Hera e parë që e hasni këtë është kur ndiheni keq. Këto kujtime të dhembin për jetën. “Sorbi i bardhë”, për fat të keq, nuk është më i vecanti, por ai që përjashtohet nga kopeja.

Shkolla e jetës apo një biletë për të humburit?

"Ata më torturuan aq shumë ...", "Mami, nuk dua të shkoj në shkollë", "Ishte një lloj tmerri!", "Dua t'i hedh në erë të gjithë", "Unë nuk dua pëlqen të kujtoj shkollën. Pika” - kjo është ajo që është një sorrë e bardhë. Ky nuk është komploti i një filmi në të cilin një i vetmuar u bë udhëheqës, bukuroshe, oligark, por një pakënaqësi e hidhur për jetën, problemet me mësimin, shëndetin dhe psikikën.

“Unë isha delja e zezë në shkollë. Unë u transferova në një shkollë fshatare nga qyteti në klasën e 5-të dhe disi komunikimi me shokët e klasës nuk më funksionoi, por kalova një shkollë të tillë jete në këto 4 vite, fitova një përvojë kaq kolosale! Më duhej të luftoja dhe të ikja... gjithçka ndodhi. Jam bërë njeri i fortë, di të mbroj veten dhe familjen time, di të mbroj mendimin tim. Dhe për këtë u jam mirënjohës shokëve të mi të klasës jo miqësore. Sigurisht, nuk do të doja që fëmijët e mi të kalonin këtë ferr, por nëse më duhet, do t'i mësoj ata të ngrihen për veten e tyre...” shkruan një pjesëmarrës në një nga forumet e Kharkovit..

Filloje nga e para

Pse një fëmijë gjendet në një situatë të tillë, duke u bërë një "dele e zezë", një i dëbuar në ekip?

Mund të ketë disa arsye:

1. “Jo ashtu” mbi disa baza formale: ngjyra e lëkurës; kombësia; nuk vishet kështu sepse prindërit e tij janë të varfër; shumë e plotë; shumë i gjatë dhe i hollë; flet një gjuhë tjetër; u zhvendos nga fshati në qytet...

2. Arsyet psikologjike. Një fëmijë i moshës parashkollore nuk ishte mësuar të komunikonte me fëmijët: ai nuk shkonte në kopsht, rrinte në shtëpi me gjyshen ose nënën e tij dhe shpesh ishte i sëmurë. Ai e kupton mirë gjuhën e të rriturve, mund të studiojë mirë, por nuk e kupton gjuhën e fëmijëve, shakatë dhe shakatë e fëmijëve. Pse qeshin kur nuk është aspak qesharake? Si mund të ngjitesh dhe të shtysh një person tjetër?

3. "Personalitet shumë i ndritshëm". Fëmija është i zhytur plotësisht në ndonjë hobi të tij, nuk tregon interes për shokët e klasës, për punët e përbashkëta dhe shmang komunikimin.

Unë nuk jam një vajzë shumë gazmore!

Çfarë duhet të bëjmë ne, prindër? Ku të shkoni dhe kujt t'i drejtoheni - një mësuesi, një drejtori, një psikolog shkolle? Kujt t'i besohet - fëmijës apo shokëve të tij të klasës? Po sikur këto të jenë thjesht teka dhe gjithçka do të kalojë së shpejti? Fëmija im ka frikë nga vështirësitë apo ka vështirësi në zhvillim? Ndoshta mjafton të punësosh një mësues?

Së pari ju duhet të kuptoni: cili është problemi? A është se fëmija ynë nuk pranohet nga ekipi (klasa), apo po sillet gabim, apo thjesht po i sajon gjërat?

Po, nuk është më kot që them - një fëmijë, një nxënës i shkollës së mesme. Ne do të fillojmë në këtë moshë.

Disa fjalë për grupet e të rriturve, nga "delet e zeza me përvojë".

Unë kam qenë gjithmonë "jo si gjithë të tjerët", por kjo nuk do të thotë se ishte e vështirë për mua kudo. Përkundrazi, në shkollën fillore isha drejtues, në ekipet e reja isha edhe drejtues, edhe një i vetmuar i qetë, dhe thjesht një pjesëmarrës - i dukshëm, por jo "ekstrem". Por ajo ishte gjithmonë në roje. Dhe vura re një gjë: një grup njerëzish të mbledhur rastësisht zgjedh gjithmonë "ekstremin". Disa cilësi të grupit njihen në mënyrë të pandërgjegjshme si "normë", dhe ata që nuk bien në të janë ekstremë.

Në një nga punët e mia, tashmë në një ekip të rriturish, vura re se si punonjësi më i sjellshëm dhe më i qetë u bë kaq "ekstrem". Pjesa tjetër e grupit dinte si të ngrihej për veten dhe të luftonte, por ai as që u përpoq. Bënë shaka me të, e dërguan me porosi... por nuk e vuri mendjen! Kur u largua, u bë e qartë: na mungon! Me ndihmën e ekstremit, grupi lehtësoi stresin. Dhe duke qenë se ai ishte një person i qetë që pranoi rolin e tij, dhe ne jemi të gjithë të rritur që kuptojmë kufijtë e asaj që është e pranueshme, grupi punoi me qetësi. Dhe kështu filluam të ndjenim ethe. “Delet e zezë” e re ishte punonjësi më nervoz, i cili reagoi ashpër ndaj batutave. Kandidati i radhës është punonjësi më i dobët për nga karakteri dhe cilësitë e punës. E jap këtë shembull sepse është më konstruktivi. Ne të rriturit nuk i uruam dëm njëri-tjetrit dhe nuk ishim krenarë për sjelljen tonë.

Fëmijët, siç duan të thonë të rriturit, janë "mizorë".

Fëmijët mund të jenë mizorë

Pse nuk janë miq me mua? (transmetuar nga Evgenia Levinshtein)

Një fëmijë vjen nga shkolla dhe thotë: "Fëmijët nuk janë miq me mua". Çfarë përgjigjet mami për këtë? "Opsione nga: "ndoshta po ju imagjinon?" "Ti je thjesht i zgjuar dhe ata janë budallenj nëse nuk të vlerësojnë."

Prindërit e mi të mirë dhe inteligjentë më janë përgjigjur diçka të tillë. Ata as që mund ta imagjinonin se si ishte situata në shkollën time. Dhe ne patëm hazërim formal! Përfundova në “korbët e bardhë” për shumë arsye: vija nga klasa e dytë, një çifut me pamje të veçantë, një nxënës i shkëlqyer, jo sportiv...

Çfarë mund të bënin prindërit e mi nëse e kuptonin se sa kritike ishte kjo për mua? A do të flisnit me mësuesit? A do të vinit në një mbledhje prindërore? Për orën e klasës? Kam frikë se kjo nuk do ta përmirësonte situatën, por vetëm do ta përkeqësonte atë.

E vetmja shkollë ku mund të shkonte një fëmijë nga çdo rreth të qytetit ishte një shkollë matematike dhe unë nuk doja të shkoja atje. Siç e kuptoj tani, ishte e kotë - ishte një shkollë e shkëlqyer, dhe jo vetëm në lëndët bazë. Aty ishte një atmosferë krejtësisht tjetër.

E vetmja gjë që më shpëtoi ishte se kisha një mbështetje të fortë – familjen time, që shokët e mi të klasës kishin nevojë për mua në teste dhe që në shkollë të mesme kisha tashmë miq të vërtetë jashtë shkollës. E gjithë kjo më ndihmoi të mbijetoja si individ, por nuk do të bëja kurrë eksperimente të tilla me fëmijët e mi. Unë nuk dua t'i mësoj ata të "qëndrojnë veten" në këtë mënyrë!

Tani prindërit kanë më shumë mundësi për të marrë vendimin e duhur.

Vendimi i duhur

Pra, "Unë nuk dua të shkoj në shkollë." Një shoqja ime, nënë e një nxënësi të klasës së dytë, e bëri këtë. Ajo foli shumë me mësuesen, me psikologen, analizoi situatën. Fëmija nuk u ankua, por nuk flinte natën. Ai u ndje objektivisht keq. Klasa, e cila përfshinte 33 nxënës, nuk ishte një ekip koheziv, mësuesi dhe psikologu nuk e kontrollonin situatën. Mesa duket nuk është ndjerë keq vetëm ky fëmijë. Ai nuk ishte ngacmuar, por ai nuk mund të studionte normalisht. E gjithë e veçanta e tij ishte se ai ishte shpesh i sëmurë dhe çdo herë pas sëmundjes shkonte në shkollë "si herën e parë". Djali ndryshoi shkollën. Ai filloi të studionte në një klasë ku kishte pak nxënës, mësuesi ishte i vëmendshëm dhe fëmijët ishin miqësorë me të ardhurit. Edhe prindërit e djalit bënë të pamundurën dhe vazhdojnë të monitorojnë situatën.

Ka ndonje gje qe nuk shkon?

Vendimi ishte i drejtë. Ndonjëherë është e mjaftueshme të ndryshosh klasë ose shkollë. Psikologët konfirmojnë se ndryshimi i ekipit në një situatë të vështirë është i dobishëm. Me kusht që, natyrisht, nëse gjithçka do të ishte për një reputacion të pasuksesshëm, për një vend që foshnja zinte rastësisht. Ajo që ishte një minus në një grup mund të bëhet një plus në një tjetër.

Por më lejoni të theksoj se në këtë situatë prindërit u përpoqën ta kuptonin çfarë nuk shkon me fëmijën e tyre ! Ata vazhdojnë të punojnë për këtë, ky është çelësi i suksesit dhe jo vetëm ndryshimi i ekipit.

Ëndrra amerikane, ose "gjithmonë vetëm"

"Ne jemi një ekip!" – dëgjon nga ekrani në shumë filma. Ndonjëherë kjo më acaron tmerrësisht. "Lidis, mos u shkëput nga ekipi!" - një zë nga fëmijëria më ndjek - i gjithë kopshti, shkolla, kampet e pionierëve.

Lidis, mos u shkëput nga skuadra!

Ekipi është i mirë vetëm ekipi duhet të jetë i veti . Dhe nuk kisha asnjë problem të grumbulloja ekipin tim ose të bëja fare pa të. Problemet e mia filluan aty ku nuk doja të luaja lojërat e të tjerëve sipas rregullave të të tjerëve. Krahasuar me djemtë që shkojnë kundër të gjithëve vetëm, problemet e mia janë thjesht marrëzi. Kjo do të thotë, "Unë jam një nxënëse" nuk do ta thosha këtë ... por tani po e them. Tre "njersha" ose dy "kulla" janë tashmë forcë! Nga rruga, kjo shpjegon pse ka kaq shumë shenja të "specialitetit". Djaloshi mendjengushtë i madh është pjesë e grupit të “djemve të klasës C”, i shëndosh, i qetë është në grupin e “të qetëve të fortë”, nga pesë “alienët” vetëm njëri është ngacmuar. Po, sipas vëzhgimeve të mia, është më keq kur je vetëm. Pse është vetëm?

Dy sorra të bardha janë tashmë një tufë e vogël

Ndodh shpesh që një i sapoardhur në një ekip të ri nuk ka kohë për t'iu përgjigjur shakave ose testimit. Ai nuk e kuptonte se çfarë po ndodhte, çfarë rregullash po luanin këtu dhe pse i duheshin gjithë këta njerëz. Presioni çdo ditë vazhdon dhe bëhet gjithnjë e më i vështirë dhe më keq për të sapoardhurin.

Fjalët kyçe këtu janë "pse"? Dhe kush"? Në ekipin tuaj, ju e dini pse keni nevojë për këta njerëz, ju zgjidhni problemet e komunikimit dhe bëni përpjekje.

E theksoj në mënyrë specifike këtë pikë në mënyrë që prindërit të mos nxitojnë ta etiketojnë fëmijën e tyre si "sociopat", "nuk mund të komunikojë", "autist" dhe fjalë të tjera.

Po, një fëmijë ka të drejtë të mos komunikojë me një grup prej 30 personash nëse nuk e kupton pse është këtu, nëse nuk ka gjetur një shok, nëse nuk ndjen ndihmë dhe mbështetje.

Ai erdhi në klasë kështu - mësojeni të jetë ndryshe!

Nëse nuk i kushtoni vëmendje kësaj dhe i lini gjithçka ashtu siç është, pas disa vitesh do të përfundoni me një "sociopat", ose më mirë, një nxënës shkolle që po kalon një kohë shumë, shumë të vështirë. Mund të shtohen probleme të reja komunikimi, do t'i vini re!

Ndonjëherë një fëmijë e gjen veten në pozitën e një "dele të zezë" për shkak të qëndrimit të shokëve të klasës, dhe ndonjëherë për shkak të mësuesit.

Nxënësi im i gëzuar i C

Nëna thotë: “Vajza e madhe kishte dëshirë të shkonte në shkollë dhe megjithëse ishte saktësisht 6 vjeç, vendosa ta merrja, aq më tepër që tani është e detyrueshme.
Mësuesja ishte mjaft e këndshme dhe inteligjente, tha: “Nuk ka rëndësi që fëmija nuk di të shkruajë e të lexojë, ne do ta mësojmë atë. Ne nuk japim vlerësime. Ne nuk mbajmë tekste shkollore, nuk japim detyra.”
Një javë më vonë doli se ata ende po bënin pyetje. Pas 2 javësh doli që më duhej të mbaja ende tekste shkollore. Pas 3 javësh, rezultoi se notat (në formën e "mirë", "mirë bërë" dhe "sm") jepeshin ende. Pas ca kohësh, vajza ime tha që mësuesi u tha atyre: "Ju, Anya, jeni të shkëlqyera, por ju, Lena, NUK je e mrekullueshme". Në mbledhjen e prindërve them: “Pse po flisni për dështimet e fëmijëve në klasë? Nuk dua që vajza ime të ndihet si një studente e trishtuar e C!” Dhe mësuesi më tha: "A dëshiron që ajo të bëhet një studente e gëzuar C?" Dhe unë sinqerisht u përgjigja "Po"!"
U transferuam në një shkollë tjetër dhe pas një kohe problemet me mësimin u zhdukën.

Në një artikull, nxënësit më të vjetër këshillohen të jenë krenarë që janë një "dele e zezë" dhe të pranojnë veten për atë që jeni. E vërtetë, por... Por mos ndoshta prindërit duhet të kishin filluar të mendonin më herët për këtë situatë?

Shumë të rritur vazhdojnë të jenë nervozë gjatë gjithë jetës për shkak të karakteristikave të tyre, e lëre më fëmijët! "Unë jam blu, me pika, të gërvishtura ..." dhe kjo është përgjithmonë. Shoqëria nuk e pranon këtë, unë vetë jam kundër dhe prindërit e mi nervozohen, bujë dhe thonë diçka: "Nuk ka problem, zemër, që je blu, do ta kalosh". Por kjo nuk është e vërtetë! Nuk është normale të jesh blu! Unë nuk dua të studioj në një klasë ku ata nuk më pëlqejnë! Nuk dua të shkoj në shkollën blu! Unë dua të jem si gjithë të tjerët!

Çfarë mund të bëhet? Unë e di në këtë mënyrë: të duash fëmijën tënd, kjo do t'i japë atij mbrojtje dhe vetëbesim. Pranojeni ashtu siç është. Të vuash me të dhe të kërkosh një rrugëdalje nga situata. Ne, të rriturit, kemi akoma më shumë përvojë, ne mund të gjejmë shumë mënyra për të mos qenë me njolla blu, ose të mësojmë të jetojmë blu nëse kjo nuk mund të korrigjohet.

Nuk ka nevojë të pretendoni se kjo është normale, se nuk dhemb. Por ne kemi fuqinë për të ndihmuar të jetojmë me të. Për çdo rast kur një fëmijë ndihej keq "për shkak të tij", unë njoh më shumë raste kur fëmijët u rritën "me të" dhe u bënë të rritur normalë. Për më tepër, unë di shembuj kur fëmijët "jo ashtu" nuk ishin sorra të zeza të dëbuar nga kopeja. Ata ishin anëtarë të grupit, pak të veçantë.

Kështu gjejnë njëra-tjetrën sorrat e bardha

Ndjenja të mëdha

Të rriturit nuk kuptojnë asgjë!

Njerëzit e vegjël kanë ndjenja të mëdha. Është e vështirë për ta, është hera e parë. Si të reagoni ndaj një shakaje fyese? Për agresion? Për atë që ju thonë me zë të lartë për atë që heshtin në shtëpi? Çfarë duhet të bëni nëse fjalët godasin pacientin? Nëse theksohen gabimet? Po sikur t'ju akuzojnë personalisht?
Në shtëpi, pavarësisht se çfarë prindër jemi, nuk e ofendojmë fëmijën aq sa do të bëjnë shokët e klasës. Edhe një mësues mund të ofendojë dhe poshtërojë, dhe rastësisht. Fëmijët reagojnë - ata qajnë, zihen dhe është mirë nëse harrojnë. Një fëmijë mund të bëhet një "dele e zezë" jo për shkak të dallimeve të jashtme, por sepse ai reagon tepër. Ai bëhet objektiv.
Keni menduar për këtë? E keni përgatitur fëmijën tuaj për këtë? Por ai do të duhet të përballet me këtë, sado që ta mbroni.
Të përgatitesh nuk do të thotë të të bëjë të përsosur apo të pasjellshëm, të paarritshëm për tallje, por të mësosh se si të ndihesh dhe të përballesh me veten. Vlerësoni dëmin, mos i merrni seriozisht shakatë dhe marrëzitë dhe anasjelltas, mund të shihni "ndikimin", ironinë, zemërimin.
Për sa kohë që fëmija nuk është rritur dhe nuk ju dëgjon dhe ju beson, kjo është e mundur. Çfarë duhet të bëj për këtë? Jini me të, jini "në kontakt" dhe ndihmoni. Ky është një aktivitet që zgjat me vite, jo vetëm një ditë. Për disa arsye, përvoja jonë e vështirë e "korbave të bardhë" na u dha!

Foto nga Natalia Mashkovich, Marina Lidis, Igor Solunsky

https://pandia.ru/text/80/093/images/image002_84.jpg" width="599" height="449 src=">

Hulumtimi social i kryer nga psikologë dhe punonjës socialë të interesuar për çështjen e "Korbi i Bardhë" në ekip tregoi se pothuajse në çdo ekip shkolle ka "Korbi i bardhë", - një krijesë e ndryshme nga të gjitha të tjerat, dhe nuk ka rëndësi se në cilin drejtim: liderë të ndritshëm apo paria të shtypur. Kjo është arsyeja pse qëndrimi i të gjithëve ndaj tyre është i ndryshëm.

Një studim u krye në shkollën e mesme, rezultati ishte si më poshtë. Për 50% të të anketuarve, "sorbi i bardhë" nuk ngjall as emocione negative dhe as pozitive, kështu që ne e quajtëm këtë grup djemsh "tolerant». 16% kanë një qëndrim negativ ndaj tij: ata, duke folur relativisht,, “të përndjekurit”. 14% - "i magjepsur"shkëlqimi i një zogu ekzotik. Së fundi, 19% e të anketuarve e konsiderojnë veten"Dele e zezë".

"MASHTUR"

Vetëm 22 nga 156 të anketuar (14%) mund të mburren me dashurinë dhe respektin e tyre të pakufishëm për "korbët e bardhë". Në imagjinatën e tyre, "delja e zezë" është një lloj imazhi romantik: një person unik (82%) dhe i fortë (20%), të cilin klasa e trajton me interes (20%) dhe madje i konsideron ata krenarinë e ekipit ( 15% të tjera. Një idealizim të tillë as që e kishin ëndërruar... vetë “korbat e bardha”, të cilët, të them të drejtën, priren ta zbukurojnë jetën e tyre të përditshme me lloj-lloj xhinglash.
Tifozët e "sorbit të bardhë" besojnë se këta të fundit janë të pajisur me ekspresivitet që nga lindja (59%); faktori trashëgues misterioz u jep atyre një atmosferë kaq verbuese, saqë të gjitha disavantazhet e vërteta të izolimit zbehen para tij. Sigurisht që në moshë të re mund të ecësh me syze rozë, por kutia hapet thjesht: 20% e “korrës së bardhë” të “magjepsur” ishte thjesht... e shpikur (nuk është në mjedisin e tyre). Dhe disa fshehurazi e konsiderojnë veten si këtë specie të rrallë zogu, por kanë turp ta pranojnë atë (10% nuk ​​iu përgjigjën pyetjes në lidhje me ngjyrën e pendës së tyre).
Njerëzit e "magjepsur" priren të zbukurojnë realitetin, ata duan të kenë një pikë referimi të ndritshme përpara tyre. Për ta, një personalitet i fortë ka një magnetizëm tërheqës: në 50% të rasteve ata do të pranojnë patjetër miqësinë e një zogu ekzotik dhe në 9% të rasteve janë gati të provojnë pendën e tij. Një tjetër 55% do ta bënte atë si një eksperiment.
Ata nuk besojnë se problemet e mëdha i presin "delet e zeza" në jetën e rritur, por "të magjepsurit" ende kanë disa dyshime për të ardhmen e ndritur të njerëzve të tillë (41% besojnë: nuk ka kuptim të shpresojmë se bota do të përkulet "delet e zeza").
Po, romantikët tanë duan të besojnë se origjinaliteti është një atu në jetë (36%), dhe ata nuk duan aspak të pranojnë se për këtë mund të marrin, përkundrazi, një shandan në ballë (vetëm 20% besoni se "delja e zezë" është një objekt agresioni). E megjithatë, nëse kjo ndodh, besojnë të "magjepsurit", njerëz të tillë duhet të mbrohen, ndonëse pa ndërhyrjen e të rriturve.
Sigurisht, nëse papritmas "sorbi i bardhë" bëhet gri dhe bëhet si gjithë të tjerët, atëherë ata do të ndalojnë ta ngacmojnë atë, por sa e mërzitshme do të jetë bota pa të! Dhe asnjë i vetëm "i magjepsur" nuk uroi një fat të tillë "korbi ynë i bardhë".
Pra, të dashur “korba të bardhë”, dijeni se ka vetëm 14%, jo, 14% e djemve që ju admirojnë, ju kanë zili në një mënyrë të mirë dhe janë gjithmonë të gatshëm të jenë miq me ju!

Dëshira e vetme nga ky grup:

"Bëhu vetvetja dhe jepu njerëzve gëzim!"

SHUMICË "TOlerante".

“Korbi i Bardhë” është një fenomen i rrallë, por edhe tek njerëzit që janë neutralë ndaj tij dhe janë 50% të tyre (78 persona), askush nuk e konsideron krenarinë e skuadrës. Shumica e të anketuarve pranojnë se në klasë e trajtojnë atë me shkëputje (24%) dhe madje me përbuzje (25%).
Në çështjen e origjinës së "sorrës së bardhë", mendimet e njerëzve "tolerantë" ndryshuan. Një numër i barabartë votash iu dhanë hipotezave për disa probleme (familjare, financiare, trauma) - 34% dhe për "bardhësinë" e lindur të zogut - 33%. Por krahas tyre kishte edhe mendime të tjera: ky është produkt i edukimit (14%), njerëz të tillë janë thjesht arrogantë (6%) dhe në përgjithësi se “delet e zeza” janë ende të reja dhe thjesht po mësohen me atë.
Por, pavarësisht gjithçkaje, ndryshe nga kundërshtarët e flaktë të "albinos", midis "neutralëve" kishte vetëm 7 njerëz që nuk do të bëheshin kurrë miq me "zogun e rrallë" (9% e të anketuarve).
Sigurisht, askush nuk do të donte të ishte në vendin e "deleve të zeza": me gjithë "tolerancën" e tyre, 72% e të anketuarve as që duan të mendojnë të bëhen të tillë. Por prapëseprapë kishte shpirtra të guximshëm që për një kohë të shkurtër, si eksperiment, ndoshta do të pranonin të ishin në vendin e saj (28%).
Vetë "albinoja" konsiderohet nga shumica e "tolerantëve" si një person i veçantë (70%), një pakicë - i shtypur (21%), dhe vetëm një individ mendon se "zogu" ynë është i fortë. Me sa duket, për shkak të veçantisë së tij, "sorbi i bardhë" shpesh bëhet objektiv i agresionit - ky është mendimi i gjysmës së të anketuarve. Por të rriturit, për shembull mësuesit, nuk duhet të ndërhyjnë në këto marrëdhënie, pasi ato vetëm do të përkeqësohen - mendimi i shumicës dërrmuese (83%). Por është ende e nevojshme të mbrohen "korbat e bardha" (62%)...
Kush e ka fajin për izolimin e “korbëve të bardhë”? 3% e të anketuarve mendojnë se fajin e ka adoleshenca. Skeptikët (13%) shqiptojnë verdiktin: "varri do ta korrigjojë gungarinë". Por shumica mendon ndryshe: 42% besojnë se "delet e zeza" nuk janë një gjendje e përhershme dhe jeta do të bëjë rregullimet e veta, 40% besojnë se në një ekip tjetër ky person mund të pranohet si një nga të tyret. Me pak fjalë, "neutralët" besojnë se "sorbi i bardhë" ka ende një shans për t'u bashkuar me "kopenë".
Por sa i përket fatit të ardhshëm të zogut të rrallë, shumë njerëz "tolerantë" e kanë të vështirë të përgjigjen (38%). 15% e të anketuarve besojnë se ajo do të jetë në gjendje të zërë një vend të denjë në jetë vetëm nëse ndryshon. 22% parashikojnë probleme të mëdha për të. Dhe së fundi, 20% mendojnë se "albinoja" jonë me siguri do ta gjejë veten në jetë.
Por megjithatë, nuk duhet shpresuar se "bota do të përkulet ndaj "deleve të zeza": është e kotë - ky është mendimi i shumicës (53%).
Por nuk është gjithçka aq e frikshme. Çdo person është një individualitet dhe personalitet. Dhe pangjashmëria e "sorrës së bardhë" nga të tjerët është mjaft e natyrshme dhe madje e dekoron atë. Dhe ndonjëherë nuk është vetëm ajo që është fajtore për qëndrimin e saj të keq, por edhe kolektivi në të cilin "jeton" një "specie e tillë e vlefshme dhe e rrallë". Pra, nëse ndiheni keq në "habitatin" tuaj, shumica jonë "tolerante" këshillon, thjesht ndryshoni atë.

Dhe më e rëndësishmja: "Ji vetvetja - mos e lini veten të thahet !!!"

"PERSEKUTORËT"

Rreth 17% e të gjithë të rinjve të anketuar (26 persona) shprehën një qëndrim negativ ndaj “korbave të bardha”. Të tillë adoleshentë radikalë me siguri mund të gjenden në çdo grup. Sipas 35% të "përndjekësve", "delet e zeza" në klasë trajtohen me përbuzje të dukshme.
Grupi negativ, ndryshe nga pjesa tjetër, e konsideron tiparin kryesor të "sorbit të bardhë" sjelljen dhe zakonet e tij. Ky është një "burrë në një rast", i shtypur dhe i heshtur. Në mesin e rinisë së sotme energjike dhe të avancuar, ai shquhet për mungesën e shkëlqimit të tij. Pamja e tij (dhe madje edhe lëvizjet!) shkaktojnë agresion nga të tjerët. Pothuajse gjysma e këtij grupi (46%) mendon kështu. "Intolerantët" besojnë se arsyeja që një person është bërë "dele e zezë" është edukimi. Diagnoza e tyre është radikale dhe e pakthyeshme: "varri do ta korrigjojë gungarinë".
Por në parashikimin e tyre për të ardhmen, ata janë në solidaritet me adoleshentët e tjerë: nuk ka kuptim të besohet se "bota do të përkulet" ndaj "sorbit të bardhë" - ajo vetë do të duhet të "përkulet" ndaj këtij kompleksi dhe ndonjëherë të padrejtë. botë. Atë e presin probleme të mëdha. Vetëm një “përndjekës” nuk u pajtua me këtë deklaratë.
Kur u pyetën për mundësinë e miqësisë me “delen e zezë”, ishin “jotolerantët” ata që u përgjigjën “jo” në pjesën më të madhe, ndonëse disa prej tyre shfaqën shenja keqardhjeje! Shumica prej tyre, në asnjë rrethanë, nuk do të donin të ishin në vendin e “deleve të zeza”, sepse nuk shohin asnjë avantazh në pozicionin e saj. Dhe disavantazhi kryesor konsiderohet të jetë mungesa e komunikimit, vetmia dhe komplekset: “Ajo nuk ka miq, nuk ka dashuri dhe miqësi. Ajo është ndarë nga bota - kjo nuk është normale. Nuk mund të jetosh i izoluar!”
Në mënyrë që "sorbi i bardhë" të kthehet në "kopenë", sipas "jotolerantëve", ajo duhet urgjentisht të zotërojë ndjenjën e "tufës". Shumë prej tyre e konsiderojnë atë si një tipar pozitiv dhe në jetë përpiqen të jenë si të tjerët, që të mos bien në sy dhe të mos tërheqin vëmendjen te vetja. "Korbi i Bardhë" ka nevojë për më shumë vetëbesim, çiltërsi dhe vullnet të mirë. Dhe më pas ajo do të ndihet si pjesë e një ekipi të vetëm, gjë që sigurisht do të ndikojë në qëndrimin e atyre që e rrethojnë.
Disa nxënës të shkollave të mesme, pavarësisht refuzimit të tyre ndaj "deleve të zeza", u dhanë disa këshilla njerëzve që gjenden në një situatë të ngjashme: komunikoni më shumë, dëgjoni mendimet e shokëve të klasës, mos u dalloni nga të tjerët, "duajeni veten për kush je... në përgjithësi: mos u trishto, krisje, dhe gjithçka do të jetë në rregull.”

"KORRAT E BARDHË"

https://pandia.ru/text/80/093/images/image007_24.gif" width="100" height="90 src=">.gif" width="107" height="93 src=">. gif" width="110" height="110 src=">

Ne e dimë se shumë nga djemtë që intervistuam thjesht kishin frikë të pranonin ngjyrën e vërtetë të puplave të tyre, pavarësisht faktit se ata janë ata shumë "korba të bardhë". Ne shprehim mirënjohjen tonë për ata që megjithatë vendosën. Për habinë tonë, kishte mjaft prej tyre. 19% e të anketuarve (30 persona) e konsiderojnë veten me krahë të bardhë. Sigurisht, ishte ky grup djemsh që ishte me interesin më të madh për ne. Doli gjithashtu të ishte më e vështira. Të gjithë dhanë përkufizimin e tyre të "deleve të zeza". "Zogjtë" ishin të ndryshëm, ndonjëherë ata sfiduan çdo klasifikim.

Por ende mund të dallohen tre grupe.

"Bëhuni shef dhe njerëzit do t'ju ndjekin!"

Festa" href="/text/category/vecherinka/" rel="bookmark">Adoleshentët e tillë ndihen të fortë për shkak të dallimeve të tyre: "Njerëzit janë shumë më të shtypur, të pafuqishëm dhe jo interesantë se unë në klasë." krenaria e ekipit, por më shpesh ata konsiderohen thjesht arrogantë, megjithëse trajtohen me respekt dhe ndonjëherë kanë frikë, por a janë në gjendje të bëhen miq të ngushtë me dikë - kjo është pyetja.
"Do të jetë e lehtë për njerëz të tillë dhe të tillë të bëjnë rrugën e tyre në jetë," mendojnë shokët e klasës. “Ata nuk varen nga të tjerët, por të tjerët varen prej tyre.” Megjithatë, ky rol nuk është aspak aq i lehtë sa duket. Ata shpesh e gjejnë veten peng të pozicionit të tyre të zgjedhur: nuk duhet të humbasin kurrë autoritetin në sytë e të tjerëve, duhet të heshtin për problemet personale dhe të mbeten gjithmonë optimistë. Ju kurrë nuk duhet t'i ndani dështimet tuaja me askënd: imazhi juaj kërkon sakrificë. Siç thonë ata, ajo për të cilën ata luftuan është ajo me të cilën u përplasën. Dhe këto janë ende lule.
Në shkollë, mësuesit ankohen: nuk u pëlqejnë të diturit, në rrugë nxjerrin vathët nga veshët e të rinjve, etj. Duhet të jeni gjithmonë vigjilentë për të mbrojtur individualitetin tuaj. Por thjesht jepuni këtyre "qifteve" një arsye për të luftuar për të drejtat e tyre dhe ata do ta bëjnë atë në mënyrë agresive, por shkëlqyeshme. Ata nuk do të dëshpërohen ende, as nuk do të ndryshojnë asgjë në situatën e tyre (ata luftuan aq shumë për të!).

Ata janë të lumtur të filozofojnë për temën e zgjedhjes së tyre:

https://pandia.ru/text/80/093/images/image014_6.jpg" width="260 height=221" height="221">

Siç mund ta shihni, një drejtim është zgjedhur me kopenë. Grupi tjetër i "korbave të bardha" nuk po nxiton të bashkohet me radhët e udhëheqësve absolut. Por adoleshentë të tillë gjithmonë kanë mendimin e tyre për gjithçka dhe nuk kanë frikë t'ia shprehin askujt. Ata thjesht nuk duan të pranojnë "rregullat e lojës së njerëzve të tjerë" dhe nuk mbajnë askënd rreth tyre me forcë. Në klasë, njerëzit e tillë trajtohen më shpesh me interes (27%), dhe nëse negativisht, atëherë jo të gjithë: "Unë kam shumë miq, por një person gjithmonë ka armiq, thjesht këta armiq shprehen përballë " sorrat e bardha” çfarë mendojnë.
Ata janë të pavarur, nuk tolerojnë të jenë të zotë, ose thjesht nuk kanë nevojë të komunikojnë me ata që nuk janë interesantë për ta. Arsyeja e izolimit të këtyre "korbave të bardha" brenda tyre: pavarësia e tyre, ndershmëria, mirësjellja, ngurrimi për t'u bashkuar me "kopenë". 52% janë përgjigjur në këtë mënyrë. Këta janë personalitete të ndritura! Edhe duke gjykuar nga profilet e tyre, ata janë të zgjuar dhe interesantë. Midis tyre, përkufizimi më i popullarizuar në vetë-karakterizimin është i veçantë (64%).

Ndjenja e "tufës" i irriton ata.
Pse u bënë të tillë? Në shumicën e rasteve, "korbët e bardhë" thanë se ishin thjesht të ndryshëm nga të tjerët në karakter, pa treguar ndonjë arsye. Por, sigurisht, ndikoi edhe edukimi dhe mënyra e jetesës së familjes, p.sh.: “Ndryshimet e shpeshta të shkollave, udhëtimet e herëpashershme të biznesit të babait në qytete dhe vende të tjera: duke jetuar në Evropë, pata mundësinë të komunikoja me njerëz interesantë. .”
83% u përgjigjën se do të linin gjithçka ashtu siç është dhe thjesht do të vazhdonin me jetën e tyre. Ata tashmë kanë gjithçka: veten, individualitetin e tyre, një botë unike të brendshme, të menduarit e jashtëzakonshëm dhe, si rezultat, një jetë interesante. Sigurisht, koha do të kalojë dhe ata do të gjejnë vendin e tyre në jetë.

Motoja e tyre: "Ne nuk duhet të përkulemi ndaj botës në ndryshim, është më mirë ta lëmë atë të përkulet tek ne."

“Ne duhet të ndryshojmë veten tërësisht…”

14% e “deleve të zeza” e konsiderojnë veten të shtypur. Duket sikur ata po përpiqen të "mesatarojnë", por deri më tani nuk po funksionon. "Zoghat e bardha" të trembur, të turpshëm, të pasigurt dhe të pambrojtur. Ata fajësojnë veten dhe vetëm veten për këtë situatë. Këtu mund të zhvillohen komplekse reale. Dhe në jetë për njerëz të tillë, oh, sa e vështirë është.
Njerëzit rreth tyre shpesh i injorojnë dhe i trajtojnë me përbuzje. 12% e të gjitha "deleve të zeza" nuk shohin absolutisht asnjë avantazh në situatën e tyre. Vërtetë, ju mund të përqendroheni në mësimin e diçkaje, të tillë si muzikë ose një gjuhë, dhe të mos humbni kohë dhe emocione për "njerëzit budallenj". "Mbajeni mendimin tuaj për veten tuaj", "duhet të ndryshoni plotësisht veten" - këshilla për vëllezërit në fatkeqësi.
Ndonjëherë "korbët e bardhë" pushtohen nga dëshpërimi: "Unë do të ndaloj së komunikuari fare me ta (klasën). Atyre (20%) kategorikisht nuk u pëlqen pozicioni i tyre në klasë. Ata u bëjnë thirrje atyre që i rrethojnë të jenë të durueshëm: “Korbi i bardhë” janë gjithashtu zogj, mos gjykoni dhe nuk do të gjykohen, sepse secili është një “sorb i bardhë” në mënyrën e vet.
Ndoshta, "zogjtë e bardhë" duhet të ndryshojnë diçka për veten e tyre fillimisht: ndoshta të shkojnë te një psikolog, dhe pastaj edhe të ndryshojnë shkollën, në mënyrë që të jetë më e lehtë për të krijuar një imazh të ri.

Na pëlqeu shumë këshilla për "delen e bardhë" në një nga pyetësorët "normalë":

"Duaje veten së pari!" Dhe pastaj, ndoshta, nga "zoga e bardhë" do të rritet një e fortë e vërtetë

"e bardhë https://pandia.ru/text/80/093/images/image017_6.gif" alt=" ADRESA E KORBIT BARDHË PËR TË TJERËT" width="723 height=87" height="87"> !}Çfarë konotacioni ka për ju koncepti i "deles së zezë"?

a) Pozitive, b) neutrale, c) negative.

2. A ka një “dele të zezë” në klasën tuaj, në mjedisin tuaj?

a) Po, b) Jo

3. Si i trajtojnë ata "delen e zezë" në klasë?

a) ajo është krenaria e ekipit; b) me interes; c) i kujdesshëm; d) në distancë; d) negative; e) me përbuzje të dukshme

4. Si e shihni atë ndryshe nga të tjerët?

a) në tiparet e botëkuptimit; b) në karakteristikat e sjelljes, shprehive; c) mosshoqërueshmëria, izolimi, vetëvlerësimi i ulët; d) në individualitet, origjinalitet; e) vetëvlerësim i lartë; e) në pamje, veshje

5. Pse mendoni se "sorbi i bardhë" u zbardh?

a) i lindur kështu; b) disa rrethana çuan në këtë; c) probleme në familje, çështje financiare, trauma; d) është produkt i edukimit; e) vetëm se ky person është i ri në ekip dhe ata po mësohen me të; f) është arrogant

6. A mendoni se të qenit "dele e zezë" është një kusht i përkohshëm apo i përhershëm?

a) varri do të korrigjojë gungarinë; b) jeta do të bëjë rregullimet e veta; c) fajin e ka adoleshenca; d) në një ekip tjetër, edhe sot, ky person mund të perceptohet si një prej tyre

7. A do të ishit miq me "delen e zezë"?

a) po, b) jo, c) në varësi të rrethanave

8. Do të dëshironit të ishit në vendin e saj?

a) po, b) jo, c) për një kohë të shkurtër si eksperiment

9. A i keni parë avantazhet e të qenit një "dele e zezë"?

a) Nuk shoh; b) ajo është një individ i zgjuar; c) ajo ka këndvështrimin e saj për jetën; d) ajo është e pavarur dhe e natyrshme; e) të tjerët e trajtojnë atë mirë; e) është e lehtë për të të bëjë rrugën e saj në jetë

10. Cilat janë disavantazhet?

a) Nuk shoh; b) ajo është e vetmuar; c) ajo duhet të luftojë vazhdimisht për autoritet; d) ajo zhvillon komplekse; e) shtypja, izolimi, pesimizmi; f) është në izolim social; g) tallen me të, e kanë zili; h) e ka të vështirë të bëjë rrugën e saj në jetë;

11. Çfarë i duhet «sorrës së bardhë» për t'u pranuar në kope?

a) shoqërueshmëria, sinqeriteti, çiltërsia; b) vetëbesimi, guximi; c) ndjenja e “tufës”, fleksibiliteti në komunikim; d) ndjeheni si pjesë e një ekipi; e) përshtatshmëria e të menduarit, mendjes; f) përshtatshmërinë e sjelljes; g) pamje normale, veshje; h) një shoqëri tjetër

12. Vazhdo përshkrimin e "sorrës së bardhë" - ky është një person ...

a) i fortë; b) e veçantë; c) i bllokuar

13. Cili është antidoti juaj personal ndaj izolimit social?

a) komunikoj shumë, jam i shoqërueshëm; b) i gëzuar, ka sens humori; c) i natyrshëm, i sinqertë, i drejtpërdrejtë; d) është miqësor me njerëzit; e) Nuk dalloj nga “paketa”; e) Unë e vlerësoj miqësinë

1. A ju pëlqen pozicioni juaj në klasë apo ekip?

a) po; b) jo; c) ka të mirat dhe të këqijat e veta

2. Cila e shihni si arsyen kryesore të pozicionit tuaj në ekip?

a) për veten; b) i rrethuar; c) në veten dhe mjedisin

3. Nëse arsyeja është brenda jush, atëherë cilat cilësi ju pengojnë të bashkoheni me "pako"?

a) i mungon shoqërueshmëria; b) pavarësia ime; c) i mungon vetëbesimi; d) ndrojtja; e) ndershmëria, mirësjellja, modestia;

4. Nëse arsyeja është në mjedis, atëherë cilat veçori të klasës nuk të japin mundësinë të jesh një me të?

a) keqkuptimi; b) snobizëm; c) mizoria dhe intoleranca; d) përbuzja e të tjerëve; d) njerëzit janë të shtypur dhe jo interesantë

5. A ka pasur raste agresioni nga të tjerët ndaj jush?

a) po; b) nr

6. A e konsideroni marrëdhënien aktuale intolerante?

a) po; b) nr

https://pandia.ru/text/80/093/images/image026_0.jpg" width="602" height="594 src=">

Sigurisht, është e pamundur t'i kënaqësh të gjithë pa përjashtim. Në çdo zyrë, konfliktet mes kolegëve ndodhin herë pas here. Por ka raste kur i gjithë ekipi bashkohet kundër një armiku të përbashkët.

Irina nuk gjeti punë për paratë. Burri i Irinës fitoi para shumë të mira, fëmijët ishin rritur shumë kohë më parë, dhe Irina sinqerisht u mërzit si shtëpiake. Prandaj, në këshillin e familjes u vendos që Irina të fillonte të kërkonte punë. Një vend i lirë i përshtatshëm u shfaq mjaft shpejt, dhe së shpejti Irina u nis për të sulmuar lartësitë e karrierës. Ekipi në organizatën ku Ira mori një punë ishte kryesisht femra. Në fillim, Irina i pëlqyen kolegët e saj të rinj - ata ishin të gjithë në të njëjtën moshë si ajo, dhe së shpejti gjetën tema të përbashkëta për diskutim, të tilla si rritja e fëmijëve dhe programet e preferuara. Por me kalimin e kohës, Irina filloi të kuptonte se kolegët e saj gradualisht po irritoheshin me të. Kur Irina foli se në cilat dyqane blinte rroba, ku studionin fëmijët e saj dhe çfarë dhuratë i bëri burri për përvjetorin e martesës, fytyrat e kolegëve të saj u shtrembëruan menjëherë nga zemërimi. Dhe pastaj ata ndaluan së foluri me Irinën fare. Nëse kolegët kishin nevojë për të diskutuar diçka, ata largoheshin nga zyra, Ira nuk thirrej më për darkë ose nuk ftohej në ditëlindjet e kolegëve. Dokumentet e saj vazhdimisht "humbnin" ata "harruan" t'i tregonin Irinës për takimin me shefin dhe nuk i përcillnin kërkesat e tij. Situata u bë e padurueshme për Irinën dhe ajo u detyrua të shkruante një letër dorëheqjeje.

Psikologjia e viktimës

Sipas statistikave, në Evropë çdo punonjës i zyrës së 25-të është ndjerë si një dele e zezë të paktën një herë në jetën e tij. Ne nuk mbajmë "regjistra" të tillë, por ekspertët janë të bindur se numrat janë afërsisht të njëjtë. Një fenomen i ngjashëm ka ekzistuar në çdo kohë, por jo shumë kohë më parë u shpik një term i veçantë për të - mobbing. Fillimisht, fjala "mobbing" u kuptua si sjellja e barngrënësve, të cilët, kur bashkohen, mund të veprojnë kundër një grabitqari. Në jetën publike, ky term është bërë një përkufizim i agresionit ndaj një ose një anëtari tjetër të ekipit.

Pra, pse, një ditë, banorët e zyrës fillojnë të bashkohen me të vetmin qëllim për t'ia vështirësuar jetën njërit prej punonjësve? Mund të ketë disa arsye: kjo është lufta për një "vend në diell" dhe zili elementare dhe frika e të vjetërve që të duken të paaftë në krahasim me të sapoardhurin që ka ardhur në ekip. Të dy punonjësit e zakonshëm dhe vetë shefi mund të marrin pjesë në bullizëm.

Por cilado qoftë arsyeja e sulmeve, psikologët janë unanim në mendimin se viktima të presionit më së shpeshti bëhen njerëz që nuk kanë vetëbesim dhe për të cilët mendimet e të tjerëve janë shumë të rëndësishme. Nëse një person zgjidhet si objektiv për ngacmim, për të cilin mospëlqimi i ekipit nuk shkakton asnjë emocion, kolegët e tij e lënë shpejt të qetë. Në fund të fundit, detyra kryesore e ndjekësve është të çekuilibrojnë viktimën. Prandaj, nëse e gjeni veten në rolin e një dele të zezë, në asnjë rrethanë mos u tregoni kundërshtarëve tuaj se jeni të ofenduar nga talljet e tyre apo nga bojkoti i shpallur. Natyrisht, nuk është e lehtë të mbash një fytyrë të mirë kur luani dobët, por përpiquni të mos i shfryni emocionet tuaja. Meqë ra fjala, fyerjes nuk duhet t'i përgjigjesh as me fyerje. Zemërimi juaj është një tregues i dobësisë suaj dhe kolegët tuaj nuk do të vonojnë të përfitojnë prej tij.

Sidoqoftë, nëse puna në këtë organizatë nuk ju premton perspektiva magjike ose pasurim përrallor, mendoni nëse ia vlen të humbni qelizat tuaja nervore për të përmirësuar marrëdhëniet me ekipin. Në fund të fundit, një mjedis i pafavorshëm i punës ka efektin më dëshpërues në shëndetin e punonjësve, dhe për këtë arsye ju duhet të vendosni nëse bixhozi ia vlen qiriri apo nëse është më mirë të gjesh një vend tjetër për të punuar.

Pse nuk ju pelqejne?

Sulmet e kolegëve nuk shkaktohen gjithmonë nga temperamenti i tyre i keq ose dëshira për të zënë vendin tuaj. Ndoshta ju e keni merituar disi këtë qëndrim nga ekipi. Këtu është një listë e përafërt e "irrituesve" të zyrës kryesore:

Ankesat. Duke u treguar vazhdimisht kolegëve për problemet tuaja, ju ngjallni tek ata një ndjenjë keqardhjeje dhe përbuzjeje në të njëjtën kohë. Duket se kolegët tuaj janë të detyruar t'ju dëgjojnë, të simpatizojnë dhe të ofrojnë ndihmën e tyre, por në realitet ata nuk duan ta bëjnë fare këtë. Një përzierje e tillë shpërthyese herët a vonë mund të çojë në faktin se, në vend të empatisë me problemet tuaja, kolegët do të fillojnë të heqin acarimin e tyre mbi ju. Nga rruga, kërkesat e vazhdueshme për ndihmë funksionojnë saktësisht në të njëjtën mënyrë. Natyrisht, nuk ka asgjë të keqe të kërkosh herë pas here nga bashkëpunëtorët që t'ju ndihmojnë të rregulloni letrat ose t'ju zëvendësojnë për një kohë, por nuk duhet ta ktheni një praktikë të tillë në sistem.

Snobizëm. Edhe nëse ju duket se kolegët tuaj nuk janë shumë të larguar nga ciliatet në zhvillimin e tyre mendor, nuk duhet t'u tregoni atyre se çfarë mendoni për ta. Nëse e përshëndetni çdo deklaratë që bëjnë kolegët tuaj me një të qeshur përçmuese, jini të sigurt se kolegët tuaj nuk do t'ju trajtojnë mirë.

Duke u mburrur. Një apartament luksoz, një shtëpi fshati, një fundjavë e kaluar në Paris - e gjithë kjo zgjon një ndjenjë zilie te kolegët tuaj. Dhe jo gjithmonë e bardhë. Prandaj, është më mirë të mos flisni për pasurinë tuaj materiale, veçanërisht nëse kolegët tuaj nuk mund të mburren me një grup të ngjashëm vlerash.

??Shkelje e rregullave të pathëna. Sa më gjatë të ekzistojë një ekip, aq më shumë tradita ka në të. Neglizhimi i tyre gjithashtu mund ta kthejë ekipin kundër jush.

Flirtim tepër aktiv. Një vajzë e re, e cila në një çast arriti të çmendi të gjithë burrat e ekipit, vështirë se mund të llogarisë në një marrëdhënie të mirë me gjysmën femërore të banorëve të zyrës. Vështrimet xheloze, shakatë vulgare dhe një gjurmë thashethemesh janë manifestimet më të padëmshme të pakënaqësisë nga ana e kolegeve tuaja femra.

Anketa

Shef i keq

Unioni Kombëtar i Oficerëve të Personelit anketoi 916 punonjës të kompanive ruse dhe perëndimore se çfarë e bën saktësisht një shef të keq. Për 40% të të anketuarve, cilësia më e keqe e udhëheqjes është mospërputhja. Dy nga mangësitë më të këqija që mund të prishin përgjithmonë një marrëdhënie pune janë paaftësia e shefit për të dëgjuar vartësit dhe mungesa e profesionalizmit. Paaftësia e menaxherit për të dëgjuar ekipin e tij irriton 28% të të anketuarve dhe mungesën e profesionalizmit të tij - 24%. Më tej, ndër mangësitë u vu re pamundësia për të pranuar gabimet, indiferenca dhe despotizmi. Pesë të anketuar e quajtën mirësinë e tepruar si një cilësi të natyrshme për një shef të keq.

E pabesueshme

E drejta për birrë

Punëtorët e disa fabrikave prodhuese në Danimarkë janë në prag të grevës. Jo, nuk kërkojnë që t'u rriten pagat. Pakënaqësia e tyre është shkaktuar nga përpjekjet e eprorëve për t'i larguar nga pirja e alkoolit gjatë orarit të punës. Tre vjet më parë, 75% e mensave industriale në vend shisnin birrë gjatë pushimit të drekës. Tani kanë mbetur vetëm 13% e mensave të tilla. Punëdhënësit u detyruan të ndërmarrin hapa të tillë në përpjekje për të rritur produktivitetin e punës, si dhe për shkak të shqetësimit për shëndetin e punëtorëve. Por qëllimet e tyre të mira hasën në rezistencë serioze nga fuqia punëtore në disa ndërmarrje.

Në çdo kohë, shoqëria u ka vendosur njerëzve standardet e veta, të cilat shumica i konsideron të vetmet të vërteta. Megjithatë, shpesh ka nga ata që notojnë kundër valës dhe veprojnë në mënyra jo të parëndësishme. Njerëz të tillë quhen "korba të bardhë". Ata shpesh mbeten të izoluar dhe nuk përpiqen të krijojnë kontakte të ngushta me shoqërinë. Por çfarë duhet të bëjë një "dele e zezë" që dëshiron të bëhet "një e tyre"?

Jeta e re e një sorrë të bardhë

“Korbat e bardha” shpesh jetojnë jashtë shoqërisë. Si rregull, njerëz të tillë manifestohen në fëmijëri. Është e vështirë për një fëmijë që është i ndryshëm nga të tjerët të jetë pjesë e një ekipi, të studiojë në një klasë me njerëz të zakonshëm. Shfaqen vështirësi në komunikim dhe keqkuptime të ndërsjella. Një situatë e ngjashme është e njohur për studenten e vitit të parë Alexandra:

“Kur isha në shkollë, ndihesha jo rehat mes shokëve të mi të klasës. Jo, nuk jam ngacmuar apo tallur në asnjë mënyrë, kam qenë një fëmijë i zakonshëm. Thjesht, temat e bisedës së bashkëmoshatarëve të mi dhe hobi i tyre më dukeshin jo interesante dhe banale. Ndonjëherë i thosha vetes se duhet të komunikoja me klasën time, duke e detyruar veten të paktën të pretendoja se kishim vërtet një gjuhë të përbashkët."

Një tjetër studente e vitit të parë, Daria, kishte një problem të ngjashëm ndërsa studionte në shkollë:

« Ishte shumë e vështirë për mua të gjeja një gjuhë të përbashkët me shokët e mi të klasës. Ne ishim shumë të ndryshëm. Doja të bija në tokë nga një shikim i tyre përçmues në drejtimin tim. Thirrja nga mësimi i fundit ishte si një gur nga shpirti im.”

Për fat të mirë për heroinat tona, ju nuk mund të studioni në shkollë përgjithmonë. Vajzat kaluan të gjitha testet e Provimit të Unifikuar të Shtetit dhe vështirësitë e pranimit dhe u bënë studente të Shkollës së Lartë Ekonomike. Hyrja në universitet do të thotë gjithmonë një fazë e re në jetë. Ju takoni njerëz me interesa dhe qëllime të ngjashme në jetë me tuajat (nuk është më kot që keni hyrë në të njëjtin specialitet). Shpesh "korbët e bardhë" të djeshëm fillojnë t'i kushtojnë vëmendje mjedisit të ri dhe madje përpiqen të tregojnë interes për të. Megjithatë, kapërcimi i paragjykimeve të ndërtuara ndër vite është ndonjëherë shumë i vështirë.

« Në fillim nuk mund të shpëtoja nga mosbesimi ndaj shokëve të mi të rinj të klasës,– thotë Dasha, – ajo mund të shkëmbente disa fjalë me dy ose tre vajza dhe më pas të shkonte në shtëpi, duke injoruar kohën e lirë të përbashkët të grupit.”

"Crows White" nuk janë të interesuar për kompanitë e zhurmshme. Si rregull, njerëz të tillë janë introvertë melankolikë. Sidoqoftë, klasifikimi sipas psikotipeve ndonjëherë nuk i reziston qasjes filiste ndaj çështjes: ndonjëherë gjithçka varet nga mjedisi rreth një personi. Si mund të gjejë një "dele e zezë" një gjuhë të përbashkët me të tjerët? Vajzat që u përballën me një situatë të ngjashme dhanë disa këshilla.

Gjithçka përsëri

Historitë e dy heroinave i bashkon një detaj i rëndësishëm. Të dyja vajzat u gjendën në një ambient të ri, ku ndërtuan nga e para një rreth shoqëror . Nëse dikush nuk e vlerëson individualitetin tuaj, ose nuk ju pëlqen të afroheni më shumë me të tjerët, pse të mos provoni fatin me njerëzit e tjerë? Në ditët e sotme, ka shumë klube interesi ku mund të gjesh lehtësisht njerëz me të njëjtin mendim. Çdo person është në gjendje të gjejë një mjedis për veten e tij ku do të ndihet "i qetë". Në rrethin tuaj të ri shoqëror, do të jeni në gjendje të filloni gjithçka "nga e para" dhe të merrni rolin në ekipin që zgjidhni.

Gjëja kryesore është të mos kini frikë të ndryshoni mjedisin tuaj dhe të mos kini turp të komunikoni më shumë me njerëz të rinj. Në fund të fundit, ekipi i ri nuk ka krijuar ende një mendim të qartë për ju, që do të thotë kur, nëse jo tani, mund të krijoni një ide për veten tuaj?

Hap përpara

Sorrat e bardha kanë një mendje jo të parëndësishme, e cila gjithashtu shpesh bashkëjeton me egocentrizmin. Ose vetë njerëz të tillë mësohen me statusin e tyre që nga fëmijëria dhe humbasin aftësinë për të kapërcyer komplekset dhe paragjykimet e tyre. Dalja nga zona e rehatisë bëhet një fazë vërtet e rëndësishme e socializimit për "korbët e bardhë".

"Sinqerisht, duke shkuar në trajnimin e parë fillestar për studentët e parë, sinqerisht besova se do të sillesha si dikur në shkollë,- thotë Sasha, - por sa i kënaqur isha me grupin tim! Menjëherë desha të miqësohesha me ta. Dhe shpejt e kapa veten duke menduar se muri me të cilin isha mbyllur prej shumë vitesh po shembet. Fillova të mos humbisja asnjë ngjarje me grupin, duke kaluar sa më shumë kohë me miq të rinj. Gradualisht, pa e vënë re, u njoha dhe u afrova me djem të fakulteteve të tjera. Tani po përpiqem të bëj llogaritë dhe të kuptoj se rrethi im shoqëror është trefishuar afërsisht."

Pranimi i shoqërisë ashtu siç është

Shpesh vetë "korbat e bardha" refuzojnë të pranojnë "të tjerët". Është e vështirë për ta të pranojnë si normë që secili prej nesh të ketë vlerat dhe interesat e veta. Për "korbat e bardha", qëndrimi i tyre kategorik bëhet një pengesë serioze për vendosjen e kontaktit me shoqërinë.

“Më dukej pothuajse barbare që shumica e shokëve të mi të klasës, për shembull, nuk kishin lexuar asnjë vepër të Bulgakovit,- thotë Dasha, - Është ende një mister për mua se çfarë mund të flasësh me njerëz të tillë.” Nga rruga, psikologët konfirmojnë: "korbat e bardha" shpesh janë dashamirës të librave dhe fjalë për fjalë lexojnë me zjarr.

Ju nuk duhet të refuzoni mendimet e njerëzve nëse ato nuk përkojnë me tuajat. Nëse vërtet dëshironi të gjeni një gjuhë të përbashkët me të tjerët, mësoni të dëgjoni dhe merrni parasysh fjalët e tyre. Mirësia dhe çiltërsia në asnjë mënyrë nuk do ta zvogëlojnë veçantinë tuaj, por do t'ju bëjnë një person të këndshëm në sytë e shoqërisë.

Mjedisi juaj janë mësuesit tuaj

Të gjithëve u pëlqen të ndihen të interesuar për një person tjetër, dhe nëse përpiqeni të mësoni më shumë për hobi dhe preferencat e të tjerëve, kjo patjetër do t'ju bëjë të dashur për shoqërinë.

Përveç kësaj, ju vetë do të mësoni shumë gjëra të reja për atë që nuk ishte më parë në zonën tuaj të interesit, dhe ndoshta do të gjeni edhe një hobi të ri.

Individualiteti juaj është avantazhi juaj

Kjo këshillë banale është e përkryer për situata të tilla. Një person vlerësohet kryesisht për veçantinë e tij, dhe në asnjë rast nuk duhet të përshtatet me ata që e rrethojnë.

“Sigurisht, ndërsa studioni, nuk mund të izoloheni plotësisht nga shoqëria,- Dasha përfundon historinë e saj, - dhe me shokët e mi të klasës, pavarësisht mosbesimit fillestar, u përpoqa të jem miqësor dhe i këndshëm. Më pëlqen të gatuaj dhe është bërë një kënaqësi e vërtetë për mua të trajtoj ata që janë të lodhur nga Doshiraki në bujtinë. Për fat të mirë, kam gjetur se njohjet e reja mund të vazhdojnë një bisedë për shumë tema që më interesojnë dhe shpesh kemi diskutime magjepsëse në të cilat ndihem i lirë të shpreh mendimet e mia. Dhe jam shumë i kënaqur që më dëgjojnë dhe më dëgjojnë. Nuk mbeti asnjë gjurmë nga mosbesimi i dikurshëm dhe e mposhta me gëzim frikën time.”

Të jesh një dele e zezë nuk është aspak një dënim për një person. Përkundrazi, është një veçori e mrekullueshme. Mësoni të përfitoni nga dallimi juaj nga të tjerët dhe kjo do të bëhet përparësia juaj e pamohueshme.

Teksti: Olya Zhabokritskaya

Ilustrimet: Alexandra Daniel

Nëse gjeni një gabim shtypi, theksoni atë dhe klikoni Shift + Enter ose për të na informuar.

Përshëndetje. Jam i shqetësuar që prej disa vitesh nuk kam marrëdhënie miqësore në ekip në punë. Ata ngrenë zërin ndaj meje, për shkak të kësaj unë humbas dhe shqetësohem shumë. Kur kthehem në shtëpi, mund ta derdh zemërimin tim mbi të dashurin tim.

Edhe pse kam marrëdhënie normale me miqtë dhe të dashurat e mia. Ju lutem më tregoni se si mund të sillem drejt që të pranohem në ekipe

Fëmija - mimoza

Fëmijët nuk lindin të turpshëm. Ata lindin të shoqërueshëm, kureshtarë dhe të shoqërueshëm, por ne më së shpeshti i bëjmë të trembur. Ndonjëherë - jo me vullnetin tuaj të lirë. Kjo, për shembull, i ndodh një fëmije të sëmurë që e kalon pjesën më të madhe të kohës në shtëpi. Një tjetër mundësi është kur fëmija rritet me mungesë komunikimi sepse nuk shkon në kopësht, nuk ka bashkëmoshatarë në oborr dhe nuk është zakon të ftoni mysafirë në shtëpi. Gjithsesi, situata është kur një fëmijë i rritur në një shtëpi plot me njerëz dhe fëmijë...

E bardha, mungesa e plotë e pigmentit, zakonisht lidhet me pastërtinë, pastërtinë, risinë, virgjërinë, paqen dhe pafajësinë, si dhe cilësinë e lartë. Ngjyra e bardhë

Kushdo që ka qenë ndonjëherë në një dyqan bojërash e di se ka një larmi të madhe nuancash të bardhë.

Nëse një sipërfaqe është e lyer me bojë të bardhë-blu dhe ajo ngjitur me ngjyrë të bardhë-verdhë, ndryshimi do të duket menjëherë. Nuanca e parë të kujton akullnajat e maleve të larta, ndërsa e dyta të kujton perlat e detit.

E gjithë hapësira midis lëndës gri të korteksit cerebral dhe ganglioneve bazale është e zënë nga lënda e bardhë. Lënda e bardhë e hemisferave formohet nga fibra nervore që lidhin korteksin e një gyrus me korteksin e gyrit të tjerë të hemisferave të tij dhe të kundërta, si dhe me formacionet themelore.

Topografikisht, katër pjesë dallohen në lëndën e bardhë, jo të kufizuara ashpër nga njëra-tjetra:

1) lënda e bardhë në konvolucionet midis sulcave;

2) zona e materies së bardhë në pjesët e jashtme të hemisferës ...

Blu është prerogativë e atyre që nuk janë të pëlqyera nga meshkujt.

Të brendshmet e kuqe i veshin vajzat që kanë karakter shpërthyes dhe janë kërkuese ndaj të tjerëve. Të brendshmet e kuqe janë një lloj sfide për të kaluar në veprim, duke anashkaluar tekstet dhe romancën.

E verdha - dëshira për marrëdhënie të hapura, të sinqerta dhe seks cilësor.

Lilaja dhe roza do t'i tregojnë një mashkulli se vajza është sensuale dhe me temperament. Ajo është e vetë-mjaftueshme. Por kërkon një marrëdhënie të butë nga një mashkull. Mbi të gjitha vajzat në rozë...

Në fazën e parë të zhvillimit të ekipit, mbizotëron një strukturë formale: punonjësit komunikojnë në përputhje me stereotipet e sjelljes së punës, shikojnë nga afër njëri-tjetrin, ndjenjat e vërteta më së shpeshti fshihen, qëllimet dhe metodat e punës nuk diskutohen së bashku, puna në grup është e dobët.

Në fazën e dytë, bëhet një rivlerësim i cilësive personale dhe të biznesit të drejtuesit, formohet një mendim për kolegët, fillon procesi i formimit të grupimeve brenda ekipit, është e mundur ...

Efektiviteti i punës së ekipit, aftësia e tij për të zgjidhur detyrat e caktuara varet kryesisht nga klima morale dhe psikologjike, si dhe nga "gjendja shpirtërore" mbizotëruese e punonjësve në grup, e cila, duke qenë të tjera të barabarta, përcaktohet, së pari, nga cilësia e personelit dhe, së dyti, veçoritë e marrëdhënieve informale midis një menaxheri dhe një vartësi.

Le t'i shikojmë këto probleme në më shumë detaje. Hulumtimi shkencor dhe përgjithësimi i përvojës praktike tregojnë se...

Pa pretenduar të jemi një konsideratë e veçantë e problemit të udhëheqjes, le t'i kushtojmë vëmendje një klasifikimi interesant të llojeve të marrëdhënieve në një grup pune, të propozuar nga studiuesit amerikanë Blake dhe Mouton.

Ai bazohet në një kombinim të dy parametrave kryesorë - vëmendja ndaj personit, shkalla e konsideratës së interesave të njerëzve dhe vëmendja ndaj prodhimit, shkalla e konsiderimit të interesave të biznesit.

Këto janë pesë lloje të marrëdhënieve brenda ekipeve, të cilat ndryshojnë dukshëm nga pikëpamja morale dhe psikologjike...

E paprekur
Plotësia
Përkushtim

Hapja
Uniteti
Lehtësi
Aftësia për të identifikuar të fshehtën dhe të rreme
Izolimi

Karakteristikat negative

sterilitet
Mërzia
Ngurtësia
Zhgënjimi
Shkëputja

Ngjyra e bardhë karakterizohet nga përsosmëria dhe plotësia, duke demonstruar një vendim absolut dhe përfundimtar, liri të plotë për mundësitë...