Réussir dans le domaine professionnel à notre époque est assez difficile pour les deux sexes, mais pour les femmes, compte tenu de tous les stéréotypes les concernant, du chauvinisme masculin, etc., c'est beaucoup plus difficile à faire. Alors, comment une femme peut-elle réussir dans sa carrière, en surmontant tous les mythes peu flatteurs ?
En Russie, le mythe selon lequel l'évolution de carrière est l'apanage du sexe fort et que les femmes devraient se contenter d'entretenir un foyer et d'élever des enfants prévaut encore. Comment une femme peut-elle réussir ? Dans cet article, nous présenterons quelques conseils de psychologues et d’autres spécialistes.
Dès l'enfance, les filles apprennent qu'elles doivent être attentionnées et douces, car ces qualités sont idéales pour le rôle de mère. Avec les mêmes valeurs, une femme va au travail, où elle est prête à aider tout le monde et tout de manière désintéressée. Mais si vous souhaitez atteindre des sommets au travail, ce ne sont pas du tout les qualités qui vous aideront à y parvenir. Au contraire, vous devez pouvoir refuser les demandes d’aide si elles sont à votre détriment. Pour ce faire, vous devez apprendre à dire un « non » ferme et irréfutable. De plus, vous devez prononcer ce mot de manière à ce que votre collègue n'ait pas l'idée de vous extorquer votre consentement par la flatterie, les plaintes, etc. L'essentiel lorsqu'on refuse est de ne jamais avoir peur d'offenser quelqu'un : après tout, on est venu pour faire carrière, et non pour « effacer » des collègues irresponsables !
Cela vous laissera du temps pour démontrer vos compétences et talents personnels à vos supérieurs, pour montrer ce que vous valez vraiment.
Conseil n°2. Refusez les travaux qui ralentissent votre potentiel.
Peu importe à quel point vous souhaiteriez démontrer à vos supérieurs que vous êtes un touche-à-tout, capable de mener à bien n'importe quelle mission, chassez ce désir. Il y aura toujours des travailleurs non qualifiés, mais les travailleurs qualifiés valent leur pesant d’or, comme ils l’ont toujours été et le seront toujours. N'acceptez que les emplois qui correspondent à vos compétences et à votre formation, le reste est l'affaire des secrétaires. Vous ne pouvez réaliser quelque chose que grâce à des découvertes et des innovations intéressantes, et non grâce à la conformité et à la diligence. C'est tout le secret.
Conseil n°3. Ne pensez pas que le pouvoir peut vous ruiner ainsi que son attitude à votre égard.
Nous sommes habitués à l’idée que la femme idéale est une femme sans défense, fragile et douce. Mais dans les affaires, ces qualités ne sont pas du tout valorisées : vous ne voulez pas conclure un partenariat avec de telles personnes, car elles sont faciles à manipuler et aussi à intimider, les éliminant du marché. Aujourd’hui, les femmes fortes sont valorisées, tant au travail que dans la vie. Par conséquent, vous ne devriez pas avoir peur qu'après avoir acquis le pouvoir, vous deveniez masculin et peu attrayant pour le sexe opposé.
Mais ne confondez pas force et puissance avec cruauté et méchanceté. Dans toutes les conditions, vous devez rester humain. Par exemple, si vous rêvez d'une carrière d'acteur, où la concurrence est inhabituellement élevée, cela ne signifie pas que vous devez vous dépasser, tisser des intrigues et piéger vos concurrents. Non, une telle approche des affaires ne vous fera aucun honneur. Il faut trouver la solution optimale entre la douceur et le titre d’Evil Queen. Et cette règle s'applique non seulement au métier d'actrice ou de chanteuse, mais aussi aux métiers moins créatifs.
Il n’est pas nécessaire d’exécuter incontestablement les instructions de vos supérieurs, en suivant passivement un schéma éprouvé. Si vous voyez une solution plus simple ou plus efficace à un problème particulier, vous devez le signaler avec force à vos supérieurs et à vos collègues. De cette façon, vous profiterez non seulement à l’entreprise, mais vous montrerez également vos meilleures qualités et serez remarqué en tant que spécialiste. Mais il est impossible d’être ingénieux dans quoi que ce soit à moins d’avoir un objectif clairement énoncé. Sans tâches personnelles, une personne n'a pas besoin de penser avec sa tête, il suffit de suivre le chemin bien tracé. En annonçant votre objectif, vous l’intégrez dans chacune de vos actions et décisions, qui, tôt ou tard, vous mèneront là où vous le souhaitez.
Pour obtenir un poste élevé, non seulement le résultat est important, mais aussi les traits identifiés d'un leader prêt à former et diriger une nouvelle génération d'employés.
Cela peut également vous aider à vous souvenir de choses que vous saviez autrefois mais que vous avez oubliées au fil du temps. Par exemple, dans une carrière d’avocat, il est très important de connaître par cœur toutes les lois et infractions. Mais il est nécessaire de mettre à jour périodiquement les connaissances, car outre les modifications en mémoire, les lois changent également : des modifications y sont apportées, de nouvelles clauses sont introduites ou des clauses obsolètes sont supprimées. Et en aidant les nouveaux arrivants, vous pouvez mettre à jour vos connaissances sans vous laisser distraire du processus de travail.
N'oubliez pas non plus qu'un bon spécialiste est un spécialiste averti. Par conséquent, ne négligez pas les nouvelles connaissances et procurez-vous de temps en temps des livres spécialisés.
Qu'avez-vous souhaité lorsque le carillon a sonné pour la nouvelle année, est-ce vraiment une promotion chérie ? Votre rêve peut devenir réalité si vous écoutez les conseils de carrière.
Accordez-vous le droit à l’erreur
Le rejet n’est jamais agréable. Cela vous ronge de l’intérieur, diminue votre estime de soi et vous prive presque de l’espoir d’un avenir radieux. Mais que se passe-t-il si nous regardons la situation de l’autre côté ? Et si les échecs étaient d’une grande aide sur le chemin du succès ? Regardez les choses avec philosophie : une personne ne peut pas gagner à chaque fois, mais chaque jour elle progresse. Cela signifie que nos échecs peuvent également devenir une force motrice. Si votre première tentative échoue, vous avez toujours une seconde chance et des chances ultérieures.
Conversation avec des collègues avant de rendre visite au patron
Lorsque votre groupe travaille sur un projet difficile, à un moment donné, il existe un désir naturel de se tourner vers vos supérieurs pour obtenir de l'aide. Cependant, avant de vous rendre dans son bureau, il serait bon d'en avertir vos collègues. Peut-être vous dissuaderont-ils de prendre une mesure téméraire en vous proposant des idées précieuses.
Amitié
Votre carrière comporte plusieurs volets, dont la communication informelle avec vos collègues. Les exigences modernes des entreprises n’acceptent pas les individus isolés qui luttent pour leur bien-être personnel. La direction estime que si vous ne savez pas travailler en équipe, vous ne voulez pas travailler pour le bénéfice de l'entreprise elle-même. Par conséquent, ne positionnez pas les autres employés comme vos concurrents directs. Retrouvez-vous sur les réseaux sociaux, déjeunez ensemble, promenez-vous dans le bâtiment et proposez votre aide.
N'aie pas peur d'avoir l'air impuissant
Les gens ont peur de demander de l’aide parce qu’ils ne veulent pas paraître incompétents aux yeux de leurs collègues. Cependant, si vous ne parvenez pas à accomplir une tâche, cela peut être le seul moyen d’avancer. Pour éviter de vous sentir trop impuissant, esquissez quelques solutions potentielles. Vos collègues ou votre patron choisiront le meilleur ou proposeront une alternative.
Parlez plus souvent
Si vous êtes introverti, l’idée d’une réunion d’affaires vous fait un peu paniquer. Vous pouvez faire face à vos nerfs si vous vous fixez un objectif clair : aujourd'hui, je vais vous proposer au moins trois idées précieuses. Les personnes fermées sont capables d'une réflexion plus longue et plus approfondie et sont donc, en règle générale, le moteur du progrès.
Gratitude envers les collègues
Découvrez ce que vos collègues apprécient le plus. Les tactiques de gratitude soutiennent l’esprit d’équipe et unissent davantage les membres de l’équipe. Merci non seulement pour l'aide apportée, mais aussi pour le travail. Si quelqu’un aime particulièrement les belles paroles qui lui sont adressées, rendez-lui service. Donnez une tape amicale sur l'épaule à un ami ou commandez un croissant et un café pour l'un des employés.
N'ayez pas peur de demander une augmentation
Lorsque vous travaillez dur pour changer pour le mieux, mais que vos patrons ne veulent pas vous reconnaître, c'est frustrant. Cependant, le fait que le manager ne vous ait pas inclus dans la liste des primes du trimestre ne veut pas dire qu'il ne remarque pas vos efforts. Demandez poliment à votre patron si votre promotion fait partie de ses projets.
Encourager le brainstorming
Si vous êtes le patron et qu'un subordonné vient vous demander de l'aide, réfléchissez avant de discuter d'une solution. Demandez à l'employé des idées. S'il est dans une situation difficile, laissez-lui le temps de réfléchir jusqu'à ce que vous preniez votre café.
Je travaille pour l'une des plus grandes sociétés de conseil du pays depuis la onzième année. Lorsque j’ai commencé ma carrière en tant que spécialiste des ventes, les managers occupant presque tous les postes étaient des hommes. Maintenant - environ 50% de femmes, et même plus dans certains départements. Comment une femme peut-elle la construire carrière? J'espère pouvoir donner des conseils utiles aux filles et aux femmes qui souhaitent progresser dans leur carrière, mais qui ne savent pas encore comment le faire et ce qui les aidera à résister à la concurrence des hommes.
Malgré le fait que nous parlons de évolution de carrière pour les femmes, je suis absolument sûr que les lois fondamentales de la carrière sont les mêmes pour tout le monde.
Lors d'un entretien avec une entreprise, posez des questions sur opportunités de carrière. Certaines entreprises préfèrent développer leur propre personnel, tandis que d'autres font appel à des managers externes. Bien entendu, la deuxième option ne vous appartient pas.
Lorsque je cherchais un emploi, la question de carrière m'intéressait peu en raison de mon jeune âge, et déjà en cours de travail, j'ai appris que dans notre entreprise, ils préfèrent former des managers parmi leurs salariés. Cela a permis au vendeur jeune mais ambitieux, c'est-à-dire moi, de commencer à chercher en interne un poste de direction approprié. Et ma recherche a été couronnée de succès : après avoir travaillé un an et demi dans un poste hiérarchique, j'ai été nommé chef adjoint du service.
Astuce 2. Travailler dans des départements dédiés à la fonction principale de l'entreprise
Lorsqu'une entreprise réussit, elle se développe, les départements se développent et de nouveaux postes de direction apparaissent. Ou, au contraire, il faut remplacer l'ancien leader afin d'améliorer les résultats. Les unités qui remplissent une fonction commerciale essentielle reçoivent toujours une attention particulière de la part du propriétaire ou du gestionnaire embauché, ce qui facilite leur visibilité auprès des décideurs.
En tant que vendeur à succès, j'ai suivi une formation en gestion à laquelle a participé le fondateur de l'entreprise. Cette formation a été le premier tournant de ma carrière.
A noter que les bons managers ont une merveilleuse habitude d'observer leurs collaborateurs lors de diverses formations, ainsi que la capacité de repérer parmi eux des candidats managers, futures stars du management. Par conséquent, si vous assistez à une telle formation et que des responsables de haut rang ou au moins un de vos supérieurs sont présents, essayez de prendre la parole, de démontrer vos idées, faire preuve de compétences en communication. C'est votre chance ! Et rappelez-vous : il n’y aura peut-être pas une deuxième fois pour faire bonne impression.
Faire bonne impression auprès de ses supérieurs, c’est bien, mais cela ne suffit pas pour avancer dans sa carrière et obtenir une position de leadership. Il faut être efficace (j’espère que vous avez compris cet axiome avant de lire l’article). Toutes mes réalisations professionnelles étaient clairement liées aux résultats. À différents moments, il s'agissait du nombre de ventes, de la qualité du service aux clients et de la rentabilité d'une unité commerciale.
En plus des résultats, il est nécessaire de développer et de démontrer d'autres qualités et compétences importantes pour un manager. Par exemple, élever des employés performants parmi les nouveaux arrivants. Pour ce faire, demandez à être nommé mentor d’un nouveau collègue.
La première chose que je fais en tant que manager, si je vois un potentiel de leadership chez un employé, c'est de le nommer comme mentor. Tout récemment, notre jeune spécialiste des ventes Anastasia, après avoir travaillé pendant environ six mois, a été nommée chef du département. Tous les employés, soigneusement élevés par elle en tant que mentor, étaient tout simplement adorés d'elle et, surtout, ont montré d'excellents résultats. De plus, elle était aussi leader positif informel dans le département - elle a encouragé non seulement ses charges, mais aussi tout le monde.
Un bon moyen de faire progresser votre carrière est de diriger et de mettre en œuvre avec succès quelque chose projet. Victoria, responsable de l'unité commerciale de mon unité commerciale (l'unité comprend plusieurs départements), a été nommée à ce poste après la mise en œuvre réussie de deux projets : travailler avec les recommandations clients et les relations publiques internes. Lors de la mise en œuvre, et surtout à la fin des projets, j'ai pu vérifier que j'avais les qualités nécessaires pour un manager de ce niveau.
D'ailleurs, ma propre nomination au poste de responsable d'une business unit a eu lieu grâce à la mise en œuvre réussie d'un projet de développement d'un bureau distant.
Pour que votre évolution de carrière ait lieu, investissez en vous-même à tout moment. Assistez à des formations et à des séminaires, lisez des livres sur les affaires, trouvez un mentor. J'essaie de lire au moins un livre professionnel par mois et d'assister à un séminaire par trimestre. Je comprends que je n'étudie pas assez - je travaille à augmenter le rythme. Il y a aussi un mentor - le directeur exécutif de notre entreprise Timur Dergounov, auteur du livre récemment publié « The Management Formula ». Dans mon cas, les avantages d’un mentor dépassent de loin ceux des livres et des séminaires.
Cependant, cet aspect est individuel pour chacun, alors essayez de choisir votre propre « valise magique » d’apprentissage.
Et pourtant, en plus de ceux décrits, il existe plusieurs autres outils que de nombreuses femmes négligent inutilement.
Les filles, rappelez-vous, même si vous êtes en affaires, cela ne signifie pas qu'au travail vous devez être masculine ou, pire encore, une créature sans certaines caractéristiques de genre. Cela s’applique à la fois à la communication et au comportement. Portez des jupes et des robes, n'hésitez pas à recevoir des compliments et utilisez le charme que nous donne la nature. Faites attention à votre apparence et ressemblez à un million de dollars. C'est très important pour les femmes. L'attractivité, soutenue par des compliments, rend chaque femme plus confiante. Utilisez le charme que nous donne la nature dans les négociations avec les clients et les employés - n'ayez pas peur de sourire à vos interlocuteurs.
Cependant, n'allez pas trop loin. Il est peu probable qu'un comportement frivole lors d'événements d'entreprise vous aide à faire progresser votre carrière. Rappelez-vous la blague sur la formation populaire "Comment restaurer l'image d'une femme d'affaires après une soirée d'entreprise". Soyez prudent avec l'alcool et les partenaires de danse. Et bien sûr, évitez beaucoup de romances au bureau : elles peuvent vous donner une réputation de femme volage.
Astuce 8 : Utilisez l’intelligence émotionnelle et l’intuition
Les femmes ont une meilleure intelligence émotionnelle que les hommes ; vous pouvez parfaitement ressentir les émotions et les humeurs de vos employés et clients. Ce la qualité peut aider à toutes les étapes: de l'accompagnement des clients au recrutement et à l'adaptation du personnel. Les femmes sont beaucoup plus subtiles que les hommes, à mon avis, elles ressentent l'ambiance de l'équipe dans son ensemble et de chaque employé individuellement. L'intuition vous dira comment vous comporter dans une situation donnée, vous aidera à prendre les bonnes décisions, à voir les projets prometteurs et échoués, à modifier votre comportement en fonction de diverses conditions, activités, etc. Je partage l’opinion selon laquelle l’intuition est notre subconscient, accumulant des expériences passées, des connaissances émotionnelles et rationnelles et une vision pronostique.
Astuce 9. Ne soyez pas modeste : la pudeur décore, mais ne fait pas avancer
Dans leur enfance, de nombreuses filles apprennent à être modestes, expliquant que cette qualité orne le beau sexe. Je suis d’accord, mais dans le cas des affaires, encore faut-il croire en soi et connaître sa valeur. D'après ma propre expérience, je peux dire que les femmes ont une estime de soi plus modeste et, par conséquent, elles sont souvent tourmentées par des questions quant à savoir si elles sont au bon endroit, si elles s'acquittent avec succès de la tâche qui leur est assignée. Par conséquent, Statistiquement, elles gagnent moins que les hommes: beaucoup ont simplement peur de demander une augmentation naturelle de salaire ou de participer à un concours pour un poste plus élevé.
Les émotions distinguent fondamentalement le comportement féminin du comportement masculin. Nous sommes plus émotifs et ne pouvons pas toujours retenir nos rires ou nos larmes. Et c'est tout à fait normal, mais au travail, il faut y prêter attention. N'utilisez pas les larmes comme outil de manipulation. La société est habituée au fait que les larmes sont un signe de faiblesse, et si vous pleurez avec ou sans raison, ne comptez sur rien d'autre que du regret.
Soyez naturel dans votre comportement : n’allez pas trop loin dans la coquetterie et ne passez pas pour un carriériste à toute épreuve. Une vraie femme est harmonieuse.
Je suis sûr que les femmes ont plus d'avantages dans la construction d'une carrière, que les lecteurs masculins me pardonnent. Et je vous souhaite d'utiliser tous ces avantages avec une efficacité maximale. Vous réussirez certainement, j'ai vérifié.
Photo 11:52 22.02.2018
Beaucoup de gens rêvent de réussir dans leur carrière, mais tout le monde ne sait pas quelles mesures spécifiques doivent être prises.
Les gens ne deviennent pas des professionnels dans leur domaine par hasard. Le professeur de la NYU Stern School of Business, Scott Galloway, a partagé des conseils qui seront utiles à tout le monde.
1. Il n'y a jamais assez de certificats
Terminer des études supérieures augmente vos chances de bâtir une carrière, même si cela n'offre pas une garantie à 100 %. Mais même si vous n’avez pas de diplôme universitaire, il ne faut pas désespérer. Suivez une école de conduite, un cours de coiffure, prenez des cours de massage ou obtenez un certificat de plongée.
Il est possible qu’une partie de cela vous aide à bâtir une carrière. Ou du moins, acquérez des compétences supplémentaires qui ne resteront certainement pas sans réponse.
2. Combinez les compétences
C'est bien si vous savez parfaitement faire une chose : écrire des textes, construire des maisons, dessiner. Mais c’est encore mieux si vous savez combiner plusieurs compétences opposées. Par exemple, un concepteur bénéficierait de la connaissance des fonctionnalités d'Excel s'il doit rédiger un rapport sur un projet.
3. Recherchez des opportunités
Voulez-vous vous montrer comme le bon employé ? Analyser ce qui manque à l'entreprise pour se développer. Sélectionnez deux ou trois points spécifiques et utilisez-les pour votre propre croissance. Apprenez à faire de manière experte ce dont l'équipe a besoin en ce moment et vos efforts seront appréciés.
4. Déménager en ville
Tout est clair ici. Dans une grande ville, il y a beaucoup plus de possibilités de trouver un emploi bien rémunéré. Et les bureaux des grandes entreprises ne sont pas situés dans l’arrière-pays. Si vous voulez de la croissance, dirigez-vous vers la ville.
5. Faites un travail ennuyeux
Tous les projets, même les plus intéressants, nécessitent une analyse préliminaire et une préparation minutieuse. Par conséquent, si vous rêvez que votre travail attire l’attention du public, vous devrez d’abord vous plonger dans une routine.
6. Sachez attendre
Investissez votre temps et votre argent dans quelque chose qui ne donne pas de résultats immédiats. Et cela ne s’applique pas du tout aux dépôts bancaires. Par exemple, suivez une formation qui ne portera pas ses fruits immédiatement, mais qui sera largement payante à l'avenir.
7. Faites preuve de force et d’endurance
Les personnes fortes et célèbres ne le sont pas devenues parce qu’elles sont nées riches ou parce qu’elles sont diplômées d’écoles d’élite. Chacun d’eux fait du sport au quotidien. C'est lui qui construit l'endurance et le caractère. Vous devez être sûr que quoi qu’il arrive, vous êtes prêt à relever n’importe quel défi.
8. Ne suivez pas vos rêves
Oui oui exactement. Les conseils pour s'abandonner à la passion et suivre sa passion sont souvent donnés par ceux qui ont déjà réussi et sont riches. En fait, aucun financier n’est fan des impôts ou des intérêts. La passion fait du bien dans les relations amoureuses, le professionnalisme est important dans le travail.
9. Équilibre entre vie personnelle et carrière ? Oublie ça!
Tout le monde connaît le fils d’une amie de sa mère, qui occupe un poste élevé dans une entreprise bien connue, court un marathon une fois par mois, écrit un blog sur l’intelligence artificielle, est marié et père de 4 enfants. Mais ce n'est pas toi ! Arrêtez de chercher l’équilibre. Accordez simplement plus d'attention aux problèmes urgents - famille ou travail.
10. Combattez injustement
Non, ce n’est pas un conseil pour aller trop loin et trahir vos collègues. C’est un conseil pour vous d’être plus créatif et d’emprunter les routes que les autres ignorent. L’argument « nous avons toujours procédé de cette façon et cela a fonctionné » n’est plus votre argument. Le vôtre ressemble à ceci : « Essayons quelque chose de nouveau, personne n'a jamais fait ça auparavant, mais je sais que tout s'arrangera !
