлыг шийдвэрлэх хэрэгсэл болж байна.

Хамгийн консерватив тогтолцооны нэг болох боловсролын систем нь дасан зохицож, байнга, цаг тухайд нь өөрчлөгдөж, улам бүр нэмэгдэж буй сонирхогчдыг хамарч, бараг бүх боломжит нөөцийг татан оролцуулахыг хичээдэг.

Дэлхийн хамтын нийгэмлэг оролцогчдын түншлэлээр дамжуулан нийгмийн харилцааны томоохон туршлага хуримтлуулсан. Нийгмийн түншлэл нь мэргэжлийн боловсролыг шинэчлэх хамгийн чухал хүчин зүйл гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн. Тиймээс үйлдвэрлэлийн нийтлэг ажил, сонирхол бүхий түншүүдийг олох хэрэгцээ гарч ирдэг.

Харилцааны механизм нь тодорхой үндсэн зарчим, хэм хэмжээн дээр суурилдаг.

1. Түншлэлийн харилцаа нь түншүүдийн сайн дурын үндсэн дээр бие биенээ харилцааны оролцогч гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

2. Түншлэлийн харилцааны шийдвэрлэх хүчин зүйл нь талуудын харилцан ашиг сонирхол, түншүүдийн ашиг сонирхлыг хүндэтгэх, харгалзан үзэх хүчин зүйл юм.

3. Нийтлэг шалтгааны төлөө харилцан хариуцлага хүлээх, гэрээ, хэлэлцээрийн хүрээнд хийсэн тохиролцоог заавал биелүүлэх.

Мэргэжилтнүүдийн мэргэшил, сургалтын чанарт тавигдах үйлдвэрлэлийн шаардлага нэмэгдэж байна.

Мэргэшсэн мэргэжилтэн бэлтгэх өнөөгийн тулгамдсан асуудлуудыг би авч үзэж байна.

1. Боловсролын үйл явцын материал, техникийн дэмжлэг; (өндөр чанартай сургалт явуулахын тулд шинэ үеийн орчин үеийн технологийн тоног төхөөрөмж шаардлагатай)

2. Боловсон хүчний “өлсгөлөн”; (шинэлэг сэтгэлгээтэй багшлах боловсон хүчин дутмаг)

3. Сурагчдын урам зориг; (ажлын мэргэжлийн нийгмийн стандарт доогуур)

Эдгээр асуудлыг шийдвэрлэх арга барил нь өөр өөр байдаг тул түншлэлийг хоёр төрөлд хувааж болно.

Хөдөлмөрийн зах зээл дэх түншүүд;

Боловсролын үйлчилгээний зах зээл дэх түншүүд;

Энэхүү хамтын ажиллагааны нийтлэг зорилго бол өндөр мэргэшсэн боловсон хүчин бэлтгэх явдал юм. Өнөөдөр манай боловсролын байгууллага CJSC Gulliver, TC Simbirka, TC Proviant-Reznitsa зэрэг орчин үеийн томоохон худалдааны компаниудтай гэрээ байгуулж байна. Өнөөдөр орчин үеийн сургалтын төвтэй болсноор бид түншдээ санал болгож байна.

Цаг нь болохоор шинэлэг төсөл, нийгмийн зарим асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлдэг. Өндөр технологийн тоног төхөөрөмжөөр ажлын байраар хангах, практик сургалтын явцад аж ахуйн нэгжийн технологийн үйл явцад оролцох нь оюутнуудын хариуцлагын түвшинг нэмэгдүүлж, сургалтын чанар өндөр түвшинд хүрч, төгсөгчдийн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлдэг.

Өндөр мэргэшсэн боловсон хүчин бэлтгэх нь бидний нийтлэг эрх ашиг мөн. Бизнесийн хамтын ажиллагааны явцад манай нийгмийн түншүүд олон талт тоног төхөөрөмж хэлбэрээр дэмжлэг үзүүлдэг бөгөөд энэ нь боловсролын үйл явцад материаллаг болон техникийн дэмжлэг үзүүлэх чанарыг эрс сайжруулдаг. Тэдний дэмжлэг, оролцоотойгоор үндэсний төслийг хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлж, сургалтын төвд хамгийн орчин үеийн тоног төхөөрөмж нийлүүлсэн.

Практик хэсэг

3. UTPiT-ийн сургалтын чанарыг хянах загвар

3.1. Хяналтын хөтөлбөр

1. Тус тэнхимийн оюутнуудын мэдлэгийн шингээлт, чанарыг оношлох ажлыг хичээлийн жилд бүх хичээлийн чиглэлээр, бүлгүүдээр, тэнхимээр хийж гүйцэтгэнэ.

2. Хүлээн авсан үр дүнг боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх.

Оношилгооны үр дүнд үндэслэн мэдлэгийг шингээх, чанарын хүснэгтийг эмхэтгэж, график, диаграмм ашиглан үзүүлэв. Үр дүнгийн дүн шинжилгээ нь үе шат бүрийн үзүүлэлтүүдийг харьцуулах, хэд хэдэн төгсгөл хүртэлх үзүүлэлтүүдийг хянах, түүнчлэн үе шат бүрийн орц, эцсийн үзүүлэлтийг захирлын хяналтын ажлын үр дүнтэй харьцуулах явдал юм.

Оюутны амжилтын өөрчлөлтийн төрлийг дараахь байдлаар тодорхойлно.

Өсөх;

Гөлгөр;

Буурах;

Тодорхойгүй.

Үе шат бүрт мэдлэг олж авах динамикийг үнэлдэг: өсөх төрөл эсвэл буурах төрөл.

Оюутны амжилтгүй болсон шалтгааныг тодорхой мэргэжлээр унасан оюутнууд болон эдгээр хичээлийг зааж буй багш нараас судалгаа авах замаар тодруулдаг. Хистограммыг бүхэлд нь болон нэг оюутны хувьд давхарлан харуулах нь суралцах чадвар багатай, гэхдээ суралцах эерэг хандлагатай, эсвэл сэтгэл хангалуун, бүр илүү өндөр сурах чадвартай, гэхдээ байнгын хайхрамжгүй байдал, эсвэл суралцагчийн хувьд дутуу суралцагчийн төрлийг тодорхойлох боломжийг олгодог. сурахад сөрөг хандлага. Цаашдын ажлын стратегийг тодорхойлсон.

3. Залруулга.

Залруулах арга хэмжээнд дараахь зүйлс орно.

Оюутны үе шат бүрийн сурлагын үр дүн, түүний одоогийн дүнг төдийгүй тэнхимийн зэрэглэл, гүйцэтгэлийн чиг хандлагыг харуулсан эцэг эхчүүдэд захидал;

оюутны засгийн газрын бүлгүүдийн хурлаар оюутны асуудлыг хэлэлцэх;

эцэг эхийн урилгаар дугуйн комиссын өргөтгөсөн хуралдаан дээр хэлэлцэх;

боловсролын сэдлийг бий болгох;

мэргэжлийн ашиг сонирхлыг хөгжүүлэх;

оюутны бие даасан урт хугацааны ажлын төлөвлөгөө боловсруулах;

хүнд хэцүү материалыг илүү хүртээмжтэй байдлаар танилцуулахын тулд энэ чиглэлээр нэмэлт хичээл явуулах;

сурагчдын боловсролын амжилтын эцсийн түвшинг урьдчилан таамаглах.

Оюутны мэдлэг, ур чадварын чанарыг оношлох нь боловсролын асуудлыг үе шаттайгаар шийдвэрлэх, эзэмшсэн материалын цоорхойг илрүүлэх, арилгах, дараа нь сургалтын явцад засварлах, сургалтын агуулга, технологийг урьдчилан таамаглах зорилгоор сургалтын түвшинг системтэй хянах шаардлагатай. . Боловсролын үйл ажиллагааны амжилтыг хянахдаа багш, сурагчдын үйл ажиллагаанд тодорхой хэв маягийг тодорхойлдог бөгөөд тэдгээрийн дүн шинжилгээ нь цаашдын үйл ажиллагааны стратеги боловсруулах боломжийг олгодог. Энэ нь оюутныг зөвхөн боловсролын үйл ажиллагааны объект төдийгүй боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах субъект болгон харуулах боломжийг олгодог.

Боловсролын материалыг эзэмших явцыг цаг алдалгүй засах зорилгоор сурган хүмүүжүүлэх хяналтад дараахь зүйлс орно.

Ирж буй хяналт тухайн чиглэлээр мэдлэг, ур чадварын анхан шатны түвшинг тогтоох;

Сар бүрийн гэрчилгээ оюутнууд;

Захирлын хяналтын ажил ;

Хилийн хяналт - I, II хагас улирлын дүн;

Семестрийн шалгалтууд;

Завсрын хяналт ялгавартай тест, шалгалтын хэлбэрээр;

Гаралтын хяналт , энэ нь шинж чанараараа оношлогддог бөгөөд боловсролын материалын цаашдын хөгжлийн урьдчилсан таамаглалыг гаргадаг.

Хичээлийн жилийн хугацаанд тус тэнхим нь бүх хичээлийн чиглэлээр 7 (хэрэв 1 семестрээр хичээллэсэн бол) 13 хүртэлх оношлогооны процедурыг явуулдаг. Тухайн тохиолдол бүрт мэдлэг олж авах үзүүлэлтийг ердийн хуваарилалтын аргыг ашиглан тооцдог. Үр дүнгийн дүн шинжилгээ нь үе шат бүрийн үзүүлэлтүүдийг харьцуулах, хэд хэдэн төгсгөл хүртэлх үзүүлэлтүүдийг хянах, түүнчлэн орц болон эцсийн үзүүлэлтүүдийг харьцуулах явдал юм. Оюутны амжилтын өөрчлөлтийн төрлийг тэмдэглэнэ.

Өсөж байна

Гөлгөр

Бууж байна

Тодорхойгүй

Сургалтын чанарын хяналт нь сурган хүмүүжүүлэх хэмжилтийн объектив аргуудыг шаарддаг. Боловсролын үйл явцыг удирдах, хянах хэрэгсэл болох сурган хүмүүжүүлэх хяналт нь цацрагийн түвшин, түвшинг тогтмол хянах замаар багшид сургалтын материалыг эзэмшсэн байдлын талаархи санал хүсэлтийг өгдөг. Инновацийн үйл ажиллагааны нөхцөлд сурган хүмүүжүүлэх хяналт нь боловсролын үйл явцын тогтолцооны механизм болж, оюутнуудыг өдөөж, идэвхжүүлж, хөгжүүлэхэд тусалдаг бөгөөд тэдэнд илүү их эрх чөлөө, үүрэг хариуцлагатай холбоотой байх болно. хөдөлмөрийн зах зээлд эрэлт хэрэгцээтэй төгссөн.

Сурган хүмүүжүүлэх хяналтыг үндсэндээ сургалтын үе шат, хэрэгслээр системтэйгээр зохион байгуулах ёстой.

Техникийн сургуульд зохион байгуулахын тулд дараахь нөхцлийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

Хяналтын системийг үндсэн төрлөөр нь хэрэгжүүлэх: одоогийн, сэдэвчилсэн, завсрын, үе шат, эцсийн.

Хяналт, шалгалтын хэсгүүдийн зохион байгуулалт (захирлын хяналт), системчилсэн, тогтмол хяналтыг хангах.

Хяналтын бүх үе шатанд тоолуурын багцын бэлэн байдал.

Тоолуурыг турших, дараа нь илэрсэн мэдлэгийн цоорхойг засах.

Үүний үндсэн дээр техникум нь хяналтын системийг боловсруулсан бөгөөд үүнд:

тухайн хичээлийг судалж эхлэх үеийн мэдлэгийн түвшинг тодорхойлох зорилгоор элсэлтийн хяналт;

тухайн хичээлийн хэсгийн төгсгөлд одоогийн шалгалт, сэдэвчилсэн хяналт;

1 2 хагас улирлын үр дүнд үндэслэн завсрын хяналт;

ялгавартай тест эсвэл шалгалтын хэлбэрээр завсрын хяналт;

гаралтын хяналт.

Хяналтын объектууд нь ажлын хөтөлбөрийн дагуу мэргэшсэн ур чадвар, ур чадвар юм.

Лавлагаа

1. Алексеев Н.А. Оюутан төвтэй сургалтын үзэл баримтлал, 1999 он.

2. Беспалько В.М. Сургалтын чанарыг хянах нь боловсролын менежментийн хэрэгсэл, 1996 он.

3. Кукуев А.И. Оюутны сургалтын сурган хүмүүжүүлэх хяналт, 1997 он.

4. Кукуев А.И. Оюутны сурлагын хяналт - Боловсролын менежментийн хэрэгсэл, 1997.

5. Поташник М.М. Сургуулийн боловсролын чанарыг удирдах нь, 1996 он.

6. Бордовский Г.А. Боловсролын үйл явцын чанарын удирдлага, монографи /Текст/ Г.П. Бордовский, А.А. Нестеров, С.Ю. Трапицин - Санкт-Петербург: Оросын Улсын Багшийн Их Сургуулийн нэрэмжит хэвлэлийн газар. А.И. Герцен, 2001 он

7. Я.А.Коменский. Сонгосон сурган хүмүүжүүлэх бүтээлүүд. Хоёр ботид. 2-р боть

Нийтлэгч: Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, 1982

8. Шибаева Л.В., Кузнецова Н.М., Гранкина Т.Г. Боловсролын үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлүүдийн амжилт, бүтээмжийг хянах систем // Боловсролын стандарт ба хяналт. – 2000. – №1.

9. Колмогорцева Т.А. Сурган хүмүүжүүлэх хяналт нь боловсролын чанарыг удирдах механизм болох // Нэмэлт боловсрол. – 2003. – No7

10. Далайчин Д.Ш., Полев Д., Меньшикова Н.Г. Мэдээллийн шинэ технологи, боловсролын хяналтад суурилсан боловсролын чанарын менежмент // Ардын боловсрол. – 2000. – No8.

ХЭРЭГЛЭЭ

  • 5. Орчин үеийн боловсролын менежерийн хөрөг (В.В.Крыжко, Е.М. Павлютенков)
  • 6 Багшийн зан чанар, үйл ажиллагааны шинж чанар, оношлогоо.
  • 7 Оюутны зан чанар, үйл ажиллагааны шинж чанар, оношлогоо.
  • 8 Мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын арга зүйчийн чадамж: бүтэц, агуулга.
  • 9 Мэргэжлийн боловсролын байгууллагын нийгмийн багш, сэтгэл зүйч багшийн ур чадвар: бүтэц, агуулга.
  • 10 Судалгааны бүлгийн кураторын зорилго, агуулга, тэргүүлэх чиглэлүүд.
  • 11. Сурган хүмүүжүүлэх ухааны дэвшилтэт, шинэлэг туршлагыг тодорхойлох, нэгтгэх, системчлэх, түгээн дэлгэрүүлэх.
  • 12. Сурган хүмүүжүүлэх дэвшилтэт, шинэлэг туршлагыг үнэлэх шалгуур.
  • 13 Боловсролын үйл явц нь тогтолцоо. "Байгаль орчин" ба "бизнесийн орчин" гэсэн ойлголт
  • Боловсролын үйл явцын шатлалын 14 түвшин. Субъект хоорондын харилцаа. Хүйсийн ялгаа.
  • 15. Пед хяналтын зарчим, тэдгээрийн шинж чанар
  • 16 Сурган хүмүүжүүлэх хяналтын арга, тэдгээрийн шинж чанар
  • 17. Сурган хүмүүжүүлэх хяналтын чиг үүрэг, тэдгээрийн шинж чанар
  • 18. Сурган хүмүүжүүлэх ухааны шинжилгээ. Сурган хүмүүжүүлэх шинжилгээний объектууд.
  • 19. Сургалтын дүн шинжилгээ, түүний төрөл, агуулга
  • 20. Удирдлагын бүтцийн төрлүүд. Тэдний шинж чанар
  • 21. Сурган хүмүүжүүлэх менежментийн зохицуулалт, хяналт
  • 22. Багш-инженерийн удирдлагын чадамж: бүтэц, агуулга
  • 23. Сургалтын хичээл, боловсролын үйл ажиллагаа явуулах үйл явц дахь сурган хүмүүжүүлэх менежментийн загвар, тэдгээрийн шинж чанар
  • 24. Оюутнуудын удирдан чиглүүлсэн бие даасан үйл ажиллагаа: бүтэц, агуулга
  • 25. Сургалтын явцад цагийг оновчтой ашиглах
  • 26. Сургалтын хичээлийн бүтэц. Хичээлийн үе шат бүрт багш, сурагчдын хамтарсан үйл ажиллагааг зохион байгуулах
  • 27. Сургалтын агуулга, мэдээллийн тал
  • 28. Хичээлийн явцад сурагчдын сурган хүмүүжүүлэх, танин мэдэхүйн үйл ажиллагаанд тавигдах үндсэн шаардлага
  • 29. Хичээлийн төлөвлөгөө нь ирээдүйтэй хөгжил юм. Оношлогооны аргад тулгуурлан сургалтыг төлөвлөх
  • 30. Мэргэжлийн боловсролын байгууллага нь боловсролын тогтолцоо
  • 31. Боловсролын үйл явцад оролцогчид, тэдгээрийн үндсэн чиг үүрэг
  • 32. Мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын сургалтын тэргүүлэх чиглэл. Боловсролын үйл ажиллагааны шинэлэг чиг баримжаа
  • 33. Боловсролын байгууллагын нийгэм, сурган хүмүүжүүлэх, сэтгэл зүйн албаны үйл ажиллагаа
  • 34. Боловсролын үйл ажиллагааг төлөвлөх. Боловсролын байгууллагын боловсролын ажлын төлөвлөгөөний бүтэц, агуулга
  • 35. Үзэл суртал, хүмүүжлийн ажлын чанарт хяналт тавих
  • 36. Боловсролын үйл явцын үр нөлөөг нэмэгдүүлэх зохион байгуулалт, сурган хүмүүжүүлэх нөхцөл
  • 37. Шинжлэх ухаан, арга зүйн ажил: үзэл баримтлалын мөн чанар, зорилго, тэргүүлэх чиглэл.
  • 38. Шинжлэх ухаан, арга зүйн бие даасан ажлын зорилго, агуулга, тэргүүлэх чиглэл.
  • 39. Шинжлэх ухаан, арга зүйн ажлын хамтын хэлбэр
  • 40. Мастер анги, жагсаал, туршилтын нээлттэй сургалт. Тэдгээрийг хэрэгжүүлэх арга зүйн зорилго.
  • 41. Боловсролын байгууллагын дэд систем болох арга зүйн алба, түүний эрхэм зорилго, зорилго, зорилт.
  • 42. Боловсролын байгууллагын арга зүйн албаны зохион байгуулалтын бүтэц
  • 43. Шинжлэх ухаан, арга зүйн ажлын үр нөлөөг нэмэгдүүлэх зохион байгуулалт, сурган хүмүүжүүлэх нөхцөл.
  • 44. “Мэргэжлийн боловсролын чанар” үзэл баримтлалын мөн чанар.
  • 45. Чанарын удирдлагын тогтолцоо (ЧМС): бодлого, зарчим, зорилго, зорилт, тактик
  • 46. ​​Чанарын удирдлагын загвар. Чанарын удирдлагын хэрэгсэл.
  • 47. Мэргэжлийн боловсролын чанарыг хангахад нөөцийн дэмжлэг.
  • 48. Инновацийн амьдралын мөчлөгийн бүх үе шатанд менежмент. Инновацийн менежментийн зарчмууд.
  • 49. Мэргэжлийн боловсролын чанарт тавих хяналт. Объектуудыг хянах. Боловсролын чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүд
  • 50. Боловсролын үйлчилгээний маркетинг
  • 49. Мэргэжлийн боловсролын чанарт тавих хяналт. Объектуудыг хянах. Боловсролын чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүд

    ХяналтЭнэ бол одоогийн ажиглалтын үр дүнг менежментийн үйл явцад оруулахын тулд субьектийн бодит орчинд болж буй үзэгдлийн байнгын хяналтыг дэмжих, сэдвийн агуулгад хайхрамжгүй ханддаг бүх нийтийн үйл ажиллагааны төрөл юм (E.F. Zeer).

    Хяналтын үндсэн зарчим:

    - мэдээлэл цуглуулах тасралтгүй байдал;

    - мэдээллийн агуулга;

    - явагдаж буй үйл явцыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдийн шинжлэх ухааны шинж чанар;

    – тохируулга хийх санал хүсэлтийн бэлэн байдал.

    Хяналтын объект (хаалтанд байгаа шалгуур)

    1 Оюутнуудын мэргэжлийн сургалт, хүмүүжлийн үр дүн (Беларусийн төрийн үзэл суртал, оюутнуудын нийгэм, иргэний төлөвшил, хууль эрх зүйн мэдлэг, оюутнуудын зан үйлийн соёлд суурилсан үзэл бодол, итгэл үнэмшлийг бий болгох)

    2 Өргөдөл гаргагчдын мэргэжлийн боловсрол эзэмшихэд бэлэн байдал (өргөдөл гаргагчийн мэдлэг, ур чадварын түвшин)

    3 Боловсролын үйл явцын зохицуулалт, хууль эрх зүй, боловсрол, арга зүйн дэмжлэг (боловсролын хөтөлбөрийн агуулгыг боловсролын стандартын шаардлагад нийцүүлэх, сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах нь Беларусийн Бүгд Найрамдах Улсын хуулийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэх. Боловсрол")

    4. Сургалт, хүмүүжлийн оновчтой арга, хэрэгсэл, хэлбэрийг нэвтрүүлэх (сургалтын үйл явцыг боловсрол, арга зүйн цогцолбороор хангах)

    5 Хүн, санхүү, материаллаг болон мэдээллийн нөөцөөр хангах (багшлах боловсон хүчин)

    6 Оюутны дунд мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх үйл явц (сургалтын үйл явцын зорилтот, агуулга, процедурын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэгдмэл байдлыг хангах)

    7. Багш нарын бүтээлч чадварыг хөгжүүлэх (багш нарын хот, бүс нутаг, улсын сурган хүмүүжүүлэх ур чадварын уралдаанд оролцох)

    8 Төгсөгчдийн хөдөлмөр эрхлэлт, мэргэжлийн үйл ажиллагааны чанар (боловсролын байгууллагын төгсөгчдийн тархалтын динамик, багш нарын мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг судалж байна)

    50. Боловсролын үйлчилгээний маркетинг

    Зах зээлийн нөхцөлд боловсрол гэдэг нь тодорхой сегментийн хэрэглэгчдийн нийгмийн байдлыг өөрчлөхөд чиглэсэн боловсролын цогц үйлчилгээг үзүүлэх, нэгэн зэрэг хэрэглэх үйл явц юм. Хэрэглэгчдэд ашиг тустай байдал, түүнийг хөгжүүлэх зардлаас шалтгаалан үнэ цэнэ байгаа эсэхийг тодорхойлох боломжтой болгодог зах зээлийн бүтээгдэхүүн болох боловсролын үйлчилгээ.

    Боловсролын үйлчилгээ нь нарийн төвөгтэй бүтээгдэхүүн, үүнд бараа, үйлчилгээний элементүүд орно.

    гэх мэт бүтээгдэхүүн"Боловсролын хөтөлбөр нь хэрэглэгчийн боловсролын түвшин, мэргэжлийн сургалтыг өөрчлөхөд чиглэсэн боловсролын үйлчилгээний цогц бөгөөд боловсролын байгууллагын зохих нөөцөөр хангагдсан" гэж ойлгодог.

    Боловсролын маркетингийн хэвлэлд боловсролын үйлчилгээний зах зээлдБоловсролын хэрэгцээг хангахыг эрэлхийлж буй болон/эсвэл худалдагчтай солилцооны харилцаанд орох боломжтой бүх боломжит хэрэглэгчдэд хамаарна.

    Үзүүлсэн боловсролын үйлчилгээний шинж чанарыг тодорхойлдог үндсэн үзүүлэлтүүд:

    ирээдүйн оюутны популяцийн хүссэн шинж чанарууд; сургалтын зорилго; сургалтын үргэлжлэх хугацаа, горим, үе шат; байршлыг харгалзан боловсролын байгууллагын төрөл; сургалтын технологи, түүний үр дүнг хянах; боловсролын үйлчилгээ үзүүлдэг боловсон хүчний онцлог; мэдлэгийг харуулах хэрэгсэл, хувь хүний ​​хяналт, программчлагдсан боловсрол, сургалт зэрэг боловсрол, арга зүйн хэрэгслийн төрөл, тэдгээрийн ашиглалтын чиглэл

    Боловсролын тогтолцооны ажлын эцсийн үзүүлэлт нь боловсролын байгууллага, түүний үйлчилгээний өрсөлдөх чадварын түвшин байж болно.

    Боловсролын үйлчилгээ нь өвөрмөц шинж чанартай байдаг.

    Нэгдүгээрт, боловсролын үйлчилгээ нь биет бус, түүнийг олж авах мөч хүртэл биет биш юм. Үйлчилгээнийх нь үгийг хүлээж авснаар та үйлчилгээгээ худалдаж авах хэрэгтэй. Үйлчилгээ үзүүлэгчид тэдгээрийг аль болох тодорхой харуулахыг хичээдэг (сургалтын хөтөлбөр, хөтөлбөр; үйлчилгээ үзүүлэх арга, хэлбэр, нөхцлийн талаархи мэдээлэл; гэрчилгээ, лиценз, диплом).

    Хоёрдугаарт, үйлчилгээ нь тэдгээрийг үзүүлж буй байгууллагуудтай салшгүй холбоотой. Аливаа багшийг солих нь боловсролын үйлчилгээ үзүүлэх үйл явц, үр дүнг өөрчилж, улмаар эрэлт хэрэгцээг өөрчилж болно.

    Гуравдугаарт, үйлчилгээ нь чанарын хувьд нийцэхгүй байна. Энэ нь тэдний гүйцэтгэж буй хичээлээс салшгүй холбоотой (үйлчилгээний үр дүн нь багшийн сэтгэл хөдлөлийн байдлаас хамаарна), мөн "эх материал" - оюутны төлөв байдал, хувьсах чадвараас хамаарна.

    Дөрөвдүгээрт, үйлчилгээ хадгалагдаагүй байна. Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшил нь их сургуулийн диплом олгохтой зэрэгцэн мэргэжилтний мэдлэг хуучирдаг нөхцөл байдлыг бий болгодог. Шилжилтийн эдийн засагтай орнуудын хувьд мэдлэг олж авсны дараа биш харин өмнө нь хуучирдаг. Энэ нь төгсөгчдийн ажлын явцад боловсролын үйлчилгээг цаашид дэмжихэд ихээхэн ач холбогдолтой болж, боловсролын тасралтгүй байдлын шаардлагыг тавьж байна. (магистрын ажил BSUIR Боловсролын үйлчилгээний зах зээлд маркетингийн үзэл баримтлалыг ашиглах)

    Боловсрол хэр үр дүнтэй вэ, энэ чиглэлээр ямар шинэчлэл хийх шаардлагатай вэ, юуг орхих ёстой вэ - энэ бүхэн боловсролын үйл явцыг үе үе хянах, үнэлэх замаар тодорхойлогддог. Асар их хүчин чармайлт, шаргуу хөдөлмөр, гүн боломж, чин хүсэл эрмэлзэл шаарддаг энэхүү хүнд хэцүү үйл явцын талууд, нарийн ширийн зүйлийг энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

    Үнэ цэнийг тодорхойлох

    Боловсролын чанар нь шинжлэх ухааны үйл ажиллагаа, оюутнуудын сургалтын цогц шинж чанар юм. Эдгээр нь сургалтын үйл ажиллагаа холбооны улсын стандартад нийцсэн байдал, ашиг сонирхолд нийцүүлэн боловсролын үйл ажиллагаа явуулж буй хүмүүсийн хэрэгцээг илэрхийлдэг үзүүлэлтүүд юм. Мэргэжлийн боловсролын чанар нь сэдэвчилсэн хөтөлбөрийн төлөвлөсөн үр дүнд хүрсэн түвшингээр мөн тодорхойлогддог. Тэдгээрийг үнэлж, харьцуулж, дүн шинжилгээ хийдэг.

    Боловсролын чанарын хяналт яагаад хэрэгтэй вэ?

    Боловсролын хяналт нь түүний чанарыг үнэлэх тогтолцооны дотоод хэсэг юм. Энэ нь одоогийн үйл ажиллагааг хянах мэдээллийн дэмжлэг болдог. Үнэн хэрэгтээ хяналт гэдэг нь боловсролын үйл ажиллагааны шинж чанарын тоон болон чанарын өөрчлөлтийг тодорхойлдог бүх үйл явцын иж бүрэн аналитик хяналт юм. Үүний үр дүн нь ололт амжилт, тэдгээрийн нөхцөл байдал нь зохицуулалтын баримт бичиг, төрийн тогтолцооны орон нутгийн актуудад заасан шаардлагад хэр нийцэж байгаа талаарх дүгнэлт юм.

    Сургуулийн сургалтын чанарыг үнэлэхэд юу багтдаг вэ?

    Боловсролын чанарыг үнэлэхэд сургуулийн боловсролын үйл явцын ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартын хэрэгжилт, нийтийн хоолны зохион байгуулалт, сурагчдын аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээний хэрэгжилтийг шалгах зэрэг орно. Боловсролын үйл ажиллагааны төлөв байдал, түүний үр дүн, нөхцөл байдалд иж бүрэн судалгаа, дүн шинжилгээ хийхдээ шалгалтын аргыг ашигладаг.

    Дотоод үнэлгээнд сургууль өөрөө зохион байгуулж, дүрэм журмын дагуу удирдлага, багш, сурагчид, түүнчлэн эцэг эх, олон нийтийн оролцоотойгоор зохион байгуулдаг журам орно. Хүлээн авсан үзүүлэлтүүдийг сургуулийн төлөвлөлтийн үндэс болсон үйл ажиллагааны шийдвэрийг боловсруулахад ашигладаг. Сургуулийн боловсролын чанарыг тодорхойлдог аналитик шинжилгээнд шаардагдах энэ төрлийн үнэлгээний жишээ нь боловсролын үйл явцын субьектуудын бие даасан үнэлгээ, статистик мэдээлэл цуглуулах, сургуулийн хяналт, хичээлийн хөтөлбөрийн үнэлгээ, эцэг эхийн санал асуулга юм.

    Хяналт, хяналтын зорилт, зохион байгуулалт

    Мэдэгдэж байгаагаар мониторингийн зорилго нь сургуулийн боловсролын тогтолцооны төлөв байдлын талаар цуглуулсан мэдээллийг цуглуулах, нэгтгэх, дүн шинжилгээ хийх явдал юм. Эдгээр өгөгдөл дээр үндэслэн судалгааны чанарын хяналтыг хийдэг. Эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд дараахь ажлуудыг шийдвэрлэх шаардлагатай байна.

    1. Боловсролын чанарын талаарх мэдээллийг үнэн зөв цуглуулах, боловсруулах, хадгалах механизмыг бүрдүүлэх ёстой.
    2. Хяналтад хамрагдсан бүх оролцогчдын үйл ажиллагааны уялдаа холбоог бий болгосон.
    3. Боловсролын үйл явцын үр дүнгийн динамикийн өсөлтийн цэгүүдийг цаг тухайд нь тодорхойлж, бүртгэсэн.
    4. Боловсролын чанарт ихээхэн нөлөөлж буй хүчин зүйлсийг тодорхойлж, эерэг динамикгүй байгаа нөлөөллийг бууруулах, болзошгүй сөрөг үр дагаврыг арилгах арга хэмжээ авах шаардлагатай.
    5. Боловсролын чанарыг дээшлүүлэх хөтөлбөр арга зүй, материал техникийн, боловсон хүчин, мэдээлэл-техникийн, зохион байгуулалтын болон бусад баазыг оролцуулах.
    6. Сургуулийн хөтөлбөрийн өмнөх хичээлийн жилийн боловсролын үйл ажиллагааны үр дүнгийн дагуу тухайн үеийн тулгамдсан асуудал, зорилттой уялдуулан чиглэлийг тодорхойлох.

    Орчин үеийн Орос дахь боловсрол

    Олон эрдэмтэд 21-р зууны эхэн үеийг инновацийн эрин үетэй холбодог. Тэд боловсролын салбарт томоохон өөрчлөлтүүдийг авчирдаг бөгөөд энэ нь орчин үеийн нийгэм дэх түүний үүргийн талаархи бидний санаа бодлыг эрс өөрчлөх чадвартай юм шиг санагддаг. Ийм инновацийн үндэс нь орчин үеийн технологийг ашиглан сургалтын үйл явцад стандарт бус хандлагыг хөгжүүлэх явдал бөгөөд энэ нь Оросын боловсролыг ихээхэн сайжруулах болно.

    Манай улсын хөгжлийн өнөөгийн үе шатанд боловсролын үйл явцын үүрэг нь ардчилсан эрх зүйт улс руу шилжих зорилтуудтай харилцан уялдаатай байх, түүнчлэн энэ чиглэлээр дэлхийн чиг хандлагаас хоцрогдсон төрөөс үүсэх аюулыг арилгахад тодорхойлогддог. эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн . Нийгмийн хөгжилд хүний ​​болон оюуны хөрөнгийн чанар өсөн нэмэгдэж буй нөлөөлөл, мэдлэгийг хуримтлуулах, дараалан шилжүүлэх бүх үйл явцтай холбоотой орчин үеийн боловсрол юм. Тийм ч учраас орчин үеийн болон ирээдүй хойч үеийнхэнд шинэлэг технологид суурилсан үр дүнтэй, динамик сургалтын тогтолцоо хэрэгтэй байна.

    ОХУ-ын боловсролын чанарт тавигдах шаардлага

    ОХУ-ын боловсролын бодлогын гол ажил бол боловсролын үндсэн шинж чанарыг хадгалахад тулгуурлан орчин үеийн боловсролын чанарыг хангах явдал юм. Мөн нийгэм, хувь хүн, улсын өнөөгийн болон ирээдүйн хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэх нь чухал. Боловсролыг хувь хүн болгох нөхцөлд Орос улсад орчин үеийн боловсрол тасралтгүй байх ёстой. Энэхүү шаардлага нь хүн төрөлхтний мэргэжлийн үйл ажиллагаа, шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн явцад өөрийн мэдлэгээ байнга нөхөж байх хэрэгцээ шаардлагаар тодорхойлогддог. Орчин үеийн боловсролыг тодорхойлсон зорилго, зарчмууд нь зах зээлийн харилцааны өнөөгийн нөхцөлд оюутнуудыг олон нийтийн болон мэргэжлийн салбарт бүрэн, үр дүнтэй оролцоход бэлтгэхэд чиглэгдэх ёстой.

    Боловсролын үйл ажиллагааны чанарыг хянах нь юу өгдөг вэ?

    Боловсролын чанарыг хянах, хянах нь Оросын боловсролын үйл явцын тогтолцоог цаг тухайд нь шинэчлэх боломжийг олгодог. Энэ нь эдийн засаг, улс төрийн үр ашигтай эрх зүйн төрийг бий болгох үе шатанд суурь тавьж байна. Энэ нь оюутнуудын мэдлэг, ур чадвар, чадварыг хянах тухай биш, харин системийн чанар, сургалтын арга барилын тухай юм.

    Өнөөгийн шатанд боловсролын чанарыг сайжруулах нь оюутнуудыг амьдрал, мэргэжлийн үйл ажиллагаанд бэлтгэх шинэ загварыг бий болгоход чиглүүлэх хөтөлбөрүүдийн зорилго, агуулгад дэлхийн хэмжээнд өөрчлөлт оруулах явдал юм. Тэдэнд цоо шинэ хувийн чанар, ур чадварыг хөгжүүлэх шаардлагатай байна. Энэ бүхэн нь орчин үеийн мэргэжилтнүүдэд тавигдах шинэ шаардлагуудаар тодорхойлогддог.

    Үнэлгээний хяналт нь чадварлаг мэргэжилтнүүдийг бүрдүүлэх үндэс суурь болдог

    Боловсролын тогтолцоог шинэчлэх, мэдээлэл, харилцаа холбооны технологийг сургалтын үйл явцад нэвтрүүлж байгаа нь мэргэжлийн мэдлэгийн чанарын шинэ хэтийн төлөвийг нээж байна. Сургалтыг нээлттэй болгосноор бид түүний шинж чанарыг эрс өөрчилдөг. Тэд сургалтын үйл явцыг илүү чөлөөтэй төлөвлөх, цаг хугацаа, хурд, газар сонгох, "насан туршийн боловсрол" гэсэн зарчмаас "насан туршдаа мэдлэг" гэсэн шинэ үзэл баримтлалд шилжихийг онцлон тэмдэглэв.

    Өнөөдөр ихэнх улс орнууд сургалтын үр дүнтэй байдал зэрэг асуудалд ихээхэн анхаарал хандуулж байна. Мөн боловсролын чанарын хяналтад анхаарч байна. Үүний тулд эрдэмтэд технологи, хэрэгсэл, арга зүй, үйл явцын үр ашиг, чанарын харьцуулсан судалгааг боловсруулахаар хүчээ нэгтгэдэг. Ингэснээр тэд дэлхийн хэмжээнд боловсролын үйл ажиллагааны чанарыг үнэлэх хяналтын тогтолцоог бий болгодог.

    Цаг хугацааны ахиц дэвшил

    Одоогийн тогтолцоо нь мэргэжилтэн бэлтгэх шинэчилсэн загварыг бүрдүүлдэг. Боловсролын чанарыг үнэлэх нь мэргэжилтний мэргэшлийн загварыг бус харин түүний ур чадварыг харгалзан үзэх шаардлагатай болсон үед түүнийг шинэ түвшинд хүргэв. Тухайн салбартаа мэдлэгтэй мэргэжлийн хүн зөвхөн мэдлэг, ур чадвар, туршлагаараа бус түүнийгээ хэрэгжүүлэх, амьдралд хэрэгжүүлэх, үйлдэх, бүтээх, бүтээх чадвараараа бусдаас ялгардаг.

    Мэргэшсэн чадамжийн загварт боловсролын чанар нь одоогийн үйл явцын үр дүнд тавигдах салбар хоорондын нэгдсэн шаардлагуудтай холбоотой юм. Өөрөөр хэлбэл, орчин үеийн боловсролын технологиуд бий болох хувь хүний ​​чанарын шинж чанарууд хамгийн түрүүнд тавигддаг. Ийм системийг сүлжээний сургалтын технологийг ашиглан практикт хэрэгжүүлдэг. Юуны өмнө тэд үндсэн ажлаасаа тасалдалгүйгээр гүн гүнзгий мэдлэг олж авдаг нийгмийн болон насны бүлгийн төлөөлөгчдийн дунд өргөн тархсан. Үүний үр дүнд уламжлалт боловсролын тогтолцоонд орчин үеийн технологийн дэвшлийг илүү үр дүнтэй ашиглах нь өдрийн, захидал харилцааны болон зайн сургалтын хоорондын зааг бүдгэрэхэд хүргэнэ. Энэ нь эргээд орчин үеийн залуучуудын дэвшилтэт шинэлэг боловсролын гол онцлог юм.



    Танд нийтлэл таалагдсан уу? Найзуудтайгаа хуваалцаарай!