Конспект хэллэгүүд байдаг. “There is\ there are” нээлттэй хичээл

Хөдөлмөрийн зах зээлд олон хэлтэй байх нь улам бүр түгээмэл болж байна.

Магадгүй та зүгээр л ур чадвараа хэрэгжүүлэх салбар хайж байгаа бөгөөд гадаадын компани энэ зорилгоор төгс төгөлдөр юм.

Магадгүй та аль хэдийн олон улсын корпорацийн үндэсний оффист ажиллаж байгаа бөгөөд албан тушаал ахихыг хүсч, англи хэлээр ярьдаг улсад байрладаг үндсэн оффист шилжихийг хүсч байгаа байх.

Ямар ч тохиолдолд англи хэл дээрх ярилцлагад урилга гэдэг нь таны намтар үнэлэгдсэн бөгөөд тэд таны чадварыг, тэр дундаа олон улсын орчинд ажиллахад дасан зохицож чадна гэдгээ харуулах чадварыг биечлэн харахыг хүсч байна гэсэн үг юм. Ажлын ярилцлага англи хэл дээр хэрхэн явагддаг вэ?

Таны төгс англи хэл дээр бичсэн анкет чинь энэ шатанд хангалтгүй байна.. Ихэнхдээ ажил олгогч таны харилцааны ур чадварыг танихгүй хэлээр шалгахыг хүсдэг.

Мөн англи хэл дээр боловсруулсан даалгавруудыг ойлгоход асуудал гарахгүй бөгөөд өөр хүнд санал бодлоо илэрхийлэх боломжтой эсэхийг шалгаарай. Хэрэв ирээдүйн ажил олгогч өөр улсад байрладаг ч таныг мэргэжилтний хувьд сонирхож байгаа бол танд санал болгож магадгүй юм.

Урилгын захидалд ихэвчлэн тантай ярилцлага хийх хүмүүсийн нэрс байдаг. Энэ нь компаниас хэд хэдэн хүн ирсэн тохиолдолд уламжлалт ганцаарчилсан ярилцлага эсвэл бүлгийн ярилцлага (панел ярилцлага) байж болно. Дүрмээр бол энэ нь боловсон хүчний менежер, ирээдүйн ажил олгогч, сул орон тоог танилцуулсан хэлтсийн дарга юм.

Хэрэв та англиар ярьдаг найзтай бол (танай хороололд эсвэл онлайн байгаа эсэхээс үл хамааран) түүнээс асуулт, хариултыг бэлтгэхэд туслахыг хүсээрэй.

Тэр таны яриаг засах боломжтой бөгөөд та англи хэлээр сонсох, ярих дасгал хийх болно.

Ярилцлагын англи хэл дээрх асуултууд болон тэдгээрийн хариултыг доороос болон манай вэбсайтын бусад материалаас авах боломжтой.

Ярилцлага нь оролцсон бүх хүмүүсийн нэрийг танилцуулж, өргөдөл гаргагчтай (хүйс харгалзахгүй) гар барих, "Танилцсандаа таатай байна" гэх мэт ердийн мэндчилгээний хэллэгээр эхэлдэг.

Ярилцлагад тэнцсэний дараа

Ярилцлагын амжилт нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна: таны хэлний мэдлэг.

Мөн түүнчлэн богино хугацаанд өөрийн чадвараа харуулах, нэгэн зэрэг цуглуулсан хэвээр байх, ярилцлага өгөхдөө англи хэл дээр асуултанд хариулахдаа эргэлзэхгүй байх чадвар.

Сул орон тоо, компани, үйл ажиллагааны чиглэлийн талаархи мэдээллийг англи хэл дээр цуглуул- ингэснээр та зөв хэрэглээ гэдэгт итгэлтэй байх болно мэргэжлийн нэр томъёо. Боломжит ажил олгогчийн компанийн вэбсайт руу орж, жилийн тайлан, хэвлэлийн мэдээг уншина уу мэдээний хангамжсайт. Ажилтны мэдээллийг олж, тантай хэн ярихыг хараарай.

Англи хэл бол таны анхны хэл биш тул та хэлсэн бүхнээ сайтар хянаж байх хэрэгтэй. Зөв ярихын тулд уран илтгэх урлагийг эзэмших шаардлагагүй. Зүгээр л яриагаа удаашруулж, бүх дууг дуудаж, хар яриаг бүү ашигла.

Интонацаа ажиглаарай. Өгүүлбэр бүрийн төгсгөлд өнгө аясыг дээшлүүлбэл хүүрнэх ярианы оронд асуулт асууж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлнэ. Үл ойлголцол гарахаас зайлсхийхийн тулд өгүүлбэрийн төгсгөлд аялгуугаа багасга.

Дүрмийн алдаа, үг хэллэг.

Хэрэв та тэр тэгдэггүй, тийм биш гэх мэт хэллэг хэрэглэвэл ярилцагч тань таны үр дүнтэй харилцах чадварт эргэлзэж магадгүй тул би түүн дээр очлоо.

Бүрэн өгүүлбэрээр зөв цагтай ярь. Ярилцлагад орохоосоо өмнө англи хэл дээрх сул талдаа дүгнэлт хийж, дээр нь ажилла.

Чадварлаг байдал vs. Хурд.Англи хэл сурч буй олон хүмүүс чөлөөтэй ярих, хурдлах нь ижил зүйл гэж боддог. Яриагаа сайжруулахын тулд удаан ярь. Таны ярилцагч залгисан төгсгөлүүд, дуу чимээ багассан ширэнгэн ой дундуур алхахаас илүү удаан боловч тодорхой яриа сонсохыг илүүд үзэх болно.

Англи хэл дээр орос хэлэнд ашиглагддаггүй дуу авиа байдаг, жишээлбэл, th гэсэн авиа. Ихэнхдээ буруу дуудагддаг үгсийн жагсаалтыг гаргаж, ярилцлагын өмнө тэдгээрийг дуу хураагч эсвэл компьютер дээр бичээрэй.

Сул яриа. Тайландаа найдаж байна, магадгүй, тийм гэх мэт үгсийг ашиглах нь таны байр суурийг сулруулж, таны хэлж буй зүйлд тодорхой бус байдлыг бий болгодог. Жишээлбэл, миний зорилго бол миний амжилтыг харуулж байна гэдэгт би итгэлтэй байна.

Ярилцлагын хувьд

Өргөдөл гаргагчийн анкет болон дагалдах бичиг баримтыг хэвлэж, урьдчилан хянана уу. Хэрэв та нэр дэвшигчийн нэрийг зөв дуудсан эсэхэд эргэлзэж байгаа бол түүнийг тодруулж, хуулбарыг бичихийг хүс. Нэр дэвшигчдийг үнэлгээнд нь үндэслэн эрэмбэлж болох хуваарийг ашигла.

Судалгаанаас үзэхэд хүмүүс бие биенээ Гурав эсрэг ойлголтоор үнэлдэг: харааны ( гадаад төрх), дуу хоолой (дуу хоолой), амаар (энэ нь юу гэж хэлдэг).

Өргөдөл гаргагчийн үгсийн санд анхаарлаа хандуулаарай. Үгийн санг зөв ашиглах чадвар нь харилцааны ур чадвар, хүмүүстэй харилцах чадварыг харуулах болно.

Хэрэв тухайн албан тушаалд тодорхой нэр томьёоны мэдлэг (техникийн эсвэл бизнесийн англи хэл) шаардлагатай бол нэр дэвшигч нь англиар ижилхэн сонсогддог ионыг төмөртэй андуурахгүйн тулд тухайн нэр томъёог сайн эзэмшсэн байх ёстой бөгөөд контекстээс утгыг нь ойлгох ёстой.

Ямар асуулт асууж, тэдэнд хэрхэн хариулах вэ?

Ярилцлагад бэлтгэхдээ хамгийн их асуудаг асуулт, хариултын жагсаалтыг ашиглана уу.

Орос хувилбарыг олж болно.

Асуултанд яг юу хариулах вэ, ярилцагч тань юу сонсохыг хүлээж байгаа, таныг тухайн албан тушаалд хамгийн ирээдүйтэй нэр дэвшигчээр юу гэж харуулах талаар бэлдэж, бодож үзээрэй. Ярилцлагад зориулж англи хэл дээрх хэллэгүүдийг бэлтгэ. Ярилцлагад зориулж англи хэл дээрх жишээ текстийг бичих нь зүйтэй юм.

Өөрийнхөө тухай яриач. Өөрийн сул болон давуу талуудыг үнэл, гэхдээ хариултаа товчхон хэл. Өөрийгөө карьерийн шат дээр яг хаана харж байгаа, өмнөх ажил дээрээ ямар туршлага хуримтлуулсан тухайгаа бидэнд хэлээрэй. мэргэжлийн үйл ажиллагааны хүрээнээс хэтэрч болохгүй: хувийн амьдрал, бага насныхаа талаар ярих шаардлагагүй.

Та яагаад энэ ажлыг хүсч байна вэ?Энэ сул орон тоо яагаад таныг татсан бэ, ямар тодорхой боломжийг авахыг хүсч байгаагаа тайлбарлана уу? Ирээдүйн ажил олгогч таныг цалингийн төлөө ирсэн үү, эсвэл үнэхээр компанийн нэг хэсэг болж, түүгээр өсөхийг хүсч байна уу гэдгийг мэдэхийг хүсэх болно.

Бид яагаад чамайг ажилд авах ёстой гэж?Энэ асуултын хариулт нь таныг олон тооны өргөдөл гаргагчдаас ялгаж чадна. Та компанид хэрхэн тусалж чадахаа хэлээрэй. Хэрэв та өмнө нь тус компанийн талаар мэдээлэл цуглуулсан бол тухайн компани яагаад энэ сул орон тоонд нэр дэвшигч хайж байгаа, тэр ямар асуудлыг шийдэх талаар ойлголттой болно. Асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэхээ тайлбарла.

Та яагаад сүүлчийн ажлаа орхисон бэ?Хэрэв та сүүлчийн ажлаа сайн дураараа орхисон бол шалтгааныг тайлбарлахад бэлэн байгаарай. Жишээлбэл, би ярилцлага өгч буй компани болон албан тушаалын санал болгож буй өөр сорилтыг хүсч байсан.

Таны хамгийн том амжилт юу вэ?"Би цаг барьдаг, найдвартай, эхлүүлсэн зүйлээ дуусгана гэж найдаж болно" гэж хэлж чадахуйц сул орон тоог нөхөхөд шаардлагатай чанарууд байгааг харуулсан амжилтын талаар ярь.

Та таван жилийн дараа өөрийгөө хаана харж байна вэ?Та хэр их амбицтай гэдгээ харуулаарай, гэхдээ тэр үед та үүлэнд толгойтой биш, харин ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлж байгаагаа харуулах хэрэгтэй. Жишээлбэл, би (мэргэжлийн нэр эсвэл тэнхимийн нэр) илүү өндөр албан тушаалд дэвшихийн тулд маш сайн сурахыг зорьж байна.

Танд бидэнд асуух зүйл байна уу?Өргөдөл гаргагчдын 75 орчим хувь нь "Үгүй ээ, би үүнийг бүх зүйл гэж бодож байна" гэж хариулсан нь алдаа юм.

Энэ асуулт нь бусад нэр дэвшигчдээс ялгарч, компанийн талаарх мэдлэгээ харуулах сайхан боломжийг олгодог. Компанийн талаар хэд хэдэн асуултыг урьдчилан бэлтгэ, гэхдээ эдгээр нь тодорхой хариулттай асуултууд байх ёсгүй.

Жишээлбэл, та тодорхой програм хангамжийн бэлэн байдлын талаар асууж болно: "Компани (програм хангамжийн нэр) лицензтэй юу?"

Англи хэл дээрх ярилцлагын асуулт, хариултыг доор харуулав.

Туслах хэллэгүүд

Ярилцлагын үеэр та олон янзын асуулт асуух болно.

Та юу асууж байгааг үнэхээр ойлгож байгаа эсэхийг шалгаарай.

"Тиймээс та ... энэ зөв үү?" Гэсэн асуултыг дахин асууж эсвэл дахин асуугаарай.

Асуултынхаа ойлгосон хэсэгт анхаарлаа хандуулаарай, үлдсэн утга нь контекстээс тодорхой харагддаг.

Хэдийгээр таны ярилцагч төрөлх хэлтэй байсан ч сайхан сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд яриандаа англи хэлний нарийн төвөгтэй бүтцийг ашиглах ёсгүй.

Өнгөрсөн туршлага, ур чадварынхаа талаар ярихдаа энгийн өнгөрсөн цагийг ашигла. Ингэснээр та "Би Xerox-ийн хэрэглэгчийн дэмжлэг үйлчилгээний газарт ажиллаж байсан" гэсэн алдаа гаргах магадлал багатай.

Стандарт дүрмүүд нь Present Simple-г ашиглах ёстой гэж заасан байсан ч одоогийн үйл ажиллагаагаа тодорхойлохын тулд Present Continuous Tense ашиглана уу: "Би шинэ хэрэглэгчийн профайл, борлуулалтын захиалга зэрэг өгөгдлийг оруулж байна."

Ярианы хувьд энэ нь алдаа биш бөгөөд цаг хугацаатай андуурахаас зайлсхийхэд тусална. Present Continuous нь ирээдүйн төлөвлөгөөгөө тайлбарлахад тохиромжтой: "Би хийх болно ..."

Цаг хугацаагаа багасгаж, ирээдүйн ажил олгогч таны хэлний мэдлэгийг шоолох болно гэж бүү ай. Англи хэлтэй хүмүүс ч яриандаа энгийн өгүүлбэр хэрэглэж, сэтгэл хөөрсөн үедээ алдаа гаргадаг.

Хэрхэн амжилттай дуусгах вэ?

Ингээд ярилцлагыг англи хэл дээр хийж, асуулт хариултыг асууж, хүлээн авлаа. Дараа нь яах вэ?

Ярилцагчдаа урьсанд талархаж, дараагийн алхмуудыг шийдэхээ бүү мартаарай. Энэ бол сул орон тоонд практик, сонирхолтой гэдгээ харуулах бас нэг боломж юм.

Хамгийн ирээдүйтэй нэр дэвшигчдэд зориулсан хоёр дахь шатны ярилцлага болох эсэх, ажилд авах шийдвэр хэр хурдан гарахыг асуу: "Би энэ албан тушаалыг үнэхээр сонирхож байна. Ярилцлагын явцад дараагийн алхмууд юу болохыг та мэдэх үү, эсвэл би чамаас хэзээ сонсохыг хүлээх ёстой вэ?"

Зарим тохиолдолд ярилцлагын төгсгөлд компанийг тойрон аялахыг санал болгож болно. Нэмэлт орлого олох боломж олгосон ажил олгогч нартаа баярлалаа дэлгэрэнгүй мэдээлэлбайгууллагын тухай.

Энгийн дүрмийг дагаж мөрдөх нь ямар ч хэлээр ярилцлага өгөхөд тань тусална. Нээлттэй, итгэлтэй байж, чанга дуугаар ярьж, ярихдаа анхааралтай сонс.

Компанийн тухай мэдээлэл цуглуулах үе шатанд яриа, ярилцлагын асуултаа англи хэл дээр урьдчилан бэлтгэ.

Ярилцлагад урьсан хүмүүс таны төрөлх хэл англи хэл эсэхийг мэддэг. Та гадаад хэл хэрэглэхээс айдаггүй, харилцааны ур чадвараа хөгжүүлэхэд бэлэн гэдгээ харуул.

За, одоо та англи хэл дээр ярилцлага хэрхэн явагддаг, асууж болох асуулт, хариултын жишээг мэддэг болсон.

- Хэрэв та мэдээж эерэг үр дүнг хүлээж байгаа бол энэ нь зайлшгүй шаардлагатай. Удахгүй болох ярилцлага англи хэл дээр явбал бид юу хэлэх вэ. Өөртөө илүү итгэлтэй байхын тулд та сайтар бэлдэх хэрэгтэй.

Англи хэл дээр ярилцлага өгөхөөр бэлдэж байна

Англи хэл дээр ярилцлага өгөхөөр бэлдэж байна

Таны үлдээсэн анхны сэтгэгдэл хамгийн чухал. Ярилцлагад орохын өмнө компани, түүний бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаар боломжтой бүх зүйлийг олж мэдэхийг хичээ. Мэдээлэл олж авснаар та нөхцөл байдлыг хянаж, харилцан ярианд идэвхтэй оролцож, мэдлэгтэй байх боломжтой бөгөөд ингэснээр сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх болно.

Танаас олон асуулт асуух болно, эсвэл англи хэл дээрх ярилцлага танд хүйтэн санагдаж магадгүй юм. Тайвширч, сандарч болохгүй. Та бэлтгэлтэй, өөртөө итгэлтэй байгаа гэдгээ санаарай. Та өөрийгөө чадварлаг мэргэжилтэн гэдгээ харуулах ёстой өндөр түвшинЭнэ компанид зайлшгүй шаардлагатай англи хэлний мэдлэг.

Дараах материалыг судалсны дараа та ярилцлагад ямар асуулт асуух, аль болох үнэмшилтэй сонсогдохын тулд ямар хариулт өгөх ёстойг олж мэдэх болно. Мөн та хариултынхаа талаар бодох цаг гаргаж, юу гэж хариулахаа мэдэхгүй байгаа нөхцөл байдлаас нэр төртэй гарахад тань туслах хэвшмэл хэллэгүүдтэй танилцах болно.

Танил

Ярилцлага гэдэг нь сонирхогч хоёр талын хэлэлцээ юм. Харилцан ашигтай хамтын ажиллагааны эрэл хайгуул гэж яриагаа тааруул, тэгвэл амжилтад хүрнэ.

Өөрийнхөө тухай товч мэдээлэл

Өөртөө итгэлтэй, эерэг байх тусам амжилтанд хүрэх магадлал өндөр болно. Хоолойн "чичирхийлэл", "Надад санагдаж байна", "Би үүнд итгэхийг хүсч байна ..." гэсэн хэллэгүүд нь ярилцагчдаа энэ ажлыг даван туулж чадах эсэхээ мэдэхгүй байгааг илтгэнэ.

Боловсролын талаархи асуултууд

Таны боловсрол, ажлын туршлага бол ярилцлагын үеэр ярих ёстой гол зүйл юм. Боловсролд коллеж, их сургуульд суралцах, тусгай курс төгссөн гэх мэт багтана. Хэрэв та аль хэдийн боловсрол эзэмшсэн бол өнгөрсөн цаг дээр хичээлээ ярих хэрэгтэй. Хэрэв та оюутан хэвээр байгаа бол Present Continuous-ийг ашиглах хэрэгтэй.

Таны хувцас, үс (мөн нүүр будалт) нь таныг найдвартай, ноцтой хүн гэдгийг илтгэх ёстой. Та хувцасласан байх ёстой бизнесийн хэв маягямар ч гялалзсан элементгүйгээр. Ер нь нямбай, цэвэрхэн харагдах ёстой. Эцсийн эцэст, "тэд таныг хувцасаараа угтдаг" гэдгийг мэддэг.

Ажлын туршлагын талаархи асуултууд

Ажлын туршлагад таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалтай холбоотой аливаа үйл ажиллагаа орно. Өмнөх ажил олгогчийн талаар хэзээ ч муу хэлэхгүй байх нь маш чухал юм!

Давуу болон сул талуудын талаархи асуултууд

Асуултынхаа жагсаалтыг урьдчилан бодож үзээрэй! Та бүхний мэдэж байгаагаар хамгийн сайн бэлдсэн зүйл бол анхааралтай бэлтгэгдсэн зүйл юм.

Нэмэлт ур чадварын талаархи асуултууд

Ярилцлагадаа хоцрохгүйн тулд эрт ирэхийг зөвлөж байна. Хоцорсон нэр дэвшигчид ярилцлага авагчийн нүдэн дээр тэр даруйдаа цаг алдалгүй, найдваргүй хүн болж хувирдаг, гэхдээ таны шалтгаан үндэслэлтэй байж магадгүй юм. Аюулгүй тоглосон нь дээр.

Сонирхлын талаархи асуултууд

Ярилцлагын үеэр биеийн хэлэмжийг ажиглаарай. Олон хүмүүс намайг анзааралгүй сандарсан үедээ хөлөө хөдөлгөж, чихнийхээ үзүүрээр хуурч, тогшиж, өөр зүйл хийж эхэлдэг. Энэ нь ярилцлагын үеэр таагүй сэтгэгдэл төрүүлдэг. Та өөртөө итгэлгүй харагдахаас гадна эдгээр дохио зангаа нь таны ярилцагчийг бухимдуулдаг.

Санал болгож буй ажлын талаархи асуултууд

Ажилдаа хамгийн их сонирхлыг харуул!

Ярилцлагын бусад асуултууд

Ярилцлага авагчид өгөх асуултууд

Ярилцлагад хэрэгтэй хэллэгүүд

Дараах хэллэгүүд танд хариултаа бодох цаг гаргахад тусална.

• За... - За...
• Мэдэж байна уу... - Та мэдэх үү...
• Хамгийн гол нь... - Хамгийн гол нь...

Хэрэв та асуултаа ойлгохгүй байвал ярилцлага авагчаас асуултаа давтахыг хүс.

• Уучлаарай, та асуултаа давтаж болох уу? - Уучлаарай, та асуултаа давтаж болох уу?
• Уучлаарай, би таны асуултыг сайн ойлгосонгүй. Та үүнийг давтаж болох уу? - Уучлаарай. Би таны асуултыг сайн ойлгосонгүй. Та үүнийг давтаж чадах уу?
• Уучлаарай, та "..." гэж юу гэсэн үг вэ? — Уучлаарай, та “...” гэж хэлэхдээ юу гэсэн үг вэ?
• Уучлаарай, би таны санааг харж чадахгүй байна. Та надад тайлбарлаж чадах уу? - Уучлаарай, би таны юу яриад байгааг ойлгохгүй байна. Та надад үүнийг тайлбарлаж чадах уу?

Хэрэв та юу гэж хариулахаа мэдэхгүй байгаа бол ярилцагчдаа дараах байдлаар баталгаа өгснөөр нөхцөл байдлаас үргэлж нэр төртэй гарч чадна.

Уучлаарай, миний англи хэл одоо тийм ч сайн биш байж магадгүй ч би үүнийг маш хурдан сайжруулахын тулд чадах бүхнээ хийх болно. — Уучлаарай, би яг одоо англиар сайн ярьдаггүйгээ мэдэж байгаа, гэхдээ би аль болох хурдан мэдлэгээ сайжруулахын тулд чадах бүхнээ хийх болно.

Эдгээр бүх хэллэгүүд танд хэрэгтэй байх нь дамжиггүй. Гэхдээ бүх асуултыг урьдчилан таамаглах боломжгүй бөгөөд хариултыг урьдчилан бэлтгэх боломжтой гэдгийг санаарай. Англи хэл дээрх ярилцлагаа амжилттай өгөхийн тулд хэлний сайн түвшний мэдлэгтэй байх шаардлагатай. Түүгээр ч зогсохгүй, дуудлагын явцад үг хэлэгдэхгүй, бүр нэг бүтнээр нийлдэг нь гадаадын хүнд хүндрэл учруулдаг. Та англи хэлийг аль болох олон удаа сонсож, өөрөө ярихыг хичээх хэрэгтэй.

Таны харж байгаагаар та хэлээр сайн ярьдаг байсан ч англи хэл дээр ярилцлага өгөхөд бэлтгэх шаардлагатай байдаг. Дараах аудио бичлэгийг сонсоод, харилцан яриаг тохирох дуудлагаар өөрөө уншаарай.

Харилцан яриаг сонсоорой:

W. Өглөөний мэнд, намайг Анна Петрова гэдэг; Танай компани шинэ нарийн бичгийн дарга хайж байгааг би мэднэ.
M. Өглөөний мэнд, өөрийгөө тав тухтай байлгаарай, Хатагтай. Петрова. Юуны өмнө таны боловсролын талаар асуумаар байна?
В. Би 2007 онд хуулийн чиглэлээр эрдмийн зэрэг хамгаалсан. Дараа нь Европын пүүсүүд, ялангуяа Британийн компаниудтай худалдааны харилцаатай байсан Оросын компанид ажилласан.

M. Та ямар хэлээр ярьдаг вэ?
W. Би англи, итали, мэдээж орос хэлээр ярьдаг.

M. Та мэдээллийн технологийн ахисан түвшний ур чадвартай юу?
W. Тийм ээ, мэдээжийн хэрэг.
М.Таныг санал болгосон хүмүүс та манай компанид ажиллахад шаардлагатай бүх чанаруудтай гэж хэлдэг.
В. Үүнийг сонссондоо баяртай байна.
М.За, бид аль болох хурдан таны нэр дэвшигчийг авч үзэж, танд мэдэгдэх болно. Ямар ч байсан ямар ч асуудал гарах ёсгүй, удахгүй та манай ажилтан болно гэж бодож байна.

W. Баярлалаа. Би танд өөрийн намтараа үлдээх болно. Баяртай.

ЯРИЛЦЛАГА

Харилцан яриаг сонсоцгооё:

Ж. Өдрийн мэнд, намайг Анна Петрова гэдэг, танай компани шинэ нарийн бичгийн дарга хайж байгааг би мэднэ.
M. Өдрийн мэнд, өөрийгөө тав тухтай байлгаарай, хатагтай Петрова. Юуны өмнө та ямар боловсролтой вэ гэж асуумаар байна.
Ж.2007 онд би сургуулиа төгссөн эрх зүйн боловсрол. Дараа нь би Европын компаниуд, ялангуяа Английн компаниудтай арилжааны холбоотой байсан Оросын компанид ажилласан.
M. Та ямар хэлээр ярьдаг вэ?
J. Би англи, итали, мэдээж орос хэлээр ярьдаг.
M. Та компьютер ашиглахдаа чөлөөтэй юу?
Ж.Тиймээ, мэдээж.
М.Таныг санал болгосон хүмүүс таныг манай компанид ажиллахад шаардлагатай бүх чанаруудтай гэж мэдэгддэг.
Ж.Би үүнийг сонссондоо баяртай байна.
М.За, бид удахгүй таны нэр дэвшигчийг хэлэлцэж, мэдэгдэнэ. Ямар ч байсан асуудал гарах ёсгүй, удахгүй та манай ажилтан болно гэж бодож байна.
Ж.Баярлалаа. Би танд өөрийн намтараа үлдээе. Баяртай.
M. Баяртай.

Дараах видеонууд англи хэл дээр ярилцлага хийх гэж буй хүмүүст бас сонирхолтой байх болно. (2 Санал: 5,00 5-аас)

Ажил мэргэжлээр ахихад гадаад хэл, ялангуяа англи хэл зайлшгүй шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ зөвхөн хэлний мэдлэгтэй байхаас гадна хүний ​​нөөцийн менежерт өөрийгөө зөв харуулж чаддаг байх нь чухал юм. Англи хэл дээр ярилцлагад хэрхэн бэлдэх вэ? Мэдээжийн хэрэг, бүхэл бүтэн ярилцлагын явцыг урьдчилан таамаглах боломжгүй, гэхдээ та ямар ч эргэлзээгүйгээр хариулах ёстой хэд хэдэн ердийн асуултууд байдаг.

Англи хэл дээр ярилцлагад хэрхэн бэлдэх вэ? Ердийн асуултууд

Заримдаа хувь заяа нь тийм ч мэдлэггүй хүний ​​нөөцийн менежер хэлбэрээр бэлэг өгдөг. Энэ тохиолдолд тэд англи хэл дээрх текстийг чангаар унших, эсвэл урт удаан хэлэлцүүлэггүйгээр асуулт асуухыг хүсдэг. Гэхдээ та мэдэх хэрэгтэй хэвээр байна Англи хэл дээр ярилцлагад хэрхэн бэлдэх вэИнгэснээр та мэргэжлийнхээ мэргэжилтэнтэй нэг ширээнд сууж байхдаа нүүр улайх шаардлагагүй болно.

Хамгийн анхны ердийн асуултыг мөсийг задлахад ашиглаж болно.

Жишээ нь:

1. Сайн байна уу?(Сайн байна уу?)

2. Та манай оффисыг нэг дор олсон уу? (Та манай оффисыг тэр дор нь олсон уу?)

3. Та манай компанийн талаар хэрхэн мэдсэн бэ? (Та манай компанийн талаар яаж сонссон бэ?)

4. Танд замын хөдөлгөөний асуудал тулгарч байсан уу? (Та яаж тэнд очсон бэ? Эсвэл шууд утгаараа: замд ямар нэгэн бэрхшээл тулгарсан уу?)

Хариултууд нь иймэрхүү байж болно:

1. Би зүгээр. Баярлалаа. Чи яах вэ? (За. Баярлалаа. Сайн байна уу?)

2. Тийм ээ, надад байна. Ямар ч асуудал гараагүй. (Тиймээ, ямар ч асуудал гараагүй)

Би энд амархан ирсэн (Би энд амархан ирсэн)

3. Интернэтээс ажлын байрыг олж хараад өргөдөл гаргахаар шийдсэн. (Интернэтээс ажлын байр олж хараад анкетаа явуулахаар шийдсэн)

4. Үгүй ээ, би тэгээгүй.

Дараа нь та хамгийн их магадлалтай шатанд шилжих болно: Энд хамгийн хялбар арга бол текстийг урьдчилан бичих бөгөөд ингэснээр та итгэлтэй, сайхан ярих болно. Түүнээс гадна товчхон байх нь үргэлж таатай байдаг. Хэн ч танаас дэлгэрэнгүй өгүүллэг хүлээхгүй; энэ нь боловсролын талаар хөндөхөд хангалттай бөгөөд хамгийн гайхалтай нь карьерын шатаар дээшилдэг.

Тэгэхээр, Англи хэл дээр ярилцлагад хэрхэн бэлдэх вэ, асуултанд хариулж байна -Та өөрийнхөө тухай яриач? Эхлээд боловсрол эзэмшсэн боловсролын байгууллагуудаа жагсаана уу. Энд зөвхөн байгууллагын нэрийг төдийгүй дүрмийн дүрмийг мартаж болохгүй. Диплом авсан жилээ нэрлэх тул энгийн өнгөрсөн цагийг ашигла.

Жишээ нь:

1998 онд би Москвагийн Олон улсын харилцааны дээд сургуулийг төгссөн. (1998 онд би Москвагийн Олон улсын харилцааны дээд сургуулийг төгссөн).

Гэхдээ туршлагын талаар ерөнхий асуулт асуухад бэлэн байгаарай. Ихэвчлэн ийм зорилгоор ашигладаг одоо төгс.

Жишээ нь:

Асуулт тавьсан цагийг ашиглан хариултаа томьёолвол илүү дээр байх болно. Х: Та олон нийттэй харилцах чиглэлээр суралцсан уу?

(Та олон нийттэй харилцах чиглэлээр суралцсан уу?) Б: Тийм ээ, би энэ сэдвийг судалж үзсэн. Би үүнийг Москвагийн дээд сургуульд хийсэн.

(Тийм ээ, би энэ хичээлийг судалсан. Би Москвагийн дээд сургуульд сурсан)

Англи хэл дээр төвөгтэй асуултуудтай ярилцлагад хэрхэн бэлдэх вэ? Ярилцлагын хувьд зөвхөн илтгэлээ цээжлэх нь хангалтгүй, учир нь хүний ​​нөөцийн менежер таныг илүү сайн мэдэхийг хүсч магадгүй юм.Яаж адилханярилцлагад бэлтгэх төвөгтэй асуултуудтайангли хэл дээр ? Зүгээр л эдгээрийн жагсаалтыг аваарайасуултууд

1. мөн хариултаа урьдчилан бэлтгэ. Ажил олгогчтой уулзахаас өмнө бэлэн болсон жижиг текстүүдийг үзэхийн тулд үүнийг бичгээр хийх нь дээр. Трик асуултуудын жишээг доор харуулав.Таны сул тал юу вэ?

2. (Таны сул тал юу вэ?) Та яагаад өмнөх албан тушаалаа орхисон бэ?

3. (Та яагаад өмнөх ажлаа орхисон бэ?) Өмнөх даргынхаа юунд дургүй байсан бэ?

(Өмнөх даргынхаа юунд дургүй байсан бэ?)

Гадаадын компанид ажиллах нь олон ажил хайж буй хүмүүсийн мөрөөдөл боловч англи хэл дээр ярилцлага өгөх нь зорилгодоо хүрэхэд ихээхэн саад болж болзошгүй юм. Ихэнх тохиолдолд нэр дэвшигчид шаардлагатай үгсийн сан дутагдсанаас гадаад хэлээр бодлоо илэрхийлэх, асуултанд дэлгэрэнгүй хариулт өгөхөд хэцүү байдаг. Ярилцлагын үеэр асууж болох гол асуултуудыг авч үзээд хамгийн амжилттай хариултуудыг олохыг хичээцгээе.

Надад өөрийнхөө тухай яриач / Өөрийнхөө тухай надад хэлээрэй Энэ асуултад хариулахдаа та өөрийн боловсрол, ажил мэргэжлийн амжилт, зорилгынхоо талаар маш товч тоймлон бичиж, яагаад хүссэн албан тушаалд тохирохоо хоёр өгүүлбэрээр тайлбарлах хэрэгтэй. Энд цөөн хэдэн байнастандарт хэллэгүүд

Энэ нь танд өөрийнхөө тухай түүхийг бүтээхэд тусална:

Би төгссөн ... - Би төгссөн ...

Онц дүнтэй - ... онц дүнтэй (мэргэжлээр)

…-д (Бакалавр/Магистр) зэрэгтэй - Би …-д (Бакалавр, Магистр) зэрэгтэй. (мэргэжил)

Миний мэргэжил бол... - Миний мэргэжил...

Би одоо суралцаж байна… - Би одоо суралцаж байна…

Би нэг жилийн сургалтанд хамрагдсан ... - Би жил бүр ...

Би оролцсон ... - Би оролцсон ... (курсууд)

Би...-д курс хийсэн - Би...

Хариуцлагын талаархи ерөнхий мэдээлэл

Би ...-ийн үүргийг сайн мэддэг - Би ...-ийн үүргийг сайн мэддэг.

Би хариуцдаг/ Би хариуцдаг…. - Би хариуцдаг ...

I’m experienced in… (хийж) - Би…

Надад гүн гүнзгий туршлага бий.... (хийх) / мэдлэг... - Би... / сайн мэдлэг V…

I’ve acquired a sound grounding in... - Би хатуу суурийг...

Миний үүрэгт багтана / орно... - Миний үүрэгт... орно.

I’m good / ace at… (хийж) - Би сайн байна…

……миний хамгийн том амжилтуудын нэг байсан - … энэ бол миний хамгийн том амжилтуудын нэг байсан

Ажил мэргэжлийн хүлээлт

Би өөрийн туршлагаа ашиглах / дасгал хийх / ашиглах / хэрэгжүүлэх гэж найдаж байна - Би практик туршлагаа хэрэгжүүлэхийг хүсч байна

Би өөрийн ур чадвар / туршлагаа ашиглах / хэрэгжүүлэх боломжтой болно гэдэгт итгэлтэй байна - Би өөрийн ур чадвар, чадвар, туршлагаа ашиглаж чадна гэдэгт итгэлтэй байна

Би таны сурталчилгаанд заасан шаардлагыг хангаж байна гэж бодож байна. - Ажлын байранд заасан шаардлагыг бүрэн хангасан гэж бодож байна

... -ийн зарлагдсан ажлын байранд зуучлах хүсэлтэй байна - Дараах ажлын байранд зуучлах хүсэлтэй байна...

I’m now looking for a post of / in... - Би албан тушаал хайж байна... (албан тушаал) /... (мэргэжлийн газар)

Би ийм төрлийн ажлыг хийхэд маш тухтай санагддаг - энэ ажлыг хийхэд надад маш таатай санагддаг

Би хийх сонирхолтой байна ... - Би хийх сонирхолтой байна ...

Өөрийнхөө ур чадварын талаар бидэнд хэлээрэй. Таны давуу болон сул тал юу вэ?/Өөрийн ур чадварын талаар бидэнд хэлээрэй. Таны давуу болон сул тал юу вэ?

Мэдээжийн хэрэг, сонгосон сул орон тоонд хамгийн тохиромжтой ур чадваруудыг жагсаах нь хамгийн сайн арга юм. Гэсэн хэдий ч "ухаалаг" нэр томъёоны багц нь таны хариултыг төрөлжүүлэх, давтахаас зайлсхийхэд тусална.

АШИГТАЙ ХЭЛБЭР

Нарийвчлалтай - нарийн

Идэвхтэй - идэвхтэй

Дасан зохицох чадвартай - амархан дасан зохицдог

Чадвартай - мэдлэгтэй

Өргөн сэтгэлтэй - өргөн сэтгэлтэй

Чадвартай - чадварлаг

ухамсартай - ухамсартай

Бүтээлч - бүтээлч

Найдвартай - найдвартай

Шийдвэртэй - зорилготой

Дипломат - дипломат

Ухаалаг - боломжийн

Үр дүнтэй - чадварлаг

Эрч хүчтэй - эрч хүчтэй

Аж ахуйн нэгж - санаачлагатай

Урам зоригтой - урам зоригоор дүүрэн

Туршлагатай - туршлагатай

Шударга - шударга

Хатуу - хатуу

Жинхэнэ - чин сэтгэлээсээ

Шударга - шударга

Логик - логик сэтгэлгээ

Үнэнч - үнэнч

Нас бие гүйцсэн - боловсорсон

Хүсэл эрмэлзэлтэй - сэдэлтэй

Зорилго - зорилго

Практик - практик

Бүтээмжтэй - бүтээмжтэй

Найдвартай - найдвартай

Амжилттай - амжилттай

Эелдэг - эелдэг

Найдвартай - найдвартай

Хэрэгтэй зүйл бас бий илэрхийллийг тохируулахЭнэ нь таны хариултыг гэрэлтүүлж чадна

Би маш сайн багийн тоглогч - Би багаар хэрхэн ажиллахаа мэддэг

Надад байна... - Би чадна/байна...

Асуудлыг шийдвэрлэх хүчтэй чадвар - асуудлыг шийдвэрлэх

Сайн зохион байгуулах чадвар - зохион байгуулалтын сайн ур чадвар

Сурах их хүсэл - сурах хүсэл

Хэцүү ойлголтыг хялбархан ойлгох чадвар - нарийн төвөгтэй диаграммыг хялбархан ойлгох

Би шүүмжлэлийг амархан хүлээж авч, үүнээс ашиг хүртэж чаддаг - Би шүүмжлэлийг амархан хүлээн авч, үүнээс ашиг хүртдэг

Сул тал

Бид сул талуудын талаар маш болгоомжтой ярьж, боломжтой бол тэдгээрийг арилгахыг хичээх хэрэгтэй. хурц булангууд. Холбоотой өгүүлбэрүүдийг ашиглах нь хамгийн сайн арга боловч (гэхдээ) сул талыг нэг төрлийн давуу тал болгон харуулах боломжтой.

Жишээ нь

Би зөрүүд, тууштай байж чадна, гэхдээ энэ нь миний ажлыг илүү үр дүнтэй хийхэд үнэхээр тусалдаг - Би хэтэрхий зөрүүд, тууштай байж чадна, гэхдээ энэ нь надад илүү үр дүнтэй ажиллахад үнэхээр тусалдаг.

Гэсэн хэдий ч холболтыг ашиглан ижил санааг илэрхийлж болно. Энэ нь өгүүлбэрт хамгийн түрүүнд ирдэг.

Би олон хүмүүсийн өмнө үг хэлэх үедээ сандарч чаддаг ч гэсэн би саяхан илтгэх урлагт хамрагдсан - Олон хүмүүсийн өмнө үг хэлэх үед би сандардаг, гэхдээ би саяхан илтгэх урлагийн курст суусан.

Ярилцлагад бэлтгэх олон гарын авлагаас та хариулахдаа ийм зөвлөмжийг олох болно ижил төстэй асуултчи өөрийнхөө хүч чадлыг сул тал гэж харуулах ёстой.

ЖИШЭЭ

Би заримдаа хэтэрхий шаргуу ажиллаж чаддаг - Заримдаа би хэтэрхий шаргуу ажилладаг

Би ажилдаа хэт төвлөрч чаддаг - Би ажилдаа хэт төвлөрч байна

Би заримдаа ажилдаа хэт их санаа тавьдаг - Би ажлын талаар хэтэрхий их боддог

Гэсэн хэдий ч та туршлагатай элсүүлэгчийг хуурч чадахгүй - тэр таны үнэнч бус байдлыг тэр даруй олж хардаг. Таны өмнө нэгээс олон нэр дэвшигч ижил заль мэхийг оролдсон байх магадлалтай бөгөөд ийм хариулт нь түүнийг танд нуух зүйл байгаа гэдэгт итгэхэд хүргэж болзошгүй юм.

Ярилцлагад бэлдэж байхдаа өөрийнхөө жинхэнэ сул талыг үнэлэх нь хамгийн сайн арга юм. Таны ажлын үүрэг хариуцлагыг биелүүлэхэд нэг их саад болохгүй нэгийг нь сонго. Та өөрийгөө хөгжүүлэх чиглэлээр ажилладаг гэдгээ хэлэх нь маш чухал бөгөөд та өөрийн дутагдлыг арилгахын тулд ямар арга хэмжээ авч байгаагаа хэлээрэй.

Таны карьерийн зорилго юу вэ? эсвэл Таны ирээдүйн төлөвлөгөө юу вэ?/Таны ажлын зорилго юу вэ? Ирээдүйд ямар төлөвлөгөөтэй байна вэ?

Бид таны ирээдүйн зорилго, төлөвлөгөөг мэдэхгүй ч ажилд зуучлагчдад анхаарлаа төвлөрүүлж, урам зоригтой байгааг батлах үйл үг, хэллэгүүдийн жагсаалтыг бид мэддэг.

Зорилго / тэмүүлэх / тэмүүлэх / эрэлхийлэх - ямар нэгэн зүйлд тэмүүлэх

тэсэн ядан хүлээх - ямар нэг зүйлийг тэсэн ядан хүлээж байна

Зоригтой байх - санаа тавих

Аливаа зүйлийг хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байх - ямар нэгэн зүйл хийх хүсэл эрмэлзэл дүүрэн байх

Хийх хүслийг мэдрэх - ямар нэг зүйл хийх хүчтэй хэрэгцээг мэдрэх

Зорилгодоо хүрэх - зорилгоо биелүүлэх

Урьдчилан таамаглах - ямар нэг зүйлийг хүлээх

Та яагаад сүүлчийн ажлаа орхисон бэ? / Та яагаад өмнөх ажлаа орхисон бэ?

Ямар ч тохиолдолд та өмнөх ажил олгогчоо гутаан доромжилж болохгүй - хамтрагчдаа бүрэн нийцэх стандарт шалтаг гаргаж өгөх хэрэгтэй. Энд зарим жишээ байна:

Би ажлаасаа хол нүүсэн - Ажлаасаа хол өөр газар нүүсэн

Миний компани үйл ажиллагаагаа зогсоосон - Компани бизнесээ хумисан

Энэ нь түр зуурын ажил байсан - Түр зуурын ажил байсан

Надад дэвших боломж байгаагүй - Хөгжих боломж байгаагүй

Би өөрийнхөө ур чадварт илүү тохирсон ажил хийхийг хүссэн - Би өөрийнхөө ур чадварт илүү тохирох ажилд орохыг хүссэн

Ярилцлагад бэлтгэхийн тулд өөр юу хийх хэрэгтэй вэ?

Та анхааралтай хянана ууАнгли хэл дээрх анкетаа гадаад хамтран ажиллагсад болон ижил төстэй албан тушаалд өргөдөл гаргагчийн анкеттай харьцуулна уу. Танд хамгийн хэрэгтэй гэж үзсэн, таны туршлагыг бүрэн тусгасан хэллэгийг оруулаарай. Бүх хэллэгийг ухаангүй хуулбарлах хэрэггүй.

Шалгахтанаас асууж болох гол асуултуудын хамт. Туслах үг, илэрхийлэл бэлтгэх, хариултын төлөвлөгөө гаргах. Бүх хариултыг цээжилж болохгүй.

Анхаарна уу"Хувийн болон мэргэжлийн ур чадвар" гэсэн асуултанд аль болох олон зүйлийг сонго ашигтай нэр үгЭнэ нь таны ур чадвар, давуу талыг бүрэн тодорхойлж чадна. Таныг урам зоригтой, зорилгодоо чиглэсэн, багаар ажиллах чадвартай хүн гэдгийг тодорхойлох нэр томъёог ашиглах нь чухал юм.

Татаж авахТаны үүрэг хариуцлага болон өмнөх ажлын туршлагын талаарх асуултад хариулахад хэрэг болох үйл үгсийн жагсаалт.

зайлсхийхолих хэв маяг. Асуултанд хариулах хэв маяг нь аль болох ажил хэрэгч байдлаар, хар хэллэг, хуучирсан үг хэллэггүй байх ёстой.

Зөвхөн таны мэргэжлийн болон хувийн чанар л мөрөөдлийн ажлаа олоход тусална гэдгийг санаарай. Хэрэв та ярилцлагад амжилттай тэнцэж, олон улсын компанид ажиллаж эхэлбэл хэлээ зохих түвшинд байлгахад бэлэн байгаарай.

Англи хэл дээрх ярилцлага бол ноцтой шалгалт юм. Эцсийн эцэст ажил олгогч таны мэргэжлийн чанарыг төдийгүй англи хэлний мэдлэгийг үнэлэх болно. Бид танд энэ шалгалтыг нэр төртэй даван туулахад туслахыг хүсч байгаа тул ярилцлагад ямар асуултууд ихэвчлэн тавигддаг, англи хэл дээр хэрхэн зөв хариулахыг танд хэлэх болно. Өгүүллийн төгсгөлд бид ярилцлагын үеэр юу хийж болохгүй, юу хэлж болохгүй талаар та бүхэнтэй хуваалцах болно.

Мөн Их Британиас ирсэн манай багш Дэйв "Та ажилд орсон!" гэсэн сэдвээр хийсэн вебинар.

Манай нийтлэлүүд таны англи хэлийг сайжруулахад тусална. Гэхдээ үүнийг зохицуулах нь бүр ч дээр сайн багш. Inglex онлайн сургуульд бид хүчирхэг багш нар болон онлайн хичээлүүдийн тав тухыг хослуулсан. Skype-ээр дамжуулан англи хэлийг үзээрэй.

Англи хэл дээрх ШИЛДЭГ 10 ярилцлагын асуулт, хариултын жишээ

Эхлээд англи хэл дээр ярилцлагын үеэр асууж болох хамгийн түгээмэл асуултуудыг харцгаая. Мөн бид хариултын сонголт, тус бүрийн зөвлөмжийг өгөх болно.

1. Өөрийнхөө тухай яриач - Надад өөрийнхөө тухай яриач

Зөвлөгөө: Энэ нь магадгүй хамгийн хэцүү бөгөөд чухал асуултуудын нэг юм. Ярилцлага авагчид та өөрийгөө ямар ч саадгүйгээр танилцуулах хэрэгтэй хамгийн сайн тал, шаардлагагүй дэлгэрэнгүй мэдээлэл оруулахгүйгээр өөрийнхөө тухай товчхон хэлээрэй.

Юу хийх вэ:

• Анкетынхаа товч тоймыг бичээрэй: тодорхой мэргэжлээр амжилтанд хүрэхэд тань туслах боловсрол, ажлын туршлага, ур чадвар, хувийн шинж чанаруудын талаар ярь. Жишээлбэл, борлуулалтын менежерийн хувьд харилцааны маш сайн ур чадвар, ятгах, сайн илтгэл тавих чадвар чухал байх болно. Та өөрийнхөө тухай удаан ярих шаардлагагүй, зүгээр л тодорхой чанар, ур чадвартай гэдгээ санамсаргүйгээр дурдах хэрэгтэй. Дашрамд хэлэхэд, хэрэв та анкетаа хэрхэн зөв бичихээ мэдэхгүй хэвээр байгаа бол бидний алхам алхмаар зааварчилгаа танд туслах болно ""
• Ажилтай холбоотой бус хоббигоо дурдаарай. Менежменттэй холбоотой байвал их сайн эрүүл дүр төрхамьдрал (йог, хор хөнөөлгүй спорт) эсвэл оюуны хөгжил (унших, түүх/одон орон судлал гэх мэт).

Юу хийж болохгүй вэ:

• Намтараа дахин ярина уу. Ажил олгогчид таны хувийн амьдрал, хаана төрсөн, хэзээ гэрлэсэн гэх мэт дэлгэрэнгүй мэдээлэл хэрэггүй. Таны хариулт тодорхой байх ёстой бөгөөд хэдхэн минут л хангалттай.
• "Та юу мэдмээр байна?" Гэж асуу. Энэ бол бүтэлгүйтлийн жор юм. Үнэн хэрэгтээ танаас өөрийнхөө тухай ярихыг хүсэх нь тодорхой асуулт биш бөгөөд энэ нь ярилцлагад хэр бэлтгэгдсэн, зарчмын хувьд эдгээр асуултанд хэрхэн хариулахаа мэдэх явдал юм.

Амжилттай хариултын жишээ:

Би өөрийгөө сайн зохион байгуулах ур чадвартай, стратегийн сэтгэлгээтэй, зорилгодоо чиглэсэн, хөдөлмөрч хүн гэж тодорхойлох болно.

Цаашилбал, би сайн яригч, тэр ч байтугай илүү сайн сонсогч - тийм ч учраас би үргэлж янз бүрийн төрлийн хүмүүстэй харьцаж чаддаг байсан. Би борлуулалтын чиглэлээр зургаа гаруй жил ажилласан туршлагатай. Ажилласны дараа өнгөрсөнБорлуулалтын менежерээр дөрвөн жил ажиллахдаа шийдвэр гаргах, олон ажил хийх зэрэг хэд хэдэн чухал ур чадвар эзэмшсэн. Энэ суурь нь таны энэ албан тушаалд тавьсан бүх зорилгод хүрэхэд тусална.

Би чөлөөт цагаараа ном уншиж, дугуй унах дуртай. Энэ нь миний амьдралд сайн тэнцвэрийг өгдөг.

Орчуулга:

Би өөрийгөө зорилготой, ажилсаг, зохион байгуулах чадвар сайтай, стратеги сэтгэлгээтэй хүн гэж тодорхойлох болно.

Түүгээр ч барахгүй би сайн илтгэгч, сайн сонсогч учраас янз бүрийн хүмүүстэй үргэлж амархан харьцаж чаддаг байсан. Би борлуулалтын чиглэлээр зургаа гаруй жил ажилласан туршлагатай. Өнгөрсөн дөрвөн жил борлуулалтын менежерээр ажиллахдаа шийдвэр гаргах, олон ажлыг хийх зэрэг олон чухал чанаруудыг өөртөө бий болгосон. Энэ туршлага нь надад энэ албан тушаалд тавьсан бүх зорилгоо биелүүлэхэд тусална.

2. Таны давуу тал юу вэ? -Таны давуу тал юу вэ?

Зөвлөгөө: Энэ асуултад хариулахдаа та өөрийн хүссэн албан тушаалтай шууд холбоотой чанар, ур чадварт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Жишээлбэл, дизайнер нь бүтээлч байдал, сайн төсөөллийн талаар, нягтлан бодогч анхааралтай, нарийвчлал гэх мэтийг дурдах нь зүйтэй юм.

Юу хийх вэ:

• Энэ албан тушаалд шаардагдах 2-4 шилдэг чанар, ур чадвараа сонгоод дэлгэрэнгүй тайлбарла.
• Сонголтоо зөвтгөх, өөрөөр хэлбэл эдгээр чадварууд нь өмнөх ажилдаа эсвэл амьдралдаа юу хүрэх боломжийг танд олгосон тухай хэлээрэй.
• Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс таны хүч чадлыг ямар чанар, ур чадвартай гэж үздэгийг дурд. Ингэснээр та өөрийгөө гаднаас нь хэрхэн харахаа мэддэг гэдгээ ажил олгогчдод харуулах болно.

Юу хийж болохгүй вэ:

• Ямар ч үндэслэл, тайлбаргүйгээр өөрийн давуу талыг жагсаахад нэлээд хугацаа шаардагдана. Энэ нь үнэмшилгүй, өөртөө хэт итгэлтэй сонсогдож байна.
• 20 минутын монолог хэлнэ үү. Энэ бол өөрийгөө магтан дуулсан дуу байх тул товчхон бичээрэй.
• Зөвхөн нэг чанарынхаа талаар ярь.

Амжилттай хариултын жишээ:

Миний давуу тал бол бичгийн болон аман харилцааны маш сайн ур чадвар юм. Би ихэвчлэн хүмүүсийг өөрийнхөө үзэл бодолд татдаг. Мөн би өрсөлдөх чадвартай, хийж байгаа бүх зүйлдээ илүү гарах дуртай. Миний зорилго бол удирдагчийнхаа хүлээлтээс давсан үр дүнд хүрэх явдал юм. Эцэст нь хэлэхэд би маш уян хатан, шинэ нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвартай. Нөхцөл байдлаас үл хамааран би ямар ч нөхцөлд дасан зохицож, ажиллах чадвартай. Эдгээр чадварууд нь ажилтай шууд холбоотой юм шиг санагддаг.

Орчуулга:

Миний давуу тал бол бичгийн болон аман харилцааны маш сайн ур чадвар юм. Би хүмүүсийг яаж итгүүлэхээ мэддэг. Би ч гэсэн ялалтад чиглэсэн хүн бөгөөд хийсэн бүх зүйлдээ амжилтанд хүрэх дуртай. Миний зорилго бол менежерийнхээ хүлээлтээс давсан үр дүнд хүрэх явдал юм. Эцэст нь хэлэхэд би маш уян хатан, шинэ орчинд амархан дасан зохицдог. Нөхцөл байдлаас үл хамааран би ямар ч нөхцөлд хэрхэн дасан зохицож, ажиллахаа мэддэг. Эдгээр чанарууд надад энэ ажилд чухал юм шиг санагддаг.

3. Таны сул тал юу вэ? -Таны сул тал/сул тал юу вэ?

Зөвлөгөө: Энэ асуултанд үнэнээр хариулахаас бүү ай. Мэдээжийн хэрэг, хүн бүр дутагдалтай байдаг тул ажил олгогч танд ч гэсэн дутагдалтай байх болно. Хамгийн гол нь үнэнийг хэлэх, гэхдээ анхааралтай танилцуулах явдал юм.

Юу хийх вэ:

• Ажил олгогчийг айлгахгүй 1-2 жижиг дутагдлын талаар хэлээрэй. Жишээлбэл, хэрэв та харилцагчийн үйлчилгээний менежерээр ажилд орсон бол өөрийгөө ичимхий, хүмүүстэй харилцахад бэрхшээлтэй гэж хэлж болохгүй. Та задгай талбайд (хана, хуваалтгүй оффис) ажиллах гэж байна уу? Дараа нь ажил олгогчдод ажиллахын тулд туйлын чимээгүй байх хэрэгтэй гэж хэлэхгүй байх нь дээр.
• Сул тал дээрээ хэрхэн ажиллаж байгаагаа тайлбарла. Энэ асуултад хариулах цорын ганц үнэн арга зам юм. Ажил олгогч танаас "удаашруулахгүй" гэсэн түүхийг хүлээж байна, гэхдээ өөрийгөө илүү сайн болгоход бэлэн байна.
• Сул талыг давуу тал болгон хувирга. Жишээлбэл, өөрийгөө хэт шүүмжлэх нь ажлаа аль болох сайн хийхэд тусалдаг, сонгосон салбартаа туршлага дутмаг байх нь ажил олгогчийн хувьд чухам яг тэр чиг үүргийг хурдан сурах боломжийг олгоно гэж та хэлж болно.

Юу хийж болохгүй вэ:

• Танд сул тал байхгүй гэж хэлээрэй. Хүн бүр дутагдалтай байдаг тул энэ хариулт нь худал байх бөгөөд ярилцлага авагчид сөрөг сэтгэл хөдлөлийг бий болгоно.
• Таны ажилд нөлөөлж болзошгүй дутагдлуудын талаар ярилц. Гэмгүй "Би ихэвчлэн хоцордог" нь "Би эмх замбараагүй байна" гэж ойлгогдох болно хариуцлагагүй хүн" Шударга бай, гэхдээ үг хэллэгдээ болгоомжтой байгаарай.
• Сул талуудыг тайлбаргүйгээр жагсаа. Сул тал бүрийг түүнтэй тэмцэх арга техникээрээ тэгшитгэхийг хичээ.

Амжилттай хариултын жишээ:

Би жаахан төгс төгөлдөр хүн гэдгээ хүлээн зөвшөөрч байна. Заримдаа би том төсөл дээр ажиллаж байхдаа нарийн ширийн зүйлд хэт их анхаардаг. Гэхдээ ажлаа төгс болгохыг оролдох нь үргэлж боломжгүй, тэр байтугай практик биш гэдгийг би ойлгосон.

Орчуулга:

Би жаахан төгс төгөлдөр хүн гэдгээ хүлээн зөвшөөрч байна. Заримдаа би том төсөл дээр ажиллаж байхдаа нарийн ширийн зүйлд хэт их анхаардаг. Гэхдээ ажлаа төгс төгөлдөр болгох гэж оролдох нь үргэлж хэрэг болдоггүй, боломжгүй гэдгийг би аль хэдийн ойлгосон.

4. Бид яагаад таныг ажилд авах ёстой вэ? -Яагаад бид чамайг сонгох ёстой гэж?

Зөвлөгөө: Энэ их чухал асуулт, мөн та үүнд урьдчилан бэлтгэх хэрэгтэй. Тиймээс, таны давуу тал нь компанид хүссэн үр дүндээ хүрэхэд юу туслахыг хэлэх хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл, та тухайн компанийн талаархи бүх мэдээллийг урьдчилан судалж үзэх хэрэгтэй: энэ нь ямар чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг, зах зээлд ямар байр суурь эзэлдэг, хөгжлийн чиг хандлага, түүнчлэн удирдлага нь өөртөө ямар зорилго тавьж байгаа талаар. Бараг бүх компанийн талаархи мэдээллийг интернетээс хялбархан олж болно.

Юу хийх вэ:

• Хэрэв тэд таныг сонговол компани юу хүлээж авахыг хэлээрэй. Ажил олгогч таныг компанид юу өгч болохыг мэдэх ёстой.
• Өөрийн онцлог шинж чанаруудын нэгийг нь онцлон тэмдэглэ. Таныг бусад нэр дэвшигчдээс юугаараа ялгарах талаар урьдчилан бодож үзээрэй. Ярилцлагын үеэр энэхүү өвөрмөц чанар нь компанийн ашиг тусын тулд хэрхэн ажиллахыг бидэнд хэлээрэй.

Юу хийж болохгүй вэ:

• Өөрийгөө магт. “Би энэ салбарын хамгийн шилдэг мэргэжилтэн” гэсэн маягийн хариулт огт үнэмшилгүй, бүр ихэмсэг сонсогдож байна. Ярилцлага авагч нь таны хувийн шинж чанарыг сонирхдоггүй, харин та компанид ямар ашиг тус авчрахыг сонирхож байна.
• Тодорхойгүй ярь. Бардам зан, өөртөө итгэх итгэлийн хоорондох нарийн шугамыг олохыг хичээ, даруу байх хэрэггүй. Хэрэв та энэ ажлыг үнэхээр хүсч байгаа бол бусад нэр дэвшигчдээс давуу талынхаа талаар тодорхой хэлээрэй.
• Албан тушаалд хамааралгүй шалтгааныг бүү хэл.

Амжилттай хариултын жишээ:

Энэ салбарт ажилласан олон жилийн туршлага намайг энэ ажлыг хийж, нэмүү өртөг шингээж чадна гэдэгт итгэлтэй байна. Хэлэлцээр хийх үед би гол тоглогч гэдгээрээ нэр хүндтэй болсон. Сүүлийн ажилдаа би ашигтай бизнесийн гэрээ хэлэлцээр хийж чадсан. Би энэ бизнесийг эхнээс нь мэддэг бөгөөд энд борлуулалтын менежерээр юу хийхээ мэдэж байгаа гэдэгт та итгэлтэй байж болно.

Орчуулга:

Энэ салбарт ажилласан олон жилийн туршлага намайг энэ ажлыг хийж, нийгэмд асар их хувь нэмэр оруулж чадна гэсэн итгэлийг төрүүлж байна. тохиолдолд би удирдагчийн нэр хүндтэй болсон бид ярьж байнахэлэлцээрийн талаар. Сүүлийн ажилдаа би сайн гэрээ хэлэлцээр хийж чадсан. Би энэ салбарыг маш сайн мэддэг бөгөөд борлуулалтын менежерийн хувьд юу хийх ёстойгоо ойлгосон гэдгээ баталж чадна.

5. Та яагаад ажлаа орхиж байгаа юм бэ? - Та яагаад ажлаасаа гарах гэж байгаа юм бэ?

Зөвлөгөө: Анхааралтай, сэтгэл хөдлөлгүй хариулах ёстой маш гулгамтгай асуулт. Таны хариулт хуучин дарга эсвэл хамтран ажиллагсдыг тань доромжлох ёсгүй. Таны асуудал, гомдлыг хэн ч сонирхохгүй тул эерэг хандаарай.

Юу хийх вэ:

• Хөгжих гэж зүтгэж байна гэж хэлээрэй. Энэ бол таныг энэ чиглэлээр ажиллах сонирхолтой, суралцахад бэлэн гэдгээ харуулах хамгийн сайн сонголт юм.
• Үйл ажиллагааны зарчмын өөрчлөлтийг дурдъя. Хэрэв та бие даасан ажилтан байсан бол оффисдоо буцаж очихоор шийдсэн эсвэл хагас цагаар ажиллаж, бүтэн цагаар ажиллахыг хүсч байгаа бол ярилцлага дээр хэлээрэй. Эдгээр нь ажлын байраа өөрчлөхөд хангалттай бөгөөд хангалттай шалтгаанууд юм.
• Өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдлын талаар ярилц. Ажил олгогчийн ердийн шалтгаан нь нүүлгэн шилжүүлэх эсвэл гэр бүлийн нөхцөл байдлын өөрчлөлт юм. Танай компани зах зээлээс гарсан уу? Энэ талаар ажил олгогчдоо хэлээрэй. Энэ тохиолдолд үнэн таны талд байна.

Юу хийж болохгүй вэ:

• Хуучин хамт олон, даргынхаа талаар муу ярь. Ямар ч тохиолдолд та үүнийг хийж болохгүй: ярилцлага авагч таныг танихгүй, тиймээс тэр таны хэрүүлч зан чанараас болж нөхцөл байдалд таныг буруутай гэж бодож магадгүй юм.
• Ажлаас халах таагүй шалтгааныг илчлэх. Тийм ээ, та ярилцлагын үеэр худлаа хэлж чадахгүй, гэхдээ хэсэг нөхөддөө зориулж бүтэлгүйтсэн төслийн улмаас ажлаас халагдсан тухай түүхийг хадгалах нь дээр.
• Та ажлаасаа уйдаж байна гэж хэлээрэй. Энэ нь ярилцлага авагчид нэг эсвэл хоёр сарын дараа та боломжит албан тушаалаас уйдаж магадгүй бөгөөд компани таныг сонгоход цаг алдах болно гэдгийг ойлгуулах болно. Илүү анхаарал татахуйц, "насанд хүрсэн" шалтгааныг хай.

Амжилттай хариултын жишээ:

1. Компанийн хэмжээ, өргөтгөл нь одоогийн стратегийн төлөвлөгөөний нэг хэсэг биш учраас энэ чиглэлээр өсөх миний боломж ААА-д хязгаарлагдмал байна.
2. Би тогтвортой компанитай ажлын байрыг сонирхож байна байх болноөсөх орон зай, дэвших боломж.
3. Би гэр бүлийн нөхцөл байдлын улмаас энэ хот руу нүүсэн тул өмнөх албан тушаалаа орхих шаардлагатай болсон.
4. Би шинэ сорилтыг хүсч байсан. Өмнөх ажил олгогчтой минь өсөх боломж байгаагүй.
5. Энэ ажил миний туршлага, ур чадварт маш сайн тохирч байх шиг байна. Би өмнөх албан тушаалдаа эдгээрийг бүрэн ашиглаж чадаагүй.

Орчуулга:

1. Компанийн хэмжээ, өргөтгөл нь одоогийн стратегийн төлөвлөгөөний нэг хэсэг биш учраас энэ салбарт өсөх миний боломж ААА-д хязгаарлагдаж байна.
2. Би хөгжлийн хэтийн төлөв, дэвших боломж бүхий тогтвортой компанид ажлын байрыг сонирхож байна.
3. Би гэр бүлийн шалтгаанаар энэ хот руу нүүсэн тул өмнөх ажлаасаа гарахаас өөр аргагүй болсон.
4. Надад шинэ зорилго хэрэгтэй байна. Би өмнөх ажил олгогчдоо өсөх найдваргүй байсан.
5. Энд би өөрийн туршлага, ур чадвараа хамгийн сайн ашиглаж чадна гэж бодож байна. Би өмнөх албан тушаалдаа тэдгээрийг бүрэн ашиглах боломж байгаагүй.

6. Та яагаад энэ ажлыг хүсч байна вэ? -Яагаад энэ ажлыг сонирхож байгаа юм бэ?

Зөвлөгөө: Энэ бол өргөдөл гаргагчид ихэвчлэн зохисгүй хариулт өгдөг асуулт юм. Хачирхалтай нь, гэхдээ энд та компанид юу өгч чадахаа дахин дурдах хэрэгтэй, харин эсрэгээр нь биш.

Юу хийх вэ:

• Компанийн төлөө юу хийж чадахаа дахин хэлээрэй. Жишээлбэл, та харилцааны ур чадвар, англи хэлний мэдлэгээ ашиглан гадаадын түншүүдтэй хамтран ажиллах сонирхолтой байгаа бөгөөд шинэ үйлчлүүлэгчдийг татаж чадна гэдэгтээ итгэлтэй байгаагаа хэлээрэй.
• Сул орон тооны онцлогийг мэддэг гэдгээ харуулахыг хичээ. Жишээлбэл, хэрэв та удирдах албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаа бол үйлчлүүлэгчидтэй хэлэлцээр хийх чадвараа дурдаарай.

Юу хийж болохгүй вэ:

• "гашуун үнэн"-ийг хэлж байна. "Надад мөнгө хэрэгтэй байна", "Надад ажил хэрэгтэй байна", "Танай оффист очиход надад тохиромжтой" гэсэн гурван хариултыг март. Ярилцагч ийм мэдэгдэлд дургүй байх нь дамжиггүй. Хэн ч таныг материаллаг зүйлд дуртай, илүү өндөр зорилгын талаар ярихыг хүлээхгүй.
• Сул орон тоонд шинээр орсон гэдгээ харуул. Жишээлбэл, хэрэв та нягтлан бодогчоор ажиллах гэж байгаа бол хүмүүстэй харилцах дуртай, ажилдаа олон талт байхыг хүсдэг гэж хэлэх нь зохисгүй байх болно.

Амжилттай хариултын жишээ:

Би корпорацийн үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах илүү боломжуудыг санал болгодог албан тушаалыг тэсэн ядан хүлээж байна. Би одоогийн (өмнөх) ажил олгогчтойгоо үүнийг хийх цөөн хэдэн боломж байсан. Би компанийг эрхэм зорилгодоо хүрэхийн тулд урагшлуулахад чиглэсэн компанийн ирээдүйн төслүүдийн талаар уншсан. Би энэ компанийн нэг хэсэг болохыг хүсч байна, учир нь би түүний өсөлтөд тусалж чадна гэдэгт итгэлтэй байна.

Орчуулга:

Шаардлагатай албан тушаал авна гэж найдаж байна илүү их боломжуудкорпорацийн үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах. Надад туршлага бага байсан ижил төстэй ажил. Би компанийн зорилгоо биелүүлэхэд нь туслах ирээдүйн төслүүдийн талаар уншсан. Би компанийг хөгжүүлэхэд нь тусалж чадна гэдэгт итгэдэг учраас нэг хэсэг байхыг хүсч байна.

7. Ирээдүйд ямар зорилго тавьж байна вэ? / Та таван жилийн дараа өөрийгөө хаана харж байна вэ? -Таны цаашдын зорилго юу вэ? / Та таван жилийн дараа өөрийгөө хаана харж байна вэ?

Зөвлөгөө: Энэ асуултын хариулт нь ажил олгогчид таныг хэр их амбицтай, юунд тэмүүлэх нь таны хувьд чухал болохыг харуулж байна. Хамгийн гол нь таны хариулт энэ салбарт, энэ компанид хэр удаан ажиллахаар төлөвлөж байгаагаа харуулах болно.

Юу хийх вэ:

• Энэ компанитай холбоотой цаашид хийх ажлын талаар мэдээлэх. Ажил олгогч бүр ажилтнаа удаан хугацаагаар ажиллуулах сонирхолтой байдаг тул та ирээдүйд ажилд орох гэж байгаа компанидаа өөрийгөө төсөөлж байвал зөв байх болно.
• Компанитай хамт хөгжинө гэдгээ хэлээрэй. Үүнийг ямар ч ажил олгогч сонсохыг хүсдэг. Үүний зэрэгцээ тодорхой албан тушаалыг бүү нэрлээрэй, тодорхойгүй байгаарай.

Юу хийж болохгүй вэ:

• Хариулах хэрэггүй. Үнэндээ ийм асуулт асуухад ихэнх хүмүүс эргэлздэг тул түүнд хариулснаар бусад нэр дэвшигчдээс шууд давуу талтай болно.
• Тодорхой албан тушаалыг нэрлэ. Баримт нь та зарчмын хувьд компанид байхгүй албан тушаалыг "алдаж" нэрлэж болно. Үүнээс гадна, таны хүлээлт хэтэрхий бага эсвэл эсрэгээр хэт өндөр гэж үзэж болно.
• Ажилтай холбоогүй зүйлийн талаар ярих. Ярилцлага авагч таныг гэр бүл, үр хүүхэдтэй болж, нуурын эрэг дээрх том байшинд амьдрах гэж байгааг мэдэх шаардлагагүй. Тиймээс гол зүйлдээ ойртож ярь, эс тэгвээс ажилла. Хүний нөөцийн менежер нь компанид илүү тогтвортой хэтийн төлөвийг тодорхойлсон нэр дэвшигчийг ажилд авахыг илүүд үздэг.

Амжилттай хариултын жишээ:

Би BBB-д ирэх хэдэн жилийг энэ компанийн аль нэг хэлтсийг удирдах ур чадвар, мэдлэг олж авах боломж гэж харж байна. Хэрэв би энэ албан тушаалд ажиллаж байгаа хэлтэст үргэлжлүүлэн ажиллавал ахлах менежер байж, B2B борлуулалт, маркетингийн хөгжлийн стратеги төлөвлөгөөг боловсруулахад оролцоно гэж найдаж байна.

Орчуулга:

Би BBB-д ирэх хэдэн жилийг энэ компанийн аль нэг хэлтсийг удирдах ур чадвар, мэдлэг олж авах боломж гэж харж байна. Хэрэв би ажлын байр байгаа хэлтэст үргэлжлүүлэн ажиллавал ахлах менежер болж, төлөвлөгөөг боловсруулахад оролцоно гэж найдаж байна. стратегийн хөгжил B2B борлуулалт, маркетингийн чиглэлээр.

8. Таны цалингийн хүлээлт юу вэ? -Та ямар цалин хүлээж байна вэ?

Зөвлөгөө: Дүрмээр бол бүх нэр дэвшигчид энэ асуултад хариулахаас ичдэг. Бидний хүн нэг бүр голчлон амьжиргаагаа залгуулахын төлөө ажилладаг учраас хэлэх хэрэгтэй юм шиг санагддаг. Нөгөөтэйгүүр, "Миний шаардлага хэтэрхий өндөр эсвэл хэтэрхий бага байвал яах вэ?" гэсэн эргэлзээ үргэлж тарчлаадаг. Тиймээс хамгийн сайн сонголт бол тодорхой хэмжээг нэрлэх биш, харин зөвхөн таны хүлээлтийг сануулах явдал юм.

Юу хийх вэ:

• Шууд хариулт өгөхөөс зайлсхий. Асуултанд шууд хариулт өгөхөөс зайлсхийж, ерөнхий, оновчтой хэллэг хэлээрэй. Ярилцлага авагч танд ажлын талаар дэлгэрэнгүй ярих үед яг тодорхой хэмжээний талаар ярилцах нь дээр.

Юу хийж болохгүй вэ:

• Яг тодорхой хэмжээг хэлнэ үү. Энэ нь буруу байна: ажил олгогч тань танд төлөхөд бэлэн байгаа цалинг яг таг тааж чадахгүй байх магадлал багатай.
• "Та хэр ихийг санал болгоход бэлэн байна вэ?" Гэж асуу. Асуултаар хариулах нь эелдэг бус асуулт асууж байна.
• Өмнөх ажлынхаа цалингийн талаар ярилц. Тэдний компанийг өөр компанитай харьцуулах нь ярилцлага авагчдад таалагддаггүй.

Амжилттай хариултын жишээ:

1. Би өөрийн мэргэжлийн ур чадвар, чадвараа ашиглаж, сайн карьераа босгох боломжтой албан тушаал олох сонирхолтой байна. Та зах зээлд өрсөлдөхүйц цалин санал болгож байгаа гэдэгт би итгэлтэй байна.
2. Миний туршлагаас харахад жилийн 30,000-45,000 доллар бол зах зээл дээрх ердийн цалин гэж би боддог.
3. Би цалингийн хүрээний талаар ярилцахаас өмнө таны цалингийн бүтэц, цалингийн талаар болон таны багцыг хэр олон удаа хянадаг талаар илүү ихийг мэдэх шаардлагатай байна. Энэ сэдвийг хэлэлцэхээс өмнө надад дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөхгүй юу?

Орчуулга:

1. Би өөрийн мэргэжлийн ур чадвар, чадвараа ашиглаж, сайн карьераа босгох боломжтой албан тушаалыг сонирхож байна. Та энэ зах зээлд өрсөлдөхүйц цалин санал болгож байгаа гэдэгт итгэлтэй байна.
2. Миний туршлага дээр үндэслэн жилийн 30,000-45,000 доллар бол зах зээлийн дундаж цалин гэж би боддог.
3. Би цалингийн хүрээний талаар ярилцахаас өмнө цалингийн бүтэц, цалингийн талаар болон нөхөн олговрын багцын талаар хэр олон удаа хянадаг талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч байна. Энэ асуудлыг хэлэлцэхээс өмнө надад дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөхгүй юу?

9. Хамгийн их бахархдаг амжилтынхаа талаар надад хэлээч - Та хамгийн их бахархдаг амжилтынхаа талаар яриач

Зөвлөгөө: Энэ бол хамгийн энгийн асуулт юм шиг санагдаж байна: та өөрийнхөө зарим гавьяаны талаар ярих хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч асуулт нь зөвхөн энгийн мэт санагдаж байна. Үнэн хэрэгтээ үүнд хариулахын тулд та ижил стратегийг баримтлах хэрэгтэй: тухайн компанийг сонирхож буй чанарууд дээр анхаарлаа төвлөрүүл.

Юу хийх вэ:

• Тодорхой үйл явдлын талаар ярилц. Бодолд бүү алдаарай: ажил олгогчдоо ямар амжилт үзүүлж болох талаар урьдчилан бодож, яг энэ тухай ярь. Бүх ололт амжилтыг дурдах нь тодорхой хэлэхээс илүү үнэмшил багатай харагдах болно.

Юу хийж болохгүй вэ:

• Ажилтай холбоогүй амжилтуудын талаар ярилц. Ярилцлага авагч нь тодорхой салбарт ажиллахдаа ямар үнэ цэнийг авчрахыг сонирхож байна.

Амжилттай хариултын жишээ:

Би өмнө нь ажиллаж байсан компанидаа лавлагааны удирдлагын тогтолцоог сайжруулсан. Би лавлагааг бүсчилсэн байдлаар бүлэглэх системийг бий болгохоор шийдсэн. Энэхүү арга барил нь маркетингийн багийг бүхэлд нь түгээлтийн асуудлыг шийдвэрлэхэд илүү үр дүнтэй шийдэл гаргах боломжийг олгосон.

Орчуулга:

Би өмнө нь ажиллаж байсан компанидаа зах зээлийн судалгааны системийг сайжруулсан. Би бүс нутгуудад бүлгийн судалгааны системийг хэрэгжүүлэхээр шийдсэн. Энэ арга нь маркетингийн бүх багт манай борлуулалтын асуудлыг шийдвэрлэх илүү үр дүнтэй шийдлийг боловсруулах боломжийг олгосон.

10. Танд асуух зүйл байна уу? - Танд асуух зүйл байна уу?

Зөвлөгөө: Энэ үе шатанд та амьсгалаа гаргаж болох юм шиг санагдаж байна: ярилцлага авагчийн асуултууд дуусч, та амжилттай "буцаасан". Гэсэн хэдий ч тайвшрахад эрт байна, сүүлчийн тулаан үлдсэн бөгөөд энэ бол "хамгийн хэцүү" гэдгийг та мэдэж байгаа. Хэдийгээр та маш их ядарч, гэр лүүгээ хурдан гүйж, амрахыг хүсч байгаа ч гэсэн бодлоо дахин цуглуулж, сайн асуулт асуух хүчийг олж аваарай. Энэ нь ярилцлага авагчид таныг уг албан тушаалыг үнэхээр сонирхож, түүндээ нухацтай хандаж байгаагаа харуулах болно.

Юу хийх вэ:

• Ажлын шаардлагыг анхааралтай уншсан гэдгээ харуул. Тэнд тусгагдаагүй зүйлийн талаар асуулт асуу эсвэл ойлгохгүй байгаа зүйлээ тодруулахыг хүс.
• Сонирхлыг харуулах. Цалингийн хэмжээ, оффисын яг байршил гэх мэт прагматик асуултуудыг төдийгүй ярилцлага авагчид илүү тааламжтай асуултуудыг эцэст нь тодруулахыг хичээгээрэй: ажлын зорилго, танд хэрэгтэй ур чадвар гэх мэт.

Юу хийж болохгүй вэ:

• "Надад бүх зүйл тодорхой байна" гэж дүгнэ. Ярилцлага авагч таныг сул орон тоо сонирхдоггүй, эсвэл хаана, хэнд ажиллах нь огт хамаагүй юм шиг сэтгэгдэл төрүүлж магадгүй юм.
• Сул орон тооны шаардлагад заасан оноог дахин асуу. Энэ нь та мэдээллийг анхааралтай уншаагүйг харуулах бөгөөд энэ нь та бас ажилдаа хайхрамжгүй хандсан байж магадгүй гэсэн үг юм.

Сайн асуултуудын жишээ:

1. Тус байгууллагад хэдэн ажилтан ажилладаг вэ?
2. Миний хамгийн ойр хамтран ажиллах хүмүүсийн талаар жаахан ярьж өгөөч.
3. Би бие даан ажиллах уу эсвэл багаар ажиллах уу?
4. Би хаана ажиллах вэ?
5. Миний ашиглахаар хүлээгдэж буй техник хангамж, програм хангамж хэр дэвшилтэт вэ?
6. Энэ ажил хэрхэн боломжтой болсон бэ?
7. Та ажилд авах шийдвэр гаргахаас өмнө, хэдБи хэнтэй илүү их ярилцлага хийх ёстой вэ?
8. Энэ ажил нь ихэвчлэн компанид бусад албан тушаалд хүргэдэг үү?
9. Тус компани ойрын хоёр жилд шинэ зах зээлд гарах уу?

Орчуулга:

1. Байгууллага хэдэн ажилтантай вэ?
2. Миний хамгийн ойр ажиллах хүмүүсийн талаар бага зэрэг ярьж өгөөч.
3. Би бие даан ажиллах уу эсвэл багаар ажиллах уу?
4. Би хаана ажиллах вэ?
5. Би хэр нарийн төвөгтэй техник хангамж, програм хангамж ашиглах шаардлагатай вэ?
6. Яагаад энэ сул орон тоо байгаа вэ?
7. Чамайг ажилд авах шийдвэр гаргахаас өмнө би дахиад хэдэн ярилцлага авах вэ? Тэднийг хэн явуулах вэ?
8. Энэ ажил албан тушаал ахих боломжийг олгодог уу?
9. Тус компани ойрын хэдэн жилд шинэ зах зээлд гарах уу?

Мөн энэ хуудаснаас та ярилцлагын үеэр асуухад тохиромжтой англи хэл дээрх 40 гаруй асуултын жишээг олох болно.

Англи хэл дээр ярилцлага өгөхдөө юу хэлж болохгүй, юу хийж болохгүй

Тиймээс та англи хэл дээрх хамгийн түгээмэл ярилцлагын асуултуудын ойролцоо хариултыг олж мэдсэн. Гэсэн хэдий ч таны хариултууд бидний заасан хариултаас бага зэрэг ялгаатай байж магадгүй бөгөөд бусад хүмүүс танаас асуулт асууж магадгүй юм. Тиймээс бид ярилцлагын үеэр юу хэлж болохгүй, юуг хийж болохгүй талаар зөвлөмж өгөхийг хүсч байна. Тиймээс, ярилцлагын үеэр та:

1. Өмнөх ажлынхаа талаар муу ярих

Санаж байна уу энгийн аксиом: Тэд өмнөх ажил, хуучин дарга, хамт ажиллагсдынхаа талаар сайн зүйл ярьдаг, эсвэл юу ч хэлдэг. Хэрэв та энэ ажил уйтгартай, хайргүй байсан гэж хэлбэл, ярилцлага авагч энэ орон тоо эцэст нь уйтгартай, таны хувьд хайргүй болно гэж таамаглаж магадгүй юм. Хэрэв та хор хөнөөлтэй дарга, хэтэрхий сониуч хамт ажиллагсдынхаа талаар бүх үнэнийг хэлвэл таныг хүмүүстэй хэрхэн харилцахаа мэддэггүй хүн гэж ойлгож болно.

2. Мөнгөний талаар хамгийн түрүүнд асуу

Асуултаа хойш тавихыг хичээ цалинболомжит ажил олгогч өөрөө өсгөх хүртэл. Тэгэхгүй бол тэр таныг цалингаас өөр зүйл сонирхохгүй байна гэж бодож магадгүй.

3. Ажил эхлэхийн өмнө хойшлуулахыг хүс

Ажилд орохоосоо өмнө бүх асуудлаа шийдэж, ажил олгогчид тохиромжтой цагт ажлаа эхлүүлэхэд бэлэн байгаарай. Ажил мэргэжлийнхээ эхэнд богино хугацаанд ч гэсэн амралт, чөлөө авахыг хүсээгүйг зөвлөж байна.

4. Асуудлынхаа талаар ярилц

Москва нулимсанд итгэдэггүй, ярилцлага авагч нь ятгахад итгэдэггүй тул танд үнэхээр ажил хэрэгтэй байна, танд хэрэгтэй байна гэх мэт битгий хэлээрэй. Таны асуудлын талаар нэг ч үг хэлэхгүй: гомдоллож буй ажилтан ажил олгогчийн хувьд тааламжгүй байдаг. .

5. "Чи юу хийдэг вэ?"

Хэрэв компани англи хэл дээр ярилцлага зохион байгуулдаг бол энэ нь зах зээлд нэлээд том тоглогч гэсэн үг бөгөөд энэ талаар мэдээлэл олоход хэцүү биш байх болно. Компанийн талаар мэдээлэл олж авахаа мартуузай, ийм асуулт бүү асуу.

6. "CV-д заасан байсан" гэж хариулна уу.

Энэ хариулт маш бүдүүлэг сонсогдож байна. Ярилцлага авагч нь анкет дээр дурдсан зүйлийг маш сайн санаж байгаа байх, гэхдээ ямар нэг шалтгааны улмаас асуултын хариултыг чамаас шууд сонсохыг хүсч байна. Тиймээс CV дээрээ бичсэн зүйлээ давт.

7. Асуултанд хариулахгүй эсвэл "Мэдэхгүй" гэж хэлэхгүй байх

Ийм хариулт нь ажил олгогчийн нүдэн дээр таны дур булаам байдлыг нэн даруй бууруулах болно. Манай нийтлэлд ороогүй асуултууд, тэр ч байтугай хачирхалтай асуултууд, жишээлбэл, Наталья багшийн "Ярилцлагад сонсож болох 10 ер бусын асуулт" нийтлэлд бичсэн асуултуудад бэлэн байгаарай. Бүү эргэлз, гэхдээ бидний зөвлөмжийг харгалзан асуултанд хариул: ямар ч хариултанд өөрийнхөө тухай сайн зүйлийг хэлэхийг хичээ.

8. Ажил олгогчдоо зөвлөгөө өгөх

Та компанийн үйл ажиллагааг сайтар судалж, зарим алдаа олсон гэж ярилцлага авагчид сайрхахаар шийдсэн үү? Зөвлөмжөө одоохондоо өөртөө хадгалаарай: ажилд орсныхоо дараа та оновчтой санал гаргаж болно. Ярилцлагын үеэр компанийг шүүмжилдэг бүх ярилцлага авагчид зүгээр байдаггүй.

9. Цээжлэгдсэн хариултуудыг өг

Мэдээжийн хэрэг, та үндсэн асуултуудын хариултыг урьдчилан бодож, жишээ текстийг зурах хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч таны хариулт бүр цаасан дээрээс цээжлээгүй, байгалийн сонсогдож байгаа эсэхийг шалгаарай.

10. Асуулт бүү асуу

Энэ цэг нь маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг тул бид өөрсдийгөө давтах болно. Ярилцлагын төгсгөлд олон нэр дэвшигчид "ядарсан" тул ажил олгогчоос асуулт асуухаа мартдаг. Энэ чухал зүйлийг алдахгүй байхыг хичээгээрэй, энэ сул орон тоог сонирхож буй нэр дэвшигчийн хувьд өөрийгөө дахин бий болго.

11. Хурдан дуусгахыг хүс

Ярилцлагад хангалттай хугацаа өг. Боломжит ажил олгогч таныг хүлээж авах үүрэг хүлээхгүй тул ярилцлага хэзээ дуусахыг бүү асуу эсвэл аль болох хурдан дуусгахыг бүү хүс.

12. Шашин, улс төр болон бусад хувийн сэдвүүдийн талаар

Улстөрчдийн болон өөрсдийнхөө үйл ажиллагааны талаар ярилцаж байна шашны үзэл бодолнайрсаг цугларалтанд зориулж хадгал. Ярилцлагын үеэр хувийн үзэл бодол, ажилтай холбоогүй сэдвийг бүү ярь.

13. Ярилцлага авагчид сандарч байгаагаа хэлээрэй

Ноцтой компаниудад өөртөө итгэлтэй хүмүүс хэрэгтэй. Ярилцлагын үеэр сандрах нь хэвийн үзэгдэл боловч хүний ​​нөөцийн менежерт энэ тухай бүү хэл, өөртөө итгэлтэй мэргэжилтний дүр төрхийг бий болго. Мэдрэлийн талаар гомдоллосноор та далд ухамсрын хувьд өөртөө тайвшрахыг шаарддаг;

14. Ажлын хуваариа өөрчлөхийг хүс

Ажил олгогч бүр ажлын зар сурталчилгаанд ажлын цагаа бичсэн байдаг тул хэрэв танд тохирсон хуваарь байвал ярилцлагад ороорой. Ажил олгогч үүнийг буруу зааж өгсөн эсвэл сул ажлын байрны талаархи мэдээлэлд огт заагаагүй тохиолдолд л та хуваарийг хэлэлцэж болно.

15. Алсын зайнаас хамтран ажиллахыг шаардах

Хэрэв таны хуваарь танд тохирохгүй бол ярилцлагын үеэр алсаас ажиллах талаар асуулт асуух ёсгүй. Хүний нөөцийн менежерийн цагийг дэмий үрэх шаардлагагүй гэж ажил олгогчтой захидал харилцааны өмнө үүнийг тодруулаарай.

16. Худлаа

Ярилцлагын үеэр өөрийнхөө тухай худал хэлэх нь утгагүй юм: ярилцлага авагч өөрт хэрэгтэй мэдээллээ үргэлж таны өмнөх ажлын газраас эсвэл зүгээр л интернетээс олох боломжтой байх болно, учир нь нийгмийн сүлжээн дэх хуудсууд бидний амьдралын талаархи бодит үзэл бодлыг илчилдэг. Хамгийн нийтлэг алдаануудын нэг бол хоббигоо худал хэлэх явдал юм. Өргөдөл гаргагчид ихэвчлэн ийм үйлдэл хийж байгаад баригддаг. Хэрэв та унших дуртай гэж хэлбэл уран зохиолын талаархи асуултанд хариулахад бэлэн байгаарай, эс тэгвээс та албан тушаалд хүрэхгүй.

17. Хоцрох

Энэ зүйлийг тайлбарлах шаардлагагүй гэж бид бодож байна: хэрвээ та ярилцлагад хоцорсон бол хариуцлагагүй ажилчид цагтаа ирэхгүй байх магадлалтай. Хэрэв та маш сайн шалтгаанаар хоцорсон бол ярилцлага авагч руу залгаж, энэ талаар анхааруулж, уучлалт гуйхаа мартуузай. Давагдашгүй хүчин зүйл хүн бүрт тохиолддог тул та өршөөгдөх болно.

18. Дуудлага хийх, хариулах

Аюулгүй байхын тулд ярилцлагын үеэр утсаа унтраа, эсвэл ядаж чимээгүй болго. Санаж: ярилцлагын дараа хийх боломжгүй дуудлага байхгүй. Хэрэв та үнэхээр чухал дуудлага хүлээж байгаа бол ярилцлагаа өөр өдөр товлохыг хүс.

19. Тодорхой бус эсвэл хэт хаалттай байрлалд суух

Ярилцлага авагчдын дийлэнх нь биеийн хэлэмжийг мэддэг тул зөвхөн юу ярьж байгаагаа төдийгүй хэрхэн сууж, хөдөлж байгаагаа анхаарч үзээрэй. Буруу сонгосон байр суурь нь таны тодорхойгүй байдал, цочромтгой байдлыг илчлэх бөгөөд мэдээжийн хэрэг ярилцлага авагч үүнийг анхаарч үзэх болно. Хэт тайван байрлал нь "эсрэг заалттай" бөгөөд шулуун, тайван байхыг хичээ.

Та одоо англи хэл дээр ярилцлага өгч, ажил олгогчийн асуултад зөв хариулж, өөрийнхөө сайн талыг харуулахад бэлэн байна гэж бид бодож байна. Хэрэв та англи хэлний мэдлэгээ эргэлзэж, ярилцлагад орохоосоо өмнө ахиулахыг хүсч байвал бид таныг англи хэл дээрх ярилцлагад бэлтгэх хурдан сургалтанд урьж байна. Манайх таныг энэ шалгалтыг сайн бэлдэж, амархан давахад тусална. Аль аргыг сонгосон бай, бид танд англи хэл дээр ярилцлага өгөхөд амжилт хүсье!