Darbo savaitė įvairiose pasaulio šalyse. Darbo diena ir darbo valandos įvairiose pasaulio šalyse

Liepos pabaigoje vienas turtingiausių pasaulio žmonių Carlosas Slimas pasiūlė sutrumpinti darbo savaitę iki 3 dienų, tačiau, jo nuomone, šiuo atveju darbo diena turėtų trukti 11 valandų, o išėjimas į pensiją prasidėti 70 val. 75 metai. Slim ne pirmas nori, kad žmonės dirbtų mažiau nei įprasta 40 valandų per savaitę. Išsiaiškinome, kokios yra idealios darbo savaitės versijos ir kodėl, anot jų šalininkų, jos pradžiugins žmones ir klestės ekonomiką.

Kodėl standartinė darbo savaitė yra 40 valandų?

Iškart po pramonės revoliucijos nebuvo darbuotojų teises ginančių įstatymų, o gamyklų savininkai siekė maksimaliai pasipelnyti: mašinos buvo labai brangios, o kad padengtų išlaidas, jie priversdavo pavaldinius dirbti 12-16 valandų per dieną, 6 dienas per savaitę.

1922 m. Henris Fordas nusprendė sutrumpinti darbo savaitę iki 40 valandų, kad darbuotojai turėtų laisvo laiko ir išleistų daugiau pinigų. Kitaip tariant, Fordas priėmė tokį sprendimą ne todėl, kad norėjo palengvinti darbuotojų gyvenimą, o todėl, kad norėjo padidinti paklausą. 1926 m. duodamas interviu žurnalui „World's Work“, Fordas paaiškino, kodėl 48 valandų darbo savaitę pakeitė 40 valandų darbo savaite, išlaikydamas darbuotojų atlyginimus: „Laisvalaikis yra neatsiejama augančios vartotojų rinkos dalis, nes dirbantys žmonės privalo turėti pakankamai laisvalaikio naudotis plataus vartojimo prekėmis, įskaitant automobilius“.

Tiesa, dabar 40 valandų darbo savaitė yra daugiau mitas nei realybė. 85,8% vyrų ir 66,5% moterų JAV dirba ilgiau. Tai daugiausia lemia skaitmeninių technologijų plitimas (vis daugiau žmonių dirba nuotoliniu būdu, veda dalykinę korespondenciją ne darbo valandomis ir pan.) bei ekonominiai sunkumai, neleidžiantys darbdaviams suteikti tokių privilegijų darbuotojams.

Kiek valandų per savaitę žmonės dirba įvairiose šalyse?

Kai kuriose išsivysčiusiose Europos šalyse darbo savaitė net trumpesnė nei 40 valandų. Prancūzijoje jo trukmė – 35 valandos, o Olandijoje – 27 valandos. 2000-ųjų viduryje Nyderlandų vyriausybė pirmoji pasaulyje įvedė trumpesnę nei 30 valandų darbo savaitę. Tačiau ne visos šalys mažina darbo valandas: pavyzdžiui, Graikijoje dirbama vidutiniškai 43,7 valandos per savaitę (tačiau tai neprisideda prie ekonomikos augimo), Izraelyje - 44 val., Meksikoje - 48, o Šiaurės Korėjoje dirbama vidutiniškai 43,7 valandos. stovyklos – visai ne 112 valandų per savaitę.

Kokios yra alternatyvos?

4 valandas

4 valandų darbo savaitę propaguoja Timothy Ferriss, geriausiai parduodamos knygos The 4-Hour Workweek autorius. Pats garsus amerikiečių rašytojas ir aktyvistas kažkada dirbo po 14 valandų per parą, tačiau suprato, kad tai jį daro nelaimingą, ir nusprendė sukurti sistemą, kuri leistų dirbti žymiai mažiau. Knygoje Ferriss aprašo daugybę savęs patikrintų metodų, leidžiančių efektyviai dirbti ir tuo pačiu daug keliauti bei tobulėti. Vienas iš pagrindinių autoriaus principų yra pagrįstas tuo, kad 80% darbo atlikti reikia 20% planuoto laiko. Štai kodėl pagrindinė Ferriss paslaptis yra teisingas prioritetų nustatymas ir ne itin svarbių bei daug laiko reikalaujančių užduočių delegavimas asistentams.

21 valanda

21 valandos darbo savaitės šalininkai mano, kad toks požiūris į darbą galėtų išspręsti keletą problemų: nedarbo, per didelio vartojimo, didelio anglies dvideginio išmetimo ir nelygybės. Tokį variantą siūlo Didžiosios Britanijos Naujosios ekonomikos fondas, pasisakantis už ekonomikos pertvarką taip, kad žmonių gyvenimas būtų laimingesnis ir tausojama gamta. Fondo ataskaitoje teigiama, kad sutrumpėjusi darbo savaitė pakeis įpročius ir nutrauks užburtą šiuolaikinio gyvenimo ratą, kai visi gyvena tam, kad dirbtų ir dirba tam, kad uždirbtų, kad galėtų vartoti.

30 valandų

1930 m., Didžiosios depresijos įkarštyje, kukurūzų magnatas Johnas Harvey'us Kelloggas atliko eksperimentą: savo Mičigano gamykloje 8 valandų darbo dieną jis pakeitė 6 valandų darbo diena. Dėl to įmonei teko priimti šimtus naujų darbuotojų, sumažėjo gamybos kaštai, darbuotojai pradėjo dirbti efektyviau, turėjo daugiau laisvo laiko. Panašus eksperimentas šiuo metu atliekamas Geteborge, Švedijoje. Valdžios darbuotojai šiemet buvo suskirstyti į dvi grupes: vieni dirba po 6 valandas, kiti – 8 valandas ir už tai gauna tokį patį atlyginimą. Eksperimento organizatoriai tikisi, kad mažiau dirbantys žmonės rečiau sirgs ir jausis geriau. Eksperimentą palaiko Kairioji partija, o Švedijos ministras pirmininkas Jonas Fredrikas Reinfeldtas iš Nuosaikiosios koalicijos partijos mano, kad reforma gali kainuoti milijardą dolerių ir sukelti recesiją.

32 valandos (4 dienos)

Taip pat yra daug 4 dienų darbo savaitės šalininkų. „Forbes“ apžvalgininkas Richardas Eisenbergas mano, kad toks grafikas būtų ypač svarbus kūdikių bumo žmonėms (tai yra žmonėms, gimusiems nuo 1946 iki 1964 m.), nes papildoma laisva diena suteiktų jiems galimybę labiau rūpintis senstančiais tėvais ar anūkais, įgyti naujų įgūdžių ir ruoštis į pensiją. Šiuo metu tik 36% JAV įmonių leidžia darbuotojams dirbti mažiau nei 40 valandų per savaitę.

33 valandos

Liepos pabaigoje Paragvajuje vykusioje verslo konferencijoje kalbėdamas vienas turtingiausių pasaulio žmonių Carlosas Slimas teigė, kad, jo nuomone, dauguma darbų organizuota netinkamai. Jis įsitikinęs, kad į pensiją žmonės turėtų išeiti ne 50 ar 60, o 70–75 metų, tačiau tuo pat metu didelę patirtį turintys žmonės turėtų dirbti mažiau nei 5 dienas per savaitę. Tiesa, Slimo siūloma darbo savaitė ne ką trumpesnė nei 40 valandų – milijardierius mano, kad žmonės turėtų dirbti 11 valandų per dieną. Slimas mano, kad toks grafikas leis mums daugiau ilsėtis, pagerinti gyvenimo lygį ir išlikti sveikiems. Magnatas savo idėją jau įgyvendina praktiškai: jo įmonėje „Telmex“ nuo jaunystės dirbantys darbuotojai gali išeiti į pensiją nesulaukę 50 metų arba toliau dirbti 4 dienas per savaitę ir vis tiek išlaikyti atlyginimą.

6 dienos

2 dienos daugeliui žmonių yra per ilgas savaitgalis. Taip mano, pavyzdžiui, „Business Insider“ vykdomasis redaktorius Joe Weisenthalis, kuris pastebėjo, kad sekmadienį žmonės aktyviau naudojasi „Twitter“ ir skaito daugiau internetinės žiniasklaidos. Be to, Weisenthalis, kaip ir daugelis profesionalų, pats dirba sekmadieniais – taip jam geriau pradėti savaitę. Tiesa, daugybė tyrimų rodo, kad 6 dienų darbo savaitė gali blogai atsiliepti sveikatai ir bendrai būklei: didina depresijos, infarkto ir daugelio ligų riziką. Be to, per daug dirbdami rizikuojate atsisakyti sveikų įpročių dėl laiko ir energijos stokos. Mokslininkai taip pat įrodė, kad viršvalandžiai gali turėti neigiamos įtakos erudicijai: tyrimai rodo, kad dirbantys 55 valandas per savaitę, o ne 40, turi mažesnį žodyną ir mažiau geba argumentuoti savo požiūrį.

7 dienos

Nors nė vienoje pasaulio šalyje nėra 7 dienų darbo savaitės, dalis žmonių dirba tiek ilgai – dažniausiai tie, kurie dirba kūrybinį darbą (pavyzdžiui, rašo knygas) ir tie, kurie pradeda savo verslą. Tiesa, nedaug jų kasdien dirba po 8 valandas. Pavyzdžiui, „Buffer“ įkūrėjas ir generalinis direktorius Joelis Gascoigne'as stengėsi kiekvieną dieną dirbti mažiau valandų, dienos viduryje darydamas dviejų valandų pertrauką. Joelis savo eksperimentą aprašė straipsnyje Lifehacker.com: anot jo, tai buvo įdomi patirtis, tačiau jis negalėjo priprasti prie darbo savaitgaliais ir nespėjo atsigauti po darbo. Tačiau šis grafikas padėjo Joeliui suprasti, kad jam reikia tik vienos dienos atsigauti, o dabar jis dirba 6 dienas per savaitę.

Darbuotojo atlyginimas Vokietijoje: vidutinis darbo užmokesčio lygis šalyje

Šiame puslapyje sužinosite, kiek darbuotojai uždirba Vokietijoje: vidutinį darbuotojų ir bendrųjų darbuotojų atlyginimų lygį. Duomenys paimti iš įvairių Vokietijos institucijų tyrimų ir Vokietijos federalinės statistikos tarnybos duomenų.
Vidutinis ir minimalus darbo užmokestis Vokietijoje | Atlyginimai Europoje – išsami informacija mūsų svetainėje

Vokietijos darbuotojų vidutinis bruto darbo užmokestis

Informacija pagrįsta Federalinės statistikos tarnybos 2010 m. duomenimis. Rodomi bruto atlyginimai neatskaičius mokesčių ir rinkliavų (mokesčiai ir atskaitymai iš atlyginimų Vokietijoje)

1 lentelė. Vidutinis darbininkų, bendrųjų darbuotojų atlyginimas pagal profesijas

Informacija apie atlyginimą iš darbo pasiūlymų

Lentelėje pateikti duomenys paimti iš darbo skelbimų, paskelbtų Rusijos Vokietijos internetiniame laikraštyje. Galite rasti visus dabartinius darbo pasiūlymus darbuotojams
skyriuje Darbas Vokietijoje Rusijos Vokietijos internetiniai laikraščiai.

1 lentelė. Informacija apie atlyginimus iš darbo pasiūlymų darbuotojams ir bendradarbiams

Svetainės lankytojų komentarai ir klausimai:

Kiek trunka darbo savaitė Rusijoje ir kokia ji yra kitose pasaulio šalyse?

Pagal Rusijos įstatymus įprastas darbo laikas neturėtų viršyti 40 valandų per savaitę. Tam tikrų kategorijų darbuotojų darbo savaitė sutrumpinama taip:

• darbuotojams iki šešiolikos metų – ne daugiau kaip 24 valandas per savaitę;
• darbuotojams nuo šešiolikos iki aštuoniolikos metų – ne daugiau kaip 35 valandas per savaitę
• darbuotojams, I ar II grupės neįgaliesiems - ne daugiau kaip 35 valandas per savaitę;
• darbuotojams, kurių darbo sąlygos jų darbovietėse, remiantis darbo sąlygų „specialaus vertinimo“ rezultatais, priskiriamos III ar IV laipsnio pavojingoms darbo sąlygoms arba pavojingoms darbo sąlygoms – ne daugiau kaip 36 valandas per savaitę.

Taip pat yra keletas sąlygų ir išimčių, kurioms esant keičiasi darbo savaitės trukmė, patariame išstudijuoti visas Rusijos Federacijos darbo kodekso detales.

Palyginimui siūlome susipažinti su įprasta darbo savaitės trukme kitose šalyse.

Straipsnis buvo parašytas remiantis medžiaga iš „Consultant Plus“ ir „Wikipedia“ svetainių.

Tikrai daugelis iš jūsų pastebėjo, kad šiandien, kai pasaulio ekonomika kenčia nuo įvairiausių finansinių ir ekonominių sukrėtimų, didžioji dalis mūsų piliečių stengiasi išvengti ilgų atostogų ir ilgų prastovų darbe, renkasi sunkų darbą ir uždarbį. Tačiau Vakarų šalių gyventojai dažniausiai nepatiria tokių problemų, periodiškai besimėgaudami žydruose pasaulio kurortų paplūdimiuose. Ir tai nenuostabu, nes, kaip rodo praktika, ne visose pasaulio šalyse žmonės visą savo brangų laiką skiria darbui. Tuo pačiu verta iš karto pasakyti, kad jie tai daro ne todėl, kad yra tingūs iš prigimties, o todėl, kad tai leidžia jų ekonomika.

Darbo savaitė

Taigi visai neseniai interneto šaltinis iš Jungtinių Valstijų 247wallst.com pateikė šalių, kurių darbo savaitė trumpiausia, reitingą.

Jei nežinojote, tai, pavyzdžiui, Ukrainoje darbo savaitė yra 40 valandų, nors nuolat kyla klausimas, kad tai labai mažai, o ukrainiečiai turėtų dirbti šiek tiek daugiau (kad Ukrainos ekonomika vystytųsi greičiau). Viena vertus, tai tiesa, tačiau, kaip rodo analitiniai tyrimai, galite dirbti daug mažiau, o ekonomika nuo to nenukentės. Pavyzdžiui, Vokietijoje ar Olandijoje žmonės per savaitę dirba 15 valandų mažiau (palyginti su Ukraina, vidutiniškai). Ir čia nėra nieko blogo – jų ekonominė plėtra nuo to nenukenčia, o atvirkščiai, demonstruoja teigiamus dalykus. Jei pažvelgtume į reitingą kaip visumą, jam vadovauja labiausiai išsivysčiusios ES narės. Ir visų nuostabai vokiečiai, kurie laikomi darbščiausia Europos tauta, planetoje dirba mažiausiai. Didžiausi atlyginimai buvo užfiksuoti ir Europos šalyse – reitingo penketukas savo darbuotojams moka daugiau nei 38 dolerius per valandą, o ta pati Danija – daugiau nei 48 dolerius. Tai yra daug, nes JAV, kur daugelis iš mūsų svajoja pasiekti „amerikietišką svajonę“, atlyginimas vidutiniškai siekia tik 30 USD per valandą.

• Danija – 48,82 USD;
• Liuksemburgas – 46,78 USD;
• Airija – 45,53 USD;
• Nyderlandai – 42,67 USD;
• Belgija – 38,90 USD;

Tai viskas šiai dienai. Sėkmės!

Tikrai daugelis iš jūsų pastebėjo, kad šiandien, kai pasaulio ekonomika kenčia nuo įvairiausių finansinių ir ekonominių sukrėtimų, didžioji dalis mūsų piliečių stengiasi išvengti ilgų atostogų ir ilgų prastovų darbe, renkasi sunkų darbą ir uždarbį. Tačiau Vakarų šalių gyventojai dažniausiai nepatiria tokių problemų, periodiškai besimėgaudami žydruose pasaulio kurortų paplūdimiuose. Ir tai nenuostabu, nes, kaip rodo praktika, ne visose pasaulio šalyse žmonės visą savo brangų laiką skiria darbui. Tuo pačiu verta iš karto pasakyti, kad jie tai daro ne todėl, kad yra tingūs iš prigimties, o todėl, kad tai leidžia jų ekonomika. Taigi visai neseniai interneto šaltinis iš Jungtinių Valstijų 247wallst.com pateikė šalių, kurių darbo savaitė trumpiausia, reitingą.

Jei nežinojote, tai, pavyzdžiui, Ukrainoje darbo savaitė yra 40 valandų, nors nuolat kyla klausimas, kad tai labai mažai, o ukrainiečiai turėtų dirbti šiek tiek daugiau (kad Ukrainos ekonomika vystytųsi greičiau). Viena vertus, tai tiesa, tačiau, kaip rodo analitiniai tyrimai, galite dirbti daug mažiau, o ekonomika nuo to nenukentės.

Vidutinė darbo savaitė yra

Pavyzdžiui, Vokietijoje ar Olandijoje žmonės per savaitę dirba 15 valandų mažiau (palyginti su Ukraina, vidutiniškai). Ir čia nėra nieko blogo – nuo ​​to nenukenčia jų ekonominis vystymasis, o atvirkščiai, tai demonstruoja pozityvumą. Jei pažvelgtume į reitingą kaip visumą, jam vadovauja labiausiai išsivysčiusios ES narės. Ir visų nuostabai vokiečiai, kurie laikomi darbščiausia Europos tauta, planetoje dirba mažiausiai. Didžiausi atlyginimai buvo užfiksuoti ir Europos šalyse – reitingo penketukas savo darbuotojams moka daugiau nei 38 dolerius per valandą, o ta pati Danija – daugiau nei 48 dolerius. Tai yra daug, nes JAV, kur daugelis iš mūsų svajoja pasiekti „amerikietišką svajonę“, atlyginimas vidutiniškai siekia tik 30 USD per valandą.

TOP-5 – šalys, kuriose fiksuojama minimali darbo savaitė:

• Vokietija – 25,6 valandos (per metus – 1330 darbo valandų);
• Olandija - 25,7 valandos (per metus - 1336 darbo valandos);
• Prancūzija - 26,8 valandos (per metus - 1392 darbo valandos);
• Austrija – 27,5 val. (per metus – 1431 darbo val.);
• Belgija - 27,8 valandos (per metus - 1446 darbo valandos);

TOP-5 – šalys, kuriose pažymimas didžiausias atlyginimas už 1 darbo valandą:

• Danija – 48,82 USD;
• Liuksemburgas – 46,78 USD;
• Airija – 45,53 USD;
• Nyderlandai – 42,67 USD;
• Belgija – 38,90 USD;

Tai viskas šiai dienai. Sėkmės!

Pagrindinis puslapis / Darbo biuletenis / Keturių dienų darbo savaitė: netolima ateitis ar pokštas?

Paskutiniai žiniasklaidos pranešimai apie darbo savaitės trumpinimą – gautas Tarptautinės darbo organizacijos pasiūlymas – sujaudino valdžią ir visuomenę: tiesiogine prasme iš karto po šios žinios pasipylė ir šios iniciatyvos šalininkų, ir priešininkų komentarai. Pastarasis šį pasiūlymą netgi pavadino „pokštu“ arba „spalio dienos pokštu“. 4 dienų darbo diena: kas daugiau pliusų ar minusų? O ar ji turi perspektyvų Rusijoje? Pažiūrėsim.

5 priežastys, kodėl...

Idėja susidomėjo net Valstybės Dūmoje, kuri pažadėjo surengti apskritąjį stalą šiuo klausimu. Tačiau labai greitai po to, kai sužinojo apie sensacingą pasiūlymą ir dėl jo kilusias rimtas diskusijas, žiniasklaidoje ėmė pasirodyti pranešimai, kad TDO jo visai nesugalvojo. O skubotos išvados padarytos tik todėl, kad oficialioje šios organizacijos svetainėje buvo paskelbtas vieno jos darbuotojo Johno Messengerio straipsnis „5 priežastys dirbti 4 dienas per savaitę“. kas jie tokie?

Pirma, darbo savaitės sutrumpinimas padės išspręsti žmonių užimtumo problemą, nes atsiras papildomų darbo vietų. Antra, pagerės jų sveikata. Trečia, padidės darbo našumas. Ketvirta, pagerės aplinkos būklė (mažės kenksmingų teršalų). Ir penkta – žmogus tiesiog bus laimingesnis, nes galės daugiau laiko skirti šeimai ir asmeniniam gyvenimui.

Taigi apibendrinant galima pasakyti, kad trumpinant darbo savaitę verslas bus tik į naudą: išvengę per didelio darbo krūvio sveiki, laimingi, dirbantys darbuotojai „sunkiai dirbs“ visu pajėgumu su minimaliomis nedarbingumo atostogomis, kurios savo ruožtu gerokai sumažins. įmonės išlaidas. Priežastys tikrai įtikinamos ir su jomis sunku ginčytis, tačiau ne viskas taip paprasta.

... ir 5 priežastys prieš

Šios idėjos priešininkai pateikia savo argumentus:

• 1.

  TOP 10 darbščiausių pasaulio šalių

• 2. Kai kurie pareigūnai reiškia susirūpinimą, kad ne visi galės „padoriai“ pasiimti papildomą poilsio dieną, dėl to gali padidėti alkoholio vartojimas. O tai savo ruožtu turės įtakos darbuotojų sveikatai.
• 3. Kitas rūpestis yra tas, kad oficialiai sutrumpinta savaitė kelia pavojų savanoriškai priverstinai dirbti viršvalandžius iki tų pačių 40 valandų per savaitę ar net daugiau. Akivaizdu, kad su tokiu grafiku žmonės negali išvengti pervargimo.
• 4. Taip pat yra nuomonė, kad situacija su kasyba Rusijoje vis dar palieka daug norimų rezultatų, o standartai yra labai žemi. Todėl darbo valandų skaičiaus mažinimas tik pablogins ekonominę situaciją.
• 5. Siūloma 10 valandų darbo diena iš tikrųjų gali būti labai varginanti ir įtempta. Efektyvus darbas ir aukštas produktyvumas per visas šias valandas negali būti svarstomi.

Taigi, kaip matome, 4 dienų darbo savaitės įvedimo idėja savaime nėra bloga, tačiau Rusijos realijos daro savo korekcijas. Iš karto pasakykime, kad dauguma vyriausybės pareigūnų ir visuomenės sutinka, kad kol kas tokia galimybė Rusijoje praktiškai neįgyvendinama. Praktiškai perėjimas prie 4 dienų pamainos mūsų šalyje yra gana priverstinis.

Taip pat atkreipkime dėmesį, kad, remiantis pirmaujančių įdarbinimo įmonių apklausomis, dauguma dirbančių žmonių yra prieš sutrumpintą darbo savaitę (nors ir proporcingai mažinamas darbo užmokestis). Daugelis žmonių net pradeda pasiilgti darbo po kelių dienų poilsio.

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) atlikto tyrimo duomenimis, sunkiausiai dirbanti šalis pasaulyje yra Meksika, kurioje per metus dirbama 2246 val. Tai, atvirai kalbant, netikėtas rezultatas, nes visuotinai priimta, kad Lotynų amerikiečiai nemėgsta dirbti.

Tuo tarpu kiekvienais metais Meksikos piliečiai turi dirbti vis daugiau. Taigi 2015 metais kiekvienas meksikietis dirbo vidutiniškai 18 valandų daugiau nei 2014 metais. „The World Factbook“ duomenimis, 61,9% meksikiečių dirba paslaugų sektoriuje, 24,1% – pramonėje, 13,4% – žemės ūkyje, o vidutinis metinis tikrasis Meksikos piliečio atlyginimas (skaičiuojamas pagal perkamosios galios paritetą) yra 14 867 USD.

Nepaisant sunkaus darbo, Meksika užima antrąją vietą pagal poilsio kiekį: atostogos Meksikoje už darbo metus trunka tik šešias dienas. Mažiau ilsisi tik filipiniečiai: jų atostogos trunka penkias dienas.

Be to, Meksikoje yra 15 valstybinių švenčių, įskaitant Naujuosius metus, Konstitucijos dieną ir Vėliavos dieną, kurių metu šalies gyventojai nedirba.

Antroje vietoje yra Meksikos geografinė kaimynė Kosta Rika. Kosta Rikos gyventojai per metus dirba tik 16 valandų mažiau nei meksikiečiai. Maža to, prieš kelerius metus darboholizmo čempionatas priklausė Kosta Rikos gyventojams.

Verta pažymėti, kad tokio kruopštumo dėka 2000-2013 metais šalies BVP per metus augo 4,5%. Dauguma Kosta Rikos gyventojų – 64 % – dirba paslaugų sektoriuje, 22 % – pramonėje ir tik 14 % – žemės ūkyje. Sunkaus darbo dėka Kosta Rika praktiškai sugebėjo įveikti skurdą: tik 12 % šalies gyventojų gyvena žemiau skurdo ribos, nors regiono vidurkis yra ne mažesnis nei 50 %.

Kosta Rikos gyventojai, skirtingai nei meksikiečiai, atostogauja. Pagal šalies Konstituciją kiekvienas darbuotojas turi teisę į vienos dienos poilsį po šešių darbo dienų iš eilės ir į kasmetines mokamas atostogas, kurių trukmę ir laiką reglamentuoja įstatymas, bet kurios jokiu būdu negali būti trumpesnės nei dvi savaitės. už kiekvieną 50 iš eilės dirbtų savaičių. Be to, Kosta Rikoje yra 16 valstybinių švenčių, per kurias piliečiai taip pat ilsisi.

Pietų Korėja uždaro daugiausiai darboholikų šalių trejetuką su 2113 darbo valandų per metus. Tačiau EBPO duomenimis, 2015 m. korėjiečiai darbui skyrė 11 valandų mažiau nei 2014 m.

Tačiau, nepaisant sutrumpėjusių darbo valandų, daugiau nei 2000 valandų per metus aukštųjų technologijų ekonomikai yra gana daug, atsižvelgiant į tai, kad daugiau nei ketvirtadalis korėjiečių dirba dešimt ar daugiau valandų per dieną.

Verta paminėti, kad vidutinis metinis Pietų Korėjos gyventojo atlyginimas yra 33 110 USD Be to, didžioji dalis gyventojų – 70,2% – dirba paslaugų sektoriuje, 24,2% – pramonėje, o 5,7% – žemės ūkyje.

Siekdami karjeros, korėjiečiai nepaiso šeimos ir darbo įstatymų: šešių dienų darbo savaitė čia veikiau norma nei išimtis, o trumpos atostogos – tik trys dienos per metus, o ne pagal įstatymus reikalaujama 10 dienų.

Yra tik 13 valstybinių švenčių: Korėjos Respublikos piliečiai ilsisi ne tik per Naujuosius metus, bet ir per Vaikų gynimo dieną, Atminimo dieną (žuvusiųjų kovose už nepriklausomybę ar karo tarnyboje atminimui) ir Konstitucijos dieną.

Graikai nemiega

Bene pagrindinė EBPO tyrimo staigmena yra tai, kad ketvirtą vietą užėmė Graikija – šalis, kurios gyventojai Europoje laikomi kone pagrindiniais žemyno tinginiais.

Tiesą sakant, graikai dirba 2042 valandas per metus. Ir kiekvienais metais Graikijos piliečiams tenka dirbti vis daugiau. Taigi 2015 metais kiekvienas graikas dirbo vidutiniškai 16 valandų daugiau nei 2014 metais, o vidutinis metinis realus Graikijos piliečio atlyginimas buvo 25 211 USD.

Graikijoje žmonės dirba vidutiniškai 43,7 valandos per savaitę. „The World Factbook“ duomenimis, 72,4 % darbuotojų dirba paslaugų sektoriuje, 15 % – pramonėje ir 12,6 % – žemės ūkyje.

Graikų atostogos trunka 20 dienų, tačiau su valstybinėmis šventėmis jiems pasisekė labiau nei kitoms darbščioms šalims: Graikijoje jų yra net 18, be klasikinių savaitgalių Naujųjų metų ir Darbo dieną, graikai atsipalaiduoja ir Šv Nikolajaus Stebuklininko diena ir Graikijos nepriklausomybės diena.

Penketuką geriausių darbuotojų uždaro čiliečiai su 1988 val. per metus. Oficialios atostogos Čilėje trunka 15 dienų. Šalyje yra lygiai tiek pat švenčių ir savaitgalių. Tai ne tik Kalėdos ir Nepriklausomybės diena, bet ir Darbo diena, Visų Šventųjų diena, Armijos diena ir net Corpus Christi.

Po čiliečių seka Rusija (1978 valandos per metus). Be to, 2015-aisiais krizės metais kiekvienas Rusijos gyventojas dirbo vidutiniškai septyniomis valandomis mažiau nei 2014-aisiais. Tačiau rusai aiškiai nemėgsta pervargti: daugiau nei reikalaujama dirbo tik 0,2 proc. gyventojų.

Nenuostabu, kad daugiausiai gyventojų dirba paslaugų sektoriuje: 63% darbuotojų, 27,6% pramonėje ir tik 9,4% žemės ūkyje. Tuo pačiu metu vidutinis mėnesinis sukauptas darbo užmokestis 2015 m., „Rosstat“ duomenimis, sudarė 33 925 rublius.

Verta paminėti, kad Rusijoje atostogos gana ilgos: 28 kalendorinės dienos. Be to, kai kuriems piliečiams suteikiamos pailgintos atostogos. Taigi Tyrimo komiteto darbuotojai ilsisi 30 kalendorinių dienų, nepilnamečiai – 31 dieną, o profesionalių gelbėjimo tarnybų ir padalinių darbuotojai, priklausomai nuo darbo stažo, turi teisę ilsėtis iki 40 dienų.

Prie viso to pridedama dar 14 švenčių – nedarbo dienų. Be to, nė viena iš minėtų šalių neturi Naujųjų metų švenčių, kaip Rusijoje.

Atsipalaidavę europiečiai

Kaip bebūtų keista, bet, pasak EBPO, pripažinta Europos ir pasaulio ekonomikos lyderė – Vokietija – anaiptol nėra darbo valandų čempionė. Vokiečiai dirba žymiai mažiau nei graikai ir rusai – vidutiniškai 1371 val. per metus.

Kalbant apie darbo savaitę, tai tik 26,3 valandos. 74% darbuotojų dirba paslaugų sektoriuje, o apie 25% - pramonėje. Mažiausiai vokiečių dirba žemės ūkyje: kiek daugiau nei 1 proc., rodo „The World Factbook“ ataskaita.

Be to, atostogų dienų skaičius Vokietijoje yra vienas didžiausių: darbuotojai gali ilsėtis 30 dienų per metus. Taip teigiama Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondo ataskaitoje.

Bet švenčių skaičius čia priklauso nuo pačių žemių (vadinamųjų teritorinių vienetų šalies viduje). Taigi visose 16 kraštų švenčiamos devynios šventės, o be šių devynių švenčių vienuolikoje kraštų įkurtos papildomos.

Šiek tiek daugiau vokiečių dirba Nyderlanduose (1419 valandų per metus). Verta paminėti, kad 2000-ųjų viduryje Nyderlandų vyriausybė pirmoji pasaulyje įvedė trumpesnę nei 30 valandų darbo savaitę. Be to, patys olandai nori dirbti dar mažiau. Būtent todėl daugelis šalies įmonių vis dažniau įveda 4 dienų darbo savaitę. Tuo pačiu metu olando darbo diena vidutiniškai trunka 7 valandas ir 30 minučių. 81% gyventojų dirba paslaugų sektoriuje, 17% – pramonėje ir apie 2% – žemės ūkyje.

Olandai vidutiniškai atostogauja Europoje – 4 savaites, tai yra 20 kalendorinių dienų. Be to, Nyderlanduose yra 9 pagrindinės šventės. Tarp jų yra Karaliaus diena, Išsivadavimo diena, Trejybės diena ir Šv. Mikalojaus diena. Nepaisant to, kad pastaroji nėra valstybinė šventė, olandai šią dieną nedirba.

Skandinavijos šalyse jie taip pat mažai perdirba. Norvegijoje žmonės dirba 1424 valandas per metus, Danijoje – 1457 valandas. Prancūzai yra pripažinti gražaus gyvenimo mėgėjai – ir dirba daugiau nei vokiečiai (1482 val. per metus).

Prancūzija – šalis su 35 valandų darbo savaite, ilgomis pietų pertraukomis ir dar ilgesnėmis atostogomis. Tačiau ne kiekvienas prancūzas dirba 35 valandas: šis skaičius yra tiesiog riba, po kurios prasideda viršvalandžiai už papildomą atlyginimą. Būtent todėl daugelis šalies gyventojų yra pasirengę dirbti daugiau nei įprastai.

Prancūzijos vyriausybės duomenimis, 2010 m. 50 % visą darbo dieną dirbančių darbuotojų teigė dirbę viršvalandžius, o 2008 m. 44 % teisininkų dirbo daugiau nei 55 valandas, praneša Prancūzijos nacionalinė advokatų asociacija. 76% prancūzų dirba paslaugų sektoriuje, 21% pramonėje ir tik 3% žemės ūkyje.

Prancūzijoje oficialios mokamos atostogos yra 25 dienos per metus. Atsižvelgiant į 10 oficialių švenčių, prancūzai per metus vidutiniškai paima 35 laisvas dienas. Jie ilsisi Pergalės dieną, Visų Šventųjų dieną ir tradiciškai Kalėdas.

Šešios valandos arba trys poilsio dienos

Tačiau yra šalių, kurios nebuvo įtrauktos į šį reitingą, tačiau vis dar yra pasiruošusios darbo ritmo pokyčiams. Pavyzdžiui, Švedija neseniai baigė dvejus metus trukusį eksperimentą, siekdama įvesti 6 valandų darbo dieną. Tiesa, Geteborgo slaugos namų darbuotojai, kuriems pasisekė tapti tokios naujovės dalyviais, nuliūdo.

Tyrimas parodė, kad pagerėjo darbuotojų sveikata, dėl to sutrumpėjo nedarbingumo laikas, pagerėjo ir pacientų priežiūra, tačiau miestas eksperimento nenutrūkstamai tęs: tai per brangu.

Paaiškėjo, kad norint leisti 68 slaugytojams dirbti 30 valandų per savaitę, o ne 40, miestas papildomai turėtų samdyti 17 žmonių, o tai iždui kainuotų per milijoną eurų, pažymi „Bloomberg“.

O Belgijos dizaino studija „Central“, siekdama padidinti savo darbuotojų efektyvumą, jiems pasiūlė ne mažiau ir trečią poilsio dieną, kuria darbuotojai gali disponuoti savo nuožiūra.

Pastebėtina, kad ši naujovė tikrai leido padidinti darbo efektyvumą ir užduočių atlikimo greitį, nes pailsėjęs ir laimingas darbuotojas yra produktyvus darbuotojas, pažymėjo bendrovė.

Aštuonių valandų darbo diena Rusijoje buvo teisiškai nustatyta ne taip seniai – Liaudies komisarų tarybos dekretu ji buvo patvirtinta 1917 m., tuo pačiu apribodama darbo savaitę įmonėse iki 48 valandų. Prieš tai darbo judėjimo aktyvistai 1897 m. pasiekė, kad vyrų darbo dienos trukmė būtų sumažinta iki 11,5 valandos, o moterims ir vaikams – iki 10 valandų. O dar anksčiau darbo savaitė, kaip žinome, nebuvo niekaip reglamentuota, o tai versdavo darbuotojus dirbti po 14-16 valandų per dieną ir negarantavo nei poilsio, nei atostogų.

Papasakosime, kokiu darbo grafiku šiandien įprasta dirbti JAV, Japonijoje, Kinijoje, Olandijoje, kokia Izraelio profesinių sąjungų stiprybė.

Rusijoje – 40 val

30-ųjų pradžioje darbo judėjimas šventė savo triumfą - buvo pereita prie 7 valandų darbo dienos, o poilsio dienų skaičius padidėjo iki dviejų. Tačiau situaciją pakeitė prasidėjęs Antrasis pasaulinis karas – vėl buvo nustatyta 8 valandų darbo diena ir viena poilsio diena per savaitę. 50-ųjų pabaigoje šalis pradėjo atsigauti po karo, o sovietų piliečiams buvo grąžinta 7 valandų darbo diena. Darbo savaitė buvo 42 valandos.

1977 m. SSRS Konstitucija nustatė 41 valandos darbo savaitę, o 1991 m. balandžio 19 d. RSFSR įstatymas „Dėl socialinių garantijų darbuotojams didinimo“ ją sutrumpino dar viena valanda.

Ši norma iki šiol yra įtvirtinta Rusijos Federacijos darbo kodekse. Darbo savaitė sutrumpinama darbuotojams iki 18 metų, neįgaliesiems bei pavojingų ir pavojingų pramonės šakų darbuotojams.

Amerikoje – iki 40 val

JAV ėmė reguliuoti darbo savaitės trukmę beveik tokiu pat tempu kaip Rusijos imperija ir SSRS. XIX amžiaus pradžioje pramonės darbininkai čia dirbo vidutiniškai po 14 valandų per parą, tačiau jau 1840 m. prezidento dekretu darbo diena buvo sutrumpinta iki 10 valandų (tiesa, tai galiojo tik federaliniams viešiesiems darbams).

Izraelyje – 42 val

Izraelyje Darbo laiko ir poilsio įstatymas buvo priimtas 1951 m. ir nustatė, kad darbo savaitė yra 45 valandos. Įstatymas leidžia darbuotojams pasirinkti poilsio dieną: žydams tai yra šeštadienis (darbo savaitė prasideda sekmadienį), ne žydams – šeštadienis, sekmadienis arba penktadienis.

Japonijoje – 50 val

Dėl savo sunkaus darbo žinomi japonai natūraliai darbui skiria daugiau laiko nei kitų šalių gyventojai. Įstatymas čia reikalauja 40 valandų darbo savaitės su privalomu viršvalandžių apmokėjimu, tačiau jei bandysite dirbti pagal šias taisykles, greičiausiai atsidursite juoda avis.

Visiškai normalu, kad japonai ateina į darbą prieš darbo dienos pradžią ir kelias valandas būna savo iniciatyva. Be to, įmonės turi teisę su darbuotojais sudaryti viršvalandžių sutartis, kurios gali siekti 80 valandų per mėnesį.

Kinijoje – 40 val

KLR dabartinis Darbo kodeksas buvo priimtas 1994 metais ir įsigaliojo 1995 metų sausio 1 dieną. Valstybė nustatė 8 valandų darbo dieną, o kinai turėjo dirbti ne daugiau kaip 44 valandas per savaitę. Darbdaviai taip pat privalo garantuoti darbuotojams bent vieną poilsio dieną per savaitę.

Olandijoje – 34 val

Olandai turi trumpiausią darbo savaitę pasaulyje. Čia situacija yra priešinga Japonijai: pagal įstatymus šalyje nustatyta penkių dienų darbo savaitė, tačiau daugelyje pramonės šakų, pavyzdžiui, valstybės tarnyboje ir finansų sektoriuje, darbuotojai gali derėtis su darbdaviu dėl grafiko ir turi teisę dirbti 4 dienas per savaitę po 9 valandas – taigi, darbo savaitė yra 36 valandos ir yra trys poilsio dienos.

Vidutinė darbo savaitė Europos šalyse yra 41,7 valandos.

Sunkiausiai Europoje dirba britai, kurių vidutinė savaitės darbo trukmė yra 43,7 valandos.

Tuo pačiu metu JK moterys ne itin vargina savęs darbu – jos darbe praleidžia mažiau laiko nei moterys iš kitų šalių.

„Tingiausi“ Europoje yra Nyderlandų gyventojai: jų vidutinė darbo savaitė yra 30,5 valandos.

Europa apskritai užėmė lyderio pozicijas pagal šį rodiklį: po Olandijos į dešimtuką patenka kelios Europos šalys – Vokietija, Norvegija ir Danija – po 30,6 val.

Juos skiedžia tik Australija – jos rezultatas 30,6 val.

Airija yra 6 vietoje – 35,3 val.

7-oje vietoje su dideliu atotrūkiu nuo pirmojo šešetuko yra Izraelis: vidutinis darbo valandų skaičius per savaitę – 36,3 val.

„Izraeliečiai dirba mažai, bet daro daug“ – tokią antraštę apie užimtumą Izraelyje paskelbė vienas amerikiečių leidinys.

Izraeliečiai laikomi darbščia tauta, nors save vadina tinginiais.

Izraelio ekonomikos stiprybė – aukštųjų technologijų sektorius, reikalaujantis žymiai daugiau darbuotojų „panardinimo“ į darbą nei 36,3 valandos per savaitę.

Tai reiškia, kad realiai realus darbo valandų skaičius yra daug didesnis.

Darbo valandų per savaitę mažėjimas yra pasaulinė išsivysčiusių pasaulio šalių tendencija. Ir tai, be kita ko, yra augančio nedarbo pasekmė. Tai ypač išryškėjo po krizės, kai krito ekonominiai rodikliai.

Kita vertus, savaitės darbo valandų mažėjimas rodo, kad pakyla gyvenimo lygis ir žmonių noras dirbti mažiau, laisvas valandas išnaudojant bendravimui su šeima ir draugais, pomėgiams ir laisvalaikiui.

Bet jei sąrašo lyderės Norvegija, Olandija ir Vokietija yra labai išsivysčiusios Europos šalys, tai apie Airiją su jos 35,3 darbo valandos per savaitę to negalima pasakyti – ji ekonomiškai silpna ir praktiškai neišvystyta šiuolaikinių technologijų prasme.

Matyt, yra optimalūs ryšiai tarp darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus, šalies gamtinių ypatybių ir gyventojų užimtumo.

Izraelyje jie yra optimalūs, tačiau dėl Izraelio ekonomikos ypatumų Hi-Tech sektorius, kuris nėra itin kritiškas, kiek laiko darbuotojai praleidžia darbo vietoje.

Darbo savaitės trukmė NVS šalyse siekia 40 valandų.

Tačiau, skirtingai nei europiečiai, kurių vidutinis (pagal šalį) atlyginimas siekia 3–5 tūkstančius eurų, rusai per daug dirba ir vidutiniškai gauna 21 tūkst. rublių arba tik 518 eurų.

Tačiau NVS šalyse situacija dar blogesnė: Kazachstane darbuotojai gauna 420 eurų, Azerbaidžane ir Baltarusijoje - 390 eurų, Armėnijoje ir Ukrainoje - 285 eurus.