CV për një teknik mostër pune. Gabim nr 5 Informacion i rremë

Pra, sot do të prezantohen me shembuj të rezymeve më të mira. Pa këtë dokument tani është shumë e vështirë të imagjinohet punësimi. Dhe, në përputhje me rrethanat, kur një person nuk e ka atë, atëherë shanset për të mbushur një vend të lirë po i afrohen me shpejtësi zeros. Kështu, duhet të mendoni shumë se si të shkruani një rezyme. Ndonjëherë bëhet në kundërshtim me realitetin. Deri diku kjo është e saktë. Sidomos nëse jeni një nxënës i shpejtë. Atëherë gjithmonë mund të zotëroni shpejt aftësitë dhe programet që janë specifikuar në dokument. Por nëse kjo nuk është kështu, atëherë do të duhet të shkruani vetëm të vërtetën. Shembujt më të mirë të rezymeve janë ato që demonstrojnë jo vetëm aftësitë dhe aftësitë tuaja, por edhe integritetin tuaj. Pra, le të fillojmë me temën e sotme sa më shpejt të jetë e mundur.

Koncepti

Le të fillojmë duke u përpjekur të kuptojmë më qartë se për çfarë do të flasim sot. Për të ditur se si të shkruani një rezyme të mirë (ne do të shikojmë një shembull të një për komponent), do të duhet të kuptoni se me çfarë kemi të bëjmë. Ndoshta kjo tashmë do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë duhet të shkruhet në këtë dokument.

Pra, çfarë është një rezyme? Ky është një dokument që pasqyron aftësitë dhe karakteristikat tuaja, si dhe vendet e punës së mëparshme. Një lloj formulari aplikimi për punësim. Pa të nuk mund të gjesh punë tani. Ndoshta si ngarkues, dhe ky nuk është një fakt. Në një rezyme, si rregull, tregohen edhe karakteristikat personale. Dhe, sigurisht, ekziston një listë e vogël e artikujve të kërkuar. Në fund të fundit, duke e bërë atë gabim thjesht mund të shkatërrojë karrierën tuaj.

Në të vërtetë, hartimi i një dokumenti të tillë kërkon ndershmëri të skajshme. Ju mund të gënjeni vetëm për karakterin tuaj. Në fund të fundit, shumica e popullsisë tani është nervoze. Dhe kjo është një tipar shumë i keq. Është më mirë të mos e tregosh atë. Pra, le të përpiqemi të shohim një shembull të krijimit të një rezyme të mirë për punë të ndryshme. Përveç kësaj, ia vlen t'i kushtohet vëmendje opsionit universal, i cili është i përshtatshëm për absolutisht çdo profesion.

Rreth meje

Fillon me një pikë të thjeshtë - për veten tuaj. Ju gjithashtu mund të gjeni informacionin e kontaktit të formulimit. Për të qenë i sinqertë, ky "vend" është më i lehtë për t'u mbushur. Për ta mbushur atë me informacion, mund t'ju duhet një pasaportë.

Gjëja e parë që duhet t'i kushtoni vëmendje është informacioni juaj i kontaktit. Më saktë, personale. Emri, mbiemri dhe patronimi. Kjo është pika më e rëndësishme. Pa të, një rezyme nuk është e vlefshme. Shembujt e rezymeve më të mira nuk mund të imagjinohen pa "emrin e plotë". Shkruani emrin, mbiemrin dhe patronimin tuaj të plotë. Më pas, do t'ju duhet të plotësoni qytetin tuaj të banimit dhe gjithashtu të jepni adresën tuaj të shtëpisë. Ndonjëherë mund të mos specifikohet që në fillim. Por atëherë ju duhet ende.

Nëse nuk jetoni në vendin e regjistrimit ose regjistrimit të përkohshëm, atëherë tregoni dy adresa - aktuale dhe regjistrim. Kjo do të ndihmojë për të hequr qafe problemet në të ardhmen. përmbledhje? Ne do të zbulojmë shembuj pak më vonë. Ndërkohë, le të hedhim një vështrim se çfarë ia vlen të shkruhet në këtë dokument. Pas adresës dhe informacionit tuaj personal, duhet të publikoni numrin tuaj të telefonit dhe emailin. Kjo do të na ndihmojë t'ju kontaktojmë më shpejt kur të jetë e nevojshme në të ardhmen.

Ndër të tjera, do të duhet të tregoni edhe gjininë, moshën, nivelin e dëshiruar të të ardhurave, si dhe statusin martesor dhe datën e lindjes. Për të qenë i sinqertë, asnjë shembull i një rezyme të mirë nuk mund të ekzistojë pa këto pika. Prandaj, përpiquni të jeni sa më të sinqertë këtu. Dhe në përgjithësi, këtu nuk ka asgjë të veçantë. Siç u përmend, kjo pikë është zona më e lehtë për t'u mbushur. Tani është koha për të kaluar në gjëra më të vështira.

Arsimi

CV-të më të mira, shembuj (specifik) të të cilave do t'i studiojmë pak më vonë, nuk mund të imagjinohen pa një pikë kaq të rëndësishme si arsimi. Për të qenë i sinqertë, nëse nuk keni një të tillë, mund të keni probleme për të gjetur një punë. Në fund të fundit, tani çdo punëdhënës dëshiron të marrë një vartës vërtet të mirë dhe të arsimuar. Por ka edhe përjashtime.

Si rregull, shembujt e rezymeve më të mira në kolonën "Edukimi" pasqyrojnë të gjitha informacionet rreth mësimit tuaj gjatë gjithë jetës suaj, duke filluar nga vetë shkolla. Por zakonisht këtu tregohet vetëm fakti i mbarimit të shkollës së mesme (me vitin e diplomimit), si dhe prania e arsimit të lartë. Nëse jeni vetëm duke mësuar, kjo vlen gjithashtu të përmendet.

Pra, nëse keni nevojë të shihni një shembull të një rezyme të mirë për një inxhinier, atëherë ky artikull duhet të përfshijë arsimin e shkollës së mesme, si dhe trajnimin në një universitet teknik. Cila varet saktësisht nga specialiteti juaj. Tregoni jo vetëm fakultetin, por edhe drejtimin. Për shembull: Universiteti Shtetëror i Moskës për Shkenca Humane, "Automatizimi dhe Kontrolli", specialiteti "Robotët dhe Sistemet Robotike", kushtet e studimit nga viti 2005 deri në 2010. Meqë ra fjala, sa më prestigjioz universiteti juaj, aq më mirë. Shpesh nuk mund të kesh njohuri, por të diplomohesh nga një institucion i mirë i arsimit të lartë. Dhe kjo do t'ju lejojë të merrni shumë vëmendje nga punëdhënësit. Në fund të fundit, fillimisht do të "takoheni" nga diplomat dhe formulari i aplikimit, dhe vetëm më pas nga aftësitë dhe aftësitë tuaja profesionale. Pra, tashmë në adoleshencë ia vlen të mendoni për universitetin tuaj të ardhshëm.

Vërtetë, ndonjëherë shembujt e rezymeve më të mira kanë përjashtime të vogla. Në raste të rralla, në rubrikën “Arsimi” mjafton të shkruani thjesht “shkollën e mesme” dhe vendin ku keni studiuar. Në këtë rast, duhet të keni njohuri dhe aftësi shtesë që konfirmohen nga diçka. Për shembull, diploma nga olimpiada ose diploma shtesë nga kurset. Përveç kësaj, disa punëdhënës bëjnë një "zbritje" në arsim nëse punonjësi është plotësisht i kualifikuar në të gjitha aspektet e tjera. Por e gjithë kjo ndodh jashtëzakonisht rrallë. Ju nuk duhet të mbështeteni në një dhuratë të tillë të fatit.

Arsim shtesë

Pika tjetër jashtëzakonisht e rëndësishme nuk është asgjë më shumë se Universiteti dhe shkolla - kjo është e gjitha, pa dyshim, e mirë. Por shumë punëdhënës tani duan të marrin profesionistë të vërtetë që janë zhvilluar plotësisht si vartësit e tyre. Dhe për këtë arsye, tani rezymetë më të mira, shembuj të të cilave mund të gjenden vetëm, përfshijnë një klauzolë mjaft të gjerë të arsimit shtesë. Në parim, ju mund të bëni pa të. Por është më mirë të mos. Ju gjithmonë duhet të demonstroni aftësitë dhe aftësitë tuaja në maksimum në mënyrë që të jeni ndër kandidatët e parë për një vend vakant të caktuar.

Sigurisht, shpesh duhet të keni parasysh vendin ku dëshironi të gjeni një punë. Pra, nga rruga, nëse keni nevojë për një shembull të një rezyme të mirë të një menaxheri, atëherë nuk duhet të shkruani në të për përfundimin, të themi, kurse "magjistari" ose një lloj fushe argëtimi. Kjo do të jetë e tepërt. Por ju duhet të tregoni se keni përfunduar kurse në kontabilitet ose menaxhim të burimeve njerëzore. Pra, kjo është një pikë shumë e rëndësishme.

Në parim, çdo shembull i një rezyme të mirë përfshin edukim shtesë në fushën e kompjuterëve. Nëse e keni, do të jetë një plus i madh. Sidomos nëse vendosni të punoni në një zyrë. Në këtë rast, ndonjëherë mund të mbështeteni në një rritje pagash. Por jo shumë. Në fund të fundit, detyrimet shtesë shpesh nuk paguhen në Rusi. Çdo punëdhënës dëshiron të marrë një punëtor universal që do të bëjë të gjithë punën për të dhe do të fitojë qindarka. Sidoqoftë, nëse është më e rëndësishme për ju të krijoni një rezyme korrekte dhe të mirë, atëherë kujdesuni paraprakisht për edukimin shtesë. Mos harroni, kjo është shumë e rëndësishme kur aplikoni për një punë të caktuar.

Vendet e mëparshme të punës

Është gjithashtu e rëndësishme të tregoni vendin tuaj të mëparshëm të punës. Më saktësisht, të gjithë shkallët e karrierës suaj. Shembujt e një CV të mirë për një punë zakonisht kanë një listë shumë të gjatë. Dhe pa të, mund të shfaqen vështirësi. Sidomos nëse sapo keni mbaruar universitetin, por nuk keni punuar më parë zyrtarisht. Dhe ata as nuk u përpoqën.

Fakti është se pa përvojë pune do të punësoheni pa dëshirë. Askush nuk ka nevojë për një punonjës që është i zgjuar, por që nuk di të përdorë aftësitë e tij. Ndonjëherë një punëdhënës mund të bëjë një "zbritje" për këtë artikull, por vetëm nëse mund të provoni gjatë periudhës së provës se jeni të denjë për vëmendje. Një shembull i një rezyme të mirë pa nuk është një detyrë e lehtë. Dhe kjo mund të lejohet vetëm në adoleshencë. Epo, ose mos llogarisni në paga të mira.

Përveç përcaktimit të vendeve dhe vendeve të lira të punës, ia vlen t'i kushtohet vëmendje edhe arsyes së pushimit nga puna. Ose e shkruani vetë, ose do ju pyesin gjatë intervistës. Është e zakonshme të pyesësh. Përveç kësaj, mos harroni të tregoni kohëzgjatjen e qëndrimit tuaj në vendet tuaja të mëparshme. Dhe, nëse vendosni thjesht të ndryshoni vendin e punës për arsye normale (zvogëlim, niveli i pagave, orari, etj.), atëherë mund të lini edhe numrat e telefonit të menaxherëve tuaj të mëparshëm. Kjo do t'ju ndihmojë të siguroni siguri se dikush mund të garantojë për ju. Kjo do të thotë, na tregoni se çfarë lloj punonjësi jeni në të vërtetë. Në parim, një shembull i një rezyme të mirë për një menaxher shitjesh, për shembull, nuk mund të përmbajë ndonjë përvojë zyrtare ose vende pune. Në këtë rast, tregoni atyre se keni punuar jozyrtarisht për arsye të caktuara dhe jepni gjithashtu informacionin e kontaktit të punëdhënësit tuaj të mëparshëm. Kërkoni të kontaktoni me të për rekomandime. Ju mund të bëni pa të, por është më mirë të mos bëni.

Mbani mend, sa më shumë përvojë të keni dhe sa më e vogël të keni listën e punëve, aq më mirë. Është e rëndësishme të tregoni se jeni një punonjës i zellshëm dhe i përgjegjshëm që mund të punoni dhe të kryeni të njëjtat detyra për një kohë të gjatë. Dhe vendi juaj i punës do t'ju ndihmojë me këtë. Le të përpiqemi të kuptojmë se çfarë tjetër mund të jetë në një rezyme të mirë, e cila do të jetë "karta juaj e thirrjes" kur aplikoni për një punë.

Pritshmëritë

Shumë shpesh, një rezyme rezulton të jetë jo vetëm "fytyra" e një personi, por edhe profili i tij. E vërtetë, jo universale. Në fund të fundit, në çdo vend pune do të duhet të ndryshoni një artikull të tillë si pritjet nga puna. Në parim, ju mund të bëni pa të. Por është më mirë të mos. Do të jetë mjaft e vështirë të shpjegosh verbalisht se çfarë dhe pse dëshiron. Në fund të fundit, punëdhënësit do të fillojnë t'ju bëjnë pyetje kryesore. Dhe thjesht mund të shqetësoheni dhe hutoheni. Pra, le të përpiqemi të kuptojmë se cili shembull i një rezyme të mirë do të jetë jashtëzakonisht efektiv në këtë drejtim.

Çështja është se gjëja kryesore këtu nuk është të ekzagjerojmë. Sigurisht, të gjithë duan një pagë të lartë. Por ju nuk duhet të filloni me këtë menjëherë. Në fund të fundit, kjo teknikë thjesht mund të trembë punëdhënësin. Personi do të mendojë se jeni shumë arrogant. Dhe kjo nuk është e dobishme për ne. Pra, lista e pritjeve duhet të përfshijë patjetër:

rritja e karrierës;

zhvillimi i kompanisë;

ekip miqësor;

vetë-zhvillim.

Vetëm atëherë duhet të tregoni pagën tuaj. Dhe do të ishte më mirë të shkruani "paga të mira". Në këtë rast, do të jetë e qartë se ju, si gjithë të tjerët, dëshironi të merrni shumë. Por ju jeni gati të punoni vërtet për të, dhe jo thjesht të uleni në zyrë duke mos bërë asgjë. Pra, në këtë rast, gjëja kryesore është të dini se kur të ndaloni. Vërtetë, shpesh gjatë një interviste do të plotësoni një pyetësor të detajuar, i cili përfshin artikullin "Pritjet", si dhe gjithçka që është në rezymenë tuaj. Pra, është shumë e mundur që ky dokument, i përgatitur paraprakisht për "punë dhe mbrojtje", t'ju kursejë kohë dhe përpjekje. Mundohuni ta plotësoni sa më saktë që të jetë e mundur.

Aftesi profesionale

Një shembull i krijimit të një CV të mirë nuk ka të bëjë vetëm me shfaqjen e arsimimit ose pritshmërive tuaja nga një punë e re. Para së gjithash, ky dokument nuk është gjë tjetër veçse një demonstrim i juaji, meqë ra fjala, ato mund të mos varen nga arsimi. Shpesh ky fenomen jep një avantazh të madh ndaj aplikantëve të tjerë. Pra, përpiquni t'i tregoni punëdhënësit sa më shumë që të jetë e mundur për aftësitë tuaja profesionale.

Siç mund ta keni marrë me mend, ato në përgjithësi varen nga çdo profesion dhe pozicion. Dhe këtu nuk ka asnjë opsion universal. Për shembull, nëse keni nevojë për një shembull të rezymesë së një menaxheri të mirë, atëherë në këtë paragraf duhet të tregoni:

aftësia për të gjetur një qasje ndaj njerëzve;

mjeshtëri shitëse;

aftësia për të vërtetuar se një person ka nevojë për produktin tuaj;

Në përgjithësi, është shumë e vështirë të gjesh përgjigjen e duhur këtu. Bëjini vetes pyetjen: "Çfarë nevojitet për të kryer detyrat tuaja të punës normalisht dhe në mënyrë efektive?" Kjo do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë të shkruani në aftësitë profesionale. Megjithatë, në rastin e ekonomistëve dhe juristëve gjërat janë pak më të thjeshta. Mjafton që ata të tregojnë njohuri për legjislacionin, aftësinë për të kryer llogaritjet me kompleksitet të ndryshëm, etj. Pra, ky është ndoshta momenti që do t'ju shkaktojë më shumë vështirësi. Mundohuni të mendoni paraprakisht se çfarë të shkruani këtu. Përndryshe, do t'ju duhet të kaloni një kohë shumë të gjatë duke i shpjeguar punëdhënësit për aftësitë dhe aftësitë tuaja.

Cilësitë personale

Shembujt e rezymeve më të mira, për të qenë i sinqertë, përfshijnë gjithmonë një klauzolë të tillë si "Nuk mund të bësh pa to". Është mirë kur punëdhënësi ka një ide për arsimin dhe aftësitë tuaja, si dhe përvojën e punës. Por të kuptosh se çfarë lloj personi jeni është gjithashtu shumë e rëndësishme. Për këtë arsye, çdo rezyme duhet të ketë një paragraf personaliteti. Ose tiparet e karakterit tuaj. Këtu mund t'i përgjigjeni gjithashtu disa pyetjeve standarde të anketës. Vetëm ajo që kanë nevojë për shumë punëdhënës.

Sigurisht, duhet të tregoni vetëm cilësitë që janë të rëndësishme për punën. Dhe këtu gjithçka varet kryesisht nga pozicioni për të cilin po aplikoni. Por ekziston një listë e vogël standarde e cilësive që duhet të ketë çdo punonjës. Dhe në këtë kuptim, disa punonjës të mundshëm zgjedhin rrugën e gënjeshtrës. Ata tregojnë cilësi që nuk i posedojnë. Ndonjëherë kjo sjellje është e pranueshme. Si të bëni një rezyme të mirë? Shembulli duhet të përmbajë domosdoshmërisht një listë specifike të tipareve të karakterit. Pra, cilësitë personale universale përfshijnë:

përgjegjësia;

këmbëngulje;

pune e veshtire;

aftësia për të kryer punë monotone për një kohë të gjatë;

rezistencë ndaj stresit;

qetësi;

ndershmëria;

mirësjellje;

kompetenca;

përpikëri;
meson shpejt;
ndershmëria;
kulturës.

Kjo listë ende mund të plotësohet. Por këto pikë janë të detyrueshme për çdo punonjës. Ndonjëherë mund t'ju bëhen pyetje kryesore kur plotësoni pyetësorin. Është gjithashtu më mirë t'i tregoni ato në CV. Çfarë mund të shkruani? Për shembull:

"Çfarë do të bëni nëse shihni se kolegu juaj po mashtron ose po shkel rregullat?" - Do t'u them autoriteteve.

"Si të shpëtoni nga stresi?" - Unë pi një filxhan çaj/kafe/lëng, bëj banjë në shtëpi etj.

"A jeni gati të mashtroni për përfitimin tuaj?" - Jo.

“Keni një konflikt personal me një koleg, çfarë do të bëni? - Shmangni komunikimin e panevojshëm, injoroni pa nevojë.

Në parim, kjo është e mjaftueshme. Në këtë mënyrë, ju mund të theksoni avantazhin tuaj ndaj të tjerëve, dhe gjithashtu të tregoni se nuk jeni një lloj "gjashtësh", por një punonjës i zellshëm. Kjo tani është jashtëzakonisht e vlefshme.

Menaxheri

Sigurisht, vendi i lirë më i popullarizuar tani (sidomos pa përvojë pune) është një menaxher. Prandaj, tani do të përpiqemi të japim një shembull të një rezyme të mirë për këtë punonjës. Le t'i kushtojmë vëmendje menaxherëve të shitjeve. Në fund të fundit, tani është zakon të quash "menaxher" pothuajse çdo person që bën ose menaxhon diçka. Pra, le të fillojmë.

Shkruani mbiemrin, emrin dhe patronimin tuaj. Ju gjithashtu duhet të shkruani të gjitha të dhënat tuaja personale këtu. Për shembull:

Emri i plotë: Ivanov Ivan Ivanovich.

Qyteti i vendbanimit: Moska.

Adresa: Moskë, rr. Ivan Susanina 32b apt 64.

Data e lindjes: 10/12/1992.

Gjinia mashkull.

Gjendja martesore: I pamartuar.

konkluzioni

Kështu që sot kemi parë shembuj të rezymeve më të mira që mund të imagjinoni. E vërtetë, në pjesë. Dhe vetëm rezymeja e një menaxheri shitjesh u analizua duke përdorur një shembull të qartë. Për të qenë i sinqertë, ia vlen të hartohet ky dokument për çdo vend të lirë pune sipas kësaj skeme. Ndryshojnë vetëm të dhënat personale, si dhe përvoja e punës dhe arsimimi. Përndryshe, është më mirë të lini gjithçka në versionin "shabllon".

Mos harroni se CV-ja juaj luan një rol të rëndësishëm kur aplikoni për një punë. Dhe për këtë arsye ai duhet t'i kushtojë vëmendje të veçantë. Mundohuni të lini mënjanë disa orë për ta përfunduar atë. Mos harroni të bashkëngjitni edhe foton tuaj në seksionin "Të dhënat personale". Pamja gjithashtu ndonjëherë luan një rol mjaft të madh. Kjo eshte e gjitha. Tani gjithçka që duhet të bëni është të zgjidhni një vend të lirë pune dhe më pas të redaktoni një shembull vizual të një CV. Mund të gjesh një punë. Kështu që ju e dini se si të bëni një rezyme të mirë për një punë, një shembull i së cilës vetëm mund t'ju pëlqejë.

Shembull i rezymesë për punë 2019 formulari i shkarkimit pa pagesë në word

06.01.2019

Punëdhënësit zakonisht kërkojnë që CV-ja juaj t'ju konsiderojë për një punë. Më poshtë mund të shkarkoni opsione të ndryshme të rinisë: të rregullt, me foto, pa formatim, në anglisht. Mund të shkarkoni gjithçka dhe të zgjidhni formën më të përshtatshme ose më të përshtatshme. Të gjitha mostrat për të plotësuar janë në formatin word (doc).

Përmbledhje

Struktura e rinisë
Një rezyme zakonisht përbëhet nga disa seksione, informacioni në secilën prej të cilave synon të njohë shkurtimisht një punëdhënës të mundshëm me të gjitha informacionet rreth kandidatit të nevojshëm për punësimin e tij. CV-ja juaj nuk duhet të përfshijë informacione që nuk kanë të bëjnë me punën e propozuar. CV-ja juaj duhet të përfshijë vetëm informacione që do t'ju ndihmojnë për t'ju përshkruar sa më mirë që të jetë e mundur.

Nuk ka asnjë formë të vetme standarde të rinisë, formular apo shabllon.
CV përpilohet në çdo formë dhe zakonisht përmban informacionin e mëposhtëm:
- EMRI I PLOTË;
- viti i lindjes (mosha);
- numrat e kontaktit (shtëpi dhe/ose punë), e-mail.
- Objektivi dhe/ose pozicioni i dëshiruar, çfarë lloj pune kërkoni.
- Informacion rreth arsimimit tuaj:
- data e fillimit të studimeve - data e përfundimit të studimeve;
- emrin e institucionit;
- fakultet/specialitet, kualifikim.
- Përvoja e punës (në rend të kundërt kronologjik, pra duke filluar nga vendi i fundit i punës):
- data e fillimit dhe përfundimit të punës;
- emri i organizatës (fusha e veprimtarisë së saj; ndoshta një përshkrim i shkurtër);
- pozicioni juaj;
- numri i vartësve (nëse ka);
- përshkrimi i përgjegjësive tuaja të punës, kompetencave, nivelit të përgjegjësisë;
- shembuj të arritjeve specifike.
- Arsim shtesë - kurse, seminare, praktika etj.
- Aftësi shtesë (zotësi kompjuterike, njohje e gjuhëve të huaja, disponueshmëria e një makine, patentë shoferi, shkrimi, etj.).
- Përparësitë tuaja (mund të tregoni në fund të CV-së disa nga tiparet tuaja personale që ju dallojnë nga të tjerët dhe ju ndihmojnë të arrini rezultatet e dëshiruara në punën tuaj).

Ndonjëherë rezymetë përfshijnë gjithashtu informacione rreth anëtarësimit në shoqata profesionale, botime shkencore dhe patenta. Ju gjithashtu mund të përfshini informacione në lidhje me hobet tuaja në rezymenë tuaj, mundësisht nëse ato janë hobi aktive (për shembull, sporti, turizmi, kërcimi). Ju nuk duhet të përfshini informacione në lidhje me nivelin e dëshiruar të pagës në CV. Është më mirë ta tregoni këtë në një letër motivuese për CV-në tuaj (Letër shoqëruese në anglisht). Këtu mund të jepni çdo shpjegim shtesë për CV-në tuaj. Struktura e një CV, ose CV, mund të ndryshojë në vende të ndryshme. Kohët e fundit, rinisjet e internetit janë bërë të përhapura, të mbushura sipas një modeli specifik dhe të postuar në faqet e internetit të specializuara të agjencive të rekrutimit. Ka edhe shërbime profesionale që ofrojnë shkrimin e rezymeve "të shkolluara". Një tjetër lloj rezymeje, ende i rrallë i përdorur, është një rezyme video, e cila është një video e shkurtër në të cilën kandidati flet për veten, aftësitë e tij etj. Dhe ashtu si në rastin e CV-ve në internet, ka faqe të specializuara për to, në të cilat mund të postohen, dhe kompanitë që i regjistrojnë dhe postojnë ato. Burimi: Wikipedia.

Gjithashtu, kohët e fundit është bërë mjaft i përshtatshëm për të ruajtur CV-në tuaj "në re" - në serverë që mund të aksesohen gjatë gjithë orës nga çdo pjesë e botës, për shembull, në faqet e specializuara, për shembull, Head Hunter hh.ru. Shërbimi është i përshtatshëm sepse mund të plotësoni CV-në tuaj në fushat e specifikuara. Për më tepër, aty mund të kërkoni punëdhënës dhe vende të lira pune që ju interesojnë. Ju gjithashtu mund të vendosni një kërkim automatik në mënyrë që vendet e lira të zgjidhen automatikisht sipas kushteve të specifikuara sipas titullit, pagës minimale, orarit të punës, etj. Në të njëjtën kohë, faqja ka cilësime shumë fleksibël për dukshmërinë e CV-së tuaj. Për shembull, nëse dëshironi që rezymeja juaj të jetë e dukshme vetëm për ato kompani ku e keni dërguar si përgjigje për një vend të lirë pune, kjo mund të vendoset lehtësisht në cilësimet dhe nuk do të jetë më e dukshme për askënd, sipas përshkrimit të faqes.Megjithatë, shumë vende të lira mund të gjenden ende në forume të specializuara profesionale, faqet e internetit të kompanive, etj., dhe vende të tilla të lira mund të mos publikohen në faqe të tilla kërkimi për vende të lira. Në raste të tilla, opsionet e mostrës së rinisë të paraqitura më sipër mund të jenë të dobishme.

Lajme të lidhura

E re nga 21.02.2018: Rostrud shpjegoi se kur një punëdhënës mund t'i privojë punonjësit nga shpërblimet

(dhënia e shpërblimeve rregullohet nga akti rregullator vendor i organizatës, me të cilin punonjësit duhet të familjarizohen me nënshkrimin përpara nënshkrimit të kontratës së punës). .

E re më 30 nëntor 2017: Ministria Ruse e Punës, në letrën e datës 17 nëntor 2017 Nr. 14-2/B-1012, sqaron se si një punonjës duhet të konfirmojë të drejtën për punë me kohë të pjesshme (ditë ose javë). Fragment: Sipas kërkesave të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar të vendosë orë pune me kohë të pjesshme me kërkesë të një gruaje shtatzënë, një prej prindërve të një fëmije nën 14 vjeç (një fëmijë me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç), si dhe një person që kujdeset për një anëtar të sëmurë të familjes.

E re nga 31.10.2017: Ministria Ruse e Punës, në letrën e datës 18.10.2017 Nr. 14-2/B-935, sqaron procedurën e mbledhjes nga një punonjës i shumave të shpenzuara për trajnimin e tij në rast të përfundimin e parakohshëm të kontratës së punës. Fragment: "Nëse largohet nga puna pa arsye të mirë para skadimit të periudhës së përcaktuar në kontratën e punës ose në marrëveshjen për trajnimin me shpenzimet e punëdhënësit, punëmarrësi është i detyruar të rimbursojë shpenzimet e bëra nga punëdhënësi për trajnimin e tij."

E re nga 30.10.2017: Ministria e Punës e Federatës Ruse, në një letër të datës 19 tetor 2017 N 14-2/B-942, shpjegoi nëse, kur lidhni një kontratë pune me një punonjës, është e mundur të nënshkruhet një marrëveshje e veçantë, sipas së cilës , brenda një viti pas pushimit nga puna, punonjësi merr përsipër të mos gjejë punë në kompani konkurruese (Punëdhënësi nuk ka të drejtë të kufizojë punësimin e ish-punonjësve).

E re nga 30.10.2017: Ministria e Punës e Federatës Ruse, në letrën e datës 18 tetor 2017 N 14-2/B-935, sqaron se si përfundimi i kontratës së punës është lidhur me një punonjës të përkohshëm, ndërsa punonjësi kryesor është në pushim mjekësor (kur afati e zgjidhjes së kontratës së punës përcaktohet nga data e pushimit mjekësor).

E re nga 04.08.2017: Ministria e Punës e Rusisë, në letrën nr. 14-2/OOG-4765 të datës 14 qershor 2017, sqaroi nëse është e mundur të detyrohet një punonjës të angazhohet në punë të tjera që nuk lidhen me përdorimin e një kompjuteri gjatë një pushimi të veçantë. gjatë punës në kompjuter.

E re nga 21.04.2017: Gjykata e qytetit të Moskës, në vendimin e saj të datës 14 shkurt 2017 në çështjen nr. 33-5687/2017, tregoi se punëdhënësi, me kërkesë të një aplikanti për një vend të lirë pune, është i detyruar të informojë me shkrim arsyen e refuzimit të punësimit. .Gjykata vendosi gjithashtu që në këtë rast shoqëria t'i paguajë kërkuesit dëmshpërblimin për dëmin moral që lidhet me refuzimin e pajustifikuar. Lexo më shumë.

Në këtë artikull do t'ju tregoj se si të shkruani saktë një rezyme në 2018 duke përdorur shembuj specifikë. Mostrat e rinisë mund të shkarkohen në Word dhe të modifikohen lehtësisht.

Përshëndetje, miq të dashur! Alexander Berezhnov është në kontakt.

Siç e keni kuptuar tashmë nga titulli, sot do të flasim për gjetjen e një pune, domethënë duke shkruar me kompetencë një CV. Ka shumë literaturë për këtë temë në internet, por nuk gjeta udhëzime të qarta dhe të kuptueshme. Prandaj, unë ofroj udhëzimet e mia, të përpiluara sipas një algoritmi të arritshëm dhe të thjeshtë.

Sigurohuni që ta lexoni artikullin deri në fund - finalja ju pret ta shkarkoni!

1. Çfarë është një rezyme dhe për çfarë shërben?

Nëse ende nuk e kuptoni plotësisht se çfarë është një rezyme, unë sugjeroj t'i jepni një përkufizim:

Përmbledhje- Kjo i shkurtër vetë-prezantimi me shkrim i aftësive tuaja profesionale, arritjeve dhe cilësive personale që planifikoni t'i zbatoni me sukses në vendin tuaj të ardhshëm të punës në mënyrë që të merrni kompensim për to (për shembull, në formën e parave ose një lloj tjetër kompensimi)

Në të kaluarën, unë vetë duhej të shkruaja një rezyme kur aplikoja për një punë. Në fund të fundit, pa këtë, asnjë punëdhënës nuk do të dijë as për ju dhe aftësitë tuaja profesionale.

Mbaj mend që kur u ula për të shkruar rezymenë time për herë të parë, m'u desh shumë kohë për ta kompozuar saktë dhe për ta formatuar sipas të gjitha standardeve. Dhe meqenëse më pëlqen të kuptoj gjithçka tërësisht, e studiova çështjen e drejtshkrimit të saktë shumë thellë. Për ta bërë këtë, bisedova me specialistë profesionistë të burimeve njerëzore dhe studiova një numër të madh artikujsh mbi këtë temë.

Tani e di se si të shkruaj saktë një rezyme dhe me kënaqësi do ta ndaj me ju.

Po ndaj me ju mostra të CV-ve të mia, të cilat i kam shkruar personalisht:

(mund t'i shkarkoni plotësisht falas)

Falë aftësisë sime për të shkruar rezyme profesionale, nuk kam pasur kurrë ndonjë vështirësi për të gjetur një punë. Prandaj njohuritë e mia janë përforcuar përvojë praktike dhe nuk janë teori e thatë akademike.

Pra, cili është sekreti për të shkruar një rezyme të mirë? Lexoni për të më poshtë.

2. Si të shkruani saktë një rezyme - 10 hapa të thjeshtë

Para se të kalojmë në hapat, dua që ju të mbani mend 3 rregullat kryesore për një shkrim të suksesshëm të CV-së:

Rregulli numër 1. Shkruani të vërtetën, por jo të gjithë të vërtetën

Theksoni pikat tuaja të forta dhe mos i përmendni shumë dobësitë tuaja. Do të pyeteni për to në intervistë, përgatituni për këtë.

Rregulli numër 2. Qëndroni në një strukturë të qartë

CV shkruhet në 1-2 fletë, jo më shumë. Prandaj, përpiquni të paraqisni shkurtimisht dhe në mënyrë të përmbledhur të gjithë informacionin e nevojshëm, edhe nëse ka shumë prej tyre.

Kujdesuni për formatimin e kujdesshëm të tekstit të rezymesë dhe paraqitjen e strukturuar të tij. Sepse askush nuk i pëlqen të lexojë gobbledygook.

Rregulli numër 3. Jini optimistë dhe të gëzuar

Njerëzit pozitivë tërheqin suksesin. Në rastin tuaj, një punë e re.

Pra, le të kalojmë në strukturën e të shkruarit të një rezyme.

Hapi 1. Titulli i rifillimit

Këtu duhet të shkruani vetë fjalën "Resume" dhe të tregoni për kë është përpiluar.

E gjithë kjo është shkruar në një rresht.

Për shembull: Rezyme e Ivanov Ivan Ivanovich

Atëherë punëdhënësi juaj i mundshëm do të kuptojë menjëherë se kush e zotëron CV-në. Për shembull, keni telefonuar më parë një kompani për të cilën jeni të interesuar për të mësuar nëse e kanë ende të hapur këtë vend të lirë pune. Ju është dhënë një përgjigje pozitive dhe ju është kërkuar të dërgoni CV-në tuaj.

Në fund të hapit të parë, CV-ja juaj do të duket kështu:

Hapi 2. Qëllimi i CV-së

Është e rëndësishme të mbani mend se rezymeja juaj duhet të ketë një qëllim. Është e saktë të formulohet si më poshtë (frazë):

Qëllimi i CV është të aplikoni për një pozicion kontabël

Meqenëse në këtë moment quhesh punëkërkues, pra një person që kërkon një punë, potencialisht duke aplikuar për të.

Në fund të hapit të dytë, CV-ja juaj do të duket kështu:

Hapi 3. Aplikanti dhe të dhënat e tij

Në këtë paragraf duhet të shkruani sa vijon:

Data e lindjes;
adresë;
Numri i kontaktit;
e-mail;
Statusi familjar.

Në fund të hapit të tretë, CV-ja juaj duhet të duket kështu:

Hapi 4. Edukimi

Nëse keni disa entitete, atëherë shkruajini ato me radhë.

Për shembull:

Universiteti Shtetëror i Moskës, 2005-2010,

Specialiteti: kontabilist (bachelor)

Universiteti Shtetëror i Moskës, 2007-2013,

Specialiteti: përkthyes në fushën e komunikimit profesional (bachelor)

Në këtë fazë, CV-ja juaj duhet të duket kështu:

Hapi 5. Përvoja e punës

Ju lutemi vini re se kolona "përvoja e punës" shkruhet në rezyme duke filluar nga vendi juaj më i fundit i punës, nëse nuk është i vetmi, dhe fillon nga periudha e kaluar në këtë pozicion.

Për shembull:

Titulli i punës: asistenti i llogaritarit kryesor;

Titulli i punës: kontabilist

Tani ne kemi shkruar tashmë gjysmën e CV-së, duhet të duket kështu:

Hapi 6. Përgjegjësitë e punës

Ky artikull në CV nuk kërkohet gjithmonë nëse vendi i lirë për të cilin po aplikoni është mjaft i zakonshëm dhe keni pasur një pozicion të ngjashëm në vendin tuaj të mëparshëm të punës.

Ndonjëherë ky paragraf mund të përfshihet në atë të mëparshëm duke shkruar përgjegjësitë tuaja të punës menjëherë pas pozicionit.

Hapi 7. Arritjet në punët e mëparshme

Artikulli "Arritjet" është një nga më të rëndësishmit në një rezyme! Është shumë më e rëndësishme se arsimimi dhe madje edhe përvoja e punës.

Punëdhënësi juaj i mundshëm dëshiron të dijë saktësisht se për çfarë do t'ju paguajnë. Prandaj, është shumë e rëndësishme të përmendni kur shkruani një CV të gjitha arritjet e rëndësishme në punët e mëparshme. Në të njëjtën kohë, ju lutemi vini re se është e saktë të shkruani me fjalë që janë të ashtuquajturat "shënues" për punonjësit e shërbimit të personelit që shqyrtojnë CV-në tuaj.

Për shembull, mënyra e duhur për të shkruar:

rritur vëllimet e shitjeve me 30 për qind në 6 muaj;
zhvilluar dhe futi teknologji të re në prodhim;
reduktuar kostot e mirëmbajtjes së pajisjeve me 40%.

Është e gabuar të shkruhet:

ka punuar për të rritur shitjet;
mori pjesë në një projekt për krijimin e një teknologjie të re;
kostot e reduktuara të pajisjeve.

Siç mund ta shihni, është gjithashtu e rëndësishme të shkruani numra specifikë, pasi ato pasqyrojnë shumë qartë thelbin e arritjeve tuaja.

Tani rezymeja juaj duket diçka si kjo:

Hapi 8: Informacion shtesë

Këtu ju duhet të përshkruani pikat tuaja të forta, njohuritë profesionale dhe aftësitë që do t'ju ndihmojnë drejtpërdrejt të kryeni më mirë dhe me efikasitet detyrat që ju janë caktuar në vendin tuaj të ri të punës.

Zakonisht këtu shkruhet si vijon:

Njohuri në kompjuter dhe programe speciale. Kjo është e rëndësishme për punonjësit e zyrës dhe punonjësit, puna e drejtpërdrejtë e të cilëve lidhet me një PC. Për shembull, për dizajnerët, kontabilistët, programuesit, menaxherët e zyrave.
Njohuri të gjuhëve të huaja. Nëse puna juaj e ardhshme përfshin leximin, përkthimin ose komunikimin në një gjuhë të huaj dhe ju e flisni atë në një masë të caktuar, sigurohuni që të shkruani për të. Për shembull: flitet anglisht.
Disponueshmëria e një makine dhe aftësitë e drejtimit. Nëse puna juaj përfshin udhëtime biznesi dhe shpesh ju duhet të drejtoni një makinë, për shembull, ndërsa punoni si përfaqësues shitjesh, atëherë duhet të tregoni praninë e makinës suaj, si dhe kategorinë e patentës së shoferit dhe përvojën.

Kështu, në informacionin shtesë, krahas njohurive kompjuterike dhe gjuhës së huaj, shkruani: të keni makinë personale, kategoria B, 5 vite përvojë.

Hapi 9. Cilësitë personale

Nuk ka nevojë të përshkruani shumë cilësi këtu, veçanërisht nëse ato nuk janë të rëndësishme për punën tuaj të ardhshme. Ju mund të jeni një person i sjellshëm dhe dashamirës që i do fëmijët dhe i respekton miqtë tuaj, por një punëdhënës i mundshëm nuk do të jetë i interesuar të lexojë për "zemërsinë" tuaj dhe botën e pasur të brendshme.

Për shembull, nëse aplikoni për pozicionin e një llogaritari, atëherë do të ishte mirë të shkruani këtu: gjakftohtësi, vëmendje, përpikmëri, efikasitet, mendje matematikore, aftësi për të analizuar.

Nëse po aplikoni për një profesion më krijues, të themi, një stilist ose krijues, atëherë duhet të tregoni këtu: një imagjinatë krijuese të zhvilluar, një ndjenjë stili, një pamje jokonvencionale të një problemi, perfeksionizëm të shëndetshëm.

Do të jetë shumë mirë nëse në fund të CV-së tuaj përmendni emrin tuaj të plotë. dhe pozicionet e ish-menaxherëve tuaj, dhe gjithashtu tregoni numrat e tyre të kontaktit në mënyrë që punëdhënësi juaj i mundshëm ose përfaqësuesi i tij të mund të verifikojë profesionalizmin tuaj duke marrë komente për ju nga ish-menaxherët tuaj të menjëhershëm.

Edhe nëse punëdhënësi juaj i mundshëm nuk telefonon menaxherët tuaj të mëparshëm, vetë fakti i të pasurit kontakte për rekomandime do të rrisë ndjeshëm besimin e tij tek ju.

Në fund të CV-së tuaj, duhet të tregoni se kur jeni gati për të filluar punën, dhe këtu mund të tregoni edhe nivelin e dëshiruar të pagës.

Pamja përfundimtare e CV-së tuaj:

urime!

CV-ja juaj është 100% gati! Për të gjetur punën tuaj të ëndrrave, duhet të postoni CV-në tuaj në portalet e internetit. Një faqe shumë e përshtatshme dhe e thjeshtë për të gjetur një punë është JOB.RU.

Këtu mund të merrni shumë shpejt dhe sot thirrjen tuaj të parë nga një punëdhënës.

Së fundi, unë do të jap disa mostra të rezymeve që mund të rregullohen pak dhe të përdoren menjëherë për t'i dërguar punëdhënësit tuaj të mundshëm.

3. Mostrat e rinisë 2018 për të gjitha rastet - 50 rezyme të gatshme!

Miq, kam një dhuratë të madhe për ju - 50 rezyme të gatshme për profesionet më të zakonshme! Të gjitha mostrat e rezymeve janë përpiluar me shumë kompetencë dhe profesionalizëm nga unë personalisht dhe ju mund t'i shkarkoni në Word plotësisht pa pagesë. Kjo është shumë e përshtatshme, tani nuk keni nevojë t'i kërkoni ato në internet në faqe të ndryshme, pasi gjithçka është në një vend.

Shijojeni për shëndetin tuaj! :)

Ju gjithashtu mund të përdorni shërbimin online Simpledoc për të. Ky shërbim ju lejon të dërgoni menjëherë CV-në tuaj te një punëdhënës ose ta printoni atë.

Mostrat e gatshme të rinisë për shkarkim (.doc):

Lista e rezymeve të gatshme për shkarkim:

(doc, 44 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 47 Kb)
(doc, 44 Kb)
(doc, 46 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 44 Kb)
(doc, 44 Kb)
(doc, 295 Kb)

Këtu mund të shkarkoni falas një formular të rezymesë së punës në formatin doc. Duke përdorur formularin, është e lehtë të shkruani një rezyme profesionale, pavarësisht nëse jeni profesionist, specialist aspirant apo i diplomuar në universitet. Ne kemi përgatitur disa formularë të rezymeve për ju, mjafton të zgjidhni atë që ju përshtatet.

Para se të filloni, mbani mend se CV-ja juaj duhet të përshtatet me kërkesat e një punëdhënësi specifik! Prandaj, këshillohet të modifikoni CV-në tuaj për çdo vend të lirë pune. Çdo herë d Shtoni në CV fjalë kyçe dhe terma që janë në përshkrimin e punës. Bëni këtë vetëm nëse vërtet keni përvojën e nevojshme.

Kjo do të rrisë shanset tuaja!

Formulari "ekspresiv" i rinisë me foto
	Ky shabllon ka një theks dekorativ me ngjyra që ndihmon në tërheqjen e vëmendjes së rekrutuesit te rezymeja juaj. Ngjyrat mund të personalizohen. Falë strukturës dhe zonimit të seksioneve, rezymeja është e rehatshme për t'u lexuar. Shkarkoni formularin e CV
Formulari i rezymesë "Pa përvojë pune" pa foto
	Ky model CV është i përshtatshëm për kandidatët pa përvojë pune, të diplomuar në institucione arsimore, studentë. Në të, ne zgjeruam posaçërisht seksionin e arsimit, dhe gjithashtu plotësuam rezymenë me nënseksionet "praktikë", "praktikë", "konferenca". Kur plotësoni CV-në tuaj, ndiqni udhëzimet profesionale - Shkarkoni formularin e CV
Formulari i CV-së "Pa përvojë pune" me foto
	Për vendet e lira ku pamja luan një rol të rëndësishëm (menaxher shitjesh, shitës, administrator, etj.), përdorni një formular me një foto. Shkarkoni formularin e CV-së me foto

Formulari i rinisë "Laconic" pa foto
	A keni nevojë të vendosni në mënyrë kompakte informacionin bazë në një fletë letre? Ky shabllon është i përsosur për ju! Formulari do të jetë i dobishëm për aplikantët që kanë përvojë të gjatë pune në një kompani ose profesionistë të rinj në fillim të karrierës së tyre. Shkarkoni formularin e CV
Formulari i rinisë "Fusion" me foto
	Paraqitja ka një imazh të madh të rrumbullakët, i cili thekson rëndësinë e tij. Në të njëjtën kohë, formulari ka shkronja klasike dhe një strukturë klasike, e cila ju lejon të shtoni një sasi të madhe informacioni në CV. Formulari do të jetë i dobishëm për specialistët me përvojë të gjerë që punojnë në disa kompani. Shkarkoni formularin e CV

Në shumë kompani, përpunimi fillestar i CV-ve trajtohet nga ATS. Ai analizon të dhënat nga skedarët tuaj dhe automatikisht filtron rezymetë bazuar në kriteret e specifikuara: fjalë kyçe, aftësi, emra të punëdhënësve të mëparshëm, përvojë dhe arsim. CV-ja juaj nuk do të jetë e dukshme për ATS nëse është në format PDF. Në vend të PDF, provo të dorëzosh profilin tënd në DOC(x).

Gjeneratori i rinisë
Për të kursyer kohën dhe përpjekjen tuaj, mund të krijoni CV-në tuaj duke përdorur shërbimin e thjeshtë dhe falas të Resume Generator. Për ta bërë këtë, duhet të plotësoni informacione rreth vetes duke përdorur kërkesa të thjeshta. CV-ja e përfunduar mund të ruhet në format PDF ose DOC, ose të dërgohet me email.
Për të filluar, provojeni tani

Artikuj më të dobishëm

Për shumë, shkrimi i një rezyme do të thotë që ju duhet të shikoni, shkarkoni një mostër standarde falas për të krijuar analogun tuaj. Por duhet të ngjallë respekt nga punëdhënësi dhe një dëshirë për të njohur autorin, asnjë uebsajt apo shabllon i vetëm nuk mund ta sigurojë këtë; Prandaj, duhet të ketë gjithmonë një qasje individuale për të shkruar një rezyme, dhe nëse ende nuk dëshironi të thelloheni në rregullat për shkrimin e saj, atëherë ky artikull do t'ju ndihmojë të shmangni gabimet kur krijoni një dokument nga një mostër.

Ne ju sugjerojmë të merrni parasysh parimet e shkrimit të një rezyme për një punë, shembuj të gatshëm për vitin 2016:

Përpilimi i një dokumenti duhet t'i bindet disa rregullave (kështu që edhe nëse vendosni ta shkarkoni ose shikoni një shembull, kontrolloni dy herë gjithçka dhe mos ndryshoni vetëm mbiemrin dhe datën e lindjes):

1. Strukturaliteti - një artikull i detyrueshëm në shembull dhe shabllon. Pra, formati duhet të korrespondojë me një sekuencë të caktuar të qartë.

2. Selektiviteti - para se të hartoni një mostër, duhet të përcaktoni qëllimin e tij, domethënë duhet të dini saktësisht se çfarë lloj pune dëshiron të marrë aplikanti, më pas të analizoni përvojën, të zgjidhni prej saj saktësisht se çfarë nevojitet për të marrë punën e dëshiruar, çdo gjë tjetër që është e përgjithshme nuk duhet të jetë e pranishme në përmbledhje. Për shembull, nëse një person dëshiron të marrë një pozicion menaxherial, atëherë ai duhet të tregojë përvojën e tij të punës në pozicionet përkatëse në vitet e fundit, por nuk ia vlen të tregohet e gjithë historia e tij e punës, duke filluar nga mënyra se si ka filluar si magazinier. ose elektricist - punëdhënësi nuk do ta vlerësojë atë. Është e rëndësishme të vendosni dhe të tregoni në rezymenë tuaj një specialitet që është prioritet, pozicioni, frazat "për çdo punë", "në çdo departament" janë të papranueshme.

3. Objektiviteti - një komponent i rëndësishëm i një rezyme pune që do ta shkarkoni ose përdorni si shembull. Mos harroni se një person duhet të justifikojë dhe vërtetojë lehtësisht gjithçka që tregohet në rezyme. Çdo aftësi e specifikuar verifikohet lehtësisht nëse një aplikant për pozicionin e menaxherit të burimeve njerëzore tregon se ka njohuri të thella për kompjuterin, por rezulton se informacioni nuk është i vërtetë, atëherë kjo nuk do të kontribuojë në pajisjen, veçanërisht në; -Njohuritë e thella nuk kërkohen në këtë rast. Nëse dëshironi t'i bashkoheni policisë, nuk keni nevojë të përshkruani arritjet sportive që keni pasur në fëmijëri, nëse nuk i arrini më ato.