Si të jetë jeta e festës mes të panjohurve. Si të mësoni të jeni shpirti i çdo kompanie

Të gjithë në jetë kanë takuar njerëz që pa ekzagjerim mund të quhen shpirti i festës. Ata janë të gëzuar, të shoqërueshëm, simpatik dhe interesant për të gjithë. Të gjithë ëndërrojnë të jenë në vendin e tyre. Ne mund t'ju pëlqejmë: asgjë nuk është e pamundur. Thjesht përpiquni të ndiqni këshillat tona dhe do të mësoni nga përvoja juaj si mund të bëhesh jeta e partisë.

Duke qenë në gjendje të dëgjoni bashkëbiseduesit tuaj dhe duke treguar interes për ta, do të fitoni shumë shpejt një reputacion si një person interesant.

Si mund ta zotëroni artin për të bërë pyetjet e duhura? Sekreti është i thjeshtë - dëgjoni me kë po flisni. Nëse fokusoheni në atë që bashkëbiseduesi ju thotë, nuk do të ketë pauza të sikletshme në bisedën tuaj kur ata presin një pyetje ose koment nga ju, por ju nuk dini çfarë të thoni.

Jo më pak e rëndësishme për t'u bërë shpirti i kompanisë është aftësia. Njerëzit duan të flasin me ata që tregojnë miqësi në pamjen e tyre. Një buzëqeshje në fytyrën tuaj do ta ndihmojë bashkëbiseduesin tuaj të relaksohet, të ndihet më rehat dhe komunikimi juaj do të jetë shumë më i lehtë.

Kur flisni, mos harroni të shikoni në sytë e personit me të cilin po flisni. Kjo do ta lejojë atë të ndiejë interes për personin e tij. Nëse shikoni përreth dhe sytë tuaj kërcejnë vazhdimisht nga një person te tjetri, bashkëbiseduesi juaj mund të vendosë që ju po kërkoni dikë tjetër që është më i këndshëm për ju si partner, dhe kjo nuk do të ndihmojë në asnjë mënyrë për t'u bërë jeta të partisë. Përkundrazi, rrezikoni të përfundoni në kategorinë e mërzinjve, me të cilët të gjithë përpiqen të shmangin komunikimin.

Një nga faktorët kryesorë të suksesit tuaj është gjuha e trupit. Mundohuni të përsërisni lëvizjet e bashkëbiseduesit gjatë komunikimit dhe do të vini re se mes jush do të lindë një lidhje emocionale, e cila do të rrisë edhe autoritetin tuaj në sytë e tij. Mos harroni kurrë të përdorni këtë teknikë. Është shumë efektiv dhe mund të ndihmojë në komunikimin jo vetëm në kompanitë informale, por edhe në marrëdhënie serioze pune.

Një aftësi shumë e rëndësishme për dikë që dëshiron të bëhet jeta e festës është aftësia për të përfunduar një bisedë në kohë dhe për të kaluar te një bashkëbisedues tjetër. Nuk ka nevojë të lodhësh askënd me shoqërinë tënde ose të ndihesh i bezdisur nga fakti që nuk mund të "heqësh qafe" dikë që është shumë i bezdisshëm. Për të ndërprerë një bisedë, mjafton të bëni të qartë se keni një çështje urgjente - të bëni një telefonatë, të zgjidhni një çështje me dikë që së shpejti mund të largohet, të shkoni në tualet, në fund. Kjo teknikë nuk duhet të abuzohet. Mundohuni të manipuloni rrjedhën e bisedës. Lëreni mikun tuaj t'ju tregojë informacionin e tij, të komentojë mbi të, të bëjë një pyetje dhe të nxjerrë një përfundim logjik, duke e bërë të qartë se tema ka shteruar vetveten. Më pas mund të komunikoni se keni nevojë të flisni me dikë, ndërsa premtoni se nëse ju jepet mundësia, jeni të gatshëm ta vazhdoni bisedën më vonë. Kjo qasje do t'ju lejojë të shmangni reputacionin e të qenit injorant ose të pasjellshëm dhe, përkundrazi, të dukeni si një person i këndshëm për të folur.

Për ta përmbledhur, mund të themi se përgjigja e pyetjes " si të bëhet jeta e partisë" është mjaft e thjeshtë. Për ta bërë këtë, ju vetëm duhet të jeni në gjendje të dëgjoni bashkëbiseduesit tuaj. Kjo qasje është po aq efektive si për partitë miqësore ashtu edhe për ngjarjet e korporatave. Duke treguar interes për njerëzit, do të filloni të gëzoni një reputacion si një i mirë. person, dhe të gjithë të pranishmit do të duan të flasin me ju, dhe kjo do të thotë që ju jeni bërë vërtet jeta e festës dhe keni arritur qëllimin tuaj.

Faleminderit për vëmendjen tuaj!

Në çdo mjedis ka njerëz që janë udhëheqës. Ata duan të jenë miq dhe të komunikojnë me ta. Ata bëhen në shtëpi kudo dhe vendosin shpejt kontakte me njerëzit.

Me siguri çdo person ka një mik të tillë që i bashkohet menjëherë ekipit. Duket se ju do ta sillni atë në shoqërinë tuaj, dhe ai tashmë po tregon me gëzim shaka dhe këndon karaoke. Pse disa njerëz nuk janë në gjendje të fillojnë një bisedë me të huajt, ndërsa të tjerët kontaktojnë lehtësisht? Ku e merr një person i zakonshëm kaq shumë njohuri për këtë temë? "Si të bëhesh lider në një ekip?". Çfarë saktësisht shpirti i kompanisë ju tërheq? Nëse po bëni pyetje të tilla, lexoni këtë artikull. Këtu janë këshillat më të mira për ata që duan të jenë në qendër të vëmendjes. Lexoni, analizoni dhe korrigjoni veten.

Të përshëndetur nga rrobat

Njerëzit nuk kafshojnë!

Para se të mësoni ndërlikimet e komunikimit, duhet t'i përgjigjeni vetes pyetjes: a keni frikë të brendshme nga njerëzit? Për ta bërë më të lehtë për ju ta kuptoni këtë, imagjinoni situatën: Jeni gati të flisni në një takim ose të shkoni në një shoqëri të panjohur A ndjeni një dridhje të brendshme? Nëse po, atëherë mësoni të kontrolloni fjalimin, shprehjet e fytyrës dhe gjestet tuaja.

Mos harroni se lirshmëria është një aspekt i rëndësishëm i çdo komunikimi. Një person që tërheq vazhdimisht butonin e xhaketës së tij nuk ka gjasa të duket i sigurt. E tëra çfarë ju duhet të bëni është të kapërceni ankthin tuaj. Kur takoni njerëz të rinj, mbani mend se ata nuk janë më të mirë se ju. Ata kanë pikat e tyre të forta dhe të dobëta, frikën dhe ambiciet e tyre. A po mendoni për si të bëhet jeta e partisë, që do të thotë se detyra juaj është të silleni lirshëm me njerëz të ndryshëm.

Mos i prish fjalët!

Si të jetë jeta e festës? Në fakt nuk është aq e vështirë. Mjafton të jeni një person i shoqërueshëm dhe të krijoni lehtësisht kontakte të reja. Drejtuesi i ekipit mirëpret ngrohtësisht njerëz të rinj, u jep atyre një temë për bisedë, duke fshirë kështu vijën e tjetërsimit. Karakteristika kryesore e shpirtit të kompanisë është aftësia për të bashkuar njerëzit. Nëse dëshironi të jeni në qendër të vëmendjes, përgatituni të krijoni kontakte jo vetëm me shokët tuaj, por edhe me të huajt.

Pra, rregulli i parë! Për t'u bërë jeta e festës, mos ngurroni të bisedoni me miq dhe kolegë, të njohur dhe të panjohur. Nëse ndihmoni një të sapoardhur të bashkohet me ekipin, ai do t'ju jetë mirënjohës. Mos harroni se detyra juaj është të bëni çdo person në kompani sa më rehat që të jetë e mundur, kështu që lënia e dikujt mënjanë është një ide e keqe.

Nëse ndjeni një pengesë të brendshme kur komunikoni me të huajt, filloni të praktikoni në dyqane, autobusë, radhë e kështu me radhë - flisni për çdo temë dhe me kalimin e kohës frika nga situata të tilla do të zhduket.

Shpirti i festës do të gjejë gjithmonë kohë për të biseduar me miqtë. Organizoni takime me miqtë, telefonojini jo vetëm në ditë festash, por edhe në ditë të zakonshme. Shkoni në një vizitë dhe ftoni mysafirë në vendin tuaj. Udhëheqësi i ekipit është shpesh iniciator i komunikimit, por nuk bëhet kurrë ndërhyrës, sepse detyra e tij është të motivojë njerëzit, jo t'i lodhë ata.

Rregullat e komunikimit

Aftësia për të komunikuar nuk është vetëm për të shprehur mendimet tuaja në mënyrë elokuente, por edhe për të dëgjuar bashkëbiseduesin tuaj. Siç tregon praktika, kjo detyrë nuk është e lehtë për të gjithë. Hiqni qafe zakonin e ndërprerjes - ky është një tregues i sjelljeve të këqija. Tregoni interes për historinë e kundërshtarit tuaj. Gjatë bisedës, bëni pyetje sqaruese, lëreni bashkëbiseduesin të kuptojë se po e dëgjoni.

Jepni komplimente!

Mos kini frikë të lavdëroni njerëzit: kushtojini vëmendje pamjes së tyre, theksoni pikat e tyre të forta.

Kini një sens proporcioni, sepse nëse e teproni me komplimente, personi mund të vendosë që ju po i bëni lajka.

Nëse mund të siguroheni që edhe "miu gri" i kompanisë t'i kushtojë vëmendje, sigurisht që do të konsideroheni lider.

Si të mësoni të jeni jeta e festës – Korrigjoni veten!

Për t'u bërë udhëheqës ekipi, duhet të përmirësoni veten. Përveç pamjes, ju duhet të rregulloni fijet e shpirtit tuaj. Mendoni se cilat cilësi të karakterit tuaj i largojnë njerëzit dhe përpiquni t'i hiqni qafe. Bëhuni më të mirë dhe njerëzit do të duan t'ju imitojnë!

Mënjanë trishtimin!

Nëse jeni në një skuadër, nuk duhet të rëndoheni me problemet tuaja, lërini të shkojnë për pak kohë. Një person i shtypur jo vetëm që nuk krijon një dëshirë për të komunikuar, por edhe e largon plotësisht atë. Jini në një mendje pozitive dhe njerëzit do të fillojnë të tërheqin drejt jush!

Si të jesh në qendër të vëmendjes?

Çdo person ka talentet e veta, shumë thjesht nuk i kanë zbuluar ato. Tregoni se çfarë mund të bëni, mos kini turp për të tërhequr vëmendjen. A këndon mirë? Ftoni miqtë tuaj në karaoke. Mund të kërcesh? - shkoni në disko. Lexoni poezi, mahnitni të tjerët me pikturat tuaja - lërini njerëzit t'ju vlerësojnë.

Ndani buzëqeshjen tuaj...

Nëse, ndërsa jeni në një shoqëri, e kuptoni se shokët tuaj janë të mërzitur, gëzojini ata. Në fund të fundit, ju pretendoni se jeni "shpirti i partisë", kështu që nuk duhet të prisni derisa të gjithë të divorcohen. Përdorni këto momente si mundësi për t'u shprehur: tregoni histori interesante dhe shaka përkatëse.

Si të bëheni lider në një kompani?

Nëse dëshironi të bëheni lider, atëherë sigurohuni që njerëzit t'ju dëgjojnë. Keni pozicionin tuaj të qartë, por mos ua impononi të tjerëve - është e neveritshme. Detyra juaj është të jeni në qendër të vëmendjes, por nëse e bëni zakon të përshtateni me opinionet e të tjerëve, rrezikoni të bëheni hija e dikujt tjetër.

Zhvilloni veten!

Një nga karakteristikat kryesore të shpirtit të një kompanie është aftësia për të folur për tema të ndryshme. Njerëz të tillë janë të interesuar për shumë gjëra, janë të lumtur të mësojnë diçka të re dhe ta ndajnë atë me të tjerët. Ata nuk thonë "Nuk më intereson kjo, ta ndryshojmë temën", por përkundrazi, ata e bombardojnë bashkëbiseduesin me pyetje dhe në fund të dialogut ata kanë një ide të përgjithshme për temën e bisedë.

Jini të hapur ndaj çdo gjëje të re: interesohuni për muzikë të ndryshme, letërsi dhe gatim. Zgjeroni preferencat tuaja të përditshme dhe bëhuni një person i plotë!

Dëshira për të komunikuar me të tjerët, për të qenë gjithmonë në qendër të vëmendjes ose, anasjelltas, për t'u fshehur në hije varet nga orientimi i personit. Ekstrovertët - "duke parë nga jashtë" - kanë nevojë për vëmendje dhe inkurajim të vazhdueshëm nga të tjerët. Për këtë lloj njeriu, të qenit i pavërejtur çon në pakënaqësi me jetën.

Introvertët - "të drejtuar nga brenda" - tregojnë sjellje krejtësisht të ndryshme. Preferojnë të qëndrojnë larg çdo feste të zhurmshme, komunikimit të pafrytshëm dhe nuk karakterizohen nga veprime impulsive. Introvertët e kuptojnë situatën më shpejt dhe mërziten me të.

Njerëzit e të dy llojeve duhet të jetojnë sipas nevojave të tyre. Sidoqoftë, si introvertët ashtu edhe ata ekstrovertë duhet të mësojnë komunikim kompetent, aftësinë për të zbutur skajet e vrazhda dhe për të shmangur konfliktet. Kjo aftësi do ta bëjë jetën shumë më të lehtë.

Koncepti i "kompanisë" është mjaft i paqartë. Për introvertët mjafton një ambient me një deri në tre persona, ku mund të komunikojnë mirë. Një shoqëri e rehatshme për një ekstrovert është një "turmë" prej pesë ose më shumë njerëzve

Sharmi dhe karizma natyrore janë ndihmësi besnik i një personi për të tërhequr vëmendjen e të tjerëve. Këto cilësi mund të jenë karakteristike si për introvertët ashtu edhe për ekstrovertët. Nëse dëshironi të jeni në qendër të vëmendjes, të tërheqni dhe mbani të tjerët, ju lutemi dhe argëtoni miqtë tuaj, ju duhet të zhvilloni aftësi të caktuara në veten tuaj. Duke marrë njohuritë dhe aftësitë e nevojshme dhe duke i zbatuar ato në mënyrë aktive në praktikë, do të bëheni shpejt shpirti i njohur i kompanisë.

Karakteristikat e komunikimit në kompani

Shpirti i kompanisë është gjithmonë i dukshëm. Ajo tërheq vëmendjen e atyre që duan të komunikojnë. Personi në qendër është një lidhës, një lloj fener për të gjithë të tjerët. Prandaj, duhet të dukeni gjithmonë shkëlqyeshëm, të keni një humor të shkëlqyeshëm dhe të rrezatoni energji.

Këto kërkesa janë baza për komunikim cilësor në kompani. Ju duhet të kuptoni se miqtë tuaj do ta kuptojnë disponimin tuaj. Nëse në vend të sinqeritetit ata shohin një maskë, reputacioni juaj do të përkeqësohet shpejt dhe rrethi juaj shoqëror do të ngushtohet. Pra, tipari i parë i shpirtit të kompanisë është vullneti i mirë i sinqertë.

Karakteristika e dytë është një gjendje e relaksuar. Kur vini në një kompani, duhet t'i lini të gjitha shqetësimet dhe ankthet tuaja në derë. Në një festë të madhe, pak njerëz janë të interesuar për raportet tuaja të papërfunduara, punët e nxituara ose problemet familjare. Komunikimi ndërtohet kryesisht rreth temave abstrakte.

Shpirti i partisë mund të mbështesë lehtësisht pothuajse çdo temë në bisedë. Këtij personi i kërkohet të ketë një sens humori dhe butësi, aftësi për të vërejtur gjëra qesharake në vend. Për shkak të kësaj, ndodh një komunikim modest

Tipari i tretë i komunikimit në një kompani është aftësia për të mos u dalluar. Dëshira për të qenë gjithmonë në qendër, duke e imponuar personin tuaj si udhëheqës, do t'ju bëjë jo një "shpirt", por një fillestar. Mos harroni: nuk duhet të tërhiqeni nga njerëzit, duhet t'i tërheqni ata drejt jush.

Të mësosh të tërheqësh njerëz tek ti është një detyrë e realizueshme, por jo më e lehta. Përveç një buzëqeshjeje dhe një qëndrimi miqësor, duhet të keni aftësinë për të dëgjuar njerëzit dhe për t'u interesuar sinqerisht për mendimet dhe hobi të tyre. Ju mund t'i zhvilloni këto aftësi duke studiuar literaturë të specializuar dhe duke zbatuar në praktikë rekomandimet e psikologëve të famshëm.

Mësoni gjithashtu teknikën e dëgjimit aktiv. Kjo do të tregojë interesin tuaj për folësin dhe do ta lërë personin të kënaqur me komunikimin tuaj me të. Drokit me kokë, në fillim të frazës përdorni fjalët e folura më parë nga bashkëbiseduesi, merrni një pozicion të ngjashëm me të tijin. Kjo do t'ju japë rolin e një bashkëbiseduesi të shkëlqyer, interesant.

Flisni më pak për veten, problemet tuaja, jetën tuaj personale. Në një grup, përpiquni të mos prekni tema dukshëm të diskutueshme: fetare, nacionaliste, politike, etj. Komunikimi në parti kryesisht zhvillohet në modalitetin "gjithçka për gjithçka". Prandaj, përpiquni të interesoheni për sa më shumë gjëra, mos kini frikë të tregoni se nuk dini diçka.

Mos kini turp të jepni komplimente. Dozoni ato, shënoni vetëm ato momente që ju pëlqejnë vërtet. Njerëzit e duan kur ata admirohen sinqerisht. Sidoqoftë, mos u hutoni në mënyrë që bashkëbiseduesi juaj të mos ndjejë lajka ose dëshirën tuaj obsesive për ta kënaqur atë.

Mos ngurroni të demonstroni aftësitë dhe aftësitë tuaja. Por bëjeni pa dashje, si rastësisht, në varësi të situatës. Për shembull, në një bar karaoke do të ishte e përshtatshme të jesh në gjendje të këndosh. Por në një festë të qetë në shtëpi, ky fakt nuk është gjithmonë i dobishëm, veçanërisht nëse e dini që ata përreth jush nuk e zotërojnë këtë talent.

Një tipar i rëndësishëm i shpirtit të kompanisë është një sens humori dhe erudicioni. Këtu do t'ju ndihmojnë frazat e famshme nga filmat, aforizmat, njohuritë e shakave dhe historitë qesharake. Ato nuk duhet të futen gjithmonë, por në momentin e duhur. Prandaj, është e dobishme të plotësoni rregullisht stokun tuaj të shprehjeve interesante që mund t'ju bëjnë të buzëqeshni ose të qeshni.

Mundohuni të dukeni gjithmonë të shkëlqyera. Kjo nuk do të thotë gjëra të shtrenjta, bizhuteri, hairstyle nga një stilist dhe grim i rëndë. Shpirti i kompanisë duhet të ndihet organikisht në trupin e saj, të kuptojë dhe pranojë veten ashtu siç është. Nëse jeni të rehatshëm dhe të interesuar për veten tuaj, atëherë keni potencial të madh për t'u bërë jeta e festës.

Ndodh shpesh që të vini në një festë korporative, dhe pas tridhjetë minutash, tashmë keni filluar të mendoni se si të shkoni në shtëpi. Por i huaji, të cilin ju dhe të gjithë të tjerët po e shihni për herë të parë, ndihet mirë. Për më tepër, ai tashmë i ka takuar të gjithë, ka folur me ta dhe shumica janë të çmendur pas tij. Të gjithë tërhiqen nga ai, një i huaj, por askush nuk të vë re, një i njohur i vjetër. Dhe keni një pyetje, si të bëheni ashtu si ai, shpirti i kompanisë?

Aftësia për t'u çlodhur

Aftësia për t'u çlodhur është një nga aftësitë më të rëndësishme. Disa njerëz janë të shkëlqyeshëm në punë, por ju gjithashtu duhet të mësoni se si të relaksoheni. Fatkeqësisht, pak njerëz e vlerësojnë këtë, për më tepër, besohet se pushimi është një lloj dembelizmi, dhe njeriu duhet të mësohet domosdoshmërisht vetëm të punojë. Megjithatë, kur njerëzit mblidhen në një festë, ata duan të pushojnë, të pushojnë, kështu që bisedat tuaja për punën dhe problemet mund të shkaktojnë vetëm mërzi. Mundohuni të harroni problemet dhe shqetësimet tuaja për një kohë, lërini të shkojnë! Jeta e festës jo vetëm di të relaksohet, por gjithashtu përpiqet të ndihmojë të tjerët të ndihen rehat dhe të gëzuar në praninë e tyre.

Mësoni të argëtoheni

Vërtet, mësoni të argëtoheni! Askush nuk do ta vlerësojë një mik që do të fshihet në një cep, do të marrë një album familjar dhe do të shikojë fotografi gjatë gjithë mbrëmjes. Personi që është shpirti i kompanisë pëlqen të jetë në qendër të vëmendjes. Prandaj, nëse po mendoni se si të jeni jeta e festës, atëherë do të duhet të harroni dëshirën tuaj për t'u fshehur nga të gjithë.

Gjeni veten

Gjeni disa talente në veten tuaj që mund të sjellë admirim dhe gëzim për të tjerët. Mund të jetë luajtja e kitarës, aftësia për të treguar shaka të shkëlqyera, vallëzimi - ndani talentet tuaja me ata përreth jush, ata do ta pëlqejnë atë. Kur njerëzit shohin se dikush nuk ka frikë të shprehet hapur, kjo u jep atyre gjithashtu besim. Harrojini të gjitha problemet tuaja, në të gjitha festat e mira ekziston një rregull i artë - asnjë fjalë për punën! Ju keni ardhur këtu për t'u çlodhur, jo për të humbur kohën tuaj personale në çështjet e prodhimit.

Nëse qëllimi juaj është të kuptoni se si të bëheni shpirti i çdo kompanie, atëherë duhet të kuptoni menjëherë se do të duhet të përmirësoheni vazhdimisht. Nëse sjellja juaj "e vjetër" nuk ju çoi në statusin e një lideri, atëherë është fare e qartë se ajo do të duhet të rregullohet. Për shembull, nëse nuk dini dhe nuk mund të tregoni shaka, atëherë abonohuni në buletinin dhe praktikoni përpara një pasqyre. Një shënim i rëndësishëm - një shaka duhet të jetë gjithmonë e dobishme nëse tregoni një histori qesharake, por nuk është në kohën e duhur, atëherë konsideroni se ju vetëm e keni përkeqësuar situatën.

Mësoni të mos jeni të turpëruar

Sfidoni veten për të kapërcyer drojën. Kjo cilësi thjesht ju pengon të jeni vetvetja, ndaj përpiquni ta hiqni qafe atë. Njerëzit janë të gjithë të ndryshëm, janë dallimet tuaja ato që ju bëjnë të veçantë dhe nuk duhet të turpëroheni nga kjo. Bëhuni gati për një mbrëmje të mrekullueshme dhe gjithçka do të funksionojë.

Komunikimi korrekt

Përvetësoni aftësitë e duhura komunikuese. Shumë njerëz janë të interesuar se si të bëhen jeta e çdo kompanie, por në këtë çështje ata fokusohen më shumë në nevojat e tyre, dhe kur shkoni për peshkim, merrni krimba për peshkun, dhe jo luleshtrydhet tuaja të preferuara! Pra, këtu, kuptoni se çfarë kanë nevojë njerëzit përreth jush, përkatësisht komunikimin, argëtimin dhe përpiquni t'ua jepni atyre.

Aftësia për të dhënë komplimente

Lavdëroni njerëzit e tjerë, për më tepër, mos kini frikë ta bëni! Sidoqoftë, komplimenti duhet të vijë nga zemra, përndryshe personi do të ndiejë se nuk jeni të sinqertë dhe kjo vetëm do ta largojë atë nga ju. Kur vendosni se si të bëheni jeta e festës, kujdesuni për vetë shoqërinë e miqve tuaj - mësoni të shihni meritat e të tjerëve, si dhe t'i paraqisni ato me fitim. Personi që zgjidhni do t'ju jetë mirënjohës, për më tepër do t'ju konsiderojë një lider.

Natyrisht, çdo person, thellë në shpirt, dëshiron të bëhet lider, dhe shpesh, për shkak të dëshirave të tilla, ai e prish jetën e tij me pakënaqësi me veten dhe mjedisin e tij, duke i privuar kështu vetes besimin. Unë mund t'i këshilloj vetëm një gjë kujtdo që dëshiron - mos kërkoni arsye në veten tuaj, harroni ato, më mirë filloni të veproni dhe atëherë qëllimi i vendosur do të arrihet patjetër.

Është një gabim i madh të mendosh se shpirti i një kompanie është një dhuratë ose një prirje e natyrshme. Një person mund të bëjë gjithçka nëse dëshiron. Vajzat e shëmtuara bëhen bukuroshe pa të duke zbuluar një burim të brendshëm force dhe duke ndryshuar qëndrimin e tyre ndaj vetes. Njerëzit janë të menaxhueshëm - kjo është gjëja e parë që duhet mbajtur mend. Qëndrimi i të tjerëve është një reflektim i qëndrimit ndaj vetvetes. Për shembull, Nick Vujicic është një person i tillë, nëse i afrohesh nga një këndvështrim i jashtëm, estetik, ai duhet të zmbrapset, por ai mbush stadiumet. Dhe gjithçka sepse ai kuptoi diçka. Kapur nevojat e audiencës. Do të ishte e mundur të analizohej kjo, por kjo është një temë më vete. Ajo që është e rëndësishme tani është se ai përshtatet me përkufizimin e "shpirtit të kompanisë". Për më tepër, ai e bëri atë zanatin e tij.

Shpirti i një kompanie nuk është një cilësi e natyrshme, por një çështje pune e palodhur dhe zbatimi i duhur i përpjekjeve.

Shpirti i partisë? Nuk është e lehtë të bëhesh i tillë. Introversioni dhe ekstroversioni

K-G. Jung i ndau njerëzit në dy:

Ata që drejtojnë energjinë psikike nga jashtë. Qendra e interesave të tyre është bota e jashtme. Atyre nuk u pëlqen të grumbullojnë dhe kursejnë; Ata janë ekstrovertë.
Ata që priren të ruajnë energjinë psikike brenda vetes. Ata jetojnë me kursim, pa u shpenzuar. Ata kanë nevojë për botën e jashtme në masën më të vogël. Burimi që ushqen vitalitetin e tyre është i fshehur brenda tyre. Ata janë introvertë.

Ekziston një keqkuptim: vetë Zoti urdhëroi që ekstrovertët të bëhen jeta e partisë, por introvertët nuk mund ta bëjnë këtë.

Nëse një person mundohet nga pyetja e shpirtit të kompanisë, si të bëhet si ajo, atëherë hapi i parë është të kuptoni se kush është ai: bazuar në pyetjet e mëposhtme:

A i pëlqen një personi shoqëria apo jo?
Çfarë është më mirë të shkosh në një festë apo të qëndrosh në shtëpi?
A është të jesh i rrethuar nga shumë njerëz për një kohë të gjatë dëshpëruese apo frymëzuese?

Si të bëhet jeta e festës? Analiza e filmit "Ju nuk mund të blini dashuri"

Nëse një person është një introvert, kjo nuk do të thotë se ai nuk mund t'i fitojë njerëzit. Përkundrazi, nëse marrim një imazh të përgjithësuar të një ekstroverti dhe një introverti, atëherë ky i fundit ka përparësi ndaj të parës:

Një prirje për analizë dhe reflektim.
Përpikëri dhe skrupulozitet, kujdes.
Vendimmarrja e informuar.

Të metat:

Si lidhet kjo me pyetjen se si të bëhet jeta e partisë?

Heroi i filmit është një i huaj tipik.
Ai është një introvert klasik.
Dhe ai arriti të bëhej jeta e partisë.

Filmi ndihmon për të kuptuar se si një introvert mund të bëhet një lider, kështu që është e rëndësishme t'i kushtoni vëmendje:

Shoqëria amerikane, si shoqëria angleze apo ruse, i nënshtrohet vlerësimeve dhe konventave të caktuara. Personazhi kryesor e dinte këtë, pasi ai u rrit në këtë shoqëri.
Ai kishte një dëshirë pasionante të dilte nga roli i një të huaji dhe të shndërrohej në shpirtin e kompanisë, udhëheqësin e saj, ikonën e stilit, etj.
Ai e kuptoi se rruga më e shkurtër ishte të ndihmonte vajzën më të njohur në shkollë. Vërtetë, ai e kuptoi këtë sapo iu shfaq mundësia. Një reagim i tillë i shpejtë rrufe tregon një dëshirë të fortë për të dalë nga roli i mërzitshëm i një "humbësi"

Pikat tregojnë aftësitë e jashtëzakonshme analitike të introvertëve.

Por kjo nuk është e gjitha në temën "si të bëhet jeta e një grupi miqsh", e cila mund të nxirret nga një komedi e lehtë romantike rinore. Më shumë:

Një person që vishet me stil dhe në modë frymëzon besimin e publikut. Të mbash gjurmët e koleksionit të fundit të çdo gjëje është e tepërt, por në çdo rast.
Nëse një person di të përdorë parfumin, ky është një plus.
Shpirti i kompanisë monitoron atë që po ndodh në jetën e secilit anëtar të kompanisë dhe gjithmonë do të gjejë një kompliment ose fjalë mbështetjeje për miqtë.
Sinqeriteti është politika më e mirë. Shpirti i kompanisë është vërtet i interesuar për peripecitë e jetës së secilit anëtar të grupit.

Kushdo që pyet se si të bëhet jeta e partisë, duhet të dijë edhe disavantazhet e këtij pozicioni:

Shpirti i kompanisë humbet pjesërisht shpirtin e tij individual, duke u tretur në interesa kolektive.
Një person është shpirti i një kompanie - kjo nuk është argëtim, por përkundrazi punë, kështu që ju duhet të kuptoni qartë pse është e nevojshme kjo dhe të përgatitni shumë përpjekje dhe kohë për të përmbushur planin tuaj.
Ju mund të tërhiqeni dhe të humbni kontaktin me vlerat tuaja të mëparshme, ndoshta më të thella.

Nëse disavantazhet nuk ju frikësojnë dhe dëshira për të fituar pushtet mbi njerëzit është e madhe, atëherë shkoni për të.

Për rolin e gjinisë në problemin e arritjes së majës: është një djalë shpirti i kompanisë apo një grua e re shpirti i kompanisë?

Gjinia luan një rol të rëndësishëm nëse një person bëhet jeta e partisë apo jo. Është e qartë se në një ekip thjesht meshkuj dhe femra, ka më shumë gjasa që një burrë dhe një grua të dalin respektivisht si drejtues. Kur përbërja e grupit është e përzier, të gjithë kanë një shans, por funksionojnë mekanizma të ndryshëm:

Djali përdor ndërgjegjësimin për nevojat e grupit (të ndërgjegjshëm ose intuitiv), akomodimin, sinqeritetin si mjete. Ajo që thuhet më sipër.
Një vajzë e bukur përdor pamjen e saj për të kontrolluar grupin duke përdorur rryma erotike: djemtë janë të dashuruar me të, dhe vajzat e admirojnë atë dhe e kanë zili suksesin e saj. Si rezultat, vajzat duan të jenë si ajo.
Nëse natyra dhe rastësia nuk janë, ajo gjithmonë mund të zhvillojë "ëmbëlsinë" dhe "mirësinë" në vetvete, duke ndërthurur me mjeshtëri në vetvete cilësitë e një imazhi kolektiv të një djali dhe një vajze. Kjo do të thotë: diku për të dhënë këshilla, diku për të dhënë një shpatull dhe për të pretenduar të jetë një "jelek". Siç tha I.S Turgenev: "Bukuria është e mrekullueshme dhe e mrekullueshme, por vajzat e bukura do të vijnë gjithmonë në vendin e dytë pas atyre të lezetshme."

Nëse qëllimi i prezantimit në një kompani është të merrni një djalë, atëherë mos përdorni strategjinë e "jelekëve" me të. Është e pamundur të dalësh nga zona e miqve.

Është më mirë të ndiqni ulje-ngritjet e objektit dhe të jeni në momentin e duhur në vendin e duhur kur i dashuri është i shtrirë në fund. Metoda ndonjëherë funksionon dhe ndonjëherë jo, por ia vlen të provohet.

Kur një person pyet nëse një grua e re është jeta e festës apo një djalë është jeta e festës, kush ka një shans më të mirë? Përgjigja ka specifikat e veta, por në thelb strategjia e përgjithshme mbetet e njëjtë. Postulati kryesor: mendoni me kujdes për gjithçka dhe zhvilloni taktika.

Shpirti i çdo kompanie është trajnimi

Problemi kryesor i atyre që duan, por nuk munden, është ky, ne ofrojmë disa ushtrime.

Nëse një person e gjen veten në një vend të panjohur, atëherë ai duhet të kërkojë udhëzime nga kalimtarët - ky ushtrim i dukshëm do të ndihmojë në kapërcimin e frikës nga komunikimi i papritur dhe i paplanifikuar. Nuk është e nevojshme të zbarkoni në shkretëtirë me qëllim. Jeta do t'ju sjellë disa situata të tilla.
Teknika e “rrymës së ndërgjegjes” në shërbim të vetëbesimit. Filloni me çdo frazë. "Mami lau kornizën" do të bëjë, pastaj pas kësaj deklarate kaloni në një tjetër pa u ndalur. Fjalimi mbetet logjik dhe konsistent, dhe tema nuk është aq e rëndësishme. Lëvizni nga njëri në tjetrin, pastaj në të tretën. Ushtrimi bëhet para pasqyrës (nëse askush nuk e sheh personin, ky është një plus), fytyra dhe zëri gjatë tregimit duhet të rrezatojnë besim dhe forcë, bindje në atë që personi flet (edhe nëse ai flet marrëzi e plotë). Nëse e shijoni atë, dhurata e një politikani hapet - ky është një bonus.
Trajnimi i vëmendjes dhe kujtesës. Shikoni një shfaqje televizive për gjysmë ore (edukative ose analitike për diçka, jo për thashethemet e fqinjëve), duke u përqëndruar në temën, pastaj ritregoni atë. Flisni me siguri dhe qartë. Detyrë: ritregoni përmbajtjen në mënyrë koncize, ose ngjyrosni atë me detaje, por zëri dhe fytyra frymëzojnë besimin e një dëgjuesi imagjinar.
"Mospërputhje stilistike". Merrni shumë letra dhe shkruani mbi to fjalë nga gjuha shkencore, e përditshme, e rrugës (zhargon, zhargon, por jo turpësi), nëse nuk keni fjalor të mjaftueshëm, përdorni një libër të zgjuar të quajtur "Fjalor". Shkruani këto fjalë në letra. Përziejeni dhe tërhiqni, më pas bëni 5-10 fjali me secilën. Përsëriteni derisa të lodheni. Dialogu gjithashtu do të funksionojë. Ekziston një ushtrim i ngjashëm që zhvillon aftësitë e të shkruarit: duhet të shkruani të paktën 30 rreshta për një objekt - një gotë ose një karrige.
Elementet e aktrimit. Të folurit me zë të lartë nuk është shenjë e një çrregullimi mendor, por një dukuri normale. Ai prodhon intonacionin e dëshiruar. Thoni rreshta të ndryshëm kur uleni para televizorit dhe dëgjoni çdo gjë, madje edhe lajmet. Përgjigjet shprehin habi, gëzim, hidhërim, dakordësi, mosmarrëveshje me informacionin e transmetuar në TV. Gjëja kryesore është të mësosh natyralitetin. Në këtë rast, njerëzit do të tërhiqen nga personi nëse ai mëson të imitojë sinqeritetin.
Gjeni një person me të njëjtin mendim, ose "shoqata të lira" së bashku. Parimi është i qartë: ka një person që bën një çift me "shpirtin e kompanisë" së ardhshme dhe ata praktikojnë zgjuarsinë, sipas metodës në paragrafin 2. Për të njëjtat qëllime, mund të telefononi një numër të rastësishëm dhe të flisni marrëzi. ndaj një të huaji, por ekziston mundësia që eksperimenti të përfundojë në një mënyrë jo inteligjente.
Rritja e nivelit arsimor, mësimi i diçkaje të re. Personi që quhet jeta e festës nuk është i mërzitshëm apo “gri”, ai është një burim idesh që shpërthen nga dashuria për jetën dhe gazmorja dhe ka gjithmonë diçka në xhep për rastin. Shpirti i kompanisë është një person interesant, erudit. Njerëzit nuk e pëlqejnë dëshpërimin mbi të gjitha, kështu që funksioni kryesor i dikujt që pretendon një titull të lartë është të argëtojë.

Ka dy përfundime:

Të jesh jeta e çdo kompanie është punë e vështirë.
Shpirti i çdo kompanie është vetë-përmirësimi i vazhdueshëm.

Shpirti i kompanisë është një rol me ndikim, veçanërisht në punë, për shembull, ai mund të veprojë si ndërmjetës në ekip. Në shkollë, kjo nuk bën shumë, përveçse argëton krenarinë e dikujt dhe kultivon shpirtin e një fituesi. Edhe pse kjo e fundit nuk është aspak e nevojshme, historia njeh raste kur “shpirtrat” e shkollës ndoqën një rrugë të shtrembër dhe fundi i tyre ishte katastrofik. Pyetja se si të jetë jeta e partisë nuk është pa kuptim, por nuk ka qenë e mundur t'i përgjigjemi shkurt, sepse një plan i tillë presupozon një fushatë pothuajse ushtarake në përmasat e tij.