Kaip atsikratyti atsakomybės. Kaip atsikratyti nuolatinio kaltintojo savyje? Psichologija

Intelektinė veikla gali būti slopinama „... ir padidėjusios atsakomybės jausmas tai labiausiai pastebima, kai pablogėja dalyvių rodomi rezultatai kokiose nors svarbiose varžybose, ar tai būtų sporto žaidimas, ar matematikos olimpiada, prieš kurią treneris (mokytojas) praleidžia. ilgą laiką „prisiurbti“ dalyvius, aiškinti, kas bus, jei nepavyks. Kiekviena problema turi turėti savo motyvacijos lygį ir pobūdį.

Turėjau galimybę pačiam patirti šį dėsnį. Patekimas į televizijos laidą "Ką? Kur? Kada?", atrankos etapus įveikiau puikiai (tai ne pasigyrimas, o atrankos organizatorių duotas įvertinimas). Bet kai tik atsisėdau prie žaidimų stalo, tiesiogine prasme sustingau. Maniau, kad tai erzina nesklandumas, juolab kad už stalo žaidimas vis dar vyko lengvai – spustelėjau bet kurį klausimą. Vėl atsisėdu į TV žaidimą – ir vėl stipriai stabdžiu. Tiksliai pagal mūsų žaidime populiarų posakį: "Klaidos tikimybė yra atvirkščiai proporcinga atstumui iki stalo."

Ši žaidimų impotencija tiesiogine prasme tapo manija. Galiausiai nusprendžiau, kad turiu palikti žaidimą. Bet tada Andrejus Kamorinas ir Sergejus Carkovas pakvietė mane į naujai sukurtą komandą. Ir nusprendžiau: žaisiu paskutinį žaidimą. O pastarajame, žinoma, mažiau atsakomybės: bet kokiu atveju tai neturės įtakos jūsų tolesniam likimui. Tačiau rezultatui 0:3 susikaupė sportinis pyktis – ir tokiomis sąlygomis, kai motyvacija nebeslėgė, žaidimas pagaliau prasidėjo. Atsivėrė psichologinis užburtas ratas – ir pagaliau žaidžiau visa jėga.

Aukšta įtampa neuroniniame tinkle, kaip ir elektros tinkle, prasiskverbia pro izoliaciją ir sukuria pavojingas uždaras grandines. Norint išvengti gedimų, patartina iš anksto pasiruošti veiksmams esant motyvacinio streso slėgiui – treniruotis sąlygomis, kurios, kaip sakoma, yra kuo artimesnės kovos sąlygoms.

Latypovas N.N., Konvoliucijos vadovas. Intelekto mokymas, M., „Veche“, 2010, p. 65.

Atsakomybės jausmas – tai vidinis pareigos atsakyti jausmas ir noras atsakyti už tą ar aną.

Konkretus asmuo gali jausti atsakomybės jausmą vienoje srityje, o nebūti (neišreikštas) kitoje. Žmogus gali būti labai atsakingas vykdydamas savo įsipareigojimus kitiems ir mažai atsakingas už savo sveikatą, savo likimą ir gyvenimą. Žiūrėk

Atsakomybės jausmas – tai jausmas „galiu“ ir „privalau“ vykdyti savo įsipareigojimus, kartu su vidine atsakomybe už savo veiksmų pasekmes.

Veikliam ir pozityviam žmogui tai visų pirma požiūris į darbą, supratimas, kad susitarimai, atsakomybė ir pareiga – visa tai turi būti padaryta ir įvykdyta. Nerimančiam ir neigiamai nusiteikusiam žmogui – nerimas dėl galimos nesėkmės ir kaltės jausmo neišsipildymo atveju.

Esant bet kokiai nuotaikai, atsakomybės jausmas yra patikimumas, žmogaus noras sąžiningai ir stropiai vykdyti susitarimus ir savo pareigas (noras nešti tai, kas priklauso), plius noras mokėti už pradūrimus. Noras, jei pagrįstai reikia, priimti sunkias gyvenimo akimirkas.

Kai žmonės kalba apie atsakomybės jausmą, jie dažniausiai turi omenyje socialinę atsakomybę, socialinės atsakomybės jausmą. - netoliese, bet tai yra kitaip: tai yra vidinis supratimas, kad šį reikalą reikia padaryti, ir aš turiu tai padaryti.

Asmuo, turintis išvystytą atsakomybės jausmą.

Atsakingos pareigos yra aktyvesnės nei atsakomybės jausmas. Tai yra noras priimti sunkias akimirkas, net jei to reikia.

Išsivysčiusi atsakomybės jausmas yra pilnametystės ženklas. Nenorėjimas pakęsti nieko rimto ir už bet ką atsakyti yra ženklas. Vengiantis nieko nekentėti ir už bet ką atsakingas (mokėti) – asmuo, turintis Išlaikomo pareigas. Cm.

Atsakomybės jausmo nereikėtų painioti su jausmu. neatstoja atsakomybės jausmo: kartais tai trukdo verslui, bet kartais praverčia.

Galioja sena taisyklė: tiltą pastačiusis inžinierius stovi po juo, kol pravažiuoja pirmasis traukinys. Tai vadinama „atsakomybe už rezultatus“. Noras mokėti gyvybe už rezultatą – tai didelės atsakomybės rodiklis.

Atsakomybė yra galingas įrankis pakeisti gyvenimo kokybę ir efektyvi priemonė norimiems įvykiams jūsų gyvenime sukurti. Atsakomybė, kaip viena iš svarbiausių socialinių funkcijų, gali būti ugdoma, o jos nesant –.

Jei norite, galite įskiepyti sau atsakomybės jausmą. Žiūrėk

Padidėjęs atsakomybės jausmas yra polinkis. Asmuo su neišsivysčiusiu atsakomybės jausmu vadinamas neatsakingu.

Sunkiose ar nemaloniose situacijose aukšto lygio žmonės, atsakingi žmonės galvoja apie atsakomybę ir prisiima atsakomybę. Žemesnio lygio kultūros žmonės šiose situacijose arba ieško, (numesti prieš jį savo agresiją, atleisti nuo atsakomybės).

Ar įmanoma būti atsakingam už savo meilę? Žr. Atsakomybė meilėje

Kiek, kada ir kodėl prisiimti asmeninę atsakomybę?

Prisiimti asmeninę atsakomybę reiškia matyti save kaip visų savo gyvenimo veiksmų ir jų pasekmių šaltinį.

Prisiimti visą atsakomybę yra taip pat kvaila, kaip bėgti nuo atsakomybės ar visą atsakomybę perkelti kitiems. Kaip į tai išmintingai kreiptis – pažiūrėkite ir

Kaip išmokti atsakomybės

Atsakomybė yra įgūdis. Ją galima ugdyti ir ugdyti tiek savyje, tiek aplinkiniuose žmonėse. Žiūrėk -.

Kaip valdyti atsakomybę?

Kaip techniškai padidinti ar sumažinti atsakomybę, kaip dalį atsakomybės deleguoti kitiems – žr

Atsakingos ir pareigų nebuvimo pasekmės

Arba prisiimate atsakomybę, arba kenčiate ir pavydite.

Sąvoka „atsakingas asmuo“ šiais laikais tapo labai populiarus. Tai netgi gali būti matoma darbo skelbimuose kaip privalomas reikalavimas kandidatui. Žodžio „atsakomybė“, kaip asmenybės bruožo, negalima rasti net dideliuose aiškinamuosiuose žodynuose. Tačiau daugelis žmonių turi savo nuomonę apie jo reikšmę. Atsakingo žmogaus savybės yra labai subjektyvi sąvoka. Išsiaiškinkime, kas yra atsakomybė.

Atsakomybė – tai individo gebėjimas ir noras investuoti savo laiką, pinigus ar dalį savo laisvės tam tikram tikslui pasiekti. Kai kuriais atvejais terminas gali apimti ir galimybę būti nubaustam už savo veiksmus. Tokiose situacijose atsakomybė reiškia tam tikrą asmens teisingumą, kaip jis elgiasi su savimi. Žmogus sutinka, kad jo veiksmai nusipelno kaltės, ir yra pasirengęs už juos prisiimti atsakomybę.

Šis terminas gana senas, randamas daugelyje kalbų. Įdomu tai, kad visais atvejais tai siejama su gebėjimu į ką nors reaguoti ar reaguoti, taip pat siejama su tam tikra bausme. Iš pradžių bausmė buvo visiškai apčiuopiama sąvoka. Pavyzdžiui, už nužudymą buvo baudžiama tam tikra kompensacija už moralinę ir materialinę žalą.

Šiandien Atsakomybės jausmas labiau siejamas su žmogaus gebėjimu laikytis duoto žodžio, taip pat priimti sprendimus, kuriuose žmogus veikia ne tik savo interesais. Atsakomybės sąvoka yra daug platesnė nei terminas „prievolė“. Tačiau antrasis yra neatsiejama pirmosios dalis.

Atsakomybė atsiranda tik tada, kai yra santykiai tarp dviejų ar daugiau žmonių. Tai yra, toks dalykas kaip atsakomybė neegzistuoja už visuomenės ribų. Tada kalbant apie tai, kad žmogus atsakingai kažką daro specialiai dėl savęs, tai vis tiek reiškia visuomenėje susiformavusią asmeninę savybę. Egzistuoja aiškus tiesioginis ryšys tarp asmens ryšio su kitais žmonėmis glaudumo ir tikimybės, kad žmogus bus atsakingas. Kad ši savybė vystytųsi, reikia atsakingų santykių patirties ir tobulėjimo veiklos atspindys. Todėl šią savybę gali rasti tik tikrai veikiantis žmogus.

Atsakomybė, kaip savikritika, esminė savybė, kurią turi turėti kiekvienas lyderis. Tačiau mūsų laikais susiformavo neteisingas požiūris į lyderio sampratą. Visur ir visur propaguojama mintis, kad kiekvienas žmogus turi stengtis būti priekyje ar priekyje kokiai nors žmonių grupei. Deja, tokia propaganda yra spąstai atsakingiems, vadybos įgūdžių ir polinkių stokojantiems žmonėms. Dėl to jie turi kentėti ir prarasti sveikatą, darydami tai, kas iš tikrųjų nėra jų kelias. Tai ypač pasakytina apie jaunus vyrus, kurie ankstyvame amžiuje suserga daugybe ligų ir patiria didelį stresą darbe.

Taigi atsakomybė yra socialinė sąvoka ir ją sustiprina veiksmai. Tuo pačiu metu atsakomybės lygį kiekvienas žmogus turėtų formuoti konkrečiai sau, atsižvelgdamas į savo galimybes.

Kaip tapti atsakingu žmogumi

Atsakomybė yra įgūdis, kurį galima įgyti įdėjus tam tikrų pastangų. Norint suprasti, kaip tapti atsakingesniu, būtina atsižvelgti į esamus šios kokybės vertinimo lygius. Paprašykite pažįstamo asmens jus išanalizuoti pagal toliau pateiktus kriterijus. Dažnai po tokio įvertinimo iškyla daug klausimų, į kuriuos atsakymai pravers. Kadangi iš karto tapti atsakingu nėra lengva, išorinė nepriklausoma perspektyva bus labai vertinga, kaip bus aptarta toliau.

Asmeninės atsakomybės lygiai

  • Nulinė atsakomybė reiškia, kad atliekate išlaikytinio vaidmenį. Jūs visiškai nusišalinate nuo bet kokios atsakomybės, nes manote, kad kažkieno rūpinimasis jumis yra savaime suprantama atsakomybė. Toks žmogus negalvoja, kaip tapti atsakingesniu, nes jam patogu eiti dabartines pareigas.
  • Pirmas lygis nukelia jus į atlikėjo poziciją. Toks žmogus laikosi principo „darbas nėra vilkas“. Dažniausiai tokie žmonės nieko nedaro, kol jiems nepasako ką nors daryti. Jei atlikėjas nėra verčiamas imtis kokių nors veiksmų, jis liks pradiniame taške.
  • Antrasis atsakomybės lygis reiškia, kad žmogus užima specialisto pareigas. Tokie žmonės savo darbą atlieka efektyviai, bet neįdeda savo sielos. Į savo profesiją jie žiūri kaip į būdą užsidirbti pinigų ir nieko daugiau. Iš tokio žmogaus nereikėtų tikėtis jokios iniciatyvos. Tokiems žmonėms nėra įdomu ką nors padėti ar siūlyti. Turite suprasti, kad specialistas gali bet kada jus palikti, jei susiras pelningesnį užsiėmimą. Tokie žmonės gana dažnai vartoja frazę „Aš už tai negaunu“, taip apsiribodami daryti dalykus, kurie nėra įtraukti į jų galių sąrašą.
  • Trečiąjį lygį užima atsakingas darbuotojas. Net jei toks žmogus šiuo metu nepakankamai gerai atlieka savo funkcijas, jis stengiasi tobulėti ir įgyti reikiamų įgūdžių. Todėl ateityje atsakingas darbuotojas tikrai taps savo srities profesionalu. Jam svarbūs darbo rezultatai, jis gana iniciatyvus ir atviras dalytis patirtimi. Toks žmogus su susidomėjimu elgiasi su savo profesija. Savo darbdavio verslą jis vertina kaip savo. Kiekvienas darbuotojas, dirbantis su juo petys į petį, yra jo suvokiamas kaip šeimos narys. Atsakingas darbuotojas niekada nesako: „Aš už tai negaunu atlyginimo“. Kai jam pavedama kokia nors užduotis, jis ją įvykdo, o paskui tariasi su viršininkais, kad už šį darbą mokėtų ir jam, ir kolegoms.
  • Ketvirtąjį atsakomybės lygį užima vietos vadovas. Toks žmogus yra vadovas, organizuojantis pavaldinių darbą, kad būtų pasiekti užsibrėžti tikslai. Šis žmogus prisiima atsakomybę už save ir už kitus. Jis nebijo duoti įsakymų ir priimti rimtų sprendimų, nuo kurių teisingumo priklauso daugelio likimas. Vietiniam vadovui darbas patinka mažiau, nes jį tenka deleguoti savo globotiniams, kurie tai daro prasčiau nei jis. Tačiau teisingiau tai patikėti darbuotojams, o ne tai daryti patiems. Vietos vadovas organizuoja darbo procesą jam patikėtoje teritorijoje.
  • Penktasis lygis skirtas direktoriui, kuris prižiūri žemesnio lygio viršininkus. Šis asmuo yra atsakingas už visą verslą, o taktinius sprendimus atiduoda savo globotiniams. Belieka jam suformuluoti strategiją. Tokio lygio žmogus sugeba atverti naujas kryptis arba uždaryti esamas. Tai profesionalas, priimantis rimtus sprendimus. Tačiau jo atsakomybės lygį riboja tik gaunamas atlyginimas ir prestižinės pareigos.
  • Šeštasis atsakomybės lygis būdingas tik verslo savininkui. Būtent šis žmogus organizuoja verslą, į kurį investuoja savo pinigus, laiką ir sielą. Už savo veiksmų rezultatus jis sugeba atsakyti ne tik finansais, bet ir gyvenimu. Savininkas į savo verslą žiūri kaip į savo vaiką, kurį augina daug metų. Jis pasirenka direktorių, galintį efektyviai valdyti jo verslą, bet bet kada gali jį pakeisti kitu. Įdomu tai, kad didelės įmonės savininkas retai pasirodo viešumoje. Jis – savotiškas generalinio direktoriaus kaklas, kuris pastarąjį nukreipia tinkama linkme. Verslo savininkas nekelia sau klausimo: „Kaip tapti atsakingu žmogumi? Jis yra atsakingas pagal apibrėžimą, nes nuo jo priklauso viso darbuotojų gerovė ir jo paties finansinė būklė.

Pirmiau minėti lygiai neturėtų būti laikomi pozicijomis. Jie atspindi asmenybės išsivystymo lygius. Pavyzdžiui, didelės įmonės direktoriaus pareigas einantis asmuo asmeniniu ir psichologiniu požiūriu gali būti paprastas specialistas ar vadovas. Tuo pačiu metu jo sekretorė psichologiškai gali pasirodyti savininkas. Dažnai pasitaiko vyrų, kurie darbe parodo save kaip efektyvius lyderius, o namuose virsta išlaikytiniais ar atlikėjais. Dažnai pasitaiko atvejų, kai moterys namų šeimininkės prisiima visą atsakomybę, pasirinkdamos šeimos savininkės vaidmenį. Tuo pačiu metu jie augina savo vyrą kaip šeimos galvą.

Ugdyti atsakomybės jausmą reiškia išmokti save matyti savo įsipareigojimus, taip pat mokėti juos vykdyti ir mokėti už pasekmes. Be to, mokestis gali būti išreikštas laiku arba pinigais. Jūs privalote mokėti už savo klaidas net tada, kai to daryti nenorite.

Kadangi atsakomybės ugdymas iš karto gali būti sudėtingas, galite atlikti šias užduotis, kad įgytumėte šią kokybę:

  • Visų pirma, atsakomybę turite paversti viena iš savo vertybių. Turite suvokti, kad ši savybė yra labai svarbus socialinis įgūdis, suteikiantis galimybę žymiai pagerinti savo gyvenimą. Atsakomybės ugdymas asmenybė yra procesas, kuriam reikia tik jūsų noro. Turėtumėte turėti noro ugdyti savyje šią savybę. Prisiimkite atsakomybę už savo šeimos gyvenimą. Tada galėsite suprasti, pavyzdžiui, kad bet kokio santykiuose kylančio susierzinimo autorius esate tik jūs.
  • Galite praktikuoti asmeninės atsakomybės ugdymą, užduodami sau klausimus apie tai, ką galite padaryti dabar ir kokias galimybes turite. Labai naudinga tokius reikalavimus kaip „noriu“ pakeisti klausimais apie tai, ką reikia padaryti, kad gaučiau tai, ko noriu.
  • Galite ugdyti atsakomybę, dažniau savęs paklausdami: „Ką turėčiau daryti, kad būčiau visiškai atsakingas už savo veiksmus?
  • Kadangi vien atsakomybės jausmą ugdyti ne visada lengva, galite pasirinkti mentorių(partneris), kuris prireikus jus apdovanos ir nubaus. Geriau pasirinkti asmenį, kuris galėtų tinkamai įvertinti jūsų raidą ir stebėti jūsų gyvenimo veiklą. Partneris motyvuos laikytis tam tikros darbo disciplinos, neatidėdamas jokių užduočių vėlesniam laikui.
  • Nebus nereikalinga tam tikru dažnumu nuotoliniu būdu siųsti partneriui ataskaitas apie savo tobulėjimą. Pakanka tai padaryti 2 kartus per savaitę. Už atsakingą požiūrį į šią problemą galite sugalvoti baudas už terminų nesilaikymą ir atlyginimo metodus. Darydami tai dvidešimt vieną dieną, tam tikru mastu galėsite išsiugdyti sveiką įprotį.

Dabar jūs žinote, ką reiškia būti atsakingu žmogumi. Įdėję pastangų, netrukus pastebėsite tam tikrus pokyčius savo gyvenime. Asmeninės atsakomybės ugdymas pagal minėtą scenarijų leis artimiausiu metu matyti gerų rezultatų.

Jei radote klaidą, pažymėkite teksto dalį ir spustelėkite Ctrl + Enter.

Atsakomybė - tai yra asmens veiklos kontrolės forma, kurią jis vykdo pats pagal jo priimtas elgesio normas ir taisykles. Visuomenė verčia žmogų atsakyti už savo priimtų sprendimų pasekmes. Atsakomybės, atskaitomybės ir bausmės laipsnį nustato viešosios institucijos ir valstybė. Kiekvienas asmuo turi moralinę, teisinę ir ekonominę atsakomybę, o atitinkamų įstatymų ir kitų teisės aktų nesilaikymas užtraukia bausmę. Subjektyvus priėmimas ar nepriėmimas, žinojimas ar nežinojimas, pavyzdžiui, teisės dėsnių ar elgesio visuomenėje taisyklių, neatleidžia asmens nuo atsakomybės. Grasindama bausme, visuomenė visada pasiruošusi patraukti nusikaltėlį atsakomybėn, o ši grėsmė verčia žmogų susikurti vidines savo veiklos kontrolės formas. Tai yra atsakomybė. Galiausiai tai tampa asmenybės bruožu ir formuojasi internalizacijos, ty priėmimo kaip savo socialinių vertybių, normų ir taisyklių procese. Atsakomybė apima savo veiksmų ir jų pasekmių suvokimą. Priimtų sprendimų suvokimo laipsnis ir pasekmių kontrolės laipsnis įgyvendinant šiuos sprendimus gali skirtis. Galime pabrėžti:

Aukštas atsakomybės lygis - atsakomybė yra asmenybės bruožas, visi priimami sprendimai koreliuoja su vidine vertybių struktūra, jaučiamas atsakomybės už priimtus sprendimus, įgyvendintus veiksmus ir šių veiksmų pasekmes gyvenimui.

Vidutinis atsakomybės lygis - iš esmės tas pats, tačiau yra suvokimas tik tiesiogines atliktų veiksmų pasekmes, nėra atsakomybės jausmo už elgesio strategiją gyvenime.

Žemas atsakomybės lygis - pasireiškia situacine veiklos savikontrole. Atsakomybės prisiėmimas, pasekmių suvokimas tam tikrais gyvenimo momentais yra ne asmenybės bruožas, o atsakingas požiūris, atsirandantis individualiuose poelgiuose. Jis gali būti nestabilus, laikinas, priklausomai nuo nuotaikos ir aplinkybių.

Neatsakingumas - gali turėti dvi apraiškas: arba žmogus neturi susiformavusios vidinės vertybių sistemos, kuri kontroliuoja ir reguliuoja veiklą, arba vidinės taisyklės žmogui yra labai griežtos, o normos ir vertybės labai aukštos, jis nejaučia arba nesvarsto. pats gali priimti sprendimus, prisiimti atsakomybę už galimas pasekmes, nes jei nepasiseks, per griežtai save nubausi. Tokiu atveju jam išsivysto atsakomybės baimė.

Psichologinę atsakomybės struktūrą sudaro trys komponentai: racionalus, emocinis ir valingas. Žmogaus socialinių poreikių suvokimas ir jų refrakcija vidinio pasaulio struktūroje gali būti vykdoma žinių, jausmų, įsitikinimų ir veiksmų lygmeniu.

Žmogus gali laikyti save atsakingu, jaustis atsakingas ir veikti iš atsakingo žmogaus pozicijų. Racionalūs-valingi komponentai aiškiausiai apibūdinami tokiomis būsenomis kaip įžvalga ir ryžtas. Natūralu, kad atsakingo sprendimo priėmimą gali lydėti pačios įvairiausios emocinės būsenos: susirūpinimas, įtampa, nerimas, nerimas, nerimas, susikaupimas, abejonės ir kt. Veiklos ryšys, t.y. atsakingo sprendimo priėmimas. , o emocijos yra abipusės: viena vertus, žmogaus veiklos eiga ir rezultatas dažniausiai sukelia tam tikrus jausmus, kita vertus, žmogaus jausmai, emocinės būsenos daro įtaką jo veiklai.

Kiekvienas žmogus gali atsidurti tokioje situacijoje, kai jo veiksmai ir veiksmai gali pakenkti ir įžeisti kitus. Taip gali atsitikti nesąmoningai, jei žmogus neturi pakankamai informacijos apie situaciją ar aplinkinius žmones. Subjektyvi atsakomybės patirtis gali būti skirtinga. Jei asmuo nežinojo, jis neatsako už padarytos veikos pasekmes, tačiau gavęs žinių apie savo veiksmų pasekmes, asmuo arba prisiima atsakomybę, arba jos atsisako, o tai rodo jo jausmo išsivystymo laipsnį. atsakomybės. Subjektyvi atsakomybės jausmo patirtis gali atsirasti tik suvokus savo veiksmus ir galimas pasekmes.

Yra atsakomybės dydžio „mastas“: atsakomybės jausmas ar prisiėmimas tik už save, už save ir artimuosius, už save ir kitus, pats už viską atsakingas. Žmogus, laikantis save atsakingu tik už save, stengiasi paveikti gyvenimo įvykius, kurie liečia tik jo gyvenimą. Šie žmonės atrodo nepriklausomi, neklausia patarimo, bet ir nesistengia pakeisti aplinkinių ar nulemti savo veiksmų. Tačiau dauguma laiko save atsakingais ne tik už save, bet ir už artimuosius – savo šeimos narius, ypač vaikus. Tėvai mano, kad jie privalo mokyti savo vaikus net tada, kai jie jau suaugę. Savo ruožtu santuokinius santykius taip pat gali lemti kiekvieno partnerio atsakomybės laipsnis. Žmogus, nebijantis prisiimti atsakomybę ir savarankiškai priimti sprendimus, ieško partnerio, kuris būtų pasirengęs atlikti šią atsakomybę vietoj jo. Nesėkmingas partnerių derinys bus vienas iš kurių vienas siekia būti nepriklausomas, turi savo vertybių sistemą, o kitas laiko save atsakingu už sprendimų priėmimą ir partnerio gyvenimo kelio nustatymą, remdamasis savo normų ir taisyklių sistema. Tačiau partneriams yra galimybių bendrauti, kai jie vienas kitam neprimeta savo vertybių ir tuo pačiu lieka vienas už kitą atsakingi. Tai pasiekiama empatiško bendravimo su kitu žmogumi procese, kai laikinai gyveni kito gyvenimą, palikdamas nuošalyje savo požiūrį, vertybes ir savo „aš“. Empatiškam bendravimo būdui, anot K. Rogerso, būdinga:

įėjimas į kito asmeninį pasaulį ir buvimas jame namuose;

nuolatinis jautrumas besikeičiantiems kito patirčiai;

užfiksuoti tai, ką kitas vos suvokia, nesistengiant atskleisti visiškai nesąmoningų jausmų, nes jie gali traumuoti;

savo įspūdžių apie kito vidinį pasaulį perteikimas;

ramus žvilgsnis į tuos elementus, kurie jaudina ar gąsdina jūsų pašnekovą.

Leisdami mylimam žmogui pačiam priimti sprendimus, neprimesdami savo sprendimų ir vertinimų bei padėdami jam suprasti savo išgyvenimus, galite jausti atsakomybę už jį ir leisti jam būti atsakingam už jus.

Atsakomybės požiūriu galima nustatyti du asmenybės tipus – brandžią ir infantilią. Tyrėjai nustato šiuos psichologinius brandžios asmenybės savybės: išvystytas atsakomybės jausmas, poreikis rūpintis kitais žmonėmis, gebėjimas aktyviai dalyvauti visuomenės gyvenime ir efektyviai panaudoti savo žinias bei gebėjimus, psichologinis artumas su kitu žmogumi, konstruktyvūs įvairių gyvenimo problemų sprendimai kelyje į patį didžiausią. visiška savirealizacija. Iš subjektyvios pusės atsakomybė yra asmeninės laisvės, nepriklausomybės rodiklis, leidžianti išlikti individualiam bendraujant su kitais žmonėmis. Kūdikystė yra nulemtas vaikystėje būdingų savybių išsaugojimo suaugusio žmogaus psichikoje ir elgesyje. Tai išreiškiama savarankiškumo stoka priimant sprendimus ir veiksmus, nesaugumo jausmu, sumažėjusiu kritiškumu sau, padidėjusiais reikalavimais kitiems pasirūpinti savimi ir pan. Infantili asmenybė arba nežino, arba nesistengia prisiimti pasekmių. savo veiksmų, arba teisinasi aplinkybėmis, stengdamasis taip išvengti atsakomybės, kuri jai sutampa su bausme.

Yra įvairių būdų išvengti atsakomybės. Pavyzdžiui, analizuodami žmonių elgesį minioje, daugelis tyrinėtojų pastebi, kad kuo daugiau žmonių susitelkę vienoje vietoje, tuo silpnesnis kiekvieno iš jų atsakomybės jausmas. Skaičių dėka atsiranda nenugalimos jėgos ir tuo pačiu anonimiškumo sąmonė, minia nustato savo dėsnius – chaoso ir stichijų dėsnius (šiuo metu minia pakeičia visuomenę, valstybę), o žmogus lengvai praranda savo buvusią atsakomybę. Išreikšdami sutikimą su grupės ar šeimos sprendimu galite išvengti savarankiško sprendimo, taigi ir atsakomybės už jį jausmo.

Dažnai užsakymo, viršininko reikalavimų ar profesinių ar pilietinių pareigų vykdymas vyksta automatizuotų veiksmų lygmeniu. Šie veiksmai nelaikomi savais, nekontroliuojami vidinių vertybių požiūriu, todėl asmuo neskaičiuoja galimų padarytų veiksmų pasekmių, nesirūpina reikalo baigtimi. E. Frommas į psichologiją įvedė „automatinio konformizmo“ sąvoką. Tai yra mechanizmas, kurio dėka žmogus nustoja būti savimi, visiškai įsisavina asmenybės tipą, kurį jam siūlo kultūriniai modeliai, ir visiškai tampa panašus į kitus ir tuo, kokio jie iš jo tikisi. Žmogus, sunaikinęs savo individualų „aš“ ir tapęs automatu, nebepatiria vienatvės ir bejėgiškumo baimės. Subjektyvi atsakomybės patirtis išnyksta, nes visi kiti nuo to nesiskiria. Visuomenė, sukūrusi žmogų tokį, koks jis yra, tampa atsakinga už viską.

Atsakomybė nuo pareigos skiriasi vidinio sąmoningumo laipsniu. Pareigoje yra išorinės prievartos jėgos elementas. Atsakomybė gali būti vertinama kaip ypatingas pareigos pasireiškimo, jos reikalavimų patikslinimo atvejis.

Apie asmens atsakomybę galima spręsti tik pagal jos apraiškas veikloje, veiksmuose, požiūriu į žmones, nors specifiniai socialiniai-psichologiniai tyrimai parodė, kad tiesioginio atitikimo tarp išoriškai stebimo elgesio ir vertybinių nuostatų nėra. Taigi socialinių normų laikymasis gali mažai ką pasakyti apie atsakomybę.

Atsakomybės, kaip asmenybės kokybės, struktūra apima:

suvokimas, kad reikia veikti pagal socialinius reikalavimus ir normas, kaip socialines vertybes;

savo socialinės vertės ir socialinio vaidmens suvokimas;

pasirinkimų, sprendimų, veiksmų pasekmių numatymas;

kritiškumas ir nuolatinis savo veiksmų stebėjimas, atsižvelgiant į jų pasekmes kitiems žmonėms;

savirealizacijos troškimas, savirealizacija objektyviame pasaulyje;

savęs vertinimas ir savigarba;

noras prisiimti atsakomybę už savo veiksmus;

socialiai atsakinga veikla.



Ar jums patiko straipsnis? Pasidalinkite su draugais!