SHL-ийн аман шалгалтыг ихэвчлэн текстийн товч хэсэг, дараа нь мэдэгдэл өгдөг. Зөвхөн нэг зөв хариулт байж болно. Дараах SHL тестийн жишээ нь та текстийг уншиж, мэдэгдлүүд байгаа эсэхэд хариулахыг шаарддаг үнэнч, үнэнч бусэсвэл хариулж чадахгүйтэдгээр. :

A - Зөв(Мэдэгдэл үнэн, энэ нь бичвэрт тодорхой бичигдсэн эсвэл логикийн дагуу) Хэрэв та мэдэгдэлтэй санал нийлж байгаа бол үүнийг сонгоно уу.

Б - буруу(Мэдэгдэл буруу эсвэл текстээс логикийн хувьд дагах боломжгүй.) Хэрэв та мэдэгдэлтэй санал нийлэхгүй байгаа бол үүнийг сонгоно уу

С - Хариулах боломжгүй(Нэмэлт мэдээлэлгүйгээр мэдэгдэл үнэн эсвэл худал эсэхийг тодорхойлох боломжгүй.) Хэрэв та мэдэгдлийг аль нэгэнд нь хамааруулж чадахгүй бол үүнийг сонгоно уу үнэнчаль нь ч биш үнэнч бус.

Одоо ишлэлийг уншина уу:
... Зуны улиралд оюутан ажилд авах нь олон байгууллагад ашигтай гэж үздэг. Бүтэн цагийн ажилтнууд зуны саруудад тогтмол амралтаа авахыг илүүд үздэг бөгөөд энэ нь нэмэлт ажилтан шаардлагатай гэсэн үг юм. Түүнчлэн зарим компаниуд зуны улиралд хамгийн их ачаалалтай байдаг. Зуны зуучлалд сургуулиа амжилттай дүүргэсний дараа мэргэшсэн боловсон хүчний үүрэгт ажилдаа эргэн орох боломжтой оюутнууд хамрагдана. Тухайн оюутан зөв ажиллаж, сурч байгаа эсэхийг шалгасны дараа тухайн байгууллага түүний ажлыг байнга урамшуулдаг. Тус компани нь оюутанд өвчний чөлөө, амралтын нэмэлт төлбөргүйгээр тогтмол хэмжээний төлбөр төлдөг....

Мэдэгдэл №1 . Амралтын үеэр байнгын ажилтны ажлыг оюутнуудад түр хугацаагаар хуваарилж болно.

Тоон тестүүд нь үндсэн математик, арифметикээс эхлээд хэдэн арван үе шаттай цогц бодлого хүртэлх тооцооллын хэрэгцээнд суурилсан даалгавар юм. Төрөл бүрийн тоон тестүүд нь янз бүрийн компаниуд дахь бизнесийн янз бүрийн чиглэл, албан тушаал, үүргийн хувьд өргөдөл гаргагчдыг үнэлэх хэрэгцээтэй холбоотой гэж тайлбарладаг. Тоон тестийг ажил олгогчид үргэлж ашигладаг бөгөөд энэ нь нэр дэвшигчийн тоон мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, түүнд үндэслэн дүгнэлт гаргах чадварыг хамгийн бодитой үнэлдэг.

Математикийн (тоон) шалгалт гэж юу вэ?

Эдгээр туршилтууд өөр байж болно. Математикийн мэргэжлийн хүмүүсийн (инженер, эдийн засагч, нягтлан бодогч, мэдээллийн технологи) хувьд энэ нь илүү ноцтой шалгалт болно. Гэхдээ бусад мэргэжлийн төлөөлөгчдийг ажилд авахдаа ижил төстэй даалгавруудыг ашиглаж болно. Эдгээр нь анхаарал болгоомжтой байх, төвлөрөл, хурдан тооцоо хийх, график эсвэл хүснэгттэй ажиллах чадварыг тодорхойлох боломжийг олгодог.

Тоон чадварыг тодорхойлохын тулд алдартай Eysenck тестийг (IQ) ихэвчлэн ашигладаг, учир нь түүнд тавигдсан асуултуудын ихэнх нь тоон бодлого байдаг.

Тоон шалгалтанд хэрхэн бэлдэх вэ?

Бэлтгэх үедээ SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line зэрэг хөгжүүлэгчдийн тоон тестүүдэд анхаарлаа хандуулахыг зөвлөж байна. Орос болон дэлхийн томоохон ажил олгогчдын 95 гаруй хувь нь эдгээр математикийн тестийг ашигладаг.

Манай том нийтлэлээс тоон тестийн талаар дэлгэрэнгүй уншина уу

Та авч байна:

• SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line-ийн 600 гаруй практик даалгавар
• Гол ажил олгогч болон уралдаан зохион байгуулагчдын шаардлагыг харгалзан сонгосон ажлууд
• Амжилтын гүйцэтгэлийн нарийвчилсан аналитик
• Үндсэн төрлүүдийн асуудлыг шийдвэрлэх стратеги
• Хувийн зөвлөмжүүд
• Туршилтын мэдээллийн санд 12 сарын турш нэвтрэх

Хайрт найзууд!

• Хэрэв та удахгүй SHL, Talent-Q, Ontarget Genesys "Verbal-Numeric" шалгалт өгөх гэж байгаа бол,
• Хэрэв та бүтэлгүйтлээс айж, хэрхэн бэлтгэхээ хайж байгаа бол
• Хэрэв бага хугацаа үлдсэн бол

тэгвэл онлайнаар мэргэжлийн түвшинд бэлтгэх боломжтой гэдгийг дуулгая.

Хурдан бөгөөд энгийн байдлаар, үр дүнтэй онлайн сургалтыг ашигласнаар та 2-3 хоногийн дотор ур чадвараа сургаж, эхний удаад шалгалт өгөх болно! Тогтвортой ур чадвар нь 30-40 тестийг шийдсэний дараа гарч ирдэг.

Манай системд туршилт хийж, сургалтын дараа 6 минутын ярилцлагыг шууд сонсоорой.

Ярилцлагад бид MAXIMUM 875, BIG4, FMCG, NGK хувилбаруудын платформ болох Roboxtest V.8 онлайн хөтөлбөрийн талаар ярилцлаа.

Манай хамт олон өвөрмөц компьютерийн Roboxtest V.8 программыг бүтээсэн. Энэ нь бодит туршилтанд аль болох ойр байдаг - процесс нь өөрөө хөтөч дээр шууд явагддаг бөгөөд хязгаарлагдмал хугацаатай байдаг. Би та бүхнийг аман ярианы туршилтанд хамрагдаж, бүх зүйлийг өөрийн нүдээр үзэхийг урьж байна. Тестийн бүрэн мэдээллийн сан (одоогоор 100 гаруй тест - 1500 орчим асуулт) байдаг. Үүнийг хийхийн тулд надтай холбоо барина уу. Холбоо барих хаягууд доор байна.

Бүх бэлтгэл онлайнаар явагдана. Тест бүр цаг хугацааны хязгаарлалтгүй зөв хариулт, шийдлүүдтэй. Хөтөлбөр нь Google Chrome, FireFox, Mozilla, Safari хөтчөөс шууд ажилладаг.

Анхаар! Одоогийн байдлаар програм нь Internet Explorer-тэй нийцэхгүй байна (бүх функц биш).

(Google Chrome, FireFox, Mozilla, Safari дээр ажилладаг.)

Төгсгөлд нь та ажил олгогчдын харж байгаатай төстэй тайланг харах болно - хувь болон хувь хэмжээгээр. Энэ нь танд өөрийн давуу талыг ухамсартайгаар үнэлэх боломжийг олгоно. Бэлтгэл нь онлайнаар явагддаг тул энэ шалгалтыг өгсөн бусад хүмүүстэй өөрийгөө харьцуулах боломжтой - энэ нь чухал, учир нь ажил олгогчид таныг ингэж хардаг.

Мөн систем нь таны давуу болон сул талуудыг тодорхойлж, юунд илүү анхаарахыг хэлж өгнө.

Одоо мэдээллийн санд зуу гаруй төрлийн тест (1500 гаруй асуулт) багтдаг - голчлон чадварын тестүүд - аман, тоон, хийсвэр-логик. Гэхдээ та мэдээллийн санг бүхэлд нь шийдэж чадахгүй байх магадлалтай. Энд бас нэг чухал зүйл бол ур чадвар юм.

Туршлагаас харахад анх удаа бодит сорилтыг амжилттай давахын тулд шалгалтын төрөл тус бүрээр 80-90 хувь, дор хаяж 60 хувийн түвшинд хүрэхэд хангалттай.

Манай системээр бэлтгэсэн хүмүүс дунджаар 30-40 тест тайлсан. Дахин хэлэхэд, нэг нэр дэвшигч албан тушаал авахыг үнэхээр хүсч байсан - тэр 152 тестийг шийдсэн!!! Тэгээд жинхэнэ шалгалтаа амжилттай давлаа!!!

Мөн мэдлэгийн тестүүд байдаг - Англи хэл - 2 түвшин, RAS, IFRS - Их Дөрвөн тэмцээнд бэлтгэх.

Хэрэв та манай системд суралцах сонирхолтой бол надтай холбогдоно уу. Төлбөр хийхгүй бол систем бүртгүүлснээс хойш хэдхэн цагийн дотор таныг блоклох болно.

Хүндэтгэсэн, Пантелеев Станислав.

[имэйлээр хамгаалагдсан]

Таны шийдэх ажлуудыг хэцүү гэж нэрлэж болохгүй. Эдгээр нь матриц ба интеграл биш, нарийн төвөгтэй математик логик биш юм. Туршилтын зорилго нь таны психометрийн өгөгдлийг хэмжих явдал юм.

Бүх бэрхшээл нь зөвхөн танд өгсөн цаг хугацаа, ажил олгогчид болон туршилтын компаниудын өгсөн онооны оноонд л оршдог. Та тэдний талаар юу ч мэдэхгүй, мөн даалгаврын төрлүүдийн талаар ч мэдэхгүй. Энэ нийтлэлд бид нууцын хөшгийг өргөж, туршилтын явцад таныг юу хүлээж байгааг харуулах болно.

Ажил олгогчдод зориулсан туршилтын компанийн тайлангийн жишээ

Таны үр дүнг бусад нэр дэвшигчидтэй харьцуулах болно. Talent-Q системийг турших жишээг ашиглан ажил олгогчийн хувьд шалгалтын үр дүн ийм харагдаж байна.

Дүгнэлт гаргах. Таныг нормативын бүлэгтэй харьцуулах бөгөөд эдгээр үр дүнд үндэслэн таныг ярилцлагад урих болно.

Ярилцлагад орохын тулд бэлтгэлээ сайтар хийх хэрэгтэй! Ямар төрлийн даалгаврууд байгааг хараарай, өөрийн материалыг хайж олох эсвэл манайхыг ашигла. Энд байгаа томъёо нь энгийн: "Сургалт = Амжилт"

Тоон тест ба түүний сортууд. Жишээ ба шийдэл

Графиктай холбоотой асуудлын жишээ

Хоёрдугаар оны хоёрдугаар улиралд эхний жилийн мөн үеийнхээс хэдэн мянгаар илүү машин оруулж ирсэн бэ?
Шийдэл:
Графикаас харахад хоёр дахь оны хоёрдугаар улиралд 600 мянга, эхний оны хоёрдугаар улиралд 425 мянган автомашин импортолсон байна.
Бид 600-425=175 мянган машины зөрүүг тооцдог
Хариулт:
175 мянган машин

Диаграмтай холбоотой асуудлын жишээ

Аливаа улс орны санхүүгийн системийн эрх мэдлийн түвшинг алт, валютын нөөцийн хэмжээгээр үнэлдэг нь нууц биш. Мэдээжийн хэрэг, нөөц их байх тусам эдийн засгийн тогтвортой байдал нь санхүүгийн янз бүрийн шоконд өртөх болно.
Доорх графикууд нь дэлхийн хамгийн том таван эдийн засагтай Хятад, АНУ, Япон, Европын холбоо (ЕХ) болон ОХУ-ын хувьд ийм нөөцийн хэмжээ (олон тэрбум ам. доллар) өөрчлөгдсөнийг харуулж байна. Шалгасан тоо баримт нь 2010-2013 онуудад хамааралтай болохыг анхаарна уу.

Хятадын 2010 оны алт, валютын нөөц Оросын 2011 оныхоос хэд дахин их байсан бэ?

Шийдэл:

Хятадын алт, валютын нөөц 2010 онд 2000 тэрбум доллар, ОХУ 2011 онд 400 тэрбум доллар байжээ.

Хариулт:

Хүснэгттэй холбоотой асуудлын жишээ
2004 оны Олимпийн наадамд АНУ, Хятад, Орос, Австрали, Япон гэсэн таван орны тамирчид хамгийн олон алт, мөнгө, хүрэл медаль хүртэж байжээ. Асуулт: ОХУ-ын баг мөнгөн медалийг тооцохгүй алтан медалийн тоогоор багийн дүнгээр нэгдүгээр байранд ороход хэдэн алтан медаль дутсан бэ?

Тайлбар: Шагналын нийт дүнгийн дагуу байруудыг хуваарилдаг

Шийдэл:

Орос улс алтан медалиар нэгдүгээр байрт орохын тулд АНУ-ыг гүйцэж, 36 медаль авах шаардлагатай. Энэ нь 36-27 = 9 медаль дутсан гэсэн үг

Хариулт:

Хувьтай холбоотой асуудлын жишээ

2012 оны 1-р сард эрэгтэй костюмны үнэ 25% -иар өссөн бол 2013 оны 3-р сард худалдаанд гарсан үнээс 16% -иар буурч, одоогоор 336 доллар байна. Дээр дурдсан хугацаанд костюмны үнэ нийт хэдэн хувиар буурч, өссөн бэ?

Шийдэл:

Анхны үнийг x-ээр тэмдэглэе.

Дараа нь 2012 оны 1-р сарын үнэ 1.25*x;

Гуравдугаар сарын үнэ (1-0.16)*1.25*x=336$

1.05*x=336 доллар

Хариулт:

Үнэ таван хувиар өссөн.

Хольцын асуудлын жишээ

10 ба 15 хувийн хоёр давсны уусмалаас та 40 грамм 12 хувийн уусмал үүсгэх хэрэгтэй. Би уусмал тус бүрээс хэдэн грамм уух ёстой вэ?

Шийдэл:

10%-ийн уусмалын массыг х-ээр, 15%-ийн уусмалын массыг y-ээр тэмдэглэе.

Дараа нь бид 2 тэгшитгэл үүсгэж болно:

Уусмалын нийт масс нь 40 грамм, өөрөөр хэлбэл

Дараах тэгшитгэл нь уусмал дахь давсны агууламжийг тодорхойлно.

0.1х+0.15у=0.12*40

Тэгэхээр бидэнд 2 тэгшитгэлийн систем бий. Бид эхний тэгшитгэлээс x-ийг илэрхийлж, хоёр дахь тэгшитгэлд орлуулна.

0.1*(40-y)+0.15y=4.8

4-0.1ж+0.15у=4.8

Хариулт:

10 хувь нь 24 грамм, 15 хувь нь 16 грамм.

Аман логик тест. Жишээ ба шийдэл.

Аман логик даалгаврын жишээ

Дэлхий даяар хүлээн зөвшөөрөгдсөн олон улсын өвчний ангилал (ICD-10) байдаг бөгөөд үүнд олон зуун төрлийн өвчин багтдаг. Дэлхийн янз бүрийн орны олон сэтгэцийн эмч нар (жишээлбэл, Америкийн эмч Кимберли Янг) ICD-ийн дараагийн хэвлэлд кибер донтолтыг (компьютерийн донтолт) өвчин гэж оруулахыг шаардаж байна. Одоогийн байдлаар хамгийн ойрын онош нь тоглоомын донтолт боловч энэ өвчний тодорхойлолт нь зөвхөн слот машин ашиглахтай холбоотой бөгөөд хувийн компьютерын талаар огт яриагүй байна.

Асуулт 1: Кибер донтолт бол дэлхий даяар хүлээн зөвшөөрөгдсөн өвчин юм.

Хариулт: Худлаа.

Тайлбар: Янз бүрийн орны сэтгэцийн эмч нар кибер донтолтыг ICD-ийн дараагийн хэвлэлд оруулахыг шаардаж байгаа тул энэ өвчнийг дэлхий даяар хүлээн зөвшөөрөөгүй байна гэж дүгнэж болно.

Станислав Пантелеевын түүх. P&G дээрх туршилтууд

Би өөрийн туршлагын талаар танд хэлэх болно, та өөрөө үүнээс дүгнэлт хийх болно. Би 2008 онд Уралын улсын их сургуулийг эдийн засаг, менежментийн чиглэлээр хямралын эсрэг менежментийн чиглэлээр төгссөн. Төгсгөлийн курсууддаа бид Их Дөрөв (E&Y KPMG Deloitte PwC)-ийн хүчирхэг сурталчилгаатай байсан. Миний курсээс олон хүн тэнд ажиллахаар явсан. Эхний жилдээ 90% үлдсэн. Би өөртөө өөр замыг сонгосон - борлуулалт. Миний очсон анхны компани бол P&G. Би Taleo систем дэх өргөдлийн маягтыг бөглөж, анкетаа байршуулж, дуудлагыг хүлээж, одоо Екатеринбург дахь P&G салбарт тест хийж байна. Даалгаврууд нь хялбар боловч цаг хугацаа тасралтгүй урсдаг гэсэн анхны сэтгэгдэл төрж байна. Бид гурав P&G-ийн борлуулалтын албан тушаалд нэр дэвшиж байсан. Би бүх зүйлийг нухацтай даван туулж, зарим даалгавар дээр гацсан. Агуулахад хэдэн, ямар хэмжээтэй өөр өөр объект багтах талаар асуудал байсныг би санаж байна - би түүн дээр 10 минут суугаад үүнийг шийдэж чадахгүй гэдгээ ойлгосон. Нэг удаа өрсөлдөгчид маань надаас “Чамд зав гарах уу?” гэж асуусан. Завтай гэж хэлээд үлдсэн хугацаанд тэнэгээс хариулт аван гүйсээр л байлаа. Үр дүн нь 20 минутын дотор гарсан. Станислав "Үгүй." Тэр үед би маш их бухимдсан. Би ийм энгийн ажлуудад хэзээ ч асуудалтай тулгарч байгаагүй, гэхдээ энд би бүтэлгүйтэж, карьераа сүйтгэх болно. Хэдэн өдрийн дараа би амьдралд эргэн ирж, энэ энгийн бодлыг ойлгосон - би сурах бичиг олж, тест татаж аваад бэлдэж эхэлнэ. Гэхдээ тэнд байгаагүй. Ийм энгийн мэт санагдах даалгавруудад хэрхэн бэлтгэх талаар онлайн заавар бараг байхгүй байсан. Туршилтууд ч гэсэн. Тиймээс бэлтгэл хийх нөөц хомс байна. Мөн миний карьер тэр үед надад маш их ач холбогдолтой байсан. Үүнд мөнгө, мэргэжлийн өсөлт, нийгмийн ач холбогдол орно. Вадим Тихоновын эх сурвалж байсан, гэхдээ би тэр үед шинжилгээнд мөнгө төлөхийг хүсээгүй. Бүх зүйлийг татаж авах боломжтой юм шиг надад санагдсан. Үүний үр дүнд би маш их цаг зарцуулж, санасан болон өөр тааралдсан зүйл дээрээ тулгуурлан даалгавраа зохиож эхлэв. Би энэ асуудалтай тулгарсан найз нөхөд, танилуудаасаа асууж эхлэв. Бэлтгэл ажилд минь их тусалсан Марина Тарасоватай ингэж танилцсан юм. Тухайн үед тэрээр боловсон хүчнийг үнэлэх, мэргэшүүлэх тест, тэр дундаа олон улсын компаниудад элсэх сургалтын тест боловсруулах арвин туршлагатай байсан. Дараа нь Mars, KPMG, E&Y, Unilever компаниуд байв. Хаа сайгүй би эдгээр шалгалтуудыг тэсрэлттэй давсан! Зөвхөн зарчмыг эзэмших шаардлагатай байв. Сургалт надад тусалсан, танд ч бас туслах болно.Бидний туршилтууд төлбөртэй байдаг, учир нь бид тэдгээрийг бүтээхийн тулд маш их хөдөлмөр зарцуулдаг - үр дүнгийн төлөө ажилладаг. Шалгалтанд бэлтгэх сэдвийн талаар маш бага мэдээлэлтэй байгаатай та таарч байсан байх. Бид энэ орон зайг нөхөж байна. Эрхэм үйлчлүүлэгч, уншигч та бүхнээс маш олон шинэ зүйл бий. Сар бүр бид нэр дэвшигчдийн тестийн зах зээлийн шинэ мэдээлэл, чиг хандлагын дагуу шалгалтыг шинэчилдэг. Үүнд шинэ даалгавар, шинэ төрлийн даалгавар, шийдлийн жишээ болон бусад шинэчлэлтүүд орно. Үүний үр дүнд бид таны тестийн бэлтгэлд зориулж жижиг боловч маш хэрэгтэй эх сурвалжийг бий болгосон. Бид таны хүсэлт, санал хүсэлт, сэтгэгдлийг манай вэбсайтаас сонсоход бэлэн байна. Үүнийг хийхийн тулд "зөвлөх" -тэй холбоо барина уу, бид тантай холбогдох болно.

SHL-ийн аман шалгалтыг ихэвчлэн текстийн товч хэсэг, дараа нь мэдэгдэл өгдөг. Зөвхөн нэг зөв хариулт байж болно. Дараах SHL тестийн жишээ нь та текстийг уншиж, мэдэгдлүүд байгаа эсэхэд хариулахыг шаарддаг үнэнч, үнэнч бусэсвэл хариулж чадахгүйтэдгээр. :

A - Зөв(Мэдэгдэл үнэн, энэ нь бичвэрт тодорхой бичигдсэн эсвэл логикийн дагуу) Хэрэв та мэдэгдэлтэй санал нийлж байгаа бол үүнийг сонгоно уу.

Б - буруу(Мэдэгдэл буруу эсвэл текстээс логикийн хувьд дагах боломжгүй.) Хэрэв та мэдэгдэлтэй санал нийлэхгүй байгаа бол үүнийг сонгоно уу

С - Хариулах боломжгүй(Нэмэлт мэдээлэлгүйгээр мэдэгдэл үнэн эсвэл худал эсэхийг тодорхойлох боломжгүй.) Хэрэв та мэдэгдлийг аль нэгэнд нь хамааруулж чадахгүй бол үүнийг сонгоно уу үнэнчаль нь ч биш үнэнч бус.

Одоо ишлэлийг уншина уу:
... Зуны улиралд оюутан ажилд авах нь олон байгууллагад ашигтай гэж үздэг. Бүтэн цагийн ажилтнууд зуны саруудад тогтмол амралтаа авахыг илүүд үздэг бөгөөд энэ нь нэмэлт ажилтан шаардлагатай гэсэн үг юм. Түүнчлэн зарим компаниуд зуны улиралд хамгийн их ачаалалтай байдаг. Зуны зуучлалд сургуулиа амжилттай дүүргэсний дараа мэргэшсэн боловсон хүчний үүрэгт ажилдаа эргэн орох боломжтой оюутнууд хамрагдана. Тухайн оюутан зөв ажиллаж, сурч байгаа эсэхийг шалгасны дараа тухайн байгууллага түүний ажлыг байнга урамшуулдаг. Тус компани нь оюутанд өвчний чөлөө, амралтын нэмэлт төлбөргүйгээр тогтмол хэмжээний төлбөр төлдөг....

Мэдэгдэл №1 . Амралтын үеэр байнгын ажилтны ажлыг оюутнуудад түр хугацаагаар хуваарилж болно.

Өнөөдөр боловсон хүчинтэй ажиллахдаа асуулт асуухаас гадна барууны компаниудтай адилтган янз бүрийн төрлийн сорилт, ярилцлага хийх нь түгээмэл байдаг бөгөөд өргөдөл гаргагчийн зохистой байдлыг тодорхойлохын тулд аливаа асуудлыг шийдвэрлэхийг санал болгож байна. Ажилд авахдаа олон алдартай компаниудад сэтгэлзүйн, үгийн болон логик тестийн хамт тоон тестийг ихэвчлэн хийдэг. Жижиг компаниудын хувьд энэ арга нь шинэ хэвээр байгаа ч аварга компаниуд энэ сонгон шалгаруулах аргыг удаан хугацаанд хэрэглэж ирсэн.

Туршилтын ач холбогдол маш өндөр тул Пятерочкад ажиллахаар өргөдөл гаргаж буй бүх ажилчид аман болон тоон шалгалтанд хамрагддаг. Эхний шалгалтын дараа тухайн албан тушаалд өргөдөл гаргагчдын тоо мэдэгдэхүйц буурдаг. Мэдээллийг хүлээн авах, боловсруулах, янз бүрийн үгсийн утга, хэлний логикийг ойлгох түвшин, чадварыг харуулсан аман тестээс ихээхэн бэрхшээл гардаг. Сургуулийн насны хүүхдүүдэд тоон мэдээлэлтэй ажиллахад хэцүү хэвээр байгаа бол амаар шалгах хамгийн энгийн даалгавруудыг бага, дунд сургуулийн наснаас эхэлж болно.

Дууссан тоо: 5084 847 41

Пятерочка дахь амаар болон тоон тестийг бүх өргөдөл гаргагчдыг компанид ямар ч албан тушаалд туршиж үзэхэд ашигладаг. Энэ нь нэр дэвшигчдийн үндсэн ур чадвар, чанарыг үнэлэхэд шаардлагатай.

Дууссан тоо: 2728 455 22

Тоон элементүүдийн тест нь компанид ажилд орохоор өргөдөл гаргаж буй нэр дэвшигчдийн математикийн ур чадварыг хурдан үнэлэх боломжийг олгодог. Даалгаврууд нь үндсэн мэдлэгээс илүү мэдлэг шаарддаггүй.

Дууссан тоо: 4836 806 39

Тоон чадвар, ур чадварын динамик тест нь математикийн энгийн асуудлыг шийдвэрлэх ур чадвараа үнэлэхийг шаарддаг. Энгийн тооцооллыг ашиглан та жишээнүүдэд хоёрдмол утгагүй хариулт авах хэрэгтэй.

Дууссан тоо: 4216 703 34

Хөдөлмөр эрхлэлтийн тоон шалгалтыг математикийн анхан шатны ур чадвар, мэдлэг шаардсан компаниудад ажилд орох хүсэлтэй хүмүүсийн тоон ур чадварыг үнэлэхэд ашигладаг.

Дууссан тоо: 3844 641 31

Тоон мэдээллийн шинжилгээний тест нь хүний ​​тоогоор илэрхийлсэн мэдээллийг тайлбарлах чадварыг үнэлэх боломжийг олгодог. Энэ нь математикийн хамгийн бага ур чадвар шаарддаг.

Дууссан тоо: 6324 1054 51

Амаар болон тоон мэдээллийг хүлээн авах тест нь тухайн хүн ямар төрлийн ойлголтонд өртөмтгий болохыг харуулах болно. Зарим хүмүүс тоон өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийхэд хялбар байдаг бол зарим хүмүүс амаар дүн шинжилгээ хийхэд хялбар байдаг.

Дууссан тоо: 6324 1054 51

Аман ярианы ур чадвар, чадварыг шалгах динамик тест нь хүн амаар илэрхийлсэн мэдээллийг хэр үр дүнтэй хүлээн авч, түүний аль хэсгийг дахин хуулбарлах чадвартай болохыг харуулдаг.

Дууссан тоо: 8060 1343 65

Тоон мэдээллийг тайлбарлах, шинжлэх чадварыг шалгах тест нь хүний ​​тоогоор дамжуулж буй мэдээллийг ойлгох хандлагыг тодорхойлдог. Өндөр үр дүн нь тухайн хүний ​​математик сэтгэлгээг илтгэнэ.

Дууссан тоо: 5704 951 46

Тоон болон математикийн ур чадварын шалгалт нь таныг математикийн асуудлыг шийдвэрлэх чадвартай эсэхийг тодорхойлох болно. Даалгаврууд нь ахисан түвшний мэдлэг шаарддаггүй бөгөөд математикийн үндсэн чадварыг шинжлэхийг шаарддаг.

Дууссан тоо: 3348 558 27

Хүн өдөр бүр 12-14 цаг шаргуу хөдөлмөрлөж, мэргэжлийн уран зохиол уншиж, хэрэгтэй арга хэмжээнд оролцож, зөв ​​хүмүүстэй харьцдаг. Гэвч үр дүн нь зарцуулсан хүчин чармайлт, цаг хугацааг зөвтгөдөггүй. Шалтгаан нь юу вэ? Бага бүтээмжтэй. Манай сэтгэлзүйн тестийг авч, хөдөлмөрийн үйл явцыг зөв зохион байгуулсан эсэхээ олж мэдээрэй.