Travailler sans grande envie. Beaucoup d’entre eux préféreraient ne jamais y retourner. Le village a discuté avec un tuteur, un coordinateur de projet, un coordinateur de construction et un concepteur des raisons pour lesquelles leur travail est mauvais, et a également appris en quoi il ressemble à la bouillie de sarrasin et à la prostitution.
Ekaterina Frolova
professeur particulier, 22 ans
J'enseigne le russe, l'anglais et la littérature aux petits enfants de la sixième et septième année, ainsi que l'italien aux adultes. Mes cours ne sont pas très chers car je n'ai pas fait d'études supérieures. J'ai abandonné le département de philologie HSE au cours de ma deuxième année et quelques mois plus tard, j'ai quitté le département de philologie MPGU parce qu'on m'avait crié dessus en classe. Peu de temps après, je me suis rappelé que j'étais un goy et je suis entré à l'Académie d'État de Maïmonide avec un budget limité. J’y suis toujours inscrit, mais je n’y vais pas depuis longtemps.
Je n'ai jamais appris l'italien, j'allais simplement en Italie chaque été quand j'étais enfant et j'y suis allé en première année. Pour enseigner l'italien, j'ai lu quelques manuels, mais je n'ai jamais étudié l'anglais ou la littérature en plus. Habituellement, avant le cours, je lis un article dans le manuel, puis je le raconte.
En même temps, je suis une très bonne actrice et je fais toujours la grimace la plus intéressée possible. En règle générale, mes parents me considèrent comme leur salut, et cela me fait honte. J'ai honte de travailler de manière inefficace et j'ai toujours peur d'être brûlé, donc je suis très nerveux à chaque cours. En une heure de travail, je me torture émotionnellement comme si j'avais travaillé 12 heures. Après le travail, je ne veux parler à personne. Je pourrais avoir une approche responsable des cours, mais je ne veux pas perdre mon temps là-dessus, je ne rêve pas de devenir le meilleur tuteur. J'enseigne depuis près de cinq ans, mais mes compétences pédagogiques n'ont guère évolué : je ne me sens toujours pas en sécurité avec les étudiants.
En une heure de travail, je me torture émotionnellement comme si j'avais travaillé 12 heures. Après le travail, je ne veux parler à personne. Je pourrais avoir une approche responsable des cours, mais je ne veux pas perdre mon temps là-dessus, je ne rêve pas de devenir le meilleur tuteur
Ce que je déteste plus que tout, c'est quand je me présente à un cours et qu'on me demande de faire quelque chose pour lequel je ne suis pas prêt. La route m'énerve aussi. Je déteste conduire. Parfois j'ai de la chance et un étudiant habite à côté de chez moi, et parfois je vais à Yugo-Zapadnaya, à Mitino ou, bon sang, à Altufyevo. Beaucoup de gens se rendent au travail en voiture tous les jours, et cela leur semble normal, mais pas normal pour moi.
Je déteste aussi le premier cours avec un élève, dans lequel les parents me regardent d'un air évaluateur. Je viens généralement avec une sorte de sweat-shirt troué, mais pas parce que je suis sans abri, mais parce que je porte ce genre de choses. Mais ensuite mes parents m'écoutent parler et me prennent pour normal. En principe, je déteste communiquer avec mes parents - ils sont comme des contrôleurs dans le bus.
Je suis aussi agacé par les enfants qui font des blagues stupides. Et dans de tels moments, je dois afficher un visage amical. Pendant les cours, un de mes élèves fait constamment tourner un Rubik's cube, qui bruisse et grince. Mais ce n’est pas surprenant, car mes cours sont ennuyeux et nuls.
J'aime ne rien faire. Mais j’ai besoin d’argent pour sortir, boire de la bière, m’acheter des crayons à dessin et des vêtements bon marché chez H&M. J'ai choisi ce travail en particulier parce que je ne veux pas travailler 40 heures par semaine, et un tuteur gagne autant par heure qu'un simple consultant pour un poste de 12 heures, c'est-à-dire une tondeuse.
Vous pouvez facilement gagner 30 000 en travaillant sept à huit heures par semaine, mais je ne le fais pas parce que je suis paresseux et parce que je suis terriblement stressé lorsque j'interagis avec les étudiants. Le plus difficile est d’être strict avec les enfants. J'adhère à un système d'enseignement où l'élève et l'enseignant sont égaux et sur la même longueur d'onde. Nous communiquons tous les deux en utilisant « vous » ou « vous ». Mais cette approche n’est bonne que pour les enfants réellement intéressés par la connaissance. Je m'en fous toujours des étudiants et de leurs notes, je travaille exclusivement pour le bien de la tondeuse.
Pendant les cours, je regarde constamment l’horloge et j’attends qu’elle soit terminée. Je fais souvent des tests parce que je n'aime pas parler aux enfants. Si un élève n'a pas fait ses devoirs, je suis content car nous le ferons maintenant. Et je ne vérifie jamais les devoirs à la maison - c'est ce qui me manquait encore.
Il y a plusieurs années, j'ai travaillé avec un élève de sixième dont la mère était très en colère, elle le grondait constamment et le frappait sur la tête. En même temps, quand je suis arrivé, le garçon voulait simplement s'asseoir et ne rien faire. Je lui ai dit que je m'en fichais. Pendant nos supposés cours, je faisais ses devoirs pour lui, puis je restais assis au téléphone. Lors des tests, il m'envoyait des photos de devoirs et je l'aidais, donc il avait l'impression qu'il progressait. Après un certain temps, j'ai refusé d'étudier avec lui ; j'ai eu peur que sa mère découvre la tromperie.
Je ne travaille pas l'été parce que ce n'est pas la saison. En mai je me dis que je n'enseignerai plus, que c'est la dernière année scolaire que je le ferai. La même chose se produit après le Nouvel An, lorsque je fusionne également les étudiants et leurs parents. Je ne réponds pas à leurs appels et j'arrête de leur rendre visite. Cependant, au final, je recrute toujours de nouveaux étudiants, car c'est un moyen très simple de gagner de l'argent. Un peu comme la prostitution, même si c'est évidemment plus compliqué.
Avant le Nouvel An, je gagne 40 à 50 000 roubles par mois, et après cela, de nombreux étudiants abandonnent leurs études et je gagne moins de vingt par mois. Je suis soutenue par mon mari ou quelqu'un d'autre. Maintenant, j'ai trois étudiants et je gagne 16 000 roubles - c'est très peu et ne vaut pas le stress que je ressens en travaillant.
En principe, je respecte tout travail. Je respecte le travail des serveurs, des vendeurs, des concierges, des femmes de ménage, etc. Après tout, j'aurais pu être à leur place. Mon travail idéal est celui dans lequel je n’ai pas besoin de voyager et de communiquer avec qui que ce soit. Je n’aime pas du tout travailler, j’aime seulement l’action créative. J'adorerais devenir menuisier et fabriquer des tabourets et des tables si je le pouvais. Bientôt, je suivrai un cours de couture et je coudrai des sous-vêtements pour femmes. Mais je dois d’abord économiser de l’argent. Je veux abandonner le tutorat le plus tôt possible ; j’espère que c’est la dernière année que je ferai ça.
Alexandra Biryukova
23 ans, coordinateur de projet dans une grande organisation internationale
Chaque lundi, je me réveille en détestant le début d'une autre semaine qui me tue. Il me semble que je suis une fonction et à ma place on peut mettre n'importe quel pédé qui fera aussi bien l'affaire. J'ai appris à remplir le même ensemble de fonctions et je ne produis plus rien de nouveau. Même si avant j’avais le sentiment de faire quelque chose de cool.
J'ai étudié le journalisme et, à la fin de ma troisième année, j'ai obtenu un emploi de coordinateur de projet dans une grande organisation internationale. Notre département est engagé dans la recherche dans le domaine des technologies de l'information et je guide nos projets à travers toutes les étapes de mise en œuvre. Je dois m'assurer que certains intervenants viennent à la conférence que nous organisons, afin qu'ils disposent de chambres d'hôtel et de billets d'avion. Je m'assure également que les lieux disposent de tout l'équipement nécessaire et j'établis après les événements un rapport détaillé. En plus des conférences, nous organisons des tables rondes, des séminaires, des master classes, des conférences, menons des recherches et publions des livres.
Je suis venu ici parce que j'étais intéressé par ce travail, notamment communiquer avec les étrangers et pratiquer l'anglais. Avant cela, j'ai travaillé comme journaliste et, à un moment donné, j'ai commencé à penser que mon travail n'apportait pas de résultats. Oui, j’écris et j’apprends quelque chose de nouveau, mais c’est là que se termine mon activité. Mais ici la situation est différente. De plus, j'ai tout de suite aimé l'équipe ; des gens intelligents et intelligents travaillent avec moi. C'est pourquoi j'ai honte de détester mon travail, car il ne s'agit pas du tout de mes collègues. Il y a une autre fille qui travaille à mon poste dans l'entreprise, et c'est un monstre : tout est toujours pensé avec elle et il n'y a pas d'erreurs. Apparemment, elle n'a pas besoin de créer et n'est pas fatiguée du travail, donc elle le fait bien.
Ma haine est apparue après un an de travail, lorsque j'ai réalisé que toutes mes activités sont incroyablement cycliques, elles suivent toujours une ornière bien tracée. Chaque projet signifie les mêmes documents, les mêmes appels et lettres, les mêmes problèmes. Une journée ordinaire devient aussi un cycle : je me lève à six heures du matin, je suis au travail vers dix heures et de six à huit heures du soir je rentre chez moi.
Quand j’ai commencé à m’inquiéter du caractère cyclique et absurde de ma vie, j’ai commencé à m’initier au Sambo. Là, j'étais déchargé émotionnellement et la journée semblait plus variée. Mais un an plus tard, je suis tombé dans les escaliers, je me suis blessé à la jambe et je n'ai pas pu m'entraîner pendant un mois. Ensuite, je suis devenu paresseux et j'ai complètement abandonné.
Je comparerais mon travail à la bouillie de sarrasin. Cela semble bon et sain, vous pouvez même en manger quelques fois par semaine sans avoir des haut-le-cœur, mais il est impossible d'en manger tout le temps.
Pendant les heures de travail, je retarde souvent certaines choses. Je vais boire du café, nettoyer le bureau (même si je ne devrais pas faire ça), arroser les fleurs ou changer le papier toilette dans les toilettes. Si je suis bête sur les réseaux sociaux, mes patrons me réprimandent. Ce qui m'énerve le plus, c'est quand il n'y a pas de travail, mais que je dois rester assis au bureau.
La direction est confuse par certaines choses. Par exemple, ils savent que je n'aime pas travailler avec de la documentation. Lorsqu'on me demande si j'aime mon travail en général, je réponds oui. Mais il n'y a jamais eu de conversation sérieuse sur ce sujet.
Je suis déprimé par mon attitude envers le travail, car je connais des gens qui viennent tôt au bureau et qui sont inspirés : « Nouveau jour, nouvelles victoires, nouvelles réalisations ! Et je me dis : « ***** [putain], c'est encore un nouveau jour, quand vais-je mourir ? Pourquoi n’ai-je que 23 ans, pourquoi pas 70, alors que je suis déjà à la retraite ?
Je reçois 50 000 roubles, et ça me suffit. Je comparerais mon travail à la bouillie de sarrasin. Cela semble bon et sain, vous pouvez même en manger quelques fois par semaine sans avoir des haut-le-cœur, mais il est impossible d’en manger tout le temps. Quand on me demande ce que je fais, je réponds que je suis coordinateur de projet. S’ils me demandent ensuite ce que je fais, je réponds : « Je coordonne des projets ». Après cela, la personne comprend que le travail n'est pas le sujet sur lequel je souhaite communiquer. Même lorsque je bois du thé avec mes collègues, nous parlons de tout sauf de problèmes professionnels.
Parfois je pense : peut-être que je ne déteste pas ce travail en particulier, mais n’importe quel travail et tout le système capitaliste dans lequel il faut survivre sans fin ? Cela peut paraître pompeux maintenant, mais l'homme, selon la Bible, est créé à l'image et à la ressemblance de Dieu, parce qu'il peut, comme Dieu, créer. Et maintenant, nous n’avons plus le temps pour cette créativité.
Si je déteste ce lieu de travail en particulier, alors c'est curable et j'ai juste besoin de me retrouver dans un autre domaine. Mais peut-être que je ne suis pas fait pour travailler. Et puis c'est mauvais, c'est une clinique.
Je pense qu'à un moment donné, je vais me lever et partir. Je ne sais pas quand cela arrivera, mais je devrais encore en avoir assez pour six mois. Et maintenant, je ne pars pas parce que j’ai peur d’échanger un poinçon contre du savon.
Maria Stalevarova
(nom et prénom modifiés à la demande de l'héroïne)
26 ans, coordinateur de chantier dans une entreprise étatique
J'ai obtenu un diplôme d'ingénieur-géomètre d'une université de Moscou, après quoi j'ai travaillé sur un chantier de construction pendant deux ans dans ma spécialité. Après un certain temps, j'ai réalisé que la construction n'était pas mon truc et je suis allé travailler dans l'immobilier commercial - j'ai participé à la mise en service d'objets. Pendant la construction de la maison, je fais toutes sortes de formalités administratives et à la fin je prépare un paquet de documents pour sa livraison. Au fil du temps, l’entreprise dans laquelle je travaillais a commencé à retarder les salaires et une crise s’est ensuivie. Après un certain temps, je me suis mariée et j'ai réalisé que je devrais bientôt partir en congé de maternité, mais avec un salaire instable et sans perspectives, je ne voulais pas faire ça.
Puis j'ai commencé à chercher un autre emploi et en septembre 2017 j'ai trouvé cette entreprise qui, comme on m'a assuré lors de l'entretien, était privée. En fait, il s’est avéré que nous sommes une entreprise d’État et que nous relevons du département de la construction. Mon travail consiste à superviser les objets : suivre les délais, rédiger de nombreuses lettres et contrôler le processus de construction.
Tout le flux de documents s'effectue dans un programme informatique spécial et je dois enregistrer chaque étape que je fais. J'ai accepté une tâche pour le travail - je dois me désinscrire, j'ai parlé à quelqu'un - je dois me désinscrire, j'ai écrit une lettre - je dois me désinscrire. Pour envoyer une lettre à une autorité, il faut la faire avaliser par deux patrons, puis par les correcteurs, puis par le directeur général adjoint, puis encore par les correcteurs, et enfin par le directeur général. Mon record est d'approuver une lettre en deux heures, l'anti-record dure plus d'un mois.
Une lettre moyenne que je dois approuver peut être lue en cinq minutes, s'il s'agit d'un contrat - en 15. Mais tous les patrons sont censés être très occupés et ils n'ont pas quelques minutes pour ouvrir un e-mail. Cependant, je pense que seulement la moitié de ces personnes ont vraiment beaucoup de travail.
À cause de la bureaucratie, tout le travail est ralenti. Par exemple, les entrepreneurs attendent certains documents, et s’ils ne leur sont pas envoyés à temps, la date d’achèvement des travaux est retardée. Et cela arrive tout le temps. Le plus difficile, c'est quand il faut résoudre un problème en une heure, mais je n'ai aucune influence sur la rapidité de sa solution.
Nous avons une règle selon laquelle « pendant que le patron est assis, les subordonnés doivent également être assis ». On pense que si vous partez à l’heure, cela signifie que vous avez peu de travail à faire.
Lorsque j'ai commencé à travailler, la personne qui m'a interviewé a démissionné et mon patron est devenu un autre homme plus expérimenté et plus mature, avec qui il m'était difficile de communiquer. Les employés de l'entreprise communiquent en groupe, mais pendant mon travail, je ne me suis lié d'amitié avec personne. Et en général, les conversations sur des sujets personnels ne sont pas les bienvenues ici - uniquement sur des questions professionnelles. Mais dans mon ancien travail, mes collègues et moi formions une grande famille. Par exemple, si quelqu'un faisait une rénovation, nous l'aidions à choisir le plâtre ensemble.
Dans mon emploi précédent, le salaire était plus élevé, mais lors de l'entretien dans cette entreprise, ils m'ont assuré qu'une fois par trimestre, ils accorderaient une prime de deux salaires, ainsi qu'une prime semestrielle et annuelle - de quatre à sept salaires. De plus, ils m'ont dit que les primes étaient émises de manière constante depuis de nombreuses années et qu'elles n'étaient jamais retardées ou annulées. Cependant, il s’est avéré que la prime annuelle dépend des performances. Et pas un département en particulier, mais l'ensemble de l'entreprise. En 2017, moins d’équipements sociaux ont été construits que prévu, personne n’a donc reçu de prime. La prime semestrielle s'est avérée n'être qu'une, et non deux, et la prime trimestrielle n'était également qu'une. Et leurs tailles sont bien inférieures à celles promises, d'un salaire à deux.
Je me réveille généralement à 6h30 et j'arrive au bureau à 8h40. Malgré le fait que la journée de travail commence à neuf heures, presque tous les employés sont déjà à leur bureau à 8h30. Il est également considéré comme de mauvaises manières de rentrer chez soi avant six heures et demie du soir, même si l'on peut partir à six heures. Nous avons une règle selon laquelle « pendant que le patron est assis, les subordonnés doivent également être assis ». On pense que si vous partez à l’heure, cela signifie que vous avez peu de travail à faire. Demander un congé n’est pas le bienvenu. Ici, tout le monde travaille pour le bénéfice de l’entreprise, « nous sommes une agence gouvernementale, nous avons un salaire blanc ». Quand j’ai dit à mon patron que nous n’y parvenions pas et que nous avions besoin d’un nouvel employé, il m’a répondu qu’il ne gardait personne.
Une heure est allouée pour le déjeuner, mais il y a tellement de travail qu'il n'y a tout simplement pas de temps pour manger. J'ai peur qu'avec ce régime, j'attrape bientôt un ulcère. Je rentre toujours à la maison nerveux et je continue de m'inquiéter pour mon travail. C'est tellement épuisant que je ne veux littéralement rien. Habituellement, mon mari et moi regardons un film, je lis un peu un livre et je m'endors vite, sinon il sera très difficile de me réveiller le lendemain matin.
En raison de ces conditions de travail, l'entreprise connaît un roulement de personnel élevé. Depuis quatre mois que je travaille ici, quatre de mes collègues ont démissionné. Je suis le seul qui reste de l'ancienne formation. En décembre, j'ai bien compris qu'il était temps de partir. Je ne peux pas publier de CV public car le service de sécurité de l'entreprise le suivra dans les 24 heures. Mais je regarde les postes vacants - j'espère qu'il y en aura d'autres d'ici fin février. Ou peut-être que je n'irai nulle part. Le point d’ébullition est déjà proche.
Stanislav Rojkov
29 ans, designer dans une holding de restauration
Ma pire journée de travail arrive tous les jours. Je reçois constamment de nouvelles tâches que j’écris dans un bloc-notes, mais il est impossible de tout faire. À la fin de la journée, je transfère certaines tâches à la suivante. Et ainsi de suite sans fin. Notre holding ouvre de nouveaux restaurants, mais il n'y a plus de créateurs. Avant, je pouvais lire un livre pendant une heure au travail, mais maintenant c'est complètement impossible à imaginer.
Le plus dégoûtant, c'est quand tout le monde veut obtenir quelque chose de moi en même temps. Je suis occupé à faire quelque chose, et les gens viennent me voir et me disent qu'ils doivent faire des conneries maintenant et laisser les autres attendre. Et ils écrivent également des lettres marquées « Urgent » et six points d’exclamation. Et parfois, plusieurs personnes le font en même temps. Auparavant, j'essayais de tout faire vite et de plaire à tout le monde, mais après le Nouvel An, je me comporte comme un paresseux et je dis simplement : « Oui, oui, oui, je te comprends, laisse-moi tranquille, je suis occupé. Je n'en ai tout simplement pas la force.
Il y a une dizaine de restaurants dans notre exploitation, et chacun a son propre design et sa décoration. Je réalise la mise en page des menus de tous les restaurants de l'entreprise, je crée également des mises en page d'affiches et de flyers, et je conçois parfois des packagings. Au début, j'aimais tout, mais au bout d'un mois, j'ai été confronté à de nombreuses tâches non liées au design : commander des dossiers pour le menu, acheter des fournitures, des livres de coloriage pour enfants, des boîtes de bonbons et un tas d'autres travaux qui n'ont pas été abordés lors de l'entretien. . Cela s’apparente davantage au métier de magasinier-gérant. Bien sûr, la tâche du concepteur peut inclure le choix du papier à imprimer, mais je ne devrais certainement pas être impliqué dans la gestion des documents.
Je ne sais même plus ce que je veux faire.
J'aimerais travailler dans un café avec trois tables et y faire du café
Quand je suis arrivé ici, nous avions quatre designers dans notre équipe et tout allait bien. Mais bientôt nous nous sommes retrouvés seuls, puis nous deux. Il est dix heures et demie du soir et je sors du travail. Je suis en retard tous les jours et je ne reçois pas de supplément pour les retards. Mais c’est différent et impossible, à moins, bien sûr, que vous souhaitiez recevoir 500 messages de colère sur WhatsApp. Naturellement, cela me dérange de quitter le travail tard. Quand j’ai trouvé un emploi ici, j’avais prévu d’étudier l’allemand le soir, mais à dix heures, bien sûr, personne n’a besoin de moi avec mon allemand.
Je ne sais même plus ce que je veux faire. J'aimerais travailler dans un café avec trois tables et y faire du café. Je suis fatigué et je ne comprends pas très bien le sens et le rôle du design dans ce métier. Je ne comprends pas à quel point c’est important, par exemple, comment cela affecte l’attitude des clients à l’égard du menu. Je passe beaucoup de temps à le développer, mais je ne reçois jamais de retours.
Pour l'entreprise, mon partenaire et moi n'avons pas une grande valeur - l'accent est mis sur l'éducation de bons chefs, pour qui toutes les conditions sont créées, car ils sont le moteur qui rapporte réellement de l'argent. Et ils me paient 80 000 roubles. Si l’on divise ce montant par le nombre de restaurants dans notre exploitation, il s’avère que je ne gagne pas tant que ça.
Aujourd'hui, je rentrais du travail à pied et je pensais que j'avais oublié d'envoyer le travail terminé pendant la journée et que je devais changer le cadre dans la disposition de l'un des menus. Et quand je vais au travail, je n’ai aucune pensée en tête, j’écoute juste de la musique. J'avais l'habitude de maudire mon travail tous les matins et de penser que j'arrêterais demain, mais j'ai récemment arrêté de le faire. Peut-être que je me suis résigné, je ne sais pas. C'est probablement l'influence de l'hiver ; si c'était l'été maintenant, je serais parti depuis longtemps.
Si l'on en croit les statistiques des requêtes des utilisateurs russophones de Google, ils détestent leur travail quatre fois moins que leur propre mère, deux fois moins que leur vie et presque autant que leur apparence.
Le chroniqueur a tenté de comprendre le problème du rejet général du travail quotidien et s'est tourné vers le psychothérapeute Valery Zalesky pour commentaires.
Fatigue et peur
Ce n’est pas pour rien qu’on dit que le travail mental est bien plus fatiguant que le travail physique. Les magnats des bureaux modernes, assis à leur guise à des bureaux en hêtre dans des bureaux climatisés, tentent de temps en temps de sortir dans la nature pour faire une petite pause dans les négociations virtuelles et les conversations téléphoniques.
« Je n’ai pas envie de travailler depuis plusieurs mois d’affilée. Beaucoup. À tel point que cela affecte déjà les résultats de mon travail, ainsi que ma santé. Les vacances n'aident pas beaucoup - après 2-3 jours, je ne comprends plus pourquoi je viens dans ce bureau. J’ai peur de changer de travail maintenant, car j’en trouverai probablement un autre qui soit identique ou pire. De plus, le stress d'une équipe inconnue et la nécessité de gagner une place au soleil s'ajouteront également (ici, semble-t-il, cela existe déjà). Autrement dit, à mon avis, c’est une impasse totale. J’aimerais vraiment espérer qu’il y ait une issue, mais je ne la vois pas.
(Tatiana, comptable)
En règle générale, les individus déprimés, qui n'hésitent pas à se plaindre de leur travail à la moindre occasion, se retrouvent dans les rangs du plancton de bureau. La plupart des opinions exprimées par les insatisfaits se résument à une chose : je travaille trop et je gagne très peu.
Comme le note V. Zalessky, un état d'insatisfaction à l'égard de la situation liée aux relations de travail se produit parmi les personnes travaillant dans un système administratif complexe, par exemple dans une grande entreprise, où un employé individuel peut avoir plusieurs patrons à la fois.
Selon le psychothérapeute, la principale raison d'une insatisfaction constante à l'égard de son travail n'est pas le stress physique, mais émotionnel - de la peur de ne pas être en mesure de faire face à la tâche à la peur de perdre son emploi.
Le syndrome des employés de bureau, dont on a récemment parlé non moins que divers sous-types de grippe, peut évoluer, conduisant une personne à un état de dépression et même à un refus d'accomplir les tâches qui lui sont assignées.
Le psychothérapeute conseille à tous les cadres intermédiaires au travail monotone, déplaçant jour après jour des piles de factures, de contrats et leurs fax de table en table, d'être extrêmement attentifs à leurs pensées.
Il est impératif de minimiser les pensées sombres, tristes et aussi excitantes - ce sont elles, et non le travail de réorganisation des papiers, qui nous rendent plus irritables et insatisfaits.
Essayez de vous détendre même lors de l'assemblée finale annuelle des actionnaires au siège social de l'entreprise. En fin de compte, si vous ne le faites pas, quelqu’un d’autre le fera à votre place, mais certainement pas en votre présence.
Internet courant
Il semblerait que la matinée commence de la même manière dans un seul lieu culte - un bureau de statistiques du non moins culte « Office Romance ». Cependant, ce n’est pas vrai.
Les matins, après-midi et soirs des travailleurs individuels en semaine sont comme deux pois dans une cosse. Le trajet habituel de la maison au travail, les salutations matinales avec les collègues, la vérification du courrier et la première tasse de thé sur la table - tout cela se passe dans presque tous les bureaux de chaque ville de 8 à 9 heures du matin. Et puis comme d'habitude : des appels, des lettres, des rendez-vous, des appels, des lettres, des rendez-vous...
«Je déteste mon travail. Cela n’apporte absolument aucun bénéfice aux gens, seulement du mal. Elle est un produit de la bureaucratie. Je n'endure que pour l'argent - et ils paient au-dessus de la moyenne, car personne ne veut faire un travail aussi putain, surtout avec un cerveau (et on ne peut pas le faire sans cerveau). Alors ils paient pour ce qu’ils endurent… »
(Yulia, gérante)
Faire face au sentiment que le travail n'est qu'une nécessité forcée pour gagner de l'argent n'est pas si facile, surtout si une personne cesse de croire à l'importance et à la nécessité de ses actions professionnelles, note V. Zalesky.
Un jour, une personne est confrontée à des questions auxquelles elle n'est pas en mesure de répondre par elle-même. Pourquoi je fais tout ça ? Est-ce que cela profite à d’autres personnes ? Quelle est la signification de mes actions par rapport aux autres ?
Selon le psychothérapeute, la solution à un problème « de routine » ne peut être trouvée que par des changements radicaux - promotion dans l'échelle de carrière, évolution de carrière horizontale, ainsi qu'un changement d'emploi.
Et bien que cette dernière option, en règle générale, ne soit tentée par les employés qu'en dernier recours, elle peut aider à distinguer une véritable routine stagnante d'une dépression banale.
Travail trop facile ou difficile
Sur l'un des forums de femmes, une chroniqueuse est tombée par hasard sur le message suivant :
« La pire chose qui rend mon travail insupportable, c'est le manque de travail ! La quantité de travail est très faible, elle est pratiquement inexistante ! Mais au lieu de mes tâches de « plus jeune », on me confie toutes sortes de tâches de secrétariat : photocopier ceci, imprimer ceci, concevoir cela magnifiquement. Mon Dieu, comme c'est dur de « travailler », ou plutôt de rester assis 8 heures par jour sans rien faire ! Malgré le fait que je sois une personne très travailleuse, assez ambitieuse, je rêve d’une carrière, je ne suis pas stupide, je préfère faire des heures supplémentaires et rentrer tard plutôt que de rester assise ainsi, à regarder le mur d’un air vide. À cause de cet « emprisonnement », j’ai l’impression que je commence à oublier ce que j’ai appris à l’université. Je pense déjà à quitter mon travail, mais maintenant il y a une crise et j'ai très peu d'expérience professionnelle. J'ai peur de me retrouver complètement sans travail.»
L'écart entre les capacités d'une personne et les fonctions qui lui sont assignées est directement lié aux sentiments de déception et d'inapplication de ses capacités, estime V. Zalesky.
Tôt ou tard, une personne s'habitue à une quantité de travail moindre, même s'il est difficile de ressentir la présence d'une énergie non libérée qu'elle pourrait consacrer à la résolution de problèmes de travail.
Cependant, un déséquilibre entre le désir d'accomplir un travail « difficile » peut entraîner des conséquences bien pires : dépression, sentiment de méfiance de la part de la direction, qui ne veut soi-disant pas confier à l'employé une tâche responsable. , perte de qualification.
Selon V. Zalesky, la solution aux problèmes fictifs liés au manque ou à l'excès de travail se situe sur le plan de la relation entre le salarié et son propre « je ». Évaluez sobrement vos capacités à accomplir une tâche particulière. Si vous ressentez une force supplémentaire, lancez de nouveaux objectifs et tâches, proposez-les à vos collègues et supérieurs. L’eau de la réalisation de soi ne coulera évidemment pas sous une pierre couchée.
Collègues préférés
Un autre motif favori de l’aversion pour son travail est l’insatisfaction à l’égard de l’équipe de travail.
Les collègues peuvent « vous sortir » pour diverses raisons : du bruissement de sacs lors d'une réunion d'affaires à un comportement inapproprié et à l'insubordination.
Malheureusement, le système moderne de sélection du personnel met avant tout l'accent sur les qualités professionnelles de l'employé, et non sur son riche monde spirituel. C’est pourquoi vous avez toujours la chance de finir comme un paria timide et travailleur, dans une société de fainéants rustres qui conspirent contre vous. Et où le travail peut-il être une joie ?!
Un microclimat positif au sein de l’équipe est la clé du succès du fonctionnement de l’entreprise dans le macroenvironnement, estime V. Zalesky. Cependant, résoudre les problèmes personnels d’un employé n’est pas la tâche principale de la direction de l’organisation. C'est pourquoi souvent une personne qui ne peut pas faire face à la pression des autres employés quitte l'entreprise.
En règle générale, la solution au problème est laissée au salarié lui-même, qui se trouve dans une situation de choix moral : s'en foutre de tout le monde et continuer à travailler, car le travail est l'essentiel, ou tout abandonner, car sans communication normale avec les autres employés, il est tout simplement impossible de travailler.
Dans cette situation, le psychothérapeute conseille de ne pas « juger », mais de bien peser le pour et le contre. Si, pour une raison quelconque, il est impossible d'établir un microclimat positif, il vaut la peine d'examiner attentivement les dommages que des relations tendues avec vos collègues peuvent vous causer personnellement.
Dans certaines situations, note le psychothérapeute, il faut conclure des accords avec sa propre conscience, car la peur de ne pas trouver un emploi décent se fait désormais sentir bien plus intensément que le seuil de l'instinct de conservation.
Quelles pensées vous viennent à l’esprit lorsque vous pensez à votre travail ? Aimez-vous votre travail et vous apporte-t-il non seulement des avantages, mais aussi du plaisir ? Partagez votre avis dans les commentaires ! Nous sommes prêts à discuter des cas particulièrement « graves » lors d'une consultation avec un psychothérapeute et à en parler plus en détail dans les documents suivants.
Il peut arriver un moment dans la vie de chaque personne où des pensées viennent à l’esprit : je déteste mon travail, que dois-je faire ? Vous devez d’abord comprendre la cause de cette attitude envers le travail. Peut-être que les employés et la direction ont changé, que des responsabilités ont été ajoutées ou que la direction refuse catégoriquement d'augmenter les salaires. Quoi qu'il en soit, vous n'êtes probablement pas si riche que vous puissiez vous permettre de quitter votre emploi et de rester à la maison, profitant d'un environnement familial calme, ce qui signifie que vous devez chercher des moyens de résoudre ce problème. Il faut faire beaucoup d'efforts pour rendre le travail en cours plus supportable et apporter une satisfaction morale. La chose la plus simple que vous puissiez faire est de trouver un nouvel emploi. Mais vous aurez toujours le temps de franchir une telle étape et vous pourrez d'abord essayer de changer quelque chose dans votre travail actuel.
Raisons d'une attitude négative envers le travail
au contenuJe déteste mon travail, que dois-je faire ?
au contenuÉtape 1 : Prendre des vacances
Selon les statistiques, pour la plupart des gens fatigués du travail, les vacances les aident à se remettre sur les rails. Passez un bon moment, laissez votre corps dormir jusqu'au déjeuner, faites le ménage, partez en excursion, faites du shopping. Peu importe que ces vacances ne durent que trois jours ou deux semaines, l'essentiel est que vous fassiez une pause dans l'agitation du travail et que vous obteniez de nouvelles impressions qui vous donneront de la force. Après tout, il ne s’agit pas toujours d’un mauvais travail ; peut-être êtes-vous simplement fatigué.
au contenuÉtape 2. Analyser la situation
Si après vos vacances vous continuez à détester votre travail, effectuez une analyse complète de la situation actuelle. Pour ce faire, vous n’avez besoin que de papier et d’un stylo. Notez tous les avantages et inconvénients de votre travail, vos responsabilités, les relations entre les employés. Faites attention non seulement aux aspects négatifs, mais aussi aux choses que vous aimez. Vous avez des vacances ou des événements d'entreprise au travail, recevez-vous une prime pour un travail réussi ? Seules une telle analyse et un décompte des votes « pour » et « contre » aideront à déterminer pleinement ce qui doit être changé. Parfois, les résultats d'un tel calcul peuvent ressembler à ceci : tous les inconvénients ne sont pas liés au travail lui-même, mais peuvent provenir du domaine d'activité. Par conséquent, si vous trouvez un nouvel emploi dans la même spécialité, ne soyez pas surpris de continuer à vous en lasser et à le détester.
au contenuÉtape 3 : demandez du changement
Après analyse, réfléchissez à ce que vous pouvez changer. Parlez-en à vos employés, quelqu'un peut-il prendre en charge une partie de votre travail dans la catégorie « moins » ? Demandez à votre patron de modifier légèrement votre horaire de travail ou de modifier vos responsabilités. Les collègues sont souvent la cause de toutes les situations difficiles au travail. Dans ce cas, demandez à la direction de vous transférer dans un autre service. Changer une équipe avec laquelle il vous est difficile de coopérer devrait avoir un effet bénéfique sur votre future activité professionnelle. Il convient de noter qu’il est assez difficile de demander un changement. La prochaine conversation avec vos supérieurs doit être planifiée à l'avance. Déterminez clairement par vous-même quels résultats apporteront ces ou ces changements. Vous ne devez en aucun cas assumer le rôle d'une personne insatisfaite de tout et qui se plaint de son travail. Il est possible qu'une vague de plaintes et d'insatisfactions provoque une réaction négative de la part du manager. Faites savoir à votre patron que vous êtes un employé bon et consciencieux, dont les changements d'activités apporteront des résultats fructueux. La conversation doit se faire avec tact et ne doit pas être basée sur le blâme et la discussion sur d’autres personnes. Si la direction a ignoré une telle demande, alors il est temps de passer à l’étape 5.
au contenuChangez de domaine d'activité !
au contenuÉtape 4 : Essayez de changer d'emploi
Pensez-y, qu'est-ce que vous faites ? Le problème ne réside peut-être pas dans l'agitation actuelle, ni chez les collègues, mais dans le domaine d'activité lui-même. Il est très difficile de se rendre compte que le domaine auquel vous avez consacré une partie de votre vie, de votre éducation et de votre carrière ne vous convient absolument pas. Votre attitude interne envers le travail vous aidera à comprendre cela. Imaginez un nouveau lieu de travail avec des employés sympathiques, un horaire pratique, un salaire élevé, mais avec les responsabilités que vous assumez dans votre emploi actuel. Comme vous le savez, les psychologues distinguent cinq types de métiers : bionomique (travailler avec la nature), technonomique (travailler avec la technologie), socionomique (travailler avec les gens), artonomique (travailler avec des images artistiques) et signonomique (travailler avec des chiffres, des dessins). Votre type est-il fait pour vous ? Toutes sortes de tests psychologiques vous aideront à comprendre votre objectif et vos passe-temps. Si vous faites fausse route, il n’est pas trop tard pour trouver le bon chemin. Suivez des cours dans la spécialité qui vous intéresse et évaluez vos capacités dans un nouveau domaine d'activité.
Étape 5. Partez correctement
Si vous n'êtes plus en mesure d'exercer votre emploi actuel, vous devez en changer. Il y a des situations où vous êtes submergé par le désir d'écrire une lettre de démission, mais vous devez vous abstenir d'une telle tentation. Le plus souvent, vous souhaitez quitter votre emploi après une nouvelle réprimande de votre patron, une privation de prime ou une dispute avec des collègues. Il ne faut jamais s'énerver. Vous devez élaborer une stratégie de départ sur un terrain préparé afin que le licenciement n'affecte pas votre situation financière. Lorsqu'une décision claire a été prise de trouver un nouvel emploi, rédigez un CV, publiez-le sur des sites Internet ou envoyez-le aux entreprises concernées. Préparez-vous mentalement pour le prochain entretien, acquérez de nouvelles connaissances supplémentaires qui peuvent vous aider à trouver un emploi dans une nouvelle organisation. Il peut s'agir de formations de perfectionnement, de cours d'informatique, de cours de langues étrangères, de cours de design, etc., tout dépend uniquement du domaine d'activité actuel. Analysez les compétences dont vous aurez besoin dans votre nouvel emploi. Parfois, le point clé lors de la candidature à un emploi sont les « croûtes » de formation complémentaire, qui témoignent de l'envie d'apprendre du futur salarié. Si vous décidez d’arrêter sans avoir en tête un nouvel emploi, étudiez la législation. Toute personne reconnue comme chômeur a droit à une prestation sociale. La connaissance de la législation du travail et des conditions de versement des prestations contribuera à maintenir une situation financière plus ou moins stable.
au contenuLe risque de changer de domaine d’activité est-il justifié ?
Comme mentionné ci-dessus, la raison de l'aversion pour le travail peut être un mauvais choix de domaine d'activité. Devez-vous prendre le risque de quitter votre ancien emploi pour en profiter d’un nouveau ? La plupart des gens diront « oui » sans même réfléchir à ce que signifie réellement un tel changement. Est-il facile d’obtenir un poste dans un domaine aussi attractif ? Après tout, les gens n'ont souvent pas seulement une expérience dans ce domaine, qui est prise en compte lors de la candidature à un emploi, mais également une formation. Il existe une issue : une formation supplémentaire par correspondance et travailler d'abord dans la position la plus simple. Il est fort possible que les revenus diminuent considérablement au début, car... l'employeur vous considérera comme un employé inexpérimenté. Serez-vous en mesure de payer vos frais de scolarité si votre salaire est réduit ? Vous risquez de faire face à des difficultés financières et à de toutes nouvelles responsabilités. Mais, comme vous le savez, toutes les difficultés peuvent être surmontées s'il y a un désir.
Planifiez toujours l’avenir
Après avoir résolu des problèmes dans votre ancien emploi ou en avoir trouvé un nouveau, vous devez prendre soin de votre avenir. Malheureusement, rien ne garantit que cette histoire ne se répétera pas. Mettez toujours une certaine somme d'argent sur un compte de dépôt, essayez de ne rien retirer à crédit. Planifiez votre avenir financier, ne dépensez pas d'argent pour des bagatelles inutiles et réfléchissez bien aux achats importants. Lorsque vous résolvez vos problèmes financiers et créez une certaine somme d’argent, vous ressentirez beaucoup plus de liberté d’action. N’oubliez pas que le prix qui est régulièrement payé pour un travail qui ne vous plaît pas (stress, colère) peut avoir des conséquences plus désastreuses qu’il n’y paraît à première vue. La négativité reçue d'un travail mal-aimé perturbe le sommeil, l'état psychologique et émotionnel. Si vous vous retrouvez à nouveau à penser « Je déteste mon travail, que dois-je faire ? », il n'y a qu'une seule réponse : vous devez changer quelque chose, pas le supporter.
Il n'y a rien de plus déprimant et de plus désespéré que l'alarme qui se déclenche lorsqu'il est temps d'aller à un travail que vous n'aimez pas.
La raison pour laquelle vous n'aimez pas votre travail peut être n'importe quoi : un patron exigeant, des conflits avec les employés, l'ennui et la monotonie, ou des ambitions détruites. Si vous n’avez pas encore décidé de déposer votre candidature, il existe plusieurs façons d’atténuer vos souffrances.
Beaucoup de gens sont stoïques à propos de leur travail, ne l’aiment pas, mais ne désespèrent pas à l’idée d’un autre jour. La majeure partie de la souffrance d’une personne vient de ses propres pensées et croyances. Si vous détestez votre travail, démissionnez, mais si vous n'y parvenez pas, au lieu de souffrir, vous pouvez essayer de changer vos pensées et votre comportement.
Commencez un journal de gratitude
Regardez votre journée de travail, elle comporte probablement des aspects positifs. Il peut s'agir de rencontres ludiques avec les collaborateurs pendant les pauses déjeuner, de moments intéressants au travail, d'occasions de s'amuser ou encore d'un bon café. Chaque jour, notez dans un journal (bloc-notes, dossier) ce pour quoi vous êtes reconnaissant dans votre travail et votre vie commencera à changer.
Le sentiment de gratitude affecte directement votre sentiment de bonheur et vous apprend à rechercher les aspects positifs dans n’importe quelle situation.
Faites une pause dans votre travail
De nombreuses personnes s'habituent à travailler sans repos ni pause, sans même quitter le bâtiment pour déjeuner. Faites des pauses, marchez, respirez de l'air frais - une demi-heure de « liberté » vous remontera le moral et vous aidera à rester positif pour le reste de la journée.
Dis ce que tu penses
Des commentaires honnêtes (exprimés de manière civile, bien sûr) peuvent améliorer votre carrière. À quelle fréquence savez-vous qu’il serait préférable de faire d’une manière ou d’une autre, mais ne le dites pas à voix haute ? Ensuite, bien sûr, vous recevrez une satisfaction morale en disant mentalement « Je le savais », mais cela n'affectera en rien votre carrière. Des commentaires et suggestions corrects vous aideront à briller, et les critiques constructives peuvent être un outil très utile.
Offrez à vos employés des friandises savoureuses
S'il est d'usage que vous buviez du thé au bureau, vous pouvez apporter quelque chose de savoureux pour tout le monde. Premièrement, cela crée une atmosphère détendue et fait que les gens vous aiment, et deuxièmement, de petits actes de gentillesse vous maintiennent de bonne humeur.
Les employés ennuyeux sont un cadeau.
Si un certain employé ou toute l'équipe vous irrite, ne vous précipitez pas pour réagir et montrer votre mécontentement. Les employés peuvent être agressifs, paresseux ou stupides, mais chacun d’eux peut vous apprendre quelque chose.
La leçon qu'ils peuvent en tirer peut concerner les compétences professionnelles ou simplement la psychologie des relations, mais dans tous les cas, vous pouvez en apprendre quelque chose. Après tout, si votre employé enragé semble complètement inutile, merci à lui vous apprendrez la patience et l'empathie.
Fixer des objectifs réalisables
Souvent, les gens se chargent de diverses tâches et, ne parvenant pas à y faire face, se sentent insignifiants et sans valeur. C’est une approche fondamentalement erronée : fixez-vous des objectifs que vous pouvez atteindre et cochez-les sur votre liste.
Après avoir examiné la liste des tâches réalisées, vous ressentirez un sentiment d'accomplissement et aurez de quoi présenter à vos supérieurs si des questions se posent.
N'hésitez pas à demander de l'aide
Si vous sentez que vous n’êtes pas à la hauteur, demandez simplement de l’aide. Pensez simplement à l'avance au nombre de personnes dont vous avez besoin comme assistants, à qui vous décidez de confier certaines de vos responsabilités et à ce que vous ferez vous-même pendant cette période. Autrement dit, lorsque vous vous adressez à vos supérieurs ou à un employé en particulier, vous devez clairement exprimer votre demande sous la forme d'une proposition commerciale.
Brisez vos stéréotypes
Essayez simplement de vous comporter différemment, cela ne sera pas pire, n'est-ce pas ? Si vous avez toujours été silencieux lors des conférences, essayez de participer activement aux discussions et de poser des questions ; si vous avez toujours critiqué quelqu'un, essayez de le féliciter ; si vous avez travaillé à un rythme fou, essayez de vous détendre et de ralentir un peu.
Peut-être qu'en changeant votre comportement, vous comprendrez ce qui vous a vraiment exaspéré dans votre travail et vous pourrez le changer.
N'oubliez pas qu'il y a toujours le choix
Pensez à ce qui vous laisse encore dans un travail que vous n'aimez pas ? Peur de ne pas trouver un lieu tout aussi rentable et prestigieux ? Peut-être une dette envers l’entreprise alors que « tout repose sur vous » ? Dans tous les cas, n'oubliez pas que vous avez le choix et si vous ne trouvez pas un seul aspect positif dans votre travail, il est temps de le changer de toute urgence.
Trouver un point de vente
Si vous rentrez du travail tous les jours comme un citron et perdez toute votre bonne humeur, il peut sembler qu'il ne vous reste plus d'énergie pour autre chose. Le paradoxe est que si vous trouvez quelque chose que vous aimez, un passe-temps intéressant et passionnant après le travail, non seulement votre énergie ne diminuera pas, mais au contraire, elle augmentera. Sports, danse, art, même simplement des promenades nocturnes - si le travail n'apporte pas de joie, alors quelque chose doit sûrement l'apporter, sinon ce n'est pas la vie, mais le véritable enfer.
La prochaine fois que vous viendrez travailler, regardez-le de l'extérieur, essayez de désactiver les émotions négatives et de comprendre ce qui vous fait détester exactement ? Peut-être qu'en fait, les racines de votre haine ne sont pas dans votre travail, mais en vous-même ?
anonymement
:(((((Déprimé:(((((JE DÉTESTE MON TRAVAIL ! Dites-moi, que dois-je faire de moi-même ? La vie s'effondre... :(((((Je sais que cette question va provoquer rire et perplexité pour beaucoup, je serai considéré comme un parasite ricanant, mais quand même... J'ai 30 ans, j'habite dans une ville de province, où règne la pauvreté totale, et je trouve un travail de bureau avec un salaire plus ou moins normal est considéré comme la plus grande bénédiction. Et au moins, je travaille dans un bureau (dans différentes ! entreprises) depuis 6 ans... Mais je déteste mon travail au point de devenir fou, de pleurer et de jurer, je ne le fais pas. comme tous les détails - le fait que vous devez travailler 5 jours par semaine, vous lever à 6 heures du matin et ramper à moitié mort vers votre dur labeur, malgré le fait que vous ne devez pas réellement travailler tous les jours, et ceux-ci ! les jours où tu restes bêtement assis là, je déteste le groupe de commères narcissiques et élégantes, pendues à l'or et leurs conversations autoglorifiantes avec la réelle inutilité de leur vie et de leur personnalité (comme, d'ailleurs, la vie de tous les individus de ma petite ville, y compris le mien). Mon travail est également ennuyeux et inintéressant, et je dois expliquer et expliquer quelque chose (la même chose tous les jours) comme un perroquet d'une voix ennuyeuse à des clients pour la plupart ruraux, semi-alphabètes, qui ne comprennent rien, qui sont crient toujours et ne sont pas satisfaits de tout - ce n'est pas non plus une activité amusante. Des patrons stupides qui utilisent toutes leurs méthodes pour réfléchir à la manière de voler leurs employés et de les payer le moins possible, les obligeant à travailler le plus possible, et aussi de les attirer vers des tâches qui ne sont pas les leurs. De plus, il est presque physiquement dégoûtant pour moi de me promener avec des vêtements de travail moches, qui me font massivement paraître plus vieux et plus effrayant et en même temps ressembler à une grand-mère à la retraite. Le salaire me permet à peine de joindre les deux bouts (acheter uniquement de la nourriture et un minimum des vêtements les plus nécessaires) MAIS ces ennuis ne sont que des conneries par rapport à ce que je perds à cause du travail des personnes les plus proches de moi. La relation avec mes parents est désespérément détruite du fait que lorsque je viens chez eux du travail, je maudis simplement tout et tout le monde, comme le dernier redneck, et avant, dans l'enfance et l'adolescence, j'étais une fille polie et opprimée. Ils sont choqués de ce qui m’est arrivé pendant ces 6 années. C'est bien qu'au moins je vive séparément - ils m'ont mis dans l'un de leurs appartements. Et c'était ainsi - chaque jour, il y avait un scandale. Mon amour, avec qui nous sommes depuis 2 ans (je suis une personne d'orientation non traditionnelle, et en province il est difficile de trouver un partenaire) a également commencé à se disputer avec moi à propos de mes éternelles pleurnicheries, jurons, dépression et promet de se suicider à chaque fois que quelque chose arrive au travail, mais il se passe toujours quelque chose là-bas... :((((J'ai aussi peur de la perdre. Même si je ne me suiciderai pas, je sens que tout est contre moi. Je dirai tout de suite que lorsque je suis allé au collège, j'allais n'importe où juste pour y entrer, sachant qu'en province il n'y avait toujours rien de bon ou d'intéressant en termes de travail. J'ai pensé, je vais le supporter et en tomber amoureux, je m'habituerai progressivement à n'importe quel travail, j'ai appris d'une manière ou d'une autre, sans essayer du tout, sachant que rien de valable ou financier ne m'attend de toute façon, et je ne le ferai toujours pas aller à Moscou en tant que travailleur invité pour travailler physiquement... alors je l'ai eu pour moi un enfer personnel. Déjà dès l'université, j'ai dégénéré, ayant perdu confiance en tout succès, et je flotte dans la vie comme dans un trou de glace, même si j'ai obtenu mon diplôme d'école avec une médaille d'or. Comment puis-je retrouver de bonnes relations avec mes proches et ne pas devenir fou dans mon dur labeur ? Je ne peux pas chercher un autre emploi – ils paient moins et il y a peu de chances compte tenu de mon niveau d’éducation. Il est impossible de NE PAS travailler - personne ne me soutiendra. Est-il vraiment possible d'aller toujours travailler avec du Corvalol et de la valériane, pour ne pas exprimer d'irritation à la maison ? On ne peut pas toujours prendre des médicaments...
Oui... Je sympathise avec vos expériences... Avec une telle perception de votre travail - à savoir au moins 40 heures de votre vie par semaine - c'est comme une peine de prison. Mais c’est volontaire, c’est là que se trouve la principale embuscade ! Essayons ceci. Écrivez-moi, si sans tous ces « devrait » et « !devrait » - que feriez-vous dans votre vie maintenant avec plaisir, avec intérêt, avec plaisir ? Si vous ne pouvez pas faire une pause sans travailler pendant un certain temps et qu'il n'y a personne pour vous soutenir - ?
anonymement
Ce que je déteste, c'est l'ambiance du bureau et l'équipe constante de jeunes putes bien soignées, la politesse feinte envers les clients. Si je m’asseyais et remplissais les mêmes documents dans une pièce séparée, je ne me sentirais pas aussi dégoûté et mal. Dans la trentaine, j’aurais dû d’une manière ou d’une autre m’isoler des gens. C’est désagréable de voir la jeunesse et la réussite de quelqu’un, son apparence épanouie, et c’est douloureux de se comparer à des salariés plus jeunes. Je commence à penser à ma relation avec une fille, elle a 4 ans de moins que moi et je me sens immédiatement, et même dans de pauvres vêtements de travail, comme une vieille femme dégoûtante. Je pense constamment que ma petite amie se retrouvera plus jeune et aura plus de succès que moi. Bien qu'il n'y ait pas encore de véritables raisons de jalousie. Et elle dit toujours qu'elle aime, nous vivons ensemble et parfois je m'assois à côté d'elle et je suis jalouse..... Kvk est terrible à devenir une vieille femme - et le travail le rappelle comme une blessure ouverte :((((( (
anonymement
La haine du travail est venue avec l'âge. Je la traitais normalement quand j'étais le plus jeune de l'équipe :))) Ce n'est que lorsque j'ai vu les jeunes et belles employées que je me suis complètement effondré.
anonymement
Et quant au plaisir et à l'intérêt, cela n'a certainement rien à voir avec les affaires. Pour mon argent, d'ailleurs, il est impossible de se détendre autrement que bêtement assis sur Internet ou devant la télé. J'habite en province, donc je suis une personne de seconde zone - et mes plaisirs sont tout aussi serviles - regarder l'ordinateur, boire de la bière, fumer :))))) MAIS c'est normal pour ma ville. Ici tout le monde se transforme petit à petit en un redneck intellectuellement sous-développé, c'est dommage, mais je deviens le même... Je n'aurais jamais pensé que j'en arriverais au point de regarder des émissions stupides pour grand-mères et que je perdrais une telle apparence en couple des années - lorsque mes anciennes connaissances m'ont vu dans la rue, elles m'ont demandé ce qui m'était arrivé. Je suis devenu une sorte de troll rétréci et négligé, toujours dans des vêtements négligés.... Je vais même chez le coiffeur seulement quand il devient insupportable de voir mon reflet dans le miroir... est-il vraiment possible que cette dégradation progressive attend tous les habitants de province ? Probablement, un jour, je me saoulerai comme tous les habitants d'ici. La peur de sombrer complètement au chômage, une fois devenu chômeur, est ce qui me pousse, entre autres, à m'accrocher à mon dur labeur.
