Skyrybos sakiniuose taisyklės. Paprastos taisyklės

Silpnumas kūne, ant odos atsiranda šaltas prakaitas, dreba rankos, liežuvis surišamas. Interviu anglų kalba gali būti gana įtemptas. Turite atvykti laiku, būti pasitikintys, gerai nusimanantys ir tuo pat metu draugiški, o viduje patiriate precedento neturintį stresą. kaip sekasi? Kodėl norėtum čia dirbti? Ar galėtumėte apibūdinti savo pareigas?

Interviu metu kai kurie klausimai anglų kalba pakeičiami kitais, ir nėra laiko atidžiai galvoti apie atsakymą. Mes padėsime pasiruošti šiam svarbiam įvykiui.

Iš šio straipsnio sužinosite, kaip išlaikyti pokalbį anglų kalba, rasite rekomendacijų ir atsakymų į klausimus, kurie gali būti užduoti pokalbio metu. einam!

Pasiruošimas pokalbiui anglų kalba

Pradėkime nuo kelių naudingų patarimų. Šie keturi gyvenimo žingsniai padės efektyviai pasiruošti pokalbiui anglų kalba:

• Pirma, išmokite atsakyti į galimus interviu klausimus garsiai anglų kalba. Pirmiausia pagalvokite, kokius klausimus gali užduoti darbdavys, parenkite sąrašą ir pagalvokite, kaip atsakytumėte. Sukūrę klausimų ir atsakymų formuluotes, praktikuokite jas prieš veidrodį ir patys nustatykite priimtiną kalbos dažnį. Norėdami išspręsti įvairias klaidas, galite įrašyti savo kalbą į diktofoną. Atkreipkite dėmesį į žodžių ir frazių tarimą.
• Antra, atkreipkite ypatingą dėmesį į savo stipriąsias puses ir nepamirškite savo teiginių pagrįsti aiškiais argumentais. Jei tvirtinate, kad turite tam tikrų įgūdžių ar patirties, pateikite aiškų pavyzdį, kuris atspindi arba patvirtina šį faktą.
• Trečia, būkite sąžiningi su savimi ir nustatykite savo Achilo kulną – silpnybę, kurią sėkmingai įveikėte. Galbūt buvote nerūpestingas ir tingus atliekant užduotis, bet vėliau, susidėliojęs prioritetus, pagaliau susiėmėte ir įveikėte blogas įprotis. Darbdavio akyse atrodysite kaip žmogus, kuris tikrai suinteresuotas produktyviai dirbti naujose pareigose.
• Ir galiausiai, ketvirta, svarbų vaidmenį atlieka lūkesčiai dėl atlyginimo. Prieš eidami į pokalbį, įsitikinkite, kad žinote, kokį atlyginimą norėtumėte uždirbti ir kokį minimumą sutiktumėte. Jūs neturėtumėte besąlygiškai sutikti su darbo sąlygomis, kurios neatitinka lūkesčių ar neatspindi kvalifikacijos.

9 populiariausi interviu klausimai anglų kalba

• Kaip apibūdintumėte save?– Kaip apibūdintumėte save?

Mano galva,aš esu … / Aš laikau save ... /Manau, kad aš ... /Aš tikiu, aš … / Galėčiau pasakyti, kad aš... – laikau save...

lankstus- Geba greitai prisitaikyti prie aplinkybių
sunkiai dirbantis- darbštus
išeinantis- bendraujantis
patikimas- patikimas
sąžiningas- sąžiningas
organizuotas- organizuotas
ambicinga– tikslingas
komandos žaidėjas– Galiu dirbti komandoje
patyręs specialistas- patyręs specialistas
atsidavęs profesionalas- profesionalus, atsidavęs savo darbui

Man visada patinka kreipti dėmesį į smulkmenas.– Man visada labiau patinka atkreipti dėmesį į smulkmenas.
Mėgstu atlikti sudėtingas užduotis ir atlikti darbą.- Mėgstu sudėtingas užduotis ir matau darbus iki galo.

• Kokį išsilavinimą turite?– Koks tavo išsilavinimas?

Aš baigiau mokslus(sritis: IT, kalbotyra, inžinerija ir kt.) iš(mokymo įstaigos pavadinimas) - išsilavinimą įgijau pagal specialybę ... ...
Dalyvauti(mokymo įstaigos pavadinimas) iš(metai) į(metai) - apsilankykite... nuo... iki...
Turiu magistro laipsnį / bakalauro laipsnį in ... iš... - Turiu ... magistro laipsnį / bakalauro laipsnį ...
Dalyvavau treniruočių programoje... - praėjau profesionali programa V…
Deja, Aš neturiu formalaus išsilavinimo šiam darbui, tačiau, Esu jau dirbusi panašiose pareigose.Be to,Turiu 15 metų patirtį šioje srityje. – Deja, formalaus išsilavinimo šiam darbui neturiu, tačiau jau esu ėjęs panašias pareigas. Be to, turiu 15 metų patirtį šioje srityje.

Jei staiga išgirstumėte frazę „ mokslo rekordas“, čia turime omenyje diplomo pažymėjimą, kuriame yra dalykų įvertinimai.

NOTA BENE: Atminkite, kad švietimas vyko praeityje, todėl naudokite Praeities laikai. Jei vis dar studijuojate ar gaunate papildomą išsilavinimą, naudokite Present Continuous.

• Ar galėtumėte pasakyti, kodėl palikote savo paskutinę poziciją?- Papasakokite, kodėl palikote paskutinį darbą?

buvau: atleistas / atleistas / atleistas / išleistas... - Mane atleido...
Buvau atleistas iš darbo... - Aš buvau atleistas be rimtos priežasties...
Kadangi firma / įmonė / įmonė- nes įmonė / įmonė / įmonė
Teko kirpti / perskaičiuoti išlaidas- buvo priverstas sumažinti / peržiūrėti išlaidas
Tapo bankrutavusiu = išėjo iš verslo– bankrutavo
Palikau ankstesnį darbą/paštu… - Aš išėjau iš ankstesnio darbo / palikau ankstesnį postą...
Priėmiau tvirtą sprendimą susirasti naują darbą... - Priėmiau tvirtą sprendimą susirasti naują darbą ...
Tai yra arčiau mano namų– kuri arčiau namų
Tai bus naujos sudėtingos užduotys- kur manęs lauks naujos sudėtingos užduotys
Kur galėčiau tobulinti savo profesinius įgūdžius- kur galėčiau tobulinti profesinius įgūdžius
Tai padės sukurti sėkmingą karjerą- sukurti sėkmingą karjerą

• Papasakok mums apie savo neigiamas savybes. – Papasakokite apie neigiamus bruožus.

Matyt, man būtų geriau išmokti būti supratingesniam, ypač, kai viskas vyksta ne pagal planą. Tuo šiuo metu aš ir dirbu. – Matyt, turėčiau išmokti būti supratingesniam, ypač kai viskas vyksta ne pagal planą. Tai aš dabar dirbu.
Esu įpratęs daug laiko praleisti projektams, kad būčiau visiškai tikras, kad viskas yra tiksliai. – Esu įpratęs daug laiko skirti projektams, kad būčiau visiškai tikras, kad viskas yra teisinga.

būti perfekcionistu- būk perfekcionistas
būti sunkus dėl ko nors / kas nors- ką nors kritikuoti

• Papasakokite apie savo teigiamas savybes, prašau. – Papasakokite apie teigiamas savybes.

Esu iniciatyvus žmogus, kuris mėgsta matyti rezultatus ir būti atsakingas už savo/ją sprendimus. – Esu aktyvaus gyvenimo būdo žmogus, mėgstantis matyti rezultatus ir būti atsakingas už priimamus sprendimus.
Visada esu disciplinuota ir rami sudėtingose ​​situacijose. – Sunkiose situacijose visada išlieku santūri ir rami.

būti plačių pažiūrų- turi platų požiūrį
būti sąžiningam- būk sąžiningas
būti kūrybingam- būk kūrybingas
būti entuziastingam- būk kupinas entuziazmo
būti novatorišku- būk novatorius
būti simpatiška- būk simpatiškas
būti sutelktas- sutelkti dėmesį
būti problemų sprendėju- Lengvai išsprendžiamos problemos
visada imkis iniciatyvos- visada imkis iniciatyvos
turėti komandos formavimo įgūdžių- turėti komandinio darbo įgūdžių
turėti gerą darbo etiką- turi supratimą apie darbo etiką

• Kokia pagrindinė priežastis, kodėl norėtumėte čia dirbti?– Kodėl norėtum čia dirbti?

Esu įsitikinęs, kad jūsų įmonė man tai leis... – Esu tikras, kad jūsų įmonė man leis...

tapti giliu specialistu- tapti puikiu specialistu
pritaikyti praktiškai- atgaivinti
pasinaudoti žiniomis / patirtį- panaudoti žinias/patirtį
augti ir kaip profesionalas, ir kaip žmogus- augti kaip profesionalas ir žmogus

Visada domėjausi IT, o įmonė puikiai tinka dabartinėje srityje. – Visada domėjausi IT, o jūsų įmonė yra geriausia dabartinėje srityje.
Įmonė laikoma viena geriausių šioje srityje– įmonė laikoma viena geriausių šioje srityje

• Kur matai save po penkerių metų?– Kur save matai po 5 metų?

Iki to laiko patobulinsiu savo žinias ir tapsiu savarankiškesnis savo veikloje.– Iki to laiko būsiu patobulinęs savo žinias ir tapsiu laisvesnis savo veikloje.
Iki tol jau būčiau norėjęs … / būčiau mieliau... - Tada aš norėčiau...

vystytis / tobulinti įgūdžius- tobulinti įgūdžius
būti produktyvesnis- būk produktyvesnis
sukurti daugiau įmonės pavadinimo /aš pats- dirbti įmonės labui / tapti žinoma figūra
siekti aukštesnės padėties- gauti paaukštinimą
labiau įsitraukti… – labiau įsitraukite
imtis įdomių projektų- įsitraukti į įdomius projektus
tapti novatorišku mąstytoju- tapti kūrybinga mąstytoja
čia kurti karjerą– kurk čia karjerą

NOTA BENE: Neturi įtakos tikslams, susijusiems su asmeninis gyvenimas, pavyzdžiui, sukurti šeimą, susilaukti vaiko ir pan. Sutelkite dėmesį į savo karjeros siekius. Būkite orientuoti į tikslą, bet ne per daug, kitaip jūsų kandidatūra bus vertinama kaip grėsmė įmonei.

• Kokio atlyginimo tikitės?– Kokie jūsų lūkesčiai darbo užmokesčio?

Manau, kad 65 000 USD per metus yra įprasta, atsižvelgiant į reikalavimus ir atsakomybę.– Tikiu, kad, atsižvelgiant į reikalavimus ir pareigas, atlyginimas bus 65 000 USD per metus.
Esu tikras, pasiūlysite tokį atlyginimą, kuris būtų laikomas konkurencingu dabartinėje srityje.– Esu įsitikinęs, kad pasiūlysite tokį atlyginimą, kuris yra laikomas konkurencingu šioje srityje.
Man reikia daugiau informacijos, susijusios su pareigomis, kad galėtume pradėti diskusiją dėl atlyginimo.- Man reikia daugiau informacijos apie laisvą darbo vietą, kad galėtume pradėti diskutuoti dėl atlyginimo.

Remiantis rinkos tyrimais / dabartinis atlyginimas / praeities patirtis- remiantis rinkos tyrimais / esamais atlyginimais / ankstesne patirtimi

tikėtis kažko aukštesnio- tikėtis didesnio atlyginimo
premijas už rezultatus- priedai, priklausantys nuo veiklos rezultatų
sveikatos priežiūra- sveikatos priežiūra
būsimas atlyginimų didinimas- būsimas atlyginimo didinimas
nemokama sporto salės abonementas- nemokama sporto salės abonementas
papildomos poilsio dienos- papildomos poilsio dienos
įmokų išėjus į pensiją- įmoka į pensijų fondą
lanksčios darbo valandos- lankstų darbo laiką

• Maloniai kviečiame užduoti bet kokius klausimus, jei jų turite.– Jei turite klausimų, galite užduoti bet kokius klausimus.

Su kuo glaudžiai bendradarbiausiu?– Su kuo glaudžiai bendradarbiausiu?
Kaip greitai galiu išgirsti iš jūsų?– Kada turėčiau tikėtis naujienų?
Ar įmonė siūlo... - Ar įmonė siūlo...

kokios naudos jos darbuotojams?- kokios naudos darbuotojams?
vidiniai savo darbuotojų mokymai?- specialistų rengimas?

Koks bus kitas žingsnis?– Koks kitas žingsnis?
Ar galėtumėte apibūdinti įprastą darbo dieną?– Ar galėtumėte apibūdinti įprastą darbo dieną, kuri apima šias pareigas?

Interviu anglų kalba yra svarbus etapas, kuris niekuo nesiskiria nuo įprasto pokalbio, jei kalbate anglų kalba tobulai. Šiame straipsnyje mes jums pasakysime ir pateiksime paruoštus atsakymus, kuriuos galite tiesiog pritaikyti arba įsiminti!

Tarptautinėse kampanijose pokalbis gali vykti tik anglų kalba, kur bus patikrinta, ar esate tinkamas profesiniu požiūriu, o kitose organizacijose pokalbis anglų kalba bus orientuotas tik į jūsų anglų kalbos mokėjimo lygio patikrinimą.

Interviu anglų kalba. Interviu klausimai ir atsakymai anglų kalba.

Pirmasis interviu užduodamas klausimas dažniausiai yra skirtas kontaktui užmegzti arba, kaip sakoma angliškai, „pralaužti ledus“. Taigi nenustebkite išgirdę šį klausimą:

kaip tu siandien? Ar turėjote problemų mus ieškant?

- Kaip sekasi? Ar jums buvo sunku mus rasti?

man viskas gerai! Ačiū, o tu?

(Ačiū! Man viskas gerai. O tu?)

Kaip apibūdintumėte save kaip asmenybę?

– Kaip apibūdintumėte save?

Aš esu perfekcionistė. Atkreipiu dėmesį į visas smulkmenas, ir patinka kad būtumėte tikri, kad viskas teisinga.

Aš esu perfekcionistė. Atkreipiu dėmesį į visas smulkmenas ir mėgstu būti tikras, kad viskas vyksta pagal planą.

Esu darbšti ir labai organizuota. Tai leidžia man būti kuo produktyvesniam darbe.

Esu produktyvi ir disciplinuota. Tai padeda pasiekti geriausių rezultatų darbe.

Esu kūrybingas mąstytojas. Man patinka ieškoti alternatyvių problemų sprendimo būdų ir būti atviram apie tai, kas bus geriausia.

Esu kūrybingas. Man patinka rasti alternatyvių, efektyvesnių problemų sprendimų.

Mėgstu spręsti problemas, spręsti problemas ir laiku rasti sprendimus.

Mėgstu spręsti problemas ir ieškoti sprendimų.

Kokio tipo pozicijos ieškote?

– Kokios pozicijos ieškote?

Mane domina pradinio lygio (pradžios) pozicija.

Mane domina pradinio lygio pozicija.

Ieškau darbo, kuriame galėčiau panaudoti savo patirtį.

Ieškau darbo, kuriame galėčiau panaudoti savo patirtį.

Norėčiau užimti bet kokią poziciją, kuriai tiktų.

Man tinka bet kokios mano kvalifikaciją atitinkančios pareigos.

Domina darbas visu etatu ar puse etato?

– Domina darbas visu etatu ar puse etato?

Mane labiau domina etatas. Tačiau svarsčiau ir pusę etato.

Mane labiau domina darbas pilnu etatu. Tačiau svarstyčiau dirbti ir ne visą darbo dieną.

Ar galite papasakoti apie savo pareigas paskutiniame darbe?

– Papasakokite apie savo pareigas paskutinėje darbo vietoje.

I klientai konsultavo finansiniais klausimais. Pasikonsultavęs su klientu, užpildžiau kliento užklausos formą ir katalogavau informaciją mūsų duomenų bazėje. Tada bendradarbiaudamas su kolegomis paruošiau klientui geriausią įmanomą paketą. Tada klientams buvo pateikta apibendrinta jų finansinės veiklos ataskaita, kurią suformulavau kas ketvirtį.

Konsultavau klientus finansiniais klausimais. Po konsultacijų užpildžiau klientų apklausos anketą ir katalogavau informaciją mūsų duomenų bazėje. Tada kartu su kolegomis paruošiau klientui geriausią įmanomą paketą. Tada klientams buvo pateikta jų finansinių operacijų suvestinė, kurią rengdavau kas ketvirtį.

Kokia tavo didžiausia stiprybė?

– Kokios jūsų stipriausios savybės?

Puikiai dirbu esant spaudimui. Kai yra terminas, galiu sutelkti dėmesį į atliekamą užduotį (dabartinį projektą) ir gerai susidėlioti savo darbo grafiką. Prisimenu vieną savaitę, kai iki penktadienio 5 val. turėjau gauti 6 naujų klientų ataskaitas. Visas ataskaitas baigiau anksčiau laiko, nedirbdamas viršvalandžių.

Puikiai dirbu stresinėse situacijose (esant spaudimui). Jei yra nustatytas terminas atlikti užduotį, gerai susidėlioju darbo planą. Prisimenu vieną savaitę, kai iki penktadienio 17 val. turėjau išrašyti 6 ataskaitas apie naujus klientus. Visas ataskaitas baigiau anksčiau laiko ir nereikėjo dirbti viršvalandžių.

Esu puiki komunikatorė. Žmonės manimi pasitiki ir kreipiasi į mane patarimo. Vieną popietę mano kolega susidūrė su varginančiu (sudėtingu) klientu, kuris jautė, kad jis nėra gerai aptarnaujamas. Padariau klientui puodelį kavos ir pasikviečiau tiek kolegą, tiek klientę prie savo stalo, kur kartu išsprendėme problemą.

Gerai sutariu su žmonėmis. Žmonės manimi pasitiki ir ateina patarimo. Vieną popietę mano kolega susidūrė su probleminiu (sudėtingu) klientu, kuris jautė, kad buvo prastai aptarnautas. Padariau klientui puodelį kavos, pakviečiau klientę ir kolegą prie savo stalo, kur kartu sprendėme problemą.

Aš esu problemų šalininkas. Kai paskutiniame darbe iškildavo problema, vadovas visada paprašydavo ją išspręsti. Praėjusią vasarą serveris darbe sugedo. Vadovas buvo beviltiškas ir paskambino man (prašė pagalbos), kad serveris vėl prisijungtų. Pažiūrėjęs į kasdienę atsarginę kopiją, aptikau problemą, o serveris per valandą pradėjo veikti (veikė).

Žinau, kaip spręsti problemas. Iškilus nesklandumams ankstesniame darbe, vadovas visada paprašydavo jas išspręsti. Praėjusią vasarą įvyko serverio gedimas. Vadybininkas buvo beviltiškas ir paskambino man (prašė mano pagalbos), kad atkurčiau serverį. Peržiūrėjęs 24 valandų atsarginę kopiją, aptikau problemą, o serveris vėl pradėjo veikti per valandą.

Mano laiko planavimo įgūdžiai puikūs. Esu organizuotas ir darbštus.

Turiu puikius laiko planavimo įgūdžius. Esu disciplinuota ir darbšti.

Didžiuojuosi savo klientų aptarnavimo įgūdžiais ir gebėjimu išspręsti sudėtingas situacijas.

Didžiuojuosi savo klientų aptarnavimo įgūdžiais ir gebėjimu spręsti sudėtingas situacijas.

Kokia tavo didžiausia silpnybė?

– Kokios yra didžiausios jūsų silpnybės (trūkumai)?

Aš linkęs praleisti per daug laiko, įsitikindamas, kad klientas yra patenkintas. Tačiau aš pradėjau sau nustatyti terminus, jei pastebėjau, kad tai vyksta.

Esu linkęs per daug laiko praleisti bandydamas patenkinti klientą. Tačiau aš pradėjau sau nustatyti laiko limitus, jei tai pastebiu.

Kai dirbu su projektu, nenoriu laikytis tik terminų. Verčiau norėčiau užbaigti projektą gerokai anksčiau nei numatyta.

Dirbant su projektu man neužtenka tik laikytis termino. Man labiau patinka užduotis atlikti anksčiau nei numatyta.

Organizuotumas nebuvo mano stipriausia pusė, bet įdiegiau laiko valdymo sistemą, kuri tikrai padėjo mano organizaciniams įgūdžiams.

Aš ne visada buvau toks puikus organizatorius, todėl išmokau laiko valdymo sistemą, kuri man tikrai padėjo disciplinuoti.

Kodėl norite dirbti pas mus?

– Kodėl norite dirbti su mumis?

Pastaruosius 3 metus stebėjęs Jūsų įmonės pažangą, esu įsitikinęs, kad Jūs tampate vienu iš rinkos lyderių ir norėčiau būti komandos dalimi.

Stebėdamas Jūsų įmonės pažangą per pastaruosius 3 metus, susidariau nuomonę, kad Jūs tampate vienu iš rinkos lyderių ir norėčiau tapti Jūsų komandos dalimi.

Esu sužavėta jūsų gaminių kokybe. Esu tikras, kad būčiau įtikinamas pardavėjas, nes tikrai tikiu, kad ABC yra geriausias produktas šiandieninėje rinkoje.

Likau sužavėta jūsų gaminių kokybe. Esu įsitikinęs, kad būsiu įtikinamas pardavėjas, nes tikrai tikiu, kad ABS yra geriausias produktas šiandieninėje rinkoje.

Kodėl turėtume jus samdyti?

– Kodėl turėtume jus samdyti?

Turėtumėte mane įdarbinti, nes esu kvalifikuotas šiam darbui ne tik dėl savo patirties, bet ir dėl teigiamo požiūrio į man skirtas užduotis.

Turėtumėte mane įdarbinti ne tik todėl, kad turiu reikiamą kvalifikaciją ir patirtį, bet ir dėl pozityvios darbo etikos, padedančios atlikti gautas užduotis.

Esu labai motyvuotas dirbti šį darbą – tai mano svajonė. Jei mane įdarbinsite, padarysiu viską, kad viršyčiau didžiausius jūsų lūkesčius.

Esu labai motyvuotas dirbti šį darbą, nes tai yra mano svajonių darbas. Jei pasamdysite mane, aš negailėsiu pastangų, kad pateisinčiau didžiausius jūsų lūkesčius.

Turėtumėte mane įdarbinti, nes turiu galimybę tobulinti savo įgūdžius. Galiu susitvarkyti su savimi ir savo pareigomis. Jei mane įdarbinsite, padarysiu viską, kad viršyčiau didžiausius jūsų lūkesčius.

Turėtumėte mane įdarbinti, nes turiu galimybę tobulinti savo įgūdžius. Galiu susitvarkyti su savo pareigomis. Jei pasamdysite mane, aš negailėsiu pastangų, kad pateisinčiau didžiausius jūsų lūkesčius.

Trys priežastys: laikausi terminų, vykdau tai, ką pažadėjau, ir dėl to visada verčiau vadovus manimi didžiuotis.

Turėtumėte mane įdarbinti dėl trijų priežasčių: aš visada laikausi terminų, vykdau tai, ką pažadu, ir didžiuojuosi savo vadovu.

Negaliu kalbėti už kitus kandidatus, nes nežinau jų kvalifikacijos, bet galiu jums pasakyti štai ką: niekada neatsidurčiau tokioje padėtyje, kurioje manyčiau, kad man nepavyks. Žinau, kad galiu atlikti šį darbą ir man pavyks.

Negaliu kalbėti už kitus kandidatus, nes nežinau kvalifikacijos lygio, bet galiu pasakyti, kad niekada nepretenduosiu į pareigas, kurių nusipelniau. Žinau, kad galiu susitvarkyti šį darbą ir man pavyks.

Manau, kad mane reikėtų įdarbinti, nes esu darbšti, gerai organizuota ir atsakinga. Aš taip pat veiksmingas.

Tikiu, kad nusipelniau būti priimtas, nes esu darbšti, gerai organizuota ir atsakinga.

Kuo galite prisidėti prie įmonės?

– Koks bus jūsų indėlis į įmonę?

Esu darbštus darbuotojas, turintis patirties, kad viską atlikčiau efektyviai.

Esu darboholikas, turintis patirties ir įprotį atlikti užduotis maksimaliai efektyviai.

Galiu prisidėti savo organizaciniais įgūdžiais ir gebėjimu gerai dirbti grupėje.

Esu pasiruošęs į įmonę atsinešti savo organizacinius įgūdžius ir gebėjimą dirbti komandoje.

Turiu patirties, kontaktų ir žinių, galinčių prisidėti prie spartaus šio verslo augimo.

Turiu patirties, kontaktų ir žinių, užtikrinančių spartų šio verslo/įmonės augimą.

Esu patyręs srityse, kuriose ši įmonė turi augti, o mano gebėjimas planuoti į priekį padės tai padaryti.

Turiu patirties srityse, kurios yra svarbios įmonės augimui, ir gebu planuoti į priekį, kad palaikyčiau šį augimą.

Kodėl palikote ankstesnį darbą?

– Dėl kokios priežasties palikote ankstesnį darbą?

Mane domina naujas iššūkis ir galimybė panaudoti savo techninius įgūdžius ir patirtį kitokioje srityje nei anksčiau.

Mane domina nauji iššūkiai ir galimybė panaudoti savo techninius įgūdžius bei patirtį kitaip.

Mane domina darbas su didesne atsakomybe, esu labai pasiruošęs naujiems iššūkiams.

Man įdomu dirbti su didesnis plotas Atsakingumas, esu pasiruošęs naujiems iššūkiams ir užduotims.

Šios pareigos atrodė puikiai atitinkančios mano įgūdžius ir patirtį, todėl negaliu jų pilnai panaudoti savo dabartiniame darbe.

Ši pozicija idealiai tinka visapusiškai panaudoti mano įgūdžius ir patirtį, priešingai nei dabartinis darbas.

Kodėl persikėlėte į šią šalį?

– Kodėl persikėlėte į šią šalį?

Visada norėjome čia įsikurti, dabar tai darome.

Visada norėjome čia persikelti ir galiausiai nusprendėme.

Aš persikėliau čia dėl darbo galimybių.

Atsikėliau čia dėl karjeros galimybių.

Kas jus labiausiai motyvuoja darbe?

– Kas jus motyvuoja/įkvepia darbe?

Mane visada motyvavo noras atlikti gerą darbą, kad ir kokias pareigas eičiau.

Mane visada motyvavo noras atlikti gerą darbą, nesvarbu, kokias pareigas ėjau.

Noriu tobulėti ir būti sėkmingas savo darbe tiek dėl savo asmeninio, tiek dėl darbdavio pasitenkinimo.

Noriu, kad man sektųsi ir pasisektų savo darbe tiek dėl savo vidinio, tiek dėl darbdavio pasitenkinimo.

Kur save matai po 5 metų?

– Kur matai save po 5 metų?

Šiuo metu mano tikslas yra susirasti darbą įmonėje, kurioje galėčiau augti ir laikui bėgant priimti naujus iššūkius. Galiausiai norėčiau prisiimti daugiau valdymo pareigų ir įsitraukti į produkto strategiją. Bet svarbiausia, aš noriu dirbti organizacijoje, kurioje galėčiau kurti karjerą.

Šiuo metu mano tikslas yra rasti būtent tas pareigas ir įmonę, kurioje galėčiau augti ir nuolatos priimti naujus iššūkius. Galiausiai norėčiau daugiau atsakomybės už vadovavimą žmonėms, taip pat labiau įsitraukti į produkto strategiją. Bet svarbiausia, norėčiau dirbti organizacijoje, kurioje galėčiau padaryti karjerą.

Kur galiu priimti sprendimus dėl organizacijos tobulinimo. Kur turėčiau didžiuotis savo pasiekimais ir kur mano bendraamžiai ir pavaldiniai parodė mano talento ir sunkaus darbo motyvuojant kitus pavyzdį.

Kur galiu priimti sprendimus organizacijos tobulėjimui ir gerovei. Kur aš galiu didžiuotis savo pasiekimais, o mano kolegos ir pavaldiniai galėtų pateikti mano talentą ir darbštumą kaip pavyzdį kitiems.

Po penkerių metų noriu užimti garbingas pareigas organizacijoje. Įgijusi daugiau patirties, noriu dalyvauti priimant organizacijai svarbų sprendimą.

Po 5 metų norėčiau užimti gerbiamą poziciją šioje įmonėje. Kai įgysiu reikiamos patirties? Šioje įmonėje norėčiau priimti svarbius sprendimus.

Ar jums labiau patinka dirbti savarankiškai ar komandoje?

– Mėgstate dirbti savarankiškai ar komandoje?

Norėčiau dirbti tokioje aplinkoje, kurioje derėtų abu. Puiku dirbti komandose, dalintis ir mokytis vieni su kitais idėjomis, bet taip pat puiku sėdėti prie savo stalo ir produktyviai dirbti.

Norėčiau dirbti tokioje aplinkoje, kurioje derėtų abu. Smagu, kad turiu galimybę dirbti komandoje ir dalytis idėjomis su kitais. Tuo pačiu mėgstu sėdėti prie savo stalo ir būti produktyviam.

Man pačiam patinka dirbti. Tačiau man patinka dirbti komandoje, nes vienas dalykas yra aiškus – įgyti ir dalintis žiniomis per patirtį. Visada sakoma: „Dvi galvos yra geriau nei viena“. Dirbdama individualiai galiu pritaikyti visa, ką išmokau per visą karjerą. Taigi manau, kad abu turi savo svarbą ir abu turi būti sėkmingi bet kurioje srityje.

Mėgstu dirbti savarankiškai, bet labiau mėgstu komandinį darbą, nes galiu keistis žiniomis ir patirtimi. Kaip sakoma, dvi galvos yra geriau nei viena. Dirbdamas individualiai, ateityje galėsiu pritaikyti įgytus įgūdžius. Todėl abu darbai yra svarbūs ir reikalauja sėkmingo jų atlikimo.

Kas tau svarbu įmonėje?

– Kas jums svarbu įmonėje? Kokioje įmonėje norėtumėte dirbti?

Norėčiau dirbti įmonėje, kuri:

Norėčiau dirbti įmonėje, kurioje:

yra sąžininga ir atvira savo darbuotojams(sąžiningas ir atviras savo darbuotojams)

auga(auga)

siūlo galimybes(suteikia galimybių)

siūlo mokymus, kad geriau atlikčiau savo darbą(siūlo išplėstinį mokymą)

Kada galite pradėti?

– Kada galima pradėti dirbti?

Iš karto.

Pokalbis su potencialiu darbdaviu jau yra stresinė situacija, tačiau jei jis vyksta ne gimtąja kalba, tai padvigubina stresą. Kaip sėkmingai išlaikyti pokalbį anglų kalba?

Atidžiai tam pasiruoškite ir iš anksto pagalvokite, apie ką konkrečiai kalbėsite. Laimei, standartiniai klausimai, kuriuos darbdaviai dažniausiai užduoda per pokalbius, jau buvo sudėti į savotišką personalo vadovų kontrolinį sąrašą. Darbuotojas turi teisę tikėtis iš jūsų aiškių, nebanalių, argumentuotų ir patikimų atsakymų – štai kuo šiandien jums padėsime.

Nereikėtų pulti į kraštutinumus ir įsiminti paruoštus atsakymus – tai daro kalbą neįtikinamą ir pakerta pasitikėjimą. Geriau išstudijuokite mūsų rekomendacijas dėl sėkmės ir remkitės atsakymų pavyzdžiais, keisdami juos pagal savo profesinę patirtį. Jūs gaminsite palankus įspūdis jei žinai ko tikėtis darbo pokalbis, ir į kokius dalykus reikia sutelkti dėmesį.

• Papasakok man apie save (Pasakyk man apie save).

Prieš jums peržengdamas personalo vadovo kabineto slenkstį, jis apie jus jau žino beveik viską: išstudijavo jūsų motyvacinį laišką, jūsų profilius LinkedIn ir socialiniuose tinkluose.

Tavo užduotis šiame etape yra ne kalbėti apie tai, kaip klostėsi tavo profesinis gyvenimas, o paaiškinti, kodėl tavo kelias susiklostė būtent taip, ir padrikusius sausus faktus sujungti į vientisą paveikslą: kodėl pasirinkai tam tikrus darbus ir palikai juos, kodėl taip pasielgei. ką veikėte šiame fakultete, kodėl nusprendėte stoti į aspirantūrą, kokias praktikas atlikote, kokius meistriškumo kursus lankėte, ar studijavote.

Kalbėdami apie savo pomėgius, pasakykite:

Žiūrėkite išsamų vaizdo įrašą apie tai, kaip įdomiai, emocingai ir įtikinamai kalbėti apie save:

• Kokios tavo didžiausios stiprybės? (Kokios jūsų stipriosios pusės?)

Tai vienas iš klausimų, kuriuos visada užduoda darbdaviai. Paklausus apie savo stipriąsias puses, svarbu išskirti profesines savybes, kurios atitinka pareigybės aprašyme nurodytus reikalavimus ir išskiria jus iš kitų kandidatų. Prieš pokalbį apsvarstykite, kaip jūsų įgūdžiai ir praktinės patirties atitinka darbo sritis, kurias turite įvaldyti naujoje vietoje. Taip turėsite jau paruoštus pavyzdžius, įrodančius Jūsų kompetenciją ir atitikimą keliamiems reikalavimams. Būkite šykštūs aprašomajai kalbai ir nesinaudokite teigiamomis savybėmis (atsakinga, komunikabili, draugiška...) – kiekvieną savo stipriąją pusę paremkite pavyzdžiu, būkite tikslūs ir glausti:

• Kokios tavo didžiausios silpnybės? (Kokios jūsų silpnybės?)

Atrodo, kad kiekvienas pareiškėjas žino, kaip atsakyti į šį klausimą: paimkite hipotetinį neigiamą bruožą ir stebuklingai trūkumą paverskite paslėptu pranašumu. Pabandykite savo atsakymą sutelkti į teigiamus savo darbo įgūdžių ir gebėjimų aspektus ir pasidalykite istorija apie tai, kaip savo „silpnumą“ pavertėte stiprybe. Pavyzdžiui, galite pasakyti:

Netradicinis sprendimas būtų pasirinkti tikrą silpnybę, su kuria konkrečiai dirbate. Papasakokite, ką jau darote, kad plienas būtų geresnis. Niekas nėra tobulas, bet jei parodysite, kad sugebate adekvačiai įvertinti savo trūkumus ir savarankiškai rasti būdų, kaip jų atsikratyti, tai bus labai artimas standartiniam atsakymui į klausimą. Žiūrėkite pavyzdį, kaip kalbėti apie problemą, kuri sukėlė jums sunkumų, bet kurią įveikėte:

• Kodėl nori šio darbo? (Kodėl norite šio darbo?)

Šis klausimas suteikia galimybę pašnekovui parodyti, kad prieš pokalbį atlikote namų darbus ir turėjote laiko nuodugniai ištirti įmonę, jos siūlomus produktus ar paslaugas, jos misiją, įmonės politiką ir darbo sritis. Atsakyme nurodykite tuos aspektus, kurie kelia didžiausią susidomėjimą ir atitinka jūsų kompetenciją:

• Kodėl turėtume jus samdyti? (Kodėl turėtume jus samdyti?)

Ar esate idealus kandidatas į šias pareigas? Būkite pasirengę paaiškinti, kodėl turėtumėte tai priimti. Tai ne laikas kuklumui, tačiau nereikia gilintis į savireklamą. Padarykite savo atsakymą glaustu, pasitikinčiu, įtikinamu „pardavimo tekstu“, kuriame turite parodyti, ką galite pasiūlyti darbdaviui ir kaip tai paveiks viso skyriaus ar visos įmonės veiklą:

• Kodėl išeinate ar palikote darbą? (Kodėl paliekate arba išeinate iš ankstesnio darbo?)

Paklausti, kodėl keičiate pareigas, laikykitės faktų, būkite tiesmuki ir susitelkite į ateitį, ypač jei paliksite ankstesnį darbą susiklosčius nepalankioms aplinkybėms. Svarbu susisteminti savo atsakymą taip, kad jis būtų matomas geresnė šviesa, bet jokiu būdu ne dėl kritikos ankstesniam darbdaviui. Būkite pagarbūs ir teisingi. Geriau susidurti su žmogumi, kuris entuziastingai žiūri į naują perspektyvą, nei su tuo, kuris vos išvengė dabartinės sudėtingos padėties.

• Kaip atlaikote stresą ir spaudimą? (Kaip susidorojate su stresu ir spaudimu?)

Šis klausimas priklauso vadinamiesiems elgesio klausimams – akcentas nukrypsta nuo jūsų profesines savybes apie jūsų psichologines savybes, temperamentą, jūsų psichikos savybes. Kaip reaguojate, kai darbe viskas klostosi ne taip, kaip norite? Būtinai nurodykite konkretų laiką, kada teko susidoroti su stresu ir įtampa ankstesniame darbe.

Dar keletas profesionalaus įdarbinimo specialisto patarimų, kaip atsakyti elgesio klausimai:

• Aprašykite sunkią darbo situaciją/projektą ir kaip ją įveikėte. (Apibūdinkite sudėtingą darbo situaciją ar projektą ir tai, kaip su tuo susitvarkėte.)

Šį klausimą užduodančiam pašnekovui svarbu ne tik išgirsti jūsų istoriją apie pergalę prieš sunkumus, bet ir įvertinti, kokias situacijas laikote sunkiomis.

• Kokie jūsų tikslai ateičiai? (Kokie jūsų tikslai ateityje?)

Šis klausimas užduodamas norint „išbandyti vandenis“ ir išsiaiškinti, ar ketinate likti įmonėje ilgam, ar, kai tik atsiras tinkama viliojanti perspektyva, pereisite į kitą darbą.

Norėdami turėti veiksmų planą, kaip užkariauti verbuotoją, atsisiųskite mūsų, iš kurio galite išmokti naudingų posakių, loginių perėjimų ir praktinių patarimų. Jei manote, kad jūsų dabartinis anglų kalbos lygis nėra pakankamai aukštas, kad galėtumėte laisvai bendrauti pokalbio metu, ir tai gali pabloginti jūsų profesines savybes, pasiruoškite pokalbiui, vadovaujant mūsų patyrusiems . Sėkmės!

Didžiausia klaida, kurią galite padaryti eidami į pokalbį, yra nepasirengimas. Supraskite, kad dauguma klausimų (ir jie gana tipiški, apie visą procesą galite pasiskaityti internete) apima iš anksto nustatytus atsakymus su nedideliais variantais. Tai yra, pats pokalbio procesas yra suplanuotas, o visko, ko paklaus personalo vadovas, klausiama ne šiaip iš smalsumo, o norint gauti tam tikrus atsakymus. Interviu anglų kalba yra šiek tiek sunkesnis, nes reikia ne tik sužavėti savo patirtimi, žiniomis ir nesuvaldomu noru visą gyvenimą skirti šios įmonės praturtinimui, bet ir padaryti tai gražia anglų kalba, kad žandikaulis atšoktų. Siūlau savo mintis apie tai, kokia kryptimi reikia judėti kalbant apie save interviu metu, taip pat kelis atsakymų į dažniausiai užduodamus klausimus pavyzdžius (paryškinsiu paryškintus gražius žodžius ir posakius, kuriuos verta prisiminti ir panaudoti kalboje).

Pokalbį vedančiam įmonės darbuotojui neužtenka sausų gyvenimo aprašymo žinių, jis turi įsivaizduoti jus šioje pozicijoje, iš jūsų pokalbio ir pristatymo būdo suprasti, ar esate tam tinkamas, ar ne.

1. Papasakok apie save...
Kvailiausias klausimas, kuris numuša daugumą kandidatų. Pasiruoškite šiam klausimui. Šis klausimas beveik visada iškeliamas pokalbio pradžioje. Tarp šio klausimo ir klausimo "Kodėl turėtume jus įdarbinti?" galite dėti lygybės ženklą. Parašykite du ar tris sakinius apie save vadinamojo USP (Unique Selling Point) forma – apibūdinkite savo didžiausias stiprybes ir naudą, kurią atneš jūsų patirtis ir žinios apie šią įmonę. Pavyzdžiui: „Esu patyręs mažmeninės prekybos vadybininkas, stiprus kuriant mokymo programas ir nuostolių prevencijos metodus kurie davė pajamų santaupų daugiau nei 2,3 mln. USD už (darbdavio vardą) per pastaruosius 11 metų.

2. Kokia tavo didžiausia stiprybė?
Stenkitės nepersistengti. „Aš per daug dirbu“ yra bjaurus atsakymas, žadantis problemų. Žinokite savo pagyrimų ribas, nes įmonė nori matyti jus, o ne jūsų pieštą paveikslą. Apibūdinkite tik tas savybes, kurios yra aktualios įmonei ir dėl kurių esate tinkamiausias kandidatas.

• Kai dirbu su projektu, nenoriu tik to daryti laikytis terminų. Verčiau norėčiau gerai užbaigti projektą anksčiau nei numatyta. turiu viršijo mano pardavimo tikslus kas ketvirtį ir aš uždirbau premiją kiekvienais metais nuo tada, kai pradėjau dirbti su dabartiniu darbdaviu. Mano laikas valdymo įgūdžius yra puikūs ir aš organizuotas, efektyvus ir didžiuojuosi, kad puikiai dirbu savo darbą. aš didžiuojuosi savo klientų aptarnavimo įgūdžiais ir mano sugebėjimas išspręsti sudėtingas situacijas.

• Kai dirbu su projektu, nenoriu tik laikytis terminų. Verčiau norėčiau užbaigti projektą gerokai anksčiau nei numatyta.
• Būti organizuotam nebuvo mano stipriausia vieta, bet aš įgyvendinta laiko valdymo sistema, kuri man tikrai padėjo organizaciniai įgūdžiai.
• Mėgstu įsitikinti, kad mano darbas yra tobulas, todėl galbūt per daug laiko skiriu jam tikrinti. Tačiau aš turiu pasiekti gerą pusiausvyrą nustatydami sistemą, užtikrinančią, kad viskas būtų atlikta teisingai pirmą kartą.
• Anksčiau laukdavau paskutinės minutės, kad nustatyčiau susitikimus ateinančiai savaitei, bet supratau, kad planuoti iš anksto yra daug prasmingiau.
• Kartais užduočiai skiriu daugiau laiko, nei reikia, arba asmeniškai atlieku užduotis, kurios gali būti nesunkios deleguotas kam nors kitam. Nors aš turiu niekada nepraleido termino, man vis dar yra pastangos žinoti, kada pereiti prie kitos užduoties ir į būkite tikri, kai skirkite kitiems darbus.
• Išmokau, kad mano perfekcionizmas būtų naudingas darbe. Puikiai laikausi terminų ir dėmesys detalėms, žinau, kad mano darbas teisingas.
• Anksčiau man patiko dirbti su vienu projektu iki jo pabaigos, prieš pradėdamas kitą, bet išmokau dirbti su daugeliu projektų vienu metu ir manau, kad tai leidžia man būti kūrybiškesniam ir efektyvesniam kiekviename iš jų.

• Stresas man labai svarbus. Su stresu I atlikti geriausią įmanomą darbą. Tinkamas būdas kovoti su stresu yra įsitikinti, kad turiu teisingą gero ir blogo streso pusiausvyrą. Man reikia gero streso išlik motyvuotas ir produktyvus.
• Aš reaguoju į situacijas, o ne į stresą. Tokiu būdu, situacija tvarkoma ir nekelia streso.
• Aš iš tikrųjų dirbu geriau esant spaudimui ir aš pastebėjau, kad man patinka dirbti a iššūkių kupina aplinka.
• Žvelgiant iš asmeninės perspektyvos, stresą valdau kiekvieną vakarą lankydamasi sporto salėje. Tai puiki streso mažinimo priemonė.
• Suteikiu pirmenybę savo pareigoms todėl turiu aiškų supratimą, ką reikia daryti, kai man padėjo efektyviai valdyti spaudimą darbe.
• Jei mano vadovaujami žmonės prisideda prie mano streso lygio, aptariu su jais galimybes, kaip geriau spręsti sudėtingas situacijas.
• Pastebiu, kad kai mane spaudžia terminas, galiu atlikti kūrybingiausius darbus.
• Nesu žmogus, kuriam sunku išgyventi stresą. Kai jaučiu spaudimą, Aš sutelkiu dėmesį, ir atlikite darbą.
• randu jaudinantis būti a dinamiška aplinka kur yra slėgis.
• Manau, kad praeities tempas yra pagyvinamas ir klestėti kai yra slėgis.
• Kai kuriuos savo geriausius darbus atlikau griežtai laikantis terminų, kur atmosfera buvo labai įtempta.
• Esu toks žmogus, kuris išlieka ramus ir spaudžiamas valdo stresą gana lengvai.

5. Kodėl išeinate iš darbo?
Nepiktnaudžiaukite savo ankstesniu darbdaviu. Pabrėžkite teigiamus aspektus, patirtį ir žinias, kurias pasiėmėte iš ankstesnio darbo. Daugiau dėmesio skirkite ateičiai.

• Nėra vietos augti su savo dabartiniu darbdaviu ir aš pasiruošęs pereiti prie a naujas iššūkis.
• Buvau atleistas iš paskutinių pareigų, kai mūsų skyrius buvo pašalintas dėl įmonės restruktūrizavimo.
• Dėl šeimyninių aplinkybių persikeliau į šį rajoną ir palikau ankstesnes pareigas, kad galėtų persikelti.
• Nusprendžiau, kad tai nėra ta kryptis, kuria noriu eiti savo karjeroje ir dabartiniame darbdavyje neturi galimybių ta kryptimi, kuria norėčiau eiti.
• Po kelerių metų paskutinėse pareigose ieškau įmonės, kurioje galėčiau prisidėti ir augti į komandą orientuotoje aplinkoje.
• Mane domina naujas iššūkis ir galimybė panaudoti savo techninius įgūdžius ir patirtį kitokioje srityje nei anksčiau.
• Mane domina darbas su didesne atsakomybe, esu labai pasiruošęs naujiems iššūkiams.
• Tiesą sakant, nesvarsčiau persikelti, bet pamačiau šį darbo skelbimą ir mane sužavėjo pozicija bei įmonė. Tai skamba kaip įdomi galimybė idealiai atitinka mano kvalifikaciją.
• Atrodė, kad ši pozicija puikiai atitiko mano įgūdžius ir patirtį, ir aš to negaliu pilnai išnaudoti juos dabartiniame darbe.
• Įmonė ėmė mažėti ir, deja, mano darbas buvo vienas iš pašalintų.

• Sėkmę vertinu įvairiai. Darbe tai yra mano vadovų ir kolegų nustatytų tikslų siekimas. Iš pokalbių su kitais darbuotojais suprantu, kad GGR įmonė yra pripažinta ne tik apdovanojanti sėkmę, bet suteikiant darbuotojams galimybę augti ir taip.

• Noriu šio darbo, nes atrodo pritaikyta mano kompetencijoms, kuri apima pardavimą ir rinkodarą. Kaip jau sakiau anksčiau, ankstesnėje pozicijoje sukūriau 22 procentų metinį augimo tempą plokščioje pramonėje. Be to, komanda, su kuria dirbčiau, atrodo nuostabiai.
• Šis darbas yra gerai tinka kuo domėjausi per visą savo karjerą. Tai puikus trumpalaikės ir ilgalaikės veiklos derinys. Trumpalaikiai pasiekimai mane džiugina, o ilgalaikiai pasiekimai verčia jaustis kaip milijardas dolerių.
• Darbas, kurį randu daugiausia stimuliuojantis a leidžia man naudoti abu savo kūrybinius ir tiriamuosius įgūdžius. The zvimbimasšioje įmonėje tai yra apdovanojimaižmonių, kurie pasiūlyti esminių problemų sprendimus.

• Paaiškinote, kad ieškote pardavimų vadovo, gebančio efektyviai valdyti per tuziną darbuotojų. Per penkiolika metų pardavimų vadybininko darbo patirtį tobulėjau stiprūs motyvaciniai ir komandos formavimo įgūdžiai. Du kartus buvau apdovanotas geriausiu metų vadovu naujoviškos strategijos darbuotojų motyvavimui susitikti ir viršija ketvirčio terminus. Jei pasamdysiu, padarysiu panaudoti savo vadovavimo gebėjimus ir strategijas, kaip siekti pelno į šias pareigas.

• Mano ilgalaikiai tikslai – augti įmonėje, kurioje galėčiau toliau mokytis, prisiimti papildomų pareigų ir prisidėti tiek, kiek galiu.
• Matau save kaip geriausiai dirbančią darbuotoją nusistovėjusioje organizacijoje, kaip ši. Aš planuoju tobulinti savo įgūdžius ir toliau dalyvauju (susijusiose) profesinėse asociacijose.
• Įgijęs papildomos patirties, iš techninės pareigos norėčiau pereiti prie vadovo.

• Viena didžiausių mano aistrų yra padėti kitiems. Kai buvau jaunesnė, man patiko padėti mamai atlikti namų remonto darbus. Augant įprotis augo ir norėjau padėti ir kitiems. Man patinka padėti žmonėms rasti sprendimus, atitinkančius jų konkrečius poreikius.
• Esu aistringa tapyba. Kartą per savaitę lankau vakarinį dailės užsiėmimą ir kiekvieną savaitgalį stengiuosi rasti laiko tapyti. Tapyba man yra geras būdas atsipalaiduoti ir, nors ir neturiu daug talento, man tai patinka tai.
• Esu aistringas darantis skirtumą. Kai dalyvauju projekte darbe, noriu padaryti viską, kad pasisekčiau. Lygiai taip pat jaučiuosi ir asmeniniame gyvenime.
• Esu aistringas slidininkas ir mėgstu savaitgalius bei atostogas leisti slidinėjimo trasose.