Diagnóstico de los intereses de las habilidades e inclinaciones individuales de los estudiantes. Diagnóstico de intereses profesionales

G. Rezapkina "Diagnóstico rápido"
I. INTERESES Y AVENTURAS PROFESIONALES
MÉTODO “O O”

(modificación de la técnica de E. A. Klimov)

Instrucciones. Lee ambas afirmaciones y elige la acción que más te guste. Encuentre su número en el formulario y márquelo.

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Declaraciones

1ra linea

Explicar material educativo a los compañeros (1a) o dibujar diagramas y tablas (2b).

Reparar coches (2a) o cuidar animales (2b).

Seguir el desarrollo de las plantas (4a) o ilustrar libros (4b).

3ra linea

Cría niños (5a) o entrena animales (5b).

Corregir errores en textos (6a) o escribir una reseña sobre una película o concierto (6b).

4ta linea

Atender a los clientes (7a) o calcular la rentabilidad de un negocio (7b).

Conducir un vehículo (8a) o tocar un instrumento musical (8b).

5ta linea

Estudiar la estructura de diversos mecanismos (9a) o traducir textos de un idioma a otro (9b).

Tratar animales (10a) o escribir historias sobre animales, dibujarlos (10b).

sexta línea

Resolver conflictos entre personas (11a) o poner en orden documentación (11b).

Diseñar máquinas (12a) o desarrollar nuevas variedades de plantas (12b).

séptima línea

Proporcionar atención médica a personas (13a) o diseñar equipos médicos (13b).

Visite zoológicos, jardines botánicos (14a) o teatros, museos (14b).

8va línea

Recibir pacientes (15a) o realizar pruebas de laboratorio (15b).

Redactar informes (16a) o escribir poemas e historias (16b).

novena línea

Organizar eventos (17a) o actuar en el escenario (17b).

Construir edificios (18a) o preparar documentación de diseño (18b).

décima línea

Asiste a exposiciones técnicas (19a) o exposiciones de arte (19b).

Estudiar fenómenos naturales (20a) o componer programas informáticos (20b).
Procesando los resultados

Cuente el número de números marcados en cada una de las cinco columnas y escríbalos en la celda vacía.

6 a 8 puntos: interés expresado en el tema del trabajo;

3 a 5 puntos: interés moderado en el tema del trabajo;

0–2 puntos: escaso interés en el tema del trabajo.


  • ¿Quién tiene más puntos en la primera columna? ¿Quién puede nombrar la profesión más interesante para él? ¿Qué crees que tienen en común estas profesiones? (Lo principal en ellos es la otra persona).

"Encuentra un par"

El grupo "Humano" incluye la mayoría de las profesiones. Encuentre para cada profesión en la columna de la izquierda su par en la derecha, conectándolos con líneas. Si la profesión que ha elegido no está en esta lista, escriba su nombre y su “par” a continuación:

Todas estas profesiones pertenecen al grupo “C”. ¿Qué significa este grupo? (El objeto del trabajo es el “Hombre”).

De la misma manera, los estudiantes descubren que las letras restantes son las letras iniciales de las palabras “Tecnología”, “Naturaleza”, “Signo”, “Arte”, y nombran ejemplos de estas profesiones.

Probablemente haya notado con qué rapidez y precisión el bibliotecario encuentra el libro que el lector necesita. La clasificación le ayuda a encontrar un libro: reglas para colocar libros. En las lecciones de biología se estudia la clasificación de animales y plantas, en las lecciones de química, la clasificación de elementos químicos. La clasificación es un orden significativo de las cosas. La clasificación de profesiones se basa en sus propias leyes. En diferentes países existen clasificaciones que unen las profesiones según varios criterios: lugar de trabajo, grado de independencia, velocidad de promoción, etc. En nuestro país se utiliza con mayor frecuencia la clasificación del profesor E.A. Klimova.

Humano. Este grupo incluye profesiones relacionadas con la gestión, formación, educación, servicio, trato y protección de las personas. Estas profesiones tienen un significado social especial. Requieren paciencia y exigencia por parte de una persona, la capacidad de asumir responsabilidades y controlar sus emociones. El contenido principal del trabajo en estas profesiones es la interacción efectiva entre las personas.


  • Nombra las profesiones de este grupo (médico, enfermero, docente, educador, camarero, abogado, vendedor, peluquero, guía turístico).
Técnica. Este grupo incluye profesiones relacionadas con el diseño, producción y mantenimiento de cualquier equipo, desde cohetes espaciales y computadoras hasta el yunque y el martillo de herrero. Estas profesiones requieren que una persona tenga habilidades prácticas, habilidades técnicas, precisión y buena salud.

  • Nombra las profesiones de este grupo (ingeniero, diseñador, piloto, maquinista, conductor, electricista, constructor, mecánico de automóviles, fontanero, probador de motores, etc.).
Naturaleza. Este grupo incluye todas las profesiones relacionadas con la naturaleza viva e inanimada. La investigación, estudio y aprovechamiento de los recursos naturales, el cuidado de animales y plantas, su tratamiento son actividades posibles. Las personas de estas profesiones están unidas por un amor activo, más que contemplativo, por la naturaleza. Una cosa es jugar con mascotas y admirar las flores. Y otra cosa es cuidarlos, observarlos, tratarlos y pasearlos con regularidad, día tras día, independientemente del tiempo personal.

  • Nombra las profesiones de este grupo (agrónomo, criador, ganadero, veterinario, adiestrador de perros, criador de plantas, geólogo, guardabosques, ecologista, especialista en recuperación de tierras).
Firmar. Este grupo incluye todas las profesiones asociadas con el uso del habla oral y escrita, trabajando con documentos y números. El tema laboral para estas profesiones es la información que se puede presentar en forma de textos, fórmulas, signos, códigos, gráficos, diagramas y dibujos.

  • Nombra las profesiones de este grupo (economista, contable, lingüista, matemático, programador, documentalista).
Arte. Este grupo incluye profesiones relacionadas con las actividades visuales, musicales, literarias, artísticas y escénicas. Crear obras de arte es un proceso especial. Para dominar profesiones creativas, el deseo por sí solo no es suficiente: se necesitan habilidades creativas, talento y trabajo duro.

  • Nombra las profesiones de este grupo (artista, escritor, actor, director, músico).

  • ¿Qué tema de trabajo te parece más atractivo?
Muchas profesiones son difíciles de atribuir a una sola materia laboral. Por ejemplo, una secretaria no sólo debe ser un especialista en el campo de la información de signos (trabajar con documentos), sino también poder utilizar una computadora y equipo de oficina y comunicarse efectivamente con las personas. Un buen profesor, además de conocimientos profesionales y habilidades comunicativas, debe tener talento artístico.
DETERMINACIÓN DEL TIPO DE PROFESIÓN FUTURA

(modificación de la técnica de E.A. Klimov)

Instrucciones . En el formulario, junto al número de extracto, escriba “+” si le conviene.
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Declaraciones


  1. Disfruto cuidando plantas y animales.

  2. Puedo pasar mucho tiempo haciendo algo.

  3. Me gusta calcular y dibujar cosas.

  4. Me encanta ir a museos, teatros y exposiciones.

  5. Conozco gente fácilmente.

  6. Me gusta leer sobre plantas y animales.

  7. Mi creatividad técnica suele despertar el interés de mis compañeros y mayores.

  8. Normalmente cometo pocos errores en el trabajo escrito.

  9. Mis amigos piensan que tengo habilidades artísticas.

  10. Disfruto comunicarme con una variedad de personas.

  11. Me siento bien solo con plantas o animales.

  12. Me gusta leer sobre el diseño de mecanismos, instrumentos y máquinas.

  13. Puedo resolver acertijos, tareas y acertijos durante mucho tiempo.

  14. Participo en actuaciones y conciertos.

  15. Resuelvo fácilmente los desacuerdos entre las personas.

  16. Me parece que siento el estado de las plantas y los animales.

  17. Piensan que tengo la capacidad de trabajar con la tecnología.

  18. Puedo expresar mis pensamientos claramente por escrito.

  19. A mis amigos les gusta la forma en que canto, bailo, dibujo, escribo poesía (al menos una cosa).

  20. Casi nunca peleo con nadie.

  21. Me gusta observar plantas o animales.

  22. Me gusta entender la estructura de mecanismos y dispositivos.

  23. Aprendo idiomas extranjeros sin mucha dificultad.

  24. Intento comprender los secretos de la artesanía y probar suerte con la pintura, la música, etc.

  25. A menudo ayudo incluso a extraños.

Procesando los resultados

Para cada columna, calcule la suma de los pluses. La cantidad mayor indica el tipo de profesión más adecuada para ti, que se indica con las letras P (naturaleza), T (tecnología), Z (signo), I (arte), H (humano).

4 a 5 puntos: interés expresado,

2–3: interés moderado;

0–1: falta de interés.

La técnica que acabas de completar se basa en tus intereses profesionales. Todos los logros profesionales importantes han surgido de intereses que, en condiciones favorables, se han convertido en inclinaciones.

Tom salió con un cubo de lima y un cepillo largo. Miró alrededor de la valla y en un instante la alegría huyó de su alma. ¡Treinta metros de valla de madera, nueve pies de alto! La vida le parecía sin sentido, la existencia una pesada carga... Y de repente, en ese negro momento de desesperación, ¡la inspiración descendió sobre Tom! Es la inspiración la que es una idea brillante, brillante.

Cogió el cepillo y tranquilamente se puso a trabajar. De repente, el mismo niño cuyo ridículo más temía apareció en la distancia.

- ¿Por qué hermano los obligan a trabajar?

Tom se volvió bruscamente hacia él:

- ¡Oh, eres tú, Ben! Pero ni siquiera me di cuenta.

- Escucha, voy a nadar. Probablemente tú también lo quieras, ¿eh? Pero claro que no puedes, tendrás que trabajar.

Tom lo miró y dijo:

- ¿A qué llamas trabajo?

- ¿No es eso trabajo?

- Quizás sea trabajo, quizás no. Sólo sé una cosa: a Tom Sawyer le gusta... ¿Los niños van a blanquear vallas todos los días?... De mil... incluso, tal vez, de dos mil niños, sólo hay uno que podría hacerlo correctamente. ...

Si no se hubiera acabado la cal, habría arruinado a todos los niños de esta ciudad. Sin saberlo, descubrió una ley que rige las acciones de las personas, a saber: para que una persona quiera apasionadamente poseer algo, es necesario que esa cosa le sea lo más difícil posible 1 .


  • ¿Cómo logró Tom convencer a los muchachos de que blanquear cercas es un gran honor y un placer poco común?
Un extracto del libro de Mark Twain "Las aventuras de Tom Sawyer" muestra que cualquier trabajo en sí mismo no es ni bueno ni malo, es simplemente un conjunto de determinadas acciones. Lo que la hace atractiva o poco atractiva es nuestra actitud hacia ella. En términos de calorías gastadas, el trabajo matutino de un conserje no es diferente de hacer ejercicio en un gimnasio; además, es más rentable para la persona misma, porque lo pagan y es aún más útil para los demás. ¿Por qué crees que una actividad se considera prestigiosa y otra no? ¿Qué es "prestigio"? Nombra las profesiones que, en tu opinión, son prestigiosas. ¿Pueden todas las profesiones ser “prestigiosas”? ¿Qué pasará si todos quieren hacer algo “prestigioso” a su entender? ¿Cómo han cambiado las ideas sobre el “prestigio” a lo largo de la historia?

El prestigio es un interés artificial provocado por factores externos (publicidad, deseo de imitar a la mayoría o a alguien que parece exitoso). Por razones de prestigio, una profesión suele ser elegida por perdedores y personas dependientes que no tienen opiniones propias. El verdadero interés, que determina el éxito profesional de una persona, no se puede imponer, pero sí desarrollarse. Para ello se deben cumplir las siguientes condiciones:


  1. voluntariedad: las metas establecidas por la propia persona se logran más fácilmente que las impuestas por otros;

  2. gradualismo: los esfuerzos deben medirse, incrementándolos gradualmente;

  3. emociones positivas - "esfuerzo al borde de lo placentero" - es necesario participar en ello siempre que sea una alegría y no una carga.

  • Descubra las profesiones de sus padres y familiares. ¿De qué tipo son? Pregunte ¿qué guió a sus padres a la hora de elegir una profesión? ¿Están contentos con su elección?

CUESTIONARIO DE LLAMAMIENTOS PROFESIONALES

(modificación de la técnica de L.A. Yovaishi)

Hay muchas similitudes entre intereses e inclinaciones, pero también diferencias. Los intereses se expresan mediante la fórmula "Quiero saber" y las inclinaciones se expresan mediante la fórmula "Quiero hacer". Puedes leer libros sobre cine, estudiar biografías de artistas y coleccionar sus autógrafos, pero no aspirar a una actividad profesional en el campo del cine. Puedes ser aficionado a un equipo de fútbol, ​​asistir a todos sus partidos, pero ni siquiera hacer ejercicios matutinos.

Debes elegir una profesión de acuerdo con tus intereses e inclinaciones. Y el interés se genera en los negocios reales: hasta que lo pruebes, no entenderás si es para ti o no. Por lo tanto, pruebe diferentes tipos de actividades: deportes, literatura, arte, ciencias, en la medida y al nivel en que esto sea posible en los clubes y secciones escolares, escuelas de música, etc.

Puedes aclarar tus inclinaciones utilizando el Cuestionario de Inclinaciones Profesionales. La técnica revela aptitudes para el trabajo con personas, para actividades de investigación, prácticas, estéticas, extremas, planificadas y económicas.

Instrucciones. A la hora de elegir una profesión, es importante tener en cuenta tus inclinaciones, es decir, tu atracción por determinadas actividades. Para determinar sus inclinaciones profesionales, elija una de las tres opciones: "a", "b" o "c" y márquela en el formulario.

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Declaraciones

Secciones: servicio psicologico escolar , Concurso "Presentación de la lección"

Presentación para la lección.


















De vuelta atras

¡Atención! Las vistas previas de diapositivas tienen únicamente fines informativos y es posible que no representen todas las características de la presentación. Si está interesado en este trabajo, descargue la versión completa.

El éxito del estudiante en sus estudios depende del éxito del proceso de autodeterminación profesional, lo que incide directamente en su autoestima y salud psicológica. La incapacidad de elegir correctamente un camino educativo individual, materias para los exámenes y distribuir fuerzas en el estudio de las materias escolares conduce a un exceso de trabajo y afecta negativamente el proceso de la actividad educativa. Para evitar que los estudiantes desarrollen dificultades relacionadas con la autodeterminación profesional, se elaboró ​​y aplicó el programa "Estudio de los intereses e inclinaciones profesionales de los estudiantes". Hipótesis del programa: la profesionalización temprana y selectiva de la formación contribuye al máximo desarrollo de la autodeterminación profesional consciente.

El objetivo principal del programa.

El objetivo del programa propuesto es crear las condiciones para la formación de un campo de información, centrándose en el cual cada estudiante pueda construir su propio perfil profesional durante todo el período de estudio, monitoreando la dinámica de la preparación de los estudiantes para la autodeterminación profesional.

Objetivos del programa.

El logro del objetivo garantiza la solución de las siguientes tareas:

  • Estudio temprano de las características personales de los estudiantes que influyen en la elección de su futura trayectoria profesional;
  • Determinación de preferencias profesionales, intereses, inclinaciones de los estudiantes;
  • Determinación de la estructura del desarrollo intelectual de los estudiantes según ciclos de materias escolares;
  • Proporcionar los resultados obtenidos durante el estudio de psicodiagnóstico a sus participantes;
  • Recibir comentarios de los participantes del programa;

Para tener una idea más clara de los componentes de la autodeterminación profesional es necesario disponer de información lo más amplia (cualitativa y cuantitativa) y fiable posible. La calidad de la información se logra mediante la presencia de una variedad de investigación metodológica y cantidad – investigación temprana y orientación del alumno durante todo el período educativo (a partir de la escuela primaria). De este modo, período de implementación del programa Cubre todo el período de estudio: desde 1er grado, al participar en este programa preventivo, los escolares comienzan a formarse ideas sobre sí mismos, su orientación profesional.

Etapas de implementación del programa.

El apoyo psicológico y pedagógico a los estudiantes en el contexto de la educación especializada es un proceso paso a paso basado en características de edad, en consecuencia, podemos distinguir etapas de implementación del programa estudiar los intereses e inclinaciones profesionales de los estudiantes, teniendo en cuenta su edad y características psicológicas:

La primera etapa (grados I – IV) es el estudio de las características personales que influyen en la elección de una futura trayectoria profesional, creando las condiciones para la formación del interés por la autodeterminación profesional.

La segunda etapa (grados V – VII) consiste en ayudar a los estudiantes a comprender sus intereses, habilidades y valores sociales.

La tercera etapa (Grados VIII – IX) es el desarrollo de la autoconciencia, centrado en la formación en los escolares de una elección personal del ámbito de su futura actividad profesional, la capacidad de correlacionar la elección del camino para continuar la educación con su real capacidades.

La cuarta etapa (grados X – XI) es la clarificación de la elección socioprofesional en las condiciones del perfil educativo elegido, por el cual han aparecido inclinaciones e intereses estables.

Estructura escénica.

Cada etapa tiene una clara estructura, comenzando con la preparación para el estudio y finalizando con la discusión individual de los resultados de los psicodiagnósticos de acuerdo con el propósito de la etapa, recibiendo retroalimentación:

  • Preparación para el estudio (preparación de formularios);
  • Estudio psicodiagnóstico de los intereses e inclinaciones profesionales de los estudiantes;
  • Estudio psicodiagnóstico del desarrollo y estructura de la inteligencia de los estudiantes;
  • Análisis de la dinámica del nivel de preparación para la autodeterminación profesional;
  • Procesar los resultados obtenidos durante el estudio;
  • Análisis de los datos obtenidos;
  • Presentación de la imagen general de los resultados de la investigación (consulta grupal de estudiantes mediante presentaciones por computadora, ver Apéndice 1);
  • Discusión individual de los resultados de los psicodiagnósticos de acuerdo con el objetivo de la etapa, recibiendo retroalimentación.

Resultados esperados: formación de una base de datos sobre las preferencias y habilidades profesionales de los estudiantes, con el fin de crear las condiciones para su elección independiente, consciente y adecuada de una formación profesional adicional. Desarrollar las capacidades de los estudiantes para construir su propio perfil profesional a lo largo de todo el periodo de estudios. Así, cada alumno que participa en el programa preventivo “Estudio de los intereses e inclinaciones profesionales de los estudiantes” al final tiene una idea clara de sus preferencias, intereses, habilidades profesionales, construye su propio proyecto de formación profesional, en el que él mismo es un parte activa y actuante.

Dependiendo de la edad de los alumnos y del objetivo de la etapa, se aconseja Métodos de búsqueda:

  1. Observación
  2. Encuesta “¡Te amo!”
  3. Prueba de dibujo “Yo en el futuro”
  4. Técnica ASTUR (Modificación de Akimova M.K. Borisova E.M....)
  5. Metodología SHTUR-2 (Modificación de Akimova M.K. Borisova E.M...);
  6. Técnica GIT (Modificación de M.K. Akimova, E.M. Borisova...);
  7. Cuestionario de Preferencias Ocupacionales (J. Holland);
  8. Mapa de intereses (Golomshtok);
  9. Cuestionario de personalidad de G. Eysenck
  10. Cuestionario de diagnóstico diferencial (E.A. Klimov).

Los diagnósticos de los estudiantes y las consultas grupales de los estudiantes y sus padres se llevan a cabo en aulas equipadas con escritorios y sillas, posiblemente para aumentar la claridad de la información proporcionada por presentación en computadora, la presencia de una pizarra interactiva.

El asesoramiento individual basado en los resultados del diagnóstico se lleva a cabo en el consultorio de un psicólogo.

El desarrollo constante del conocimiento del niño sobre sí mismo, sus intereses, inclinaciones y preferencias profesionales le permite eliminar una serie de problemas que surgen en la escuela secundaria y están asociados con la autodeterminación. Es importante no sólo obtener información sobre los estudiantes, sino también familiarizarlos con los resultados obtenidos. Es decir, a partir de los resultados de un estudio de psicodiagnóstico, cada alumno tiene la oportunidad de recibir lo necesario. consulta. La presentación de resultados tiene carácter consultivo.

Una etapa obligatoria de la implementación del programa es completar Tarjeta de consulta profesional individual, donde los resultados de todos los estudios de diagnóstico del niño se colocan en forma compacta. A partir de los resultados de cada estudio, el psicólogo realiza análisis cualitativos y cuantitativos, genera informes analíticos y cuadros resumen.

Los padres de los estudiantes son informados sobre el proceso de implementación del programa, sus metas y objetivos, así como los resultados ( Reunión de padres).

La implementación de este programa se lleva a cabo en la institución educativa municipal, gimnasio No. 77. Togliatti desde 2005 y cubre a todos los estudiantes de secundaria (más de mil escolares). El análisis de los comentarios de los participantes muestra que en el proceso de implementación de un programa preventivo, los estudiantes desarrollan la capacidad de tomar decisiones de forma independiente, consciente y adecuada sobre su educación profesional adicional.

Los principales aspectos positivos que notan los estudiantes se pueden caracterizar atribuyendo sus declaraciones a áreas tales como: determinación con un perfil de aprendizaje, trayectoria de aprendizaje individual, elección de una materia para un examen, elección de una universidad, determinación profesional y sentimiento de apoyo durante el examen. Se notaron especialmente el asesoramiento y el deseo de estar activos.

Los comentarios positivos de los estudiantes también se confirman mediante un análisis de los resultados obtenidos durante el período de implementación del programa, del cual se deduce que a medida que estudian, los estudiantes comienzan a tomarse más en serio la elección de una futura profesión y a relacionar con mayor frecuencia sus intereses. a sus futuras actividades profesionales. Y a partir del octavo grado, la elección de áreas e intereses profesionales ya es bastante estable.

Por tanto, una profesionalización temprana y selectiva de la formación contribuye al máximo desarrollo de la autodeterminación profesional consciente.

Libros usados:

  1. Azarova S.G. Etapas del trabajo profesional en el Art Lyceum // Problemas modernos de la educación vocacional. Se sentó. trabajos científicos. – Togliatti, 1999. – P. 210-213.
  2. Anastasi A. Pruebas psicológicas. San Petersburgo: Peter, 2007. – 688 p.
  3. Obukhova L. F. Psicología de la edad. Tutorial. – M.: Sociedad Pedagógica de Rusia, 2000. – 374 p.
  4. Pryázhnikov N.S. Autodeterminación profesional y personal. – M.: Editorial “Instituto de Psicología Práctica”, 1996. – 256 p.
  5. Gurevich K.M. Diagnóstico psicológico. Tutorial. M.: URAO, 1997. – 236 p.

“Diagnóstico exprés de los intereses e inclinaciones profesionales de los estudiantes de 8.º a 9.º grado” está destinado al diagnóstico individual y grupal de la esfera motivacional, intelectual y emocional-volitiva de los estudiantes de 8º a 9º grado que se enfrentan a la elección de una profesión y un perfil educativo.
Esta recomendación metodológica presenta un algoritmo para realizar diagnósticos psicológicos grupales en los grados 8-9 con el fin de aclarar el perfil de la educación superior y proporciona métodos para diagnosticar intereses e inclinaciones profesionales, características de la esfera intelectual, emocional y volitiva, esenciales para elegir una profesión. .
El manual está dirigido a psicólogos escolares y especialistas responsables de la labor de orientación profesional en las escuelas.

1. RECOMENDACIONES GENERALES PARA EL DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO
La formación especializada, que está diseñada para ayudar a los estudiantes a hacer una elección razonable y realista de una profesión y las formas de obtenerla, a pesar de su relevancia, no tiene suficiente justificación teórica y apoyo metodológico. Por lo tanto, es de particular importancia la búsqueda de métodos eficaces de diagnóstico profesional que no puedan reducirse a una sola declaración de algunos parámetros seleccionados arbitrariamente, como ocurre ahora.
El “Diagnóstico exprés de los intereses e inclinaciones profesionales de los estudiantes de los grados 8 y 9” llena el vacío en la provisión metodológica de apoyo psicológico y pedagógico para la elección del perfil educativo y la futura profesión por parte de los estudiantes. Su contenido consta de técnicas nacionales y extranjeras, cuidadosamente seleccionadas, modernizadas y probadas con éxito en el marco de eventos.
Proyecto nacional “Educación” (2006-2010).
Los métodos se pueden utilizar para exámenes individuales y grupales de estudiantes de 8.º a 9.º grado con fines de diagnóstico:
1) intereses e inclinaciones profesionales (“Matriz de elección de profesión”, “Perfil”, “Uno de dos”);
2) características del pensamiento (“Prueba de potencial intelectual”, “Erudito” (modificación de la metodología SHTUR), prueba de Bennett (“Determinación de habilidades técnicas”);
3) características del ámbito psicoemocional y comunicativo (“Determinación del nivel de ansiedad”, “Comportamiento en conflictos”, “Inteligencia social”).
El objetivo principal de los métodos de diagnóstico psicológico presentados en el manual es familiarizar a los estudiantes con sus características psicológicas y el conocimiento de la información recibida.
La elección de los métodos está determinada por las metas y objetivos del diagnóstico; sin embargo, para limitar el campo de elección, es aconsejable comenzar aclarando los intereses profesionales. Al seleccionar los métodos, se deben observar los siguientes principios:

  • exceso de información o duplicación de pruebas;
  • número óptimo de pruebas;
  • secuencia óptima de presentación de la prueba.

El principio de exceso y superposición de información requiere la selección de métodos diversos, pero de propósito similar. Por lo tanto, la propensión a un determinado tipo de actividad se puede identificar utilizando la “Matriz de selección de profesión”, el método “Uno de dos” y el método “Perfil”.
Al estudiar las habilidades de pensamiento, es aconsejable combinar métodos para diagnosticar la inteligencia verbal y no verbal, por ejemplo, la prueba de potencial intelectual de P. Rzhichan y el método Erudito.
El principio de selección óptima de métodos es encontrar un equilibrio entre la información necesaria y suficiente. Siguiéndolo, reducimos el tiempo dedicado a las pruebas manteniendo su alta calidad. La secuencia óptima de presentación de la prueba implica alternar cuestionarios y técnicas de dibujo, formularios en blanco y por computadora.
El tiempo óptimo para trabajar con una técnica es de 10 a 15 minutos. No se recomienda utilizar más de tres técnicas durante una consulta grupal.
Los resultados de la prueba están influenciados por el estado psicoemocional, el bienestar y el estado de ánimo de una persona. Por tanto, el psicólogo debe hacer todo lo posible para reducir el estrés y la ansiedad de los estudiantes. Es necesario explicar a los estudiantes y a sus padres los objetivos del diagnóstico psicológico y brindarles condiciones de trabajo cómodas: silencio, temperatura e iluminación normales, ausencia de estímulos externos.
El cumplimiento de estas condiciones hace que el diagnóstico psicológico sea más fiable y cómodo. A partir de los resultados del diagnóstico se elabora un certificado con recomendaciones a los estudiantes para la elección de un perfil de estudio. Es recomendable familiarizar a los padres con los resultados de este trabajo, las condiciones de admisión y las particularidades del estudio en clases especializadas. Los cuestionarios, formularios y cuadernos de autodiagnóstico cumplimentados son material informativo que debe conservarse en condiciones que impidan el acceso a ellos por parte de terceros.



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