Хугацаа" нийгмийн хяналт"Шинжлэх ухааны эргэлтэд Францын социологич, нийгмийн сэтгэл судлаач Габриэль Тарде нэвтрүүлсэн. Тэрээр үүнийг гэмт хэргийн зан үйлийг засах чухал хэрэгсэл гэж үзсэн. Дараа нь Тарде энэ нэр томъёоны үзэл бодлыг өргөжүүлж, нийгмийн хяналтыг нийгэмшүүлэх гол хүчин зүйлүүдийн нэг гэж үзсэн.
Нийгмийн хяналт бол нийгмийн зан үйлийг зохицуулах, нийгмийн хэв журмыг сахиулах тусгай механизм юм
Албан бус болон албан ёсны хяналт
Албан бус хяналт нь тухайн хүний үйлдлийг түүний хамаатан садан, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, танилууд, түүнчлэн ёс заншил, уламжлалаар илэрхийлэгддэг олон нийтийн санаа бодлыг зөвшөөрөх, буруушаах явдал юм. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр дамжуулан.
Уламжлалт нийгэмд тогтсон хэм хэмжээ тун цөөхөн байсан. Уламжлалт хөдөө орон нутгийн гишүүдийн амьдралын ихэнх хэсгийг албан бусаар хянадаг байв. Уламжлалт баяр, ёслолтой холбоотой зан үйл, зан үйлийг чанд сахих нь нийгмийн хэм хэмжээг хүндэтгэх, тэдгээрийн хэрэгцээ шаардлагыг ойлгоход түлхэц болсон.
Албан бус хяналт нь жижиг бүлэгт хязгаарлагддаг; том бүлэгт энэ нь үр дүнгүй байдаг. Албан бус хяналтын төлөөлөгчд хамаатан садан, найз нөхөд, хөршүүд, танилууд орно
Албан ёсны хяналт нь тухайн хүний үйлдлийг албан ёсны эрх мэдэл, захиргааны зүгээс зөвшөөрөх, буруушаах явдал юм. Олон мянга, бүр сая сая еврей хүнтэй орчин үеийн ээдрээтэй нийгэмд албан бус хяналтаар дэг журмыг сахиулах боломжгүй юм. Орчин үеийн нийгэмд дэг журамд тавих хяналтыг шүүх, боловсролын байгууллага, арми, сүм хийд, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, аж ахуйн нэгж гэх мэт нийгмийн тусгай байгууллагууд гүйцэтгэдэг. Үүний дагуу эдгээр байгууллагын ажилтнууд албан ёсны хяналтын төлөөлөгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг.
Хэрэв хувь хүн нийгмийн хэм хэмжээнээс давж, түүний зан авир нь нийгмийн хүлээлттэй нийцэхгүй байвал тэрээр хориг арга хэмжээ авах болно, өөрөөр хэлбэл нормативаар зохицуулагдсан зан үйлд хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэх нь гарцаагүй.
. Хориг арга хэмжээ- эдгээр нь нийгмийн бүлгээс хувь хүнд хэрэглэдэг шийтгэл, урамшуулал юм
Нийгмийн хяналт нь албан ба албан бус байж болох тул албан ёсны эерэг, албан ёсны сөрөг, албан бус эерэг, албан бус сөрөг гэсэн дөрвөн төрлийн хориг арга хэмжээ байдаг.
. Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ- Энэ бол албан ёсны байгууллагуудаас олон нийтийн зөвшөөрөл юм: диплом, шагнал, цол, цол, төрийн шагнал, өндөр албан тушаал. Эдгээр нь хувь хүн хэрхэн биеэ авч явах ёстойг тодорхойлж, норматив зохицуулалтыг дагаж мөрдвөл шагнал урамшуулал олгодог зохицуулалттай нягт холбоотой юм.
. Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ- эдгээр нь хууль тогтоомж, засгийн газрын дүрэм журам, захиргааны заавар, тушаалаар заасан шийтгэл юм: иргэний эрхийг хасах, хорих, баривчлах, ажлаас халах, торгох, албан тушаалын шийтгэл, зэмлэл, цаазаар авах ял гэх мэт. хувь хүний зан үйлийг зохицуулах журам, эдгээр хэм хэмжээг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд ямар шийтгэл оногдуулахыг зааж өгнө.
. Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ- энэ бол албан бус хувь хүн, байгууллагын олон нийтийн зөвшөөрөл юм: олон нийтийн магтаал, магтаал, чимээгүй зөвшөөрөл, алга ташилт, алдар нэр, инээмсэглэл гэх мэт.
. Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээ- энэ нь албан тушаалтнуудын урьдчилан тооцоолоогүй шийтгэл, тухайлбал, шүүмжлэл, шоолох, хэрцгий хошигнол, жигшил, эелдэг бус шүүмжлэл, гүтгэлэг гэх мэт.
Шийтгэлийн төрлүүд нь бидний сонгосон боловсролын системээс хамаарна.
Хориг арга хэмжээ авах аргыг харгалзан одоогийн болон ирээдүйн хориг арга хэмжээг тодорхойлдог
. Одоогийн хориг арга хэмжээЭнэ нь тухайн нийгэмд бодитоор хэрэглэгдэж байгаа тэдгээр юм. Хэрэв тэр одоо байгаа нийгмийн хэм хэмжээнээс хэтэрвэл одоо байгаа журмын дагуу шийтгэгдэх эсвэл шагнагдах болно гэдэгт хүн бүр итгэлтэй байж болно.
Боломжит шийтгэл нь нормативын шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд шийтгэл, урамшуулал хэрэглэх амлалттай холбоотой юм. Ихэнх тохиолдолд хувь хүнийг нормативын хүрээнд байлгахын тулд зөвхөн цаазаар авах аюул (шагналын амлалт) хангалттай байдаг.
Хориг арга хэмжээг хуваах өөр нэг шалгуур бол тэдгээрийг хэрэглэх хугацаатай холбоотой юм
Хувь хүн тодорхой үйлдэл хийсний дараа хэлмэгдүүлэх шийтгэлийг хэрэглэдэг. Шийтгэл, шагналын хэмжээг түүний үйлдлийн хор хөнөөл, ашиг тустай байдлын талаарх олон нийтийн итгэл үнэмшлээр тодорхойлдог.
Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээг хувь хүн тодорхой үйлдэл хийхээс өмнө хэрэглэдэг. Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээ нь тухайн хүнийг нийгэмд шаардлагатай зан үйлийг төлөвшүүлэх зорилгоор ашигладаг
Өнөөдөр ихэнх соёл иргэншсэн орнуудад "шийтгэлийн хямрал", төрийн болон цагдаагийн хяналтын хямралын итгэл үнэмшил давамгайлж байна. Зөвхөн цаазаар авах ялыг халах төдийгүй хуулийн дагуу хорих ялыг халах, хохирогчдын эрхийг сэргээх, ялын өөр арга хэмжээнд шилжих хөдөлгөөн улам бүр нэмэгдэж байна.
Урьдчилан сэргийлэх санааг дэлхийн криминологи, хазайлтын социологи дэвшилтэт, ирээдүйтэй гэж үздэг.
Онолын хувьд гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх боломж аль эрт мэдэгдэж байсан. Чарльз. Монтескью "Хуулийн сүнс" хэмээх бүтээлдээ "сайн хууль тогтоогч гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд гэмт хэргийг шийтгэх талаар эцэг хүн шиг санаа зовдоггүй, ёс суртахууныг сайжруулахыг хичээдэг" гэж тэмдэглэжээ. Урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээ нь нийгмийн нөхцөл байдлыг сайжруулж, илүү таатай уур амьсгалыг бий болгож, хүнлэг бус үйлдлийг бууруулдаг. Эдгээр нь тодорхой хүнийг, болзошгүй хохирогчийг болзошгүй халдлагаас хамгаалахад тустай.
Гэсэн хэдий ч өөр нэг үзэл бодол бий. Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх (түүнчлэн гажуудсан зан үйлийн бусад хэлбэрүүд) нь хэлмэгдүүлэлтээс илүү ардчилсан, либерал, дэвшилттэй байдаг гэдэгтэй санал нийлэхийн зэрэгцээ зарим социологчид (Т.Матиссен, Б.Андерсен гэх мэт) урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний бодит байдал, үр дүнтэй эсэхэд эргэлздэг. аргументууд дараах байдалтай байна.
Хазайлт нь тодорхой нөхцөлт бүтэц, нийгмийн хэлэлцээрийн бүтээгдэхүүн учраас (жишээлбэл, нэг нийгэмд согтууруулах ундаа хэрэглэхийг зөвшөөрдөг, нөгөөд нь түүний хэрэглээг хазайлт гэж үздэг вэ?). Гэмт хэрэг гэж юу болохыг хууль тогтоогч л шийддэг. Урьдчилан сэргийлэх нь албан тушаалтнуудын байр суурийг бэхжүүлэх арга болж хувирах уу?
Урьдчилан сэргийлэх нь гажсан зан үйлийн шалтгаанд нөлөөлөх явдал юм. Тэр эдгээр шалтгааныг мэддэг гэж хэн баттай хэлж чадах вэ? ба суурийг практикт ашиглах уу?
Урьдчилан сэргийлэх нь үргэлж хүний хувийн амьдралд хөндлөнгөөс оролцох явдал юм. Тиймээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах замаар хүний эрхийг зөрчих аюул бий (жишээлбэл, ЗХУ-ын ижил хүйстнүүдийн эрхийг зөрчих)
Хориг арга хэмжээний ноцтой байдал нь дараахь зүйлээс хамаарна.
Үүрэг албажуулах арга хэмжээ. Цэрэг, цагдаа, эмч нар албан ёсны болон олон нийтийн аль алинд нь маш хатуу хяналт тавьдаг бөгөөд нөхөрлөл нь албан бус нийгмийн харилцаагаар дамжин хэрэгждэг. Оле, ийм учраас энд хориг арга хэмжээ нэлээд болзолтой байна.
статусын нэр хүнд: нэр хүндтэй статустай холбоотой үүрэг нь гадны хатуу хяналт, өөрийгөө хянах чадвартай байдаг
Гүйцэтгэх зан үйлийн доторх бүлгийн эв нэгдэл, улмаар бүлгийн хяналтын хүч чадал
Тестийн асуулт, даалгавар
1. Ямар зан үйлийг девиант гэж нэрлэдэг вэ?
2. Хазайлын харьцангуйн онол гэж юу вэ?
3. Ямар зан үйлийг гэмт хэрэг гэж нэрлэдэг вэ?
4. Девиант, буруу зан үйлийн шалтгаан юу вэ?
5. Зөрчилтэй, гажуудсан зан үйлийн ялгаа нь юу вэ?
6. Нийгмийн хазайлтын үүргийг нэрлэнэ үү
7. Девиант зан үйл, гэмт хэргийн биологи, сэтгэл зүйн онолуудыг тайлбарлана уу
8. Девиант зан үйл, гэмт хэргийн социологийн онолыг тайлбарлана уу
9. Нийгмийн хяналтын систем ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?
10. "Хориг арга хэмжээ" гэж юу вэ?
11. Албан болон албан бус шийтгэлүүдийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
12 Хэлмэгдүүлэлт ба урьдчилан сэргийлэх хориг арга хэмжээний ялгааны нэрс
13. Хориг арга хэмжээг чангатгах нь юунаас шалтгаалж байгааг жишээгээр нотлох
14. Албан бус ба албан ёсны хяналтын аргуудын ялгаа нь юу вэ?
15. Албан бус болон албан ёсны хяналтын төлөөлөгчдийн нэр
Шийтгэл нь зөвхөн шийтгэл төдийгүй нийгмийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх урамшуулал юм.
Хориг арга хэмжээ - хамгаалалтын ажилтнууд сайн.Тэд үнэт зүйлсийн зэрэгцээ хүмүүс яагаад хэм хэмжээг биелүүлэхийг хичээдэг болохыг хариуцдаг. Нормативыг үнэт зүйлсийн талаас, хориг арга хэмжээний талаас нь хоёр талаас нь хамгаалдаг.
Нийгмийн хориг арга хэмжээ -хэм хэмжээг биелүүлсний төлөө урамшууллын өргөн хүрээтэй систем, жишээлбэл. нийцлийн төлөө, тэдэнтэй тохиролцсоны төлөө, мөн тэдгээрээс хазайсан тохиолдолд шийтгэл, i.e. гажуудсан зан үйлийн хувьд.
Конформизм төлөөлдөг нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн хэм хэмжээ бүхий гадаад гэрээ,дотооддоо хувь хүн тэдэнтэй санал нийлэхгүй байж болох ч энэ тухай хэнд ч хэлж болохгүй.
Конформизм - нийгмийн хяналтын зорилго.Гэсэн хэдий ч нийгэмшүүлэх зорилго нь нийцтэй байх боломжгүй, учир нь энэ нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дотоод тохиролцоонд хүрэх ёстой.
Эерэг ба сөрөг, албан ба албан бус гэсэн дөрвөн төрлийн хориг арга хэмжээ байдаг. Тэд логик квадрат хэлбэрээр дүрсэлж болох дөрвөн төрлийн хослолыг өгдөг.
Эерэг сөрөг
АЛБАН ЁСНЫ
АЛБАН БУС
Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ(F+)- албан ёсны байгууллага (төр, байгууллага, бүтээлч холбоо) -аас олон нийтийн зөвшөөрөл: засгийн газрын шагнал, төрийн шагнал, тэтгэлэг, цол, эрдмийн зэрэг, цол олгох, хөшөө босгох, өргөмжлөл гардуулах, өндөр албан тушаалд элсэх, хүндэтгэлийн чиг үүрэг ( жишээ нь, удирдах зөвлөлийн сонгуулийн дарга).
Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ(H+) -Албан ёсны байгууллагаас ирээгүй олон нийтийн зөвшөөрөл: найрсаг магтаал, магтаал, дуугүй хүлээн зөвшөөрөх, сайн сайхан сэтгэл, алга ташилт, алдар нэр, хүндэтгэл, зусардсан шүүмж, манлайлал эсвэл шинжээчийн чанарыг хүлээн зөвшөөрөх, инээмсэглэл.
Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ (F-)- хууль тогтоомжид заасан шийтгэл, засгийн газрын тогтоол, захиргааны заавар, тушаал, тушаал: иргэний эрхийг хасах, баривчлах, баривчлах, ажлаас халах, торгох, үнэ цэнийг бууруулах, эд хөрөнгийг хураах, албан тушаалыг бууруулах, бууруулах, хаан ширээнээс буулгах, цаазаар авах ял, сүм хийдүүдийг хөөх.
Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээ (N-) -Албан ёсны эрх бүхий байгууллагаас заагаагүй шийтгэл: зэмлэх, зэмлэх, шоолох, элэглэх, хэрцгий хошигнох, үл тоомсорлох, гар барих, харилцаагаа хадгалахаас татгалзах, цуурхал тараах, гүтгэх, эелдэг бус шүүмжлэх, гомдол гаргах, товхимол, фельетон бичих, илчлэх нийтлэл .
Тиймээс нийгмийн хориг арга хэмжээ нь нийгмийн хяналтын тогтолцоонд гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Хориг арга хэмжээ нь үнэт зүйл, хэм хэмжээний хамт нийгмийн хяналтын механизмыг бүрдүүлдэг. Нийгмийн шийтгэл бол шагнал, шийтгэлийн систем юм. Тэдгээрийг эерэг ба сөрөг, албан ба албан бус гэсэн дөрвөн төрөлд хуваадаг. Хориг арга хэмжээ авах аргаас хамааран хамтын эсвэл хувь хүн - нийгмийн хяналт нь гадаад ба дотоод (өөрийгөө хянах) байж болно. Хүчний зэргээс хамааран хориг арга хэмжээ нь хатуу, эсвэл хатуу, хатуу биш, эсвэл зөөлөн байдаг.
Дүрэм өөрөө юуг ч хянадаггүй. Хүмүүсийн зан төлөвийг хүн бүр дагаж мөрдөх ёстой хэм хэмжээний дагуу бусад хүмүүс удирддаг. Хориг арга хэмжээг дагаж мөрдөх гэх мэт хэм хэмжээг дагаж мөрдөх нь бидний зан байдлыг урьдчилан таамаглах боломжтой болгодог. Шинжлэх ухааны гайхалтай нээлтийг албан ёсны шагнал хүлээж, хүнд гэмт хэрэг үйлдсэнийхээ төлөө шоронд хоригдохыг бид бүгд мэднэ. Бид өөр хүнээс тодорхой үйлдлийг хүлээж байхдаа тэр зөвхөн нормыг төдийгүй дагаж мөрдөх шийтгэлийг мэддэг байх гэж найдаж байна.
Тиймээс, хэм хэмжээ, шийтгэлийг нэг цогц болгон нэгтгэдэг.Хэрэв хэм хэмжээ нь дагалдах шийтгэлгүй бол бодит зан үйлийг зохицуулахаа болино. Энэ нь уриа лоозон, уриалга, уриалга болж хувирдаг ч нийгмийн хяналтын элемент байхаа больдог.
Нийгмийн хориг арга хэмжээ авах нь зарим тохиолдолд гадны хүмүүс байхыг шаарддаг боловч зарим тохиолдолд тийм биш юм. Ажлаас халахыг тухайн байгууллагын боловсон хүчний хэлтэс албан ёсоор баталгаажуулж, тушаал, тушаалыг урьдчилан гаргахад хамаарна. Хорих нь шүүхийн шийдвэр гаргах нарийн төвөгтэй шүүх процессыг шаарддаг. Захиргааны хариуцлага хүлээлгэх, тухайлбал, тасалбаргүй зорчиход торгууль ногдуулахын тулд албан ёсны тээврийн хянагч, заримдаа цагдаа байхыг шаарддаг. Эрдмийн зэрэг олгох нь шинжлэх ухааны диссертацийг хамгаалах, эрдмийн зөвлөлийн шийдвэр гаргахтай адил төвөгтэй журам юм.
Бүлгийн дадал зуршлыг зөрчигчдөд зориулсан шийтгэл нь цөөн тооны хүмүүсийг шаарддаг. Хориг арга хэмжээг хэзээ ч өөртөө хэрэглэдэггүй. Хэрэв хориг арга хэмжээг тухайн хүн өөрөө хэрэгжүүлдэг, өөртөө чиглэсэн, дотооддоо тохиолддог бол энэ хяналтын хэлбэрийг өөрийгөө хянах гэж үзэх нь зүйтэй.
Ямар нэг байдлаар бидний хүн нэг бүр түүний оршин буй нийгмээс хамаардаг. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь тодорхой хүмүүсийн бүрэн нийцэж байгаагаар илэрхийлэгддэггүй, учир нь хүн бүр энэ болон бусад асуудлаар өөрийн гэсэн үзэл бодол, үзэл бодолтой байдаг. Гэсэн хэдий ч ихэнхдээ олон нийт хувь хүний зан төлөвт нөлөөлж, өөрийн үйлдэлд хандах хандлагыг төлөвшүүлж, өөрчлөх чадвартай байдаг. Энэ үзэгдэл нь нийгмийн тодорхой төлөөлөгчид хориг арга хэмжээний тусламжтайгаар ямар нэгэн зүйлд хариу үйлдэл үзүүлэх чадвараар тодорхойлогддог.
Тэд маш өөр байж болно: эерэг ба сөрөг, албан ба албан бус, хууль эрх зүйн болон ёс суртахууны гэх мэт. Энэ нь тухайн хүний яг ямар үйлдэл хийхээс ихээхэн шалтгаална.
Жишээлбэл, бидний олонхын хувьд албан бус эерэг шийтгэл нь хамгийн ашигтай байдаг. Түүний мөн чанар юу вэ? Юуны өмнө албан бус болон албан ёсны хориг арга хэмжээ эерэг байж болно гэдгийг хэлэх нь зүйтэй. Эхнийх нь, жишээлбэл, хүний ажлын байранд явагддаг. Дараах жишээг өгч болно: оффисын ажилтан хэд хэдэн ашигтай хэлцэл хийсэн - дарга нар түүнд гэрчилгээ өгч, албан тушаал ахиулж, цалинг нь нэмсэн. Энэ баримтыг тодорхой баримт бичигт, өөрөөр хэлбэл албан ёсоор тэмдэглэсэн байдаг. Тиймээс, энэ тохиолдолд бид албан ёсны эерэг шийтгэлийг харж байна.
Үнэндээ албан бус эерэг шийтгэл
Гэсэн хэдий ч хүн дээд албан тушаалтнуудын (эсвэл төрөөс) албан ёсны зөвшөөрөл авахаас гадна хамт олон, найз нөхөд, хамаатан саднаасаа магтаал хүртэх болно. Энэ нь амаар батлах, гар барих, тэврэх гэх мэтээр илэрдэг. Тиймээс нийгэм албан бус эерэг шийтгэлийг өгөх болно. Энэ нь материаллаг байдлаар илэрдэггүй ч ихэнх хүмүүсийн хувьд энэ нь цалингийн өсөлтөөс ч илүү ач холбогдолтой юм.
Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ авах боломжтой маш олон нөхцөл байдал байдаг. Жишээнүүдийг доор өгөх болно.
Иймээс тодорхой нэг хүний үйлдлийг урамшуулах ийм хэлбэр нь өдөр тутмын энгийн нөхцөл байдалд ихэвчлэн илэрдэг болохыг харж болно.
Гэсэн хэдий ч цалингийн өсөлттэй адил албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ нь албан бустай зэрэгцэн оршиж болно. Жишээлбэл, байлдааны ажиллагааны үеэр хүн үүнийг хүлээн авсан. Төрийн албан ёсны магтаалын хажуугаар бусдаас сайшаал, бүх нийтийн хүндэтгэл, хүндэтгэлийг хүлээн авна.
Тиймээс албан болон албан бус эерэг хориг арга хэмжээг ижил үйлдэлд хэрэглэж болно гэж хэлж болно.
Нийгэмшүүлэх агент ба институтууд нь нэг биш хоёр үүргийг гүйцэтгэдэг.
- зааххүүхдийн соёлын хэм хэмжээ;
- хяналт, нийгмийн хэм хэмжээ, үүргийг хэр тууштай, гүнзгий, зөв дотооддоо шингээж өгсөн бэ.
Нийгмийн хяналт- үйл ажиллагааны нийцлийг баталгаажуулдаг зохицуулалт, хориглолт, итгэл үнэмшил, албадлагын арга хэмжээний системд суурилсан нийгмийн хэв журмыг сахиулах механизм юм.
хувь хүн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэв маягт нийцүүлэн хувь хүмүүсийн хоорондын харилцааг зохион байгуулдаг.
Нийгмийн хяналт нь хэм хэмжээ, шийтгэл гэсэн хоёр үндсэн элементийг агуулдаг.
Норматив- нийгэмд биеэ зөв авч явах заавар.
Хориг арга хэмжээ- хүмүүсийг нийгмийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг урамшуулдаг шагнал, шийтгэлийн хэрэгсэл.
Нийгмийн хяналтыг дараахь хэлбэрээр явуулдаг.
1) албадлага;
2) олон нийтийн санаа бодлын нөлөө;
3) нийгмийн байгууллагууд дахь зохицуулалт;
4) бүлгийн дарамт.
Хамгийн энгийн хэм хэмжээ ч гэсэн тухайн бүлэг эсвэл нийгэмд үнэлэгддэг зүйлийг илэрхийлдэг. Норм ба үнэт зүйлсийн ялгааг дараах байдлаар илэрхийлнэ: хэм хэмжээ нь зан үйлийн дүрэм, үнэт зүйл бол сайн ба муу, зөв ба буруу, байх ёстой, болохгүй гэсэн хийсвэр ойлголт юм.
Хориг арга хэмжээЗөвхөн шийтгэл гэж нэрлэдэг төдийгүй нийгмийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх урамшуулал юм. Нийгмийн шийтгэл нь хэм хэмжээг биелүүлсний төлөө урамшууллын өргөн хүрээтэй систем юм, тухайлбал, дагаж мөрдсөн, түүнтэй тохиролцсон, шийтгэл ногдуулдаг.
тэдгээрээс хазайсан, өөрөөр хэлбэл хазайсан.
КонформизмХувь хүн дотроо санал зөрөлдөөнөө хадгалж чаддаг ч энэ тухай хэнд ч хэлэхгүй ч гэсэн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн гадаад тохиролцоог илэрхийлдэг.
Тохиромжтой байдал нь нийгмийн хяналтын зорилго юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь нийгэмшүүлэх зорилго байж чадахгүй, учир нь энэ нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дотоод тохиролцоонд хүрэх ёстой.
Дөрвөн төрлийн шийтгэл байдаг. эерэгТэгээд сөрөг, албан ёсныТэгээд албан бус.
Албан ёсны эерэг хориг арга хэмжээ -төрийн байгууллагуудаас олон нийтийн зөвшөөрөл (засгийн газар, байгууллага, бүтээлч эвлэл): засгийн газрын шагнал, төрийн шагнал
болон тэтгэлэг олгох, цол, эрдмийн зэрэг, цол олгох, хөшөө босгох, өргөмжлөл гардуулах, өндөр албан тушаалд элсүүлэх
болон хүндэт чиг үүрэг (жишээлбэл, Удирдах зөвлөлийн даргаар сонгох).
Албан бус эерэг хориг арга хэмжээ- албан ёсны байгууллагаас ирээгүй олон нийтийн зөвшөөрөл: найрсаг магтаал, магтаал, дуугүй хүлээн зөвшөөрөх, сайн санаа, алга ташилт, алдар нэр, хүндэтгэл, зусардсан шүүмж, удирдлага, шинжээчийг хүлээн зөвшөөрөх
чанар, инээмсэглэл.
Албан ёсны сөрөг хориг арга хэмжээ- хууль тогтоомжид заасан шийтгэл, засгийн газрын тогтоол, захиргааны заавар, тушаал, тушаал: иргэний эрхийг хасах, баривчлах, баривчлах, ажлаас халах, торгох, үнэ цэнийг бууруулах, эд хөрөнгийг хураах, албан тушаалыг бууруулах, бууруулах, хаан ширээнээс буулгах, цаазаар авах ял, сүм хийдүүдийг хөөх.
Албан бус сөрөг хориг арга хэмжээАлбан ёсны эрх бүхий байгууллагаас заагаагүй шийтгэл: зэмлэх, зэмлэх, шоолох, элэглэх, хэрцгий хошигнох, зохисгүй хоч, үл тоомсорлох, гар барих, харилцаагаа хадгалахаас татгалзах, цуурхал тараах, гүтгэлэг, эелдэг шүүмжлэл, товхимол, фельетон бичих, илчлэх нийтлэл.
Нийгмийн хэм хэмжээг өөртөө шингээх нь нийгэмшүүлэх үндэс юм. Нийгмийн
Нийгмийн дийлэнх гишүүдийн буруутай эсвэл хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэж үзсэн хэм хэмжээнд үл нийцэх зан үйлийг гэнэ. хазайсан(хазайсан) зан үйл, эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх хууль тогтоомжийг ноцтой зөрчсөн гэж нэрлэдэг зөрчилтэй(нийгмийн эсрэг) зан байдал.
Микро социологийн чиглэлээр өргөнөөр ажиллаж байсан, дүрийн онолын үндэслэгчдийн нэг болох алдартай нийгмийн антропологич Р.Линтон модаль ба норматив хувь хүний тухай ойлголтыг нэвтрүүлсэн.
Норматив зан чанар- энэ бол тухайн соёлын хамгийн тохиромжтой хувь хүн юм.
Модаль зан чанар- идеалаас гажсан зан чанарын илүү түгээмэл хэлбэр. Нийгэм тогтворгүй байх тусам нийгмийн төрөл нь норматив зан чанартай давхцдаггүй хүмүүс байдаг. Үүний эсрэгээр, тогтвортой нийгэмд хувь хүнд үзүүлэх соёлын дарамт нь хүний зан үйлийн талаархи үзэл бодол нь "хамгийн тохиромжтой" хэвшмэл ойлголтоос бага, багасаж байдаг.
Девиант зан үйлийн онцлог шинж - соёлын харьцангуй үзэл (харьцангуйн онол). Эрт дээр үед, одоо ч гэсэн зарим эртний овог аймгуудын дунд каннибализм, геронтоцид (хөгшин хүмүүсийг хөнөөх), цус ойртолт, нялх хүүхдийг устгах (хүүхдийн амийг хөнөөх) нь эдийн засгийн шалтгаанаас (хоолны хомсдол) эсвэл нийгмийн дэг журам (хоорондын гэрлэлтийг зөвшөөрсөн) ердийн үзэгдэл гэж үздэг. хамаатан садан). Соёлын релятивизм нь зөвхөн хоёр өөр нийгэм, эрин үеийн харьцуулсан шинж чанар төдийгүй нэг нийгмийн доторх хоёр ба түүнээс дээш нийгмийн томоохон бүлгүүдийн харьцуулсан шинж чанар байж болно. Энэ тохиолдолд бид соёлын тухай биш, харин тухай ярих хэрэгтэй дэд соёл. Ийм бүлгүүдийн жишээ бол улс төрийн намууд, засгийн газар, нийгмийн давхарга буюу давхарга, итгэгчид, залуучууд, эмэгтэйчүүд, тэтгэвэр авагчид, үндэсний цөөнх юм. Тиймээс сүмийн үйлчлэлд оролцохгүй байх нь итгэгчдийн байр сууринаас хазайх, харин үл итгэгчдийн байр сууринаас гарах хэм хэмжээ юм. Эрхэм язгууртны ёс зүй нь овог нэр, овог нэрээр нь хаяглахыг шаарддаг байсан бөгөөд доод давхаргын харилцааны хэм хэмжээ болох жижиглэсэн нэр (Колка эсвэл Никитка) нь язгууртнуудын дунд хазайлт гэж тооцогддог байв.
Тиймээс бид дүгнэж болно: хазайлт нь: а) түүхэн эрин үе; б) нийгмийн соёл.
Социологичид нэгэн чиг хандлагыг тогтоожээ: хүн хазайсан зан үйлийн хэв маягийг тэдэнтэй олон удаа тулгараад, нас нь залуужих тусам өөртөө шингээдэг. Залуучуудын нийгмийн хэм хэмжээг зөрчих нь ноцтой бөгөөд хөнгөн, ухамсартай, ухамсаргүй байж болно. Хууль бус үйлдлийн ангилалд хамаарах ухамсартай эсэхээс үл хамааран бүх ноцтой зөрчлийг авч үздэг хууль бус зан үйл.
Архидан согтуурах- гажсан зан үйлийн ердийн хэлбэр. Архичин бол зөвхөн өвчтэй хүн биш, харин хэвийн бус хүн юм
нийгмийн үүргийг гүйцэтгэх.
Донтон- хар тамхины хэрэглээг хуулиар эрүүгийн гэмт хэрэг гэж ангилдаг тул гэмт хэрэгтэн.
Амиа хорлох, өөрөөр хэлбэл амьдралаа чөлөөтэй, санаатайгаар дуусгах нь хазайлт юм. Гэхдээ өөр хүн ална гэдэг бол гэмт хэрэг. Дүгнэлт: хазайлт ба зөрчил нь ердийн зан үйлээс гажсан хоёр хэлбэр юм. Эхний хэлбэр нь харьцангуй ба ач холбогдолгүй, хоёр дахь нь үнэмлэхүй, ач холбогдолтой юм.
Өнгөц харахад гажуудсан зан үйлийн нийгэмд үзүүлэх үр дагавар нь туйлын сөрөг мэт санагдах ёстой. Нийгэм нь нийгмийн организмын үйл ажиллагаанд ноцтой үр дагаваргүйгээр нормоос нэлээд олон тооны хазайлтыг өөртөө шингээж авах чадвартай боловч байнгын, өргөн тархсан хазайлт нь зохион байгуулалттай нийгмийн амьдралыг тасалдуулж, бүр сүйтгэж болзошгүй хэвээр байна. Хэрэв олон тооны хүмүүс нэгэн зэрэг нийгмийн хүлээлтийг хангаж чадахгүй бол нийгмийн бүх тогтолцоо, түүний бүх институци хохирч магадгүй юм. Жишээлбэл, орчин үеийн Оросын нийгэмд хүүхдээ өсгөхөөс татгалздаг эцэг эхчүүд улам олон болж, үүний дагуу улам олон хүүхэд эцэг эхийн хараа хяналтгүй үлдэж байна. Энэ үзэгдэл нь нийгмийн тогтворгүй байдал, гэмт хэргийн өсөлттэй шууд холбоотой нь илт харагдаж байна. Цэргийн ангиудын олон тооны цэргийн албан хаагчдын гажуудсан зан байдал нь довтолгоо, цөлжилтөөр илэрдэг бөгөөд энэ нь армийн тогтвортой байдалд ноцтой аюул учруулж байна гэсэн үг юм. Эцэст нь хэлэхэд, нийгмийн зарим хэсгийн гажуудсан зан үйл нь бусад хүмүүсийн сэтгэл санааг гутааж, тэдний нүдэн дээр байгаа үнэлэмжийн тогтолцоог гутааж байна. Ийнхүү албан тушаалтнуудын авлига, хэрцгийгээр шийтгэгдээгүй, нийгмийн амьдралд тохиолдож буй бусад сөрөг үзэгдлүүд нь шударга хөдөлмөрлөж, "дүрэм журмаар тоглох" нь нийгэмд урамшуулал хүртэх итгэл найдварыг алдагдуулж, тэднийг хазайлтад түлхэж байна.
Тиймээс хазайлт нь халдвартай байдаг. Нийгэмд болгоомжтой хандах нь хазайлтаас эерэг туршлага олж авах боломжтой юм.
Нэгдүгээрт, хазайлтыг тодорхойлж, олон нийтэд зарлах нь бусад хүн амын дийлэнх хүмүүсийн нийгмийн нийцлийг - хэм хэмжээг дагаж мөрдөх хүсэл эрмэлзлийг бэхжүүлэхэд тусалдаг. Социологич Э.Сагарин: “Хүмүүсийн дийлэнх нь хэм хэмжээг дагаж мөрдөх хамгийн үр дүнтэй аргуудын нэг бол заримыг нь хэм хэмжээг зөрчигч гэж зарлах явдал юм. Энэ нь бусдыг захирагдаж, нэгэн зэрэг зөрчил гаргагчийн оронд байх вий гэсэн айдастай байлгах боломжийг олгоно... Хангалттай сайн, зөв бус хүмүүст дайсагнасан хандлагыг илэрхийлснээр олонхи буюу давамгайлсан бүлэг юу болох тухай санаагаа бэхжүүлж чадна. сайн, зөв бөгөөд ингэснээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн үзэл суртал, зан үйлийн хэм хэмжээнд илүү үнэнч ханддаг хувь хүмүүсийн нийгмийг бий болгодог.
Хоёрдугаарт, хазайлтыг буруушаах нь нийгэмд норм гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйлээ илүү эсрэгээр харах боломжийг олгодог. Үүнээс гадна дагуу
К.Эриксон, хазайсан зан үйлийг дарах хориг арга хэмжээ нь хүмүүст энэ нь цаашид ч шийтгэгдэх болно гэдгийг харуулж байна. Нэгэн цагт гэмт хэрэг үйлдсэн этгээдүүд олны өмнө шийтгэгддэг байсан. Өнөө үед шүүх хурал, шүүхийн шийдвэрийг олон нийтэд түгээдэг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ийм үр дүнд хүрч байна.
Гуравдугаарт, хэм хэмжээ зөрчигчдийг хамтдаа буруушаах замаар бүлэг өөрсдийн эв нэгдэл, эв нэгдлийг бэхжүүлдэг. Бүлгийг тодорхойлоход тусална. Тиймээс "ард түмний дайсан"-ыг хайх нь "бүхнийг хамгаалж чаддаг" эрх баригч бүлэглэлийн эргэн тойронд нийгмийг нэгтгэх сайн арга зам болсон юм.
Дөрөвдүгээрт, үүсэх, бүр илүү өргөн тархсан
хазайлттай нийгэмд нийгмийн тогтолцоо буруу ажиллаж байгааг илтгэнэ. Гэмт хэргийн гаралт нэмэгдэж байгаа нь нийгэмд сэтгэл хангалуун бус хүмүүс олон байгаа, хүн амын дийлэнх хэсгийн амьжиргааны түвшин доогуур, материаллаг баялгийн хуваарилалт хэт жигд бус байгааг харуулж байна. Олон тооны хазайлт байгаа нь нийгмийн өөрчлөлтийг яаралтай хийх шаардлагатай байгааг харуулж байна.
Социологи / Ю.Г.Волков, В.И.Добренков, Н.Г.Нечипуренко [болон бусад]. М., 2000. P. 169.
ЭЕРЭГ ХАРИУЦЛАГА
- Англихориг арга хэмжээ, эерэг; ГерманСанкци, эерэг. Хүссэн зан үйлийн нийгмийн болон бүлгийн зөвшөөрлийг авахад чиглэсэн нөлөөлөл.
Антинази. Социологийн нэвтэрхий толь бичиг, 2009
Бусад толь бичгүүдээс "ЭЕРЭГ ХАРИУЦЛАГА" гэж юу болохыг харна уу.
ЭЕРЭГ ХАРИУЦЛАГА- Англи хэл хориг арга хэмжээ, эерэг; Герман Санкци, эерэг. Хүссэн зан үйлийн нийгмийн болон бүлгийн зөвшөөрлийг авахад чиглэсэн нөлөөллийн арга хэмжээ... Социологийн тайлбар толь бичиг
Нийгмийн хүлээлт, хэм хэмжээ, үнэт зүйлээс гажсан (эерэг ба сөрөг утгаараа) хувь хүний зан үйлд нийгмийн бүлэг (нийгэм, хөдөлмөрийн хамт олон, олон нийтийн байгууллага, найрсаг компани гэх мэт) үзүүлэх хариу үйлдэл.... .. . Философийн нэвтэрхий толь бичиг
Нийгмийн тогтолцоонд (нийгэм, нийгмийн бүлэг, байгууллага гэх мэт) тодорхой тодорхойлолтыг дагаж мөрдөх үйл явцын багц. Үйл ажиллагааны "загвар", түүнчлэн зан үйлийн хязгаарлалтыг дагаж мөрдөх, зөрчих ... ... Философийн нэвтэрхий толь бичиг
Александр Лукашенко- (Александр Лукашенко) Александр Лукашенко бол улс төрийн нэрт зүтгэлтэн, Бүгд Найрамдах Беларусь улсын анхны бөгөөд цорын ганц ерөнхийлөгч Беларусийн Ерөнхийлөгч Александр Григорьевич Лукашенко, Лукашенкогийн намтар, Александр Лукашенкогийн улс төрийн карьер ... Хөрөнгө оруулагчдын нэвтэрхий толь бичиг
БА; болон. [латаас. sanctio (sanctionis) халдашгүй хууль, хамгийн хатуу тогтоол] Хууль. 1. Аливаа зүйлийн тухай мэдэгдэл. дээд эрх мэдэл, зөвшөөрөл. Баривчлах зөвшөөрөл авах. Асуудлыг нийтлэх зөвшөөрөл өгнө үү. Прокурорын зөвшөөрлөөр цагдан хорьсон. 2. Хэмжих,…… Нэвтэрхий толь бичиг
- (Үзэл баримтлалын тодорхойлолтод). Улс төрийн үнэт зүйлс, хэм хэмжээ нь улс төрийн үйл ажиллагааны хамгийн чухал зохицуулагч юм. Улс төр дэх хэм хэмжээ (латин норм, удирдан чиглүүлэх зарчим, дүрэм, загвар гэсэн үг) нь улс төрийн зан үйл, хүлээлт,... ... Улс төрийн шинжлэх ухаан. Толь бичиг.
гүйлгээний шинжилгээ- 50-аад онд Америкийн сэтгэл судлаач, сэтгэцийн эмч Э.Берн боловсруулсан сэтгэлзүйн эмчилгээний чиглэл, үүнд: 1) бүтцийн шинжилгээ (эго төлөв байдлын онол): 2) Т. үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо нь "гүйлгээ" гэсэн ойлголт дээр тулгуурласан ... ... Сэтгэлзүйн гайхалтай нэвтэрхий толь бичиг
Та энэ нийтлэлийг юу сайжруулахыг хүсч байна вэ?: Зураг чимэглэл нэмнэ үү. Нийтлэлийг Wikify. Бэлгийн ... Википедиа
Том нэвтэрхий толь бичиг
- (Латин хэлнээс sanctio, хамгийн хатуу тогтоол) 1) нөлөөллийн хэмжүүр, нийгмийн хяналтын хамгийн чухал хэрэгсэл. Нийгмийн хэм хэмжээнээс гажсан эсрэг чиглэсэн сөрөг шийтгэл, нийгэмд батлагдсан эерэг хориг арга хэмжээнүүд байдаг... ... Улс төрийн шинжлэх ухаан. Толь бичиг.
