Зан чанар ба түүний шинж чанарууд. Хүмүүсийн зан чанарын тодорхойлолт: хувь хүний ​​чанар, жишээ

Зан чанарын тухай ойлголт

Ихэвчлэн тодорхой хүнийг үнэлэх, тодорхойлохыг оролдохдоо түүний зан чанарын талаар ярьдаг (Грек хэлнээс - тамга, зоос). Сэтгэл судлалд "зан чанар" гэсэн ойлголт нь үйл ажиллагаанд хөгжиж, тухайн хүний ​​үйл ажиллагааны арга, зан үйлийн хэлбэрээр илэрдэг бие даасан сэтгэцийн шинж чанаруудын цогц юм.

Сэтгэцийн үзэгдэл болох зан чанарын гол онцлог нь зан чанар нь үйл ажиллагаа, хүний ​​бодит байдал, эргэн тойрныхоо хүмүүстэй харилцах харилцаанд үргэлж илэрдэг. Жишээлбэл, зан чанарын үндсэн шинж чанаруудыг тухайн хүний ​​хийхийг илүүд үздэг үйл ажиллагааны онцлогоос олж болно. Зарим хүмүүс хамгийн төвөгтэй, хэцүү үйл ажиллагааг илүүд үздэг; бусад нь илүү энгийн үйл ажиллагааг сонгодог. Зарим хүмүүсийн хувьд энэ эсвэл тэр ажлыг гүйцэтгэсэн үр дүн, бусдыг гүйцэж чадсан эсэх нь чухал бол зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь хайхрамжгүй ханддаг бөгөөд тэд ажлаа бусдаас дутуугүй хийсэндээ сэтгэл хангалуун байдаг. дунд зэргийн чанарт хүрэх. Тиймээс хүний ​​зан чанарыг тодорхойлохдоо ийм ийм хүн зоригтой, үнэнч, илэн далангүй байсан гэж хэлдэггүй, харин энэ хүнийг зоригтой, үнэнч, илэн далангүй гэж хэлдэг, өөрөөр хэлбэл тухайн хүний ​​үйл ажиллагааны нэрлэсэн шинж чанаруудтай холбоотой байдаг. хүн өөрөө. Гэсэн хэдий ч хүний ​​бүх шинж чанарыг шинж чанар гэж үзэж болохгүй, гэхдээ зөвхөн чухал, тогтвортой шинж чанарууд. Жишээлбэл, маш хөгжилтэй хүмүүс ч гэсэн гунигтай мэдрэмжийг мэдэрч чаддаг ч энэ нь тэднийг гоншигнох, гутранги үзэлтэй болгохгүй.

Тэмдэгтийн бүтэц

Хүний зан чанарын бүтэц, бүтцийг тодорхойлох гэдэг нь зан чанарын үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг, шинж чанарыг тодорхойлж, тэдгээрийн харилцаа, харилцан үйлчлэлд тодорхойлсон өвөрмөц шинж чанарыг тогтоохыг хэлнэ.

Тогтсон зан чанарын бүтцэд бид агуулга, хэлбэр гэсэн хоёр талыг ялгах ёстой. Агуулга нь хувь хүний ​​чиг баримжаа (тогтвортой хэрэгцээ, хандлага, сонирхол, хандлага, үзэл баримтлал, зорилго), хүрээлэн буй бодит байдалтай харилцах тогтолцоо, эдгээр харилцааг хэрэгжүүлэх хувь хүний ​​өвөрмөц арга замыг илэрхийлдэг шинж чанаруудыг агуулдаг. Зан чанарын агуулгын хувьд амьдралын хэв маяг, боловсролын нөлөөлөл, хүрээлэн буй бодит байдлын шаардлагаас хамааран эхлээд нэг буюу өөр бүрэлдэхүүн хэсэг гарч ирж болно. Хувь хүний ​​нэг буюу өөр чиг баримжаа нь харилцааны салшгүй системээр тодорхойлогддог хэдий ч хүний ​​бүх зан төлөвт ул мөр үлдээдэг.

Зан чанарын янз бүрийн хэлбэрүүд нь харилцааг илэрхийлэх арга зам, зан төлөв, даруу байдлын тогтсон сэтгэл хөдлөл, сайн дурын шинж чанарыг илэрхийлдэг. Хүмүүс бие биенээсээ дадал зуршил, зан үйлээрээ ялгаатай байдаг. Оюуны, сайн дурын, сэтгэл хөдлөлийн шинж чанарууд нь хэлбэр дүрстэй холбоотой байдаг.

"Хувь хүний ​​​​системд дөрвөн бүлгийн зан чанарыг ялгаж, шинж тэмдгийн цогцолборыг бүрдүүлдэг. Snmptomocomylexes нь харилцан уялдаатай сэтгэцийн шинж чанаруудын систем юм.

1. Хүний бусад хүмүүс, хамт олон, нийгэмд хандах хандлагыг тодорхойлдог шинж чанарууд (нийтлэг байдал, мэдрэмж, хариу үйлдэл, бусад хүмүүсийг хүндэтгэх, эсрэг талын шинж чанарууд - тусгаарлагдмал байдал, увайгүй байдал, бүдүүлэг байдал, хүмүүсийг үл тоомсорлох).

2. Тухайн хүний ​​өдөртөө хандах хандлагыг харуулсан шинж чанарууд (шаргуу хөдөлмөрлөх, бүтээлч сэтгэлгээ, ухамсар, хариуцлага, санаачлага, тууштай байдал ба эсрэг шинж чанарууд - залхуурал, байнгын ажил хийх хандлага, шударга бус байдал, хариуцлагагүй байдал, идэвхгүй байдал).

3. Хүн өөртэйгөө хэрхэн харьцаж байгааг харуулсан шинж чанарууд (өөрийгөө үнэлэх, бардамнал, өөрийгөө шүүмжлэх, даруу байдал ба тэдгээрийн эсрэг тэсрэг байдал - бардам зан, бардам зан, хий хоосон, бардам зан, дургүйцэл, ичимхий, хувиа хичээсэн байдал, эгоцентризм).

4. Аливаа зүйлд хандах хүний ​​хандлагыг тодорхойлдог шинж чанарууд

(цэмцгэр эсвэл хайнга байдал, аливаа зүйлд болгоомжтой, хайхрамжгүй хандах).

"Нэг эсвэл өөр зан чанарын бүтцээс хамааран хүн зан үйлийн тодорхой шинж чанарыг харуулдаг. Эдгээр шинж чанаруудын тоо их байна. Гэхдээ зан чанарын үндсэн бүлгүүд эсвэл төрлүүдийг тодорхойлох боломжтой. Үүнд:

а) ёс суртахуун (мэдрэмж, анхаарал болгоомжтой байх, нарийн мэдрэмж);

б) хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй (ааштай, хүсэл тэмүүлэл, эмзэглэл);

в) сэтгэл хөдлөлийн (шийдвэртэй байдал, тууштай байдал, тууштай байдал).

Эерэг шинж чанарын үндсэн синтетик шинж чанарыг илүү тодорхой тодорхойлох боломжтой. "Тэдгээрийн дунд дараахь зүйлийг онцлон тэмдэглэв.

Зан чанарын ёс суртахууны боловсрол. Энэ нь хүнийг зан үйлийн чиглэл, хэлбэрээс тодорхойлдог.

Бүрэн зан чанар. Энэ нь хүний ​​хүсэл эрмэлзэл, хоббигийн олон талт байдал, үйл ажиллагааны олон талт байдлыг гэрчилдэг бөгөөд ийм хүмүүс дотоод баялаг, үйл ажиллагаагаар ялгагдана.

Зан чанарын бүрэн бүтэн байдал. Энэ бол хүний ​​​​сэтгэцийн бүтцийн нэгдмэл байдал, түүний бодит байдлын янз бүрийн талуудтай харилцах харилцааны тууштай байдал, хүсэл эрмэлзэл, ашиг сонирхлын зөрчилдөөнгүй байдал, үг, үйл ажиллагааны нэгдмэл байдал юм.

Зан чанарын тодорхойлолт. Энэ нь бүх тохиолдолд тогтсон итгэл үнэмшил, ёс суртахуун, улс төрийн үзэл баримтлал, үзэл баримтлал, хувь хүний ​​амьдрал, үйл ажиллагааны утга учрыг бүрдүүлдэг гол чиг баримжаатай нийцдэг зан үйлийн тогтвортой байдалд илэрхийлэгддэг. Ийм хүний ​​амьдралын тодорхой нөхцөлд хэрхэн биеэ авч явах талаар та урьдчилан хэлж болно.

Зан чанарын хүч чадал. Энэ бол хүн өөртөө тавьсан зорилгодоо хүрэх эрч хүч, бэрхшээл, саад тотгортой тулгарах үед хүсэл тэмүүлэлтэй оролцож, асар их хурцадмал байдал үүсгэх чадвар, энэ бол түүнийг даван туулах чадвар юм.

Зан чанарын хүч чадал. Энэ нь хүний ​​үйл ажиллагааны дэс дараалал, тууштай байдал, гаргасан үзэл бодол, шийдвэрээ ухамсартайгаар хамгаалахад илэрдэг.

Зан чанарын тэнцвэр. Энэ бол хөдөлгөөн, хүмүүстэй харилцах, зан авирын жигд байдлыг хөгжүүлэх хамгийн оновчтой харьцаа юм."

Эдгээр зан чанарын шинж чанарууд нь нарийн төвөгтэй, заримдаа зөрчилтэй харилцаатай байдаг. Эдгээр бүх шинж чанарууд нь байгалийн бэлэг биш, харин амьдралын нөлөөлөл, боловсрол, өөрийгөө боловсролын үр дүн юм. Гэхдээ өөрийгөө хүмүүжүүлэх нь сэтгэцийн үйл явц, төлөв байдлаас хамаардаг зохих сэдэлээр тодорхойлогддог.

Тиймээс зан чанар нь тухайн хүний ​​​​харилцаа холбоогоор тодорхойлогддог, тухайн хүний ​​үйл ажиллагааны хэв маягаар илэрдэг бие даасан өвөрмөц шинж чанаруудын багц юм.

Хүн бүрийн зан чанарт тогтвортой, эрч хүчтэй шинж чанаруудын нэгдмэл байдлыг олж харах ёстой.

"Зан чанар нь төрөлхийн нэг илрэлийг нуун дарагдуулж, бусдыг сайжруулж, шинэ рефлекс холболт үүсгэж, бэхжүүлснээр бусдыг саатуулж чаддаг."

Тиймээс, байгалийн шинжлэх ухааны үүднээс авч үзвэл зан чанар нь тархины бор гадаргын тодорхой түр зуурын мэдрэлийн холболт хэлбэрээр бэхлэгдсэн мэдрэлийн үйл ажиллагаа, амьдралын сэтгэгдэл зэрэг шинж чанаруудын хайлш юм.

Зан чанар нь амьдралын хэв маягийн нарийн төвөгтэй байдлыг тусгасны үр дагавар бөгөөд хувь хүн ба хүрээлэн буй орчны идэвхтэй харилцан үйлчлэлийн явцад үүсдэг.

Дүр нь зөвхөн үйлдэл, үйлдлээр төдийгүй яриа, нүүрний хувирал, пантомимд өөрийн илэрхийлэлийг олж, хувь хүний ​​гадаад төрх байдалд өөрийн гэсэн ул мөр үлдээж, ердийн позоор тусгагдсан байдаг.

Амьдралыг тусгасан зан чанар нь эргээд амьдралын хэв маягт нөлөөлдөг.

Зан чанар нь зөвхөн хувь хүний ​​хувьд төдийгүй нийгэмд чухал ач холбогдолтой юм.

Зан чанар нь бие биетэйгээ тодорхой харилцаатай байдаг хувийн шинж чанаруудын нэгдмэл формац юм.

"Зан чанарын бүтцэд агуулга, хэлбэрийг ялгаж салгаж, зан чанарын агуулга нь нийгмийн нөлөөллийн нөлөөллийг тусгаж, хувь хүний ​​амьдралын чиг баримжаа, өөрөөр хэлбэл түүний материаллаг болон оюун санааны хэрэгцээ, сонирхол, үзэл санаа, нийгмийн хандлагыг бүрдүүлдэг. Зан чанарын янз бүрийн хэлбэрүүд нь харилцааг илэрхийлэх арга зам, зан төлөв, даруу байдлын тогтсон сэтгэл хөдлөл, сайн дурын шинж чанарыг илэрхийлдэг. Хүмүүс дадал зуршил, зан үйлээрээ бие биенээсээ ялгаатай байдаг."

Зан чанарт хэрэгцээ, оюун ухаан, чадвар, хүсэл зориг, сэтгэл хөдлөл, чиг баримжаа, даруу байдал нөлөөлдөг.

Өвөрмөц, чухал, ердийн шинж чанаруудын багц нь хүмүүсийн амьдралын ердийн нөхцлийг тусгасан зан чанарын төрлийг бүрдүүлдэг.

Зан чанарын шинж чанарууд

Дүр бол салшгүй нэгдэл юм. Гэхдээ хувь хүний ​​тал эсвэл ердийн илрэл (зан чанарын шинж чанарууд) -ийг тодорхойлохгүйгээр зан чанар гэх мэт цогц цогцыг судалж, ойлгох боломжгүй юм. Зан чанарын ерөнхий шинж чанарууд нь хувь хүний ​​​​нийгмийн үүрэг, үүрэг хариуцлага, хүмүүст болон өөртөө хандах харилцаанд илэрдэг. Нийгмийн хариуцлага, үүрэгт хандах хандлага нь юуны түрүүнд тухайн хүний ​​нийгмийн ажилд хандах хандлагад илэрдэг. Үүнтэй холбогдуулан шаргуу хөдөлмөр, ухамсар, тэсвэр тэвчээр, хэмнэлттэй байдал, тэдгээрийн эсрэг заалтууд болох залхуурал, хайхрамжгүй байдал, идэвхгүй байдал, үрэлгэн байдал зэрэг зан чанарын шинж чанарууд илэрдэг. Хүний ажилд хандах хандлага нь түүний хувийн бусад чанаруудыг төлөвшүүлэхэд шийдвэрлэх нөлөө үзүүлдэг. Д.И.Писарев: "Зан чанар нь хөдөлмөрөөр тогтворждог бөгөөд өөрийн хөдөлмөрөөр өдөр тутмын амьдралаа олж амжаагүй хүн ихэнх тохиолдолд сул дорой, сул дорой, зан чанаргүй хүн хэвээр үлддэг" гэж бичжээ. Хүмүүст хандах хандлага нь нийтэч зан, эелдэг байдал, эелдэг байдал гэх мэт зан чанарын шинж чанаруудад тодорхой тусгалаа олсон байдаг. Эдгээр шинж чанаруудын эсрэг тал нь тусгаарлагдмал байдал, эелдэг байдал, дайсагнал юм. В.Гюгогийн хэлснээр, "хүн бүр өөрт нь хамаатай зүйл, эцэст нь бодитоор байгаа дүр" гэсэн байдаг. Түүний зан чанарын мөн чанарыг олж мэдэхийн тулд хүн өөрийн ажиллаж, амьдралынхаа багагүй хэсгийг өнгөрөөж буй хамт олны санаа бодлыг мэдэх нь ашигтай байдаг. Юуны өмнө түүний хүмүүстэй харилцах харилцаа нь хэр эмх цэгцтэй, хүмүүст хэр их хэрэгтэй, тэдний дунд хэр их эрх мэдэлтэй байдаг. Өөртөө хандах хандлага нь өөрийн үйлдлийг үнэлэхэд илэрдэг. Ухаантай өөрийгөө үнэлэх нь хувь хүний ​​төлөвшлийн нэг нөхцөл бөгөөд даруу байдал, шударга байдал, сахилга бат зэрэг зан чанарын шинж чанарыг хөгжүүлэхэд тусалдаг. Сөрөг зан чанар нь бардам зан, бардам зан, бардам зан юм. Эдгээр шинж чанаруудыг эзэмшсэн хүн багаар ажиллахад ихэвчлэн хэцүү байдаг бөгөөд зөрчилдөөн, зөрчилдөөний өмнөх нөхцөл байдлыг өөрийн мэдэлгүй бий болгодог. Хүний зан чанарын өөр нэг туйл нь бас хүсээгүй зүйл юм: өөрийн гавьяаг дутуу үнэлэх, байр сууриа илэрхийлэх, үзэл бодлоо хамгаалахад аймхай байдал. Даруу байдал, өөрийгөө шүүмжлэх нь нийтлэг ашиг тусын тулд ажилдаа тодорхой амжилтанд хүрсэн эсэх, хувийн зан чанарын бодит ач холбогдлыг ухамсарлах үндсэн дээр өөрийгөө үнэлэх өндөр мэдрэмжтэй хослуулах ёстой. Шударга байдал нь зан авирыг идэвхтэй чиг баримжаа олгодог хувь хүний ​​үнэ цэнэтэй чанаруудын нэг юм. Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй зан чанарын шинж чанарууд. Зориг гэдэг нь хүний ​​үйл ажиллагааг бий болгож, түүнд чиглэсэн үйлдлийг сэрээхэд хүргэдэг сэтгэцийн нарийн төвөгтэй үйл явц гэж ойлгодог. Зориг бол аливаа саад бэрхшээлийг даван туулах, зорилгодоо хүрэх чадвар юм. Тодруулбал, шийдэмгий байдал, шийдэмгий байдал, тууштай байдал, эр зориг зэрэг зан чанарын шинж тэмдгүүдэд илэрдэг. Эдгээр зан чанарын шинж чанарууд нь нийгэмд ашиг тустай болон нийгмийн эсрэг зорилгод хүрэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Үүнийг хийхийн тулд хүний ​​сайн дурын зан үйлийн сэдэл юу болохыг тодорхойлох нь чухал юм. “Бусдыг боолчлох, бусдын өмчийг булааж авах, албан тушаал ахих зорилготой зоригтой үйлдэл, нийтлэг үйл хэрэгт туслах зорилготой зоригтой үйлдэл мэдээж тэс өөр. сэтгэл зүйн чанарууд." Тэдний сайн дурын үйл ажиллагаанд үндэслэн баатруудыг хүчтэй, сул дорой гэж хуваадаг. Хүчтэй зан чанартай хүмүүс тогтвортой зорилготой, идэвхтэй, зоригтой шийдвэр гаргаж, түүнийгээ хэрэгжүүлдэг, тэсвэр хатуужилтай, зоригтой, зоригтой байдаг. Эдгээр чанарууд нь сул илэрхийлэгддэг эсвэл зарим нь байхгүй хүмүүсийг сул дорой гэж ангилдаг. Тэд бизнесийн болон хувийн чанараа идэвхгүй байдлаар харуулах хандлагатай байдаг. Ихэнхдээ ийм хүмүүс хамгийн сайн санаатай байдаг тул ажил, суралцахдаа мэдэгдэхүйц үр дүнд хүрдэггүй. Тэдний олонх нь бие даан, тууштай, шийдэмгий ажиллаж чадахгүй байгаадаа чин сэтгэлээсээ санаа зовдог.

Сайн дурын чанарыг хүнд төлөвшүүлж болно. Павлов хүн бол өөрийгөө өргөн хүрээнд зохицуулах чадвартай, өөрөөр хэлбэл сул дорой хүмүүс, тэдэнтэй хамт сурган хүмүүжүүлэх ажилдаа идэвхтэй байж чаддаг гэдгийг онцлон тэмдэглэв. Энэ тохиолдолд хүний ​​​​бие даасан шинж чанарыг, жишээлбэл түүний даруу байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай. Тиймээс холерик хүн уйтгар гунигтай хүнээс илүү идэвхтэй, шийдэмгий байх нь илүү хялбар байдаг. Хүн өөрөө бага наснаасаа хүсэл зоригоо сургаж, өөрийгөө хянах, идэвхтэй, зоригтой байх ёстой.

Дүр- энэ бол хувь хүн бүрийн өвөрмөц байдал, өвөрмөц байдал, түүний зан чанар, зан чанарыг тодорхойлдог өвөрмөц чанаруудын багц юм. Зан чанарыг ойлгох нь хүмүүсийн хоорондын харилцааны үйл явцыг хөнгөвчлөх, маргаантай, зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлаас зайлсхийхэд тусалдаг. "Зан чанар" гэсэн ойлголт нь Грек гаралтай бөгөөд тухайн хүний ​​сэтгэц-сэтгэл хөдлөлийн илрэл, илэрхийллийн шинж чанарыг илэрхийлдэг.

Зан чанарын шинж чанарууд

Бидний хүн нэг бүр маш их бодолгүйгээр амархан бөгөөд хурдан нэрлэж чадна янз бүрийн зан чанарын шинж чанарууд. Энэ жагсаалт нь маш өргөн хүрээтэй байж болно. Гэхдээ тухайн хүний ​​онцлог шинж чанарыг тодорхойлохын тулд зөвхөн түүний үндсэн шинж чанаруудыг мэддэг байхаас гадна тэдгээрийн алийг нь тодорхойлж, аль нь зөвхөн нэмэлт болохыг зааж өгөх чадвартай байх ёстой. Орчин үеийн сэтгэл судлалд дараахь зүйлс байдаг.

• тэргүүлэгч шинж чанарууд нь үнэндээ зан чанарыг бүхэлд нь тодорхойлдог;
• тодорхой зан чанарыг нөхөж, хувь хүн болгодог хоёрдогч шинж чанарууд.

Тэргүүлэх шинж чанаруудыг мэдэх нь таныг тодорхойлох боломжийг олгодог бүх зан чанарын мөн чанар, түүний "нуруу".

Хоёр хүнд хоёр ижил шинж чанар байгаа нь тэдний зан чанарын онцлогийг илтгэдэггүй. Тиймээс хоёулаа үнэнийг хайрладаг, аймхай зантай байдаг. Хэрэв эхнийх нь айдастай байвал тэргүүлэх онцлог, тэгвэл тэрээр өөрийн дотоод итгэл үнэмшилтэй зөрчилдөж буй бусдын үйлдэл, зан авирыг гадуурхаж байгаагаа илэрхийлэхгүй байх магадлалтай. Тэр эргэн тойрныхоо хүмүүсийн буруугийн талаар зүрх сэтгэлдээ маргаж, чимээгүй байхыг илүүд үздэг. Эсрэгээр, хэрэв бусдын тэргүүлэх чанар нь үнэнийг хайрлах, хоёрдогч нь ичимхий чанар юм бол тэрээр зөвхөн өөрийнхөө мэдэгдлийн үр дагавраас сэтгэлийн гүнд нь айж, бусдад буруу гэдгийг нь хэлэхээс буцахгүй.

Онцлог шинж чанаруудыг дараахь байдлаар хуваана үндсэн бүлгүүдӨдөр тутмын янз бүрийн асуудлуудтай холбоотой:

• бусад хүмүүст хандах хандлага (эелдэг байдал, найрсаг байдал, бүдүүлэг байдал, нийтэч байдал, тусгаарлагдмал байдал, чин сэтгэл, үнэнч байдал, хууран мэхлэлт гэх мэт);
• ажил, үйл ажиллагаанд хандах хандлага (хариуцлага, шаргуу хөдөлмөр, шударга бус байдал, залхуурал, хариуцлагагүй байдал гэх мэт);
• өөртөө хандах хандлага (өөрийгөө шүүмжлэх, нарциссизм, даруу байдал, бардам зан, өөртөө итгэх итгэл, бардамнал, хоосон чанар гэх мэт);
• өмч, өмчлөлд хандах хандлага (өгөөмөр, хэмнэлттэй, үнэн зөв, хайхрамжгүй байдал, хайхрамжгүй байдал гэх мэт).

Давамгайлсан бүлэг бол эхнийх нь (өөрөөр хэлбэл, бусдад хандах хандлага), хойш хүн бол нийгмийн амьтан, түүний зан үйлийн гол шинж чанарууд нь нийгэмд бүрэлдэж, илэрдэг. Бусдын зан үйлийг үнэлэх нь зан чанарыг бүхэлд нь төлөвшүүлэх, ойлгоход нөлөөлдөг.

Тэмдэгтийн бүтэц

Бүтэц нь хувь хүний ​​шинж чанаруудын аль алиных нь онцлог шинж чанаруудыг онцолж өгдөг: үндэсний, нас, мэргэжлийн хүмүүсийн тодорхой бүлэгт нийтлэг байдаг. Амьдралын дүр төрх, хэв маяг, өдөр тутмын амьдралын онцлог, тэр ч байтугай хэл, үндэсний бүтэц нь бүлэг, тэр байтугай бүхэл бүтэн үндэстний нийтлэг шинж чанарыг бүрдүүлэхэд нөлөөлдөг. Тиймээс нэг үндэстний хүмүүс амьдралын хэв маяг, дадал зуршил, сэтгэлгээний төрлөөр бусад хүмүүсээс ялгаатай байдаг. Өдөр тутмын түвшинд нийтлэг нийтлэг шинж чанарууд нь тодорхой хэвшмэл ойлголтыг бий болгодог. Бидний ихэнх нь тухайн улсын оршин суугчид, тэдний зуршил, ёс суртахууны талаар өөрийн гэсэн ойлголттой байдаг: италичууд, францчууд, япончууд гэх мэт.

Энэ бүхэн тодорхой хэмжээгээр үнэн юм: зан чанар нь төрөлхийн эсвэл удамшлын шинж чанар биш, энэ нь хувь хүний ​​хөгжлийн явцад бий болсонтодорхой бүлэг, нийгэмлэгийн төлөөлөгчийн хувьд. Энэ нь янз бүрийн бүлгийн хүмүүсийн ёс суртахууны ижил төстэй эсвэл өөр шинж чанарыг тайлбарлаж чаддаг нийгмийн бүтээгдэхүүн юм.

Өргөлт- энэ нь хувь хүний ​​​​тодорхой шинж чанаруудын өсөлт хөгжил юм. Тиймээс экстраверт (нээлттэй, нийтэч хүмүүс) ба интроверт (хаалттай, нийтэч бус) хоёрын хооронд ялгаа бий.

Өргөлтөөр зан чанарын дараах ангилал байдаг бөгөөд үүний дагуу дараах шинж чанаруудыг ялгадаг.

1. Гипертимик. Энэ төрлийн тодорхойлох шинж чанарууд нь: яриа хөөрөө, нийтэч байдал, ийм хүмүүс нүүрний хувирал сайн хөгжсөн байдаг. Үүнтэй зэрэгцэн ийм хүмүүс ихэвчлэн цочромтгой, хөнгөмсөг зантай байдаг ч үүнтэй зэрэгцэн тэд маш эрч хүчтэй, идэвхтэй байдаг.
2. Дитимик. Энэ төрлийг тодорхойлдог шинж чанарууд нь тусгаарлалт ба гутранги үзэл юм. Ийм хүмүүс чимээ шуугиантай компаниудаас зайлсхийдэг боловч нөхөрлөлийг өндөр үнэлдэг; Чухал шийдвэр гаргахдаа тэд ихэвчлэн удаан, болхи байдаг.
3. Циклоид. Энэ төрлийн өргөлтийн хувьд тодорхойлох шинж чанар нь сэтгэлийн байдал байнга өөрчлөгддөг бөгөөд үүнээс хамааран тэд өөртөө татагддаг, эсвэл эсрэгээр нь хэмжээлшгүй нийтэч байдаг.
4. Сэтгэл хөдөлгөм. Энэ төрлийн өргөлтийн өвөрмөц онцлог нь зөрчилдөөн юм. Ийм хүмүүстэй харилцахад хэцүү, гэр бүлд ихэвчлэн авторитар байдаг, бүлгээрээ харилцахад хэцүү байдаг. Тэд тайван байх үедээ цэвэрч нямбай, анхааралтай ханддаг бол ааш муутай үедээ уур уцаартай, халуухан зантай байдаг.
5. Гацсан. Эдгээр нь хүн бүрт заах дуртай маш хэцүү хүмүүс юм. Тэд ихэвчлэн янз бүрийн зөрчилдөөн үүсгэдэг. Бусдад (мөн өөрсдөдөө) тавих шаардлага нь маш өндөр байдаг.
6. Педантик. Энэ төрлийн онцлог шинж чанар нь нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх (заримдаа хэт их) юм. Ийм хүмүүс манлайлахыг хичээдэггүй, гэхдээ тэд ямар ч шалтгаанаар гомдоллох дуртай байдаг.
7. Сэтгэл түгшсэн. Энэ төрлийн хүмүүс өөртөө итгэлгүй байдаг. Тэд зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлаас зайлсхийхийг хичээдэг бөгөөд ийм тохиолдолд тэд бусдаас дэмжлэг авдаг. Нөхөрсөг байдал, өөрийгөө шүүмжлэх нь тэдний зан чанарын онцлог шинжийг тодорхойлдог боловч хүсэл зоригийн дутагдал нь тэднийг хошигнол, доог тохууны сэдэв болгодог.
8. Үзүүлэн харуулах. Энэ төрлийн зан чанарын төлөөлөгчид амархан холбоо тогтоож, ямар ч нөхцөл байдалд дасан зохицож чаддаг, сонирхол татахуйц байдаг. Тэдний тодорхойлогч шинж чанаруудын нэг нь өөртөө итгэх итгэл бөгөөд энэ нь ихэвчлэн маргаан, зөрчилдөөний шалтгаан болдог. Ийм зан чанартай хүмүүс урлагтай, эелдэг, уламжлалт бус сэтгэлгээтэй байдаг. Тэд ихэвчлэн бардам, хоёр нүүртэй, хувиа хичээсэн байж чаддаг.

Орчин үеийн сэтгэл судлалд олон ангилал байдаг.

Темпераментийн төрлүүд

Темперамент нь эртний ертөнцийн үеэс тэмдэглэгдэж ирсэн энэ эсвэл өөр төрлийн зан чанарыг төлөвшүүлэхэд асар их нөлөө үзүүлдэг. Тиймээс Гиппократ бүх даруу байдлыг дөрвөн үндсэн төрөлд хуваасан.

1. - хөгжилтэй, хөгжилтэй, тэнцвэртэй хүн, нөхцөл байдлыг ухаалгаар үнэлж, бодолтой ажилладаг.
2. Холерик- гадны үйл явдлуудад хурдан хариу үйлдэл үзүүлдэг хүн ихэвчлэн үндэслэлгүй хатуу ширүүн, яаруу үйлдэл хийх хандлагатай байдаг. Дүрмээр бол холерик хүмүүс халуун ууртай, тэнцвэргүй байдаг.
3. - сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, тэсвэр тэвчээрээр ялгардаг хүн. Түүнийг оюун санааны тэнцвэрт байдал, амар амгалан байдлаас гаргах нь бараг боломжгүй юм.
4. Меланхолик- мэдрэлийн мэдрэмтгий байдал, цочрол ихтэй хүмүүс энэ төрлийн хүмүүст хатуу эсрэг заалттай байдаг;

Гэсэн хэдий ч эдгээр төрлийн даруу байдал нь цэвэр хэлбэрээр маш ховор байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Дүрмээр бол даруу байдал нь холимог хэлбэртэй байдаг (нэг төрөл нь холерик ба меланхолик хоёулаа флегматик, сангвиник шинж чанартай байж болно).

Темперамент ба хүний ​​зан чанарын хоорондын хамаарал

"Зан чанар" ба "темперамент" гэсэн үгсийг ихэвчлэн бие биетэйгээ харьцуулдаг;

Сэтгэл судлалд тэдгээрийн хоорондын харилцааны талаар дөрвөн үндсэн үзэл баримтлал байдаг.

1. даруу зан, зан чанарын нэгдмэл байдал, тэдгээрийг тодорхойлох (E. Kretschmer, A. Ruzicki нарын сургаалын дагуу);
2. даруу зан, зан чанарын эсрэг тэсрэг байдал, тэдгээрийн антагонизм (П. Викторов, В. Вирениусын сургаал);
3. хүний ​​даруу байдлыг түүний зан чанарын гол хэсэг буюу элемент гэж хүлээн зөвшөөрөх (С. Рубинштейн, С. Городецкийн хэлснээр);
4. даруу байдлыг бүхэл бүтэн зан чанарын байгалийн үндэс болгон хүлээн зөвшөөрөх (Л. Выготский, Б. Ананьевын хэлснээр).

Хүний зан чанар, зан чанарын төрлүүд нь түүний физиологийн онцлог, мэдрэлийн системийн төрлөөс хамаардаг. Хүний зан чанар темперамент нэлээн хөгжсөн үед бүрэлдэн тогтдог. Темперамент нь зан чанарын үндэс суурь боловч үүнийг урьдчилан тодорхойлдоггүй. Ижил төрлийн темпераменттай хүмүүс өөр өөр зан чанартай байж болно. Даруу байдлын төрөл нь зан чанарын зарим шинж чанарыг хөгжүүлэхэд тусалдаг эсвэл саад болдог. Жишээлбэл, флегматик хүн нийтэч байдлыг төлөвшүүлэх нь сангвиник хүнээс хамаагүй хэцүү байдаг бол холерик хүн тэнцвэртэй болохын тулд флегматик хүнээс хамаагүй илүү хүчин чармайлт шаарддаг гэх мэт.

Хүний зан чанар, даруу байдал нь бие биентэйгээ нягт уялдаатай байдаг бөгөөд тэдгээр нь хүний ​​​​бие даасан шинж чанар, түүний зан байдлын үндэс, тодорхойлолтыг бүрдүүлдэг.

Эмэгтэй ч бай, эрэгтэй ч бай, хүүхэд ч бай хүний ​​зан чанарыг судалснаар хүмүүжлийн алдаа, сэтгэл зүйн гэмтэл зэргээс шалтгаалж зохисгүй зан авир гаргах муу хандлагыг ямагт тодорхойлж болно. Гэхдээ муу удамшлыг ч хамгаалж чадна. Хүний зан чанарын гол сөрөг шинж чанаруудыг авч үзье.

Авторитаризм

Бусад хүмүүсийн хэрэгцээг үл тоомсорлож, бүх зүйлд давамгайлах хүсэл. Хүнтэй огтлолцож буй хүн бүрээс хүлцэнгүй байдал, сахилга батыг шаардах илт эсвэл далд шаардлага. Бусад хүмүүсийн санаа бодлыг харгалзан үздэггүй, аливаа дуулгаваргүй байдлыг харилцан ашигтай шийдлийг олох оролдлогогүйгээр дардаг. Энэ нь Оросын зан чанарын ердийн сөрөг шинж чанар гэж үздэг.

Түрэмгий байдал

Бусадтай зөрчилдөх хүсэл. Бага наснаасаа энэ нь хүүхдийн ашиг сонирхлыг хамгаалах арга барилд суралцах зайлшгүй сөрөг шинж чанар юм. Түрэмгий насанд хүрсэн хүний ​​хувьд өдөөн хатгасан, заримдаа зориудаар худал хэлэх, өндөрсгөх өнгө аяс, доромжлол нь ердийн зүйл юм. Заримдаа өрсөлдөгчдөө бие махбодийн хувьд нөлөөлөх оролдлого хийдэг.

Мөрийтэй тоглоом

Эрсдэлийн хэмжээнээс үл хамааран зорилгодоо хүрэхийн тулд өөрийн болон бусдын зарцуулсан хэмжээ нь хүссэн үр дүнгээс хэтэрсэн талаарх логик аргументуудыг үл тоомсорлох хүсэл эрмэлзэл. Ихэнхдээ үхэл, эрүүл мэнд, санхүүгийн томоохон алдагдалд хүргэдэг нөхцөл байдлыг үүсгэдэг.

Шунал

Ямар ч нөхцөлд хувийн материаллаг ашиг олохын тулд эмгэгийн хүсэл. Ямар ч үнээр хамаагүй ашиг олох нь амьдралын эерэг сэтгэл хөдлөлийн цорын ганц эх үүсвэр болдог. Үүний зэрэгцээ хүлээн авсан ашиг тусын таатай мэдрэмжийн үргэлжлэх хугацаа нь маш богино хугацаанд үргэлжилдэг - өөрийгөө улам баяжуулах хяналтгүй байнгын хүслээс үүдэлтэй.

хайхрамжгүй байдал

Тодорхой зан чанар эсвэл бие махбодийн стрессээс хамгаалах хамгаалалтын урвалаас болж ихэнх гадны өдөөлтөд сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байх. Анхаарал төвлөрүүлж, сайн дурын хүчин чармайлт гаргах чадваргүй, эсвэл хүсэлгүй байгаагаас энгийн зорилгод ч хүрэх боломжгүй байх шалтгаануудын нэг юм.

Эмх замбараагүй

Хүн бүрт аль хэдийн мэдэгдэж байсан дүрмийн дагуу ажиллах хүсэлгүй, эсвэл одоо байгаа зорилгодоо хурдан, хамгийн бага өртөгтэй хүрэхэд шаардлагатай алгоритмыг ойлгоогүйн улмаас үүргээ хайхрамжгүй биелүүлэх. Ихэнхдээ энэ нь эцэг эхийн хэт их халамжаас зугтсан эмэгтэйн ердийн сөрөг зан чанар юм.

хайхрамжгүй байдал

Төрөлхийн сэтгэл хөдлөлийн хүйтэн байдал, хүнд дарамтанд орсон, эсвэл нялх байхаасаа нийгмийн өөр байр суурьтай, өөр шашин шүтлэг, үндэс угсаатай хүмүүсээс илүү байх мэдрэмжээс болж тодорхой сэдэв, объект, үйл явдал, үүрэг хариуцлагыг бодит эсвэл ухамсартайгаар харуулсан сонирхолгүй байдал. , уралдаан.

Хариуцлагагүй байдал

Ухамсартай сонгосон, хүмүүжлийн явцад ногдуулсан эсвэл ёс суртахууны төлөвшөөгүй байдлаас шалтгаалж, өөрийн үйлдлийн үр дагаврыг бодитой ухамсарлахаас татгалзах, өөрийнхөө болон бусдын амьдралын чанарт нөлөөлөх шийдвэр гаргах дургүй байдал. Өдөр тутмын хүнд хэцүү нөхцөлд асуудал өөрөө шийдэгдэнэ гэсэн хүлээлтээс болж идэвхтэй арга хэмжээ авдаггүй.

Нүүр царайгүй байдал

Хувь хүний ​​​​шинж чанар байхгүй тул хувь хүн түүн шиг хүмүүсийн дунд амархан "алдагддаг". Харилцааны явцад "саарал хүн" сонирхолгүй сэдвүүдэд анхаарлаа хандуулдаг тул санаачилгагүй, уйтгартай, шинэлэг зүйлээс айдаг, бүх талаараа эсэргүүцдэг.

Харгислал

Бусдын зовлон зүдгүүрт сэтгэл хөдлөлийн хайхрамжгүй байдал, ялангуяа хүмүүсийг болон амьд оршнолуудыг өрөвдөх, өрөвдөх чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байх, бие махбодийн болон сэтгэл санааны өвдөлтийг мэдрэх. Заримдаа энэ нь золиослогчоор сонгогдсон объектуудыг зовж шаналах, бүр үхэлд хүргэдэг үйлдлүүд нь санаатай хүнлэг бус байдал юм.

Бүдүүлэг байдал

Санаатай буюу ухамсаргүй зөрчил, хэм хэмжээ, тухайн нийгэмд тодорхой нөхцөл байдалтай холбогдуулан гаргасан үйлдлийн дараалал. Санаатай хацартай байх шалтгаан нь зөрчилдөөн өдөөх эсвэл өөрийн хүн рүү анхаарлаа хандуулах хүсэл, ухамсаргүйгээр хүмүүжлийн алдаа, сэтгэл хөдлөлийн дутуу байдал байж болно.

Ярилцах чадвар

Ярилцлагын агуулга, бусад оролцогчдын урам зоригийн түвшин, харилцан ярианы хамаарлаас үл хамааран нэг буюу хэд хэдэн ярилцагчтай яриа хэлэлцээнд байнга оролцох шаардлагатай байдаг. Ийм ярилцагчийн гол зорилго нь шинэ мэдээлэл олж авах биш, харин хэн нэгэнтэй харилцахдаа үлгэрийн дүрд тоглох явдал юм. Үүний зэрэгцээ тэрээр бусад хүмүүс нууцлахыг илүүд үздэг мэдээллийг тарааж чаддаг.

салхи

Аливаа амлалтаа биелүүлж, бусад хүмүүсийн ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх чадваргүй байх, нэг зорилгодоо хүрэхийн тулд удаан хугацаагаар хөдлөх чадваргүй байх, найз нөхөд, түншүүдийн хүрээг байнга өөрчлөх хүсэл. Зарчмын дутагдал, зан үйлийн тодорхой хил хязгаар, тодорхой үйл ажиллагаа эсвэл хүний ​​сонирхол хурдан алга болдог.

Эрх мэдлийн төлөөх шунал

Хүн бүрийг хянах хүсэл тэмүүлэл, эргэлзээгүйгээр дуулгавартай байх, хязгааргүй эрх мэдлийг, ялангуяа илүү боловсролтой, чадварлаг хүмүүсийг хүлээх хүсэл. Бусдаас тусламж хүсэх, хамгаалалт, материаллаг дэмжлэг авахаас өөр аргагүй байдалд орсон нөхцөлд өөрийн гэсэн өндөр албан тушаалд согтуурах.

Санал болгох чадвар

Эмгэг судлалын хувьд энэ нь хэн нэгний эрх мэдлийн нөлөөн дор хийсэн үйлдлийнхээ үр дүнг өөрийн ухамсаргүйгээр ухамсарлахгүйгээр гаднаас ногдуулсан зан үйлийг хүлээн авах далд ухамсрын хандлага юм. Гэсэн хэдий ч санал болгох чадвар багасах нь сурахад хүндрэл учруулж болзошгүй юм.

Бүдүүлэг байдал

Хувцас, нийгмийн удирдамж гэх мэтийг сонгохдоо харилцааны өвөрмөц байдал, бүдүүлэг байдлын тэнцвэрийг олох чадваргүй байх. Жишээлбэл, харилцан ярианы үеэр ярилцагч нь өндөр дуугаар ярьдаг, зан ааштай, бохир онигоог үл тоомсорлодог. Хувцаслалтаа сонгохдоо тэрээр гялалзсан зүйлийг илүүд үздэг бөгөөд бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь бие биентэйгээ таарахгүй байдаг.

Тэнэг байдал

Өдөр тутмын хамгийн энгийн асуудлаас ч логик зөв дүгнэлт гаргах чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байх, хуурамч шинжлэх ухаан, популист мэдэгдлүүдээс мэргэн ухааны үр тариаг олж харах хандлага, бие даасан байдлаар эрх мэдэлтэй эх сурвалжаас авсан мэдээллийг үндэслэлтэй шүүмжлэлд хүргэх чадваргүй байдал. шинжилгээ.

Бахархал

Бусдын нийгэм, ёс суртахуун, оюун санааны ач холбогдолгүй байдалд итгэх итгэл, хувийн болон бусад хүмүүсийн алдааг уучлах чадваргүй байх, нийгмийн бусад субъектуудын зохистой шинж чанартай байх боломжийг үгүйсгэх. Энэ нь хүмүүжлийн гажуудал, өвчний улмаас хувь хүний ​​доройтол, хувь хүний ​​төлөвшөөгүй байдал, нийгмийн өндөр статустай зэрэгцэн хөгждөг.

Бүдүүн байдал

Өвчин, гэмтэл, стресс зэргээс шалтгаалан хувь хүний ​​​​хэв гажиг, нутаг дэвсгэр, эрхэд халдсан тохиолдолд хамгаалалтын байр суурийг байнга авах шаардлагатай байдаг тул энгийн нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн ярилцагчтай харилцах эелдэг хэлбэрийг баримтлах дургүй байх. Ердийн илрэлүүд: өндөр дуугаар харилцах, бүдүүлэг байдал, бүдүүлэг үг хэллэг.

Шунал, харамлал

Эрүүл мэнд, үндсэн эрүүл ахуй, эрүүл саруул ухаан зэргийг зардлаар ч гэсэн зардлыг багасгах хүсэл. Материаллаг тогтвортой байдлын эмгэгийн эрэл хайгуул нь хог хаягдал, хог хаягдлаас ангижрахаас татгалзах эсвэл хайртай хүнийхээ хэрэгцээт зүйлийг худалдаж авах үндэслэлтэй хүсэлтийг үл тоомсорлох хэлбэрээр илэрдэг.

Харгислал

Хувийн ёс суртахууны сэтгэл ханамжийн үүднээс амьд субъектуудад таагүй байдал үүсгэх хүсэл. Хохирогчдод үзүүлэх нөлөө нь биет бус байж болно - доромжлол, сэтгэл хөдлөлийн зарим чухал хэрэгцээг хангахаас татгалзах хэлбэрээр, мөн бие махбодийн хувьд - өвдөлт, тарчлал, амьдралд халдсанаар.

Мартах байдал

Өдөр тутмын амьдралд шаардлагатай зарим өгөгдлийг санах чадваргүй байх, тодорхой зорилгод хүрэх үйлдлүүдийн хослол, төхөөрөмжийг асаах, унтраах алгоритм. Энэ нь тархины насжилттай холбоотой өөрчлөлт, мэдээллийн хэт ачааллаас болж үүсдэг. Энэ нь таны мартахыг хүсч буй стресстэй нөхцөл байдлын үр дагавар байж магадгүй юм.

Донтолт

Тааламжтай сэтгэл хөдлөлийн эх үүсвэр нь эрүүл мэнд, бусадтай харилцах харилцаанд хор хөнөөл учруулж, их хэмжээний санхүүгийн зардалд хүргэж, "өндөр" хүрэх хүслийн улмаас гэмт хэрэг үйлдэхэд хүргэдэг ч гэсэн аливаа үйлдэл хийх эсвэл тодорхой бодис хэрэглэхээс таашаал авах хүсэл эрмэлзэл. түүнд хууль ёсны нэвтрэх эрх байхгүй.

Атаархал

Хувийн ашиг тус, ололт амжилт, чанарыг эдлэх чадваргүй байх. Өөрийнхөө болон бусдын үнэ цэнийг байнга харьцуулах хандлага. Түүгээр ч барахгүй нөгөө талд байгаа "үйрмэг" нь өөрсдийн "шороонго"-оосоо илүү том, илүү амттай, илүү хүсүүштэй мэт санагддаг. Эмгэг хэлбэрийн хувьд энэ нь хүнийг баяр баясгалан, өөрийнхөө болон бусдын ач тусыг ухамсартайгаар үнэлэх чадварыг үгүйсгэдэг.

Нарийн төвөгтэй байдал

Өөрийнхөө төрөлхийн авъяас чадвар, бэлтгэгдсэн чадварыг өөрийн нүдээр байнга доромжлох, хувийн ололт амжилтын үнэ цэнийг үгүйсгэх, эрх мэдэл бүхий хүмүүсийн хүрээнд хувийн амжилтаа зарлахыг албадах чадваргүй байх. Хэт хатуу хүмүүжил, сэтгэл зүйн гэмтэл, мэдрэлийн системийн өвчний улмаас үүсдэг.

уйтгартай байдал

Хэлэлцүүлэгт татагдан орохыг хичээж буй хүмүүсийн сонирхолгүй байсан ч хүн бүрт, хаа сайгүй лекц уншиж, нэг сэдвийг дахин дахин хэлэлцдэг зуршил. Шалтгаан нь ярианы өдөөгч нь хэлэлцэж буй сэдвийн талаар бүрэн энгийн хүн байсан ч гэсэн аливаа сэдвээр анхаарал татахуйц эмгэг, эцэс төгсгөлгүй ярианд оршдог.

Уур хилэн

Аливаа зүйлд сэтгэл дундуур байгаагийн сэтгэл хөдлөлийн илрэл, тухайн хүний ​​хувьд тодорхой таагүй нөхцөл байдал байгааг илтгэх тэмдэг. Мэдрэмжийн шалтгааныг арилгах арга хэмжээ байхгүй бол цаг хугацаа өнгөрөх тусам энэ нь гэмт хэрэг үйлдэхэд хүргэдэг тул уур хилэнгийн илрэлийг үл тоомсорлож болохгүй.

Муухай

Муу зуршил бол нэхэмжлэл гаргасан хүнийхээ чадварыг харгалзахгүйгээр аль болох хурдан хүслээ биелүүлэхийг шаардах явдал юм. Өөрийнхөө хэрэгцээг хянах, хязгаарлахаас татгалзах, өчүүхэн таагүй байдлыг тэвчих, хүссэн зүйлдээ хүрэхийн тулд биечлэн сэтгэл хөдлөл, бие махбодийн хүчин чармайлт гаргах.

Залхуурал

Хувийн хэрэгцээнд ачаалал өгөх хүсэлгүй, өдөржингөө сул цагийг өнгөрөөх хандлагатай байдаг. Энэ зан байдал нь бусдын хөдөлмөрийн зардлаар тайтгарлыг олж авах хүсэл эрмэлзэл, хамгийн бага хэмжээгээр ч гэсэн ашигтай үйл ажиллагаанаас эрс татгалздаг. Ажилд орохдоо энэ сөрөг шинж чанарыг таны намтар дээр тусгах ёсгүй.

Хууран мэхлэлт

Өөрийн эрх ашгийн төлөө эсвэл зарим үйл ажиллагаанд хувийн алдаагаа нуун дарагдуулах зорилгоор гүтгэлэг, гүтгэлгийн зорилгоор ярилцагчдад худал мэдээллийг ухамсартайгаар системтэйгээр илэрхийлэх. Эмгэг судлалын хэлбэр нь өөрсдөдөө зохиомол түүхээр бусдад сэтгэгдэл төрүүлэхийг оролддог найдваргүй хүмүүст байдаг.

Хоёр нүүр гаргах

Түүнтэй ярилцахдаа ярилцагчийг хайрлах, чин сэтгэлээсээ биширдэг, сайн санааны тухай хуурамч баталгаа. Ийм зан үйлийн зорилго нь яриа хэлэлцээнд оролцогч эсвэл харилцан ярианы объект руу чиглэсэн үнэн, магадгүй хорон санааг нуун дарагдуулахын зэрэгцээ өөрийн эрх ашгийн төлөө зусардах хүсэл юм.

Зусардах

Хувийн ашиг сонирхлын үүднээс бусдын жинхэнэ болон хийсвэр буян, буяныг хэт чанга дуугаар байнга магтах хандлага. Өргөмжлөлийн объект нь мэдээжийн сөрөг үйлдлүүд, нөлөө бүхий хүний ​​үйлдлүүд байж болно, зусардагчийн тусгайлан цайруулж, түүний хэлэлцэж буй нөхцөл байдлын цорын ганц зөв шийдэл гэж хэлсэн.

Сониуч зан

Эмгэг судлалын хувьд энэ нь шударга ёс, асуугдаж буй хүмүүсийн хувийн мэдрэмж, харилцааны нөхцөл байдлын байдлаас үл хамааран сонирхсон мэдээллийг олж мэдэх хүсэл юм. Эрүүл бус сониуч байдлын шалтгаан нь сонирхож буй хүнтэй холбоогүй үйл явдлуудыг ч гэсэн мэдэж байх хүсэл юм.

Өчүүхэн байдал

Өөрийн ач холбогдолгүй мэдэгдэл, үйлдэлдээ маш их ач холбогдол өгөх зуршил. Эргэн тойрон дахь хүмүүсийн жинхэнэ чухал, баатарлаг үйлдлээс ялгаатай нь өөрийн төсөөллийн ололт амжилтыг өргөнөөр онцолж байна. Үнэт зүйлд сөргөөр нөлөөлөх энгийн нарийн ширийн зүйлийг анхаарч, өрхийн зардлын тайланг "мянганы нэг" хүртэл авах хүсэл.

Өшөө хорсол

Хувийн анхаарлыг том, жижиг бүх асуудал, өдөр тутмын зөрчилдөөн, зохиосон гомдол дээр төвлөрүүлэх хандлага нь гэмт хэрэг үйлдсэн хүн бүрийг цаг хугацааны явцад зуу дахин эргүүлэн төлөх болно. Энэ тохиолдолд бодит болон зохиомол доромжлолыг хүлээн авсан цагаас хойшхи хугацааны интервалын үргэлжлэх хугацаа хамаагүй.

Дэгдүүгүй байдал

Ямар ч нөхцөлд ёс суртахуунгүй зан байдал, хүссэн зүйлдээ хамгийн бага зардлаар, бусдын "толгойгоор" хүрэх хүсэл. Ийм зан авир нь зохисгүй хүмүүжил, хүнд хэцүү бага нас, эсвэл эсрэгээр, ямар ч үнээр хамаагүй хүссэн зүйлээ авах зуршлыг бэхжүүлсэн муудсанаас болж үүсдэг.

Бардам зан

Нийгмийн статусын төсөөллийн ялгаа эсвэл материаллаг, үндэстэн, арьс өнгө, бусад шинж чанаруудын бодит ялгаатай байдлаас шалтгаалан бусдын дийлэнх хэсгийг илт доогуур ангиллын субьект гэж үзэх. Үүний шалтгаан нь өнгөрсөн үеийн бардам зан, хүмүүжлийн гажуудлаас хамгаалах хариу үйлдэл байж болно.

Ядаргаа

Шинээр гарч ирж буй асуудлуудыг бие даан шийдвэрлэх, хөгжилдөх, амрах чадваргүй эсвэл хүсэлгүй байх. Үүний шалтгаан нь сэтгэл хөдлөлийн төлөвшилгүй байдал, ганцаардлаас айх, бусад хүмүүсийн амьдралд идэвхтэй оролцох замаар өөрийгөө үнэлэх хүсэл эрмэлзэл, тэр ч байтугай тэд үүнээс илт таагүй мэдрэмжийг мэдэрч, үүнийгээ ил тод зарласан ч байж болно.

Нарциссизм

Өөрийгөө үндэслэлгүй, үндэслэлгүй магтах, ямар ч нөхцөлд нарциссизм, өөрийн үйлдлийнхээ үр дүн, өөрөө хийсэн үйлдлийнхээ үр дүнг чимэглэх хүсэл эрмэлзэл, хувиа хичээсэн байдал, зөвхөн танихгүй хүмүүст төдийгүй ойр дотны хүмүүст хайхрамжгүй хандах хандлага, зөвхөн хувийн тайтгарал, ашиг тусыг сонирхох.

хайхрамжгүй байдал

Хүлээн авсан эсвэл хүлээлгэсэн үүргээ чанарын хувьд биелүүлэх дургүй байх, өдөр тутмын болон мэргэжлийн харилцаан дахь хүмүүстэй харилцах харилцаанд хайхрамжгүй хандах, итгэмжлэгдсэн үнэт зүйлсэд хангалтгүй анхаарал хандуулах, боловсрол муу эсвэл хувийн хэв гажилтын улмаас аливаа зүйл дээр ажиллахдаа хичээнгүй байхын ач холбогдлыг ойлгох чадваргүй байх.

Хүчирхэг байдал

Гипертрофид хувиа хичээсэн байдлаас болж өдөр тутмын асуудалд сөрөг хариу үйлдэл үзүүлэх. Түүний ачаар та дэлхий таны хөлд эргэлдэж, эргэн тойрныхоо хүмүүс өөрсдийн хэрэгцээгээ мартаж, бүтэн жилийн турш таны хүлээлтийг биелүүлэхийг хүсдэг: тэд эелдэг, өгөөмөр, халамжтай байсан. бусдын тав тухыг хангахыг хичээсэн.

Хязгаарлалт

Дэлхийн жинхэнэ дүр зургийг зөвхөн танд л олж авах боломжтой гэдэгт итгэх итгэл, орчлон ертөнцийн бүтэц, хүн ба хүрээлэн буй орчны харилцан үйлчлэлийн зарчмуудын талаархи бусад тайлбарууд нь явцуу сэтгэлгээний бүрэн нээлт юм. Энэ нь боловсрол хангалтгүй, боловсролын мэдээллийг зохих ёсоор шингээхэд саад болох төрөлхийн хөгжлийн гажигтай холбоотой юм.

түгшүүр

Өөрийнхөө амьдралд болон дэлхий даяар тохиолдсон аливаа, тэр байтугай өчүүхэн тохиолдлын төсөөллийн гамшигт үр дагаврыг бодит байдал гэж хүлээн зөвшөөрөх хандлага. Энэ нь давхар даатгагчийн буруу хүмүүжил, хэт харгис уран зөгнөл, стресс, өвчний улмаас мэдрэлийн тогтолцооны эмгэгийн илрэл юм.

бүдүүлэг байдал

Шаардлагагүй тансаг эд зүйлсийг олж авах замаар бодит эсвэл үзэмжтэй материаллаг баялгийг харуулах гоёмсог хувцас өмсөх дуртай. Эсвэл заримдаа хоёулаа бохир хошигнол, садар самуун яриаг сонсох хүсэл эрмэлзэл нь ихэнх сонсогчдын дунд эвгүй мэдрэмжийг төрүүлэхийн тулд огт тохиромжгүй орчинд дуулагддаг.

Цочромтгой байдал

Ямар нэг шалтгаанаар тааламжгүй хүчин зүйлийн нөлөөллийн хүчтэй нийцэхгүй байгаа сэтгэлийн хөдлөлийн хэт их илэрхийлэлээр илэрхийлэгддэг өдөөлтөд үзүүлэх сөрөг хариу үйлдэл. Цочромтгой байдлын шалтгаан нь мэдрэлийн системийн хэт ачаалал эсвэл өвчний улмаас бие махбодийн ядралтаас үүдэлтэй гадны болон дотоод байж болно.

Үрэлгэн байдал

Орлогыг зохистой зарцуулах чадваргүй байдал, үүнд худалдаж авсан зүйл, зүйлийг ашиглах зорилгоор бус харин үйл явцын төлөө системтэйгээр эсвэл байнга худалдан авалт хийх хүсэл эрмэлзэл. Энэ нь "дэлхийн захирагч" гэдгээ мэдрэх, санхүүгийн хувьд найдвартай хүний ​​статустай нийцэх хүсэлд суурилдаг.

Атаархал

Атаархагч хүний ​​хувьд тодорхой үнэ цэнэтэй субьектэд сэтгэл ханамжгүй, үл итгэх байдлыг харуулах. Энэ нь үнэнч бус байдлын сэжиг эсвэл өөр хүнд илүү их сэтгэл хөдлөлийн хандлагаар илэрхийлэгддэг (зөвхөн эхнэр, нөхөр төдийгүй ээж, эгч, найз нь яллагдагчийн оронд байж болно - жагсаалт эцэс төгсгөлгүй байж болно).

Өөрийгөө шүүмжлэх

Янз бүрийн хэмжээтэй янз бүрийн нүглийг үндэслэлтэй, үндэслэлгүйгээр буруутгах зуршил. Жишээлбэл, ажил үүргээ биелүүлэхэд хангалтгүй анхаарал тавьдаг ч бодит байдал дээр хүн ажил дээрээ эсвэл харилцаандаа бүхнээ зориулдаг. Боломжит шалтгаанууд: өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага, сонирхсон орчин идэвхтэй дэмжигддэг, төгс төгөлдөр байдал.

Өөртөө итгэх итгэл

Өөрийнхөө чадварыг үндэслэлгүйгээр өргөмжлөх нь тодорхой эсвэл аливаа ажлыг даван туулах боломжийг олгодог гэж үздэг. Энэ нь ихэвчлэн аюулгүй байдлын дүрэм, физикийн хууль тогтоомж, логик аргументуудыг үл тоомсорлож, онгирох, эрсдэлтэй үйлдлийн шалтгаан болдог. Туршлагагүй байдал, муугийн ирмэг дээр амьдрах хүслээс хамааралтай.

Сул тал

Хүссэн зорилгынхоо төлөө сайн дурын хүчин чармайлт гаргах эсвэл аюултай, хууль бус уруу таталтыг эсэргүүцэх чадваргүй, ёс суртахууны хувьд доройтсон хүмүүс. Ноцтой золиослол шаардсан ч гэсэн бусдын шийдвэрт захирагдах хандлага. Эрэгтэй хүний ​​ийм сөрөг зан чанар нь түүнийг багийн доог тохуу болгож чаддаг.

хулчгар зан

Хүсэл зориг хангалтгүй, фобид өртөмтгий байдлаас болж өрсөлдөгчөө эсэргүүцэх чадваргүй байх. Энэ нь тухайн үйл явдалд оролцогч бусад оролцогчдыг аюулд үлдээсэн ч өөрийн эрүүл мэнд, амь насанд зохиомол болон бодит аюулын улмаас хэргийн газраас зугтах замаар илэрхийлж болно.

Дэмий хоосон зүйл

Бодит болон зохиомол гавьяаныхаа төлөө магтаалыг хүртэх хүсэл. Юуны өмнө эерэг дүр төрхтэй байх хүсэл эрмэлзэл, магтаал сайшаалтай байх ёсгүй. Дуу хоолойгоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн чанар - зусардалт нь бас эерэгээр хүлээн зөвшөөрөгддөг. Түүгээр ч зогсохгүй үүнийг чин сэтгэлийн мэдэгдлээс ялгах нь үргэлж боломжгүй байдаг.

Зөрүүд байдал

Сонгосон замынхаа зөв байдлын талаархи өөрийн санаа бодлын дагуу л ажиллах хүсэл эрмэлзэл, эрх баригчдаас татгалзах, сайн мэддэг дүрмийг үл тоомсорлох нь зөвхөн өөрийн шийдвэрээр ажиллах зуршилтай холбоотой юм. Ашиг сонирхол зөрчилдөх үед уян хатан байх чадвар дутмаг, бусдын зорилго, чадавхийг харгалзан үзэх хүсэлгүй эсвэл чадваргүй байх.

Хувиа хичээсэн байдал

Өөрийгөө ухамсартай хайрлах, үүнээс үүдэн бусдад тохиолдож болох таагүй байдлаас үл хамааран ая тухтай амьдрах хүсэл. Өөрсдийн ашиг сонирхлыг бусад хүмүүсийн хүслээс үргэлж дээгүүрт тавьдаг бөгөөд энэ болон бусад асуудлаар тэдний санаа бодлыг хэзээ ч тооцдоггүй. Бүх шийдвэр зөвхөн өөрийн ашиг сонирхолд тулгуурладаг.

Өнөөдөр бид хүний ​​​​ эерэг шинж чанаруудыг үргэлжлүүлэн судалж, үүнийг хөгжүүлснээр бид эв найртай хүн болж чадна.

Та зарим зан чанарыг үл тоомсорлож, бусдад ашиг тусаа өгөх боломжгүй гэдгийг дахин сануулъя, учир нь энэ нь урт хугацаанд зөвхөн хор хөнөөл учруулах болно. Өөрөөр хэлбэл, зан чанарын бүх талыг үл тоомсорлож, өнгөлөх шаардлагатай бөгөөд дараа нь амьдралын бүх нөхцөл байдалд нэг эсвэл өөр шинж чанар бидэнд туслах болно.

Зөвхөн өөрсдийн "дуртай" шинж чанаруудыг хөгжүүлснээр бид өөр дээрээ ажиллахаас зайлсхийж, өөрт байгаа зан чанарын бүх арсеналыг ашиглахгүй байх нэг талыг барьсан хандлагыг ашигладаг.

• Баталгаатай

Хэцүү байдлаас үл хамааран амьдралдаа зорилго тавь. Зорилго тань зөв эсэхийг шалгаарай. Анхаарал сарниулах зүйлсийг үл тоомсорло. Шийдвэрлэх асуудал их байвал сэтгэлээр унах хэрэггүй.

• Хүнд ажил

Өөрийнхөө тавьсан даалгавар бүрийг дуусгахын тулд цаг хугацаа, эрч хүчээ зарцуул. Бүх төслүүдээ дуусга. Зөвхөн ажлаа ч биш, зөв ​​хий. Зааврыг дагана уу. Ажилдаа бүрэн төвлөр. Битгий залхуу бай.

• Сонор сэрэмж

Эргэн тойронд болж буй үйл явдлуудын талаар сайтар мэдэж ав, ингэснээр та зөв ойлголттой болно. Нүд, чихээ нээлттэй байлга. Анхааруулах тэмдгүүдийг таньж, анхаарч үзээрэй. Аюулын талаар бусдад хэлээрэй. Өөрөө аюултай газраас хол байгаарай.

• Анхааруулга

Үйлдэл хийхээсээ өмнө бод. Аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх. Зөвшөөрөл асуу. Зөв цагт харилцах.

• Тэсвэр тэвчээр

Стрессийг тэсвэрлэхийн тулд дотоод хүчийг олж аваарай. Та чадах бүхнээ хий. "Түлжээ" байж болохгүй. Утгагүй зүйлд цаг зав, эрч хүч, авьяас чадвараа бүү үр. Хийж буй зүйлдээ бүх сэтгэлээ зориул.

• Уян хатан байдал

Үнэхээр шаардлагатай бол төлөвлөгөө, санаагаа өөрчил. Төлөвлөгөө өөрчлөгдөхөд бүү бухимд. Дарга нарынхаа шийдвэрийг хүндэтгээрэй. Битгий зөрүүд бай. Өөрчлөлтөөс сайн талыг хай. Уян хатан бай, гэхдээ зөв зүйл дээр бүү буулт хий.

• Өгөөмөр байдал

Хэрэгцээтэй хүмүүст үнэ төлбөргүй өгөхийн тулд нөөцөө ухаалгаар удирд. Бусадтай хуваалцаарай. Өгөөмөр байдлынхаа хариуд юу ч хүлээх хэрэггүй. Заримдаа цаг зав, авьяас чадвараа бусдад зориул. Бусдаас харж буй сайн сайхныг магт.

• Эелдэг байдал

Бусдад санаа тавь. Сайн зан үйлийг харуул. Асуудлаа шийдэх арга болох хүчирхийллийг үгүйсгэ. Бусдын өвдөлтийг намдаах арга замыг хайж ол. Бусдад болон уурлах хэрэггүй. Энхийг сахиулагч бай.

• Баяр баясгалан

Тааламжгүй нөхцөл байдалтай тулгарсан ч гэсэн зөв хандлагатай байгаарай. Бүх зүйлд сайн сайхныг хайхыг хичээ. Зовлон бэрхшээлийн өмнө инээмсэглээрэй. Битгий шантар. Таны сэтгэл хөдлөл таны оюун ухаанд захирагдахыг бүү зөвшөөр. Өдөр бүр цаг гаргаж, инээж, дуул.

• Ялгаварлан гадуурхах

Аливаа зүйл яагаад болж байгааг илүү гүнзгий ойлгох. Асуулт асуу. Яаран бүү шүүмжил. Өөрийнхөө туршлагаас суралц. Ижил алдаагаа бүү давт. Асуудлын шалтгааныг хай.

• Даруу байдал

Таны амжилт, үр дүн бусдын таны амьдралд оруулсан хөрөнгө оруулалтаас шалтгаална гэдгийг хүлээн зөвшөөр. Аав ээж, багш, багийн найзууд, дасгалжуулагч нараа магт. Би өөрийгөө чамаас илүү өндөрт боддоггүй. Бүх үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээ. Ялагдал бүрийн дараа дахин оролдоно уу. Таныг бүтээсэн хүмүүст талархал илэрхийл.

• Талархал

Та талархаж байгаагаа үг, үйлдлээрээ бусдад мэдрүүл. Эцэг эх, багш нартаа талархаж байгаагаа харуул. "Баярлалаа" гэж хэлээд бичээрэй. Бусдын юманд санаа тавь. Байгаа зүйлдээ сэтгэл хангалуун бай.

• Хүндэт

Удирдагч, дээд эрх мэдэлтнүүдийг хүндэл. Тэднийг битгий инээ. Таныг удирдаж буй хүмүүст анхааралтай ханд. Удирдагчиддаа үнэнч байдлаа харуул. Зөвхөн үнэнийг хэл. Албадан биш, харин баяртайгаар дуулгавартай дага. Ахмадуудад зам тавьж өгөөч. Эх орноо хүндэл.

• Санаачлага

Хийхийг хүсэхээс өмнө хийх ёстой зүйлээ ухамсарлаж, хий. Энэ тухай ярихаасаа өмнө ямар нэг зүйл хий. Өнөөдөр хийж чадах зүйлээ маргааш гэж бүү хойшлуул. Бүхэл бүтэн багийн амжилтад хувь нэмрээ оруул. Асуудлын биш харин шийдлийн нэг хэсэг бай. Бусдад туслах арга замыг эрэлхийл.

• Зочломтгой байдал

Бусдын тусын тулд хоол хүнс, орон байр, нөхөрлөлийг ашигла. Зочид болон зочдод мэндчилгээ дэвшүүл. Бусдад чухал гэдгээ мэдрүүл. Зочдод хоол хийх. Өөрийн эд зүйлсээ чөлөөтэй хуваалцаарай. Хариуд нь юу ч хүлээх хэрэггүй.

• Шударга ёс

Цэвэр, шударга зүйлийн төлөө зогс. Хууль дээдлэх ёсыг дээдэл. Зөв зүйлийн төлөө зогс. Бусдыг хэзээ ч битгий доош нь хий. Үргэлж нээлттэй байгаарай. Мөс чанараа цэвэр байлга.

Дараагийн өгүүллээр бид хүний ​​эерэг зан чанарыг судалж дуусгах болно. Хамтдаа байгаарай.

Бид гол дүрийн шинж чанарууд, тэдгээр нь юунаас хамаардаг талаар ярилцдаг. Манай материалаас нүүрний онцлог шинж чанарыг хэрхэн тодорхойлох талаар уншина уу.

Хүний гол зан чанар нь түүний хувийн шинж чанарыг төлөвшүүлэхэд төдийгүй бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд нөлөөлж, гэр бүл дэх карьер, харилцан ойлголцлыг бий болгодог. Амьдралын замаа сонгохдоо хүний ​​чанар, түүний ач холбогдлыг үл тоомсорлож болохгүй. Та давуу талуудаа тодорхойлж, сайжруулах шаардлагатай сул талууд байж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тэгвэл та нэгээс олон оргилыг даван туулах цогц, хувь хүний ​​хувьд хөгжсөн хүн болж чадна.

Амжилтанд хүрсэн хүний ​​зан чанарын шинж чанарууд

Амжилтанд хүрсэн насанд хүрсэн хүнд ямар чанарууд байдаг, юу байдгийг дарааллаар нь харцгаая. Юуны өмнө ямар дүр болохыг тодруулъя. Эцсийн эцэст бид тогтмол байдаг шинж чанаруудын тухай ярьж байна. Энэ бол түүний зан байдал, бусдад болон өөртөө хандах хандлага, түүнчлэн ажил, түүний эргэн тойрон дахь ертөнцөд нөлөөлдөг зан чанар юм. Сэтгэл судлалын үүднээс зан чанарын тодорхойлолт нь хариу үйлдэл, зан байдал, үйлдлийг урьдчилан таамаглах, урьдчилан таамаглах боломжтой хувь хүний ​​үзүүлэлтүүдэд анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Жишээлбэл, шинэ зүйл сурах хүсэл эрмэлзэл, нийтэч, нээлттэй байдал нь хүнийг аялах хүслийг төрүүлдэг.

Зан чанарын шинж чанар нь хүний ​​​​үндэслэл, асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг агуулдаг тул хувь хүний ​​​​хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. Тайлбартай шинж чанаруудын тодорхой жагсаалтыг жагсаахад хэцүү байдаг. Бид зарим шинж чанаруудтай төрсөн бол зарим нь амьдралынхаа туршид олж авдаг (мөн тэдгээр нь хамгийн өөрчлөгддөг). Хүний зан чанар нь зөвхөн бие даасан шинж чанаруудын жагсаалт төдийгүй сэтгэлзүйн бүхэл бүтэн систем юм.

Тогтвортой шинж чанаруудын жагсаалт ба тэдгээрийн янз бүрийн системтэй харьцах харьцаа нь дараах байдалтай байна.

Мөн зан чанарын хуваагдал нь танин мэдэхүйн эсвэл сэтгэл хөдлөлийн зарчмын дагуу явагддаг.

• Оюуны ур чадварт шүүмжлэлтэй хандах, мэдлэгт цангах, авхаалж самбаа, дүн шинжилгээ хийх, уян хатан, практик байх;
• сэтгэл хөдлөлийн хувьд хүсэл тэмүүлэл, мэдрэмж, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар орно;
• хүчтэй хүсэл зориг нь өөртөө итгэх итгэл, зориг, тодорхойгүй байдал, тэсвэр тэвчээрийг агуулдаг;
• Ёс суртахууны үнэт зүйлд нинжин сэтгэл, нээлттэй байдал, хууран мэхлэлт, харгислал, хүнлэг чанар орно.

Хүний зан байдал, түүний үйлдлийг тайлбарлахад хялбар болгохын тулд сэтгэл судлаачид шинж чанаруудыг багажийн болон сэдэлтэй гэж хуваадаг. Эхний тохиолдолд бид өөрийн гэсэн хэв маяг, давтагдашгүй байдлын тухай, хоёр дахь тохиолдолд хүнийг юу өдөөж, түүнийг энэ эсвэл бусад үйлдлийг хийхэд хүргэдэг талаар ярьж байна.

Нийгэмд хүн төлөвшдөг нь нууц биш. Үүнтэй холбогдуулан шинж чанаруудыг ердийн болон хувь хүн гэж хуваадаг. Ердийн гэж бид тодорхой бүлэг хүмүүст (гэр бүл, баг, нэг хотын хүн ам) байдаг стандарт чанаруудын багцыг хэлнэ. Хэрэв тодорхой шинж чанарыг хүн ихэвчлэн, заримдаа ер бусын нөхцөлд ашигладаг бол энэ нь хувь хүн болж, бусдаас ялгардаг.

Хүний эерэг шинж чанарууд

Хүний эерэг ба сайн зан чанарын жагсаалт нь ямар төрлийн харилцааны тухай ярьж байгаагаас хамааран өөр өөр байж болно. Тиймээс ажил дээрээ дараахь эерэг чанаруудыг авч үздэг.

• шийдэмгий байдал;
• тууштай байдал;
• хариуцлага;
• шаргуу хөдөлмөр;
• зохион байгуулалт;
• анхаарал болгоомжтой байх.

Бусад хүмүүстэй харилцахдаа үнэнч шударга, нээлттэй байдал, хүмүүнлэг байдал, хүлцэнгүй байдал, шударга ёс, үнэнч, нийтэч байх зэрэг шинж чанарууд чухал байдаг. Зөвхөн ийм илрэлүүдээр та бусад хүмүүстэй хүчтэй, сэтгэл хангалуун харилцааг бий болгож чадна. Хувь хүнийг төлөвшүүлэх явцад ёс суртахуун, хүн төрөлхтөнд онцгой анхаарал хандуулдаг. Эдгээр шинж чанаруудын гажуудал эсвэл олон тооны дутагдал нь хүнийг хөгжүүлэх боломжийг олгодоггүй. Өөрийн анкетийн жагсаалтыг гаргахдаа ажил олгогчдод чухал ач холбогдолтой эерэг чанаруудыг зааж өгөх хэрэгтэй.

• тэсвэр тэвчээр;
• шийдэмгий байдал;
• хариуцлага;
• үнэнч шударга байдал;
• харилцааны ур чадвар;
• стресст тэсвэртэй байдал;
• нарийн ширийн зүйлийг анхаарч, төгс төгөлдөр болгох;
• өөрийгөө шүүмжлэх;
• шаргуу хөдөлмөр.

Хүний зан чанарын сөрөг шинж чанарууд

Өөртөө хандах хандлага нь бусад хүмүүсээс илүү байвал хүний ​​​​сөрөг ба сөрөг шинж чанарууд үүсдэг. Ямар муу чанарууд байгаа талаар ярихад бид дараахь зүйлийг онцолж болно.

• бардамнал, өөртөө итгэх итгэл;
• хувиа хичээсэн байдал;
• залхуурал;
• хариуцлагагүй байдал;
• атаархал;
• харамч байдал;
• жигшил;
• бүдүүлэг байдал;
• түрэмгийлэл.

Сөрөг чанарууд хэдий чинээ их төлөвшиж, хүн өөрийгөө сайжруулахад төдий чинээ бага анхаарал хандуулдаг бөгөөд энэ нь гадаад ертөнцтэй зөрчилддөг.

Нүүрний онцлогт тулгуурласан хүний ​​зан чанар

Хүний зан чанарыг нүүрний онцлог шинжээр хэрхэн тодорхойлох, хэрхэн таних вэ? Эцсийн эцэст, нимгэн уруул эсвэл нүдний хэлбэр нь бидний ямар чанар, тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн яаж ажиллахаа тодорхойлох боломжтой гэдгийг хүн бүр мэддэггүй. Та нүүрнийхээ хэлбэрийг хараад онцлог шинж чанаруудыг таньж болно.

• Өөртөө итгэлтэй байдал нь нүүрний өргөн ба уртын харьцаагаар тодорхойлогддог. Хэрэв өргөн нь уртын 60% -иас бага бол бид болгоомжтой, итгэлгүй хүмүүсийн тухай ярьж байна;
• Нөхөрсөг байдлыг хөмсөгний байрлалаар тодорхойлж болно. Жишээлбэл, хөмсөгний шугам илүү өндөр байвал бид нүүрний хувирал, нийтэч байдлыг нэмэгдүүлэх тухай ярьж байна;
• том нүд нь бусад хүмүүсийн алдаа, алдааг ихэвчлэн уучилдаг хүмүүсийн онцлог шинж юм;
• дээд уруул, хамрын хоорондох бага зай нь хошин шогийн мэдрэмжтэй хүмүүсийн хувьд ердийн зүйл боловч заримдаа хошигнолыг хувь хүн болгон авдаг. хол зай нь шоолж, хошин шогийн тэгш байдлыг илэрхийлдэг;
• бүрэн уруул нь илүү нээлттэй, нийтэч хүнийг илтгэдэг бол нимгэн уруул нь тусгаарлалт, нууцлаг байдлыг илэрхийлдэг;
• зовхины зузаан атираа нь аналитик сэтгэлгээтэй хүмүүст, нимгэн атираа эсвэл байхгүй байх нь импульсив үйлдэл хийдэг хүмүүсийн онцлог шинж юм;
• Харизматик хүмүүс илүү гүн гүнзгий, ер бусын нүдний өнгөтэй байдаг.

Нүүрний хэлбэр нь түүний эзний талаар маш их зүйлийг хэлж чадна. Жишээлбэл, дугуй царай нь илүү сэтгэл хөдлөлтэй, бэлгийн харьцаанд ордог хүмүүст байдаг бөгөөд тэдэнтэй ноцтой харилцаа үүсгэж болно. Эгоист, практик, арга барилтай хүмүүс зууван нүүртэй байдаг ч тэдэнтэй харилцаа тогтооход хэцүү байдаг. Гурвалжин царай нь халуухан зантай, бүтээлч хүмүүст байдаг. Талбай - ухаалаг, түрэмгий, давамгайлсан хүмүүст зориулагдсан.

Мөн зарим шинж чанарууд байгааг илтгэх нүүрний ийм шинж чанаруудад анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.

• бүтээлч хүмүүс муруй магнай, дэвшилтэт хүмүүс шулуун духтай;
• шийдэмгий бус хүмүүст нимгэн хөмсөг, тууштай, шийдэмгий хүмүүст зузаан хөмсөг;
• өрөвдөх сэтгэлтэй, эелдэг хүмүүс тод нүдтэй, сандарсан хүмүүс жижиг нүдтэй;
• Ойр зайтай нүд нь сайн хариу үйлдэл үзүүлдэг бөгөөд өргөн зайтай нүд нь өргөн цар хүрээтэй хүмүүсийн онцлог шинж юм;
• шулуун хамар нь эелдэг, халуун дулаан байдлаараа ялгардаг, өөрсдөдөө өндөр барьдаг, том хамар нь уур хилэнг илтгэдэг хүмүүсийн онцлог шинж юм. Хамар дээшээ эргэх нь нийтэч хүмүүст тохиолддог бөгөөд хамрын овойлт нь хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүст тохиолддог;
• даруу хүмүүс жижиг амтай, ярьдаг хүмүүс том амтай;
• мэдрэмтгий хүмүүст зориулсан бүтэн уруул, эгоистуудад зориулсан жижиг уруул, өргөгдсөн булан нь өөдрөг үзлийг илтгэдэг, доошилсон уруул нь тухайн хүнд таалагдах нь бараг боломжгүй гэдгийг илтгэнэ;
• Нийтэч хүний ​​нүдний эргэн тойронд үрчлээс үүсдэг бол хөмсөгний завсар үрчлээ нь тууштай, хөдөлмөрч байгааг илтгэнэ.

Эдгээр нь хувийн харилцаа холбоогүйгээр хүний ​​​​зан чанар, зан үйлийн талаар суралцах бүх арга биш юм. Төрсөн он сар өдрөөр цагаан толгойн үсгийн дарааллаар тодорхойлогддог шинж чанарууд байдаг, тэр ч байтугай зарим өвчин, дуртай сүүдэртэй холбоотой байдаг. Тиймээс хэрэв хүн шар өнгөнд дуртай бол өөдрөг, нээлттэй, үнэнч шударга зангаараа онцлог бөгөөд нил ягаан өнгөнд дурлагчид мэдрэмжтэй, сэтгэл хөдлөлтэй, хүн болгонд ойлгогддоггүй.

Эдгээр бүх хүчин зүйлүүд нийлээд бидний зан чанарт ул мөр үлдээдэг. Бид ямар зан чанарын тухай ярьж байгаагаа ойлгохын тулд өөрсдийнхөө тухай ярьж, сэтгэлзүйн шалгалт өгөх шаардлагагүй болсон. Духан дээрх үрчлээс, дуртай сүүдэр, нүдний хэлбэр, инээмсэглэл, зурхайн тэмдэг, хувцасны сонголт зэрэг нь бүх зүйлийг дүрсэлж чадна. Бидний эргэн тойронд байгаа хүмүүст бага зэрэг анхаарал хандуулж, нийтлэг хэл олох эсвэл далд зан чанарыг олж харахад хялбар болно. Бүх зүйл бидний гарт байдаг, эс тэгвээс нүд, нүүрний хэлбэр, уруул.