Нийгэмд зан үйлийн дүрэм яагаад хэрэгтэй вэ? Ёс зүй ба сонголт

Дүрэм... Хүн болгонд таалагддаггүй биз дээ? Тэгвэл тэд яагаад хэрэгтэй вэ? Биднийг хязгаарлаж, хориг тавиад, хааяа бидний торгууль дээр ашиг олох уу? Эсвэл тэдгээрийг ажиглах нь бидэнд эерэг, ашиг тустай юу? Үүнийг олж мэдье.

Тоглоомын дүрэм.Та хөл бөмбөг, мафи, харгис, шатар эсвэл бусад тоглоом тоглодог байсан ч та дүрмийг үргэлж дагаж мөрдөх ёстой. Та үүнийг хийх дуртай юу? Тоглоомонд магадгүй, тийм ээ, учир нь таны тоглох сонирхол нь дүрмийг дагаж мөрддөг.

"Өвгөн Хоттабыч" киноны нэг хэсгийг санаж байна уу? “Эдгээр залууст энэ энгийн бөмбөгөөр гүйж, түлхэж тоглох нь үнэхээр сонирхолтой юу? Тэд тус бүр өөрийн бөмбөгөөрөө тоглоход таатай байх болно гэж би бодож байна!" - гэж шидтэн хэлээд олон бөмбөг нэгэн зэрэг хөлбөмбөгийн талбай дээр унав. Энэ нь тоглоомыг илүү сайн болгож байна уу? Үгүй ээ, энэ нь утгаа алдаж, тоглогчид болон хөгжөөн дэмжигчдийг төөрөлдүүлсэн.

Дүрэмгүй бол тоглоом ямар ч утгагүй болно! Мэдээж хэн ч харахгүй байхад чагнаж, өрсөлдөгчөө хуурч, дүрэм зөрчиж болно, гэхдээ эцэст нь чи өөрийгөө хохироох болно. Та тоглоомын сонирхол, шударга бус ялалтаас таашаал авахаа болино. Эцсийн эцэст, даалгавар нь илүү хэцүү байх тусам түүнийг шийдвэрлэх нь илүү тааламжтай байдаг. Мэдээжийн хэрэг, та оньсоготой номын ар талыг онгойлгож, хариултыг харж болно, гэхдээ энэ нь өөрөө үүнийг шийдсэнтэй адил зүйл биш юм, тийм үү?

Аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ.Үйлдвэрт аялал хийхээр ирсэн зочид аюулгүй ажиллагааны дүрэмтэй цаасан дээр хурдан гарын үсэг зурж, уншдаггүй ч машинд үс тээглэж, шатсан гарыг өөрийн нүдээр харсан ажилчид үүнийг үл тоомсорлох гэж яарахгүй байна. дүрэм. Эцсийн эцэст, аюулгүй байдлын ихэнх дүрмүүд нь удирдлагын дур сонирхол биш, харин өмнөх үеийнхний гунигтай туршлага бөгөөд ухаалаг хүн бусдын алдаанаас суралцдаг гэдгийг та мэднэ. Гоо сайхан, ая тухтай байх цаг байхгүй, ажлаа эрүүл орхих нь чухал. Мөн онцгой амралтаас эрүүл саруул буцаж ирэх нь бүр ч чухал юм. Эцсийн эцэст, бидний хэн нь ч ууланд хийсэн анхны аялалдаа даатгалгүйгээр хийх магадлал багатай юм. Учир нь эдгээр дүрэм журам нь бидний аюулгүй байдал, бидний амьдрал бөгөөд энэ нь бидний хувьд чухал юм.

Замын хөдөлгөөний хууль.Энд санал бодол тийм ч тодорхой биш байх болно гэдгийг би мэднэ. Олон жолооч нар эвгүй байрлуулсан тэмдэгтүүдээс бухимдаж, цаг заваа үрж, илүү бензин үрэхээс өөр аргагүй болдог. Мөн зам дээр машин байхгүй үед ногоон гэрлэн дохио хүлээх нь явган зорчигчдод эвгүй.

Гэхдээ одоо ч. Замын хөдөлгөөний хууль байхгүй байхыг та илүүд үзэх үү? Үгүй гэж бодож байна. Учир нь хэн ч юу ч хэлсэн бидний аюулгүй байдлын төлөө байдаг. Явган хүний гарц дээр гарахдаа жолооч нар зогсох ёстой, эндээс гарах нь таны амьдралд аюултай биш гэдгийг мэддэг. Харин буруу газраар зам хөндлөн гарах нь эсрэгээрээ аюултай. Та үүнийг өөрөө мэдэж байгаа бөгөөд үүнийг хүүхдүүддээ заах болно.

Үүнээс гадна эдгээр дүрмийг дагаж мөрдөх нь өмнөх хоёр тохиолдлоос илүү чухал юм. Учир нь таны сэтгэл санаа, эрүүл мэнд төдийгүй таны эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн амьдрал (шууд утгаараа) тэдний дагаж мөрдөхөөс хамаардаг. Хэдийгээр та энгийн явган зорчигч байсан ч гарам дээр хүрэхийн оронд автомашины урсгалын хооронд маневр хийх шийдвэрээс бусад хүмүүс, тэдний амь нас, эрүүл мэнд, сайн сайхан байдал хамаарна. Хэрэв та жолооч бол замын хөдөлгөөний дүрмийг үл тоомсорлож бусдад хэр их бэрхшээл учруулж болох талаар ярих нь утгагүй юм.

Хэрэглэгчийн заавар.Үйл ажиллагааныхаа дүрмийг үл тоомсорлож, халуун усанд угаасан цагийг нэг ч дэлгүүр буцааж авахгүй. Баталгаат хугацаанд чулуу нунтаглахаар шийдсэн кофе бутлуурыг хэн ч засахгүй. Тиймээс эдгээр төхөөрөмжийг бүтээгч нь ашиглалтын зааварт мэдэгддэг: түүний бүтээлийг (энэ нь олноор үйлдвэрлэсэн бүтээл байсан ч) ийм байдлаар, өөр аргаар зохицуулах ёстой.

Хэрэв та эдгээр дүрмийг зөрчихийг хүсвэл цаашид ашиглахад тохиромжгүй гэмтсэн зүйлийг хүлээн авах болно. Тийм ээ, олон хүмүүс өөрсдийгөө илүү сайн мэддэг, үйлдвэрлэгчид үүнийг аюулгүй гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв таны тодорхой тохиолдолд юу ч болоогүй бол энэ нь бусад туршилтанд ч мөн адил зүйл тохиолдох болно гэсэн үг биш юм. Учир нь бидний эд зүйлсийн үйл ажиллагааг хариуцдаг хүмүүс ямар нөхцөлд ажиллахаа больж болохыг хамгийн сайн мэддэг. Эдгээр дүрмийг зөрчөөд төлбөр төлөхгүй байх боломжтой юу? Заримдаа энэ нь боломжтой байдаг, гэхдээ энэ нь таныг дараагийн удаа азтай байх болно гэсэн үг биш юм.

Амьдралын дүрэм.Библид бичигдсэн арван зарлиг. Та тэдний талаар юу хэлж чадах вэ?

Хуучирсан уу? Олны танил биш үү? Одоо хэн ч ингэж амьдрахгүй юу? Би тэнэгт тооцогдох болов уу?

Харин арван зарлиг бол тоглоомын дүрэм, замын хөдөлгөөний дүрэм, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, ашиглалтын заавар юм. Бүгд нэг дор.

Бурхан бол бидний Бүтээгч. Тэр биднийг хэрхэн, яагаад бүтээгдсэнийг илүү сайн мэддэг. Тэрээр бидэнд эдгээр дүрмийг хорио, хязгаарлалтын хана босгохын тулд бус, харин бидний амьдралыг сайжруулахын тулд өгсөн.

Бидний амьдрал, эрүүл мэнд, түүнчлэн бидний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн амьдрал эдгээр дүрмийг дагаж мөрдөх эсэхээс хамаарна. Энэ нь бидний бие махбодь, бидний сэтгэл зүй цаг хугацаанаас өмнө "эвдрэх" эсэхийг тодорхойлох болно. Энэ нь бид амьдралаас үнэхээр таашаал авах эсэхийг тодорхойлох болно.

Хэрэв аргументууд нь хүмүүсийн бүтээсэн бусад дүрмүүдтэй нийцдэг бол бидний Бүтээгч Бурханы тогтоосон Арван зарлигийг яагаад үл тоомсорлодог вэ? Дэлхий ертөнц зөвхөн эдгээр дүрмүүд рүү буцах хэрэгтэй гэдгийг бидний бүх амьдрал харуулж байхад яагаад тэдний эсрэг ийм олон маргаан байдаг вэ? Таныг цочирдуулсан ямар нэгэн аймшигт үйл явдлын талаар бод. Энэ нь юу болохыг мэдэхгүй байсан ч хүмүүс Бурханы өгсөн зарлигийг дагаж мөрддөггүйгээс ийм зүйл болсон гэж урьдчилан хэлж болно.

Бусдыг үл тоомсорлохтой адил Бурханы дүрмийг үл тоомсорлох нь амьдралыг эхэндээ үнэхээр хялбар болгодог. Гэхдээ энэ нь илүү сайн болгодог уу? Илүү сонирхолтой? Илүү хүчтэй юу? Илүү аз жаргалтай юу? Өөртөө болон бусдад аюулгүй юу? Бид хүлээн зөвшөөрөх ёстой, тийм ээ?

Гэнэт та дүрмийг зөрчихөөр шийдсэн бол бусад хүмүүс ижил дүрмийг зөрчихийг хүсч байгаа эсэхээ бодоорой. Тийм ээ, олон хүн хариулах зүйлтэй байх болно: "Би ийм олон жил амьдарсан, надад юу ч хийсэнгүй." Гэхдээ хэрэв бид өөрөөр баригдсан бол, Арван зарлигийг зөрчих нь бидний хувьд байгалийн бус юм бол эрт орой хэзээ нэгэн цагт бид үүнийг төлөх болно. Ямар ч байсан, хүн бүр амьдралын эдгээр дүрмийг дагаж мөрддөг ертөнцөд амьдрахыг хүсэхгүй байна уу?

Тэгэхээр таны хувьд дүрэм журам нь хязгаарлалт, хориг эсвэл аюулгүй байдал, ашиг сонирхол, амьдралын зорилгод нийцэж байна уу?

Чи шийд!

Виктор Мэри

Ерөнхий дүрмээр амьдардаг хүмүүс байдаг, өөрийн дүрмээр амьдардаг хүмүүс байдаг. Үүнийг бага зэрэг ойлгоцгооё.

Жирийн хүмүүс яаж амьдардаг вэ? Тэд дүрэм журмыг дагаж мөрддөг үү? Тийм ээ, тэд тэгдэг. Гэхдээ эдгээр дүрэм хэнийх вэ? Эдгээр нь хэн нэгний дүрэм юм. Хүмүүс зүгээр л ямар нэгэн хэв маяг, амьдралын хэв маягийг дагаж мөрддөг. "Бусад шиг".

Энэ бол сайн ч биш, муу ч биш. Зүгээр л байна. Мөн тэдний амьдрал ямар харагдаж байна вэ? Нэг хэвийн. Гэр-ажил-гэр. Ийм хүмүүс юу ч сонирхдоггүй. Юу ч тэднийг аз жаргалтай болгодоггүй. Ихэнхдээ тэд амьдралынхаа талаар гомдоллодог. Тэд засгийн газрын талаар, нөхцөл байдлын талаар, бусдын талаар, хөршүүдийн талаар, даргын талаар, эхнэр нөхөр, хүн бүрийн талаар гомдоллодог. Цорын ганц зугаа цэнгэл бол телевизийн олон ангит кино эсвэл шар айрагтай хөлбөмбөг юм. Энд хэнд хамаатай юм.

Тэгээд ч ийм хүмүүс ингэж амьдарч байгаад буруугүй, өөр зүйл байхгүй. Зүгээр л хэн ч тэдэнд юуг өөрөөр хийж болох, юу хийх ёстойг зааж өгөөгүй. Тэд зурагтаар гарч буй мэдээгээр зомбилогддог. Тэд шинэ, ер бусын бүх зүйлийг дайсагнасан байдлаар хүлээн зөвшөөрдөг ерөнхий саарал массын нөлөөнд автдаг. Зүүн тийш, баруун тийш алхам хийх нь зугтах оролдлого гэж тооцогддог. Ямар ч үзэл бодолтой хүмүүсийг сект гэж нэрлэдэг.

Мөн та тэнд юу болж байгааг ойлгох шаардлагагүй. Хамгийн гол нь “сектний” нөлөөнд автахгүйн тулд таван минут орчим хугацаанд өөрийгөө хурдан тамгалж, харлуулж, шошголож, өөрөөрөө бахархах хэрэгтэй. Бас дахиад л зурагт, буруутгал, гомдол...

Баян, алдартай хүмүүс хэрхэн амьдардаг вэ?

Та гайхаж магадгүй, гэхдээ тэд өөрсдийн дүрмээр амьдардаг. Тэд өөрсдийн дагаж мөрддөг амьдралынхаа хуулиудыг тодорхой тодорхойлсон байдаг. Хүн бүр өөрийн гэсэн хууль, өөрийн гэсэн дүрэм, зарчимтай. Гэхдээ мөн чанар нь үндсэндээ адилхан. Энэ бол зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэх, үнэт зүйлд үнэнч байх, шинэ зүйлийг хүлээн авах хүсэл эрмэлзэл, өөртөө итгэх итгэл, бусдад итгэх итгэл юм. Хүмүүсийг хүндэтгэх. Хэн ч.

Саяхан надад ухаалаг, баян, нэлээд алдартай хүмүүсийн дунд байх боломж олдсон. Би тэдний зан байдал, зан авирыг ажиглаж байсан. Тэдний юу хэлэхийг сонс, юу хийж байгааг нь хар. Тэр ч байтугай тэдэнтэй харилцах. Эдгээр нь жирийн хүмүүс байсан нь тогтоогджээ. Тэд бардам биш, бардам биш. Тэд бүгдэд сайн уу гэж хэлдэг. Бүгд инээмсэглэдэг. Тэд үргэлж туслахад бэлэн байдаг. Гэхдээ хүн бүр биш.

Тэд буяны ажил хийж, бие даан даван туулж чадахгүй байгаа хүмүүст тусалдаг. Харин зээл авах гээд ирвэл татгалзана. Харин эхлүүлэх гэж буй бизнесийнхээ талаар зөвлөгөө авахыг хүсвэл тэд танд саад бэрхшээлийг хаанаас олж болохыг, түүнийг хэрхэн тойрч гарахыг хэлж өгнө.

Тэгээд та юу сонгох вэ? Өөрийнхөө дүрмийг бичээд, дагаж мөрддөг үү? Эсвэл саарал масстай нэгдэж, гомдоллож, буруутгах уу?

Би хувьдаа эхний хувилбарыг сонгосон. Би амьдралынхаа дүрмийг бичсэн. Би тухайн өдрийн дүрмээ бичсэн. Тэгээд одоо би тэднээр амьдарч байна. Тэгээд миний амьдрал сайжирч эхэлсэн.

Надад гомдоллох цаг алга. Бас хэн ч биш. Би зүгээрээ. Мөн өдөр бүр сайжирч байна!

Та өөрийн гэсэн дүрэмтэй юу? Сэтгэгдэл дээр бичээрэй!

Ёс суртахуун нь хүний дотоод соёл, түүний ёс суртахуун, оюуны чанарыг ихээхэн тусгадаг. Нийгэмд биеэ зөв авч явах чадвар нь маш чухал: харилцаа холбоо тогтоох, харилцан ойлголцлыг дэмжих, сайн, тогтвортой харилцааг бий болгоход тусалдаг. Тиймээс жинхэнэ хатагтай, ноёдыг өсгөхийн тулд эдгээр уйтгартай ёс зүйн дүрэм яагаад нийгэмд хэрэгтэй байгааг тодорхой ойлгох хэрэгтэй.

Тодорхойлолт

Тогтсон ёс суртахууны хэм хэмжээ нь хүмүүсийн хоорондын харилцааг хөгжүүлэх урт хугацааны үйл явцын үр дүн юм. Эдгээр хэм хэмжээг дагаж мөрдөхгүйгээр улс төр, эдийн засаг, соёлын харилцааг бий болгох боломжгүй, учир нь бие биенээ хүндэтгэхгүйгээр, өөртөө тодорхой хязгаарлалт тавихгүйгээр оршин тогтнох боломжгүй юм.

Чухал! Ёс зүй гэдэг нь франц гаралтай үг бөгөөд зан үйлийн хэв маяг гэсэн утгатай. Энэ нь нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн эелдэг, эелдэг байдлын дүрмийг агуулдаг.

Орчин үеийн ёс зүй нь эрт дээр үеэс өнөөг хүртэл бараг бүх үндэстний зан заншлыг өвлөн авсан. Үндсэндээ эдгээр зан үйлийн дүрмүүд нь бүх нийтийн шинж чанартай байдаг, учир нь тэдгээрийг зөвхөн тухайн нийгмийн төлөөлөгчид төдийгүй орчин үеийн ертөнцөд оршин тогтнож буй нийгэм-улс төрийн тогтолцооны төлөөлөгчид дагаж мөрддөг. Улс орон бүрийн ард түмэн тухайн орны нийгмийн тогтолцоо, үндэсний уламжлал, зан заншлаас шалтгаалан ёс зүйд нэмэлт, өөрчлөлт оруулдаг.

Хүн төрөлхтний амьдралын нөхцөл байдал өөрчлөгдөж, боловсрол, соёлын түвшин өсөхийн хэрээр зарим зан үйлийн дүрмийг бусад нь сольж байна. Өмнө нь зохисгүй гэж тооцогддог байсан зүйл нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгддөг ба эсрэгээр нь. Гэхдээ ёс зүйн шаардлага нь үнэмлэхүй биш юм: тэдгээрийг дагаж мөрдөх нь тухайн газар, цаг хугацаа, нөхцөл байдлаас хамаарна.

Мэдэх нь сонирхолтой! Нэг газар, зарим нөхцөл байдалд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй зан үйл нь өөр газар, бусад нөхцөлд тохиромжтой байж болно.

Ёс суртахууны хэм хэмжээ нь ёс суртахууны хэм хэмжээнээс ялгаатай нь хүмүүсийн зан төлөвт юуг хүлээн зөвшөөрсөн, юу нь хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй талаар бичигдээгүй тохиролцооны шинж чанартай байдаг. Соёлтой хүн бүр ёс зүйн үндсэн хэм хэмжээг мэдэж, дагаж мөрдөхөөс гадна тодорхой дүрэм журам, харилцааны хэрэгцээг ойлгох ёстой.

Эелдэг, хүмүүжилтэй хүн албан ёсны ёслолын үеэр төдийгүй гэртээ ёс зүйн хэм хэмжээний дагуу биеэ авч явдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Сайн сайхан сэтгэл дээр суурилдаг жинхэнэ эелдэг байдал нь эелдэг байдал, харьцааны мэдрэмжээр тодорхойлогддог бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд юу хийж болох, юу болохгүйг санал болгодог. Ийм хүн хэзээ ч нийтийн хэв журмыг зөрчихгүй, үг, үйлдлээр хэн нэгнийг гомдоохгүй, нэр төрд нь халдахгүй.

Харамсалтай нь, нэг нь олны дунд, нөгөө нь гэртээ байдаг хоёрдмол стандарттай хүмүүс байдаг. Ажил дээрээ, танил тал, найз нөхөдтэйгээ эелдэг, тусархуу байдаг ч гэртээ ойр дотны хүмүүстэйгээ хамт ёслолын ажиллагаанд оролцдоггүй, бүдүүлэг, эелдэг зантай байдаг. Энэ нь тухайн хүний соёл багатай, хүмүүжил муутайг илтгэнэ.

Чухал! Орчин үеийн ёс зүй нь хүмүүсийн өдөр тутмын амьдрал, ажил, олон нийтийн газар, гудамжинд, үдэшлэг, янз бүрийн албан ёсны арга хэмжээнүүд - хүлээн авалт, ёслол, хэлэлцээр зэрэгт хүмүүсийн зан төлөвийг зохицуулдаг.

Тиймээс ёс зүй бол сайн сайхан, шударга ёс, хүнлэг байдлын талаархи үзэл санааны дагуу бүх ард түмэн олон зууны туршид бий болсон хүн төрөлхтний нийтлэг соёл, ёс суртахуун, ёс суртахууны маш том бөгөөд чухал хэсэг юм. захиалга, сайжруулалт, өдөр тутмын зохистой байдал.

Зан үйлийн стандарт яагаад хэрэгтэй вэ?

Хачирхалтай нь харилцааны болон харилцан ойлголцлын үйл явцыг хялбарчлах ёс зүйн дүрмүүд байдаг. Зан үйлийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх нь бидний эргэн тойрон дахь хүмүүс биднийг хэрхэн хүлээж авахыг шууд тодорхойлдог. Ёс зүй гэдэг нь хүн төрөлхтний дотор ямар ч бодолгүйгээр, бараг автоматаар харилцах боломжийг олгодог эелдэг байдлын бэлэн хэлбэр юм.

Ёс суртахуун бол өөрийн төрөлтэй харилцахдаа эерэг үр дүнд хүрэх хэрэгсэл юм. Ёс суртахууны энэхүү өмч нь өнөөдөр өдөр тутмын амьдралд орлуулшгүй тул ёс зүйн дүрмүүд байнга шинэчлэгдэж байдаг бөгөөд өнөөдөр бид олон нийтийн газар, ажил, гэр бүлийн харилцаа, бизнесийн хурал, ёслол гэх мэт зан үйлийн дүрмийг ялгаж салгаж чаддаг.

Ёс зүй нь хүн бүрийн нэр төрийг хүндэтгэх, хүлээн зөвшөөрөх үндэслэлтэй шаардлагад суурилдаг. Хүн бол нийгмийн амьтан учраас өдөр тутмын үйл ажиллагаандаа тухайн цаг мөчид эргэн тойрныхоо бусад хүмүүсийн санаа бодлыг ямар нэгэн байдлаар харгалзан үзэх ёстой гэж үзэх нь үндэслэлтэй юм.

Эртний олон багш нар "Бусдад өөртэйгөө хэрхэн харьцахыг хүсч байгаагаар нь харьц" гэсэн алтан дүрмийг санасан нь дэмий хоосон биш юм.

Үндсэн ёс зүй

Нийгэм дэх зан үйлийн хэм хэмжээ, дүрэм нь хүний гадаад ертөнцтэй харилцах бүх хэлбэрт хамаарна. Зөв хүмүүжилтэй байх нь аливаа үйл явдалд зөв хариу үйлдэл үзүүлж, сөрөг зүйлд уур хилэнгээр хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байхыг хэлдэг.

Ёс зүй

Бусдад эелдэг байдал, анхаарал халамж нь нийгмийн зан үйлийн хамгийн чухал дүрэм юм. Гэхдээ сайн зан үйлийн жагсаалт нэлээд өргөн байна. Голыг нь авч үзье:

Өөрийнхөө тухай биш, бусдын тухай бод. Бидний эргэн тойронд байгаа хүмүүс хувиа хичээхээсээ илүү мэдрэмжтэй байхыг эрхэмлэдэг.
Зочломтгой байдал, найрсаг байдлыг харуул. Хэрэв та зочдыг урьсан бол тэднийг хамгийн дотны хүмүүс шигээ хандаарай.
Харилцаадаа эелдэг бай. Үргэлж мэндчилж, үдэж, үгээр төдийгүй үйлдлээр үзүүлсэн бэлэг, үйлчилгээнд баярлалаа. Талархлын захидал хэдийгээр өнгөрсөн үеийн дурсгал мэт санагдах боловч хүлээн авагчийн хувьд тохиромжтой, тааламжтай байх болно.
Онгирохоос зайлсхий. Таны үйлдлээр бусад хүмүүс таныг дүгнэхийг зөвшөөр.
Эхлээд сонс, дараа нь ярь. Ярилцагчдаа бүү саад бол - та дараа нь үзэл бодлоо илэрхийлэх цаг гарна.
Хуруугаараа хүмүүс рүү бүү чиглүүл, цоо ширтсэн нүдээр бүү ширт. Энэ нь тэднийг ялангуяа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг төөрөгдүүлдэг.
Бусдын хувийн орон зайг бүү зөрч - жишээлбэл, танихгүй хүмүүстэй хэт ойртож болохгүй, үнэртэй ус түрхэж болохгүй. Ярилцагчаасаа зөвшөөрөл авалгүйгээр олон нийтийн газар хэзээ ч бүү тат, ялангуяа тамхи татдаггүй хүмүүсийн дэргэд тамхи татдаггүй - хэн ч идэвхгүй тамхи татах дургүй.
Шүүмжлэл, гомдолоос зайлсхий. Сайн зантай хүн сөрөг мэдэгдлээр хүмүүсийг гомдоохгүй байхыг хичээдэг бөгөөд хувь заяаны талаар гомдоллодоггүй.
Бүх нөхцөл байдалд тайван бай. Уур нь бусадтай шаардлагагүй зөрчилдөөнд хүргэдэг төдийгүй таны дотоод ертөнцөд үл нийцэх байдлыг бий болгодог.
Сандарч эхэлсэн ч дуугаа өндөрсгөхгүйн тулд яриагаа хянаарай.
Цаг барь. Хоцорсон нь та өдрийг хэрхэн төлөвлөхөө мэдэхгүй, бусдын цагийг үнэлдэггүйг илтгэнэ.
Хэлсэн үгэндээ хүр. Бүтээгдээгүй амлалт нь таны найдаж буй хүний амьдралд жинхэнэ эмгэнэлт байдалд хүргэж болзошгүй юм.
Өрөө хугацаанд нь төл. Энэ дүрмийг дагаж мөрдөхгүй байх нь ихэвчлэн нөхөрлөл, сайн харилцааг сүйрүүлэхээс гадна ноцтой дайсагнал үүсгэдэг.

Даавуу

Бизнесийн ёс зүйд гадаад төрхийг чухалчилдаг. Ажил хэрэгч хүмүүс загварт төдийлөн нийцэхгүй, харин гадаад төрхөөрөө тодорхой түвшинд байх хандлагатай байдаг. Хувцасыг сонгохдоо үндсэн дүрэм бол цаг хугацаа, тохируулгатай хатуу нийцэх явдал юм.

Бизнесийн хэв маяг

Ихэнх компаниуд ажилчдын хувцасны хэв маягт онцгой анхаарал хандуулдаг; Ажилчдын хувцаслалт, оффис дахь биеэ авч явах байдал нь боломжит үйлчлүүлэгч, түншүүдийн дунд компанийн дүр төрхийн талаар тодорхой сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Нэмж дурдахад хувцас код нь хэд хэдэн чухал үүргийг гүйцэтгэдэг: хувцас нь тухайн нөхцөл байдлын онцлогийг онцолж, хүйс, нийгмийн байдал, мэргэжил, санхүүгийн чадавхийг тодорхой хэмжээгээр илэрхийлдэг нийгмийн шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. тухайн хүний хэв маяг, загвар, уламжлалд хандах хандлага.

Эрэгтэйчүүд цамцнуудад онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Олон эрчүүд энгийн цамцыг илүүд үздэг бол стилистууд зөвхөн ижил өнгийн сүүдэрт бие биенээсээ ялгаатай энгийн цамцнуудын бизнесийн шкаф хийхийг зөвлөдөггүй. Ажил хэрэгч хүний хувцасны шүүгээнд янз бүрийн өнгө, сүүдэртэй дор хаяж арван цамц байх ёстой. Бүх нийтийн өнгө: саарал, хар хүрэн, хар хөх, бор, цагаан.
Бизнесийн цамцны өнгөний схемд пастелийн сүүдрийг ашиглахыг зөвшөөрдөг боловч хэт цайвар пастел нь нэлээд баярын харагддаг тул өдөр тутмын бизнесийн хувцасны шүүгээнд ийм сүүдэрээс зайлсхийх нь дээр.
Босоо судалтай цамц нь ажил хэрэгч хүний хувцасны шүүгээнд нэлээд тохиромжтой. Ханцуйны уртын хувьд энэ тохиолдолд цорын ганц зөв шийдэл бол сонгодог урт ханцуйтай цамц юм. Үсэрхэг гар нь хамгийн тааламжтай үзэгдэл биш юм.
Албан ёсны оффисын хувцас код, түүнчлэн стандарт хувцас нь алаг цамц, өргөн тод судал, хэвлэмэл, загвартай зүйлсийг илүүд үздэггүй. Хувцас нь хамт ажиллагсад, түншүүдийн анхаарлыг сарниулахгүй байх ёстой, зарим улс орнуудад чек, зураасны хослол нь тухайн үндэсний болон улс төрийн хөдөлгөөнд харьяалагддаг тул таны дүр төрхийг буруу тайлбарлахаас зайлсхийхийн тулд үүнийг хадгалах нь дээр. Таны бизнесийн хувцасны шүүгээг монохромат хэлбэрээр .

Та өмдний талаар анхаарлаа хандуулахгүй байж чадахгүй.

Хөнгөн даавуугаар хийсэн өмд нь цамц, дүрсийг бүхэлд нь анхаарлыг сарниулдаг. Ярилцлага эсвэл бизнес уулзалтанд цайвар өнгийн өмд өмсөж болохгүй; хар, хар хүрэн, хар хөх, хүрэн саарал өнгийн өмд сонгох нь дээр. Өмдний зах нь гутлын дээд талд байх ёстой, гэхдээ доод хэсэгт нь эвгүй нугалж болохгүй.
Өмдний өнгөт тохирсон цамц нь цэргийн дүрэмт хувцасны сэтгэгдэл төрүүлдэг ялалт-хожил нь бараан өмд, цайвар цамц юм, гэхдээ эсрэгээрээ биш;
Жинсэн хувцас нь мэдээжийн хэрэг маш практик боловч бизнесийн орчинд энэ нь тохиромжгүй, ялангуяа сэтгэлийн хямралд орсон, цайвар өнгийн жинсэн өмдний хувьд тохиромжгүй байдаг. Зарим компаниудад хувцасны код нь жинсэн өмдтэй байхыг зөвшөөрдөг боловч ихэнх тохиолдолд бүтээлч байдал, зар сурталчилгаа эсвэл мэдээллийн технологийн технологитой холбоотой жижиг компаниудад ийм хувцас өмсөхийг зөвшөөрдөг.

Эмэгтэйчүүдэд зориулсан оффисын хувцас код нь эрэгтэйчүүдээс ялгаатай нь өнгө, хувцаслалтын өргөн сонголттой байдаг.

Эмэгтэй хүний бизнесийн хувцасны шүүгээний үндэс нь өмд эсвэл банзал бүхий ухаалаг, гоёмсог костюм, сонгодог урт даашинз, харандаа банзал, цамцтай цамц юм.

Бизнесийн хувцас, гялтгар гялтгар гялтгар гялтгар гялтгар гялтгар гялтгар гялтгануур, ринстон, элбэг хатгамал, аппликейшн, тод гялалзсан өнгө, хэвлэмэлийг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Таны мэргэжлийн үйл ажиллагаанаас анхаарлыг сарниулж буй аливаа зүйл нь бизнесийн хувцаслалтын ёс зүйн хувьд тийм ч таатай биш юм.
Шударга сексийн төлөөлөгчид, ядаж л мэргэжлийн ур чадвараа ашиглан карьерийн өсөлтөд хүрэхийг хүсдэг хүмүүс богино банзал, хэт бариу хувцаснаас зайлсхийх хэрэгтэй.
Эмэгтэйчүүдийн бизнесийн хувцасны шүүгээний өнгөний схем нь дэгжин, ухаалаг сүүдэртэй, жишээлбэл, фуксиа, оюу, үнэт чулууны сүүдэр зэргийг зарим чуулгад өнгөт өргөлт болгон ашиглахыг зөвшөөрдөг.
Бизнесийн эмэгтэйн гутал нь шаргал эсвэл хар өнгийн сонгодог шахуурга эсвэл өсгийтэй гутал юм. Балет, луус нь эвтэйхэн боловч дарга, үйлчлүүлэгч, бизнесийн түншүүддээ ийм гуталтай харагдахгүй байх нь дээр.

Албан ёсны хувцас код

Үдшийн даашинз нь урт, гоёмсог даашинз байх ёстой гэдэгт итгэдэг хүмүүс эндүүрдэг. Оройн баярын хувцас нь бидний өдөр тутмын хувцас шиг олон янз байдаг. Нэг эсвэл өөр даашинзны сонголт нь хүлээгдэж буй үйл явдлаас бүрэн хамаарна. Үдшийн даашинзны тусгай ёс зүй хүртэл байдаг.

Орой нь өөр гэдэг нь ойлгомжтой. Албан ёсны болон албан бус үйл явдлууд байдаг. Хэрэв сүүлийнх нь хувцас хунарыг нэлээд чөлөөтэй сонгох боломжийг олгодог бол эхнийх нь тодорхой хязгаарлалтаар хязгаарлагддаг.

"Цагаан зангиа" бол онцгой ёслолын арга хэмжээний хувцаслалтын код юм. Энэ нь шагнал гардуулах ёслол, ерөнхийлөгчийн хүлээн авалт эсвэл ижил түвшний бусад үдэш байж болно. Ийм үйл явдалд зориулсан эмэгтэйчүүдийн хувцаслалт нь дэгжин бус өнгөт урт даашинзаас бүрдэх ёстой. Гараа тагласан байх ёстой тул бээлий шаардлагатай. Дэгжин эмэгтэйн дүр төрхийг өндөр өсгийтэй гутал, жижиг гар цүнхээр дүүргэх ёстой. Энэ загварын хувцасны хувьд гоёл чимэглэл, сул үсийг зөвшөөрдөггүй.
"Хар зангиа" - урт эсвэл коктейлийн даашинз. Үнэт эдлэлийг чимэглэл болгон ашиглаж болох ч бээлий шаардлагагүй. Ийм хувцастай театрын нээлт эсвэл хуримын хүлээн авалтад оролцох боломжтой. Хувцасны үслэг эдлэл нь ийм арга хэмжээнд зориулж хувцаслах урьдчилсан нөхцөл биш боловч үслэг дээлийг бүрээс болгон ашигла.
"Хар зангиа тавтай морилно уу" (Хар цай урьсан) - энэ төрлийн хувцасыг хамаатан садан, найз нөхөд оролцсон арга хэмжээнд зөвшөөрдөг: корпорацийн үдэшлэг, гэр бүлийн баяр. Энд та коктейлийн даашинзны оронд энгийн баярын костюмыг хялбархан өмсөж болно.
"Хар зангиа сонголттой" бол хайртай хүмүүс болон гэр бүлийн баярт зориулсан хувцасны өөр нэг төрөл юм. Энд хэд хэдэн багцын элементүүдээс угсарсан хувцас өмсөхийг зөвшөөрдөг.
"Хар зангиа, бүтээлч хандлага" (Бүтээлч хар зангиа) - энэ төрлийн хувцас нь Хар зангиатай олон талаараа төстэй бөгөөд цорын ганц ялгаа нь хувцасны хослол зохиох стандарт бус шийдлүүдийг энд сайшааж байгаа явдал юм. Бүтээлч байхыг хориглодоггүй, харин ч эсрэгээр нь урамшуулдаг.
"Хагас албан ёсны" Хувцаслалтын дүрэм нь гэр бүлийн оройн зоог, корпорацийн арга хэмжээ, оройн зоог гэх мэт үйл явдал хэдэн цагт эхлэхээс ихээхэн хамаардаг. 18:00 цагаас өмнө та өдрийн хувцас эсвэл зүгээр л баярын костюмтай ирж болно. Хэрэв уулзалтын цагийг орой хийхээр төлөвлөж байгаа бол та коктейлийн даашинз өмсөх хэрэгтэй.
"Коктейлийн хувцас" - хагас албан ёсны арга хэмжээ. Нэрийг нь үл харгалзан та зөвхөн коктейлийн даашинзаар өөрийгөө хязгаарлах шаардлагагүй. Баярын хувцас нь бас тохиромжтой.
"5-аас хойш" - ижил төстэй нэр нь үйл явдлын цагийг заана - 17:00 цагаас хойш. Хэрэв тусгай заавар байхгүй бол та коктейлийн хувцастай ижил хувцас өмсөж болно.
"Дресси Casual" - эдгээр бүх үдэш хагас албан ёсны байдаг. Эмэгтэй хүнд тавигдах цорын ганц шаардлага бол алдартай дизайнеруудын хувцас өмсөх ёстой.

Гэхдээ ёс зүй нь зөвхөн уулзалтын төрөл, хувцасны хэлбэрт тохирсон байхаар хязгаарлагдахгүй гэдгийг хэлэх ёстой. Дүрмүүд нь эмэгтэй хүний биеийн нээлттэй байдлын түвшинд мөн хамаарна. Жишээлбэл, оройн 18 цагаас өмнө болох арга хэмжээнд намхан захтай даашинз өмсөж болохгүй. Энэ нь зөвхөн 20:00 цагаас хойш тохиромжтой. Хэрэв таны хувцас гүн хүзүүвчтэй бол та зөвхөн 22:00 цагаас эхлэн өмсөж болно. Та 19:00 цагаас хойш л мөрөө нүцгэн болно. Хэрэв таны хувцас бээлийтэй бол дараах дүрмийг баримтална: ханцуй нь богино байх тусам бээлий урт байх болно.

Хэрэв амралт 20:00 цагаас хойш эхлэх юм бол та торгон хүүхэлдэй, даавуу эсвэл нэхсэн тор бээлий өмсөж, бөмбөлгүүдийг, энгэр, торгомсог гар цүнхээр баярын хувцасаа нөхөж болно. Малгай - хэрэв та үүнийг өмсвөл оройн цагаар байнга байх хэрэгтэй болно. Гэхдээ энэ нь та үдшийн эзэгтэй биш үед л болно.

Энэ тохиолдолд та малгай авах эрхгүй. Төрөл бүрийн арга хэмжээнд хэрэглэдэг даавуунд хүртэл дүрэм журам байдаг. Тиймээс 20:00 цаг хүртэл болдог уулзалтуудад загвар зохион бүтээгчид торго, ноосон хувцас ашиглахыг санал болгож байна. Хэрэв бид үдшийн даашинзны тухай ярьж байгаа бол дурдан, brocade, тарфа, торго, нэхсэн тор зэргийг ашигладаг. Ийм ёс зүйн дүрмийг санах нь тийм ч хэцүү биш боловч тэдний тусламжтайгаар та хэзээ ч эвгүй байдалд орохгүй.

Өөрийгөө танилцуулах чадвар

Хамгийн гол нь хүний дотор байгаа зүйл гэдгийг бид бүгд мэднэ. Гэтэл үүнтэй зэрэгцээд бид ухамсаргүйгээр бусдыг гадаад төрх байдал, зан авираар нь үнэлсээр байдаг. Анхны сэтгэгдэл нь ихэвчлэн маш хүчтэй байдаг тул ирээдүйд үүнийг өөрчлөхөд маш хэцүү байдаг. Үүний үр дүнд хүн карьерын шат руу авирч, бусдын тааллыг хүртэх, багтаа байр сууриа олох гэх мэт олон зүйлийг хийж чадахгүй.

Зөвлөгөө! Ийм учраас бусад хүмүүстэй харилцахдаа өөрийгөө хэрхэн зөв харуулахыг сурах нь маш чухал юм.

Ингэж байж л та өөрийнхөө тухай зөв сэтгэгдэл төрүүлж, өөрийгөө ямар сонирхолтой хүн болохыг бусдад харуулах боломжтой.

Зохих анхаарал татахын тулд загварлаг костюм өмсөж, үнэтэй дагалдах хэрэгсэл худалдаж авах нь хангалтгүй юм. Хэрэв та өөрийгөө зөв танилцуулахыг хүсч байвал энэ асуудалд цогцоор нь хандах хэрэгтэй.

Өөрийнхөө давуу талыг тодорхойл. Та бусдаас яг юугаараа ялгарч байгааг ойлгох ёстой. Жишээлбэл, та шийдвэрээ хурдан гаргаж чаддаг, бусад хүмүүсийг амархан байлдан дагуулж чаддаг, хошин шогийн мэдрэмжтэй байдаг. Өөрийн өвөрмөц чанаруудыг ойлгосны дараа бусдаас бүү нуу, харин идэвхтэй харуулж, хэрэгжүүл.
Байгаа зүйлээрээ бахархаж сур.Бидний амьдрал заримдаа бидэнд хичнээн саарал, уйтгартай мэт санагдаж байсан ч бодит байдал дээр бидний хүн нэг бүрд чин сэтгэлээсээ бахархаж болох зүйл байдаг. Тав тухтай байр, чимэг пянзны цуглуулга, сонирхолтой ажил, авьяаслаг хүүхдүүд, жинхэнэ найзууд. Эдгээр мөчүүдийг сайхан өнгөрүүлээрэй, бусдад бага зэрэг харуулахаас бүү ай.
Амжилтынхаа талаар ярихаас бүү ай.Түүнээс хойш багагүй хугацаа өнгөрсөн ч гэсэн. Хэт даруу байдал нь цөөхөн хүнийг чимдэг. Бусад хүмүүс таныг хэт ихэмсэг гэж үзэхээс айх хэрэггүй. Өсвөр үеийнхний спортын амжилтын тухай, эсвэл ганцаараа испани хэл сурах оролдлого хийх нь бусад хүмүүст таныг илүү сайн таньж, ойлгоход тусална.
Тав тухтай бүсээ орхихоос бүү ай. Энэ дүрэм ажил болон хувийн амьдралд хоёуланд нь хамаарна. Заримдаа та хамгийн их айлгадаг зүйлээ хийх хэрэгтэй болдог - даргаасаа албан тушаал ахихыг хүсэх, сонирхож буй хүнтэйгээ хамгийн түрүүнд яриа өрнүүлэх, үдэшлэг зохион байгуулахад сайн дурын ажил хийх гэх мэт. Хэдийгээр ийм ажил үргэлж хүссэн үр дүндээ хүрдэггүй ч та өөртөө эерэг анхаарлыг татахын тулд үүнийг ашиглаж болно.
Амьдралаа илүү аз жаргалтай болго. Бидний ихэнх нь ажил, гэрээ л мэддэг, хобби цөөхөн, юу ч сонирхдоггүй. Ийм хүмүүсийг дунд зэргийн хүмүүс гэж үздэг нь гайхах зүйл биш юм. Хэрэв таны амьдрал өдөр бүр саарал, нэгэн хэвийн болж байгааг та анзаарсан бол түүнд тод өнгө оруулах цаг болжээ. Ямар нэгэн зүйлд автаж, шинэ найз нөхөд олж, аялалд гарахыг хичээ. Шинэ туршлага нь таны нүдийг гэрэлтүүлэх бөгөөд энэ нь таны эргэн тойронд байгаа хүмүүст шууд анзаарагдах болно.
Тэнэг юм шиг санагдахаас бүү ай.Хэрэв та өөрийгөө дутуу байлгахыг хичээж, зохисгүй зүйл хэлэхээс айж, өөртөө шаардлагагүй хүмүүсийн анхаарлыг татахыг хүсэхгүй байгаа бол та буруу байна. Хэрэв та тэднээс зайлсхийхээ боливол хүмүүс тэр даруй танд нээлттэй байх болно. Энэ тохиолдолд таны мэдлэг, харилцааны ур чадвар бараг ямар ч үүрэг гүйцэтгэхгүй.
Найрсаг бай.Хэрэв та бусдын дунд өөрийнхөө тухай эерэг санаа бодлыг бий болгохыг хүсч байвал бусад хүмүүстэй харилцахдаа аль болох нээлттэй байхыг хичээ. Таны найрсаг байдал шууд анзаарагдаж, үнэлэгдэх болно. Эерэг, илэн далангүй хүмүүс хэчнээн авъяастай байсан ч уйтгар гунигтай, хөндий хүмүүсээс хамаагүй илүү амжилтанд хүрдэг гэдгийг санаарай.

Ёс зүйн дүрэм

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд ёс зүйн ерөнхий дүрмүүд арай өөр байдаг.

Эрэгтэйчүүдэд зориулсан

Зөв хүмүүжилтэй залуугийн дүр төрх нь зөвхөн эмэгтэй хүнтэй сайн харьцах чадвараас бүрддэг. Хатагтайд хаалга онгойлгож, урдуур нь явуулах, хүнд цүнх үүрэхэд нь туслах нь мэдээж сайн хэрэг, гэхдээ эрчүүдийн ёс зүйн дүрэм үүгээр дуусахгүй. Эелдэг яриа, биеэ авч явах соёл, зөв сонгосон костюм болон бусад зүйлс нь салшгүй хэсэг юм.

Өөрийгөө хүндэлдэг орчин үеийн залуу хүн бүрийн мэдэж байх ёстой эрчүүдийн эмэгтэйчүүдэд хандах 14 үндсэн дүрэм байдаг.

Гудамжинд нэгэн залуу эмэгтэйг дагалдаж, түүний зүүн талд алхах ёстой. Зөвхөн цэргийн албан хаагчид шаардлагатай тохиолдолд баруун талаараа алхаж мэндчилнэ.
Хэрэв охин бүдэрч, гулсах юм бол эрэгтэй хүн түүнийг тохойноос нь барих ёстой. Хэдийгээр бодит нөхцөл байдалд сонголт нь хатагтайд үлддэг.
Сайхан зан авир нь эмэгтэй хүний өмнө тамхи татахыг зөвшөөрдөггүй, зөвхөн зөвшөөрсний дараа л.
Жинхэнэ эр хүн үргэлж хаалгыг нь нээсэн эмэгтэйг түрүүлж нэвтрүүлэхийг зөвшөөрдөг.
Шатаар өгсөх эсвэл уруудахдаа залуу шаардлагатай бол хамтрагчаа дэмжих үүрэгтэй бөгөөд үүний тулд тэр түүнээс хоёр алхмын зайтай байдаг.
Цахилгаан шатанд орохдоо эрэгтэй хүн түрүүлж орох ёстой, гарахдаа охин түрүүлж өнгөрнө.
Машинаас хамгийн түрүүнд буусан залуу машиныг тойрон алхаж, зорчигч талын хаалгыг онгойлгож, хатагтайд гараа өгөв. Хэрэв эрэгтэй хүн тээврийн жолооч бол урд зорчигчийн хаалгыг онгойлгож, эмэгтэйг ороход нь туслах үүрэгтэй. Хэрэв эрхэм хүн мөн зорчигч бол тэр болон түүний хамтрагчийн хамт арын суудалд суух хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд охин эхлээд машинд сууж, дараа нь эрэгтэй хүн түүний хажууд суудаг гэдгийг санах нь зүйтэй.
Өрөөнд ороход эрэгтэй хүн эмэгтэйд гадуур хувцсаа тайлахад нь тусалдаг бөгөөд гарахдаа хувцас өмсөхөд нь туслах ёстой.
Орчин үеийн ертөнцөд эмэгтэй хүн зогсож байвал залуу хүн өөртөө суудал олох ёсгүй.
Ёс суртахууны дагуу залуу хүн хоцорсон тохиолдолд түүнийг эвгүй байдалд оруулахгүйн тулд эмэгтэй хүнээс өмнө уулзалтанд ирэх ёстой. Яаралтай тохиолдолд та охинд энэ тухай мэдэгдэж, түүнээс уучлалт гуйх хэрэгтэй.
Эрэгтэй хүн эмэгтэй хүн бүрт том цүнх эсвэл ямар нэгэн том зүйл авч явахад нь туслах ёстой. Эдгээрт эмэгтэй хүний гар цүнх, түүнчлэн эмэгтэй хүний эрүүл мэндийн шалтгаанаар юмаа өөрөө авч явах боломжгүй бол жижиг үслэг дээл, пальто багтахгүй.
Залуу хүний хэн нэгэнтэй харилцахдаа гаргадаг гол алдаа бол гараа зөрүүлэх, гартаа ямар нэгэн зүйл хийх явдал юм. Энэ нь өрсөлдөгчөө үл хүндэтгэсэн шинж тэмдэг гэж үздэг.
Зоогийн газар ороход эрхэм хүн түрүүлж орж ирдэг тул ахлах зөөгч хэн хэнийг урьсан, хэн төлбөрөө төлөх талаар зөв дүгнэлт гаргах боломжтой. Олон хүн байвал хамгийн түрүүнд мөнгө төлж, урилгыг санаачлагч нь ордог.
Нөхөрлөлийн үеэр залуу эрэгтэй охины өмнө илэн далангүй сэдвээр ярилцахыг хориглодог;

Эмэгтэйчүүдийн хувьд

Охид бүр өдөр бүр тохиолддог амьдралын нөхцөл байдалд эвгүй мөчүүдээс зайлсхийхэд туслах тодорхой дүрмүүд байдаг.

Таньдаг хүнтэйгээ гудамжинд тааралдвал заавал мэндлээрэй. Харилцааныхаа ойр дотно байдлыг анхаарч үзээрэй. Та хэт их сэтгэл хөдлөлөө хэт чанга, ширүүн харуулах эсвэл гудамжны эсрэг талын найз руугаа дуудах гэж оролдох хэрэггүй, зүгээр л нүдээ харж, бие бие рүүгээ толгой дохи.
Гадаа явж байхдаа хөнгөн зууш идэхээс зайлсхий. Нэгдүгээрт, амьсгал боогдох магадлал өндөр, хоёрдугаарт, санамсаргүй байдлаар өнгөрч буй хүнийг санамсаргүйгээр будах магадлалтай. Энэ нь дэлгүүр эсвэл энэ зорилгоор зориулагдаагүй бусад олон нийтийн газар хооллоход мөн хамаарна.
Утсаар ярихдаа дуу хоолойгоо хэт чанга гаргахаас болгоомжил. Хэрэв энэ боломжгүй бол гол цуглаанаас холдоорой - таны хэлэлцээр олон нийтэд нээлттэй байх ёсгүй.
Бусдаас зэмлэл хүлээж авахыг хүсэхгүй байгаа бол олон нийтийн газар асуудлыг бүү шийд. Чи ч гэсэн найз залуугаа хүсэл тэмүүллээр үнсэж болохгүй.
Танихгүй хүмүүстэй маргалдаж болохгүй. Шударга бусаар ч гэсэн зэмлүүлсэн бол уучлалт гуйх эсвэл дуугүй байх нь дээр. Та жинхэнэ хатагтай гэдгээ санаарай.
Уулзалтаас хоцрохгүй байхыг хичээгээрэй, хэрэв таныг зочлохыг урьсан бол цагтаа ирээрэй. Цаг баримтлах нь эмэгтэй хүн бүрийн дагаж мөрдөх ёстой ёс зүйн энгийн дүрэм юм. Хэрэв та бүх зүйлийг үл харгалзан цагтаа амжихгүй гэдгээ мэдэж байгаа бол урьдчилан залгаж, хэр удаан саатахаа мэдэгдээрэй.
Ярилцлагын үеэр өөрийн байрлал, дохио зангааг ажиглаарай. Таны хөдөлгөөн хязгаарлагдмал, гөлгөр, эмэгтэйлэг байх ёстой бөгөөд анхаарал татахгүй, цочирдох ёсгүй.
Охины нүүр будалт нь тухайн нөхцөл байдалд тохирсон байх ёстой. Өдрийн цагаар болон ажлын хувьд байгалийн өнгөт төвийг сахисан гоёл чимэглэлийн гоо сайхны бүтээгдэхүүнийг сонгох нь дээр, харин оройн нийгмийн арга хэмжээнд та гялалзсан уруулын будаг, нүдний сүүдэр түрхэж болно.
Ресторанаар аялах нь цэсийг судалж, захиалга өгөхөөс эхэлдэг. Зөөгчөөс жишээлбэл, найрлага, үйлчлэх арга, хоол хийх цаг хугацааны талаар асуухаас бүү ай.
Зөөгч таны захиалгыг бусдаас эрт авчирсан бол тэр даруй сэрээ, хутгаа шүүрч авах хэрэггүй. Энэ тохиолдолд та бүгд ширээн дээр тавагтай болтол хүлээх хэрэгтэй.
Эсэргүүцэл нь харилцааны хөгжлийн аль ч үе шатанд бусдыг, ялангуяа эрчүүдийг үргэлж няцаах болно. Эмэгтэй хүн үргэлж нууцлаг, дутуу зүйл хэвээр байх ёстой гэдгийг санаарай, тиймээс та сэтгэл хөдлөлөө хүчтэйгээр илэрхийлэх ёсгүй - хязгаарлалтын талаар бүү мартаарай.
Хэт хөндлөнгийн байж болохгүй. Хэдийгээр харилцаа нь "чихрийн баглаа" үеийг туулж байгаа ч та хамтрагч руугаа байнга залгаж, мессеж бичиж болохгүй. Эрэгтэй хүний 3-4 дуудлага тутамд эмэгтэй хүний нэг л дуудлага байх ёстой.
Та хэтэрхий хайхрамжгүй, бардам охин байж болохгүй. Үүнийг үл хүндэтгэсэн үйлдэл гэж үзэж, боломжит түншээ хойшлуулах болно.
Чамайг эр хүн харж байгаадаа баяртай байгаарай, гэхдээ тэд хаалгаа онгойлгох эсвэл цэцэг өгөхийг хүлээх хэрэггүй.

Хүүхдүүдэд

Хүүхдэд ёс зүйд сургаж, удирдан чиглүүлэх багц зарчмуудыг өгснөөр бид тэднийг сонсоход нь туслах хэрэгслээр хангаж, өөрсдийн чадварт итгэх итгэлийг нь хөгжүүлж, ирээдүйд амжилтанд хүрэхэд нь туслах болно.

Тиймээс эцэг эхчүүдийн хүүхдэдээ зааж сургах ёстой ёс зүйн дүрмийн жагсаалтыг энд оруулав.

Тухайн хүнтэй нэрээр нь мэндчилж, нэрийг нь мэдэхгүй бол асуу. Тэдэнтэй нэрээр нь мэндлэх нь тухайн хүнд тэднийг үнэлж байгаагаа илэрхийлдэг хүндэтгэлийн шинж юм. Тиймээс хүүхдүүдийг насанд хүрэгчидтэй үргэлж нэр, овог нэрээр нь мэндлэх эсвэл тэдний нэрийг мэдэхгүй эсэхийг асуухыг зааж сургах нь чухал юм.
Ярьж буй хүнийхээ нэрийг мартсан эсэхээ дахин асуухаас бүү ай: хүүхдүүд заримдаа нэрийг нь мартдаг гэдгийг хүмүүс ойлгодог. Хүн бүр үүнийг хийдэг. Энэ тохиолдолд: "Уучлаарай, би таны нэрийг санахгүй байна, та надад үүнийг сануулж чадах уу?"
Ярилцагчынхаа нүд рүү харахыг хичээ: түүнтэй харилцахдаа хүний нүд рүү харах нь зөвхөн хүүхдүүдэд төдийгүй насанд хүрэгчдэд ч хэрэгтэй. Мөн хүүхдүүдийн анхаарлыг сарниулахгүй байхыг заах; Үгүй бол ярилцагч таныг түүнийг сонирхохгүй байгаа гэсэн дохиог хүлээн авах болно. Нүд рүү харах нь хүүхдүүдэд замдаа тааралдсан насанд хүрсэн хүн бүрийн зүрх сэтгэлийг байлдан дагуулахад туслах энгийн боловч үр дүнтэй арга юм. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв ийм харцаар харьцах нь тухайн соёл, нийгмийн хэм хэмжээний хувьд ердийн зүйл юм.
Нарийвчилсан зүйлийг санаж, идэвхтэй сонсох: Энэ бол сайн зан үйлийн энгийн дүрэм боловч бусад хүмүүс таныг хэрхэн хүлээж авахад чухал нөлөө үзүүлдэг. Нэр болон тодорхой нарийн ширийн зүйлийг санах нь (өвчин эсвэл амралтаараа саяхан буцаж ирсэн гэх мэт) анхаарал халамж, хүндэтгэлийг илэрхийлдэг.
Болгоомжтой байгаарай - зогсоод эргэн тойрноо хар: хүүхдүүд хүрээлэн буй орчноо сайн мэддэггүй. Тэдний хувьд нэг импульс нөгөөг нь орлуулдаг. Жишээлбэл, та хүүхдүүдтэйгээ амьтны хүрээлэнд ирсэн бөгөөд зааныг харж байхад тэд өөр газар гэнэт ямар нэгэн сонирхолтой зүйлийг анзаарчээ. Хүүхдүүд эргэн тойронд байгаа зүйлийн талаар нэг хором ч бодолгүйгээр толгойгоо гашилгаж, хөгшин хүний тэргэнцрийн дугуйн дор унах шахсан бөгөөд тэрээр тодорхой шалтгааны улмаас санаа зовж, уурлаж эхэлдэг.
Улаан гэрэл, шар гэрэл, ногоон гэрэл: Таны хүүхдүүдийн амьдралд багш, усан сэлэлт, хөл бөмбөгийн дасгалжуулагчид болон бусад олон насанд хүрэгчдийн зөвлөгчид энэхүү үнэ цэнэтэй хэрэгслийг ашигладаг болохыг та анзаарсан байх. Ногоон гэрлийг “явах”, шар гэрлийг “удаашруулах”, улаан гэрлийг “зогсох” болгон ашигласнаар дуугаа өндөрсгөхгүйгээр хүүхдийн хөдөлгөөн, хөдөлгөөнийг хянах боломжтой. Энэ аргыг аль болох эрт хэрэглэж эхэлж, хүүхдүүддээ тоглоом болгон танилцуулаарай. Удалгүй, дадлага хийснээр тэд хэзээ "явж", "удаашрах", "зогсох" ёстойгоо тодорхойлохдоо маш сайн болно.
Гараа шилнээс хол байлга: энэ дүрэм жаахан инээдтэй санагдаж магадгүй юм. Хүүхдүүддээ толбо үлдээхгүйн тулд шилэн гадаргуу дээр гараараа хүрч болохгүй, тэр дундаа бохир гарыг зааж өгвөл бүжгийн багш, дэлгүүрийн эзэн, номын санч, эмч болон бусад олон хүмүүс танд маш их талархах болно.
Бусдын таваг, тэр байтугай ээжийн таваг идэх нь муу санаа юм: Зарим гэр бүл бие биенийхээ тавагнаас хоол "хулгайлах" тоглоом тоглодог. Энэ нь гэр бүлээрээ оролцож, тоглоомд дуртай байх үед гэртээ маш инээдтэй, хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц байж болох ч ийм хошигнолыг ойлгодоггүй хүн оролцвол инээдтэй байхаа больдог. Өөр хүний тавагнаас хоол идэх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Ээж, аав нь хүүхдэд тавагнаас нь авч өгөхөд нь туслах ёстой байсан ч эелдэг байдлаар илүү ихийг хүсэх нь дээр.
Өвөр дээрээ салфетка, ширээнээс тохой: Өнөө үед эдгээр ёс зүйн дүрмийг хуучирсан гэж үздэг бөгөөд олон хүмүүс үүнийг бага зэрэг хайхрамжгүй ханддаг. Гэсэн хэдий ч өөр өөр гэр бүлүүд өөр өөр уламжлалтай байдаг тул ямар ч нөхцөл байдалд тэргүүлж байхын тулд эдгээр ширээний зан үйлийг хүүхдүүдэд зааж өгөх хэрэгтэй.
Юунд ч бүү хүр. Хуучин боловч үнэн дүрэм. Ёс суртахууны дүрэм нь таныг ширээний ард ямар нэгэн зүйл авахыг зөвшөөрдөггүй. Хүүхэд аяга тавиад хоолны ширээн дээр асгах нь ямар их бухимдалтай байдгийг эцэг эх бүр мэддэг. Хөршийнхөө өвөр дээр цай асгахгүйн тулд, ширээний ард сууж буй хүн бүрийг сандаргахгүйн тулд тэднээс хүссэн зүйлээ өгөхийг эелдэгээр асуух хэрэгтэй.
Насанд хүрэгчидтэй ярилцахдаа анхаарал хандуулахыг хүлээх хэрэгтэй: энэ бол сүүлийн хэдэн арван жилд сонирхол татахаа больсон нэлээд хуучирсан дүрэм юм. Гэсэн хэдий ч том хүн завгүй байхад нь ялгахад бэрх болсон орчин үеийн технологийн ертөнцөд хүүхдүүд түүнийг ярьж байхад нь түүний яриаг таслахгүй байх нь үнэндээ маш чухал юм.
Таны үгэнд анхаарлаа хандуулаарай: өмнө нь дээрэлхэх, дарамтлах явдал зөвхөн биечлэн тохиолддог. Ихэнх эцэг эхчүүд хүүхдүүддээ дээрэлхэх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй тул хүмүүстэй харилцахдаа эелдэг байх нь чухал гэдгийг заадаг. Гэсэн хэдий ч доромжилсон сэтгэгдэл, доромжлол нь цахим орон зайд шилжсэн бөгөөд ихэнхдээ насанд хүрэгчдийн хяналтаас гадуур байдаг. Үг нь өөр хүнийг гэмтээж болно гэдгийг хүүхдүүдэд ойлгуулахын тулд бүх хүчин чармайлт гарга.

Нийгэмд хэрхэн биеэ авч явах вэ?

Хүндэтгэл, эелдэг байдлын үндсэн дүрэм гэж нэрлэгддэг ёс зүйн дүрмүүд нь хоёулаа ажилладаг. Та тэднийг өөр хүнд харуулдаг, тэр чамайг өөрт нь харуулдаг.

Ингэснээр хүн бүр ялна. Гэхдээ өөрийгөө хүндэлдэг хүн бүрийн хувьд санаж, тодруулах хэд хэдэн нюансууд байдаг.

Дуудлагагүйгээр хэзээ ч ирж болохгүй. Хэрэв танд анхааруулгагүйгээр очвол дээл, буржгар өмсөх боломжтой.
Та хэн ч байсан - захирал, академич, өндөр настай эмэгтэй эсвэл сургуулийн сурагч байсан - өрөөнд орохдоо эхлээд мэндчил.
Гар барих: Эмэгтэйчүүдтэй гар барина гэдэг заншилгүй ч эрэгтэй хүнд эхлээд гараа сунгавал тэр гараа сэгсрэх хэрэгтэй, гэхдээ эрчүүд шиг чанга биш.
Ресторан дахь захиалгын төлбөрийг төлөх дүрэм: Хэрэв та "Би чамайг урьж байна" гэсэн хэллэгийг хэлвэл энэ нь төлбөр төлнө гэсэн үг юм. Эмэгтэй хүн бизнесийн хамтрагчаа ресторанд урьвал мөнгө төлдөг. Өөр нэг томъёолол: "Зоогийн газар орцгооё" - энэ тохиолдолд хүн бүр өөрсдөдөө мөнгө төлдөг бөгөөд зөвхөн эрэгтэй өөрөө эмэгтэйд төлөхийг санал болговол тэр зөвшөөрч болно.
Шүхрийг хэзээ ч ил задгай хатаадаггүй - албан тасалгаанд ч, үдэшлэгт ч биш. Үүнийг нугалж, тусгай тавиур дээр байрлуулах эсвэл өлгөх шаардлагатай.
Цүнхийг өвөр дээрээ эсвэл сандал дээрээ тавьж болохгүй. Ширээн дээр жижигхэн гоёмсог шүүрч авах уут тавьж, том цүнхийг сандлын ард өлгөх эсвэл тусгай сандал байхгүй бол шалан дээр байрлуулж болно (эдгээрийг ихэвчлэн ресторанд үйлчилдэг). Цүнх нь шалан дээр тавигдсан.
Үнэртэй ус хэрэглэх алтан дүрэм бол дунд зэрэг. Хэрэв та оройдоо өөрийнхөө үнэрийг үнэртэж байвал бусад бүх хүмүүс аль хэдийн амьсгал хураасан гэдгийг мэдэж аваарай.
Хэрэв та хэн нэгэнтэй явж байгаад хамтрагч тань танихгүй хүнтэй мэндчилвэл та ч бас сайн уу гэж хэлэх хэрэгтэй.
Целлофан уутыг зөвхөн супермаркетаас буцаж ирэхэд л зөвшөөрнө, мөн дэлгүүрийн цаасан уутыг хүлээн авна. Тэднийг дараа нь цүнх болгон авч явах нь улаач.
Эрэгтэй хүн хэзээ ч эмэгтэй хүний цүнх үүрдэггүй. Тэгээд тэр эмэгтэй хүний хүрмийг хувцас солих өрөөнд авч явахын тулд л авдаг.
Гэрийн хувцас нь өмд, ноосон цамц, эвтэйхэн боловч сайхан харагддаг. Дээл, унтлагын хувцас нь өглөө бие засах газар, орой угаалгын өрөөнөөс унтлагын өрөөнд ороход зориулагдсан.
Хүүхэд тань тусдаа өрөөнд суурьшсан цагаас эхлэн өрөөндөө орохдоо тогшиж сур. Дараа нь тэр таны унтлагын өрөөнд орохоосоо өмнө ижил зүйлийг хийх болно.
Эрэгтэй хүн үргэлж лифтэнд түрүүлж ордог ч хаалганд хамгийн ойр байгаа нь түрүүлж гардаг.
Машинд хамгийн нэр хүндтэй газар нь жолоочийн ард байдаг, эмэгтэй хүн сууж, хажууд нь эрэгтэй хүн сууж, машинаас буухдаа хаалгаа бариад хатагтайд гараа өгдөг. Хэрэв эрэгтэй хүн жолоо барьж байгаа бол түүний ард эмэгтэй хүн суух нь дээр. Гэсэн хэдий ч эмэгтэй хүн хаана ч сууж байсан хамаагүй эрэгтэй нь түүнд хаалга онгойлгож, түүнд туслах ёстой.
Хоолны дэглэм барьж байгаа тухайгаа олон нийтэд ярих нь муу хэлбэр. Түүгээр ч барахгүй зочломтгой гэрийн эзэгтэйн санал болгосон хоолыг ийм шалтгаанаар татгалзаж болохгүй. Юу ч идэх шаардлагагүй байхад түүний хоолны авьяасыг магтахаа мартуузай. Согтууруулах ундаатай ижил зүйлийг хийх хэрэгтэй. Яагаад ууж чадахгүй байгаагаа хүн болгонд битгий хэлээрэй. Хуурай цагаан дарс асуугаад бага зэрэг балга.
Жижиг ярианы хориотой сэдэв: улс төр, шашин шүтлэг, эрүүл мэнд, мөнгө.
12-оос дээш насны хүн бүрийг "та" гэж хэлэх ёстой. Хүмүүс зөөгч эсвэл жолооч нарт "та" гэж хэлэхийг сонсох нь жигшүүртэй юм. Таны сайн мэддэг хүмүүст ч гэсэн албан өрөөндөө "та" гэж хэлэх нь илүү дээр юм, гэхдээ зөвхөн "чи" гэж хувийн байдлаар ярих нь дээр. Үл хамаарах зүйл бол та үе тэнгийнхэн эсвэл дотны найзууд юм.

Бизнесийн ёс зүй

Бизнесийн харилцааны ёс зүйн үндсэн шинж чанаруудыг доор харуулав. Тэдгээрийг дагаснаар хүн өөртөө итгэх итгэлийг төрүүлж, ажил мэргэжлийн шатыг харьцангуй богино хугацаанд өгсөх боломжтой.

Эдгээр хэм хэмжээг хаях эсвэл огт байхгүй мэт дүр эсгэх боломжгүй юм. Бизнесийн ёс зүй нь үл тоомсорлож болохгүй тодорхой дүрмийг агуулдаг. Тэднийг илүү нарийвчлан авч үзье.

Эелдэг байдал
Бизнесийн харилцааны ёс зүй нь ярилцагчтай эелдэг харьцах ёстой гэсэн үг юм. Танд тааламжгүй хүнтэй ярилцаж байгаа ч гэсэн та өөрийнхөө жинхэнэ хандлагыг харуулах ёсгүй. Эелдэг байдал нь бизнесийн харилцааны ёс зүйн салшгүй хэсэг юм. Ноцтой аж ахуйн нэгжийн тэргүүнийг маш их сэтгэл хөдлөлтэй, сэтгэгдэл төрүүлэхийг төсөөлөхөд хэцүү байдаг. Ёс зүй нь сэтгэл хөдлөлөө барьж, зөв цагт дарахыг заадаг. Үгүй бол хүн багаа бүрэн удирдаж, бусад хүмүүсийн ажлыг хянах боломжгүй болно.
Сэтгэл хөдлөлийг хянах
Бизнесийн харилцааны ёс зүй нь хүмүүсийн өмнө сэтгэл хөдлөлөө харуулах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэдгийг харуулж байна. Бизнесийн түншүүд эсвэл хамтран ажиллагсдын дэргэд айдас, эргэлзээ, эргэлзээ төрүүлэх ёсгүй. Энэ бүхэн бизнесийн ертөнцөд, тэр байтугай зүгээр л ажлын байран дээр байхгүй. Тэгэхгүй бол хүн хэзээ ч өөрийгөө хамгаалж чадахгүй, харин эргэн тойрныхоо хүмүүсийн элдэв хошигнол, хов жив, хов живэнд өртөмтгий болно. Хэн нэгэн сөрөг ярианы сэдэв болж, биеэ барьдаггүй, ёс суртахуунгүй хүний нэр хүндийг олж авахыг хүсэх нь юу л бол. Сэтгэл хөдлөлөө хянах нь шаардлагагүй асуултаас зайлсхийх, өөрийн нэр хүндийг хадгалах, хамт ажиллагсад, доод албан тушаалтнууд, удирдлагуудынхаа хүндэтгэлийг хүлээх боломжийг олгодог.
Цаг баримтлах
Та аливаа уулзалтанд цагтаа ирэх ёстой. Хэлэлцүүлгийн сэдэв юу ч байсан, ямар ч асуудлыг хөндөж байгаа бай, хэлэлцээр хийх газар хүрэх цагийг чанд баримтлах ёстой. Хоцорч, хүн бүр чамайг ганцаараа хүлээхээс арав, арван таван минутын өмнө ирсэн нь дээр. Хоцорно гэдэг нь чухал асуудлыг хэлэлцэхээр тодорхой газар цугларсан бизнесийн хамтрагчдыг үл хүндэтгэж байна гэсэн үг.
Мэдээллийн нууцлал
Бизнесийн харилцааны ёс зүй нь маргаангүй ач холбогдолтой бүх мэдээллийг гуравдагч этгээдэд задруулах ёсгүй гэсэн үг юм. Гадны хүмүүс болж буй үйл явдалтай ямар ч холбоогүй байх ёстой бөгөөд бизнесийн гүйлгээний нарийн ширийн зүйлийг мэдэхгүй байх ёстой. Мэдээллийн нууцлал нь бизнесийн хамтын ажиллагааны үйл явцыг аль болох тохиромжтой, харилцан ашигтай болгоход тусалдаг. Хэрэв та бизнесийн ёс зүйн асуудалд хангалттай анхаарал хандуулахгүй бол та маш эвгүй, хэцүү байдалд орж болно.
Ярианы хяналт
Бизнесийн ёс зүй гэдэг нь ярианыхаа талаар сайтар бодох хэрэгтэй гэсэн үг юм. Ямар нэг зүйлийг чангаар хэлэхээсээ өмнө сонгосон хэллэгүүд, тэдгээрийн утгыг зөв эсэхийг шалгах нь дээр. Хэл ярианы хяналт нь яриа хэлэлцээнд эерэг үр дүнд хүрч, сэтгэл хөдлөлийн нөлөөн дор санамсаргүй тохиолдож болох эвгүй нөхцөл байдлаас зайлсхийх боломжийг олгодог.

Нийтийн тээвэрт байх ёс зүй

Статистикийн мэдээгээр бид өдөрт дунджаар нэг цагийг тээврийн хэрэгсэлд зарцуулдаг. Хэн нэгэн түлхэж, хэн нэгэн үнэртэй ус үнэртэж, хэн нэгэн шүхэртэй таягтай хөлийг чинь хагасаар түшиж байна. Мөн ийм аялалд таатай зүйл байдаггүй.

Бие биенийхээ амьдралыг хөнгөвчлөх, өдөр тутмын "аялал" -ыг илүү тааламжтай болгохын тулд та ёс зүйн энгийн дүрмийг баримтлах хэрэгтэй.

Сүйх тэрэг ирсэн үү? Хаалгыг эвдэх шаардлагагүй, хүмүүсийг орхиж, дараа нь зүгээр л орж ирнэ. Бага насны хүүхдүүдийг гүйж ороод суухын тулд урагш бүү түлх. Нэг талаас, энэ нь муухай, нөгөө талаас хүмүүс, ялангуяа ачаалал ихтэй үед тэднийг орхиж, зүгээр л нурааж болно.
Хэрэв та өндөр настан (хүүхэд, жирэмсэн эмэгтэй, харааны бэрхшээлтэй) тээврийн хэрэгсэлд суухыг хүсвэл эхлээд тэдэнд хэрэгтэй эсэхийг асуух хэрэгтэй.
Тээврийн хэрэгсэлд орохдоо бусад иргэдэд хүндрэл учруулахгүйн тулд үүргэвч, том цүнхээ мөрөн дээрээс нь салгах ёстой. Том цүнхийг хүртэл мөрөн дээрээс нь салгаж, өвдөгний түвшинд байлгах хэрэгтэй.
Метро, троллейбус, трамвайн бүх суудал нь өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, жирэмсэн эхчүүд, бага насны хүүхэдтэй зорчигчдод зориулагдсан. Хэрэв эдгээр хүмүүс сууж байгаа бөгөөд хоосон суудал хэвээр байвал эмэгтэйчүүдийг авахыг зөвшөөрнө.
Хэрэв эрэгтэй хүн хамтрагчтайгаа нийтийн тээвэрт явж байгаа бол түүнд суудал өгсөн хүнд талархах ёстой.
Харааны холбоо тогтоосны дараа суудлаа өгөх нь дээр. Энэ нь хүнд ийм эелдэг байдал хэрэгтэй эсэхийг ойлгоход тусална. Чи чимээгүйхэн босоод байгаа газартаа хүнийг харуулах ёсгүй. Та "Сууна уу" гэсэн хэллэгийг хэлэх хэрэгтэй.
Хөршийнхөө ном, утасны дугаарыг харах нь тийм ч таатай биш юм. Зорчигчдыг бас анхааралтай ажигла.
Олон хүмүүс хурц үнэрийг сайн тэсвэрлэдэггүй тул боломжтой бол сармистай халуун ногоотой буррито дээр хоол идсэний дараа нэг шил үнэртэй ус асгаж, нийтийн тээврээр явах хэрэггүй - бохь хэрэглээрэй.
Хөлөө өргөн эсвэл бүхэл бүтэн хонгилоор сунгаж суух нь тийм ч үзэсгэлэнтэй биш юм - та хүмүүсээс зай авч байна.

Нийгэм дэх зөв үйлдлүүд нь биднийг эелдэг, соёлтой хүн шиг мэдрэх боломжийг олгодог. Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандартыг дагаж мөрдөх нь амьдралыг илүү хялбар болгож, бидний хүн нэг бүрийн талаар сайхан сэтгэгдэл төрүүлдэг. Ёс суртахууны дүрмийг мэддэг байх нь стандарт нөхцөл байдалд эвгүй байдал, үл ойлголцлоос зайлсхийх боломжийг олгодог. Олон нийтийн газар дахь зан үйлийн дүрэм нь тодорхой хил хязгаарыг тогтоож, хүмүүсээр хүрээлэгдсэн үед бидний хүн нэг бүрийг сайхан мэдрэх боломжийг олгодог.

Ёс зүйн дүрэм яагаад хэрэгтэй вэ?

Тогтсон стандарттай байх нь гайхалтай хүмүүсийн хоорондын харилцааны зохицуулагч. Стандарт дүрмүүд нь оролцогчдын хоорондох өдөр тутмын зөрчилдөөн, үл ойлголцлыг арилгах, хэрүүл маргаан, хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг хамгийн бага хэмжээнд хүртэл бууруулах боломжийг олгодог. Зан үйлийн дүрэм яагаад хэрэгтэй вэ, орчин үеийн нийгэмд хэр чухал болохыг бид доор ярих болно.

Бага наснаасаа бидэнд бий болсон олон нийтийн газар, зан үйлийн үндэс суурь, соёл нь хүн бүрийн амьдралд маш их тусалдаг. Ихэнхдээ бид тодорхой нөхцөл байдалд хэрхэн зөв ажиллах талаар боддоггүй. Бүх үйлдэл, алхмууд нь зөвхөн бидэнд төдийгүй бусад оролцогчдод танил болсон загварын дагуу автоматаар хийгддэг. Эдгээр хэм хэмжээ байхгүй бол эрүүл нийгэм оршин тогтнох боломжгүй юм.

Олон нийтийн газар дахь ёс зүй

Нийгмийн эс тус бүрийн хувьд олон нийтийн газар дахь ёс зүй, зан үйлийн соёл нь өөрийн гэсэн дүрмийг тогтоодог бөгөөд эдгээр хэм хэмжээг дагаж мөрдөх нь тухайн хүн болон нийгмийн талаар маш их зүйлийг хэлж чадна. Олон нийтийн газар биеэ авч явах заншилтай Мэдээжийн хэрэг, бусдад мэдрэмтгий байдлыг харуулдагмөн тэдэнд боломжтой бүхий л тусламж үйлчилгээ үзүүлэх. Гэсэн хэдий ч нийгэмд үүнийг ажиглах нь чухал биш, газар бүрт олон зуун жилийн турш боловсруулсан тодорхой дүрэм журам байдаг.

Гудамжинд

Цаас, чихэр боодол, янз бүрийн хогийг гудамжинд хаях боломжгүй, та хамгийн ойрын хогийн савыг олох хэрэгтэй. Замд байхгүй бол хогоо халаасандаа хийгээд гэртээ хаяж болно.

Гудамжинд явж байхдаа гар хүрэхгүй байх ёстой хажуугаар өнгөрч буй хүмүүсийг чам руу бүү түлх. Зам эсвэл цэцэрлэгт хүрээлэнгийн дагуу хэсэг бүлэг алхахдаа чөлөөтэй байж, өөдөөс ирж буй явган зорчигчийг хүссэн үедээ нэвтрүүлэхэд бэлэн байх ёстой. Хэрэв та санамсаргүйгээр хэн нэгнийг гомдоосон бол тэр даруй уучлалт гуйдаг заншилтай.

Гудамжинд санаанд оромгүй хуучин танилтайгаа уулзаж ярилцах гэж байгаа бол явган хүний замын голд зогсож, дэлгүүр орох гарцыг хааж болохгүй. Хэрэв таны хамтрагч нар энэ хүнийг мэдэхгүй бөгөөд түүнтэй хийсэн яриа нь сонирхолгүй байвал танд тохиромжтой цагт утасны дугаараа солилцох эсвэл хувийн уулзалт зохион байгуулах нь дээр.

Чанга яриа, тулаанОлон нийтийн газар биеэ авч явах дүрэм байдаггүй. Дээд давхрын цонхоор харж байгаа хүнтэй ярилцах нь бас бүдүүлэг хэрэг.

Уулзаж, харилцаж байсан ч танилтайгаа мэндэлдэг заншилтай. Мэндлэхдээ эмэгтэй бага зэрэг толгой дохиж, эрэгтэй нь малгай эсвэл малгайгаа өргөдөг. Гэсэн хэдий ч өвлийн улиралд үүнийг хийх шаардлагагүй. Тамхиа амандаа, гараа халаасандаа хийж байгаад мэндлэх нь бас хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй.

Нийтийн тээвэрт

Томоохон хотууд болон мегаполисуудын оршин суугчид амьдралынхаа нэлээд хэсгийг нийтийн тээвэрт өнгөрөөдөг. Тээвэрлэлт дэх зан үйлийн онцлог нь үүнд чиглэгддэг зорчигчдын таагүй байдлыг арилгахянз бүрийн насны. Энд тодорхой дүрэм журам хэрэгждэг:

Ачаалал ихтэй тээврийн хэрэгсэлд гарц руу явахдаа бүх хүнийг тохойгоороо түлхэх нь заншил биш юм.
Ачаа тээш, том зүйлийг зөөвөрлөхдөө эргэн тойрныхоо хүмүүсийн талаар бодох хэрэгтэй: коридороос юмсыг зайлуулах эсвэл шалан дээр байрлуулах.
Хоёр суудал эзлэх шаардлагагүй, нэг суудал нь том ууттай. Тэднийг өвөр дээрээ тавих эсвэл жолоочийн дэргэд үлдээх нь дээр.
Хэрэв та хөл дээрээ гишгэж, хөл хөдөлгөөн ихтэй хотын тээврийн хэрэгслээс зайлсхийхэд хэцүү бол эелдэгээр уучлалт гуйх хэрэгтэй.
Бусад зорчигчдод саад учруулах нь заншил биш юм ярилцагчтай эсвэл утсаар чанга яриа.
Хамт аялагчдад эелдэг, хүндэтгэлтэй хандаж, хэзээ ч бүдүүлэг ханддаггүй.
Өндөр настай эрэгтэй эсвэл хүнд цүнхтэй эмэгтэй хүнд суудал өгөх ёстой. Та нийтийн тээвэрт зогсоод хүүхдээ суудалтай болгож болохгүй. Бага насны хүүхдийг ихэвчлэн өвөр дээрээ авдаг. Өсөн нэмэгдэж буй хүү чимээгүйхэн, ойролцоо зогсох болно.
Мөн хүүхэд ямар ч тээврийн хэрэгслийн суудал дээр хөлөөрөө авирахыг хориглоно.
Хүүхдийг гартаа барьж байхдаа тэд хүүхдийн гутлыг анхааралтай ажиглаж, эргэн тойрныхоо хүмүүсийг бохирдуулахгүй байхыг хичээдэг.
Зогсоол руу ойртох үед гарах гарц руу урьдчилан оч, бусад зорчигчидтой газар солих.

Нийтийн тээвэрт ажиллах дүрэм

Театр, кино театр, музей, номын санд

Кино театр, музей болон бусад соёлын газруудад хүн хэрхэн биеэ авч явах ёстой вэ? Хоцрох нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй бөгөөд бусдыг үл хүндэтгэсэн шинж тэмдэг гэж үздэг.

Зөвлөгөө!Кино театр, театр, циркээр аялахаар төлөвлөж байхдаа замын түгжрэл, замын түгжрэл зэргийг анхаарч, гэрээсээ эрт гарах нь дээр. Ойролцоох кафед аяга кофе уугаад нээлтээ хүлээсэн нь дээр.

Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол та маш болгоомжтой, чимээгүйхэн байрандаа очих хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ үүнийг санаарай Та үзэгч рүүгээ чиглэн хөдлөх хэрэгтэй. Бусад хүмүүс хоцорч, та аль хэдийн суудалдаа суусан бол босч, тэднийг өнгөрөөдөг заншилтай. Хоцорсон хүмүүс тоглолтын дугаарын хооронд эсвэл тайзны завсарлагааны үеэр байраа эзэлдэг.

Кино, театрын тоглолт үзэхдээ чимээгүй сууж, бусдад таагүй байдал үүсгэхгүй байх нь заншилтай байдаг. Хөршүүдийнхээ анхаарлыг сарниулж, саад учруулдаг тул байрандаа эргэлдэж, сандлаа шажигнах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Хэрэв та өндөр малгай өмссөн эсвэл өргөн малгайтай ирсэн бол тайлж, ард сууж буй хүмүүсийн харагдах байдлыг хааж болохгүй.

Чанга яриа, идэвхтэй гар дохиог кино театрт ч, музейд ч хүлээн зөвшөөрч болохгүй. Концерт үзэх үед Жүжигчинтэй хамт гоншигнодог заншил байдаггүймөн хөлөөрөө цохино. Хэрэв та ганцаараа ирэхгүй бол бүх яриа, сэтгэгдлийг завсарлага хүртэл хойшлуулах хэрэгтэй.

Концертын танхимд идэж уух нь заншилгүй. Цаас, уут, хүнсний сав баглаа боодлын чимээ шуугианыг ч хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй.

Концерт эсвэл үзэсгэлэнд ирэхэд, Утсыг чичиргээгээр тохируулсанэсвэл бүрмөсөн унтраа. Хэрэв та үүнийг хийхээ мартсан хэвээр байгаа бол гэнэтийн дуудлага хүлээн авбал хөршүүдээсээ уучлалт гуйж, утсаа унтраах хэрэгтэй. Ийм тохиолдолд дуудлагад хариу өгөхгүй.

Музейд зочлохдоо хувцасны шүүгээнд гадуур хувцас, хувийн том эд зүйлсийг үлдээдэг заншилтай байдаг. Тэд ямар нэгэн зүйлд хүрч, эвдэхгүй байхыг хичээж, танхимуудаар болгоомжтой хөдөлдөг. Үзэсгэлэнгийн талаар чанга яриа, идэвхтэй хэлэлцүүлэг бас хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй.

Соёлын хөтөлбөр дууссаны дараа гарц руу яарах шаардлагагүй. Зөвхөн суудлаасаа босдог заншилтай концерт дууссаны дараа.

Бага насны хүүхдүүдэд зориулсан олон нийтийн газар ёс зүйн дүрэм нь тэднийг насанд хүрэгчдийн хуралдаанд оролцохыг шаарддаггүй. Тэд тайзан дээрх үйлдлийг ойлгохгүй бөгөөд хэт их хөдөлгөөн нь эргэн тойрныхоо хүмүүст саад учруулж болзошгүй юм.

Номын сан гэх мэт бие даан суралцах олон нийтийн газар ажиллах дүрэм маш энгийн. Номын санд зочлохдоо гадуур хувцасыг хувцасны өрөөнд үлдээдэг. Уншлагын танхимд үүнийг ажиглаж байна нам гүм, тайван орчин. Гар утас чичиргээний горимд шилжсэн бөгөөд дуудлагад хариулахын тулд та өрөөнөөс гарах хэрэгтэй.

Номыг маш болгоомжтой харьцдаг, тэдгээрийг хаядаггүй, эвхдэггүй. Номтой ширээн дээр задгай ус, аяга жүүс, аяга цай зэргийг гэмтээхгүйн тулд тавихыг зөвлөдөггүй.

Кафе, ресторанд

Зоогийн газар ороход зочдыг ихэвчлэн ахлах зөөгч угтан авч, нөөцөлсөн ширээ рүү нь хүргэж өгдөг. Энэ тохиолдолд хатагтай түүний араас нэн даруй хөдөлж, эрэгтэй нь дагах ёстой. Ахлах зөөгч эмэгтэйг суухад нь тусалж, хүн өөрөө газраа сонгодог.

Ресторан нь ахлах зөөгчгүй тохиолдолд дараахь схемийг баримтална.

зочид өөрсдөө үнэгүй ширээ олдог;
эрэгтэй хүн түрүүлж, газар сонгож, хатагтай түүний ард үлддэг;
хамтрагч нь эмэгтэйд гадуур хувцсаа тайлахад тусалдаг төдийгүй хувцасны шүүгээнд өөрөө хийдэг;
хамтрагч сандлыг хойш түлхэж, хатагтайг суулгахад тусалдаг.

Ширээн дээрх газруудыг зөөгч нь сууж буй эмэгтэй рүү хялбархан ойртож, түүнд үйлчилдэг байхаар сонгосон.

Ресторан дахь зан үйлийн дүрэм

Хаалга, цахилгаан шат, шат

Байшин руу ороход эрэгтэй хүн эмэгтэй хүнийг урдуур нь явуулахыг зөвшөөрдөг. Янз бүрийн насны ангиллын хүмүүс нүүхэд залуу нь ахмад настнуудад зам тавьж өгдөг. Хажуугаар нь өнгөрч буй хүмүүс нас, албан тушаал ижил байвал хаалганд хамгийн ойр байгаа нь урагшаа явдаг. Дэд албан тушаалтан даргадаа үргэлж зам тавьж өгдөг.

Бие бие рүүгээ шилжихэд орж байгаа нэг нь гарахыг үргэлж зөвшөөрдөг. Давхар хаалгаар тоноглогдсон өрөө нь хоёр урсгалыг бий болгох боломжийг олгодог.

Цахилгаан шатанд үл таних хүнтэй хүртэл мэндчилдэг заншилтай. Хэрэв та хяналтын товчлууруудтай хамгийн ойр байгаа бол хөршүүдээсээ ямар давхарт очиж байгааг асуух нь зүйтэй. Манай улсад худалдааны төв, төрийн байгууллага болон бусад томоохон байгууллагуудын цахилгаан шатаар зорчихдоо биеэ авч явах ёс зүй танихгүй хүнтэй мэндлэхийг оруулаагүй болно.

Гэхдээ ямар ч нөхцөлд, хүн бүртэй мэндчилдэг гадаад орнуудын туршлагыг авч үзвэл манайд танихгүй хүнтэй мэндлэх нь эелдэг байдлын маш сайн шинж тэмдэг болно.

Шатаар уруудах үед эрэгтэй хүн урагш алхаж, хэрэв эмэгтэй эвгүй хөдөлвөл түүнийг дэмжихэд үргэлж бэлэн байдаг. Өсөх үед барьж байгаа хүн. Гэсэн хэдий ч хэрэв буух газар гэрэлгүй, шат нь харагдахгүй бол эрэгтэй хүн түрүүлж явдаг.

Шатны хажуугийн хашлага нь хүүхэд, эмэгтэйчүүд, өндөр настнуудад илүү тохиромжтой.

Олон нийтийн газар хүүхдийн зан байдал

Олон нийтийн газар биеэ авч явах соёл бага наснаасаа хойш тавьсан. Хүүхдэд эелдэг байдлын үндсэн үндсийг заах нь аяндаа явагдах ёстой бөгөөд суралцах нь хүүхдийн амьдралын эхний жилээс эхлэх ёстой.

Сургуулийн сурагчид болон бага насны хүүхдүүдэд зориулсан олон нийтийн газар дахь зан үйлийн дүрэм нь насанд хүрэгчдээс ялгаатай биш юм.

Олон нийтийн газар хашгирах, дуу чимээ гаргахыг хориглоно;
цэвэр байдал, эмх цэгцийг дэмждэг;
Нийтийн болон бусдын өмчтэй болгоомжтой харьцахыг шаарддаг.

Анхаар!Хүүхэдтэйгээ анх удаа хөл хөдөлгөөн ихтэй газар очихын өмнө эхлээд харилцан ярилцах хэрэгтэй. Олон нийтийн хөл хөдөлгөөн ихтэй газар хэрхэн биеэ авч явах, зарим тохиолдолд хэрхэн яаж ажиллах, ямар үйлдэл нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй байх талаар дэлгэрэнгүй ярих болно.

Ашигтай видео: олон нийтийн газар биеэ авч явах дүрэм

Дүрэм, зан үйлийн хэм хэмжээг чанд сахих нь танихгүй хүмүүсийн хоорондын харилцааг ихээхэн хөнгөвчлөх, хялбарчлахаас гадна нийгэмд төлөвшиж, олон зуун жилийн хүчирхэг уламжлалтай бие даасан зан үйлийн зарчмуудыг бий болгох боломжийг олгоно.

(дараагийн хэлэлцүүлгээс харахад би тийм ч үндэслэлгүй юм бичсэн, сэтгэл хөдөлсөн)

Дүрэм нь юунд зориулагдсан вэ?

Миний бодлоор сул доройг хүчтэйгээс хамгаалах гэж.

Дүрмүүд нь юу зөв болохыг тодорхойлдог.
Тухайн тохиолдолд юу нь "зөв", юу нь "буруу" вэ гэдэгт эргэлзэх үед тэд Дүрэмд ханддаг. Бид дүрмийг харлаа - бид итгэлтэй байсан, бид үүнийг олж мэдсэн.
Дүрэм журам байхгүй байсан бол яах вэ?
Тэгвэл хэн илүү хүчтэй (бүх утгаараа) зөв байх болно.

Энэ нь сул дорой хүмүүс дүрэм журамтай байх сонирхолтой байдаг бөгөөд ингэснээр тэдгээрийг ойлгомжтой, "ил тод" болгож, тэдгээрийг чанд дагаж мөрддөг гэсэн үг юм. Ингэснээр тэд түүнийг дур зоргоос хамгаалдаг.

Би энэ сонирхлыг олж харахгүй байна.
Сул дорой хүмүүс өөрсдийгөө хамгаалахыг хүсдэггүй. Тэд гомдоохгүй, дарлуулж, мөлжлөгдөхгүй байхыг хүсдэг ч үүний төлөө юу ч хийхийг хүсдэггүй. Тэд боломж олдоно гэж найдаж байна. Тэгээд дараа нь - зүйл болохгүй бол тэд уурлаж эхэлдэг. Тэгээд уйлах ...
Уйлах нь аймшигтай юм. Амьтнаар.

Тэд сохор зоосны төлөө ажиллахыг зөвшөөрч, шударгаар хөдөлмөрлөж, дараа нь тэдний хөгшрөлтийг хэн ч тоосонгүй гэж гонгиндог.

Тэд "хар" цалинг зөвшөөрч, нийгмийн хамгааллын доод хэмжээ, тэтгэврийн хэмжээ байхгүй байгааг гайхдаг.

Тэд хамаатан садныхаа аль нэгэнд нь орон сууц хувьчилж өгчихөөд гэртээ доромжлуулж, гудамжинд хаягддаг.

Тэд Гэрээний заалтыг уншаагүй байж зээл авч, дараа нь “Ард түмнээ галзуу юм шиг урж хаядаг” новш банкируудыг шүүмжилдэг.

Гэх мэтчилэн, гэх мэт...
Тэд намайг эсэргүүцэх болно - гэхдээ өөр арга байхгүй бол яах вэ?! Өөр ажилгүй байсан бол өөр байр байхгүй, хурдан мөнгө олох өөр боломж байгаагүй юм уу?
Тиймээ. Би ойлгож байна. Би өөрөө ижил нөхцөлд амьдардаг, бас тохиолдлын байдал, гаригуудын байрлал, хүчтэй хүмүүсийн сайхан сэтгэлд найдахаас өөр аргагүй болдог.
Эцсийн эцэст би хүчтэйгээс хол байна ...
Бурхан биднийг авраач!

Гэхдээ ямар ч шаардлагагүй, тийм ч шаардлагагүй тохиолдолд сул дорой хүмүүс дүрмээ дагаж мөрддөггүй, хамгаалах боломжуудыг ашигладаггүй байдгийг би огт ойлгохгүй байна.
Дасаагүй юм уу?
Тэд үүнийг жинхлэхээс айж байна уу?
Тэд бүгд тэднээс нүүр буруулна гэж айж байна уу?
Бүх дүрмийг тэдний эсрэг бичсэн гэж тэд бодож байна уу?

Би мэдэхгүй.
Би нэг зүйлийг харж байна - Дүрмийг мэдэх дургүй байдал, тэдгээрийг дагаж мөрдөх дургүй байдал, "гомдсон, дарлагдсан" хүмүүсийн гашуудал, гэхдээ үнэн хэрэгтээ дараагийн "нөхцөлтэй" танилцахаас санаа зовдоггүй хүмүүс. тоглоомын."

Оросын аз жаргал зөвхөн Сайн хаант хэвээр байна уу?

P.S.
Хэлэлцүүлгийн үеэр нэгэн сонирхолтой бодол төрөв: Дүрмийг боолуудад зориулж бичээгүй!
Википедиа унших:
"Варрогийн хэлснээр боол бол зөвхөн "ярьдаг хэрэгсэл", амьд эд хөрөнгө, ачааны араатан (Ромын хуулийн хэлээр - res, өөрөөр хэлбэл зүйл) юм."
"Боолын амьдрах нөхцөл нь зөвхөн боол эзэмшигчийн хүн чанар эсвэл ашиг тусаар тодорхойлогддог."
“Боол нь хувь хүнийхээ хувьд хуулийн субьект биш, эзнийхээ хувьд ч, гуравдагч этгээдийн хувьд ч эзэн нь боолуудтай харьцаж чаддаггүй Өөрийн үзэмжээр боолыг эзэн нь хөнөөсөн нь хууль ёсны эрх бөгөөд өөр хэн нэгэн нь эзний өмчид халдсан гэж үздэг болохоос хүний эсрэг гэмт хэрэг биш юм."
“Боолуудын байр суурь аажмаар, маш урт хувьслын замаар сайн тал руугаа өөрчлөгдөв. Өөрсдийнх нь эдийн засгийн үр ашгийн талаарх үндэслэлтэй үзэл нь эздийг боолуудад хэмнэлттэй хандаж, хувь заяагаа хөнгөвчлөхөд хүргэсэн, ялангуяа аюулгүй байдлын үүднээс боолууд хүн амын чөлөөт ангиас давсан байв Боолуудад хандах хандлагын өөрчлөлт нь эхлээд шашны сургаал, зан заншилд, дараа нь бичмэл хуулиудад тусгагдсан (хэдийгээр хууль нь эхлээд гэрийн тэжээвэр амьтдыг хамгаалалтад авч, зөвхөн дараа нь боолуудыг авч байсныг тэмдэглэж болно). "

Дүрмүүдийг танд зориулж бичсэн үү? Тэгэхээр та боол биш.