Cilësitë e këqija të një personi janë mbiemrat. Tiparet e karakterit njerëzor

Cilësitë njerëzore janë një grup formacionesh të qëndrueshme mendore të një personi, me ndihmën e të cilave ai ndikon në shoqëri, është aktiv dhe ndërvepron me njerëzit e tjerë. Për të përshkruar një person si person, duhet të karakterizoni cilësitë e tij, se si ai u tregon të tjerëve me veprime dhe vepra.

Cilësitë personale të një personi

Predispozita gjenetike luan një rol të rëndësishëm në zhvillimin e cilësive personale, por mjedisi në të cilin zhvillohet një person nuk mund të përjashtohet. I rrethuar nga njerëz të tjerë, fëmija thith modele të ndryshme sjelljeje, mëson të lexojë reagimet ndaj veprimeve të caktuara dhe të kuptojë se cilat cilësi janë të mirëpritura në shoqëri dhe cilat jo. Cilësitë personale të një personi zhvillohen gjatë gjithë jetës dhe një person shpesh përballet me zgjedhjen për të treguar veten nga ana e mirë ose më e keqe.

Cilësi të mira njerëzore

Cilësitë e një personi të sjellshëm ngjallin gjithmonë një përgjigje te njerëzit dhe gjejnë miratim në shoqëri. Këto cilësi mund të renditen pafundësisht, disa janë të trashëguara nga paraardhësit, të tjerët duhet të zhvillohen nëse dëshironi. Cilësitë pozitive njerëzore - lista:

• sinqeriteti;
• gëzim;
• altruizmi;
• besueshmëria;
• butësi;
• hijeshi;
• shoqërueshmëria;
• përpikëri;
• besnikëri;
• mirësjellje;
• i kujdesshëm.

Cilësitë e këqija të një personi

Tiparet ose cilësitë negative janë të natyrshme në çdo person, madje edhe të urtët e lashtë vunë në dukje dualitetin e njeriut dhe krahasuan "të mirën" dhe "të keqen" në të me dy ujqër - të mirën dhe të keqen, që luftojnë mes tyre dhe atë me të cilin personi; ushqen më së shumti do të fitojë. Cilësitë e këqija manifestohen plotësisht nëse fëmija nuk i ka mësuar vlerat morale të shoqërisë, shpesh fëmijë të tillë rriten në familje jofunksionale, por ndodh që gjërat e këqija janë të natyrshme në një person që në fillim;

Cilësitë negative njerëzore - lista:

• zili;
• egoizmi;
• arrogancë;
• krenaria;
• hipokrizi;
• dembelizmi;
• agresiviteti;
• mizoria;
• lakmia;
• kotësi;
• mashtrim;
• indiferencë.

Cila është marrëdhënia midis veprimtarisë dhe cilësive njerëzore?

Të gjitha cilësitë njerëzore burojnë nga nevojat themelore - të jenë të pranuar, të respektuar, të jetojnë në siguri, të vetëaktualizohen, kështu që lidhja është e drejtpërdrejtë. Nevojat lindin aktivitet dhe për të kënaqur nevojat nevojiten disa cilësi njerëzore, për shembull ato profesionale, të nevojshme për njohje. Qëndrueshmëria, vetëdisiplina dhe këmbëngulja janë të rëndësishme për të fituar në sport. Duke zgjedhur një drejtim të veprimtarisë, një person zhvillon në vetvete ato cilësi që janë të nevojshme për zbatimin e tij.

Cilat janë cilësitë e një personi?

Cilësitë fizike të një personi përcaktohen nga qëndrueshmëria dhe aftësitë e tij natyrore; Të dyja formohen gjatë gjithë jetës, shumë prej tyre janë të rëndësishme për t'u zhvilluar për zhvillimin e personalitetit në fëmijëri. Cilësitë mund të jenë morale, vullnetare, profesionale - të gjitha pasqyrojnë botën e brendshme të një personi, atë që ai është.

Cilësitë morale të një personi

Morali dhe morali janë të lidhura ngushtë dhe këto cilësi burojnë nga njëra-tjetra. Cilësitë e një personi të kulturuar si mirësjellja, takti dhe respekti për trashëgiminë dhe natyrën e dikujt janë baza e mirëqenies në shoqëri. Ndër cilësitë morale mund të dallohen këto:

• filantropi - mirësi ndaj njerëzve, duke ndihmuar të dobëtit dhe të pafavorizuarit;
• respekti për të tjerët - të kuptuarit se të gjithë janë të ndryshëm dhe çdo person ka diçka për të respektuar;
• Besnikëria është një cilësi që lidhet si me veten (të qenit besnik ndaj parimeve të tij) ashtu edhe me një koncept më global - besnikërinë ndaj Atdheut;
• vetëmohimi - kryerja e veprimeve me qëllime të mira, pa kërkuar përfitime për veten;
• spiritualiteti është një cilësi që përfshin të gjitha aspektet morale dhe religjiozitetin që lartësojnë shpirtin njerëzor.

Cilësitë morale të një personi

Cilësitë e një personi të disiplinuar janë të rëndësishme për ekzistencën e shoqërisë. Normat dhe vlerat e shoqërisë formojnë një kornizë ose bazë të caktuar të përbashkët, nga të cilat njerëzit udhëhiqen dhe ua kalojnë fëmijëve të tyre. Një personalitet shpreh "Unë" e tij të brendshme përmes sjelljes dhe sjelljeve - këto janë cilësi morale të formuara përmes intelektit, emocioneve dhe vullnetit. Në mënyrë konvencionale, cilësitë morale të një personi mund të ndahen në 3 kategori: "e nevojshme", "e mundur", "e pamundur".

Cilësitë morale nga kategoria "e nevojshme" janë aftësia për të vepruar për të mirën e përbashkët:

• detyrë;
• përgjegjësi;

Cilësitë nga kategoria "e mundshme" janë të gjitha ato manifestime të personalitetit që nuk bien ndesh me besimet dhe parimet e brendshme:

• nderim;
• dinjitet;
• ndërgjegjja;
• ndjenjën e drejtësisë.

• zili;
• paturpësi;
• dinake;
• prirje për të gënjyer.

Cilësitë vullnetare të një personi

Cilësitë e forta të një personi janë formacione të qëndrueshme mendore që e përcaktojnë një person si të pjekur me një nivel të lartë të vetë-rregullimit të vetëdijshëm të sjelljes, vetëkontrollues në situata të ndryshme. Doktor i Shkencave Psikologjike V.K. Kalin, duke studiuar cilësitë emocionale dhe vullnetare të një personi, i ndau ato në 2 grupe të mëdha: bazale dhe sistematike.

Cilësitë vullnetare bazale (primare):

• durim - aftësia për të mos detyruar ngjarjet dhe për të ndjekur një rezultat të shpejtë, por për të mbështetur punën me përpjekje shtesë, për të ecur me një ritëm të caktuar, edhe nëse rrethanat nuk zhvillohen siç pritej (pengesa, vonesa, lodhje e brendshme);
• guxim - përballja me frikën, aftësia për të marrë rreziqe, qëndrimi i qetë në situata stresuese;
• energji - një cilësi që lejon njeriun të ngrejë aktivitetin në nivelin e dëshiruar përmes një përpjekjeje vullneti;
• vetëkontroll dhe përmbajtje - aftësia për të mos shkuar përtej ndjenjave, veprimeve impulsive, vetëkontrollit, emocioneve, sjelljes.

Cilësitë sistematike vullnetare:

• vendosmëri- përpjekja për qëllimin, mbështetja e "busullës së brendshme" që çon në rezultat;
• këmbëngulje- aftësia për të kapërcyer vështirësitë;
• pasues– duke ndjekur një parim të vetëm udhëzues, pa humbur kohë për çështje dytësore;
• iniciativë– aftësia për të zbatuar idetë e shfaqura;
• integriteti– një cilësi personaliteti që lejon dikë të udhëhiqet nga disa parime morale dhe të mos i ndryshojë ato.

Cilësitë sociale të një personi

Një person nuk mund të ekzistojë jashtë shoqërisë, pasi individët zbulohen në shoqëri duke ndërvepruar me njëri-tjetrin. Një person ndikon në shoqëri, dhe shoqëria ndikon në një person - ky proces është gjithmonë i dyanshëm. Çdo personalitet kryen disa role shoqërore dhe për secilin rol ka grupin e vet të cilësive që e zbulojnë atë. Cilësitë pozitive të një personi e ndihmojnë atë të zbulojë anën e tij më të mirë në shoqëri dhe të sjellë harmoni.

Cilësitë sociale të njerëzve:

• vetëdija është një aftësi e rëndësishme që lejon një individ të ndërgjegjësohet për veten në sistemin shoqëror;
• identifikimi social - aftësia e një personi për t'u vetë-identifikuar me njerëzit e tjerë me vetëdije ose emocionale;
• vetëvlerësimi - aftësia për të vlerësuar në mënyrë adekuate veten pa tejkaluar ose nënçmuar meritat e dikujt, është një komponent i rëndësishëm i vetë-konceptit;
• aktiviteti shoqëror - aftësitë dhe aftësitë për të kryer veprime të rëndësishme shoqërore për zhvillimin e shoqërisë;
• botëkuptimi është një grup pikëpamjesh, vlerash, normash dhe qëndrimesh që përcaktojnë qëndrimin e një personi ndaj shoqërisë dhe botës në tërësi.

Cilësitë e biznesit të një personi

Cilësitë profesionale të një personi tregojnë kompetencën e tij dhe përcaktohen si specialist, ato formohen në bazë të cilësive dhe aftësive ekzistuese. Kur aplikoni për një vend pune, punëdhënësi duhet të shikojë se çfarë cilësish dhe aftësish ka aplikanti. Cilësi të rëndësishme për veprimtarinë e biznesit të një personi (çdo lloj profesioni mund të ketë kërkesat e veta):

• meson shpejt;
• aftësi organizative;
• aftesi komunikimi;
• pavarësia në punë;
• iniciativë;
• aftësia për të kryer shumë detyra;
• aftësia për të folur para një auditori;
• përvojë në negociata biznesi;
• saktësi;
• aftësia për të planifikuar një ditë pune;
• rezistencë e lartë ndaj stresit;
• takt dhe mirësjellje në marrëdhëniet ndërpersonale;
• Mendje analitike;
• shkrim-lexim;
• aftësitë organizative.

Cilat cilësi i nevojiten një personi për të arritur qëllimin e tij?

Nëse pyesni ndonjë person se çfarë e ndihmon atë të arrijë qëllimet dhe objektivat e tij, përgjigjet e të gjithëve do të jenë të ndryshme - ky është një proces kaq individual dhe varet nga një sërë rrethanash dhe karakteri, vlerash të rrënjosura në fëmijëri. Cilësitë e një personi krijues janë frymëzimi dhe kreativiteti, ndërsa një person "me këmbë në tokë" ka nevojë për vetëdisiplinë dhe punë të palodhur. Ajo që i shtyn disa njerëz drejt qëllimit të tyre nuk është as një ndihmë për të tjerët, secili ka rrugën e tij drejt suksesit dhe megjithatë ekziston një ide standarde e njerëzve se cilat duhet të jenë këto cilësi.

Çdo person ka një grup unik cilësish që përcaktojnë personalitetin e tij. Pyes veten se cilat tipare të karakterit ekzistojnë, çfarë lloje cilësish ekzistojnë dhe si ndikojnë ato në karakterin e një personi?

Cilat janë tiparet e karakterit?

Pse të shqetësoheni për të kuptuar se cilat tipare të karakterit ekzistojnë? Për të qenë në gjendje të përcaktojë llojin e karakterit të bashkëbiseduesit. Dhe duke ditur se çfarë lloj karakteri ka një person, është më e lehtë të parashikohen veprimet e tij, dhe kjo do të ndihmojë në shmangien e situatave të ndryshme të pakëndshme.

Edhe pa u njohur me temën, mund të përmendni shumë tipare të karakterit, por si mund të kuptoni se cilat prej tyre janë përcaktuese për një person të caktuar? Në psikologji, ekzistojnë koncepte të tipareve kryesore dhe dytësore të karakterit. Kjo do të thotë, jo çdo tipar do të shfaqet me forcë të barabartë në sjelljen e një personi. Për shembull, një person që e do të vërtetën dhe i frikësuar do të durojë vazhdimisht talljet nga të tjerët, duke arsyetuar privatisht me veten se sa gabim kanë ata nëse frika e tij është ajo kryesore. Por nëse dashuria për të vërtetën mbizotëron, atëherë ai do t'u tregojë të gjithëve se kush janë ata në të vërtetë, duke pasur frikë thellë për pasojat.

Prandaj, tiparet e karakterit klasifikohen në lidhje me aspekte të ndryshme të jetës.

1. Qëndrimi ndaj njerëzve të tjerë: vrazhdësi, vërtetësi, takt, mashtrim, izolim, shoqërueshmëri, miqësi.
2. Qëndrimi ndaj punës: ndërgjegje, përgjegjësi, punë e palodhur, dembelizëm.
3. Qëndrimi ndaj vetes: narcisizëm, vetëkritikë, modesti, krenari, vetëbesim.
4. Qëndrimet ndaj pronës: lakmia, kursimi, bujaria, shpërdorimi, shkujdesja, rregullsia.

Grupi kryesor është qëndrimi ndaj njerëzve të tjerë, sepse është në shoqëri që formohen tiparet kryesore të karakterit pa vlerësuar sjelljen me njerëzit e tjerë, karakteri i një personi nuk mund të kuptohet. Nëse një person ka zhvilluar shumë tipare të caktuara të karakterit, atëherë kjo quhet theksim.

Çfarë lloj karakteri ka një person me theksim?

Ndarja më e njohur është përkatësisht në introvertë dhe ekstrovertë, persona të rezervuar dhe të shoqërueshëm. Por ekziston edhe një klasifikim i tillë i llojeve të karakterit njerëzor me theksim.

4 lloje karakteresh

Të kuptosh se çfarë karakteri ka një person nuk është e lehtë, sepse ka shumë klasifikime. Nga shkolla ne i dimë konceptet e kolerik, sanguine, melankolik, flegmatik - këto janë lloje të temperamentit, por ato shpesh ngatërrohen me llojet e karakterit njerëzor. Temperamenti me të vërtetë ka një ndikim të madh në karakter. Prandaj, për të kuptuar se cilat lloje të karakterit ekzistojnë, është e domosdoshme të merret parasysh temperamenti i një personi.

Në jetën shoqërore të shoqërisë dhe në marrëdhënie.

Çdo person ka cilësi të veçanta dhe tipare individuale të karakterit. Është e pamundur të gjesh dy burra apo gra absolutisht identike. Përshkrimet e karakterit të njerëzve ndërtohen nga veprimet e tyre, të cilat ndikojnë në të gjithë jetën e tyre.

Karakteri dhe varësia nga lloji i trupit

E. Kretschmer, një psikolog i famshëm gjerman, përcaktoi se sjellja e një personi varet drejtpërdrejt nga fiziku i tij. Ai përpiloi një përshkrim të shembujve që përshtaten në tre grupe kryesore.

1. Astenistët janë njerëz me muskuj të pazhvilluar, mjaft të hollë me gjoks të vogël. Ata kanë një fytyrë të zgjatur dhe gjymtyrë të gjata. Psikologu i bashkoi të gjithë këta njerëz në grupin e skizotimikëve. Këta janë shpesh njerëz shumë kokëfortë për ta që të përshtaten me ndryshimin e kushteve mjedisore. Ata janë shumë të tërhequr dhe të prirur të vuajnë nga skizofrenia me çrregullime të rënda mendore.
2. Piknikët janë njerëz që priren të jenë mbipeshë. Karakterizohen nga fytyra e rrumbullakët, qafa e shkurtër dhe e vogla Këta persona bëjnë pjesë në grupin tipologjik të karakterit ciklotimik. Këta janë njerëz të shoqërueshëm, shumë emocionalë dhe të prirur për t'u përshtatur shpejt me kushte të panjohura. Me çrregullime psikologjike ata bëhen në depresion.
3. Atletika - të ketë një strukturë atletike, gjoks të madh dhe shtat të gjatë. Kretschmer i klasifikoi atletët si ixotimikë - individë joemocionalë, dominues dhe që nuk pëlqejnë ndryshimin. Shqetësimi i rëndë psikologjik mund të çojë lehtësisht në epilepsi.

Ky është përshkrimi i një psikologu gjerman. Tani afrohuni me guxim në pasqyrë dhe nxirrni përfundime nëse kjo teori vlen për ju apo jo.

Ndikimi i temperamentit në karakter

Temperamenti është energjia karakteristike jetësore e një personi, e cila përcakton qëndrimin e një personi ndaj jetës. Shpesh është e vështirë të gjesh një person që ka vetëm një tregues temperament të shprehur qartë. Si rregull, njerëzit kanë temperamente të përziera, por duke i njohur ato, lehtë mund të krijoni një përshkrim të karakterit të një personi, shembujt janë dhënë më poshtë:

• Një person sanguin është një person aktiv, i karakterizuar nga ndryshime të rregullta të humorit. Ai reagon shumë shpejt ndaj të gjitha ngjarjeve që ndodhin në jetën e tij. Dështimet dhe momentet negative perceptohen lehtësisht, pa depresion apo zhgënjim. Një person i tillë ka zhvilluar shprehje të fytyrës, dhe ai gjithashtu i përkushtohet plotësisht punës nëse i intereson.
• Një person kolerik është një person shumë i zgjuar dhe i emocionuar që reagon gjallërisht ndaj ngjarjeve të jetës. Ai shpejt mund të zemërohet dhe në të njëjtën kohë të ndjejë një humbje të forcës. Një person i tillë ndizet shpejt me ide të reja, por po aq lehtë humbet interesin.
• Një person melankolik është një person që merr gjithçka në zemër. Në të njëjtën kohë, ai është shumë mbresëlënës dhe përlotet lehtësisht.
• Flegmatik është një person që është dorështrënguar me emocionet. E gjithë jeta e një personi të tillë është e ekuilibruar dhe plot stabilitet. Njerëz të tillë vlerësohen në shumë kompani, pasi dallohen nga këmbëngulja dhe aftësia e lartë për të punuar.

Formimi i karakterit të personalitetit

Shumë psikologë kanë shkruar përshkrime të karakterit të njerëzve. Por kur formohet ky personazh dhe a është e mundur të ndryshohet? Karakteri shfaqet në një moshë shumë të hershme. Në moshën pesë vjeç, një fëmijë ka krijuar karakteristika që janë pothuajse të pamundura për t'u ndryshuar.

Pamja dhe karakteri i një personi

Dhe karakteri njerëzor është një mjet i rëndësishëm stilistik për shkrimtarët. Kjo na jep një pamje të plotë të heroit. Ne shohim tiparet e tij pozitive dhe negative, zhvillohet një karakter negativ ose pozitiv.

Përshkrimi i karakterit të njerëzve është shumë i rëndësishëm për zgjidhjen e krimeve serike - specialistët nisin nga veprimet e përsëritura karakteristike të një maniaku. Kjo krijon një portret të saktë të individit dhe madje bën të mundur parashikimin e veprimeve të kriminelit.

Nëse është e rëndësishme të bëni një përshkrim të hollësishëm të një personi, tiparet e karakterit janë një tregues domethënës. Sidomos në fusha të tilla si politika dhe gazetaria. Ju duhet të jeni në gjendje të karakterizoni aftësitë e një personi nga pamja, sepse karakteri i vërtetë nuk shfaqet gjithmonë menjëherë.

Të gjithë e dinë se secili prej nesh ka një karakter të ndryshëm, por jo të gjithë e përdorin këtë njohuri. Kjo është plotësisht e kotë, sepse të armatosur me njohuri për karakterin e një personi, ju mund të parashikoni sjelljen e tij dhe ta korrigjoni atë personalisht.

Për më tepër, për të kuptuar karakterin, nuk keni nevojë të komunikoni me një person për një kohë të gjatë, thjesht duhet ta shikoni me kujdes. Ju sigurojmë se do të keni mundësi të shihni shumë!

Shumica e njerëzve mendojnë se inteligjenca është ajo që e bën një shkencëtar të madh.
Ata bëjnë gabime - është karakteri.
Albert Einstein

Karakteri si cilësi e personalitetit

Kur flasim për karakterin, nënkuptojmë një kompleks tiparesh të personalitetit që ndikon ndjeshëm në veprimet e një personi. Karakteri përcaktohet nga sistemi nervor, dhe zhvillimi i tij nga mjedisi.

Ekzistojnë 4 kategori karakteresh, të cilat formojnë:

1. Qëndrimi ndaj anëtarëve të ekipit dhe shoqërisë në tërësi- përgjegjshmëri, qëndrim respektues ndaj të tjerëve, përbuzje, pashpirtësi;
2. Tipare që tregojnë qëndrimin e një personi ndaj punës së tij- integriteti, përgjegjësia, dembelizmi, pasiviteti;
3. Tipare që pasqyrojnë qëndrimin e një personi ndaj vetvetes- autokritikë, krenari, ndroje, egocentrizëm.
4. Tipare që tregojnë qëndrimin e një personi ndaj gjërave materiale- ngecje, rregullsi.

Klasifikimi i karakterit njerëzor sipas E. Kretschmer

Teoria e Kretschmer përshkruan 3 lloje trupash dhe 3 tipa karakteresh që korrespondojnë me to.

Lloji i karakterit që është i natyrshëm në njerëz të tillë skizotimikët– njerëz të mbyllur, kokëfortë që nuk përshtaten mirë me kushtet në ndryshim.

2. Atletikë

Ato korrespondojnë ixotimikë– njerëz të qetë dhe jo mbresëlënës që nuk mund të tolerojnë ndryshimin.

Çrregullimet mendore tek këta persona mund të shkaktojnë zhvillimin e epilepsisë.

3. Pikniqe

Lloji i karakterit të natyrshëm në këta njerëz është ciklotimika– Kontaktoni me njerëz që shprehin emocionet e tyre. Ata përshtaten lehtësisht me kushtet e reja.

Çrregullimet e tyre mendore çojnë në depresion të zgjatur.

Ndihma e Wiki:
Ernst Kretschmer (gjermanisht: Ernst Kretschmer) (08.10.1888, Wüstenrot, afër Heilbronn - 09.02.1964, Tübingen) - psikiatër dhe psikolog gjerman, krijues i një tipologjie të temperamenteve bazuar në tiparet e trupit.

Tiparet e karakterit

1. Emocionale- gazmor, ekuilibër, gazmor etj.
2. Me vullnet të fortë- vetëkontroll, dëshirë për të arritur sukses.
3. Intelektuale- maturi, vëzhgim, mendim.
4. Morale-përgjegjësia, drejtësia, mirësia.

Statusi personal

Me formimin e një stili jetese, vetë personi formohet. Jo pak rëndësi kanë rrethanat jetësore dhe kushtet shoqërore që ndodhin në jetën e secilit prej nesh.

Megjithatë, formimi i personazheve bëhet në grupe të ndryshme (klasë, grup shokësh, ekip në punë). Karakteri do të varet nga statusi i individit në ekip, si dhe nga ato vlera që mbështeten nga grupi i referencës.

Ekipi krijon kushte të favorshme për zhvillimin e tipareve më të mira të karakterit dhe duke qenë se ky është një proces i ndërsjellë, edhe vetë ekipi ndryshon falë individit. Vetë karakteri përcakton vlerat dhe pozicionin e jetës së një personi.

konkluzioni

Tiparet e karakterit shfaqen qartë në një situatë ku një person duhet të zgjedhë taktikat e sjelljes.

Veçoritë e sjelljes, komunikimit, qëndrimit ndaj njerëzve, objekteve, punës, gjërave tregojnë tiparet e karakterit që zotëron një individ. Bazuar në tërësinë e tyre, përcaktohet një mendim për një person. Klishe të tilla si "jeta e partisë", "e mërzitshme", "pesimiste", "cinike" bëhen rezultat i një vlerësimi të tipareve të karakterit të një personi. Të kuptuarit se si funksionon karakteri ndihmon në ndërtimin e marrëdhënieve. Për më tepër, kjo vlen si për cilësitë tuaja ashtu edhe për ato të të tjerëve.

Tiparet e karakterit të njeriut: klasifikimi

Llojet e karakterit përcaktohen nga tiparet mbizotëruese, të cilat nga ana tjetër ndikojnë në sjelljen dhe veprimet. Ato mund të konsiderohen në një sistem marrëdhëniesh me punën, njerëzit e tjerë, gjërat dhe veten.

Puna

• Punë e vështirë-dembelizëm. Ky "duet" mund të jetë ose një tipar karakteri ose të shprehë një qëndrim ndaj një pune specifike. Një ndjenjë e vazhdueshme përtacie mund të tregojë gjithashtu se një person thjesht nuk është i interesuar për biznesin në të cilin është i zënë, por për diçka tjetër, ai do ta provojë veten më mirë. Përtacia mund të jetë një shenjë e mungesës së motivimit. Por puna e palodhur e tepruar merr edhe një shkallë të ngurtësimit të punës, e cila gjithashtu mund të tregojë probleme në marrëdhëniet personale dhe mungesë interesash.
• Përgjegjësi- papërgjegjshmëri. Një nga cilësitë më të rëndësishme për një punonjës. Një person që i përmbush me përgjegjësi detyrat e tij dhe nuk i zhgënjen kolegët e tij do të jetë një punonjës i vlefshëm.
• Ndërgjegjja-besim i keq. Kryerja e detyrave dhe kryerja e tyre mirë nuk janë e njëjta gjë. Është e rëndësishme për menaxhmentin që puna e palodhur të shprehet jo vetëm në ekzekutimin mekanik të veprimeve, por të sjellë rezultate.
• Iniciativë-pasivitet. Kjo cilësi është veçanërisht e vlefshme për njerëzit që duan të ngjiten në shkallët e karrierës. Nëse një punonjës nuk tregon iniciativë, nuk gjeneron ide ose fshihet pas shpinës së kolegëve të tij, ai nuk do të zhvillohet në profesionin e tij.

Njerëz të tjerë

• Reticence-Shoqërueshmëria. Tregon çiltërsinë e një personi, qetësinë e tij, sa e lehtë është për të të bëjë njohje, si ndihet në një kompani apo ekip të ri.
• Vërtetësi-mashtrim. Gënjeshtarët patologjikë gënjejnë edhe në gjëra të vogla, fshehin të vërtetën dhe tradhtojnë lehtësisht. Ka njerëz që zbukurojnë realitetin, më së shpeshti e bëjnë këtë sepse realiteti u duket i mërzitshëm ose jo mjaftueshëm i ndritshëm.
• Pavarësi-konformitet. Kjo cilësi tregon se si një person merr vendime. A mbështetet ai në përvojën, njohuritë, opinionin e tij, apo ndjek shembullin e dikujt tjetër dhe është i lehtë për t'u shtypur?
• Vrazhdësi-mirësjellje. Hidhërimi dhe përvojat e brendshme e bëjnë një person cinik dhe të pasjellshëm. Njerëz të tillë janë të pasjellshëm në radhë, në transportin publik dhe nuk i respektojnë vartësit e tyre. Mirësjellja, edhe pse një tipar pozitiv i karakterit, mund të ketë motive egoiste. Mund të jetë gjithashtu një përpjekje për të shmangur konfrontimin.

Gjërat

• Përsosmëri-shkatërrim. Rrëmuja krijuese ose pastërtia e përpiktë në shtëpi mund të tregojnë se sa i zoti është një person. Mund të karakterizohet edhe nga pamja e saj. Njerëzit e ngathët shpesh shkaktojnë antipati dhe nuk ka gjithmonë nga ata që janë të gatshëm të shikojnë shpirtin e gjerë pas absurditetit të jashtëm.
• Kursim-neglizhencë. Një person mund të vlerësohet nga qëndrimi i tij ndaj pasurisë së grumbulluar dhe sendeve të huazuara. Edhe pse kjo veçori njerëzore u shfaq në grupin material, ajo mund të shfaqet edhe në lidhje me njerëzit.
• Lakmi-bujari. Për t'u quajtur bujar, nuk duhet të jesh filantrop ose të japësh të fundit. Në të njëjtën kohë, bujaria e tepruar ndonjëherë është një shenjë e papërgjegjshmërisë ose një përpjekje për të "blerë" favorin e dikujt tjetër. Lakmia nuk shprehet vetëm në raport me njerëzit e tjerë, por edhe ndaj vetes, kur njeriu nga frika se mos mbetet pa para kursen edhe për gjëra të vogla.

Vetë

• Kërkesa. Kur ky tipar personaliteti është i theksuar, shfaqen dy ekstreme. Një person që kërkon vetveten shpesh është po aq i rreptë me të tjerët. Ai jeton sipas parimit "Unë mund ta bëja, kështu që edhe të tjerët munden". Ai mund të mos jetë tolerant ndaj dobësive të njerëzve të tjerë, duke mos kuptuar se çdo person është individual. Ekstremi i dytë është ndërtuar mbi pasigurinë. Një person e torturon veten, duke e konsideruar veten jo aq të përsosur sa duhet. Një shembull i mrekullueshëm është anoreksia dhe varësia nga puna.
• Autokritikë. Një person që di të kritikojë veten ka një vetëbesim të shëndetshëm. Të kuptuarit, pranimi dhe analizimi i arritjeve dhe humbjeve tuaja ndihmon në zhvillimin e një personaliteti të fortë. Kur ekuilibri prishet, vërehet ose egocentrizëm ose autokritikë.
• Modestia. Është e nevojshme të kuptohet se modestia dhe ndrojtja janë koncepte të ndryshme. E para bazohet në një sistem vlerash të rrënjosur gjatë edukimit. E dyta është një sinjal për zhvillimin e komplekseve. Në një gjendje normale modestia manifestohet në moderim, qetësi, njohje të kufijve me fjalë, shprehje emocionesh, shpenzime financiare etj.
• Egoizmi dhe egocentrizmi. Koncepte të ngjashme, por tipari këtu është egoizmi, ndërsa egocentrizmi është një mënyrë e të menduarit. Egoistët mendojnë vetëm për veten e tyre, por i përdorin të tjerët për qëllimet e tyre. Njerëzit egocentrik janë shpesh mizantropë dhe introvertë që nuk kanë nevojë për të tjerët dhe besojnë se askush nuk është i denjë për ta.
• Vetëvlerësim. Tregon se si ndihet një person nga brenda. Nga pamja e jashtme, ajo shprehet në një vlerësim të lartë të të drejtave dhe vlerës shoqërore të dikujt.

Vlerësimi i personalitetit dhe llojet e personazheve

Përveç tipareve kryesore të karakterit që formohen në sistemin e marrëdhënieve, psikologët identifikojnë edhe fusha të tjera:

• Inteligjente. Shkathtësi, kuriozitet, mendjelehtësi, prakticitet.
• Emocionale. Pasion, sentimentalitet, impresionueshmëri, temperament i nxehtë, gaz.
• Me vullnet të fortë. Guxim, këmbëngulje, vendosmëri.
• Morale. Drejtësi, përgjegjshmëri, mirësi.

Ka tipare motivuese-qëllime që drejtojnë një personalitet dhe përcaktojnë udhëzimet e tij. Si dhe veçori-metoda instrumentale, ato tregojnë se me çfarë metodash do të arrihet dëshira. Kështu, për shembull, një vajzë mund të shfaqë tipare të karakterit mashkullor kur ajo ndjek me këmbëngulje dhe në mënyrë proaktive të dashurin e saj.

Gordon Allport parashtroi një teori se cilat tipare të karakterit ekzistojnë. Psikologu i ndau ato në llojet e mëposhtme:

• Dominuese. Ato përcaktojnë sjelljen e individit në tërësi, pavarësisht nga sfera, dhe në të njëjtën kohë ndikojnë në cilësi të tjera ose madje i mbivendosin ato. Për shembull, mirësia ose lakmia.
• E rregullt. Ato shprehen gjithashtu në të gjitha fushat e jetës. Këto përfshijnë, për shembull, njerëzimin.
• E mesme. Ata nuk ndikojnë veçanërisht në asgjë, dhe shpesh rrjedhin nga tipare të tjera. Për shembull, zell.

Ka tipare tipike dhe individuale të personalitetit. Është e lehtë të gruposh ato tipike duke vënë re një nga cilësitë mbizotëruese ose disa të vogla, mund të "vizatosh" një portret personal në tërësi dhe të përcaktosh llojin e personazhit. Kjo ndihmon për të parashikuar veprimet dhe për të kuptuar më mirë një person. Kështu, për shembull, nëse një individ është i përgjegjshëm, atëherë ka shumë të ngjarë që ai të vijë në shpëtim në një situatë të vështirë, të mbështesë, të dëgjojë.

Karakteri: llojet e tipareve pozitive dhe negative

Personaliteti është një ekuilibër i cilësive pozitive dhe negative. Në këtë drejtim, gjithçka është e kushtëzuar. Për shembull, zilia konsiderohet një tipar i keq, por disa psikologë argumentojnë se mund të bëhet një nxitje për të punuar me veten ose për të përmirësuar jetën tuaj. Shtrembërimi i tipareve pozitive, përkundrazi, mund të çojë në shndërrimin e tyre në cilësi negative. Këmbëngulja zhvillohet në obsesion, iniciativa në egocentrizëm.

Tiparet e forta dhe të dobëta të karakterit duhet të theksohen, shpesh duhet t'i mbani mend kur plotësoni një rezyme. Ata tmerrojnë shumë, sepse mund të jetë e vështirë të vlerësosh veten. Këtu është një fletë e vogël mashtrimi:

• I dobët. Formaliteti, nervozizmi, ndrojtja, impulsiviteti, pamundësia për të heshtur ose për të thënë "jo".
• I forte. Këmbëngulje, shoqërueshmëri, durim, përpikmëri, organizim, vendosmëri.
• Negativ. Krenaria, xhelozia, hakmarrja, mizoria, parazitizmi.
• Pozitive. Mirësia, sinqeriteti, optimizmi, çiltërsia, paqësia.

Tiparet e karakterit formohen në fëmijëri, por në të njëjtën kohë ato mund të ndryshojnë dhe transformohen në varësi të rrethanave të jetës. Nuk është kurrë vonë për të ndryshuar atë që nuk ju pëlqen tek vetja.