Subjektyvios kontrolės d rotterio lygio tyrimas. J. Rotter (usk) subjektyvios kontrolės lygio diagnozavimo metodika (adapt. E.F. Bazhin, S.A. Golynkina, A.M. Etkind)

J. Rotter subjektyvios kontrolės (USC) testas-klausimynas diagnozuoja reikšmingų įvykių kontrolės lokalizaciją. Jis pagrįstas dviejų valdymo lokusų – vidinio ir išorinio – ir atitinkamai dviejų tipų žmonių – vidinių ir išorinių – skirtumu.

Vidinis tipas. Žmogus tiki, kad jam nutinkantys įvykiai pirmiausia priklauso nuo jo asmeninių savybių (kompetencijos, ryžto, gebėjimų lygio ir kt.) ir yra natūralios jo paties veiklos pasekmės.

Išorinis tipas. Žmogus įsitikinęs, kad jo sėkmės ir nesėkmės pirmiausia priklauso nuo išorinių aplinkybių – aplinkos sąlygų, kitų žmonių veiksmų, atsitiktinumo, sėkmės ar nesėkmės ir pan.

Anketą adaptavo E.F. Bažinas, S.A. Golykina, A.M. Etkindas.

Bet kuris asmuo užima tam tikrą padėtį kontinuume, kurį apibrėžia šie poliniai valdymo lokai.

Instrukcijos: Jūsų paklaus 44 teiginiai, susiję su įvairiais gyvenimo aspektais ir požiūriu į juos. Įvertinkite savo pritarimo ar nesutikimo su aukščiau pateiktais teiginiais laipsnį 6 balų skalėje: – 3–2 -1 + 1 + 2 + 3, nuo visiško nepritarimo (-3) iki visiško pritarimo (+3).

Kitaip tariant, kiekvieną teiginį įvertinkite nuo vieno iki trijų su atitinkamu ženklu „+“ (sutinku) arba „-“ (nesutinku).

Klausimai:

1. Karjeros pažanga labiau priklauso nuo sėkmingo aplinkybių derinio, o ne nuo žmogaus sugebėjimų ir pastangų.
2. Dauguma skyrybų įvyksta dėl to, kad žmonės nenorėjo vienas prie kito prisitaikyti.
3. Liga yra atsitiktinumo reikalas; Jeigu tau lemta susirgti, tai nieko nepadarysi.
4. Žmonės lieka vieniši, nes patys nerodo susidomėjimo ir draugiškumo kitiems.
5. Mano svajonių išsipildymas dažnai priklauso nuo sėkmės.
6. Nenaudinga dėti pastangas, kad pelnytų kitų žmonių simpatijas.
7. Išorinės aplinkybės, tėvai ir gerovė įtakoja šeimos laimę ne mažiau nei sutuoktinių santykiai.
8. Dažnai jaučiu, kad turiu mažai įtakos tam, kas su manimi vyksta.
9. Paprastai vadovavimas yra veiksmingesnis, kai vadovas visiškai kontroliuoja pavaldinių veiksmus, o ne pasikliauja jų nepriklausomumu.
10. Mano pažymiai mokykloje ir kolegijoje dažnai priklausė nuo atsitiktinių aplinkybių (pavyzdžiui, mokytojo nuotaikos) nei nuo mano paties pastangų.
11. Kai kuriu planus, dažniausiai tikiu, kad galiu juos įgyvendinti.
12. Tai, ką daugelis žmonių laiko sėkme ar sėkme, iš tikrųjų yra ilgų, sutelktų pastangų rezultatas.
13. Manau, kad sveika gyvensena gali padėti jūsų sveikatai labiau nei gydytojai ir vaistai.
14. Jei žmonės netinka vienas kitam, kad ir kaip stengtųsi, vis tiek nepavyks sukurti šeimos gyvenimo.
15. Tai, ką darau, paprastai įvertina kiti.
16. Žmonės auga taip, kaip juos augina tėvai.
17. Manau, kad atsitiktinumas ar likimas mano gyvenime nevaidina svarbaus vaidmens.
18. Nesistengiu planuoti per toli į priekį, nes daug kas priklauso nuo to, kaip susiklostys aplinkybės.
19. Mano pažymiai mokykloje labiausiai priklausė nuo mano pastangų ir pasirengimo lygio.
20. Šeimos konfliktuose dažniau jaučiuosi kaltas dėl savęs, o ne dėl priešingos pusės.
21. Daugumos žmonių gyvenimas priklauso nuo aplinkybių derinio.
22. Man labiau patinka lyderystė, kurioje galite savarankiškai nuspręsti, ką ir kaip daryti.
23. Manau, kad mano gyvenimo būdas jokiu būdu nėra mano ligų priežastis.
24. Paprastai tai yra apgailėtinas aplinkybių derinys, neleidžiantis žmonėms pasiekti sėkmės savo versle.
25. Galiausiai už prastą organizacijos valdymą atsakingi joje dirbantys žmonės.
26. Dažnai jaučiu, kad negaliu nieko pakeisti savo aplinkybėmis.
27. Jei labai noriu, galiu laimėti beveik bet ką.
28. Jaunąją kartą įtakoja tiek daug aplinkybių, kad tėvų pastangos juos auklėti dažnai pasirodo bevertės.
29. Tai, kas man atsitinka, yra mano paties rankų darbas.
30. Gali būti sunku suprasti, kodėl lyderiai elgiasi taip, o ne kitaip.
31. Asmuo, kuriam nepasisekė savo darbe, greičiausiai nepakankamai stengėsi.
32. Dažniausiai iš savo šeimos narių galiu gauti tai, ko noriu.
33. Dėl mano gyvenime nutikusių bėdų ir nesėkmių dažniau kalti kiti žmonės, o ne aš pats.
34. Vaikas visada gali būti apsaugotas nuo peršalimo, jei jį prižiūrėsite ir tinkamai aprengsite.
35. Esant sudėtingoms aplinkybėms, man labiau patinka laukti, kol problemos išsispręs savaime.
36. Sėkmė yra sunkaus darbo rezultatas ir mažai priklauso nuo atsitiktinumo ar sėkmės.
37. Jaučiu, kad mano šeimos laimė priklauso nuo manęs labiau nei nuo bet kurio kito.
38. Man visada buvo sunku suprasti, kodėl vieniems žmonėms patinku, o kitiems – ne.
39. Man visada labiau patinka priimti sprendimus ir veikti pati, o ne pasikliauti kitų žmonių pagalba ar likimu.
40. Deja, žmogaus nuopelnai dažnai lieka nepripažinti, nepaisant visų jo pastangų.
41. Šeimos gyvenime pasitaiko situacijų, kurių nepavyksta išspręsti net turint didžiausią norą.
42. Pajėgūs žmonės, kurie nesugeba realizuoti savo potencialo, gali kaltinti tik save.
43. Daugelis mano sėkmių buvo įmanomos tik kitų žmonių pagalba.
44. Daugumą mano nesėkmių lėmė nesugebėjimas, nežinojimas ar tingumas ir jos buvo mažai susijusios su sėkme ar nesėkme.

Rezultatų apdorojimas

Bandymo rezultatų apdorojimas apima kelis etapus.

1 etapas. „Neapdorotų“ (preliminarių) svarstyklių taškų skaičiavimas.
Rodikliai (svarstyklės):
1. IO – bendrojo vidiškumo skalė;
2. ID – vidinės veiklos pasiekimų srityje skalė;
3. IN – vidiškumo skalė gedimų srityje;
4. IS – vidiškumo skalė šeimos santykiuose;
5. IP – darbo santykių vidaus mastas;
6. IM – vidiškumo skalė tarpasmeninių santykių srityje;
7. IZ – vidinės priklausomybės skalė sveikatos ir ligos atžvilgiu.

Apskaičiuokite kiekvienos iš septynių skalių taškų sumą, stulpelyje „+“ nurodytus klausimus imdami tuo pačiu taško ženklu, o klausimus, nurodytus stulpelyje „-“, pakeitę taško ženklą į priešingą.
Žemiau esančioje lentelėje pateikti teiginių numeriai, susieti su atitinkamomis skalėmis.

2 etapas. „Neapdorotų“ balų konvertavimas į sienas (standartiniai balai) pagaminti pagal toliau pateiktą lentelę. Sienos pateikiamos 10 balų skalėje ir suteikia galimybę palyginti skirtingų tyrimų rezultatus.

Kiekybiškai ir kokybiškai išanalizuokite USC rodiklius septyniose skalėse, palygindami rezultatus (gautą „profilį“) su norma. Sienos reikšmė 5 laikoma normalia. Nukrypimas į dešinę (6 ar daugiau sienų) rodo vidinį subjektyvios kontrolės lygį atitinkamose situacijose, nukrypimas į kairę (4 ar mažiau sienų) rodo išorinį tipą.

Rezultatai taip pat gali būti pateikti kaip diagrama arba kaip profilis:

Pavyzdinis grafikas

Profilio pavyzdys

Vertintų svarstyklių aprašymas

1. Bendrojo vidinio poveikio skalė – IO. Aukštas balas šioje skalėje atitinka aukštą subjektyvios bet kokių reikšmingų situacijų kontrolės lygį. Tokie žmonės mano, kad dauguma svarbių įvykių jų gyvenime yra jų pačių veiksmų rezultatas, kad jie gali juos kontroliuoti, todėl jaučia atsakomybę už šiuos įvykius ir apskritai už tai, kaip klostosi jų gyvenimas. Žemas balas AI skalėje atitinka žemą subjektyvios kontrolės lygį. Tokie žmonės nemato ryšio tarp savo veiksmų ir jiems reikšmingų gyvenimo įvykių, nelaiko savęs galinčiais valdyti šio ryšio ir mano, kad dauguma įvykių ir veiksmų yra atsitiktinumo ar kitų žmonių veiksmų pasekmė.

2. Internaliteto skalė pasiekimų srityje – ID. Aukšti balai šioje skalėje atitinka aukštą subjektyvios emociškai teigiamų įvykių ir situacijų kontrolės lygį. Tokie žmonės tiki, kad jie patys yra pasiekę visus gerus dalykus, kurie įvyko ir yra jų gyvenime, ir kad ateityje sugeba sėkmingai siekti užsibrėžtų tikslų. Žemi balai ID skalėje rodo, kad žmogus savo sėkmes, pasiekimus ir džiaugsmus sieja su išorinėmis aplinkybėmis – sėkme, sėkme ar kitų žmonių pagalba.

3. Vidaus skalė gedimų srityje – IN. Aukšti balai šioje skalėje rodo išvystytą subjektyvios kontrolės jausmą neigiamų įvykių ir situacijų atžvilgiu, pasireiškiantį polinkiu kaltinti save dėl įvairių bėdų ir kančių. Žemas IQ balas rodo, kad žmogus linkęs atsakomybę už panašius įvykius priskirti kitiems žmonėms arba mano, kad šie įvykiai yra nesėkmės pasekmė.

4. Internaliteto skalė šeimos santykiuose – IS. Aukšti balai reiškia, kad žmogus laiko save atsakingu už įvykius, vykstančius jo šeimos gyvenime. Žemas IP rodo, kad tiriamasis laiko ne save, o savo partnerius reikšmingų situacijų, kylančių jo šeimoje, priežastimi.

5. Internaliteto mastas darbo santykių srityje – IP. Aukštas IP rodo, kad žmogus savo veiksmus laiko svarbiu veiksniu organizuojant savo gamybinę veiklą, plėtojant santykius komandoje, tobulinant ir pan. Žemas IP rodo, kad žmogus linkęs teikti didesnę reikšmę išorinėms aplinkybėms – vadovybei. , bendražygiai darbe, sėkmė ar nesėkmė.

6. Vidaus skalė tarpasmeninių santykių srityje - IM. Aukštas IM balas rodo, kad asmuo mano, kad gali kontroliuoti savo formalius ir neformalius santykius su kitais žmonėmis, sukelti pagarbą ir užuojautą. Priešingai, žemas MI rodo, kad žmogus negali aktyviai formuoti savo socialinio rato ir yra linkęs savo tarpasmeninius santykius laikyti partnerių veiklos rezultatu.

7. Vidaus skalė sveikatos ir ligos atžvilgiu – IZ. Aukšti IH rodikliai rodo, kad žmogus didžiąja dalimi laiko save atsakingu už savo sveikatą: jei serga, dėl to kaltina save ir mano, kad pasveikimas labai priklauso nuo jo veiksmų. Asmuo, turintis žemą ID, mano, kad sveikata ir liga yra atsitiktinumo pasekmė ir tikisi, kad pasveiks dėl kitų žmonių, ypač gydytojų, veiksmų.

Žmonių, turinčių skirtingus subjektyvios kontrolės tipus, savigarbos tyrimas parodė, kad žmonės, turintys žemą SCS, apibūdina save kaip savanaudiškus, priklausomus, neryžtingus, nesąžiningus, nervingus, priešiškus, nesaugius, nenuoširdžius, neturinčius savarankiškumo ir irzlius. Žmonės, turintys aukštą SSC, laiko save maloniais, nepriklausomais, ryžtingais, teisingais, gabiais, draugiškais, sąžiningais, pasitikinčiais savimi ir nepajudinamais. Taigi USC siejamas su žmogaus stiprybės, orumo, atsakomybės už tai, kas vyksta jausmu, savigarba, socialine branda ir asmenine nepriklausomybe.

Testo klausimynas, kurį sukūrė E.F. Bazhin ir kt., remiantis J. Rotter’io valdymo skalės lokusu

Subjektyvios kontrolės tyrimas

Nurodymai dalykui. „Jums siūlomoje anketoje yra 44 teiginiai. Perskaitykite juos ir atsakykite, ar sutinkate su šiuo teiginiu, ar ne. Jei sutinkate, atsakymo formoje prieš atitinkamą skaičių padėkite „+“ ženklą, jei nesutinkate, įdėkite „-“ ženklą. Atminkite, kad teste nėra „blogų“ ar „gerų“ atsakymų. Išreikškite savo nuomonę laisvai ir nuoširdžiai. Pirmenybė teikiama atsakymui, kuris pirmiausia ateina į galvą.

Klausimynas

1. Karjeros pažanga labiau priklauso nuo sėkmingo aplinkybių derinio, o ne nuo žmogaus sugebėjimų ir pastangų.

2. Dauguma skyrybų įvyksta dėl to, kad žmonės nenorėjo prisitaikyti vienas prie kito.

3. Liga yra atsitiktinumo reikalas, jei tau lemta susirgti, tai nieko nepadarysi.

4. Žmonės jaučiasi vieniši, nes patys nerodo susidomėjimo ir draugiškumo kitiems.

5. Mano svajonių išsipildymas dažnai priklauso nuo sėkmės.

6. Nenaudinga stengtis pelnyti kitų žmonių simpatijas.

7. Išorinės aplinkybės (tėvai, gerovė) įtakoja šeimos laimę ne mažiau nei sutuoktinių santykiai.

8. Dažnai jaučiu, kad turiu mažai įtakos tam, kas su manimi vyksta.

9. Paprastai valdymas pasirodo efektyvesnis, kai visiškai kontroliuoja pavaldinių veiksmus, o ne pasikliauja jų nepriklausomumu.

10. Mano pažymiai mokykloje dažnai priklausė nuo atsitiktinių aplinkybių (pavyzdžiui, nuo mokytojo nuotaikos), o ne nuo mano paties pastangų.

11. Kai kuriu planus, dažniausiai tikiu, kad galiu juos įgyvendinti.

12. Tai, ką daugelis žmonių laiko sėkme ar sėkme, iš tikrųjų yra ilgų, sutelktų pastangų rezultatas.

13. Manau, kad sveikas gyvenimo būdas gali padėti jūsų sveikatai labiau nei gydytojai ir vaistai.

14. Jei žmonės netinka vienas kitam, tai kad ir kaip stengtųsi, vis tiek nepavyks sukurti šeimyninio gyvenimo.

15. Gerus dalykus, kuriuos darau, paprastai įvertina kiti.

16. Vaikai auga taip, kaip juos augina tėvai.

17. Manau, kad atsitiktinumas ar likimas mano gyvenime nevaidina svarbaus vaidmens.

18. Stengiuosi neplanuoti per toli į priekį, nes daug kas priklauso nuo to, kaip susiklostys aplinkybės.

19. Mano pažymiai mokykloje labiausiai priklausė nuo mano pastangų ir pasirengimo laipsnio.

20. Šeimos konfliktuose dažnai jaučiuosi labiau kaltas nei kitoje pusėje.

21. Daugumos žmonių gyvenimas priklauso nuo aplinkybių derinio.

22. Man labiau patinka lyderystė, kai galiu savarankiškai nuspręsti, ką ir kaip daryti.

23. Manau, kad mano gyvenimo būdas jokiu būdu nėra mano ligų priežastis.

24. Paprastai tai yra nelaimingas aplinkybių derinys, kuris trukdo žmonėms pasiekti sėkmės savo versle.

25. Galų gale už prastą organizacijos valdymą atsako patys joje dirbantys žmonės.

26. Dažnai jaučiu, kad nieko negaliu pakeisti esamuose santykiuose šeimoje.

27. Jei labai noriu, galiu laimėti beveik bet ką.

28. Jaunąją kartą įtakoja tiek įvairių aplinkybių, kad tėvų pastangos juos auklėti dažnai pasirodo bevertės.

29. Tai, kas man atsitinka, yra mano paties rankų darbas.

30. Gali būti sunku suprasti, kodėl lyderiai elgiasi taip, o ne kitaip.

31. Asmuo, kuriam nepavyko pasisekti savo darbe, greičiausiai neparodė pakankamai pastangų.

32. Dažniausiai iš savo šeimos narių galiu gauti tai, ko noriu.

33. Dėl mano gyvenime nutikusių bėdų ir nesėkmių dažnai kalti kiti žmonės, o ne aš.

34. Vaikas visada gali būti apsaugotas nuo peršalimo, jei jį prižiūrėsite ir tinkamai aprengsite.

35. Esant sudėtingoms aplinkybėms, norėčiau palaukti, kol problema išsispręs savaime.

36. Sėkmė yra sunkaus darbo rezultatas ir mažai priklauso nuo atsitiktinumo ar sėkmės.

37. Jaučiu, kad mano šeimos laimė labiau nei nuo manęs priklauso.

38. Man visada buvo sunku suprasti, kodėl vieniems žmonėms patinku, o kitiems ne.

39. Man visada labiau patinka priimti sprendimą ir veikti pati, o ne pasikliauti kitų žmonių pagalba ar likimu.

40. Deja, žmogaus nuopelnai dažnai lieka nepripažinti, nepaisant visų jo pastangų.

41. Šeimos gyvenime pasitaiko situacijų, kurių nepavyksta išspręsti net turint didžiausią norą.

42. Galintys žmonės, kurie nesugebėjo realizuoti savo galimybių, kalti tik patys.

43. Daugelis mano sėkmių buvo įmanomos tik kitų žmonių pagalba.

44. Dauguma mano gyvenimo nesėkmių kilo dėl nesugebėjimo, nežinojimo ar tingumo ir mažai priklausė nuo sėkmės ar nesėkmės.

Rezultatų apdorojimas

Rezultatų apdorojimo tikslas – gauti subjektyvios kontrolės lokuso rodiklį, tai yra bendrojo „Io“ vidinio pobūdžio rodiklį. Tai rodo atitikčių tarp tiriamojo atsakymų ir atsakymų į rakte pateiktus klausimus suma.

Rezultatų analizė

Kontrolės lokusas yra žmogaus valios sferos ypatybė, kuri atspindi jo polinkį atsakomybę už savo veiklos rezultatus priskirti išorinėms jėgoms arba savo sugebėjimams ir pastangoms. Atsakomybės už savo veiklos rezultatus priskyrimas išorinėms jėgoms vadinamas išoriniu, arba išoriniu, kontrolės lokusu, o atsakomybės priskyrimas savo gebėjimams ir pastangoms – vidiniu, arba vidiniu, kontrolės lokusu.

Taigi, priklausomai nuo valdymo lokalizacijos, galimi du poliniai asmenybių tipai: išorinis ir vidinis. Kiekvienas žmogus turi tam tikrą padėtį kontinuume, kuris tęsiasi nuo išorinio iki vidinio tipo.

0 ___________________________________________ 44

išorinis vidinis

Valdymo indikatoriaus (Io) lokusas, gautas apdorojant rezultatus, iššifruojamas taip:

Apskritai, kuo didesnė vidinė vertė, tuo mažiau išorės.

Žmogui būdingas kontrolės lokusas yra universalus, atsižvelgiant į bet kokius įvykius ir situacijas, su kuriomis jis susiduria. Tos pačios rūšies kontrolė pasireiškia nesėkmės ir pasiekimų atvejais, ir tai pastebima įvairiose subjekto gyvenimo srityse.

Kontrolės lokuso lygiui nustatyti naudojamos šios vidinės skalės ribos.

At žemas vidinio lygiožmonės mažai sieja savo veiksmus ir jiems reikšmingus gyvenimo įvykius. Jie nemano, kad gali kontroliuoti tokių įvykių raidą ir mano, kad dauguma jų yra atsitiktinumo ar kitų žmonių veiksmų pasekmė. Todėl „išoriniai“ yra emociškai nestabilūs, linkę į neformalų bendravimą ir elgesį, nekomunikabilūs, prastai susivaldo, turi didelę įtampą.

Aukštas vidinio lygio atitinka aukštą subjektyvios bet kokių reikšmingų situacijų kontrolės lygį. Žmonės, turintys šį kontrolės lokusą, mano, kad svarbiausi jų gyvenimo įvykiai buvo jų pačių veiksmų rezultatas, kad jie gali juos kontroliuoti ir jaučia atsakomybę tiek už šiuos įvykius, tiek už tai, kaip klostosi jų gyvenimas apskritai. „Vidiniai“, turintys aukštą subjektyvios kontrolės lygį, pasižymi emociniu stabilumu, atkaklumu, ryžtingumu, yra bendraujantys, gerai susivaldo ir santūrūs.

Vidutinis vidinio lygio būdinga daugumai žmonių. Jų subjektyvios kontrolės ypatybės gali šiek tiek skirtis priklausomai nuo to, ar situacija žmogui atrodo sudėtinga ar paprasta, maloni ar nemaloni ir pan. Bet nors jų elgesys ir psichologinis atsakomybės už tai jausmas priklauso nuo konkrečių socialinių situacijų, vis tiek galima nustatyti jose vienokio ar kitokio valdymo lokuso tipo vyravimą.

Taigi subjektyvus kontrolės lokusas siejamas su žmogaus stiprybės, orumo, atsakomybės už tai, kas vyksta jausmu, savigarba, socialine branda ir asmeniniu savarankiškumu. Todėl, teikdami rekomendacijas dėl savęs tobulinimo, turėtumėte atsižvelgti į tai, kad:

· konformalus, paklusnus elgesys daugiausia būdingas žmonėms, turintiems išorinį kontrolės lokusą; vidiniai yra mažiau linkę paklusti kitų žmonių spaudimui (nuomonei, emocijoms ir pan.);

· žmogus, turintis vidinį kontrolės lokusą, geriau dirba vienas;

· vidiniai aktyviau ieško informacijos ir dažniausiai geriau suvokia situaciją nei išoriniai;

· vidiniai turi aktyvesnę poziciją savo sveikatos atžvilgiu nei išoriniai.

Tyrimai parodė, kad vidiniai yra populiaresni ir užima palankią padėtį tarpasmeninių santykių sistemoje. Jie yra geranoriškesni, labiau pasitikintys savimi ir tolerantiškesni.

Asmenys, turintys vidinį kontrolės lokusą, renkasi nedirektyvinius ugdymo ir psichokorekcijos metodus. O dirbant su išoriniais veiksniais, svarbu pasirūpinti dažnai stebimo nerimo ir depresijos mažinimu.

Asmenybės savigarbos tyrimo metodika
Instrukcijos: Atidžiai perskaitykite žodžius, apibūdinančius individualias asmenybės savybes (charakterio bruožus):

Padarykite dvi žodžių eilutes po 10–20.
Pirmajame stulpelyje – pavadinkime jį „Mano idealu“ – pateikite žodžius, apibūdinančius jūsų idealą.

Antrajame – pavadinkime jį „antiidealu“ – žodžiai, žymintys bruožus, kurių idealas neturėtų turėti.

Iš pirmosios („teigiamas“) ir antrosios („neigiamas“) eilučių pasirinkite tuos bruožus, kuriuos, jūsų manymu, turite. Šiuo atveju pasirinkimas turi būti atliktas pagal „taip-ne“ sistemą: ar turite šią savybę, ar ne, nepaisant jos sunkumo laipsnio.

Apdorojimas, rezultatai ir išvados

Teigiamų savybių, kurias priskiriate sau, skaičių padalinkite iš žodžių, esančių stulpelyje „Mano idealas“, skaičiaus. Jei rezultatas artimas vienetui, greičiausiai save pervertinate; artimas nuliui rezultatas rodo nuvertinimą ir padidėjusią savikritiką; kai rezultatas artimas 0,5, jūsų vidutinė savivertė yra normali, o jūs save vertinate gana kritiškai.

Lygiai taip pat išvados daromos palyginus pasirinktas neigiamas savybes su stulpeliu „Antiidealas“. Čia rezultatas, artimas nuliui, rodo pervertintą savęs vertinimą, vienas – neįvertintą, o vienas – 0,5 – normalų.

E. Bažino metodika (1984) sukurta remiantis D. Rotterio valdymo skalės lokusu. Ši eksperimentinė psichologinė technika yra priemonė, leidžianti nustatyti subjektyvios kontrolės lygio rodiklius, kaip kokybę, apibūdinančią žmogaus polinkį atsakomybę už savo veiklos rezultatus priskirti išorinėms jėgoms arba savo gebėjimams ir pastangoms.

Subjektyvios kontrolės lygio tyrimo metodas (USK) tinka naudoti klinikinėje psichodiagnostikoje, profesijos atrankoje, šeimos konsultavime, mokyklose apžiūrint mokinius (nuo 9 klasės) ir kt. Sukurta Leningrado Psichoneurologijos institute. V. M. Bekhtereva.
Tokie metodai pirmą kartą buvo išbandyti septintajame dešimtmetyje JAV. Žymiausias iš jų yra J. Rotter valdymo skalės lokusas. Ši skalė pagrįsta dviem pagrindiniais principais.
1. Žmonės skiriasi tuo, kaip ir kur lokalizuoja jiems svarbių įvykių kontrolę. Yra du galimi poliniai tokios lokalizacijos tipai: išorinė ir vidinė. Pirmuoju atveju žmogus mano, kad įvykiai, kurie jam nutinka, yra išorinių jėgų – atsitiktinumo, kitų žmonių ir tt – pasekmė.. Antruoju atveju reikšmingus įvykius žmogus interpretuoja kaip savo veiklos rezultatą. Kiekvienas žmogus turi tam tikrą padėtį kontinuume, kuris tęsiasi nuo išorinio iki vidinio tipo.
2. Individui būdingas kontrolės lokusas yra universalus bet kokių įvykių ir situacijų, su kuriomis jis turi susidurti, atžvilgiu. Tos pačios rūšies kontrolė apibūdina konkretaus individo elgesį tiek nesėkmių atveju, tiek laimėjimų sferoje, ir tai įvairiai taikoma skirtingose ​​socialinio gyvenimo srityse.
Eksperimentiniu darbu nustatytas ryšys tarp įvairių elgesio formų ir asmenybės parametrų su išoriniu – vidiniu. Konformalus ir paklusnus elgesys labiau būdingas žmonėms, turintiems išorinį lokusą. Vidiniai, skirtingai nei išoriniai, yra mažiau linkę paklusti kitų spaudimui, priešintis, kai jaučia, kad jais manipuliuojama; jie stipriau nei išoriniai reaguoja į asmeninės laisvės praradimą. Žmonės, turintys vidinius kontrolės lokusus, geriau dirba vieni nei prižiūrimi ar filmuojant. Išoriniams veiksniams yra priešingai.
Vidiniai ir išoriniai skiriasi skirtingų socialinių situacijų interpretavimo būdais, ypač informacijos gavimo metodais ir jų priežastinio paaiškinimo mechanizmais. Vidiniai asmenys aktyviau ieško informacijos ir paprastai geriau suvokia situaciją nei išoriniai. Toje pačioje situacijoje vidiniai asmenys priskiria didesnę atsakomybę šioje situacijoje dalyvaujantiems asmenims. Vidiniai labiau vengia situacinių elgesio paaiškinimų nei išoriniai.
Tyrimai, siejantys vidinį-išoriškumą su tarpasmeniniais santykiais, parodė, kad vidiniai yra populiaresni, geranoriškesni, labiau pasitikintys savimi ir tolerantiškesni. Yra ryšys tarp didelio vidiškumo ir teigiamos savigarbos, su didesniu nuoseklumu tarp tikrojo ir idealaus „aš“ vaizdų. Nustatyta, kad vidiniai savo sveikatos atžvilgiu užima aktyvesnę poziciją nei išoriniai: jie yra geriau informuoti apie savo būklę, labiau rūpinasi savo sveikata ir dažniau kreipiasi į profilaktinę priežiūrą.
Išoriškumas koreliuoja su nerimu, depresija ir psichinėmis ligomis.
Vidiniai teikia pirmenybę nedirektyviems psichokorekcijos metodams; Išorės subjektyviai labiau patenkinti elgesio metodais.
Svarbiausia besivystančios asmenybės dinamika yra polinkis prisiimti atsakomybę. Nustatyta, kad daugelis mokinių švietimo ir auklėjimo problemų yra susijusios su „išmoktu bejėgiškumu“. Ji vystosi tais atvejais, kai žmogus yra įsitikinęs savo nesugebėjimu kontroliuoti ir keisti situacijos, ir jam tampa „akivaizdu“, kad to, kas vyksta, priežastys slypi už jo veiklos lauko ribų. O tai savo ruožtu veda prie savigarbos mažėjimo ir atsisakymo imtis veiksmų.
Centrinis psichologinis paauglystės procesas – savęs tapatumo formavimasis – taip pat koreliuoja su žmogaus gebėjimo priskirti atsakomybę už savo veiklos rezultatus vystymusi. Aukštas savęs tapatumo lygis rodo žmogaus gebėjimą prisiimti atsakomybę sunkiose gyvenimo situacijose. Žemas savęs tapatumo lygis, pasižymintis įvairių psichologinių problemų buvimu, yra susijęs su polinkiu priskirti atsakomybę išorinėms jėgoms.
USC klausimyną sudaro 44 punktai. Skirtingai nei J. Rotter mokykla, ji apima dalykus, matuojančius išorinį-vidinį tarpasmeniniuose ir šeimos santykiuose; ji taip pat apima elementus, matuojančius SQM ligos ir sveikatos atžvilgiu.
Siekiant išplėsti galimų anketos pritaikymų spektrą, jis sudarytas dviem versijomis, kurios skiriasi respondentų atsakymų formatu. A variantas, skirtas tyrimo tikslams, reikalauja atsakymo pagal
6 balų skalė (–3,–2,–1,+1,+2,+3), kurioje atsakymas „+3“ reiškia „visiškai sutinku“, „–3“ reiškia „visiškai nesutinku“ su šiuo punktu. . B variantas, skirtas psichodiagnostikai, reikalauja dvejetainės skalės atsakymų „sutinku – nesutinku“.

Instrukcijos.„Prašome atsakyti į kiekvieną iš 44 klausimyno punktų naudojant atsakymų variantus ¾ „sutinku“, „nesutinku“.

Jūs atsakote įvesdami „+“ ženklą reikiamame stulpelyje ¾ Sutinku,
„-“ ¾ nesutinku.

Anketos tekstas

1. Karjeros pažanga labiau priklauso nuo sėkmingo aplinkybių derinio, o ne nuo žmogaus sugebėjimų ir pastangų.
2. Dauguma skyrybų įvyksta todėl, kad žmonės nenorėjo prisitaikyti vienas prie kito.
3. Liga – atsitiktinumo reikalas; Jei tau lemta susirgti, nieko negalima padaryti.
4. Žmonės jaučiasi vieniši, nes patys nerodo susidomėjimo ir draugiškumo kitiems.
5. Mano svajonių išsipildymas dažnai priklauso nuo sėkmės.
6. Nenaudinga dėti pastangas, siekiant užkariauti kitų žmonių simpatijas.
7. Išorinės aplinkybės – tėvai ir turtas – įtakoja šeimos laimę ne mažiau nei sutuoktinių santykiai.
8. Dažnai jaučiu, kad turiu mažai įtakos tam, kas su manimi vyksta.
9. Paprastai valdymas pasirodo efektyvesnis, kai visiškai kontroliuoja pavaldinių veiksmus, o ne pasikliauja jų nepriklausomumu.
10. Mano pažymiai mokykloje dažnai priklausė nuo atsitiktinių aplinkybių (pavyzdžiui, nuo mokytojo nuotaikos), o ne nuo mano paties pastangų.
11. Kai kuriu planus, dažniausiai tikiu, kad galiu juos įgyvendinti.
12. Tai, ką daugelis žmonių laiko sėkme ar sėkme, iš tikrųjų yra ilgų, sutelktų pastangų rezultatas.
13. Manau, kad sveikas gyvenimo būdas gali padėti jūsų sveikatai labiau nei gydytojai ir vaistai.
14. Jei žmonės nesutaria vienas su kitu, tai, kad ir kaip jie stengtųsi, jie vis tiek negalės pagerinti savo šeimos gyvenimo.
15. Gerus dalykus, kuriuos darau, paprastai įvertina kiti.
16. Vaikai auga taip, kaip juos augina tėvai.
17. Manau, kad atsitiktinumas ar likimas mano gyvenime nevaidina svarbaus vaidmens.
18. Stengiuosi neplanuoti per toli į priekį, nes daug kas priklauso nuo to, kaip susiklostys aplinkybės.
19. Mano pažymiai mokykloje labiausiai priklausė nuo mano pastangų ir pasirengimo laipsnio.
20. Šeimos konfliktuose dažniau jaučiuosi kaltas dėl savęs, o ne dėl priešingos pusės.
21. Daugumos žmonių gyvenimas priklauso nuo aplinkybių derinio.
22. Man labiau patinka lyderystė, kai galiu savarankiškai nuspręsti, ką ir kaip daryti.
23. Manau, kad mano gyvenimo būdas jokiu būdu nėra mano ligų priežastis.
24. Paprastai tai yra nelaimingas aplinkybių derinys, kuris trukdo žmonėms pasiekti sėkmės savo versle.
25. Galų gale už prastą organizacijos valdymą atsako patys joje dirbantys žmonės.
26. Dažnai jaučiu, kad nieko negaliu pakeisti esamuose santykiuose šeimoje.
27. Jei labai noriu, galiu laimėti beveik bet ką.
28. Jaunąją kartą įtakoja tiek įvairių aplinkybių, kad tėvų pastangos juos auklėti dažnai pasirodo bevertės.
29. Tai, kas man atsitinka, yra mano paties rankų darbas.
30. Gali būti sunku suprasti, kodėl lyderiai elgiasi taip, o ne kitaip.
31. Asmuo, kuriam nepavyko pasisekti savo darbe, greičiausiai neparodė pakankamai pastangų.
32. Dažniausiai iš savo šeimos narių galiu gauti tai, ko noriu.
33. Dėl mano gyvenime nutikusių bėdų ir nesėkmių dažniau kalti kiti žmonės, o ne aš pats.
34. Vaikas visada gali būti apsaugotas nuo peršalimo, jei jį prižiūrėsite ir tinkamai aprengsite.
35. Esant sudėtingoms aplinkybėms, man labiau patinka laukti, kol problemos išsispręs savaime.
36. Sėkmė yra sunkaus darbo rezultatas ir mažai priklauso nuo atsitiktinumo ar sėkmės.
37. Jaučiu, kad mano šeimos laimė labiau nei nuo manęs priklauso.
38. Man visada buvo sunku suprasti, kodėl vieniems žmonėms patinku, o kitiems ne.
39. Man visada labiau patinka priimti sprendimą ir veikti pati, o ne pasikliauti kitų žmonių pagalba ar likimu.
40. Deja, žmogaus nuopelnai dažnai lieka nepripažinti, nepaisant visų jo pastangų.
41. Šeimos gyvenime pasitaiko situacijų, kurių nepavyksta išspręsti net turint didžiausią norą.
42. Galintys žmonės, kurie nesugebėjo realizuoti savo galimybių, kalti tik patys.
43. Daugelis mano sėkmių buvo įmanomos tik kitų žmonių pagalba.
44. Dauguma mano gyvenimo nesėkmių kilo dėl nesugebėjimo, nežinojimo ar tingumo ir mažai priklausė nuo sėkmės ar nesėkmės.

Apdorojimas užpildyti atsakymai turi būti atliekami pagal žemiau esančius klavišus, susumuojant atsakymus į „+“ stulpeliuose esančius klausimus savo ženklu ir atsakymus į „–“ stulpeliuose su priešingu ženklu.

Raktas

Kaip parodė tyrimai, atlikti su normaliais asmenimis, atsakymai į visus klausimyno punktus yra pakankamai pasiskirstę: nė viena iš skalės pusių nebuvo pasirinkta rečiau nei 15 proc. Anketos užpildymo pagal atskirus dalykus rezultatai paverčiami standartine vienetų sistema – sienomis ir gali būti vizualiai pateikti subjektyvios kontrolės profilio forma.
USC klausimyno rodikliai organizuotas pagal veiklos reguliavimo sistemos hierarchinės struktūros principą – taip, kad į juos būtų įtrauktas apibendrintas individualaus USC rodiklis, nekintamas konkrečioms veiklos situacijoms, du vidutinio bendrumo lygio rodikliai ir daugybė situacinių rodiklių. rodikliai.
1. Bendrojo vidinio (Io) skalė. Aukštas balas šioje skalėje atitinka aukštą subjektyvios bet kokių reikšmingų situacijų kontrolės lygį. Tokie žmonės mano, kad dauguma svarbių įvykių jų gyvenime buvo jų pačių veiksmų rezultatas, kad jie gali juos kontroliuoti, todėl jaučia atsakomybę už šiuos įvykius ir apskritai už tai, kaip klostosi jų gyvenimas. Žemas balas Io skalėje atitinka žemą subjektyvios kontrolės lygį. Tokie subjektai nemato ryšio tarp savo veiksmų ir jiems reikšmingų savo gyvenimo įvykių, nelaiko savęs galinčiais kontroliuoti savo raidos ir mano, kad dauguma jų yra atsitiktinumo ar kitų žmonių veiksmų pasekmė.
2. Vidaus pasiekimų srityje mastas (ID). Aukšti balai šioje skalėje atitinka aukštą subjektyvios emociškai teigiamų įvykių ir situacijų kontrolės lygį. Tokie žmonės tiki, kad jie patys pasiekė visų gerų dalykų, kurie buvo ir yra jų gyvenime, kad ateityje sugeba sėkmingai siekti užsibrėžtų tikslų. Žemi balai Id skalėje rodo, kad žmogus savo sėkmes, pasiekimus ir džiaugsmus sieja su išorinėmis aplinkybėmis – sėkme, sėkme ar kitų žmonių pagalba.
3. Vidaus mastas gedimų srityje (In). Aukšti balai šioje skalėje rodo išvystytą subjektyvios kontrolės jausmą neigiamų įvykių ir situacijų atžvilgiu, pasireiškiantį polinkiu kaltinti save dėl įvairių bėdų ir kančių. Žemas balas rodo, kad tiriamasis yra linkęs atsakomybę už tokius įvykius priskirti kitiems žmonėms arba laiko juos nesėkmės rezultatu.
4. Vidaus šeimos santykiuose skalė (yra). Aukšti rezultatai reiškia, kad asmuo laiko save atsakingu už įvykius, vykstančius jo šeimos gyvenime. Žemi IS balai rodo, kad tiriamasis laiko ne save, o savo partnerius reikšmingų situacijų, kylančių jo šeimoje, priežastimi.
5. Internaliteto mastas darbo santykių (IP) srityje. Aukšti IP rodikliai rodo, kad asmuo savo veiksmus laiko svarbiu veiksniu organizuojant savo gamybinę veiklą, plėtojant santykius komandoje, paaukštinant ir pan. Žemi IP rodikliai rodo, kad subjektas yra linkęs svarbesnę reikšmę teikti išorinėms aplinkybėms. - vadovybė, bendradarbiai, pasisekė ar nesėkmės.
6. Vidaus skalė tarpasmeninių santykių srityje (Im), atsakomybės laipsnis už santykius su kitais žmonėmis.
7. Sveikatos ir ligos santykio vidinės reikšmės skalė (iš). Aukšti Iz balai rodo, kad tiriamasis laiko save didžiąja dalimi atsakingu už savo sveikatą: jei serga, jis dėl to kaltina save ir mano, kad pasveikimas daugiausia priklauso nuo jo veiksmų. Žmogus, turintis žemą I, mano, kad sveikata ir liga yra atsitiktinumo pasekmė ir tikisi, kad pasveikimas ateis dėl kitų žmonių, ypač gydytojų, veiksmų.
USC skalių pagrįstumą parodo jų ryšiai su kitomis asmenybės savybėmis, matuojama, ypač naudojant. Asmuo, turintis žemą subjektyvią kontrolę (manantis, kad turi mažai įtakos tam, kas su juo vyksta, ir linkęs laikyti savo sėkmes ir nesėkmes išorinių aplinkybių pasekmė) yra emociškai nestabilus (faktorius –C), linkęs į neformalų elgesį (faktorius –G). ), nekomunikabilus (faktorius +Q), jis prastai susivaldo (faktorius –Q3) ir turi didelę įtampą (faktorius +Q4). Asmuo, turintis aukštą subjektyvios kontrolės lygį, turi emocinį stabilumą (faktorius +C), atkaklumą, ryžtą (faktorius +G), socialumą (faktorius –Q2), gerą savikontrolę (faktorius +Q3) ir santūrumą (faktorius –Q4). . Svarbu tai, kad intelektas (faktorius B) ir daugelis faktorių, susijusių su ekstraversija – intraversija, nekoreliuoja nei su Io, nei su situacinėmis subjektyvios kontrolės savybėmis.
Subjektyvi teigiamų įvykių (pasiekimų, pasisekimų) kontrolė labiau koreliuoja su ego jėga (faktorius +C), savikontrole (faktorius +Q3), socialine ekstraversija (veiksniai +A; –Q2), nei subjektyvi neigiamų įvykių (bėdų, bėdų) kontrolė. nesėkmės). Kita vertus, žmonės, kurie nesijaučia atsakingi už nesėkmes, dažnai pasirodo esą praktiškesni ir dalykiškesni (faktorius -M), nei stipriai kontroliuojantys šią sritį, o tai nebūdinga subjektyviai pozityvių įvykių kontrolei.

Savo gerą darbą pateikti žinių bazei lengva. Naudokite žemiau esančią formą

Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudojasi žinių baze savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.

Paskelbta http://www.allbest.ru/

ĮVADAS

Subjektyvios kontrolės lygis – tai apibendrinta asmenybės savybė, kuri skirtingose ​​situacijose pasireiškia panašiai. Psichologai mano, kad subjektyvios kontrolės lygis yra susijęs su žmogaus atsakomybės už tai, kas vyksta „čia ir dabar“, jausmu, taip pat už ilgalaikes pasekmes, t.y., su socialine branda ir individualiu savarankiškumu. Pirmą kartą tokių asmenybės savybių diagnostikos metodai buvo išbandyti septintajame dešimtmetyje JAV. Garsiausias iš jų yra valdymo skalės lokusas ( valdymo skalės vieta), sukūrė J. Rotter ( J.B. Roteris). Ši skalė paremta prielaida, kad visi žmonės skirstomi į du tipus – vidinius ir išorinius – priklausomai nuo to, kaip jie vertina, kas sukelia įvairius įvykius jų gyvenime ir kas už juos atsakingas. Kiekvienas žmogus gali būti įvertintas „vidaus-išoriškumo“ skalėje. Vidiniai turi vidinį valdymo lokusą, išoriniai – išorinį. Skirtumai tarp dviejų kontrolės lokalizavimo tipų gali būti reikšmingi profesinės veiklos sėkmės požiūriu (vidinis kontrolės lokusas reikšmingai koreliuoja su profesinės sėkmės indeksu).

Vidinio tipo žmonės visus reikšmingus įvykius, kurie jiems nutinka, vertina kaip savo veiklos rezultatą. Jie produktyviau dirba vieni, aktyviau ieško informacijos. Be to, vidinės asmenybės geriau susidoroja su iniciatyvos reikalaujančiais darbais. Jie yra ryžtingesni, pasitikintys savimi, principingi tarpusavio santykiuose, nebijo rizikuoti. Tyrimai rodo, kad vidiniai lyderiai sugeba sėkmingai vykdyti direktyvų lyderystę.

Išorinė asmenybė, priešingai, visus jos gyvenime vykstančius įvykius interpretuoja kaip priklausomus ne nuo jos, o nuo kažkokių išorinių jėgų (Dievo, kitų žmonių, likimo ir kt.). Kadangi išoriniai nesijaučia galintys kaip nors įtakoti savo gyvenimą, kontroliuoti įvykių raidos, jie nusimeta visą atsakomybę už viską, kas su jais nutinka. Kartu jie pasižymi didesniu konformiškumu, yra paklusnesni ir jautresni kitų nuomonei bei vertinimams. Apskritai išoriniai asmenys atrodo gerai dirbantys, efektyviai dirbantys kontroliuojami kitų žmonių.

Vidaus praktikoje jis naudojamas subjektyvios kontrolės lygio tyrimo metodika(USK), sukurta E. F. Bazhin, E. A. Golynkina ir A. M. Etkind Leningrado Psichoneurologijos institute pavadintame vardo. V. M. Bekhterevas pagal J. Rotter skalę. Šios technikos autoriai remiasi tuo, kad subjektyvios kontrolės kryptis tame pačiame asmenyje gali turėti skirtumų įvairiose gyvenimo srityse. Todėl USC apima daugybę skalių, kurios matuoja ne tik vidinį-išoriškumą, bet ir šios charakteristikos apraiškas tokiose srityse kaip požiūris į pasiekimus, nesėkmes, sveikatą ir ligas, taip pat šeimos, darbo ir tarpasmeninių santykių srityse. santykius.

Ši eksperimentinė psichologinė technika leidžia palyginti greitai ir efektyviai įvertinti subjekto susiformavusią subjektyvios kontrolės lygį įvairiose gyvenimo situacijose.

1 SKYRIUS. TEORINĖ DALIS

Ši eksperimentinė psichologinė technika leidžia palyginti greitai ir efektyviai įvertinti tiriamojo subjektyvios kontrolės lygį įvairiose gyvenimo situacijose. Sukurta pavadintame tyrimų institute. Bekhterevas.

Subjektyvi kontrolė – tai žmogaus polinkis prisiimti atsakomybę už tai, kas su juo atsitinka, ir prisiimti atsakomybę už kitus žmones. Priešingai nei subjektyvioji, gali būti vadinamoji objektyvi įvykių kontrolė, kurioje jie vyksta pagal aplinkybių, atsitiktinumo valią, nepriklausomai nuo žmogaus noro.

Ši technika įvertina, kiek žmogus yra pasirengęs prisiimti atsakomybę už tai, kas vyksta su juo ir aplink jį. Tiriamajam siūlomi šie 44 teiginiai, kurių atsakymai rodo šio asmens subjektyvios kontrolės lygį. Su kiekvienu iš šių sprendimų subjektas, jį perskaitęs, turi pareikšti savo sutikimą arba nesutikimą.

Tokie metodai pirmą kartą buvo išbandyti septintajame dešimtmetyje JAV. Žymiausias iš jų – J. Rotterio valdymo skalės lokusas. Ši skalė pagrįsta dviem pagrindiniais principais.

1. Žmonės skiriasi tuo, kaip ir kur lokalizuoja jiems svarbių įvykių kontrolę. Yra du galimi poliniai tokios lokalizacijos tipai: išorinė ir vidinė. Pirmuoju atveju žmogus tiki, kad jam nutikę įvykiai yra išorinių jėgų – atsitiktinumo, kitų žmonių ir pan. Antruoju atveju žmogus reikšmingus įvykius interpretuoja kaip savo veiklos rezultatą. Kiekvienas žmogus turi tam tikrą padėtį kontinuume, kuris tęsiasi nuo išorinio iki vidinio tipo.

2. Individui būdingas kontrolės lokusas yra universalus bet kokių įvykių ir situacijų, su kuriomis jis turi susidurti, atžvilgiu. Tos pačios rūšies kontrolė apibūdina konkretaus individo elgesį tiek nesėkmių atveju, tiek laimėjimų sferoje, ir tai įvairiai taikoma skirtingose ​​socialinio gyvenimo srityse.

Eksperimentiniu darbu nustatytas ryšys tarp įvairių elgesio formų ir asmenybės parametrų su išoriškumu-vidiniu. Konformalus ir paklusnus elgesys labiau būdingas žmonėms, turintiems išorinį lokusą. Vidiniai, skirtingai nei išoriniai, yra mažiau linkę paklusti aplinkinių spaudimui, priešintis, kai jaučia, kad jais manipuliuojama, o į asmeninės laisvės praradimą reaguoja stipriau nei išoriniai. Žmonės, turintys vidinius kontrolės lokusus, geriau dirba vieni nei prižiūrimi ar filmuojant. Išoriniams veiksniams yra priešingai.

Vidiniai ir išoriniai skiriasi skirtingų socialinių situacijų interpretavimo būdais, ypač informacijos gavimo metodais ir jų priežastinio paaiškinimo mechanizmais. Vidiniai žmonės aktyviau ieško informacijos ir paprastai geriau suvokia situaciją nei išoriniai. Toje pačioje situacijoje vidiniai asmenys priskiria didesnę atsakomybę šioje situacijoje dalyvaujantiems asmenims. Vidiniai labiau vengia situacinių elgesio paaiškinimų nei išoriniai.

Tyrimai, siejantys vidinį-išoriškumą su tarpasmeniniais santykiais, parodė, kad vidiniai yra populiaresni, geranoriškesni, labiau pasitikintys savimi ir tolerantiškesni. Yra ryšys tarp didelio vidiškumo ir teigiamos savigarbos, su didesniu nuoseklumu tarp tikrojo ir idealaus „aš“ vaizdų. Nustatyta, kad vidiniai savo sveikatos atžvilgiu užima aktyvesnę poziciją nei išoriniai: jie yra geriau informuoti apie savo būklę, labiau rūpinasi savo sveikata ir dažniau kreipiasi į profilaktinę priežiūrą.

Išoriškumas koreliuoja su nerimu, depresija ir psichinėmis ligomis.

Vidiniai teikia pirmenybę nedirektyviems psichokorekcijos metodams; Išorės subjektyviai labiau patenkinti elgesio metodais.

Visa tai suteikia pakankamą pagrindą manyti, kad asmens savybės, nusakančios, kiek žmogus jaučiasi aktyvus savo veiklos subjektas, kiek pasyvus kitų žmonių veiksmų ir išorinių aplinkybių objektas, nustatymas yra pateisinamas esamais empiriniais tyrimais ir gali prisidėti prie tolesnio taikomosios asmenybės psichologijos problemų tyrimo.

Antrasis aukščiau pateiktas teiginys, kuriuo remiasi Amerikos lokusų tyrimo tradicija, atrodo sunkiai priimtinas. Apibūdinti asmenybę naudojant apibendrintas transsintetines charakteristikas nepakanka. Daugumai žmonių būdingas didesnis ar mažesnis jų elgesio kintamumas, priklausomai nuo konkrečių socialinių situacijų. Visų pirma subjektyvios kontrolės ypatybės tam pačiam asmeniui gali keistis priklausomai nuo to, ar situacija atrodo sudėtinga ar paprasta, maloni ar nemaloni ir pan. Todėl kontrolės lokuso matavimą, matyt, perspektyviau konstruoti ne kaip vieną. matmenų charakteristika, bet kaip daugiamatis profilis, kurio komponentai yra susieti su įvairaus laipsnio socialinių situacijų tipais.

USC klausimyną sudaro 44 punktai. Skirtingai nuo J. Rotter skalės, ji apima elementus, matuojančius išorinį-vidinį tarpasmeniniuose ir šeimos santykiuose; ji taip pat apima elementus, matuojančius SQM ligos ir sveikatos atžvilgiu.

Siekiant išplėsti galimų anketos pritaikymų spektrą, jis sukurtas dviem versijomis, kurios skiriasi tiriamųjų atsakymų formatu.

A variantas skirtas moksliniams tyrimams, reikalauja atsakymo 6 balų skalėje (-3, -2, -1, +1, +2, +3), o atsakymas „+3“ reiškia „visiškai sutinku“, „-- 3“ – „visiškai nesutinku“ su šiuo punktu.

B variantas skirtas psichodiagnostikai, reikalauja dvejetainės skalės atsakymų „sutinku – nesutinku“.

Taikymas:

Testas skirtas individualiam ir grupiniam egzaminui. USK anketos naudojimas galimas sprendžiant įvairiausias socialines-psichologines ir medicinines-psichologines klinikinės psichodiagnostikos problemas, atliekant specialistų atranką, šeimos konsultaciją ir kt. USC didėja psichokorekcinės įtakos asmeniui procese. Todėl psichologinės korekcijos metodų efektyvumui įvertinti galima pasitelkti USC.

2 SKYRIUS. PRAKTINĖ DALIS

KLAUSIMYNAS USK (subjektyvios kontrolės lygis). SUBJEKTYVIOS KONTROLĖS DIAGNOSTINIO LYGIO METODAS J. ROTTERIS, ADAPTACIJA BAZHIN E. F., GOLYNKINA S. A., EKINDA A. M.

Apibrėžimo pagrindas USK asmenybė turi 2 būtinas sąlygas:

1. Žmonės skiriasi tuo, kaip ir kur lokalizuoja jiems svarbių įvykių kontrolę. Yra du galimi poliniai tokios lokalizacijos tipai: išorinė ir vidinė. Pirmuoju atveju žmogus mano, kad įvykiai, kurie jam nutinka, yra išorinių jėgų pasekmė – atsitiktinumas, žmonių draugai ir pan.. Antruoju atveju reikšmingus įvykius žmogus interpretuoja kaip savo veiklos rezultatą. Kiekvienas žmogus turi tam tikrą padėtį kontinuume, kuris tęsiasi nuo išorinio iki vidinio tipo.

2. Individui būdingas kontrolės lokusas yra universalus bet kokių įvykių ir situacijų, su kuriomis jis turi susidurti, atžvilgiu. Tas pats kontrolės tipas apibūdina konkretaus individo elgesį nesėkmių ir laimėjimų sferoje, ir tai vienodai galioja įvairiose socialinio gyvenimo srityse.

Kitaip tariant, prieš kiekvieną teiginį pridėkite vieną iš 6 siūlomų taškų su atitinkamu ženklu „+“ (sutinku) arba „-“ (nesutinku).

testo lygio subjektyvi kontrolė

Bandomoji medžiaga. Jums siūloma eilė pareiškimų. Jei sutinkate su tuo, ką jie sako, tada atsakymo formoje padėkite tašką su „+“ ženklu, jei ne, tada „-“.

Atsakymo forma

Bandymų rezultatų apdorojimas atliekamas keliais etapais. Pasirinkimą atitinkantis skaičius lemia už kiekvieną atsakymą gautų taškų skaičių. Pirmiausia, naudojant klavišus, kiekvienoje skalėje apskaičiuojami taškai (paprastai sumuojant). Tokiu atveju taškai už atsakymus į klausimus su „+“ ženklu sumuojami jų pačių ženklu, o už klausimus su „-“ ženklu - su priešingu ženklu.

RAKTAS

Bandymo rezultatų apdorojimas apima tris etapus.

„Neapdorotų“ (preliminarių) taškų skaičiavimas 7 skalėse, naudojant klavišą Nr.

RODIKLIAI (SKALĖLĖS):

1. Io - bendrojo vidinio masto;

2. Eid - pasiekimų vidinės reikšmės skalė;

3. aš n - vidinės veiklos mastas gedimų srityje;

4. yra - vidinės šeimos santykių mastas;

5. IP - darbo santykių vidaus mastas;

6. Juos - vidiškumo mastas tarpasmeninių santykių srityje;

7. Iš - vidinės priklausomybės, susijusios su sveikata ir liga, mastas.

1 lentelė. Apskaičiuoti „neapdorotus“ balus 7 skalėse. Apskaičiuokite savo taškų sumą už kiekvieną iš 7 skalių, o stulpelyje „+“ nurodyti klausimai imami su jūsų balo ženklu, o stulpelyje „-“ nurodyti jūsų balo ženklą pakeis į priešinga.

Taigi, gavote 7 taškus.

„Neapdorotų“ balų pavertimas sienomis (standartiniai balai). Sienos pateikiamos 10 balų skalėje ir leidžia palyginti įvairių tyrimų rezultatus.

2 lentelė. „Neapdorotų“ taškų pavertimui sienomis. Sienos taškai:

„USC profilio“ konstravimas 7 svarstyklėmis.

Atidėkite savo 7 rezultatus (sten) 7 dešimties balų skalėje ir pažymėkite normą, atitinkančią 5,5 steno.

PAVYZDŽIAI:

Rezultatų analizė

Kiekybiškai ir kokybiškai analizuokite savo rodiklius USK 7 skalėmis, lygindami savo rezultatus (gautą „profilį“) su norma. Nuokrypis į dešinę (> 5,5 sienos) rodo vidinį valdymo tipą ( USK atitinkamose situacijose. Nukrypimas į kairę nuo normos (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе USK.

Rezultatai taip pat gali būti pateikti kaip grafikas arba kaip profilis.

USC diagramos pavyzdys

USK profilio pavyzdys

Gautų rezultatų interpretavimas

Psichologiškai žmogus su aukštas subjektyvios kontrolės lygis turi emocinį stabilumą, atkaklumą, ryžtą, bendravimą, aukštą savikontrolę ir santūrumą. Vyras su žema subjektyvi kontrolė emociškai nestabilus, linkęs į neformalų elgesį, nekomunikabilus, menkai susivaldantis ir didelė įtampa.

Įvertintų svarstyklių aprašymas:

1.Bendra vidinio pobūdžio skalė (Ir oi ). Aukštas balas šioje skalėje atitinka aukštą subjektyvios bet kokių reikšmingų situacijų kontrolės lygį. Tokie žmonės mano, kad dauguma svarbių įvykių jų gyvenime yra jų pačių veiksmų rezultatas, kad jie gali juos kontroliuoti, todėl jaučia atsakomybę už šiuos įvykius ir apskritai už tai, kaip klostosi jų gyvenimas. Žemai skalėje Io atitinka žemą subjektyvios kontrolės lygį. Tokie žmonės nemato ryšio tarp savo veiksmų ir jiems reikšmingų gyvenimo įvykių, nelaiko savęs galinčiais valdyti šio ryšio ir mano, kad dauguma įvykių ir veiksmų yra atsitiktinumo ar kitų žmonių veiksmų pasekmė.

2. Pasiekimų vidinė skalė (IR d). Aukšti balai šioje skalėje atitinka aukštą subjektyvios emociškai teigiamų įvykių ir situacijų kontrolės lygį. Tokie žmonės tiki, kad jie patys yra pasiekę visus gerus dalykus, kurie įvyko ir yra jų gyvenime, ir kad ateityje sugeba sėkmingai siekti užsibrėžtų tikslų. Žemai skalėje Eid rodo, kad žmogus savo sėkmes, pasiekimus ir džiaugsmus priskiria išorinėms aplinkybėms – sėkmei, sėkmei ar kitų žmonių pagalbai.

3. Vidaus skalė gedimų srityje (Į ) . Aukšti balai šioje skalėje rodo išvystytą subjektyvios kontrolės jausmą neigiamų įvykių ir situacijų atžvilgiu, pasireiškiantį polinkiu kaltinti save dėl įvairių bėdų ir kančių. Žemas našumas Į rodo, kad asmuo linkęs atsakomybę už tokius įvykius priskirti kitiems žmonėms arba mano, kad šie įvykiai yra nesėkmės pasekmė.

4. Vidaus skalė šeimos santykiuose(yra) . Didelis našumas Is reiškia, kad asmuo laiko save atsakingu už įvykius jo šeimos gyvenime. Trumpas Is rodo, kad tiriamasis laiko ne save, o savo partnerius reikšmingų situacijų, kylančių jo šeimoje, priežastimi.

5. Vidaus mastas darbo santykių srityje (yra) . Aukštas Is rodo, kad asmuo savo veiksmus laiko svarbiu veiksniu organizuojant savo gamybinę veiklą, plėtojant santykius komandoje, tobulinant ir pan. Is rodo, kad žmogus linkęs daugiau reikšmės skirti išorinėms aplinkybėms – vadovybei, bendradarbiams, sėkmei – nesėkmei.

6. Vidaus skalė tarpasmeninių santykių srityje (Jie) . Aukšta norma Juos rodo, kad asmuo laiko save galinčiu kontroliuoti savo formalius ir neformalius santykius su kitais žmonėmis, kelti pagarbą ir užuojautą. Trumpas Juos priešingai, tai rodo, kad asmuo negali aktyviai formuoti savo socialinio rato ir yra linkęs savo tarpasmeninius santykius laikyti savo partnerių veiklos rezultatu.

7. Vidaus skalė, susijusi su sveikata ir liga (Nuo) . Didelis našumas Iš rodo, kad žmogus laiko save didžiąja dalimi atsakingu už savo sveikatą: jei serga, dėl to kaltina save ir mano, kad pasveikimas daugiausia priklauso nuo jo veiksmų. Vyras su žemu Iš mano, kad sveikata ir liga yra atsitiktinumo pasekmė ir tikisi, kad pasveikimas ateis dėl kitų žmonių, ypač gydytojų, veiksmų.

Įvairių subjektyvios kontrolės tipų žmonių savigarbos tyrimas parodė, kad žmonės, turintys žemą USK save apibūdina kaip savanaudiškus, priklausomus, neryžtingus, nesąžiningus, nervingus, priešiškus, nesaugius, nenuoširdžius, priklausomus, irzlius. Žmonės, turintys aukštą USK Jie laiko save maloniais, nepriklausomais, ryžtingais, dorais, gabiais, draugiškais, sąžiningais, nepriklausomais, netrukdomais. Taigi, USK siejamas su žmogaus stiprybės, orumo, atsakomybės už tai, kas vyksta jausmu, savigarba, socialine branda ir asmeniniu savarankiškumu.

USK testo lentelė programoje

Norėdami atlikti internetinį testą, žiūrėkite toliau pateiktą lentelę (spustelėkite ant lentelės)

IŠVADA

Profesionaliai diagnostikai informatyviausi yra darbo santykių vidinio masto (IP) rezultatai. Kitų mastelių rezultatai leidžia sudaryti daugiamatį profilį. Kadangi daugumai žmonių būdingas didesnis ar mažesnis elgesio kintamumas, priklausomai nuo konkrečių socialinių situacijų, tai ir subjektyvios kontrolės ypatybės žmoguje gali keistis priklausomai nuo to, ar situacija atrodo sudėtinga ar paprasta, maloni ar nemaloni ir pan.

Dėl psichologinės korekcijos didėja subjektyvios kontrolės lygis. Reikia atsiminti, kad vidiniai pirmenybę teikia nedirektyviniams psichologinės korekcijos metodams; o išoriniai asmenys, turintys padidėjusį nerimą ir linkę į depresiją, subjektyviai yra labiau patenkinti elgesio metodais.

NAUDOTŲ NUORODOS SĄRAŠAS

1. Agejevas V.S. Atsakomybės už grupės sėkmę ir nesėkmę priskyrimas tarpgrupinėje sąveikoje // Psichologijos klausimai. 1982, Nr. 6, 101-106 p.

2. Bazhin E.F., Golynkina E.A., Etkind A.M. Subjektyvios kontrolės lygio tyrimo metodas // Psychol. žurnalas 1984, nr 3, 152-162 p.

3. Bykovas S.V., Alašejevas S.Ju. „Asmenybės kontrolės lokuso diagnostika antisocialiose paauglių grupėse“. Projektas „Sociologinis žurnalas“, 2003, Nr.1.

4. Eliziejus O.P. Kontrolės lokusas / Asmenybės psichologijos seminaras – Sankt Peterburgas, 2003, p. 413-417.

5. Karpenko L.A. Psichologijos istorija veiduose. Asmenybės. // Psichologijos leksika. Šešių tomų enciklopedinis žodynas / Red. - komp. L.A. Karpenko. Pagal generolą red. A.V. Petrovskis. - M.: PER SE, 2005, 784 p.

6. Karpenko L.A. Šešių tomų enciklopedinis žodynas / Red. - komp. Pagal generolą red. Petrovskis A.V. - M.: PER SE, 2006, 176 p.

7. Kondratjevas M. Yu Socialinė psichologija. Žodynas. // Psichologijos leksika. Šešių tomų enciklopedinis žodynas / Red. - komp. L.A. Karpenko. Pagal generolą red. A.V. Petrovskis. - M.: PER SE, 2006, 176 p.

8. Kornilovas A.P. „Asmenybės veiklos psichologija“ G. Krampeno sampratoje // Psichologijos klausimai. 1990, nr. 2, 159-164 p.

9. Miloradova N.G. Psichologija: žingsnis link savęs – link kitų. Studijų vadovas. - M.: ASV, 2003, p.334 - 337

10. Muzdybajevas K. Darbo organizavimo formų įtaka individo atsakomybei gamyboje // Psichol. žurnalas 1983, nr 3, p. 61-69.

11. Nemovas R.S. „Psichologija. 3 knygose. 3 knyga“. - 3 leidimas. - M.: Vlados-press, 2004, - p. 394-402.

12. Pantilejevas S.R. Kontrolės lokuso matavimo metodai // Bendroji psichodiagnostika / Redagavo A. A. Bodaleva, V.V. Stolinas. M.: Leidykla. Maskvos valstybinis universitetas, 1987, p. 18, 23, 278-285.

13. Pašukova T.I., Dopira A.I., Djakonovas G.V. BENDROSIOS PSICHOLOGIJOS PRAKTIKA. Vadovėlis pedagoginių universitetų studentams.

14. Petrovskis A.V. Bendroji psichologija. Žodynas. // Psichologijos leksika. Šešių tomų enciklopedinis žodynas / Red. - komp. L.A. Karpenko. Pagal generolą red. A.V. Petrovskis. - M.: PER SE, 2005. - 251 p.

Paskelbta Allbest.ru

Panašūs dokumentai

Vaikų iš alkoholikų šeimų socialinės ir socioemocinės problemos bei asmenybės bruožai. Kontrolės lokusas kaip ypatinga asmeninė savybė, organizavimas ir tyrimo metodai, lygio vertinimas. Tyrimo rezultatų apdorojimas ir interpretavimas.

kursinis darbas, pridėtas 2010-10-09


Kontrolės lokuso ir mokyklinio nerimo sampratos psichologijoje. Empirinis vidutinio amžiaus moksleivių subjektyvios kontrolės ir nerimo mokykloje lygio tyrimas. Phillipso klausimynas apie subjektyvios kontrolės ir mokyklos nerimo lygį.

kursinis darbas, pridėtas 2013-02-21


baigiamasis darbas, pridėtas 2011-11-08


Kontrolės lokusas kaip asmenybės tipą apibūdinantis psichologinis veiksnys. Metodologijos atsiradimo istorija J. Rotter’io socialinio mokymosi teorijos požiūriu. Konformiškumas kaip charakterio akcentas. Vidinių ir išorinių asmenybių skirtumai.

kursinis darbas, pridėtas 2009-05-22


Psichodiagnostika kaip psichologinio tyrimo metodas. Psichologinis tyrimas ir apklausa. Leonhardo charakterio klausimynas. J. Rotter subjektyvios kontrolės lygis, R. Cattell anketa. Individualus tipologinis klausimynas L.N. Sobčikas.

kursinis darbas, pridėtas 2012-01-22


Atsakomybė kaip viena iš svarbiausių socialiai brandžios asmenybės savybių. Subjektyvios kontrolės lygio ir elgesio strategijos konflikte tyrimas. Metodai „Motyvacijos konstruktyvumas“ ir „Subjektyvios kontrolės lygis“.

baigiamasis darbas, pridėtas 2014-10-13


„Subjektyvus kontrolės lokusas“, pagal Rotterį. Statistinis individo egoizmo lygio ir eksternizmo santykio tyrimas. Savanaudiškumo pasireiškimo ypatumas skirtingos socialinės padėties, gerovės lygio, lyties ir amžiaus žmonėms.

kursinis darbas, pridėtas 2015-12-23


Nerimo lygio įtakos vadovo polinkiui rizikuoti psichologinių savybių tyrimas. J. B. Rotterio „Valdymo vietos“ technika. Rekomendacijų, kaip sumažinti nerimo lygį priimant įmonės vadovo sprendimus, rengimas.

praktikos ataskaita, pridėta 2015-01-15


Asmens psichologinio portreto analizė. Metodika „R. Cattell faktorinė asmenybės klausimynas“. Metodika „T. Leary tarpasmeninių santykių diagnostika“. Metodika „Subjektyvios kontrolės lygio diagnostika“. Korekcinės svarstyklės. Pirminiai ir antriniai veiksniai.

testas, pridėtas 2016-11-15


Atliekamas 11 metų paauglės psichodiagnostinis asmenybės tyrimas. Studijuoti asmenybės vertinimo metodiką, taikant testą „Namas-medis-žmogus“ ir vidinių santykių diagnostikos metodiką „Šeimos piešinio“ testu. Bandymų rezultatų analizė.

vidiškumas išoriškumas(„priklauso nuo išorinių jėgų“).

1–3 sienos*:

8-10 sienų:

Literatūra:

1.

2. Raigorodskis

USC Rotter diagnostikos metodas. Rusiška adaptacija

Rotter USC metodą pritaikė E. F. Bazhin, E. A. Golynkina ir L. M. Etkind.

Asmens subjektyvios kontrolės lygio nustatymas grindžiamas dviem prielaidomis:

1) žmonės skiriasi vieni nuo kitų tuo, kaip ir kur lokalizuoja jiems reikšmingų ir reikšmingų įvykių kontrolę. Galimi du poliniai tokios lokalizacijos tipai – išorinė ir vidinė. Išorinio tipo atveju žmogus daro prielaidą, kad su juo vykstantys įvykiai yra išorinių jėgų veikimo rezultatas. Vidiniame tipe žmogus reikšmingus įvykius interpretuoja kaip savo veiklos rezultatą. Kiekvienam žmogui būdinga tam tikra padėtis, kuri tęsiasi nuo išorinio iki vidinio tipo.

2) Individui būdingas kontrolės lokusas yra universalus bet kokio tipo įvykiams ir situacijoms, su kuriomis individas turi susidurti. Tas pats kontrolės tipas apibūdina konkretaus individo elgesį nesėkmių ir laimėjimų sferoje, ir tai vienodai galioja įvairiose socialinio gyvenimo srityse.

Rezultatų apdorojimas

Rezultatų apdorojimas susideda iš 3 etapų.

1 etapas

Neapdorotų balų apskaičiavimas 7 skalėse, naudojant 1 lentelę.

Rodikliai (svarstyklės):

1. Io – bendrojo vidiškumo skalė.

2. ID. – vidinės veiklos mastas pasiekimų srityje.

3. In – vidinumo skalė nesėkmių srityje.

4. Is - vidiškumo mastas šeimos santykių srityje.

5. IP. – darbo santykiuose

6. Jiems – tarpasmeniniuose santykiuose.

7. Iz – sveikatos ir ligos atžvilgiu.

Suskaičiuojame kiekvienos iš 7 skalių taškų sumą, o stulpelyje „+“ nurodyti klausimai paimami su jūsų balo ženklu. Klausimai stulpelyje „-“ pakeičia balo ženklą.

1 lentelė. „Neapdorotų“ taškų skaičiavimas

Taigi, gavote 7 taškus.

2 etapas

Neapdorotus balus konvertuojame į sienas – standartinius balus – naudodami 2 lentelę. Sienos pateikiamos 10 balų skalėje. Jie leidžia palyginti skirtingų tyrimų rezultatus.

2 lentelė. „Neapdorotų“ taškų pavertimas sienomis

3 etapas

Sudarome subjektyvios kontrolės lygio profilį naudodami 7 skales.

Atidėkite savo 7 rezultatus (sten) 7 dešimties balų skalėje ir pažymėkite normą, atitinkančią 5,5 steno.

3 lentelė – USK profilis

Rezultatų analizė

Kiekybiškai ir kokybiškai išanalizuosite savo USC rodiklius 7 skalėse, lygindami savo rezultatus (gautą profilį) su norma. Nukrypimas į dešinę (> 5,5 sienos) rodo vidinį valdymo tipą (ITC) atitinkamose situacijose. Nukrypimas į kairę nuo normos (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе УСК.

Vertintų svarstyklių aprašymas

Rezultatai

Žmonių, turinčių skirtingus subjektyvios kontrolės tipus, savigarbos tyrimas parodė, kad žmonės, turintys žemą SSC, save apibūdina kaip savanaudiškus, priklausomus, neryžtingus, nesąžiningus, nervingus, priešiškus, nepasitikinčius savimi, nenuoširdžius, priklausomus, irzlius asmenis.

Žmonės, turintys aukštą SSC, laiko save maloniais, nepriklausomais, ryžtingais, teisingais, gabiais, draugiškais, sąžiningais, pasitikinčiais savimi ir nepajudinamais.

Taigi USC siejamas su žmogaus stiprybės, orumo, atsakomybės už tai, kas vyksta jausmu, savigarba, socialine branda ir asmenine nepriklausomybe.

Instrukcijos

Jūsų paklaus 44 teiginiai, susiję su įvairiais gyvenimo aspektais ir požiūriu į juos. Įvertinkite savo pritarimo ar nesutikimo su šiais teiginiais laipsnį 6 balų skalėje:

• -3 – visiškai nesutinku;
• -2 – iš dalies nesutinka;
• -1 – greičiau nesutinku nei sutinku;
• +1 – verčiau sutinku nei nesutinku;
• +2 – iš dalies sutinku;
• +3 – visiškai sutinku.

Kitaip tariant, prieš kiekvieną teiginį pridėkite vieną iš 6 siūlomų taškų su atitinkamu ženklu „+“ (sutinku) arba „-“ (nesutinku).

Būkite dėmesingi ir nuoširdūs. Linkime sėkmės!

1. Karjeros pažanga labiau priklauso nuo sėkmingo aplinkybių derinio, o ne nuo žmogaus sugebėjimų.

2. Dauguma skyrybų įvyksta dėl to, kad žmonės nenorėjo vienas prie kito prisitaikyti.

3. Liga yra atsitiktinumas, jei tau lemta susirgti, tada nieko negalima padaryti.

4. Žmonės lieka vieniši, nes patys nerodo susidomėjimo ir draugiškumo kitiems.

5. Mano svajonių išsipildymas dažnai priklauso nuo sėkmės.

6. Beprasmiška stengtis pelnyti kitų žmonių simpatijas.

7. Išorinės tėvų aplinkybės ir gerovė įtakoja šeimos laimę ne mažiau nei santykiai su sutuoktiniu.

8. Dažnai jaučiu, kad turiu mažai įtakos tam, kas su manimi vyksta.

9. Paprastai valdymas yra efektyvesnis, kai visiškai kontroliuoja pavaldinių veiksmus, o ne pasikliauja jų nepriklausomumu.

10. Mano pažymiai mokykloje dažnai priklausydavo nuo atsitiktinių aplinkybių, pavyzdžiui, mokytojo nuotaikos, o ne nuo mano paties pastangų.

11. Kai kuriu planus, dažniausiai tikiu, kad galiu juos įgyvendinti.

12. Tai, kas daugeliui žmonių atrodo kaip sėkmė ar sėkmė, iš tikrųjų yra rezultatas.

13. Manau, kad sveika gyvensena gali padėti jūsų sveikatai labiau nei gydytojai ir vaistai.

14. Jei žmonės netinka vienas kitam, kad ir kaip stengtųsi kurti šeimyninį gyvenimą, vis tiek nepavyks.

15. Tai, ką darau, paprastai įvertina kiti.

16. Vaikai auga taip, kaip juos augina tėvai.

17. Manau, kad atsitiktinumas ar likimas mano gyvenime nevaidina svarbaus vaidmens.

18. Stengiuosi neplanuoti per toli į priekį, nes daug kas priklauso nuo to, kaip susiklostys aplinkybės.

19. Mano pažymiai mokykloje labiausiai priklausė nuo mano pastangų ir kitos pusės pasirengimo laipsnio.

20. Šeimos konfliktuose dažnai jaučiuosi labiau kaltas nei kitoje pusėje.

21. Daugumos žmonių gyvenimas priklauso nuo aplinkybių derinio.

22. Man labiau patinka lyderystė, kurioje galite savarankiškai nuspręsti, ką ir kaip daryti.

23. Manau, kad mano gyvenimo būdas jokiu būdu nėra mano ligų priežastis.

24. Paprastai tai yra apgailėtinas aplinkybių derinys, neleidžiantis žmonėms pasiekti sėkmės savo versle.

25. Galiausiai už prastą organizacijos valdymą atsakingi joje dirbantys žmonės.

26. Dažnai jaučiu, kad negaliu nieko pakeisti esamuose santykiuose savo šeimoje.

27. Jei labai noriu, galiu laimėti beveik bet ką.

28. Jaunąją kartą įtakoja tiek įvairių aplinkybių, kad tėvų pastangos ją auklėti dažnai būna bevertės.

29. Tai, kas man atsitinka, yra mano paties rankų darbas.

30. Gali būti sunku suprasti, kodėl lyderis elgiasi taip, o ne kitaip.

31. Žmogui, kuriam nesiseka dirbti, greičiausiai nepavyko pakankamai stengtis.

32. Dažniausiai iš savo šeimos narių galiu gauti tai, ko noriu.

33. Dėl mano gyvenime nutikusių bėdų ir nesėkmių dažniau kalti kiti žmonės, o ne aš pats.

34. Vaikas visada gali būti apsaugotas nuo peršalimo.

35. Sudėtingose ​​situacijose man labiau patinka laukti, kol problemos išsispręs savaime.

36. Sėkmė yra darbo rezultatas ir mažai priklauso nuo atsitiktinumo ir sėkmės.

37. Jaučiu, kad mano šeimos laimė priklauso nuo manęs labiau nei nuo kitų.

38. Man visada buvo sunku suprasti, kodėl vieniems žmonėms patinku, o kitiems ne.

39. Man visada labiau patinka priimti sprendimą ir veikti pati, o ne pasikliauti kitų pagalba ar likimu.

40. Deja, žmogaus nuopelnai dažnai lieka nepripažinti, nepaisant visų jo pastangų.

41. Šeimos gyvenime pasitaiko situacijų, kurių nepavyksta išspręsti net turint didžiausią norą.

42. Pajėgūs žmonės, kurie nesugeba realizuoti savo potencialo, gali kaltinti tik save.

43. Daugelis mano sėkmių buvo įmanomos tik kitų žmonių pagalba.

44. Dauguma nesėkmių mano gyvenime kilo dėl nesugebėjimo, nežinojimo ir tingumo, ir mažai kas priklausė nuo sėkmės ar nesėkmės.

USC Rotter diagnostikos metodas

Metodika „Subjektyvios kontrolės lygio tyrimas – USC“ leidžia palyginti greitai ir efektyviai įvertinti tiriamajame susiformavusią subjektyvios kontrolės lygį įvairiose gyvenimo situacijose ir tinkama naudoti atliekant profesinę atranką, šeimos konsultaciją ir kt.

USC technika skirta subjektyvios kontrolės lygiui matuoti. Autorius: Julian Rotter.

Strategijos, kurias žmogus pasirenka savo elgesiui, gali būti skirtingos. Priimdamas sprendimą „veikti ar neveikti“, „tylėti ar kalbėti“, „kovoti ar susitaikyti“, „studijuoti ar kentėti“, žmogus įvykius ir situacijas apibūdina pagal savo galimybes daryti įtaką.

Egzistuoja didžiulė įvykių zona, kurios įvykimui negalima daryti įtakos, kad ir kiek pastangų būtų įdėta; pavyzdžiui, tu negali užkirsti kelio žmogaus mirčiai ar padaryti visų žmonių laimingais, negali visiškai kontroliuoti savo vaikų gyvenimo jiems užaugus. Bet kiekvienas žmogus taip pat turi daugybę įvykių, kurių raida priklauso nuo jo pastangų, nuo fizinės energijos ir intelekto sąnaudų.

Žmogaus mintis apie tai, kas daro įtaką jam reikšmingiems įvykiams, atskleidžia specialios testinės anketos, skirtos kontrolės lokusui nustatyti. Šis parametras laikomas specialiu, esminiu apibendrintų lūkesčių tipu, kaip „laipsniu, kuriuo žmogus supranta priežastinius ryšius tarp savo elgesio ir to, ko nori“.

Asmeninė savybė, nusakanti, kiek žmogus jaučiasi aktyvus savo veiklos subjektas, vadinama vidiškumas("priklauso nuo manęs"), ir kurioje - pasyvus kitų žmonių veiksmų ir išorinių aplinkybių objektas - išoriškumas(„priklauso nuo išorinių jėgų“).

Išoriniams būdingas išoriškai nukreiptas gynybinis elgesys, kaip situacijos priskyrimas. Apskritai tai rodo, kad bet kokia situacija yra pageidautina iš išorės, nes ji yra stimuliuojama iš išorės, o sėkmės atvejais atsiranda sugebėjimų demonstravimas. Išorinis įsitikinęs, kad jo nesėkmės yra nesėkmės, nelaimingų atsitikimų ir neigiamos kitų žmonių įtakos pasekmė. Tokiems žmonėms pritarimas ir palaikymas labai reikalingas, antraip jie dirba vis prasčiau. Tačiau negalima tikėtis didelio dėkingumo už užuojautą iš išorės.

Vidiniai dažniausiai situaciją sieja su įsitikinimu, kad jų sėkmės ar nesėkmės nėra atsitiktinės, priklauso nuo kompetencijos, ryžto, gebėjimų lygio ir yra natūralus kryptingos veiklos bei iniciatyvos rezultatas.

Struktūrizuojant tikslo formavimo procesą ir jo strategijas, pagrindinė vidinių dalykų motyvacija yra ego tapatybės paieška, nepaisant ekstraversijos ar intraversijos. Dėl didesnio pažinimo aktyvumo vidiniai turi platesnę laiko perspektyvą, apimančią didelę tiek ateities, tiek praeities įvykių įvairovę. Tuo pačiu metu jų elgesys yra skirtas nuosekliai siekti sėkmės ugdant įgūdžius ir giliau apdorojant informaciją, nustatant vis sudėtingesnius uždavinius. Taigi pasiekimų poreikis didėja, susijęs su asmeninio ir reaktyvaus nerimo verčių padidėjimu, o tai yra būtina sąlyga galimam didesniam nusivylimui ir mažesniam atsparumui stresui rimtų nesėkmių atvejais. Tačiau apskritai realiame, išoriškai stebimame elgesyje vidiniai sukuria gana savimi pasitikinčių žmonių įspūdį, juolab kad gyvenime jie dažnai užima aukštesnę socialinę padėtį nei išoriniai, kaip J. Digmanas, R. Cattell ir J. Rotter. tikėti. Jų nuomone, pasiekimų troškimas priešingame poliuje turi atkaklumo, darbštumo, atsakingumo, tikslumo ir tvarkingumo savybes. Neigiamas polius susideda iš apatijos, aplaidumo, neatsakingumo ir pasirinkimo. Toks aiškinimas atitinka superego stiprumo sampratą (R. Cattell faktorius J. Rotteris kiek kitaip akcentuoja polius, sušvelnindamas charakteristikas, atmetdamas moralinius vertinimus ir idėją). archetipinis valdymo lokusas. Tai praktiškai reiškia, kad, nepaisant moralinių vertybių, žmogus iš esmės visada yra linkęs veikti pagal savo kontrolės vietą, nukreiptą arba į reakcijų betarpiškumą, arba į didesnį jų netiesiogiškumą. Šiuo atveju išoriniams yra natūralus ryšys su emociniu nestabilumu, o vidiniams – emocinis stabilumas ir polinkis į teorinį mąstymą, abstrakciją ir idėjų sintezę.

Apskritai, atsižvelgiant į aktyvumo ir reaktyvumo parametrų ryšį (ir ryšium su pasiekimų motyvacija bei požiūriu), išorinio – vidiškumo vektorius sutampa su refleksijos vektoriumi.

Bandymo rezultatai vertinami taip:

1–3 sienos*:žemas subjektyvios kontrolės lygis. Eksternalistai nemato ryšio tarp savo veiksmų ir jiems reikšmingų gyvenimo įvykių, nelaiko savęs galinčiais kontroliuoti savo raidos ir mano, kad dauguma jų yra atsitiktinumo ar kitų žmonių veiksmų pasekmė.

8-10 sienų: aukštas subjektyvios reikšmingų situacijų kontrolės lygis. Vidiniai mano, kad dauguma svarbių įvykių jų gyvenime buvo jų pačių veiksmų, kompetencijos, ryžto ir sugebėjimų rezultatas, kad jie gali juos kontroliuoti, todėl jaučia atsakomybę už šiuos įvykius ir už tai, kaip susiklosto jų gyvenimas apskritai.

Valdymo vietos kryptis turėtų būti vertinama pagal santykinį vienos dimensijos rezultatų perteklių prieš kitą. Psichodiagnostikos praktikoje kontrolės lokusas naudojamas sprendžiant apie pažintinį stilių, pasireiškiantį mokymosi srityje, įskaitant profesinį mokymąsi. Kadangi kognityviniai psichikos komponentai yra visuose jos reiškiniuose, idėjos apie kontrolės vietą taip pat apima ir individo savybes jo veikloje.

Literatūra:

1. Eliziejus O.P. Seminaras apie asmenybės psichologiją. - Sankt Peterburgas: Petras, 2004 m

2. RaigorodskisD.Ya. Praktinė psichodiagnostika. Metodai ir testai. Studijų vadovas. - Samara: "BAKHRAH-M", 2001 m