Бид гаднаасаа гэр бүл, найз нөхөддөө энэ хүнд итгэж болохгүй, харин түүнд итгэж болно гэсэн зөвлөгөөг хэр олон удаа өгдөг вэ? Гэхдээ бид өөрсдийгөө хуурч, урваж, орхигдсон байх үед нөхцөл байдал байнга гарч ирдэг. Яг энэ мөчид хүмүүсийн зан чанарыг ойлгож сурах хүсэл төрж, тэд үнэхээр юу хайж байгааг, цаашлаад харилцаа холбоогоо үргэлжлүүлэх нь үнэ цэнэтэй эсэхийг ойлгох хүсэл төрж байна.
Сэтгэл судлал нь зан чанарын бүх нууцыг тайлж, зан чанарыг ойлгох аргуудыг санал болгодог. Энэ нь хүмүүсийг даруу байдлаар нь хуваахаас гадна дохио зангаа, тодорхой нөхцөл байдалд үзүүлэх хариу үйлдэлийн утгыг тайлах чадвар юм.
Хувь хүний темпераментууд
Гэсэн хэдий ч хувийн сэтгэлзүйн судалгааг үндсэн мэдлэгээр эхлүүлэх нь зүйтэй юм. Үүнд темпераментууд орно. Тэдгээрийн нийт 4 нь байдаг ч тэр даруйд нь илрээгүй, удаан хугацааны харилцааны явцад илэрдэг холимог шинж чанарууд бас байдгийг мартаж болохгүй.
Флегматик хүн.Онцлог шинж чанарууд: тогтмол байдал, удаан, тэр ч байтугай унтаа байдал. Ийм хүмүүс сэтгэл хөдлөлөө үзүүлэх нь ховор, тэд үүнийг яаж хийхээ мэддэггүй. Хэцүү нөхцөл байдалд орсноор флегматик хүмүүс үүнд дүн шинжилгээ хийж эхэлдэг. Бусдын хувьд тусгаарлагдмал байдал нь бардам зан, бардам зан мэт санагддаг ч энэ нь бүхэлдээ үнэн биш юм. Ихэнхдээ ердийн флегматик хүн жинхэнэ найз болж чаддаг эелдэг, өрөвч сэтгэлтэй хүн болж хувирдаг.
Сангвиник.Флегматик хүний бүрэн эсрэг зүйл. Сангвиник хүмүүс бол аливаа ажлыг хүлээн зөвшөөрч, адал явдалд дуртай, нээлттэй, хөгжилтэй хүмүүс юм. Гэхдээ асуудал нь тэд бүх зүйлээс хурдан залхдагт оршино. Сэтгэлийн байдал гэнэт өөрчлөгдөж болно. Үүнээс гадна, тэд хайртай хүмүүстээ хүртэл маш өнгөцхөн ханддаг.
Холерик.Энэ төрөл нь хурц, тэсрэх шинж чанараараа ялгагдана. Холерикууд маш ааштай, сэтгэл хөдлөлийн хяналтан дор ажилладаг тул хожим нь маш их харамсдаг. Гэхдээ тэд чин сэтгэлтэй хүмүүсээс илүү байдаг. Хэрэв та зан чанарын тодорхой шинж чанаруудтай эвлэрэх юм бол холерик хүн насан туршдаа үнэнч найз эсвэл хамтрагч болно.
Меланхолик.Ийм хүмүүс маш мэдрэмтгий, гомдооход амархан, гэхдээ бусдын тааллыг олоход хялбар байдаг. Меланхолик хүмүүс гунигтай ааштай, эргэлзээтэй байдаг; Тэд мөн чанараасаа болж насан туршдаа нэг хүнтэй зууралдаж, салалтыг маш их мэдэрдэг. Уйтгар гунигтай хүмүүстэй нөхөрлөхөд хэцүү байдаг ч та түүнд өөрийн туршлагыг үргэлж хэлж чадна, тэр ойлгож, дэмжих болно.
Даруу байдлыг тодорхойлох олон сорилт байдаг ч тэдний үр дүн хэзээ ч тодорхойгүй. Цэвэр зан чанар нь байгальд байдаггүй;
Хүнтэй танилцах нь харилцаа холбоогоо үргэлжлүүлэх эсэхээ шийдэх хангалттай мэдээллийг бидэнд өгч чадна. Энэ нь сонирхол татахуйц эсвэл эсрэгээр байж болох гадаад өгөгдлийн тухай биш, харин ярилцагчийн шинж чанарыг илүү гүнзгий дүн шинжилгээ хийх явдал юм. Танд олон зүйлийг хэлж чадах зан үйлийн хэд хэдэн загвар байдаг.
Таныг сохор болзоонд байгаа эсвэл залуу эрэгтэй эсвэл охин тантай танилцахаар хандсан гэж төсөөлөөд үз дээ.
Ярилцлагын үеэр дараахь нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзээрэй.
1) Нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвар. Жишээлбэл, та кафед уулзахаар тохиролцсон. Кино театрт очихыг санал болгосноор түүний сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдлыг шалгаарай, учир нь тэнд таны удаан үзэхийг хүсч байсан кино байдаг. Хэрэв шинээр танил хүн ийм шийдвэрийн логик бус байдлын талаар маргаж эхэлбэл та дасан зохицох чадваргүй, өөрөөр хэлбэл хурдан шийдвэр гаргах, нөхцөл байдлаас нөхцөл байдалд шилжих чадвартай зан чанартай тааралдсан байх. Удалгүй харилцаа нь таны хувьд дарамт болно, учир нь иймэрхүү гажуудал их байх болно.
2) сонсох чадвар. Энэ бол маш чухал цэг юм, учир нь ярилцагчдаа анхаарал хандуулах нь тэнд байгаа эсвэл байхгүй. Мөн та энэ талаар юу ч хийж чадахгүй. Таныг хэрхэн хийж байгааг сонирхож байгаа тул тэр яагаад гэдгийг хэзээ ч асуухгүй - энэ зан үйлийн шинж чанар нь хуурамч сонирхлын тухай өгүүлдэг.
3) Хүнтэй ярилцахдаа түүний хүрээлэн буй орчны талаар аль болох ихийг мэдэхийг хичээ. Тэр хэнтэй харилцдаг, гэр бүлийн харилцаа нь ямар байдаг вэ? Хэрэв тэр түүхээ сонирхолтойгоор хуваалцаж, жинхэнэ найз нөхөдтэй болох талаар ярьдаг бол танилаа үргэлжлүүлээрэй. Ярилцагч хүн болгоны талаар гомдоллож эхлэх үед түүнийг хаягдаж, урвасан гэж бодох нь зүйтэй. Зөвшөөрч байна, хүн бүр сайн, аминч бус хүнээс хоромхон зуур холдох нь ховор тохиолддог.
Эдгээр дүрмүүд нь зөвхөн өгөгдсөн жишээнд төдийгүй ижил төстэй нөхцөл байдалд хамаарна. Жишээлбэл, бизнесийн салбарт ажилтан авах эсвэл хамтран ажиллахаар төлөвлөж байгаа үед.
Хэрэв та танилаасаа илүү болсон бол
Ажил дээрээ эсвэл нийтлэг хоббитой байхдаа хамт олон цагийг өнгөрөөхдөө хүнийг анхааралтай ажиглаж, зан чанарын шинж чанарыг судлах боломжтой. Удалгүй та сэтгэлзүйн хөрөг зурж, найз эсвэл хамт ажиллагсад тань танд хэрхэн ханддагийг ойлгох болно.
Дараах шинж чанаруудыг анхаарч үзээрэй.
- Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал. Хэрэв таны найз өөрт тохиолдсон нөхцөл байдал болгонд ширүүн хариу үйлдэл үзүүлэх юм бол та түүний сэтгэл хөдлөлийг удахгүй мэдрэх болно. Олон хүмүүс сөрөг сэтгэл хөдлөлөө гаргаж, улмаар тэднээс өөрсдийгөө чөлөөлөхийн тулд хайртай хүнээ хайж байдаг. Хэрэв та уулзалтын дараа сэтгэлээр унаж, эрч хүч суларч байвал үргэлжлүүлэх ёсгүй.
- Хэрэглэгчийн хандлага. Бид бүгд магтаж, магтаал хэлэх дуртай байдаг, гэхдээ энэ нь ихэнхдээ зүрх сэтгэлээсээ байдаггүй, гэхдээ өөрөөр итгэхийг хүсдэг. Хэрэв ажлын хамт олон эсвэл найз тань богино хугацаанд танилынхаа дараа түүнийг солих эсвэл даалгавраа биелүүлэхийг шаардаж эхэлбэл таныг далимдуулж байна гэсэн үг. Энэ нь ялангуяа хүсэлтүүд ихээхэн ач холбогдолтой болж, таны цаг хугацаа, хувийн амьдралаас шалтгаалсан тохиолдолд мэдэгдэхүйц юм.
- Дүр эсгэх. Хүн тантай ганцаараа болон хамт олонтойгоо хэрхэн харьцаж байгааг сайтар ажигла. Шударга, олигтой найз нь тактикаа өөрчилж, өөр хүний дүр эсгэхгүй.
- Таны дэргэд байх хүсэл. Хэрэв танил хүн таны хүрээлэлд маш их цаг зарцуулахыг хичээж, сонирхлынхоо талаар асууж, таны бодлыг харгалзан үзвэл тэр чин сэтгэлээсээ найз болохыг хүсдэг. Хэрэв түүнд яаралтай асуудал байнга тулгардаг бол тэр байнга завгүй байдаг бол үнэт цагаа бүү үр.
Бидний хүн нэг бүр эдгээр энгийн мэт санагдах дүрмийг мэддэг. Гэхдээ дур булаам хүнтэй харилцах явцад тэд мартагддаг. Тиймээс, эрүүл саруул ухаанаа хадгалж, хүмүүсийг гаднах чанараар нь биш, харин өөрт хандах хандлагаар нь үнэл.
Ихэнхдээ бид хүмүүсийг ойлгож сурахыг хүсдэг шалтгаан нь хууртагдсан хэвээр үлдэх дургүй байдаг. Тиймээс хүн худлаа ярьж байна уу, үнэн ярьж байна уу гэдгийг ойлгоход туслах хэдэн дохио зангаа, зуршлыг санаж байх хэрэгтэй.
Дараах тохиолдолд тэд тантай чин сэтгэлээсээ харилцдаг.
- нүд таны нүд рүү харах;
- ярилцагч чөлөөтэй байр суурьтай, гар, хөл нь тайван, байгалийн байрлалтай;
- яриа нь холбогдсон, дуу хоолой жигд байна;
- тэр хүн таны асуултанд хурдан, эргэлзээгүйгээр хариулдаг;
- чин сэтгэлээсээ инээмсэглэдэг - уруултай хамт энэ сэтгэл хөдлөлийг нүдээр илэрхийлдэг.
Дараах тохиолдолд таныг хуурч байна.
- ярихдаа харц нь ихэвчлэн нэг талаас нөгөө рүү шилждэг;
- гар, хөл нь хөндлөн, хөдөлгөөн нь хурц. Ихэнхдээ хууран мэхлэгч өөртөө байр олж чаддаггүй;
- дуу хоолой нь интонацийг өөрчилдөг. Хэрэв хүн худлаа ярьж байгаа бол тэр ухамсаргүйгээр илүү чимээгүй ярихыг хичээдэг;
- яриа нь уялдаа холбоогүй байж болно, ярилцагч нь бодит байдлын талаар эргэлзэж, удаан завсарлага авдаг;
- тэр амныхаа буланг өргөлгүй инээмсэглэнэ. Энэ нүүрний илэрхийлэл нь инээмсэглэлтэй адил юм.
Илүү олон оноо таныг нэг чиглэлд хазайлгах тусам таны таамаг илүү үнэн зөв байх болно. Гэсэн хэдий ч танил бус орчин, чимээ шуугиан, ярилцагчийн эрүүл мэнд зэрэг зарим цочроох хүчин зүйлсийг харгалзан үзэх нь зүйтэй. Тиймээс дүгнэлтийг анхааралтай хийх хэрэгтэй.
Хүмүүсийг харж, тэдний зорилгыг тааж сурахын тулд хувь хүний сэтгэл судлалын мэргэжилтнүүд ашигтай ур чадварыг хөгжүүлэхийг зөвлөж байна. Тэд зөвхөн хүмүүстэй харилцах харилцаанд төдийгүй амьдралын аливаа нөхцөл байдалд туслах болно.
Хүмүүсийг ойлгохын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ:
- Зөн совингоо хөгжүүлэх. Таны далд ухамсар таны бодож байгаагаас илүү их зүйлийг мэддэг. Энэ нь хүмүүстэй харилцах явцад олж авсан сайн эсвэл муу бүх сэтгэгдлийг хадгалдаг. Тиймээс заримдаа дотоод дуу хоолой тань хүнд итгэх үү, үгүй юу гэдгийг хэлж байгаа мэт санагддаг. Үүнийг сонсож сур, тэгвэл та барьцыг зөн совингоор таах боломжтой болно.
- Туршлагаа ашиглан мэдлэгээ хэрэгжүүл. Та хүссэн хэмжээгээрээ уран зохиол уншиж болно, гэхдээ дадлага хийхгүй бол таны мэдлэг ашиггүй болно. Эхлээд сэтгэл судлалын нарийн мэдрэмжийг санахад хэцүү байх болно, гэхдээ удалгүй энэ нь зуршил болно.
- Шинжилгээ хийж сур. Хүн маш удаан хугацаанд жинхэнэ найз мэт санагдаж, биеэ зөв авч явна, гэхдээ хэзээ нэгэн цагт хууран мэхлэлт нь илчлэгдэх болно. Үүнийг өчүүхэн мэт санагдах нарийн ширийн зүйлсээр илэрхийлэх болно. Тиймээс хүн байнга дүр эсгэж чаддаггүй тул эргэн тойрныхоо хүмүүсийн зан байдал, зуршлын нарийн ширийн зүйлийг анхаарч сур.
Та эргэн тойрныхоо хүмүүсийг ажиглаж эхэлмэгц тэдний дотор ямар их худал хуурмаг, үнэнч бус байдал байгааг харах болно. Гэхдээ энэ нь таныг цочирдуулахыг бүү зөвшөөр. Эцсийн эцэст сайн хүмүүс үргэлж дэргэд байх болно, тэдэнтэй хамт урвах, худал хуурмагийн талаар бодохгүйгээр тайван, итгэлтэй байх болно.
Видео: хүмүүсийг хэрхэн ойлгох вэ
Хүмүүсийг ойлгож сурах хэрэгцээ нь ихэвчлэн бусдын талаар хэд хэдэн удаа хууртагдсаны дараа үүсдэг. Хэрэв та Киевийн баярын үеэр хөтлөгч бол энэ нь ялангуяа сонирхолтой юм. Эхлээд харахад найдвартай, хариуцлагатай хүмүүс биднийг санамсаргүйгээр урам хугарах болно, бидний эелдэг, халамжтай гэж үздэг хэн нэгэн биднийг өвтгөж, сүнслэг байдлын өндөр чанарыг сэжиглэж байгаагүй хэн нэгэн нь жинхэнэ найз, гайхалтай хүн болж хувирдаг. . Бид бүгд эргэн тойрныхоо хүмүүсээс тодорхой хэмжээгээр хамааралтай байдаг тул ийм чухал асуудалд "магадгүй" гэдэгт найдахыг хүсэхгүй байна. Хүмүүсийг хэрхэн ойлгож сурах вэ? Энэ бол өнөөдөр бидний ярих зүйл юм.
Хүмүүсийг ойлгохын тулд юу унших хэрэгтэй вэ
Өнөөдрийн нийтлэлийн сэдэв маш өргөн хүрээтэй тул зорилгодоо хүрэхэд тань хэрэг болох онолын материалын талаар хэд хэдэн лавлагаа өгөхийг хүсч байна. Нэгдүгээрт, хүний тухай маш их зүйлийг өгүүлдэг биеийн хэлэмж, дохио зангаа, нүүрний хувирал зэрэг номыг заавал уншаарай. Хэрэв та зарим нэг хэвшмэл хандлагаас айхгүй бол физиологи (нүүрний онцлог шинж чанарыг тодорхойлох), даруу байдал дээр суурилсан сэтгэлзүйн шинж чанарууд (холерик, сангвиник) зэргийг судлах боломжтой. Энэ нь хүмүүсийг болон NLP (Нейро хэл шинжлэлийн програмчлал) -ийг илүү сайн ойлгоход туслах болно, учир нь энэ чиглэлээр хүний өгсөн дохиог ухамсаргүйгээр уншиж, тайлбарлах чадвартай байх нь маш чухал юм. Хэрэв та зорилго тавьсан бол боловсон хүчний асуудлаар (боловсон хүчний ажилд авах) ном, нийтлэлийг судлах замаар олон хэрэгтэй мэдээллийг олж авах боломжтой, учир нь энэ салбарын мэргэжилтнүүд ярилцлага үргэлжлэх хугацаанд хүмүүсийг төгс ойлгох чадвартай байх ёстой.
Одоо дадлага хийх гэж байна
Хичнээн ном уншсан ч дадлага хийхгүйгээр хүнийг ойлгож сурах боломжгүй. Тиймээс практик туршлага шаардлагатай. Яаж авах вэ?
1. Зөн совингоо хөгжүүлж, сонс
Ихэнхдээ дотоод дуу хоолой нь бидэнд (ихэвчлэн мэдрэмж, мэдрэмжийн түвшинд) энэ эсвэл тэр хүнд хэрхэн хандахыг хэлдэг. Зарим хүмүүс биднийг цочроож, түгшүүр төрүүлдэг; Зөн совин нь бидэнд хараахан ухаарч амжаагүй байгаа ч далд ухамсрын түвшинд бид аль хэдийн ойлгож, таньж мэдсэн зүйлийг хэлдэг. Дотоод дуу хоолойгоо үл тоомсорлож болохгүй, дараа нь таны мэдрэмж танд анхааруулсан гэсэн баталгааг хүлээн авах болно, гэхдээ магадгүй зарим алдагдал гарах болно.
2. Анхаарал, төвлөрлийг сургах
Та хүний биеийн хэлэмжээр дамжуулан өгдөг янз бүрийн дохионы утгыг судалж, бүр цээжилсэн гэж бодъё. Энэхүү мэдлэгээ практикт хэрэгжүүлэхийн тулд та судалж буй зүйлдээ байнга анхаарлаа төвлөрүүлж, ухаангүй байдалд орохгүй байх хэрэгтэй. Таван минут харьцсаны дараа та ямар нэг зүйлийг ажиглаж, дүн шинжилгээ хийх гэж байснаа амархан мартаж, үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх чадварыг хөгжүүлээрэй.
3. Тохиромжтой нөхцөл байдалд дүгнэлт хийх.
Хүнийг зөвхөн асуудал эсвэл онцгой нөхцөл байдалд л мэдэж болно гэсэн үзэл бодол нь ямар нэг шалтгаантай байдаг. Танил нөхцөл байдалд бидний ихэнх нь зан үйлийн тодорхой хэв маягийг дагаж, бусдын төлөө "хамгаалалтын" маск зүүж, өөрсдийгөө хэн бэ гэдгээс өөр зүйл мэт дүр эсгэж чаддаг. Ойлгохыг хүссэн хүнээ уул руу чирээд, амь насанд нь заналхийлсэн нөхцөл бүрдүүлчихээд сэтгэл нь нээгдээд хар л даа гэж зөвлөхгүй нь ойлгомжтой. Гэхдээ хүний хувьд стандарт бус аливаа нөхцөл байдалд болгоомжтой, ялангуяа анхааралтай байгаарай. Тэр ая тухтай бүсээ орхиж, хариу үйлдэл, зан үйлийн хэв маягийг ашиглах боломжгүй үед та хүний мөн чанарыг олж харах болно. Учир нь тэр ийм нөхцөл байдалд өөрийн дотоод үнэлэмжийг дагаж шийдвэр гаргах бөгөөд та дэргэд байгаа тул эдгээр үнэт зүйлс юу болохыг, үүний дагуу таны өмнө ямар хүн байгааг ойлгох болно. Энэ нөхцөл байдал стандарт бус байх тусам тухайн хүнийг ойлгоход хялбар байдаг.
Мэргэн ухааны бөөм
Хэрэв энэ туршлага идэвхгүй биш, харин идэвхтэй ажиглалттай байвал та өөрийн туршлагаар дамжуулан хүмүүсийг ойлгож сурч чадна гэж би бодож байна. Ажиглалтаа хийж, дүн шинжилгээ хийж, дүгнэлтээ оюун санааны хайрцагт хий - өөрийн туршлагаас олж авсан мэдлэг нь гаднаас хүлээн авсан мэдлэгээс илүү үнэ цэнэтэй гэдгийг санаарай. Мөн бардам зан, даруу байдлын тухай сургаалт зүйрлэл дэх мэргэдийн үгээр төгсгөе: “Чамтай амархан харьцдаг хүмүүст итгэж, ямар ч хамаагүй үнэнийг хэлж чадна. Эдгээр хүмүүс танд хамгийн түрүүнд туслах болно."
Хүмүүсийг ойлгож, зан чанарын шинж чанарыг ямар ч хэв маягаар тодорхойлж сурахыг хичээх нь эрт орой хэзээ нэгэн цагт та мухардалд ордог. Заримдаа бид хэн нэгний заль мэхэнд өртдөг. Эсвэл бидний харилцаж байгаа хүн түүнээс огт хүлээгээгүй зүйлийг гэнэт хэлж эсвэл хийдэг. Одоо бид юу хийхээ мэдэхгүй байна; Хүмүүст хандах хандлагыг олж, алдаа гаргахгүй байхын тулд хэдэн энгийн дүрэм сурсан ч болоосой...
- Хүн чин сэтгэлээсээ сайн сайхныг хүсч байна уу, харилцах сонирхолтой байна уу, надад сайн ханддаг уу гэдгийг яаж ойлгох вэ? Эсвэл тэр намайг ашиглаж, хуурч, миний зардлаар өөрийгөө батлахыг хүсч байна уу? Өөрийнхөө итгэл үнэмшил, мунхагийн золиос болохгүйн тулд?
Харамсалтай нь, хүнийг нөхөрсөг, чин сэтгэлтэй гэж үзвэл бид түүнд хууртдаг. Заримдаа бид хэн нэгний заль мэхэнд өртдөг. Эсвэл бидний харилцаж байгаа хүн түүнээс огт хүлээгээгүй зүйлийг гэнэт хэлж эсвэл хийдэг. Одоо бид юу хийхээ мэдэхгүй байна; Тэр яагаад ийм зан гаргаж байгаа нь тодорхойгүй байна, түүнд юу нь буруу байна вэ?
Алдаа гаргахгүйн тулд хэдэн энгийн дүрмийг сурсан ч болоосой.
Хүний зан чанар
Хүмүүстэй харилцах тухай асуултын хувьд бид сэтгэл зүйд ханддаг. Мөн өөр хүнийг ойлгох, түүний зан чанарыг ойлгох, зан үйлийн тактикийг хөгжүүлэхэд зориулагдсан олон нийтлэл, ном байдаг. Ямар нэг байдлаар тэд хүмүүсийг ямар нэг шалгуурын дагуу хуваахыг хичээдэг. Жишээлбэл, бид бүгд даруу байдлын хэв шинжийг мэддэг: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик. Эсвэл зан чанарын төрлөөр: интроверт, экстраверт, амбиверт. Мэдээллийн ойлголтын дагуу: харааны, сонсголын, кинестетик, дижитал гэх мэт. Энэ нь бидэнд юу өгдөг вэ? Энэ нь хүмүүсийг ойлгож сурахад хэрхэн тусалдаг вэ?
Хүмүүсийг ойлгож сурахыг хичээж, ямар нэгэн хэв маягийн дагуу зан чанарын шинж чанарыг тодорхойлохыг хичээснээр та эрт орой хэзээ нэгэн цагт мухардалд ордог. Бүрэн зураг байхгүй. Ямар нэг зүйл хоорондоо таарахгүй, хоорондоо зөрчилддөг. Нэг хүн зарим тохиолдолд нэг байдлаар биеэ авч явдаг бол бусад тохиолдолд тэс өөр байдаг. Эсвэл шинж чанарын зарим шинж чанарууд нь ярилцагчийг үнэн зөв тодорхойлдог боловч бусад нь түүнтэй огт хамаагүй юм. Би бусадтай харилцах, таних талаар практик удирдамж авахыг үнэхээр хүсч байна.
Бид арга замыг хайж байна: хүмүүстэй системтэйгээр харилцах дүрмийн тухай
Сэтгэл зүйг ойлгох үнэн зөв арга бол Юрий Бурлангийн "Систем-вектор сэтгэл зүй" юм. Энэ нь хүний сэтгэцийн ялгааг векторуудын дагуу судалдаг - түүний сэтгэлгээ, амьдралын үнэ цэнэ, хүсэл эрмэлзлийг тодорхойлдог төрөлхийн шинж чанар, чадвар, хүслийн багц. Ийм найман вектор байдаг. Хүн нэгээс найм хүртэлх, ихэвчлэн гурав, дөрвөн векторын эзэн байж болно.
Харилцааны хүндрэлүүд
Хэрэв та сөрөг сэтгэл хөдлөлөө урсгах объект болох нь тийм ч хялбар биш юм. Харааны векторын төлөөлөгч сэтгэл санааны байдал муу байгаа бол гистери үүсгэж болно, тухайлбал айдас: амьдралынхаа төлөөх айдасаас эхлээд олон тооны айдас хүртэл. Анхаарал дутмаг, хайхрамжгүй байдал, сэтгэл хөдлөлийн шантааж, заль мэх зэргийг буруутгаж байна. Харааны айдастай хүн ухамсаргүйгээр дараахь зүйлийг шаарддаг. “Намайг хайрла! Би муухай санагдаж байна, би айж байна - намайг хамгаалаарай!"
Ийм хүнд бусад хүмүүстэй сэтгэл хөдлөлийн холбоо зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Болзошгүй, харааны векторын эзэд эелдэг, өрөвдөх сэтгэлтэй, мэдрэмжтэй байдаг. Тэд урлаг, хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх, тусламж хэрэгтэй хүмүүсийг асрах зэрэгт мэдрэхүйн бүх нөөцөө ухамсарлаж чаддаг. Гэхдээ харааны вектортой хүн сэтгэл хөдлөлийн дотно харилцааг бий болгож чадахгүй, бусадтай мэдрэмтгий байдлаа харуулахгүй бол тэр өөрөө зарцуулагдаагүй сэтгэл хөдлөлийнхөө золиос болдог.
Харилцааны хүндрэлүүд
Харилцааны үеэр ярилцагч таныг хайхрамжгүй ханддаг гэсэн мэдрэмжээс салахад хэцүү байдаг: тэр хаа нэгтээ чамаар дамжуулан хардаг, эс тэгвээс өөрийнхөө дотроос чимээгүйхэн ярьдаг, заримдаа бүр дутуу ярьдаг, тэр өөрөө үүнийг аль хэдийн бодсон мэт ярьдаг. , мөн үүнийг танд тайлбарлах нь утгагүй гэж үзэж байна. Ийм эгоцентрик хүмүүстэй харилцахдаа хоосон газар мэт санагдах нь тааламжгүй байдаг. Хэрэв ярианы сэдэв нь тэдний анхаарлыг татахуйц санагдахгүй бол тэд амархан хариулахгүй байж магадгүй юм. Эсвэл бүр дайсагнал, бардам зангаа харуулах.
Хамгийн гол нь дууны векторын эзэн нь өдөр тутмын сэдвүүдэд бага зэрэг сонирхолтой байдаг. Түүний оюун ухаан дэлхийн хийсвэр асуудлуудыг илрүүлэхэд төвлөрдөг: "Амьдралын утга учир юу вэ?", "Би хэн бэ, миний зорилго юу вэ?", "Бид хаанаас ирсэн, хаашаа явж байна?". Түүний мөнхийн эрэл хайгуулын явцад эдгээр асуултууд өөрчлөгдөж, тодорхой хэлбэрийг авдаг бөгөөд энэ нь жишээлбэл, нарийн шинжлэх ухаан, шинэ бүтээлийн судалгаа, зохиол, гүн ухаан, шашны судалгаанд илэрдэг. Орчин үеийн ертөнцөд дууны инженерүүдийн гол сонирхол бол интернет технологи, сэтгэл зүй юм.
Ийм хүнд төвлөрөл, чимээгүй байх хэрэгтэй. Тиймээс тэр хол, хайхрамжгүй, чимээгүй харагддаг. Оршихуйн утга учрыг эрэлхийлэх бодлын эцэс төгсгөлгүй урсгал нь түүнийг өчүүхэн, хурц ярианаас холдуулдаг. Түүний чимээ шуугиан, чанга дуунд дургүй байдаг нь түүний сонсголын онцгой мэдрэмжтэй холбоотой юм. Санаж байгаарай: заримдаа тэр санаагаараа ганцаараа байх хэрэгтэй болдог.
Энэ төрлийн хүмүүстэй харилцах дүрэмд "юу ч биш" яриаг хязгаарлахыг багтаадаг. Хоосон ярианд сатааралгүйгээр шийдэх ёстой асуудлын голд нь ор.
Мэдрэмжтэй боловч шударга хүмүүс
Бид ийм хүмүүстэй байнга тааралддаг: тэд бүх зүйлийг яарахгүйгээр, нарийн, үр дүнтэй, тэр ч байтугай ухаантай ярьдаг; Тэд өнгөрсөн тухай ярих дуртай: "Дэлхий хаашаа явж байна вэ? Өнөө үед..."Мөн гэр бүл, гэр орон, өөрийн гараар ямар нэгэн зүйл хийх, шударга ёс зэрэг ярианы сэдэв байнга гардаг. Ерөнхийдөө тэд шударга, олигтой, илэн далангүй хүмүүсийн сэтгэгдэл төрүүлдэг, магадгүй бага зэрэг энгийн, гэхдээ өхөөрдөм. Эдгээр нь бүгдээрээ онцлог шинж чанарууд юм.
Харилцааны хүндрэлүүд
Шулуун гэдсээр векторын эзэд бол зөрүүд мэтгэлцэгчид, шулуун шударга, өрсөлдөгчийнхөө мэдрэмжийг үл тоомсорлохгүйгээр үнэнийг таслахад бэлэн байдаг. Зарим нь таныг лекц унших, шүүмжлэх зэргээр дарамталж магадгүй. Хэрэв тэд гомдсон бол тэд үүнийг мартах магадлал багатай: тэд танд хааяа сануулахгүй, бүр өшөө авахгүй байх болно.
Энэ векторын эзэд шударга ёс, тэгш байдлыг эрхэмлэдэг - тэдний хувьд бүх зүйл жигд байх ёстой. Мөн харилцаанд ийм байдаг: сайн зүйл нөхөн төлөгдөх болно, муу зүйлийг тэвчихгүй. Хэрэв тэд өөрсдөө хэн нэгэнд шударга бус хандвал буруутай гэж боддог. Тэдэнд байх ёстойгоор нь харьцаагүй байхад тэд үүнийг мэдэрдэг.
Хэрэв ийм хүн танд гомдсон бол уучлалт гуй, уучлалт гуй - тэр уучлах болно, учир нь энэ тохиолдолд түүний дотоод тэнцвэр сэргээгдэх болно. Ярилцлагын үеэр та түүнийг яаравчлах эсвэл тасалдуулах ёсгүй - энэ нь ашиггүй, эс тэгвээс тэр дахин эхлэх болно. Хэрэв та түүнд таалагдахыг хүсч байвал түүний зөвлөгөө, чадварлаг санаа бодлыг асуугаарай.
Шулуун гэдсээр вектортой хүнийг ойлгох чадвар нь өнгөцхөн байх ёсгүй. Мөн түүний нөхцөл байдлыг ялгах шаардлагатай - энэ нь бүх зүйлийг өөрчилж чадна. Таны өмнө хэн байна: хамгийн сайн нөхөр, аав эсвэл боломжит садист уу? Шулуун гэдсээр векторын бүх нарийн ширийн зүйлийг Юрий Бурлангийн "Систем-вектор сэтгэл зүй" үнэгүй онлайн сургалтаас сурч болно.
Нууцлаг хүмүүс
Таны эргэн тойронд өөр төрлийн хүмүүс олон байх ёстой: тэд товч, товч ярьдаг, ерөнхийдөө өөрийнхөө тухай илэн далангүй ярих дургүй байдаг - тэд чамаас мэдээлэл авахыг илүүд үздэг. Тэдний ярианы сэдэв нь ямар нэгэн байдлаар ашиг, ашиг, хүсэл эрмэлзэл юм. Тэдний хувьд цаг хугацаа бол мөнгө. Тэд маш авхаалжтай байж, өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд дасан зохицож чаддаг. Эдгээр нь төлөөлөгчид юм.
Харилцааны хүндрэлүүд
Арьсны векторын эзэн сэтгэл зүйн хувьд хөгжсөн, стресстэй байдалд ороогүй бол түүнийг зохион байгуулж, цуглуулж, жинхэнэ менежерийн сэтгэгдэл төрүүлдэг. Эс бөгөөс өөрийгөө сахилга батгүй, гэхдээ бусдыг хязгаарлах хүслээ алдахгүйн улмаас тэрээр хангалтгүй хориг тавьж болно: "Үгүй! Та чадахгүй!” гэж хэлээд эсэргүүцэлтэй тулгарвал та хэрүүл үүсгэж болно. Тэрээр тайван байдал, нямбай байдлаараа бус, харин анивчдаг байдлаараа ялгарах болсон. Векторын шинж чанар нь дутуу хөгжсөн эсвэл хэрэгжээгүй үед хэмнэх, оновчтой болгох байгалийн хүсэл нь шунал, өчүүхэн байдал, хөнгөлөлт, үнэгүй зүйлд тэмүүлэх зэргээр илэрдэг.
Хэрэв та хэн нэгний хууран мэхлэлт, залилан мэхлэлтийн хохирогч болсон бол гэмт хэрэгтэн нь муу нөхцөлд арьсны векторын төлөөлөгч байж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр хүмүүс хууль тогтоогч, дэг журмын үйлчлэгч байж болзошгүй.
Энэ векторын эзэдтэй харилцахдаа та нарийвчилсан мэдээлэл өгөх ёсгүй: тэд цагаа үнэлдэг. Ярилцах сэдвүүд нь карьер, санхүүгийн сайн сайхан байдал, эрүүл амьдралын хэв маяг, спорт, техникийн шинэчлэл гэх мэт. Хэрэв та тэднийг юу өдөөж байгааг системтэйгээр мэддэг бол ийм төрлийн хүмүүсийг ойлгож сурах нь тийм ч хэцүү ажил биш байх болно.
Харилцаа холбоо шинэ түвшинд байна
Хүмүүстэй харилцахдаа бидний зовж шаналах шалтгаан нь тэдний мөн чанарыг ойлгохгүй байх явдал юм. Бусдын зан байдал нь ядаргаатай нууц байхаа болино, та тэдний сэтгэцийн шинж чанар, хүсэл эрмэлзэл, бэрхшээлийг ойлгох хэрэгтэй.
Сэтгэл зүйг ойлгосноор та бусдыг илүү өрөвдөх сэтгэлтэй болж эхэлнэ. Бусдад дайсагналцах нь таны амьдралыг хордуулахаа болино. Хүмүүстэй харилцах нь баяр баясгалантай байх болно. Таны ярилцагчийн илрэл танд цаашид сөрөг нөлөө үзүүлэхгүй.
хэт их сэтгэл хөдлөл, сэтгэлийн өөрчлөлт,
хайхрамжгүй байдал, хайхрамжгүй байдал,
бардам зан,
мэдрэгчтэй байдал,
зөрүүд байдал,
дүр эсгэх,
хангалтгүй шаардлага болон бусад.
Та ямар ч зан чанартай хүмүүст хандах хандлагыг олж чаддаг нь гайхмаар санагдаж байна уу? Юрий Бурлангийн сургалт үүнийг баталж байна.
Хүний зан үйлийн шинж чанар, шинж чанаруудын талаар илүү ихийг олж мэдэх.
Зохиогч: Наталья Коновалова
Нийтлэлийг сургалтын материалд үндэслэн бичсэн " Систем-вектор сэтгэл зүй»« Хүний дүр бол олон шифрлэгдсэн, алдагдсан хуудастай ном юм." Оксана Сергеева (сэтгэлзүйн бестселлерүүдийн зохиолч).
Дүр- хүний амьдралын хэв маяг, зан байдал, түүний үүрэг хариуцлага, бусад хүмүүст болон өөртөө хандах хандлагыг тодорхойлдог сэтгэцийн шинж чанаруудын багц. Хүний зан чанар нь түүний хувийн амьдрал, бусад хүмүүстэй харилцах харилцаа, ажил мэргэжил, сайн сайхан байдалд шууд нөлөөлдөг.
Сургуульд бидэнд математик, орос хэл, түүх, хөдөлмөр заадаг, гэхдээ хүмүүсийг ойлгохыг огт заадаггүй, харин насанд хүрсэн үед бид өдөр бүр ярилцаж, тохиролцох ёстой: өөрсдийн хүүхдүүд, эцэг эхтэйгээ. бизнесийн түншүүд, хайртай хүмүүс, найз нөхөдтэйгээ. Та үүнд үргэлж үр дүнтэй амжилтанд хүрч чаддаг уу?
Хүний зан чанарын талаар илүү эсвэл бага бодитой ойлголттой болох олон сэтгэлзүйн тестүүд байдаг. Гэхдээ яаж гэж Аркадий Петрович Эгидес бичжээ(Сэтгэл судлалын ухааны доктор, гэр бүл, сексологийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн) "Хүмүүсийг хэрхэн ойлгож сурах вэ" номонд: "...Чи түүнтэй харилцаж эхлэхээсээ өмнө хүн бүрт шалгалт өгөхгүй."
Дэлхий ертөнцийн талаарх бидний санаа бол энэ ертөнцийн зөвхөн нэг хэсэг болохоос ертөнц өөрөө биш. Та энэ нөхцөл байдлын талаар бодож үзвэл, жишээлбэл, "ширээ" гэдэг үг яагаад өөр өөр хүмүүст өөр өөр холбоотой болохыг ойлгох болно. Массажист нэн даруй танилцуулна - массажны ширээ, таны эхнэр - гал тогооны ширээ, та - хоолны эсвэл бичгийн ширээ, мэс засалч - мэс заслын өрөө. Энэ нь бидний өөр өөр ойлголт нь бүтээлч харилцаанд саад болдог гэсэн үг юм. Мөн ярилцагчаа илүү сайн ойлгохын тулд бодит байдлынхаа хил хязгаарыг өргөжүүлэхийг хичээх хэрэгтэй.
Тиймээс, та аль хэдийн таамаглаж байсанчлан хүмүүсийг ойлгох чадвар нь бүхэл бүтэн шинжлэх ухаан бөгөөд үүнийг эзэмшсэнээр хүн бүрт бие даасан хандлагыг олоход хялбар байдаг.
Эхлээд та амьдрал үргэлж аз, аливаа харилцаа холбоо урлаг гэдгийг дүрэм болгох хэрэгтэй. Хамгийн гол нь хэтийн төлөвөө зөв тодорхойлж, үргэлж санаж яваарай: хүмүүстэй харилцахаас жинхэнэ таашаал авахыг мэддэг хүмүүс л амжилтанд хүрдэг.
Хэрэв та амжилтанд хүрэх, ижил төстэй хүмүүсийг татах, мөн хүмүүстэй харилцах замаар аливаа нарийн төвөгтэй асуудлыг шийдэж сурах хүсэлтэй бол энэ нийтлэл танд зориулагдсан болно! Үүнд бид хамгийн алдартай сэтгэл судлалын мэргэжилтнүүдийн зөвлөгөөг цуглуулсан. Энэхүү нийтлэл нь өөр өөр зан чанар, ёс суртахууны үнэ цэнэ, амьдралын зарчимтай хүмүүст хувь хүний хандлагыг олоход туслах зорилготой бөгөөд ингэснээр харилцаа холбоог тааламжтай, ашигтай болгодог. Зохиогчийн эрхийн анхны дүрмүүд нь танд таашаалтайгаар суралцахад тусална!
Төгс эзэмших тухай хуулиуд
Оксана Сергеева"Хүмүүсийг хэрхэн ойлгож сурах вэ" номондоо тэрээр 49 энгийн дүрмийг санал болгодог бөгөөд үүнийг ашигласнаар та хамгийн төвөгтэй зан чанартай хүнд "түлхүүрийг нь авах" боломжтой. Тэрээр баяр баясгалан, уур хилэн, хорон санаа зэрэг идэвхтэй сэтгэл хөдлөл давамгайлж буй хүмүүсийг тодорхойлж, тэднийг STENIKS гэж нэрлэдэг. Хүмүүс уйтгар гуниг, цөхрөл, уйтгар гуниг, өөрөөр хэлбэл идэвхтэй үйл ажиллагааг дарангуйлдаг сэтгэл хөдлөлийг мэдэрдэг - ASTENICS. Тэдгээрийг ялгахад маш хялбар байдаг. Жишээлбэл, айдас нь астеник хүнийг "муйхар" байдалд оруулдаг, харин астеник хүн эсрэгээрээ энэ мөчид бүх чадвараа дайчилдаг. Ихэнхдээ хоёр төрлийн хоёулаа бие биетэйгээ харилцаж байвал харилцааны бэрхшээлтэй тулгардаг, өөрөөр хэлбэл ярилцагчдын нэг нь астеник, нөгөө нь астеник шинж чанартай байдаг. Астеникууд гадаад төрхөөрөө сэтгэл хөдлөлгүй хүмүүс мэт санагдаж магадгүй юм. Тэдний сэтгэл хөдлөлийг уйтгартай илэрхийлдэгт дасах хэрэгтэй.
Бид энэ нийтлэлд дээр дурдсан номын хамгийн чухал, хэрэгцээтэй зарим дүрмийг онцлон тэмдэглэхээр шийдсэн.
Дүрэм №1. Хүмүүст сэтгэл хөдлөлгүй хандах
Ийм хүмүүс сэтгэл хөдлөлөө зөвхөн ер бусын, стресстэй нөхцөлд л харуулдаг. Тэд дуртай эсвэл дургүй зүйлээ чадварлаг нуудаг.
Сэтгэл хөдлөлгүй хүмүүс ертөнц рүү хандах хандлагаа сэтгэл хөдлөлийн хүмүүсээс өөрөөр илэрхийлдэг: сэтгэл хөдлөлөөр биш, харин бодлоор дамжуулан. Ийм хүмүүст хандах хандлагыг маш энгийнээр олж болно - та тэднийг сэтгэгдлийнхээ талаар ярихад түлхэх чадвартай байх хэрэгтэй. Гэхдээ эхлээд өгүүллэгт сэтгэл хөдлөлийг хүлээх хэрэггүй, энэ нь зөвхөн үндэслэлтэй дүгнэлтийг агуулсан байх болно.
Дүрэм №2. Сөрөг хандлагатай хүмүүст хандах
Энэ төрлийн хүмүүс ихэвчлэн амьдралд уурлаж, сөрөг сэтгэл хөдлөлөөр дүүрэн байдаг. Тэд хамаатан садантайгаа зөрчилдөж, ихэвчлэн өөртөө сэтгэл хангалуун бус байдаг.
Та ийм хүнийг үл тоомсорлож болохгүй, гэхдээ эсрэгээр нь түүнд энэ стрессийг арилгахад нь туслахын тулд бүх талаар хичээх хэрэгтэй - түүнээс яагаад ийм бухимдаж байгааг асуугаарай, гэхдээ ямар ч тохиолдолд "сэтгэлд нь орох" гэж бүү оролдоорой. Хэрэв хүн тантай холбоо тогтоовол та түүнд бага зэрэг тусалсан гэсэн үг юм.
Дүрэм №3. Сэтгэл хөдлөлийн хүмүүст хандах хандлага
Хүн бүр өөрийн гэсэн сэтгэл хөдлөлийн суурьтай байдаг бөгөөд үүнийг сэтгэлийн байдал гэж нэрлэдэг. Амьдралд эерэг сэтгэл хөдлөл, сөрөг хандлагатай хүмүүс байдаг. Мэдээжийн хэрэг, нэгдүгээр бүлгийн хүмүүс харилцахдаа тухтай байдаг, гэхдээ үргэлж муухай ааштай хүмүүстэй харилцах нь тийм ч таатай туршлага биш юм. Учир нь аливаа жижиг зүйл, нарийн ширийн зүйл нь тэдний сайхан сэтгэлийг амархан сүйтгэж чаддаг. Энэ нь харилцан яриандаа "харилцагчаасаа түрүүлэх" тактикийг баримтлах ёстой гэсэн үг юм. Жишээлбэл, хэрэв та ийм хүнд таагүй мэдээ дуулгах шаардлагатай бол түүнийг хойшлуулахгүй байх нь дээр. Хэрэв та ярианы төгсгөлд түүнд ямар нэгэн таагүй зүйл мэдээлвэл энэ хүн бүхэл бүтэн ярианы талаар таагүй сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
Дүрэм №4. Тэсрэх шинж чанартай хүмүүст хандах
Эффектийн төлөв нь сэтгэл хөдлөлийн тэсрэлт юм. Хүнд хэлбэрийн нөлөөлөл нь маш аймшигтай үр дагаварт хүргэж болзошгүй - энэ мужид хүмүүс аллага хүртэл хийдэг. Энэ нь ийм хүнтэй харилцах нь танд таашаал өгөхгүй байсан ч гэсэн дунд зэргийн эелдэг, найрсаг бай гэсэн үг юм. Жишээлбэл, даргынхаа зааврыг дагаж, анхааралтай, хичээнгүй байгаарай, гэхдээ бас өөрийн гэсэн бодолтой байгаарай.
Дүрэм №5. Бусдын энергийг шингээдэг хүмүүст хандах хандлага
"Эрчим хүчний цус сорогчид" гэж нэрлэгддэг хүмүүс тантай харилцахдаа таны амин чухал энергийг бүрмөсөн хасдаг. Тэдний онцлог: тэд хэтэрхий сониуч зантай, тэд чиний тухай бүгдийг мэдэхийг хүсдэг, тэд танд хүрэхийг хичээдэг. Ярилцлагын үеэр тэд эелдэг, жигд ааштай харагдаж болно. Тэдэнтэй харилцах хамгийн сайн зөвлөгөө бол бүх холбоо барихаас зайлсхийх явдал юм.
Дүрэм №6. Манипуляцийн хүмүүст хандах хандлага
Бусдын мөнгө, авьяас, алдар нэрийн цоорхойг олсон бол тэдний амьдрал гайхалтай. Энэ төрлийн хүмүүс дүрмээр бол "тэд царайлаг биш, гэхдээ тэд бас муу биш" гэсэн дүр төрхтэй байдаг. Тэд болгоомжтой хувцасладаг. Тэд ямар ч онцгой чанараараа ялгагддаггүй.
Тэд сүүлчийн удаа тусламж гуйх нь элбэг байдаг ч тэдний өдөөн хатгалгад бүү авт, тууштай, тууштай байгаарай.
Дүрэм №7. Нийгэмд зөвшөөрөгдсөн зүйлийн хил хязгаарыг давсан хүмүүст хандах хандлага
Бид хамгийн дээд ёс суртахууны дүрмийг зөрчих чадвартай хүмүүсийн тухай ярьж байна, тэд бусдад маш аюултай. Тэдний хувьд эрх мэдэл, зарчим байхгүй. Ийм хүмүүстэй ярилцах нь тааламжгүй байдаг.
Ийм танил нь сайн зүйлд хүргэж чадахгүй тул ийм хүнийг танилынхаа хүрээнээс хасах нь дээр.
Дүрэм №8. Ичимхий, ичимхий, мэдрэмжтэй хүмүүст хандах
Эдгээр нь байгалиас заяасан хүчтэй хүсэл зоригтой, хүчтэй зан чанартай хүмүүс юм. Энэ бол багаасаа эцэг эхийнхээ төлөө бүх зүйлийг хийж дассан хүмүүс юм.
Та ийм хүмүүстэй маш болгоомжтой харьцах хэрэгтэй: тэдний ятгалга, заль мэхэнд бүү авт, эс тэгвээс та хэрхэн "хүсэл гүйцэтгэгч" болж хувирахаа өөрөө анзаарахгүй байх болно.
Дүрэм №9. Гайхалтай авьяастай хүмүүст хандах
Суут ухаан нь ихэвчлэн галзууралтай хиллэдэг гажиг юм. Жишээлбэл, алдарт зураач Ван Гог сэтгэцийн эмнэлэгт хэвтэж байхдаа олон тооны бүтээлээ туурвижээ.
Ийм хүмүүстэй харилцахдаа түүний авьяас чадварыг үнэлэхээ бүү мартаарай. Суут ухаантнууд хүүхдүүдийн нэгэн адил байнга хүлээн зөвшөөрөгдөх шаардлагатай бөгөөд үргэлж магтаалыг хүлээж байдаг.
Дүрэм №10. Бодит байдлын талаархи эгоцентрик хэлбэрийн хүмүүст хандах хандлага
Ийм хүмүүс өөртөө тав тух, тохь тухыг бий болгохыг байнга хичээдэг. Харилцааны хувьд хувиа хичээсэн удирдагчид. Гэвч эгоистууд үнэндээ маш эмзэг хүмүүс: тэд маш их бардам байдаг тул бусдын дайсагнал, доог тохууг анзаардаггүй. Магтаал бол эгоистуудад хамгийн сайн эм юм.
Одоо бид нийтлэлийнхээ сүүлчийн цэгт хүрсэн боловч үр дүнтэй амжилттай харилцааны далайд сэлж байгаа нь үүгээр дуусахгүй. Дөнгөж эхэлж байна. Та өөрийгөө илүү сайн таньсан гэж найдаж байна. Энэ бол гайхалтай! Эцсийн эцэст энэ бол дэлхий дээрх хамгийн сайхан, хамгийн сэтгэл хөдөлгөм үйл ажиллагаа юм.
Өөрийгөө хэрхэн ойлгож сурах вэ? Энэ асуултад хариулах материалууд энд байна.
Бид нас ахих тусам шинэ найз нөхөдтэй болж, эсрэг хүйстэнтэйгээ харилцаж эхэлдэг. Бид хүнийг эелдэг, шударга, өрөвч сэтгэлтэй гэж боддог байсан ч үнэндээ тэр эсрэгээрээ болж хувирсан. Ийм нөхцөл байдал гэнэтийн зүйл биш, ийм хүмүүс таны замд тааралдахгүйн тулд та хүмүүсийг ойлгох чадвартай байх хэрэгтэй. Хэн нэгэн хүнд чамаас юу хэрэгтэй байгааг, тэр танд ямар санаа зорилго тавьж байгааг анх харахад л хэлж чадна. Мөн зарим нь үүнийг хийхэд хэцүү байдаг. Гэхдээ та сурч болно, гол зүйл бол хүсэл юм.
Хүмүүсийг ойлгох чадварыг хэрхэн олж авах талаар хэдэн энгийн зөвлөгөө.
Бусдыг ойлгож сурахын тулд эхлээд өөрийгөө ойлгож сурах хэрэгтэй.
Ямар ч нөхцөлд өөрийгөө гаднаас нь хар, үйлдлээ үнэл. Мөн уран зохиол уншиж, өөрийгөө хөгжүүлэх онлайн лекцүүдийг үзээрэй. Та өөрийгөө ойлгож чадвал бусдыг ойлгож чадна.
Онол, практик дээр бүү зогс.
Хэрэв та өөрийгөө хөгжүүлэх тухай уран зохиол уншсан бол гудамжинд гарч, хажуугаар өнгөрч буй хүн бүрийг ойлгохыг хичээ.
Зөн совингоо хөгжүүлэхийг хичээ.
Зургаа дахь мэдрэмж гэж нэрлэгддэг мэдрэмж заримдаа бидэнд тусалдаг. Энэ нь бидний оюун ухаан хараахан мэдэрч амжаагүй байгаа зүйлийг бидэнд дамжуулдаг. Анх нэг хүнтэй уулзахад л дулаахан, тайвширдаг бол өөр хүнтэй уулзахдаа айдас, түгшүүртэй мэдрэмж төрдөг. Ийм мэдрэмжүүд зүгээр л үүсдэггүй тул та тэдэнд утга учрыг өгөх хэрэгтэй. Цаг хугацаа өнгөрөхөд таны зургаа дахь мэдрэмж таныг хуураагүй гэдгийг ойлгох болно.
Хүн янз бүрийн нөхцөл байдалд хэрхэн ажилладагийг ажигла.
"Хэрэгтэй найз бол тусламж хэрэгтэй найз" гэдэг үгийг хүн бүр мэддэг. Эдгээр нь зүгээр нэг үг биш, гүн гүнзгий утгыг агуулдаг. Өдөр тутмын амьдралдаа олон хүн амны хаалт зүүж, өөрт тохиолдсон нийгэмдээ тохирохыг хичээдэг. Хүний жинхэнэ царайг харахын тулд түүнийг онцгой нөхцөл байдалд ажиглахад хангалттай. Тэнд хүн маск зүүж амждаггүй, тэр хүн өөрөө юм. Хүн хэдий чинээ хэцүү байдалд орно, төдий чинээ өөрийн мөн чанар, нүүр царайгаа илүү сайн харуулах болно.
Дохионы хэл сур.
Энэ бол хүнийг амархан ойлгох сайхан арга юм. Хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйл, хөдөлгөөнийг хүртэл анхаарч үзээрэй. Ихэнхдээ ийм хөдөлгөөн нь өөрийн эрхгүй байх болно. Хүнтэй ярилц, гэхдээ түүнийг ажиглахаа бүү мартаарай. Хүний хэлсэн үгийг сонсоод зогсохгүй яаж хийж байгааг нь анзаараарай.
Хүмүүсийг ойлгож сурах нь хэцүү, гэхдээ боломжтой. Хэн нэгнийг ойлгох гэж оролдохоосоо өмнө өөрийгөө ойлго.
