Дэлхийн янз бүрийн улс оронд ажлын долоо хоног. Дэлхийн янз бүрийн улс оронд ажлын өдөр, ажлын цаг

Долдугаар сарын сүүлчээр дэлхийн хамгийн баян хүмүүсийн нэг Карлос Слим ажлын долоо хоногийг 3 хоног болгон багасгахыг санал болгосон боловч энэ тохиолдолд ажлын өдөр 11 цаг үргэлжилж, тэтгэвэрт гарах нь 70-аас эхлэх ёстой гэж тэр үзэж байна. 75 жил. Слим бол хүмүүсийг долоо хоногт 40 цагаас бага ажиллахыг хүсдэг анхны хүн биш юм. Тохиромжтой ажлын долоо хоногийн ямар хувилбарууд байдгийг, мөн тэдний баримтлагчдын үзэж байгаагаар тэд яагаад хүмүүсийг аз жаргалтай болгож, эдийн засгийг цэцэглүүлж байгааг бид олж мэдсэн.

Долоо хоногийн ажлын стандарт яагаад 40 цаг байдаг вэ?

Аж үйлдвэрийн хувьсгалын дараахан ажилчдын эрхийг хамгаалсан хууль гараагүй бөгөөд үйлдвэрийн эзэд ашиг орлогоо нэмэгдүүлэхийг хүссэн: машинууд маш үнэтэй байсан тул зардлаа нөхөхийн тулд доод албан тушаалтнуудаа өдөрт 12-16 цаг, долоо хоногийн 6 өдөр ажиллуулахыг албаддаг байв.

1922 онд Хенри Форд ажилчид чөлөөт цагаа өнгөрөөж, илүү их мөнгө зарцуулахын тулд долоо хоногийн ажлын хугацааг 40 цаг болгон богиносгохоор шийджээ. Өөрөөр хэлбэл, Форд ажилчдын амьдралыг хөнгөвчлөхийг хүссэндээ бус харин эрэлтийг нэмэгдүүлэхийг хүссэндээ ийм шийдвэр гаргажээ. Форд 1926 онд World's Work сэтгүүлд өгсөн ярилцлагадаа яагаад ажилчдын цалинг хадгалахын зэрэгцээ 48 цагийн ажлын долоо хоногийг 40 цагийн ажлын долоо хоногоор сольсон тухайгаа тайлбарлав: "Чөлөөт цаг бол өсөн нэмэгдэж буй хэрэглээний зах зээлийн салшгүй хэсэг юм. Өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүн, тэр дундаа автомашиныг ашиглахад хангалттай чөлөөт цаг."

Одоо долоо хоногт 40 цаг ажиллах нь бодит байдлаас илүү үлгэр домог болсон нь үнэн. АНУ-д эрэгтэйчүүдийн 85.8%, эмэгтэйчүүдийн 66.5% нь илүү цагаар ажилладаг. Энэ нь дижитал технологийн тархалт (илүү олон хүмүүс алсаас ажилладаг, ажлын бус цагаар бизнесийн захидал харилцааг явуулдаг гэх мэт) болон ажил олгогчдод ажилчдад ийм давуу эрх олгохыг зөвшөөрдөггүй эдийн засгийн хүндрэлтэй холбоотой юм.

Өөр өөр улс оронд хүмүүс долоо хоногт хэдэн цаг ажилладаг вэ?

Зарим өндөр хөгжилтэй Европын орнуудад ажлын долоо хоног 40 цагаас ч богино байдаг. Францад түүний үргэлжлэх хугацаа 35 цаг, Нидерландад 27 цаг байна. 2000-аад оны дундуур Голландын засгийн газар дэлхийн хамгийн анхны долоо хоногт 30-аас доош цагийн ажлын цагийг нэвтрүүлсэн. Гэсэн хэдий ч бүх улс орон ажлын цагийг багасгадаггүй: жишээлбэл, Грек улсад долоо хоногт дунджаар 43.7 цаг ажилладаг (гэхдээ энэ нь эдийн засгийн өсөлтөд хувь нэмэр оруулдаггүй), Израильд - 44 цаг, Мексикт - 48, Хойд Солонгост ажилладаг. баазууд - долоо хоногт 112 цаг биш.

Ямар хувилбарууд байдаг вэ?

4 цаг

4 цагийн ажлын долоо хоногийг "4 цагийн ажлын долоо хоног" бестселлер номын зохиолч Тимоти Феррисс сурталчилж байна. Америкийн нэрт зохиолч, идэвхтэн өөрөө нэг удаа өдөрт 14 цаг ажилладаг байсан ч энэ нь түүнийг аз жаргалгүй болгосныг мэдээд түүнд хамаагүй бага ажиллах боломжийг олгох систем боловсруулахаар шийджээ. Феррис номондоо үр дүнтэй ажиллахын зэрэгцээ маш их аялж, өөрийгөө сайжруулах боломжийг олгодог өөрөө туршиж үзсэн олон аргуудыг дүрсэлсэн байдаг. Зохиогчийн гол зарчмуудын нэг нь ажлын 80% -ийг дуусгахад төлөвлөсөн хугацааны 20% зарцуулдаг явдал юм. Тийм ч учраас Феррисийн гол нууц бол чухал ач холбогдолгүй, цаг хугацаа шаардсан ажлуудыг зөв эрэмбэлэх, туслах нарт даалгах явдал юм.

21 цаг

21 цагийн ажлын долоо хоногийг дэмжигчид ажилдаа ийм хандлага нь ажилгүйдэл, хэт хэрэглээ, нүүрстөрөгчийн өндөр ялгарал, тэгш бус байдал зэрэг хэд хэдэн асуудлыг шийдэж чадна гэж үзэж байна. Энэ хувилбарыг ард түмний амьдралыг аз жаргалтай болгох, байгалийг хамгаалах үүднээс эдийн засгийн бүтцийн өөрчлөлтийг дэмждэг Британийн Шинэ эдийн засгийн сангаас санал болгож байна. Тус сангийн тайланд ажлын долоо хоногийг богиносгосноор зуршлыг өөрчилж, хүн бүр ажиллахын тулд хөдөлмөрлөж, орлого олохын төлөө ажилладаг орчин үеийн амьдралын харгис тойргийг эвдэх болно гэжээ.

30 цаг

1930 онд Их хямралын оргил үед эрдэнэ шишийн магнат Жон Харви Келлогг Мичиган дахь үйлдвэртээ 8 цагийн ажлын өдрийг 6 цагийн ажлын өдрөөр сольсон туршилт хийжээ. Үүний үр дүнд компани олон зуун шинэ ажилтан авах шаардлагатай болж, үйлдвэрлэлийн зардал буурч, ажилчид илүү үр дүнтэй ажиллаж, чөлөөт цагаа өнгөрөөх болсон. Яг үүнтэй төстэй туршилтыг одоо Шведийн Гётеборг хотод хийж байна. Энэ жил төрийн албан хаагчдыг хоёр бүлэгт хуваасан: зарим нь өдөрт 6 цаг, зарим нь 8 цаг ажилладаг бөгөөд үүний төлөө ижил цалин авдаг. Туршилтыг зохион байгуулагчид бага ажил хийдэг хүмүүс өвчлөх нь багасч, илүү сайн болно гэж найдаж байна. Туршилтыг Зүүний нам дэмжиж байгаа бөгөөд Шведийн Ерөнхий сайд Дундад эвслийн намын гишүүн Жон Фредрик Рейнфельдт энэхүү шинэчлэл нь тэрбум долларын өртөгтэй бөгөөд эдийн засгийн уналтад хүргэж болзошгүй гэж үзэж байна.

32 цаг (4 өдөр)

Долоо хоногийн ажлын 4 хоногийг дэмжигчид ч олон байна. Forbes сэтгүүлийн тоймч Ричард Эйзенберг ийм хуваарь нь нярайн өсөлтийн үеийнхэнд (өөрөөр хэлбэл 1946-1964 оны хооронд төрсөн хүмүүст) чухал ач холбогдолтой гэж үзэж байна, учир нь нэмэлт чөлөөт өдөр нь хөгширсөн эцэг эх, ач зээ нартаа илүү их анхаарал халамж тавих, шинэ ур чадвар эзэмших, суралцах боломжийг олгоно. тэтгэвэрт гарахад бэлтгэх. Одоогоор АНУ-ын компаниудын дөнгөж 36% нь ажилчдаа долоо хоногт 40-өөс бага цагаар ажиллахыг зөвшөөрдөг.

33 цаг

Долдугаар сарын сүүлчээр Парагвайд болсон бизнесийн хурал дээр дэлхийн хамгийн баян хүмүүсийн нэг Карлос Слим хэлэхдээ, түүний бодлоор ихэнх ажлыг зөв зохион байгуулаагүй гэж мэдэгджээ. Хүмүүс 50, 60 биш, 70-75 насандаа тэтгэвэрт гарах ёстой, гэхдээ арвин туршлагатай хүмүүс долоо хоногт 5-аас бага өдөр ажиллах ёстой гэдэгт тэр итгэлтэй байна. Үнэн, Слимийн санал болгосон ажлын долоо хоног нь 40 цагаас багагүй - тэрбумтан хүмүүс өдөрт 11 цаг ажиллах ёстой гэж үздэг. Ийм хуваарь нь бидэнд илүү амарч, амьдралынхаа түвшинг дээшлүүлж, эрүүл саруул байлгах боломжийг олгоно гэж Слим үзэж байна. Магнат энэ санаагаа хэдийнэ ажил хэрэг болгож байна: түүний Telmex компанид бага наснаасаа ажиллаж байсан ажилчид 50 нас хүрэхээсээ өмнө тэтгэвэрт гарах эсвэл долоо хоногт 4 өдөр үргэлжлүүлэн ажиллаж, цалингаа хадгалах боломжтой.

6 хоног

Олон хүмүүсийн хувьд 2 өдөр бол дэндүү урт амралтын өдөр. Энэ бол жишээлбэл, Business Insider-ийн гүйцэтгэх редактор Жо Вейсентал ням гаригт хүмүүс Twitter дээр илүү идэвхтэй, онлайн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр илүү их уншдаг болохыг анзаарчээ. Нэмж дурдахад, Вейсенталь олон мэргэжилтнүүдийн адил ням гарагт өөрөө ажилладаг - энэ нь түүний долоо хоногийг эхлүүлэхэд илүү тохиромжтой арга юм. Гэсэн хэдий ч олон тооны судалгаагаар долоо хоногт 6 өдөр ажиллах нь таны эрүүл мэнд, ерөнхий байдалд муугаар нөлөөлдөг: энэ нь сэтгэлийн хямрал, зүрхний шигдээс болон олон өвчний эрсдлийг нэмэгдүүлдэг. Нэмж дурдахад, хэт их ажилласнаар та цаг хугацаа, эрч хүч дутагдсанаас болж эрүүл зуршлаасаа татгалзах эрсдэлтэй. Эрдэмтэд хэт их ажиллах нь мэдлэг чадварт сөргөөр нөлөөлдөг болохыг нотолсон: судалгаагаар долоо хоногт 40 биш 55 цаг ажилладаг хүмүүсийн үгсийн сан бага, үзэл бодлоо маргахдаа муу байдаг нь судалгаагаар тогтоогджээ.

7 хоног

Хэдийгээр дэлхийн аль ч улс оронд долоо хоногийн ажлын долоо хоног байдаггүй ч зарим хүмүүс ихэвчлэн бүтээлч ажил хийдэг (ном бичих гэх мэт) болон хувийн бизнес эрхэлдэг хүмүүс ийм удаан ажилладаг. Тэдний олонх нь өдөр бүр 8 цаг ажилладаггүй нь үнэн. Жишээлбэл, Buffer-ийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Жоэл Гаскойн өдөр бүр бага цагаар ажиллахыг хичээж, өдрийн дундуур хоёр цагийн завсарлага авсан. Жоэл өөрийн туршилтаа Lifehacker.com сайтын нийтлэлдээ дурджээ: Түүний хэлснээр энэ бол сонирхолтой туршлага байсан ч амралтын өдрүүдээр ажилдаа дасаж чадахгүй, ажлын дараа эдгэрч амжаагүй байжээ. Гэвч энэ хуваарь Жоелд эдгэрэхэд нэг л өдөр хэрэгтэй, одоо долоо хоногт 6 өдөр ажилладаг гэдгийг ойлгоход тусалсан.

Герман дахь ажилчдын цалин: тус улсын цэнхэр захт ажилчдын цалингийн дундаж түвшин

Энэ хуудаснаас та Германд ажилчид хэр их цалин авч байгааг олж мэдэх болно: ажилчид болон ерөнхий ажилчдын дундаж цалингийн түвшин. Мэдээллийг Германы янз бүрийн байгууллагуудын судалгаа, Германы Холбооны Статистикийн албаны мэдээллээс авсан болно.
Герман дахь дундаж болон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ | Европ дахь цалин - манай вэбсайт дээрх дэлгэрэнгүй мэдээлэл

Герман дахь ажилчдын дундаж цалин

Холбооны Статистикийн албаны 2010 оны мэдээлэлд үндэслэсэн мэдээлэл. Татвар хураамжийн өмнөх нийт цалинг харуулав (Герман дахь цалингийн татвар, суутгал)

Хүснэгт 1. Ажилчдын дундаж цалин, ерөнхий ажилчдын мэргэжлээр

Ажлын саналаас цалингийн мэдээлэл

Хүснэгтийн мэдээллийг Оросын Герман дахь онлайн сонинд нийтэлсэн ажлын заруудаас авсан болно. Та ажилчдад зориулсан одоо байгаа бүх ажлын саналуудыг олох боломжтой
хэсэгт Германд ажиллахОросын Германы онлайн сонинууд.

Хүснэгт 1. Ажилчид болон энгийн ажилчдын санал болгож буй ажлын байрны цалингийн мэдээлэл

Сайтын зочдын санал хүсэлт, асуултууд:

Орос улсад ажлын долоо хоног хэр удаан байдаг вэ, дэлхийн бусад орнуудад ямар байдаг вэ?

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ердийн ажлын цаг нь долоо хоногт 40 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой. Зарим ангиллын ажилчдын хувьд ажлын долоо хоногийг дараахь хэмжээгээр бууруулна.

• арван зургаан нас хүрээгүй ажилчдын хувьд - долоо хоногт 24 цагаас илүүгүй;
• арван зургаагаас арван найман насны ажилчдын хувьд долоо хоногт 35 цагаас илүүгүй байна
• I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдын хувьд - долоо хоногт 35 цагаас илүүгүй;
• Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөлийг "тусгай үнэлгээний" үр дүнд үндэслэн хөдөлмөрийн 3, 4-р зэргийн аюултай нөхцөл, хөдөлмөрийн хортой нөхцөл гэж ангилдаг ажилчдын хувьд долоо хоногт 36 цагаас илүүгүй байна.

Ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацаа өөрчлөгдөх хэд хэдэн нөхцөл, үл хамаарах зүйлүүд байдаг бөгөөд бид танд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан бүх нарийн ширийн зүйлийг судлахыг зөвлөж байна.

Харьцуулахын тулд бид бусад улс орны ажлын долоо хоногийн хэвийн үргэлжлэх хугацаатай танилцахыг санал болгож байна.

Нийтлэлийг Consultant Plus болон Wikipedia сайтуудын материалд үндэслэн бичсэн.

Дэлхийн эдийн засаг санхүү, эдийн засгийн янз бүрийн хямралд нэрвэгдэж байгаа өнөө үед манай иргэдийн дийлэнх хэсэг нь урт удаан амралт, ажлын байран дээрээ удаан зогсохоос зайлсхийж, шаргуу хөдөлмөрлөж, мөнгө олохыг илүүд үзэж байгааг та бүхэн анзаарсан байх. Гэхдээ барууны орнуудын оршин суугчид ихэнх тохиолдолд ийм асуудалд өртдөггүй бөгөөд дэлхийн амралтын газруудын номин наран шарлагын газруудад үе үе амардаг. Энэ нь гайхмаар зүйл биш юм, учир нь практикээс харахад дэлхийн бүх улс оронд хүмүүс бүх үнэт цагаа ажилдаа зориулдаггүй. Үүний зэрэгцээ тэд угаасаа залхуу учраас биш, харин эдийн засаг нь үүнийг зөвшөөрдөг учраас үүнийг хийдэг гэдгийг шууд хэлэх нь зүйтэй болов уу.

Ажлын долоо хоног

Тэгвэл саяхан АНУ-ын 247wallst.com цахим эх сурвалж хамгийн богино ажлын долоо хоногтой улс орнуудын чансааг гаргажээ.

Хэрэв та мэдэхгүй байсан бол, жишээ нь, Украинд ажлын долоо хоног 40 цаг байдаг, гэхдээ энэ нь маш бага бөгөөд украинчууд арай илүү ажиллах ёстой (Украины эдийн засаг илүү хурдацтай хөгжихийн тулд) гэсэн асуулт байнга гарч ирдэг. Нэг талаараа энэ нь үнэн, гэхдээ аналитик судалгаагаар та хамаагүй бага ажиллах боломжтой бөгөөд үүнээс эдийн засаг хохирохгүй. Жишээлбэл, Герман эсвэл Голландад хүмүүс долоо хоногт 15 цаг бага ажилладаг (Украйнтай харьцуулахад, дундаж). Үүнд ямар ч буруу зүйл байхгүй - тэдний эдийн засгийн хөгжил үүнээс болж хохироогүй, харин ч эсрэгээрээ эерэг байдлыг харуулж байна. Жагсаалтыг бүхэлд нь харвал ЕХ-ны хамгийн өндөр хөгжилтэй орнууд тэргүүлж байна. Европын хамгийн хөдөлмөрч гэгддэг германчууд манай гараг дээр хамгийн бага ажилладаг нь хүн бүрийг гайхшруулж байна. Хамгийн өндөр цалин нь Европын орнуудад бүртгэгдсэн - чансааны эхний тав нь ажилчдаа цагт 38 доллараас дээш цалин авдаг бол Дани улс 48 доллараас дээш цалин авдаг. Бидний олонх нь "Америк мөрөөдөл"-ийн төлөө явахыг мөрөөддөг АНУ-д цагийн дундаж цалин ердөө 30 доллар байдаг тул энэ нь маш их юм.

• Дани - 48.82 доллар;
• Люксембург – 46,78 доллар;
• Ирланд - 45.53 доллар;
• Нидерланд – 42.67 доллар;
• Бельги - 38.90 доллар;

Өнөөдрийн хувьд энэ л байна. Амжилт хүсье!

Дэлхийн эдийн засаг санхүү, эдийн засгийн янз бүрийн хямралд нэрвэгдэж байгаа өнөө үед манай иргэдийн дийлэнх хэсэг нь урт удаан амралт, ажлын байран дээрээ удаан зогсохоос зайлсхийж, шаргуу хөдөлмөрлөж, мөнгө олохыг илүүд үзэж байгааг та бүхэн анзаарсан байх. Гэхдээ барууны орнуудын оршин суугчид ихэнх тохиолдолд ийм асуудалд өртдөггүй бөгөөд дэлхийн амралтын газруудын номин наран шарлагын газруудад үе үе амардаг. Энэ нь гайхмаар зүйл биш юм, учир нь практикээс харахад дэлхийн бүх улс оронд хүмүүс бүх үнэт цагаа ажилдаа зориулдаггүй. Үүний зэрэгцээ тэд угаасаа залхуу учраас биш, харин эдийн засаг нь үүнийг зөвшөөрдөг учраас үүнийг хийдэг гэдгийг шууд хэлэх нь зүйтэй болов уу. Тэгвэл саяхан АНУ-ын 247wallst.com цахим эх сурвалж хамгийн богино ажлын долоо хоногтой улс орнуудын чансааг гаргажээ.

Хэрэв та мэдэхгүй байсан бол, жишээ нь, Украинд ажлын долоо хоног 40 цаг байдаг, гэхдээ энэ нь маш бага бөгөөд украинчууд арай илүү ажиллах ёстой (Украины эдийн засаг илүү хурдацтай хөгжихийн тулд) гэсэн асуулт байнга гарч ирдэг. Нэг талаараа энэ нь үнэн, гэхдээ аналитик судалгаанаас харахад та хамаагүй бага ажиллах боломжтой бөгөөд үүнээс эдийн засаг хохирохгүй.

Дундаж ажлын долоо хоног байна

Жишээлбэл, Герман эсвэл Голландад хүмүүс долоо хоногт 15 цаг бага ажилладаг (Украйнтай харьцуулахад, дундаж). Үүнд ямар ч буруу зүйл байхгүй - тэдний эдийн засгийн хөгжил үүнээс болж хохироогүй, харин ч эсрэгээрээ эерэг байдлыг харуулж байна. Жагсаалтыг бүхэлд нь харвал ЕХ-ны хамгийн өндөр хөгжилтэй орнууд тэргүүлж байна. Европын хамгийн хөдөлмөрч гэгддэг германчууд манай гараг дээр хамгийн бага ажилладаг нь хүн бүрийг гайхшруулж байна. Хамгийн өндөр цалин нь Европын орнуудад бүртгэгдсэн - чансааны эхний тав нь ажилчдаа цагт 38 доллараас дээш, Дани улс 48 доллараас дээш цалин авдаг. Бидний олонх нь "Америк мөрөөдөл"-ийн төлөө явахыг мөрөөддөг АНУ-д цагийн дундаж цалин ердөө 30 доллар байдаг тул энэ нь маш их юм.

ТОП-5 – ажлын долоо хоногийн хамгийн бага хугацаатай улс орнууд:

• Герман - 25.6 цаг (жилд - 1330 ажлын цаг);
• Голланд - 25.7 цаг (жилд - 1336 ажлын цаг);
• Франц - 26.8 цаг (жилд - 1392 ажлын цаг);
• Австри - 27.5 цаг (жилд - 1431 ажлын цаг);
• Бельги - 27.8 цаг (жилд - 1446 ажлын цаг);

ТОП-5 – 1 цаг ажилласан хамгийн өндөр цалинтай улсууд:

• Дани - 48.82 доллар;
• Люксембург – 46,78 доллар;
• Ирланд - 45.53 доллар;
• Нидерланд – 42.67 доллар;
• Бельги - 38.90 доллар;

Өнөөдрийн хувьд энэ л байна. Амжилт хүсье!

Нүүр хуудас / Хөдөлмөрийн мэдээллийн хуудас / Дөрвөн өдрийн ажлын долоо хоног: ойрын ирээдүй эсвэл хошигнол уу?

Ажлын долоо хоногийг богиносгох тухай сүүлийн үеийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр гарсан мэдээлэл - Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагаас хүлээн авсан санал - эрх баригчид болон олон нийтийн сэтгэлийг хөдөлгөж байна: энэ мэдээний дараа шууд энэ санаачилгыг дэмжигчид болон эсэргүүцэгчдийн тайлбар гарч эхлэв. Сүүлд нь энэ саналыг "хоолой" эсвэл "10-р сарын онигоо" гэж нэрлэсэн. 4 өдрийн ажлын өдөр: давуу болон сул тал нь юу вэ? Түүнд Орост ямар нэгэн хэтийн төлөв бий юу? Харцгаая.

5 шалтгаан...

Энэхүү санаа нь Төрийн Думд хүртэл сонирхол татаж, энэ асуудлаар дугуй ширээний уулзалт хийхээ амласан. Гэсэн хэдий ч шуугиан тарьсан санал, түүний талаар ноцтой хэлэлцүүлэг өрнөсний дараахан ОУХБ-аас огт гаргаагүй гэсэн мэдээлэл хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр гарч эхэлсэн. Энэ байгууллагын албан ёсны вэбсайтад түүний ажилчдын нэг Жон Мессенжерийн "Долоо хоногт 4 өдөр ажиллах 5 шалтгаан" гэсэн нийтлэл гарсан тул яаран дүгнэлт хийсэн. Тэд юу вэ?

Нэгдүгээрт, ажлын долоо хоногийг богиносгосноор иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудал шийдэгдэнэ, учир нь нэмэлт ажлын байр бий болно. Хоёрдугаарт, тэдний эрүүл мэнд сайжирна. Гуравдугаарт, хөдөлмөрийн бүтээмж нэмэгдэнэ. Дөрөвдүгээрт, байгаль орчны нөхцөл байдал сайжирна (хортой утаа багасна). Тавдугаарт, хүн илүү аз жаргалтай байх болно, учир нь тэр гэр бүл, хувийн амьдралдаа илүү их цаг зарцуулах боломжтой болно.

Товчхондоо, ажлын долоо хоногийг богиносгосноор бизнес зөвхөн ашиг тусаа өгөх болно: хэт их ачааллаас зайлсхийж, эрүүл, аз жаргалтай, ажилтай ажилчид хамгийн багадаа өвчний чөлөө авч, бүрэн хүчин чадлаараа "шаргуу ажиллах" бөгөөд энэ нь эргээд мэдэгдэхүйц буурах болно. компанийн зардал. Шалтгаан нь мэдээжийн хэрэг, маргахад хэцүү, гэхдээ бүх зүйл тийм ч энгийн биш юм.

... болон эсрэг 5 үндэслэл байна

Энэ санааг эсэргүүцэгчид өөрсдийн аргументуудыг хэлж байна:

• 1.

  Дэлхийн хамгийн хөдөлмөрч ТОП 10 улс

• 2. Хүн бүр нэмэлт амралтын өдрийг “зохистой” авч чадахгүй байгаа нь архины хэрэглээ нэмэгдэх вий гэсэн болгоомжлолыг зарим албаны хүмүүс илэрхийлж байна. Энэ нь эргээд ажилчдын эрүүл мэндэд нөлөөлнө.
• 3. Өөр нэг санаа зовоож буй зүйл бол албан ёсоор богиносгосон долоо хоног нь долоо хоногт 40 цаг, түүнээс ч илүү цагийг сайн дураар албадан илүү цагаар ажиллуулах аюулыг дагуулдаг. Ийм хуваарьтай бол хүмүүс хэт их ажил хийхээс зайлсхийх боломжгүй нь ойлгомжтой.
• 4. ОХУ-д уул уурхайн нөхцөл байдал хүслийг нь орхисон хэвээр байгаа бөгөөд стандарт нь туйлын доогуур байна гэсэн үзэл бодол байдаг. Тиймээс ажлын цагийг багасгах нь эдийн засгийн нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлнэ.
• 5. Санал болгож буй 10 цагийн ажлын өдөр нь үнэндээ маш их ядаргаатай, стресстэй байж болно. Энэ бүх цаг хугацаанд үр бүтээлтэй ажиллах, өндөр бүтээмжтэй байх боломжгүй юм.

Тиймээс, бидний харж байгаагаар 4 өдрийн ажлын долоо хоногийг нэвтрүүлэх санаа нь тийм ч муу биш боловч Оросын бодит байдал өөр өөрийн зохицуулалтыг хийдэг. Төрийн албан хаагчдын дийлэнх нь болон олон нийт Орост энэ хувилбарыг хэрэгжүүлэх боломжгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байгааг шууд хэлье. Практикт манай улсад 4 өдрийн ээлжинд шилжих нь нэлээд албадан байдаг.

Тэргүүлэх ажилд зуучлагчдын санал асуулгын дүнгээс үзэхэд ажилчдын дийлэнх нь ажлын долоо хоногийг богиносгохыг эсэргүүцэж байгаа (хэдийгээр цалинг пропорциональ хэмжээгээр бууруулж байгаа ч гэсэн). Олон хүмүүс хэд хоног амарсны дараа ажлаа ч санаж эхэлдэг.

Эдийн засгийн хамтын ажиллагаа, хөгжлийн байгууллагын (OECD) хийсэн судалгаагаар дэлхийн хамгийн шаргуу хөдөлмөр эрхэлдэг улс нь Мексик бөгөөд жилд 2246 цаг ажилласан байна. Ний нуугүй хэлэхэд энэ нь санаанд оромгүй үр дүн юм, учир нь Латин Америкчууд ажил хийх дургүй гэдгийг нийтээрээ хүлээн зөвшөөрдөг.

Үүний зэрэгцээ жил бүр Мексикийн иргэд илүү их ажиллах шаардлагатай болдог. Ийнхүү 2015 онд Мексик хүн бүр 2014 онтой харьцуулахад дунджаар 18 цаг илүү ажилласан байна. The World Factbook сэтгүүлд мэдээлснээр Мексикчүүдийн 61.9% нь үйлчилгээний салбарт, 24.1% нь аж үйлдвэрт, 13.4% нь хөдөө аж ахуйн салбарт ажилладаг бөгөөд Мексикийн иргэний жилийн дундаж бодит цалин (худалдан авах чадварын харьцаагаар тооцсон) 14,867 доллар байна.

Хэдийгээр шаргуу хөдөлмөрлөдөг ч Мексик амралтын хэмжээгээрээ хоёрдугаарт ордог: Мексикт нэг жилийн ажлын амралт ердөө зургаахан хоног байдаг. Зөвхөн Филиппинчүүд л бага амардаг: тэдний амралт тав хоног үргэлжилдэг.

Түүнчлэн Мексикт шинэ жил, Үндсэн хуулийн өдөр, Төрийн далбааны өдөр зэрэг нийт 15 амралтын өдөр байдаг бөгөөд тус улсын оршин суугчид ажил хийдэггүй.

Хоёрдугаарт Мексикийн газарзүйн хөрш Коста Рика оржээ. Коста Рикочууд Мексикчүүдээс жилд ердөө 16 цаг бага ажилладаг. Түүгээр ч зогсохгүй хэдэн жилийн өмнө ажилчдын аварга шалгаруулах тэмцээн Коста Рикачуудад харьяалагддаг байв.

Ийм хичээл зүтгэлийн үр дүнд 2000-2013 онд тус улсын ДНБ жилд 4.5 хувиар өссөнийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Коста-Рикачуудын дийлэнх нь буюу 64% нь үйлчилгээний салбарт, 22% нь аж үйлдвэрт, ердөө 14% нь хөдөө аж ахуйн салбарт ажилладаг. Шаргуу хөдөлмөрийн ачаар Коста Рика ядуурлыг бараг даван туулж чадсан: тус улсын хүн амын ердөө 12% нь ядуурлын шугамаас доогуур амьдардаг ч бүс нутгийн дундаж 50% -иас багагүй байна.

Коста-Рикачууд Мексикчүүдээс ялгаатай нь амралтаараа дажгүй байдаг. Тус улсын үндсэн хуульд зааснаар ажилчин бүр зургаан өдөр дараалан ажилласны дараа нэг өдөр амрах, үргэлжлэх хугацаа, хугацааг хуулиар зохицуулах боловч ямар ч тохиолдолд хоёр долоо хоногоос доошгүй жил бүрийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. ажилласан 50 долоо хоног тутамд. Түүгээр ч зогсохгүй Коста Рикад нийт 16 амралтын өдөр байдаг бөгөөд энэ өдөр иргэд амардаг.

Өмнөд Солонгос жилдээ 2113 ажлын цагаар хөдөлмөр эрхэлдэг эхний гурван орныг хааж байна. Гэвч Солонгосчууд 2015 онд ажилдаа 2014 онтой харьцуулахад 11 цаг бага зарцуулсан гэж ЭЗХАХБ-аас мэдээллээ.

Гэсэн хэдий ч ажлын цагийг багасгасан ч Солонгосчуудын дөрөвний нэгээс илүү хувь нь өдөрт арав ба түүнээс дээш цаг ажилладаг гэдгийг тооцвол өндөр технологийн эдийн засагт жилд 2000 гаруй цаг зарцуулах нь нэлээд их юм.

Өмнөд Солонгосын оршин суугчдын жилийн дундаж бодит цалин нь 33,110 доллар бөгөөд хүн амын дийлэнх нь буюу 70.2% нь үйлчилгээний салбарт, 24.2% нь аж үйлдвэрт, 5.7% нь хөдөө аж ахуйн салбарт ажилладаг.

Карьерийн төлөө солонгосчууд гэр бүл, хөдөлмөрийн хуулийг үл тоомсорлодог: энд зургаан өдрийн ажлын долоо хоног нь ердийн зүйлээс илүү байдаг бөгөөд богино хэмжээний амралт нь хуульд заасан 10 хоногийн оронд жилд гуравхан өдөр байдаг.

БНСУ-ын иргэд зөвхөн шинэ жилийн баяраар зогсохгүй Хүүхдийн баяр, дурсгалыг хүндэтгэх өдөр (тусгаар тогтнолын төлөөх тэмцэлд эсвэл цэргийн албанд амь үрэгдэгсдийн дурсгалд зориулсан) болон Үндсэн хуулийн өдөр зэрэг нийтээр амардаг 13 өдөр.

Грекчүүд унтдаггүй

ЭЗХАХБ-ын судалгааны гол гайхшрал нь Европ дахь оршин суугчид нь бараг тивийн гол залхуу хүмүүс гэгддэг Грек дөрөвдүгээр байрыг эзэлсэн явдал юм.

Үнэндээ Грекчүүд жилд 2042 цаг ажилладаг. Мөн жил бүр Грекийн иргэд илүү их ажиллах шаардлагатай болдог. Ийнхүү 2015 онд Грек хүн бүр 2014 онтой харьцуулахад дунджаар 16 цаг илүү ажилласан бөгөөд Грекийн нэг иргэний жилийн дундаж бодит цалин 25,211 доллар болжээ.

Грект хүмүүс долоо хоногт дунджаар 43.7 цаг ажилладаг. “The World Factbook” сэтгүүлд нийт ажиллагсдын 72.4% нь үйлчилгээний салбарт, 15% нь аж үйлдвэрт, 12.6% нь хөдөө аж ахуйн салбарт ажиллаж байна.

Грекчүүдийн амралт нь 20 хоног үргэлжилдэг боловч бусад хөдөлмөрч орнуудаас илүү олон нийтийн амралтын өдрүүдээр илүү азтай байдаг: Грект эдгээрийн 18 нь байдаг бөгөөд шинэ жил, хөдөлмөрийн өдрөөр сонгодог амралтын өдрүүдээс гадна Грекчүүд Санкт-Петербургт амардаг Николас Гайхамшигт ажилчдын өдөр ба Грекийн тусгаар тогтнолын өдөр.

Шилдэг таван ажилчдыг жилд 1988 цаг ажилласан Чиличүүд хаадаг. Чили дэх албан ёсны амралт 15 хоног үргэлжилнэ. Тус улсад нийтээр амрах баярын болон амралтын өдрүүд яг адилхан байдаг. Эдгээрт Христийн Мэндэлсний Баярын болон Тусгаар тогтнолын өдөр төдийгүй Хөдөлмөрийн өдөр, Бүх Гэгээнтнүүдийн өдөр, Армийн өдөр, Корпус Кристи хүртэл багтдаг.

Чиличүүдийн араас Орос (жилд 1978 цаг) оржээ. Түүнчлэн 2015 оны хямралын жилд Оросын оршин суугч бүр 2014 онтой харьцуулахад дунджаар долоон цагаар бага ажилласан. Гэсэн хэдий ч оросууд хэт их ажиллах дургүй нь тодорхой: оршин суугчдын ердөө 0.2% нь шаардлагатай хэмжээнээс илүү ажилласан.

Хүн амын ихэнх нь үйлчилгээний салбарт ажилладаг нь гайхах зүйл биш юм: ажилчдын 63%, аж үйлдвэрт 27.6%, хөдөө аж ахуйд ердөө 9.4%. Үүний зэрэгцээ, 2015 онд Росстатын мэдээлснээр сарын дундаж хуримтлагдсан цалин 33,925 рубль байв.

ОХУ-д нэлээд урт амралт байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй: хуанлийн 28 хоног. Түүнчлэн зарим иргэдэд уртасгасан амралт олгодог. Ийнхүү Мөрдөн байцаах хорооны ажилтнууд хуанлийн 30 хоног, насанд хүрээгүй хүмүүс 31 хоног, мэргэжлийн аврах анги, ангийн ажилтнууд ажилласан хугацаанаас хамааран 40 хүртэл хоног амрах эрхтэй.

Энэ бүхэн дээр дахин 14 амралтын өдөр буюу ажлын бус өдөр нэмэгджээ. Түүгээр ч барахгүй дээрх улсуудын аль нь ч Орос шиг шинэ жилийн баяр байдаггүй.

Тайвширсан Европчууд

Хачирхалтай нь, ЭЗХАХБ-ын үзэж байгаагаар Европ болон дэлхийн эдийн засгийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн удирдагч Герман бол ажлын цагаар огтхон ч аварга биш юм. Германчууд Грек, Орос хоёроос хамаагүй бага буюу жилд дунджаар 1371 цаг ажилладаг.

Ажлын долоо хоногийн хувьд энэ нь ердөө 26.3 цаг юм. Ажилчдын 74 хувь нь үйлчилгээний салбарт, 25 орчим хувь нь аж үйлдвэрийн салбарт ажиллаж байна. Хамгийн цөөхөн германчууд хөдөө аж ахуйд ажилладаг: ердөө 1% гаруй нь Дэлхийн баримт номын тайланд дурдсан байна.

Түүнээс гадна Герман дахь амралтын өдрүүдийн тоо хамгийн томд тооцогддог: ажилчид жилд 30 хоног амрах боломжтой. Энэ тухай Европын амьжиргааны болон хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулах сангийн тайланд дурдсан байна.

Гэхдээ энд бүх нийтийн амралтын өдрүүдийн тоо нь тухайн газар нутгаас (улс доторх нутаг дэвсгэрийн нэгж гэж нэрлэгддэг) хамаардаг. Ийнхүү 16 улсад есөн баяр тэмдэглэдэг бөгөөд эдгээр есөн баяраас гадна арван нэгэн улсад нэмж тэмдэглэдэг.

Нидерландад арай илүү германчууд ажилладаг (жилд 1419 цаг). 2000-аад оны дундуур Голландын засгийн газар дэлхийд анх удаа долоо хоногт 30-аас доош цагаар ажлын цагийг нэвтрүүлж байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. Түүгээр ч барахгүй Голландчууд өөрсдөө ч бага ажиллахыг хүсдэг. Тийм ч учраас тус улсын олон аж ахуйн нэгж долоо хоногийн ажлын 4 өдрийн горимыг улам бүр нэвтрүүлж байна. Үүний зэрэгцээ Голланд хүний ​​ажлын өдөр дунджаар 7 цаг 30 минут үргэлжилдэг. Оршин суугчдын 81% нь үйлчилгээний салбарт, 17% нь аж үйлдвэрт, 2 орчим хувь нь хөдөө аж ахуйн салбарт ажилладаг.

Голландчууд Европт дунджаар 4 долоо хоног, хуанлийн 20 хоног амардаг. Нэмж дурдахад Нидерландад 9 үндсэн баяр байдаг. Тэдгээрийн дотор Хааны өдөр, Чөлөөлөх өдөр, Гурвалын өдөр, Гэгээн Николасын өдөр байдаг. Сүүлийнх нь улсын баяр биш ч гэсэн Голландчууд энэ өдөр ажилладаггүй.

Скандинавын орнуудад тэд бас нэг их боловсруулдаггүй. Норвегид хүмүүс жилд 1424 цаг, Дани улсад 1457 цаг ажилладаг. Францчууд сайхан амьдралыг хайрлагчид гэдгээрээ алдартай бөгөөд тэд германчуудаас илүү ажилладаг (жилд 1482 цаг).

Франц бол долоо хоногт 35 цаг ажилладаг, үдийн цайны завсарлага, бүр урт амралттай улс юм. Гэсэн хэдий ч франц хүн бүр 35 цаг ажилладаггүй: энэ тоо бол зүгээр л босго бөгөөд үүнээс хойш илүү цагаар нэмэлт цалин авдаг. Тийм ч учраас тус улсын олон оршин суугчид хэвийн хэмжээнээс илүү ажиллахад бэлэн байна.

Францын засгийн газрын мэдээлснээр 2010 онд үндсэн ажилчдын 50% нь илүү цагаар ажилласан гэж мэдүүлсэн бол 2008 онд хуульчдын 44% нь 55-аас дээш цаг ажилласан гэж Францын үндэсний хуульчдын холбооны мэдээлэв. Францчуудын 76% нь үйлчилгээний салбарт, 21% нь аж үйлдвэрт, ердөө 3% нь хөдөө аж ахуйн салбарт ажилладаг.

Францад албан ёсны цалинтай чөлөө нь жилд 25 хоног байдаг. Албан ёсны 10 баярыг тооцвол францчууд жилд дунджаар 35 хоног амардаг. Тэд Ялалтын өдөр, Бүх Гэгээнтнүүдийн өдөр, уламжлал ёсоор Зул сарын баяраар амардаг.

Зургаан цаг эсвэл гурван өдөр амарна

Гэхдээ энэ зэрэглэлд ороогүй ч ажлын хэмнэлийг өөрчлөхөд бэлэн байгаа улс орнууд бий. Тухайлбал, Швед улсад ажлын 6 цагийг нэвтрүүлэх хоёр жилийн туршилтыг саяхан хийж дуусгажээ. Ийм инновацид оролцогч болох азтай Гётебургийн асрамжийн газрын ажилчид сэтгэл дундуур байсан нь үнэн.

Судалгаанаас харахад ажилчдын эрүүл мэнд сайжирч, өвчний чөлөө авах цаг нь багасч, өвчтөний тусламж үйлчилгээ ч сайжирсан боловч хот туршилтыг тасралтгүй үргэлжлүүлэхгүй: энэ нь хэтэрхий үнэтэй юм.

68 сувилагчийг долоо хоногт 40 биш 30 цаг ажиллуулахын тулд хотын захиргаа нэмэлт 17 хүн авах шаардлагатай болж, энэ нь төрийн санд сая гаруй еврогийн зардал гарах болно гэж Bloomberg тэмдэглэв.

Мөн Бельгийн Central дизайн студи ажилчдынхаа үр ашгийг нэмэгдүүлэхийн тулд тэдэнд гурав дахь өдрийн амралтын өдрийг санал болгож, ажилчид өөрсдийн үзэмжээр захиран зарцуулах боломжтой болжээ.

Энэхүү шинэлэг зүйл нь ажлын үр ашиг, ажлыг гүйцэтгэх хурдыг нэмэгдүүлэх боломжийг үнэхээр олгосон нь анхаарал татаж байна, учир нь амарч, аз жаргалтай ажилтан бол үр бүтээлтэй ажилтан юм.

Найман цагийн ажлын өдрийг Орост хууль ёсоор тогтоогоод удаагүй байгаа - Ардын Комиссаруудын Зөвлөлийн тогтоолоор үүнийг 1917 онд баталж, аж ахуйн нэгжүүдийн ажлын долоо хоногийг 48 цаг хүртэл хязгаарласан. Үүнээс өмнө хөдөлмөрийн хөдөлгөөний идэвхтнүүд 1897 онд ажлын өдрийг эрэгтэйчүүдийн 11.5 цаг, эмэгтэйчүүд, хүүхдийн 10 цаг болгон бууруулж чадсан юм. Үүнээс өмнө, бидний мэдэж байгаагаар ажлын долоо хоног ямар ч байдлаар зохицуулагдаагүй байсан бөгөөд энэ нь ажилчдыг өдөрт 14-16 цаг ажиллуулахыг албадаж, тэдэнд амралт, амралтын өдрүүдийг баталгаажуулдаггүй байв.

Өнөөдөр АНУ, Япон, Хятад, Нидерландад ямар ажлын хуваарь дээр ажиллах нь заншилтай, Израилийн үйлдвэрчний эвлэлийн хүч чадал юу болохыг танд хэлэх болно.

Орос улсад - 40 цаг

30-аад оны эхээр хөдөлмөрийн хөдөлгөөн ялалтаа тэмдэглэж, 7 цагийн ажлын өдөрт шилжиж, амралтын өдрүүдийн тоо хоёр болж нэмэгдэв. Гэвч Дэлхийн 2-р дайн эхэлснээр нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн - 8 цагийн ажлын өдөр, долоо хоногт нэг амралтын өдөр дахин тогтсон. 50-аад оны сүүлчээр улс дайнаас сэргэж, Зөвлөлтийн иргэдийг 7 цагийн ажлын өдөрт буцаан авчээ. Ажлын долоо хоног 42 цаг байсан.

1977 онд ЗХУ-ын Үндсэн хуулиар 41 цагийн ажлын долоо хоногийг тогтоож, 1991 оны 4-р сарын 19-ний өдрийн РСФСР-ын "Ажилчдын нийгмийн баталгааг нэмэгдүүлэх тухай" хуулиар үүнийг дахин нэг цагаар багасгасан.

Энэ хэм хэмжээг өнөөг хүртэл ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд тусгасан болно. 18-аас доош насны ажилчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, аюултай болон аюултай үйлдвэрлэлийн ажилчдын ажлын долоо хоногийг богиносгодог.

Америкт - 40 цаг хүртэл

АНУ ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацааг Оросын эзэнт гүрэн, ЗСБНХУ-тай бараг ижил хурдаар зохицуулах чиглэлд шилжсэн. 19-р зууны эхээр энд үйлдвэрийн ажилчид өдөрт дунджаар 14 цаг ажилладаг байсан бол аль хэдийн 1840 онд Ерөнхийлөгчийн зарлигаар ажлын өдрийг 10 цаг болгон бууруулсан (гэхдээ энэ нь зөвхөн холбооны нийтийн ажилд хамаарна).

Израильд - 42 цаг

Израильд 1951 онд Ажлын цаг, амрах тухай хуулийг баталж, долоо хоногийн ажлын цагийг 45 цагаар тогтоосон байдаг. Хууль нь ажилчдад амралтын өдрийг сонгох боломжийг олгодог: еврейчүүдийн хувьд энэ нь бямба гариг ​​(ажлын долоо хоног нь ням гаригаас эхэлдэг), еврей бус хүмүүсийн хувьд Бямба, Ням эсвэл Баасан гараг юм.

Японд - 50 цаг

Шаргуу хөдөлмөрөөрөө алдартай Япончууд бусад орны оршин суугчдаас илүү их цагийг ажилдаа зориулдаг. Энд байгаа хуулинд 40 цагийн ажлын долоо хоногт заавал илүү цагаар ажиллахыг шаарддаг боловч хэрэв та эдгээр дүрмийн дагуу ажиллахыг хичээвэл та өөрийгөө хар хонь мэт олох магадлалтай.

Япончууд ажлын өдөр эхлэхээс өмнө ажилдаа ирж, өөрсдийн санаачилгаар хэдэн цаг зогсох нь туйлын хэвийн үзэгдэл юм. Түүнчлэн аж ахуйн нэгжүүд ажилчидтайгаа илүү цагаар ажиллах гэрээ байгуулах эрхтэй бөгөөд энэ нь сард 80 цаг хүрэх боломжтой.

Хятадад - 40 цаг

БНХАУ-д 1994 онд одоогийн Хөдөлмөрийн тухай хууль батлагдаж, 1995 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлсэн. Төрөөс 8 цагийн ажлын өдрийг тогтоож, хятадууд долоо хоногт 44 цагаас илүүгүй ажиллах ёстой байв. Мөн ажил олгогчид ажилчдаа долоо хоногт нэгээс доошгүй өдөр амрах баталгаа гаргах үүрэгтэй.

Нидерландад - 34 цаг

Голландчууд дэлхийн хамгийн богино ажлын долоо хоногтой. Энд байдал Японыхоос эсрэгээрээ байна: тус улс хуулиараа долоо хоногийн ажлын таван өдөртэй байдаг ч олон салбарт, тухайлбал төрийн алба, санхүүгийн салбарт ажилчид ажил олгогчтой хуваарийн дагуу тохиролцож, ажиллах эрхтэй. долоо хоногт 4 өдөр 9 цаг ажиллана - иймээс ажлын долоо хоног нь 36 цаг бөгөөд гурван амралтын өдрийг багтаана.

Европын орнуудад долоо хоногийн ажлын дундаж хугацаа 41.7 цаг байна.

Европын хамгийн шаргуу хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс бол Британичууд бөгөөд долоо хоногт дунджаар 43.7 цаг ажилладаг.

Үүний зэрэгцээ Их Британийн эмэгтэйчүүд ажилдаа тийм ч их санаа зовдоггүй - бусад орны эмэгтэйчүүдтэй харьцуулахад ажилдаа бага цаг зарцуулдаг.

Европ дахь хамгийн "залхуу" нь Нидерландын оршин суугчид юм: тэдний ажлын долоо хоногт дунджаар 30.5 цаг ажилладаг.

Энэ үзүүлэлтээр Европ ерөнхийдөө тэргүүлэгч байр суурийг эзэлдэг: Голландын дараа Европын хэд хэдэн улс Герман, Норвеги, Дани тус бүр 30.6 цаг зарцуулдаг.

Тэдгээрийг зөвхөн Австралид шингэлдэг - үр дүн нь 30.6 цаг байна.

Ирланд 6-р байранд - 35.3 цаг.

7-р байранд эхний зургаагаас их зөрүүтэй Израиль оржээ: долоо хоногт дундаж ажлын цаг 36.3 цаг байна.

"Израильчууд бага ажилладаг ч их хийдэг" гэж Америкийн хэвлэлд нийтэлсэн Израйль дахь ажил эрхлэлтийн тухай гарчиглав.

Израйльчууд өөрсдийгөө залхуу гэж нэрлэдэг ч хөдөлмөрч ард түмэнд тооцогддог.

Израилийн эдийн засгийн хүчирхэг тал бол өндөр технологийн салбар бөгөөд ажилчдыг долоо хоногт 36.3 цагаас илүү "шүргэх" шаарддаг.

Энэ нь бодит байдал дээр ажлын цагийн тоо хамаагүй өндөр байна гэсэн үг юм.

Долоо хоногт ажлын цаг багасах нь дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудын дэлхийн чиг хандлага юм. Энэ нь бусад зүйлсийн дунд ажилгүйдэл нэмэгдэж байгаагийн үр дагавар юм. Энэ нь ялангуяа хямралын дараа буюу эдийн засгийн үзүүлэлтүүд буурсан үед тодорхой болсон.

Нөгөөтэйгүүр, долоо хоногийн ажлын цаг багасч байгаа нь иргэдийн амьжиргааны түвшин дээшилж, гэр бүл, найз нөхөдтэйгөө харилцах, хобби, амралт чөлөөт цагаа ашиглахад бага ажиллах хүсэл эрмэлзэл нэмэгдэж байгааг харуулж байна.

Гэхдээ жагсаалтын тэргүүлэгчид Норвеги, Голланд, Герман зэрэг Европын өндөр хөгжилтэй орнууд юм бол долоо хоногт 35.3 ажлын цагтай Ирландын талаар үүнийг хэлж болохгүй - энэ нь эдийн засгийн хувьд сул, орчин үеийн технологийн хувьд практикийн хувьд хөгжөөгүй юм.

Хөдөлмөрийн насны хүн амын тоо, тухайн орны байгалийн онцлог, хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн хооронд оновчтой уялдаа холбоо байдаг бололтой.

Израильд тэд оновчтой байдаг, гэхдээ Израилийн эдийн засгийн онцлогоос шалтгаалан өндөр технологийн салбар нь ажилчид ажлын байранд хэр их цаг зарцуулдаг талаар онцгой шүүмжлэлтэй байдаггүй.

ТУХН-ийн орнуудад ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацаа 40 цаг хүрдэг.

Гэхдээ дундаж цалин 3-5 мянган евро байдаг европчуудаас ялгаатай нь оросууд хэт их ажиллаж, дунджаар 21 мянган рубль буюу ердөө 518 евро авдаг.

Гэсэн хэдий ч ТУХН-ийн орнуудад байдал бүр дорджээ: Казахстанд ажилчид 420 евро, Азербайжан, Беларусь улсад 390 евро, Армен, Украинд 285 евро авдаг.