Una nueva rama de la psicología social es el género, que examina la interacción de los sexos, sus similitudes, ciertos comportamientos en la sociedad y algunas otras cuestiones. Las diferencias anatómicas entre las personas no juegan ningún papel aquí. Esta dirección ayuda a comprender mejor la psicología de hombres y mujeres y las relaciones que surgen entre ellos.
¿Qué significa género?
El término proviene del inglés. género – “género”, “género”. Fue introducido en uso en la década de 1950 por el sexólogo estadounidense John Money. El concepto de género en psicología caracteriza las ideas sociales sobre mujeres y hombres, un conjunto de cualidades que exhibe una persona en sociedad. Puedes tener género masculino y femenino, pero este no es el límite. Por ejemplo, en Tailandia hay cinco tipos de género: heterosexuales, homosexuales, el tercer género "katoi" y dos tipos de mujeres homosexuales, que se distinguen por la feminidad y la masculinidad. El género y el sexo biológico pueden no ser lo mismo.
Sexo y género
Estos dos conceptos caracterizan la división de todas las personas en dos grupos: hombres y mujeres. En la traducción literal, los términos son iguales y en ocasiones se utilizan como sinónimos. Sin embargo, inicialmente estos conceptos se oponen entre sí. Las diferencias entre sexo y género son las siguientes: el primero hace referencia a lo biológico y el segundo a la división social de las personas. Si el género de una persona se determina incluso antes de su nacimiento basándose en características anatómicas y no depende en modo alguno del entorno y la cultura, entonces el género (el sexo social) está asociado con todo un sistema de ideas sobre el comportamiento en la sociedad.
Identidad de género
Como resultado de la comunicación con otras personas y la educación, una persona se da cuenta de su pertenencia a un grupo en particular. Entonces podemos hablar de identidad de género. A la edad de dos o tres años, el niño se da cuenta de si es una niña o un niño, comienza a comportarse en consecuencia, se viste con ropa "correcta" según sus estándares, etc. Se llega a la conclusión de que el género es constante y no puede cambiar con el tiempo. El género es siempre una elección, sea correcta o incorrecta.
Género es el significado consciente de género y el desarrollo posterior de aquellos patrones de comportamiento que se esperan de una persona en la sociedad. Es este concepto, y no el género, el que determina las características psicológicas, las habilidades, las cualidades y los tipos de actividades. Todos estos aspectos están regulados a través de normas legales y éticas, tradiciones, costumbres y el sistema educativo.
Desarrollo de género
En la psicología de género existen dos áreas: la psicología del género y el desarrollo de la personalidad. Este aspecto está determinado por el género del individuo. Su entorno inmediato (padres, familiares, educadores, amigos) participa directamente en el desarrollo de la personalidad de una persona. El niño prueba los roles de género, aprende a ser más femenino o masculino y aprende del ejemplo de los adultos cómo comunicarse con personas del sexo opuesto. Una persona puede exhibir rasgos de ambos sexos en diversos grados.
El género en psicología es una dimensión fundamental que caracteriza las relaciones sociales. Pero además de elementos estables, también contiene elementos cambiables. Para diferentes generaciones, clases sociales, grupos religiosos, étnicos y culturales, las ideas sobre los roles de hombres y mujeres pueden diferir. Las reglas y normas formales e informales que existen en una comunidad cambian con el tiempo.
Psicología de las relaciones de género en la familia.
La psicología de género presta gran atención al estudio de las relaciones entre grupos de género y sujetos de diferentes sexos. Considera un aspecto tan importante de la vida como la institución del matrimonio y la familia. La psicología de las relaciones de género en la familia identifica modelos de comportamiento:
- Una sociedad en la que todas las responsabilidades de la familia no están estrictamente divididas, los cónyuges las dividen en partes iguales y las decisiones también se toman juntos.
- Dominante-dependiente, en el que uno de los cónyuges desempeña un papel dominante y toma decisiones en los asuntos cotidianos. La mayoría de las veces este papel corresponde a la esposa.
Cuestiones de género
Las diferencias en el comportamiento de personas de diferentes sexos pueden provocar contradicciones, tanto intrapersonales como interpersonales e intergrupales. Los estereotipos de género son un patrón de comportamiento establecido que distorsiona las opiniones sobre los representantes de ambos sexos. Conducen a las personas a un marco estrecho de reglas e imponen un determinado modelo de comportamiento, crean el terreno para la discriminación y están estrechamente relacionados con ella. Esto plantea ciertos problemas, entre ellos los de género:
- desigualdad (diferentes oportunidades en la sociedad para diferentes grupos);
- estrés del rol de género (dificultad para mantener un rol prescrito);
- estereotipos;
- discriminación.
Conflictos de género
Las personas perciben los valores y roles de género de manera diferente. Cuando los intereses personales chocan con las normas aceptadas, surgen serios desacuerdos. Una persona no quiere o no puede corresponder a las actitudes que le dictan la sociedad y el comportamiento de género. En un sentido general, la psicología considera los conflictos de género como sociales. Se basan en la lucha por sus propios intereses. Desde el punto de vista de las relaciones interpersonales más estrechas, los conflictos son enfrentamientos entre personas. Los más habituales se dan en el ámbito familiar y profesional.
Discriminación de género
Uno de los problemas más apremiantes de las relaciones de género se conoce como sexismo. En este caso, se da preferencia a un género sobre el otro. Surge la desigualdad de género. Los representantes de ambos sexos pueden ser objeto de discriminación en el ámbito laboral, jurídico, familiar y otros, aunque la mayoría de las veces se habla de vulneración de los derechos de la mujer. Un intento de lograr la igualdad con el "sexo fuerte" dio lugar a un concepto como el feminismo.
Esta forma de sexismo puede ser abierta, pero la mayoría de las veces es velada, ya que su manifestación obvia está plagada de consecuencias tanto en la esfera política como en la pública. La forma latente puede ser:
- descuido;
- humillación;
- inclinación;
- diversas manifestaciones negativas hacia personas del sexo opuesto.
Violencia de género
La desigualdad y la discriminación de género se convierten en la base del conflicto cuando una persona actúa violentamente contra un miembro del sexo opuesto. La violencia de género es un intento de demostrar la propia superioridad sexual. Hay cuatro tipos de violencia: física, psicológica, sexual y económica. Uno de ellos –un usurpador de género– está tratando de tomar el poder por la fuerza. Muy a menudo, un hombre desempeña el papel de déspota, ya que en la sociedad moderna no se proclama el dominio de las mujeres.
La psicología de género es un campo joven del conocimiento científico. La investigación psicológica en esta área se centra en el estudio de las características personales de ambos sexos. Los principales logros de esta ciencia son el estudio de tácticas conductuales y estrategias de superación. Así, por ejemplo, una mujer puede y debe tener éxito en los negocios, y un hombre, en el ámbito familiar. No son las características anatómicas, sino el cumplimiento de los roles de género prescritos y la superación exitosa de los problemas y conflictos emergentes lo que permite que uno sea llamado hombre o mujer.
La discriminación de género (tanto abierta como velada), que a menudo tienen que afrontar las mujeres en el trabajo, envenena significativamente sus vidas, provocando malestar psicológico e incluso puede afectar negativamente a su salud, provocando situaciones estresantes constantes. Así lo descubrieron científicos de la Universidad de Melbourne y la Universidad de Indiana.
El sexismo está plagado de estrés
Los expertos australianos analizaron los resultados de 88 estudios independientes en los que participaron 73.877 mujeres trabajadoras. Se encuestó a representantes del buen sexo sobre si había sexismo en sus relaciones con colegas masculinos. Muchas de ellas dijeron que sus colegas varones hacían bromas y comentarios sexistas sobre ellas, o las ignoraban al resolver algunos problemas importantes.
En general, las mujeres que trabajaban en lugares de trabajo dominados por hombres, como el ejército, las empresas de servicios financieros y los bufetes de abogados, estaban más insatisfechas con sus jefes que sus homólogas del sexo opuesto.
A su vez, investigadores estadounidenses han descubierto que los representantes de profesiones "masculinas" sufren estrés crónico, lo que aumenta el riesgo de diversas enfermedades.
Sabotaje de género
A menudo, los hombres perciben a sus compañeras más como mujeres y no como colegas iguales. Por tanto, pueden dar “cumplidos” apropiados, a veces de carácter muy franco. También es posible el acoso sexual manifiesto. Pero aún peor, según las mujeres, es la discriminación de género.
Por lo tanto, en algunos equipos intentan no confiar a las mujeres ninguna tarea importante ni discutir temas importantes con ellas. A veces, los colegas masculinos simplemente no les prestan atención, no los aceptan en su empresa, pueden evadir responder preguntas relacionadas con el trabajo, proporcionar información incorrecta, engañarlos de todas las formas posibles, y todo solo porque creen que en este equipo hay No es un lugar para “mujeres”.
Es posible que a una mujer no se le perdonen los errores que sí se perdonan a los hombres. El más mínimo error se explica por su esencia femenina. Muchos hombres creen que una mujer no puede convertirse en abogada, economista, política, científica, periodista, etc., aunque hay muchos representantes del sexo débil en estas áreas.
En igualdad de condiciones, un hombre tiene más probabilidades de recibir un ascenso que una mujer simplemente por su género. Las cualidades profesionales de las mujeres reciben un trato más o menos justo en empresas donde ambos sexos están representados aproximadamente por igual o donde predominan las mujeres, así como en sectores donde tradicionalmente ha habido muchas mujeres: enseñanza, medicina, comercio, contabilidad...
¿Cómo neutralizar a los sexistas?
Hablemos de cómo comportarse correctamente en situaciones en las que claramente estás siendo objeto de discriminación sexual.
La situación más común: te reprochan la “lógica femenina”. Responda con calma que el cerebro de las mujeres, por supuesto, es diferente al de los hombres. Todo el mundo sabe que los hombres piensan de forma lógica y racional, mientras que las mujeres son más emocionales y tienden a confiar en la intuición. Es innato y no tiene nada que ver con tu carácter moral.
Es una buena idea leer un par de libros sobre psicología masculina y femenina como preparación. Entonces podrás demostrar tu conocimiento de términos especiales. El hombre al menos quedará desconcertado y la próxima vez pensará detenidamente antes de hacer tales comentarios.
Al solicitar un trabajo, ¿insinúan que no serás adecuado para ellos porque eres mujer? ¿O se les niegan los ascensos por el mismo motivo? Intente contarle a su jefe sus propuestas de innovación, proporciónele un plan de negocios escrito; en una palabra, ¡demuestre que sabe trabajar!
El error de muchas niñas y mujeres es que inconscientemente esperan obtener un “descuento” debido a su género. Por ejemplo, cuando van a una entrevista con un empleador masculino, intentan lucir claramente sexys, con la esperanza de que el jefe se enamore de sus encantos femeninos.
¡No te sorprendas si en lugar de contratarte te hacen una propuesta íntima! ¿No satisfecho? No coquetees con tu interlocutor, habla de igual a igual, con seriedad y profesionalismo, y entonces tus posibilidades aumentarán.
Recuerde: si las insinuaciones de un hombre (por ejemplo, su jefe) le resultan desagradables, entonces no debe tolerarlas. A veces basta con dejar claro discretamente que no tolerará esta situación. ¿Pone su mano en tu muslo? Retírelo en silencio. ¿Te invita a sentarte en un café después del trabajo? Explique que está ocupado.
Si un hombre te deja claras sus intenciones, entonces dile directamente que una aventura con él no forma parte de tus planes. Por supuesto, corre el riesgo de que lo despidan, pero, como muestra la práctica, estos casos no ocurren con mucha frecuencia.
Sucede que en una pelea una persona llama usurpadora a otra, sin saber el significado de esta palabra. Averigüemos qué significa esta palabra. ¿Quién es un usurpador?
¿Qué es la usurpación?
De hecho, la usurpación es la toma del poder mediante la violencia. Va necesariamente acompañado de violaciones de la ley. Esta palabra también se utiliza para describir la apropiación indebida de autoridad.
La palabra en sí tiene una raíz latina que significa "maestría". Por tanto, el significado de la palabra “usurpador” puede interpretarse como “tomar posesión de algo”.
La usurpación puede ser realizada por una sola persona o por un grupo. Esto también incluye elecciones celebradas con graves violaciones y falsificación de resultados. Exceder los poderes del gobierno, así como su abuso, es una manifestación particular de usurpación. En consecuencia, es usurpador la persona que cometió los hechos anteriores. El resultado de la captura es la extensión del poder de uno a los demás y la capacidad de controlar las acciones de todos los subordinados.
Invasores conocidos
Entre los invasores más famosos, se puede destacar quién fue el comandante y dictador, Octavio Augusto, el fundador del Imperio Romano, el legendario Napoleón. Los usurpadores internos fueron Stalin y Lenin.
Se pueden dar una gran cantidad de ejemplos, ya que la historia está llena de personas que fueron seducidas por el trono y se lo quitaron. Bueno, si hablamos del sistema electoral, en muchos países los residentes pueden contar historias sobre fraude.
Características
Muy a menudo, un usurpador es una persona a la que se le atribuyen rasgos de carácter como venganza y arrogancia, violencia y crueldad, vanidad e intriga, ansia de poder y ambición. Esta lista puede durar mucho tiempo. En algunos casos, la dotación de tales cualidades exageraba la situación real, pero a veces esto era bastante justo. Después de todo, una persona que tomó el poder por la fuerza no es nada modesta. No en vano dicen que nunca luchará por el poder. Es poco probable que la organización mental del usurpador sea sutil.
La humanidad conoce a muchos usurpadores que eran completamente diferentes entre sí. Algunos eran sabios, otros astutos. Algunas eran encantadoras y otras no valían nada. Pero una cosa se puede decir con certeza: un usurpador es una persona indomable.
Había algo en cada uno de ellos que los empujaba a tomar decisiones y actuar violentamente.
Usurpación de género
Pero lo que se dijo al principio, cuando una persona llama a otra usurpadora, más a menudo se refiere específicamente a la usurpación de género. Esto suele ocurrir en familias donde los maridos creen que tienen algún tipo de superioridad sobre sus esposas. Creen que los hombres están más arriba en la jerarquía y las mujeres deberían estar subordinadas a ellos. Este problema es especialmente relevante en países con patriarcado. Pero hoy en día se ha generalizado un movimiento feminista que lucha activamente contra esto.
Resultados
Entonces, descubrimos quién es el usurpador. Se trata de una persona que tomó el poder político por la fuerza o el engaño. La violencia se utiliza con mayor frecuencia para acelerar el proceso de captura. En consecuencia, la personalidad de una persona así puede caracterizarse por una clara tendencia hacia acciones violentas.
La humanidad ya pasó hace mucho tiempo desde la época en que este método de llegar al poder era bastante común. Esto es menos común hoy en día. Pero todavía ocurren engaños y falsificaciones. Sólo nos queda esperar que todo salga bien para que la gente llegue al poder de forma legal y sin violencia.
El enfoque de género es diferente porque se centra en mujeres y hombres, más que en las mujeres individualmente. Portavoz: No, es un travesti. Y, sin embargo, las opiniones de las mujeres prácticamente no se tienen en cuenta en el proceso de toma de decisiones estratégicas. Considero que las mujeres son la corona de la creación y los hombres usurpadores de género. El lugar central en los estudios de género lo ocupa el problema de la desigualdad social entre hombres y mujeres.
El concepto de “género” entró en la ciencia postsoviética a finales de los años 1980 y 1990 con la formación del campo científico de los estudios de género. Sin embargo, en muchos otros contextos, incluidas algunas ramas de las ciencias sociales, los términos “género” y “sexo” siguen utilizándose indistintamente.
Al mismo tiempo, los partidarios del constructivismo social también critican las teorías sociológicas tradicionales, que se basan en el mismo "sentido común" y su determinismo biológico inherente.
Una contribución clave a estas ideas modernas proviene de la investigación sobre la construcción social del sexo biológico. En la ciencia postsoviética, los estudios de género comenzaron a desarrollarse durante la Perestroika junto con el movimiento independiente de mujeres. Los estudios de género postsoviéticos inicialmente se basaron en las teorías feministas occidentales y compartían su orientación política hacia el cambio del orden social. Este campo científico se llama “feminología” o “estudios de género”; Los teóricos del género a veces lo llaman “estudios de género falsos”.
El concepto de género tiene raíces profundas y se percibe de manera diferente tanto dentro de cada cultura como entre culturas, y este concepto cambia con el tiempo. Sin embargo, en todas las culturas, el género determina el nivel de poder y recursos otorgados a mujeres y hombres.
Los roles de género representan los comportamientos, tareas y responsabilidades que la sociedad considera apropiados para hombres, mujeres, niños y niñas. Las mujeres rurales rara vez participan en consultas sobre proyectos de desarrollo que pueden aumentar la productividad y los ingresos de los hombres pero al mismo tiempo aumentan su carga de trabajo.
Los ministerios responsables del desarrollo rural deberían mejorar el equilibrio de género entre el personal técnico y gerencial, especialmente en actividades relacionadas con la transferencia de conocimientos. La FAO se esfuerza por lograr el equilibrio de género contratando mujeres para puestos en áreas importantes de sus proyectos de desarrollo. La incorporación de la perspectiva de género es definida por la ONU como el proceso de evaluar el impacto en mujeres y hombres de cualquier acción planificada en todas las áreas y en todos los niveles.
En su nuevo marco estratégico, la FAO se ha comprometido a incorporar las cuestiones de género como elementos centrales de sus políticas y programas de desarrollo. Ley de género, Jesse Russell. Este libro se producirá de acuerdo con su pedido utilizando tecnología de impresión bajo demanda. Así lo descubrieron científicos de la Universidad de Melbourne y la Universidad de Indiana.
Es innato y no tiene nada que ver con tu carácter moral. El hombre al menos quedará desconcertado y la próxima vez pensará detenidamente antes de hacer tales comentarios. Qué hacer: la sencillez y la sinceridad son la suerte de los soberanos legítimos; La coquetería, la hipocresía y la hipocresía son la suerte de los usurpadores, es decir, los falsos soberanos.
El matrimonio entre personas del mismo sexo sólo puede amenazar los roles de género si de repente todos se vuelven homosexuales
En algunos casos, los datos publicados en este sitio pueden diferir de los datos contenidos en las fuentes. En este portal no sólo hay noticias, lo que, sin embargo, no es sorprendente. Estos son “Juegos en línea” y “Video”. Esto es lo que los habitantes de Astracán se han estado perdiendo durante tanto tiempo. Aspectos de género: práctica de aplicación. La igualdad de género implica la posesión igualitaria por parte de mujeres y hombres de beneficios, oportunidades, recursos y recompensas socialmente valiosos.
Además, siempre ha sido y sigue siendo ambigua. Las mujeres desempeñan un papel importante en el proceso de recolección, suministro, uso y gestión de los recursos hídricos. Uno de los argumentos favoritos de quienes se oponen al matrimonio entre personas del mismo sexo es la idea de que el matrimonio representa la naturaleza complementaria de hombres y mujeres.
Al mismo tiempo, la confusión de estos conceptos no sólo tiene un significado analítico sino también político. La discriminación puede extenderse a la violencia de género, especialmente en circunstancias de emergencia cuando las mujeres están aisladas y son vulnerables. Aunque muchas fuentes definen el género como "sexo social", esta comprensión se considera obsoleta en los estudios feministas y de género modernos.
