Kaip pasiekti karjeros sėkmės? Nebijokite atrodyti bejėgiai. Vystomos srities pasirinkimas

Galbūt nustebsite, kaip dažnai žmonės to nesuvokdami sabotuoja savo karjeros kelius. Net jei manote, kad turite gerą darbą ir lengvai su juo susidorojate, gali būti klaidų, į kurias dažniausiai nekreipiame dėmesio, bet iš tiesų yra labai svarbios. Jei norite būti geriausi darbe ir būti paaukštinti, pažvelkite į klaidas, kurios trukdo mums daryti sėkmingą karjerą.

1. Per daug pagalbos

Negalite būti geriausiu personalo nariu, jei visada atidedate savo užduotis, kad padėtumėte savo kolegoms. Jūs nesate jų asmeninė mokytoja ar auklė. Tai kodėl turėtum dirbti kažkieno darbą? Šias užduotis atliekate nemokamai, nuo to priklauso ir jūsų. Ar norite skirti savo brangų laiką ir pastangas, kad palengvintumėte kito žmogaus gyvenimą? Tikėtina, kad jūsų viršininkas apdovanos tuos, kurie pasiekia geriausių rezultatų, bet ne tuos, kurie yra geri iš prigimties. Kartais būna šiek tiek naudingas.

2. Per daug rutinos

Įklimpimas į vėžes yra vienas iš būdų, galinčių baigti karjerą. Jūsų rutina apipila daugybe nuobodžių kasdienių pareigų ir atima didžiulę jūsų energijos dalį. Tai verčia pamiršti apie bet kokį augimą ir vienintelis dalykas, apie kurį galite galvoti, yra darbo dienos pabaiga. Nebijokite gauti įdomesnių projektų ir stenkitės nuolat tobulėti. Ieškokite būdų, kaip išmokti naujų ir plėsti savo žinias.

3. Neteisingas taikinio pasirinkimas

Ar norite būti paaukštintas? Kada tikitės jį gauti? Jei jūsų atsakymas yra „taip, aš noriu, bet nežinau kada“, vadinasi, nustatėte neteisingus tikslus. Tikslas siekti geriausio darbe yra tai įsivaizduoti. Aš rimtai, nėra nieko neįmanomo, ko negalėtume pasiekti, žinoma, išskyrus amžinybę. Jei norite tapti vadovu arba norite pradėti savo verslą, ko laukiate? Nustatykite tikslius tikslus ir darykite viską, ko reikia, kad juos pasiektumėte.

4. Perfekcionizmas

Būti perfekcionistu taip pat kenkia jūsų karjerai. Net jei sunkiai dirbate, kad viską atliktumėte nepriekaištingai, per daug dėmesio skirdami detalėms taip pat galite patekti į bėdą. Jūs nebūsite paaukštintas, jei bandysite idealizuoti kiekvieną savo atliekamą užduotį. Kol jūsų kolegos imsis sudėtingesnių užduočių, jūs vis tiek turėsite atlikti tą patį darbą, nes negalite jo palikti tol, kol viskas nebus atlikta tobulai, taip, kaip norite.

5. Stresas

Kai esi darbe, kai viskas krenta iš rankų, tai iš tikrųjų nėra rimta problema. Jei ignoruosite šiuos streso požymius ir apsimesite, kad viskas gerai, kai taip nėra, galite sugadinti jūsų karjerą. Maža to, tai taip pat gali pakenkti jūsų sveikatai. Išmokite kontroliuoti savo streso lygį ir valdyti emocijas. Jei pastebite, kad jums sunku susikaupti ties užduotimis, dirglumas tampa įprastas ir dažnai pamirštate naują informaciją, tai yra tikras ženklas pailsėti.

6. Netinkamo karjeros kelio pasirinkimas

Viena iš labiausiai paplitusių klaidų, kurias daugelis žmonių daro savo gyvenime, yra neteisingas karjeros kelias. Jei nelabai domitės savo darbu ir negalvojate apie paaukštinimą, jums niekada nepasiseks. Kai galvoji tik apie pinigus, tai reiškia, kad tau nepatinka tai, ką darai, ir tiki, kad visa pažanga priklauso nuo pinigų, nieko kito. Nors uždirbti daugiau pinigų būtina, negalite džiaugtis, kai nekenčiate savo darbo.

7. Pervargimas

Yra didelis skirtumas tarp sunkaus ir per didelio darbo. Daugelis sėkmingų žmonių dirba 2 valandas per dieną ir sugeba laiku atlikti savo užduotis. Per didelis darbas gali sukelti fizinių ir emocinių sveikatos problemų, be to, jūsų darbingumas pablogėja, kai neturite laiko pakankamai pailsėti ir išsimiegoti.

Mes dažnai nesąmoningai sabotuojame savo karjerą. Manote, kad mylite savo darbą, bet tada matote, kad laikas bėga ir esate toje pačioje padėtyje ir gaunate tokį patį atlyginimą, tą pačią viltį ateityje gauti paaukštinimą. Bet dabar tikiuosi, kad supranti, kas trukdo tau sėkmingai dirbti.

Vargu ar yra žmogaus, kuris bent sielos gilumoje nesvajoja apie karjeros augimą, nes karjeros sėkmė yra savotiškas tramplinas į klestinčią ateitį. Deja, ne visiems pavyksta sukurti sėkmingą karjerą. Taigi ką turėtų mokėti žmogus, norintis pasiekti tam tikrų karjeros aukštumų? Kokias savybes jis turėtų išsiugdyti?

Pasitikėjimas savimi

Pasitikėjimas savimi yra pirmasis ir pagrindinis žingsnis sėkmės kelyje. Svarbu stengtis, kad kiti suprastų, kad gebate savarankiškai priimti bet kokius sprendimus, nuolat stebite darbo procesą ir visada esate pasiruošę atsakyti už savo žodžius. Jei pradėsite elgtis kaip viršininkas, netrukus galėsite juo tapti. Svarbiausia ir toliau sunkiai dirbti ir netyčia nepainioti pasitikėjimo su arogancija.

Derybų įgūdžiai

Dažniausiai gebėjimas derėtis yra vienintelis būdas pasiekti tai, ko norite. Ar bijote derėtis, nes niekada to nedarėte? Bet kada nors reikia pradėti! O norėdami nugalėti baimę, galite perskaityti įdomią knygą šia tema ar net dalyvauti įdomiuose mokymuose. Praktikuojant tokį vertingą įgūdį tinka bet kokios priemonės!

Beje, ne mažiau svarbios ir derybos raštu. Todėl būtina tobulinti verslo susirašinėjimo įgūdžius. Kiekvienas profesionalus laiškas turi būti parašytas taip, kad galėtumėte didžiuotis!

Gebėjimas apginti savo nuomonę

Kai kurie darbuotojai klaidingai mano, kad bet kokios jiems pavestos užduotys turi būti besąlygiškai atliktos tiksliai tokia forma, kokia jos buvo paskirtos, ir kad vadovybės darbo stilius turi būti priimtas, nepaisant jo tinkamumo. Tačiau svarbiausias profesinis įgūdis – mokėjimas apginti savo nuomonę, todėl nebijokite to daryti.

Aiški planavimo sistema

Jei siekiate karjeros sėkmės, būtinai susiplanuokite savo dieną. Darbo planą galite sudaryti telefone ar kompiuteryje, galite naudoti dienoraštį ar net paprastą popieriaus lapą. Svarbiausia yra rasti geriausią būdą išspręsti visus šiame plane nurodytus klausimus.

Be to, force majeure atveju patartina sudaryti planą. Pavyzdžiui, beveik nė viena organizacija nėra apdrausta nuo bankroto, o jei jums sunku atsakyti į klausimą, ką veiksite, jei liksite be darbo, laikas susėsti ir sudaryti atitinkamą planą. Net jei tektų išsiskirti su mėgstama darboviete, bent jau turėsite idėją, kuria kryptimi judėti toliau.

Nuolatinis judėjimas tikslo link

Nereikėtų praleisti nė vienos dienos. Turite nuolat judėti link savo branginamo tikslo, nors kartais lėtai, bet užtikrintai. Šis procesas turi būti nenutrūkstamas. Ir neturėtumėte abejoti savo sugebėjimais, nes dažnai patys sau nustatome kliūtis.

Investuoti į save

Niekada neturėtumėte gaišti laiko ir pinigų savęs tobulėjimui ir tobulėjimui. Norėdami visada išlikti paklausūs kaip darbuotojas, turite nuolat tobulinti savo įgūdžius. Beje, tokiu atveju visai nebūtina eiti į kitą aukštąjį išsilavinimą – tobulėjimo mokymai ir kursai taip pat visai tinkami. Svarbiausia nestovėti vietoje.

Geriausių darbų portfelis

Norėdami parodyti savo profesionalumo lygį, sukurkite geriausių savo darbų aplanką. Beje, portfelį gali sudaryti bet kas – nuotraukos, eskizai, sudėtingos ataskaitos, kurias pavyko sėkmingai tvarkyti, ar net rinkodaros tyrimų planai ir įmonės, kurias atlikote. Portfelis yra geriausias būdas parodyti vadovybei, ką jūs sugebate.

Pateikiama išvaizda

Išvaizdi išvaizda – dar vienas svarbus veiksnys, lemiantis karjeros sėkmę, ypač jei moteris kuria savo karjerą.

Grožio portalas MyCharm.ru skirtas atskleisti visas moteriško patrauklumo paslaptis. Tai tikra grožio enciklopedija, kurioje visada galite rasti populiarių tendencijų aprašymus ir geriausius naujus produktus visose kosmetologijos srityse. O įspūdingas kosmetikos katalogas su įvairiausių produktų apžvalgomis ir apžvalgomis padės išsirinkti tinkamą kosmetiką. Su MyCharm.ru jūs visada būsite viršuje!

Ramiai priima prieštaravimus ir pastabas

Norint pasiekti karjeros aukštumų, be galo svarbu išmokti ramiai priimti bet kokius prieštaravimus ir pastabas. Kartais netgi gali būti naudinga išsiaiškinti, kur tiksliai nepateisinate kitų lūkesčių – tai padės tobulėti ir tobulėti toliau. Jei kiekvieną pastabą imsite į širdį, pradės kristi savigarba, o karjeros galimybės bus atidedamos neribotam laikui. Štai kodėl reikia stengtis adekvačiai ir profesionaliai suvokti visas pastabas.

Gebėjimas susidoroti su stresu

Labai svarbu laiku susidoroti su bet kokiu stresu, nes priešingu atveju stresas gali pradėti jus kontroliuoti, palaipsniui griaunantis jūsų gyvenimą ir panaikindamas visas praeities sėkmes. Štai kodėl jums reikia pabandyti „numalšinti“ stresą pačioje pradžioje. Jei negalite su tuo susidoroti patys, būtinai kreipkitės į specialistą.

Gebėjimas pasakyti „ne“

Kaip rodo praktika, daugelis žmonių nežino, kaip pasakyti „ne“. Tačiau tolesniam profesiniam augimui toks įgūdis yra nepaprastai reikalingas. Tačiau tai vienodai svarbu karjeros augimui ir psichinei sveikatai. Jei jums reikia reikalauti savo, drąsiai pasakykite „ne“ ir nesek niekieno pavyzdžiu.

Įgaliojimų delegavimas

Niekas niekada negali padaryti absoliučiai visko. Ir tai iš principo yra visiškai normalu. Tačiau kaip susidoroti su nerealiomis darbų apimtimis? Atsakymas paprastas: reikia mokėti deleguoti įgaliojimus. Pavyzdžiui, svarbiausius dalykus atlikite patys, o dabartines įprastas užduotis paveskite praktikantams ar mažiau užimtiems kolegoms.

Visiškas neapykantos ir pavydo išsižadėjimas

Visiškai nėra prasmės gaišti laiko šiems neigiamiems jausmams. Visada buvo ir bus sėkmingesnių žmonių. Pykdami ant kitų galite likti be ilgai laukto paaukštinimo, todėl geriau nukreipkite savo energiją tinkama linkme.

Pagirkite už savo pergales

Jūs tikrai turėtumėte pagirti save už savo pergales, net jei jos yra nereikšmingos. Jei viršijote planą, pavėlavote po darbo pateikti svarbios ataskaitos arba kai kuriuos darbus atlikote geriau nei bet kas kitas, laikas pagirti save iš visos širdies! Tik neprisiimkite nuopelnų už kitų žmonių nuopelnus, kad nepatektumėte į didybės kliedesius.

Vystomos srities pasirinkimas

Jei turite noro judėti į priekį ir parodyti savo geriausią pusę, svarbu stengtis atkreipti dėmesį į industriją, kuri leis jums įgyvendinti visus šiuos planus. Laukas be ateities ir be aiškių perspektyvų nėra pati geriausia puikios karjeros pradžia.

Norint nustatyti savo pašaukimą ir pasirinkti tinkamą darbo vietą, nepakenks pasiklausyti astrologų patarimų – jie padės suprasti, ar nusprendėte judėti teisinga linkme. Prisiminkite: karjeros planavimas pagal asmeninį horoskopą yra dar vienas svarbus sėkmės komponentas, o čia jums gali padėti moterų žurnalas „MyJane.ru“ su įvairiais horoskopais.

Turite aiškiai apibrėžti, ko tiksliai planuojate pasiekti, ir veikti šia kryptimi. Tik tokiu atveju rezultatas ne tik pateisins visus Jūsų lūkesčius, bet ir gali juos pranokti daug kartų!

Karjeros sėkmė gali būti įvairių formų. Tačiau yra tam tikrų dalykų, kuriuos galite padaryti šiandien, kad pakeistumėte savo karjerą ir pasiekti sėkmės ir pažangos.

Daugelis iš mūsų išbando daugybę neveiksmingų veiksmų, kurie gali tik 10, 20% pakelti mūsų karjerą. Turime sutelkti dėmesį į mažus dalykus, kurie gali turėti didelės įtakos mūsų karjeros sėkmei.

7 karjeros sėkmės paslaptys

1. Raskite mentorių

Nereikia išradinėti dviračio iš naujo, kai kalbame apie sėkmingą karjerą. Nesvarbu, kokią pramonės šaką ar svajonę beturėtumėte, labai tikėtina kažkas jau pasiekė sėkmės norimoje karjeroje. Jie padarė klaidų ir išmoko sunkių pamokų, iš kurių galite pasimokyti, todėl jums nereikės daryti tų pačių klaidų.

• Nuo ko pradėti: Kad pasisektų savo karjeroje, mentorius nebūtinai turi būti tas, su kuriuo palaikote tikrus santykius. Susisiekti su mentoriumi ir užmegzti santykius su juo reikia darbo, tačiau šiandienos informacijos amžiuje mentorių gali rasti kiekvienas. Galite pasirinkti sėkmingo žmogaus, kurio karjera žavitės, biografiją, klausytis jo podcast'ų, žiūrėti jo interviu ir pan. Galite pasirinkti kelis mentorius, kurių kiekvienas suteiks unikalią perspektyvą apie sėkmę karjeroje ir apskritai gyvenime.

Kalbos mokymasis gali padidinti jūsų atlyginimą nuo 10 iki 15%.

Įjungta 2017 m Tai yra populiariausios kalbos, kurias reikia mokytis darbo rinkoje:
Pirmoji vieta – anglų kalba
Antroji vieta – vokietė
Trečioji vieta – prancūzai

ESHKO turbūt yra viena geriausių institucijų, galinčių mokytis užsienio kalbos internete, kuri padės jums siekti karjeros. Jie turi galimybę atsisiųsti bandomąją pamoką, užsiėmimai trunka 20-30 minučių per dieną, o baigus kursus išduodamas pažymėjimas. Galite peržiūrėti išsamią informaciją Rusijos ir Ukrainos gyventojams.

Darbdavio akimis yra laikomi darbuotojai, kalbantys dviem ar daugiau kalbų vertingesnis nei kiti. Todėl, būdami vertingesni darbo rinkoje, galite atsiverti naujoms ir didesnėms galimybėms (net ir visame pasaulyje, jei mokate antrąją kalbą), suteikti sau daugiau laisvės ir, galiausiai, daugiau sėkmės savo srityje. karjerą.

• Nuo ko pradėti: Jei norite siekti karjeros užsienio kalba, geriau susitelkti į tai, kad geriau kalbėtumėte savo gimtąja kalba, nes dauguma jūsų kalbos įgūdžių bus panaudoti bendraujant su kitais žmonėmis, nesvarbu, ar tai klientai, partneriai ar darbo kolegos. .

  Kalbos mokymasis yra puikus būdas siekti sėkmės karjeroje, tačiau iš pradžių gali atrodyti sunku, jei dirbate visą darbo dieną, tačiau galite naudotis internetinėmis svetainėmis, kad pradėtumėte mokytis kalbos internetu, padedami profesionalių kalbų mokytojų bet kuriuo paros metu, bet kurią savaitės dieną. Pamokos paprastai trunka tik 30 minučių, todėl galite jas įtraukti į savo tvarkaraštį, kad ir koks užimtas esate.

• Nuo ko pradėti: Susipažinkite su vietiniais viešojo kalbėjimo meistrais, kad jie būtų apsupti palankios besimokančiųjų bendruomenės ir jau sėkmingai dirbtų. Sulauksite konstruktyvios paramos, bendrausite su kitais ir kartu augsite kaip profesionalūs pranešėjai. Internete yra daugybė mokymų šia tema. Tai vienas geriausių būdų įgyti praktikos pradedantiesiems ir net pažengusiems kalbėtojams, o tai tikrai padės pasiekti sėkmės karjeroje.

Internetinis mokymasis, be jokios abejonės, yra geriausias būdas mokytis bet kokios veiklos siekiant karjeros sėkmės. Mokymosi internetu nauda yra didžiulė, galimybės mokytis bet kur, bet kada ir už prieinamą kainą(dažnai nemokamai).

Internetiniai kursai, skirti įgyti naujų įgūdžių, susijusių su jūsų darbu ar būsimomis pramonės šakomis, į kurias norite patekti, gali būti puiki investicija į būsimą jūsų karjeros sėkmę. Geros naujienos yra tai, kad yra daug mokymo vietų.

• Nuo ko pradėti: Vietų, kur galima lankyti internetinius kursus, sąrašas yra begalinis. galite patikrinti ESHKO, „Leader“, „Profmeter“ arba „Prestige“., kurie yra populiariausi mokymo kursai savo nišoje įvairiomis temomis – vadyba, rinkodara, ekonomika, kompiuterinės technologijos, užsienio kalbos, dizainas ir daug daugiau. Tokie kursai padės pasiekti sėkmės ir karjeroje, ir gyvenime.

• Nuo ko pradėti: Sudarykite sąrašą dešimties žmonių, kuriais labiausiai žavitės dabartiniame tinkle, ir žmonių, kurie, jūsų manymu, gali padėti jums pasisekti karjeroje. Išsiųskite dovaną, pakvieskite išgerti kavos ir įsitraukite į jų bendruomenę (jei jie turi tinklaraštį, podcast'ą ir pan.). Norėdami karjeros sėkmės, sutelkite dėmesį į dvigubai aukštesnė jūsų tinklo žmonių kokybė, užuot tiesiog ją išplėtusi.

Iš pradžių tai gali atrodyti netinkama, bet padeda siekti karjeros sėkmės. Vieni didžiausių mano karjeros žingsnių buvo tada, kai vienas keliavau po pasaulį į kitas šalis, tokias kaip Kolumbija, Argentina ar Peru. Patekę į šias nepatogias situacijas ir atsiriboję nuo kasdienių trukdžių, galėsite galvoti apie tai, ko iš tikrųjų norite iš savo karjeros, ir galėsite mąstyti aukštesniu lygiu nei įprastai.

• Nuo ko pradėti: Siekdami sėkmės karjeroje, nėra geresnio būdo pradėti kelionę, nei pasirinkti vietą ir užsisakyti lėktuvo bilietą.

Norėdami atlikti bet kurį iš aukščiau šiame straipsnyje minėtų dalykų, jums reikės geresnio. Visi turi tiek pat valandų per dieną, bet žmonės, kurių gali būti daugiau produktyvus, gausite daugiau galimybių, išmoksite daugiau įgūdžių ir greičiau augsite gyvenime, pasieksite karjeros sėkmės. Pridėti dar keletą užduočių per dieną gali neatrodyti didelė problema, tačiau jei tą patį procesą kartosite kiekvieną dieną metus, dvejus, penkerius metus, atotrūkis gerokai padidės ir eksponentiškai.

Tikimės, kad šis straipsnis buvo naudingas ir šios septynios paslaptys jums padės pasiekti sėkmės savo karjeroje. Savo ruožtu linkime jums ne tik sėkmės karjeroje, bet ir gyvenime apskritai!

Kuo ambicingesnis ir ambicingesnis būsite, tuo šios taisyklės jums bus vertingesnės; jie taikomi bet kokiam karjeros ir ambicijų lygiui. Išsamiai pažvelgę ​​į šias taisykles ieškokite būdų, kaip pritaikyti mūsų idėjas savo karjeroje.

1. Specializuojasi labai siauroje srityje; sukurti savo darbo metodus šioje srityje.
2. Raskite nišinę kompetencijos sritį, kurioje jums patinka dirbti, tobulėti ir laukite galimybės tapti pripažintu šios srities lyderiu.
3. Supraskite, kad galia yra žiniose.
4. Nustatykite savo rinką ir pagrindinius klientus ir suteikite jiems geriausias paslaugas.
5. Nustatykite, kur 20% jūsų pastangų duos 80% jūsų rezultatų.
6. Mokykitės iš geriausių.
7. Karjeros pradžioje pradėkite dirbti sau.
8. Pasamdykite kuo daugiau perteklinės vertės gamintojų.
9. Užsakyti darbą, kuris nėra jūsų specialybė.
10. Naudokite turimą kapitalą kaip priemonę praturtėti.

Specializacija

Specializacija yra vienas didžiausių ir universaliausių gyvenimo dėsnių. Pati gyvybės raida paklūsta šiam dėsniui – kiekviena augalų ar gyvūnų rūšis stengiasi rasti savo ekologinę nišą ir išsiugdo savitas savybes. Nedidelė komercinė įmonė, neradusi savo nišos rinkoje, pasmerkta mirčiai. Asmuo, kuris nėra savo srities žinovas, yra pasmerktas būti vergu, gyvenančiu iš atlyginimo.

Aukštesni gyvenimo standartai įmanomi būtent dėl ​​didesnės ir didesnės specializacijos.

Kompiuteris atsirado sukūrus naują specializuotą elektronikos šaką; asmeninis kompiuteris buvo tolesnės specializacijos rezultatas; moderni, į vartotoją orientuota programinė įranga tapo nauja specializacijos šaka; CD-ROM saugojimo sistemų atsiradimas yra dar vienas to paties proceso etapas. Biotechnologijos vystosi lygiai taip pat – su kiekvienu nauju žingsniu reikia dar didesnės specializacijos – ir šis mokslas greitai pakeis maisto gamybą.

Jūsų karjera turėtų vystytis taip pat. Svarbiausia čia yra kompetencija.

Beveik pagal apibrėžimą specializacija neįsivaizduojama be specialių žinių. Daugumoje šalių tik 20 % visų dirbančių žmonių gali pretenduoti į 80 % darbų, reikalaujančių aukštos kvalifikacijos. Išsivysčiusiose visuomenėse vis dažniau svarbiausia klasės charakteristika yra ne žemės ar net finansinio turto nuosavybės laipsnis, o informacijos nuosavybės laipsnis.

Raskite savo nišą. Tai gali užtrukti daug laiko, tačiau tai yra vienintelis būdas gauti didelį pelną.

Pasirinkite specializacijos nišą, kurioje jums patiks dirbti ir galite tapti geriausiu

Specializacija reikalauja labai kruopštaus požiūrio. Kuo siauresnė specializacijos sritis, tuo atidžiau ją reikėtų rinktis.

Specializuokite jus dominančioje srityje, kurioje jums patinka dirbti. Jūs netapsite pripažintu lyderiu nieko, kas nekelia jūsų entuziazmo ir aistros.

Šią sąlygą įvykdyti nėra taip sunku, kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Šiais laikais beveik bet koks pomėgis, bet koks entuziazmas, bet kokia veikla gali būti paversta komercine veikla.

Galite pažvelgti kitaip. Beveik visi, kurie jau yra užkopę į viršūnę, dirbo su didžiausiu entuziazmu. Entuziazmas yra bet kokio pasiekimo variklis, o kai žmogus savo entuziazmu užkrečia kitus, jo galia išauga daug kartų. Negalite netikri entuziazmo ir juo užkrėsti kitus, jei patys to nepatiriate.

Jei nesate entuziastingas dėl savo dabartinės profesijos, bet norite sėkmės, meskite ją. Tačiau prieš imdamiesi šio žingsnio turite pasirinkti geriausią lauką. Paimkite popieriaus lapą ir užsirašykite dalykus, dėl kurių jaučiate aistrą. Tada pagalvokite apie tai, ką parašėte, kad galėtumėte paversti savo būsimos karjeros niša. Pasirinkite vieną sritį, kuri jums teikia daugiausiai aistros.

Supraskite, kad žinios yra galia

Pagrindinis dalykas kuriant karjerą, pagrįstą entuziazmu, yra žinios. Apie savo sritį turėtumėte žinoti daugiau nei bet kas kitas. Ir tada jūs galite paversti savo žinias pinigais, sukurti šių žinių rinką ir sukurti klientų tinklą.

Neužtenka žinoti daug apie mažai. Turėtumėte apie tai žinoti daugiau nei kas nors kitas. Nenustokite gilinti ir plėsti savo žinių, kol nesate tikri, kad žinote daugiau nei bet kas kitas savo nišoje ir žinote tai geriau.

Savo žinias paversti produktu, kurį galima parduoti, yra kūrybingas procesas, todėl turėtumėte gerai pagalvoti, kaip tai padaryti. Pasistenkite pasinaudoti žmonių, kurie parduoda savo žinias su jumis susijusioje srityje, patirtimi. Jei tokio pavyzdžio neturite prieš akis, vadovaukitės toliau pateiktomis instrukcijomis.

Sužinokite, kokia yra jūsų rinka ir kas yra svarbiausi jūsų klientai, ir suteikite jiems geriausias paslaugas

Jūsų rinka yra tie žmonės, kurie gali sumokėti už jūsų žinias. Jūsų pagrindiniai klientai turėtų būti tie žmonės, kurie geriausiai įvertins Jūsų paslaugas.

Jūsų mūšio laukas bus rinka, todėl turite nuspręsti, kaip parduoti turimas žinias. Ar ketinate dirbti jau gerą reputaciją turinčioje įmonėje ar sėkmingame individualiame verslininke kaip samdomas darbuotojas? O gal dirbsite laisvai samdomu darbuotoju kelioms įmonėms ar žmonėms? O gal pats kursite įmonę, kuri parduos jūsų paslaugas kitoms įmonėms ar asmenims?

Pagrindiniai jūsų klientai ar klientai turėtų būti žmonės ar įmonės, kurios geriausiai vertina jūsų darbą ir gali suteikti jums daug gerai apmokamo darbo.

Nesvarbu, ar esate darbuotojas, privatus verslininkas, mažas ar stambus darbdavys, ar net valstybės vadovas, vis tiek turite pagrindinių klientų, nuo kurių priklauso sėkminga jūsų veiklos tęstinumas, nesvarbu, kokiame lygyje pradėjote.

Bet kurioje veiklos srityje 80% žmonių pasiekia tik 20% rezultatų, o 20% žmonių pasiekia 80% rezultatų. Ką dauguma daro ne taip, o mažuma – gerai? Galų gale, kas yra ši mažuma? Ar galite padaryti tai, ką jie daro? Ar galite priimti tai, ką jie daro, ir padaryti tai geriau?

Ar jūsų klientai tinka jums, o ar jūs tinkate savo klientams? Ar tai tinkama įmonė, kurioje dirbate? Ar tinkamame skyriuje? Ar dirbate tinkamą darbą? Kurioje darbo vietoje galite padaryti geriausią įspūdį savo klientams įdėdami mažiausią pastangų? Ar tau patinka tai, ką darai, ir darai tai su entuziazmu? Jei ne, pradėkite planuoti jau šiandien, kaip pereiti į darbą, kuriame galėtumėte jaustis žmogumi.

Srityje, kurioje dirbau, vadybos konsultacijoje, viskas labai aišku. Didelis klientas yra geras. Didelis užsakymas yra geras. Darbuotojų komanda, kurioje daug mažai uždirbančių jaunuolių, kuriems galima pavesti visus įprastus darbus, yra gerai. Artimas asmeninis pažintis su klientais pavaldumo lygiu – gerai. Ryšiai su svarbiausiu įmonės asmeniu, pavyzdžiui, vadovu, yra labai geri. Ilgalaikė partnerystė su klientais yra puiki. Ilgametės ir artimos pažintys su didžiulį biudžetą turinčių ir daug jaunų konsultantų reikalaujančių didelių korporacijų vadovybei – pakeliui į banką tik juokiesi, žiūrėdamas, kaip lengvai viskas klostosi.

Kaip jūsų veikloje korporacijos gauna nepadoriai didelį pelną? Kuris iš jūsų kolegų pasižymi aukščiausiais rezultatais ir tuo pačiu visada dirba be streso, turėdamas laiko pramogauti? Ką jie taip protingai daro? Galvok, galvok, galvok. Atsakymas yra ten, jūs tiesiog turite jį rasti. Bet, dėl Dievo meilės, neieškokite atsakymų į savo viršininkus, neklauskite kolegų ir nemėginkite iškasti nieko vertingo spaudoje. Ten rasite nusistovėjusių ir bendrų tiesų milijonais skirtingų variantų. Teisingą atsakymą žino tik ekscentrikai, savo profesijos apsėsti žmonės, kurie savo veiklos srityje laikomi eretikais.

Mokykitės iš geriausių

Bet kurioje veiklos srityje sėkmingiausi žmonės niekada nemąsto ir nesielgia taip, kaip mąsto ir elgiasi jų paprasti kolegos.

Tačiau, nors dažniausiai jie nepaaiškina savo sėkmės paslapčių, dažnai šias paslaptis galime sužinoti patys stebėdami.

Ankstesniais laikais žmonės tai puikiai suprasdavo. Ar tai būtų mokinys, sėdintis prie guru kojų, mokinys, besimokantis iš meistro, studentas, įgyjantis žinių padėdamas profesoriui atlikti tyrimus, ar siekiantis menininkas, dirbantis su žinomu meistru, jie visi mokėsi atrasdami ir mėgdžiodami tai, ką turi. išmoko, koks jų profesijos elgesys yra geriausias.

Būkite pasirengę mokėti didelę kainą už teisę dirbti su geriausiais. Raskite bet kokį pretekstą praleisti laiką su jais. Sužinokite, kuo neįprasta jų elgesys. Pamatysite, kad jie viską mato kitaip, skirtingai naudoja laiką ir kitaip bendrauja su žmonėmis. Jeigu tu negali daryti to, ką daro jie, ar dar labiau skiriasi nuo tavo profesijos stereotipų, tu niekada nepakilsi į viršų.

Karjeros pradžioje pradėkite dirbti sau

Skirdami savo laiką pirmenybę teikite veiklai, kuri yra bent penkis kartus produktyvesnė už kitas. Po to jūsų pagrindinė užduotis yra kuo labiau išnaudoti šį produktyvumą. Idealiu atveju, kurio turėtumėte siekti karjeros pradžioje, turėtumėte patys mėgautis visais savo darbo vaisiais.

Ir yra tik viena aplinkybė, kad neturėtumėte pradėti savo verslo: jei dar tik intensyviai įsisavinate žinias. Jei darbas korporacijoje ar įmonėje suteikia žinių, kurių neturite, tada šio mokymo nauda gali būti verta jūsų mažo atlyginimo. Dažniausiai tai atsitinka per pirmuosius dvejus ar trejus profesinės karjeros metus. Tai gali būti taikoma ir tais atvejais, kai žmonės, kurie jau yra patyrę savo profesijoje, ateina dirbti į įmonę, kurios standartai yra aukštesni nei ta, kurioje dirbo anksčiau. Tokiais atvejais mokymo laikotarpis paprastai trunka kelis mėnesius arba daugiausiai metus.

Kai šie treniruočių laikotarpiai pasibaigs, pradėkite dirbti sau. Ir nesijaudinkite dėl savo finansinio saugumo. Bet kokiu atveju jus samdanti įmonė nieko jums negarantuoja.

Suteikite darbo vietas kuo daugiau perteklinės vertės gamintojų

Jei pirmajame kelio į sėkmę lygyje turite išmokti geriau išnaudoti savo laiką, antrajame - užtikrinti, kad jūsų darbo vaisiai užpildytų tik jūsų kišenę, tai trečiame lygyje turite išmokti naudoti kitų žmonių galia.

Neturėsite pakankamai laiko viskam atlikti, todėl atkreipkite dėmesį į didžiulį žmonių, kuriuos galėtumėte įdarbinti, skaičių. Iš visų šių žmonių tik keli gali būti jums labai naudingi.

Kitų žmonių darbo naudojimas yra didžiausias turto šaltinis. Tam tikru mastu jūs galite ir turėtumėte gauti naudos iš žmonių, kurie nedirba jums – iš jūsų draugų. Tačiau jūs galite gauti tiesioginės ir visapusiškos naudos iš žmonių, kuriuos samdote.

Savaime suprantama, kad vienintelė nauda bus gaunama samdant gryno pelno gamintojus, tuos, kurių vertė didesnė nei apmoka jų išlaidas. Tačiau būtų klaidinga manyti, kad turėtumėte samdyti tik geriausius iš geriausių. Perteklinė vertė sukuriama samdant kuo daugiau perteklinės vertės gamintojų, net jei vieni iš jų yra tik du kartus produktyvesni už vidutinį darbuotoją, o kiti – penkis (ar daugiau) kartų naudingesni. Jūsų pačių darbuotojų komandoje efektyvumas vis tiek skirsis 80/20 arba 70/30. Aukščiausias absoliutus perteklinės vertės gamybos lygis gali būti derinamas su gana netolygiu talentų pasiskirstymu tarp jūsų darbo jėgos. Vienintelis reikalavimas išlieka, kad jūsų prasčiausiai sėkmingas darbuotojas vis tiek turi atnešti daugiau naudos, nei jis jums kainuoja.

Perduokite darbą, kuris nėra jūsų specialybė

Sėkmingiausios profesionalios įmonės ir korporacijos yra tos, kurios atsisakė visų užsiėmimų, išskyrus tuos, kuriuose joms sekasi geriausiai. Jei jiems geriausiai sekasi rinkodara, jie nevykdo gamybos. Jeigu jie yra daug stipresni už kitus tyrimų ir išradimų srityje, tai trečiosios šalies paslaugomis naudojasi ne tik gamyboje, bet ir reklamoje bei savo prekių pardavimuose. Jei jie puikiai gamina didelius standartinių produktų kiekius, jie nesistengia kurti produktų turtingesniems klientams. Jeigu jie yra „visuomenės grietinėlei“ skirtų prekių gamybos specialistai, į plataus vartojimo prekių rinką nesiveržia. Šiuos pavyzdžius galima tęsti iki begalybės.

Ketvirtasis etapas siekiant sėkmės profesinėje veikloje – panaudoti kuo daugiau papildomo darbo. Laikykite savo įmonės struktūrą kuo paprastesnę. Susikoncentruokite į tas sritis, kuriose esate kelis kartus stipresnis už konkurentus.

Naudokite esamą kapitalą kaip praturtinimo priemonę

Iki šiol ieškojome būdų, kaip pagerinti jūsų finansus dirbant. Tai nereiškia, kad negalite praturtėti turėdami jau turimą kapitalą.

Turtėti kapitalu reiškia naudoti pinigus perteklinei vertei sukurti. Proceso esmė – įsigyti mašinų, kurios pakeistų žmogaus darbą, kai tik mašinų naudojimas taps efektyvesnis.

Tiesą sakant, kapitalas naudojamas tam tikra formule išreikštai know-how klonavimui. Tokio kapitalo panaudojimo pavyzdžiai yra įvairios programinės įrangos platinimo formos, greito maisto restoranų, tokių kaip „McDonald's“ (kuris vis dažniau vyksta ne taip greitai), reklamavimas ir gaiviųjų gėrimų platinimas visame pasaulyje.

Santrauka

Laimėtojas pasiima viską, todėl žmonės, kurie tikrai nori sėkmės, turėtų stengtis tapti savo srities lyderiais.

Ši veiklos sritis neturi būti plati. Būk specialistas. Ieškokite nišos, kuri jums labiausiai tinka. Niekada nepasiseks, jei nesimėgaus tuo, ką darai.

Sėkmė neįmanoma be žinių. Norėdami pasiekti sėkmės, taip pat turite suprasti, kaip patenkinti savo klientus naudojant mažiausią išteklių kiekį. Sužinokite, kurioje srityje 20% išteklių gali atnešti 80% pelno.

Karjeros pradžioje išmokite visko, ko reikia. Tai galima padaryti tik tuo atveju, jei dirbate geriausiose įmonėse su geriausiais žmonėmis. Žodis „geriausias“ reiškia „geriausias pagal naudingumą dirbant savo siauroje specializacijos nišoje“.

Pereikite 4 savo darbo veiklos reguliavimo lygius. Pirma, kuo geriau išnaudokite savo laiką. Antra, dirbdami laisvai samdomu darbuotoju, užtikrinkite, kad 100% jūsų darbo vaisių atitektų jums. Trečia, panaudoti kuo daugiau perteklinės vertės gamintojų darbo. Ketvirta, perduokite darbą, kuriame jūs ir jūsų kolegos esate ne geresni už jūsų konkurentus.

Jei visa tai padarysite, tapsite stiprios savo įmonės savininku. Šiame etape naudokite kapitalo reguliavimą, kad jį padidintumėte.

Ričardas Kochas
Birmingamo universiteto verslo mokyklos vadybos ekonomikos ir verslo strategijos dėstytojas.
Medžiaga publikuojama sutrumpintu vertimu iš anglų kalbos.
Iš svetainės

Diskusija

04.03.2006 17:03:37

įdomu, patiko

Komentuokite straipsnį „Dešimt auksinių karjeros sėkmės taisyklių“

Vienas vasarą, o antrasis (mėlynoje dėžutėje, nežinau, kurioje) - visą spalio mėnesį. Man atrodė, kad nuo to laiko taisyklės nepasikeitė. O medalius „Už ypatingus pasiekimus mokantis“ iš įpročio vadiname auksu.

Diskusija

Nežinau, kaip šiemet, bet pernai, 2015 m., norint gauti medalį, be pažymėjimo su pagyrimu, reikėjo neturėti dabartinių 3, t.y. dienoraštyje yra tik 4 ir 5. Tai buvo pati sunkiausia sąlyga. Nors apie tai niekur nepasakyta.

Kaip mums paaiškino, dviejų medalių – federalinio ir Maskvos – neduos. Dar niekas mokykloje to negali paaiškinti. federaliniams - dveji metai A, Maskvos trijų vieningų valstybinių egzaminų suma yra ne mažesnė kaip 223 taškai (neaišku, kada šis medalis bus gautas fiziškai)

„Valstybinis galutinis atestavimas“ – tai atestavimo procedūra baigus atitinkamą išsilavinimą. Visų pirma, baigęs 11 klasę, norėdamas gauti atestatą, abiturientas turi pereiti valstybinę baigiamojo atestavimo procedūrą.

Yra paplitęs stereotipas, kad senstant mūsų profesiniai gebėjimai mažėja. Tai netiesa. Šiandien daugelis mokslinių tyrimų patvirtina priešingai – bėgant metams profesiniai gebėjimai tik auga, praturtėja įgyta patirtimi. Pagal šiuolaikinius standartus, po 50 metų prasideda vaisingiausias, profesiniu požiūriu sėkmingiausias gyvenimo laikotarpis. Pradėti naują karjerą, pradėti verslą nuo nulio, susirasti savo svajonių darbą, įgyti nepažįstamą profesiją – visa tai daugiau nei...

Kaip teisingai suformuluoti norus. Kodėl vieni norai pildosi, o kiti ne? Ar yra koks nors slaptas būdas išsipildyti norams? Tiesą sakant, visi mūsų norai išsipildo, jei apie juos galvojame teisingai. Visa paslaptis slypi teisingoje svajonės formuluotėje. Nors kai kurios mintys sukasi tavo galvoje, tai kažkas neaiškios ir nekonkretaus. Tačiau vos tik ją padėjus ant popieriaus, mintis įgauna išbaigtumo ir aiškumo. Ar sutinki? Tas pats ir su norais. Kaip, sakyk, visata...

Man patinka Steve'as Jobsas, šis nenumaldomas svajotojas, puikus išradėjas, kuris nepasidavė ir pasiekė sėkmės. 7ya.ru - informacinis projektas šeimos klausimais: nėštumas ir gimdymas, vaikų auginimas, išsilavinimas ir karjera, namų ūkis, poilsis, grožis...

Diskusija

Neseniai iš draugės sužinojau, kad ji buvo įvaikinta. Ši moteris turi spalvingą kaukazietišką išvaizdą, o jos įtėviai buvo šviesiaplaukiai ir raudonplaukiai)) Jie rašė, kad dukra ėmėsi prosenelės. Ir ji tuo patikėjo. Iki 14 metų geros valios žmonės sakė tiesą. Įvyko baisus sprogimas, ji pabėgo iš namų, negalėjo atleisti, kad jai nesakė tiesos. Tada ji susitaikė su tėvais, bet visiškai suprato, kad yra laiminga ir dėkinga (jos žodžiais tariant) po jos pačios vaiko gimimo. Ji man primygtinai patarė neslėpti tiesos nuo vaiko, ją mokyti nuo mažens.

Mūsų šeimoje yra du tokie vaikai - vienam 29 metai, paimtas 7,5, kitas 35, paimtas 1 vartus. Vienas žino tiesą apie įvaikinimą ir visas smulkmenas, antrasis su paslaptimi gyvena iki šiol. Abu yra sėkmingi ir netgi sėkmingi žmonės. Tuo pačiu metu Abu neblizga superintelektu, tačiau sėkmingai dirba su VO. Jie nėra panašūs į savo įtėvius nei išvaizda, nei charakteriu. Visa tai netrukdo jiems būti klano ir šeimos dalimi. Taigi daug kas priklauso nuo lūkesčių. Čia (kas taip pat svarbu) abi šeimos iš jų nesitikėjo nieko antgamtiško, jų tėvai susilaukė kraujo vaikų.

1. Pamirškite apie trūkumus. Geriau dažniau galvokite apie savo stipriąsias puses. Tai pirmasis ir pagrindinis įsakymas. 2. Mažiau būkite namuose. Aplink yra daug įdomių dalykų! 3. Mokėti klausytis. Gerbti kitų nuomonę. Neprimesk savo. 4. Kvapas kaip pats. Raskite "savo" kvepalus, nes kvapai asocijuojasi su žmonėmis :) 5. Nebijokite keistis. Tobulėti, judėti į priekį. Pabandyk tai. Ieškok savęs. 6. Apsirūpinkite saldainiais. Visose reklamose rašoma, kad gaivus kvapas leidžia lengviau suprasti. Taip kaip yra! 7. Stebėkite savo žingsnius. Nereikia nuolat...

Mūsų klientai – garbingi, sėkmingi žmonės, kurie atėjo ne dėl aukso medalių. Svarbiausia – patogi atmosfera aikštėje, leidžianti atsipalaiduoti po biuro darbų, įtemptų derybų ir Maskvos kamščių. Treniruočių specifika – ugdyti gerą techniką ir išmokyti žaidimo. Juk po 2-3 mėnesių treniruočių suaugusieji norės žaisti. Ir, žinoma, išmokite žaisti skaičiuojant ir laimėkite! Pagrindinis suaugusiųjų teniso programos akcentas – mokyti gero teniso...

Tapęs „Socialinių mokslų“ dalyko olimpiados organizatoriumi, „Jaunesnysis“ gavo prieigą prie visos Rusijos olimpiados portalo. Tai leido greitai apsikeisti informacija su Rusijos mokyklų olimpiadų taryba ir pristatyti Vaikų kūrybos rūmų patirtį. Mūsų mieste jau tapo gera tradicija kasmetinio leidinio „Novosibirsko aukso fondas“ puslapiuose švęsti talentingų ir gabių vaikų sėkmes. Šioje knygoje pateikiami vardai ir komandos pagal jų dalyvavimo konkursuose, festivaliuose...

2011-09-29 22:35:10, Auksinė saulė (sistemoje 210778). 7ya.ru – informacinis projektas šeimos klausimais: nėštumas ir gimdymas, vaikų auginimas, išsilavinimas ir karjera, namų ūkis, poilsis, grožis ir sveikata, santykiai šeimoje.

Diskusija

Šiais metais nuėjome į 809, tikslingai nuėjome pas tam tikrą mokytoją. Kol kas man viskas patinka.

Labai ačiū už atsakymus, nuėjome į 387, atrodė, kad mums ten patiko, bet atsiliepimas nebuvo labai geras, į mūsų darželį atėjo vadovė iš 809 mokyklos, viską papasakojo ir patiko tas pats. Eisime 1400, 712 ir 1293

Jei pabūčiau namie dar penkerius, dešimt, dvidešimt metų, tortai netaptų skanesni, o barščiai ten, kur karjera, vaikai dažniausiai būna pas močiutes ar aukles, o aš tave palaikau, bet yra mažas spąstas, mano geriausias draugas baigė mokyklą su auksu...

Diskusija

Kaip išvengti vienatvės? Tai yra, ką jūs darote visą dieną, išskyrus namų ruošos darbus. Jei atvirai, aš jau einu iš proto būdama motinystės atostogose dėl bendravimo stokos. Sūnus sode, vyras visą dieną darbe, draugai taip pat. Ir pavargstu ne mažiau nei darbe.

Gerai parašyta, gražu. Tik tokių moterų neužtenka. Dabar sėdžiu namuose su orumu ir malonumu. Bet ne todėl, kad turėčiau tam talentą. Tik mažas vaikas. Ir man tai patinka, man tai labai patinka. Bet tai yra dabar. O po poros metų tikriausiai norėsiu taip eiti į darbą! Juk anksčiau man patiko dirbti Ir vaikas užaugs. Nepaisant to, kad turiu pomėgių, draugų ir pan. Vis dėlto man atrodo, kad namų neužteks. Tik reikia į viską žiūrėti su malonumu. Tai tikrai. Ir jūs nedirbate, nes neturite pakankamai talento namų šeimininkės karjerai. Bet todėl, kad šiuo metu taip norisi. Juk talentą, nors ir Dievo kibirkštį, taip pat galima įgyti. Dabar jums tiesiog patinka dirbti. Jei nori, gali tapti namų šeimininke. Visai kaip tu rašai.

Jei tada norite melstis prieš šią piktogramą, turite paimti palaiminimą ir pašventinti. Manau, kad patartina net parodyti, ką norite siūti, nes kai kurie raštai yra nekanoniniai. Nežinau apie siuvinėjimą, bet kai piešiamos ikonos, jos laikosi pasninko ir susilaiko nuo santuokinių santykių. Todėl ikonos dažnai piešiamos per kelių dienų pasninką, ypač per Didžiąją gavėnią. Beje, rugpjūčio 13 d., prasideda dviejų savaičių ėmimo į dangų pasninkas, iki 28 d. :))
Atrodo, kad Ubrus forume yra tema apie tai. Taip pat skaičiau apie ikonų siuvinėjimą mergvakaryje, pažiūrėkit.

Nesuprantu, kas per sėkmė??? 7ya.ru – informacinis projektas šeimos klausimais: nėštumas ir gimdymas, vaikų auginimas, išsilavinimas ir karjera, namų ūkis, poilsis, grožis ir sveikata, santykiai šeimoje.

Manau, kad tai teisinga. Sėkmės ir sveikatos jums! Auksinės dirbtinio maitinimo taisyklės. 7ya.ru - informacinis projektas šeimos klausimais: nėštumas ir gimdymas, vaikų auginimas, švietimas ir karjera, namų ūkis, poilsis, grožis ir sveikata...

Diskusija

Būtent taip per 5 savaites persikėlėme iš Šv. taip pat buvo 30-40 g krūtinės + 100 g. papildomas maitinimas mišinukais ir taip pat gimė 2300, tik neturime dvynių :))
Iš pradžių maitindavau po 30-50 gramų mišinio iš šaukšto kas 3 valandas, nes... Dukra ne iš karto pradėjo žįsti reikiamą kiekį iš krūties, bet natūraliai palaipsniui pieno vis daugėjo ir po pusantro mėnesio visiškai pašalinau papildomą maitinimą. Šėrimo režimas 5 sav. pasikeitė staigiai - SW šėrė kas 3-4 val., GW kas pusantros valandos. tada tapo 2-2,5. Pagrindinė mano problema buvo taisyklingas krūties suėmimas po buteliuko, tai buvo išspręsta su konsultanto pagalba. Su buteliuku išsiskyrėme staigiai, tai irgi svarbu. tada 8 menesiu jie vel ismoko zisti is buteliuko :)))
IMHO, tokia buvo mano patirtis.

Aš manau, kad taip. Apskritai kontroliniai svėrimai prieš ir po yra tiesus kelias prie buteliuko, nes vaikas visą dieną valgo netolygiai ir ar jis sotus, ar ne, reikia spręsti pagal jo priaugtą svorį. Svarbiausia čia tikrai šerti, net 50 g, bet pagal poreikį. Dėl to per dieną kūdikis žįs pats. Iš buteliuko čiulpti daug lengviau!!! O krūtys yra darbas. Darykite taip, kaip sakė gydytojas, taip gausite daug pieno, o vaikai išmoks žįsti. Aš turėjau tą pačią patirtį su savo dukra. Mes viską įveikėme.

Sėkminga karjera su dviem vaikais. Merginos, kurioms pavyko padaryti karjerą (pradedant ją nuo 30 metų) ir nesvarbu, kada ir nuo ko pradėti. Visoms mamoms - sėkmės ir sėkmės! 2006-10-09 16:43 pranešimą ištrynė moderatorius, remdamasis taisyklės punktu: - necenzūriniai žodžiai...

Diskusija

Atrodo, kad mano pavyzdys nėra visiškai aktualus, bet mūsų įmonėje dirbame labai gerai, o mano vyro atlyginimas yra pakankamai mažas, jo darbuotojas žuvo žmonai buvo vos 30 metų, ji nedirbo labai ilgą laiką. Mano žmona buvo pasamdyta asistente skyriuje, kuriame dirbo jos vyras asistentė pasirodė gera. Maždaug po metų ji vėl ištekėjo ir vėl nedirba.

Aš taip pat ten sėdėjau 12! metų su 2 vaikais, dirbu metus, bet atlyginimas palieka norimų rezultatų, 15-16 tūkst. Tiesa, grafikas tinka 2/2. Mane kankina tas pats klausimas, kur bėgti, jei dar įmanoma, žinoma. Jei atvirai, kol kas nematau jokių perspektyvų (sau), amžius 36 metai.

10.nesiųskite to savo viršininkui per klaidą!!! 06.11.2005 21:29:08, Dream_fantom. Taigi, ar žmonės, kurie laikosi šių taisyklių, daro gerą pažangą? kuri Įskaitant bet kokią kritiką, pradėkite nuo pagyrimų. + Palaikau Aleksą, kad geri santykiai = pusė sėkmės.

Diskusija

Nebūk draugai su niekuo!!!
nekalbėk per daug, ypač su žemiau esančiais žmonėmis
nieko nemokyk, peržengdamas ribas - tik minimumą :) Kitu atveju augink konkurentą :) Skatink savarankišką mokymąsi
jei eini pas savo viršininką su klausimu, tuo pačiu atnešk ir atsakymą į šį klausimą ;) su maža manevro erdvė :)
Tavo bosas yra tavo tėvas, mama ir vyras kartu:) galutinė tiesa:) Jam kartais reikia tai kartoti, ypač kai jis girtas (vakarėliuose). Tuo pačiu balse ir veido išraiškoje turėtų prasiskverbti nuoširdus jausmas :)

Neveskite pokalbių asmeninėmis temomis. Nediskutuokite ir neteiskite nė vieno iš darbuotojų. Elkitės su visais vienodai ir maloniai. Apsirenkite formaliai ir geriau nei kiti (pastaroji buvo pavogta iš Kondratėjos).