Нийгмийн сүлжээ эсвэл чат дахь статус гэж юу вэ. Статусууд

лат. статус - албан тушаал, нөхцөл байдал] - нийгмийн харилцааны тогтолцоон дахь хувь хүний ​​байр суурь, нийгмийн орчинтой харилцах, харилцахдаа түүний эрх, үүргийг тусгаж, тодорхойлдог. Хувь хүний ​​нийгмийн болон хувь хүн хоорондын, эсвэл бүлэг доторх статусын хооронд ялгаа бий. Үүний зэрэгцээ хувь хүний ​​нийгмийн байдал, өөрөөр хэлбэл түүний нийгэм дэх байр суурийн шинж чанарыг социологи, хүн ам зүйн шинжлэх ухааны хүрээнд голчлон судалдаг. Нийгмийн сэтгэл судлалын гол ойлголтуудын нэг болох бүлгийн дотоод байдлын хувьд энэ нь тодорхой хувь хүн өөрийгөө ижил төстэй нийгэмд олж авах нийгмийн хөгжлийн нөхцөл байдлын чухал шинж чанарыг тодорхойлдог. "Статус" гэсэн ойлголт, мөн "үүрэг" гэсэн ойлголтыг 1936 онд Р.Линтон нийгмийн сэтгэл судлалын толь бичигт нэвтрүүлсэн боловч одоо ч гэсэн тодорхой бүлгийн хувь хүний ​​​​хөгжлийн нийгмийн байдлыг юуны түрүүнд тодорхойлсон байдаг. статус, дүрийн харилцааны хувьд. Энэ нь Оросын нэрт сэтгэл судлаач В.Б.Ольшанскийн хэлснээр "Тэр хэн бэ?" Гэсэн асуултад хариулах статус, "Тэр юу хийж байна?" гэсэн дүрд яг анхаарах өнцгийг тодорхойлсонтой холбон тайлбарлаж байна. Энэ нь тухайн хүний ​​аливаа лавлагааны бүлэг, гишүүнчлэлийн бүлгүүдэд байгаа бодит байдлын чухал шинж чанарыг сэтгэлзүйн хувьд өгөх боломжийг бидэнд олгодог. Статусын чухал шинж чанар нь бүлгийн дотоод бүтэц дэх хувийн байр суурийн энэ үзүүлэлт нь нэг талаас, тухайн хүний ​​аль бүлгийн гишүүнчлэлийн тухай ярьж байгаагаас хамааран огт өөр, заримдаа бүр эсрэгээрээ байж болно. нөгөө талаас, нэг бүлгийн дотор цаг хугацааны явцад болон бүлгийн үйл ажиллагааны янз бүрийн салбартай холбоотойгоор чанарын хувьд өөрчлөгддөг. Ихэнхдээ ийм зөрүүтэй байдал, хувь хүний ​​​​байр байдлын динамик нь түүний ойр орчмын хувийн шинж чанарыг эрс өөрчлөх, зарим нийгэмлэгийн хандлагыг бууруулах, энэ утгаараа бусдыг ахиулах, хүн хоорондын болон хүмүүсийн хоорондын зөрчилдөөн үүсэхэд хүргэдэг. , өөрийгөө үнэлэх чадваргүй байдал, харуулах зан үйл, түрэмгийллийн илрэл. Нөхцөл байдал нь тодорхой утгаараа хүмүүс хоорондын харилцан ойлголцлын үр дүн болохын зэрэгцээ бүлгийн болон бүлэг хоорондын харилцааны түвшинд хүмүүсийн харилцан бие биенээ үнэлэх, бие биенээ харах хувийн шинж чанарыг эрс тодорхойлдог хүчин зүйл юм.

Бүлэг доторх албан бус нөхцөлд статусын ялгаа үүсэхийг ялангуяа 80-аад онд Д.Бергер тэргүүтэй нийгмийн сэтгэл судлаачдын боловсруулсан статусын хүлээлтийн онолоор тайлбарласан болно. XX зуун: "Энэ хандлагын дагуу бүлгийн гишүүд тодорхой зорилгод хүрэхийг хичээдэг бөгөөд бүлгийн амжилтыг хангаж чадах гишүүдэд өндөр статус өгөхөд бэлэн байдаг. Бүлгийн гишүүд анх уулзахдаа тухайн хүн бүрийн бүлгийн зорилгод хувь нэмрээ оруулах чадварыг үнэлэхийг хичээдэг бөгөөд эдгээр үнэлгээ нь дараа нь бүлгийн гишүүн бүрийн статусын үндэс болдог." Түүнчлэн, судалгаанаас үзэхэд ийм төрлийн сонголтод “...нас, үндэс угсаа, ажил мэргэжлийн нэр хүнд зэрэг үүрэг даалгаварт хамаарах шинж чанарууд болон үл хамаарах төлөв байдлын шинж чанарууд нөлөөлдөг.” С.Тэйлор болон түүний хамтрагчдын үзэж байгаагаар “хүйс, арьсны өнгө аль алиныг нь сарнисан статусын шинж чанар болгон бүлэг болгон ашиглаж, улмаар эмэгтэйчүүд болон үндэстний цөөнхийн гишүүдийн эсрэг үйл ажиллагаа явуулж болно”1.

Хөгжлийн бага түвшний бүлгүүдэд, түүнчлэн ийм төрлийн нийгмийн чиг баримжаатай бүлгүүдэд үндсэн статусын хүлээлт нь дүрмээр бол хадгалагддаг, өөрөөр хэлбэл, анхдагч өндөр статустай бүлгийн гишүүд ухамсартайгаар, аль алинд нь оролддог. ухамсаргүй түвшинд хүлээлтийг хангахын тулд, харин нийгэмд бага болон дундаж статустай гишүүд удирдагчдын давуу байдалд итгэх итгэлээ улам бэхжүүлдэг. Үүний зэрэгцээ өндөр статустай бүлгийн гишүүд өөрсдийн статусыг эргэлзэх гэсэн оролдлогыг шууд дарах явдал нэлээд түгээмэл байдаг.

Статусын байр суурь нь хүмүүсийн хоорондын ойлголт, хувь хүний ​​​​өөрийгөө ойлгох ойлголтод ихээхэн нөлөөлдөг нь олон тооны ажиглалт, туршилтаар батлагдсан. Д.Майерсийн тэмдэглэснээр, "Өдөр тутмын болон лабораторийн олон нөхцөл байдалд илүү өндөр статустай хүмүүс өөрсдийгөө илүү сайн эмчилгээ хийлгэх ёстой эсвэл манлайлах ажилд илүү чадвартай хүмүүс гэж үзэж эхэлдэг." Жишээлбэл, Р.Хамфригийн туршилтанд бизнесийн оффисын ажлыг дүрд тоглох загварчлал дээр үндэслэн "бүх субъектуудыг сугалагаар хоёр хэсэгт хуваасан: зарим нь менежер, зарим нь бичиг хэргийн ажилтан болсон. Жинхэнэ оффис шиг менежерүүд бичиг хэргийн ажилтнуудад тушаал өгч, дээд түвшний удирдлагаар хангадаг. Туршилтын төгсгөлд менежерүүд болон бичиг хэргийн ажилтнууд хоёулаа бичиг хэргийн ажилтнуудтай бараг ижил чадвартай менежерүүд (сонголтыг санамсаргүй байдлаар явуулсан тул) илүү ухаалаг, тууштай, хариуцлагатай байдаг гэж итгэж эхэлсэн - тэд үнэндээ илүү тохиромжтой юм шиг. удирдлагын ажилд зориулагдсан. Туршилтын үеэр зөвхөн "менежерүүд" өөрсдийн "онцгой байдал"-ыг бий болгоод зогсохгүй "бичиг хэргийн ажилтнууд" нь тэдэнтэй харьцуулахад харьцангуй "доод" гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн нь анхаарал татаж байна.

Д.Майерсийн бичсэнчлэн, “Үүнтэй адил захирагдагчийн дүрд тоглох нь дарангуйлах нөлөө үзүүлдэг. Эллен Лангер, Анн Беневенто нар Нью-Йоркийн эмэгтэйчүүдийг арифметикийн бодлого бодохоор хослуулахдаа энэ баримтыг олж мэдсэн. Эхэндээ эмэгтэйчүүд нэг бүрчлэн асуудлаа шийдээд дараа нь хосоороо нэг эмэгтэйг “дарга”, нөгөөг нь “туслах” болгов. Дахиад бие даан ажиллаж эхлэхэд “Дарга нар эхний шатнаас илүү олон асуудлыг шийдэж, харин “туслах” нь цөөхөн асуудлыг шийдэж чадсан. Гүйцэтгэлд статусын ижил төстэй нөлөө бага сургуулийн сурагчидтай хийсэн туршилтаас илэрсэн: захирагчийн дүрд тоглох нь бие даасан байдлыг алдагдуулдаг"3.

Үүнтэй холбогдуулан С.Милграмын сонгодог туршилтуудын тохирлын түвшинд яагаад туршилт хийгч болон түүний ивээл дор судалгаа явуулсан байгууллагын статус, мөн субьектүүдийн өөрсдийнх нь байдал ийм хүчтэй нөлөөлсөн нь бүрэн ойлгомжтой юм. - “... статус багатай хүмүүс өндөр статустай субьектүүдээс илүү туршилт хийгчийн зааврыг дагах хүсэлтэй байсан. 450 вольтын хүчдэлд хүрч, 37 настай гагнуурчин хүмүүсийн нэг эргэж, "Одоо юу асаах вэ, профессор?" Өөр нэг сэдэв болох теологийн профессор 150 вольт дээр зогсоод: "Яагаад энэ туршилт нь хүний ​​амьдралаас илүү үнэ цэнэтэй болохыг би ойлгохгүй байна" гэж хэлсний дараа тэрээр "болж буй үйл явдлын ёс зүй" гэсэн асуултаар туршилтыг тарчлаав. ”1.

Байгууллагын сэтгэл судлалын хүрээнд статусын асуудалтай холбоотой их хэмжээний судалгаа хийгдсэн. Энэ нь Д.Ньюстром, К.Дэвис нарын тэмдэглэснээр, “... ихэнх хувь хүмүүсийн хувьд статус нь хамгийн чухал нь бүлэгт зохих байр сууриа олохын тулд ихээхэн хүчин чармайлт гаргадаг; Хэрэв удирдлага нь ажилтны статусыг компанийн зорилгод хүрэх үйл ажиллагаатай холбож чадвал байгууллагын асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн ажилчдын урам зориг эрс нэмэгддэг. Тэдний хэлснээр шаталсан шатыг ахиулах нь хувь хүн болон бүлгийн гүйцэтгэлийн үзүүлэлттэй шууд холбоотой байгууллагуудад энэ механизмыг "толгой" ашигладаг. Үүнийг ашиглах илүү шууд бус бөгөөд нарийн арга бол орлого, шийдвэр гаргах, байгууллагын дотоод сургалтын хөтөлбөрт оролцох гэх мэт.

Энэхүү хандлагыг хэрэгжүүлэхэд компанийн дээд удирдлага хувь хүний ​​​​нийгмийн болон хувь хүн хоорондын байдлыг зуучлах хүчин зүйлүүд (байгууллагын нөхцөлд тэдгээр нь ихэвчлэн давхцдаг) болон статусын тэмдгүүдийн талаар тодорхой ойлголттой байх нь үндсэндээ чухал юм. “...хувь хүн, ажлын байранд хамаарах, түүний нийгмийн зэрэглэлийг баталгаажуулах үзэгдэх, гадаад шинж тэмдэг” гэж ойлгодог. Дүрмээр бол зуучлах хүчин зүйл буюу статусын эх үүсвэрт боловсролын түвшин, эзэмшсэн албан тушаал, гүйцэтгэсэн ажлын төрөл, мэргэжлийн үйл ажиллагааны нөхцөл, хувь хүний ​​чадвар, цалин хөлсний түвшин, арга, ажилласан хугацааны хувьд ахмад нас, түүнчлэн бие бялдар зэрэг орно. ажилтны нас (сүүлийнх нь хамгийн хоёрдмол хүчин зүйл юм - зарим компаниудад ахмад ажилчид хамгийн их нэр хүндтэй байдаг бөгөөд зарим давуу эрх эдэлдэг, заримд нь эсрэгээрээ ийм ажилчдаас салахыг хичээдэг). Нэмж дурдахад, статусын нэлээд түгээмэл эх сурвалжуудад хэд хэдэн тохиолдолд илүү орон нутгийн, дүрмээр бол албан бус талууд нэмэгддэг. Жишээлбэл, "том даргын" охинтой гэрлэсэн, тиймээс албан бус орчинд даргатай харилцах боломжтой дунд шатны менежер нь дэлгүүрийн хамт ажиллагсдаас илүү өндөр статустай байх магадлалтай. Хувь хүний ​​​​нийгмийн болон бүлгийн дотоод байдал огтлолцож, резонансын нөлөөг бий болгож, улмаар тухайн хүний ​​​​нийгмийн жинхэнэ "жин"-ийг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжтой гэдгийг нэмж хэлэх хэрэгтэй.

Байгууллагын сэтгэл судлалын ердийн статусын тэмдэг нь ихэвчлэн дараахь зүйлийг агуулдаг: тавилга, оффисын дотоод засал чимэглэлийн бусад зүйлс (түүнчлэн түүний оршин тогтнох баримт); ажлын байрны байршил (цонхноос үзэсгэлэнтэй харагдах булангийн оффисууд уламжлал ёсоор хамгийн нэр хүндтэй гэж тооцогддог); ажлын байрны тоног төхөөрөмж, түүний чанар (жишээлбэл, компьютерийн терминалын хэмжээ, брэнд), "нас"; ажлын хувцасны төрөл (хувцаслалтын код - маш үнэтэй костюм, зүгээр л костюм, жинсэн өмд, комбинзон гэх мэт); үйлчилгээний давуу эрх (хувийн машин, "тэнхимийн" орон сууц, чөлөөт цагаа өнгөрүүлэхтэй холбоотой аж ахуйн нэгжийн дэд бүтцийг ашиглах эрх гэх мэт); ажлын байрны нэр (албан тушаалыг "борлуулалтын менежер" гэж нэрлэдэг хүмүүс дүрмээр бол "борлуулалтын зөвлөх" гэсэн жагсаалтад орсон хүмүүсээс илүү өндөр статустай хүмүүс гэж боддог боловч агуулгын хувьд бараг ялгаагүй байж болно. үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн хөлс гэх мэт); хавсаргасан ажилчид (нарийн бичгийн дарга, туслах гэх мэт) байгаа эсэх, харьяа албан тушаалтнуудын нийт тоо; санхүүг удирдах эрх; хамтын болон түр удирдлагын байгууллагад (хороо, комисс, удирдлагын баг) оролцох гэх мэт. Компанийн боловсон хүчний бодлогыг тодорхойлох, ажилчдыг урамшуулах хөтөлбөрийг боловсруулахдаа статусын тэмдгийг харгалзан үзэх нь чухал төдийгүй зайлшгүй шаардлагатай, учир нь "ажилтнуудын ажлын сэтгэл ханамж. хасагдсан "тэдгээрийн улмаас тэмдэг багассан." Үүнийг болон ерөнхийдөө ажилчдын урам зориг, байгууллагын төлөөх үүрэг хариуцлагыг ойлгосноор олон шилдэг менежерүүд "... нэг хэлтэст ижил зэрэглэлийн ажилтнууд ойролцоогоор ижил статусын тэмдэг авах ёстой гэсэн бодлого баримталдаг." гэхдээ өөр өөр чиг үүргийг гүйцэтгэдэг, ажилтнуудын зэрэглэлийг зөвхөн шууд бус байдлаар адилтгаж болох тул хэлтэсүүдийн хооронд ялгаа байж болно. Гэсэн хэдий ч менежерүүд статусын ялгаа байдгийг санаж байх ёстой бөгөөд үүнийг зохицуулах ёстой."1

Практик нийгмийн сэтгэл зүйч нь оролцогчдын болон хөндлөнгийн ажиглалт, ярилцлагын аргуудыг ашиглан тухайн байгууллагын статусын эх сурвалж, бэлгэдлийг тодорхойлох чадвартай байх, түүнчлэн байгууллагын соёлын шинж чанарыг оношлох аргыг ашиглах чадвартай байх ёстой. Гэсэн хэдий ч нийгэм-сэтгэлзүйн илүү өргөн хүрээнд хувь хүний ​​статус-үүргийн байр суурийг тодорхойлох үндсэн практик арга бол социометр, референтометр, хүмүүс хоорондын сонголтын сэдэл цөмийг тодорхойлох арга, бүлэг доторх албан бус эрх мэдлийн бүтцийг тодорхойлох арга зүйн арга юм. Энэ "ABCs"-ийн гуравдугаар хэсэгт дэлгэрэнгүй тайлбарласан холбоо барих нийгэмлэг. Дүрмээр бол эдгээр нь бүлэгтэй хийх нийгэм-сэтгэл зүйн аливаа өргөн хүрээний ажлын эхний алхам юм, учир нь тодорхой бүлэгт "зохицуулах" бодит байдлын талаар мэдлэггүй практик нийгмийн сэтгэл зүйч үнэндээ ямар ч бүлгийг хэрэгжүүлэх боломжгүй байдаг. Сэтгэлзүйн хөтөлбөрийг бий болгох нь зөвхөн статусын хувьд хэнд чиглэж байгааг харгалзахгүйгээр хийсэн хүчин чармайлт нь санамсаргүй байдлаар "зорилтот" болж хувирах бөгөөд ихэнх тохиолдолд яг эсрэгээр нь хүргэж болзошгүй юм. хүссэн үр дүн.

Статус(лат. статус- төлөв, байрлал) нь ерөнхий утгаараа объект эсвэл субьектийн параметрүүдийн тогтвортой утгуудын багцыг илэрхийлдэг хийсвэр полисмантик нэр томъёо юм. Хялбаршуулсан үүднээс авч үзвэл объект, субьектийн статус нь түүний төлөв байдал, байр суурь, аливаа шатлал, бүтэц, систем дэх зэрэглэл юм.

Статусмөн гэсэн утгатай байж болно:

• Статус (хэл шинжлэл) нь афроазиатик хэл дээрх нэрсийн дүрмийн ангилал бөгөөд тухайн нэр нь хамааралтай байгаа эсэхийг харуулдаг.
• Статус (хими) (лат. nascendi) - тусгаарлах төлөв, химийн нэр томъёо нь бодисыг нэгдлээс тусгаарлах үеийн тодорхой төлөвийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ бодис нь ихэвчлэн урвалд харьцангуй их энергитэй байдаг.
• Нийгмийн байдал гэдэг нь нийгэм дэх хувь хүн, нийгмийн бүлэг эсвэл нийгмийн салангид дэд системд эзлэх байр суурь юм.
• Биологийн зүйлийн хамгааллын байдал нь тухайн зүйл одоо хадгалагдаж байгаа бөгөөд ойрын ирээдүйд хадгалагдах магадлалын үзүүлэлт юм.

Хууль зүйд

Эрх зүйн байдал гэдэг нь хууль тогтоомжоор тогтоосон субьектуудын байр суурь, тэдгээрийн эрх, үүргийн цогц юм.

• Хувь хүний ​​эрх зүйн байдал гэдэг нь хувь хүний ​​төр, нийгэмд хууль ёсоор тогтоосон байр суурь юм.
• Хүний үндсэн хууль, эрх зүйн байдал гэдэг нь Үндсэн хуулиар баталгаажуулсан эрх, эрх чөлөө, түүнчлэн тогтоосон үүргийн цогц юм.
• Зөвлөлдөх статус нь НҮБ-ын нийгэмлэгээс төрийн бус байгууллагуудад олгодог статус юм.
• Хотын статус нь хууль тогтоомжийн тогтолцоо бөгөөд үүний ачаар суурин нь түүнийг хөдөөгийн олон суурингаас ялгаж салгах тодорхой эрхийг олж авдаг.
  • Их Британи дахь хотын статус.
  • Берлиний дөрвөн талт байдал.
• Маалинган ургамлын эрх зүйн байдал.

Анагаах ухаанд

• Эпилептикийн төлөв байдал нь эпилепсийн уналт нь ар араасаа дагалдаж, таталт хоорондын зайнд өвчтөн ухаан орохгүй байх нөхцөл юм.
• Статус астматик нь гуурсан хоолойн багтраа өвчний амь насанд аюултай хүнд хэлбэрийн хүндрэл бөгөөд ихэвчлэн удаан үргэлжилсэн, даван туулах боломжгүй дайралтын үр дүнд үүсдэг.
• Дархлааны байдал нь дархлааны тогтолцооны эрхтнүүдийн үйл ажиллагааны төлөв байдлын тоон болон чанарын шинж чанар юм.
• ХДХВ-ийн халдварын байдал нь хүний ​​дархлал хомсдолын вирүс илрүүлэх шинжилгээний үр дүн юм.

Зэвсэгт

Статус-6 бол Оросын далайд нисдэг олон зориулалттай зэвсгийн систем бөгөөд тэнгисийн цэргийн баазууд болон далайн эргийн хотуудыг "кобальтын бөмбөг"-өөр цохих зориулалттай цөмийн хөдөлгүүртэй торпедо юм.

Интернет дээр

СтатусИнтернет дээр - богино, багтаамжтай хэллэг, ихэвчлэн 160 тэмдэгт хүртэл[ эх сурвалжийг тодорхойлоогүй 2017 хоног], олон нийтийн сүлжээ, микроблог эсвэл шуурхай мессежийн агент дээрх "профайл" дээрээ хэрэглэгчид нийтэлсэн. Эхэндээ энэ нь зохиолчийн одоогийн сэтгэл хөдлөлийн байдлын талаар ямар нэг зүйлийг илэрхийлэх зорилготой юм.

ВКонтакте статус гэж юу вэ?

"Статус" гэдэг үгийг латин хэлнээс "төр" гэж орчуулдаг. Энэхүү ойлголт нь хийсвэр бөгөөд тухайн субьектийн байр суурь, тодорхой систем, хүрээ, бүтэц дэх түүний зэрэглэлийг илэрхийлдэг. Интернет дэх статус гэдэг нь вэб нөөцийн хэрэглэгчийн холбоо барих мэдээллийн хамт эсвэл түүний хуудсан дээр хадгалагдаж, цацагддаг мессеж, хэллэг эсвэл тодорхой дүрс тэмдэг юм.

ВКонтакте статус гэж юу вэ?

ВКонтакте нийгмийн сүлжээн дэх статусыг хуудсан дээр байрлуулсан бөгөөд бүх найз нөхөд, хэрэглэгчид зочлохдоо үүнийг хардаг. Ийм байдлаар та тухайн агшинд ямар мэдрэмж төрж байгаагаа эсвэл захиалагчдадаа юу хэлэхийг хүсч байгаагаа илэрхийлдэг. Ихэнхдээ статусын хувьд олны анхаарлыг татсан хэллэг, ишлэл, афоризмыг ашигладаг. Бизнес эрхлэгчид, бизнес эрхлэгчид вэбсайтынхаа холбоосыг статус болгон өгдөг бөгөөд энэ нь түүний урсгалыг нэмэгдүүлдэг. Хайрлагчид сэтгэл хөдлөлөө ингэж илэрхийлдэг. Та хөгжмийн файлуудыг статус руу дамжуулах боломжтой. VKontakte-ийн шинэ статусуудыг байнга өөрчлөх нь хэрэглэгчийн хуудсыг дараагийн удаа зочлохыг хүсэх сонирхолтой, сонирхолтой эх сурвалж болгодог. Энэ төрлийн үйлчилгээ нь тодорхой санааг хэрэгжүүлэх маш сайн арга байж болох юм. Жишээлбэл, та ямар нэгэн зүйл зарах эсвэл санал асуулга явуулахыг хүсч байна. Хэрэв та энэ талаар мэдээлбэл таны бүх идэвхтэй харилцагчид мэдэгдэх бөгөөд хариу өгөх болно. Тиймээс, ВКонтакте статус гэж юу вэ гэсэн асуултанд хариулахдаа энэ нь нэг төрлийн мэдээллийн самбар юм. Үүнийг үүсгэхийн тулд та өөрийн хуудас руу очих хэрэгтэй. Холбоо барих мэдээллийн доор "Нөхцөл байдлыг өөрчлөх" гэсэн мөр байна. Хэрэв та хулганы товчлуур дээр дарвал оруулах талбар нээгдэнэ. Энд та дамжуулахыг хүссэн мессежийнхээ текстийг оруулах хэрэгтэй. Хэрэв та "Найзууддаа хэлэх" нүдийг чагталвал найз нөхөд, хамт олныхоо үйл ажиллагааг дагадаг захиалагчид таны мессежийг мэдээний сувгаас харах болно.

Анхаарал татахуйц "Холбоо барих" гэсэн сайхан статусуудыг бий болгож, хуудас руугаа байнга зочилно уу! Үүнийг хийхийн тулд янз бүрийн дүрс, тэмдэг ашиглаж, мессежийн хамт хөгжим цацаарай. Төсөөлж, туршаад үзээрэй - тэгвэл таны олон нийтийн мессеж анхны байх болно.

Odnoklassniki-д сонирхолтой мессеж үүсгэ, тэр үргэлж таны зургийн хажууд байх болно. Гэсэн хэдий ч энд зөвхөн өгүүлбэрийн эхлэл харагдаж байгааг санаарай. Нийгмийн сүлжээний хэрэглэгчид тантай уулзахаар ирсэн тохиолдолд л мессежийг бүхэлд нь харах болно. Статусыг Одноклассники дээр ВКонтакте дээр хийдэгтэй ижил аргаар үүсгэдэг. Хуудас руу орж, холбоо барих мэдээллийн доор текст бичиж, зураг эсвэл гэрэл зургийг хавсаргаж, найзууддаа илгээх мессеж бэлэн боллоо. Facebook ("Facebook") нийгмийн сүлжээ таныг юу бодож байгаагаа бичихийг урьж байна. Ингэснээр та өөрийн бүх статусаа он цагийн хэлхээс дээрээ харж, найзууд чинь мэдээний сувгаасаа хардаг. Энд та тест бичиж, линк өгч, зураг, гэрэл зургийг нийтэлж, найз нөхдөө шошгож, тэдний анхаарлыг татах боломжтой. Та өөрийн хуудас руу ороод "Чи юу бодож байна?" гэсэн талбар дээр дарж үүнийг хийж болно. Одоо та нийгмийн сүлжээн дэх статус ямар байдгийг мэддэг болсон тул та энэ үйлчилгээг өөрийн зорилгоор ашиглах боломжтой.

HTTP статус кодын жагсаалт

HTTP төлөвийн код(Англи) HTTP төлөвийн код) - HTTP протоколоор дамжуулан хүсэлт гаргах серверийн хариултын эхний мөрийн хэсэг. Энэ нь аравтын бутархай гурван оронтой бүхэл тоо юм. Эхний цифр нь заана нөхцөл байдлын ангилал . Хариултын кодын араас ихэвчлэн англи хэл дээрх тайлбар хэллэгийг хоосон зайгаар тусгаарласан байдаг бөгөөд энэ нь тухайн хүнд энэ тодорхой хариултын шалтгааныг тайлбарладаг. Жишээ нь:

• 201 Үүсгэсэн.
• 401 Зөвшөөрөлгүй.
• 507 Хадгалах газар хангалтгүй.

Үйлчлүүлэгч хариу кодоос хүсэлтийнхээ үр дүнгийн талаар мэдэж аваад дараа нь ямар арга хэмжээ авахаа тодорхойлдог. Статусын кодын багц нь стандарт бөгөөд тэдгээрийг холбогдох RFC-д тайлбарласан болно. IETF-тэй тохиролцсоны дараа л шинэ кодуудыг нэвтрүүлэх ёстой. Гэсэн хэдий ч RFC-д дурдаагүй хоёр кодыг ашиглах нь мэдэгдэж байна: 449 Дахин оролдох. Тодорхойлолтод "Хариулах" гэсэн тайлбар хэллэгийг мөн дурдсан болно WebDAVВ Microsoft хөгжүүлэгчийн сүлжээ, танилцуулсан Microsoftболон 509 Bandwidth Limit Exceeded, in-д нэвтрүүлсэн cPanel.

Үйлчлүүлэгч бүх статусын кодыг мэдэхгүй байж болох ч кодын ангиллын дагуу хариу өгөх ёстой. Одоогийн байдлаар статусын кодын таван ангилал байдаг.

Вэб сервер Интернет мэдээллийн үйлчилгээБүртгэлийн файлууддаа стандарт статусын кодуудаас гадна дэд кодуудыг ашигладаг бөгөөд тэдгээрийг үндсэн кодуудын ард цэгээр бичдэг. Үүний зэрэгцээ, энэ дэд кодыг серверийн хариултуудад оруулаагүй болно - серверийн админ нь асуудлын эх үүсвэрийг илүү нарийвчлалтай тодорхойлохын тулд үүнийг шаарддаг.

Хяналтын жагсаалт

Энэ нийтлэлд тайлбарласан бүх хариу кодуудын тойм жагсаалтыг доор харуулав.

• 1xx: Мэдээллийн:
  • 100 Үргэлжлүүлэх (“үргэлжлүүлэх”);
  • 101 Switching Protocols;
  • 102 Боловсруулж байна (“боловсруулж байна”).
• 2xx: Амжилттай (амжилттай):
  • 200 OK ("сайн");
  • 201 Үүсгэсэн (“үүсгэсэн”);
  • 202 Хүлээн зөвшөөрсөн (“хүлээн зөвшөөрсөн”);
  • 203 Эрх мэдэлгүй мэдээлэл (“мэдээлэл нь эрх мэдэлгүй”);
  • 204 Агуулгагүй;
  • 205 Агуулгыг дахин тохируулах;
  • 206 Хэсэгчилсэн агуулга;
  • 207 Олон статустай;
  • 226 IM ашигласан
• 3xx: Дахин чиглүүлэх:
  • 300 олон сонголт;
  • 301 Байнгын нүүсэн;
  • 302 Түр нүүсэн;
  • 302 Олдсон ("олдсон");
  • 303 Бусад хэсгийг үзнэ үү ("бусад");
  • 304 Өөрчлөгдөөгүй (“өөрчлөгдөөгүй”);
  • 305 Прокси ашиглах (“прокси ашиглах”);
  • 306 - нөөцөлсөн(зөвхөн эхний техникийн үзүүлэлтүүдэд ашигласан код);
  • 307 Түр зуурын чиглүүлэлт
• 4xx: Үйлчлүүлэгчийн алдаа:
  • 400 Муу хүсэлт (“муу, буруу хүсэлт”);
  • 401 Зөвшөөрөгдөөгүй;
  • 402 Төлбөр хийх шаардлагатай;
  • 403 Хориотой;
  • 404 Олдсонгүй ("олдсонгүй");
  • 405 аргыг зөвшөөрөхгүй;
  • 406 Зөвшөөрөгдөхгүй;
  • 407 Прокси баталгаажуулалт шаардлагатай (“прокси баталгаажуулалт шаардлагатай”);
  • 408 Хүсэлтийн хугацаа дууссан (“хугацаа хэтэрсэн”);
  • 409 Зөрчилдөөн;
  • 410 Gone (“устгагдсан”);
  • 411 Шаардлагатай урт;
  • 412 Урьдчилсан нөхцөл бүтэлгүйтлээ (“нөхцөл худал”);
  • 413 Ачаалал хэт том байна
  • 414 URI хэт урт (“URI хэт урт”);
  • 415 Дэмжигдээгүй медиа төрөл
  • 416 Хүрээ Хангалтгүй байна
  • 417 Хүлээлт амжилтгүй боллоо
  • 418 Би цайны сав ("Би цайны сав")
  • 422 Боловсруулах боломжгүй аж ахуйн нэгж
  • 423 Түгжигдсэн;
  • 424 бүтэлгүйтсэн хамаарал;
  • 425 захиалгагүй цуглуулга;
  • 426 Шинэчлэх шаардлагатай;
  • 428 Урьдчилсан нөхцөл шаардлагатай;
  • 429 Хэт олон хүсэлт
  • 431 Хүсэлтийн толгой хэсгийн талбарууд хэтэрхий том байна
  • 444 Хариултын толгойг илгээхгүйгээр холболтыг хаадаг. Стандарт бус код;
  • 449 Дахин оролдох;
  • 451 Хууль зүйн шалтгаанаар боломжгүй
• 5xx: Серверийн алдаа:
  • 500 дотоод серверийн алдаа;
  • 501 Хэрэгжүүлээгүй;
  • 502 Bad Gateway (“муу, алдаатай гарц”);
  • 503 Үйлчилгээ боломжгүй (“үйлчилгээ байхгүй”);
  • 504 Gateway Timeout (“гарц хариу өгөхгүй байна”);
  • 505 HTTP хувилбар дэмжигдээгүй (“HTTP хувилбар дэмжигдээгүй”);
  • 506 Хувилбар Мөн тохиролцдог (“хувилбар мөн тохиролцдог”);
  • 507 Хадгалах хэмжээ хангалтгүй ("хадгалах хэмжээ ихсэх");
  • 508 Loop Detected (“хязгааргүй дахин чиглүүлэлт илэрсэн”);
  • 509 зурвасын өргөн хязгаар хэтэрсэн (“сувгийн зурвасын өргөн дууссан”);
  • 510 Өргөтгөөгүй (“сунгагдаагүй”);
  • 511 Сүлжээний баталгаажуулалт шаардлагатай
  • 520 үл мэдэгдэх алдаа
  • 521 Вэб сервер унтарсан (“вэб сервер ажиллахгүй байна”);
  • 522 Холболтын хугацаа дууссан (“холболт хариу өгөхгүй байна”);
  • 523 Гарал үүсэл боломжгүй;
  • 524 Хугацаа дууссан (“сэргээх хугацаа дууссан”);
  • 525 SSL гар барих амжилтгүй боллоо
  • 526 хүчингүй SSL гэрчилгээ

Кодын тайлбар

Мэдээлэл

Энэ анги нь шилжүүлэх үйл явцын талаар мэдээлэх кодуудыг агуулдаг. Протоколын 1.0 хувилбар дээр ажиллахдаа ийм код бүхий мессежийг үл тоомсорлож болохгүй. 1.1 хувилбарт үйлчлүүлэгч энэ ангиллын мессежийг ердийн хариулт гэж хүлээн авахад бэлэн байх ёстой, гэхдээ сервер юу ч илгээх шаардлагагүй. Серверээс ирсэн мессежүүд нь зөвхөн хариултын эхлэлийн мөрийг агуулж байгаа бөгөөд хэрэв шаардлагатай бол хариултын тодорхой толгойн талбаруудыг агуулна. Прокси серверүүд ийм мессежийг серверээс үйлчлүүлэгч рүү илгээх ёстой.

• 100 Үргэлжлүүлэх - сервер хүсэлтийн талаархи анхны мэдээлэлд сэтгэл хангалуун байгаа тул үйлчлүүлэгч толгойг үргэлжлүүлэн илгээж болно. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 101 Switching Protocols - сервер нь заасан нөөцөд илүү тохиромжтой протокол руу шилжихийг санал болгодог; Сервер нь Upgrade толгой талбарт санал болгож буй протоколуудын жагсаалтыг зааж өгөх ёстой. Хэрэв үйлчлүүлэгч үүнийг сонирхож байгаа бол тэр өөр протоколыг харуулсан шинэ хүсэлт илгээдэг. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 102 Боловсруулж байна - хүсэлтийг хүлээн авсан боловч боловсруулахад удаан хугацаа шаардагдана. Үйлчлүүлэгчийг завсарлагааны улмаас холболтоо таслахаас сэргийлэхийн тулд сервер ашигладаг. Ийм хариултыг хүлээн авмагц үйлчлүүлэгч таймерыг дахин тохируулж, ердийнхөөрөө дараагийн командыг хүлээх ёстой. -д гарч ирсэн WebDAV.

Амжилт

Энэ ангийн мессежүүд нь үйлчлүүлэгчийн хүсэлтийг амжилттай хүлээн авч, боловсруулах тохиолдлын талаар мэдээлдэг. Статусаас хамааран сервер нь мессежийн толгой болон хэсгийг дамжуулж болно.

• 200 OK - амжилттай хүсэлт. Үйлчлүүлэгч ямар нэгэн өгөгдөл хүссэн бол энэ нь мессежийн толгой ба/эсвэл үндсэн хэсгээс олддог. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 201 Үүсгэсэн - хүсэлтийг амжилттай хэрэгжүүлсний үр дүнд шинэ нөөц бий болсон. Сервер нь хариултын хэсэгт үүсгэсэн нөөцийн хаягийг (хэд хэдэн байж болно) зааж өгч, байршлын толгой хэсэгт сонгосон хаягийг зааж өгч болно. Үүсгэсэн нөөцийн шинж чанарыг серверт зааж өгөхийг зөвлөж байна, хариултын хэлбэрийг Агуулгын төрлийн толгойгоор тодорхойлно. Хүсэлтийг боловсруулахдаа үйлчлүүлэгч рүү хариу илгээхийн өмнө шинэ эх үүсвэр үүсгэх ёстой, эс тэгвээс HTTP/1.0-д нэвтрүүлсэн 202 кодтой хариуг ашиглах ёстой.
• 202 Хүлээн зөвшөөрөгдсөн - хүсэлтийг боловсруулахаар хүлээн авсан боловч гүйцээгүй. Маш урт процесс эхэлж болох тул үйлчлүүлэгч мессежийн эцсийн дамжуулалтыг хүлээх шаардлагагүй. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 203 Эрх мэдэлгүй мэдээлэл - 200-ийн хариулттай төстэй боловч энэ тохиолдолд дамжуулсан мэдээлэл нь үндсэн эх сурвалжаас (нөөц, өөр сервер гэх мэт) аваагүй тул одоогийн биш байж болно. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 204 Агуулга байхгүй - сервер хүсэлтийг амжилттай боловсруулсан боловч хариу нь зөвхөн мессежийн үндсэн хэсэггүй толгой хэсгийг агуулж байна. Үйлчлүүлэгч баримт бичгийн агуулгыг шинэчлэх шаардлагагүй боловч хүлээн авсан мета өгөгдлийг түүнд ашиглах боломжтой. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 205 Агуулгыг дахин тохируулах - сервер нь хэрэглэгчийн оруулсан өгөгдлийг дахин тохируулахыг үйлчлүүлэгчээс үүрэг болгодог. Сервер нь мессежийн үндсэн хэсгийг дамжуулдаггүй бөгөөд баримт бичгийг шинэчлэх шаардлагагүй. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 206 Хэсэгчилсэн агуулга - сервер хэсэгчилсэн GET хүсэлтийг амжилттай гүйцэтгэсэн бөгөөд мессежийн зөвхөн хэсгийг буцаана. Content-Range толгой хэсэгт сервер агуулгын байт мужийг зааж өгдөг. Ийм хариулттай ажиллахдаа кэш хийхэд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан. ( дэлгэрэнгүй...)
• 207 Multi-Status - сервер нь хэд хэдэн бие даасан үйлдлийн үр дүнг нэгэн зэрэг дамжуулдаг. Тэдгээрийг олон статустай объект бүхий XML баримт болгон мессежийн биед байрлуулна. Энэ объектод 1xx цувралын статусуудыг утгагүй, илүүдэлтэй тул байрлуулахыг зөвлөдөггүй. -д гарч ирсэн WebDAV.
• 226 IM ашигласан - үйлчлүүлэгчийн A-IM толгойг амжилттай хүлээн авсан бөгөөд сервер заасан параметрүүдийг харгалзан контентыг буцаана. HTTP протоколыг дельта кодчилолын дэмжлэгтэйгээр өргөтгөх зорилгоор RFC 3229-д нэвтрүүлсэн.

Дахин чиглүүлэх

Энэ ангийн кодууд нь үйлчлүүлэгчид үйл ажиллагаа амжилттай болохын тулд өөр хүсэлтийг ихэвчлэн өөр URI руу илгээх ёстойг хэлдэг. Энэ ангиас 301, 302, 303, 305, 307 гэсэн таван код нь дахин чиглүүлэлттэй шууд холбоотой. Үйлчлүүлэгчийн хүсэлт гаргах хаягийг Байршлын толгой хэсэгт сервер зааж өгсөн болно. Гэсэн хэдий ч зорилтот URI-д фрагментуудыг ашиглах боломжтой.

Хамгийн сүүлийн үеийн стандартын дагуу GET эсвэл HEAD аргыг ашиглан хоёр дахь эх үүсвэрийг хүссэн тохиолдолд үйлчлүүлэгч хэрэглэгчийн хүсэлтгүйгээр дахин чиглүүлэх боломжтой. Өмнөх техникийн үзүүлэлтүүдэд хоёр талын аялалаас зайлсхийхийн тулд хэрэглэгчээс 5 дахь дараалсан дахин чиглүүлэлтийн дараа асуух ёстой гэж заасан. Бүх дахин чиглүүлэлтийн хувьд хэрэв хүсэлтийн арга нь HEAD биш байсан бол зорилтот хаягтай богино гипертекст мессежийг хариу хэсэгт оруулах ёстой бөгөөд ингэснээр алдаа гарсан тохиолдолд хэрэглэгч өөрөө шилжилт хийх боломжтой болно.

HTTP хөгжүүлэгчид олон үйлчлүүлэгчид 301 ба 302 кодоор дахин чиглүүлэхдээ эхнийх нь хүсэлт өөр аргаар (ихэнхдээ PUT) байсан ч GET аргыг хоёр дахь нөөцөд андуурч ашигладаг болохыг тэмдэглэжээ. Үл ойлголцол гарахаас зайлсхийхийн тулд HTTP/1.1 хувилбарт 303, 307 кодуудыг нэвтрүүлсэн бөгөөд 302-ын оронд ашиглахыг зөвлөж байна. Хэрэв сервер 303 гэж хариулсан тохиолдолд л аргыг өөрчлөх шаардлагатай. Бусад тохиолдолд дараагийн хүсэлтийг дараах хаягаар хийнэ үү. анхны арга.

Төрөл бүрийн дахин чиглүүлэлт бүхий үйлчлүүлэгчдийн зан байдлыг хүснэгтэд дүрсэлсэн болно.

Response Status Caching Хэрэв арга нь GET эсвэл HEAD биш бол

• 300 олон сонголт - заасан URI-д MIME төрөл, хэл эсвэл бусад шинж чанараар нөөцийг хангах хэд хэдэн сонголт байдаг. Сервер нь өөр сонголтуудын жагсаалтыг мессежийн хамт илгээж, үйлчлүүлэгч эсвэл хэрэглэгчдэд автоматаар сонголт хийх боломжийг олгодог. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 301 Байнгын зөөгдсөн - Хүссэн баримт бичгийг толгой хэсгийн Байршлын талбарт заасан шинэ URI руу бүрмөсөн зөөсөн. Зарим үйлчлүүлэгчид энэ кодыг боловсруулахдаа буруу үйлдэл хийдэг. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 302 Олдсон, 302 Түр зөөсөн - Хүссэн баримт бичгийг Байршлын талбарын толгой хэсэгт заасан өөр URI дээр түр хугацаагаар ашиглах боломжтой. Энэ кодыг жишээ нь серверт суурилсан контентын хэлэлцээрт ашиглаж болно. Зарим нь[ аль нь?] үйлчлүүлэгчид энэ кодыг боловсруулахдаа буруу ажиллаж байна. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 303 Бусад хэсгийг үзнэ үү - хүссэн URI дээрх баримт бичгийг эхнийх нь өөр аргаар хүссэн ч GET аргыг ашиглан толгой хэсгийн Байршлын талбарт байгаа хаяг руу хүсэлт гаргах ёстой. Хоёрдмол утгатай зүйл гаргахгүйн тулд энэ кодыг 307-ийн хамт нэвтрүүлсэн бөгөөд ингэснээр сервер нь GET аргыг ашиглан дараагийн нөөцийг хүсэх болно гэдэгт итгэлтэй байх болно. Жишээлбэл, вэб хуудсанд хурдан навигаци хийх, хайхад зориулагдсан текст оруулах талбар байдаг. Өгөгдлийг оруулсны дараа хөтөч нь мессежийн хэсэгт оруулсан текстийг оруулаад POST аргыг ашиглан хүсэлт гаргадаг. Хэрэв оруулсан нэртэй баримт бичиг илэрсэн бол сервер нь Байршлын толгой хэсэгт байнгын хаягаа зааж 303 кодоор хариу өгдөг. Дараа нь хөтөч нь агуулгыг авахын тулд GET аргыг ашиглан хүсэлт гаргах баталгаатай болно. Үгүй бол сервер хайлтын үр дүнгийн хуудсыг үйлчлүүлэгч рүү буцаана. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 304 Өөрчлөгдсөнгүй - хэрэв үйлчлүүлэгч GET аргыг ашиглан баримт хүссэн, If-Modified-Since эсвэл If-None-Match толгой хэсгийг ашигласан бөгөөд заасан мөчөөс хойш баримт бичиг өөрчлөгдөөгүй бол сервер энэ кодыг буцаана. Энэ тохиолдолд серверийн мессеж нь биеийг агуулж болохгүй. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 305 Прокси ашиглах - хүссэн эх сурвалжийн хүсэлтийг толгой хэсгийн Байршлын талбарт URI-г зааж өгсөн прокси серверээр дамжуулан хийх ёстой. Энэ хариу кодыг зөвхөн HTTP серверүүд (прокси биш) ашиглах боломжтой. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 306 (нөөцлөгдсөн) - өмнө нь ашиглаж байсан хариу кодыг одоогоор нөөцөлсөн байна. RFC 2616 (HTTP/1.1 шинэчлэл) дээр дурдсан.
• 307 Түр зуурын чиглүүлэлт - хүссэн эх сурвалжийг толгой хэсгийн Байршлын талбарт заасан өөр URI дээр богино хугацаанд ашиглах боломжтой. Хүсэлтийн аргыг (GET/POST) өөрчлөхийг зөвшөөрөхгүй. Жишээлбэл, POST хүсэлтийг ижил POST аргыг ашиглан шинэ URI руу илгээх ёстой. Энэ кодыг 302-ын оронд 303-ын хамт хоёрдмол утгагүй болгох үүднээс нэвтрүүлсэн. RFC 2616 (HTTP/1.1 шинэчлэл) дээр танилцуулсан.

Үйлчлүүлэгчийн алдаа

4xx кодын анги нь үйлчлүүлэгч талын алдааг харуулах зорилготой. HEAD-аас бусад бүх аргыг ашиглах үед сервер нь мессежийн үндсэн хэсэгт хэрэглэгчдэд гипертекст тайлбарыг буцаах ёстой.

• 400 Муу Хүсэлт - сервер үйлчлүүлэгчийн хүсэлтэд синтакс алдаа илрүүлсэн. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 401 Зөвшөөрөгдөөгүй - хүссэн нөөцөд хандахын тулд баталгаажуулалт шаардлагатай. Хариултын толгой хэсэгт баталгаажуулалтын нөхцлийн жагсаалт бүхий WWW-Authenticate талбар байх ёстой. Үйлчлүүлэгч мессежийн толгой хэсэгт Зөвшөөрлийн талбарыг баталгаажуулахад шаардлагатай өгөгдлийг оруулснаар хүсэлтийг давтаж болно.
• 402 Төлбөр шаардлагатай - ирээдүйд ашиглахаар төлөвлөж байна. Одоогоор ашиглагдаагүй байна. Энэ код нь хостинг компаниудад зориулагдаагүй төлбөртэй хэрэглэгчийн үйлчилгээнд зориулагдсан болно. Энэ нь хостинг үйлчилгээ үзүүлэгч үйлчилгээнийхээ төлбөрийг хугацаа хэтрүүлсэн тохиолдолд энэ алдааг гаргахгүй гэсэн үг юм. HTTP/1.1-ээс хойш хадгалагдсан.

• 403 Хориотой - сервер хүсэлтийг ойлгосон боловч үйлчлүүлэгчийн заасан нөөцөд нэвтрэх эрхийг хязгаарласан тул биелүүлэхээс татгалзав. Хэрэв эх сурвалжид хандахын тулд HTTP баталгаажуулалт шаардлагатай бол сервер 401 хариулт эсвэл прокси ашиглах үед 407 хариултыг буцаана. Үгүй бол хязгаарлалтыг серверийн администратор эсвэл вэб програм хөгжүүлэгч тогтоосон бөгөөд ашигласан програм хангамжийн чадвараас хамааран юу ч байж болно. Ямар ч тохиолдолд хүсэлтийг боловсруулахаас татгалзсан шалтгааныг үйлчлүүлэгчид мэдэгдэх ёстой. Хязгаарлалтын хамгийн их магадлалтай шалтгаан нь вэб серверийн системийн нөөцөд хандах оролдлого (жишээ нь .htaccess эсвэл .htpasswd файлууд) эсвэл тохиргооны файлуудыг ашиглан хандалтыг хориглосон файлууд байж болно. жишээлбэл, бүртгэлтэй хэрэглэгчдэд зориулсан системийн контентын удирдлага эсвэл хэсэгт хандах, эсвэл сервер нь үйлчлүүлэгчийн IP хаягаар сэтгэл хангалуун бус байх, жишээлбэл блоклох үед. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 404 Not Found гэдэг нь интернет ашиглах үед гардаг хамгийн түгээмэл алдаа бөгөөд гол шалтгаан нь вэб хуудасны хаягийн зөв бичгийн алдаа юм. Сервер хүсэлтийг ойлгосон боловч заасан URL дээр харгалзах нөөц олдсонгүй. Хэрэв сервер энэ хаяг дээр бичиг баримт байгааг мэдэж байгаа бол 410 кодыг ашиглахыг зөвлөж байна. Зарим эх сурвалжийг нүднээс далд нуух шаардлагатай бол 403-ын оронд 404 гэсэн хариултыг ашиглаж болно. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 405 Аргыг зөвшөөрөөгүй - үйлчлүүлэгчийн заасан аргыг одоогийн нөөцөд ашиглах боломжгүй. Хариуд нь сервер нь "Зөвшөөрөх" толгой хэсэгт боломжтой аргуудыг таслалаар тусгаарлах ёстой. Хэрэв энэ арга нь мэдэгдэж байгаа бол сервер энэ алдааг буцаах ёстой, гэхдээ энэ нь хүсэлтэд заасан нөөцөд хамаарахгүй бол хэрэв заасан арга нь бүх серверт тохирохгүй бол үйлчлүүлэгч 501 кодыг буцаах ёстой (Хэрэгжүүлээгүй; ). HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 406 Зөвшөөрөгдөхгүй - Хүссэн URI нь толгой хэсэгт дамжуулагдсан шинж чанаруудыг хангаж чадахгүй. Хэрэв энэ арга нь HEAD биш байсан бол сервер энэ нөөцийн зөвшөөрөгдөх шинж чанаруудын жагсаалтыг буцаах ёстой. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 407 Прокси баталгаажуулалт шаардлагатай - Хариулт нь 401 кодтой төстэй бөгөөд зөвхөн прокси серверийн эсрэг баталгаажуулалт хийдэг. Механизм нь анхны сервер дээрх танихтай төстэй. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 408 Хүсэлтийн хугацаа дууссан - серверийн үйлчлүүлэгчээс дамжуулахыг хүлээх хугацаа дууссан. Үйлчлүүлэгч өмнөх ижил төстэй хүсэлтийг хүссэн үедээ давтаж болно. Жишээлбэл, POST эсвэл PUT аргыг ашиглан том файлыг серверт байршуулах үед ийм нөхцөл байдал үүсч болно. Дамжуулах явцад зарим үед өгөгдлийн эх сурвалж хариу өгөхөө больсон, жишээлбэл, CD эвдэрч гэмтсэн эсвэл дотоод сүлжээн дэх өөр компьютертэй холбоо тасарсан. Үйлчлүүлэгч юу ч дамжуулахгүй, түүнээс хариу хүлээж байгаа ч сервертэй холболт хадгалагдана. Хэсэг хугацааны дараа сервер бусад үйлчлүүлэгчдэд хүсэлт гаргах боломжийг олгохын тулд холболтыг хааж болно. Үйлчлүүлэгч хэрэглэгчийн тушаалаар дамжуулалтыг албадан зогсоох эсвэл өөр шалтгаанаар холболт тасарсан үед хариу илгээх боломжгүй тул энэ хариу буцаагдахгүй. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 409 Зөрчил - нөөцийн хандалт зөрчилтэй байгаа тул хүсэлтийг гүйцээх боломжгүй. Энэ нь жишээлбэл, HTTP/1.1-д нэвтрүүлсэн PUT аргыг ашиглан хоёр үйлчлүүлэгч нөөцийг өөрчлөхийг оролдох үед боломжтой.
• 410 Gone - хэрэв нөөц нь заасан URL-д байсан боловч устгагдсан, одоо ашиглах боломжгүй бол сервер энэ хариуг илгээдэг. Энэ тохиолдолд сервер өөр баримт бичгийн байршлыг мэдэхгүй байна (жишээлбэл, хуулбар). Хэрэв сервер ойрын ирээдүйд баримтыг сэргээж магадгүй гэж сэжиглэж байгаа бол HTTP/1.1-д нэвтрүүлсэн 404 кодыг илгээх нь дээр.
• 411 Урт шаардлагатай - Заасан нөөцийн хувьд үйлчлүүлэгч хүсэлтийн толгой хэсэгт Content-Length-ийг зааж өгөх ёстой. Энэ талбарыг заагаагүй бол та энэ URI-г ашиглан серверт хүсэлт гаргахыг дахин оролдох ёсгүй. Энэ хариулт нь POST болон PUT хүсэлтийн хувьд байгалийн юм. Жишээлбэл, файлуудыг заасан URI дээр татаж авсан бол серверт хэмжээ нь хязгаарлагдмал байдаг. Дараа нь үйлчлүүлэгч хэтэрхий том мессеж илгээх үед холболтыг таслах замаар утгагүй ачааллыг өдөөхөөс илүү эхэнд нь Content-Length толгой хэсгийг шалгаж, татаж авахаас шууд татгалзах нь илүү үндэслэлтэй байх болно. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 412 Урьдчилсан нөхцөл бүтэлгүйтсэн - хүсэлтийн нөхцөлт толгойн талбаруудын аль нь ч биелэгдээгүй бол буцаана (Хэрэв таарах гэх мэт, RFC 7232-г үзнэ үү). HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 413 Ачаалал хэт том - хүсэлтийн биетийн хэмжээ хэт том байгаа тул сервер хүсэлтийг боловсруулахаас татгалзвал буцаана. Хүсэлтийн цаашдын дамжуулалтыг зогсоохын тулд сервер холболтыг хааж магадгүй. Асуудал түр зуурынх бол серверийн хариуд ижил төстэй хүсэлтийг давтаж болох хугацааг харуулсан Retry-After толгой хэсгийг оруулахыг зөвлөж байна. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан. Өмнө нь "Request Entity Too Large" гэж нэрлэгддэг байсан.
• 414 URI хэт урт - заасан URI хэт урт учир сервер хүсэлтийг боловсруулах боломжгүй. Жишээлбэл, үйлчлүүлэгч урт параметрүүдийг POST аргаар биш GET аргаар дамжуулахыг оролдох үед энэ алдаа үүсч болно. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан. Өмнө нь "Request-URI Too Long" гэж нэрлэгддэг байсан.
• 415 Дэмжигдээгүй медиа төрөл - ямар нэг шалтгааны улмаас сервер энэ аргыг ашиглан заасан өгөгдлийн төрөлтэй ажиллахаас татгалздаг. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 416 Range Not Satisfiable - хүсэлтийн толгой хэсгийн Range талбарт нөөцөөс гадуурх мужийг зааж өгсөн бөгөөд If-Range талбар байхгүй байна. Хэрэв үйлчлүүлэгч байт мужийг дамжуулсан бол сервер нь толгой хэсгийн Content-Range талбарт бодит хэмжээг буцааж өгөх боломжтой. Энэ хариултыг олон хэсэг/байтын хүрээ дамжуулах үед ашиглах ёсгүй[ эх сурвалжийг тодорхойлоогүй 1964 хоног]. RFC 2616 (HTTP/1.1 шинэчлэл) дээр танилцуулсан. Өмнө нь "Хүссэн хүрээ хангалтгүй" гэж нэрлэгддэг байсан.
• 417 Expectation Failed - ямар нэг шалтгааны улмаас сервер хүсэлтийн толгой хэсэгт байрлах Expect талбарын утгыг хангаж чадахгүй байна. RFC 2616 (HTTP/1.1 шинэчлэл) дээр танилцуулсан.
• 418 I'm a teapot - Энэ кодыг 1998 онд RFC 2324, Hyper Text Coffee Pot Control Protocol-д IETF-ийн 4-р сарын 1-ний уламжлалт онигооны нэг болгон нэвтрүүлсэн. Энэ кодыг жинхэнэ серверүүд дэмждэггүй.
• 422 Боловсруулах боломжгүй аж ахуйн нэгж - сервер хүсэлтийг амжилттай хүлээн авсан, заасан төрлийн өгөгдөлтэй ажиллах боломжтой (жишээлбэл, хүсэлтийн үндсэн хэсэг нь зөв синтакс бүхий XML баримт бичгийг агуулж байдаг), гэхдээ ямар нэгэн логик алдаа гарсан байна. нөөц дээр үйл ажиллагаа явуулах боломжгүй. Танилцуулсан WebDAV.
• 423 Түгжигдсэн - хүсэлтийн зорилтот нөөц нь түүнд заасан аргыг хэрэглэхийг хориглосон. WebDAV-д нэвтэрсэн.
• 424 Failed Dependency - Одоогийн хүсэлтийн хэрэгжилт нь өөр үйлдлийн амжилтаас шалтгаалж болно. Хэрэв энэ нь дуусаагүй бөгөөд үүнээс болж одоогийн хүсэлтийг биелүүлэх боломжгүй бол сервер энэ кодыг буцааж өгөх болно. Танилцуулсан WebDAV.
• 425 Unordered Collection - өргөтгөлд ашигласан WebDAV Advanced Collections Protocol. Үйлчлүүлэгч эрэмблэгдээгүй жагсаалтын элементийн дугаарыг зааж өгсөн эсвэл серверээс өөр дарааллаар олон элемент хүссэн тохиолдолд илгээнэ.
• 426 Шинэчлэх шаардлагатай - сервер нь үйлчлүүлэгчид протоколыг шинэчлэх шаардлагатай байгааг харуулж байна. Хариултын толгой хэсэгт зохих ёсоор үүсгэсэн Upgrade болон Connection талбаруудыг агуулсан байх ёстой. HTTP-ээр TLS руу шилжихийг зөвшөөрөхийн тулд RFC 2817-д нэвтрүүлсэн.
• 428 Урьдчилсан нөхцөл шаардлагатай - сервер нь үйлчлүүлэгчид хүсэлтэд If-Match гэх мэт нөхцөл байдлын толгойг ашиглах шаардлагатайг зааж өгдөг. RFC 6585 төсөлд танилцуулсан.
• 429 Хэт олон хүсэлт - үйлчлүүлэгч богино хугацаанд хэт олон хүсэлт илгээхийг оролдсон нь DDoS халдлагыг оролдсоныг илтгэнэ. Хүсэлтийг хэдэн цагийн дараа давтаж болохыг харуулсан "Дахин оролдох-дараа" гэсэн гарчигтай байж болно. RFC 6585 төсөлд танилцуулсан.
• 431 Хүсэлтийн толгой хэсгийн талбарууд хэт том байна - Гарчигуудын зөвшөөрөгдөх уртаас хэтэрсэн байна. Сервер энэ кодоор хариу өгөх шаардлагагүй, зүгээр л холболтыг дахин тохируулж болно. RFC 6585 төсөлд танилцуулсан.
• 434 Хүссэн хост боломжгүй - Хүссэн хаяг боломжгүй байна [ эх сурвалжийг тодорхойлоогүй 1401 хоног].
• 449 Дахин оролдох - хүсэлтийг боловсруулахад үйлчлүүлэгчээс мэдээлэл хангалтгүй байвал серверээс буцаана. Энэ тохиолдолд хариултын толгой хэсэгт Ms-Echo-Request талбарыг байрлуулна. Корпорациас танилцуулсан MicrosoftУчир нь WebDAV. Одоогоор наад зах нь програм ашиглаж байна Microsoft Money.
• 451 Хуулийн шалтгаанаар ашиглах боломжгүй - хууль эрх зүйн шалтгаанаар, жишээлбэл, төрийн эрх бүхий байгууллагын хүсэлтээр эсвэл зохиогчийн эрх зөрчсөн тохиолдолд зохиогчийн эрх эзэмшигчийн хүсэлтээр эх сурвалжид хандах эрхийг хаасан. Google-ээс IETF-ийн төсөлд оруулсан бөгөөд алдааны код нь Рэй Брэдберигийн "Фаренгейт 451" романы ишлэл болно. 2015 оны 12-р сарын 21-нд стандартад нэмэгдсэн.

Серверийн алдаа

Серверийн буруугаас болж амжилтгүй болсон тохиолдолд 5xx кодыг хуваарилдаг. HEAD аргыг ашиглахаас бусад бүх тохиолдолд сервер нь мессежийн үндсэн хэсэгт үйлчлүүлэгчээс хэрэглэгчдэд үзүүлэх тайлбарыг оруулах ёстой.

• 500 дотоод серверийн алдаа - бусад ангиллын алдааны хамрах хүрээнд ороогүй аливаа дотоод серверийн алдаа. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 501 Хэрэгжүүлээгүй - сервер нь хүсэлтийг боловсруулахад шаардагдах чадварыг дэмждэггүй. Хүсэлтэд заасан аргыг сервер ойлгохгүй байгаа тохиолдлуудад зориулсан ердийн хариулт. Хэрэв энэ арга нь серверт мэдэгдэж байгаа боловч энэ нөөцөд хамаарахгүй бол та HTTP/1.0 дээр гарч ирсэн 405 хариултыг буцаах хэрэгтэй.
• 502 Bad Gateway - сервер нь гарц эсвэл прокси серверийн үүрэг гүйцэтгэж, дээд талын серверээс буруу хариу мессеж хүлээн авсан. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 503 Үйлчилгээ боломжгүй - сервер техникийн шалтгаанаар (засвар үйлчилгээ, хэт ачаалал гэх мэт) хүсэлтийг түр хугацаанд боловсруулах боломжгүй байна. Дахин оролдсоны дараа толгой хэсгийн талбарт сервер нь үйлчлүүлэгчид хүсэлтийг давтахыг санал болгож буй хугацааг зааж өгч болно. Хэт ачааллын үед холболтыг нэн даруй таслах нь ойлгомжтой мэт санагдаж болох ч дахин оролдлого-Дараа талбарыг их утгаар тохируулах нь илүү үр дүнтэй байх болно. HTTP/1.0 дээр танилцуулсан.
• 504 Gateway Timeout - гарц эсвэл прокси серверийн үүрэг гүйцэтгэж байгаа сервер нь одоогийн хүсэлтийг биелүүлэхийн тулд дээд талын серверээс хариу хүлээгээгүй. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 505 HTTP хувилбарыг дэмждэггүй - сервер нь хүсэлтэд заасан HTTP протоколын хувилбарыг дэмждэггүй эсвэл дэмжихээс татгалздаг. HTTP/1.1 дээр танилцуулсан.
• 506 хувилбар Мөн тохиролцоно - Алдаатай тохиргооны үр дүнд сонгосон хувилбар нь өөр рүүгээ чиглүүлж, холбох үйл явцыг тасалдуулахад хүргэдэг. Туршилтын. HTTP протоколыг технологиор нөхөх зорилгоор RFC 2295-д нэвтрүүлсэн Ил тод контентын хэлэлцээр.
• 507 Хадгалах хэмжээ хангалтгүй - одоогийн хүсэлтийг биелүүлэх хангалттай зай байхгүй байна. Асуудал түр зуурынх байж магадгүй. Танилцуулсан WebDAV.
• 509 Bandwidth Limit Exceeded - вэб платформ нь траффик зарцуулалтын хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд ашиглагддаг. Энэ тохиолдолд сайтын эзэн өөрийн хостинг үйлчилгээ үзүүлэгчтэйгээ холбоо барих ёстой. Одоогийн байдлаар энэ кодыг ямар ч RFC-д тайлбарлаагүй бөгөөд зөвхөн хостингын хяналтын самбарт багтсан "bw/limited" модуль ашигладаг. cPanel, хаана танилцуулсан.
• 510 Өргөтгөсөн биш - серверт үйлчлүүлэгчийн ашиглахыг хүссэн өргөтгөл байхгүй байна. Сервер өөрт байгаа өргөтгөлүүдийн талаарх мэдээллийг нэмж дамжуулж болно. HTTP протоколд өргөтгөлүүдийг дэмжих зорилгоор RFC 2774-д нэвтрүүлсэн.
• 511 Сүлжээний баталгаажуулалт шаардлагатай - энэ хариултыг хүсэлтийг илгээсэн сервер биш харин зуучлагч сервер, тухайлбал, үйлчилгээ үзүүлэгчийн серверээр илгээгддэг - хэрэв үйлчлүүлэгч эхлээд сүлжээнд нэвтрэх шаардлагатай бол жишээ нь: төлбөртэй интернет нэвтрэх цэгийн нууц үг. Хариултын хэсэг нь вэб зөвшөөрлийн маягтыг буцаах эсвэл түүнд дахин чиглүүлэх болно гэж таамаглаж байна. RFC 6585 төсөлд танилцуулсан.
• 520 Үл мэдэгдэх алдаа, CDN сервер вэб серверийн алдааг зохицуулах боломжгүй үед үүсдэг; стандарт бус CloudFlare код,
• 521 Вэб сервер унтарсан, CDN холболтыг вэб сервер татгалзсан үед тохиолддог; CloudFlare тусгай код.
• 522 Холболтын хугацаа хэтэрсэн, CDN вэб серверт холбогдох боломжгүй үед тохиолддог; CloudFlare тусгай код.
• 523 Origin Is Unreachable, вэб серверт холбогдох боломжгүй үед тохиолддог; CloudFlare тусгай код.
• 524 CDN сервер болон вэб серверийн хоорондох холболтын завсарлага дуусах үед үүснэ. CloudFlare тусгай код.
• 525 SSL Handshake Failed, CDN сервер болон вэб серверийн хооронд SSL гар барихад алдаа гарсан үед үүсдэг; CloudFlare тусгай код.
• 526 Хүчингүй SSL гэрчилгээ, вэб серверийн шифрлэлтийн гэрчилгээг шалгах боломжгүй үед үүсдэг; CloudFlare тусгай код.

Статус гэж юу вэ?

ВКонтакте болон Одноклассники дахь статус юу вэ?

Эланы ороомог

Odnoklassniki.ru вэбсайт дээр энэ нь жишээ нь:

а) нэг юмуу хоёр хэллэгээр дүрсэлсэн таны сэтгэлийн байдал ямар байна;

Vkontakte.ru нь мөн адил юм: та юу бодож байна, таны сэтгэлийн байдал эсвэл холбоос ямар байна.

Pro100

Статус нь ихэвчлэн сэтгэлийн хөдөлгөөнийг харуулдаг бөгөөд энэ нь хөгжим, яруу найраг, энгийн илэрхийлэл, тэр ч байтугай зарах зар байж болно.

Олон хүмүүс "Би явлаа", "Би ирлээ", "Би далайд байна" гэх мэтээр бичдэг, хэн мэдлээ.

Олон найз нөхөд төдийгүй таны статусыг анзаарах болно, та тусламж авахын тулд дарж, баяр баясгалантай байх болно, найз нь гоо сайхны компанидаа ажиллаж байгаа талаар ингэж бичдэг, хэрэв та чөлөөт үдэшлэгийн талаар бичвэл хичнээн хүн цугларахыг төсөөлөөд үз дээ.

Статус нь хэрэглэгч тусгай цонхонд бие даан байрлуулж, өөрийн үзэмж, сэтгэл хөдлөлийн дагуу өөрчлөх жижиг текст мессеж юм. Статусын тусламжтайгаар аливаа хэрэглэгч өөрт нь юу тохиолдож байгааг тодорхой болгож, улмаар болж буй эсвэл удахгүй болох үйл явдлын талаар найз нөхөд гэх мэт бүх хүнд мэдэгдэнэ.

Эхлээд Интернет дэх статусын тухай ойлголт нь зураг эсвэл богино хэллэгийг ашиглан сэтгэлийн хөдөлгөөнийг илэрхийлдэг байв. Одоо олон нийтийн сүлжээнд хүмүүс статусын буланд ихэвчлэн хошин шог бичдэг.

Нийгмийн сүлжээнээс гадна статусыг текст агентуудад идэвхтэй ашигладаг. Түүнчлэн, заримдаа статусыг бодит амьдрал дээр олж болно. Хамгийн сүүлд санаанд буудаг зүйл бол хүн агуу их ялалтыг санаж, бахархаж явдаг Гэгээн Жоржийн тууз буюу жагсаал цуглааны шинж чанар болох цагаан тууз юм.

Диананеуголд

Би танд тодорхой жишээ хэлье. Миний найзын ВКонтакте статус одоо "өвчтэй" байна. Хэрэв тэр үүнийг статус дээрээ бичээгүй байсан бол би түүнийг ханиад хүрсэн гэдгийг мэдэхгүй байх байсан. Ингээд хүнийг дэмжих, хөөх боломж гарч ирэв. Энэ нь статус нь одоогийн мэдээлэл, сэтгэлийн байдал, тухайн үеийн байдал гэсэн үг юм.

Н и к о л а

ВКонтакте болон Одноклассники дээрх статусихэвчлэн зарим сэтгэл хөдлөл, сайн эсвэл муу сэтгэлийн байдал, толгой дахь бодол санаа, өөр өөр мэдрэмжийг илэрхийлдэг. Мөн тэдний бичсэн статус дээрхэдэн сайхан хэллэг, хошигнол. Ерөнхийдөө бид үүнийг хэлж чадна статуснийгмийн сүлжээнд өөрийгөө илэрхийлэх явдал юм

Сурагч

Энэ бол таны сэтгэл санааны байдал, юу болж байгаа, юу хийх гэж байгаагаа хэлэх арга юм. Энэ нь олон тооны найз нөхөд, танилууддаа нэг дор эсвэл өөр бусад мэдээллийг дамжуулах арга юм, жишээлбэл, тодорхой баяраар танд баяр хүргэх.

-Наташа-

Интернэт хэрэглэгчид өөрсдийнхөө сэтгэлд юу болж байгааг, ялангуяа хайртай хүнтэйгээ муудалцахдаа ийм байдлаар бодол санаагаа илэрхийлдэг тул гунигтай агуулгатай статусууд гарч ирдэг. Тэгээд дараа нь ямар нэгэн зүйл болсон нь бүгдэд шууд тодорхой болно.

Дасгалжуулагч

Статус нь тухайн хүний ​​сэтгэл санааны байдал, оюун санааны байдал, түүний одоогийн байдал, ашиг сонирхол, жишээ нь гэж хэлж болно. Би уулнаас хүн бүрт хэлэх гэж ирсэн!Хүний сэтгэлийн байдал, сэтгэлийн байдал шууд тодорхой болно!

Орчин үеийн нийгэмд олон жилийн өмнөх шиг хүн өөрийн статусаа мэддэг байх нь чухал бөгөөд энэ нь өнөөдөр илүү гүнзгий, олон талт ойлголт болжээ. Статус гэж юу вэ гэсэн асуултын мөн чанарыг нээснээр бид тухайн хүний ​​статус нь юуны түрүүнд тухайн субьектийн шинж чанарын тогтвортой үнэлэмжийн багц гэдгийг бид гарцаагүй тодорхойлох болно. Хэдийгээр хэл шинжлэл, хими гэх мэт "статус" гэдэг үгийн олон утга, тодорхойлолт байдаг ч хүний ​​хувьд түүний нийгэм, эрх зүйн байдал үргэлж чухал хэвээр байна.

Нийгмийн байдал гэж юу вэ?

Нийгэмд эсвэл нийгмийн тусдаа бүтцэд хувь хүн, нийгмийн бүлэг эзэлж буй байр суурийг хүний ​​нийгмийн байдал гэж нэрлэдэг. Тэрээр өөрийн эзэмшиж буй албан тушаалын бусад хүмүүсийн байр суурьтай объектив хамаарлаар тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч хүн бүр нийгэмд хэд хэдэн байр суурь эзэлдэг тул социологичдын тодорхойлсон нийгмийн ач холбогдлын дэд статусуудыг жагсаах нь утга учиртай юм.

Юуны өмнө, энэ нь хүн төрөлхтөн (арьс, хүйс гэх мэт) хүлээн авсан статус бөгөөд байгалийн байдал гэж нэрлэгддэг. Хүний хичээл зүтгэл, хөдөлмөрийн үр дүнд эзэлсэн байр суурийг олж авсан статус гэж нэрлэдэг. Хүн өөрийн сонирхол, хүслийг харгалзахгүйгээр томилогдсон статусыг хүлээн авдаг. Эрх зүйн байдал нь орчин үеийн хүн, иргэний шинж чанаруудын нэг хэсэг юм.

Хууль эрх зүйн байдал гэж юу вэ?

Хувь хүний ​​эрх зүйн байдал гэдэг нь тухайн хүний ​​нийгэм, төр дэх хууль ёсоор баталгаажсан байр суурь юм. Эрх зүйн байдлын төрлүүдийн жагсаалт дараах байдалтай байна.

• хүн, иргэний үндсэн хуулийн (ерөнхий) байдал;
• тодорхой ангиллын иргэдийн ерөнхий (тусгай) статус;
• давхар иргэншилтэй, харьяалалгүй хүн, гадаадын иргэдийн байдал;
• хувь хүний ​​статусыг нас, хүйс, гэр бүлийн байдал зэргээр тодорхойлдог;
• хувь хүний ​​байдал;
• эрх зүйн талбараар нь статус.

Тусдаа талаас нь авч үзвэл, статус кво гэх мэт эрх зүйн нөхцөл байдлыг дурдах нь зүйтэй. Латин хэлнээс "статус кво" гэдэг нь "байр байгаа байр суурь" гэсэн утгатай бөгөөд энэ нь одоо байгаа эсвэл одоо байгаа нөхцөл байдлыг илэрхийлдэг.

Онлайн статус

Орчин үеийн ертөнцийн шинэлэг зүйлүүдийн нэг бол Интернет дэх статусын тухай ойлголт юм. Энэ статус нь ихэвчлэн 160 тэмдэгтээс илүүгүй богино, товч өгүүлбэрийг хэрэглэгч өөрийн хувийн профайл дээр олон нийтийн сүлжээ, шуурхай мессежийн агент эсвэл микроблогт нийтэлсэн гэсэн үг юм. Ийм мессеж нь зочдод зохиолчийн сэтгэл хөдлөлийн талаар мэдээлэх зорилготой юм.

Харилцагч дахь статус нь ихэвчлэн хэрэглэгчдэд үзэх боломжтой текст эсвэл энгийн текст бүхий зураг юм. ВКонтакте дахь мессежийн урт нь яг 140 тэмдэгт юм.

Одноклассники дахь статус нь хувийн файл эзэмшигчийн тухай, түүнчлэн түүний сэтгэлийн байдал, аливаа үйл явдалд хандах хандлага гэх мэт мэдээллийг агуулж болно. Одноклассники дээрх статусын зөвшөөрөгдсөн тэмдэгтийн дээд тоо нь 255. Энэ уртаас хэтэрсэн мэдэгдлүүд автоматаар таслагдана. Одноклассники дахь статус нь статусын зохиогчийг хайхрамжгүй ханддаг хүмүүст мессежэнд хариу өгөх боломжийг олгодог.

Үзэсгэлэнтэй танихгүй хүмүүс үзэсгэлэнтэй байхад танихгүй хүмүүс байдаг

Шинэ iPhone гар утсаа авахад үнэхээр ичмээр юм, найзууд чинь "чи үүнийг сорчихсон" гэж боддог. Таныг үнэхээр зээлээр авсан гэдгийг хэн ч мэдэхгүй, цаашдаа ч олон...

Тэр ердийнх шигээ дэгжин, зоригтой, дур булаам байв. Нэг үгээр хэлбэл согтуу.

Хэрэв та ямар нэг зүйлийг соронзон хальсаар засах боломжгүй бол танд хангалттай соронзон хальс байхгүй.

Эхнэр маань надад яг л бурхан шиг ханддаг - ямар нэгэн зүйл хэрэгтэй үед тэр намайг санадаг.

Тэд удахгүй бүх зүйл сайхан болно гэж хэлдэг. Удахгүй хэн сайн болохыг тэд хэлэхгүй.

Би онигоо, идэмхий хариу хэлэх үед миний уурыг хүргэж байгаа ч маргаан хоёр долоо хоногийн өмнө болсон.

Орон сууц нь аль хэдийн биднийх бөгөөд үүнийг тэмдэглэх шаардлагагүй гэдгийг нохойд хэрхэн тайлбарлах вэ?

Роза Львовна гэдэг нэрэнд хэн ч гайхдаггүй ... Голт борын Крокодиловна ямар зэрлэг сонсогддог вэ!

Судалгаанаас харахад нийт хүн амын 80 хувь нь сэтгэлийн хямралд өртдөг бол үлдсэн 20 хувь нь үүнээс үүдэлтэй байдаг.

Манай тосгонд хоёрхон зугаа цэнгээний газар байдаг бөгөөд хоёулаа аль хэдийн унтсан байна ...

Би бодлоо цуглуулахаар шийдлээ... Уулзалтад ганц ч бодол ирсэнгүй.

Нойргүйдлийн ивээн тэтгэгч маань миний толгойд баларсан. Миний толгой дахь новш үргэлж надтай хамт байдаг.

40-өөс 80 хүртэлх хоёр оронтой тоог бод.3-аар үржүүл.11-ийг хас.17-г нэмээд 2-т хуваагаад нүдээ анина. Харанхуй, тийм үү?

Та бас унтаж эхлэхэд хаа нэгтээ бүдэрч унасан мэт чичирдэг үү?

Та ч гэсэн хүүхэд байхдаа орон сууцаар гүйж, хонх дарж... зугтдаг байсан уу?

Ядаж нэг удаа асфальтан дээрх хагарал, явган хүний ​​замын хавтангийн холбоос дээр гишгэхгүй байхыг оролдсон хүн байна уу?))

Мөн зай нь дуусмагц алсын удирдлагын товчлуурыг хүчтэй дарж эхэлдэг үү?

Гэрээсээ гараад эхлээд гутлаа өмсөөд, дараа нь гутлаа өмсөөд гүйж, гэрлээ унтраадаг ийм зүйл тохиолддог.

Бид бүгд ийм л хүмүүс. Тэр чам руу инээмсэглэсэн бөгөөд та хүүхдээ юу гэж нэрлэхээ аль хэдийн бодож байна.

Амралтын өдөр ядаж өглөөний 5 цагт босдог ч ажлын өдрүүдэд нүдээ арай ядан нээж чаддаг хүн би ганцаараа юу???))

Жилд хоёр удаа эгзэгтэй өдрүүд хэнд байдаг вэ? Оюутнуудын дунд.

Эм, шар айраг хоёрын ялгаа юу вэ? Эмийг эхлээд бичээд дараа нь уудаг, шар айраг эхлээд уугаад дараа нь бичдэг.

"Дэнер" гэж хэн бэ? Энэ бол зам дагуу эргэлдэж буй боов юм. Бөгс, ам, өгзөг, ам...

Дэлхийн хамгийн эелдэг мотортой сүнс үү? Запорожец

Жижигхэн, үрчлээстэй, эмэгтэй хүн бүрт байдаг. Онцлох

Цэнхэр алт гэж юу вэ? Хайрт эхнэр маань согтуу байсан.

Сая сая хүмүүс үүнийг шөнийн цагаар хийдэг. Энэ юу вэ? Интернет

Эрэгтэйчүүд усны сандал, эмэгтэйчүүд усны хувцас өмсдөг учраас бүх эрчүүд усанд сэлж, эмэгтэйчүүд усанд ордог гэдгийг би тогтоосон.

Эрэгтэй цамц эмэгтэйчүүдэд илүү сайхан харагддаг нь анзаарагдсан. Ялангуяа өглөө.

Эмэгтэй хүн шал угаахдаа илүү цэвэрхэн болно, эрэгтэй хүн угаахаараа шал удахгүй дуусна гэж итгэдэг.

Статистик мэдээллээр бол 9-р ангидаа шар айраг, архи хольсон хүмүүс 11-р ангиасаа хойш бетон зуурдаг.

Муухай байдлын хууль: ямар ч чиглэлд явсан хамаагүй бороо, цас үргэлж нүүрэн дээр чинь буух болно!

Дараагийн мөр үргэлж илүү хурдан хөдөлдөг ...

Та бага бодох тусам олон хүн тантай нэгдэхийг хүсэх болно!

Автомашины механик Ивановын нэг хараалын үг нь аялгуунаас хамааран 70 хүртэл өөр эд анги, төхөөрөмжийг илэрхийлж болно.

Статус гэж юу вэ?

Аливаа нийгмийн сүлжээ, чат дахь хүний ​​​​хувьд нийтэлсэн статус бүр нь дараахь зүйлийг илэрхийлж болно: тодорхой хүний ​​​​биеийн байдал, тухайн хүний ​​​​хөдөлмөр эрхлэлтийн төрөл, тухайн хүний ​​​​сэтгэл хөдлөл, сэтгэцийн байдлын тодорхойлолт, байр суурь. нийгэм дэх энэ хүний ​​гэх мэт.

Өмнө нь статус нь текст мессеж биш, тодорхой зураг шиг харагдаж байсан: QIP, ICQ, MSN (Microsoft Network) зэрэг програмуудад тухайн үеийн статусыг харуулах зорилгоор ашигладаг байсан.

Өнөөдөр дүрмийн тухай ойлголт өөр утгатай болж, ВКонтакте, Одноклассники, Facebook болон бусад олон нийтийн сүлжээнд маш өргөн хэрэглэгддэг. - энэ нь ямар нэгэн байдлаар хэрэглэгч бүр сайн дураараа тусгай цонхонд байрлуулсан тусгай текст мессеж юм. Энэ нийтэлсэн мессежийг бүх зочдод болон таны харилцагчид дотор байгаа бүх найзууд харах боломжтой.

Та яагаад статус хэрэгтэй байна вэ?

Статусыг ашиглан нийгмийн сүлжээнд бүртгүүлсэн хэрэглэгч бүр бүх найз нөхөддөө аливаа үйл явдлын талаар хялбархан мэдэгдэх боломжтой. Жишээлбэл, та удахгүй шалгалт өгөх эсвэл хайртай хүнтэйгээ болзох гэж байна. Та статусаа тохируулна уу: "Удахгүй шалгалт болно! Намайг ёс суртахууны хувьд дэмжээрэй! Надад амжилт хүсье!" эсвэл "Өнөөдөр би мөрөөдлийнхөө охин/залуутай уулзах гэж байна!" Таны нийтэлсэн статус таны найз нөхөд, захиалагчдын мэдээнд нэн даруй гарч ирэх бөгөөд тэд таны юу хийх, юу хийсэн талаар мэдэх болно.

Өнөөдөр олон янзын сэдвээр янз бүрийн статусын маш сайн цуглуулга бүхий асар олон тооны сайтууд аль хэдийн бий. Хүн бүр өөрийн сэтгэлийн байдал, үйлдлээсээ хамааран статусаа сонгох, тохируулах боломжтой. Ийм сайтуудын статусын цуглуулгууд байнга шинэчлэгдэж байдаг хэрэглэгчид эсвэл удирдлага нь зочдоо улам бүр шинэ мэдэгдлээр баярлуулдаг!

Аливаа статусыг шинэ статус болгон өөрчлөх нь маш амархан, та үүнийг бодож олох эсвэл олох хэрэгтэй. Өөрийнхөө статусыг өөрчилснөөр та таньдаг хэн нэгнийг баярлуулаад зогсохгүй, ямар нэгэн статус бичихээсээ өмнө бодоод үзээрэй.

Тусламжийн тусламжтайгаар та хэн нэгэнд сэтгэлээ амархан, сайхан илэрхийлж чадна. Хөгжилтэй онигооны тусламжтайгаар та нийгмийн сүлжээн дэх өөрийгөө болон найз нөхдөө баярлуулах боломжтой. Статусын тусламжтайгаар хэн ч түүний тухай бусдын санаа бодлыг өөрчлөх боломжтой. Хамгийн гол нь тэд зарим мэдэгдлээс болж таны талаар муугаар бодохгүй байх явдал юм.

Хөгжилтэй статус бичиж, хайраа хүлээн зөвшөөрч, философи гэх мэт! Та бүхэнд сайхан статус, үнэнч, сайн найзууд байхыг хүсч байна!

GD одны үнэлгээ
WordPress үнэлгээний систем