Y aura-t-il une augmentation pour les enseignants cette année ? Dernières nouvelles sur les salaires des enseignants

L'augmentation des salaires des employés du secteur public en 2016 en Russie, les dernières nouvelles, ce qu'ils disent exactement, nous examinerons en détail dans ce document. Car, à en juger par ces dernières nouvelles, il n'est pas clair si les salaires des enseignants et des médecins, du personnel militaire, des policiers et du ministère des Situations d'urgence seront augmentés cette année. D'une part, le gouvernement, malgré la crise économique, affirme qu'il y aura une augmentation des salaires. En revanche, aucune mesure concrète n’est encore visible.

Le président du pays a promis que les salaires augmenteraient cette année en particulier pour les militaires, les policiers, ainsi que les pompiers et les secouristes. C'est du moins ce que disait le programme électoral de Poutine. Le décret sur l'augmentation des salaires a déjà été signé et les personnes qui travaillent dans ces domaines peuvent s'attendre à une augmentation de leurs revenus. Du côté des enseignants et des médecins, tout est bien plus compliqué. Car, conformément à leur contrat, ils bénéficient d'une augmentation de salaire non pas d'un seul coup, mais en fonction de l'efficacité de leur travail. Qu’arrivera-t-il au marché ?

Dans diverses présentations vidéo publiées aux dernières nouvelles sur la question de savoir s'il y aura une augmentation des salaires des employés du secteur public en Russie en 2016, des représentants du gouvernement russe ont également déclaré que les salaires des chercheurs, du personnel médical et des professeurs d'université devraient augmenter cette année. Mais cela ne se fera pas en une seule fois, et ces catégories de citoyens devraient s'attendre à un doublement des salaires au plus tôt en 2018.

Important! Examinons les informations présentées ci-dessus à l'aide d'un exemple afin qu'elles deviennent plus compréhensibles. Aujourd'hui, dans le pays, le salaire moyen des employés du secteur public est estimé à 30 000 roubles ; il double progressivement et ce chiffre devrait atteindre 60 000 roubles d'ici 2018.

Quant aux enseignants, au personnel médical subalterne et aux travailleurs culturels, il leur est promis, en 2016, d'augmenter leurs salaires au niveau moyen de chaque région spécifique où travaille une personne. Le ministère des Finances du pays a pour objectif de forcer les employés du secteur public à travailler aussi efficacement que possible. Les experts estiment que l’augmentation des revenus y contribuera.

Nouveau système de rémunération

Les dernières nouvelles sur la question de savoir s'il faut s'attendre à une augmentation des salaires des employés du secteur public en Russie en 2016 suggèrent que le ministère du Travail du pays a développé un nouveau système de rémunération pour les employés du secteur public. Les paiements et les augmentations de salaire devraient être des incitations directement liées aux indicateurs de performance présentés par les institutions gouvernementales dans leur travail.

Autrement dit, dans notre pays, ils veulent progressivement passer à un tel système d'allocation de l'argent budgétaire, alors que le salaire de chaque employé d'une telle organisation dépend directement non seulement du niveau de qualification, mais aussi de l'impact, de la contribution à la cause commune et sur le travail en général. Un système d'évaluation de la qualité et de l'efficacité des organisations gouvernementales est actuellement en cours d'élaboration.

En outre, selon les plans du ministère, il est prévu d’introduire un plafond au-dessus duquel les chefs des agences gouvernementales ne pourront tout simplement pas percevoir de salaire. Par exemple, le salaire d’un manager ne doit pas être plus de 8 fois supérieur au salaire de ses subordonnés.

Chaque année, il est prévu d'augmenter le financement de ce programme. Cela a commencé avec l'allocation de 260 milliards de roubles en 2013, puis le montant en 2016 était déjà de 778 milliards de roubles. Il est prévu que d'ici 2018, ce montant s'élèvera à 1,5 billion de roubles. Mais il convient de noter que la principale augmentation des salaires des employés du secteur public, dans le cadre de ce programme, a déjà eu lieu en 2015. Cette année et au-delà, les salaires augmenteront, mais pas de beaucoup. Y aura-t-il ?

Augmentation des salaires des fonctionnaires

Ainsi, l'augmentation des salaires des employés du secteur public en 2016 en Russie, les dernières nouvelles suggèrent que le processus est déjà progressivement en cours et réformé depuis 2013. Cela affecte tous les domaines dans lesquels l'argent du budget est alloué à la rémunération des travailleurs. Il y a également une augmentation progressive des salaires des fonctionnaires.

Aujourd'hui, le gouvernement du pays envisage des programmes qui impliquent un déplacement des principales dépenses de l'État au-delà du budget pour la période de cette année et de l'année prochaine. Autrement dit, la part du budget dans les salaires sera d’environ 1 200 milliards de roubles, et les budgets régionaux diminueront encore de 3 400 milliards de roubles. Bien que ce programme n'ait pas encore été finalisé, il est activement étudié par le gouvernement. Peu coûteux.

Salaires militaires

Au début de l'année dernière, on a beaucoup parlé de la croissance du taux d'inflation et de la nécessité d'augmenter les salaires des employés du secteur public, y compris du personnel militaire. La Douma a approuvé un tel projet d'État. C'est-à-dire que l'indexation de leurs revenus, payés sur le budget fédéral, a été officiellement confirmée aux militaires. Les augmentations de salaire et l'indexation devraient débuter cet automne.

Le système de calcul des salaires dans ce secteur public n'a pas changé depuis longtemps. Il y a eu des changements, mais ils n'ont le plus souvent affecté que le montant des taux de base. En conséquence, le montant du salaire militaire est aujourd'hui déterminé par plusieurs critères. Il s'agit du salaire de base pour le titre, des taux de salaire pour chaque cas individuel. À cela s'ajoutent également des allocations supplémentaires ; l'ancienneté, le type de service militaire et le lieu de service, ainsi que l'ancienneté sont également importants. Prévisions pour 2016.

Ainsi, les dernières nouvelles concernant l'augmentation des salaires des employés du secteur public en 2016 en Russie suggèrent qu'une réforme des salaires des employés du secteur public est actuellement en cours dans tous les domaines. Les travaux ont débuté en 2013 et devraient s'achever d'ici 2016. Des subventions annuelles pour la mise en œuvre de ce programme sont prévues pour un montant d'environ 100 milliards de roubles.

Selon le plan du gouvernement, les militaires, les enseignants des écoles et des établissements d'enseignement secondaire spécialisé, le personnel médical et les travailleurs culturels peuvent s'attendre à des augmentations de salaire cette année. Les augmentations spécifiques varient selon les régions. Les salaires des médecins et des employés universitaires doubleront, mais, selon le programme, seulement d'ici 2018.

Enseignant : caractéristiques du métier et sa nécessité dans la société

La profession d'enseignant est née il y a des centaines d'années. La formation et l'éducation sont deux missions assignées par la société à l'enseignant. La nécessité d'un travail pédagogique s'explique par les fonctions suivantes dans la société :

transfert d'expérience des relations sociales à la jeune génération ;
formation des valeurs culturelles et du monde spirituel de la jeune génération ;
formation de la vision du monde d'une nouvelle génération.

En résumant toutes les fonctions et objectifs des enseignants, nous pouvons dire que l'enseignant a un impact direct sur l'avenir de la société. L'augmentation de salaire des enseignants est insignifiante, mais vous pouvez toujours trouver un emploi.

Comment est calculé le salaire ?

Salaire de l'enseignant selon la région du pays

Aujourd'hui, les enseignants travaillant dans la région de Magadan, dans les districts de Nenets et de Khanty-Mansiysk bénéficient du niveau de rémunération le plus élevé pour leur travail d'enseignement. Les salaires les plus bas concernent les enseignants dont la carrière professionnelle se déroule au Daghestan et en Mordovie.

D’après les statistiques, le salaire moyen d’un enseignant dans le pays dépasse le salaire moyen d’un Russe. Ce niveau est maintenu dans toutes les régions à l'exception de la région de Koursk.

Pour les enseignants de la capitale, le salaire moyen est de 70 000 roubles. Le salaire d'un enseignant à Saint-Pétersbourg est presque au même niveau - 65 000.

Pour les grandes villes, un salaire de 44 000 roubles est typique. Et dans les petites villes, le salaire d’un enseignant est au niveau de 20 mille. Les zones rurales se caractérisent par les salaires les plus bas frais 8 à 10 000 roubles.

Quels sont les avantages et bonus ?

Le salaire moyen d'un enseignant en Russie est de 15 000 roubles. Mais il ne faut pas oublier les bonus financiers supplémentaires.

Les paiements incitatifs sont des primes en espèces accordées aux enseignants pour leurs réalisations dans leur travail. Selon la loi, les paiements incitatifs comprennent les indemnités, les primes et les paiements supplémentaires. La rémunération est attribuée individuellement par le directeur de l'établissement d'enseignement.

Les paiements sont ajustés par la direction de l'établissement d'enseignement en fonction du budget. L'attribution de la rémunération à l'enseignant s'effectue de l'une des manières suivantes :

Les représentants syndicaux examinent la proposition du manager concernant la répartition des primes d’intéressement et une décision est prise concernant la nomination.
création d'une commission chargée d'examiner en détail tous les aspects des activités de chaque enseignant, de procéder à une analyse et d'attribuer des primes d'encouragement sur la base de l'analyse.

Les paiements incitatifs sont financés par les budgets municipaux.

Perspectives d'avenir

À l’avenir, sur décision du Président, les salaires des enseignants devraient être augmentés de 150 %. L'augmentation des salaires des enseignants vise à élever les normes sociales et à attirer de jeunes spécialistes vers le travail.

Aujourd'hui, le revenu moyen d'un enseignant dans la région de Moscou est de 30 000 roubles.

Sur la base de l’expérience étrangère, nous pouvons conclure que la réforme de l’éducation doit commencer par une augmentation des salaires des enseignants. C'est la base de la politique éducative de l'État : augmenter les salaires des enseignants afin d'accroître le prestige du travail scolaire et de résoudre le problème de la fuite du personnel de la profession. Si l'expérience d'enseignement est supérieure à 25 ans, cela vous permet de prendre votre retraite plus tôt.

Salaires des enseignants en Amérique et en Europe

Différentes régions du monde adoptent des approches différentes en matière de rémunération des enseignants. Les enseignants européens ont les revenus les plus élevés. Un enseignant expérimenté au Luxembourg perçoit un revenu annuel de 67 mille euros. Les enseignants d’Allemagne, d’Irlande et des Pays-Bas ne sont pas en reste par rapport aux enseignants luxembourgeois. Le revenu mensuel des enseignants européens est environ 3000 euros.

Aux États-Unis, un enseignant est payé environ 44 000 dollars par an. Comparés aux enseignants d'Amérique et d'Europe, les spécialistes russes ont des revenus nettement inférieurs. Aujourd'hui, la politique du gouvernement russe vise à élever les normes sociales et à mener une réforme de l'éducation.

Pension d'ancienneté des enseignants : montant

Les enseignants des écoles, des écoles techniques et des établissements d'enseignement supérieur peuvent demander une pension de l'État jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge de la retraite. Pour ce faire, vous devez cumuler 25 ans d’expérience professionnelle et acquérir un droit à pension aux médailles du travail. De plus, au moment de la retraite, le coefficient individuel de retraite de l’enseignant doit être d’au moins 11,4.

L'expérience est constituée des périodes de travail et de non-travail suivantes : le travail lui-même, les prochaines vacances, une période de maladie, une formation.

Pour demander une pension d'ancienneté, vous devez occuper un poste avec un titre légal. La liste des postes est réglementée par la résolution n° 781. La future pension d'un enseignant dépend du salaire, qui à son tour dépend de la catégorie, de la charge de travail et du coefficient régional. Le montant de la pension dépend du pays, il faut

Le montant de la pension minimale d'un enseignant d'ancienneté devrait être au moins 40% de son salaire. Le plafond maximum pour l'accumulation des prestations de retraite est de 75 % du salaire.

Vidéo « Combien gagnent réellement les enseignants en Russie »

Salaires des enseignants en 2016 : les dernières nouvelles sont hélas décevantes. Le gouvernement ne donne pas de réponse claire quant à savoir s'il y aura une augmentation des salaires des enseignants en 2016.

Mise en œuvre des décrets de mai

En mai 2012, comme vous le savez, le Président a signé un certain nombre de décrets selon lesquels, d’ici 2018, le salaire des enseignants devrait être deux fois supérieur au salaire moyen régional. La mise en œuvre des décrets de mai doit être progressive. En 2013, par exemple, les salaires des enseignants ont considérablement augmenté dans de nombreuses régions. Les salaires des enseignants ont également augmenté en 2014-2015, mais dans de nombreux domaines, ils restent en deçà de la moyenne.

En 2016, les salaires des enseignants se rapprocheront de la moyenne régionale, non pas en raison d'une augmentation des salaires des enseignants, mais en raison d'une nouvelle procédure de calcul du salaire moyen. Ainsi, à partir de 2016, non seulement les paiements des entreprises et des organisations seront pris en compte, mais également les revenus des salariés des entrepreneurs individuels. Autrement dit, le salaire statistique moyen diminuera. Ainsi, les revenus des enseignants correspondront, voire dépasseront, le revenu moyen de la région. Cela réduira les dépenses publiques en paiements supplémentaires aux enseignants par rapport au salaire moyen de la région ou de la région.

Nouvelle procédure de rémunération des enseignants de la formation complémentaire

En 2016, une nouvelle procédure de calcul des salaires des enseignants de l'enseignement complémentaire entrera en vigueur. Si auparavant ils recevaient un salaire lié à leur salaire, leur salaire sera désormais calculé de la même manière que celui des enseignants de l'école - selon un système par tête, c'est-à-dire qu'il dépendra du nombre d'enfants qui étudient. Il sera tenu compte du fait que le nombre d'enfants bénéficiant d'un enseignement complémentaire évolue au cours de l'année scolaire et que la charge de travail des enseignants enseignant différentes disciplines varie considérablement. La nouvelle ordonnance n'entraînera pas d'augmentation des salaires de tous les enseignants de l'enseignement complémentaire en 2016, mais certains en recevront davantage.

Les salaires des enseignants seront-ils augmentés en 2016 ?

En 2016, par rapport à 2015, les dépenses du budget fédéral consacrées à l'éducation et à la médecine ont été réduites de 34 milliards de roubles. On s'attend à ce que cette réduction soit obtenue grâce à la fermeture de certaines petites écoles, ainsi qu'à la réduction du coût de l'équipement des écoles.

Le budget pour 2016 a été élaboré sur la base de la situation économique existante et de prévisions optimistes. Si la situation financière devient moins tendue d’ici le second semestre, les salaires des enseignants pourraient être augmentés à partir du 1er octobre. Cependant, le pourcentage d’indexation n’a pas encore été précisé avec précision.

Il y a les dernières nouvelles concernant les augmentations de salaire des enseignants. De plus, il est possible que les salaires des enseignants augmentent dès 2016.

Rappelons que depuis 2008, les salaires dans les établissements d'enseignement se composent du salaire officiel (taux), des indemnités et des primes d'intéressement. Les paramètres exacts du système de rémunération sont, en règle générale, fixés dans les conventions collectives et de travail. Et le salaire et la charge d'enseignement d'un enseignant particulier sont prescrits dans le contrat de travail avec lui.

Dans le même temps, dans la pratique, la répartition des salaires des enseignants entre une partie de base et une partie incitative présente souvent un fort « biais ». Il arrive que deux enseignants aient le même salaire de base (par exemple 9 000 roubles), mais leurs primes d'encouragement sont différentes. En conséquence, un enseignant peut recevoir, par exemple, 15 000 roubles et un autre 35 000 roubles. Bien entendu, cette situation ne convient pas à de nombreux enseignants. En effet, dans certaines écoles, on arrive au point que la partie de base du salaire n'est que de 10 % et les primes diverses de 90 %.

Hier 13 septembre, la chef du ministère russe de l'Éducation et des Sciences, Olga Vasilyeva, a promis de rendre transparent le calcul des salaires des enseignants et de fixer sa part de base à 70 % du montant total. Interfax le rapporte. En référence au Président du Gouvernement de la Fédération de Russie, D.A. Elle a déclaré à Medvedev : « Dmitri Anatolyevich a donné des instructions selon lesquelles nous préparerons désormais des actes juridiques pour atteindre 70 % du salaire de base - cela devrait s'appliquer à tous les établissements d'enseignement - et 30 % des primes d'encouragement. Encore une fois : 70 et 30. C’est déjà une question réglée.»

Ainsi, on peut espérer que dans un avenir proche, la part de base du salaire des enseignants sera fixée à 70 pour cent. Il est impossible de dire exactement quand cela se produira, car les projets de réglementation en la matière n'ont pas encore été officiellement publiés. Il est possible qu’une augmentation du salaire de base des enseignants intervienne dès 2016. Il est toutefois possible que ces ajustements ne prennent effet qu’en 2017. Et puis les salaires de certains enseignants n'augmenteront qu'en 2017. Sur notre site Internet, nous vous informerons certainement des délais précis pour modifier la procédure de rémunération du personnel enseignant.

Dans le même temps, les comptables des établissements d’enseignement peuvent également prêter attention aux points suivants. Dans son entretien accordé le 13 septembre à Interfax par la chef du ministère russe de l'Éducation et des Sciences, Olga Vasilyeva, il est noté que d'ici 2018, il est prévu d'introduire des gradations de postes d'enseignant : enseignant principal, enseignant principal, enseignant. Selon le projet du ministère de l'Éducation et des Sciences, les nouveaux postes différeront par la compétence requise, le degré de responsabilité et la complexité des tâches accomplies. Il est donc possible que le salaire de base des enseignants dépende également de leur poste.

Aujourd'hui, le problème de l'augmentation des salaires reste d'actualité. Jusqu'en 2015, une indexation était réalisée et donnait un résultat positif. Mais cette année a apporté de nouvelles surprises. Voyons si les fonctionnaires doivent s'attendre à une augmentation du salaire minimum.

Augmentations de salaire des employés du secteur public en 2016 en Russie, dernières nouvelles, ordonnance
Il y a quatre ans, le président Poutine a publié les « décrets de mai », sur lesquels les gens fondaient de grands espoirs. Le décret d'augmentation des salaires de mai promettait aux enseignants, médecins et autres employés du secteur public un revenu représentant le double du salaire moyen de la région.

Cependant, depuis décembre 2016, le gouvernement a eu une idée pour économiser sur les salaires du secteur public. Cette année, Poutine y économisera pas moins de 34 milliards de roubles. Dans ce cadre, le système de calcul des salaires moyens dans les régions sera modifié. Depuis septembre de l'année dernière, le décret « Sur l'amélioration de la comptabilité statistique » est en vigueur. Cela signifie qu'il ne s'agira pas d'une forte augmentation, mais d'une réduction des frais. Si vous suivez des projets fédéraux, pas un seul fonctionnaire ne recevra d'augmentation de salaire. Mais le gouvernement assure que cela ne s'applique pas à ce décret de mai. Selon Topilin, les subordonnés du président étudient la question de l'indexation des fonctionnaires depuis octobre 2016, écrit Rossiyskaya Gazeta. Pourtant, pour une raison quelconque, de nombreuses institutions budgétaires abandonnent aujourd’hui les salaires pour devenir autonomes.

Les dernières nouvelles indiquent qu'en période de crise économique, l'indexation peut être effectuée en fonction de l'inflation, mais elles restent silencieuses à ce sujet.

L'indexation est-elle prévue et attendue ?

Quand y aura-t-il une augmentation des salaires des employés du secteur public en 2016 en Russie ? C'est une question plus urgente que jamais, puisque le niveau de vie est devenu bien pire et plus bas, l'augmentation attendue des salaires est pleine d'espoir. La situation dans le pays est critique - le nombre de mendiants a été multiplié par 5, leur nombre est de 20 millions de personnes. Chaque zone a un revenu moyen différent. Le tableau affichera des chiffres plus précis :

Dans le territoire de Krasnoïarsk 29.26
En Oudmourtie 23.43
Dans la région de Mourmansk 43,67
Au Tatarstan 27.06
Dans la région de Tcheliabinsk. 26.62
Dans la région de Perm 27.28
En Bachkirie 28.16
Dans la région de Nijni Novgorod. 26.84
À Sverdlovsk 32,78
Dans le territoire de l'Altaï 24,86
À Volgogradskaïa 23.65
Dans la région de Rostov. 23h32
Dans la région de Léningrad 28.05
À Belgorodskaya 27.28
À Vladimirskaya 22.77
Dans la région de Krasnodar 25,85
À Komi 39.38
Dans la région de Saratov 23.43
À Nijni Novgorod 26.84
À Saint-Pétersbourg 45,43
À Novossibirsk 17h60
À Moscou 66,88
En République du Kazakhstan 32,45