Propriétés et types de caractère humain. Liste des qualités humaines positives et négatives

Les traits de caractère d’une personne sont ce que les autres utilisent pour se faire une opinion à son sujet. Les traits de personnalité déterminent son comportement, son attitude envers elle-même et envers les autres, sa motivation et ses réalisations. Sachant ce qui motive une personne, sur la base de laquelle elle prend des décisions, vous pouvez l'évaluer objectivement, déterminer si elle est apte à une relation, une amitié ou un travail.

Caractères primaires et secondaires

Les propriétés des personnages sont divisées en primaires et secondaires. Il est nécessaire de les considérer de manière exclusivement globale ; c'est le seul moyen de se faire une opinion objective sur une personne.

Primaire

Les traits primaires ont une influence constante sur une personne, mais ne se manifestent pas toujours. Par exemple, si une personne est sociable, cela ne signifie pas que dans un groupe nouveau ou important de personnes, elle sera la vie de la fête.

Les propriétés principales sont les suivantes :

• Présence d'intelligence. Une personne ne peut pas toujours montrer ses connaissances dans n'importe quel domaine, mais en même temps elle restera un interlocuteur intéressant qui sait entretenir une conversation.
• Ouverture ou retenue. Ces propriétés peuvent être examinées lors de la première réunion. La personne entame-t-elle d'abord une conversation sur un nouveau sujet, pose-t-elle des questions ou fait-elle des suggestions ? Lui-même ne fait peut-être pas preuve d'initiative, mais si des questions lui sont posées, il répond ouvertement et complètement. Tout cela indique une ouverture.
• Soumission ou domination. Bien entendu, ces traits se manifestent plus clairement dans les situations où l’on peut assumer le rôle de commandant, mais ils sont également faciles à percevoir dans un environnement normal. Le dominant n'a pas peur de prendre ses responsabilités, est plein d'enthousiasme et pétille d'idées. Le subordonné attend les idées des autres, il lui est plus facile d'assumer le rôle d'un interprète, peut-être même très consciencieux, mais il a juste besoin que quelqu'un lui dise ce qui doit être fait exactement.

Les traits primaires incluent les couples « variabilité-conscience », « timidité-courage », « insouciance-sérieux », « méfiance-crédulité », etc. Dans le même temps, les caractéristiques primaires d'une personne ne fonctionnent pas toujours. En cas de doute sur l'exactitude de l'évaluation, il est nécessaire de répéter la séance, la date, l'entretien pour obtenir des données secondaires.

Secondaire

Les secondaires reflètent une réaction à une situation spécifique. Ceux-ci incluent :

• praticité ou penchant pour la fantaisie ;
• ouverture ou secret;
• confiance ou anxiété;
• envie d'expérimentation ou de conservatisme;
• dépendance à l'égard des opinions des autres ou de l'autosuffisance ;
• tension ou détente.

Chaque personne est individuelle, ce qui se reflète dans ses traits primaires, ses habitudes et ses réactions. Toutes les propriétés n’ont pas la même valeur ; seules les qualités les plus frappantes et les plus répétitives devraient servir de base à l’évaluation.

Propriétés superficielles et profondes

Le psychologue Raymond Catell a étudié deux de ces traits de caractère : superficiel et profond.

Superficiel

Selon Catell, ces traits sont déterminés par l’influence de l’environnement. Ils semblent reposer à la surface. Mais si un individu se comporte de la même manière dans des situations différentes, même une qualité superficielle doit être utilisée dans l’analyse.

Par exemple, si une personne timide a soudainement défendu un ami, cela signifie également qu'une autre fois ou dans d'autres conditions, elle fera de même. Son action suggère qu’il a agi avec courage, mais ce n’est pas un homme courageux.

Profond

Ce sont des traits fondamentaux qui sont généralement innés. L'individualité s'exprime le plus souvent précisément dans des qualités de caractère profondes qui restent inchangées dans n'importe quelle situation. Ils ne sont pas influencés par des facteurs culturels, religieux ou autres.

3 plans d'évaluation

Pour décrire le caractère d’une personne, il faut la considérer sous trois plans :

• acceptabilité;
• constance;
• unicité.

Admissibilité

Sont acceptables les qualités de caractère qui sont généralement appréciées par la majorité et qui sont considérées comme positives dans la société. Par exemple, la générosité, l'honnêteté, la réactivité. Tout le monde qualifiera de négatifs l’égocentrisme, la cupidité et l’impolitesse. Ces traits sont inacceptables et condamnés par la société.

Lorsque vous décrivez un personnage, vous devez tenir compte du fait que des traits négatifs et positifs peuvent facilement coexister chez lui, ils se présentent souvent comme un « ensemble » :

• ambition et ténacité;
• intelligence et arrogance;
• gentillesse et fiabilité;
• générosité et irresponsabilité.

Unicité

Il faut tenir compte du fait que malgré la typologie, les similitudes, les tentatives des psychologues pour classer les personnes par type, nous sommes tous uniques. Les traits de personnalité peuvent être combinés de différentes manières pour créer une individualité. Très souvent, vous pouvez entendre les phrases « toutes les filles sont pareilles », « tous les hommes n'ont besoin que d'une seule chose », « selon l'horoscope, les Scorpions sont tous comme ça ». C’est fondamentalement faux ; quelles que soient les similitudes, chaque personne a la possibilité de se révéler.

Cohérence et habitudes

La cohérence est le même comportement dans des situations et des conditions similaires. Il faut être capable de le distinguer des habitudes. Ils sont beaucoup plus étroits et limités. Si vous combinez plusieurs habitudes, vous pouvez obtenir un seul trait de caractère. Par exemple, si une personne court tous les matins, cela n'indique pas sa force de caractère, mais si l'on ajoute à cette bonne nutrition, la capacité de renoncer à l'alcool et de respecter un certain horaire, alors tout cela peut être combiné, par exemple , dans la détermination ou le pédantisme.

Méthodes d'évaluation

Pour évaluer une personne, les méthodes suivantes vous aideront :

• Observation en milieu naturel. Par exemple, lorsqu'une fille veut mieux connaître un homme, elle devrait passer sa journée habituelle avec lui - rencontrer des amis, faire ce qu'il aime. Cela lui permettra de s'immerger dans sa vie, de la voir de l'intérieur.
• Poser des problèmes et trouver des solutions. Un autre type d’observation qui convient à l’évaluation des salariés ou des candidats. Un entretien classique ne permet pas toujours d'identifier les traits de caractère nécessaires. Pour mieux évaluer un employé potentiel, vous pouvez lui modéliser verbalement une situation et lui demander de la vivre - pour trouver une issue à une situation, pour prendre une décision difficile.
• Analyse des avantages et des inconvénients. Cette méthode d'évaluation est très primitive et ne peut donner une évaluation objective, cependant, elle est très souvent utilisée. Une feuille est prise, dessinée en deux, les traits positifs de la personne sont écrits d'un côté, et les négatifs de l'autre. Pour rendre l'analyse plus précise, vous pouvez décrire non seulement les propriétés de la personnalité elles-mêmes, mais également ses actions.

Comment décrire le caractère d’une personne ?

Cela peut être fait à partir de plusieurs positions :

• Son attitude envers moi, son attitude envers lui-même, son attitude envers le monde. Ce sont trois points qui ne peuvent être considérés que dans leur ensemble. Par exemple, une personne se traite bien elle-même et ses proches, mais elle s’en fiche si le chien de son voisin meurt. Un homme peut être gentil en principe, et alors sa gentillesse envers une fille en particulier ne signifie pas du tout des sentiments profonds, c'est simplement un trait de son caractère.
• Spirituel, matériel, physique. Vous pouvez décrire une personne en évaluant ses valeurs spirituelles, son attitude envers l'argent et ses caractéristiques physiques. Par exemple, une personne qui pratique la danse de salon sait se démontrer ; les athlètes se caractérisent par la détermination et la persévérance. En ce qui concerne l’argent, nous pouvons conclure sur le commercialisme, la générosité, le succès, la thésaurisation, le gaspillage et la responsabilité.
• Éducation, capacité à se transformer. À partir de cette position, il est possible de déterminer quels traits ont été cultivés chez une personne et lesquels elle a acquis, si elle est capable de changer et ce qui la motive à le faire.

Les traits de caractère sont toujours individuels. Les personnes présentant les mêmes traits peuvent évoquer des émotions et des impressions différentes. Lorsque vous effectuez une évaluation, vous devez rester décontracté et essayer de ne pas transformer le processus en enquête.

Lorsqu’une nouvelle personnalité naît, elle reçoit en cadeau un caractère unique. La nature humaine peut être constituée de traits hérités des parents, ou elle peut se manifester sous une qualité complètement différente et inattendue.

La nature ne détermine pas seulement les réactions comportementales, elle influence également la manière de communiquer, l'attitude envers les autres et envers soi-même et envers le travail. Les traits de caractère d'une personne créent une certaine vision du monde chez un individu.

Les réactions comportementales d’une personne dépendent du caractère

Ces deux définitions créent de la confusion car elles jouent toutes deux un rôle dans la formation de la personnalité et du comportement. En fait, le caractère et le tempérament sont hétérogènes :

1. Le caractère est formé à partir d’une liste de certaines qualités acquises dans la constitution mentale d’une personne.
2. Le tempérament est une qualité biologique. Les psychologues en distinguent quatre types : colérique, mélancolique, sanguin et flegmatique.

Ayant le même tempérament, les individus peuvent avoir des caractères complètement différents. Mais le tempérament a une influence importante sur le développement de la nature - en l'adoucissant ou en l'exacerbant. De plus, la nature humaine affecte directement le tempérament.

Qu'est-ce que le caractère

Les psychologues, parlant de caractère, entendent une certaine combinaison de traits individuels persistants dans leur expression. Ces traits ont le maximum d’impact sur la ligne comportementale de l’individu dans diverses relations :

• parmi les gens;
• dans l'équipe de travail;
• à sa propre personnalité ;
• à la réalité environnante ;
• au travail physique et mental.

Le mot « personnage » est d’origine grecque et signifie « frapper ». Cette définition a été introduite dans l'usage quotidien par le naturaliste de la Grèce antique, le philosophe Théophraste. Un tel mot définit vraiment, très précisément la nature d’un individu.

Le personnage semble dessiné comme un dessin unique ; il donne naissance à un cachet unique, qui est porté par l'individu en un seul exemplaire.

Pour faire simple, le caractère est un ensemble, une combinaison de caractéristiques mentales individuelles stables.

Comment comprendre la nature

Pour comprendre quel genre de nature possède un individu, vous devez analyser toutes ses actions. Ce sont les réactions comportementales qui déterminent les exemples de caractère et caractérisent la personnalité.

Mais un tel jugement est souvent subjectif. Une personne ne réagit pas toujours comme son intuition le lui dit. Les actions sont influencées par l’éducation, l’expérience de vie et les coutumes de l’environnement dans lequel vit la personne.

Mais vous pouvez comprendre quel genre de caractère a une personne. En observant et en analysant les actions d'une certaine personne pendant une longue période, il est possible d'identifier des traits individuels, particulièrement stables. Si une personne se comporte de la même manière dans des situations complètement différentes, montre des réactions similaires, prend la même décision, cela indique la présence d'un certain caractère.

Sachant quels traits de caractère se manifestent et prédominent chez un individu, on peut prédire comment il se manifestera dans une situation donnée.

Caractère et ses traits

Un trait de caractère est une partie importante d'une personnalité ; c'est une qualité stable qui détermine l'interaction entre une personne et la réalité environnante. Il s'agit de la méthode déterminante pour résoudre les situations émergentes, c'est pourquoi les psychologues considèrent un trait de personnalité comme un comportement personnel prévisible.

Une personne acquiert des caractéristiques de caractère tout au long de sa vie ; il est impossible de classer les traits individuels de la nature comme innés et caractérologiques. Pour analyser et évaluer une personnalité, un psychologue détermine non seulement l'ensemble des caractéristiques individuelles, mais identifie également leurs traits distinctifs.

Ce sont les traits de caractère qui sont définis comme primaires dans l'étude et la compilation des caractéristiques psychologiques d'une personne.

Mais, lors de la définition et de l'évaluation d'une personne, en étudiant les traits de comportement en termes sociaux, le psychologue utilise également la connaissance de l'orientation significative de la nature. Il est défini dans :

• force-faiblesse;
• largeur-étroitesse;
• statique-dynamique ;
• intégrité-contradiction ;
• intégrité-fragmentation.

De telles nuances constituent une caractéristique générale et complète d'une personne particulière.

Liste des traits de personnalité

La nature humaine est une combinaison complexe de traits uniques qui forment un système unique. Cet ordre comprend les qualités personnelles les plus marquantes et les plus stables, révélées dans les gradations des relations homme-société :

Outre les traits de caractère inclus par les psychologues dans la gradation des relations (en tant que catégorie distincte), des manifestations de la nature dans les sphères morale, capricieuse, cognitive et sthénique ont été mises en évidence :

• moral : humanité, ténacité, sincérité, bonhomie, patriotisme, impartialité, réactivité ;
• capricieux : passion, sensualité, romantisme, vivacité, réceptivité ; passion, frivolité;
• intellectuel (cognitif) : analytique, flexible, curieux, débrouillard, efficace, critique, réfléchi ;
• sthénique (volontaire) : catégorisation, persévérance, obstination, entêtement, détermination, timidité, courage, indépendance.

De nombreux psychologues de renom sont enclins à croire que certains traits de personnalité doivent être divisés en deux catégories :

1. Productif (motivant). De tels traits poussent une personne à effectuer certaines actions et actions. Ce sont des traits de but.
2. Instrumental. Donner de la personnalité lors de toute activité, individualité et méthode (manière) d'action. Ce sont des traits de méthodes.

Gradation des traits de caractère selon Allport

La théorie d'Allport

Le célèbre psychologue américain Gordon Allport, expert et développeur des gradations des caractéristiques personnelles d'un individu, a divisé les traits de personnalité en trois classes :

Dominant. De tels traits révèlent le plus clairement la forme comportementale : actions, activités d'une certaine personne. Ceux-ci incluent : la gentillesse, l'égoïsme, l'avidité, le secret, la douceur, la modestie, l'avidité.

Ordinaire. Ils se manifestent également dans tous les nombreux domaines de la vie humaine. Ce sont : l'humanité, l'honnêteté, la générosité, l'arrogance, l'altruisme, l'égocentrisme, la cordialité, l'ouverture.

Secondaire. Ces nuances n'ont pas d'impact particulier sur les réactions comportementales. Ce ne sont pas des comportements dominants. Ceux-ci incluent la musicalité, la poésie, la diligence et la diligence.

Une relation forte se forme entre les traits de personnalité existants d’une personne. Ce modèle forme le caractère final de l'individu.

Mais toute structure existante possède sa propre hiérarchie. L’entrepôt humain ne faisait pas exception. Cette nuance est retracée dans la structure de gradation proposée par Allport, où les traits mineurs peuvent être supprimés par les traits dominants. Mais pour prédire les actions d’un individu, il est nécessaire de se concentrer sur l’ensemble des traits de personnalité..

Qu'est-ce que la typicité et l'individualité ?

La manifestation de la nature de chaque personne reflète toujours l'individuel et le typique. Il s'agit d'une combinaison harmonieuse de qualités personnelles, car le typique sert de base à l'identification de l'individu.

Quel est un personnage typique. Lorsqu'une personne possède un certain ensemble de traits qui sont les mêmes (communs) pour un groupe spécifique de personnes, un tel entrepôt est appelé typique. C'est comme un miroir, reflétant les conditions d'existence acceptées et habituelles d'un groupe particulier.

De plus, les caractéristiques typiques dépendent de l'entrepôt (un certain type de nature). Ils sont aussi une condition de l’émergence d’un type de caractère comportemental dans la catégorie de laquelle une personne est « enregistrée ».

Après avoir compris exactement quelles caractéristiques sont inhérentes à une personnalité donnée, une personne peut se voir dresser un portrait psychologique moyen (typique) et lui attribuer un certain type de tempérament. Par exemple:

De tels traits de caractère typiques, correspondant à un certain tempérament, sont observés chez chaque (à un degré ou à un autre) représentant du groupe.

Manifestation individuelle. Les relations entre individus ont toujours un caractère évaluatif ; elles se manifestent par une riche variété de réactions comportementales. La manifestation des traits individuels d’un individu est fortement influencée par les circonstances émergentes, la vision du monde formée et un certain environnement.

Cette caractéristique se reflète dans la vivacité des différents traits typiques de l'individu. Ils varient en intensité et se développent individuellement pour chaque individu.

Certains traits typiques se manifestent si puissamment chez une personne qu’ils deviennent non seulement individuels, mais uniques.

Dans ce cas, la typicité se transforme, par définition, en individualité. Cette classification de la personnalité permet d'identifier les caractéristiques négatives d'un individu qui l'empêchent de s'exprimer et d'accéder à une certaine position dans la société.

En travaillant sur lui-même, en analysant et en corrigeant les défauts de son propre caractère, chacun crée la vie à laquelle il aspire.

Comme le disait Victor Hugo, une personne a trois caractères : l'un lui est attribué par son environnement, un autre qu'il s'attribue et le troisième est réel, objectif.

Il existe plus de cinq cents traits de caractère humains, et tous ne sont pas clairement positifs ou négatifs, cela dépend beaucoup du contexte ;

Par conséquent, toute personnalité qui rassemble certaines qualités dans des proportions individuelles est unique.

Le caractère d’une personne est une combinaison spécifique et unique de traits, de caractéristiques et de nuances psychologiques personnels et ordonnés. Cependant, il se forme tout au long de la vie et se manifeste au cours du travail et des interactions sociales.

Évaluer et décrire sobrement le caractère de la personne choisie n'est pas une tâche facile. Après tout, toutes ses propriétés ne sont pas démontrées à l’environnement : certaines caractéristiques (bonnes et mauvaises) restent dans l’ombre. Et nous nous semblons quelque peu différents de ce que nous voyons dans le miroir.

Est-il possible? Oui, il existe une version selon laquelle cela est possible. Grâce à de longs efforts et à un entraînement, vous parvenez à vous attribuer les qualités que vous aimez et à devenir un peu meilleur.

Le caractère d'une personne se manifeste dans ses actions, dans son comportement social. Cela se voit dans l’attitude d’une personne envers le travail, envers les choses, envers les autres et dans son estime de soi.

De plus, les qualités de caractère sont divisées en groupes - «volontaire», «émotionnel», «intellectuel» et «social».

Nous ne naissons pas avec des traits spécifiques, mais nous les acquérons grâce au processus d'éducation, d'éducation, d'exploration de l'environnement, etc. Bien entendu, le génotype influence également la formation du caractère : la pomme tombe souvent très près du pommier.

À la base, le caractère est proche du tempérament, mais ce n’est pas la même chose.

Afin d'évaluer relativement sobrement vous-même et votre rôle dans la société, les psychologues conseillent de noter sur une feuille de papier vos traits positifs, neutres et négatifs et de les analyser.

Essayez de le faire aussi, vous trouverez ci-dessous des exemples de traits de caractère.

Traits de caractère positifs (liste)

Traits de caractère négatifs (liste)

Dans le même temps, certaines qualités sont difficiles à classer comme bonnes ou mauvaises et ne peuvent pas être qualifiées de neutres. Ainsi, toute mère souhaite que sa fille soit timide, silencieuse et timide, mais est-ce bénéfique pour la fille ?

Encore une fois, une personne rêveuse peut être mignonne, mais complètement malchanceuse car elle a toujours la tête dans les nuages. Une personne affirmée semble têtue aux yeux de certains, mais odieuse et insistante aux yeux des autres.

Est-ce mauvais de jouer et d'être insouciant ? Jusqu’où la ruse s’est-elle éloignée de la sagesse et de l’ingéniosité ? L'ambition, l'ambition et la détermination mènent-elles au succès ou à la solitude ? Cela dépendra probablement de la situation et du contexte.

Et ce que vous voulez être, vous décidez vous-même !

La personnalité est une caractéristique individuelle qualitative qui combine des propriétés mentales stables et permanentes qui déterminent le comportement et l’attitude d’une personne. Littéralement, traduit du grec, caractère signifie un signe, un trait. Le caractère dans la structure de la personnalité combine la totalité de ses diverses qualités et propriétés qui laissent une empreinte sur le comportement, l'activité et la manifestation individuelle. Un ensemble de propriétés et de qualités essentielles et surtout stables déterminent tout le mode de vie d’une personne et ses manières de réagir dans une situation donnée.

Le caractère d'un individu se forme, se détermine et se forme tout au long de son parcours de vie. La relation entre le caractère et la personnalité se manifeste dans l'activité et la communication, déterminant ainsi des modes de comportement typiques.

Traits de personnalité

Tout trait est un stéréotype de comportement stable et immuable.

Les traits de personnalité caractéristiques au sens général peuvent être divisés en ceux qui fixent l'orientation générale du développement des manifestations de caractère dans le complexe (principaux) et ceux qui sont déterminés par les orientations principales (mineures). Les traits principaux vous permettent de refléter l'essence même du caractère et de montrer ses principales manifestations importantes. Nous devons comprendre que tout trait de caractère d'une personne reflétera la manifestation de son attitude envers la réalité, mais cela ne signifie pas que l'une de ses attitudes sera directement un trait de caractère. En fonction du milieu de vie de l’individu et de certaines conditions, seules certaines manifestations des relations deviendront des traits de caractère déterminants. Ceux. une personne peut réagir de manière agressive à un irritant particulier de l'environnement interne ou externe, mais cela ne signifie pas qu'elle est mauvaise par nature.

Dans la structure du caractère de chaque personne, il existe 4 groupes. Le premier groupe comprend les traits qui déterminent la base de la personnalité, son noyau. Ceux-ci incluent : l'honnêteté et le manque de sincérité, l'intégrité et la lâcheté, le courage et la lâcheté, et bien d'autres. La seconde comprend les traits qui démontrent l’attitude directe d’un individu envers les autres. Par exemple, le respect et le mépris, la gentillesse et la colère, et autres. Le troisième groupe est caractérisé par l’attitude de l’individu envers lui-même. Cela comprend : la fierté, la modestie, l'arrogance, la vanité, l'autocritique et autres. Le quatrième groupe est l'attitude envers le travail, l'activité ou le travail effectué. Et il se caractérise par des traits tels que le travail acharné et la paresse, la responsabilité et l'irresponsabilité, l'activité et la passivité, etc.

Certains scientifiques identifient en outre un autre groupe qui caractérise l’attitude d’une personne envers les choses, par exemple la propreté et le laisser-aller.

Ils distinguent également les propriétés typologiques des traits de caractère comme anormales et normales. Les traits normaux sont caractéristiques des personnes qui ont un psychisme sain, tandis que les traits anormaux incluent les personnes atteintes de diverses maladies mentales. Il convient de noter que des traits de personnalité similaires peuvent être considérés comme anormaux et normaux. Tout dépend du degré d'expression ou s'il s'agit d'une accentuation du caractère. Un exemple de ceci pourrait être une suspicion saine, mais quand elle dégénère, elle conduit à...

Le rôle déterminant dans la formation des traits de personnalité est joué par la société et l’attitude d’une personne à son égard. On ne peut pas juger une personne sans voir comment elle interagit avec l'équipe, sans prendre en compte ses attachements, ses aversions, ses relations camaraderies ou amicales dans la société.

L'attitude d'un individu envers tout type d'activité est déterminée par ses relations avec les autres. L'interaction avec d'autres personnes peut inciter une personne à être active et rationalisée, ou la maintenir en tension et donner lieu à son manque d'initiative. L'image de soi d'un individu est déterminée par ses relations avec les gens et son attitude face à l'activité. La base de la formation de la conscience de la personnalité est la relation directe avec les autres individus. Une évaluation correcte des traits de personnalité d’une autre personne est un facteur fondamental dans la formation de l’estime de soi. En outre, il convient de noter que lorsque l'activité d'une personne change, non seulement les méthodes, les méthodes et le sujet de cette activité changent, mais aussi l'attitude de la personne envers elle-même dans le nouveau rôle d'acteur change.

Traits de personnalité

La principale caractéristique du caractère dans la structure de la personnalité est sa certitude. Mais cela ne signifie pas la domination d’un seul trait. Plusieurs traits, se contredisant ou non, peuvent dominer un personnage. Le caractère peut perdre sa définition en l’absence de traits clairement définis. Le système de valeurs morales et de croyances d'un individu est également le facteur déterminant et déterminant dans la formation des traits de caractère. Ils établissent l’orientation à long terme du comportement individuel.

Les traits de caractère d'un individu sont inextricablement liés à ses intérêts stables et profonds. Le manque d’intégrité, d’autonomie et d’indépendance de l’individu est étroitement lié à l’instabilité et à la superficialité de ses intérêts. Et, à l’inverse, l’intégrité, la détermination et la persévérance d’une personne dépendent directement du contenu et de la profondeur de ses intérêts. Cependant, la similitude des intérêts n’implique pas encore la similitude des traits caractéristiques de la personnalité. Par exemple, parmi les scientifiques, vous pouvez rencontrer des gens à la fois joyeux et tristes, bons et mauvais.

Pour comprendre les caractéristiques du caractère d’une personne, il faut également prêter attention à ses affections et à ses loisirs. Cela peut révéler de nouvelles facettes et caractéristiques de caractère. Il est également important de prêter attention à la conformité des actions d’une personne avec ses objectifs fixés, car un individu se caractérise non seulement par ses actions, mais également par la manière exacte dont il les produit. La direction de l'activité et les actions elles-mêmes constituent les besoins et intérêts spirituels ou matériels dominants de l'individu. Par conséquent, le caractère ne doit être compris que comme l'unité de l'image des actions et de leur direction. C’est de la combinaison des traits de personnalité et de ses propriétés que dépendent les véritables réalisations d’une personne, et non de la présence de capacités mentales.

Tempérament et personnalité

La relation entre le caractère et la personnalité est également déterminée par le tempérament, les capacités et d’autres aspects de l’individu. Et les concepts de tempérament et de personnalité forment sa structure. Le caractère est un ensemble de propriétés qualitatives d'un individu qui déterminent ses actions, se manifestant par rapport aux autres personnes, aux actions et aux choses. Alors que le tempérament est un ensemble de propriétés mentales d'un individu qui influencent ses réactions comportementales. Le système nerveux est responsable de la manifestation du tempérament. Le caractère est également inextricablement lié au psychisme de l’individu, mais ses traits se développent tout au long de la vie sous l’influence de l’environnement extérieur. Et le tempérament est un paramètre inné qui ne peut pas être modifié, vous ne pouvez que restreindre ses manifestations négatives.

La condition préalable au caractère est le tempérament. Le tempérament et le caractère dans la structure de la personnalité sont étroitement liés les uns aux autres, mais en même temps ils sont différents les uns des autres.

Le tempérament incarne les différences mentales entre les gens. Il varie en profondeur et en force des manifestations d'émotions, de l'activité des actions, de l'impressionnabilité et d'autres caractéristiques individuelles, stables et dynamiques de la psyché.

Nous pouvons conclure que le tempérament est le fondement inné et la base sur laquelle se forme la personnalité en tant que membre de la société. Par conséquent, les traits de personnalité les plus stables et permanents sont le tempérament. Elle se manifeste également dans toute activité, quel que soit son objectif ou son contenu. Reste inchangé à l’âge adulte.

Ainsi, le tempérament correspond aux caractéristiques personnelles d'un individu qui déterminent le dynamisme de son comportement et de ses processus mentaux. Ceux. Le concept de tempérament caractérise le rythme, l'intensité, la durée des processus mentaux, la réaction comportementale externe (activité, lenteur), mais pas la conviction des opinions et des intérêts. Cela ne détermine pas non plus la valeur d’un individu ni son potentiel.

Il existe trois composantes importantes du tempérament qui concernent la mobilité générale (activité) d'une personne, son émotivité et sa motricité. À son tour, chacun des composants a une structure plutôt complexe et se distingue par diverses formes de manifestation psychologique.

L’essence de l’activité réside dans le désir de l’individu de s’exprimer et de transformer la composante externe de la réalité. Dans le même temps, l'orientation même, la qualité de mise en œuvre de ces tendances sont déterminées précisément par les caractéristiques caractérologiques de l'individu et pas seulement. Le degré d'une telle activité peut aller de la léthargie à la plus haute manifestation de mobilité - une augmentation constante.

La composante émotionnelle du tempérament d’une personne est un ensemble de propriétés qui caractérisent les caractéristiques de l’évolution de divers sentiments et humeurs. Ce composant est le plus complexe dans sa structure par rapport aux autres. Ses principales caractéristiques sont la labilité, l'impressionnabilité et l'impulsivité. La labilité émotionnelle est la rapidité avec laquelle un état émotionnel est remplacé par un autre ou cesse. La sensibilité est comprise comme la susceptibilité du sujet aux influences émotionnelles. L'impulsivité est la vitesse à laquelle l'émotion se transforme en raison motivante et en force d'actions et d'actes sans y avoir d'abord réfléchi et pris la décision consciente de les exécuter.

Le caractère et le tempérament d’une personne sont inextricablement liés. La dominance d’un type de tempérament peut contribuer à déterminer le caractère des sujets dans leur ensemble.

Types de personnalité

Aujourd'hui, dans la littérature spécifique, il existe de nombreux critères permettant de déterminer les types de personnalité.

La typologie proposée par E. Kretschmer est aujourd'hui la plus répandue. Elle consiste à diviser les personnes en trois groupes en fonction de leur physique.

Les pique-niqueurs sont des personnes qui ont tendance à être en surpoids ou légèrement en surpoids, de petite taille, mais avec une grosse tête, un visage large et un cou court. Leur type de caractère correspond aux cyclothymiques. Ils sont émotifs, sociables et s’adaptent facilement à diverses conditions.

Les sportifs sont des personnes de grande taille et aux épaules larges, avec des muscles bien développés, un squelette résistant et une poitrine puissante. Ils correspondent au type de caractère ixothymique. Ces personnes sont puissantes et plutôt pratiques, calmes et peu impressionnantes. Les personnes ixothymiques sont restreintes dans leurs gestes et expressions faciales et ne s'adaptent pas bien aux changements.

Les personnes asthéniques sont des personnes sujettes à la maigreur, leurs muscles sont peu développés, leur poitrine est plate, leurs bras et leurs jambes sont longs et ils ont un visage allongé. Correspond au type de caractère schizothymique. Ces personnes sont très sérieuses, enclines à l’entêtement et ont du mal à s’adapter au changement. Caractérisé par l'isolement.

KG. Jung a développé une typologie différente. Elle s'appuie sur les fonctions prédominantes du psychisme (pensée, intuition). Sa classification divise les sujets en introvertis et extravertis en fonction de la domination du monde externe ou interne.

Un extraverti se caractérise par la franchise et l’ouverture. Une telle personne est extrêmement sociable, active et a de nombreux amis, camarades et simples connaissances. Les extravertis adorent voyager et profiter pleinement de la vie. Un extraverti devient souvent l'initiateur des fêtes ; dans les entreprises, il en devient l'âme. Dans la vie ordinaire, il se concentre uniquement sur les circonstances et non sur l'opinion subjective des autres.

Un introverti, au contraire, se caractérise par l’isolement et le repli sur soi. Une telle personne s'isole de l'environnement et analyse soigneusement tous les événements. Un introverti a du mal à entrer en contact avec les gens, il a donc peu d'amis et de connaissances. Les introvertis préfèrent la solitude aux entreprises bruyantes. Ces personnes présentent un degré accru d’anxiété.

Il existe également une typologie basée sur la relation entre caractère et tempérament, qui divise les personnes en 4 psychotypes.

Une personne colérique est une personne plutôt impétueuse, rapide, passionnée et en même temps déséquilibrée. Ces personnes sont sujettes à des sautes d’humeur soudaines et à des explosions émotionnelles. Les colériques n'ont pas d'équilibre dans les processus nerveux, ils s'épuisent donc rapidement, gaspillant inconsidérément leurs forces.

Les personnes flegmatiques se distinguent par leur sérénité, leur lenteur, leur stabilité d'humeur et leurs aspirations. Extérieurement, ils ne montrent pratiquement pas d'émotions ni de sentiments. Ces personnes sont assez persistantes et persistantes dans leur travail, tout en restant toujours équilibrées et calmes. La personne flegmatique compense sa lenteur de travail avec assiduité.

Une personne mélancolique est une personne très vulnérable, sujette à des expériences stables de divers événements. Une personne mélancolique réagit brusquement à tout facteur ou manifestation externe. Ces personnes sont très impressionnables.

Une personne sanguine est une personne mobile, active, au caractère vif. Il est sujet à de fréquents changements d'impressions et se caractérise par des réactions rapides à tout événement. Nous pouvons facilement nous identifier aux échecs ou aux problèmes qui lui sont arrivés. Lorsqu'une personne optimiste s'intéresse à son travail, elle sera très productive.

Aussi, K. Leonhard a identifié 12 types, souvent retrouvés chez les personnes atteintes de névroses, de caractères accentués. Et E. Fromm a décrit trois types sociaux de personnages.

Caractère psychologique de la personnalité

Tout le monde sait depuis longtemps que des changements importants se produisent dans le caractère psychologique d'un individu au cours de son développement et de son activité vitale. De tels changements sont soumis à des tendances typiques (naturelles) et atypiques (individuelles).

Les tendances typiques incluent des changements qui se produisent dans le caractère psychologique à mesure qu'une personne vieillit. Cela se produit parce que plus un individu vieillit, plus vite il se débarrasse des manifestations enfantines de son caractère, qui distinguent le comportement enfantin du comportement adulte. Les traits de personnalité de l'enfance comprennent les caprices, les larmes, les peurs et l'irresponsabilité. Les traits adultes qui viennent avec l’âge incluent la tolérance, l’expérience de vie, la rationalité, la sagesse, la prudence, etc.

À mesure qu'un individu avance sur le chemin de la vie et acquiert une expérience de vie, des changements se produisent dans sa vision des événements et son attitude à leur égard change. Ce qui, ensemble, influence également la formation finale du caractère. Il existe donc certaines différences entre les personnes de différents groupes d’âge.

Par exemple, les personnes âgées d’environ 30 à 40 ans vivent principalement dans le futur ; elles vivent dans des idées et des projets. Toutes leurs pensées, leurs activités visent à réaliser l'avenir. Et les personnes qui ont atteint l’âge de 50 ans ont atteint le point où leur vie présente rencontre simultanément leur vie passée et leur vie future. Et donc leur caractère est modifié de manière à correspondre au présent. C’est l’âge où les gens disent complètement adieu à leurs rêves, mais ne sont pas encore prêts à être nostalgiques des années qu’ils ont vécues. Les personnes qui ont dépassé le cap des 60 ans ne pensent pratiquement plus à l’avenir ; elles se soucient beaucoup plus du présent et ont des souvenirs du passé. De plus, en raison de maladies physiques, le rythme et le rythme de vie qu'ils avaient auparavant ne leur sont plus accessibles. Cela conduit à l'apparition de traits de caractère tels que la lenteur, la mesure et la tranquillité.

Les tendances atypiques et spécifiques sont directement liées aux événements vécus par une personne, c'est-à-dire conditionné par la vie passée.

En règle générale, les traits de caractère similaires à ceux existants se consolident beaucoup plus rapidement et apparaissent beaucoup plus rapidement.

Vous devez toujours vous rappeler que le caractère n’est pas une quantité immuable ; il se forme tout au long du cycle de vie d’une personne.

Caractère social de la personnalité

Les individus de toute société, malgré leurs caractéristiques et différences personnelles individuelles, ont des manifestations et des propriétés psychologiques communes et agissent donc comme des représentants ordinaires d'une société donnée.

Le caractère social d'une personne est une manière générale d'adapter une personne à l'influence de la société. Elle est créée par la religion, la culture, le système éducatif et l’éducation familiale. Il faut également tenir compte du fait que même dans une famille, un enfant reçoit une éducation approuvée dans une société donnée et correspondant à la culture, considérée comme normale, ordinaire et naturelle.

Selon E. Fromm, le caractère social désigne le résultat de l'adaptation d'une personne à une manière particulière d'organiser la société, à la culture dans laquelle elle a grandi. Il estime qu'aucune des sociétés développées les plus connues au monde ne permettra à l'individu de se réaliser pleinement. Il en résulte que l'individu dès sa naissance est en conflit avec la société. Par conséquent, nous pouvons conclure que le caractère social d'un individu est une sorte de mécanisme qui permet à un individu d'exister librement et en toute impunité dans n'importe quelle société.

Le processus d'adaptation d'un individu dans la société se produit avec une distorsion du caractère de l'individu lui-même et de sa personnalité, au détriment de celui-ci. Selon Fromm, le caractère social est une sorte de défense, la réponse d’un individu à une situation qui provoque de la frustration dans l’environnement social, qui ne permet pas à l’individu de s’exprimer librement et de se développer pleinement, le plaçant évidemment dans des limites et des limitations. Dans la société, une personne ne sera pas en mesure de développer pleinement les inclinations et les capacités qui lui sont inhérentes par nature. Comme le croyait Fromm, le caractère social est inculqué à l'individu et a un caractère stabilisant. À partir du moment où un individu commence à avoir un caractère social, il devient totalement en sécurité pour la société dans laquelle il vit. Fromm a identifié plusieurs options de cette nature.

Accentuation du caractère de la personnalité

L’accentuation du caractère d’une personne est une caractéristique prononcée des traits de caractère qui se situe dans la norme reconnue. Selon la gravité des traits de caractère, l'accentuation est divisée en cachée et évidente.

Sous l'influence de facteurs ou de circonstances environnementaux spécifiques, certains traits faiblement exprimés ou non manifestés peuvent être clairement exprimés - c'est ce qu'on appelle l'accentuation cachée.

L'accentuation explicite est comprise comme une manifestation extrême de la norme. Ce type se caractérise par la constance des traits d'un certain caractère. Les accentuations sont dangereuses car elles peuvent contribuer au développement de troubles mentaux, de troubles du comportement pathologiques déterminés par la situation, de névroses, etc. Cependant, il ne faut pas confondre et identifier l'accentuation du caractère d'une personne avec le concept de pathologie mentale.

K. Leongrad a identifié les principaux types et combinaisons d'accentuations.

Une caractéristique du type hystéroïde est l'égocentrisme, la soif excessive d'attention, la reconnaissance des capacités individuelles et le besoin d'approbation et d'honneur.

Les personnes de type hyperthymique sont sujettes à un degré élevé de sociabilité, de mobilité, une tendance aux méfaits et à une indépendance excessive.

Asthénonévrotique – caractérisé par une fatigue, une irritabilité et une anxiété élevées.

Psychosthénique - se manifeste par l'indécision, l'amour de la démagogie, l'introspection et l'analyse, la méfiance.

Une caractéristique distinctive du type schizoïde est l’isolement, le détachement et l’insociabilité.

Le type sensible se manifeste par une susceptibilité, une sensibilité et une timidité accrues.

Excitable – caractérisé par une tendance à des périodes de tristesse récurrentes et une accumulation d’irritation.

Émotionnellement labile – caractérisé par une humeur très changeante.

Infantile-dépendant - observé chez les personnes qui jouent comme des enfants et évitent d'assumer la responsabilité de leurs actes.

Type instable - se manifeste par un besoin constant de divers types de divertissement, de plaisir, d'oisiveté, d'oisiveté.

Notion de caractère

Habituellement, lorsqu'ils tentent d'évaluer ou de caractériser une personne spécifique, ils parlent de son caractère (du grec snagar - sceau, monnaie). En psychologie, le concept de « caractère » désigne un ensemble de propriétés mentales individuelles qui se développent dans l'activité et se manifestent dans des méthodes d'activité et des formes de comportement typiques d'une personne donnée.

La principale caractéristique du caractère en tant que phénomène mental est que le caractère se manifeste toujours dans l’activité, dans la relation d’une personne avec la réalité et les gens qui l’entourent. Par exemple, les traits de caractère fondamentaux peuvent être trouvés dans les caractéristiques des activités dans lesquelles une personne préfère s’engager. Certaines personnes préfèrent les activités les plus complexes et les plus difficiles ; pour elles, c'est un plaisir de chercher et de surmonter les obstacles ; d'autres choisissent des activités plus simples. Pour certains, ce qui est important, ce sont les résultats avec lesquels ils ont accompli tel ou tel travail, s'ils ont réussi à surpasser les autres, tandis que pour d'autres cela peut être indifférent, et ils se contentent du fait qu'ils n'ont pas fait le travail pire que les autres, atteindre une qualité médiocre. Par conséquent, lorsqu'ils déterminent le caractère d'une personne, ils ne disent pas que telle ou telle personne a fait preuve de courage, de véracité, de franchise, mais que cette personne est courageuse, véridique, franche, c'est-à-dire que les caractéristiques nommées des actions d'une personne sont attribuées à la personne elle-même. Cependant, toutes les caractéristiques humaines ne peuvent pas être considérées comme caractéristiques, mais seulement celles qui sont significatives et stables. Par exemple, même les personnes très joyeuses peuvent éprouver des sentiments de tristesse, mais cela ne les rendra pas pleurnichards et pessimistes.

Structure du personnage

Déterminer la structure ou la structure du caractère d’une personne signifie identifier les principales composantes ou propriétés du caractère et établir les caractéristiques spécifiques déterminées par elles dans leurs relations et interactions.

Dans la structure d'un caractère établi, il faut distinguer deux faces : le contenu et la forme. Le contenu comprend des traits qui expriment l'orientation de l'individu (besoins durables, attitudes, intérêts, inclinations, idéaux, objectifs), un système de relations avec la réalité environnante et représentent des manières individuelles uniques de mettre en œuvre ces relations. Dans le contenu du caractère, l'un ou l'autre élément peut apparaître en premier, en fonction du mode de vie, des influences éducatives et des exigences de la réalité environnante. Telle ou telle orientation de la personnalité laisse une empreinte sur tout comportement humain, bien qu'elle soit déterminée par un système intégral de relations.

Différentes formes de caractère expriment des manières de manifester des relations, des caractéristiques émotionnelles et volitives bien ancrées du comportement et du tempérament. Les gens diffèrent les uns des autres par leurs habitudes et leur comportement. Les traits de caractère intellectuels, volitionnels et émotionnels sont liés à la forme.

« Dans le système de personnalité, on distingue quatre groupes de traits de caractère, formant des complexes de symptômes. Les snmptomomomylexes sont des systèmes de propriétés mentales interconnectées.

1. Traits qui caractérisent l'attitude d'une personne envers les autres, envers l'équipe, envers la société (sociabilité, sensibilité, réactivité, respect des autres et traits opposés - isolement, insensibilité, insensibilité, impolitesse, mépris des gens).

2. Traits qui montrent l'attitude d'une personne envers sa journée (travail acharné, tendance à la créativité, conscience, responsabilité, initiative, persévérance et traits opposés - paresse, tendance au travail routinier, malhonnêteté, irresponsabilité, passivité).

3. Traits qui montrent comment une personne se rapporte à elle-même (estime de soi, fierté, autocritique, modestie et leurs opposés - vanité, arrogance, vanité, arrogance, ressentiment, timidité, égoïsme, égocentrisme).

4. Traits qui caractérisent l’attitude d’une personne envers les choses

(propreté ou négligence, manipulation prudente ou imprudente des choses).

«En fonction de l'une ou l'autre structure de caractère, une personne présente certains traits comportementaux. Le nombre de ces traits est important. Mais il est possible d'identifier les principaux groupes ou types de traits de caractère. Ceux-ci incluent :

a) moral (sensibilité, attention, délicatesse) ;

b) volontaire (caractère, passion, tendresse) ;

c) émotionnel (décision, persévérance, fermeté).

Il est possible de définir plus clairement les propriétés synthétiques de base de nature positive. « Parmi eux se distinguent les suivants :

Éducation morale du caractère. Il caractérise une personne par la direction et la forme de son comportement.

Plénitude de caractère. Cela témoigne de la polyvalence des aspirations et des passe-temps d'une personne, de la variété des activités, ces personnes se distinguent par leur richesse intérieure et leur activité.

Intégrité du caractère. C’est l’unité de la constitution mentale d’une personne, la cohérence de ses relations avec divers aspects de la réalité, l’absence de contradictions dans les aspirations et les intérêts, l’unité des paroles et des actes.

Définition du personnage. Elle s'exprime dans la stabilité du comportement, qui correspond dans tous les cas aux croyances établies, aux idées et concepts moraux et politiques, orientation principale qui constitue le sens de la vie et de l'activité de l'individu. Vous pouvez savoir à l'avance sur une telle personne comment elle se comportera dans certaines conditions de vie.

Force de caractère. C'est l'énergie avec laquelle une personne poursuit les objectifs qu'elle s'est fixés, c'est la capacité de s'impliquer avec passion et de développer une grande tension face aux difficultés et aux obstacles, c'est la capacité de les surmonter.

Force de caractère. Cela se manifeste dans la séquence d'actions et la persévérance d'une personne, dans la défense consciente des opinions et des décisions prises.

Equilibre de caractère. Il s’agit du rapport le plus optimal entre retenue et activité pour l’activité et la communication avec les personnes, une uniformité de comportement développée.

Ces traits de caractère entretiennent une relation complexe, parfois contradictoire. Toutes ces propriétés ne sont pas un don naturel, mais le résultat des influences de la vie, de l'éducation et de l'auto-éducation. Mais l’auto-éducation est conditionnée par une motivation appropriée, qui dépend de processus et d’états mentaux.

Ainsi, le caractère est un ensemble de propriétés individuellement uniques d'une personne, déterminées par ses relations et se manifestant dans des modes d'activité typiques d'une personnalité donnée.

Dans le caractère de chaque personne, il faut voir l'unité de propriétés stables et dynamiques.

"Le caractère peut masquer l'une des manifestations innées, en renforcer d'autres, en inhiber d'autres en raison de la formation et du renforcement de nouvelles connexions réflexes."

Par conséquent, du point de vue des sciences naturelles, le caractère est un alliage de traits tels que l'activité nerveuse et les impressions de la vie, fixés sous la forme de certaines connexions nerveuses temporaires dans le cortex cérébral.

Le caractère est le résultat du reflet de la complexité des impressions de la vie et se forme dans le processus d’interaction active entre l’individu et l’environnement.

Le caractère trouve son expression non seulement dans les actions et les actions, mais aussi dans la parole, les expressions faciales et la pantomime, et laisse également sa marque sur l'apparence extérieure de l'individu et se reflète dans une pose typique.

Le caractère, reflet de la vie, influence à son tour le style de vie.

Le caractère est d'une grande importance non seulement pour l'individu lui-même, mais aussi pour la société.

Le caractère est une formation holistique, un système de propriétés personnelles qui entretiennent certaines relations les unes avec les autres.

"Dans la structure du caractère, le contenu et la forme sont distingués. Le contenu du caractère reflète les influences sociales de l'influence, constitue l'orientation de la vie de l'individu, c'est-à-dire ses besoins matériels et spirituels, ses intérêts, ses idéaux et ses attitudes sociales. Différentes formes de caractère expriment des manières de manifester des relations, des caractéristiques émotionnelles et volitives bien ancrées du comportement et du tempérament. Les gens diffèrent les uns des autres par leurs habitudes et leurs comportements. »

Le caractère est influencé par les besoins, l’intelligence et les capacités, la volonté, les émotions, l’orientation et le tempérament.

L'ensemble des traits distinctifs, essentiels et typiques forme un type de caractère qui reflète les conditions de vie typiques des personnes.

Traits de caractère

Le personnage est un tout inextricable. Mais il est impossible d'étudier et de comprendre un tout aussi complexe que le caractère sans y identifier des aspects individuels ou des manifestations typiques (traits de caractère). Les traits de caractère généraux se manifestent dans la relation de l’individu aux responsabilités et devoirs sociaux, aux autres et à lui-même. L’attitude envers les responsabilités et le devoir sociaux se manifeste avant tout dans l’attitude de l’individu envers le travail social. À cet égard, des traits de caractère tels que le travail acharné, la conscience, la persévérance, la frugalité et leurs opposés - la paresse, la négligence, la passivité, le gaspillage sont révélés. L’attitude d’une personne envers le travail a une influence décisive sur la formation de ses autres qualités personnelles. D.I. Pisarev a écrit : « Le caractère est tempéré par le travail, et celui qui n'a jamais gagné sa vie quotidienne par son propre travail reste pour la plupart à jamais une personne faible, léthargique et sans caractère. » L'attitude envers les gens se reflète clairement dans des traits de caractère tels que la sociabilité, la politesse, la bonne volonté, etc. Les antipodes de ces traits sont l'isolement, le manque de tact et l'hostilité. Comme l'affirmait V. Hugo, « chaque personne a trois caractères : celui qui lui est attribué ; celui qu'il s'attribue et, enfin, celui qui existe réellement ». Afin de découvrir l'essence de son caractère, il est utile pour une personne de connaître l'opinion de l'équipe dans laquelle elle travaille et passe une partie importante de sa vie. Et tout d'abord, à quel point ses relations avec les gens sont ordonnées, à quel point les gens ont besoin de lui, à quel point il fait autorité parmi eux. L’attitude envers soi-même se manifeste par l’auto-évaluation de ses actions. Une estime de soi sobre est l'une des conditions de l'amélioration personnelle, aidant à développer des traits de caractère tels que la modestie, l'intégrité et l'autodiscipline. Les traits de caractère négatifs sont une vanité, une arrogance et une vantardise accrues. Une personne qui possède ces traits est généralement difficile à vivre dans une équipe et y crée involontairement des situations pré-conflits et conflictuelles. L’autre extrême dans le caractère d’une personne est également indésirable : sous-estimation de ses mérites, timidité dans l’expression de ses positions, dans la défense de ses opinions. La modestie et l’autocritique doivent être combinées avec un sentiment accru d’estime de soi, basé sur la conscience de la signification réelle de sa personnalité, sur la présence de certaines réussites dans le travail pour le bien commun. L'intégrité est l'une des qualités personnelles précieuses qui donnent au caractère une orientation active. Traits de caractère volontaires. La volonté est comprise comme un processus mental complexe qui provoque l'activité humaine et l'éveille à agir de manière dirigée. La volonté est la capacité d’une personne à surmonter les obstacles et à atteindre un objectif. Plus précisément, cela apparaît dans des traits de caractère tels que la détermination, la détermination, la persévérance et le courage. Ces traits de caractère peuvent contribuer à la réalisation d'objectifs à la fois socialement utiles et antisociaux. Pour ce faire, il est important de déterminer quel est le motif du comportement volontaire d’une personne. « Un acte courageux dont le motif est d'asservir une autre personne, de s'emparer des biens d'autrui, de progresser dans sa carrière, et un acte courageux dont le motif est d'aider une cause commune, ont, bien entendu, des significations complètement différentes. qualités psychologiques. Sur la base de leur activité volontaire, les personnages sont divisés en forts et faibles. Les personnes au fort caractère ont des objectifs stables, sont proactives, prennent des décisions avec audace et les mettent en œuvre, ont une grande endurance, sont courageuses et courageuses. Les personnes chez qui ces qualités sont faiblement exprimées ou certaines d'entre elles sont absentes sont classées comme faibles de volonté. Ils ont tendance à démontrer passivement leurs qualités professionnelles et personnelles. Souvent, ces personnes, ayant les meilleures intentions, n'obtiennent pas de résultats significatifs dans leur travail ou leurs études. Beaucoup d’entre eux s’inquiètent sincèrement de leur incapacité à agir de manière indépendante, persistante et décisive.

Les qualités volontaires peuvent être cultivées chez une personne. I.P. Pavlov a souligné que l'homme est le seul système capable de s'autoréguler dans de larges limites, c'est-à-dire qu'il peut s'améliorer. Les personnes faibles, avec un travail pédagogique réfléchi avec elles, peuvent devenir activement actives. Dans ce cas, il faut prendre en compte les caractéristiques individuelles d’une personne, par exemple son tempérament. Ainsi, il est plus facile pour une personne colérique de développer activité et détermination que pour une personne mélancolique. Une personne elle-même doit former sa volonté dès son plus jeune âge, développer des qualités telles que la maîtrise de soi, l'activité et le courage.