Siç i quajnë ata, ato nuk funksionojnë. Profesionet për beqarë

Pse disa njerëz nuk duan të punojnë? Askush nuk po e shqyrton këtë çështje. Dhe filozofët që kërkojnë kuptim dhe qëllim në çdo vepër. Dhe menaxherët që po zhvillojnë mënyra të ndryshme për të stimuluar rritjen e performancës. Dhe prindërit që pyesin veten pse djali i tyre i rritur nuk dëshiron të punojë. Dhe gra që habiten me burrat e tyre që ulen në divan për muaj të tërë dhe nuk kujdesen fare për punën apo ushqimin për veten e tyre, për të mos përmendur gratë dhe fëmijët e tyre. Po, dhe ndonjëherë ne vetë vërtet nuk duam të punojmë dhe nuk dimë çfarë të bëjmë për këtë, sepse paratë nuk bien nga tavani dhe jeta nuk mund të jetë një mjedër për asgjë. Pra, pse ne, njerëzit, ndonjëherë nuk duam të punojmë? Dhe si ta zhdukim dembelizmin tonë?

Pse njerëzit nuk duan të punojnë? Cila është arsyeja e dembelizmit tonë?
Cilat janë arsyet pse nuk dëshironi të punoni?
A ka ndonjë ilaç për të rritur produktivitetin ose të paktën për të krijuar një dëshirë bazë për të punuar?

Nga pamja e jashtme, të gjithë njerëzit që nuk duan të punojnë duken pothuajse njësoj. Ata shtrihen në divan, luajnë lojëra kompjuterike, flenë për një kohë të gjatë, gjejnë shumë gjëra të vogla të rëndësishme për të bërë, thjesht për të mos punuar.

Në të njëjtën kohë, disa prej tyre të paktën nxjerrin justifikime për veten e tyre, ndërsa të tjerët as nuk e bëjnë këtë. Dhe është pikërisht kjo ngjashmëri e jashtme që na krijon problemin kryesor - na duket se të gjithë njerëzit nuk duan të punojnë për të njëjtën arsye. Në fakt, arsyet e mosdëshirës për të punuar qëndrojnë në psikologjinë tonë dhe mund të jenë një karrocë ose një karrocë e vogël. Për më tepër, të gjithë janë rrënjësisht të ndryshëm dhe ne shpesh përpiqemi të gjejmë një zgjidhje të vetme për një problem që duhet t'i ndihmojë të gjithë. Nuk ndodh kështu.

Kur një person nuk dëshiron të punojë, është vetëm një simptomë. Ashtu si mund të ketë shumë arsye për një skuqje në trup. Ju nuk mund të kërkoni një kurë për simptomat, ju duhet të kuptoni shkaqet e vërteta të problemeve. Vetëm kështu do të gjejmë se çfarë të bëjmë nëse një person nuk dëshiron të punojë.

Pse njerëzit nuk duan të punojnë? Arsyeja e vërtetë e dembelizmit tonë

Në parim, për nga thelbi i tij, një i rritur është një krijesë mjaft dembel. Nuk ka asgjë të keqe. Është në fëmijëri që ne kërcejmë dhe vrapojmë ashtu, sepse energjia po shpërthen mbi buzë dhe është plotësisht e paqartë se ku ta vendosim. Por gradualisht ajo zbehet dhe me kalimin e kohës ne duhet të bëjmë një përpjekje për veten tonë në mënyrë që të zhvillohemi, dhe të mos qëndrojmë ende.

Problemi është se nëse nuk e bëjmë atë përpjekje, ne vuajmë. Gjëja më e keqe është për ata njerëz që, edhe në fëmijëri dhe në adoleshencë, nuk u mësuan të shijonin punën për t'u zhvilluar jo vetëm përmes "shkopit", por edhe përmes "karotës", që na jep jetë në formën e gëzimit. dhe kënaqësi nga arritjet tona.

Kërkesat tona të ulëta, qëndrimi që gjithsesi gjithçka duhet të jetë falas, nuk i lejojnë njerëzit të zhvillohen plotësisht. Prindërit na bëjnë një shërbim të keq edhe kur na japin gjithçka në fëmijëri dhe nuk kërkojnë asgjë nga ne, pastaj pyesin veten pse djali i tyre si i rritur nuk dëshiron të punojë.

Por shumica prej nesh janë ende të zhvilluar dhe të realizuar në atë masë sa mund të punojmë dhe të marrim jo vetëm një rrogë nga procesi i punës, por edhe kënaqësi. Çfarë na pengon, pse disa njerëz nuk duan të punojnë?

Dyshimi në vetvete - marrëzi në jetë

Përafërsisht 20% e njerëzve kanë vektor anal. Njerëzit anal mund ta kuptojnë veten në jetë si profesionistë të shkëlqyer. Por ndodh që mungesa e besimit në aftësitë e tyre, si dhe frika nga gjërat e reja, bëhet një trullosje për ta, gjë që absolutisht nuk i lejon ata të zhvillohen. Nga pamja e jashtme, një person i tillë duket si një pulë nënë në divan - ai ulet në një vend ditë e natë dhe bën të njëjtën veprim, krejtësisht të panevojshëm. Për shembull, ai zgjidh fjalëkryqe ose luan diamant. Në të njëjtën kohë, ai supozohet se është shumë i zënë dhe nëse i kërkoni të bëjë diçka, ai gjithmonë do ta shtyjë atë për më vonë.

"Petya, rregullo rubinetin, të lutem!" - "Pas!"
"Petya, çelësi në kuzhinën tonë është i prishur!" - "Po, do ta bëj nesër"
"Petya, kur do të gjesh një punë?" - "Do të filloj të kërkoj të hënën"

Pyetje e shëndoshë - pse të punosh nëse gjithçka është e pakuptimtë?

Sigurisht, jeta nuk është si mjedra për ju dhe është e qartë se duhet të bëni përpjekje për të marrë fitime për të. Le të themi, jetoni në një vend të ngrohtë, hani ushqim të shijshëm dhe visheni mirë. Por ka një problem, për disa prej nesh - puna nuk është e pakëndshme për ne, dhe ne nuk kemi frikë prej saj, por nuk e shohim pikën në të.
Një gjendje ku nuk ka forcë për asgjë mund të jetë karakteristikë e pronarëve të vektorit të tingullit në një gjendje depresioni (jo gjithmonë të realizuar nga vetë ata). Ndjenja e rëndë e mungesës së kuptimit në veprimet e dikujt çon në një gjendje të shprehur nga jashtë, sikur personi thjesht nuk dëshiron të punojë. Në fakt, kjo nuk është kështu - ai është thjesht i dëshpëruar nga pakuptimësia e jetës dhe duke qenë se kjo është një ndjenjë shumë e dhimbshme, ai përpiqet të shpëtojë prej saj.

Unë nuk dua të punoj fare - kështu ndihet një inxhinier i zërit. Në vend që të punojë, ai luan lojëra kompjuterike gjatë gjithë ditës, është i fiksuar pas letërsisë së fantazisë dhe lloj-lloj mënyrash të tjera për të shpëtuar në realitete të tjera.

Ndrojtja dhe komplekset - Nuk dua të punoj sepse kam frikë

Si dhe ku të gjeni dëshirën për të punuar?

Është e nevojshme të kuptohet se dembelizmi, në parim, nuk është një gjë e keqe, por një gjendje e natyrshme për një të rritur. Dhe, mbase, do të ishte e mundur të jetonte jetën duke qenë dembel, por bota është e strukturuar në atë mënyrë që një person ende duhet të zhvillohet. Kjo është detyra e tij dhe për këtë kemi lindur. Prandaj, nëse një person nuk zhvillohet dhe është dembel, atëherë jeta e detyron atë - përmes vuajtjes dhe mungesës.

Domethënë, secili prej nesh ka vetëm dy rrugë për jetën: ose të bëjë përpjekje për veten dhe të punojë, ose të vuajë. Me qasjen e duhur, rruga e parë nuk është aq e pakëndshme. Do të na sjellë edhe përfitime: rrogë, status social, kënaqësi dhe gëzim nga kjo që kemi bërë. Kjo është e mundur nëse puna zgjidhet saktë në varësi të grupit vektorial të personit dhe eliminohet shkaku kryesor i dembelizmit të tij: pasiguria anale, frika vizuale, depresioni i zërit ose diçka tjetër.

Në mënyrë ideale, puna mund dhe duhet të sjellë kënaqësi, e cila kompensohet njëqindfish nga lodhja nga përpjekjet e shpenzuara. Por kjo nuk funksionon gjithmonë - dhe ne thjesht bëjmë kompromis me veten - ne punojmë aq sa kemi nevojë për para për të kënaqur nevojat tona në jetë: për ushqim, apartament dhe udhëtim. Atëherë puna nuk sjell asgjë përveç mendimeve të keqardhjes për veten"

Ju vini në dyqan, dhe shitësi është i vrazhdë me ju, me ngurrim dhe lirshëm ju lëshon mallrat? A po përpiqeni të zbuloni se sa kushton një abonim në një dhomë me diell nga administratorja e një sallon bukurie, dhe ajo, nga ana tjetër, "rrotullon" sytë dhe mërmëritë diçka të pakuptueshme?

"Këta njerëz thjesht nuk duan të punojnë!" - do të thuash dhe do të kesh të drejtë. Në të vërtetë, ndonjëherë duket sikur një person thjesht nuk është në vendin e duhur. Dhe prania e tij "këtu dhe tani" është vetëm për shkak të nevojës për të fituar para.

Pse po ndodh kjo? Pse një person nuk dëshiron të punojë? Si ndikon kjo te pronarët e bizneseve? Çfarë i shtyn njerëzit që heqin dorë kaq shumë nga karriera e tyre? Mendimi i një psikologu dhe një personi të zakonshëm, të zakonshëm.

Shkaku kryesor - pse një person nuk dëshiron të punojë

Nëse keni filluar të kërkoni përgjigjen e kësaj pyetjeje në internet, atëherë me shumë mundësi keni një person të tillë pranë jush. Qofshin: punonjësit tuaj, burri, gruaja apo thjesht një mik. Për të provuar të ndryshoni diçka, është e nevojshme të kuptoni shkakun rrënjësor të hezitimit për të punuar.

Një i dashur i tillë "i dënuar" është çakëll i rëndë për shumë njerëz. Në rastin e një menaxheri - një rënie në përfitimin e biznesit, në një rrymë familjare - degradim i përgjithshëm dhe një rrugë e sigurt drejt kolapsit të sindikatës.

Le të ndalojmë së deklaruari fakte dhe të kalojmë në përgjigjen e pyetjeve. Pra, çfarë mund të sundojë një person që me kokëfortësi nuk dëshiron të punojë?

• Mungesa e motivimit

Kjo është arsyeja kryesore dhe e vetme që lind një lëmsh ​​telashe. Mungesa e motivimit mund të jetë afatshkurtër ose e përhershme.

Sigurisht, një periudhë e shkurtër është e shkurtër për këtë arsye - kalon shpejt, një person motivon në mënyrë të pavarur veten e tij, duke ngjallur dëshirën për të punuar dhe për të arritur një qëllim.

Është shumë më keq kur mungesa e ndonjë gjëje motivuese e shoqëron një person gjatë gjithë jetës së tij. Si një top bore, ky problem grumbullohet gjithnjë e më shumë, duke u grumbulluar njëri mbi tjetrin.

Si shembull, mund të flasim për gruan Mari.

As në vitet e saj të reja, ajo nuk e dinte se me çfarë donte të punonte. Për më tepër, ajo nuk ishte e interesuar për asnjë aktivitet dhe nuk kishte hobi. Maria nuk donte të bënte asgjë për të fituar ndonjë interes. Burri i saj, i cili e takoi gjatë rrugës, kishte një qëndrim të ngjashëm ndaj jetës.

Vitet kaluan dhe Maria vazhdoi të punonte në një dyqan aty pranë për shumën e parave të nevojshme për ushqim. Ajo nuk kishte dëshirë të shkonte në një udhëtim apo të ridizajnonte apartamentin e saj. Gjithçka që ajo bëri ishte në thelb punë në stomak.

Kjo mënyrë jetese solli ndryshime të tjera. Maria filloi të shtonte peshë, të mos ndihej mirë dhe të "neglizhonte" marrëdhënien me burrin e saj. Me kalimin e kohës, ndryshimet që lindën me mungesën kryesore të motivimit filluan ta tërhiqnin edhe më shumë Marinë. Ajo nuk donte asgjë. "Ku do të shkoj me pushime nëse jam i shëndoshë?" "Pse duhet të fitoj më shumë nëse kam para të mjaftueshme?" Pse duhet të provoj nëse gjithçka është në rregull siç është?"

E keni idenë? Mungesa e motivimit për ju ose për të dashurin tuaj për një kohë të gjatë provokon një sërë problemesh që ndikojnë në punën e tij. Pse duhet të përpiqet dhe të punojë një person nëse nuk ka një qëllim dhe një kauzë globale për hir të së cilës e “bën”?

Siç u përmend më herët, kur shqyrtohet pyetja: pse njerëzit nuk duan të punojnë, ekziston një arsye kryesore dhe dytësore.

Përtacia është një arsye më pak globale për mungesën e dëshirës për të punuar. Është shumë më e lehtë për t'u rregulluar, ndryshe nga pika e parë e artikullit tonë.

Sidoqoftë, ky element psikologjik i pranishëm në jetën e një personi gjithmonë do ta "ndalojë" atë, duke ulur cilësinë e punës dhe, natyrisht, nivelin e të ardhurave.

• Frikë

Po, po, ndodh gjithashtu që një person që nuk dëshiron të marrë një punë, thjesht ka frikë se mos ngatërrohet atje. Sigurisht, çdo person i rritur, i arsyeshëm do të kuptojë se pa filluar të bësh diçka, mund të "ulesh në prapanicë" gjithë jetën. Megjithatë, kjo arsye është e mundshme dhe mjaft e mundshme në realitetet moderne.

Nga rruga, të dhënat e hapura, të cilat janë kaq të rëndësishme për momentin, bëhen rrethana rënduese. Sukseset e të tjerëve, të shfaqura në rrjetet sociale dhe faqet e internetit, vetëm sa mund të përkeqësojnë frikën për të filluar diçka të re dhe, si rrjedhojë, për të marrë përsipër ndonjë punë.

• Apati, lodhje

Një arsye e mundshme pse një person nuk dëshiron të punojë mund të jetë gjendja e tij fizike. Fatkeqësisht, në shumicën e rajoneve të Rusisë, ky kriter mund të luajë pothuajse rolin kryesor.

Ekologji e keqe, pak rreze dielli, mungesë deti, produkte jo të shëndetshme. Sigurisht, shfaqja e apatisë dhe lodhjes në treguesit fizikë mund të çojë në mungesë të plotë motivimi.

Mendimi dhe statistikat e psikologut: në cilën moshë është më shumë ngurrimi për të punuar?

Sipas ekspertëve të fushës së psikologjisë, mungesa e motivimit lidhet drejtpërdrejt me aktivitetin e punës së një personi. Siç u përmend më herët, sa më pak ndjenja e qëllimit, aq më keq po shkon karriera e një personi. Prandaj, aq më pak një person dëshiron të punojë.

Sipas ekspertëve, ky perceptim është më i popullarizuar tek të rinjtë ose, përkundrazi, tek njerëzit mbi 45 vjeç. Në rastin e parë, vetëdija nuk ka formuar ende një imazh, qëllim, motivim. Në të dytën, truri dikton "çdo gjë tashmë është e humbur, është tepër vonë për të filluar".

Si rregull, në një moshë të re ka ende shumë që mund të korrigjohen. Si një i rritur, gjithçka është shumë më e ndërlikuar. Veprimet e "anti-motivimit" janë rregulluar mirë gjatë viteve. Është pothuajse e pamundur të edukosh dhe të futësh diçka të re.

Meqë ra fjala, kjo është arsyeja pse në moshën 45+ është shumë e vështirë të gjesh një punë të denjë. Oficerët e personelit e kuptojnë se është e vështirë të "përputhet" një person me hapat e kompanisë, është jashtëzakonisht e vështirë ta motivosh atë.

Çfarë duhet të bëj nëse të dashurit e mi nuk duan të punojnë?

Me fjalën "të afërm" ne do të konsiderojmë edhe punonjësit e kompanisë. Pra, çfarë mund të bëni që burri juaj të gjejë një punë? Si t'i bëni punonjësit të buzëqeshin me klientët, të japin gjithçka dhe të mos harrojnë përgjegjësitë e tyre sapo të dilni nga zyra.

Sigurisht, ka një rrugëdalje nga çdo situatë. Vetëm të zemërohesh ose të dorëzohesh nuk është qëllimi. Çdo gjë mund të rregullohet. Dëshira kryesore.

Kuptimi i shkakut dhe mënyra për ta korrigjuar atë - nxitja e dëshirës për të punuar

Ky rregull funksionon në çdo gjë dhe ky moment nuk bën përjashtim. Pasi të keni kuptuar rrënjën dhe shkakun e sjelljes së një personi individual, mund të filloni të veproni.

• Në rast të mungesës së plotë të motivimit

Për punonjësit, krijoni një plan nxitjeje dhe një tabelë motivimi, e cila do të përfshijë disa shpërblime për ndonjë arritje të vogël. Sigurisht, nga arritjet e vogla është e nevojshme të "shtohet" një qëllim i madh, i pakapshëm, afatgjatë për të cilin ata do të përpiqen.

Nëse diçka e tillë ndodh në një familje, asnjë tabelë motivuese nuk do të ndihmojë në këtë rast. Rruga për të dalë janë biseda të ngrohta, të sinqerta, që synojnë jo nxjerrjen në pah të dështimeve, por ndërtimin e planeve të përbashkëta.

Ndoshta burri juaj ka ëndërruar për shtëpinë e tij të fshatit? Eksitojeni mendjen e tij, gjeni reklama për shitjen e tokës, filloni një bisedë për ndërtimin e një shtëpie.

Çojeni pa probleme bisedën në faktin se nëse keni të ardhura të qëndrueshme ose pak më të larta, do të keni sukses.

• Në rast dembelizmi

Një rregull i artë do të ndihmojë këtu, i cili thjesht duhet t'i përcillet kokës së personit që nuk dëshiron të punojë. Këshillojeni atë të bëjë diçka që nuk dëshiron ta bëjë vetëm për një minutë.

Të njëjtat 60 sekonda do t'i detyrojnë dembelët të fillojnë biznesin e tyre. Aty ku është fillimi, ka punë. Ju do të shihni. Gjëja kryesore është të mos shpërqendroheni.

• Frikë

Në këtë rast, duke kuptuar arsyen, me shumë mundësi do të jeni në gjendje ta ndihmoni personin. Nëse "pacienti" pranon se ka frikë të gjejë një punë ose të bëjë diçka për të rritur karrierën e tij, problemi do të zgjidhet me 90%.

Natyrisht, bisedat zemër më zemër se sa njerëz fillojnë me frikë dhe arrijnë sukses do të ndihmojnë. Nuk është e nevojshme të kujtojmë furishëm histori nga jeta. Këtu mund të ëndërroni pak.

• Në rast të lodhjes së përgjithshme

Përsëri, pasi të kuptoni arsyen, mund ta eliminoni atë. Natyrisht, nëse krijohet mundësia. Apatia dhe lodhja nuk lindin me kërkesën e "pacientit" ai mund të jetë i lumtur të punojë, por është e vështirë.

Pushimet, deti dhe dielli do të ndihmojnë në përmirësimin rrënjësor të situatës. Sigurisht, nuk ndodh që një person të mos dëshirojë të punojë për ndonjë arsye të vetme. Një kombinim faktorësh ndikon në vetëdijen dhe qëndrimin e përgjithshëm të një personi ndaj punës.

Këshillat e përshkruara më sipër janë vetëm ese për mendim, ide modeste dhe sugjerime "në cilin drejtim të mendoni". Sigurisht, është e pamundur të bësh një person tjetër të punojë mirë ose thjesht ta bësh një person tjetër të punojë me një kërcitje gishtash.

Në rastin e pronarëve të bizneseve dhe shefave, motivimi i një punonjësi për të punuar është punë djallëzore.

Në jetën familjare, pas disa vitesh martesë, ndoshta nuk ka asgjë më të komplikuar. Por, siç tregon praktika, mirëkuptimi, ndërgjegjësimi dhe ndihma për një të dashur do të ndihmojnë në zgjidhjen e çdo problemi.

Çfarë mendoni për këtë temë? Pse mendoni se njerëzit nuk duan të punojnë? Si të sigurohemi që situata të tilla të mos lindin?

Në përgjithësi pranohet që lartësitë e karrierës arrihen nga ekstrovertë të gëzuar - njerëz për të cilët komunikimi aktiv është një gëzim. Po ata që nga natyra janë të heshtur, të tërhequr dhe të zhytur në vetvete? Në zyrat me popullsi të dendur me shefa kërkues dhe punonjës të zhurmshëm, introvertët që preferojnë heshtjen dhe vetminë e kanë të vështirë. Planifikimi i takimeve, afatet, presioni i kohës dhe dreka me kolegët nuk kanë efektin më të mirë në produktivitetin e introvertëve. Rjob zbuloi se cilën punë duhet të zgjedhë një introvert në mënyrë që t'i sjellë kënaqësi dhe jo stres.

Profesionet për beqarë

Sipas një profesori në Shkollën e Lartë të Qeverisjes së Korporatave RANEPA Elena Yakhontova, Puna optimale për introvertët është ajo që nuk përfshin ndërveprim intensiv me njerëzit dhe gjykime të vazhdueshme vlerësuese nga ana e tyre. Profesionet më të përshtatshme janë ato që lidhen me aktivitete intelektuale dhe krijuese, që kërkojnë përqendrim, mendim dhe punë individuale.

Psikolog praktikant, psikoterapist ekzistencial-humanist në “Praktika Psikologjike Private” Julia Gorozhankina beson se introvertët janë të rehatshëm vetëm në një mjedis të qetë, për shembull, në shtëpi.

"Introvertët "rimbushen" në vetmi, ata thjesht kanë nevojë për të rimbushur energjinë e tyre. Për të qenë në një mjedis zyre tepër stimulues social, një introvert shpenzon shumë energji të brendshme, e cila nuk lihet të bëjë punën e tij në mënyrë efektive. Është e mundur që një introvert të marrë disa nga punët e tij në shtëpi pas punës ose gjatë fundjavave. Jo sepse nuk ka kohë ta bëjë në zyrë, por sepse në një mjedis të qetë është më efikas dhe produktiv.– komenton psikoterapistja. - Forma më e mirë e punës për një introvert është ose një zyrë e veçantë, ose një orar pune në të cilin mund të kaloni vetëm një pjesë të kohës në vendin e punës. Introvertët bëhen financues, shkrimtarë, blogerë, tregtarë, specialistë të teknologjisë së informacionit dhe stilistë të shkëlqyer.”

Psikologu Maria Efimova këshillon introvertët t'i kushtojnë vëmendje fushave të mëposhtme të aktivitetit:

Industria e IT: programues, dizajner ueb, administrator i faqes.

Ata kryejnë detyra specifike dhe precize, ndërkohë që komunikimi me njerëzit është në minimum. Ju mund të kontaktoni klientët me email dhe të kryeni punë nga distanca.

Financa: kontabilist, financier, ekonomist, analist financiar.

Këto profesione shoqërohen me përpunimin e të dhënave hyrëse sipas algoritmeve dhe rregullave të përcaktuara qartë. Specialisti kërkohet të jetë këmbëngulës dhe i zellshëm.

Introvertët gjithashtu mund të bëjnë gazetari (copywriter, rewriter), dizajn, marketing dhe shkencë. Në këto fusha ata përdorin pikat e tyre të forta: kreativitetin, kreativitetin, kujtesën e mirë, mendjen analitike.

i përshtatshëm edhe për një introvert. Ky profesion garanton kontakt minimal me njerëzit dhe kërkon vëmendje dhe përqendrim.

Një profesion tjetër – mjaft jokonvencional – u ofrohet introvertëve Natalia Mignenko, specialist në Akademinë Ndërkombëtare për Studimin e Gënjeshtrave. Kjo është rreth , e cila mund të zbulojë gënjeshtrat pa ndihmë.

“Verifikuesit punojnë me sukses në shërbimet e sigurisë dhe departamentet e burimeve njerëzore. Aftësitë e tyre përdoren gjatë negociatave në nivelin më të lartë (si në biznes ashtu edhe në politikë). Ata janë shkencëtarë që kryejnë kërkime, si dhe oficerë të inteligjencës, psikologë dhe aktorë,– shpjegon Natalya Mignenko. - "Skaneri i njeriut" funksionon me të dhëna të caktuara: qëndrimi, gjestet, manifestimet vegjetative, frymëmarrja, shprehjet e fytyrës, të folurit ose mungesa e tyre, pozicioni i një personi në hapësirë. Verifikuesi bazohet në përvojën e psikologjisë, fiziologjisë, gjuhësisë dhe antropologjisë.

Natyrisht, një introvert ka shumë opsione, dhe ky lloj karakteri nuk nënkupton kufizime të rrepta.

“Në ditët e sotme, me kaq shumë mundësi teknologjike, introvertët mund të punojnë pothuajse në çdo fushë dhe industri. Aty ku mund t'i sigurojnë vetes kushtin kryesor dhe të domosdoshëm - të jenë në një mjedis të rehatshëm dhe vetëm për ca kohë, dhe pasi të rimbushen, të "zhyten" në shoqëri dhe aktivitet biznesi deri në rimbushjen e radhës."- thekson Yulia Gorozhankina.

Largohuni nga qendra e vëmendjes: aty ku introvertët duhet të qëndrojnë larg

Sidoqoftë, ka pozicione dhe fusha të aktivitetit që nuk rekomandohen për introvertët: show-biznes, mjekësi, pedagogji, recepsion. Profesor Elena Yakhontova vëren se këto fusha profesionale janë të vështira për introvertët, pasi kërkojnë ndërveprim intensiv dhe kontakt të thellë emocional me njerëz të ndryshëm.

"Introvertët nuk duhet të punojnë në vende ku duhet të "shesin veten" në mënyrë aktive, të jenë vazhdimisht në qendër të vëmendjes, "të mbajnë fytyrën",– këshillon Yulia Gorozhankina.

Psikologia Maria Efimova është e sigurt se profesionet e mëposhtme mund të shterrojnë emocionalisht për introvertët: konsulent shitjesh, agjent reklamash, personazh publik ose folës. Shumica e këtyre profesioneve po shterrojnë si mendërisht ashtu edhe fizikisht. Kjo e bën një introvert të pakëndshëm.

Si të rrisni produktivitetin si një introvert

Shumë introvertë ankohen se nuk mund ta realizojnë plotësisht potencialin e tyre - kushtet në të cilat duhet të punojnë ndërhyjnë. Shefi është vazhdimisht mbizotërues, atmosfera e përgjithshme në zyrë është e tensionuar. Çfarë duhet bërë?

“Një introvert ndihet rehat kur ka mundësinë të përqendrohet në një detyrë dhe të thellohet në të. Një person i tillë ka nevojë për një zonë autonome pune, është e dëshirueshme që ai të mos varet nga kolegët, kontraktorët dhe menaxheri. Është e rëndësishme që një punonjës introvert të marrë informacion paraprakisht dhe të ketë mundësinë të mendojë përpara se të veprojë. Nëse një menaxher i njeh mirë vartësit e tij, ai do të jetë në gjendje të përdorë saktë burimet e të gjithëve.– komenton psikologia Maria Efimova.

Sipas Elena Yakhontova, performanca e një punonjësi në vendin e punës, para së gjithash, varet nga kompetencat e tij profesionale dhe të biznesit, dhe së fundi, nga lloji i temperamentit.

“Introvertët e pashoqërueshëm mund të zhvillojnë aftësi komunikimi dhe të performojnë shumë më mirë se ekstrovertët e shoqërueshëm. Menaxherëve u kërkohet të krijojnë kushte normale pune dhe të zhvillojnë kompetencat si të introvertëve ashtu edhe të ekstrovertëve. Lloji i temperamentit ka një ndikim më të madh në punën ekipore. Që introvertët të punojnë në mënyrë efektive si ekip, menaxherët duhet t'u ofrojnë atyre rolet e duhura ekipore si gjenerues idesh, eksplorues burimesh dhe kontrollues."– këshillon eksperti.

Psikoterapistja Yulia Gorozhankina mbron kushtet individuale të punës për introvertët.

“Nuk është rastësi që ata zgjedhin orë më të qeta për të punuar. Për shembull, herët në mëngjes, kur ende nuk ka zhurmë në zyrë, ose anasjelltas, në mbrëmje, kur shumica e punonjësve shkojnë në shtëpi.

Në takime, introvertët kanë nevojë për kohë për të menduar. Ata janë më të mirë në gjenerimin e ideve vetëm. Ata kanë nevojë për heshtje, një ndjenjë të hapësirës personale në zyrë.

Që një introvert të ndihet rehat në një grup, ai duhet të kuptojë karakteristikat e tij dhe të jetë në gjendje t'i komunikojë ato me të tjerët. Nuk ka asgjë më të keqe se një introvert që mohon introversitetin e tij dhe përpiqet ta falsifikojë atë. Së pari, do të jetë shumë e vështirë për të që të mbajë "maskën sociale" dhe së dyti, ekipi do ta ndiejë gjithmonë këtë mospërputhje.

Shumica e introvertëve janë individualistë që vlerësojnë paqen e mendjes dhe janë shumë të ndjeshëm ndaj presionit. Por nëse një introvert gjen rrugën e tij dhe një formë komode pune, ai do të bëjë çdo përpjekje për të realizuar veten. Theksi i tij në përvojat e brendshme do të luajë vetëm në duart e tij - sepse nuk ka nevojë të motivoni një person të tillë nga jashtë.

Kur përdorni materiale nga faqja, kërkohet një tregues i autorit dhe një lidhje aktive me sitin!

Kush nuk i pëlqen të punojë? Askujt nuk i pëlqen të punojë. Në të njëjtën kohë, midis filozofëve, politikanëve, akademikëve dhe shkrimtarëve, ishte zakon të flitej për punën ekskluzivisht me tone të larta, lavdëruese. Si një njeri i vdekur.

Ju keni dëgjuar "Puna e fisnikëron një person" një milion herë që nga fëmijëria. Tani mendoni për këtë: ju vetë e patë vërtet se si një fëmijë që godiste një kitarë gjatë gjithë ditës, hipi në një skateboard, vendosi llamba në gojë dhe ju ndihmoi të merrnit vajzat në një lokal, papritmas shkoi në një fabrikë pajisjesh të klasit të tretë. .. dhe pas kësaj ai befas u bë fisnik ? A ka ai një kostum të bukur, bordet seksi? A ka mësuar ai të bëjë dallimin midis një Chateau Margaux të vitit 1982 dhe një skoceze Lagavulin 16-vjeçare? Gratë dhe urdhrat varen mbi të. Dhe gjithçka falë punës... Jo, mirë, e keni parë këtë vetë? E keni parë me sytë tuaj? Është po aq e vështirë të besosh në punë fisnikëruese sa në UFO-t.

Jo, sigurisht që duhet të punosh - askush nuk e pëlqen një pijanec që e lë. Por le të shohim se çfarë thanë dembelët e zgjuar - njerëzit që arritën diçka në këtë jetë pa punuar vetëmohues nga e hëna në të premte, si një majmun i mallkuar që ndoshta vdiq nga puna e tepërt edhe para se puna të bënte një njeri prej saj.

Më pëlqen puna: më magjeps plotësisht. Mund të ulem për orë të tëra dhe të shikoj të tjerët duke punuar.
Jerome Klapka Jerome

Amerikanët punojnë nëse paguajnë mirë. Rusët po punojnë. Nëse paguajnë, mirë.
Vladimir Leonidovich Turovsky

Nuk ka kurrë kohë të mjaftueshme për ta bërë punën siç duhet, por ka kohë për ta ribërë atë.
Ligji i Meskimenit

Asnjëherë mos e shtyni për nesër atë që mund të bëni pasnesër.
Alphonse Allais

Çfarë është një dembel, në thelb: një person i zakonshëm që është shumë dembel për të pretenduar se punon.
Alphonse Allais

Puna është streha e fundit e atyre që nuk mund të bëjnë asgjë tjetër.
Oscar Wilde

Ai që di si, e bën atë, dhe ai që nuk di si, mëson.
Shaw George Bernard

Më quajnë “komediani më punëtor”. Jo shumë mbresëlënëse, apo jo? Është njësoj sikur të thoshin: "Ai është djali më i pashëm... në departamentin e djegieve."
Jimmy Carr

Kur dy njerëz bëjnë të njëjtën gjë, ata nuk janë më të njëjtët.
Terence

Shumica e njerëzve janë të gatshëm të punojnë pafundësisht vetëm për të shmangur nevojën për të menduar pak.
Thomas Edison

Nuk është aq shumë vetë puna që të lodh, por mendimet për të.
Marcus Fabius Kuintilian

Fillova nga e para dhe me punë të palodhur arrita në një gjendje varfërie ekstreme.
Groucho Marks

Bota përbëhet nga dembelë që duan të kenë para pa punuar, dhe idiotë që janë të gatshëm të punojnë pa u pasuruar.
Bernard Show

Është e mahnitshme se sa e rëndësishme është puna juaj kur ju duhet të merrni kohë nga ajo, dhe sa e parëndësishme është kur kërkoni një rritje të pagës.
Robert Orben

Puna ndonjëherë është diçka si peshkimi në vende ku padyshim nuk ka peshk.
Jules Renard

Në shoqëri, konsiderohet normale që fëmijët, pasi bëhen të rritur, të fillojnë një jetë të pavarur. Megjithatë, jo në të gjitha rastet një ngjarje e tillë ndodh vetvetiu. Disa fëmijë të rritur duhet të shtyhen që më në fund të rriten dhe të marrin përgjegjësinë e plotë. Shumë prindër përpiqen të ndihmojnë fëmijët e tyre dhe e bëjnë këtë për një kohë shumë të gjatë. Ndodh që një "fëmijë" i rritur është tashmë mbi të tridhjetat, por ai jeton si një student tetëmbëdhjetë vjeçar i shkujdesur, pa menduar për jetën e tij të ardhshme dhe ndërtimin e familjes së tij. Ndarja nga babai dhe nëna mund të mos ndodhë kurrë. Pse të ndryshoni diçka nëse gjithçka i përshtatet atij gjithsesi? Në shtëpi, mami do të përgatisë gjithmonë një drekë të shijshme dhe do të ushqejë "bebin" e saj, do të lajë rrobat, do t'i hekuros dhe do t'i vendosë me kujdes në raft.

Fatkeqësisht, problemi i infantilizmit midis atyre që janë tashmë mbi njëzet nuk është i pazakontë. Disa njerëz, pasi janë bërë të rritur, nuk guxojnë të jenë të pavarur. Kur djali i tyre nuk dëshiron të punojë, prindërit shtrëngojnë kokën dhe nuk dinë çfarë të bëjnë. Në të njëjtën kohë, siç rezulton, një "fëmijë" i moshuar nuk dëshiron të arsimohet dhe ndonjëherë, nën maskën se po "studon", ai vazhdon të shijojë jetën pa u lodhur fare. Këtu nuk mund të bëni pa këshillën e mençur të një psikologu. Vetëm një specialist kompetent mund t'ju ndihmojë të kuptoni situatën dhe të sugjeroni një ide të rëndësishme. Përpara se të ndërmerrni hapa aktivë, duhet të dini arsyet pse një i ri apo e re refuzon të gjejë një punë. Atëherë, të armatosur me njohuri, mund të bësh diçka.

Shkaqet

Çfarë mund të shërbejë si një arsye e mjaftueshme që një djalë apo vajzë e rritur të kalojë kohën kot, sikur të ishte në fëmijëri? Kjo qasje ndaj jetës nuk mund të quhet serioze, ajo më tepër tregon papjekuri emocionale dhe sociale. Infantilizmi tek të rriturit manifestohet nga paaftësia për të marrë përgjegjësi për veprimet dhe veprimet e tyre. Nuk është e pazakontë të shohësh burra të rritur që i afrohen të tridhjetave që ende jetojnë me prindërit e tyre dhe nuk nxitojnë të krijojnë familjet e tyre. Në të njëjtën kohë, ata nuk duan të investojnë në buxhetin e familjes. Pse po ndodh kjo? Le të përpiqemi ta kuptojmë.

Kërkesa të ulëta

Disa njerëz duan të arrijnë një pozitë të lartë në shoqëri, ndërsa të tjerë janë të kënaqur me minimumin që mund të ofrojë fati. Jo të gjithë e ndjejnë nevojën për të blerë gjëra, rroba dhe aksesorë të shtrenjtë. Për disa, minimumi është i mjaftueshëm për t'u ndjerë të lumtur dhe të qetë. Nëse një person ka kërkesa të ulëta, atëherë ai nuk do të përpiqet të fitojë para të mira. Një personalitet është në gjendje të zhvillohet vetëm në një situatë kufizimi, kur nevojat themelore nuk janë të kënaqura. Nëse prindërit ofrojnë gjithçka për një të ri, atëherë ai nuk do të përpiqet për pavarësi derisa të shfaqet një nevojë e paplotësuar. Kjo është arsyeja pse është jashtëzakonisht e padëshirueshme për të llastuar një fëmijë ndërsa ai është duke u rritur, për të përmbushur të gjitha tekat e tij.

Këshillat e një psikologu do të jenë të dobishme për ata që synojnë të veprojnë në mënyrë aktive për të ndryshuar rrënjësisht situatën. Situata kur një djalë ose një vajzë, pasi ka arritur moshën madhore, ulet në qafën e prindit, nuk mund të jetë i lumtur. Një shqetësim i tillë i fëmijës së vet shqetëson dhe zhgënjen nënën dhe babanë, i bën ata të dyshojnë në vetvete dhe të kërkojnë gabimet që kanë bërë dikur.

Diferenca

Ajo rrjedh nga një ndjenjë e pafuqisë. Nëse një person, pasi ka arritur një moshë të caktuar, nuk rritet në kohë, atëherë askush nuk mund ta detyrojë atë ta bëjë atë. Ai thjesht nuk do të gjejë forcën brenda vetes për ndryshime të mëtejshme, për të vendosur për hapa globalë dhe vendimtarë. Dyshimi për veten mund të helmojë jetën e kujtdo dhe të pengojë zhvillimin personal. Kur një vajzë që ka mbushur moshën madhore nuk dëshiron të punojë, nuk është aq keq. Në fund, një vajzë mund të martohet me sukses dhe të jetojë me të ardhurat e burrit të saj. Në rast se një djalë refuzon të gjithë punësimin, atëherë duhet të tingëlloni alarmin. I riu duhet të mësojë përgjegjësinë që do të marrë më vonë për familjen e tij. Nëse ai është aq i varur sa nuk mund ta bëjë veten të zbresë nga divani dhe të fillojë të bëjë diçka, atëherë nuk ka shpresë për të në të ardhmen. Mungesa e vetëbesimit zakonisht shkakton shumë probleme të tjera.

Ndrojtje e tepruar

Ndonjëherë mund të jetë mjaft e vështirë për një të ri të fillojë një jetë të pavarur për shkak të frikës që e shqetëson. Ai mund të vuajë shumë nga fakti se nuk është në gjendje të organizojë siç duhet jetën e tij dhe të arrijë qëllimin e dëshiruar. Në këtë rast, prindërit kanë nevojë për ndihmë me këshilla dhe udhëzime për djalin e tyre. Nëse arsyeja është se i riu nuk ka dëshirë të përballet me vështirësi, ai duhet të detyrohet të kapërcejë drojën e tij. Një ngurtësi e tillë në moshën e rritur vetëm pengon. Infantilizmi duhet të parandalohet, të mos lejohet të rritet. Nëse djali nuk i përballon vështirësitë në kohë, atëherë ai nuk do të jetë në gjendje të marrë përgjegjësinë për të gjitha ngjarjet që ndodhin. Flisni me fëmijën tuaj të rritur, shpjegoni pse është e rëndësishme të ngriheni në këmbë në kohë dhe të jeni të pavarur, jepni këshilla praktike.

Kërkimi i zgjatur për veten

Në mënyrë tipike, kërkimet rinore përfundojnë në moshën njëzet e dy vjeçare. Në këtë kohë lind nevoja për të bërë diçka për veten e tyre, të rinjtë nxitojnë të ndahen nga prindërit. Nëse kjo nuk ndodh, ka një arsye serioze për të menduar për mirëqenien dhe pjekurinë e një personi. Nëse një djalë apo një vajzë nuk dëshiron të punojë, padyshim ka një arsye për këtë sjellje. Pozicioni mund të diktohet nga nevoja për të gjetur veten në një aktivitet interesant dhe krijues. Sidoqoftë, nëse kërkimi vazhdon me vite dhe nuk çon në asgjë të caktuar, atëherë kjo është një arsye për të menduar thellë. Në shumë raste, të rinjtë thjesht nuk dinë të realizojnë interesat dhe aftësitë e tyre, ndaj janë gati për një kohë të gjatë që mosveprimin ta justifikojnë si fat të keq apo dështim.

Frika nga humbja e rehatisë është një pozicion fëminor që nuk është karakteristik për një të rritur. Nëse ka mungesë ekstreme të pavarësisë, atëherë nuk mund ta kufizoni veten vetëm në këshilla. Është e nevojshme të ndërmerren hapa konkretë përpara.

Dështimi për të planifikuar

Ndonjëherë ndodh që një burrë i rritur nuk ka aftësi themelore. Ai jo vetëm që nuk dëshiron të jetojë me shpenzimet e tij, por edhe të bëjë diçka të dobishme. Këtu, edhe prindërit më të rreptë nuk ka gjasa të jenë në gjendje ta detyrojnë atë të vijë në vete. Paaftësia për të planifikuar, mungesa e zakonit për të kryer punët e përditshme e kthejnë një të ri në një krijesë me vullnet të dobët dhe të pafuqishëm nga shoqëria. Në asnjë rrethanë nuk duhet të kënaqni dobësinë e tij, përndryshe do t'ju duhet të mbështesni një "fëmijë" të tillë për pjesën tjetër të jetës së tij. Fatkeqësisht, shumë shpesh mungesa e dëshirës për të përmirësuar jetën shoqërohet me një sërë problemesh të tjera: alkooli, duhani, lojërat kompjuterike dhe pasiviteti i plotë. Zakonet e këqija priren të bëhen më të forta me kalimin e kohës.

Çfarë duhet bërë

Është shumë e vështirë, pothuajse e pamundur, të detyrosh një të rritur të punojë kur ai nuk dëshiron. Fakti është se një personalitet i pjekur dëshiron të menaxhojë jetën e tij në mënyrë të pavarur. Me shumë mundësi, pasardhësit e rritur do të rebelohen në çdo mënyrë të mundshme dhe do të tregojnë një shkallë ekstreme të indinjimit. Pavarësisht gjithë pakënaqësisë, prindërit duhet të veprojnë sa më drejtpërdrejt dhe me vendosmëri që të jetë e mundur. Përndryshe, nuk do të mund ta hiqni kurrë nga qafa shokun e rritur, i cili jeton për kënaqësinë e tij dhe nuk dëshiron të ndryshojë asgjë.

Mendimet për të ardhmen

Nëse nuk dini se ku të filloni një bisedë me djalin tuaj për punësimin e tij, atëherë është më mirë ta bëni atë të mendojë për të ardhmen. Gjatë bisedave të tilla, do të bëhet e qartë se çfarë ëndërron, çfarë planesh ka. Para se të ngrini akuza të rënda kundër një personi, është e nevojshme ta dëgjoni atë dhe t'i jepni mundësinë të shpjegohet. Kush më mirë se prindërit ta njohë fëmijën e tyre? Kur një person përpiqet të fshehë diçka ose të provokojë një grindje, bie mjaft në sy dhe bie menjëherë në sy. Mendimet e përbashkëta për të ardhmen do ta ndihmojnë të riun të vendosë dhe prindërit do ta kuptojnë më mirë.

Mos jepni para

Nëse nuk ka asnjë mënyrë për të ndikuar një djalë të rritur, gjithçka që mbetet është të kufizohet mbështetja e tij. Çfarë do të thotë? Thjesht nuk keni nevojë t'i jepni para për shpenzimet e xhepit ose ushqimin, atëherë ai do të detyrohet të fillojë të sigurojë veten. Si rregull, një hap kaq serioz detyron një burrë të rritur të lëvizë dhe të bëjë diçka. Mbështetja te vetja fillon me marrjen e vendimeve të duhura. Lëreni djalin të indinjohet dhe të ofendohet tani, por atëherë ai do t'ju falënderojë sinqerisht për mësimin e dhënë. Sigurisht, është më mirë nëse ndërgjegjësimi vjen më herët. Nuk ka asgjë më të keqe se lufta me fëmijën tuaj. Qortimet dhe akuzat e ndërsjella mund të prishin marrëdhëniet për një kohë të gjatë. Shtë e nevojshme t'i qaseni çështjes me përgjegjësi, të shpjegoni me takt, por me vendosmëri.

Përfundim: një i rritur, qoftë burrë apo grua, duhet të ndahet me kohë nga prindërit dhe të fitojë pavarësi financiare. Një fëmijë i rritur nuk duhet të lejohet të përfitojë nga mirësia e babait dhe nënës së tij.