Darbo kalendorius metams. Nedarbo dienų perkėlimai

Artėjant Naujųjų metų atostogoms, o ypač atostogoms, daug žmonių pradeda domėtis klausimais apie ateinančius metus, pavyzdžiui: koks tai bus gyvūnas, ko tikėtis iš šių metų, ar tai keliamieji metai, ar ne. , ir žinoma kiek dienų bus 2016 m.: 366 ar 365 ir kiek iš jų yra darbuotojai, o kiek švenčių ir savaitgalių. Na, pabandykime suprasti šiuos įdomius klausimus.

Taigi, iš karto atkreipkime dėmesį, kad kiti 2016-ieji bus keliamieji metai, o tai reiškia, kad kalendorinių dienų skaičius juose yra 366, tai yra viena diena daugiau nei ankstesniais nekeliamaisiais metais (dėl vasario 29 d.).

O dėl darbo dienomis, savaitgaliais ir švenčių dienomis 2016 m, tada bendras jų skaičius padės mums nustatyti Rusiją, kuri turi visą mums reikalingą informaciją, įskaitant darbo laiko standartus. Taigi šio darbo kalendoriaus duomenimis, 2016 m. bus tik 366 kalendorinės dienos, iš kurių 247 darbo dienos (tai yra 1974 valandos su 40 valandų darbo savaite) ir 119 švenčių ir savaitgalių.

Ilgiausias savaitgalis Rusijoje 2016 m. bus Naujųjų metų atostogos, nes turėsime visą dešimtmetį poilsio (nuo sausio pirmos iki dešimtosios), todėl sausio mėnuo bus daugiausiai savaitgalių. Na, o labiausiai rusams teks sunkiai dirbti rugpjūtį – 23 dienas, taip pat rugsėjį ir gruodį po 22 dienas.

Tikimės, kad su klausimu " Kiek kalendorinių dienų yra 2016 m.“ – padėjome tai išsiaiškinti.

2016 metų gamybos kalendorius

Gamybos kalendorius

APIE SAVAITGALIŲ ATIDĖJIMĄ 2016 M

Kad darbuotojai racionaliai naudotųsi savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis, Rusijos Federacijos Vyriausybė
nusprendžia:
Perkelkite šias šventes į 2016 m.:

nuo sausio 2 d., šeštadienio, iki gegužės 3 d., antradienio;
nuo sausio 3 d., sekmadienio, iki kovo 7 d., pirmadienio;
nuo vasario 20 d., šeštadienio, iki vasario 22 d., pirmadienio.

Vyriausybės pirmininkas
Rusijos Federacija
D.MEDVEDEVAS

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 d - Naujųjų metų šventės;
• sausio 7 d - ;
• vasario 23 d- Tėvynės gynėjo diena;
• kovo 8 d - ;
• gegužės 1 d- Darbo diena;
• gegužės 9 d - ;
• birželio 12 d - ;
• lapkričio 4 d -

! Remiantis DK 112 str., jeigu poilsio diena sutampa su ne darbo švente, poilsio diena nukeliama į kitą darbo dieną po šventės.
Išimtis yra savaitgaliai, kurie sutampa su nedarbo švenčių dienomis sausio mėnesį.

Darbo dienos arba pamainos prieš pat nedarbo šventę trukmė sutrumpinama viena valanda.

Nuo 2013 m Rusijos Federacijos Vyriausybė turi teisę perkelti dvi poilsio dienas iš poilsio dienų, kurios sutampa su nedarbinėmis sausio mėnesio šventėmis, į kitas kitų kalendorinių metų dienas.

Darbo laiko normatyvai 2016 m

Studentų darbo laiko normos

Rusijos Federacijos darbo kodekso 94 straipsnis nustato maksimalią kasdienio darbo (pamainos) trukmę šiems asmenims:

• darbuotojai nuo 15 iki 16 metų – penkios valandos;
• darbuotojai nuo 16 iki 18 metų – septynios valandos;
• studentai, derinantys studijas ir darbą:

Kiekvienais metais Rusijos Federacijos vyriausybė nustato šventes, savaitgalius ir darbo dienas. Taigi 2016 metų gamybos kalendoriuje yra 119 savaitgalių ir švenčių bei 247 darbo dienos. Primename, kad 2016-ieji yra keliamieji metai, todėl vasaris turės 29 dienas, o ne 28, tad iš viso metuose yra 366 dienos. Kalendoriuje darbo laiko normatyvus koreguosime 24, 36 ir 40 valandų darbo savaitei, atsižvelgiant į penkių dienų darbo savaitę.

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 2016 m. 112 nustatomos šios nedarbo ir švenčių dienos:

• Naujųjų metų sausio šventės patenka į 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 d.
• Kalėdos švenčiamos sausio 7 d.
• Vyrų šventė „Tėvynės gynėjo diena“ bus švenčiama kaip įprasta – vasario 23 d.
• Tarptautinė moters diena bus švenčiama kovo 8 d.
• Pavasariui ir darbui skirta šventė numatyta gegužės 1 d.
• Pergalės diena Didžiajame Tėvynės kare švenčiama gegužės 9 d.
• Rusijos diena bus švenčiama birželio 12 d.
• Lapkričio 4-ąją minima Tautos vienybės diena.

Valstybės institucijos, remdamosi norminiais aktais ir įstatymais, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso str. 6 d., gali būti nustatytos papildomos švenčių ir nedarbo dienos. Ši norma nurodyta Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2003 m. liepos 10 d. rašto Nr. 1139-21 8 punkte, tai nurodoma ir Aukščiausiojo Teismo prezidiumo nutarime Nr. 20-ПВ11. 2011 m. gruodžio 21 d. Taigi, 1997 m. rugsėjo 26 d. Federalinio įstatymo Nr. 125-FZ 1 str. nustatyta tvarka religinės šventės negali būti pripažintos papildomomis nedarbo atostogomis. 4, 7 dalis.

Atostogų atidėjimas 2016 m

Kad organizacijų darbuotojai racionaliai naudotų nedarbo šventes ir savaitgalius, jas galima perkelti į kitas dienas, ši priemonė yra nustatyta Rusijos Federacijos Vyriausybės norminiuose teisės aktuose arba kitų metų federaliniuose įstatymuose, atsižvelgiant į tai; ateities kalendorius.

Atostogų perkėlimas 2016 m. pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. rugsėjo 24 d. potvarkį Nr. 1017 „Dėl atostogų perkėlimo 2016 m.“ bus toks:

• Šeštadienis sausio 2 d. perkeliamas į gegužės 3 d.
• Sekmadienio šventė, kuri patenka į sausio 3 d., bus perkelta į kovo 7 d.
• Vasario 22 d., pirmadienis, taip pat bus nedarbo diena, nes nuo vasario 20 d.

Dėl to gauname ilgesnius savaitgalius:

• Naujųjų metų šventės 2016 metais bus švenčiamos sausio 1 – sausio 10 dienomis, jų trukmė – 10 dienų.
• Vyrų atostogos truks 3 dienas dėl atidėjimų nuo vasario 21 iki 23 dienos.
• Tarptautinės moters dienos minėjimo trukmė bus 4 dienos – nuo ​​kovo 5 iki 8 d.
• Gegužės šventės iš viso atneš 6 laisvas dienas: nuo 1 iki 3 ir nuo 7 iki 9 d.
• Šventės Rusijos dienos garbei truks 3 dienas – nuo ​​birželio 11 iki 13 d.
• Rusai Tautos vienybės dieną taip pat švęs 3 dienas: nuo lapkričio 4 iki lapkričio 6 d.

Darbo laiko normatyvai 2016 m

2009 m. rugpjūčio 13 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 588n nustato 2016 m. standartinio darbo laiko apskaičiavimo tvarką, priklausomai nuo organizacijoje nustatytos darbo savaitės trukmės, kurią galima nustatyti kaip penkių dienų savaitė, darbo dienomis nuo penktadienio iki penktadienio, o poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį. Taigi, 40 valandų darbo savaitei taikomas 8 valandų darbo laiko standartas, 36 valandų darbo savaitei – 7,2 valandos, o 24 valandų darbo savaitei – 4,8 valandos.

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso str. 1 d., darbo pamainos arba dienos prieš atostogas trukmė sutrumpės 1 valanda, todėl 2016 metais piliečiai lapkričio 3 ir vasario 20 dienomis dirbs viena valanda trumpiau. Šis standartas bus taikomas visiems darbuotojų darbo būdams ir jiems teikiamam poilsiui.

2016 metų darbo laiko normatyvų lentelė ir gamybos kalendorius parsisiųsti

Atsisiųskite 2016 m. gamybos kalendorių ir laiko standartus:

Bet kuri įmonė žino, kad laiku sumokėti mokesčius yra taip pat svarbu, kaip ir atlyginimą. Mokesčių kalendoriai primins, kada ir kokį mokestį mokėti.

Gamybos kalendorius– tai svarbus asistentas buhalterio darbe! Gamybos kalendoriuje pateikta informacija padės išvengti klaidų skaičiuojant darbo užmokestį ir palengvins darbo valandų, nedarbingumo ar atostogų skaičiavimą.

2019 m. kalendorius rodys švenčių datas ir pasakys apie savaitgalių ir švenčių perkėlimą šiais metais.

Viename puslapyje, sukurtame kalendoriaus su komentarais forma, stengėmės kiekvieną dieną surinkti visą pagrindinę Jūsų darbe reikalingą informaciją!

Šis gamybos kalendorius parengtas remiantis nutarimu PRusijos Federacijos Vyriausybės 2018 m. spalio 1 d. Nr. 1163 " "

Pirmasis ketvirtis

Antras ketvirtis

Trečias ketvirtis

Ketvirtą ketvirtį

* Prieššventinės dienos, kai darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.

2016 metų gamybos kalendoriuje rodomas standartinis darbo laikas mėnesiams, ketvirčiams ir 2016 metams bendrai 40, 36 ir 24 valandų darbo savaitėms, taip pat darbo dienų ir poilsio dienų skaičius penkių dienų darbo savaitei. su dviem poilsio dienomis.

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Rusijos Federacijos darbo kodeksas) 112 straipsnį (su pakeitimais, padarytais 2012 m. balandžio 23 d. federaliniu įstatymu Nr. 35-FZ), nedarbo atostogos rusų kalba Federacijos yra:

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dienomis – Naujųjų metų šventės;
• sausio 7-oji – Kalėdų diena;
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena;
• Gegužės 9-oji – Pergalės diena;
• Birželio 12-oji – Rusijos diena;
• Lapkričio 4-oji yra Tautos vienybės diena.

Rusijos Federacijos darbo kodeksas nustato, kad jei poilsio diena sutampa su nedarbo švente, poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų. Taigi 2016 m. nukeliamos šios poilsio dienos:

• nuo gegužės 1 d., sekmadienio, iki gegužės 2 d., pirmadienio;
• nuo birželio 12 d., sekmadienio, iki birželio 13 d., pirmadienio.

Išimtis yra savaitgaliai, kurie sutampa su nedarbo švenčių dienomis sausio mėnesį. Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis Rusijos Federacijos Vyriausybė turi teisę perkelti dvi poilsio dienas iš poilsio dienų skaičiaus, kuris sutampa su nedarbo sausio mėnesio atostogomis, į kitas kitų kalendorinių metų dienas. 2015 m. rugsėjo 24 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 1017 „Dėl poilsio dienų perkėlimo 2016 m.“ numato poilsio dienų perkėlimą:

• nuo sausio 2 d., šeštadienio, iki gegužės 3 d., antradienio;
• nuo sausio 3 d., sekmadienio, iki kovo 7 d., pirmadienio;
• nuo vasario 20 d., šeštadienio, iki vasario 22 d., pirmadienio.

Vadovaujantis „Darbo laiko normos tam tikriems kalendoriniams laikotarpiams (mėnesiui, ketvirčiui, metams), priklausomai nuo nustatytos darbo laiko trukmės per savaitę, apskaičiavimo tvarka“, patvirtinta Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. Rusija 2009 m. rugpjūčio 13 d. Nr. 588n, ši norma apskaičiuojama pagal penkių dienų skaičiuojamąjį darbo savaitės grafiką su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį, atsižvelgiant į kasdienio darbo (pamainos) trukmę:

• esant 40 valandų darbo savaitei - 8 valandos;
• esant 36 valandų darbo savaitei - 7,2 valandos;
• esant 24 valandų darbo savaitei - 4,8 val.

Darbo dienos arba pamainos prieš pat nedarbo šventę trukmė sutrumpinama viena valanda. 2016 m. tokios prieššventinės darbo dienos yra:

• vasario 20 d.;
• lapkričio 3 d.

Standartinis darbo laikas, skaičiuojamas nurodyta tvarka, taikomas visiems darbo ir poilsio režimams.

Standartinio darbo laiko skaičiavimo 2016 m. lapkričio mėn. penkių dienų darbo savaite su dviem poilsio dienomis pavyzdys (pradiniai duomenys: 21 darbo diena, lapkričio 3 d. darbo diena sutrumpinta 1 valanda):

• 40 valandų darbo savaitės skaičiavimas:
  (8 valandos x 21 diena) - 1 valanda = 167 valandos;
• 
  (7,2 valandos x 21 diena) - 1 valanda = 150,2 valandos;
• 
  (4,8 valandos x 21 diena) – 1 valanda = 99,8 valandos.

2016 m. 247 darbo dienos, iš jų 2 darbo dienos sutrumpintos viena valanda. Standartinio darbo laiko apskaičiavimas 2016 metams su penkių dienų darbo savaite su dviem poilsio dienomis:

• su 40 valandų darbo savaite:
  (8 valandos x 247 dienos – 2 valandos) = 1974 valandos;
• su 36 valandų darbo savaite:
  (7,2 valandos x 247 dienos – 2 valandos) = 1776,4 valandos;
• su 24 valandų darbo savaite:
  (4,8 valandos x 247 dienos – 2 valandos) = 1183,6 valandos.