El aumento de los salarios de los empleados del sector público en 2016 en Rusia, las últimas noticias, qué dicen exactamente, lo consideraremos en detalle en este material. Porque, a juzgar por estas últimas noticias, no está claro si este año se aumentarán los salarios de los profesores y médicos, del personal militar, de los agentes de policía y del Ministerio de Situaciones de Emergencia. Por un lado, el gobierno, incluso a pesar de la crisis económica, dice que habrá un aumento de los salarios. Por otra parte, todavía no se ven pasos concretos.
El presidente del país prometió que este año los salarios aumentarían especialmente para los militares, la policía, así como para los bomberos y los trabajadores de emergencia. Al menos eso es lo que decía el programa electoral de Putin. El decreto sobre el aumento de salarios ya ha sido firmado y las personas que trabajan en estos sectores pueden esperar un aumento de sus ingresos. En cuanto a profesores y médicos, todo es mucho más complicado. Porque, según su contrato, reciben un aumento salarial no de una vez, sino en función de la eficacia de su trabajo. ¿Qué pasará con el mercado?
En varios videos presentados en las últimas noticias sobre si habrá un aumento de salario para los empleados del sector público en Rusia en 2016, los representantes del gobierno ruso también afirman que este año deberían aumentar los salarios de los investigadores, los trabajadores médicos y los profesores universitarios. Pero esto no ocurrirá en una sola etapa, y estas categorías de ciudadanos deberían esperar una duplicación de los salarios no antes de 2018.
¡Importante! Veamos la información presentada anteriormente usando un ejemplo para que sea más comprensible. En la actualidad, el salario medio de los empleados del sector público en el país se considera de 30.000 rublos y se está duplicando gradualmente, y en 2018 esta cifra debería ser de 60.000 rublos.
En cuanto a los profesores, el personal médico subalterno y los trabajadores culturales, en el actual 2016 se les promete aumentar sus salarios al nivel medio de cada región específica donde trabaja una persona. El Ministerio de Finanzas del país tiene como objetivo obligar a los empleados del sector público a trabajar de la manera más eficiente posible. Los expertos creen que a ello contribuirá el aumento de los ingresos.
Nuevo sistema salarial
Las últimas noticias sobre la cuestión de si se espera un aumento de los salarios de los empleados del sector público en 2016 en Rusia sugieren que el Ministerio de Trabajo del país ha desarrollado un nuevo sistema de remuneración para los empleados del sector público. Los pagos y aumentos salariales deberían ser incentivos que estén directamente relacionados con los indicadores de desempeño que las instituciones gubernamentales muestran en su trabajo.
Es decir, en nuestro país quieren pasar gradualmente a un esquema de asignación de dinero presupuestario, cuando el salario de cada empleado de dicha organización depende directamente no solo del nivel de calificaciones, sino también del impacto, de la contribución a la causa común y el trabajo en general. Actualmente se está desarrollando un sistema para evaluar la calidad y eficiencia de las organizaciones gubernamentales.
Además, según los planes del ministerio, introducir un límite máximo por encima del cual los jefes de agencias gubernamentales simplemente no podrán recibir salarios. Por ejemplo, el salario de un gerente no debe ser más de 8 veces mayor que el salario de sus subordinados.
Cada año está previsto aumentar la financiación para este programa. Comenzó con la asignación de 260 mil millones de rublos en 2013, luego la cantidad en 2016 ya era de 778 mil millones de rublos. Está previsto que en 2018 esta cantidad ascienda a 1,5 billones de rublos. Pero cabe señalar que el principal aumento salarial de los empleados del sector público, en el marco de este programa, ya se produjo en 2015. Este año y el siguiente, los salarios aumentarán, pero no mucho. ¿Habrá?
Aumento de salarios de los funcionarios
Así, el aumento de los salarios de los empleados del sector público en 2016 en Rusia, las últimas noticias sugieren que el proceso ya está en marcha y reformado gradualmente desde 2013. Afecta a todos los ámbitos en los que se asigna dinero presupuestario para remunerar a los trabajadores. También hay un aumento gradual de los salarios de los funcionarios públicos.
Ahora el gobierno del país está considerando programas que implican un desplazamiento de los principales gastos del estado más allá del presupuesto para este año y el próximo. Es decir, la participación del presupuesto en los salarios será de aproximadamente 1,2 billones de rublos, y los presupuestos regionales caerán otros 3,4 billones de rublos. Si bien este programa aún no se ha finalizado, el gobierno lo está considerando activamente. Barato.
Salarios militares
A principios del año pasado se habló mucho sobre el crecimiento de la tasa de inflación y la necesidad de aumentar los salarios de los empleados del sector público, incluido el personal militar. La Duma aprobó tal proyecto estatal. Es decir, los militares confirmaron oficialmente la indexación de sus ingresos, que se pagan con cargo al presupuesto federal. Los aumentos salariales y la indexación deberían comenzar este otoño.
El sistema de cálculo salarial en este sector público no cambia desde hace mucho tiempo. Hubo cambios, pero la mayoría de las veces afectaron únicamente al monto de las tarifas base. Como resultado, el monto del salario militar hoy en día está determinado por varios criterios. Este es el salario básico para el título, tasas salariales para cada caso individual. A esto también se le suman los pagos adicionales de asignación; la duración del servicio, el tipo de servicio militar y el lugar de servicio, y la duración del servicio también son importantes. Previsión para 2016.
Así, las últimas noticias sobre cuál será el aumento salarial para los empleados del sector público en 2016 en Rusia sugieren que actualmente se está llevando a cabo una reforma salarial para los empleados del sector público en todas las áreas. Comenzó en 2013 y debería estar terminado en 2016. Los subsidios anuales para la implementación de este programa ascienden a unos 100 mil millones de rublos.
Según el plan del gobierno, este año el personal militar, los profesores de escuelas e instituciones de educación secundaria especializada, el personal médico y los trabajadores culturales pueden esperar aumentos salariales. Los aumentos específicos varían según la región. Los salarios de los médicos y empleados universitarios se duplicarán, pero, según el programa, sólo hasta 2018.
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Comentarios
20.06.2016 / 14:51
Constantino
Es curioso decirlo, parecería que tienes una educación superior: legal, experiencia laboral solo en tu especialidad durante aproximadamente 6 años, certificados, cursos, etc. Pero al final el salario es de 20.000 rublos y el ojo se mueve nerviosamente cuando dicen que el salario de un conserje en la misma ciudad comienza en 25.000 con la provisión de un albergue. ¿Qué sentido tiene entonces trabajar para el Estado?
20.06.2016 / 14:56
Constantino
Y lo más probable es que no lo aumenten, y si lo hacen, entonces según el sistema de coeficientes el aumento será según el salario mínimo (el salario de los empleados del sector público se calcula a partir del salario mínimo de 6204, y a partir de julio 1º se calculará a partir del salario mínimo de 7500, el presupuesto tiene un sistema de pago diferente al de los empleados privados), con un salario mínimo de 7500 y un coeficiente por experiencia, calificaciones, etc. etc. - 1,5, después de deducir impuestos, se podrá recibir no 19.700 en mano, sino 20.500, un aumento gigantesco, con un salario mínimo de 12.500 y un mínimo en comercio con la misma experiencia de 35.000, otra cosa es que hay un Hay mucha gente dispuesta a ocupar estos puestos y será muy fácil conseguir un trabajo difícil. Gracias a nuestro glorioso estado.
22.06.2016 / 09:48
Invitado
¿De qué ocho veces estás hablando? AHORA ES DECENAS DE VECES EN LAS MISMAS ESCUELAS LLEGAR A LA TIERRA DE LO CONTRARIO PERDERÁS UNA EDUCACIÓN QUE YA RESPIRA LA BRECHA EN EL PAGO NO DEBE SER MÁS DEL DOS Y NO SÓLO PARA LOS MAESTROS. PERO EN TODOS LOS ÁREAS DE ACTIVIDADES ENTONCES EL PAÍS SE CONVERTIRÁ EN UN VERDADERO PAÍS QUE AMA A SU GENTE.
11.07.2016 / 07:53
Invitado
No tenemos esos salarios en el norte.
11.07.2016 / 23:41
maestro
Tengo una propuesta para que nuestros diputados paguen los salarios de los profesores. Y los profesores reciben (al menos la mitad) del salario de los diputados. Y así durante un año. Quizás entonces vean cómo pueden vivir con ese salario. ¿Lo lograrán? Y los directores reciben el mismo salario que los profesores. Se están llenando los bolsillos sin él. Un Examen Estatal Unificado corrupto donde no hay corrupción y todos escriben con honestidad. Y honorarios forzosos voluntarios.
18.07.2016 / 22:34
katran
Sí, en 2015 recibí entre 10.000 y 13.000 rublos, y este año he recibido 8.300 durante 7 meses. ¡¿Cómo es eso?! ¿Han previsto una promoción sólo para 2015?
19.07.2016 / 06:42
Margot
¡Excelente! ¡Ahora profesores y enfermeras tienen el mismo salario! ¡Simplemente no hay palabras!
21.07.2016 / 15:54
empleado estatal
¿De dónde, de dónde vienen estas cifras de salario medio? Si sólo consideramos los salarios medios de los directivos... ¿Qué derecho tienen a aumentar las utilidades si los salarios están congelados desde hace varios años?
28.07.2016 / 18:53
ksyusha
Y nosotros, los educadores, tenemos aún menos profesores. Y también pusieron a la par al cuerpo técnico. ¿Dónde está la justicia?
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La profesión docente es una de las más significativas socialmente. Obtener una educación en buenas condiciones y bajo la influencia de un docente calificado es el principal interés de cada ciudadano, familia y sociedad en su conjunto.
Desafortunadamente, el sector educativo hoy enfrenta problemas:
- alto índice de informatización;
- problemas de acceso a una educación de calidad debido a los bajos ingresos familiares;
- diferencias en el nivel de adquisición de conocimientos en ciudades y pueblos;
- problema con la aplicación de la educación adquirida;
- deficiencias en la base técnica de la formación;
Hoy en día, el sistema educativo se esfuerza por reflejar las necesidades de las relaciones de mercado. Los padres y profesores consideran que el objetivo de la educación no es la formación de una personalidad plena y multifacética, sino la oportunidad de desarrollar sus capacidades en el mercado laboral y ser un especialista solicitado.
Docente: características de la profesión y su necesidad en la sociedad.
La profesión docente se originó hace cientos de años. La formación y la educación son dos misiones asignadas por la sociedad al docente. La necesidad del trabajo pedagógico se explica por las siguientes funciones en la sociedad:
- transferencia de experiencia de relaciones sociales a la generación más joven;
- formación de valores culturales y mundo espiritual de la generación más joven;
- formación de la cosmovisión de una nueva generación.
Resumiendo todas las funciones y objetivos de los docentes, podemos decir que el docente tiene un impacto directo en el futuro de la sociedad. El aumento salarial de los profesores es insignificante, pero siempre se puede encontrar trabajo.
¿Cómo se calcula el salario?
Salario del profesor según la región del país.
Hoy en día, los docentes que trabajan en la región de Magadan, los distritos de Nenets y Khanty-Mansiysk tienen el nivel más alto de remuneración por su trabajo docente. Los salarios más bajos corresponden a los profesores cuya carrera profesional se desarrolla en Daguestán y Mordovia.
Según las estadísticas, el salario medio de un profesor en el país supera el salario medio de un ruso. Este nivel se mantiene en todas las regiones excepto en la región de Kursk.
Para los profesores de la capital, el salario medio es de 70 mil rublos. El salario de un profesor en San Petersburgo está casi al mismo nivel: 65 mil.
Para las grandes ciudades, es típico un salario de 44 mil rublos.. Y en las ciudades pequeñas, el salario de un profesor es al nivel de 20 mil. Las zonas rurales se caracterizan por los salarios más bajos tarifas de 8 a 10 mil rublos.
¿Qué beneficios y bonificaciones hay?
El salario medio de un profesor en Rusia es de 15.000 rublos. Pero no debemos olvidarnos de las bonificaciones económicas adicionales.
Los pagos de incentivos son bonificaciones en efectivo que se conceden a los docentes por sus logros en su trabajo. Por ley, los pagos de incentivos incluyen asignaciones, bonificaciones y pagos adicionales. La remuneración la asigna individualmente el director de la institución educativa.
Los pagos son ajustados por la dirección de la institución educativa en función del presupuesto. La asignación de retribución al profesor se realiza de una de las siguientes formas:
- Los representantes sindicales consideran la propuesta del gerente sobre la distribución de pagos de incentivos y se toma una decisión sobre el nombramiento.
- creación de una comisión para considerar en detalle todos los aspectos de las actividades de cada docente, realizar un análisis y asignar pagos de incentivos con base en el análisis.
Los pagos de incentivos se financian con cargo a los presupuestos municipales.
Perspectivas de futuro
En el futuro, según la decisión del Presidente, los salarios de los docentes deberían aumentar en un 150%. El aumento de los salarios de los docentes se lleva a cabo para elevar el nivel social y atraer a trabajar a jóvenes especialistas.
Hoy en día, el ingreso medio de un maestro de escuela en la región de Moscú es de 30.000 rublos..
Basándonos en la experiencia extranjera, podemos concluir que la reforma educativa debe comenzar con un aumento de los salarios de los docentes. Esta es la base de la política educativa estatal: aumentar los salarios de los docentes para aumentar el prestigio del trabajo escolar y resolver el problema de la fuga de personal de la profesión. Si la experiencia docente es de más de 25 años, esto le permite jubilarse antes.
Salarios de los docentes en América y Europa
Diferentes partes del mundo adoptan diferentes enfoques respecto de la remuneración de los docentes. Los profesores europeos tienen los ingresos más altos. Un profesor experimentado en Luxemburgo recibe unos ingresos anuales de 67 mil euros. Los docentes de Alemania, Irlanda y los Países Bajos no van a la zaga de los docentes de Luxemburgo. El ingreso mensual de los profesores europeos es unos 3000 euros.
En Estados Unidos, un profesor gana unos 44.000 dólares al año. En comparación con los profesores de América y Europa, los especialistas rusos tienen ingresos significativamente más bajos. Hoy, la política del gobierno ruso está dirigida a elevar los estándares sociales y llevar a cabo una reforma educativa.
Pensión de larga duración del profesorado: tamaño
Los profesores de escuela, los profesores de escuelas técnicas y de instituciones de educación superior pueden solicitar pensiones estatales hasta que alcancen la edad de jubilación. Para ello es necesario acumular 25 años de experiencia laboral y adquirir un derecho de pensión a las prestaciones de antigüedad. Además, al momento de la jubilación, el coeficiente de pensión individual del docente debe ser de al menos 11,4.
La experiencia está formada por los siguientes períodos laborales y no laborales: el trabajo en sí, las próximas vacaciones, un período de enfermedad, formación.
Para solicitar una pensión de antigüedad, es necesario trabajar en un puesto con un título legal. La lista de puestos está regulada por la Resolución No. 781. La futura pensión de un docente depende del salario, que a su vez depende de la categoría, carga de trabajo y coeficiente regional. El tamaño de la pensión depende del país, es necesario.
El monto de la pensión mínima para un docente con muchos años de servicio debería ser al menos el 40% de su salario. El límite máximo para acumular beneficios de pensión es el 75% del salario.
Vídeo "¿Cuánto ganan realmente los profesores en Rusia?"
Salarios de los docentes en 2016: las últimas noticias, lamentablemente, son decepcionantes. El gobierno no da una respuesta clara sobre si habrá un aumento de los salarios de los docentes en 2016.
Implementación de los decretos de mayo.
En mayo de 2012, como saben, el Presidente firmó una serie de decretos según los cuales, para 2018, los salarios de los docentes deberían duplicar el salario medio regional. La implementación de los decretos de mayo debe ser gradual. En 2013, por ejemplo, los salarios de los docentes en muchas regiones aumentaron significativamente. Los salarios de los docentes también aumentaron en 2014-2015, sin embargo, en muchas áreas todavía están por detrás del promedio.
En 2016, los salarios de los docentes se acercarán más al promedio regional, sin embargo, no debido a un aumento en los salarios de los docentes, sino a un nuevo procedimiento para calcular el salario promedio. Así, a partir de 2016, no solo se tendrán en cuenta los pagos a empresas y organizaciones, sino también los ingresos de los empleados de empresarios individuales. Es decir, el salario medio estadístico disminuirá. Por lo tanto, los ingresos de los docentes igualarán o incluso superarán el ingreso promedio de la región. Esto reducirá los gastos gubernamentales en pagos adicionales a los docentes al salario promedio en la región o región.
Nuevo procedimiento de remuneración del profesorado de educación complementaria
En 2016 entrará en vigor un nuevo procedimiento para calcular los salarios de los profesores de educación adicional. Si antes recibían un salario ligado al salario, ahora su salario se calculará de la misma manera que el de los profesores de la escuela: según el sistema per cápita, es decir, dependerá del número de niños que estudien. Se tendrá en cuenta que el número de niños que reciben educación adicional cambia durante el año escolar y la carga de trabajo de los profesores que enseñan diferentes disciplinas varía significativamente. El nuevo orden no supondrá un aumento de los salarios de todos los docentes de educación adicional en 2016, pero algunos recibirán más.
¿Se aumentarán los salarios de los docentes en 2016?
Los gastos del presupuesto federal en educación y medicina se redujeron en 2016 en comparación con 2015 en 34 mil millones de rublos. Se espera que la reducción se logre mediante el cierre de algunas escuelas pequeñas, así como reduciendo el costo de equipamiento de las escuelas.
El presupuesto para 2016 se elaboró teniendo en cuenta la situación económica actual y unas previsiones optimistas. Si la situación financiera se vuelve menos tensa en la segunda mitad del año, los salarios de los docentes podrán aumentar a partir del 1 de octubre. Sin embargo, el porcentaje de indexación aún no se ha especificado con exactitud.
Hay las últimas noticias sobre los aumentos salariales de los docentes. Además, es posible que los salarios de los docentes aumenten en 2016.
Recordemos que desde 2008, los salarios en las instituciones educativas consisten en el salario (tasa) oficial, compensaciones y pagos de incentivos. Los parámetros exactos del sistema de remuneración se fijan, por regla general, en convenios colectivos y laborales. Y el salario y la carga docente de un trabajador docente en particular están prescritos en el contrato de trabajo con él.
Al mismo tiempo, en la práctica, la división de los salarios de los docentes en una parte básica y otra de incentivos suele ser muy “sesgada”. Sucede que dos profesores tienen el mismo salario base (por ejemplo, 9.000 rublos), pero sus pagos de incentivos son diferentes. Y como resultado, un profesor puede recibir, por ejemplo, 15.000 rublos y otro, 35.000 rublos. Esta situación, por supuesto, no conviene a muchos profesores. De hecho, en algunas escuelas se llega al punto en que la parte básica del salario es solo el 10% y varias bonificaciones, el 90%.
Ayer, 13 de septiembre, la jefa del Ministerio ruso de Educación y Ciencia, Olga Vasilyeva, prometió transparentar el cálculo de los salarios de los docentes y fijar su parte básica en el 70% del importe total. Interfax informa de esto. En referencia al Presidente del Gobierno de la Federación de Rusia, D.A. Le dijo a Medvedev: “Dmitry Anatolyevich dio instrucciones de que ahora prepararemos actos legales para alcanzar el 70% del salario base - esto debería aplicarse a todas las instituciones educativas - y el 30 por ciento de los pagos de incentivos. Una vez más: 70 y 30. Este ya es un tema resuelto”.
Por lo tanto, se puede esperar que en un futuro próximo la parte básica del salario de los docentes se fije en el 70 por ciento. Es imposible decir exactamente cuándo sucederá esto, ya que aún no se ha publicado oficialmente el proyecto de reglamento al respecto. Es posible que ya en 2016 se produzca un aumento del salario base de los docentes. Sin embargo, es posible que dichos ajustes no entren en vigor hasta 2017. Y luego los salarios de algunos docentes aumentarán recién en 2017. En nuestro sitio web definitivamente le informaremos sobre los plazos específicos para cambiar el procedimiento de remuneración del personal docente.
Al mismo tiempo, los contadores de instituciones educativas también pueden prestar atención a lo siguiente. En la entrevista que la jefa del Ministerio de Educación y Ciencia de Rusia, Olga Vasilyeva, concedió a Interfax el 13 de septiembre, se señala que para 2018 está previsto introducir gradaciones en los puestos docentes: profesor principal, profesor superior y profesor. Según el proyecto del Ministerio de Educación y Ciencia, los nuevos puestos se diferenciarán por la competencia requerida, el grado de responsabilidad y la complejidad de las tareas realizadas. En consecuencia, es posible que los salarios básicos de los docentes también dependan de su puesto.
Hoy el problema del aumento de los salarios sigue siendo relevante. Hasta 2015 se realizó la indexación y dio un resultado positivo. Pero este año ha traído nuevas sorpresas. Averigüemos si los funcionarios públicos deberían esperar un aumento del salario mínimo.
Aumentos salariales para los empleados del sector público en 2016 en Rusia, últimas noticias, orden
Hace cuatro años, el Presidente Putin emitió los “Decretos de Mayo”, en los que la gente tenía grandes esperanzas. El decreto de mayo sobre aumentos salariales prometía a profesores, médicos y otros empleados del sector público un ingreso equivalente al doble del salario medio en la región.
Sin embargo, desde diciembre de 2016, el gobierno tuvo una idea para ahorrar en salarios del sector público. Este año Putin ahorrará en ellos no menos de 34 mil millones de rublos. En este sentido, se modificará el sistema de cálculo de los salarios medios en las regiones. Desde septiembre del año pasado está en vigor el decreto "Sobre la mejora de la contabilidad estadística". Esto significa que no comenzará un fuerte aumento, sino una reducción de las tarifas. Si sigue proyectos federales, ningún funcionario público recibirá un aumento de salario. Pero el gobierno asegura que esto no se aplica a este decreto de mayo. Según Topilin, los subordinados del presidente han estado considerando la cuestión de la indexación de los funcionarios desde octubre de 2016, escribe Rossiyskaya Gazeta. Sin embargo, por alguna razón, hoy en día muchas instituciones presupuestarias están pasando de ser asalariadas a ser autosuficientes.
Las últimas noticias dicen que durante una crisis económica la indexación puede realizarse de acuerdo con la inflación, pero todavía guardan silencio al respecto.
¿Está planificada y esperada la indexación?
¿Cuándo habrá un aumento de los salarios de los empleados del sector público en Rusia en 2016? Esta es una pregunta más apremiante que nunca, ya que el nivel de vida ha empeorado y disminuido mucho, el aumento esperado de los salarios encierra grandes esperanzas. La situación en el país es crítica: el número de mendigos se ha multiplicado por 5, su número asciende a 20 millones de personas. Cada zona tiene una renta media diferente. La tabla mostrará números más precisos:
- En el territorio de Krasnoyarsk 29,26
- En Udmurtia 23,43
- En la región de Murmansk 43,67
- En Tartaristán 27.06
- En la región de Chelyabinsk. 26,62
- En la región de Perm 27,28
- En Bashkiria 28.16
- En la región de Nizhny Novgorod. 26,84
- En Sverdlovsk 32,78
- En el territorio de Altai 24,86
- En Volgogrado 23,65
- En la región de Rostov. 23.32
- En la región de Leningrado 28.05
- En Belgorodskaya 27.28
- En Vladímirskaya 22,77
- En la región de Krasnodar 25,85
- En Komi 39,38
- En la región de Saratov 23,43
- En Nizhni Nóvgorod 26,84
- En San Petersburgo 45,43
- En Novosibirsk 17.60
- En Moscú 66,88
- En la República de Kazajstán 32,45
