Analiza su comportamiento en casa y en el trabajo:¿Hay alguna diferencia entre cómo actúa en casa y cómo actúa en público?

• ¿En qué zona vive? Vivir en una zona barata afecta a una persona de manera diferente que vivir en una zona próspera; Las personas que viven en zonas de bajos ingresos a menudo piensan que no pueden lograr nada por sí mismas.
• Las habilidades organizativas lo dicen todo, pero no saque conclusiones precipitadas. Si está muy ocupado con el trabajo, una casa desordenada puede ser el resultado de que simplemente no tiene tiempo para ordenar, mientras que alguien que tiene mucho tiempo libre puede ser simplemente el clásico holgazán. Como regla general, cuanto más organizada es una persona y cuanto más demuestra este rasgo en sus interacciones con los demás, más confianza tiene y más capacidad de mantener la calma en cualquier situación.
• ¿Con qué franqueza comparte su vida privada con los demás? A muchos de nosotros no nos gusta mucho hacer esto en público, pero puedes mirar el lugar de trabajo de una persona, su "zona de confort" en el trabajo. Muchos oficinistas (incluso médicos y psicólogos) tienen una foto de su familia en su escritorio. Esto sugiere que la persona ama a su familia y mira felizmente sus fotografías varias veces al día.

Ten en cuenta cómo viste, su apartamento, casa y coche (si tiene). Puedes sacar muchas conclusiones de la forma en que una persona se viste y se ve.

• ¿Su ropa está colgada en algunos lugares o en lugares aleatorios? ¿Está vestido de forma elegante o informal? ¿Qué tan profesional parece? O, por el contrario, ¿cuán descuidado?
• ¿Qué pasa con el peinado? ¿Tiene la impresión de que la persona pasó tiempo peinándose o, por el contrario, simplemente se miró en el espejo y siguió adelante felizmente? Aquellos que prefieren el estilo de mirar y moverse probablemente extiendan esta filosofía a todos los demás aspectos de la vida: si no es una completa pesadilla, servirá, y ni siquiera intentes fingir que es algo más.
• Mira sus zapatos. ¿Qué ves frente a ti: zapatos lustrados o algo de color desconocido que está a punto de desmoronarse?

Preste atención a su comportamiento en la sociedad. Si eructa, ¿intenta hacerlo lo más discretamente posible o no le da vergüenza? La forma en que una persona tose y estornuda distingue a quienes siguen una etiqueta estricta de quienes no les importa.

Cada persona tiene la habilidad de adaptarse a la situación actual, pero cada uno lo hace a su manera. Hay muchas opciones de comportamiento. Un retrato psicológico de una personalidad es un ejemplo de cómo, utilizando una descripción de los rasgos de carácter de una persona, se pueden predecir sus acciones y reacciones. Esto es extremadamente útil al solicitar empleo, postularse a instituciones educativas, etc.

Con el tiempo, resultó que en realidad se llamaba Sh y su nombre era adecuado para decir que tenía raíces aristocráticas. Sin embargo, en un juicio se creyó que el secretario no tenía ninguna conexión con los servicios y un experto en psicología dijo que podría tener delirios.

Krzysztof Kwiatkowski afirmó que en uno de los primeros años de la escuela secundaria ingresó en la Asociación de Juventudes Socialistas de Polonia, citando una carta a Kaczynski, el autor del libro, pero Kaczynski no cambió de opinión. El veterano piloto de Pisa, Tadeusz Kopczynski, corrió la misma suerte.

Un retrato psicológico de una personalidad es un ejemplo de interpretación textual cualitativa de las características de una persona. Su recopilación es una de las tareas más difíciles e importantes de la psicología moderna.

Elaboración de un retrato psicológico: ¿por qué es necesario?

Un retrato psicológico de un niño ayuda a educadores y profesores a encontrar un enfoque individual para cada alumno. Identificar los rasgos característicos de cada niño le permitirá construir de manera competente el proceso de desarrollo y crianza.

Interrumpió las reuniones más importantes para devolver su teléfono. No quería que ella se preocupara de que le pasara algo. La prioridad para ambos hermanos Kaczynski era su salud, con la que casi siempre tenía problemas. Contrariamente a la creencia popular, bebe alcohol todos los días al menos con la misma frecuencia que una persona promedio. Le gusta la cerveza, también le gusta el vino y a veces el whisky. Unas semanas después de que Jaroslaw Kaczynski se convirtiera en primer ministro, el jefe de la Oficina de Protección del Estado, el coronel Damian Jakubowski, perdió el cargo.

A menudo se elabora un retrato psicológico de una persona cuando solicita un trabajo. Con su ayuda, los gerentes podrán organizar mejor las actividades del personal de la empresa, aumentar la eficiencia y el éxito de cada miembro del equipo.

Los retratos psicológicos de los delincuentes difieren de las características de los ciudadanos respetuosos de la ley, ya que se caracterizan por deformaciones emocionales y volitivas, motivos criminales e intereses sociales negativos. El problema de la identidad de los estafadores y asesinos es central para la criminología y otras ciencias relacionadas con el crimen. Los retratos psicológicos de los delincuentes ayudan al investigador a comprender los motivos del acto ilícito cometido.

Oficialmente, no hubo motivos para su salida. Lech Kaczynski convocó al jefe de su defensa, Krzysztof Olszowicz, y lo envió a Loliborz. Krzyseik subió al coche, bombardeó el techo y disparó. Resultó que esto no era bueno para su madre y tuvieron que llevarla al hospital Shamir.

Olshovets se quejó ante el presidente, éste llamó a su hermano y Yakubovsky le cortó la cabeza. Siempre estuvieron muy unidos y después de graduarse sus caminos se separaron un poco. Lech se fue a trabajar a Tri-City. Si hubiera estado en Varsovia, su vida probablemente habría sido diferente. Pidió a sus colegas que ordenaran una cirugía estética post-mortem. También decidió trasladar el cuerpo de su hermano del ataúd ruso. Puso tres objetos muy personales en el nuevo gemelo, pero no reveló cuáles eran.

Hay tantos individuos como personas, porque cada persona es un individuo. Consideremos brevemente los componentes principales que componen el retrato psicológico de una persona.

Temperamento

Al observar a las personas en diferentes situaciones, siempre se pueden notar diferencias en su comportamiento y estilo de vida. Esto está determinado por el temperamento de la persona bajo observación. Por tanto, el temperamento es uno de los principales factores sobre los que se construye un retrato psicológico.

Cuando surgió la idea de enterrar al presidente en Wawel, Jaroslaw Kaczynski se opuso. "Quiero que Leszek esté más cerca", dijeron sus colegas. Al final, sin embargo, consideró que Cracovia era un lugar digno para el entierro de su hermano, y en Varsovia Poazkoy creó una tumba simbólica, que visitaba con frecuencia.

De los dos hermanos, Lech era el que más quería ir a fiestas con amigos. En memoria de sus amigos, el día de la elección de Lech Walesa como presidente es especialmente memorable. Las chicas bailan en el escritorio del editor y Yaroslav lleva un bombín con las palabras "Instructor sexual".

La psicología moderna entiende por "temperamento" las características del sistema nervioso y la psique de un individuo. No se trata sólo del ritmo, el tempo y la intensidad del proceso psicológico, sino también de su contenido. El temperamento es la base biológica de la personalidad. Estas características se heredan, lo que dificulta su cambio. Un retrato psicológico de una persona debe reflejar las características principales del temperamento de una persona: el estilo de su comportamiento, los métodos que le ayudan a organizar sus actividades, etc.

La primera lección es gratuita -. Su madre dijo en una entrevista que es musicóloga. Enfrente estaba el padre de la niña. Más tarde se casó, dio a luz a otro hombre y se convirtió en profesora. A lo largo de los años, Yaroslav hablaba de ello con ligereza y sin emoción, pero la señora Jadwiga me dijo que el presidente, a pesar de su apariencia, era sensible y afectuoso.

Y fue un gran amor que terminó en una dolorosa separación”, dice en el libro el antiguo colaborador de Jaroslaw Kaczynski. En conversaciones con amigos, se sorprendió al encontrar una familia, lo que limitó el tiempo necesario para abordar los asuntos del partido. Inicialmente estuvo de acuerdo, pero el día antes del programa renunció. Los pantalones lo convencieron de ir al estudio. Por la noche, Peace Elbbieta Jakubiak y Joanna Klyuzik-Rostowska entraron en su casa. No hay nada de qué hablar aquí.

Con base en ciertos principios psicológicos, puedes encontrar tu propio enfoque para un portador de cada uno de los cuatro tipos de temperamento.

Optimista

Lema: ¡confía, pero verifica!

Las ventajas de este tipo de temperamento son la alegría, la sociabilidad, el entusiasmo y la capacidad de respuesta, y las desventajas son la dispersión, la hipersociabilidad, la frivolidad, la tendencia a la arrogancia, la superficialidad y la falta de fiabilidad. El retrato psicológico de una persona marcada como "sanguíneo" es el siguiente: el individuo siempre está feliz de prometer algo para no ofender al solicitante, pero no siempre cumple su palabra, por lo que conviene comprobar si cumplió su promesa.

Personalidad defensiva, comportamiento fuera de las reglas, mayor conformidad. Daniel David, fundador del Departamento de Psicología Clínica y Psicoterapia. Babesha-Bolaia intenta reconstruir la obra de Motru: “Psicología del pueblo rumano”. Utilizando pruebas psicológicas internacionales adaptadas a la población rumana, Daniel David descubrió, entre otras cosas, que la principal característica de los romanos es la desconfianza hacia las personas y que la preocupación por el bienestar de los demás no va más allá de la familia.

Cómo y por qué llegamos a esto. El perfil psicológico de la superficie se encuentra en algunos segmentos no completamente desarrollados, no expresando el potencial que tenemos. Desde un punto de vista psicocultural, los rumanos buscan el poder social, pero hipócritamente, según una cultura colectivista en la que es malo querer estar fuera de control, ocultan este deseo bajo la apariencia de modestia y sacrificio por los demás.

Colérico

Lema: ¡ni un momento de paz!

El principio de comunicación con una persona colérica se basa en el aprovechamiento de sus ventajas: entusiasmo, movilidad, energía, pasión y determinación. Al mismo tiempo, neutraliza las desventajas de este tipo de temperamento: agresividad, intolerancia, falta de autocontrol y conflicto. Un retrato psicológico con la característica "colérica" ​​debería sugerir que una persona siempre debe estar ocupada con algún tipo de actividad. De lo contrario, dirigirá toda su energía y actividad al equipo y podrá desintegrarlo desde dentro.

El uso del poder se lleva a cabo entonces en un paradigma femenino caracterizado por la discusión y la búsqueda de consenso. La cultura cuantitativa se caracteriza por la desconfianza hacia los extranjeros, la desconfianza hacia los romanos, reforzada por un bajo nivel de autodeterminación y espíritu cívico, como ya hemos dicho, generalizado en una desconfianza crónica, incluidos los conocidos. La cultura rumana promueve la heterodificación, a expensas de la autodeterminación y el pragmatismo, en detrimento del espíritu cívico.

Los rumanos tienen un estilo cultural represivo y evasivo que los pone a la defensiva. Los rumanos obtienen puntuaciones más bajas en valores como el universalismo, la benevolencia, el hedonismo, la estimulación y la autodeterminación, pero parece que para dar una buena impresión pueden pretender valorar estos valores.

persona flemática

Lema: ¡No te apresures!

Entre los puntos fuertes de una persona flemática se encuentran la constancia, la paciencia, la actividad, la estabilidad, la fiabilidad y el autocontrol. Las desventajas son la indiferencia, la sequedad, la lentitud y la “piel gruesa”. El retrato psicológico de una persona marcada como "flemática" significa que no puede trabajar si le falta tiempo, ya que necesita su propio ritmo individual: no hay necesidad de presionarlo, él mismo elaborará un horario de trabajo y hará todo según lo previsto. tiempo.

Es muy interesante que entre los romanos el universalismo sea secundario a la benevolencia, lo que significa que la preocupación por el bienestar de los demás no excede el dominio familiar entre los romanos y, a veces, alcanza su punto máximo para las personas que conocen. Esto muestra un individualismo egoísta, que no es contrario al colectivismo, pero que puede justificarse de formas muy específicas; contra el colectivismo: el individualismo benevolente y universalista.

Pero los romanos tienen puntuaciones altas en logros, poder y conformidad. Curiosamente, las valoraciones sobre tradición y seguridad se encuentran hoy en un nivel medio. Quizás ahora la tradición sea vista como una necesidad, algo que los romanos estén dispuestos a abandonar si ya no aporta ningún beneficio o si hay algo mejor.

Melancólico

Lema: ¡no hagas daño!

El retrato psicológico marcado como "melancólico" es el siguiente: las fortalezas de la personalidad son la gentileza, la capacidad de simpatizar, la humanidad, la alta sensibilidad y la buena voluntad. Las desventajas de este tipo de temperamento son la desconfianza, la timidez, el bajo rendimiento, el aislamiento, la ensoñación y la vulnerabilidad. Nunca le grites a una persona melancólica, no la presiones, no le des instrucciones duras y duras, ya que esta persona es extremadamente sensible a la entonación y es demasiado vulnerable.

La autonomía tiene un estatus interesante para los romanos. Considerados como opinión, los romanos se consideran autónomos como los americanos y los turcos; Los chinos, alemanes y españoles se sienten los más autónomos, mientras que los rusos y los ucranianos se sienten los menos autónomos. Si se la evalúa como actitud, la autonomía de los rumanos es menor.

Es muy interesante la relación de los romanos con la religión. De hecho, los rumanos tienen altos niveles de religiosidad y consideran la religión muy importante en sus vidas. Aunque confían mucho en el desarrollo científico, si la ciencia choca con la religión, el 2% de los rumanos eligen la religión. ¿Cómo podemos serlo?

Es muy difícil encontrar un individuo que cumpla plenamente con un determinado temperamento, por lo general uno de ellos es dominante;

Inteligencia

La inteligencia es un sistema de procesos mentales que garantiza la implementación de la capacidad de un individuo para evaluar la situación actual, tomar decisiones y regular su comportamiento de acuerdo con ella. Como regla general, la inteligencia es importante si la situación no es estándar, como símbolo del aprendizaje individual de todo lo nuevo.

Este gran desacuerdo es que el entorno sociocultural del país no nos permite expresar y beneficiarnos del potencial que tenemos en el perfil psicológico superficial; Los romanos a menudo tienen que ir a países prósperos y que prosperan gracias al buen potencial que tienen.

Cómo creemos que somos y por qué pensamos así. La personalidad se considera positiva, humorística, compensando comportamientos más negativos, que contextualizamos definiéndolos no como estables, sino situacionales. Una subcategoría de este punto 3 se relaciona con cómo los demás piensan que somos. Este enfoque genera principalmente heteroestereotipos hacia los romanos. Existen pocos estudios rigurosos de este tipo con referencia a los romanos. Curiosamente, parte de la falta de conciencia en los heteroestereotipos de los romanos también se reconoce en los autoestereotipos de los rumanos.

Jean Piaget, psicólogo francés, calificó la interacción con el mundo exterior mediante la adaptación a él como una de las funciones más importantes del intelecto. O, en otras palabras, la capacidad de navegar las condiciones y estructurar racionalmente el propio comportamiento.

El núcleo de la inteligencia es la capacidad de una persona para identificar propiedades básicas en una situación y estructurar su comportamiento de acuerdo con ellas. El psicólogo soviético S. L. Rubinstein en sus obras consideró esta categoría como un tipo de comportamiento personal: "comportamiento inteligente".

Otra subcategoría de este punto se relaciona con cómo pensamos que son los demás. Como los rumanos ven a otros: los chinos son patriotas, honestos, trabajadores, inteligentes; Los alemanes son trabajadores, honestos e inteligentes. Los romanos prefieren a los británicos, estadounidenses y franceses, luego a los alemanes y luego a los húngaros y rusos.

Cómo queremos ser. Se entra en un círculo vicioso que nos mantiene en un estado defensivo. La buena noticia es que, si bien los rumanos son "vistos" como "no como son", son "vistos" como "como pueden ser". Por eso, en el caso de los romanos, existe una gran posibilidad de desarrollo y evolución hacia un modelo psicocultural ideal. ¿Cómo debería ser este modelo psicocultural ideal? En pocas palabras, crear ciudadanos inteligentes, creativos y socialmente adaptables con un amplio bagaje declarativo y procesal y una personalidad que apoye el comportamiento prosocial.

Personaje

El carácter es un conjunto de características individuales de una persona, que se desarrollan y se manifiestan en la comunicación y la actividad. Un retrato psicológico de una persona es un ejemplo de cómo los rasgos de carácter identificados ayudan a determinar patrones de comportamiento típicos.

Los rasgos de carácter son propiedades y cualidades estables del comportamiento humano que se han convertido en propiedades de la propia personalidad. Un retrato psicológico es un ejemplo de cómo mostrar los rasgos más típicos y significativos del carácter humano.

Todo esto puede contribuir a una buena salud física y mental, lo que tendrá un impacto positivo en el aumento de la esperanza de vida y la felicidad. El desarrollo de este componente psicológico puede formar parte de un proyecto nacional, según el cual Rumanía no sólo es un país que se ha incorporado al espacio europeo, sino que también está bien integrado en él.

Cualquier perfil psicológico de las personas contiene una dosis de generalización estadística y, por tanto, sólo puede capturar el perfil modal y no cada persona dentro de las personas. Perfil psicológico negativo, caracterizado por los siguientes aspectos: inestabilidad afectiva, disminución de la autonomía, resistencia al cambio, sospecha y envidia, falta de disciplina.

Su estructura incluye 4 grupos de rasgos que expresan la actitud del individuo hacia diversos aspectos de la actividad: consigo mismo, con el trabajo, con la sociedad y el equipo, así como con las cosas.

Capacidad de comunicar

La comunicación es un proceso de interacción entre personas extremadamente delicado y sutil. Es en él donde cada participante en el proceso se revela de la manera más multifacética, por lo que esta característica es extremadamente importante para tal interpretación de la personalidad como un retrato psicológico.

Por supuesto, el perfil superficial a largo plazo se puede aprender con el tiempo hasta el perfil profundo, explicó el psicólogo. Analizado en términos de modelos psicológicos clásicos, el perfil de profundidad psicológica de los rumanos en comparación con los estadounidenses es revelador de la siguiente manera: la extraversión es mayor en los rumanos que en los estadounidenses cuando son evaluados por otros, pero no difiere significativamente estadísticamente cuando se trata de uno mismo. -estima.

El pueblo rumano será feliz y respetado durante más de 20 años. Uno de los hallazgos del estudio, explica el psicólogo Daniel David, es que cuando el perfil psicológico de la superficie no luce muy bien, porque falta profundidad potencial del perfil, pero el contexto psicosocial no favorece la expresión de este camino potencial hacia el perfil de la superficie, en la vida cotidiana.

Un ejemplo de la función más obvia de la comunicación es la transferencia de información: cualquier información, contenido y significado. Este lado de la comunicación se llama semántico o semántico. La transmisión tiene un impacto en el comportamiento de una persona, sus acciones y acciones, así como en la organización y el estado de su mundo interior.

Por eso, muchos rumanos actúan fuera del país, donde el entorno sociocultural les ayuda a expresar su potencial en el perfil profundo en aspectos positivos a nivel superficial. Por lo tanto, el sistema educativo rumano no cuenta con el apoyo suficiente para evaluar el potencial intelectual de los jóvenes del país, que se evalúa una vez que llegan a los sistemas educativos bien organizados, bien organizados y financiados de otros países, explicó David.

No creo que el pueblo rumano en particular tenga cualidades o defectos. Por supuesto, en algún momento podemos crear una imagen, digamos una pintura de síntesis, que sea una imagen de un momento histórico. Entonces, no cualidades innatas, finales, permanentes, sino cualidades o defectos que produce la historia.

En general, existen funciones informativas, de control y cognitivas de la comunicación; además, existe una función de intercambio de estados mentales y emociones.

Emocionalidad

Desde la época del antiguo pensador griego Platón, toda la vida mental de un individuo se ha dividido en tres unidades relativamente independientes: mente, voluntad y emociones.

Si la voluntad y la mente están subordinadas a una persona al menos hasta cierto punto, entonces las emociones siempre surgen independientemente de nuestro deseo. Este es un reflejo del significado personal y una valoración de situaciones para el proceso de la vida humana en forma de sentimientos y vivencias. Aquí es donde se manifiesta la subjetividad y la involuntariedad de las emociones. La capacidad de gestionar las emociones es necesaria principalmente para la salud y la ambición.

¿Qué significa poder gestionar las emociones? La mayoría de las veces, esta afirmación significa ocultarlos. Duele, pero no lo demostraremos, nos avergonzamos, pero pretendemos ser indiferentes, es ofensivo, pero exteriormente solo mostraremos irritación y enojo. Pero debido a que una persona no muestra sus emociones, estas no se debilitan, sino que, por el contrario, toman la forma de defensa: agresión.

Capacidades

Un retrato psicológico de una personalidad es un ejemplo de una descripción de la estructura interna de una persona, que incluye características tales como habilidades.

En psicología, las habilidades se consideran una propiedad especial de un sistema psicológico, que se expresa en un cierto nivel de su productividad. La precisión, la estabilidad y la velocidad de funcionamiento son parámetros cuantitativos de la productividad de las habilidades. Se miden resolviendo problemas de cierto grado de complejidad, resolución de conflictos, etc.

El grado de resolución de las contradicciones entre las relaciones de personalidad y las características de un individuo es el nivel de habilidades. La opción más exitosa es cuando existe una inclinación hacia un determinado campo de actividad junto con el interés en este asunto.

Las habilidades se dividen en especiales y generales. Los generales pueden predeterminar una tendencia hacia una gama bastante amplia de actividades. Se forman por el desarrollo de la inteligencia y los rasgos de personalidad. Actos especiales como base socio-psicológica para el desarrollo del anhelo por un determinado campo de actividad: investigación, música, docencia, creatividad, etc.

Autoestima

La autoestima expresa una determinada actitud emocional y valorativa hacia uno mismo, que una persona ha desarrollado a partir del autoconocimiento. Un retrato psicológico es un ejemplo de cómo la autoestima de una persona influye en todos los ámbitos de la vida, porque implica evaluar las propias habilidades, acciones, metas, cualidades y capacidades, así como el lugar que ocupa en la sociedad. Puede sobreestimarse, subestimarse y ser adecuado.

Enfocar

Motivación para la actividad y el comportamiento, satisfacción de necesidades: todo esto subyace a la orientación del individuo (hacia la tarea, hacia uno mismo o hacia la comunicación).

Es posible que algunos sólo se sientan satisfechos con la seguridad y la satisfacción de las necesidades fisiológicas. Y para otros, además, no es menos importante satisfacer las necesidades sociales, la necesidad de autoexpresión y también la realización de sus habilidades creativas. La principal tarea de un directivo y psicólogo es identificar las necesidades, creencias e intereses de cada individuo y determinar la dirección de sus motivos.

Ejemplo de escritura de retrato psicológico de la personalidad.

Alexander B., un joven de 25 años, aceptó convertirse en sujeto de pruebas para elaborar el retrato psicológico de una personalidad. Tiene una formación superior en gestión y actualmente trabaja como representante de ventas para una de las empresas comerciales en Novosibirsk. El retrato psicológico se compiló después de varias conversaciones con Alexander y sus colegas y de pruebas con el cuestionario de personalidad de 16 factores de Cattell. Retrato psicológico de una muestra de personalidad. Análisis del carácter de una persona.

Alexander es alto y tiene una constitución normal. Tiene la capacidad de realizar un esfuerzo físico prolongado. Según él, le gusta mucho caminar con pasos rápidos y amplios, lo que puede deberse a una necesidad profesional. Todos sus movimientos están bien coordinados, rápidos y precisos.

Las expresiones faciales de Alexander se pueden llamar algo monótonas, pero al mismo tiempo bastante expresivas, siempre correspondientes a sus experiencias. Tiene una sonrisa relajada. La gesticulación, como sus otros movimientos, es más expresiva y animada que las expresiones faciales. Todos sus movimientos son muy simples y naturales. Uno de los gestos favoritos de Alexander es el gesto de "dirección". Le gusta bajar la mano, marcar el ritmo con un movimiento corto de muñeca y acariciar su cabeza con la mano contra el cabello. Cuando se trata de negocios, a menudo reprime diligentemente sus manifestaciones mentales y emocionales.

Alexander B. habla muy claro y claro, en voz bastante baja, algo arrastrando las palabras, muy claro, expresivo, con buena dicción. Dijo que participó en actuaciones de aficionados en la escuela, lo que tuvo un impacto en su habla y voz, pero que nunca tuvo el deseo de dedicarse a estas actividades más en serio.

No practica regularmente gimnasia ni deportes. Le gusta ver diferentes juegos, pero rara vez participa en ellos. Cuando era niño, me encantaban los juegos que implicaban riesgos: escalar rocas o árboles empinados y empinados.

Se esfuerza por la privacidad, no le gustan las empresas ruidosas. Bastante reservado: prefiere no expresar abiertamente sus pensamientos y no muestra sus sentimientos. Habla afectuosamente de sus amigos y señala que tenía amigos cercanos en el instituto, pero ahora no se reúne a menudo con ellos. Cuando se le preguntó sobre la existencia de su amada niña, respondió que aún no se había enamorado seriamente, que solo tenía pasatiempos ligeros.

En la vestimenta tiene su propio estilo individual, aunque no le gustan los cambios drásticos, sino que complementa, profundiza y mejora lo que ya había desarrollado.

El personaje es casi optimista. En definitiva, una muestra ideal para la elaboración retrato psicológico de la personalidad.

Según los datos obtenidos como resultado de las pruebas realizadas con el método Cattell, Alexander B. tiene los siguientes rasgos de carácter, los más desarrollados en la estructura de su personalidad: ascetismo, nobleza, conservadurismo, aislamiento, organización, practicidad, integridad, racionalismo, auto- suficiencia, moderación, cooperación, paciencia, dedicación, honestidad.

A continuación se muestra un retrato psicológico de una personalidad, un ejemplo de escritura.

1. Tendencias positivas en el retrato psicológico del individuo.

Alexander B. tiene una mente racional y práctica. Siempre es tranquilo y reservado. Le gusta pensar y hacer planes sobre su vida futura; al hacer estos planes, el crecimiento profesional ocupa un lugar importante en ellos.

Según sus colegas: Alexander no es mezquino, abierto e ingenuo, responsable y confiable. A menudo muestra nobleza en situaciones de la vida difíciles y responsables, muestra un dominio firme en los negocios. Se distingue por la eficiencia y precisión en la implementación de sus planes. Los planes, especialmente cuando se trata de trabajo, casi siempre toman un formulario específico y completo. Tiene paciencia y determinación que le permitirán superar las dificultades sin el apoyo de amigos o familiares. Inusualmente tenaz, minucioso, interesado en detalles y procedimientos específicos. Correcto, estable y estable.

Alexander B. se distingue por su actividad y su aventurerismo, y da la impresión de ser una persona valiente y decidida, emprendedora, segura de sí misma y un pensador independiente.

Tiene una autoestima adecuada, esto se expresa en un sentimiento de confianza en uno mismo, la presencia de autodeterminación, un núcleo interior. En el comportamiento, esto se manifiesta en la actividad, el deseo de ampliar el campo de sus actividades y la ausencia de miedo al fracaso. No tiene miedo de dar pasos arriesgados y tomar la iniciativa. Es bastante independiente en sus puntos de vista y deseos. Habla de colegas más experimentados con calidez y respeto.

En las relaciones con los demás, en Alexander B. predomina el motivo de la cooperación y el racionalismo. Está feliz de ayudar a sus compañeros de trabajo y conocidos. Su sano pragmatismo inherente le convenció de que en los negocios lo más importante es el resultado final, visible, tangible y práctico. Se preocupa por sus seres más cercanos y sabe convencer de la validez de sus actos y acciones.

2. Tendencias negativas en el retrato psicológico del individuo.

Basándonos en los datos sobre la adicción a los juegos y entretenimientos de riesgo en la infancia y la renuencia a participar en juegos de equipo, podemos concluir que con un compromiso con la libertad en la elección de actividades, no hay necesidad de cooperar con otras personas cuando se trata de Pasatiempos y actividades no relacionadas con la carrera.

Alexander se toma su trabajo en serio y a fondo, y tiende a hacer todo el trabajo de principio a fin él mismo, sin confiar en los demás. Una vez finalizado el trabajo, es importante para él conocer las opiniones de los demás sobre lo que se hizo. Podemos decir que Alejandro necesita el reconocimiento de los demás por el valor de lo que ha hecho. De lo contrario, pierde la confianza en la importancia y necesidad de lo que está haciendo, y en este caso puede incluso perder el interés en el trabajo. O se siente completamente perdido cuando la gente expresa su descontento con él por su trabajo.

Para él es muy importante recibir instrucciones precisas y completas de la dirección: debe saber exactamente cuándo y qué hacer. En una situación de acontecimientos impredecibles en el futuro, así como si se le ocurren muchas cosas no planificadas, puede estresarse fácilmente.

La coherencia en todo, la minuciosidad, la estabilidad de las aspiraciones, la atención a la sistematización constante de toda la experiencia y el conocimiento acumulados pueden hipertrofiarse y, a su vez, conducir a una acentuación del carácter como la pedantería.

Está constantemente ocupado buscando lo mejor de la vida. Cautivado por ideas de superación personal, aunque estas ideas no afectan las relaciones personales, sino que se relacionan principalmente con su trabajo y crecimiento profesional. Esto podría llevar a una devaluación de lo que Alexander tiene actualmente.

Alexander desea ayudar a los demás, pero sus acciones y acciones a veces son intrusivas. El deseo de sacrificarse por el bien de los demás, pero precisamente cuando no sólo es innecesario, sino que, por el contrario, puede causar daño.

Cierta ambición lo lleva a veces al enfrentamiento incluso con amigos y puede provocar tensiones en las relaciones con los colegas. Alexander habló de casos en los que se encontró en situaciones escandalosas, pero no fue culpa suya lo sucedido.

Alexander B. es bastante reservado en lo que respecta a sus relaciones con sus seres queridos y familiares. Es difícil crear una atmósfera de confianza y calidez emocional al comunicarse con él. Da la impresión de ser una persona interesada únicamente en aquellas áreas de actividad que le llevarán al éxito profesional y al crecimiento profesional.

3. Métodos para corregir rasgos de personalidad indeseables en un retrato psicológico.

Para una persona con tales características psicológicas, se puede recomendar, en primer lugar, asistir a capacitaciones socio-psicológicas como, por ejemplo, capacitaciones de formación de equipos, capacitaciones para el desarrollo de habilidades comunicativas.

Esto permitirá: ampliar las posibilidades de establecer contacto en diversas situaciones de comunicación; desarrollar habilidades para comprender a los demás, a uno mismo y las relaciones entre las personas; activar los procesos de autoconocimiento y autorrealización; ampliar el alcance de sus habilidades creativas.

De la descripción de un modelo de retrato psicológico de una personalidad, se desprende claramente que Alexander B. presta poca atención a la comunicación con sus seres queridos, no se menciona la existencia de amigos cercanos o una novia en este momento; También le resulta difícil tener en cuenta la dinámica de las relaciones interpersonales en su comportamiento. En este caso, podemos recomendar asistir a una formación en relaciones interpersonales.

Trabajar con un psicólogo también puede dar buenos resultados. La falta de voluntad de Alexander B. para hablar sobre sus relaciones con sus seres queridos, sobre sus familiares, la ausencia de pasatiempos serios para personas del sexo opuesto sugiere que en este caso puede haber un cierto conflicto interno, cuya resolución proporcionará energía. , oportunidades y deseo de un mayor desarrollo y autorrealización del individuo.

Un retrato psicológico es una descripción verbal de una personalidad que contiene características de un individuo y su comportamiento probable en determinadas circunstancias. Se necesita información detallada sobre una persona al elegir una profesión, contratar a un empleado para un puesto determinado, en agencias matrimoniales, para determinar las perspectivas de una vida familiar conjunta. Se elabora un retrato psicológico de una persona a partir de los resultados de pruebas, varios cuestionarios (Cattell, Mehrabian, Eysenck) y la comunicación con un psicólogo.

El retrato psicológico juega un papel fundamental a la hora de elegir una futura ocupación. Antes de ingresar a una institución educativa, es necesario saber en qué área una persona puede lograr un gran éxito. Después de todo, nada bueno resultará de hacer algo que no te gusta.

Gracias a un informe psicológico bien elaborado, los interesados ​​pueden conocer mejor a una persona y comprender los motivos de su comportamiento. Con la ayuda de tal descripción, es posible identificar mentiras, tendencia al conflicto, rasgos de carácter fuertes y débiles.

Muchos gerentes, al contratar para un puesto vacante, prueban a los candidatos para determinar las cualidades y habilidades de los solicitantes. Es importante que los gerentes sepan cómo actuará una persona en una situación difícil, si podrá resolver problemas y si el individuo tiene los rasgos de carácter necesarios para completar la tarea.

Un retrato psicológico de un niño ayudará al maestro a encontrar un acercamiento a su alumno. Si los adultos quieren llegar al corazón de los niños, necesitan saberlo. Habiendo determinado el tipo de temperamento de cada niño, podrán planificar de manera competente el proceso de su crianza.

Los psicólogos, a petición del cliente, elaboran un retrato psicológico de una persona para encontrarle un compañero de vida adecuado. Después de todo, se sabe que dos personalidades polares no podrán construir relaciones armoniosas. Si los socios quieren evitar conflictos y malentendidos, deben tener valores similares, un temperamento adecuado, pensar de la misma manera y trabajar juntos hacia un objetivo preciado.

Los principales componentes de un retrato psicológico de una personalidad.

Antes de esbozar un retrato psicológico de un individuo, conviene averiguar qué criterios lo componen. Cada persona que habita el planeta es un individuo. Cada individuo tiene características básicas y de programación. Los criterios básicos son el temperamento, el carácter y las habilidades del individuo. Los criterios de programación son el enfoque, la inteligencia y la autoconciencia.

Los individuos, según su susceptibilidad, se dividen en los siguientes tipos:

1. Orientado al presente.

Se acostumbran fácilmente a cualquier rol y son capaces de adaptarse a cualquier situación. Toman las decisiones correctas rápidamente.

1. Orientado al pasado.

Actúan de acuerdo con las normas y leyes establecidas. Buenos intérpretes.

1. Orientado al futuro.

Puede demostrar un comportamiento inapropiado. No aceptan jerarquías. Son los autores de muchas ideas.

Componentes de un retrato psicológico de una personalidad:

1. Temperamento.

Basado en las características específicas del sistema nervioso. Determina el patrón de comportamiento de un individuo. Sus rasgos son difíciles de corregir. Hay 4 tipos de temperamento: sanguíneo (psique equilibrada, comportamiento flexible, vivacidad), colérico (emocionalidad, cambios de humor, sed de novedad), flemático (inercia, aplomo, timidez), melancólico (psique vulnerable, pesimismo, sistema nervioso vulnerable) .

1. Personaje.

Estas son las características originales de cada individuo. El carácter se manifiesta en la comunicación y en el proceso de actividad social. Para cada individuo se elabora una característica en función de su actitud hacia los siguientes aspectos de la vida: trabajo (pereza, trabajo duro), personas (sociabilidad, aislamiento), él mismo (egoísmo, modestia), objetos de la esfera material (tacañería, generosidad).

1. Capacidades.

Estas son las propiedades individuales de un individuo. Gracias a sus habilidades, las personas logran el éxito en un determinado ámbito de la vida. Las habilidades se desarrollan a través del entrenamiento.

1. Direccionalidad.

Se basa en la motivación. Determina las actividades y el comportamiento del individuo. La orientación se centra en alguna tarea, comunicación o en uno mismo. Algunas personas se esfuerzan por satisfacer sus necesidades fisiológicas y conseguir condiciones de vida cómodas. Otros se buscan a sí mismos en diversas áreas de la actividad social, tratando de desarrollar sus habilidades creativas.

1. Emocionalidad.

Su esencia es la reacción involuntaria de una persona a estímulos externos. Surgen más allá de la voluntad y el deseo del individuo. Las experiencias sobre una determinada situación reflejan la profundidad del significado de varios eventos para un individuo. Una persona de carácter fuerte debe poder reprimir sus emociones y no mostrar sus verdaderos sentimientos a los demás.

1. Inteligencia.

Determina el nivel de educación de un individuo. Depende de los conocimientos adquiridos, la edad, las particularidades de la profesión. Gracias a la inteligencia se evalúa una situación desconocida, se toman decisiones importantes y se regula el comportamiento. Con la ayuda de la inteligencia, un individuo se adapta a un nuevo entorno y construye correctamente sus relaciones con otras personas. La inteligencia es la capacidad de pensar racionalmente y actuar de forma adecuada a la situación.

1. Habilidades de comunicación.

La capacidad de comunicarse es un rasgo de carácter importante. La comunicación revela las características individuales de las personas. Gracias a la comunicación se transfiere información, información sobre los sentimientos, pensamientos y conocimientos de los temas de conversación.

1. Autoestima.

A partir del autoanálisis, el individuo desarrolla una actitud emocional y valorativa hacia su propia persona. La autoestima puede ser adecuada, sobreestimada o subestimada. Un individuo evalúa sus propias habilidades, logros y su lugar en la sociedad.

Si ha identificado baja autoestima, debe comunicarse con un especialista, por ejemplo, el psicólogo-hipnólogo Nikita Valerievich Baturin.

1. Cualidades volitivas.

Las cualidades del carácter influyen en la vida y las acciones de las personas. Las personas de carácter fuerte toman sus propias decisiones, no temen las dificultades, son resolutivas y persistentes. Las personas de voluntad débil suelen ser de voluntad débil. Estos individuos no logran realizarse en la sociedad, aunque tienen todas las

1. Autocontrol.

La educación de una persona y su capacidad para liderar en la sociedad dependen del autocontrol. Las personas que no pueden controlar sus sentimientos, palabras y comportamiento no son capaces de construir relaciones amistosas o de asociación con los demás.

1. Capacidad para trabajar juntos.

Diferentes individuos tienen diferentes habilidades para el trabajo colectivo. La capacidad de trabajar en equipo es la capacidad de adaptarse a otras personas, de escuchar un punto de vista diferente.

¿Cómo se elabora un retrato psicológico de una persona?

Para elaborar correctamente un retrato psicológico de un individuo, se deben seguir las siguientes reglas:

• el método de estudio de un individuo debe corresponder al propósito del experimento, a la edad de la persona y al nivel de educación;
• además de una conversación personal con el individuo, es necesario utilizar dos cuestionarios de personalidad y tres métodos proyectivos;
• basándose en los resultados de todos los estudios, comparar los datos y rastrear su correlación;
• crear condiciones de prueba cómodas para el individuo examinado;
• elaborar un retrato para que su texto sea comprensible para personas que no tienen formación psicológica.

Qué métodos se utilizan para elaborar el retrato psicológico necesario:

• estudio de la esfera emocional-volitiva: el método SAN, la prueba de Spielberg, Bas-Darka, Nemchin;
• investigación en el área cognitivo-cognitiva - test de inteligencia, Wechsler, memorización de 10 palabras, eliminación de lo superfluo, matrices de igualdad, tablas de Schulte;
• examen de la esfera interpersonal-social: prueba de color de Etkind, método de Bales, Leary, sociometría;
• Estudio de motivaciones y necesidades: método Eagle, tipos de motivación laboral según Gerchikov, anclajes profesionales, 14 necesidades básicas según Murray.

Qué técnicas proyectivas se utilizan para estudiar el mundo interior y transferir su contenido al exterior:

• dibujar “casa, árbol, hombre”;
• la imagen de un animal ficticio;
• psicogeometría;
• Borrones de Rorschach.

Qué cuestionarios de personalidad se utilizan para identificar determinadas características en un individuo:

• prueba de Leonard;
• Cuestionario de 16 factores de Cattell;
• MMPI (versión completa o corta).

• iniciales del sujeto, su edad, profesión;
• propósito del estudio (por ejemplo, para determinar la idoneidad para el puesto ocupado);
• las técnicas que se utilizaron;
• el comportamiento del individuo durante la prueba (temblor de manos, ansiedad intensa);
• Resultados de la investigacion;
• características psicológicas del individuo y pronóstico respecto de su conducta;
• conclusiones, deseos, recomendaciones.

Un ejemplo de cómo escribir un retrato psicológico de una personalidad.

Sólo un psicólogo experimentado puede elaborar un retrato psicológico de cualquier personalidad. El especialista elige aquel que corresponda al propósito de un estudio en particular. Para analizarse usted mismo, debe utilizar métodos simplificados, por ejemplo, probar la tipología de personalidad DISC o la socionics. Se pueden encontrar fácilmente pruebas similares en Internet y realizarlas en línea. Con su ayuda podrás descubrir tu tipo de personaje.

Un ejemplo de retrato psicológico de una personalidad basado en cuestionarios de Cattell, Mehrabian y Eysenck:

• Elena Nikiforova, 20 años, estudiante;
• rasgos de carácter: sociable, tiene muchos amigos, bondadoso, emocional, a menudo actúa bajo la influencia de las emociones, impulsivo, propenso a la agresión;
• temperamento: según el cuestionario de Eysenck, optimista, fácil de conocer y comunicar, se adapta bien a condiciones de vida inusuales;
• inteligencia: según los resultados del cuestionario de Cattell, la inteligencia está por encima del promedio, tiene pensamiento abstracto, inteligencia excelente, percibe rápidamente nueva información;
• motivación: según el cuestionario, Mehrabian está motivada para lograr su objetivo, es decir, el éxito;
• estabilidad emocional: normal, fácilmente excitable, demasiado emocional, inflexible, irritable;
• habilidades de comunicación: conversador, activo, a menudo desconfiado, propenso al liderazgo, independiente, sabe comportarse en un nuevo equipo;
• En resumen: los resultados de la prueba están dentro del rango normal, se debe prestar atención a la excesiva sospecha e inflexibilidad del sujeto en estudio.