Холерик, сангвиник хүмүүс гэж хэн бэ? Сангвиник, меланхолик, холерик, флегматик - таны даруу зан чанар юу вэ? (166)

Сангвиник бол нийтэч, идэвхтэй

Флегматик хүн огт залхуу байдаггүй

Холерик - донтсон хүн

Меланхолик нь туршлага дээр төвлөрдөг

Флегматик темпераментийн төрөл нь тайван байдал, стрессийг тэсвэрлэх, сэтгэл санааны амгалан тайван байдал, түүнчлэн шаргуу хөдөлмөр, тэсвэр тэвчээр, найз нөхөдтэй болох чадвар, төрөлхийн даруу зангаараа онцлог юм. Эдгээр болон бусад чанарууд нь флегматик хүмүүст өөр өөр зан чанартай хүмүүстэй амархан харьцахад тусалдаг.

Зааварчилгаа

Флегматик хүн бараг ямар ч стресстэй нөхцөлд тайван байдлыг хадгалах чадвартай. Та түүнийг уурлуулахын тулд маш их хичээх хэрэгтэй, гэхдээ хэрэв та амжилтанд хүрвэл тэр бүх хуримтлагдсан уураа бүрэн асгах болно. Тиймээс, түүний төлөв байдлыг гадны өдөөлтөд идэвхгүй, сэгсрэхгүй байх нь дээр, харин үүний оронд маш тайван хүнтэй харилцах нь ховор байдаг.

Тэрээр янз бүрийн асуудалд идэвхгүй байдлаар тодорхойлогддог. Флегматик хүн шаардлагагүй үймээн самуунгүйгээр хийж болох ердийн ажлыг илүүд үздэг. Энэ нь бас давуу талтай: флегматик хүмүүс бараг үргэлж карьерын өсөлтөд хүрдэг бол бусад хүмүүсийн төлөөлөгчид өсөлт, бууралтыг мэдэрдэг. Хайр дурлалын хувьд тэд идэвхгүй байдлаасаа болж санаачлага гаргах нь ховор байдаг гэж таамаглаж болно. Үгүй ээ, тэдний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж сайн, гэхдээ тэд хүүхэд шиг даруухан байдаг.

Энэ төрлийн даруу байдлын төлөөлөгчид ховор шинж чанаруудын нэг нь бусад хүмүүсийг сонсох чадвартай байдаг. Тэд яриагаа таслах нь ховор, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг тул тэд маш сайн ярилцагч юм. Тэд тайван зан чанар, аливаа зүйлийг авах, зөвлөгөө өгөхөөсөө өмнө нөхцөл байдлыг жинлэж чаддаг чадварынхаа ачаар халуухан зантай холерик хүмүүс, хувирамтгай зантай хүмүүс, эмзэг гунигтай хүмүүстэй нийтлэг хэл олдог. Үүний зэрэгцээ, флегматик хүмүүс хамгийн түрүүнд холбоо тогтоохыг хичээдэггүй ч тэд урьд өмнө тохиолдсон танилуудтайгаа амархан харьцаж чаддаг.

Флегматик хүмүүс өндөр оюун ухаантай, хичээнгүй, үр дүнтэй байдаг. Тэд нэг эсвэл хэд хэдэн үдшийг шинжлэх ухааны ажлыг анхааралтай судалж, нарийн төвөгтэй хатгамал хийхэд хялбархан өнгөрөөж болно. Ерөнхийдөө флегматик хүмүүс богино спринт зайд бус тэсвэр хатуужлын гүйлтийг сонгодог хөнгөн атлетикийн тамирчидтай төстэй байдаг. Харилцааны хувьд тэдний санаачилга гаргах оролдлогыг дэмжиж, эерэг шинж чанаруудыг нь анхаарч, үе үе хамтарсан уулзалт, аялал, бүтээлч, бизнесийн төслүүдэд оролцохыг санал болго.

Сэдвийн талаархи видео

Гиппократ хүн төрөлхтнийг сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик гэсэн дөрвөн төрлийн даруу гэж хуваасан. Холерик бол маш эрч хүчтэй хүн. Ийм хүнтэй та ямар ч маргаангүй дуулгавартай байж, түүнтэй тайван ажиллаж, амьдарч болно. Нөхөрсөг уур амьсгалыг бий болгохын тулд түүний бүх хүсэлт, хүслийг биелүүлэх нь дээр.

Зааварчилгаа

Даруу байдлын төрлийг тодорхойлохын тулд тухайн сэдвийн хувьд тодорхой даалгавар тавь. Хэрэв тэр даруй нарийн ширийн зүйлийг бодож, төлөвлөгөө гаргалгүйгээр үүнийг хэрэгжүүлж эхэлсэн бол таны өмнө холерик хүн байна.

Зорилгодоо хүрэхдээ холерик хүн олон холбоотон олно, учир нь... тэр хүнийг ятгаж, удирдан чиглүүлэх төрөлхийн чадвартай.

Таны ажлын менежер холерик байх магадлалтай, учир нь... Тэд давамгайлах хүсэл эрмэлзэл, нөхцөл байдлыг зөв үнэлэх чадвар, бусдыг удирдах чадвараараа онцлог юм.

Холерик хүнтэй маргалдах. Мэтгэлцээнд оролцохдоо энэ темпераменттай хүмүүс өөрсдийнхөө бурууг мэдсээр байж өөрсдийн үзэл бодлоо эцсээ хүртэл хамгаалдаг. Холерикууд хэзээ ч буулт хийхгүй. Өөртөө маш их итгэлтэй байдаг тул бусдыг сонсож, бусдын санаа бодлыг хүлээн зөвшөөрөх чадваргүй байдаг. Заримдаа тэд эелдэг мэдрэмжгүй байдаг.

Хэрэв та ийм төрлийн зан чанартай хүнтэй удаан хугацаанд харилцаж байсан бол түүнийг гунигтай, хайхрамжгүй байхыг хэзээ ч харж байгаагүй. Түүнийг буяны арга хэмжээнд оролцохыг урь, жишээлбэл, гамшгийн үед хүмүүсийг аврах, эсвэл улс төрийн жагсаал зохион байгуулахад холерик хүн хэзээ ч ийм санаанаас татгалзахгүй;

Ямар ч нөхцөлд холерик хүмүүс эрх мэдлийн жолоог өөрийн гарт авдаг. Бусад хүмүүс асуудлыг шийдэх зөв арга замыг олж чадахгүй байгаад тэд ихэвчлэн гайхдаг. Энэ төрлийн хүмүүсийн гол зүйл бол зорилгодоо хүрэх явдал юм.

Найз нөхөд хэрэггүй тул дүр нь нарийн төвөгтэй байдаг. Тэр үргэлж бусад хүмүүсийн үзэл бодлоос хараат бус хэвээр байна. Зорилгодоо хүрэхийн тулд бүлэг шаардлагатай үед тэрээр багаар ажиллахдаа баяртай байх болно, гэхдээ зөвхөн зорилгодоо хүрэхийн тулд хамгийн түрүүнд, хамгийн түрүүнд байх нөхцөлд л.

тэмдэглэл

Алдарт холерик хүмүүсийн дунд Александр Суворов, Петр I, Александр Пушкин зэрэг хүмүүс байдаг.

Хүний дөрвөн төрлийн темпераментийн нэг болох сангвиник нь эхлээд харахад маш эерэг байдаг. Үнэн хэрэгтээ хөгжилтэй байдал, нийтэч байдал, сайн сайхан сэтгэл, зөрчилдөөнгүй байдал - эдгээр бүх зан чанарын шинж чанарууд нь сэтгэл татам байдаг. Гэхдээ чин сэтгэлтэй хүнд бүх зүйл үнэхээр сайхан байдаг гэж үү?

Зааварчилгаа

Сангвиник хүн бол амьдралд засч залрашгүй хайртай хүн юм. Мөн энэ амьдралын хайраас түүний зан чанарын бүх үүсэлтэй шинж чанарууд үүсдэг.

Тэр байнга шинэ мэдрэмж, тод сэтгэгдлийг эрэлхийлдэг учраас эрч хүчтэй байдаг. Мөн энэ энерги бүх зүйлд илэрдэг. Хэдийгээр тэр хүнд хэцүү, тааламжгүй ажил хийсэн ч тэр үүнийг эрч хүчтэй хийдэг. Үүнийг хурдан дуусгаж, шинэ, илүү тааламжтай сэтгэгдэл төрүүлж эхлэхийн тулд л бол.

Сангвиник, меланхолик, холерик. Тэд тус бүр нь тодорхой шинж чанар, өвөрмөц онцлогтой байдаг. Бодит амьдрал дээр сонгодог "цэвэр" даруу байдал бараг байдаггүй. Хүн бүр ихэвчлэн дөрвөн зан чанарын шинж чанартай байдаг. Зүгээр л зарим шинж чанарууд давамгайлж байна. Жишээлбэл, сангвиник-холерик хүнд хоёрын шинж чанар давамгайлдаг

Сангвиник хүмүүс бусад хүмүүстэй маш хурдан харьцдаг, хөгжилтэй, нэг төрлийн үйл ажиллагаанаас нөгөөд амархан шилжиж чаддаг боловч нэгэн хэвийн, нэгэн хэвийн ажилд дургүй байдаг. Тэд сэтгэл хөдлөлөө амархан удирдаж, шинэ орчинд хурдан дасан зохицож, бусад хүмүүстэй идэвхтэй харилцаж чаддаг. Энэ даруу байдлын төлөөлөгчдийн яриа нь сэтгэл хөдлөм, хурдан, нүүрний илэрхийлэл, тод, чанга байдаг. Сангвиник, холерик хоёр энэ тал дээр бага зэрэг төстэй. Сангвиник даруу байдлын төлөөлөгчид монотон байдлыг тэсвэрлэдэггүй. Хэрэв өдөөгч, үйл явдлууд бие биенээ хурдан сольж байвал шинэ сэтгэгдэл байнга гарч ирдэг бөгөөд тэдгээр нь идэвхтэй талаасаа илэрдэг. Хэрэв нөлөөлөл нь нэгэн хэвийн, удаан үргэлжилдэг бол эрүүл хүн эдгээрийг сонирхохоо хурдан алдаж, уйдаж эхэлдэг. Сангвиник-холерик хүн бага зэрэг цочромтгой байж болно

Холерикууд маш идэвхтэй, хурдан, сэтгэл хөдөлдөг, тэнцвэргүй байдаг. Тэдний сэтгэцийн үйл ажиллагаа эрчимтэй, хүчирхийлэлтэй байдаг. Энэ тохиолдолд өдөөлт нь дарангуйллаас давамгайлж байгаа нь энэ төрлийн мэдрэлийн үйл ажиллагааны онцлог шинж юм. Энэ нь хүний ​​цочромтгой байдал, тэсвэр тэвчээргүй байдал, халуухан зан, цочромтгой байдал зэргээр өнгөлөг илэрдэг. Холимог сангвиник-холерик даруу байдлын хувьд эдгээр чанарууд нь зөөлрдөг бөгөөд энэ нь түүний төлөөлөгчийг илүү тайван, тэнцвэртэй болгодог.

Холерик зан авиртай хүмүүс хурц дохио зангаа, хязгааргүй яаруу яриа, түрэмгий хөдөлгөөн, нүүрний илэрхийлэлтэй байдаг. Ийм хүмүүсийн мэдрэмжийн хүч чадал нь маш их бөгөөд тэдний илрэл нь эрч хүчтэй, тодоор ялгагдана. Ийм зан чанартай хүн гэнэтийн сэтгэлийн өөрчлөлтөд өртдөг. Тэнцвэргүй байдал нь түүний өдөр тутмын үйл ажиллагаанд ихээхэн нөлөөлдөг.

Холерик хүн ямар нэгэн зүйлд дуртай, урам зоригтойгоор ажилдаа орж, бэрхшээлийг даван туулж, өсөн нэмэгдэж буй ажил хийж, нэгэн зэрэг өөрийн урам зориг, хөдөлгөөний хурдыг харуулдаг. Гэсэн хэдий ч түүний мэдрэлийн энерги шавхагдах үед үйл ажиллагаа нь нуранги шиг буурдаг. Сэтгэлийн байдал эрс өөрчлөгдөж, энэ даруу байдлын төлөөлөгч цочромтгой, түрэмгий зан гаргаж эхэлдэг бөгөөд энэ нь сэтгэлийн хөдлөлийг тэсвэрлэх чадваргүй байдаг. Үүний үндсэн дээр зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал ихэвчлэн үүсдэг. Холимог сангвиник-холерик даруу байдлын хувьд сүүлийн зарим сөрөг шинж чанаруудын ноцтой байдал ихэвчлэн буурдаг.

Холерик зан чанарын олон сөрөг шинж чанарыг бусад хүмүүсийн арсенал дахь "цэвэр" холерик, зантай хүмүүс, бусад зан чанарын төлөөлөгчид бараг хэзээ ч олдоггүй чанаруудаар нөхөж болно. Бүх төрлийн даруу байдал нь дундаж хүний ​​онцлог шинж чанарт тусгагдсан байдаг.

Даруу байдлын төрлүүдэд сэтгэлзүйн шинж чанарыг өгөхдөө энэ хуваагдал нь нөхцөлт гэдгийг санах нь зүйтэй. Төрөл бүрийн хувьд ердийн зүйл бол түүний туйлын туйл ба янз бүрийн шинж чанаруудын хоорондын хамаарал юм. Үүний зэрэгцээ "цэвэр" даруу байдал амьдралд бараг хэзээ ч тохиолддоггүй. Ихэнх хүмүүс янз бүрийн даруу байдлын шинж чанарыг хослуулсан байдаг, ялангуяа хүүхэд аман яриаг эзэмшсэний дараа, өөрөөр хэлбэл 2-2.5 жилийн дараа тодорхой байдаг. Түүнчлэн, "сайн" эсвэл "муу" даруу байдлын талаар ярих ёсгүй: төрөл бүр нь давуу болон сул талуудтай байдаг.

Сангвиникууд

Сангвиник хүмүүс бол хүчирхэг, тэнцвэртэй, хөдөлгөөнт мэдрэлийн системтэй хүмүүс юм. Тэд идэвхтэй, нийтэч, шинэ нөхцөлд амархан дасан зохицдог. Тэд нийтэч, хүмүүсийг хурдан ойлгодог, тэдэнтэй амархан сайн харилцаа тогтоодог. Найзуудын дунд тэд хөгжилтэй, хөгжилтэй, өөдрөг байдаг. Чиг баримжаагаар - экстравертүүд.

Сангвиник хүмүүс сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй, нүүрний илэрхийлэл, пантомимыг удирдахад хялбар байдаг. Тэд чанга, тод, хурдан, зөв ​​аялгуугаар ярьдаг. Ярилцлагын үеэр тэд идэвхтэй дохио өгч, чанга инээдэг. Мэдрэмж нь маш амархан үүсдэг, амархан өөрчлөгддөг бөгөөд дүрмээр бол өнгөцхөн байдаг. Өнөөдөр тэд баяр баясгалантай, хайхрамжгүй, хүсэл тэмүүлэлтэй хайртай, маргааш тэд гунигтай, санаа зовж, хүсэл тэмүүлэлтэй хайраа мартаж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч ерөнхийдөө амжилт, бэрхшээлийг амархан даван туулдаг тул сайн сайхан сэтгэлтэй хүмүүс сайхан сэтгэлтэй, хошин шогийн мэдрэмжтэй байдаг.

Сангвиник хүмүүс шинэ бизнес эрхлэх хүсэлтэй байдаг ч ажил нь тэдний сэтгэлийг татах үед л тэдний үйл ажиллагаа үр бүтээлтэй байдаг. Хэрэв ажил сонирхолгүй бол ажил нь нэг хэвийн, тэд ажлаа дуусгалгүй орхидог. Ажлын үеэр тэд анхаарлаа амархан өөрчилдөг боловч урьдчилсан болон хяналтын үйл ажиллагаанд бага цаг зарцуулдаг (жишээлбэл, ажилд бэлтгэх, залруулга, нэмэлт оруулах гэх мэт). Тэд ажлаа төлөвлөх нь ховор бөгөөд хэрэв төлөвлөгөө байгаа бол түүнийгээ чанд баримталдаггүй, өчүүхэн зүйлд сатаардаг. Сангвиник хүмүүс шинэ бүхнийг амархан ойлгодог боловч тэдний сонирхол сул, өөрчлөгддөг, байнга шинэ сэтгэгдэл шаарддаг.

Сангвиник хүмүүстэй харилцахдаа бид дараахь зүйлийг зөвлөж болно. Тэдэнд тавигдах шаардлага нь дээд тал нь, гэхдээ шударга байх ёстой. Та тэдэнд итгэж, дотоод эрч хүчийг нь ашигтай зүйл рүү чиглүүлэх хэрэгтэй. Нэг хэвийн ажил оноох нь зохисгүй, учир нь сайн хүмүүс үүнээс залхдаг, гэхдээ эхлүүлсэн ажлыг эцэс хүртэл дуусгахыг зааж өгөх ёстой. Үүний тулд та нэмэлт сэдэл ашиглаж болно. Тэвчээр, шийдэмгий байдлыг төлөвшүүлэх, нөхөрлөлийг эрхэмлэхийг заах нь зүйтэй.

Холерикууд

Холерик бол дарангуйллаас илүү өдөөлт давамгайлдаг хүчтэй, идэвхтэй, тэнцвэргүй хүмүүс юм. Тэд өндөр түвшний үйл ажиллагаа, эрч хүч, тэсвэр тэвчээрээр тодорхойлогддог. Чиг баримжаагаар - экстравертүүд. Тэд анхаарлын төвд байх дуртай. Харилцааны хувьд зөрчилдөөн, тууштай бус байдал. Тэд тэвчээргүй, биеэ барьдаггүй, хурдан ууртай байж болно. Бусадтай харилцахдаа тэд хатуу ширүүн, хэт шулуун байж чаддаг; Гэсэн хэдий ч тэдний уур хилэнд үзэн ядалт байдаггүй бөгөөд тэд бусдад хурдан бууж өгөх тусам бусдыг хайрладаг.

Эдгээр нь сэтгэл хөдлөлийн хувьд тогтворгүй хүмүүс юм. Сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжүүд хурдан үүсдэг, гэхдээ тэд хурдан алга болдог. Илэрхийлэл нь тодорхой байна. Яриа нь яаруу, завсарлагатай, хурцадмал байдаг. Амьд нүүрний хувирал, илэрхий дохио зангаа, хурц, эрч хүчтэй хөдөлгөөн. Тэд баяр баясгалан, зовлон шаналал, уй гашуугаа гүн гүнзгий мэдэрдэг. Тэд ихэвчлэн хүчтэй хүсэл тэмүүлэл, нөлөөлөлд өртдөг. Ийм байдалд тэд ухаангүй үйлдэл хийж магадгүй бөгөөд дараа нь харамсах болно.

Холерикууд нь мөчлөгийн зан авираар тодорхойлогддог: тэд шаргуу ажиллаж, бэрхшээлийг даван туулж, бүх зүйлийг гэнэт орхиж чаддаг. Энэ нь ашиг сонирхлын хурдацтай өөрчлөлтөөр хөнгөвчилдөг. Хэрэв тэдний сонирхол ноцтой бол эрч хүчтэй, санаачлагатай, зарчимч, өндөр төвлөрөлтэй байж чаддаг. Хэрэв сонирхол байхгүй бол тэд сэтгэл хөдлөм мэдрэмж, цочромтгой байдал, хязгаарлалтгүй байдлыг харуулдаг. Сайхан сэтгэлтэй хүмүүсийн нэгэн адил тэд урьдчилсан болон хяналтын үйл ажиллагаанд бага цаг зарцуулдаг бөгөөд ажлаа төлөвлөх нь ховор байдаг.

Өрсөлдөөн, өрсөлдөөний нөхцөлд тэд үр дүнгээ сайжруулдаг. Тэд зохион байгуулах чадвартай. Тэд ур чадвар, дадал зуршлыг хялбархан бий болгох чадвартай. Сул тал нь тэдний сахилга бат, зөрчилдөөнийг зөрчих хандлага, түүнчлэн сэтгэл хөдлөлийн нөхцөл байдалд дарангуйлал, хатуужил, мэдрэмж, өөрийгөө хянах чадвар сул байх явдал юм. Үйлдлийн хурдаас болж алдаа гарч болно.

Холерик хүмүүстэй ажиллахдаа тэднийг сонирхолтой үйл ажиллагаанд татан оролцуулж, зааварчилгаа өгөхийг зөвлөж байна; хязгаарлагдмал байхыг заах; илүү тайван, жигд ажилд дасах; тэдний үйл ажиллагааг зөв чиглэлд чиглүүлэх. Холерик хүмүүстэй харилцахдаа тэдний эрч хүчийг оновчтой ашиглах, шууд хориглох хэлбэрээр үйл ажиллагааг нь саатуулахгүй байх, тайван, итгэлтэй харилцах хэрэгтэй. Хэрэв энэ нь хүүхэд бол түүний үйл ажиллагааг хориглох замаар ямар ч тохиолдолд шийтгэх хэрэггүй (жишээлбэл, хүлээх, суух). Холерик хүмүүс түрэмгийлэх хандлагатай байдаг тул өрөвдөх сэтгэлийг төлөвшүүл.

Флегматик хүмүүс

Флегматик хүмүүс хүчтэй, тэнцвэртэй, идэвхгүй байдаг. Зан үйлийн үйл ажиллагааны түвшин бага, удаан, шаргуу, тайван, хүлээцтэй, тууштай, зөөлөн. Тэд амьдралын хүнд хэцүү нөхцөлд ч тайван байдаг. Тэд гадаад орчны нөлөөнд зохих ёсоор хариу үйлдэл үзүүлдэг боловч хүрээлэн буй орчны өөрчлөлтөд хурдан хариу үйлдэл үзүүлж чаддаггүй, бусадтай ижил хандлагатай, нийгэмших чадвартай байдаг. Чиг баримжаагаар - интровертүүд.

Мэдрэмж аажмаар үүсдэг боловч гадны илрэлүүдэд хүч чадал, гүн, тогтмол байдал, үргэлжлэх хугацаа, хязгаарлалтаар ялгагдана. Тэд тэвчээртэй, гомдоллох нь ховор. Сэтгэл хөдлөлийн нөлөөнд автдаггүй. Чимээгүй, яриа нь удаан, тайван, завсарлагатай. Дуу чимээгүй, илэрхийлэлгүй. Дохио, нүүрний хувирал маш муу. Тэд сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн хянахаа мэддэг. Тиймээс тэднийг уурлуулах нь хэцүү бөгөөд тэд уурлах нь ховор байдаг.

Флегматик хүмүүс орчноо өөрчлөх, нэг ажлаас нөгөөд байнга шилжих хандлагатай байдаггүй. Тэд өөрсдийн үйл ажиллагаанд нухацтай, бодолтой, тууштай байдлыг харуулдаг. Тэд төвлөрч ажилладаг бөгөөд аливаа зүйлийг үргэлж амжуулдаг. Даалгавруудыг жигд, үнэн зөв гүйцэтгэдэг, шинэ мэдээллийг аажмаар, гэхдээ сайтар, удаан хугацаанд сурдаг.

Тогтвортой ашиг сонирхлоор тодорхойлогддог. Ажлыг төлөвлөж, чанд баримталдаг. Шийдвэр гаргахаасаа өмнө тэр энэ талаар удаан бодох болно. Тэд тогтвортой анхаарал хандуулдаг боловч солих нь бага зэрэг удаан байдаг.

Флегматик хүмүүст тодорхой ажлуудыг дуусгахад илүү их цаг өгөхийг зөвлөж байна, тэд нэг зуршилтай үйлдлээс нөгөөд аажмаар шилжих хэрэгтэй. Та үйл ажиллагааны өндөр хурдтай холбоотой даалгавараас зайлсхийж, тэдний хийж буй ажлын талаар нэмэлт заавар өгч болно. Ямар ч тохиолдолд та удаан, чадваргүй байдлын талаар гомдоллож болохгүй. Санаачлага, бие даасан байдлын илрэл бүрийг хүлээн авна уу. Чин сэтгэлийн мэдрэмжийн илрэлийг өдөөх нь зүйтэй.

Меланхолик хүмүүс

Меланхолик хүмүүс сул дорой, тогтворгүй, идэвхгүй мэдрэлийн системээр тодорхойлогддог. Үйл ажиллагааны түвшин бага, нөөцтэй, шинэ нөхцөл байдлаас айдаг. Тэд шинэ нөхцөл байдалд орсноор тэд төөрдөг. Тиймээс хүрээлэн буй орчны өөрчлөлтийг тэсвэрлэхэд хэцүү байдаг. Тэд хаалттай, ичимхий, шийдэмгий бус, аймхай, танихгүй хүмүүстэй харилцахаас зайлсхийдэг. Тэд шинэ танил, чимээ шуугиантай компаниудад дургүй. Тэд чиг баримжаагаараа интроверт хүмүүс юм.

Меланхолик хүмүүс маш их сэтгэгдэл төрүүлдэг хүмүүс бөгөөд тэд ихэвчлэн гомдог; Тэдний мэдрэмж нь тэдний урсгалын удаанаар тодорхойлогддог. Тэд амьдралын аливаа үйл явдлыг, ялангуяа дүр төрх, бүтэлгүйтлийг гүнзгий мэдэрдэг боловч холерик хүмүүсээс ялгаатай нь тэд уй гашуугаа гаднаас нь харуулахгүйгээр дотроо тээж явдаг. Меланхолик хүмүүсийн хөдөлгөөн хязгаарлагдмал, яриа нь удааширч, нам гүм, заримдаа шивнээ болж хувирдаг. Тэдний хайр сэтгэлд байнга байдаг. Хэрэв тэд хэн нэгэнд хайртай бол салах нь тэдний хувьд том эмгэнэл юм. Тэд зовж шаналах боловч тэд энэ эсвэл өөр арга хэмжээ авахаар шийдэхгүй. Удаан үргэлжилсэн, хүчтэй стресс, түүнчлэн шинэ, ер бусын бүх зүйл нь удаан хариу үйлдэл үзүүлж, дараа нь зогсоход хүргэдэг. Гэсэн хэдий ч танил, тайван орчинд тэд сайн мэдэрч, үр бүтээлтэй ажилладаг. Тэд ажлаа төлөвлөж байна. Үүний зэрэгцээ шийдвэрийг анхааралтай гаргадаг. Урьдчилсан болон хяналтын үйл ажиллагаанд маш их цаг зарцуулдаг (жишээлбэл, ажилд бэлтгэх, залруулах, нэмэлт оруулах гэх мэт). Ажиллаж байхдаа тэдний анхаарал амархан сарниж, зөвхөн богино хугацаанд анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Тэд удаанаар өөрчлөгддөг тогтвортой, хүчтэй илэрхийлэгдсэн сонирхолуудтай.

Меланхолик хүмүүстэй ажиллахдаа аажмаар байх зарчмыг баримтлахыг зөвлөж байна. Тухайн хүний ​​нөхцөл байдлын талаар өрөвдөх сэтгэл, ойлголтыг харуул. Байгаль орчин өөрчлөгдөхөд ёс суртахууны дэмжлэг. Үйл ажиллагааны өчүүхэн илрэлийг батлах. Өөрийгөө үнэлэх мэдрэмжийг төлөвшүүлэх. Ажил, амралтын хооронд цагийг зөв хуваарилж, үйл ажиллагаагаа төлөвлөж сур.

Хүний зан чанар амьдралын амжилтад нөлөөлдөг үү?

Хүмүүстэй харилцахдаа даруу байдал нь хүний ​​​​сэтгэл зүйн тогтвортой шинж чанар тул үүнийг өөрчлөх бараг боломжгүй гэдгийг санах хэрэгтэй. Хүрээлэн буй орчны нөлөөн дор бие даасан шинж чанарууд нь ерөнхийдөө зөвхөн бэхжиж эсвэл суларч байдаг

түүний төрлийг өөрчлөхгүйгээр даруу байдал. Тиймээс та өөрийн даруу байдлын давуу болон сул талуудыг мэддэг тул түүний бие даасан илрэл, жишээлбэл, хэт их нүүрний хувирал, дохио зангаа, ичимхий, мэдрэмжтэй байдал гэх мэтийг харуулахгүй байхыг сурч болно. Ямар ч темпераменттай хүн үүнийг сурч чадна. Энэ нь зан чанарын ёс суртахууны болон сайн дурын чанараас ихээхэн хамаардаг.

Зөвхөн бие махбодийн болон сэтгэцийн хүнд гэмтэл, хүнд халдварт өвчин болон бусад хүчин зүйлсийн нөлөөн дор, ялангуяа бага насны хүүхдүүдэд мэдрэлийн өндөр үйл ажиллагааны өөрчлөлтийн үр дүнд даруу байдлын хэлбэр өөрчлөгддөг.

Үүний дагуу янз бүрийн темпераменттай хүмүүст өөр өөр хандлага хэрэгтэй. Тиймээс шийтгэл, зэмлэл, муу үнэлгээ нь хүчтэй мэдрэлийн системтэй холерик хүмүүст эерэг нөлөө үзүүлдэг. Энэ тохиолдолд сөрөг бэхлэлт нь тэднийг сайжруулахад түлхэц болно.

Гэсэн хэдий ч энэ нь меланхолик хүмүүст эсрэгээр нөлөөлдөг: тэд сэтгэлийн хямралд орж, гүйцэтгэл нь буурч, сэтгэлийн хямрал үүсч болно. Сөрөг арматурын дээрх хариу арга хэмжээ нь хамгийн их магадлалтай боловч зайлшгүй биш юм. Хүн ямар нэг байдлаар ажиллах эсэх нь эцсийн эцэст түүний зан чанараас хамаарна.

Тиймээс даруу байдлын ялгаа нь юуны түрүүнд оюун санааны динамик илрэлийн өвөрмөц байдлын ялгаа бөгөөд түүний чадварын түвшинд биш юм. Даруу байдлын шинж чанар нь ажлын амжилтын түвшинг бус харин ажлын арга, хэрэгслийг тодорхойлдог. Тиймээс темперамент нь хүний ​​нийгмийн үнэ цэнэ, ёс суртахууны болон сайн дурын чанарыг тодорхойлдоггүй. Тэд зан чанараас хамаарна.

Сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик

Темпераментийн төрлүүд

Темперамент бол хүний ​​​​бие даасан шинж чанар бөгөөд энэ нь түүний төрөлхийн, байгалийн психофизиологийн чанараас ихээхэн хамаардаг. Темперамент гэдэг нь сэтгэцийн үйл явцын эрч хүч, хурд, хурд гэх мэт сэтгэцийн үйл ажиллагааны шинж чанарын хувьд хүний ​​бие даасан шинж чанар юм.

Ерөнхийдөө даруу байдлын илрэлийн гурван чиглэлийг ялгадаг: ерөнхий үйл ажиллагааны түвшин, моторын хүрээний шинж чанар, сэтгэл хөдлөлийн түвшин.

Ерөнхий үйл ажиллагаа нь хүний ​​​​байгалийн болон нийгмийн хүрээлэн буй орчинтой харилцах харилцааны эрчмээс тодорхойлогддог. Энд хоёр туйл бий. Нэг төрлийн хүмүүс идэвхгүй байдал, идэвхгүй байдал, нөгөө нь өндөр идэвхжил, үйл ажиллагааны хурдаараа ялгагдана. Бусад темпераментуудын төлөөлөгчид энэ хоёр туйлын хооронд байрладаг.

Хөдөлгөөн эсвэл моторын үйл ажиллагаа нь хөдөлгөөний хурд, хурц байдал, ярианы хурд, түүнчлэн гадаад хөдөлгөөн, эсвэл эсрэгээр удаан, яриа, чимээгүй байдал зэргээр илэрхийлэгддэг.

Сэтгэл хөдлөл - сэтгэл хөдлөлийн төлөв байдлын өөрчлөлтийн хурд, сэтгэл хөдлөлийн нөлөөнд мэдрэмтгий байдал, мэдрэмжээр илэрхийлэгддэг.

Эрт дээр үеэс темперамент нь хүний ​​биеийн физиологийн шинж чанартай холбоотой байсаар ирсэн. Гиппократ (МЭӨ 5-р зуун) бие махбодид давамгайлж буй шингэнээр тодорхойлогддог дөрвөн төрлийн даруу байдлыг тодорхойлсон: сангвиник (Латинаар sanguis - цус), холерик (Грек хэлнээс chole - цөс), флегматик (Грек хэлнээс. phlegma). - салиа) ба меланхолик (Грек хэлнээс melaina chole - хар цөс). Гиппократ даруу байдлыг цэвэр физиологийн утгаар ойлгодог байв.

18-р зуунд Сэтгэлзүйн дөрвөн төрлийг Гиппократын даруу байдлын төрлүүдтэй харьцуулсан бөгөөд энэ нь даруу байдлыг судлах сэтгэлзүйн шугамын эхлэлийг тавьсан юм. Өнөө үед даруу байдлын талаархи өдөр тутмын нийтлэг санаанууд нь 18-р зууны үеийн үзэл санаанаас тийм ч их ялгаатай биш юм: холерик даруу нь цочромтгой байдал, сангвиник нь хөгжилтэй, флегматик нь тайван байдал, гунигтай, эмзэг байдалтай холбоотой байдаг.

Орчин үеийн сэтгэл судлалд темпераментийг агуулгаас үл хамааран сэтгэцийн үйл ажиллагааны динамикийг тодорхойлдог байнгын, тогтвортой байгалиас заяасан шинж чанарууд гэж тодорхойлдог.

Даруу байдлын шинж чанарууд нь экстраверси ба дотогшоо хандлага, урвалын хурд, уян хатан байдал, хатуулаг зэрэг орно.

Extraversion-introversion - К. Юнгийн танилцуулсан даруу байдлын шинж чанарууд нь тухайн хүний ​​хариу үйлдэл, үйл ажиллагаа нь тухайн үеийн гадаад сэтгэгдэл (экстраверт) эсвэл хүний ​​дотоод сэтгэцийн үйл явц, төлөв байдлаас (интроверт) хамааралтай болохыг тодорхойлдог. Экстровертуудад сангвиник, холерик, интровертуудад флегматик, меланхолик багтдаг.

Урвалын хурд нь сэтгэцийн үйл явц, урвалын хурдыг (сэтгэлийн хурд, ярианы хурд, дохио зангаа) тодорхойлдог. Холерик, сангвиник, сайн амарсан меланхолик хүмүүст урвалын хурд нэмэгдэж, флегматик, ядарсан меланхолик хүмүүст буурдаг. Урвалын хурдтай, мэдрэмж багатай (сангвиник, холерик) хүмүүс үүнийг анзаардаггүй. бусад хүмүүс (флегматик ба меланхолик) өөрсдийн бодол санааг дагах цаг зав байдаггүй бөгөөд үүний үндсэн дээр тэд өөрсдийн оюун ухааны чадварын талаар огт үндэслэлгүй дүгнэлт хийдэг бөгөөд энэ нь хүмүүсийн хоорондын харилцаа, ялангуяа бизнесийн харилцаанд шууд хохирол учруулж болзошгүй юм.

Идэвхгүй байдал гэдэг нь гадны болон дотоод нөлөөлөл, цочромтгой байдлын (шүүмжлэл, доромжилсон үг, ширүүн өнгө аяс, гадны нөлөө) -д өөрийн эрхгүй хариу үйлдэл үзүүлэх зэрэг юм. Эдгээр нь автомат хамгаалалт, чиг баримжаа олгох урвал юм. Холерик, сангвиник хүмүүст реактив өндөр, флегматик хүмүүст бага байдаг.

Үйл ажиллагаа - хүн саад бэрхшээлийг даван туулж, зорилгодоо хүрэх хувь хүний ​​энергийн чадавхийг илэрхийлдэг. Идэвхтэй байдал нь тэсвэр тэвчээр, анхаарал төвлөрөл, төвлөрөлөөр илэрхийлэгддэг бөгөөд зорилгодоо хүрэхэд хувь нэмэр оруулдаг даруу байдлын гол чанар юм. Флегматик хүн хамгийн идэвхтэй байдаг ч хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар багатай тул ажилд илүү удаан оролцдог. Флегматик хүн маш идэвхтэй бөгөөд хэт их ажил хийх аюулд ордоггүй. Холерик хүний ​​хувьд өндөр идэвхжил нь реактив байдалтай хослуулагддаг. Сангвиник хүмүүс нэлээд идэвхтэй байдаг ч хэрэв үйл ажиллагаа нь нэг хэвийн бол тэд үүнийг сонирхохоо больж магадгүй юм. Меланхолик хүмүүс үйл ажиллагаа багатай байдаг.

Урвалын болон үйл ажиллагааны харьцаа нь хүний ​​үйл ажиллагаа юунаас ихээхэн хамаардагийг тодорхойлдог: санамсаргүй гадаад эсвэл дотоод нөхцөл байдал - сэтгэлийн байдал, санамсаргүй үйл явдлууд, эсвэл зорилго, хүсэл эрмэлзэл, итгэл үнэмшил зэргээс хамаарна.

Хуванцар ба хөшүүн чанар нь хүн гадны нөлөөнд хэрхэн амархан, уян хатан дасан зохицож байгааг (хуванцар байдал) эсвэл түүний зан авир нь хэр идэвхгүй болохыг (хатуу байдал) харуулдаг. Хамгийн өндөр уян хатан байдал нь сангвиник хүмүүст байдаг бөгөөд хатуу байдал нь флегматик хүмүүс, холерик хүмүүс, меланхолик хүмүүсийг тодорхойлдог.

Сэтгэл хөдлөлийн өдөөлт нь сэтгэл хөдлөлийн урвал үүсэхэд шаардагдах хамгийн бага нөлөөллийн босго, түүний хөгжлийн хурдыг илэрхийлдэг. Сангвиник, холерик, меланхолик хүмүүст сэтгэлийн хөөрөл нэмэгдэж, флегматик хүмүүст буурдаг.

Хүний хүрээлэн буй орчин - бие махбодийн болон нийгэмтэй харилцах харилцааны эрч хүч, хэмжээ, сэтгэл хөдлөлийн урвалын хүндийн зэргээр тодорхойлогддог үйл ажиллагааны өвөрмөц хослол нь даруу байдлын хувь хүний ​​шинж чанарыг тодорхойлдог. зан үйлийн "динамик талууд". Судлаачид зан үйлийн динамик шинж чанар нь тодорхой физиологийн үндэслэлтэй байдаг гэдэгт итгэлтэй хэвээр байна. Эдгээр нь физиологийн бүтцийн үйл ажиллагааны тодорхой шинж чанараар тодорхойлогддог боловч эдгээр бүтэц, онцлогууд нь одоогоор тодорхойгүй байна. Нэг зүйл тодорхой байна, темперамент нь төрөлхийн шинж чанартай байдаг нь ихэнх хувийн шинж чанарууд, түүний дотор зан чанарын үндэс суурь болдог. Темперамент бол зан чанарын мэдрэмжийн үндэс юм. Зан төлөвийг бүрдүүлэх явцад даруу байдлын шинж чанар нь зан чанарын шинж чанар болж хувирдаг бөгөөд агуулга нь хувь хүний ​​​​сэтгэцийн чиг баримжаатай холбоотой байдаг.

Темперамент ба тэдгээрийн шинж чанарууд

Флегматик хүн яардаггүй, бухимддаггүй, тогтвортой хүсэл эрмэлзэл, сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийн илрэлд гаднаас харамч байдаг. Тэрээр ажилдаа тууштай, тэвчээртэй, тайван, тэнцвэртэй байдлыг харуулдаг. Тэрээр ажилдаа үр бүтээлтэй ажиллаж, удааширсан байдлаа хичээл зүтгэлээр нөхдөг.

Холерик бол хурдан, хүсэл тэмүүлэлтэй, цочромтгой, гэхдээ бүрэн тэнцвэргүй, сэтгэл хөдлөлийн огцом өөрчлөлттэй, хурдан ядарч туйлддаг. Түүнд мэдрэлийн үйл явц тэнцвэртэй байдаггүй тул энэ нь түүнийг сайн хүнээс эрс ялгадаг. Холерик хүн өөртөө автаж, хайхрамжгүй байдлаар хүчээ шавхаж, хурдан ядрах болно.

Сангвиник хүн бол эрч хүчтэй, халуухан зантай, идэвхтэй, сэтгэлийн байдал, сэтгэгдэл байнга өөрчлөгддөг, эргэн тойронд болж буй бүх үйл явдлуудад хурдан хариу үйлдэл үзүүлдэг, бүтэлгүйтэл, бэрхшээлийг амархан хүлээн зөвшөөрдөг. Сангвиник хүмүүс ихэвчлэн нүүрний хувиралтай байдаг. Сонирхсон үедээ ажилдаа маш их бүтээмжтэй байдаг, хэрэв ажил нь сонирхолгүй болвол тэр үүнд хайхрамжгүй ханддаг, уйтгартай болдог.

Меланхолик хүн бол амархан эмзэг хүн бөгөөд янз бүрийн үйл явдлыг байнга мэдрэх хандлагатай байдаг. Тэрээр астеник туршлагаа хүслийн хүчээр хязгаарлаж чаддаггүй, тэр хэт их сэтгэгдэл төрүүлдэг бөгөөд сэтгэл хөдлөлийн хувьд амархан эмзэг байдаг.

Темперамент бүр эерэг ба сөрөг шинж чанартай байж болно. Сайн хүмүүжил, хяналт, өөрийгөө хянах чадвар нь дараахь зүйлийг илэрхийлэх боломжийг олгодог: гунигтай хүн, гүн гүнзгий туршлага, сэтгэл хөдлөлтэй сэтгэгдэл төрүүлдэг хүн; флегматик хүн, яаран шийдвэр гаргадаггүй, аливаа ажилд маш их хариу үйлдэл үзүүлдэг хүн, хүсэл эрмэлзэлтэй, галзуу, идэвхтэй хүн;

Даруу байдлын сөрөг шинж чанарууд нь дараах байдлаар илэрч болно: меланхолик хүн - тусгаарлалт, ичимхий байдал; флегматик хүн хүмүүст хайхрамжгүй ханддаг, хуурайшилттай байдаг; сайн хүний ​​хувьд - өнгөц байдал, тархай бутархай байдал. тогтворгүй байдал; Холерик хүн яаран шийдвэр гаргадаг.

Өмнө дурьдсанчлан даруу байдлын дөрвөн үндсэн төрөл байдаг: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик (Зураг 1, Хүснэгт 1).

Сангвиник даруу

Сангвиник темпераментийн шинж чанаруудын талаар И.П.Павлов дараах тайлбарыг өгсөн байдаг: "Сангивиник хүн бол маш их үр бүтээлтэй, шаргуу, гэхдээ түүнд хийх ёстой олон сонирхолтой зүйл, өөрөөр хэлбэл байнгын сэтгэлийн хөөрөлтэй байх үед л байдаг. Тийм зүйл байхгүй бол уйдаж, унтардаг” хэмээн ярьжээ.

Сангвиник хүн бол өөрчлөгдөж буй амьдралын нөхцөлд амархан дасан зохицох, эргэн тойрныхоо хүмүүстэй харилцах харилцаа холбоо, нийтэч байдлаараа ялгагдана. Сангвиник хүний ​​мэдрэмж амархан үүсч, хурдан өөрчлөгддөг, түүний хэвшмэл ойлголт нь нэлээд уян хатан, нөхцөлт рефлексүүд хурдан нэгтгэгддэг. Шинэ орчинд тэрээр саад тотгорыг мэдэрдэггүй, анхаарлыг хурдан сольж, үйл ажиллагааны төрлийг өөрчлөх чадвартай, сэтгэл хөдлөлийн хувьд тогтвортой байдаг. Сангвиник зантай хүмүүс хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх, ихээхэн хүчин чармайлт гаргах, анхаарал төвлөрүүлэх шаардлагатай үйл ажиллагаанд хамгийн тохиромжтой байдаг.

Холерик даруу

"Холерик төрөл" гэж И.П.Павлов тэмдэглэв, "мэдээж, цочирддог, амархан, хурдан уурладаг". "Ямар нэгэн ажилд автсан тэрээр өөрийн нөөц бололцоо, хүч чадлаа хэт их дарамталдаг бөгөөд эцэст нь тэрээр эвдэрч, байх ёстойгоосоо илүү ядарч, бүх зүйл түүний хувьд тэсвэрлэхийн аргагүй болтлоо өөрийгөө ажиллуулдаг."

Холерик хүн нь сэтгэл хөдлөлийн идэвхжил, хурдацтай хөдөлгөөн, огцом хөдөлгөөнөөр тодорхойлогддог. Тааламжгүй нөхцөлд холерик хүний ​​цочромтгой байдал нь халуун уур амьсгал, тэр ч байтугай түрэмгий байдлын үндэс суурь болдог.

Цагаан будаа. 1. Нэг нөхцөл байдалд байгаа янз бүрийн темпераменттай хүмүүсийн хариу үйлдэл (Зураг X. Бидструп)

Хүснэгт 1. Темпераментийн төрөл ба түүнд тохирсон сэтгэцийн шинж чанарууд

Даруу байдлын сэрээ, дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны холбогдох шинж чанарууд

Зохих сэдэлтэйгээр холерик хүн ихээхэн бэрхшээлийг даван туулж, өөрийгөө асар их хүсэл тэмүүлэлтэй ажилд зориулдаг. Энэ нь сэтгэлийн огцом өөрчлөлтөөр тодорхойлогддог. Холерик даруу зантай хүн урвалын идэвхжил, нэгэн зэрэг ихээхэн хүчин чармайлт шаарддаг үйл ажиллагаанд хамгийн их үр дүнд хүрдэг.

Флегматик даруу байдал

"Флегматик хүн бол тайван, үргэлж жигд, тууштай, тууштай амьдралын ажилтан юм."

Флегматик хүний ​​хариу үйлдэл бага зэрэг удаан, сэтгэлийн байдал тогтвортой байдаг. Сэтгэл хөдлөлийн хүрээ нь гаднаасаа бага илэрхийлэгддэг. Амьдралын хүнд хэцүү нөхцөлд флегматик хүн нэлээд тайван, биеэ даасан хэвээр үлддэг, учир нь түүний дарангуйлах үйл явц нь өдөөх үйл явцыг үргэлж тэнцвэржүүлдэг тул импульс, огцом хөдөлгөөн хийхийг зөвшөөрдөггүй; Хүч чадлаа зөв тооцоолсноор флегматик хүн аливаа зүйлийг эцсээ хүртэл харахын тулд маш их тууштай байдаг. Түүний анхаарал, үйл ажиллагаа бага зэрэг удаан байдаг. Түүний хэвшмэл ойлголт нь идэвхгүй, зан авир нь зарим тохиолдолд хангалттай уян хатан биш байдаг. Флегматик хүн нэг төрлийн хүчин чармайлт, тэсвэр тэвчээр, анхаарлын тогтвортой байдал, асар их тэвчээр шаарддаг үйл ажиллагаанд хамгийн их амжилтанд хүрдэг.

Меланхолик даруу байдал

“Меланхолик даруу байдал нь мэдрэлийн системийг дарангуйлдаг төрөл юм. Уйтгар гунигтай хүний ​​хувьд аливаа зүйлд итгэдэггүй, юунд ч найддаггүй, бүх зүйлд зөвхөн муу, аюултай зүйлийг л харж, хүлээж байдаг тул амьдралын бүх үзэгдэл түүнд саад болж байгаа нь ойлгомжтой."

Меланхолик хүн нь эмзэг байдал, гүнзгий сэтгэл хөдлөлийг мэдрэх хандлагатай байдаг (заримдаа бага зэрэг шалтгаанаар). Түүний мэдрэмжүүд амархан үүсдэг, агуулагдах чадвар муутай, гаднаас нь тодорхой илэрхийлэгддэг. Гадны хүчтэй нөлөөлөл нь түүний үйл ажиллагааг улам хүндрүүлдэг. Тэрээр дотогшоо ханддаг - өөрийн туршлагаар завгүй, хөндийрдөг, танихгүй хүмүүстэй харилцахаас зайлсхийдэг, шинэ орчноос зайлсхийдэг. Амьдралын тодорхой нөхцөлд тэрээр ичимхий, аймхай, шийдэмгий бус, тэр байтугай хулчгар байдлыг амархан хөгжүүлдэг. Тааламжтай, тогтвортой орчинд меланхолик хүн өндөр мэдрэмж, хариу үйлдэл, хурдан суралцах, ажиглалт шаарддаг үйл ажиллагаанд ихээхэн амжилтанд хүрч чадна.

Сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик: даруу байдлын шинж чанарууд

Флегматик хүн. Холерик. Сангвиник. Меланхолик

Тогтвортой, нөлөөтэй

Тэд үргэлж зөв байх хандлагатай байдаг. Тэд нэг зүйлийг хийх дуртай бөгөөд эхний удаад үүнийг зөв хийх дуртай. Хийж буй ажилдаа тогтвортой, тууштай байдаг нь тэднийг мэдрэмжтэй болгодог. Тэд тайван, болгоомжтой байх хандлагатай байдаг. Тэд байнгын, болгоомжтой байдаг, гэхдээ маш ховор шинэ зүйлийг туршиж үзэх эрсдэлтэй байдаг. Тэд үзэгчдийн өмнө ярих дургүй ч хөшигний ард бүлэглэлээ зөв чиглэлд явахад нь туслахын тулд чадах бүхнээ хийх болно. Тэд бусдад үйлчилж, зөв ​​зүйл хийх боломжоор удирддаг.

Урам зоригтой, удирддаг, даруухан

Тэд анхаарлыг татдаг, хүчирхэг, нэгэн зэрэг тогтворжуулдаг. Тэд шоргоолж, шоргоолжны төрлийн хандлага давамгайлдаг хүмүүс шиг ухаалаг байдаггүй. Тэд идэвхгүй гэхээсээ илүү идэвхтэй байдаг. Гэхдээ тэд бас мэдрэмж, тогтвортой байдал, тэнцвэртэй байдаг. Хүмүүс болон харилцаанд илүү чиглэгдсэн мэт харагдах боловч зорилгодоо хүрэхэд эрх мэдэлтэй, давамгайлж, шийдэмгий байж чаддаг. Тэд илүү эргэцүүлэн бодож, консерватив байх хэрэгтэй. Хүмүүсийг удирдах, ажиллах чадвартай харьцуулахад нарийн ширийн зүйл нь тийм ч чухал биш юм.

Тэргүүлэгч нөлөөлөгчид

Тэд сэтгэгдэл төрүүлж, давамгайлдаг. Тэд даалгавраа дуусгахын зэрэгцээ сайн гэрлээр харагдах боломжид сэтгэл хангалуун байна. Хүчирхэг, сэтгэл татам тэд том бүлэг хүмүүст хамгийн сайн нөлөө үзүүлдэг. Тэд маш хүчтэй байж, бусдын юу бодож байгааг анхаардаг. Харилцааны ур чадвар сайтай тэд хүмүүсийг сонирхдог. Тэд бусдад илүү мэдрэмжтэй, хүлээцтэй хандах хэрэгтэй. Хэрэв тэд ажлаа удаашруулж, анхааралтай бодож сурвал энэ нь тэдний хувьд бүх зүйлийг өөрчлөх болно. Гэхдээ тэд бас удирдаж, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвартай байдаг.

Эрх мэдэлтэй, урам зоригтой, шаргуу

Тэд хүчирхэг, гайхалтай, чадварлаг байдаг. Зорилгодоо илүү чиглэсэн байх хандлагатай байдаг, гэхдээ тэд хүмүүсийн (үзэгчдийн) өмнө байгаа нөхцөл байдалд тэд хүмүүс болон харилцаанд анхаарлаа төвлөрүүлж чаддаг. Тэд илүү мэдрэмтгий, зөөлөн байх ёстой. Тэд өөрчлөлтөд дургүйцдэггүй. Идэвхтэй, зорилготой, тэд бас дуулгавартай, болгоомжтой байдаг. Тэд аливаа зүйлийг зөв хийх дуртай, бусдыг тэднийг дагахад татдаг. Тэд өөрсдийгөө чангаар илэрхийлэх чадварыг зорилгодоо хүрэх шийдэмгий, ур чадвартай хослуулдаг. Аюулгүй байдал нь ажлаа дуусгах, гаднаасаа сайхан харагдах чадвар шиг чухал биш юм.

Тэд хүчтэй, чадвартай оюутнуудаас гадна хатуу шүүмжлэгчид юм. Тэд ажлаа амжилттай дуусгаж, зорилгодоо хүрэхийн тулд мэдээлэл цуглуулж, удирдах дуртай. Тэд бусад хүмүүсийн энэ талаар юу гэж бодож, юу мэдэрч байгаагаас илүүтэйгээр аливаа зүйлийг хийж дуусгах, зөв ​​хийх талаар санаа тавьдаг. Тэд өөрсдийгөө болон бусадтай харьцахдаа манлайлагч байдаг. Тэд давамгайлж, ёжтой ёжтой. Тэд хүний ​​харилцааны салбарт сайжруулах хэрэгтэй. Тэд илүү мэдрэмжтэй, ойлгох хэрэгтэй. Сонголт хийх чадвар, хүнд хэцүү ажлыг амжилттай дуусгах чадвар нь тэднийг удирддаг.

Тэд бусдад нөлөөлж, тогтвортой байдаг. Тэд хүмүүсийг хайрладаг, хүмүүс тэднийг буцааж хайрладаг. Тэд хүмүүст таалагдах, тэдэнд үйлчлэх дуртай. Тэд цаг хугацааны хязгаарлалтад дургүй, хүнд хэцүү ажилд дургүй. Тэд сайхан харагдах дуртай, бусдыг урамшуулах дуртай ч ихэнхдээ зохион байгуулалт дутмаг байдаг. Тэд үзүүлсэн чиглэлдээ явдаг. Тэд хэнтэй хийхээс илүүтэй юу хийж байгаагаа анхаарах хэрэгтэй. Тэд боломж олдвол бусдад туслах чин хүсэлдээ хөтлөгддөг. Тэд урд ч бай, ард ч бай бусдад нөлөөлж, дэмжинэ. Тэд бол сайн найзууд, дуулгавартай, үр ашигтай ажилчид юм.

Тэд асуудлыг эцэслэнэ. Тэд тогтвортой байдлыг илүүд үздэг. Зорилгодоо тууштай хүрэх. Үндсэндээ даруухан удирдагчид, тэд жижиг бүлгүүдэд хамгийн сайн ажилладаг. Тэд олон үзэгчдийн өмнө үг хэлэх дургүй, харин үүнийг өөрсдийн хяналтанд байлгах дуртай. Тэд харилцаа тодорхой, тогтвортой байх үед сэтгэл хангалуун байдаг ч ихэнхдээ эдгээр харилцааг давамгайлахыг хичээдэг. Тэд нэгэн зэрэг зөөлөн, хатуу байж болно. Тэднийг үнэхээр хүнд хэцүү нөхцөл байдал үйлдлээр өдөөдөг бөгөөд энэ нь хүнд хэцүү асуудлыг шийдвэрлэхэд өөрсдийгөө системтэйгээр харуулах боломжийг олгодог. Тэд өнгөцхөн сэтгэгдэлд сэтгэл хангалуун бус хэн нэгэнд эсвэл ямар нэгэн зүйлд итгэлтэй байхыг илүүд үздэг. Зорилгодоо хүрэх замдаа тэд хүчтэй нөхөрлөлийг бий болгож чаддаг.

Тэд урам зориг өгдөг ч ухаалаг, болгоомжтой байдаг. Тэд нөхцөл байдлыг үнэлж, дараа нь бусдын нүдэнд сайхан харагдахын тулд одоо байгаа дүрэм журамд нийцүүлэн нугалав. Тэд бусад олон хүмүүсийг ажилд татан оролцуулахын зэрэгцээ аливаа зүйлийг сайжруулах арга замыг хайж олоход амжилтанд хүрдэг. Заримдаа тэд хэтэрхий үнэмшилтэй байж, давуу эрх олж авахын тулд хэтэрхий санаа зовж чаддаг. Тэд ихэвчлэн тэвчээргүй, шүүмжлэлтэй ханддаг. Тэд хувь хүмүүст илүү мэдрэмжтэй хандах хэрэгтэй. Тэд бусдын юу гэж бодож байгаа талаар илүү их санаа зовдог. Тэд тогтсон дүрэм журмыг зөрчих дургүй, эрсдэл хүлээх дургүй. Тэд шинэ зүйлийг туршиж зүрхлэх хэрэгтэй бөгөөд заримдаа олны эсрэг явах хэрэгтэй. Харилцааны хувьд тэд анхааралтай, анхааралтай ханддаг.

Тэд тогтвортой, тусгалтай байдаг. Тэд бүх зүйлийг судалж, янз бүрийн баримтуудыг олох дуртай. Тэд аажмаар тодорхой логик дүгнэлтэд хүрэхийн тулд нотлох баримтыг жинлэх дуртай. Тэд жижиг бүлгүүдэд байх дуртай. Тэд үзэгчдийн өмнө үг хэлэх дургүй. Тэд бусдын хэрэгцээг мэдэрдэг бөгөөд тэдэнд тууштай тусалдаг ч шүүмжлэлтэй, ёжтой байж чаддаг. Тэд үнэнч найзууд боловч хэтэрхий сонгомол байж чаддаг. Тэд илүү урам зоригтой, өөдрөг байх хэрэгтэй. Тэднийг үйл хөдлөлд нь өдөөдөг зүйл бол аливаа зүйлийг удаан, найдвартай хийх чадвар юм.

Чадварлаг, нөлөө бүхий мэргэжилтнүүд

Тэд бүх зүйлийг зөв хийж, бусдад сэтгэгдэл төрүүлж, нөхцөл байдлыг тогтворжуулах дуртай. Тэд түрэмгий бус, бусдад дарамт учруулдаггүй. Тэд том, жижиг бүлгийн аль алинд нь сайн ажилладаг. Тэд хүмүүст эелдэг, чанарыг эрхэмлэдэг. Тэд өөрсдийнхөө тухай болон ажлынхаа талаар бусад хүмүүс юу гэж бодож байгааг мэдэрдэг. Тэд илүү шулуухан, шаардлага тавих хэрэгтэй. Тэд бүгдийг сайн хийж чаддаг ч тэдний сул тал нь хурдан шийдвэр гаргах чадваргүй байдаг. Бусад хүмүүсийг ашиглан агуу зүйл хийх чадвартай, гэхдээ өөрийгөө удирдан чиглүүлэх, илүү их тууштай байх шаардлагатай. Тэд чин сэтгэлийн зөвшөөрөл, логик тайлбараар өдөөгддөг.

Чадварлаг, тогтвортой, манлайлагч (идэвхтэй)

Энэ бол болгоомжлол, тогтвортой байдал, эрх мэдлийн хослол юм. Тэд харилцаанд чиглэсэн гэхээсээ илүү зорилгод чиглэсэн байдаг ч тодорхой хүмүүст тус тусад нь санаа тавьдаг. Тэд олон нийтийн өмнө үг хэлэх дургүй. Тэд аливаа зүйлийг эцэс хүртэл харахыг илүүд үздэг. Тэд жижиг бүлгүүдэд хамгийн сайн ажилладаг. Ноцтой байх хандлагатай. Хүмүүс тэднийг ихэвчлэн буруугаар ойлгодог, тэднийг мэдрэмжгүй гэж буруутгадаг, гэхдээ тэд бусдад маш халамжтай байдаг. Тэд үүнийг зүгээр л ил тод харуулдаггүй. Тэд илүү эерэг байж, илүү урам зоригтой байх хэрэгтэй. Зорилгодоо хүрэх нь тэдний төрөлхийн зан чанар боловч тэд илүү найрсаг, шүүмжлэл багатай байх ёстой.

Холимог даруу төрлийн сангвиник холерик

Бидний хүн нэг бүр темпераментийн тухай тодорхой ойлголттой байдаг. Бид мэднэ, гэхдээ ихэвчлэн яаж? Бид ямар нэг зүйлийг мэддэг юм шиг санагддаг, гэхдээ ихэнхдээ анхаарал татахуйц анекдотуудын түвшинд байдаг. Манай профессор “ногоон” оюутнуудад хүн төрөлхтний төрөлхийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь зохих дасан зохицоход хувь нэмрээ оруулдаг энэ талын талаар дараах түүхийг өгүүлэв.

Даруу байдлын илрэлийн тухай түүх

"Темперамент нь эгзэгтэй нөхцөл байдалд хамгийн тод илэрдэг. Жишээлбэл, нэг тосгонд байшин шатсан. Хэн түрүүлж гүйх вэ? Мэдээжийн хэрэг, сангвиник. Тэр хувин авч, эзэддээ гал асгахад туслах болно. Үүний төлөө түүнд медаль өгөх болно.

Дараа нь хэн ирнэ гэж бодож байна?

Тийм шүү, холерик. Энэ нь гал дээр ус асгахгүй. Гэхдээ! Холерик нь ус хүргэх, хувин, дэгээ, сүх цуглуулах ажлыг зохион байгуулж, бие биедээ саад учруулахгүйн тулд хүмүүсийг гинжээр байрлуулдаг. Нэг үгээр хэлбэл тэрээр галт элементийн эсрэг энэ кампанит ажлыг бүхэлд нь удирдана. Үүний тулд холерик хүнд тушаал өгөх болно.

Флегматик хүн хамгийн сүүлд ирэх болно. Байшингийн оронд аль хэдийн зөвхөн галын цацраг байх болно. Харин галд нэрвэгдэгчийг бүгд мартчихсан байхад сүх бариад шинэ байшинг эзэнтэй нь хамт алгуурхан, арга барилаар таслах хүнийг флегматик хүн гэнэ.

Оюутнуудын асуулт: Меланхолик даруу хүмүүс юу хийх вэ?

Профессорын хариулт: Меланхолик темперамент гэж байдаггүй. Тэрээр байгалийн шалгарлын үйл явцыг даван туулж чадаагүй. Меланхолик хүнийг ихэвчлэн хэт туйлшралд автсан, мэдрэлийн өвчинд автсан флегматик хүн гэж үздэг."

Ихэвчлэн сэтгэл судлалд тэд 4 даруу байдлыг илэрхийлдэг. Гэхдээ бүх судлаачид үүнтэй санал нийлэхгүй байна. Жишээлбэл, В.И.Гарбузов (1977) зөвхөн гурвыг нь тодорхойлсон бөгөөд энэ байр суурийг гунигтай хүн хувьслын үйл явцыг даван туулж чадаагүй бөгөөд түүний хамгийн эхний үе шатанд үхсэн гэж тайлбарлав.

Сургуулийн болон холимог зан чанар

Темпераментийн төрлүүдийн тухай ярихдаа бас нэг зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэд бүрэн, цэвэр хэлбэрээр амьдралд ховор тохиолддог. Ихэнх хүмүүст 2-3 эсвэл бүр 4 темперамент холилдсон байдаг ч нэг нь давамгайлсан байдаг.

Мөн үүнд харамсах зүйл байхгүй. Янз бүрийн даруу байдлын шинж чанарууд аз жаргалтай хослуулсан тохиолдолд энэ нь сайн зан чанарыг төлөвшүүлэхэд хамгийн хэрэгтэй мэт санагддаг. Нөхцөл байдлаас шалтгаалаад догшин хүний ​​хөгжилтэй, эрч хүчтэй зан, эсвэл холерикийн зөрүүд зан чанар нь тухайн нөхцөл байдлаас шалтгаалаад байвал илүү сайхан амьдрах төдийгүй нийгэмд тустай байх нь илүү хялбар байдаг. хүн, эсвэл уйтгар гунигтай хүний ​​хуурай, хязгаарлагдмал болгоомжлол, эсвэл флегматик хүний ​​хүйтэн цуст тайван байдал.

Ихэвчлэн холимог даруу байдал нь бага наснаасаа эхлэн ажиглагддаг бөгөөд тэдгээрийн хоёр, гурвынх нь шинж тэмдэг илэрдэг. Амьдрал нь санамсаргүй нөлөөллөөрөө заримыг нь бэхжүүлж хөгжүүлэх, бусад шинж чанар, зөн совин, хандлагыг арилгах, зөөлрүүлэхэд чиглэсэн зорилготой сэтгэгдэл, нөлөөллийн систем болгон боловсролоос гадна байгальд тусалдаг.

Сургууль, түүний амьдрал, суралцах нь хүсүүштэй холимог зан төлөвийг бий болгох хамгийн таатай орчин юм. Бага сургуульд хүүхдүүд маш их эрх чөлөөг мэдэрдэг бөгөөд мэдрэх ёстой бөгөөд тэдний даруу байдлын төрөлхийн шинж чанарууд, гэрийн амьдралын бүхий л нөлөөлөл, хувь хүний ​​бүх шинж чанарууд нь ажиглагч багшид хангалттай тодорхой илчлэгддэг.

Тиймээс ийм багш нь сурагч бүрийн талаар тодорхой ойлголттой байдаг бөгөөд энэ нь зөв харилцаа тогтоох, тухайн тохиолдол бүрт тохирох нөлөөллийг сонгоход маш чухал юм. Гэхдээ багшийн идэвхтэй шууд нөлөөнөөс гадна сургууль өөрөө эерэг нөлөөллийг агуулдаг

1. тодорхой даруу байдлын хатуу, өнцөг, хүсээгүй илрэлийг зөөлрүүлэх;
2. нийгмийн амьдралын нөхцөл, хэрэгцээнд тохирсон холимог зан төлөвийг бий болгох.

Эцсийн эцэст, сургууль (тэр ч байтугай өмнө нь цэцэрлэг) өөрөө бүх хүмүүст нийтлэг тодорхой зорилгын төлөө цугларсан насанд хүрэгчид, хүүхдүүдийн нийгэмлэгийг төлөөлдөг.

Гадаад нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвар нь ерөнхийдөө хүний, ялангуяа хүүхдийн мөн чанарт маш их онцлог шинж чанартай байдаг. Сургуулийн хүүхдүүд өөрсдийн хүслээр, ямар ч хүчирхийлэлгүй нийгэмд ажиллаж байхдаа хүн бүр хүссэн бүхнээ хийж чадахгүй гэдгийг эрт мэдэрч эхэлдэг. Тэдний зарим хандлага нь үе тэнгийнхэндээ тааламжгүй байдгийг амархан анзаардаг, зарим нь тэднийг бүх ангийнхны нүдэн дээр инээлгэдэг, ерөнхийдөө бусад хүмүүсийн дунд амьдрахад тийм ч таатай байдаггүй.

Хүүхдүүд эхлээд зөн совингоор, дараа нь ухамсартайгаар, дараа нь шууд зуршлынхаа хүчээр аажмаар өөртөө болон ангийнханд илүү тохиромжтой хандлагыг олж авдаг. Тэд ирж буй ангийн ерөнхий сэтгэл санааг өөртөө шингээдэг

1. багшийн зан чанар, түүний амьд жишээнээс
2. сургуульд тогтоосон ерөнхий дүрмээс.

Үүний зэрэгцээ даруу зан чанарын хурц шинж чанар нь бүдгэрч, эсвэл бусдаар солигдсон байдаг тул холимог зан төлөвийн хүссэн гарч ирэх нь хүчирхийлэлгүйгээр, өөрөөр хэлбэл өөрөө явагддаг.

Сургууль (мөн цэцэрлэг) нь хамт олон болохын хувьд бичиг үсэг, математик болон бусад хичээлүүдээс гадна бага наснаасаа гадна сурахад хэцүү маш чухал шинжлэх ухааныг заадаг, тухайлбал хүмүүстэй хамт амьдрах, хувийн ашиг сонирхлоо нийтлэг зүйлд захируулдаг. нэг. Түүний доторх бүх зүйл нь энэ шинжлэх ухааныг ойлгох, өөртөө шингээхэд хувь нэмэр оруулдаг.

1. мөн ерөнхий боловсрол, багш нь нэг бүрчлэн суралцагчдад бус, анги хамт олонтойгоо харьцдаг, хүн бүр бусдад саад учруулахгүй, бусдаас хоцрохгүй байх үүднээс суралцах ёстой.
2. багш, сурагчдын хооронд, оюутнуудын хооронд, сурагч бүр ангидаа тодорхой харилцааг бий болгодог сургуулийн дэг журам,
3. хичээлийн завсарлагааны үеэр хүүхдүүд тоглодог ерөнхий тоглоомууд,
4. мөн сэтгэгдлээ нууж, хязгаарлаж чаддаггүй хүүхэд бүрт өөр өөр сэтгэгдэл төрүүлдэг ерөнхий уншлага.

Энэ тохиолдолд туйлшрал нь мэдэгдэхүйц тэнцвэртэй байна:

1. Сангвиник хүний ​​халдварт инээд нь уйтгар гунигтай хүний ​​уйтгар гунигт тодорхой байдал, цайвар сүүдэр авчирдаг.
2. Холерикийн гүн гүнзгий, тод сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар нь хайхрамжгүй флегматик хүнийг татдаг.
3. Харин ч эсрэгээр, гунигтай зантай хүний ​​ноцтой байдал, тусгаарлагдмал байдал нь эгдүүтэй хүний ​​шуугиан дэгдээхэй, инээдийг дардаг.
4. Флегматик хүний ​​тайван, тайван байдал нь холерик даруу байдлын эрч хүчтэй, хурц импульсийг саатуулдаг.

Сургууль, сургуулийн нийгмийн шинж чанар нь хүмүүжлийн агуу хүч бөгөөд түүнийг бага насны оюутнуудын сайн дурын үзэгдлийн хүссэн чиглэлд ашиглах, тэднийг нийгмийн бүрэн эрхт гишүүн болох үед энэ амьдралд бэлтгэх ёстой.

Сургууль нь хэчнээн шүүмжилсэн ч хүүхдүүдийг эзгүй арал дээр ганцаардмал амьдралд биш, нийгмийн амьдралд бэлтгэдэг.

Байгалиасаа харилцан уялдаатай темпераментийн шинж чанаруудын нэгдлийг темпераментийн төрөл гэнэ. Сэтгэл судлалд Гиппократ-Галенийн хэв шинжийг уламжлалт байдлаар ашигладаг бөгөөд сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик гэж ялгадаг.
Даруу байдлын төрлүүдэд сэтгэлзүйн шинж чанарыг өгөхдөө энэ хуваагдал нь нөхцөлт гэдгийг санах нь зүйтэй. Төрөл бүрийн хувьд ердийн зүйл бол түүний туйлын туйл ба янз бүрийн шинж чанаруудын хоорондын хамаарал юм. Нэг цагт "цэвэр"зан чанар амьдралд бараг хэзээ ч тохиолддоггүй. Ихэнх хүмүүс янз бүрийн даруу байдлын шинж чанарыг хослуулсан байдаг, ялангуяа хүүхэд аман яриаг эзэмшсэний дараа, өөрөөр хэлбэл 2-2.5 жилийн дараа тодорхой байдаг. Түүнчлэн, "сайн" эсвэл "муу" даруу байдлын талаар ярих ёсгүй: төрөл бүр нь давуу болон сул талуудтай байдаг.

Сангвиникууд

Кант эелдэг хүмүүсийг үргэлж амжилтанд найдаж байдаг хөгжилтэй, хайхрамжгүй, итгэл найдвараар дүүрэн хүмүүс гэж нэрлэдэг. Түүний бодлоор тэд муу өртэй хүмүүс гэж амласан ч амлалтаа биелүүлдэггүй.

Сангвиник хүмүүс шинэ бизнес эрхлэх хүсэлтэй байдаг ч ажил нь тэдний сэтгэлийг татах үед л тэдний үйл ажиллагаа үр бүтээлтэй байдаг. Хэрэв ажил сонирхолгүй бол ажил нь нэг хэвийн, тэд ажлаа дуусгалгүй орхидог. Ажлын үеэр тэд анхаарлаа амархан өөрчилдөг боловч урьдчилсан болон хяналтын үйл ажиллагаанд бага цаг зарцуулдаг (жишээлбэл, ажилд бэлтгэх, залруулга, нэмэлт оруулах гэх мэт). Тэд ажлаа төлөвлөх нь ховор бөгөөд хэрэв төлөвлөгөө байгаа бол түүнийгээ чанд баримталдаггүй, өчүүхэн зүйлд сатаардаг. Сангвиник хүмүүс шинэ бүхнийг амархан ойлгодог боловч тэдний сонирхол сул, өөрчлөгддөг, байнга шинэ сэтгэгдэл шаарддаг.

Тиймээс сайхан сэтгэлтэй хүний ​​хувьд хүч чадал нь тэд хөгжилтэй, шинэ материалыг хурдан сурдаг, түүнийг "явган дээр нь шүүрч авдаг" явдал юм. Тэд хүчтэй, гэнэтийн өдөөлтийг даван туулахад тохиромжтой. Чухал тэмцээний үеэр тэд суралцах, бэлтгэл хийхээс илүү өндөр үр дүн үзүүлдэг. Сул тал нь тэд өөрсдийгөө болон чадвараа хэтрүүлэн үнэлдэг, гол ажилдаа сатаардаг, хангалттай төвлөрдөггүй, сонирхол, мэдрэмж нь тогтворгүй, хөнгөн, өнгөцхөн байдаг. Сангвиник хүмүүс тэсвэр тэвчээр, байнгын анхаарал, тэвчээр шаарддаг ажлыг удаан хугацаанд хийж чадахгүй. Үйлдлийн хурдаас шалтгаалан алдаа гарч болно. Тиймээс тэдэнд тэвчээр, төвлөрлийг суулгаж, энэ асуудалд байнгын сонирхолтой байх ёстой.
Сангвиник хүмүүстэй харилцахдаа бид дараахь зүйлийг зөвлөж болно. Тэдэнд тавигдах шаардлага нь дээд тал нь, гэхдээ шударга байх ёстой. Та тэдэнд итгэж, дотоод эрч хүчийг нь ашигтай зүйл рүү чиглүүлэх хэрэгтэй. Нэг хэвийн ажил оноох нь зохисгүй, учир нь сайн хүмүүс үүнээс залхдаг, гэхдээ эхлүүлсэн ажлыг эцэс хүртэл дуусгахыг зааж өгөх ёстой. Үүний тулд та нэмэлт сэдэл ашиглаж болно. Тэвчээр, шийдэмгий байдлыг төлөвшүүлэх, нөхөрлөлийг эрхэмлэхийг заах нь зүйтэй.

Холерикууд

Холерик хүмүүс өөрсдөө ажиллах дургүй, зөвхөн удирдахын тулд сайн дураараа дарга болдог гэж Кант бичжээ.

Тиймээс холерик хүмүүсийн хүч чадал нь тэд анхаарлаа амархан төвлөрүүлдэг, ялангуяа стресстэй нөхцөлд идэвхтэй, хурдан, эрч хүчтэй байдаг. Тэд хүчтэй өдөөгчтэй, ялангуяа урьдчилан таамаглах аргагүй нөхцөл байдалд ажиллах боломжтой.
Өрсөлдөөн, өрсөлдөөний нөхцөлд тэд үр дүнгээ сайжруулдаг. Тэд зохион байгуулах чадвартай. Тэд ур чадвар, дадал зуршлыг хялбархан бий болгох чадвартай. Сул тал нь тэдний сахилга бат, зөрчилдөөнийг зөрчих хандлага, түүнчлэн сэтгэл хөдлөлийн нөхцөл байдалд дарангуйлал, хатуужил, мэдрэмж, өөрийгөө хянах чадвар сул байх явдал юм. Үйлдлийн хурдаас болж алдаа гарч болно.
Холерик хүмүүстэй ажиллахдаа тэднийг сонирхолтой үйл ажиллагаанд татан оролцуулж, зааварчилгаа өгөхийг зөвлөж байна; хязгаарлагдмал байхыг заах; илүү тайван, жигд ажилд дасах; тэдний үйл ажиллагааг зөв чиглэлд чиглүүлэх. Холерик хүмүүстэй харилцахдаа тэдний эрч хүчийг оновчтой ашиглах, шууд хориглох хэлбэрээр үйл ажиллагааг нь саатуулахгүй байх, тайван, итгэлтэй харилцах хэрэгтэй. Хэрэв энэ нь хүүхэд бол түүний үйл ажиллагааг хориглох замаар ямар ч тохиолдолд шийтгэх хэрэггүй (жишээлбэл, хүлээх, суух). Холерик хүмүүс түрэмгийлэх хандлагатай байдаг тул өрөвдөх сэтгэлийг төлөвшүүл.

Флегматик хүмүүс

Өдөр тутмын амьдралд флегматик хүнийг ихэвчлэн философич гэж нэрлэдэг гэж Кант тэмдэглэжээ.

Тиймээс флегматик хүмүүсийн давуу тал нь тэдний сахилга бат, тогтвортой байдал, ажлын тогтмол, системтэй байдал, тэсвэр тэвчээр, цаг баримталдаг байдал юм. Сул тал нь үйл ажиллагааны удаашрал, инерци, идэвхгүй байдал, гадны хайхрамжгүй байдал, анхаарал сулрах явдал юм. Тэд ажлаа өгөхдөө ихэвчлэн хоцордог бөгөөд тэдний хэвшмэл ойлголтыг өөрчлөхөд хэцүү байдаг. Флегматик хүмүүс хүчтэй, гэнэтийн өдөөлттэй ажиллахад тохиромжгүй байдаг.
Флегматик хүмүүст тодорхой ажлуудыг дуусгахад илүү их цаг өгөхийг зөвлөж байна, тэд нэг зуршилтай үйлдлээс нөгөөд аажмаар шилжих хэрэгтэй. Та үйл ажиллагааны өндөр хурдтай холбоотой даалгавараас зайлсхийж, тэдний хийж буй ажлын талаар нэмэлт заавар өгч болно. Ямар ч тохиолдолд та удаан, чадваргүй байдлын талаар гомдоллож болохгүй. Санаачлага, бие даасан байдлын илрэл бүрийг хүлээн авна уу. Чин сэтгэлийн мэдрэмжийн илрэлийг өдөөх нь зүйтэй.

Меланхолик хүмүүс

Кант уйтгар гунигтай хүмүүсийг амьдралын бэрхшээлд юуны түрүүнд анхаардаг маш гунигтай зан чанартай хүмүүс гэж нэрлэдэг.

Тиймээс уйтгар гунигтай хүмүүсийн хүч чадал нь тэдний өрөвдөх сэтгэл, бусад хүмүүсийн асуудлыг ойлгох чадвар юм. Тэд "гүн" бөгөөд мэдрэмждээ тогтвортой, бусад хүмүүст хүрч чадахгүй нарийн ширийн зүйлийг олж авах чадвартай. Тэд уйтгар гунигтай хүмүүсийн сул тал нь тэдний хэт их сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, өөрийн туршлагад автах, ичимхий, тусгаарлагдмал байдал, хөндийрөх, удаан, ядаргаа юм. Тэд хүчтэй, гэнэтийн өдөөлтийг тэсвэрлэхэд хэцүү байдаг. Тэмцээний үеэр тэд хамгийн муу үр дүнг харуулдаг. Меланхолик хүмүүс, түүнчлэн флегматик хүмүүст тодорхой ажлуудыг дуусгахад илүү их цаг өгөх хэрэгтэй. тэдэнд тайван, таатай орчин, эелдэг байдал, хариу үйлдэл, харилцаанд эелдэг байдал, нэг үйл ажиллагаанаас нөгөөд аажмаар шилжих хэрэгтэй.
Меланхолик хүмүүстэй ажиллахдаа аажмаар байх зарчмыг баримтлахыг зөвлөж байна. Тухайн хүний ​​нөхцөл байдлын талаар өрөвдөх сэтгэл, ойлголтыг харуул. Байгаль орчин өөрчлөгдөхөд ёс суртахууны дэмжлэг. Үйл ажиллагааны өчүүхэн илрэлийг батлах. Өөрийгөө үнэлэх мэдрэмжийг төлөвшүүлэх. Ажил, амралтын хооронд цагийг зөв хуваарилж, үйл ажиллагаагаа төлөвлөж сур.

Хүний зан чанар амьдралын амжилтад нөлөөлдөг үү?

Сэтгэл судлалд хүний ​​даруу байдал нь түүний амьдралын амжилтанд нөлөөлдөг эсэх асуудал үргэлж хамааралтай байсаар ирсэн: нэгдүгээрт, түүний хувийн амьдралд; хоёрдугаарт, ажлын үйл ажиллагааны хувьд.
Хүмүүстэй харилцахдаа даруу байдал нь хүний ​​​​сэтгэл зүйн тогтвортой шинж чанар тул үүнийг өөрчлөх бараг боломжгүй гэдгийг санах хэрэгтэй. Хүрээлэн буй орчны нөлөөн дор бие даасан шинж чанарууд нь ерөнхийдөө зөвхөн бэхжиж эсвэл суларч байдаг
түүний төрлийг өөрчлөхгүйгээр даруу байдал. Тиймээс та өөрийн даруу байдлын давуу болон сул талуудыг мэддэг тул түүний бие даасан илрэл, жишээлбэл, хэт их нүүрний хувирал, дохио зангаа, ичимхий, мэдрэмжтэй байдал гэх мэтийг харуулахгүй байхыг сурч болно. Ямар ч темпераменттай хүн үүнийг сурч чадна. Энэ нь зан чанарын ёс суртахууны болон сайн дурын чанараас ихээхэн хамаардаг.
Зөвхөн бие махбодийн болон сэтгэцийн хүнд гэмтэл, хүнд халдварт өвчин болон бусад хүчин зүйлсийн нөлөөн дор, ялангуяа бага насны хүүхдүүдэд мэдрэлийн өндөр үйл ажиллагааны өөрчлөлтийн үр дүнд даруу байдлын хэлбэр өөрчлөгддөг.
Үүний дагуу янз бүрийн темпераменттай хүмүүст өөр өөр хандлага хэрэгтэй. Тиймээс шийтгэл, зэмлэл, муу үнэлгээ нь хүчтэй мэдрэлийн системтэй холерик хүмүүст эерэг нөлөө үзүүлдэг. Энэ тохиолдолд сөрөг бэхлэлт нь тэднийг сайжруулахад түлхэц болно.
Гэсэн хэдий ч энэ нь меланхолик хүмүүст эсрэгээр нөлөөлдөг: тэд сэтгэлийн хямралд орж, гүйцэтгэл нь буурч, сэтгэлийн хямрал үүсч болно. Сөрөг арматурын дээрх хариу арга хэмжээ нь хамгийн их магадлалтай боловч зайлшгүй биш юм. Хүн ямар нэг байдлаар ажиллах эсэх нь эцсийн эцэст түүний зан чанараас хамаарна.

Практик талаас нь авч үзвэл даруу байдал нь үйл ажиллагааны төрлүүдэд хязгаарлалт тавьдаг эсэх асуудал хамааралтай юм. Ерөнхийдөө ийм хязгаарлалт байхгүй, ямар ч даруу зантай хүн амьдралдаа мэдэгдэхүйц амжилтанд хүрч чадна, эсвэл өөрийн боломжоо ухамсарлахгүй байж магадгүй гэж маргаж болно. Гэхдээ мэргэжлүүд ажлын хурд, хэмнэл, хэмнэлд хатуу шаардлага тавьдаг бол ийм хязгаарлалт үүсдэг. Жишээлбэл, нисэх онгоцны буудал эсвэл атомын цахилгаан станцын диспетчер эсвэл туршилтын нисгэгч нь сангвиник, холерик хүмүүсийн онцлог шинж чанартай хүчтэй, уян хатан мэдрэлийн системийг шаарддаг. Эсрэгээрээ жүжигчид, хөгжимчдөд сэтгэлийн мэдрэмж хэрэгтэй бөгөөд энэ нь меланхолик хүмүүст илүү түгээмэл байдаг. Гэсэн хэдий ч ихэнх мэргэжлүүдийн хувьд даруу зан чанар нь шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд тэдний дутагдлыг тухайн хүний ​​​​үйл ажиллагааны хэв маягаар нөхөж чаддаг. Хамтарсан үйл ажиллагааны нөхцөлд зан чанарын шинж чанар нь хүн ганцаараа ажиллахаас илүү эцсийн үр дүнд илүү их нөлөөлдөг гэдгийг санах нь зүйтэй.
Тиймээс даруу байдлын ялгаа нь юуны түрүүнд оюун санааны динамик илрэлийн өвөрмөц байдлын ялгаа бөгөөд түүний чадварын түвшинд биш юм. Даруу байдлын шинж чанар нь ажлын амжилтын түвшинг бус харин ажлын арга, хэрэгслийг тодорхойлдог. Тиймээс темперамент нь хүний ​​нийгмийн үнэ цэнэ, ёс суртахууны болон сайн дурын чанарыг тодорхойлдоггүй. Тэд зан чанараас хамаарна.

Темперамент гэдэг нь үйл ажиллагааны утга учиртай тал биш харин динамик шинж чанартай холбоотой хүний ​​сэтгэцийн физиологийн тогтвортой шинж чанарууд юм. Энэ нь зан чанарыг төлөвшүүлэх, улмаар хөгжүүлэх үндэс суурь юм. Одоо бид даруу байдлын төрлүүд - холимог ба цэвэр байдал, тэдгээрийн шинж чанаруудын талаар ярих хэрэгтэй.

Үзэл баримтлалын талаар товчхон

Нэгдүгээрт, зарим ерөнхий мэдээлэл. Холимог, сэтгэл хөдлөлийн өндөр төрлүүдийн талаар ярихаасаа өмнө энэ нь юунаас хамаардаг, хэрхэн үүсдэгийг тайлбарлах хэрэгтэй.

Яахав хүн төрөлхөөсөө л ийм шинж чанартай байдаг. Эдгээр нь психофизиологийн гаралтай тул маш тогтвортой байдаг. Энэ бол хүний ​​төлөв байдал, сэтгэцийн үйл явцын динамик шинж чанарыг тодорхойлдог даруу байдал юм.

Үүний зэрэгцээ энэ шинж чанар нь ёс суртахууны чанар, танин мэдэхүйн чадварт ямар ч байдлаар нөлөөлдөггүй. Гэсэн хэдий ч үйл ажиллагааны чиглэлийг сонгохдоо даруу байдлыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тиймээс удаан урвалтай хүмүүс өндөр хурдтай зарим механизмыг удирдахад хэцүү байх болно. Гэхдээ тэд тэвчээр, төвлөрөл шаарддаг ажлыг маш сайн даван туулах болно.

Сангвиникууд

Эдгээр нь хүчтэй, хөдөлгөөнт, тэнцвэртэй мэдрэлийн системтэй хүмүүс юм. Тэд дараах шинж чанаруудаар ялгагдана.

• Үйл ажиллагаа, харилцааны ур чадвар.
• Шинэ нөхцөлд хурдан дасан зохицох чадвар.
• Нийгэмлэг.
• Хүмүүсийг хурдан ойлгож, тэдэнтэй хялбар харилцаа тогтоох чадвартай.
• Өөдрөг, хөгжилтэй, хөгжилтэй байдал.
• Илэрхий пантомима ба нүүрний хувирал, сэтгэл хөдлөл.
• Мэдрэмж, импульсээс хамааралтай байх.
• Сөрөг зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэхгүйгээр бэрхшээлийг даван туулах, асуудлыг шийдвэрлэх чадвар.
• Сэтгэгдэл, өөрчлөлтийг хүсэх.

Сангвиник хүмүүс шинэ зүйлийг тэсэн ядан хүлээж авдаг ч урам зориг авсан тохиолдолд л үр бүтээлтэй байдаг. Хэрэв тэд сонирхолгүй бол тэд үйл ажиллагаагаа орхино.

Хувийн харилцааны хувьд ч мөн адил. Тэдний хувьд бүх зүйлд ханасан байдал чухал байдаг. Энэ бол дотоод эрч хүчээр дүүрэн хүмүүсийн аз жаргалтай амьдралын урьдчилсан нөхцөл юм.

Холерикууд

Холимог даруу төрлийг судлахаасаа өмнө энэ шинж чанартай хүмүүст байдаг шинж чанаруудын талаар товч ярих хэрэгтэй. Холерик бол тэнцвэргүй, хүчтэй, идэвхтэй хүмүүс бөгөөд өдөөлт нь дарангуйллаас давамгайлдаг. Энд тэдний онцлог:

• Эрчим хүч, тууштай байдал.
• Анхаарлын төвд байх дуртай.
• Халуухан зан, даруу байдал, тэвчээргүй байдал.
• Хурц, хэт шулуун байдал. Гэхдээ тэдний уур хилэнд үзэн ядалт байхгүй, энэ нь чухал юм.
• Мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлийн хурдацтай гарч ирэх, мөн адил хурдан бүдгэрэх.
• Илэрхий дохио зангаа, хөдөлгөөнт нүүрний хувирал.
• Хүсэл тэмүүлэлтэй байхдаа тууралт хийх хандлагатай байдаг.
• Өрсөлдөөнт орчинд үр дүнгээ сайжруулах чадвар.
• Эрчим хүч, санаачлага, анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар. Гэхдээ тэд энэ асуудлыг сонирхож байгаа тохиолдолд л болно.

Холерикууд гайхалтай зохион байгуулалтын ур чадвартайгаас гадна шинэ ур чадвар, дадал зуршлыг хурдан бий болгох чадвартай байдаг.

Флегматик хүмүүс

Эдгээр хүмүүс тэнцвэр, хүч чадал, инерцээр ялгагдана. Тэд хичээнгүй, ялангуяа идэвхтэй биш, хязгаарлагдмал, дунд зэргийн тууштай байдаг. Тэд маш хэцүү нөхцөлд ч тайван байж чаддаг. Тэд дараах чанаруудтай.

• Гадаад ертөнцөд болж буй үйл явдалд зохих хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар.
• Нийтэч байдал нь харилцааны бага ур чадвартай хослуулсан.
• Хурдан зөв шийдвэр гаргах чадваргүй байх.
• Мэдрэмжийг удаан бий болгох. Тэд аажмаар үүсдэг боловч гүн гүнзгий, тогтмол байдлаараа ялгагдана.
• Тэвчээр.
• Нөлөөлөлд өртөмтгий байдал.
• Нүүрний хувирал, дохио зангаа муу.
• Сэтгэл хөдлөлөө барьж, хянах чадвар.

Дүгнэж хэлэхэд флегматик хүмүүс бол үгийн утгаар, амьдралын бүх салбарт удаан байдаг. Бүх зүйлд тэд хэмжүүр, бодолтой байдаг.

Меланхолик хүмүүс

Энэ даруу байдал нь идэвхгүй, тогтворгүй, сул мэдрэлийн системтэй хүмүүст байдаг. Тэдний үйл ажиллагаа буурч, айдас нэмэгддэг. Меланхолик хүмүүс дараахь шинж чанаруудаар ялгагдана.

• Ичимхий байдал.
• Хаалттай байдал.
• Ичимхий байдал, шийдэмгий бус байдал.
• Сэтгэгдэл, эмзэг байдал.
• Амьдралын аливаа үйл явдлыг гүн гүнзгий мэдрэх хандлага.
• Хөдөлгөөн, ярианы хязгаарлалт.
• Төвлөрөх, анхаарлаа төвлөрүүлэх чадваргүй болох.

Гэхдээ меланхолик хүмүүс үр бүтээлтэй байж чаддаг. Тэд танил орчинд сайн ажилладаг бөгөөд тэдний сонирхол тогтвортой байдаг;

Холерик-сангвиник

Харин одоо бид холимог төрлийн даруу байдлын талаар ярьж болно. Хамгийн түгээмэл нь холерик сангвиник хүмүүс юм. Тэднийг нэг онцлог шинж чанараар нь таньж болно - тэдний сэтгэл хөдлөл хурдан өөрчлөгддөг, гэхдээ энэ нь арай илүү тайван байдлаар тохиолддог. Тэд цэвэр холерик хүмүүс шиг шууд зорилгодоо хүрдэг боловч сэтгэл хөдлөлийн шинж чанар нь сэтгэл хөдлөлийг тайвшруулж, тухайн хүнд үр өгөөж өгдөг.

Нэмж дурдахад ийм хүмүүс бусадтай харилцах харилцааг илүү чадварлаг бий болгодог. Холимог төрлийн "сангвиник-холерик" даруу хүмүүс "бүх зүйл миний хүссэнээр байх ёстой" гэсэн зарчмаар тодорхойлогддоггүй.

Сангвиник хүнээс энэ төрлийн даруу байдлын эзэн төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх чадварыг олж авдаг. Холерик хүнээс - санаагаа зохион байгуулах, бий болгох чадвар. Олон талаараа ийм зан чанар нь ийм хүний ​​амжилтыг тодорхойлдог.

Меланхолик-холерик

Холимог төрлийн даруу зан нь дээр дурдсанаас бага түгээмэл байдаг. Түүний шинж чанарт тохирсон хүмүүс дараахь шинж чанартай байдаг.

• Тогтмол хайхрамжгүй байдал, импульсийн үеийг мэдэрдэг.
• Аюулгүй байдлын дотоод хязгаартай хурдацтай байдлын хослол.

Хэрэв эхний шинж чанараас болж эдгээр хүмүүс сэтгэл санааны хувьд зовж шаналж байвал хоёр дахь нь зөвхөн тэдний гарт тоглодог. Яагаад? Учир нь тэд нэг агшинд зорилгодоо хүрэхийн тулд бүх хүчээ дайчлан зүтгэж, ямар нэгэн том зүйлийг хийх гэж оролддог боловч хэсэг хугацааны дараа тэд хайхрамжгүй байдалд автдаг. Энд ямар давуу тал байна вэ? Чухамдаа эдгээр үеүүдэд меланхолик холерик хүмүүс одоогийн нөхцөл байдлыг ухамсартайгаар харах боломжийг олж авдаг.

Тийм ч учраас тэд ямар ч салбарт гайхалтай өндөрт хүрч чаддаг. Статистикийн мэдээгээр "цэвэр" холерик хүмүүс амжилтанд хүрэхгүй байна. Хэдийгээр тэд илүү дотоод хүч чадалтай юм шиг санагддаг.

Меланхолик-флегматик

Сэтгэл зүйгээр тодорхойлсон даруу байдлын холимог төрлүүдийн талаар дээр дурдсан. Тэдний хоёр нь л байдаг. Гэхдээ орчин үеийн шинжлэх ухаанд "цэвэр" даруу зан байхгүй, ялангуяа холимог (өөрөөр хэлбэл тэдгээрийг янз бүрийн аргаар нэгтгэж болно) гэж байдаггүй гэсэн үзэл бодол байдаг.

Хэрэв хүн флегматик ба меланхолик шинж чанарыг хослуулсан бол бусад хүмүүс түүнийг маш хөндий, бүр хачин хүн гэж ойлгодог. Энэ нь ямар нэгэн байдлаар идэвхгүй байдал, удаашралыг ихэссэн түгшүүр, хэт их түгшүүртэй хослуулдаг. Өөрөөр хэлбэл, түүний сэтгэлд ямар нэг зүйл маш их санаа зовох болно, гэхдээ тэр нөхцөл байдлыг засахыг хичээхгүй.

Мөн энэ төрлийн холимог зан чанар нь хүний ​​бүтээмжийг бууруулдаг. Түүний гол асуудал бол санаачлагагүй байдал, тэр ч байтугай тодорхой хөндий байдал байх болно.

Сангвиник-флегматик

Маш сонирхолтой хослол. Сангвиник-флегматик хүн бол эзэндээ сэтгэл хөдлөл, төвлөрлийг өгдөг холимог даруу төрөл юм. Энд бас эерэг, нийтэч байдал бий.

Ийм зантай хүмүүс аливаа бэрхшээлийг даван туулдаг. Мөн бусад хүмүүст тэд онцгой хүчин чармайлт гаргахгүй байгаа мэт санагдах болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь үнэн биш, зүгээр л эдгээр хүмүүсийн оюун санааны хүч чадал тэднийг бууж өгөхийг зөвшөөрдөггүй.

Тэд ихэвчлэн олон тооны найз нөхөдтэй байдаг. Гэхдээ тэд тэргүүлэх чиглэлээ тайван тодорхойлж чаддаг тул хувийн зүйлээ үргэлж золиосолж чаддаг.

Эдгээр хүмүүс бас хайхрамжгүй, хариуцлагагүй байдлаар тодорхойлогддоггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Багийнхан тэдэнд хайртай, дээд удирдлагууд нь тэднийг үнэлдэг.

Сангвиник-меланхолик

Гэхдээ энэ бол маш парадоксик хослол юм. Сангвиник-меланхолик бол эсрэг тэсрэг, зөрчилдөөнтэй зан чанарын шинж чанаруудыг хослуулсан холимог даруу төрөл юм.

Ихэнхдээ эзэн өөрөө эдгээр зөрчилдөөнд өртдөг. Даруу байдал нь өөрөө ер бусын байдлаар илэрдэг: түүний эзэн нь амьдралдаа сайн хүн шиг аашилж чаддаг, гэхдээ амьдралд ямар нэгэн хүчтэй сэтгэц-сэтгэл хөдлөлийн цочрол тохиолдвол тэр жинхэнэ меланхолик болно.

Эдгээр нь амьдралынхаа хамгийн чухал талбарт нөлөөлсөн сөрөг үйл явдлаас болж ихээхэн бухимдаж чаддаг хүмүүс юм. Үүний дараа тэд удаан хугацааны туршид меланхолик болж болно. Тэдний эргэн тойронд байгаа хүмүүс тэднийг өмнөх эерэг, идэвхтэй хүн гэж хүлээн зөвшөөрөхөө бүрэн зогсоох болно.

Холерик-флегматик

Холимог төрлийн даруу шинж чанаруудын талаар ярилцахдаа энэ хослолыг хэлэлцэх шаардлагатай. Энэ нь үнэндээ нэлээд зохицсон юм. Учир нь холерик, флегматик хүмүүс хоёулаа нийтлэг шинж чанартай байдаг. Мөн энэ төрлийн даруу байдлыг илэрхийлдэг хүний ​​хувьд тэд сайжирдаг.

Нэмж дурдахад, үе үе тохиолддог холерикийн сэтгэл хөдлөлийн тэсрэлт нь зөөлрдөг - энд флегматик хүний ​​​​ухаалаг байдал гарч ирдэг.

Ерөнхийдөө ийм хүнийг тайван, тогтвортой хүн гэж тодорхойлж болно, гэхдээ идэвхгүй биш. Тэрээр дотоод хүч чадлын тодорхой нөөцтэй бөгөөд энэ нь түүнийг байнга идэвхжүүлж, өдөөдөг. Заримдаа холерик шинж чанарууд ч гэсэн флегматик шинж чанаруудаас илүү байдаг. Энэ нь тухайн хүний ​​​​сэтгэлд тодорхой оч өдөөж, тодорхой асуудалд сонирхол төрж байвал тохиолддог.