Faits intéressants sur le type de caractère colérique. Contexte émotionnel d'une personne colérique

Des faits incroyables

Le type de tempérament détermine en grande partie qui nous sommes, ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons.

L'idée de l'existence de 4 tempéraments : colérique, mélancolique, sanguin et flegmatique a été inventé il y a 2000 ans par Hippocrate. Il soutenait que les différences de personnalité étaient liées au fluide qui prédominait dans le corps humain.

Colérique – bile jaune du foie

Sanguin – sang du cœur

Mélancolique – bile noire des reins

Flegmatique - flegme des poumons

Ainsi, la prédominance de l'un des liquides rendait une personne énergique et optimiste (sanguine), silencieuse et triste (mélancolique), passionnée (colérique) ou calme (phlegmatique).

Tempérament et caractère

Il ne faut pas confondre le tempérament avec la personnalité d'une personne. La personnalité est une combinaison de nombreux facteurs humains, tandis que le tempérament n’est qu’un facteur, bien que très important.

C'est un besoin qui nous motive à nous comporter selon nos tendances naturelles innées. Si elle n’est pas satisfaite, la personne ne se sentira pas bien ou ne fonctionnera pas efficacement.

Encore une fois, par exemple, prenons le tempérament d'une personne optimiste. Être en compagnie des gens et communiquer sont ses besoins. Si une telle personne ne communique pas régulièrement et n'est pas entourée de gens, elle commence à s'inquiéter et à souffrir d'une faible estime de soi.

Chaque type de tempérament a ses propres besoins : une personne colérique a besoin de résultats rapides, une personne sanguine a besoin d'être en compagnie de gens, une personne flegmatique a besoin d'un environnement stable et une personne mélancolique a besoin d'un plan détaillé.

Test de type de tempérament

Il existe plusieurs tests pour déterminer le type de tempérament d'une personne. Le type de tempérament pur étant assez rare, ce test vous aidera à déterminer quel type de tempérament vous prédomine et lequel est secondaire.

Pour ce test, vous aurez besoin d’une feuille de papier et d’un stylo. Le test comprend 20 questions avec quatre options de réponse. Écrivez les numéros des questions de 1 à 20 et choisissez l'une des options de réponse les plus appropriées ( une, b, c ou G). Une fois que vous avez répondu à toutes les questions, comptez le nombre total de lettres.

Choisissez une déclaration qui vous convient le mieux.

A) Je suis difficile et agité

B) Je suis joyeux et joyeux

C) Je suis cool et calme

D) Je suis timide et timide

A) Je suis colérique et incontrôlable

B) Je suis pragmatique et énergique

C) Je suis minutieux et cohérent

D) Je me perds dans un nouvel environnement

A) Je suis franc et dur envers les autres

B) J'ai tendance à me surestimer

C) Je peux attendre

D) Je doute de mes capacités

A) Je ne suis pas vindicatif

B) si quelque chose cesse de m'intéresser, je me calme rapidement

C) J'adhère strictement à un système dans mon travail et ma routine quotidienne

D) Je m'adapte involontairement au caractère de l'interlocuteur

A) mes mouvements sont saccadés et brusques

B) Je m'endors et je me réveille vite

C) c'est difficile pour moi de m'adapter à un nouvel environnement

D) Je suis timide et inactif

A) Je suis intolérant envers les défauts des autres

B) Je suis efficace et robuste

C) Je suis constant dans mes intérêts

D) Je suis facilement blessé et sensible

A) Je suis impatient

B) J'ai arrêté ce que j'avais commencé

C) Je suis raisonnable et prudent

D) J'ai du mal à établir des contacts avec de nouvelles personnes

A) mes expressions faciales sont expressives

B) Je parle vite, fort et clairement

C) Je tarde à retourner au travail

D) Je suis facilement offensé

A) J'ai un discours rapide et passionné

B) Je m'implique rapidement dans un nouveau travail

C) Je contrôle facilement mes impulsions

D) Je suis très impressionnable

A) Je travaille par à-coups

B) J'aborde toute nouvelle entreprise avec passion

C) Je ne gaspille pas mon énergie

D) J'ai une parole calme et faible

A) Je suis caractérisé par la désorganisation

B) Je persiste à atteindre mes objectifs

C) Je suis léthargique et inactif

D) Je recherche la sympathie des autres

A) Je décide et j'agis rapidement

B) dans les situations difficiles, je garde mon sang-froid

C) J'ai une relation égale avec tout le monde

D) Je ne suis pas sociable

A) Je suis proactif et décisif

B) J'appréhende rapidement de nouvelles choses

C) Je n'aime pas discuter en vain, je me tais

D) Je peux facilement tolérer la solitude

A) J'aspire à quelque chose de nouveau

B) Je suis toujours de bonne humeur

B) J'aime la propreté

D) Je suis timide et inactif

A) Je suis têtu

B) Je ne suis pas constant dans mes intérêts et mes inclinations

C) J'ai une parole calme et régulière avec des arrêts

D) quand j'échoue, je me sens confus et déprimé.

A) J'ai tendance à avoir chaud

B) un travail minutieux et monotone m'alourdit

C) Je suis peu susceptible d'être blâmé et approuvé

D) J'ai des exigences élevées envers les autres et envers moi-même

A) Je prends des risques

B) Je m'adapte facilement à différentes circonstances

C) Je termine ce que j'ai commencé

D) Je me fatigue vite

A) Je me caractérise par des sautes d'humeur soudaines

B) J'ai tendance à me laisser distraire

C) J'ai la maîtrise de moi

D) Je suis trop sensible au blâme et à l'approbation

A) Je peux être agressif, un tyran

B) Je suis réactif et sociable

B) Je suis gentil

D) Je suis méfiant et méfiant

A) Je suis débrouillard dans une dispute

B) Je fais face facilement aux échecs

C) Je suis patient et réservé

D) J'ai tendance à me replier sur moi-même

Résultat:

Comptez maintenant le nombre de réponses « a », « b », « c » et « d ».

Multipliez chaque nombre obtenu par 5 pour obtenir un pourcentage.

Par exemple, vous avez 7 réponses « a », 10 réponses « b », 2 réponses « c » et 1 réponse « d ».

"un"= 7*5=35%

"b"=10*5=50%

"v"=2*5=10%

"g"=1*5=5%

Les réponses correspondent aux types de tempérament suivants :

"a" – colérique

"b" – sanguine

"v" - flegmatique

"g" - mélancolique

Ainsi, dans l'exemple, nous avons obtenu qu'une personne a un type de tempérament sanguin dominant (« b » = 50 %), un type de tempérament secondaire est colérique (« a » = 35 %), puis par ordre décroissant est flegmatique (« c " = 10 %) et mélancolique ("g"=5%)

A 40% ou plus, ce type de tempérament est dominant chez vous.

Si un certain type de tempérament a gagnéde 30 à 39%, ce type de tempérament est prononcé chez vous.

Si un certain type de tempérament a gagnéde 20 à 29%, ce type de tempérament est modéré .

Si un certain type de tempérament a gagnéde 10 à 19%, ce type de tempérament s'exprime faiblement chez vous .

Test de tempérament court

Il existe un autre moyen rapide de déterminer le tempérament. Il est basé sur l'enseignement grec ancien sur le fluide prédominant dans le corps humain.

Alors réponds à tout 2 questions :

1. Vos mains et vos pieds à température normale sont généralement :

A) chaud

B) froid

2. Dans des conditions normales, votre peau :

B) mouillé

D) sec

Résultat:

AB – sanguine

AG - colérique

BV - flegmatique

BG – mélancolique

Type de tempérament Sanguin

Sanguine - personne très sociable qui aime être avec les gens. De tous les tempéraments, la personne sanguine est celle avec laquelle il est le plus facile de communiquer. Ils apportent de l’énergie et insufflent de la vie à toute entreprise par leur simple présence. Leur gaieté et leur humour illuminent tout autour d'eux.

C’est un type de personne optimiste qui croit que la vie est une expérience merveilleuse et amusante et qu’elle doit être vécue pleinement.

L'inactivité leur cause du stress, car ils vivent à un rythme rapide et actif. C'est le plus impulsif de tous les tempéraments.

La personne Sanguine obtient un grand succès dans les domaines liés aux relations et à la communication, mais est le type le moins discipliné et le moins organisé de tous les tempéraments.

Il est ouvert, très enthousiaste, amical et très compréhensif des sentiments des autres, mais peut être impoli et inconsidéré.

Il est difficile d'appeler une personne optimiste un ami dévoué, car elle n'aime pas s'engager dans des obligations, mais veut simplement s'amuser. Ils vivent comme s’ils n’avaient ni passé ni avenir. Ils admettent rarement leurs erreurs, mais ont tendance à exagérer afin de paraître plus performants aux yeux des autres.

Puisque ce type de tempérament aime le plaisir de nombreuses personnes optimistes sont sujettes à divers types de dépendances, ainsi qu'à la suralimentation.

Une personne avec ce type de tempérament est prête à assumer des tâches difficiles et terminera une tâche ou un projet pendant que son ego est alimenté. Cependant, au moindre signe de leurs défauts, ils abandonnent.

Ils s'énervent facilement s'ils ne sont pas appréciés et rassurés en amour. Ils sont très exigeants en termes d'amour et d'affection, souffrant de sentiments de jalousie si l'attention qui leur appartient va à quelqu'un d'autre.

Caractéristiques d'une personne sanguine

Points forts :

Personnalité attrayante

Bavard, bon conteur

L'âme de l'entreprise

Bon sens de l'humour

Bonne mémoire pour les couleurs

Émotionnel et convaincant

Enthousiaste et expressif

• Curieux

  Vit dans l'instant

  Humeur changeante

  Enfantin

Faiblesses :

Bavard

A tendance à exagérer

Surface

Je ne me souviens plus des noms

Peut être intimidant pour les autres

Trop insouciant

Agité

Égoïste

• Parle fort et rit

  Permettre aux circonstances de vous contrôler

  Se met facilement en colère

  Grandir est dur

Sanguine au travail

Prend l'initiative au travail

Invente de nouvelles activités

Ça a l'air génial

Créatif et lumineux

Plein d'énergie et d'enthousiasme

Inspire les autres

Captive beaucoup

Dans les domaines : marketing, voyages, mode, cuisine, sports, divertissement

Ami sanguin :

Se fait facilement des amis

Aime les gens

Se nourrit de compliments

Inspirant

Beaucoup de gens l'envient

Ne garde pas rancune

S'excuse rapidement

Ne laisse pas les autres s'ennuyer

Enfant sanguin, adolescent, adulte

Nourrisson

Avantages : énergique et curieux, drôle et doux, marche beaucoup et émet des sons variés, s'exhibe, réagit vivement aux gens.

Inconvénients : crie pour attirer l'attention, connaît son irrésistibilité, a constamment besoin de compagnie, a souvent des ennuis, est égocentrique.

Enfant

Avantages : Personnalité charmante, audacieuse et énergique, d'apparence innocente, joyeuse et enthousiaste, aime s'amuser, avance facilement, apprécie la compagnie des gens.

Inconvénients : ne termine pas les choses, désorganisé, facilement distrait, perd rapidement tout intérêt, connaît des hauts et des bas émotionnels, exige de la reconnaissance, oublieux et agité, a tendance à exagérer.

Adolescent

Avantages : sait charmer, audacieux, populaire, vie de fête, inventif et brillant, sait plaire, s'excuse rapidement.

Inconvénients : enclin à la tromperie, trouve des excuses, facilement distrait, a besoin d'attention et d'approbation, enclin à tricher, trouve l'école ennuyeuse, immature, ne sait pas comment gérer l'argent.

Adulte

Besoins émotionnels: attention des autres, toucher, approbation de ses actions, acceptation

Cause de la dépression : la vie est devenue ennuyeuse, aucun espoir pour l'avenir, on se sent mal-aimé

Comment se débarrasser du stress : faire du shopping, s'amuser avec des amis, manger de la nourriture délicieuse.

Niveau d'énergie : reçoit un regain d'énergie des autres, rythme de vie effréné, périodes de fatigue

Type de tempérament Colérique

Ce type de tempérament est considéré le plus puissant et destructeur de tous. Il n’est pas exagéré de dire que les dictateurs et les criminels les plus redoutables du monde appartenaient au tempérament colérique. Cependant, lorsqu’ils utilisent leur pouvoir pour le bien, ils sont capables de devenir d’excellents leaders.

Les colériques sont incroyables résistant et inflexible. S’ils décident de quelque chose, ils ne changent pas d’avis, même si celui-ci est erroné.

Les personnes colériques écoutent rarement les conseils des autres. Ils veulent avoir un contrôle total sur eux-mêmes et sur ceux qui les entourent. Ils estiment qu’ils savent ce qui est le mieux et quel est le comportement acceptable pour les autres.

Ils ont du sérieux problèmes de gestion de la colère. Les personnes colériques expriment rarement des émotions telles que l'amour, la tendresse, la convivialité et l'empathie, mais cela peut être compensé par un type de tempérament secondaire. De plus, de la part des autres, ils considèrent ces émotions comme inappropriées et inutiles.

Les colériques croient que personne ne peut accomplir une tâche mieux qu’eux. Ils ont tendance à être fatigués et peuvent devenir nerveux.. Pour atteindre leur objectif, ils sont prêts à tout.

Contrairement aux mélancoliques, qui voient les défauts d’un projet avant d’agir, les colériques n’y voient aucun écueil. Le colérique se déplacera quel que soit le prix à payer, car pour lui la fin justifie les moyens.
Les colériques sont égocentriques et ne prennent souvent pas en compte les besoins des autres.

Ils sont perfectionnistes et considèrent même leurs défauts comme irréprochables. Il leur est difficile d’admettre qu’ils ont tort.

Caractéristiques d'une personne colérique

Points forts :

Leaders nés

Dynamique et actif

Fort besoin de changement

Volontaire et décisif

Non émotionnel

Ils sont difficiles à briser

Indépendant et autonome

Exprimer la confiance en soi

Ils acceptent n'importe quelle tâche

Faiblesses :

Ils aiment commander

Impatient

Colérique

Je ne peux pas me détendre

Trop impulsif

Ils aiment discuter

N'abandonne pas même si tu perds

Manque de flexibilité

Hostile

Ils n’aiment pas les manifestations de sentimentalité et d’émotion.

Ne répond pas

Colérique au travail

Déterminé

Voit la grande image

Organise bien

À la recherche d'une solution pratique

Passe rapidement à l'action

Distribue les tâches

Insiste tout seul

Fixe des objectifs

Stimule l'activité

Aime discuter

Les métiers les plus adaptés dans les domaines : gestion, technologie, statistiques, ingénierie, programmation, commerce

Ami colérique :

N'a pas besoin d'un grand cercle d'amis

Dirigera et organisera

Toujours raison

Gère bien les situations inattendues

Enfant colérique, adolescent, adulte

Nourrisson

Avantages : look décisif, intrépide, énergique, sociable, évolution rapide

Inconvénients : exigeant, bruyant et bruyant, jette des objets, dort mal

Enfant

Avantages : leader naturel, courageux et énergique, productif, axé sur les objectifs, rapide, autonome, compétitif, sûr de lui

Inconvénients : contrôle ses parents, a tendance à manipuler, est capricieux, agité, insiste tout seul, aime se disputer, têtu, désobéissant.

Adolescent

Avantages : agressif, compétent, organise rapidement toute entreprise, prend le leadership, résout les problèmes, sûr de lui, stimule les autres, sait agir dans une situation critique, bon potentiel, responsable.

Inconvénients : aime commander, contrôle ses amis, pense qu'il sait tout, a tendance à mépriser, devient parfois impopulaire, décide à la place des autres, peut être offensant, n'aime pas se repentir, blâme les autres.

Adulte

Besoins émotionnels : dévouement de la foule, sentiment de pouvoir, appréciation, gratitude pour ses actions

Cause de la dépression : vie hors de contrôle, problèmes d'argent, de travail, de conjoint, d'enfants ou de santé

Comment se débarrasser du stress : travailler davantage, pratiquer une activité physique, éviter les situations difficiles

Niveau d'énergie : excès d'énergie, doit redémarrer

Type de tempérament Flegmatique

Pour l'observateur, cela semble flegmatique lent et têtu. Les personnes au tempérament flegmatique avancent lentement dans la vie, dépensant le moins d'énergie possible.

Il est difficile de dire si les personnes flegmatiques manquent vraiment d'énergie ou si elles refusent simplement de l'utiliser.

Ils sont orientés problème et très efficaces si le travail demande de la précision, de la minutie et un minimum d'énergie.

Peut-être que le monde ne connaîtra jamais ces pensées brillantes, ces grands livres et ces œuvres d’art voués à l’oubli par les flegmatiques. Ils utilisent rarement leurs idées et leurs talents, car leur donner vie demande beaucoup d'efforts.

Le flegmatique s'assoit et regarde les représentants d'autres types de tempérament commettre des erreurs et note ce qui doit être changé dans ce monde pour que tout se passe bien. Ils sont excellents pour détecter les cas d'injustice, mais prennent très rarement des mesures contre cette injustice. Ils peuvent inciter les autres à agir, mais eux-mêmes n’y participeront pas personnellement.

Une personne flegmatique est le seul type de tempérament qu'une personne colérique ne peut pas contrôler (ce qui la met terriblement en colère).

C'est le tempérament le plus stable. On peut aussi le qualifier de plus têtu lorsqu'il s'agit de changement. Puisqu’il a tendance à ne pas s’immiscer dans les affaires des autres, il peut être un bon médiateur et diplomate. La paix à tout prix est la devise d'une personne flegmatique.

Une personne flegmatique n'a pas peur d'être rejetée et peut facilement faire face à une personne froide et hostile. Ils sont calmes, insouciants et ne sont pas sujets à des explosions d’émotions, de colère ou de sentiments d’amertume, comme d’autres types de tempéraments. Leur retenue et leur froideur peuvent parfois blesser les proches.

Caractéristiques d'une personne flegmatique

Points forts :

Équilibré

Flexible et calme

Assemblé

Patient

A tendance à être constant

Silencieux mais plein d'esprit

Sympathique et gentil

A tendance à cacher ses émotions

Accepte facilement son sort

L'homme universel

Faiblesses :

Manque d'enthousiasme

Craintif et anxieux

Indécis

Évite la responsabilité

Faible volonté

Égoïste

Trop timide et secret

Des compromis trop souvent

complaisant

Flegmatique au travail :

Compétent et constant

Amoureux de la paix et exécutif

Possède des compétences administratives

Servir de médiateur lorsque des problèmes surviennent

Évite les conflits

Capable de travailler sous pression

Trouve des moyens faciles

Les métiers les plus adaptés dans les domaines de : médecine, éducation, psychologie et psychothérapie, développement de l'enfant, service social

Ami flegmatique

Il est facile de s'entendre avec lui

Agréable de parler avec

Inoffensif

Bon auditeur

Sens de l'humour sec

Aime regarder les gens

Capable de compassion

Enfant, adolescent, adulte flegmatique

Nourrisson

Avantages : de bonne humeur, sans prétention, joyeux, facilement adaptable

Inconvénients : lent, modeste et distant, indifférent, insensible

Enfant

Avantages : observe les autres, facile à encourager, ne pose pas de problèmes, stable, agréable, calme

Inconvénients : égoïste, indécis, évite le travail, craintif, un peu têtu, paresseux et somnolent, regarde beaucoup la télévision.

Adolescent

Avantages : personnalité agréable, pleine d'esprit, bon auditeur, peut être un médiateur dans la résolution de problèmes, peut diriger si on le pousse, attitude sérieuse

Inconvénients : indécis, peu enthousiaste, fait trop souvent des compromis, manque de motivation, sarcastique, reste à l'écart, tergiverse.

Adulte

Besoins émotionnels : paix et tranquillité, sentiment d'importance, manque de stress, respect

Cause de la dépression : chaos dans la vie, nombreux problèmes, pression de l'extérieur

Comment faire face au stress : organiser sa vie, éteindre la télé, manger et dormir régulièrement

Niveau d'énergie : Niveau d'énergie le plus bas, a besoin de repos, se sent épuisé en présence de personnes

Type de tempérament : Mélancolique

Les mélancoliques ont nature très sensible et émotive, et les sentiments les envahissent parfois. Les émotions peuvent élever leur humeur à des sommets sans précédent, et le reste du temps, ils restent dans un état déprimé et sombre. Cependant, un tempérament secondaire équilibre souvent ce trait.

Les personnes mélancoliques doivent apprendre à transmettre leurs émotions, tout en essayant de se protéger et de se protéger émotionnellement. Ils démontrent souvent leur amour par la loyauté et la responsabilité envers l’autre personne.

Si une personne mélancolique utilise pleinement ses forces, elle est capable de grandes et merveilleuses réalisations. Lorsqu’ils cèdent à leurs faiblesses, ils sont enclins à adopter des comportements autodestructeurs.

Une personne purement mélancolique est introvertie et solitaire. Les personnes mélancoliques sont orientées vers des objectifs, elles sont perfectionnistes et placent souvent la barre trop haute pour elles-mêmes et pour leur entourage.

On peut les appeler très fidèle à leurs amis et à leur famille. Si une personne mélancolique fait une promesse, elle la tiendra. Ce sont des gens créatifs, mais sujets à une profonde dépression. Ils peuvent aussi être qualifiés de secrets et assez sérieux.

Ils sont indépendants et ne répondent ni aux promesses ni aux récompenses, ni aux menaces de punition. Ils sont rarement satisfaits du résultat car ils sentent qu’ils peuvent faire mieux. Ils ont une vision réaliste de ce qui se passe. Les mélancoliques connaissent leurs limites et entreprennent rarement plus que ce qu’ils peuvent supporter.

Tempérament mélancolique le plus concentré sur lui-même. En raison de leur nature sensible, ils sont facilement offensés ou insultés. Ils peuvent être méfiants et tirer des conclusions infondées. Ils sont tellement enclins à l’introspection que cela peut conduire à l’inactivité et à la perte d’énergie, ainsi qu’à d’autres problèmes.

Une personne mélancolique peut être calme et tranquille à l’extérieur, mais ressentir de la colère ou un profond ressentiment à l’intérieur. Ils gardent ces sentiments pour eux jusqu'à ce qu'ils s'accumulent et un jour explosent.

Caractéristiques d'une personne mélancolique

Points forts :

Profond et réfléchi

Esprit analytique

Sérieux et concentré

Doué

Talentueux et créatif

Artistique et musical

Capacité pour la philosophie ou la poésie

connaisseur de la beauté

Sensible aux autres

Désintéressé

Consciencieux

Idéaliste

Faiblesses :

Se souvient des moments négatifs

Tendance aux sautes d'humeur et à la dépression

Aime être offensé

La tête dans les nuages

Faible estime de soi

Écoute sélectivement

Concentré sur lui-même

Fermé

Se sent souvent coupable

Sujet à la manie de la persécution

Sujet à l'hypocondrie

Mélancolique au travail

Respecte le planning

Perfectionniste, fixe des normes élevées

Fait attention aux détails

Persistant et minutieux

Organisé

Prudent

Économique

Voit des problèmes

Trouve des solutions non standards

Aime les graphiques et les listes

Les métiers les plus adaptés et dans les domaines de : recherche, arts, sciences, administration, travail social

Ami mélancolique

Se fait des amis avec prudence

Préfère rester dans l'ombre

Essaie de ne pas attirer l'attention sur lui

Dévoué et fidèle

Prêt à écouter les plaintes

Peut résoudre les problèmes des autres

Préoccupé par les autres

À la recherche du partenaire idéal

Enfant, adolescent, adulte mélancolique

Nourrisson

Avantages : sérieux et calme, bien élevé, essaie de plaire, aime la routine

Inconvénients : n'aime pas les étrangers, a l'air triste, peut pleurer facilement, est attaché à ses parents

Enfant

Avantages : réfléchi, talentueux, musical et artistique, aime rêver, bon ami, perfectionniste, profond, responsable.

Inconvénients : sujet aux sautes d'humeur, se plaint et s'agite, manque de confiance en lui, trop sensible, se concentre sur le négatif, se replie sur lui-même, voit des problèmes, peu communicatif.

Adolescent

Avantages : bon élève, créatif, aime explorer, organisé et axé sur les objectifs, fixe des normes élevées, consciencieux, sensible aux autres, personnalité agréable

Inconvénients : aspire trop à la perfection, est sujet à la dépression et à l'esprit critique, complexe d'infériorité, méfiant, faible estime de soi, vindicatif, a besoin d'encouragement

Adulte

Besoins émotionnels : sensibilité et compréhension, soutien en cas de déprime, espace pour être seul, silence et absence des autres

Cause de la dépression : la vie est imparfaite, douleur émotionnelle insupportable, manque de compréhension

Comment gérer le stress : éloignez-vous des gens, lisez, commencez à étudier quelque chose, méditez, couchez-vous à l'heure

Niveau d'énergie : Le niveau d’énergie moyen, épuisé en présence de personnes, a besoin de calme et de tranquillité

Bonjour, chers lecteurs du site blog. Qui sont-ils - flegmatiques, mélancoliques, colériques et sanguins ? Avez-vous souvent croisé ces mots ? En fait, ce sont 4 types possibles de tempérament humain utilisés dans la plupart des théories actuellement disponibles (Pavlova, Eysenck).

Curieux de savoir qui est qui ? En quoi une personne flegmatique diffère-t-elle d'une personne colérique et qui, par exemple, vaut-il mieux être - une personne mélancolique ou une personne sanguine ? Et c’est encore plus intéressant de comprendre qui on est. Après cela, vous commencez à regarder le monde avec des yeux différents.

Après tout, le tempérament détermine les caractéristiques du comportement d’une personne. C'est un peu comme un horoscope dans lequel vous découvrez votre signe du zodiaque et trouvez des similitudes. Mais ici, c'est l'inverse. Vous devez lire la description de tous les tempéraments et comprendre lequel vous êtes le plus proche (réussir le test logique le plus simple).

Aujourd'hui, nous parlerons des caractéristiques psychologiques des personnes de tempéraments différents, de leurs capacités et de leur objectif. Nous découvrirons également Comment comprendre de quel type votre personnalité se rapproche le plus(à l'aide d'un test simple) et nous dresserons un portrait psychologique visuel de chacun de ces tempéraments, dans lequel vous retrouverez certainement des traits qui vous sont inhérents personnellement.

Types de tempérament selon Hans Eysenck (test)

Le classement de Hans Eysenck est actuellement le plus connu. Ce scientifique est pour transporter une personneà l'un des 4 principaux types de tempérament (colérique, sanguin, flegmatique ou mélancolique) je n'ai utilisé que deux échelles :

1. Néuratisme(émotivité) - il caractérise le degré d'instabilité émotionnelle d'une personne donnée, son anxiété inhérente et sa tendance à la dépression. Pour faire simple, cet indicateur indique si cette personne est maître d'elle-même ou, à l'inverse, extrêmement nerveuse et encline à aller aux extrêmes. Une personne avec un niveau élevé de névrosisme sera impressionnable, anxieuse et peu sûre d'elle. De plus, toutes ces caractéristiques se manifestent non seulement dans des situations stressantes, mais aussi dans la vie quotidienne. Un névrosisme élevé ne signifie pas que cette personne est névrosée, mais les chances qu'elle le devienne sont très élevées en cas de stress prolongé.
2. Extraversion et introversion. Un score élevé en extraversion implique que cette personne se concentre sur le monde extérieur, sur les autres et sur l'interaction avec eux (toujours avec les gens). Les extravertis sont impulsifs, optimistes, prennent facilement des risques et n'ont pas peur d'interagir avec les autres. L'introversion, au contraire, caractérise les personnes renfermées, plongées dans leurs pensées ou leurs émotions. Cependant, les introvertis eux-mêmes sont émotionnellement réservés, ont un cercle d’amis restreint et préfèrent garder leurs distances avec les gens qui les entourent. Si vous avez déjà lu ma publication, alors vous savez que les introvertis ne prennent jamais de risques, ils réfléchissent à tout.

Autrement dit, selon Hans Eysenck le tempérament est formé de seulement deux variables- le degré de névrosisme et le degré d'extraversion inhérent à chaque individu. En conséquence, tout cela peut être présenté sous la forme d'un graphique, où le névrosisme (excitabilité de la psyché) est tracé le long de l'axe vertical, et l'extraversion (le degré d'insociabilité) est tracée le long de l'axe horizontal :

Différentes personnes ont différents degrés de ces paramètres, mais c'est à partir de leur combinaison que se forme le tempérament d'un individu (personne) particulier.

Assez ça va être difficile à trouver sanguin, colérique, flegmatique ou mélancolique dans sa forme la plus pure, mais cela n'est généralement pas obligatoire. Il suffit simplement de comprendre quels signes une personne a le plus et dans lequel de ces 4 types de tempérament elle est la plus susceptible d'être classée.

En regardant simplement le graphique ci-dessus, nous pouvons affirmer avec certitude que :

- c'est une personne qui se caractérise par des degrés élevés à la fois de névrosisme et d'extraversion (une sorte de « fou de la ville », si l'on aborde cela avec humour). Il possède le niveau d’excitabilité le plus élevé et le niveau d’inhibition mentale le plus bas.

Cela fait actif, colérique(parfois même agressif) avec des humeurs en constante évolution. Une personne colérique parle rapidement et, en règle générale, avec des gestes et des expressions faciales actifs. En même temps, il est incapable de contrôler ses émotions.

- c'est une personne qui se caractérise par un degré élevé de névrosisme, mais une faible extraversion (ces personnes ne sont pas très sociables).

Les mélancoliques sont extrêmement susceptibles et sensible par rapport à l'environnement extérieur. Pour cette raison, contrairement aux personnes colériques, ils ne montrent pas leurs émotions (dont ils ont beaucoup en raison d'un névrosisme élevé), mais les gardent pour eux (ils ont souvent des problèmes avec cela). Ils fermé et conservateur.

est une personne équilibrée capable de contrôler ses émotions (calme colérique). Il peut rapidement changer ses plans et s'adapter rapidement aux circonstances extérieures. Si une activité l'intéresse, alors il est capable d'être très actif.

Une personne optimiste est une personne sociable et joyeuse, mais dans une certaine mesure frivole et incapable de toute activité à long terme (travail ou relations).

- C'est une personne qui se distingue par un excellent calme. C'est très c'est difficile de se mettre en colère et perturber son équilibre émotionnel interne. Ceci est associé à sa faible adaptation aux changements et à sa difficulté à changer d'activité. De l'extérieur, il semble que les personnes flegmatiques soient lentes et très réservées.

Tout est pareil, mais sous la forme d'un medley vidéo sur la psychologie du divertissement :

C’est exactement la classification donnée dans la théorie de Hans Eysenck et je l’aime car elle est plus facile à appliquer dans la vie de tous les jours. Dans ce cas Test de tempérament d'Eysenck cela aura l'air extrêmement simple :

Il existe d'autres versions de la théorie des tempéraments. Par exemple, jusqu'à seize types sont pris en compte, mais il s'agit d'un sujet pour un article distinct.

Sanguine – qui est-il et quelles sont ses caractéristiques ?

Ce type de tempérament est en effet représentant moyen de l'humanité et, pour ainsi dire, une norme non officielle (en tout cas, l'académicien Pavlov le pensait, considérant tous les autres types de tempérament comme des écarts par rapport à cette norme).

Colérique - qui est-ce ?

Flegmatique - ses caractéristiques de personnalité

Mélancolique – qui est-il ?

Il ne reste plus qu'à considérer un seul type de tempérament.

1. Une personne mélancolique a un système nerveux plutôt faible (sujet aux explosions émotionnelles). Cela signifie qu'il est incapable de supporter de longues périodes de stress et qu'il a une grande distraction. À cet égard, d'ailleurs, ils ne réagissent pas très bien à l'hypnose - ils sont trop distraits et incapables de se concentrer.
2. En même temps, le système nerveux de la personne mélancolique est bloqué. Par conséquent, sachez que si vous offensez une telle personne avec quelque chose, elle s'en souviendra pour le reste de sa vie.



3. Il semblerait qu'un tel système nerveux devrait permettre de se concentrer sur un objectif (rester coincé), mais le problème est qu'en cas d'échec, la personne mélancolique abandonne et ne fait plus de tentatives.
4. Les gens sont les plus sensibles de tous les types de personnalité à l’environnement extérieur, ils voient donc des subtilités qu’aucune autre personne (avec un tempérament différent) ne remarquerait jamais. Y compris les subtilités dans le comportement des autres.
5. Une personne mélancolique distingue beaucoup mieux que les autres les nuances d’émotions et le comportement des gens, même si en même temps, elle semble parfois impassible et est souvent confondue avec une personne flegmatique.
6. La vitesse du système nerveux d'une personne mélancolique est assez élevée, ce qui ne se manifeste cependant pas particulièrement à l'extérieur (toutes les émotions bouillonnent à l'intérieur d'une personne).
7. Extérieurement, une personne mélancolique semble inhibée, mais contrairement à une personne flegmatique, elle est également chargée émotionnellement.
8. Les processus de pensée d’une personne mélancolique se déroulent rapidement et une pensée en remplace assez rapidement une autre.
9. Une personne mélancolique est introvertie (l'idée interne est plus importante que les stimuli externes), mais elle est déjà principalement immergée dans ses émotions, et non dans ses pensées, comme une personne flegmatique. Dans le même temps, ses expressions faciales et ses gestes ne sont pas expressifs, car il essaie de ne pas montrer ses sentiments extérieurement (et, en règle générale, ces sentiments sont nombreux).
10. Ces personnes ont un ego plutôt faible. Ils sont, en principe, capables de retenir leur expression, mais ne sont pas capables de retenir leurs impulsions et leurs émotions. Par exemple, il est très difficile pour une telle personne de se lever le matin avec un réveil.
11. La mélancolique est le type de personnalité le plus inadapté. En règle générale, il ne peut trouver de langage commun avec personne et n'adhère pratiquement pas aux normes et règles sociales.
12. Une personne ayant un tel tempérament met très longtemps à s’adapter à une activité ou un environnement particulier. Cela est encore dû à un système nerveux faible et à l’anxiété que cette faiblesse suscite.
13. Autrement dit, une personne mélancolique est en même temps un type très anxieux. Tout stimulus externe mineur provoque déjà des tensions en lui. À cet égard, ce sont les personnes les plus courantes.
14. Il n'est pas intéressé à communiquer avec les autres (il est introverti) et il n'accepte pas d'exprimer ses émotions comme une personne colérique. Cependant, il existe des exceptions. Une personne mélancolique peut parler longuement sur un sujet qui l'intéresse. Si le sujet ne lui appartient pas, il gardera le silence. À cet égard, ce tempérament est injustement attribué au silence et à la timidité, ce qui est en fait complètement faux.
15. Les mélancoliques sont plus rationnels que les colériques, car ils répriment leurs émotions. À cet égard, une personne avec un tel tempérament est la mieux adaptée pour un travail individuel (pas en équipe), mais où aucune tension sévère n'est requise (c'est le champ de bataille des personnes flegmatiques) et des délais clairs.
16. Et bien sûr, le travail créatif est une bonne chose et ne consiste pas à agir comme des gens colériques, mais à créer quelque chose de nouveau, comme un designer, un réalisateur ou un scientifique.
17. Les personnes mélancoliques sont le type de personnalité le plus facile à entraîner. C'est-à-dire qu'ils apprennent le plus rapidement et que leurs compétences restent longtemps. En même temps, les mélancoliques enseignent assez bien aux autres, car ils approfondissent toujours le sujet. Et c’est ce type de personnes qui constitue le principal moteur de la science. Le génie est le plus souvent inhérent aux personnes mélancoliques, mais aussi aux personnes flegmatiques.
18. Une personne mélancolique s'entend très longtemps avec les gens, mais peut rompre presque instantanément. C'est-à-dire que ces personnes se caractérisent parfois par un changement radical d'opinion.
19. Les personnes appartenant à ce type de tempérament communiquent le plus souvent avec des personnes flegmatiques (ce sont celles qui les pèsent le moins). Ils détestent les colériques, à moins qu'il ne s'agisse d'une créature du sexe opposé (des options sont possibles ici). En même temps, ils sont monogames et capables d’entretenir des relations à long terme.
20. Il est très difficile de se prononcer sur les qualités de leadership des mélancoliques. Il dispose de toutes les données pour cela (intelligence, capacité de tout comprendre rapidement), mais la communication met leur système nerveux à rude épreuve et est souvent tout simplement inintéressante. Par conséquent, il perd rapidement toute motivation pour une sorte de leadership.
21. Les mélancoliques réagissent différemment aux conflits. Fondamentalement, ils ralentissent et tombent dans la stupeur, ne permettant pas à leurs émotions de s'exprimer.

Conclusions sur la détermination du type de tempérament

Il est important de comprendre que bien que le tempérament soit une certaine structure innée de la psyché, la description ci-dessus ne doit pas être perçue comme un dogme. Il existe des types suffisamment purs pour se distinguer les uns des autres. Mais tout tempérament est toujours réfracté à travers les constructions sociales, dans lequel vit l'homme.

Et en général, plus une personne vieillit, plus elle s'adapte socialement et plus les frontières entre les tempéraments s'estompent.

D’un autre côté, je ne crois pas à l’égalité inhérente et à la capacité de devenir qui on veut être. Vous devez comprendre que, par exemple, pour une personne mélancolique, le même travail avec les gens nécessitera une dépense mentale beaucoup plus importante que pour une personne optimiste. Et en même temps, la personne sanguine sera beaucoup plus heureuse grâce à son adaptation sociale naturelle.

Bon, en conclusion, je ne peux m'empêcher de montrer une photo de mon enfance (j'avais un album Bidstrup à la maison) qui montre parfaitement la relation entre des tempéraments diamétralement opposés (en l'occurrence flegmatique et colérique) :

P.S. Je suis une personne flegmatique, donc j'ai toujours aimé ce dessin. On peut dire qu'il est devenu :)

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"Un type combatif, gai, facilement et rapidement irrité" - c'est ainsi que le célèbre physiologiste Pavlov a caractérisé la personne colérique, après avoir développé une classification des types de système nerveux et les avoir corrélés aux types de tempérament.

Les anciens (lat. tempérament- « proportion appropriée des pièces »). Hippocrate croyait qu'une personne appartenait à un type ou à un autre en fonction de la prédominance d'un certain fluide dans son corps. La prédominance du sang nous donne la lymphe -, la bile - colérique et la bile noire -.

Comme le montre cette classification, le tempérament est une caractéristique biologique d'une personne ; il nous est donné à la naissance et ne change pas. Notre caractère se transforme – quelque chose qui se forme au cours de la vie d’une personne sous l’influence du tempérament.

Malgré son caractère conventionnel, cette classification est toujours populaire aujourd'hui. Le type de tempérament est déterminé chez les enfants à l'école, lors de consultations psychologiques, à la maison (ceux qui s'intéressent à la psychologie populaire).

Que donnent les tests pour déterminer le type de tempérament ? Ils aident à déterminer la vitesse des processus nerveux, le degré d'excitabilité d'une personne, la force et la stabilité des sentiments et des émotions qu'elle est capable d'éprouver. De tels tests ne nous diront pas quel est le caractère d’une personne, son niveau d’intelligence, si telle ou telle personne est sociable ou réservée, décente ou malhonnête. Cela fait référence aux catégories de caractère, de développement intellectuel et émotionnel de l’individu, mais pas au tempérament.

Le besoin de la nature de conquérir de nouvelles terres et de surmonter les obstacles de manière décisive a créé des gens colériques, comme le dit une version de l’origine des tempéraments. Pour attirer les masses vers ces nouvelles terres, la nature a créé les êtres sociables, les valides sont nés pour développer minutieusement ces terres, et les anxieux et très sensibles sont nés pour réagir avec sensibilité aux premiers signes de danger.

Qui est une personne colérique ?

La rapidité et la force des processus émotionnels caractérisent les personnes colériques. Une personne au tempérament colérique succombe rapidement à toute émotion, qu'il s'agisse de joie, de plaisir, de colère ou de désespoir, et les éprouve avec une force extraordinaire. Sa réaction est rapide, mais le refroidissement des sentiments et des émotions est similaire. Une telle personne est capable de passer rapidement d’un état à un autre. Il peut dire quelque chose et regretter immédiatement ses paroles. Une personne colérique travaille par saccades - les processus d'excitation et d'inhibition se remplacent rapidement. Mais pendant les périodes d'activité, ce type est capable de déplacer des montagnes ; ce type de tempérament appartient à la catégorie des forts.

Comment le savoir

• Rythme de parole rapide
• Mouvements brusques et saccadés
• N'aime pas s'asseoir au même endroit
• Aime être au cœur de l'action
• Fait facilement de nouvelles connaissances
• Individualiste, confiant dans la justesse de ses décisions et peu enclin à succomber à l'influence des autres

Avantages

• Énergie
• Capacité à démarrer de nouveaux projets rapidement et de manière décisive
• La capacité de vous consacrer à ce que vous aimez avec passion
• Leadership et capacité à lancer de nouveaux projets
• Haute résistance aux contraintes

Inconvénients

• Dureté et manque de retenue dans la communication
• Tendance à ne pas finir ce que l'on commence
• Tendance à sous-estimer ses forces et, par conséquent, épuisement rapide
• Changements d'humeur soudains
• Caractère chaud

Comment communiquer

Soyez tolérant et ne soyez pas offensé si une personne colérique éclate soudainement. Ceci est particulièrement important lorsque vous communiquez avec des enfants. Donnez l'exemple de calme et d'équilibre à vos enfants, apprenez-leur à surmonter les difficultés étape par étape.

Soyez prêt à faire preuve de persévérance si la personne colérique abandonne son emploi à mi-chemin. Ou soyez prêt à le terminer vous-même.

Encouragez l'initiative de la personne colérique - son avantage incontestable est la capacité d'apporter de l'énergie et de l'enthousiasme à toute entreprise.

Aplanissez les aspérités face à une personne colérique et comprenez que vous devrez parfois jouer le rôle d'un pacificateur dans ses relations avec les autres.

Colérique- c'est l'un des tempéraments décrits par Hippocrate dans sa théorie. Selon Hippocrate, le nom du tempérament « colérique » signifie « bile », qui vient du grec « chole ». Les caractéristiques d'une personne colérique comprennent les principales qualités suivantes : l'impétuosité, la détermination, la rapidité de réaction, la passion pour son travail et la capacité de surmonter par elle-même de nombreuses difficultés de la vie. Émotionnellement, c'est une personne plutôt orageuse, forte, déséquilibrée et très instable dans ses humeurs.

Le type pur de personne colérique est en réalité très rare à rencontrer. Chaque personne cumule les qualités de plusieurs tempéraments, mais l’un d’entre eux peut être dominant. déterminé par l'état dans lequel une personne se trouve la plupart du temps. Par conséquent, chaque personne doit connaître son tempérament et ses caractéristiques afin de pouvoir corriger certaines qualités si elles interfèrent avec le plein fonctionnement et l'activité de l'individu.

Choleric est dominant, il est dur, têtu et un peu arrogant, ce qui éloigne les gens de lui.

Le tempérament d'une personne colérique se caractérise par un désir visant à atteindre un certain idéal. Les colériques ne restent jamais les bras croisés, ils sont constamment en mouvement, s'ils n'ont rien à faire, ils pourront quand même trouver quelque chose à faire. Ainsi, en raison des caractéristiques de leur caractère, les hommes colériques occupent des postes de direction et deviennent des managers à différents niveaux, car leurs traits de caractère et leur capacité à captiver les gens les aident par tous les moyens à atteindre leurs objectifs.

Grâce à leur mobilité, les colériques infectent tout leur entourage. Mais ils sont souvent entourés de personnes qui ne peuvent supporter un rythme aussi rapide que le leur.

Les colériques peuvent être très différents. Certains peuvent essayer d’être sensibles et de canaliser leur énergie dans la bonne direction sans blesser les autres. D'autres peuvent être des tyrans, utilisant leur agressivité, leur domination et contre les autres.

Les personnes colériques ont des qualités innées de leadership. Une personne colérique n’est pas toujours extravertie, mais elle aime être au centre de l’attention. Grâce à ses qualités, il sait conquérir les gens et attirer leur attention.

Une personne au tempérament colérique a toujours sa propre opinion sur tout, elle ne se soucie pas de ce que les autres pensent de lui, de la façon dont ils le perçoivent, car il connaît sa propre valeur. La personne colérique est un initiateur et un participant actif à des conflits qui peuvent se transformer en... A tendance à accroître la tension dans les discussions, ce qui conduit souvent à une détérioration des relations avec les autres.

Les colériques sont très sociables, mais ils ne peuvent pas créer une alliance solide avec tout le monde.

La compatibilité entre une personne colérique et une personne colérique est pratiquement impossible, car les deux peuvent tôt ou tard souffrir d'un excès d'informations, de querelles, de disputes et de savoir qui est en charge dans la relation.

La compatibilité d'une personne colérique avec une personne sanguine n'est pas assez satisfaisante. Ils peuvent passer du temps amusant et fou ensemble, mais dans une relation à long terme, ils devront traverser certains revers et apprendre à accepter le point de vue opposé.

La compatibilité d'une personne colérique avec une personne mélancolique laisse beaucoup à désirer. Des tempéraments trop vulnérables et trop colériques peuvent se compléter, mais seulement s'ils font des compromis mutuels.

Le plus idéal est la compatibilité d'une personne colérique avec une personne flegmatique. Une personne flegmatique mesurée et calme saura calmer les ardeurs d'une personne colérique, et cette dernière, à son tour, apprendra à la personne flegmatique à être plus décisive.

Qui est colérique

Caractéristiques colériques et ses principales caractéristiques : indépendant, décisif, autonome, colérique, impulsif, agité, très actif dans toute activité, se fixe toujours une tâche ou un objectif vers lequel il s'efforce.

Le tempérament d'une personne colérique se caractérise par des changements brusques d'humeur, dus à l'instabilité du système nerveux. Possédant une réaction rapide, il est capable de saisir des informations à la volée. Le caractère d'une personne colérique se manifeste dans ses gestes vifs et expressifs, dans des expressions faciales aux multiples facettes. Bien que tout le monde sache à quel point le caractère d'une personne colérique est émotif et débridé, dans les affaires sérieuses, il est guidé par son esprit et non par son cœur. Par conséquent, il peut même cacher ses émotions lorsque cela est nécessaire.

Description colérique de l'apparence : physique asthénique mince, membres bien développés, visage de forme ovale, front lisse se rétrécissant vers le haut, menton pointu, longues jambes. Bien sûr, il existe des représentants du tempérament de type colérique avec d'autres types de corps, mais, selon les données d'observation, ce sont les signes extérieurs des personnes colériques qui prédominent.

Le caractère d'une personne colérique est le leadership, il sait diriger - cela lui est inné, et les gens écoutent très souvent son opinion et le suivent. Une personne colérique est aidée à créer une carrière réussie par une vision claire de son objectif, le désir de dominer, une organisation étonnante et la capacité de gérer. Par conséquent, les colériques deviennent souvent des politiciens, des avocats ou des financiers. Ce sont des stratèges nés, mais uniquement dans la création de tactiques. Dans la plupart des cas, ils ne peuvent pas mettre en œuvre cette stratégie car ils sont gênés par un manque de tact et de patience. Les personnes ayant un tempérament colérique inhérent sont analytiques ; elles peuvent analyser rapidement et efficacement n'importe quelle situation et prendre instantanément une décision difficile.

Une personne colérique est dans la plupart des cas une personne optimiste et active ; ce n'est qu'en raison de circonstances de vie difficiles qu'elle peut être triste et indifférente. Dans les relations familiales, les colériques aiment prendre l'initiative et être le chef de famille, qu'il s'agisse d'une femme ou d'un homme. Bien qu'une personne colérique soit une personne épris de liberté et proactive, elle a besoin du soutien de ses proches. Le plus souvent, il se sent plus à l'aise lorsqu'il est entouré de personnes calmes et équilibrées, prêtes à s'entendre avec lui, avec son caractère difficile et dominateur, et à accepter leur place dans « l'arrière-plan ».

Dans les amitiés, les personnes colériques sont très appréciées. Ils sont appréciés pour leur caractère optimiste et stable, pour leur volonté d'aider un proche dans des situations difficiles. Les colériques sont pardonnés pour leur désir pathologique d'idéalisme, mais sont aimés pour leur fiabilité.

Les colériques sont des amis fidèles et assez fiables, prêts à offrir à tout moment leur forte épaule, pour laquelle ils méritent la confiance.

Les colériques ont une qualité aussi merveilleuse que la noblesse. C’est pourquoi ils sont si courageux, justes, prêts à se sacrifier, à sauver quelqu’un et à découvrir la vérité. Ils résolvent les problèmes qui surviennent très rapidement, il s'avère donc qu'ils placent les autres à un niveau inférieur à eux-mêmes, car ils ne voient pas en eux l'enthousiasme nécessaire, l'énergie qu'ils souhaitent voir. Ils ne comprennent vraiment pas comment on peut être lent et ennuyeux, ou comment on peut permettre aux autres de se comporter injustement envers eux, d'obéir aux règles injustes des autres.

Une personne colérique a tendance à la solitude, car elle ne trouve pas la bonne personne qui l'accompagnerait. La personne colérique est assez sociable, mais la plupart ne supportent pas son rythme. Le colérique a également besoin de personnes dans son environnement, non seulement pour communiquer, mais aussi pour avoir quelqu'un à dominer et à diriger, ce qui est impossible à faire dans un état de solitude. Choleric a besoin d’une équipe soudée.

Les colériques perçoivent tout à travers le prisme de l'atteinte d'un objectif. Ils peuvent analyser sérieusement même les situations les plus triviales, comme le processus d’achat d’épicerie. Ils se fixent clairement un objectif, ce qui est le plus important pour eux, puis des choses mineures, puis ils réfléchissent à la stratégie de déménagement dans le supermarché, dans les différents rayons, afin de pouvoir accomplir la tâche le plus rapidement possible.

La personne colérique veut garder ses véritables émotions sous contrôle et essaie de ne pas les montrer. Mais il n’y parvient pas toujours, car son visage peut raconter toutes les émotions passionnantes. Si, au cours de la communication, une personne colérique entend quelque chose de désagréable pour elle-même, elle ne découvrira pas immédiatement les raisons de ce comportement, mais s'enflammera et, dans cette ferveur, pourra causer des dommages physiques ou, en réponse, insulter l'interlocuteur et partir effectivement. Mais le temps passe, il se calme, revient et commence calmement à découvrir quelle en est la véritable raison.

Si une personne colérique n'a pas de maîtrise de soi dans ses relations avec d'autres individus, alors dans des situations difficiles, elle peut se contrôler et rassembler toutes ses forces. Les colériques parviennent à rester calmes et à avoir l'esprit froid, ils ne paniquent pas, ils essaient de trouver des solutions au problème. Malgré son sens aigu du but, une personne colérique peut parfois ne pas évaluer correctement ses capacités et, par conséquent, répartir ses obligations de manière inefficace. Pour cette raison, il remet souvent certaines choses à la fin et peut les oublier pendant un moment, mais y revenir plus tard.

Le caractère d'une personne colérique et les particularités de son tempérament au travail : grâce à ses capacités innées de leadership, il peut devenir un excellent manager ou organisateur, puisque pour un tel travail il faut pouvoir prendre plusieurs décisions à la fois. Pour une personne colérique, un travail avec des voyages d'affaires fréquents, de nouveaux projets, de nouveaux collègues, une communication vivante et active avec différentes personnes est bien adapté - tout cela le charge de positivité et d'énergie, le désir de travailler dur et efficacement. Pour les personnes au tempérament colérique, le sentiment d'importance pour ses proches est très important.

Description colérique des avantages et des inconvénients. Les avantages ou les points forts du tempérament colérique comprennent un flux d'énergie inépuisable, le désir de défendre ses idéaux, l'enthousiasme pour le travail, un sens aigu de la justice, une prise de décision rapide, la détermination et la sociabilité.

Inconvénients ou qualités négatives des colériques : irritabilité excessive ou inappropriée, conflit, impolitesse, incapacité à attendre, réactivité trop aiguë, envie de dominer. Souvent, leur première réaction n’est pas toujours adéquate, c’est pourquoi ils peuvent offenser les autres et ne pas toujours s’en excuser.

Les colériques ont tendance à défendre ceux dont les droits sont bafoués, même lorsque ces personnes n'ont pas besoin d'une protection aussi farouche. En raison du désir exprimé de commander à tout le monde, les colériques ne sont pas acceptés et sont repoussés.

Les parents au tempérament colérique sont trop exigeants envers leurs enfants et peuvent désirer une soumission presque inconditionnelle. Ces parents peuvent exploser émotionnellement parce que l'enfant fait quelque chose de mal ou ne comprend pas ce qu'ils attendent de lui. Ils peuvent même se livrer à des agressions envers un enfant ou envers leur partenaire.

Caractéristiques colériques des hommes

Un homme colérique qui est parent élève ses enfants dans un style de comportement dominant. Il peut être un despote et exiger une obéissance inconditionnelle de la part des enfants, mais seulement dans des cas extrêmes. Il est donc tout à fait capable de faire preuve d'amour, de sensibilité et d'attention envers les enfants. Il essaie d'élever son enfant de la meilleure façon possible, de lui apprendre la détermination, principalement en démontrant des exemples tirés de sa propre expérience.

Un homme colérique qui a créé une famille forte se considère également comme un leader, c'est donc un mari idéal, puisqu'il peut prendre sur lui tout le souci du bien-être de la famille.

Un homme colérique ne permettra jamais à une femme de le commander ou de le dominer dans une relation ; il sait qu'il est un représentant du sexe fort et agit donc en conséquence. Il sait que s'il y a un conflit dans la famille, il doit quand même veiller au bien-être matériel de la famille et assurer la sécurité des proches.

Un homme colérique, bien plus qu'une femme colérique, essaie de contrôler tout ce qui l'entoure. S'il n'y parvient pas tout à fait au travail, il rentre à la maison avec de la frustration, où il rejette toutes les émotions négatives.

Si, néanmoins, un homme colérique de la famille devient un tyran, l'enfant doit alors souffrir de cris constants, tandis que la femme n'ose pas dire un mot contre lui. Il est très difficile de changer un tel personnage, car il s'est formé depuis de nombreuses années. Mais il est possible de corriger certains traits si une personne dépasse déjà les limites de ce qui est accessible, l'essentiel est de la persuader de changer.

L'homme colérique est autonome et plutôt excentrique, il a des qualités de leadership prononcées, et depuis l'école il les démontre en rassemblant autour de lui une entreprise prête à le suivre partout. Il a besoin des autres pour les gouverner.

Souvent, les hommes au tempérament colérique deviennent des hommes d'affaires et des avocats prospères, ce qui est facilité par leur réaction rapide aux difficultés, leur capacité à analyser la situation et à organiser le processus de travail. Grâce à une activité continue conduisant à des résultats impressionnants, un homme colérique gravit rapidement les échelons de sa carrière. Un tel homme est très sociable, il évite la solitude. Il a de nombreux amis et connaissances qui apprécient sa générosité, son équité et sa fiabilité.

Caractéristiques colériques des femmes

Une femme colérique est une personne forte, volontaire et ambitieuse. Elle est tout à fait capable de se fixer des objectifs difficiles mais réalisables et essaie toujours de tout faire pour obtenir ce qu'elle veut. Une femme colérique est tout à fait capable de subvenir à ses besoins financiers ou à ceux de toute sa famille. Elle apprend facilement de nouvelles choses et adore essayer de nouvelles choses (nourriture, sport, livres, travail).

Une femme colérique aime dominer et diriger ses subordonnés ou les membres de sa famille. Par conséquent, le mari d’une telle femme devrait être plus doux et plus souple qu’elle. Il est rare de voir une femme au tempérament colérique assise à la maison et faire ce que font habituellement les femmes au foyer pendant que la vie passe. Par conséquent, ces femmes entreprennent toute activité intéressante, chaque opportunité d'agir d'une nouvelle manière, de conquérir de nouveaux sommets et de se développer spirituellement et physiquement.

Une femme colérique préfère porter un pantalon ou un tailleur-pantalon business plutôt qu'une robe ou diverses jupes colorées. Ces femmes aiment avoir des coupes de cheveux « à la garçonne », ne suivent pas les tendances de la mode, ne portent pas de bijoux et se font rarement percer les oreilles. Pour eux, la priorité est la commodité et l'action, plutôt que la féminité romantique et la lenteur.

La meilleure compatibilité d'une femme colérique avec un homme calme, attentionné et patient, le meilleur de tout un tempérament de type flegmatique, lui seul peut accepter une activité aussi élevée d'une telle femme.

Caractéristiques des enfants colériques

Un enfant colérique ressemble à une « tornade » ou à un « ouragan », ou les deux à la fois. Un tel enfant exprime très violemment chacune de ses réactions aux événements qui l'entourent. S'il assiste à un spectacle au cirque, son admiration et sa surprise ne connaissent aucune limite et il raconte longtemps après combien il est ravi. Si quelque chose de grave lui arrive, par exemple, il lui est interdit de manger des sucreries, alors il pleurera, criera à travers ses larmes, se mettra en colère, ce qu'il manipule d'ailleurs très habilement, car ses parents, qui n'en ont pas la force supporter son cri, s'effondrer et pourtant Ils lui donnent ce qui était auparavant interdit.

Un enfant colérique peut s'irriter pour n'importe quelle bagatelle, manifester inlassablement son mécontentement, après quoi il est très difficile de le calmer. Dans les jeux, il préfère être le leader ; il aime les jeux bruyants et actifs.

Un enfant colérique est « une machine à mouvement perpétuel ». Il peut se laisser tellement emporter par le jeu qu’il ne remarquera même pas le passage d’une heure et ne pourra plus s’arrêter. Cela se produit en raison d’un déséquilibre émotionnel-affectif et d’une réponse nerveuse rapide. Un tel enfant a besoin de changements fréquents d'impressions, car il s'y habitue très vite et devient inintéressant. Mais de nouvelles impressions trop longues et trop fortes le fatiguent beaucoup.

La capacité d’un tel enfant à devenir irrité et colérique pour des bagatelles est tout simplement incroyable, et il n’a pratiquement aucune patience. S'il a créé quelque chose, par exemple une tour avec un jeu de construction, et qu'il appelle sa mère pour qu'elle regarde, alors elle devrait, dès la seconde où elle entend l'appel, tout laisser tomber et courir voir ce que son enfant a construit. Sinon, elle fait face à une dose de colère.

L'activité d'un enfant colérique est inégale et palpitante. S'il commence tout juste à faire quelque chose, il le fera avec beaucoup d'enthousiasme, d'énergie et avec beaucoup d'enthousiasme, mais dès que la première vague d'émotions excitantes passera, l'enfant ne sait plus quelles nouvelles choses faire de lui-même. Ni lui-même ni personne d'autre ne peut occuper son attention sur une chose pendant longtemps, cela le rend très fatigué. Un tel déclin nerveux et une telle perte de force entraînent une irritabilité, qui augmente avec l'intensité et se transforme en dépression nerveuse.

Si un enfant ne peut pas mettre les jouets dans l'ordre requis ou ne peut pas les empiler les uns sur les autres comme il l'imaginait, alors il dispersera bientôt avec indignation ces jouets dans toute la pièce. Si quelqu’un avec les meilleures intentions entre dans cette pièce, il tombera sous la main brûlante. Une fois que tous les mots auront été prononcés, l'enfant colérique pleurera de colère, de sa propre impuissance et du manque de compréhension de son entourage. Par conséquent, pour les enfants colériques, la période de la petite enfance, où toutes les compétences sont tout juste en train d'être formées et où les opportunités ne leur permettent pas de faire plus que ce qu'ils veulent, est très difficile. Il est important que les parents d'un enfant au tempérament colérique dosent correctement toutes les activités afin que l'enfant puisse apprendre quelque chose de nouveau sans trop se fatiguer.

Un enfant colérique est toujours au centre de l'attention - à la maison, dans le jardin, en promenade, à l'école, en jouant. Il est capable de faire en sorte que tout se passe comme il le souhaite et d'obtenir tout ce qu'il veut. Heureusement, un enfant ne peut pas être tout le temps dans un état aussi excité, donc si tout va bien, s'il est content de tout, alors il est affectueux, doux, flexible et réactif.

À l'adolescence, il est très difficile de gérer une personne colérique, car elle a suffisamment de liberté et la capacité de se déplacer de manière indépendante, elle se caractérise par une hyperactivité, une expression affective des émotions et un comportement agressif.

- il s'agit d'une propriété individuelle d'une personne, qui dépend dans la plus grande mesure de ses qualités psychophysiologiques innées et naturelles. Le tempérament est une caractéristique individuelle d'une personne en termes de caractéristiques de son activité mentale, telles que l'intensité, la vitesse, le rythme des processus mentaux.

On distingue généralement trois domaines de manifestation du tempérament : le niveau d'activité générale, les caractéristiques de la sphère motrice et le niveau d'émotivité.

Activité générale déterminé par le degré d'intensité de l'interaction humaine avec l'environnement - naturel et social. Il y a ici deux extrêmes. Un type de personnes se distingue par sa léthargie et sa passivité clairement exprimées, et l'autre par sa grande activité et sa rapidité d'action. Des représentants d'autres tempéraments se situent entre ces deux pôles.

Activité motrice ou motrice exprimé dans la rapidité et la netteté des mouvements, dans le tempo de la parole, ainsi que dans la mobilité externe ou, à l'inverse, la lenteur, la bavardage ou le silence.

Émotivité - s'exprime par la rapidité des changements dans les états émotionnels, la sensibilité aux influences émotionnelles et la sensibilité.

Depuis l’Antiquité, le tempérament a toujours été associé aux caractéristiques physiologiques du corps humain. Hippocrate(Ve siècle avant JC) décrit quatre types de tempérament, déterminés par le fluide qui est censé prédominer dans le corps : sanguine(de lat. sanguis- sang), colérique(du grec cholé- bile), flegmatique(du grec phlegma- mucus) et mélancolique(du grec mélainacholé- bile noire). Hippocrate comprenait les tempéraments dans un sens purement physiologique.

Au XVIIIe siècle Quatre types psychologiques ont été comparés aux types de tempérament hippocratiques, ce qui a marqué le début d'une ligne psychologique dans l'étude des tempéraments. Les idées courantes sur les tempéraments à l'heure actuelle ne sont pas très différentes des idées du XVIIIe siècle : le tempérament colérique est associé à l'irritabilité, le tempérament sanguin à la gaieté, le flegmatique au calme et le mélancolique à la tristesse et à la vulnérabilité.

Dans la psychologie moderne, le tempérament est défini comme des traits de personnalité naturels constants et stables qui déterminent la dynamique de l'activité mentale, quel que soit son contenu.

Les propriétés du tempérament comprennent l'extraversion et l'introversion, le rythme des réactions, la plasticité et la rigidité.

Extraversion-introversion- caractéristiques de tempérament introduites K.Jung - déterminer la dépendance de la réaction et de l'activité d'une personne aux impressions externes apparaissant à ce moment-là (extraverti) ou aux processus et états mentaux internes d'une personne (introverti). Les extravertis incluent les sanguins et les colériques, et les introvertis incluent les flegmatiques et les mélancoliques.

Taux de réaction caractérise la vitesse des processus et des réactions mentaux (vitesse de l'esprit, débit de parole, dynamique des gestes). Le taux de réactions est augmenté chez les personnes colériques, sanguines et mélancoliques bien reposées et diminué chez les personnes flegmatiques et mélancoliques fatiguées. Les personnes ayant un rythme de réaction rapide et une faible sensibilité (sanguine et colérique) ne le remarquent pas. que les autres (flegmatiques et mélancoliques) n'ont pas le temps de suivre le cours de leurs pensées, et sur cette base ils tirent des conclusions totalement infondées sur leurs capacités mentales, ce qui peut causer des dommages directs aux relations entre les personnes, en particulier les relations d'affaires.

Inactivité - le degré de réactions involontaires aux influences et irritations externes et internes (remarque critique, mot offensant, ton dur, influence externe). Ce sont des réactions automatisées de défense et d’orientation. Haute réactivité chez les personnes colériques et sanguines, faible chez les personnes flegmatiques.

Activité— caractérise l’expression du potentiel énergétique de l’individu, avec lequel une personne surmonte les obstacles et atteint ses objectifs. L'activité s'exprime dans la persévérance, la concentration, la concentration et constitue la principale qualité du tempérament qui contribue à atteindre l'objectif. Une personne flegmatique est la plus active, même si, en raison de sa faible réactivité, elle s'implique plus lentement dans le travail. La personne flegmatique est très active et ne risque pas de se surmener. Chez une personne colérique, une activité élevée se conjugue avec une réactivité. Les Sanguins sont assez actifs, mais si l'activité est monotone, ils peuvent s'en désintéresser. Les personnes mélancoliques se caractérisent par une faible activité.

Le rapport entre réactivité et activité détermine de quoi dépend dans une plus grande mesure l'activité d'une personne : des circonstances externes ou internes aléatoires - l'humeur, des événements aléatoires ou des objectifs, des intentions, des croyances.

Plasticité et rigidité indiquer avec quelle facilité et flexibilité une personne s'adapte aux influences extérieures (plasticité) ou à quel point son comportement est inerte (rigidité). La plasticité la plus élevée se trouve chez les personnes sanguines ; la rigidité caractérise les personnes flegmatiques, colériques et mélancoliques.

Excitabilité émotionnelle reflète le seuil d'impact minimum nécessaire à la survenue d'une réaction émotionnelle et la rapidité de son développement. L'excitabilité émotionnelle est augmentée chez les personnes sanguines, colériques et mélancoliques, et diminuée chez les personnes flegmatiques.

Une combinaison particulière d'activités, déterminée par l'intensité et le volume de l'interaction humaine avec l'environnement - physique et social, et le degré d'expression des réactions émotionnelles, détermine les caractéristiques individuelles du tempérament, c'est-à-dire "aspects dynamiques" du comportement. Les chercheurs restent convaincus que les propriétés dynamiques du comportement ont une certaine base physiologique, c'est-à-dire sont déterminés par certaines caractéristiques du fonctionnement des structures physiologiques, mais la nature de ces structures et caractéristiques est actuellement inconnue. Une chose est claire : le tempérament, étant inné, est à la base de la plupart des propriétés de la personnalité, y compris son caractère. Le tempérament est la base sensuelle du caractère. Se transformant au cours du processus de formation du caractère, les propriétés du tempérament se transforment en traits de caractère dont le contenu est associé à l’orientation du psychisme de l’individu.

Les tempéraments et leurs caractéristiques

Personne flegmatique sans hâte, imperturbable, a des aspirations et une humeur stables, extérieurement avare dans la manifestation d'émotions et de sentiments. Il fait preuve de persévérance et de persévérance dans son travail, en restant calme et équilibré. Il est productif au travail, compensant sa lenteur par de la diligence.

Colérique - rapide, passionné, impétueux, mais complètement déséquilibré, aux humeurs brusquement changeantes avec des explosions émotionnelles, vite épuisé. Il n'a pas d'équilibre des processus nerveux, ce qui le distingue nettement d'une personne sanguine. Une personne colérique, emportée, gaspille négligemment ses forces et s'épuise rapidement.

Sanguine - une personne vive, chaleureuse, active, avec des changements d'humeur et d'impressions fréquents, avec une réaction rapide à tous les événements qui se produisent autour de lui, acceptant assez facilement ses échecs et ses problèmes. Les personnes sanguines ont généralement des expressions faciales expressives. Il est très productif au travail lorsqu'il est intéressé, il devient très excité ; si le travail n'est pas intéressant, il y est indifférent, il s'ennuie.

Mélancolique - une personne est facilement vulnérable, encline à vivre constamment divers événements, elle réagit peu aux facteurs externes. Il ne peut pas restreindre ses expériences asthéniques par la force de sa volonté ; il est trop impressionnable et facilement vulnérable émotionnellement.

Tous les tempéraments peuvent être trouvés propriétés à la fois positives et négatives. Une bonne éducation, un contrôle et une maîtrise de soi permettent de se manifester : une personne mélancolique, comme une personne impressionnable avec des expériences et des émotions profondes ; une personne flegmatique, en tant que personne sûre d'elle-même, sans décisions hâtives ; une personne optimiste, en tant que personne très réactive pour tout travail ; une personne colérique, en tant que personne passionnée, frénétique et active dans le travail.

Les propriétés négatives du tempérament peuvent se manifester comme suit : chez une personne mélancolique - isolement et timidité ; une personne flegmatique a de l'indifférence envers les gens, de la sécheresse ; chez une personne sanguine - superficialité, dispersion. impermanence; la personne colérique prend des décisions hâtives.

Comme déjà indiqué, il existe quatre principaux types de tempérament : sanguin, colérique, flegmatique, mélancolique (Fig. 1, Tableau 1).

Tempérament sanguin

I. P. Pavlov donne la description suivante des caractéristiques du tempérament sanguin : « Une personne sanguine est une figure ardente et très productive, mais seulement lorsqu'elle a beaucoup de choses intéressantes à faire, c'est-à-dire une excitation constante. Quand rien de tel n’existe, il s’ennuie et devient léthargique.

Une personne optimiste se distingue par une adaptabilité facile aux conditions de vie changeantes, des contacts accrus avec son entourage et une sociabilité. Les sentiments d'une personne sanguine naissent facilement et changent rapidement, ses stéréotypes sont assez souples, les réflexes conditionnés se consolident rapidement. Dans un nouvel environnement, il ne se sent pas contraint, est capable de changer rapidement d'attention et de changer de type d'activité et est émotionnellement stable. Les personnes au tempérament sanguin sont plus adaptées aux activités qui nécessitent des réactions rapides, des efforts importants et une attention répartie.

Tempérament colérique

"Le type colérique", note I. P. Pavlov, "est clairement un type combatif, joyeux, facilement et rapidement irrité." « Emporté par une tâche, il met trop d'efforts sur ses ressources et ses forces et à la fin il s'effondre, s'épuise plus qu'il ne le devrait, il travaille lui-même au point que tout lui devient insupportable. »

Les personnes colériques se caractérisent par une réactivité émotionnelle accrue, un rythme rapide et des mouvements brusques. L'excitabilité accrue d'une personne colérique dans des conditions défavorables peut devenir la base d'un tempérament colérique et même d'une agressivité.

Riz. 1. Réactions de personnes de tempéraments différents dans une même situation (dessin de X. Bidstrup)

Tableau 1. Types de tempérament et propriétés mentales correspondantes d'une personne

Avec une motivation appropriée, une personne colérique est capable de surmonter des difficultés importantes en se consacrant au travail avec une grande passion. Elle se caractérise par des changements brusques d’humeur. Une personne au tempérament colérique atteint la plus grande efficacité dans les activités qui nécessitent une réactivité accrue et un effort simultané important.

Tempérament flegmatique

"Une personne flegmatique est un travailleur de la vie calme, toujours égal, persistant et persistant."

Les réactions d'une personne flegmatique sont quelque peu lentes, l'ambiance est stable. La sphère émotionnelle est extérieurement peu exprimée. Dans les situations de vie difficiles, une personne flegmatique reste assez calme et maître d'elle-même ; elle ne permet pas de mouvements impulsifs et impétueux, car ses processus d'inhibition équilibrent toujours les processus d'excitation. En calculant correctement ses forces, une personne flegmatique fait preuve d'une grande persévérance à aller jusqu'au bout. Son changement d'attention et d'activité est quelque peu lent. Ses stéréotypes sont inactifs et son comportement dans certains cas n'est pas assez flexible. Une personne flegmatique obtient le plus grand succès dans les activités qui nécessitent un effort uniforme, de la persévérance, une attention stable et une grande patience.

Tempérament mélancolique

« Le tempérament mélancolique est clairement un système nerveux de type inhibiteur. Pour un mélancolique, évidemment, tout phénomène de la vie devient un agent d’inhibition, puisqu’il ne croit en rien, n’espère rien, ne voit et n’attend que le mauvais et le dangereux en toute chose.

Une personne mélancolique se caractérise par une vulnérabilité accrue et une tendance à ressentir des émotions profondes (parfois même pour des raisons mineures). Ses sentiments surgissent facilement, sont mal contenus et s'expriment clairement extérieurement. De fortes influences extérieures compliquent ses activités. Il est introverti - occupé par ses propres expériences, renfermé, s'abstient de tout contact avec des étrangers et évite les nouveaux environnements. Dans certaines conditions de vie, il développe facilement la timidité, la timidité, l'indécision et même la lâcheté. Dans un environnement favorable et stable, une personne mélancolique peut réussir significativement dans des activités qui nécessitent une sensibilité, une réactivité, un apprentissage rapide et une observation accrues.