La plupart des gens, au cours de leur vie, se sont intéressés au moins une fois à la question : pourquoi chaque personne a réagi différemment dans une situation donnée, et en général, en fonction de quoi, il accomplit ses actions d'une manière ou d'une autre.
Qu'est-ce qu'un psychotype de personnalité ?
Ce phénomène explique un phénomène tel que les psychotypes de la personnalité humaine. Le fait est que chacun a son propre psychotype (ou type psychologique) de personnalité. Selon le psychotype de cette personne, elle accomplit des actions, pense et communique « à sa manière ».
Connaître votre psychotype présente de nombreux avantages. En comprenant le type de personnes, vous pouvez savoir à quoi s’attendre d’elles et comment elles se comporteront. Grâce à cela, vous pouvez nouer des relations et renforcer la confiance en vous.
Quels sont les types psychologiques ?
Alors, combien de psychotypes de personnes existe-t-il ? Les experts peuvent identifier beaucoup plus de sous-types et de types, mais dans ce cas, nous diviserons les personnes en huit psychotypes :
Schizoïde - une personne appartenant à ce type vit dans ses pensées. En termes simples, il n’est pas enclin à agir. Ces personnes choisissent des professions « tranquilles », ne se démarquent en aucune façon et mènent une vie tranquille.
Un hystéroïde est ce type de personne, à l’opposé direct d’un schizoïde. Une telle personne est sujette à tout ce qui est non standard et brillant. Cela s'exprime aussi dans la manière de s'habiller, dans le caractère. Le métier le plus adapté à ce type est celui de la création, qu'il s'agisse d'artiste ou d'artiste.
Épileptoïde - ce type de personne aime l'ordre en tout et se comporte avec prudence. Ils n'aiment pas l'incertitude dans les décisions, sont assez pédants, sont plus susceptibles à l'agression et se placent au-dessus des autres, et sont donc égoïstes. Exemple de métier : enseignant, strict et exigeant.
L'hyperthym est une sorte de type hyperactif. Ils ont les qualités d’un leader, ils sont imprévisibles et enclins à des actions irréfléchies. Dans les professions, ils peuvent s'imposer parmi les militaires et les journalistes travaillant dans des situations extrêmes.
L'asthénique est l'envers de l'hyperthymique. Ils sont très modestes et peu sûrs de leurs actions, ils essaient d'éviter de communiquer avec les gens. Ils ont peur des critiques et d’être incompris. Par profession, ces personnes occupent les endroits où il n'est pas nécessaire de contacter les gens, ou dans une faible mesure.
Psychotype instable - ces personnes, en termes simples, « suivent le courant ». Ils ne font preuve d’aucune résistance, il est facile de leur imposer votre opinion et de les « ratisser » sous votre influence. Ils sont paresseux et choisissent un métier « par orientation », par exemple, selon la parole de leurs parents.
Labil - tout son état d'esprit, son comportement dépend de son humeur, qui peut changer à tout moment dans un sens ou dans l'autre. Ils se comportent souvent comme des enfants, se réjouissent de petites choses et peuvent tomber de nulle part dans une « rage » sauvage ou une dépression.
Sensible - ce type de personnes est le plus sujet aux émotions. Ils acceptent mal les critiques, sont offensés par l'impolitesse et ne peuvent souvent pas « insister par eux-mêmes », ils sont terriblement complexes ;
Tous les habitants de cette planète sont individuels. Chacun de nous a son propre caractère et ses caractéristiques particulières qui distinguent une personne de centaines, voire de milliers d’autres. Mais il y a quand même quelques similitudes entre nous. Et depuis de nombreuses années, les psychologues tentent de regrouper les personnes en groupes présentant des qualités similaires, en leur attribuant certains psychotypes de personnalité.
Quels psychotypes de personnes existent ? La plus célèbre est la division des personnes entre introvertis fermés et extravertis ouverts sur le monde. Les introvertis hésitent à prendre contact ; ils vivent dans leur propre monde intérieur et n'aiment pas s'immiscer dans leurs affaires personnelles. Les extravertis, au contraire, sont très sociables. Ils partagent volontiers avec les autres non seulement leurs pensées et leurs idées, mais aussi leurs sentiments et leurs expériences. Lors de l'embauche, de nombreuses grandes entreprises réalisent un test psychotype lors de l'entretien. Le plus souvent, ces tests sont assez simples, mais ils permettent de sélectionner et d'embaucher parmi plusieurs candidats la personne qui s'intégrera le mieux dans l'équipe et en fera partie.
La classification la plus courante des psychotypes a été créée par Hippocrate. Il a divisé les gens en 4 types en fonction de la prédominance de l'un des éléments du corps humain - le sang, la lymphe, la bile jaune ou la bile noire. Conformément à sa classification, les gens sont divisés en sanguins, flegmatiques, colériques et mélancoliques.
Le sang prédomine dans le corps des personnes sanguines, ce qui rend les représentants de ce psychotype très vifs et sociables. Leurs émotions se remplacent activement et grâce à cela, les personnes optimistes s'adaptent très rapidement à tout changement. Ces personnes supportent facilement les échecs. Et seul un travail de routine ennuyeux peut laisser les personnes optimistes complètement indifférentes.
Si la lymphe prédomine dans le corps d’une personne, elle est flegmatique. Les personnes de ce psychotype sont calmes et calmes. Ils ont l’air un peu paresseux, mais en réalité ils sont plutôt lents et plus stables dans leurs émotions. Les personnes flegmatiques peuvent être très têtues et persistantes dans le métier qu'elles ont choisi. Ils compensent leur lenteur par de la persévérance et de la diligence.
La bile jaune détermine le psychotype d'une personne colérique impulsive et passionnée. Ces personnes sont toujours très émotives et souvent déséquilibrées. Il est facile de les faire pleurer ou rire. Ils sont toujours pressés d’arriver quelque part. Et leur énergie est suffisante pour toute réalisation, l'essentiel est d'avoir de l'envie et un peu de persévérance, ce qui manque souvent aux colériques.
Et enfin, le quatrième psychotype des personnes est mélancolique, dans le corps duquel prédomine la bile noire. Les personnes de ce psychotype sont asthéniques, tristes et craintives. Ils sont sujets à la mélancolie et à la tristesse, à la dépression et aux inquiétudes constantes. Ils préfèrent la solitude et essaient de contacter les gens moins souvent.
La détermination d'un psychotype est très importante pour nouer des relations avec une personne, ainsi que pour organiser ses activités sur le lieu de travail. Par exemple, les personnes optimistes communiquent très bien avec les gens et sont adaptées au travail dans une grande équipe, ce qui implique une communication active avec les clients et les collègues. Les personnes flegmatiques préfèrent travailler tranquillement devant un ordinateur ou avec des documents. Ils effectuent ces missions de manière très efficace et précise. Mais les colériques supportent très mal la routine. Ils sont plus adaptés aux postes de direction qui nécessitent de la détermination et une volonté de prendre des responsabilités. Les mélancoliques produisent de merveilleux artistes qui aiment créer et transmettre leurs sentiments et leurs expériences au public.
En plus de la classification hippocratique, il existe une autre typologie bien connue d'Aristote, divisant les gens en matérialistes, personnalistes, transformateurs, intérimaires, vice-rois et philosophes. Et si Hippocrate a fondé les principes permettant de déterminer un psychotype sur les caractéristiques du corps humain, alors Aristote, dans ses pensées, s'est basé sur les caractéristiques de la pensée de différents groupes de personnes qui, dans leur esprit, ont tendance à se poser diverses questions. Les principales questions qui intéressent le plus souvent les gens sont : Quoi ? OMS? Comment? Quand? Où? Pour quoi? Et comme l’ont montré les observations du philosophe, chaque personne se pose le plus souvent une question spécifique, ignorant pratiquement toutes les autres.
Si vous utilisez la théorie d’Aristote et écoutez ce dont parle constamment votre ami et collègue, vous pouvez alors facilement déterminer le domaine qui lui est le plus proche et le plus intéressant. Et après avoir décidé du psychotype d’une personne, vous pouvez établir avec elle des relations étroites et de confiance.
Caractéristiques des psychotypes
Les personnes qui posent le plus souvent la question Quoi ? sont du type Veshist. Tout ce qu’ils voient et font est important pour eux. Ces personnes font rarement attention aux autres. Ainsi, si votre ami est allé au restaurant le soir, le lendemain il vous dira tout sur les plats, l'ambiance, la musique et les prix. Mais il est peu probable qu'il dise en détail avec qui il a passé la soirée, à quoi ressemblaient les gens autour de lui et à quel point les serveurs étaient hospitaliers.
Mais les personnalistes ont tendance à remarquer les gens, mais ne font absolument pas attention aux objets qui les entourent. Si une personne appartient au psychotype personnaliste, elle cherchera constamment le contact avec d'autres personnes, car pour elle, c'est le seul moyen de résoudre tous les problèmes. Il ne fera même pas attention aux documents qu'il doit remplir et aux certificats qu'il doit obtenir, mais il se souviendra exactement à quel point l'inspecteur était strict ou, au contraire, indulgent, et quelles techniques il peut utiliser pour communiquer avec cela. personne la prochaine fois.
Les personnes appartenant au psychotype Processeur prêtent le plus souvent attention aux processus. Ils ne s’intéressent pas aux personnes et aux objets qui les entourent. Même le résultat lui-même n’est pas très important pour eux. Mais ils se souviennent toujours en détail de ce qu’ils ont fait et de la différence entre un processus et un autre. Si votre ami est un psychotype Processeur et que vous lui demandez comment il a passé ses vacances en mer, il ne se souviendra probablement pas de la maison dans laquelle il vivait et de ce qu'il mangeait. Mais il vous racontera en détail comment il se rendait à la plage chaque jour, quelles files d'attente il devait faire dans le magasin et à quel point le voyage jusqu'à la côte était épuisant.
Le psychotype Temporaire considère la détermination du temps comme la chose la plus importante pour lui-même. Les personnes de ce psychotype se souviennent toujours très précisément du moment où quelque chose a commencé, quand cela s’est terminé et combien de temps cela a duré. Les intérimaires et les transformateurs sont souvent des psychotypes masculins. Vous avez probablement remarqué avec quelle précision les hommes mémorisent toujours les distances et avec quelle attention ils surveillent les temps de trajet.
Les personnes appartenant au psychotype Steward ont souvent une excellente orientation spatiale, car pour elles, la question la plus importante est Où ? Ils savent toujours parfaitement où se trouve tout, qui a déménagé, où et comment s'y rendre. Presque chaque conversation d'une personne du psychotype Vice-roi commence par une histoire sur l'endroit où elle a été et où elle doit encore aller.
Et enfin, le dernier psychotype est le Philosophe. Les gens de ce type aiment parler de valeurs. Ils ne s'attardent pas sur les petites choses et ne mentionnent que les détails les plus importants d'une conversation. Il est difficile d’obtenir des détails auprès des philosophes.
Si vous déterminez correctement le psychotype d’une personne, vous pourrez éviter de nombreuses difficultés pour communiquer avec elle. Vous saurez exactement à quelles questions elle peut répondre le plus complètement et lesquelles doivent être légèrement paraphrasées, de quels sujets la personne parlera avec intérêt et quels moments il vaut mieux éviter. Il vous suffit de bien regarder les gens qui vous entourent et vous pourrez rendre votre communication plus intéressante et productive.
« Si vous n’avez pas votre propre « je », la magie n’a nulle part où venir.
Chaque maître est un individu, chaque artisan est bon
et rivete des objets artisanaux de qualité pour correspondre à ceux comme lui.
Oleg Roy
Lorsqu'une personne veut atteindre certains objectifs, elle cherche d'abord des moyens de les atteindre. Pour réussir dans tout, vous devez d’abord vous comprendre. Il existe un concept tel que le « je-concept ». Ce que c'est? C'est le résultat de la connaissance de soi et du perfectionnement personnel, un certain « ensemble de règles ». Une personne ne fumera jamais si fumer ne correspond pas à sa « bonne » image d'elle-même, c'est-à-dire à son « concept de moi ». Déterminer le psychotype d’une personne est le meilleur début sur le chemin de la connaissance de soi. Qu'est-ce que c'est et comment déterminer votre psychotype ?
Qu'est-ce qu'un psychotype de personnalité ?
Quand on veut parler d’une personne, on essaie d’abord de parler de son caractère. Votre interlocuteur comprendra beaucoup de choses à votre histoire. Une personne possédant certains traits de caractère se comporte d’une certaine manière dans diverses situations. Le psychotype d’une personne est un trait de personnalité utilisé dans ses activités. Pour réussir, vous devez être conscient de vos qualités personnelles et leur trouver une application pratique. Le psychotype d’une personne se manifeste dans la façon dont elle se rapporte à la réalité et aux gens qui l’entourent.
Les scientifiques se sont intéressés à l'étude des psychotypes de la personnalité avant même l'avènement d'une science telle que la psychologie. Numérologie, chiromancie, physionomie - ce sont autant de tentatives pour trouver une certaine classification d'une personne selon ses qualités personnelles. Les accentuations, c'est-à-dire les principaux traits de personnalité qui laissent une empreinte sur tous les types d'activité humaine, sont importantes pour déterminer un psychotype.
Comment déterminer soi-même le psychotype d’une personnalité ?
Il existe de nombreuses classifications différentes qui permettent de déterminer le psychotype d’une personne. Parmi les plus populaires figure la classification par type de tempérament. Une description de cette classification peut être facilement trouvée dans la littérature scientifique et de vulgarisation scientifique. En répondant à des questions sur des tests psychologiques simples, vous pourrez interpréter les résultats et obtenir les informations dont vous avez besoin. Pour ce faire, il n'est même pas nécessaire de contacter des psychologues spécialisés. Cependant, ces tests donnent une idée assez générale des qualités personnelles d’une personne. Il existe une autre classification, après vous être familiarisé avec laquelle vous pouvez déterminer plus précisément les traits de personnalité principaux et supplémentaires. Cette classification est basée sur la théorie de l'accentuation de K. Leonhard et constitue la base théorique de nombreuses typologies de personnalité. Après vous être familiarisé avec cette théorie, vous pourrez déterminer vous-même votre psychotype.
Psychotypes des personnes selon la classification de Léonard
Type hyperthymique
Ces personnes sont extrêmement actives et sociables, bavardes et émotives. Dans la conversation, ils utilisent activement tous les « moyens d'expression » possibles : gestes, expressions faciales, pantomime. Souvent, ces personnes s'éloignent du sujet de discussion initial et commencent à parler de manière désintéressée d'autre chose, d'abstrait. Parmi les traits positifs pour la communication et la collaboration avec de telles personnes, il convient de noter leur énergie, leur initiative, leur soif d'activité et leur optimisme. Il y a aussi le « revers de la médaille ». Souvent, ces personnes deviennent des participants directs ou des instigateurs de conflits qui surviennent en raison d'une attitude frivole à l'égard de leurs responsabilités. Une telle personne peut être frivole et commettre des actes « extravagants ». De plus, il est très difficile de forcer une telle personne à entrer dans un quelconque cadre, de la forcer à suivre certaines règles ou à effectuer des activités monotones. L'ennemi le plus terrible des personnes de type hyperthymique est la solitude.
Type dysthymique
Ces personnes sont renfermées, mènent une vie ascétique et se sentent mal à l'aise dans une entreprise nombreuse et bruyante. Ils restent toujours à l’écart des conflits et n’en deviennent jamais les instigateurs. Ils sont laconiques et ont un sens aigu de la justice. Ces personnes sont motivées, elles ont peu d'amis, mais s'ils en ont, elles sont prêtes à leur obéir complètement. Ces personnes sont d’excellents travailleurs dans un domaine qui nécessite un travail monotone et routinier. Ces personnes rempliront leurs fonctions consciencieusement. Les personnes de type dysthymique se caractérisent par la lenteur, la lenteur et la passivité.
Type cycloïde
Dans la vie de ces personnes, tout dépend de leur humeur, et celle-ci change avec la vitesse du vent. S'ils sont de bonne humeur, ils sont sociables et émotifs ; s'ils sont de mauvaise humeur, ils sont renfermés et irritables. Ces personnes, selon leur humeur, peuvent présenter des traits de type hyperthymique et dysthymique.
Type excitable
Ces gens sont sombres, peu communicatifs et renfermés. Leurs réactions sont lentes, ils sont sujets à l'impolitesse et aux abus. Ils entrent souvent dans des conflits et, le plus souvent, ils en deviennent le principal instigateur. Dans l'équipe, ces personnes ne sont généralement pas appréciées et évitées. Dans les relations familiales, ils sont despotiques et dominateurs. Dans un état émotionnel calme, ils sont soignés, aiment les enfants et les chiens, mais lorsqu'ils sont dans un état d'excitation, ils sont colériques et ont du mal à contrôler leurs propres accès de colère. On ne peut jamais deviner à quoi s’attendre d’une telle personne !
Type bloqué
Ces gens-là se taisent beaucoup, et avec raison ! Parce qu'en communication, ce sont de terribles ennuyeux, enclins à prêcher la morale. Dans un conflit, les personnes de ce psychotype sont la partie active et provocatrice. Le pire patron ! Une telle personne est habituée à être très exigeante envers elle-même et envers les autres. Il est habitué à atteindre des niveaux élevés dans tout. En même temps, ce sont précisément ces gens qui prétendent qu'ils ne sont pas vindicatifs, mais simplement méchants et qu'ils ont une bonne mémoire. Vengeur et méfiant, jaloux et fier.
Type pédant
Bureaucrate et pédant. Cède volontiers la première place aux autres, préfère « faire profil bas ». Il harcèle sa famille avec des plaintes concernant l'ordre dans la maison ; dans son monde, chaque chose doit avoir une certaine place. En affaires, c’est bien d’avoir un tel partenaire, mais la relation ne doit pas aller au-delà du travail. En affaires, une telle personne est un partenaire sérieux et fiable, mais sinon c'est un formaliste et un ennuyeux.
Type anxieux
Ces gens sont toujours en mode mineur. Ils ne prennent pas d'initiative, sont passifs et peu communicatifs. Dans les situations de conflit, ils recherchent du soutien et du soutien. Ils sont amicaux et autocritiques, mais dans l’équipe, ils agissent souvent comme des « boucs émissaires » et des « fouets ».
Type émotif
Ce sont ces personnes qui sont aujourd'hui associées aux représentants de la sous-culture de la jeunesse « emo ». Ils préfèrent communiquer dans un cercle restreint d'« élus » qui se comprennent « sans un mot ». Les personnes de ce psychotype préfèrent garder pour elles toutes leurs émotions et leurs griefs. Ils sont capables de sympathiser avec le chagrin des autres, ont un sens des responsabilités hypertrophié et sont très efficaces. Ces personnes sont trop sensibles et larmoyantes, ce qui est plutôt un trait répugnant de leur caractère.
Type démonstratif
Ces personnes sont toujours au centre de l’attention. Ils ont soif de leadership, de louanges et de pouvoir. Extérieurement, ils sont doux et sociables, mais c'est exactement le genre de personnes qui, sans hésiter, « mettront un couteau dans le dos ». Les plus grands intrigants et collectionneurs de « potins de palais ». Ces personnes sont attirées par le travail par leur capacité à prendre des décisions atypiques, mais elles se caractérisent par l'égoïsme, la vantardise et l'hypocrisie. Et plus loin! Ils sont capables de trouver 1000 façons et raisons d’échapper au travail ou de créer obstinément une apparence d’activité.
Type exalté
Ces personnes ont de grandes compétences en contact et en communication. Ce sont d’ardents débatteurs, mais ils n’entreront pas dans un conflit ouvert. Ce sont des personnes très romantiques qui tombent souvent amoureuses, mais deviennent vite indifférentes à l'objet de leur passion. Malgré cela, ils peuvent être très attachés à leur famille et à leurs amis proches. Ces individus sont de véritables altruistes et sont capables de sympathiser avec le malheur des autres. Les personnes de ce psychotype se caractérisent par l'éclat et la sincérité de leurs sentiments, elles ont un goût esthétique, mais sont très sensibles aux impulsions momentanées et ont tendance à créer la panique « à l'improviste ».
Type extraverti
Les personnes de ce psychotype se caractérisent par la présence d'un grand nombre de personnes qui les entourent. Ils sont prêts à abandonner leur leadership et à rester dans l'ombre de la gloire de quelqu'un d'autre, mais en même temps, ils sont bavards au point de bavarder. Ces personnes peuvent écouter attentivement leur interlocuteur et répondre à toutes demandes et instructions. Ils sont soumis à l'influence des autres, capables d'actions frivoles et irréfléchies, aiment continuer à faire la fête et s'amuser de toutes les manières possibles. C'est parmi les personnes de ce psychotype que l'on retrouve de nombreux habitués des maisons de jeux.
Type introverti
Tout le contraire du précédent. Ce sont des penseurs et des philosophes. Ils sont très réservés et assistent rarement aux rassemblements bruyants. De telles personnalités n’entreront jamais en conflit à moins que vous n’empiétiez sur leur espace personnel. Ils s'attachent rarement aux gens, sont têtus dans leurs croyances, ont leur propre point de vue (souvent erroné) sur tout et sont prêts à le défendre obstinément. Parmi les qualités positives figurent la retenue et l’intégrité.
Comment utiliser les connaissances acquises dans la vie de tous les jours ?
Après avoir soigneusement étudié les matériaux de cette « recherche », vous devez essayer de « vous identifier », c'est-à-dire de déterminer réellement votre psychotype. Lorsque vous faites votre choix, vous devriez faire une auto-analyse. Vous devez analyser tous les domaines de votre activité. Pensez à votre travail. Une personne ne deviendra jamais une personne créative si elle est représentative d'un psychotype dysthymique et éprouve le plus grand plaisir d'un travail de routine poussé jusqu'à l'automatisme. Vous pouvez également ajuster votre cercle d'amis. Si vous êtes un leader par nature, alors une personne de type dysthymique ou extravertie sera un excellent ami pour vous.
Après vous être compris et analysé le comportement des personnes qui vous entourent, vous pourrez modéliser de manière indépendante les situations et les relations personnelles les plus confortables. Votre travail vous apportera du plaisir, les gens cesseront de vous ennuyer et vous serez en parfaite harmonie avec vous-même. Il vous suffit de choisir le bon travail et les bonnes personnes ! N'oubliez pas que toute classification est très conditionnelle et subjective.
Sur la base des traits de caractère les plus frappants inhérents à différentes personnes à première vue, les psychologues les regroupent en plusieurs groupes appelés psychotypes. Il existe de nombreuses classifications de psychotypes, car chaque psychologue qui les étudie a ses propres critères. Ils sont donc tous plutôt arbitraires et subjectifs.
Psychotypes des personnes
Par exemple, le psychiatre allemand Karl Leonhard a identifié les psychotypes suivants :
1. Hyperactif
Ici, il comprenait des personnes énergiques, proactives, sociables, bavardes et optimistes qui ne supportent pas la monotonie et la solitude. Ce sont des gens d’action. D’une part, ils sont une aubaine pour l’employeur et l’âme de toute entreprise. Mais d'un autre côté, il n'est pas facile de traiter avec de telles personnes, car elles sont autoritaires, elles mettent leur propre opinion avant tout, ne reconnaissent pas les règles des autres, c'est pourquoi elles entrent souvent en conflit avec ceux qui ne sont pas d'accord avec ou essayez de les mettre dans un cadre.
2. Dysthymique
Les personnes de ce type sont à l’opposé des précédentes. Ils sont laconiques, renfermés, lents et passifs. Les grandes entreprises bruyantes ne sont pas pour eux. Ils sont sélectifs dans le choix de leurs amis, leur cercle social est donc assez restreint, mais il comprend des personnes en qui ils ont confiance et avec qui ils se sentent à l'aise.
Les personnes du psychotype disthymique préfèrent se laisser diriger, mais elles ne suivent pas aveuglément tous ceux qui prétendent être un leader. Ils n'obéissent qu'à ceux en qui ils ressentent de la sympathie et de la confiance.
Les distimniks évitent les conflits et ne les déclenchent certainement pas. On peut leur confier un travail minutieux qui demande de la persévérance et de l'attention - un travail que les personnes de psychotype hyperactif ne tolèrent pas.
3. cycloïde
Comme son nom l’indique, le comportement de ces personnes est cyclique et dépend de leur humeur. Si c'est mauvais, ils sont silencieux et renfermés, comme les personnes du psychotype dysthymique. S'ils sont bons, ils sont bavards et sociables, comme une personne hyperactive.
4. Excitable
Vous n’envierez pas quelqu’un qui habite à côté, qui travaille ou qui est un proche d’une personne appartenant à un psychotype excitable. A un moment où il est calme, vous pouvez communiquer avec lui, mais cet état est de courte durée. Il s'excite facilement - et alors soyez prudent !
Il est irrité par les enfants, les animaux, les opinions, les pratiques des autres. Il lui semble qu'il est ignoré, offensé et manqué de respect. Et puis il laisse libre cours à son irritation et à sa colère, se plaint, entre en conflit, alors ils essaient de l'éviter si possible.
5. Coincé
Méfiant, susceptible, vindicatif, vaniteux et incroyablement ennuyeux. Grâce à ces qualités, les personnes de ce type sont souvent les initiateurs de conflits.
6. Pédant
Les bureaucrates s'adressent à des personnes de ce psychotype. Ils aiment l’ordre et la précision en tout et harcèlent parfois simplement les autres avec leurs exigences. Les employeurs les traitent favorablement, mais d'autres les évitent, les considérant ennuyeux et ennuyeux, préférant les personnes plus intelligentes et plus intéressantes.
7. Anxieux
Le nom de ce psychotype parle de lui-même : ces personnes sont timides, indécises et manquent d'initiative. Dans les situations difficiles, lorsqu'ils prennent des décisions, ils ont besoin de soutien et d'accompagnement. Ils se caractérisent par une humeur mineure et déprimante. Ils sont souvent tristes, déprimés et mélancoliques. La perte d'esprit, la dépression, le découragement sont un état courant pour eux. Dans une équipe, ils sont souvent choisis comme extrêmes - les soi-disant boucs émissaires.
8. Émotif
Le nom vient du mot émotionnel - émotionnel. Les personnes de ce psychotype sont impressionnables, sensibles, bienveillantes, compatissantes et réactives. La place principale dans leur vie est occupée par les sentiments et les expériences. Ils sont efficaces et très responsables.
9. Démonstratif
Les personnes du psychotype démonstratif aiment être au centre de l'attention et se considèrent comme la norme de comportement. Ils sont sociables, mais en même temps ils aiment les intrigues et les potins. Je le ferais toujours ! Après tout, en intriguant et en dressant les autres, ils pêchent eux-mêmes en eaux troubles : ils obtiennent ce qu’ils veulent. À savoir – leadership et pouvoir. Ils imitent l'activité active plus qu'ils ne la développent réellement.
10. Exalté
Ce sont des personnes avec des sentiments et des expériences brillants et sincères. Les choses et les événements les plus simples évoquent en eux un plaisir débridé et une violente réaction émotionnelle. Ils surestiment souvent à la fois leur propre apparence, leurs capacités et capacités, ainsi que ces mêmes qualités chez les autres.
Mais leur enthousiasme et leur vivacité sont facilement remplacés par le désespoir, la mélancolie et le découragement si quelque chose ne se passe pas comme ils le souhaiteraient. Ce que les autres perçoivent comme une légère déception devient un désastre pour les personnes de psychotype exalté.
Une humeur fortement changeante - d'un plaisir orageux à une dépression soudaine - est le signe principal d'une personne exaltée. À propos, les personnes de ce type sont souvent propriétaires de bon goût, ce qui en fait des artistes, des designers, etc.
Ils sont amoureux, affectueux, compatissants et bavards. A cause du déséquilibre, ils ont tendance à paniquer.
11. Extraverti
Les personnes appartenant à ce psychotype sont unies par la sociabilité et la sociabilité. Ils ont beaucoup d'amis et de connaissances, ils sont bavards, mais ils savent aussi écouter attentivement. Ils évitent les conflits ou y jouent un rôle passif. Ils sont efficaces, mais quelque peu frivoles et tombent facilement sous l'influence des autres.
12. Introverti
Ces gens sont réservés, réservés, ils sont enclins à philosopher et à la solitude. Ils ont des principes et sont têtus, ils insistent sur eux-mêmes même lorsqu'ils savent qu'ils ont tort. On leur attribue une froideur émotionnelle et un manque d’attachement envers qui que ce soit.
Après vous être familiarisé avec chaque psychotype, vous pouvez identifier le vôtre et corriger certains de vos traits de caractère qui interfèrent avec votre travail et votre vie personnelle. Il convient de noter qu’il n’existe pratiquement pas de psychotype « pur ». Chaque personne se reconnaît généralement dans deux, trois psychotypes, voire plus.
Psychogéométrie
Une autre division intéressante des personnes en psychotypes a été proposée par la psychologue américaine Susan Dellinger. La psychogéométrie est le nom de sa théorie. Qu’est-ce que la géométrie a à voir là-dedans ? Selon la théorie de Susan Dellinger, chaque personne est associée à une certaine figure géométrique. Bien entendu, ici aussi, il n’existe pas de psychotype « pur », mais un psychotype mixte, dans lequel prédomine un type principal. Ce sont donc des cercles, des triangles, des carrés, des rectangles et des zigzags.
Entourer les gens
Ce sont ces gens-là qu'on appelle la vie de la fête : ils sont joyeux, sociables et optimistes. Pas un seul événement, qu’il s’agisse d’une fête d’entreprise, d’un anniversaire ou d’une réunion ordinaire, n’a lieu sans leur participation active.
Ce sont de bons psychologues, on leur fait confiance, les gens viennent vers eux pour « pleurer », obtenir du soutien et de bons conseils. Ils n’ont pas assez de communication « en direct », ils sont donc des habitués des réseaux sociaux, où ils ont de nombreux amis avec lesquels ils entretiennent une correspondance active.
Les gens du Cercle adorent la faune : ils ont des animaux de compagnie, qui deviennent des membres presque à part entière de la famille, et plantent des fleurs. Et grâce à ces passe-temps, ils trouvent des personnes partageant les mêmes idées et élargissent encore leur cercle de connaissances.
Les inconvénients des membres du cercle incluent une aversion pour l'ordre et une certaine dépendance à l'égard des opinions des autres, ce qui les fait souvent tomber sous une influence extérieure.
Les gens triangulaires
Ce sont les gens du Triangle qui occupent le plus souvent des postes de direction dans les affaires, la politique et d'autres domaines de la vie, car ils prennent rapidement des décisions et n'ont pas peur d'assumer leurs responsabilités. Ils saisissent de nouvelles informations à la volée, savent comment les exploiter et sont capables d'effectuer ou de contrôler simultanément l'exécution de plusieurs tâches. Il est impossible de ne pas obéir à leurs ordres : ils les donnent rapidement, clairement et avec compétence.
Il n'est pas surprenant que les personnes triangulaires préfèrent les objets coûteux qui mettent en valeur le statut de leur propriétaire, qu'il s'agisse de vêtements, d'une voiture, d'un smartphone, de l'alcool, etc.
Ces gens ne tolèrent pas les objections ; ils sont quelque peu despotiques et vaniteux.
Les gens carrés
Ce sont des gens soignés et des pédants. Ils ne se permettent pas de négliger quoi que ce soit : leurs affaires ne crient pas au statut, elles sont peut-être démodées et bon marché, mais elles sont toujours en parfait état. On peut en dire autant de leur lieu de travail : ici, tout est toujours à sa place. Lors de l'achat d'une voiture ou d'autres choses nécessaires, les gens carrés considèrent avant tout l'aspect pratique.
Ils font de bons administrateurs, comptables, dirigeants d’entreprise et fonctionnaires. Chiffres, documents, ordres, instructions, ce qui ennuie les autres, leur élément, où ils se sentent comme un poisson dans l'eau. Ils sont efficaces, fiables, calmes et peu enclins à exprimer ouvertement leurs émotions.
Personnes rectangulaires
Ce sont des gens au psychisme instable. Quand tout se passe comme ils le souhaiteraient, ils sont remplis de joie et d’amour : « La vie est belle ! » Mais ensuite la bande blanche cède la place au noir et leur humeur change radicalement. Ils ne savent pas comment faire face aux problèmes et aux échecs.
Ils abandonnent et d'optimistes joyeux, ils se transforment instantanément en pessimistes sombres et pleurnichards. Leur estime de soi change tout aussi rapidement : soit elle monte rapidement, soit elle diminue tout aussi rapidement. Leur humeur peut être jugée par l'état de leur ordinateur : soit il est en parfait état, soit il est dans un chaos flagrant.
Ils sont quelque peu enfantins, immatures et n’ont pas de convictions propres. Leur opinion fluctue comme une girouette dans le vent, en fonction de l’opinion des autres. Ils ont tendance à copier non seulement les opinions des autres, mais également leurs comportements, habitudes et préférences. Par exemple, lorsqu'ils achètent une voiture, ils ne sont pas guidés par leurs propres intérêts, mais font attention à la marque choisie par les autres. De la même manière, ils copient le style vestimentaire et les manières de quelqu’un d’autre, car par manque de confiance en eux, ils ne sont pas capables de définir le leur.
Selon Susan Dellinger, tous les types psychogéométriques soumis au stress deviennent comme des personnes rectangulaires.
Les gens en zigzag
Inventif, créatif, émotif, fougueux, c'est ainsi que l'on peut caractériser les personnes de ce psychotype. Leur comportement est inhabituel et impossible à prévoir. Ils sont inhabituels en tout : dans leur façon de parler, de s'habiller et de décorer leur maison. En règle générale, les gens en zigzag choisissent des métiers créatifs. Ils aiment être différents des autres et attirer l’attention de tous. Ces personnes, pour la plupart, sont volatiles et inconstantes.
Un peu d'humour
Vous pouvez déterminer votre psychotype en lisant la description de chacun d'eux. Mais Susan Dellinger suggère également deux tests amusants.
Conformément à d'abord Vous devez sélectionner et dessiner trois des cinq formes géométriques mentionnées ci-dessus. Le premier, qu'une personne représentera, déterminera son psychotype principal. Les deux figures suivantes qu'il a dessinées montreront des traits de caractère supplémentaires, car, comme vous le savez, les gens ne sont pas des psychotypes « purs », mais mixtes, avec une prédominance d'un seul.
Dans deuxième Le test vous demande de répondre à 5 questions et, en fonction de la réponse, de déterminer votre type psychogéométrique.
Alors, on monte dans le bus et :
- Nous prenons rapidement des sièges vides pour nous et notre compagnon, après quoi nous poursuivons la conversation joyeuse en y impliquant les autres ;
- nous choisissons un meilleur endroit, puis plongeons profondément dans nos pensées et ne remarquons obstinément personne jusqu'à ce que nous atteignions notre arrêt ;
- Nous recherchons de l'espace libre. Si nous en trouvons un, nous nous asseyons ; s'il n'y en a pas, nous roulons tranquillement debout ;
- nous nous sentons mal à l'aise parce que nous préférerions un taxi ;
- Nous nous arrêtons près du chauffeur sans vouloir entrer au milieu du bus. Nous entamons volontiers la conversation aussi bien avec lui qu'avec les autres passagers.
Dans le premier cas, un homme en cercle est monté dans le bus, dans le deuxième - un triangle, dans le troisième - un carré, dans le quatrième - un rectangle et dans le cinquième - un zigzag.
Aujourd'hui, je vous propose de déterminer votre psychotype de personnalité - de faire un test photo de tempérament. Et lisez les psychotypes des personnes que le Client a décrit lors de ma mission. En plus. Je suggère de sauter dans le dernier wagon du flash mob et de découvrir votre psychotype de scénario.
Test de psychotypes de personnalité : le tempérament des gens
Je vous propose de prendre le suivant et de déterminer votre propre psychotype de votre tempérament. Quel genre de personnalité êtes-vous selon le psychodiagnosticien Eysenck ?
4 tempéraments de personnalité :
Psychotype sanguin
Psychotype colérique
Psychotype mélancolique
Psychotype flegmatique
Selon les propriétés du système nerveux central (excitabilité, inhibition, stabilité, flexibilité, variabilité), il existe 4 psychotypes de personnes, 4 tempéraments.
4 tempéraments comme reflets des propriétés du système nerveux central
Le tempérament est donné aux personnes dès la naissance et ne change pas avec le développement et la croissance, puisque le système nerveux central n'est pas non plus modifiable et est déterminé par les gènes.
Sanguine, en tant que psychotype, se distingue par un système nerveux fort et des processus équilibrés d'excitation et d'inhibition, une personnalité stable. avec un tempérament calme.
Colérique, en tant que psychotype, se distingue par un système nerveux fort et labile, avec un changement rapide des processus d'inhibition et d'excitation. Un extraverti avec un tempérament flexible.
Mélancolique, en tant que psychotype, se distingue par un système nerveux faible et labile, avec une prédominance des processus d'excitation. avec un tempérament vif.
Personne flegmatique, en tant que psychotype, se distingue par un système nerveux fort et une commutation lente entre les processus d'excitation et d'inhibition, une personnalité stable. Introverti au tempérament calme.
Essayez de déterminer votre tempérament à l'aide d'un test d'image et d'une brève description.
Test de tempérament : ENQUÊTE
Il est très intéressant de connaître le tempérament des personnes qui visitent mon blog.
Types de personnalité psychologiques : observations de mon client au travail
Récemment, j'ai confié à ma Cliente la mission de devenir « anthropologue » dans la tribu de ses collègues de travail et de créer des psychotypes : des portraits psychologiques de la personnalité des personnes avec qui elle passe un tiers de son temps.
La cliente a accompli la tâche avec honneur et a décrit avec beaucoup de précision et de précision les portraits psychologiques des personnes avec lesquelles elle travaille.
Types de personnalité psychologique des personnes : vous reconnaissez-vous ?
Je présente ses descriptions sans relecture ni modifications, je suis sûr que vous trouverez également utile et intéressant de reconnaître vos amis et proches parmi ces psychotypes.
Bonjour Alexandre ! Je n'ai décrit que les personnalités les plus marquantes qui, je crois, méritent mon et votre attention. Bien sûr, la plupart des « individus » m’ont manqué parce que je ne peux rien dire d’intéressant à leur sujet, ce sont des gens normaux et ordinaires.
À PROPOS DE.
Environ 38 ans, paraît 5 ans de moins.
« Fille » – dans tous les bons sens du terme. Elle dit d’elle-même : « Je suis une femme par les invités. »
Vit avec un partenaire et deux enfants.
Je l’appellerais une « mignonne petite idiote ». Lit des magazines glamour sur papier glacé. Dans la mesure du possible financièrement (et ces opportunités sont très limitées), essayez tout sur vous-même, par exemple : un nouveau maquillage de soirée à la mode - pour le travail, une nouvelle robe à la mode - pour le travail... tout pour le travail)).
Il suit de près la mode et dépense une partie considérable de ses revenus en vêtements. À cet égard, il ne se fixe aucun objectif sérieux dans la vie. Elle rêve de rejoindre la soi-disant « société laïque » qu’elle a inventée, mais cela ne fonctionne pas.
Les sujets de conversation courants sont uniquement la mode et la beauté.
Elle attend beaucoup des hommes, ce qui fait qu'elle oublie souvent qu'elle est au service.
Il ne faut pas être offensé par ses phrases et ses mots, elle dit ce qu'elle pense, elle peut facilement « figer la bêtise ».
Par diplôme prof. adéquation – 6 points sur 10.
Diplôme professionnel dangers – totalement sans danger pour les collègues environnants, car ils sont prévisibles ; Il n’y a pas assez de cerveaux pour de nombreuses solutions populaires.
N.
40-41 ans, pas marié (et ne l'a jamais été), pas d'enfants. L’apparence (je l’écrirai telle quelle) n’est pas pour tout le monde. Une personnalité extrêmement complexe. Très pessimiste quant à la vie.
Elle est offensée par sa mère parce qu'elle aime davantage son fils (son jeune frère).
Il aime afficher toutes ses maladies, à commencer par le nez qui coule, etc. Elle veut probablement avoir pitié.
Homme d'humeur. De mauvaise humeur, il ne peut dire bonjour à personne, en particulier, il ne m'a pas dit bonjour depuis plus de 5 ans)))). Je ne sais toujours pas ce qui a offensé une telle personne))
Peut-être que le manque d’éducation adéquate fait des ravages (sa mère a le même comportement).
Selon ses collègues, ses sujets de conversation préférés sont les maladies, les problèmes de santé, etc.
En état d'ivresse alcoolique, elle est très détendue, harcèle les autres hommes))))
Habituellement extérieurement calme, mais le regard... en dit long.
Il s'habille bizarrement, et ici cela se reflète non seulement par un manque total de goût dans les vêtements... il y a autre chose... d'inexplicable pour une personne ordinaire.
...Peut-être y a-t-il un trouble mental - diagnostic, le regard est toujours effrayé, les élèves courent.
Travailleur, mais stupide. Elle se considère comme une « sommité de la science juridique » et a confiance en son prof. unicité.
Prof. aptitude – 3 points sur 10 (car travailleur)
Diplôme professionnel danger – 0.
JE.
Âgé d'environ 50 ans, occupe l'un des postes de direction. Spécialiste compétent. Il fume du tabac (beaucoup), boit du café fort (beaucoup), travaille dans une pièce climatisée avec une température de congélation (j'exagère), mais il fait sacrément froid là-bas. Il souhaite probablement la conserver plus longtemps (après tout, la viande congelée dure plus longtemps).
Et tout irait bien, mais il y en a un MAIS - ... Le serpent vert l'attaque périodiquement. Un avis extérieur - c'est la faute de la femme qui ne travaille pas, reste à la maison, ne fait rien et lui tient compagnie. En règle générale, les épouses sont aux prises avec ce problème (soit tout au long de leur vie, soit jusqu'au divorce).
Ainsi, une bonne personne, dotée du sens de l’humour, a sa propre opinion sur chaque question. J'aurais aimé qu'il ait une bonne femme
Prof. aptitude – 10 sur 10 (si sobre).
YU.
Une personnalité très incompréhensible pour moi. 50 ans environ, marié, 2 enfants. Il est pour la plupart silencieux et envieux, mais il essaie soigneusement de le cacher. Également avare (ou a un sens accru de l’épargne). L'alcool est aussi son problème, la consommation excessive d'alcool (voir Moi). Mais dans ce cas, la femme est aux prises avec ces déchets.
Yu. a deux extrêmes : ils disent généralement ceci - soit il boit, soit il est traité Et il n'est pas traité avec des pilules, mais trouve des méthodes très étranges : il se frotte les paumes pendant très, très longtemps, expliquant cela par une sorte de guérison. magie))) puis il commence à cacher l'eau potable dans un endroit sombre dans des bidons (en plastique), puis j'ai commencé à mettre ces bouteilles d'eau dans des sacs noirs.
Et récemment, il m'a dit qu'il avait lu dans un livre que marcher sur les trottoirs était nocif - l'énergie y est mauvaise, il faut marcher sur les pelouses et les pelouses)))))
Il n’a pas de maîtresse (je pense que cela est dû à son avarice et à ses petits revenus), mais il parle beaucoup de femmes et de sujets à connotation sexuelle.
Yu. a un caractère nuisible, peut ne pas rapporter spécifiquement certaines nouvelles (sur le travail), fondamentalement ne pas faire quelque chose (ce qui doit être fait), en général
Son passe-temps est l'électronique radio. Il possède également une capacité unique - pour toute situation qui se présente au travail ou en dehors du travail, il cite des phrases du cinéma russe (classiques), par exemple 12 chaises, etc. Et toujours droit au but (cela s'avère original)).
Yu., pour la plupart, manque d'initiative ; en termes de connaissances et de compétences, il a commencé à me rattraper (même s'il travaille depuis près de 20 ans, deux fois plus que moi) - il adopte lentement l'expérience, commencer à réfléchir et à approfondir plus profondément. Il ne cherche pas à obtenir une promotion : je pense qu'il est paresseux, mais il l'envie à tout le monde.
Il adore plaisanter, parfois de manière pas totalement inoffensive. En même temps, lui-même ne comprend pas la blague et peut réagir de manière nerveuse, voire agressive. Très susceptible.
Son standard pour un homme (mais c'est mon opinion subjective) est moyen ; il manque de détermination, de force de caractère, de générosité, de force intérieure, de gentillesse et de noblesse.
L'un de ses frères est un homme d'affaires prospère ; les relations avec lui sont cool, mais ils communiquent.
Prof. adéquation – 7 points sur 10.
Diplôme professionnel dangers – 5 sur 10 (parle de la météo, de la politique, du travail, de l'amour et bien sûr de tout avec du sarcasme, des connotations sexuelles et citant des classiques du cinéma !!).
UN.
Mec, ok. 40 ans, marié. Il est petit, souffre d'un trouble mental (selon les rumeurs de collègues), à la suite duquel il suit périodiquement un traitement chez le médecin approprié (il pense naturellement que c'est confidentiel, mais pour une raison quelconque, tout le monde le sait). , s'intéresse beaucoup aux femmes, à toutes, et adore en parler. Ceux qui travaillent avec lui depuis longtemps ne prennent pas ses conversations au sérieux.
Un petit filou sale, peu sincère, « glissant », débrouillard.
Possède une grande voiture avec une plaque d'immatriculation très reconnaissable et visible - un complexe Napoléon.
AVEC.
47 ans, occupe l'un des postes de direction. Spécialiste compétent et intelligent, déterminé, fort physiquement. Très responsable, sérieux, mais avec un bon sens de l'humour. Il pratique le sport, presque professionnellement, et il l'enseigne à son entourage immédiat. Il se consacre à n'importe quelle tâche et à n'importe quelle émotion avec un dévouement total. Très courageux, noble, bien élevé, attentionné, gentil. Il peut boire avec ou sans raison, mais pas souvent ; il préfère les vins français. Une personne très ouverte, pas envieuse, pas colérique, autonome et fiable.
Conclusions. C’est ainsi que s’est avérée la composition colorée. Je ne connais pas le tableau des types et types de ces personnes, mais je peux dire avec certitude que dans ce groupe de personnes il y a : des alcooliques, des sportifs, des personnes atteintes de troubles mentaux,... et juste une « fille ».
5 psychotypes de femmes selon la Psychologie du Destin
J'invite toutes les femmes qui visitent ce blog et qui souhaitent retrouver leur homme à sauter dans le dernier wagon du train au départ et à rejoindre le flash mob de la scénariste Tatyana Evseeva, et à assister à l'un de ses derniers webinaires consacrés à la recherche de votre seul et unique .
Faites le TEST de Script Psychotype et changez votre Destin !
Décidez-vous - il ne reste plus beaucoup de temps avant la formation, et vous aurez encore le temps de comprendre ce qui ne va pas chez vous et de tout changer. Une vie malheureuse et solitaire pour une vie heureuse avec votre proche.
Actualités de l'auteur du blog psychologue du bonheur
Premières nouvelles— Je suis entré en tant qu'auteur du webinaire "Comment s'aimer" V rendez-vous « Au fil des vagues de nos vies » , qui se déroulera en ligne du 4 au 14 août sous la forme d'une série de webinaires sur le développement personnel.
Rendez-vous en ligne « Sur les vagues de notre vie » avec votre moi unique
Si l'événement est intéressant et que votre vie est ennuyeuse en ce moment, rejoignez le nombre de participants et améliorez-vous dans 4 thèmes : le bonheur, la santé, la finance et l'ésotérisme. Retrouvez-moi le 7 août à 15h00 lors de mon webinaire.
Deuxième nouvelle- pour ceux qui aiment traîner sur Facebook. Hier encore, ma page de fans « Now Happiness » a attiré 6 000 fans.
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Je suis sûr que si vous souhaitez obtenir un nouvel outil pour gagner de l'argent en tant que monteur vidéo, vous répondrez à mon appel et tenterez votre chance.
Troisième nouvelle- pour les résidents de Vladivostok. Fin août (le 20), un maître de qigong de Saint-Pétersbourg, ma collègue et amie Tatiana Klimenko, viendra me rendre visite.
Chaque personne a non seulement son propre tempérament psychologique, mais aussi un tempérament financier, ou ce que j'appelle habituellement « le type portefeuille ». […]
