Хувь хүний ​​онцлог шинж чанаруудыг жагсаа. Тэмдэгтийн шинж чанарууд: Жишээ

Хүний зан чанарын шинж чанарууд нь бусад хүмүүс түүний талаар санал бодлоо илэрхийлэхэд ашигладаг. Хувь хүний ​​зан чанар нь түүний зан байдал, өөртөө болон бусдад хандах хандлага, хүсэл эрмэлзэл, амжилтыг тодорхойлдог. Хүнийг юу өдөөдөг, түүний үндсэн дээр шийдвэр гаргадаг гэдгийг мэдэхийн тулд та түүнийг бодитойгоор үнэлж, харилцаа холбоо, нөхөрлөл, ажилд тохирох эсэхийг олж мэдэх боломжтой.

Анхдагч ба хоёрдогч шинж чанарууд

Тэмдэгтийн шинж чанарыг анхдагч ба хоёрдогч гэж хуваадаг. Тэдгээрийг зөвхөн цогцоор нь авч үзэх шаардлагатай бөгөөд энэ нь хүний ​​талаар бодитой үзэл бодлыг бий болгох цорын ганц арга зам юм.

Үндсэн

Анхдагч шинж чанарууд нь хүнд байнга нөлөөлдөг боловч үргэлж илэрдэггүй. Жишээлбэл, хэрэв хүн нийтэч байвал энэ нь шинэ эсвэл том бүлэгт тэр намын амьдрал болно гэсэн үг биш юм.

Үндсэн шинж чанарууд нь дараахь зүйлийг агуулна.

• Оюун ухаан байгаа эсэх. Хүн ямар ч чиглэлээр мэдлэгээ үргэлж харуулж чаддаггүй, гэхдээ тэр үед яриагаа хэрхэн хөтлөхийг мэддэг сонирхолтой ярилцагч хэвээр байх болно.
• Нээлттэй байдал эсвэл хязгаарлалт. Эдгээр шинж чанаруудыг эхний уулзалтаар авч үзэж болно. Тухайн хүн эхлээд шинэ сэдвээр яриа өрнүүлж, асуулт асууж эсвэл ямар нэгэн санал тавьдаг уу. Тэр өөрөө санаачилга гаргахгүй байж болох ч түүнээс асуулт асуувал илэн далангүй, бүрэн дүүрэн хариулдаг. Энэ бүхэн нээлттэй байдлыг илтгэнэ.
• Хүлээж авах эсвэл давамгайлах. Мэдээжийн хэрэг, эдгээр шинж чанарууд нь командлагчийн үүргийг гүйцэтгэж болох нөхцөл байдалд хамгийн тод илэрдэг боловч энгийн орчинд тэдгээрийг харахад хялбар байдаг. Давамгайлагч нь хариуцлага хүлээхээс айдаггүй, урам зоригоор дүүрэн, санаа бодлоор гялалздаг. Дэд ажилтан бусдаас санаа хүлээж байдаг, түүнд жүжигчний дүрд тоглох нь илүү хялбар байдаг, магадгүй маш ухамсартай ч, түүнд яг юу хийх хэрэгтэйг хэлэх хүн л хэрэгтэй.

Анхдагч шинж чанаруудад "хувьсах чанар-ухамсартай байдал", "аймхай зан-эр зориг", "хайхрамжгүй-ноцтой байдал", "сэжигтэй байдал-итгэл" гэх мэт хосууд багтдаг. Үүний зэрэгцээ хүний ​​үндсэн шинж чанарууд үргэлж ажилладаггүй. Үнэлгээний зөв эсэхэд эргэлзэж байвал хоёрдогч мэдээллийг авахын тулд хуралдаан, огноо, ярилцлага хийх шаардлагатай.

Хоёрдогч

Хоёрдогч нь тодорхой нөхцөл байдалд үзүүлэх хариу үйлдлийг илэрхийлдэг. Үүнд:

• практик байдал эсвэл уран зөгнөлийн сонирхол;
• нээлттэй эсвэл нууц;
• өөртөө итгэх итгэл эсвэл түгшүүр;
• туршилт эсвэл консерватизмыг хүсэх;
• бусдын үзэл бодлоос хамааралтай байх эсвэл бие даасан байдал;
• хурцадмал байдал эсвэл тайвшрал.

Хүн бүр хувь хүн байдаг бөгөөд энэ нь үндсэн шинж чанар, дадал зуршил, хариу үйлдэлд тусгагдсан байдаг. Бүх шинж чанарууд ижил утгатай байдаггүй; зөвхөн хамгийн гайхалтай, давтагдах шинж чанарууд нь үнэлгээний үндэс байх ёстой.

Гадаргуугийн болон гүний шинж чанарууд

Сэтгэл судлаач Рэймонд Кателл өнгөц ба гүн гэсэн хоёр зан чанарын шинж чанарыг судалжээ.

Өнгөцхөн

Кателлийн хэлснээр эдгээр шинж чанарууд нь хүрээлэн буй орчны нөлөөгөөр тодорхойлогддог. Тэд гадаргуу дээр хэвтэж байх шиг байна. Гэхдээ хэрэв хувь хүн өөр өөр нөхцөл байдалд ижил байдлаар ханддаг бол дүн шинжилгээ хийхдээ өнгөц чанарыг ч ашиглах хэрэгтэй.

Жишээлбэл, хэрэв аймхай хүн гэнэт найзынхаа төлөө боссон бол энэ нь өөр нэг удаа эсвэл өөр нөхцөлд тэр ижил зүйлийг хийх болно гэсэн үг юм. Түүний энэ үйлдлээс түүнийг зоригтой үйлдэл хийсэн нь харагдаж байгаа ч тэр зоригтой хүн биш.

Гүн

Эдгээр нь ихэвчлэн төрөлхийн үндсэн шинж чанарууд юм. Хувь хүний ​​шинж чанар нь ямар ч нөхцөл байдалд өөрчлөгдөөгүй зан чанарын гүн чанараар илүү тодорхой илэрхийлэгддэг. Тэдэнд соёл, шашны болон бусад хүчин зүйлс нөлөөлдөггүй.

Үнэлгээний 3 хавтгай

Хүний зан чанарыг тодорхойлохын тулд та түүнийг гурван түвшинд авч үзэх хэрэгтэй.

• хүлээн зөвшөөрөх чадвар;
• тогтмол байдал;
• өвөрмөц байдал.

Шаардлага хангасан байдал

Зөвшөөрөгдөхүйц зан чанарын шинж чанарууд нь ихэнх хүмүүст таалагддаг бөгөөд нийгэмд эерэг гэж үздэг. Жишээлбэл, өгөөмөр сэтгэл, үнэнч шударга байдал, хариу үйлдэл. Хувиа бодох, шунал, бүдүүлэг байдлыг хүн бүр сөрөг гэж нэрлэх болно. Эдгээр шинж чанарууд нь нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй бөгөөд буруушааж байна.

Тэмдэгтийг дүрслэхдээ сөрөг ба эерэг шинж чанарууд нь түүнд амархан зэрэгцэн оршиж болно гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй бөгөөд ихэнхдээ тэдгээр нь "иж бүрдэл" хэлбэрээр ирдэг.

• хүсэл эрмэлзэл, хатуужил;
• оюун ухаан, бардам зан;
• эелдэг байдал, найдвартай байдал;
• өгөөмөр сэтгэл, хариуцлагагүй байдал.

Өвөрмөц байдал

Сэтгэл зүйчдийн хэв маяг, ижил төстэй байдал, хүмүүсийг төрлөөр нь ангилах оролдлого байсан ч бид бүгд өвөрмөц гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Хувь хүний ​​шинж чанарыг янз бүрийн аргаар нэгтгэж, хувь хүний ​​шинж чанарыг бий болгож болно. "Бүх охид адилхан", "Бүх эрчүүдэд нэг л зүйл хэрэгтэй", "Зурхайн дагуу Хилэнцүүд бүгд ийм байдаг" гэсэн хэллэгүүдийг та олонтаа сонсож болно. Энэ нь үндсэндээ буруу бөгөөд ижил төстэй байдлаас үл хамааран хүн бүр өөрийгөө илчлэх боломжтой байдаг.

Тогтвортой байдал, зуршил

Тогтвортой байдал нь ижил төстэй нөхцөл байдал, нөхцөлд ижил зан үйл юм. Үүнийг дадал зуршлаас ялгаж чаддаг байх хэрэгтэй. Тэд илүү нарийхан, илүү хязгаарлагдмал байдаг. Хэрэв та хэд хэдэн зуршлыг хослуулсан бол нэг зан чанарыг олж авах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв хүн өглөө бүр гүйдэг бол энэ нь түүний зан чанарын хүчийг илтгэдэггүй, гэхдээ хэрэв бид энэ зөв хооллолтонд архи, согтууруулах ундаанаас татгалзаж, тодорхой цагийн хуваарийг дагаж мөрдөх чадварыг нэмбэл энэ бүгдийг нэгтгэж болно, жишээлбэл, , шийдэмгий эсвэл pedantry руу.

Үнэлгээний аргууд

Хүнийг үнэлэхийн тулд дараахь аргууд тусална.

• Байгалийн орчинд ажиглалт хийх. Жишээлбэл, охин нэг залуутай илүү сайн танилцахыг хүсч байвал ердийн өдрөө түүнтэй хамт өнгөрөөх хэрэгтэй - найзуудтайгаа уулзаж, түүний дуртай зүйлийг хийх хэрэгтэй. Энэ нь түүнд түүний амьдралд өөрийгөө шингээж, дотроос нь харах боломжийг олгоно.
• Асуудлыг тодорхойлох, шийдлийг олох. Ажилтан эсвэл өргөдөл гаргагчийг үнэлэхэд тохиромжтой өөр нэг төрлийн ажиглалт. Сонгодог ярилцлага нь зан чанарын шаардлагатай шинж чанарыг тодорхойлох боломжийг үргэлж олгодоггүй. Боломжит ажилтныг илүү сайн үнэлэхийн тулд та түүнд нөхцөл байдлыг амаар загварчилж, түүнд амьдрахыг хүсч болно - зарим нөхцөл байдлаас гарах арга замыг хайж олох, хэцүү шийдвэр гаргах.
• Давуу болон сул талуудын дүн шинжилгээ. Үнэлгээний энэ арга нь маш энгийн бөгөөд бодитой үнэлгээ өгөх боломжгүй боловч үүнийг ихэвчлэн ашигладаг. Хуудас авч, талыг нь зурж, нэг талд нь тухайн хүний ​​эерэг шинж чанаруудыг, нөгөө талд нь сөрөг талыг нь бичдэг. Шинжилгээг илүү нарийвчлалтай болгохын тулд та зөвхөн хувийн шинж чанаруудыг төдийгүй түүний үйлдлийг дүрсэлж болно.

Хүний зан чанарыг хэрхэн тодорхойлох вэ?

Үүнийг хэд хэдэн байрлалаас хийж болно:

• Түүний надад хандах хандлага, түүний өөртөө хандах хандлага, ертөнцөд хандах хандлага. Эдгээр нь зөвхөн бүхэлд нь авч үзэх боломжтой гурван цэг юм. Жишээлбэл, хүн өөртөө болон хайртай хүмүүстээ сайн ханддаг ч хөршийнхөө нохой үхэх нь түүнд хамаагүй. Эрэгтэй хүн зарчмын хувьд эелдэг байж чаддаг, дараа нь түүний тодорхой охинд хандах эелдэг байдал нь гүн гүнзгий мэдрэмжийг илэрхийлдэггүй, энэ нь түүний зан чанарын шинж чанар юм.
• Сүнслэг, материаллаг, бие махбодийн. Та хүний ​​оюун санааны үнэ цэнэ, мөнгөнд хандах хандлага, бие махбодийн шинж чанарыг үнэлж дүгнэж болно. Жишээлбэл, латин бүжиглэдэг хүн өөрийгөө хэрхэн харуулахаа мэддэг тамирчид шийдэмгий, тэсвэр хатуужилтай байдаг. Мөнгөтэй холбоотойгоор бид арилжаа наймаа, өгөөмөр сэтгэл, амжилт, хуримтлал, үрэлгэн байдал, хариуцлагын талаар дүгнэж болно.
• Боловсрол, хувирах чадвар. Энэ байр сууринаас тухайн хүнд ямар зан чанарыг төлөвшүүлсэн, ямар шинж чанарыг олж авсан, өөрчлөх чадвартай эсэх, түүнийг өөрчлөхөд юу түлхэц өгч байгааг тодорхойлох боломжтой.

Зан чанарын шинж чанарууд нь үргэлж хувь хүн байдаг. Ижил шинж чанартай хүмүүс өөр өөр сэтгэл хөдлөл, сэтгэгдэл төрүүлж чаддаг. Үнэлгээ хийхдээ та энгийн байж, үйл явцыг лавлагаа болгохгүй байхыг хичээх хэрэгтэй.

Зан төлөв, харилцаа холбоо, хүмүүс, объект, ажил, зүйлд хандах хандлага нь тухайн хүний ​​​​зан чанарын шинж чанарыг харуулдаг. Тэдгээрийн нийлбэр дээр үндэслэн тухайн хүний ​​талаархи санал бодлыг тодорхойлдог. "Намын амьдрал", "уйтгартай", "гутранги үзэлтэй", "хуурсан" гэх мэт хэллэгүүд нь хүний ​​зан чанарын үнэлгээний үр дүн болдог. Зан чанар хэрхэн ажилладагийг ойлгох нь харилцааг бий болгоход тусалдаг. Түүнээс гадна энэ нь таны болон бусдын чанарт хамаарна.

Хүний зан чанарын шинж чанарууд: ангилал

Зан чанарын төрлүүд нь давамгайлсан шинж чанараар тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь зан авир, үйлдэлд нөлөөлдөг. Тэдгээрийг ажил, бусад хүмүүс, эд зүйлс, өөртэйгөө харилцах харилцааны тогтолцоонд авч үзэж болно.

Ажил

• Шаргуу хөдөлмөр-залхуурал. Энэхүү "дуэт" нь зан чанарын шинж чанар эсвэл тодорхой ажилд хандах хандлагыг илэрхийлж болно. Байнга залхуурах мэдрэмж нь тухайн хүн завгүй байгаа бизнесээ сонирхдоггүй, харин өөр зүйлд өөрийгөө илүү сайн харуулах болно гэдгийг илтгэж магадгүй юм. Залхуурал нь урам зориггүйн шинж байж болно. Гэхдээ хэт их шаргуу хөдөлмөр нь тодорхой хэмжээний ажил хөдөлмөр эрхэлдэг бөгөөд энэ нь хувийн харилцаанд асуудал, сонирхолгүй байгааг илтгэнэ.
• Хариуцлага-хариуцлагагүй байдал. Ажилтны хамгийн чухал чанаруудын нэг. Ажил үүргээ хариуцлагатай биелүүлж, хамт олноо гонсойлгодоггүй хүн үнэ цэнэтэй ажилтан болно.
• Мөс чанар - муу итгэл. Үүргээ биелүүлэх, сайн хийх нь ижил зүйл биш юм. Удирдлагын хувьд шаргуу хөдөлмөр нь зөвхөн үйл ажиллагааны механик гүйцэтгэлд илэрхийлэгддэг төдийгүй үр дүнг авчрах нь чухал юм.
• Санаачлага-идэвхгүй байдал. Энэ чанар нь карьерын шатаар ахих хүсэлтэй хүмүүст онцгой үнэ цэнэтэй юм. Хэрэв ажилтан санаачилга гаргахгүй, санаа гаргахгүй, хамт олныхоо ард нуугдаж байвал мэргэжлээрээ хөгжихгүй.

Бусад хүмүүс

• Уйтгартай байдал-Нийгэмлэг. Энэ нь тухайн хүний ​​нээлттэй байдал, тайван байдал, танилтай болоход хэр хялбар, шинэ компани эсвэл багт ямар мэдрэмж төрж байгааг харуулдаг.
• Үнэн байдал-хууран мэхлэлт. Патологийн худалч хүмүүс жижиг зүйлд ч худал хэлдэг, үнэнийг нуудаг, амархан урвадаг. Бодит байдлыг чимэглэдэг хүмүүс байдаг бөгөөд ихэнхдээ бодит байдал нь тэдэнд уйтгартай эсвэл хангалттай гэрэл гэгээтэй биш юм шиг санагддаг тул үүнийг хийдэг.
• Бие даасан байдал-тохирол. Энэ чанар нь хүн хэрхэн шийдвэр гаргадгийг харуулдаг. Тэр өөрийн туршлага, мэдлэг, үзэл бодолдоо тулгуурладаг уу, эсвэл хэн нэгний удирдлагыг дагадаг бөгөөд түүнийг дарахад хялбар байдаг уу?
• Бүдүүлэг - эелдэг байдал. Гашуун байдал, дотоод туршлага нь хүнийг эелдэг, бүдүүлэг болгодог. Ийм хүмүүс дараалалд, нийтийн тээвэрт бүдүүлэг ханддаг, доод албан тушаалтнаа үл хүндэтгэдэг. Эелдэг байдал хэдийгээр эерэг зан чанартай ч хувиа хичээсэн зорилготой байж болно. Энэ нь сөргөлдөөнөөс зайлсхийх гэсэн оролдлого байж магадгүй юм.

Юмс

• Цэвэрч нямбай байдал. Бүтээлч эмх замбараагүй байдал эсвэл байшин доторх нягт нямбай цэвэр байдал нь хүнийг хичнээн нямбай болохыг харуулж чадна. Үүнийг мөн гадаад төрхөөрөө тодорхойлж болно. Залхуу хүмүүс ихэвчлэн антипати үүсгэдэг бөгөөд гадны утгагүй байдлын цаана байгаа өргөн сэтгэлийг харахыг хүсдэг хүмүүс үргэлж байдаггүй.
• Арвич хайхрамжгүй байдал. Хүнийг хуримтлуулсан эд хөрөнгө, зээлсэн эд зүйлд хэрхэн хандаж байгаагаар нь үнэлж болно. Хэдийгээр хүний ​​энэ шинж чанар нь материаллаг бүлэгт гарч ирсэн ч хүмүүстэй харьцахдаа ч илэрч болно.
• Шунал-өгөөмөр сэтгэл. Өгөөмөр гэж нэрлэгдэхийн тулд та хүмүүнлэгийн үйлстэн байх эсвэл сүүлчийнхээ төлөө өгөх шаардлагагүй. Үүний зэрэгцээ хэт өгөөмөр байдал нь заримдаа хариуцлагагүй байдлын шинж тэмдэг эсвэл хэн нэгний тааллыг "худалдаж авах" оролдлого юм. Хүн мөнгөгүй үлдэхээс айж, өчүүхэн зүйлд ч гэсэн хэмнэлт хийх үед шунал нь бусад хүмүүст төдийгүй өөртөө ч илэрхийлэгддэг.

Өөрөө

• Шаардлага. Энэ зан чанарыг илэрхийлэхэд хоёр туйл гарч ирдэг. Өөртөө шаардлага тавьдаг хүн бусадтай адилхан хатуу байдаг. Тэрээр "Би чадна, бусад хүмүүс ч чадна" гэсэн зарчмаар амьдардаг. Тэрээр бусад хүмүүсийн сул талыг үл тэвчих, хүн бүр хувь хүн гэдгийг ойлгодоггүй байж магадгүй юм. Хоёрдахь туйл нь тодорхойгүй байдал дээр суурилдаг. Хүн өөрийгөө хангалттай төгс биш гэж үзэн өөрийгөө тамладаг. Үүний тод жишээ бол хоолны дуршилгүй болох, ажил хөдөлмөр эрхлэх явдал юм.
• Өөрийгөө шүүмжлэх. Өөрийгөө шүүмжилж чаддаг хүн өөрийгөө эрүүл саруул үнэлдэг. Амжилт, ялагдлаа ойлгож, хүлээн зөвшөөрч, дүн шинжилгээ хийх нь хүчирхэг зан чанарыг төлөвшүүлэхэд тусалдаг. Тэнцвэр алдагдах үед эгоцентризм эсвэл өөрийгөө шүүмжлэх хандлага ажиглагддаг.
• Даруу байдал. Даруу байдал, ичимхий байдал хоёр өөр ойлголт гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Эхнийх нь хүмүүжлийн явцад бий болсон үнэт зүйлсийн тогтолцоонд суурилдаг. Хоёр дахь нь цогцолборыг хөгжүүлэх дохио юм. Хэвийн төлөв байдалд даруу байдал нь дунд зэрэг, тайван байдал, үгээр хязгаарыг мэддэг, сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлэх, санхүүгийн зардал гэх мэтээр илэрдэг.
• Хувиа хичээх, эгоцентризм. Үүнтэй төстэй ойлголтууд боловч энд байгаа шинж чанар нь эгоизм, харин эгоцентризм нь сэтгэлгээний арга юм. Эгоистууд зөвхөн өөрийнхөө тухай боддог ч бусдыг өөрийн зорилгод ашигладаг. Эгоцентрик хүмүүс ихэвчлэн бусдын хэрэгцээ шаардлагагүй, хэн ч тэдэнд тохирохгүй гэдэгт итгэдэг мисантроп, интроверт хүмүүс байдаг.
• Өөрийгөө үнэлэх. Хүний дотоод сэтгэл ямар байгааг харуулдаг. Гаднах байдлаар энэ нь хүний ​​эрх, нийгмийн үнэлэмжийн өндөр үнэлгээгээр илэрхийлэгддэг.

Хувь хүний ​​​​үнэлгээ ба дүрүүдийн төрлүүд

Харилцааны тогтолцоонд бий болсон гол зан чанаруудаас гадна сэтгэл судлаачид бусад чиглэлийг тодорхойлдог.

• Ухаалаг.Авхаалж самбаа, сониуч зан, хөнгөмсөг байдал, практик байдал.
• Сэтгэл хөдлөлтэй.Хүсэл тэмүүлэл, мэдрэмж, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, халуухан зан, хөгжилтэй байдал.
• Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй.Эр зориг, тэвчээр, шийдэмгий байдал.
• Ёс суртахуун.Шударга ёс, хариу үйлдэл, эелдэг байдал.

Хувь хүнийг хөдөлгөж, түүний удирдамжийг тодорхойлдог урам зоригийн шинж чанарууд байдаг. Хэрэгслийн онцлог шинж чанаруудаас гадна ямар арга замаар хүссэн зүйлдээ хүрэхийг харуулдаг. Жишээлбэл, охин хайртынхаа араас тууштай, идэвхтэй байх үед эрэгтэй хүний ​​зан чанарыг харуулдаг.

Гордон Олпорт зан чанарын ямар шинж чанарууд байдаг тухай онолыг дэвшүүлэв. Сэтгэл зүйчид тэдгээрийг дараахь төрлүүдэд хуваадаг.

• Давамгайлсан.Эдгээр нь тухайн хүний ​​зан үйлийг бүхэлд нь, хүрээнээс үл хамааран тодорхойлдог бөгөөд үүнтэй зэрэгцэн бусад чанаруудад нөлөөлдөг, эсвэл бүр давхцдаг. Жишээлбэл, сайхан сэтгэл эсвэл шунал.
• Тогтмол.Тэд мөн амьдралын бүх салбарт илэрхийлэгддэг. Үүнд, жишээлбэл, хүн төрөлхтөн орно.
• Хоёрдогч.Тэд ямар нэгэн зүйлд онцгой нөлөө үзүүлдэггүй бөгөөд ихэвчлэн бусад шинж чанаруудаас гаралтай байдаг. Жишээлбэл, хичээл зүтгэл.

Ердийн болон хувь хүний ​​хувийн шинж чанарууд байдаг. Давамгайлсан шинж чанаруудын аль нэгийг нь эсвэл хэд хэдэн жижиг шинж чанаруудыг анзаарснаар та хувийн хөрөг зургийг бүхэлд нь "зурж", дүрийн төрлийг тодорхойлох боломжтой. Энэ нь үйлдлийг урьдчилан таамаглах, хүнийг илүү сайн ойлгоход тусалдаг. Тиймээс, жишээлбэл, хэрэв хүн хариу үйлдэл үзүүлэх юм бол тэр хүнд хэцүү нөхцөлд аврах ажилд ирэх болно, дэмжиж, сонсоорой.

Тэмдэгт: эерэг ба сөрөг шинж чанаруудын төрлүүд

Хувь хүн бол эерэг ба сөрөг чанаруудын тэнцвэр юм. Үүнтэй холбогдуулан бүх зүйл болзолтой байдаг. Жишээлбэл, атаархлыг муу чанар гэж үздэг ч зарим сэтгэл судлаачид энэ нь өөр дээрээ ажиллах эсвэл амьдралаа сайжруулах хөшүүрэг болдог гэж үздэг. Эерэг шинж чанаруудыг гажуудуулах нь эсрэгээрээ сөрөг шинж чанар болгон хувиргахад хүргэдэг. Тууштай байдал нь хэт автагдах, санаачилга нь өөртөө төвлөрөх хандлага болж хувирдаг.

Хүчтэй ба сул зан чанарыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд та анкет бөглөхдөө тэдгээрийг санаж байх хэрэгтэй. Тэд олон хүнийг айлгадаг, учир нь өөрийгөө үнэлэхэд хэцүү байдаг. Энд бяцхан хуурамч хуудас байна:

• Сул дорой.Албан ёсны байдал, цочромтгой байдал, ичимхий, импульсив байдал, чимээгүй байх эсвэл "үгүй" гэж хэлэх чадваргүй байх.
• Хүчтэй.Тэвчээртэй, нийтэч, тэвчээртэй, цаг баримталдаг, зохион байгуулалттай, шийдэмгий.
• Сөрөг.Бардамнал, атаа жөтөө, өс хонзон, харгислал, паразитизм.
• Эерэг.Сайхан сэтгэл, чин сэтгэл, өөдрөг үзэл, нээлттэй байдал, тайван байдал.

Зан чанарын шинж чанарууд нь бага наснаасаа бүрддэг боловч амьдралын нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөрчлөгдөж, өөрчлөгддөг. Өөрийнхөө дургүй зүйлийг өөрчлөхөд хэзээ ч оройтдоггүй.

Хүний тухай үзэл бодлыг бий болгохын тулд түүнийг тодорхойлоход хангалттай, өөрөөр хэлбэл тухайн хүнийг тодорхойлдог үгсийг сонгоход хангалттай. Үүнд ямар үг, аргумент, итгэл үнэмшил тохиромжтой вэ? Жишээлбэл, чанаруудын томъёолол: тэр нухацтай, анхааралтай, хариу үйлдэл үзүүлдэг, чадварлаг, авхаалжтай байдаг. Мөн хүнд хандах хандлага нь эдгээр үгсээс тэс өөр юм. Үг нь маш их зүйлийг тодорхойлдог. Хүн, түүний жинхэнэ царай, бодит байдлын талаарх ойлголтод үгийн агуулга чухал байдаг. Хүнийг хэрхэн тодорхойлох вэ? Ингээд харцгаая:

Хүнийг юу тодорхойлдог вэ?

Хүний хувийн шинж чанаруудыг бичих шаардлагатай бөгөөд энэ нь түүнийг хүн гэж тодорхойлдог. Тэр ямархуу хүн бэ?

• Бүтээлч байдал: хүн бүтээлчээр сэтгэж, найдваргүй нөхцөл байдлаас гарах арга замыг олох чадвартай.
• Pedantry: хүн тодорхой дүрэм, зааврыг дагаж мөрдөх чадвартай. Тэр тэдний хэрэгжилтийг чанд баримталдаг.
• Цэвэр цэмцгэр байдал: Хүн үргэлж цэвэр цэмцгэр байж чаддаг.
• Ажилд орохгүй байх: олон цагаар ажиллах чадвартай.
• Хичээл зүтгэл: хүн дээрээс өгсөн бүх шаардлага, бүх зааврыг биелүүлэх чадвартай.
• Зохион байгуулагч: ажлын явц, ямар ч баярыг зохион байгуулах чадвартай.
• Аман болон бичгийн харилцааг хөгжүүлэх ур чадвар.
• Та ямар дүн авсан бэ?
• Хувиа хичээсэн байдал: хүн зөвхөн өөрийнхөө тухай, өөрийнхөө хүслийг л боддог.
• Альтруизм: хүн бусдын тухай боддог.
• Түүний даруу байдал. Хүний темперамент нь түүний физиологийн онцлогтой байдаг.

Нөхцөл байдал, гадаад орчныг тодорхойлох

• Бүрэн бүтэн, ганц бие эцэг эх эсвэл ухаалаг гэр бүл
• Хүмүүстэй харилцах харилцаа нь нөхөрсөг эсвэл зөрчилдөөнтэй байдаг
• Хувийн зан чанар: холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник
• Экстроверт эсвэл интроверт
• Нийгэм дэх хувийн зорилго, нийтийн ашиг сонирхолд нийцсэн байдал
• Тухайн ажилтан нийтийн эрх ашигт нийцэж байгаа эсэх.
• Тэрээр өөрийн зорилгоо нийгэмд хэрхэн харьцуулж байна.
• түүний зорилго хэрхэн биелдэг.
• Тухайн хүн карьерын шат, карьерын өсөлтийг ахиулна гэж найдаж байна уу?

Тухайн хүнийг шинждэг нэр үг

Ямар шинж тэмдэг нь хүнийг тодорхойлдог вэ? Нэр үгийн жишээг өгье. Тэгэхээр:

• Эрэгтэй хүний ​​шинж тэмдэг: уян хатан, хүчтэй, хатуужилтай, зоригтой.
• Чадварын нэр томъёо: авхаалжтай, анхааралтай, ухаалаг, хурдан ухаантай
• Хөдөлмөрийн сахилга батыг илэрхийлэх нэр томъёо: залхуу, хөдөлмөрч, идэвхтэй, идэвхтэй
• Хувь хүний ​​шинж чанарууд: нөхөрсөг, зохистой, анхааралтай, халамжтай, хэт идэвхтэй, худалдаачин гэх мэт.
• Тэмдэгтийн өргөлтийг тодорхойлдог нэр үгс: гистероидын төрөл, гипертимик, астеноневротик, психостеник, шизоид гэх мэт.

Хүний онцлог шинж чанарууд

Хүнийг хүн гэж юу тодорхойлдог вэ? Ийм чанарууд нь жишээлбэл: ажил хэрэгч байдал, тууштай байдал, зорилгодоо хүрэх, аливаа зөрчилдөөнөөс гарах арга замыг олох, байгалийн оюун ухаан, нарийн мэдрэмж, зөн совин, нөхцөл байдлыг зохих ёсоор үнэлэх зэрэг орно.

Хүний онцлог шинж чанаруудыг зөвхөн анкет, ярилцлага эсвэл тусгай шинж чанар, албан тушаал ахихад ашиглах ёстой - хувь хүний ​​​​зан чанарыг тодорхойлсон үгс нь бид бүгдэд хэрэгтэй. Учир нь бид хүмүүс учраас тэдэнд хэрэгтэй зүйл байдаг. Эдгээр нь ямар төрлийн үгс вэ? Үг нь магтаал, хүний ​​мөн чанар, түүний зан чанар, хүсэл эрмэлзэл, даруу байдлыг ойлгоход тусалдаг үгс юм. Тэднийг харцгаая. Хүний онцлог шинж чанарууд:

Энд хүний ​​зан чанарын тодотгол тохиромжтой байж болох бөгөөд үүгээрээ хүний ​​давамгайлсан зан чанарыг ойлгох боломжтой.

1. Гистерик эсвэл үзүүлэнгийн төрөл. Түүний онцлог шинж чанарууд: эгоцентризм, хувиа хичээсэн байдал, үйлдэл, хувийн шинж чанарыг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгцээ, анхаарал татахуйц цангах.
2. Гипертимик төрөл. Үүний гол шинж чанарууд: нийтэч байдал, хөдөлгөөнт байдал, бие даасан байдал.
3. Астеноневротик төрөл - сэтгэлийн түгшүүр, харилцах үед ядрах, цочромтгой байдал
4. Психостеник төрөл - шийдэмгий бус байдал, дотогшоо харах дуртай, эцэс төгсгөлгүй үндэслэл
5. Шизоид төрөл - тусгаарлалт, эргэн тойронд болж буй зүйлээс ангид байх, нийгэмшүүлэхгүй байх.
6. Мэдрэмжтэй - аймхай, ичимхий, мэдрэмжтэй, мэдрэмжтэй, сэтгэгдэл төрүүлдэг.
7. Эпилептоид эсвэл цочромтгой - гунигтай, ууртай сэтгэлийн байдал. Сэтгэн бодох чадвар бага, сэтгэл хөдлөлийн инерци, нямбай байдал, консерватизм.
8. Сэтгэл хөдлөлийн хувьд тогтворгүй - сэтгэлийн хөдөлгөөн байнга өөрчлөгддөг.
9. Нялхсын хараат хүн бол өөрийн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээдэггүй, бусдад шилжүүлэхийг илүүд үздэг мөнхийн хүүхэд юм.
10. Тогтворгүй төрөл - зугаа цэнгэл, зугаа цэнгэл, хоосон байдал, хүсэл зориггүй байдал, сул дорой байдал, хулчгар байдал.

Гол зүйл бол хүнийг тодорхойлдог бүх үг, шинж чанар, шинж чанар, нэр томъёо нь нөхцөлт шинж чанартай байдаг. Яагаад? Энэ юу гэсэн үг вэ? Дараахь зүйл: нэгдүгээрт, бүх зүйл субъектив. Вася сул, Петя хүчтэй гэж хэн үнэлдэг вэ? Шүүгчид хэн бэ? Амьдралын талаархи бүх үзэл бодол, бүх тодорхойлолт, үзэл бодол бол нөхцөлтэй байдаг. Зөвхөн тодорхой төрлөөр сэтгэх боломжгүй юм. Учир нь нэг хайрт эсвэл нэг даргын хувьд Вася бол хамгийн сайн нөхөр эсвэл ажилтан, түүний сэтгэцийн хэв маягт тохирсон хүн, харин өөр зан ааштай даргын хувьд Вася бол тохиромжгүй ажилтан, чадваргүй зохион байгуулагч юм. Учир нь нэг хүнийг шошгочихдог, нөгөөг нь шошгодоггүй тийм бодитой хүн дэлхий дээр байдаггүй. Учир нь хүн хичнээн бодитой, гүн ухааны сэтгэлгээтэй, ухаалаг, ойлголттой сэтгэл судлаач байсан ч нөхцөл байдлыг тухайн хүнд хэрэгтэй байж болох бодитой байдлын хэмжээгээр үнэлж чаддаггүй! Бидний даалгавар бол бидэнтэй ижил долгионы уртад гэрэлтдэг хүмүүсийг татах явдал юм.

Хүн бүр төрсөн цагаасаа эхлэн өвөрмөц, хувийн шинж чанартай байдаг. Хүүхэд эцэг эхээсээ тодорхой шинж чанарыг өвлөн авч чаддаг, зарим нь илүү их хэмжээгээр харуулдаг бол зарим нь гэр бүлийн гишүүдээс огт өөр байдаг. Гэхдээ зан чанар нь эцэг эхийн хүүхдэд үзүүлэх зан чанар биш, энэ нь илүү төвөгтэй сэтгэцийн үзэгдэл юм. Эерэг хүмүүсийн жагсаалт маш урт байна. Энэ нийтлэлд бид гол дүрийн шинж чанаруудыг тодруулахыг хичээх болно.

хүн?

Грек хэлнээс орчуулсан "зан чанар" гэдэг үг нь "онцлог шинж чанар, тэмдэг" гэсэн утгатай. Хүмүүс сэтгэл зүйн байгууллагынхаа төрлөөс хамааран ханиа олж, харилцаа холбоо тогтоож, бүхэл бүтэн амьдралаа босгодог. Хүний зан чанар нь хүний ​​​​амьдралын янз бүрийн салбарт шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг, түүний үйл ажиллагаагаар илэрдэг сэтгэцийн өвөрмөц шинж чанар, хувийн шинж чанаруудын цогц юм.

Хувь хүний ​​зан чанарыг ойлгохын тулд түүний үйлдлийг бөөнөөр нь шинжлэх шаардлагатай. Ёс суртахууны талаархи дүгнэлт нь маш субъектив байж болно, учир нь хүн бүр зүрх сэтгэлийнхээ хэлснээр үйлдэл хийдэггүй. Гэсэн хэдий ч зан төлөвийг удаан хугацаанд судалснаар хувь хүний ​​тогтвортой зан чанарыг тодорхойлох боломжтой. Хэрэв хүн өөр өөр нөхцөл байдалд ижил шийдвэр гаргаж, ижил төстэй дүгнэлт хийж, ижил төстэй хариу үйлдэл үзүүлдэг бол энэ нь түүнд нэг юмуу өөр шинж чанартай байгааг илтгэнэ. Жишээлбэл, хэрэв хэн нэгэн хариуцлага хүлээдэг бол түүний ажил дээрээ болон гэртээ байгаа зан байдал нь энэ шалгуурыг хангана. Хэрэв хүн байгалиасаа хөгжилтэй байдаг бол ерөнхий эерэг зан үйлийн цаана нэг удаа гунигтай байх нь тусдаа зан чанарын шинж чанар болохгүй.

Дүрийн төлөвшил

Зан төлөвийг бий болгох үйл явц нь бага наснаасаа, хүүхдийн эцэг эхтэйгээ анхны нийгмийн харилцаанаас эхэлдэг. Жишээлбэл, хэт их хайр халамж нь хожим нь хүний ​​​​сэтгэлзүйн тогтвортой шинж чанарын түлхүүр болж, түүнийг хараат эсвэл муудуулдаг. Тийм ч учраас олон эцэг эхчүүд хүүхдүүддээ эерэг зан чанарыг төлөвшүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Хүүхэд хариуцлага гэж юу болохыг мэдрэхийн тулд гэрийн тэжээвэр амьтдыг авч, түүнд гэрийн эргэн тойронд жижиг ажил хийхийг даалгаж, тоглоомоо хаяхыг зааж, бүх хүсэл, хүсэл эрмэлзэл биелэх боломжгүй гэдгийг тайлбарладаг.

Дараагийн шат бол цэцэрлэг, сургууль. Хүүхэд зан чанарын үндсэн шинж чанаруудтай хэдий ч энэ үе шатанд тэдгээрийг засч залруулж болно: та бяцхан зан чанарыг шуналаас салгаж, хэт ичимхий байдлаас ангижрахад тусална. Ирээдүйд дүрмээр бол зан чанарын шинж чанарыг бий болгох, өөрчлөх нь зөвхөн сэтгэл судлаачтай ажиллах үед л боломжтой байдаг.

Зан араншин уу?

Ихэнхдээ эдгээр хоёр ойлголтыг хоорондоо андуурдаг. Үнэн хэрэгтээ зан чанар, темперамент хоёулаа хүний ​​зан төлөвийг бүрдүүлдэг. Гэхдээ тэд үндсэндээ өөр шинж чанартай байдаг. Зан чанар нь сэтгэцийн олдмол шинж чанаруудын жагсаалт бөгөөд темперамент нь биологийн гаралтай байдаг. Ижил темпераменттай хүмүүс тэс өөр дүр төрхтэй байж болно.

Дөрвөн төрлийн даруу байдаг: цочромтгой, тэнцвэргүй холерик хүн, тайван, тайван бус флегматик хүн, амархан, өөдрөг зантай хүн, сэтгэл хөдлөлийн хувьд эмзэг меланхолик хүн. Үүний зэрэгцээ даруу зан нь зан чанарын зарим шинж чанарыг хязгаарлаж чаддаг ба эсрэгээр зан чанар нь даруу байдлыг нөхөж чаддаг.

Жишээлбэл, хошин шогийн мэдрэмжтэй флегматик хүн сэтгэл хөдлөлөө харуулахдаа харамч хэвээр байх боловч энэ нь түүнийг зохих нийгэмд хошин шогийн мэдрэмжийг харуулах, инээх, хөгжилдөхөд саад болохгүй.

Хүний эерэг чанаруудын жагсаалт

Хүний эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалт асар их юм. Эхлээд хүний ​​мөн чанар, мөн чанар, түүний зан үйлийн талаархи бүх тодорхойлолтууд нь субъектив шинж чанартай байдаг. Нийгэм нь хувь хүний ​​зан чанар, үйлдэл хэр эерэг эсвэл сөрөг болохыг тодорхойлох боломжийг олгодог тодорхой хэм хэмжээг тогтоосон. Гэсэн хэдий ч хүний ​​буян, сайн санааг илтгэх хамгийн дээд чанарууд байдаг. Тэдний жагсаалт дараах байдалтай байна.

• өгөөмөр сэтгэл;
• ахмадуудад хүндэтгэл үзүүлэх;
• сайхан сэтгэл;
• амлалтаа биелүүлэх;
• ёс суртахууны;
• хариуцлага;
• үнэнч байдал;
• тэсвэр тэвчээр;
• зохицуулах;
• хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар;
• үнэнч шударга байдал;
• чин сэтгэл;
• аминч бус байдал болон бусад.

Эдгээр чанарууд нь тэдний уламжлалын хамт хүний ​​зан чанарын жинхэнэ гоо сайхны мөн чанарыг бүрдүүлдэг. Тэд хүмүүжлийн явцад гэр бүлд тавигддаг, хүүхдүүд эцэг эхийнхээ зан байдлыг хуулбарладаг тул сайн боловсролтой хүн эдгээр бүх дээд чанаруудтай байх болно.

Хүний сөрөг чанаруудын жагсаалт

Хүний эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалт нь маш олон байдаг тул бүрдүүлэхэд удаан хугацаа шаардагддаг. Хүнд зөвхөн түүний үйлдэл, зан авир дээр үндэслэн сөрөг шинж чанартай байх нь буруу байх болно. Та хэн нэгэнд шошго нааж болохгүй, тэр ч байтугай хамгийн сайн хүмүүжилтэй хүмүүс ч гэсэн тэднийг шунал, бардам зантай гэдэгт итгэдэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв энэ зан үйл нь загвар юм бол дүгнэлт нь тодорхой болно.

Сөрөг шинж чанаруудын жагсаалт, түүнчлэн эерэг шинж чанарууд нь асар том юм. Хамгийн энгийн бөгөөд нийтлэг нь дараах байдалтай байна.

• хүсэл зориг дутмаг;
• хариуцлагагүй байдал;
• хор хөнөөл;
• шунал;
• хорон санаа;
• хууран мэхлэлт;
• хоёр нүүр гаргах;
• үзэн ядалт;
• хувиа хичээсэн байдал;
• үл тэвчих;
• шунал ба бусад.

Хүнд ийм зан чанар байгаа нь онош биш, тэр ч байтугай насанд хүрсэн, ухамсартай, зөв ​​зан авиртай байсан ч үүнийг шийдэж болно.

Бусад хүмүүстэй харьцахдаа илэрдэг зан чанарын шинж чанарууд

Бид хүний ​​эерэг ба сөрөг чанаруудын жагсаалтыг гаргасан. Одоо бид бусад хүмүүстэй харьцахдаа илэрдэг зан чанарын талаар ярих болно. Үнэн хэрэгтээ тухайн хүн ямар нэгэн үйлдэл, үйлдлийг хэнтэй, юу хийж байгаагаас хамааран түүний бие даасан шинж чанар илэрдэг. Нийгэмд тэрээр дараахь чанаруудыг харуулж чадна.

• харилцааны ур чадвар;
• хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар;
• бусад хүмүүсийн сэтгэлийн байдалд мэдрэмтгий байдал;
• хүндэтгэх;
• бардам зан;
• эгоцентризм;
• бүдүүлэг байдал;
• тусгаарлалт болон бусад.

Мэдээжийн хэрэг, хүн өөрийгөө олж буй нөхцлөөс их зүйл шалтгаална: хамгийн нээлттэй, нийтэч хүн хүртэл хатуу, хаалттай, зүрх сэтгэлгүй хүнтэй харилцахдаа асуудалтай тулгардаг. Гэхдээ дүрмээр бол эерэг шинж чанартай эелдэг хүмүүс нийгэмд амархан дасан зохицож, сөрөг шинж чанаруудыг нь дардаг.

Ажил дээр илэрдэг зан чанарын шинж чанарууд

Хүний карьерыг бий болгох нь түүний зан чанарын чанараас шууд хамаардаг. Хамгийн авъяаслаг, авъяаслаг хүмүүс ч гэсэн ажилдаа, авьяас чадвараа хангалттай хариуцдаггүйн улмаас бүтэлгүйтдэг. Ингэснээр тэд зөвхөн өөрсдөдөө хор хөнөөл учруулдаг бөгөөд өөрсдийн чадавхийг бүрэн дүүрэн ашиглах боломжийг өөрсдөдөө олгодоггүй.

Эсрэгээр нь, авьяасгүй байдлаа ажилдаа онцгой хичээл зүтгэлээр нөхсөн тохиолдол ч бий. Хариуцлагатай, болгоомжтой хүн үргэлж амжилтанд хүрдэг. Энд гол дүрийн шинж чанаруудын жагсаалт байна:

• шаргуу хөдөлмөр;
• хариуцлага;
• санаачлага;
• нарийвчлал;
• хайхрамжгүй байдал;
• залхуурал;
• хайхрамжгүй байдал;
• идэвхгүй байдал болон бусад.

Ажлын үйл ажиллагаа, хүмүүсийн хоорондын харилцаа холбоо салшгүй холбоотой байдаг тул эдгээр хоёр бүлгийн зан чанарын шинж чанарууд бие биентэйгээ идэвхтэй давхцдаг.

Өөртэйгөө холбоотой зан чанарын шинж чанарууд илэрдэг

Эдгээр нь түүний өөртэйгөө холбоотой өөрийгөө ойлгох чадварыг тодорхойлдог шинж чанарууд юм. Тэд дараах байдлаар харагдаж байна.

• өөрийгөө үнэлэх эсвэл давуу байх мэдрэмж;
• хүндэтгэл;
• бардам зан;
• өөрийгөө шүүмжлэх;
• эгоцентризм;
• өөрийгөө бишрэх болон бусад.

Аливаа зүйлтэй холбоотой зан чанарын шинж чанарууд илэрдэг

Аливаа зүйлд хандах хандлага нь хүний ​​​​нийгмийн харилцаа холбоог бий болгоход нөлөөлдөггүй, харин түүний мөн чанарын хамгийн сайн эсвэл үзэмжгүй чанаруудыг харуулж, илчилдэг. Эдгээр нь дараах шинж чанарууд юм.

• нарийвчлал;
• хэмнэлттэй байдал;
• нямбай байдал;
• хайхрамжгүй байдал болон бусад.

Орос хүний ​​сэтгэхүй, чанарууд

Сэтгэлгээ бол маш субъектив ойлголт бөгөөд хэвшмэл сэтгэлгээнд тулгуурладаг. Гэсэн хэдий ч тодорхой шинж чанарууд нь нэг буюу өөр үндэстэнд байдаг гэдгийг үгүйсгэх аргагүй юм. Оросын ард түмэн найрсаг, зочломтгой, хөгжилтэй зангаараа алдартай. Оросууд үйлдлийнхээ оновчтой байдал, логик байдлаараа ялгагддаггүй, сэтгэлийн байдал нь ихэвчлэн нөлөөлдөг тул дэлхий даяар Оросын сүнсийг нууцлаг, ойлгомжгүй гэж үздэг.

Оросын ард түмний бас нэг онцлог бол мэдрэмж юм. Орос хүн бусдын мэдрэмжийг шууд хүлээн авдаг бөгөөд түүнтэй сэтгэл хөдлөлөө хуваалцаж, тусламжийн гараа сунгахад үргэлж бэлэн байдаг. Өөр нэг зан чанар болох энэрэнгүй сэтгэлийг дурдахгүй байхын аргагүй. Түүхийн хувьд Орос улс хөршүүддээ тус улсын бүх хил хязгаарт тусалж ирсэн бөгөөд өнөөдөр зүрх сэтгэлгүй хүн л бусдын золгүй явдлыг үл тоомсорлодог.

Тэр сайхан сэтгэлтэй, өрөвч сэтгэлтэй, баяр баясгалантай. Хэн нэгний тухай ярихдаа сүр жавхлант үгсийг харамлахгүй, харин зан чанар гэдэг бол олон талт ойлголт бөгөөд тухайн хүнийг үнэн зөвөөр дүрслэхийн тулд түүнийг магтах, загнах нь бага зэрэг хялбар байдаг. Бидний зааврыг дагаж мөрдвөл таны эмхтгэл үнэн зөв, шударга байх болно.

Заавар

1. Эхлээд тухайн хүний ​​зан чанарын төрлийг тодорхойлох хэрэгтэй. Хөгжилтэй, сэтгэл хөдөлгөм, нийтэч хүмүүсийг ихэвчлэн холерик гэж ангилдаг; Хуваалт нь нэлээд дур зоргоороо байдаг тул энэ анхны харгалзах эхлэл нь байг.

2. Дараа нь хүн гадаад ертөнцтэй хэрхэн харилцах харилцааг бий болгодог гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Харилцаа холбоо хэрэгтэй, нийтэч хүмүүс бол экстраверт хүмүүс юм. Интроверт нь дотоод ертөнцдөө анхаарлаа төвлөрүүлж, гаднаасаа харилцахаа хязгаарладаг хүмүүс юм.

3. Хүний зан чанар нь түүний үйлдэлд өөр өөрөөр илэрдэг; Өөрийгөө үргэлж хулчгар гэж боддог байсан хүү эрс тэс нөхцөлд баатар мэт аашилдаг. Хүний өөртөө өгсөн хослол нь түүний амьдралын зан авиртай хэрхэн зөрчилддөгийг ажиглаарай.

4. Тодорхойлсон эсэргүүцлүүд нь зөвхөн тодорхой бус, бас бусдын нүднээс далд зан чанарын шинж чанаруудыг олоход тусална. Хэн нэгнийг ёс суртахуунгүй үйлдлээрээ буруутгасан охин хүн бүрийн нүдэн дээр гэрлэсэн хүнтэй үерхэж эхэлсэн гэж бодъё. Түүнийг новш гэж бичих гэж бүү яар. Ийм байдлаар түүний нуугдмал зан чанар илчлэгдэж, тэр тууштай няцаадаг зан чанар нь илчлэгдэхийг зөвшөөрнө.

5. Мөн хүн өөрийгөө хэрхэн тодорхойлох, гаднаас нь харах хооронд томоохон зөрүүтэй байдаг. Таны мэддэг бүх хүмүүс хөрш Машагийн талаар юу гэж бодож байгааг асуу, тэгвэл та олон янзын санал бодлыг гайхах болно. Хяналтын судалгааг анхааралтай хийснээр та дахин давтагдах хэв маягийг тодорхойлох боломжтой. Тэд танд хөтөч болно.

6. Ухаалаг заль мэхийг ашигла. Тэр хүнээс бусдын талаар юу гэж бодож байгаагаа хэлэхийг хүс. Бусдыг дүрслэхдээ бид өөрсдийгөө ихэвчлэн тодорхойлдог. Тэр юуг буруушааж байгааг анзаараарай. Ихэнхдээ бид өөрсдөдөө хүлээн зөвшөөрдөггүй зүйлдээ бусдад дургүй байдаг.

7. Хүлээн авсан бүх мэдээллийг нэгтгэж, хувийн мэдрэмжийг нэмээрэй. Боломжтой бол Смишек, Эйзенк нарын аргын дагуу тест хийх эсвэл алдартай сэтгүүлээс сэтгэлзүйн судалгааг сонго. Та өөрийн хийсэн судалгааны үр дүнг туршилтын өгөгдөлтэй харьцуулах боломжтой болно.

Дүрслэх охинзохиол, яруу найраг, дуу, эелдэг, эелдэг байдлаар, эпитет, дээд зэргээр зөвшөөрөгдсөн гол зүйл бол түүний үнэнч зан чанар, түүний сэтгэлийн гоо үзэсгэлэнг илэрхийлэх явдал юм.

Заавар

1. Хэрэв та охиныг дүрслэх шаардлагатай бол энэ асуудалд прагматик эсвэл бүтээлч байдлаар хандаж болно. Эхний тохиолдолд үнэнч байж, түүний зан чанар, гадаад төрх байдал, давуу талыг ухамсартайгаар дүрсэл. Хэрэв та итгэлгүй байгаа бол шаардлагагүй чанаруудыг бүү холбоно. Бүсгүй таны сэтгэлийг татахгүй байсан ч түүний чадварыг дутуу үнэлж болохгүй. Өөртөө үнэнч бай.

2. Хэрэв та асуудалд бүтээлчээр хандах юм бол өөрийн төсөөллийг ашиглах хэрэгтэй болно. Метафор болон хошин шогийн мэдрэмжийг чөлөөтэй ашиглаж болно. Хэдийгээр охин өөрөө таны танилцуулгыг хараагүй байсан ч та доромжилсон үг хэллэг, зүйрлэшгүй зүйрлэл ашиглах ёсгүй. Мөн ямар ч тохиолдолд огт байхгүй зүйлийг зохион бүтээж болохгүй. Түүнээс гадна аль талаас нь харсан ч бодит байдлыг гуйвуулж болохгүй. Хэрэв охин танд сайн хандвал түүнийг дүрслэх нь хэцүү биш байх болно.

3. Зүрх сэтгэлийнхээ зааврыг дагаж, чин сэтгэлийн илтгэлийг хүлээн ав. Харьцуулалт, зүйрлэл ашигла, гэхдээ хэзээ ч доромжилж болохгүй. Хэрэв охин спортод дуртай бол тэр "шуурхай, гөлөг шиг," дэгжин, гөрөөс шиг. Бүтээлч дүр нь хүрээлэн буй ертөнцтэй зохицон "нарийн мэдрэмжтэй" байдаг. Гэх мэтээр охины зан чанар, сонголтоос хамаарна.

Дүр– дүрсийг бүрдүүлдэг сэтгэцийн шинж чанаруудын нэгдэл хүн. Энэ нь гадны үйлдлээр илэрдэг хүн: үйл ажиллагаа, хүрээлэн буй хүмүүс, объектод хандах хандлага. Үнэн хэрэгтээ зан авираас өөр шалгуураар зан чанарыг тодорхойлох нь төсөөлшгүй зүйл юм.

Заавар

1. Ёс суртахууны тодорхойлогч онцлог нь зан чанар юм. Сэтгэл судлаачид энэ шинж чанар нь амьдралын туршид өөрчлөгддөггүй, гэхдээ түүний эрч хүч өөрчлөгдөж магадгүй гэж үздэг. Тэмдэгтийн систем нь дотогшоо болон экстраверт гэсэн 2 төрлийн зан үйлийн тухай сургаал дээр суурилдаг. ДүрИнтроверт нь гаднах тусгаарлалтаар тодорхойлогддог, хүн асар том, чанга компаниудаас зайлсхийж, найз нөхдийнхөө хүрээг нэг эсвэл хоёр хүнээр хязгаарладаг. Экстраверт нь эсрэгээрээ гадаад ертөнцөд анхаарлаа төвлөрүүлж, олон тооны харилцаа холбоо, танилтай байдаг. Түүний зан чанарын онцлог нь мэдрэмжээ нууж, гадаад илрэлийг хязгаарлахад дасаагүй тул дотогшоо хүнээс хамаагүй хүчтэй зан авираар илэрхийлэгддэг.

2. Сүүлийн үед зарим сэтгэл судлаачид зан үйлийн 3-р хэлбэрийг тодорхойлж эхэлсэн - ambivert (Латин ambi - эргэн тойронд). Энэ төрлийн хүн том, жижиг компаниудад, хүмүүсийн өмнө, ганцаардмал байдалд адилхан тухтай байдаг. Түүний зан чанар нь интроверт болон экстраверт хүмүүсийн шинж чанарыг харуулж чадна.

3. Экстраверт хүн импульсив зан үйлд өртөмтгий байдаг. Тэмдэгтийн төрлөөс (холерик эсвэл сангвиник) хамааран урвалын хурд нь харьцангуй өндөр эсвэл бага байдаг. Ийм хүмүүс нэгэн хэвийн ажилд анхаарлаа төвлөрүүлэхэд хэцүү байдаг. Сангвиник хүмүүс эрч хүчээ нэг дор хэд хэдэн зүйлд тарааж, эцэст нь бүх зүйлийг хагасаар нь орхих хандлагатай байдаг. Холерикууд нь шээс хөөх чадваргүйнхээ улмаас интроверт, ялангуяа флегматик хүмүүсийн дургүйцлийг төрүүлж, бухимдуулдаг. Эдгээр 2 төрлийн дохио зангаа нь эрч хүчтэй, эрч хүчтэй байдаг.

4. Introverts (флегматик ба меланхолик) анхны уулзалтанд тайван, тэнцвэртэй байдлын мэдрэмжийг бий болгодог, учир нь тэдний гадаад илрэл нь болгоомжтой, бараг үл үзэгдэх шинж чанартай байдаг. Флегматик хүмүүсийг удаан, тэр ч байтугай нойрмоглох хүртэл ялгаж чаддаг боловч тэдний хувьд ийм зан авир нь бүхэл бүтэн алхамын талаар бодох хэрэгцээ шаардлагаас үүдэлтэй норм юм. Үүнтэй холбоотойгоор тэд аливаа үйл явдалд эргэлзэлгүйгээр, ирээдүйгээ үл тоомсорлон шууд хариу үйлдэл үзүүлдэг холерик хүмүүст ийм дайсагналыг мэдэрдэг. Меланхолик хүмүүс өөрийгөө өрөвдөх, гутрах, гуниглах хандлагатай байдаг ч тэд зөвхөн онцгой тохиолдлуудад, зөвхөн маш ойр дотны найзууддаа туршлагаа илчилдэг.

Амьдралд та өдөржингөө шинэ хүмүүстэй уулздаг. Энэ нь ажил дээрээ ч, гэртээ ч тохиолддог. Танихгүй хүнтэй харилцах нь үргэлж хэцүү байдаг, тэр таны үгэнд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхийг, тодорхой нөхцөл байдалд хэрхэн биеэ авч явахыг та мэдэхгүй. Сэтгэл зүйчдийн үзэж байгаагаар ойлгоорой зан чанар хүнзарим гадаад шинж тэмдгүүд, түүний дотор алхалт дээр үндэслэн зөвшөөрөгдсөн. Бид мэдлэгийг үнэлдэг гэдэгт итгэдэг хүнтэр алхаж байгаагаараа тэр чамд тохирсон байх болно.

Заавар

1. Онцлог шинж чанартай хүнТүүний хөдөлгөөн нь түүний бэлгийн дур хүслийн талаар хүртэл маш их зүйлийг хэлж чадна. Амжилтанд хүрсэн, өөртөө итгэлтэй хүмүүс тайван, чөлөөтэй хөдөлдөг. Алхаж байхдаа бие нь тайвширдаг ч алхам нь өөрөө хөнгөн, хаварлаг байдаг. Ийм хүн мөрөө тэгшлээд, толгойгоо бага зэрэг өргөж, эрүүгээ бага зэрэг урагшлуулж алхдаг. Чамтай хамт хэвтсэний дараа тэр таныг өөрийн хүсэл эрмэлзэл, дарамт шахалтаар ялах болно.

2. Өөртөө итгэлтэй, өөрийгөө биширдэг гэдгээ ойлгодог эмэгтэй мөрийг нь бага зэрэг доошлуулж, мөрний ирийг нь татаж, цээжийг нь эргүүлсэн байрлалаа төгс хадгалдаг. Үүний зэрэгцээ тэрээр ямар нэгэн зүйлийг харахын тулд биеэ эргүүлэхгүй байхыг хичээдэг ч толгойгоо эргүүлэх замаар өөрийгөө хязгаарладаг. Тэр өсгийтэй гутал өмссөн ч аятайхан, хурдан хөдөлдөг.

3. Ухаангүй, мартамхай хүмүүсийн алхаа хүн, эмэгтэй ч бай, эрэгтэй ч бай, бага зэрэг бүжиглэ. Түүнийг харахад зөвхөн түүний сонсдог хөгжим толгойд нь эгшиглэж, өөрийн хэмнэлээр хөдөлж байгаа мэт мэдрэмж төрдөг. Ийм хүн анхаарлаа төвлөрүүлэхэд хэцүү байдаг, тэр зөвхөн амлалтаа төдийгүй саяхан танаас авсан мэдээллээ мартдаг. Уламжлал ёсоор ийм хүмүүс бусдын асуудалд ордоггүй бөгөөд тэр даруйд нь мартахыг сонгодог. Орондоо тэд зөвхөн өөрсдийн туршлага, таашаал авах завгүй байдаг.

4. Хөлийн хуруунд онцолсон мөлхөгч, тодорхойгүй мэт харагдах алхалт боломжтой зан чанариз хүндаруухан бөгөөд өөрийнхөө хүний ​​анхаарлыг татах дургүй. Тэрээр ихэвчлэн харьцдаггүй, хөндий, гунигтай, сэжигтэй, дуугүй байдаг. Тэр бол бусармаг хүн бөгөөд хэн нэгний зардлаар өөрийгөө магтдаггүй, харилцаа холбоо, танил талдаа болгоомжтой ханддаг бөгөөд зөвхөн урьдчилан зөвлөмж хүлээн авсны дараа харилцаагаа эхлүүлэхийг сонгодог. Түүний орон дээрх зан байдал нь нэг хэвийн, уйтгартай байдаг.

5. Хэмжээтэй, яаралгүй, "хөвөгч" алхалт нь өөртөө итгэлтэй, тайван хүмүүсийн онцлог шинж юм. Тэд ухаалаг, үндэслэлтэй бөгөөд эдгээр чанаруудыг байнга мэдээлэлтэй, бодолтой шийдвэр гаргах замаар хэрэгжүүлдэг. Импульс нь тэдэнд харь зүйл бөгөөд тэднийг уурлуулах нь бараг боломжгүй юм. Тэд ихэвчлэн хэт консерватив байдаг бөгөөд хувцас, урлагийн аль алинд нь ердийн жанрыг сонгодог. Хэрэв тэр үнэхээр дурласан бол орондоо ч гэсэн хүсэл тэмүүлэлтэй байж чадна, гэхдээ тэр энд ч гэсэн ердийн сексийг сонгох болно.

6. Та өөрөө найз нөхдийнхөө зан байдал, хөдөлгөөний дадал зуршлыг тоймлон үзсэний үндсэн дээр энэхүү системчлэлийн ажлыг үргэлжлүүлж болно. Эдгээр ур чадваруудыг ашигласнаар та анхны уулзалтаар аливаа хүн, түүний зан чанарын талаар дүгнэлт хийх боломжтой болно. зан чанарболон хобби.

Сэдвийн талаархи видео

Хүний гадаад төрх байдал түүний зан чанарт хэрхэн нөлөөлдөг вэ гэсэн асуулт удаан хугацааны туршид хүмүүсийн санааг зовоож ирсэн. Энэ холбоог тогтоохыг оролдсон анхны хүмүүсийн нэг бол Германы сэтгэцийн эмч, сэтгэл судлаач Эрнест Кречмер юм. Системчлэлийн дагуу биеийн гурван үндсэн төрлийг ялгах боломжтой бөгөөд тэдгээр нь бүгд нийгэм-сэтгэл зүйн тодорхой төрөлд нийцдэг.

Заавар

1. "Пикник" Эдгээр нь ердийнх шигээ тарган, намхан, махлаг мөчний эзэд, богино хүзүүн дээр сууж буй дугуй толгой, зөөлөн шинж чанартай өргөн царайтай хүмүүс юм. Ер нь энэ төрлийн биетэй хүмүүс хөгжилтэй, идэвхтэй, нийтэч, яриа хөөрөөтэй байдаг. Тэд хошин шогийн мэдрэмжтэй бөгөөд амьдралын бэрхшээлийг амархан даван туулдаг. Хэдийгээр энэ төрлийн хүмүүс эрх мэдэл олж авах гэж төвөгшөөдөггүй, эрх мэдэлд хайхрамжгүй ханддаг ч тэд өөрсдийн байр сууриа амархан хамгаалдаг. Түүнээс гадна тэд үүнийг тайван, "нүүр царай алдалгүй" хийдэг. Тэд өөрт тохирсон тодорхой схемийн дагуу хүмүүстэй харилцах харилцаагаа бий болгох үүрэг хүлээдэг бөгөөд тэд үүнийг хялбархан биелүүлдэг.

2. "Тамирчид" Эдгээр нь сайн хөгжсөн булчин, араг ястай хүмүүс юм. Ердийнх шиг - дунд эсвэл өндөр өндөр. Тэд өргөн цээж, хүчтэй мөр, бариу хонго, урт, өтгөн мөчрүүдтэй. Нүүрний яс нь гүдгэр хэлбэртэй байдаг. "Тамирчид" зоригтой, шийдэмгий байдаг. Тэд удирдагчид бөгөөд үргэлж давамгайлах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Маш эрч хүчтэй, нийтэч. Хөнгөн атлетик олны анхаарлын төвд байх ёстой. Тэд зорилгодоо тууштай тэмүүлдэг бөгөөд бусад хүмүүсийн дүгнэлт, мэдрэмжийг огт харгалздаггүй. Нэлээд тэнцвэргүй, импульсив.

3. "Астеник" Астеник төрлийн хүмүүс ихэвчлэн нэлээд хэврэг биетэй байдаг. Тэд хатуу мөр, урт, нимгэн мөчрүүд, сунасан, хавтгай цээжтэй. "Астеник" -ийн нүүр нь бага зэрэг сунасан, арьс нь нимгэн, цайвар байдаг. Тэд тунгаан бодох, эргэцүүлэн бодох хандлагатай байдаг. Уламжлал ёсоор тэд язгууртны зуршилтай байдаг. Үүний зэрэгцээ "астеник" нь маш их амбицтай, бардам зантай байдаг. Тэд хүлээн зөвшөөрөгдөхийг хүсч, бүтэлгүйтлийг даван туулахад хэцүү байдаг. Энэ төрлийн хүмүүс эрх мэдэл, эгоцентризм, мэдрэмтгий хүйтэн байдал зэрэг шинж чанаруудаар тодорхойлогддог.

Хүний зан чанар нь түүний зан байдал, бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд илэрдэг. Та үүнийг аль болох хурдан ухаарч, анхаарч үзэх тусам таны санааг зовоож буй дүртэй харилцаа тогтооход хялбар байх болно.

Заавар

1. Өөрийн дүрийн төрлийг тодорхойл. Зан чанар нь түүний дүр төрхөөс бүрддэг бөгөөд энэ нь хүний ​​зан төлөвт нөлөөлдөг. Мөн энэ бол хамгийн сайн үзүүлэлт юм. Хүмүүсийг экстроверт ба интроверт гэсэн хоёр үндсэн төрөлд хуваадаг. Тэднийг тодорхойлоход хялбар байдаг: интроверт нь үргэлж сэтгэлээсээ хөндийрдөг, дуу чимээтэй компаниудаас татгалздаг, ганцаардлыг сонгодог. Экстроверт бол түүний эсрэг тал юм - тэр дуу чимээ, олон түмэнд дуртай, үргэлж анхаарлын төвд байдаг, сэтгэл хөдлөлөө харуулахаас айдаггүй. Сонголтын зөвийг батлахын тулд төрлийг нь шийдсэнийхээ дараа түүний зан төлөвийг бага зэрэг анхаарч үзээрэй.

2. Интровертуудыг меланхолик, флегматик хүмүүс төлөөлдөг. Тэд хоёулаа эхлээд харахад тайван, тэнцвэртэй хүмүүс юм шиг санагдах болно. Интровертууд хаалттай, бусдын нүднээс далд, сэтгэл хөдлөлөө харуулдаггүй. Дараа нь танил болсноор та тэдний дотор уйтгар гуниг, сэтгэлийн хямралыг анзаарах болно, тэд өөрсдийгөө байнга өрөвддөг, гэхдээ энэ талаар хэзээ ч хэлэхгүй. Эдгээр бүх шинж тэмдгүүд нь меланхолик хүмүүст хамаардаг. Гэсэн хэдий ч тэд ижил гунигтай байсан ч тэд тантай хэзээ ч мэдрэмжээ хуваалцахгүй. Флегматик хүмүүс нь меланхолик хүмүүстэй зарим талаараа төстэй боловч үйлдэл, алхалт, сэтгэхүй, ярианы хэт удаанаар ялгагдана. Тэд хийх гэж буй арга хэмжээнийхээ талаар нухацтай бодож, амархан гүйцэж чадахгүй хэт эрч хүчтэй хүмүүстэй тулгарахгүйн тулд гэртээ байхыг хичээдэг.

3. Экстровертууд бол сангвиник, холерик. Энэ хоёр төрөл хоёулаа идэвхтэй, зарим нэг импульс хандлагатай, санаа бодолгүй, нэг зүйл дээр төвлөрч чаддаггүй, нэг хэвийн ажил хийхээс татгалздаг. Тэдний хөдөлгөөн нь эрч хүчтэй, зарим талаараа эгц. Холерик нь тэсвэр хатуужил, хатуу ширүүн зангаараа онцлог юм. Сангвиник хүмүүс бизнесийн талаар бодоход хялбар байдаг - тэд зөвшөөрөгдсөн хэмжээгээр авахыг эрмэлздэг, бүх зүйлийг нэг дор хийдэг боловч үүний үр дүнд эрч хүч дутагдаж, нэг ч ажлыг дуусгалгүй бүх зүйлийг нэг дор хаядаг. үүрэг хариуцлага.

Сэдвийн талаархи видео

Сангвиник хүн бол мэдрэмтгий тогтвортой байдал, харилцааны ур чадварын хувьд гадаад төрхөөрөө онцлог шинж чанарын нэг дэд хэвшлийн өмгөөлөгч юм.

Заавар

1. Сангвиник хүний ​​зан чанарыг сайтар ажиглаарай. Хэрэв хүн ийм зан чанартай бол түүнийг бусдаас илүү тайван ааштай байхыг та мэдээж харах болно. Түүнд ийм эерэг хандлагыг нэг хэмжүүрийн мэдрэмжтэй тогтвортой байдал, нөгөө талдаа зан чанарын хэт хувирал өгдөг. Extroversion нь бусдад сайн сайхан хүний ​​дотоод өөдрөг үзлийг ажиглах боломжийг олгодог гэсэн утгаараа голчлон нөлөөлдөг.

2. Сангвиник хүний ​​олон тооны хүмүүсийн дунд байхдаа түүний зан авирыг анхаарч үзээрэй. Энэ хүн хэзээ ч олны дунд төөрөхгүй, тэр бүү хэл өөрт нь танигдаагүй олон хүн байсан ч. Гадны зан авир нь олон хүний ​​дунд амар амгаланг мэдэрдэггүй, харин хүн бүртэй ойртохыг эрмэлздэг, олон танилтай болохыг эрмэлздэг, хүнийг бүхэлд нь таньж мэдэхийг хичээдэг. түүнийг найз болгохын тулд. Та хэн нэгэнтэй байнга харилцаж, тэдэнтэй хуваалцаж, ойртож байдаг сайн хүнийг ямар ч үдэшлэгт хэзээ ч харахгүй.

3. Стресстэй эсвэл зөрчилдөөнтэй нөхцөлд сайн зантай хүн хэрхэн биеэ авч яваад анхаарлаа хандуулаарай. Сайхан сэтгэлтэй хүний ​​зан чанар нь түүнд зөрчилдөөний нөхцөл байдлаас зайлсхийх, эсвэл булангуудыг төгс тэгшлэх, зохицуулалтаас чадварлаг гарах боломжийг олгодог. Сангвиник хүн уучлалт гуйх нь хэрүүл маргаан үүсгэхээс илүү амархан байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь сайн хүн маргаж, няцаахад бэлэн биш гэсэн үг биш юм. Хүний зан чанар нь түүний оюун санааны чадвар, сонирхолтой ямар ч холбоогүй юм. Сангвиник хүн сэтгэл хөдөлгөм ярианд дуртайяа орох боловч меланхолик хүн маргаанд ялагдсаны дараа гунигтай байх болно, жишээлбэл, сайн хүн ямар ч бэрхшээлийг анзаарахгүй байх болно.

4. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өөрөө тийм ч сайн хүн биш бол сайн хүн тантай бараг хэзээ ч дотны найз болохгүй гэдгийг бодоорой. Сангвиник хүнд гүн гүнзгий нөхөрлөл шаардлагагүй байдаг нь үнэн юм. Тэр нэг найзаас нөгөөд шилжиж, бүгдтэй нь сайн ойлголцдог ч хэн нэгэнтэй нь холбогддоггүй. Энэ нь хэрвээ та дотогшоо ханддаг, онцгой сэтгэлтэй хамтрагч хэрэгтэй бол сайн сайхан сэтгэлтэй хүмүүсийн дундаас хайх шаардлагагүй гэсэн үг биш юм. Ийм зан авиртай хүмүүсийн экстраверт шинж чанар нь тэднийг зөвхөн чамаар хязгаарлахыг зөвшөөрөхгүй гэдэгт та бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Тиймээс та сайн найзаа бусадтай хуваалцах хэрэгтэй болно, учир нь түүний нийтэч зан чанар нь түүний зан чанарын гол шинж чанаруудын нэг юм.

Гадаад төрх нь тухайн хүний ​​ярианы карт юм. Зарим хүмүүс хувцаслалтаараа бусдад ямар мэдрэмж төрүүлдэгийг огтхон ч сэжиглэдэггүй. Зан төлөв, өөрийгөө харуулах зуршил нь аливаа дүр төрхийн салшгүй хэсэг юм.

Энэ асуултад хоёрдмол утгагүй хариулахад хэцүү байдаг. Энэ бүхэн тухайн хүнтэй танилцсан цаг хугацаа, газраас хамаарна. "Москва нулимсанд итгэдэггүй" киног санаарай, галт тэргэнд сууж байсан гол дүр нь Жоржийн дүрүүдийн гуталд юуны түрүүнд анхаарлаа хандуулсан. Эдгээр өдрүүдэд юу өөрчлөгдсөн бэ?

Гадаад төрх нь мэргэжил, хоббигийн толь юм

Хүнийг анх харахад бид ухамсаргүйгээр эсвэл санаатайгаар түүний мэдлэгийг гадаад төрх байдлын дэмжлэгтэйгээр үнэлдэг. Олон хүмүүс дотоод ертөнцдөө тохируулан хувцас, гутал, үс засалт сонгоход хэцүү байдаг. Мэргэжил нь дүр төрх дээр өөрийн ул мөрөө үлдээдэг. Хэрэв бидний өмнө хатуу сонгодог костюмтай эрэгтэй эсвэл албан ёсоор хувцасласан эмэгтэй байгаа бол эдгээр нь өөрсдийн гэсэн хувцас кодтой оффисын ажилчид гэж дүгнэж болно. Энэ дүр төрх нь бусдад хариуцлагатай, нямбай мэргэжилтнүүд гэдгийг ойлгуулдаг. Ийм учраас сэтгэл судлаачид ажилд орохоор төлөвлөж буй хүмүүст ажил олгогчтой ярилцлага өгөхийн өмнө хувцаслалтаа ухаалгаар сонгохыг зөвлөж байна. Үс, нүүр будалт, гутал, хувцсыг нь үргэлж хар, бага зэрэг муухай өнгөөр ​​хардаг залуу амьтны талаар бид юу хэлэх вэ? Эерэг! Бидний өмнө Готик урсгалыг дэмжигч байна. Хувцас нь бусдаас өмнө өвөрмөц байдлыг илэрхийлэхэд зориулагдсан байдаг. Тиймээс хар өнгөөр ​​өмгөөлөгч бусдад өөрийн хүсэл тэмүүлэл, эелдэг хандлагыг харуулахад бэлэн байна. Энэ дүр төрхийг олны дундаас онцлон тэмдэглэж, хүн эрэл хайгуулд орж, өөрчлөгдөж, хөгжлийнхөө өөр шатанд ороход бэлэн байгааг харуулж байна. Бүтээлч дүрүүд бусад хүмүүсээс илүүтэйгээр хувцасны шүүгээнд нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөнөөс ялгаатай хувцас хэрэглэдэг хэм хэмжээ нь тэдний өвөрмөц байдал. Хэрэв хувцас нь янз бүрийн дагалдах хэрэгслээр хангагдсан бол тэр хүн үнэхээр хачирхалтай харагдаж байна. Ийм гадаад дүр төрхийг эзэмшигч нь түүний өвөрмөц байдлыг онцолдог гадаад төрх нь дүрсийг тодорхойлоход үнэхээр тусалдаг уу? Энэ бол маргаантай асуудал юм. Хэрэв хүн есөн хүртэл хувцасласан, царайлаг төрхтэй бол энэ нь түүнийг илэрхийлэхийг хичээж байгаа шигээ нямбай, өөртөө итгэлтэй гэсэн үг биш юм. Ийм тоног төхөөрөмж нь эмзэг, эргэлзсэн дүр төрхийг нуух тохиолдол гардаг, өөр нөхцөл байдалд юу ч илэрхийлээгүй хувцас нь хүний ​​​​хувьд хуурамч сэтгэгдэл төрүүлдэг. Гэвч бодит байдал дээр тэр үнэхээр ер бусын дүр болж хувирах болно. Дашрамд хэлэхэд олон нийтийн хүмүүс ийм байдлаар фенүүдээсээ нуугдаж чаддаг.

Гадаад төрх байдлын нэмэлт

Нүдний илэрхийлэл, маш сайн байрлал, гоёмсог алхалт нь гадаад төрхтэй холбоотой юу? Ямар ч болзолгүйгээр, тийм ээ. Заримдаа жирийн жинсэн өмд, подволк өмссөн охин түүнийг дагах үл тэвчих хүсэл төрдөгийг та анзаарсан уу? Хөнгөн алхалт, шулуун нуруу, нээлттэй царай, гялалзсан нүд нь түүнийг үл үзэгдэх болно. Хүмүүсийн дохио зангаа, нүүрний хувирал нь хүний ​​дотоод чанарыг харуулсан дүр төрхөөр гайхалтайгаар тодорхойлогддог. Динамик, илэн далангүй хүмүүс сандал дээр хөлөө зөрүүлж эсвэл гараа цээжиндээ хавсаргах нь ховор байдаг. Хаалттай хүмүүс “Зогс! Хандалтыг хориглосон." Мөн хүний ​​гадаад төрхийг юу тодорхойлдог болохыг онцолж болно. Энэ нь зөвхөн хувцас, үс засалт, алхалт, нүүрний хувирал төдийгүй инээд хөөр, дуу хоолойны интонац, онцгой дүр төрх юм. Хамгийн гол нь далд ухамсрын түвшинд бид хүний ​​эрч хүчийг мэдрэх хандлагатай байдаг гэдгийг мэдэх явдал юм. Хэрэв тэр дулаахан, найрсаг байвал энэ эсвэл тэр хүн яагаад биднийг татсаныг ойлгохгүй байх болно. Хамгийн сүүлийн үеийн загвараар хувцасласан эсэхээс үл хамааран энэ хүнийг өрөвдөж, хайхрамжгүй ханддаг дүр төрх нь хүний ​​​​гадаад байгаа дүр төрхийн бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь чухал ач холбогдолтой боловч тэдгээр нь зөвхөн үнэлэгддэг эхний шатанд. Анхны мэдрэмж нь худал байдаг бөгөөд хүн мэдрэмжтэй тайтгарлыг мэдрэх үед л бидэнд нээлттэй байх болно. Тэгээд бид эргээд түүнийг тааламжгүй хүрэм, хуучирсан пүүз гэж үзсэнийхээ төлөө уучлах болно.