Enumere los rasgos de personalidad característicos de. Rasgos de carácter: ejemplos

Los rasgos de carácter de una persona son los que los demás utilizan para formarse una opinión sobre ella. Los rasgos de personalidad determinan su comportamiento, actitud hacia sí misma y hacia los demás, motivación y logros. Sabiendo qué motiva a una persona, en base a lo cual toma decisiones, es posible evaluarla objetivamente, determinar si es adecuada para una relación, una amistad o un trabajo.

Rasgos primarios y secundarios.

Las propiedades de los personajes se dividen en primarias y secundarias. Es necesario considerarlos exclusivamente de manera integral; sólo así se puede formar una opinión objetiva sobre una persona.

Primario

Los rasgos primarios tienen una influencia constante en una persona, pero no siempre se manifiestan. Por ejemplo, si una persona es sociable, esto no significa que en un grupo nuevo o grande de personas será el alma de la fiesta.

Las propiedades principales incluyen las siguientes:

Presencia de inteligencia. Una persona no siempre puede hacer alarde de sus conocimientos en cualquier área, pero al mismo tiempo seguirá siendo un interlocutor interesante que sabe mantener una conversación.
Apertura o moderación. Estas propiedades se pueden considerar en la primera reunión. ¿La persona inicia primero una conversación sobre un tema nuevo, hace preguntas o hace alguna sugerencia? Puede que él mismo no muestre iniciativa, pero si le hacen preguntas, responde de forma abierta y completa. Todo esto indica apertura.
Sumisión o dominio. Por supuesto, estos rasgos se manifiestan más claramente en situaciones en las que uno puede asumir el papel de comandante, pero también son fáciles de ver en un entorno normal. El dominante no tiene miedo de asumir responsabilidades, está lleno de entusiasmo y rebosa de ideas. El subordinado espera ideas de los demás, le resulta más fácil asumir el papel de intérprete, quizás incluso uno muy concienzudo, pero solo necesita que alguien le diga qué es exactamente lo que hay que hacer.

Los rasgos primarios incluyen los pares "variabilidad-escrupulosidad", "timidez-valentía", "descuido-seriedad", "suspicacia-credulidad", etc. Al mismo tiempo, las características primarias de una persona no siempre funcionan. Si existen dudas sobre la exactitud de la evaluación, es necesario repetir la sesión, fecha, entrevista para obtener datos secundarios.

Secundario

Los secundarios reflejan una reacción a una situación específica. Éstas incluyen:

practicidad o inclinación por la fantasía;
franqueza o secreto;
confianza o ansiedad;
ansia de experimentación o conservadurismo;
dependencia de las opiniones de otras personas o autosuficiencia;
tensión o relajación.

Cada persona es individual, lo que se refleja en rasgos, hábitos y reacciones primarios. No todas las propiedades tienen el mismo valor; sólo las cualidades más llamativas y repetitivas deben ser la base de la evaluación.

Propiedades superficiales y profundas.

El psicólogo Raymond Catell estudió dos de esos rasgos de carácter: superficial y profundo.

Superficial

Según Catell, estos rasgos vienen determinados por el entorno. Parecen estar en la superficie. Pero si un individuo se comporta de la misma manera en diferentes situaciones, incluso una cualidad superficial debería utilizarse en el análisis.

Por ejemplo, si una persona tímida de repente defendió a un amigo, esto también significa que en otro momento o en otras condiciones hará lo mismo. Su acción sugiere que actuó con valentía, pero no es un hombre valiente.

Profundo

Estos son rasgos fundamentales que suelen ser innatos. La individualidad se expresa más a menudo precisamente en profundas cualidades de carácter que permanecen sin cambios en cualquier situación. No están influenciados por factores culturales, religiosos o de otro tipo.

3 planos de evaluación

Para describir el carácter de una persona, es necesario considerarla en tres planos:

aceptabilidad;
constancia;
unicidad.

Elegibilidad

Aceptables son cualidades de carácter que suelen agradar a la mayoría y que se consideran positivas en la sociedad. Por ejemplo, generosidad, honestidad, capacidad de respuesta. Todos considerarán negativos el egocentrismo, la avaricia y la mala educación. Estos rasgos son inaceptables y condenados por la sociedad.

Al describir un personaje, debes tener en cuenta que los rasgos negativos y positivos pueden coexistir fácilmente en él, a menudo vienen en un "conjunto":

ambición y dureza;
inteligencia y arrogancia;
amabilidad y confiabilidad;
generosidad e irresponsabilidad.

Unicidad

Hay que tener en cuenta que a pesar de la tipología, similitudes, intentos de los psicólogos de clasificar a las personas por tipo, todos somos únicos. Los rasgos de personalidad se pueden combinar de diferentes maneras para crear individualidad. Muy a menudo se pueden escuchar las frases "todas las chicas son iguales", "todos los hombres solo necesitan una cosa", "según el horóscopo, todos los Escorpio son así". Esto es fundamentalmente erróneo; independientemente de las similitudes, cada persona tiene la oportunidad de revelarse.

Consistencia y hábitos.

La coherencia es el mismo comportamiento en situaciones y condiciones similares. Es necesario poder distinguirlo de los hábitos. Son mucho más estrechos y limitados. Si combinas varios hábitos, puedes obtener un rasgo de carácter. Por ejemplo, si una persona corre todas las mañanas, esto no indica su fuerza de carácter, pero si a esto le sumamos una nutrición adecuada, la capacidad de dejar el alcohol y cumplir con un horario determinado, entonces todo esto se puede combinar, por ejemplo. , en determinación o pedantería.

Métodos de evaluación

Para evaluar a una persona, los siguientes métodos ayudarán:

Observación en el medio natural.. Por ejemplo, cuando una chica quiere conocer mejor a un chico, debería pasar su día habitual con él: encontrarse con amigos y hacer lo que a él le gusta. Esto le permitirá sumergirse en su vida, verla desde dentro.
Plantear problemas y encontrar soluciones.. Otro tipo de observación que es adecuado para evaluar a los empleados o solicitantes. Una entrevista clásica no siempre permite identificar los rasgos de carácter necesarios. Para evaluar mejor a un empleado potencial, puede modelarle verbalmente una situación y pedirle que la viva, que encuentre una salida a la situación y que tome una decisión difícil.
Análisis de pros y contras. Este método de evaluación es muy primitivo y no puede proporcionar una evaluación objetiva; sin embargo, se utiliza con mucha frecuencia. Se toma una hoja, se dibuja por la mitad, se escriben los rasgos positivos de la persona de un lado y los negativos del otro. Para que el análisis sea más preciso, es posible describir no solo los rasgos de personalidad en sí, sino también sus acciones.

¿Cómo describir el carácter de una persona?

Esto se puede hacer desde varias posiciones:

Su actitud hacia mí, su actitud hacia sí mismo, su actitud hacia el mundo. Son tres puntos que sólo pueden considerarse en su conjunto. Por ejemplo, una persona se trata bien a sí misma y a sus seres queridos, pero no le importará si el perro de su vecino muere. Un hombre puede ser amable en principio, y luego su bondad hacia una chica en particular no significa en absoluto sentimientos profundos, es simplemente un rasgo de su carácter.
Espiritual, material, físico.. Puedes describir a una persona evaluando sus valores espirituales, su actitud hacia el dinero y sus características físicas. Por ejemplo, una persona que practica bailes de salón sabe demostrar su valía; los deportistas se caracterizan por la determinación y la perseverancia. En relación al dinero, podemos concluir sobre comercialismo, generosidad, éxito, acaparamiento, despilfarro y responsabilidad.
Educación, capacidad de transformación. Desde esta posición es posible determinar qué rasgos se cultivaron en una persona y cuáles adquirió, si es capaz de cambiar y qué le motiva a hacerlo.

Los rasgos de carácter son siempre individuales. Personas con los mismos rasgos pueden evocar diferentes emociones e impresiones. Al realizar una evaluación, debe permanecer informal y tratar de no convertir el proceso en una investigación.

Las características de comportamiento, comunicación, actitud hacia las personas, los objetos, el trabajo, las cosas muestran los rasgos de carácter que posee un individuo. A partir de su totalidad se determina una opinión sobre una persona. Clichés como "el alma de la fiesta", "aburrido", "pesimista", "cínico" se convierten en el resultado de una evaluación de los rasgos de carácter de una persona. Comprender cómo funciona el carácter ayuda a construir relaciones. Además, esto se aplica tanto a las cualidades propias como a las de los demás.

Rasgos del carácter humano: clasificación.

Los tipos de carácter están determinados por los rasgos predominantes, que a su vez influyen en el comportamiento y las acciones. Se pueden considerar en un sistema de relaciones con el trabajo, con otras personas, con las cosas y con uno mismo.

Trabajar

Trabajo duro-pereza. Este "dúo" puede ser un rasgo de carácter o expresar una actitud hacia un trabajo específico. Un sentimiento constante de pereza también puede indicar que una persona simplemente no está interesada en el trabajo que está haciendo, pero en otra cosa se desempeñará mejor. La pereza puede ser un signo de falta de motivación. Pero el trabajo excesivo también conlleva cierto grado de adicción al trabajo, lo que también puede indicar problemas en las relaciones personales y falta de intereses.
Responsabilidad-irresponsabilidad. Una de las cualidades más importantes para un empleado. Una persona que cumple responsablemente con sus deberes y no decepciona a sus compañeros será un empleado valioso.
Escrupulosidad-mala fe. Cumplir con los deberes y hacerlos bien no es lo mismo. Es importante para la gestión que el trabajo duro se exprese no sólo en la ejecución mecánica de acciones, sino que produzca resultados.
Iniciativa-pasividad. Esta cualidad es especialmente valiosa para las personas que desean ascender en la carrera profesional. Si un empleado no muestra iniciativa, no genera ideas o se esconde a espaldas de sus compañeros, no se desarrollará en su profesión.

Otra gente

Reticencia-Sociabilidad. Muestra la apertura de una persona, su tranquilidad, lo fácil que le resulta entablar amistades, cómo se siente en una nueva empresa o equipo.
Verdad-engaño. Los mentirosos patológicos mienten incluso en las pequeñas cosas, ocultan la verdad y traicionan fácilmente. Hay personas que embellecen la realidad, la mayoría de las veces lo hacen porque la realidad les parece aburrida o no lo suficientemente brillante.
Independencia-conformidad. Esta cualidad muestra cómo una persona toma decisiones. ¿Confía en su experiencia, conocimiento, opinión o sigue el ejemplo de otra persona y es fácil de reprimir?
Grosería-cortesía. La amargura y las experiencias internas hacen que una persona sea cínica y grosera. Estas personas son groseras en las colas, en el transporte público e irrespetuosas con sus subordinados. La cortesía, aunque es un rasgo de carácter positivo, puede tener motivos egoístas. También puede ser un intento de evitar la confrontación.

Cosas

pulcritud-descuido. El desorden creativo o la limpieza meticulosa en el hogar pueden mostrar cuán ordenada es una persona. También se puede caracterizar por su apariencia. Las personas descuidadas a menudo causan antipatía, y no siempre hay quienes están dispuestos a mirar el alma amplia detrás del absurdo externo.
negligencia de ahorro. Se puede evaluar a una persona por su actitud hacia la propiedad acumulada y los objetos prestados. Aunque este rasgo humano apareció en el grupo material, también puede manifestarse en relación con las personas.
Avaricia-generosidad. Para ser llamado generoso, no es necesario ser filántropo ni regalar lo último. Al mismo tiempo, la generosidad excesiva es a veces un signo de irresponsabilidad o un intento de “comprar” el favor de otra persona. La codicia se expresa no solo en relación con otras personas, sino también hacia uno mismo, cuando una persona, por miedo a quedarse sin dinero, ahorra incluso en las pequeñas cosas.

Ser

Exigencia. Cuando se manifiesta este rasgo de personalidad, aparecen dos extremos. Una persona exigente consigo misma suele ser igualmente estricta con los demás. Vive según el principio “Yo pude hacerlo, para que otros también puedan”. Puede que no sea tolerante con las debilidades de otras personas y no comprenda que cada persona es individual. El segundo extremo se basa en la incertidumbre. Una persona se tortura a sí misma porque no se considera lo suficientemente perfecta. Un ejemplo sorprendente es la anorexia y la adicción al trabajo.
Autocrítica. Una persona que sabe criticarse a sí misma tiene una autoestima sana. Comprender, aceptar y analizar tus logros y derrotas ayuda a desarrollar una personalidad fuerte. Cuando se altera el equilibrio, se observa egocentrismo o autocrítica.
Modestia. Es necesario entender que la modestia y la timidez son conceptos diferentes. El primero se basa en un sistema de valores inculcado durante la crianza. El segundo es una señal para el desarrollo de complejos. En un estado normal, el pudor se manifiesta en la moderación, la tranquilidad, el conocimiento de los límites con las palabras, la expresión de emociones, el gasto económico, etc.
Egoísmo y egocentrismo. Conceptos similares, pero el rasgo aquí es el egoísmo, mientras que el egocentrismo es una forma de pensar. Los egoístas sólo piensan en sí mismos, pero utilizan a los demás para sus propios fines. Las personas egocéntricas suelen ser misántropos e introvertidos que no necesitan a los demás y creen que nadie es digno de ellos.
Autoestima. Muestra cómo se siente una persona internamente. Exteriormente, se expresa en una alta valoración de los propios derechos y valor social.

Evaluación de la personalidad y tipos de personajes.

Además de los principales rasgos de carácter que se forman en el sistema de relaciones, los psicólogos también identifican otras áreas:

Inteligente. Ingenio, curiosidad, frivolidad, practicidad.
Emocional. Pasión, sentimentalismo, impresionabilidad, mal genio, alegría.
De carácter fuerte. Coraje, perseverancia, determinación.
Moral. Justicia, capacidad de respuesta, amabilidad.

Hay rasgos-metas motivacionales que impulsan una personalidad y determinan sus pautas. Además de las características-métodos instrumentales, muestran con qué métodos se logrará lo deseado. Así, por ejemplo, una chica puede exhibir rasgos de carácter masculino cuando persigue persistente y proactivamente a su amante.

Gordon Allport propuso una teoría sobre los rasgos de carácter que existen. El psicólogo los dividió en los siguientes tipos:

Dominante. Determinan el comportamiento del individuo en su conjunto, independientemente del ámbito, y al mismo tiempo influyen en otras cualidades o incluso las superponen. Por ejemplo, bondad o avaricia.
Regular. También se expresan en todos los ámbitos de la vida. Estos incluyen, por ejemplo, la humanidad.
Secundario. No influyen particularmente en nada y, a menudo, se derivan de otros rasgos. Por ejemplo, diligencia.

Hay rasgos de personalidad típicos e individuales. Es fácil agrupar las típicas; al notar una de las cualidades dominantes o varias menores, puedes “dibujar” un retrato personal en su conjunto y determinar el tipo de personaje. Esto ayuda a predecir acciones y comprender mejor a una persona. Entonces, por ejemplo, si un individuo es receptivo, lo más probable es que acuda al rescate en una situación difícil, lo apoye y lo escuche.

Carácter: tipos de rasgos positivos y negativos.

La personalidad es un equilibrio de cualidades positivas y negativas. En este sentido, todo es condicional. Por ejemplo, la envidia se considera un mal rasgo, pero algunos psicólogos sostienen que puede convertirse en un incentivo para trabajar en uno mismo o mejorar la vida. La distorsión de los rasgos positivos, por el contrario, puede conducir a su transformación en cualidades negativas. La persistencia se convierte en obsesión, la iniciativa en egocentrismo.

Se deben resaltar los rasgos de carácter fuertes y débiles; a menudo hay que recordarlos al completar un currículum. Aterrorizan a muchos, porque puede resultar difícil evaluarse a uno mismo. Aquí hay una pequeña hoja de trucos:

Débil. Formalidad, irritabilidad, timidez, impulsividad, incapacidad para guardar silencio o decir “no”.
Fuerte. Perseverancia, sociabilidad, paciencia, puntualidad, organización, determinación.
Negativo. Orgullo, celos, venganza, crueldad, parasitismo.
Positivo. Amabilidad, sinceridad, optimismo, apertura, tranquilidad.

Los rasgos de carácter se forman en la infancia, pero al mismo tiempo pueden cambiar y transformarse según las circunstancias de la vida. Nunca es demasiado tarde para cambiar lo que no te gusta de ti mismo.

Para formarse una opinión sobre una persona, basta simplemente caracterizarla, es decir, elegir palabras que caractericen a la persona. ¿Qué palabras, argumentos o creencias son adecuadas para esto? Por ejemplo, la formulación de cualidades: es serio, atento, receptivo, hábil, diestro. Y la actitud hacia una persona es completamente diferente a estas palabras. Las palabras definen mucho. Para una persona, el contenido de las palabras, su verdadero rostro y su percepción de la realidad son importantes. ¿Cómo caracterizar a una persona? Así que echemos un vistazo:

¿Qué caracteriza a una persona?

Es necesario anotar las cualidades individuales de una persona, que sin duda la caracterizan como persona. ¿Cómo es él?

Creatividad: una persona es capaz de pensar creativamente y encontrar una salida a situaciones desesperadas.
Pedantería: una persona es capaz de seguir reglas e instrucciones claras. Se adhiere estrictamente a su implementación.
Pulcritud: una persona es capaz de estar siempre ordenada y limpia.
Adicción al trabajo: capaz de trabajar muchas horas.
Diligencia: una persona es capaz de cumplir con todos los requisitos superiores y todas las instrucciones.
Organizador: capaz de organizar el proceso de trabajo y cualquier día festivo.
Habilidades para desarrollar la comunicación oral o escrita.
¿Qué calificaciones obtuviste?
Egoísmo: una persona piensa sólo en sí misma y en sus deseos.
Altruismo: una persona piensa en los demás.
Su temperamento. El temperamento de una persona se caracteriza por su fisiología.

Caracterizar el contexto y el entorno externo.

Familia completa, monoparental o inteligente
Las relaciones con las personas son amistosas o conflictivas.
Temperamento de la personalidad: colérico, flemático, melancólico, sanguíneo.
Extrovertido o introvertido
Cumplimiento de objetivos personales e intereses públicos en la sociedad.
Si el empleado es de interés público.
¿Cómo compara sus objetivos socialmente?
cómo se logran sus objetivos.
¿Se espera que la persona ascienda en la escala profesional y crezca profesionalmente?

Adjetivos que caracterizan a una persona.

¿Qué adjetivos caracterizan a una persona? Pongamos ejemplos de adjetivos. Entonces:

Adjetivos de masculinidad: ágil, fuerte, duro, valiente.
Adjetivos de habilidad: ingenioso, atento, inteligente, ingenioso.
Adjetivos de disciplina laboral: holgazán, trabajador, activo, proactivo
Adjetivos de personalidad: amigable, decente, atento, cariñoso, hiperactivo, mercantil, etc.
Adjetivos que caracterizan la acentuación del carácter: tipo histeroide, hipertímico, astenoneurótico, psicasténico, esquizoide, etc.

Cualidades que caracterizan a una persona

¿Qué caracteriza a una persona como persona? Tales cualidades incluyen, por ejemplo: perspicacia para los negocios, dedicación, perseverancia en la consecución de objetivos, en la búsqueda de una salida a situaciones conflictivas, inteligencia y delicadeza natural, intuición, evaluación adecuada de la situación.

Las cualidades que caracterizan a una persona deben usarse no solo en un currículum, una entrevista o, para una característica especial, para avanzar en la carrera; las palabras que definen las cualidades de la personalidad son necesarias para todos nosotros. Porque somos personas y porque las necesitamos. ¿Qué tipo de palabras son estas? Las palabras son elogios, palabras que ayudan a comprender la esencia de una persona, su carácter, ambiciones y temperamento. Mirémoslos. Rasgos que caracterizan a una persona:

Aquí pueden ser adecuadas las acentuaciones del carácter de una persona, mediante las cuales se puede entender el carácter dominante de una persona:

Tipo histérico o demostrativo. Sus características: egocentrismo, egoísmo, necesidad de reconocimiento de acciones y características personales, sed de atención.
Tipo hipertímico. Sus principales características: sociabilidad, movilidad, independencia.
Tipo astenoneurótico: ansiedad, fatiga al comunicarse, irritabilidad.
Tipo psicosténico: indecisión, amor por la introspección y razonamiento sin fin.
Tipo esquizoide: aislamiento, desapego de lo que sucede a su alrededor, insociabilidad.
Sensible: timidez, timidez, susceptibilidad, sensibilidad, impresionabilidad.
Epileptoide o excitable: estado de ánimo triste y enojado. Baja velocidad de pensamiento, inercia emocional, escrupulosidad, conservadurismo.
Emocionalmente lábil: estado de ánimo en constante cambio.
Un dependiente infantil es un niño eterno que no se responsabiliza de sus actos y prefiere delegarlos en otros.
Tipo inestable: ansia de entretenimiento, placer, ociosidad, falta de voluntad, debilidad, cobardía.

Es que todas las palabras, rasgos, cualidades, adjetivos que caracterizan a una persona son condicionales. ¿Por qué? ¿Qué quiere decir esto? Lo siguiente: en primer lugar, todo es subjetivo. ¿Quién evalúa que Vasya es débil y Petya es fuerte? ¿Quiénes son los jueces? Todas las opiniones, todas las definiciones y puntos de vista sobre la vida son condicionales. Es imposible pensar simplemente según un tipo determinado. Porque para un amado o un jefe, Vasya es el mejor marido o empleado, el que se adapta a su psicotipo, y para otro jefe con otro temperamento, el mismo Vasya es un empleado inadecuado, un organizador inepto. Porque no hay persona en la tierra tan objetiva como para etiquetar a una persona y no etiquetar a otra. Porque, por muy objetiva y filosófica que sea una persona, un psicólogo sabio y comprensivo, ¡no es capaz de evaluar la situación con el grado de objetividad que esta persona posiblemente necesite! Y nuestra tarea es atraer personas que brillen con nosotros en la misma onda.

Cada persona está dotada de un carácter personal y único desde su nacimiento. Un niño puede heredar ciertos rasgos de sus padres, algunos los muestran en mayor medida, mientras que otros son completamente diferentes a cualquiera de los miembros de la familia. Pero el carácter no es la conducta de los padres proyectada sobre el niño; es un fenómeno mental más complejo. La lista de positivos es muy larga. En este artículo intentaremos resaltar los rasgos principales del personaje.

¿persona?

Traducido del griego, la palabra "carácter" significa "rasgo distintivo, signo". Dependiendo del tipo de organización psicológica, las personas encuentran a sus almas gemelas, establecen relaciones y construyen toda su vida. El carácter humano es un conjunto único de características mentales, rasgos de personalidad que juegan un papel decisivo en diversos aspectos de la vida de una persona y se manifiestan a través de sus actividades.

Para comprender el carácter de un individuo, es necesario analizar sus acciones en masa. Los juicios sobre la moralidad pueden ser muy subjetivos, porque no todo el mundo actúa como le dice su corazón. Sin embargo, es posible identificar rasgos de carácter estables individuales estudiando el comportamiento durante mucho tiempo. Si una persona toma la misma decisión en diferentes situaciones, saca conclusiones similares y demuestra una reacción similar, esto indica que tiene tal o cual rasgo. Por ejemplo, si alguien es responsable, su comportamiento tanto en el trabajo como en casa cumplirá este criterio. Si una persona es alegre por naturaleza, una manifestación única de tristeza en el contexto de un comportamiento positivo general no se convertirá en un rasgo de carácter separado.

Formación del carácter

El proceso de formación del carácter comienza en la primera infancia, en los primeros contactos sociales del niño con sus padres. Por ejemplo, el amor y el cuidado excesivos pueden convertirse más tarde en la clave para una característica estable de la psique de una persona y volverla dependiente o malcriada. Es por eso que muchos padres están especialmente atentos a inculcar rasgos de carácter positivos en sus hijos. Consiguen mascotas para que el bebé sienta lo que es la responsabilidad, le asignan pequeñas tareas de la casa, le enseñan a guardar sus juguetes y le explican que no todos los deseos y caprichos se pueden cumplir.

La siguiente etapa es el jardín de infancia y la escuela. El niño ya tiene los rasgos básicos de carácter, pero en esta etapa aún se pueden corregir: se puede destetar a la pequeña personalidad de la codicia y ayudar a deshacerse de la timidez excesiva. En el futuro, como regla general, la formación y el cambio de rasgos de carácter solo son posibles cuando se trabaja con un psicólogo.

¿Carácter o temperamento?

Muy a menudo estos dos conceptos se confunden entre sí. De hecho, tanto el carácter como el temperamento moldean el comportamiento humano. Pero tienen una naturaleza fundamentalmente diferente. El carácter es una lista de propiedades mentales adquiridas, mientras que el temperamento es de origen biológico. Al poseer el mismo temperamento, las personas pueden tener caracteres completamente diferentes.

Hay 4 tipos de temperamento: un colérico impetuoso y desequilibrado, un flemático pausado e imperturbable, un sanguíneo tranquilo y optimista y un melancólico emocionalmente vulnerable. Al mismo tiempo, el temperamento puede restringir ciertos rasgos del carácter y, viceversa, el carácter puede compensar el temperamento.

Por ejemplo, una persona flemática con buen sentido del humor seguirá siendo tacaña a la hora de mostrar emociones, pero esto no le impedirá demostrar sentido del humor, reír y divertirse en la sociedad adecuada.

Lista de cualidades humanas positivas.

La lista de cualidades positivas y negativas de una persona es enorme. Inicialmente, todas las definiciones sobre la naturaleza y esencia de una persona, su comportamiento son subjetivas. La sociedad ha establecido ciertas normas que nos permiten determinar qué tan positivo o negativo es un determinado rasgo de personalidad o acción. Sin embargo, existen las cualidades más elevadas de una persona que demuestran su virtud y buenas intenciones. Su lista se ve así:

altruismo;
reverencia por los mayores;
amabilidad;
cumplimiento de promesas;
moral;
responsabilidad;
lealtad;
perserverancia;
moderación;
sensibilidad;
honestidad;
sinceridad;
altruismo y otros.

Estas cualidades, junto con sus derivadas, constituyen la naturaleza de la verdadera belleza del carácter de una persona. Se establecen en la familia; en el proceso de crianza, los niños copian el comportamiento de sus padres y, por lo tanto, una persona bien educada tendrá todas estas cualidades más elevadas.

Lista de cualidades humanas negativas.

La lista de cualidades positivas y negativas de una persona puede tardar mucho en formarse, ya que hay muchas. Atribuir a una persona la presencia de una cualidad de carácter negativa basándose únicamente en su acción o comportamiento será completamente incorrecto. No se pueden poner etiquetas a nadie, incluso los más educados pueden creer que están dotados, digamos, de avaricia o arrogancia. Sin embargo, si este comportamiento es un patrón, entonces la conclusión será obvia.

La lista de rasgos negativos, así como positivos, es enorme. Los más básicos y comunes se ven así:

falta de voluntad;
irresponsabilidad;
nocividad;
codicia;
malicia;
engaño;
hipocresía;
odio;
egoísmo;
intolerancia;
avaricia y otros.

La presencia de tales rasgos de carácter en una persona no es un diagnóstico; pueden y deben abordarse incluso en una edad adulta, consciente y con un comportamiento correcto.

Rasgos de carácter que se manifiestan en relación con otras personas.

Hemos compilado una lista de cualidades humanas positivas y negativas. Ahora hablaremos de los rasgos de carácter que se manifiestan en relación con otras personas. El hecho es que dependiendo de quién o qué una persona realiza una acción o un hecho, se revela una característica individual específica de él. En sociedad, puede demostrar las siguientes cualidades:

habilidades de comunicación;
sensibilidad;
sensibilidad a los estados de ánimo de otras personas;
respeto;
arrogancia;
egocentrismo;
tosquedad;
aislamiento y otros.

Por supuesto, mucho depende de las condiciones en las que se encuentre una persona: incluso la persona más abierta y sociable puede tener problemas para comunicarse con una persona estricta, cerrada y desalmada. Pero, por regla general, las personas educadas y dotadas de cualidades positivas se adaptan fácilmente a la sociedad y suprimen sus rasgos negativos.

Rasgos de carácter manifestados en el trabajo.

La construcción de la carrera de una persona depende directamente de las cualidades de su carácter. Incluso las personas más talentosas y dotadas pueden fracasar porque no son lo suficientemente responsables de su trabajo y su talento. Al hacerlo, sólo se perjudican a sí mismos y no se dan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

O, por el contrario, hay casos en los que la falta de talento fue más que compensada por una especial diligencia en el trabajo. Una persona responsable y cuidadosa siempre logrará el éxito. Aquí hay una lista de los rasgos del personaje principal:

trabajo duro;
responsabilidad;
iniciativa;
exactitud;
descuido;
pereza;
negligencia;
pasividad y otros.

Estos dos grupos de rasgos de carácter se superponen activamente entre sí, ya que la actividad laboral y la comunicación entre las personas están inseparablemente vinculadas.

Rasgos de carácter manifestados en relación con uno mismo.

Estos son los rasgos que caracterizan su autopercepción en relación a sí mismo. Se ven así:

sentimientos de autoestima o superioridad;
honor;
arrogancia;
autocrítica;
egocentrismo;
autoadoración y otros.

Rasgos de carácter manifestados en relación con las cosas.

La actitud hacia las cosas no afecta la construcción de las conexiones sociales de una persona, pero demuestra y revela las mejores o desagradables cualidades de su naturaleza. Estos son rasgos como:

exactitud;
ahorro;
escrupulosidad;
descuido y otros.

Mentalidad, cualidades de una persona rusa.

La mentalidad es un concepto muy subjetivo y se basa en un pensamiento estereotipado. Sin embargo, no se puede negar que ciertos rasgos son inherentes a una u otra nacionalidad. Los rusos son famosos por su cordialidad, hospitalidad y carácter alegre. El alma rusa en todo el mundo se considera misteriosa e incomprensible, ya que los rusos no se distinguen por la racionalidad y la lógica de sus acciones y, a menudo, se dejan influir por el estado de ánimo.

Otro rasgo del pueblo ruso es el sentimentalismo. Una persona rusa adopta instantáneamente los sentimientos de otra y siempre está dispuesta a compartir emociones con él y echarle una mano. No podemos dejar de mencionar otro rasgo: la compasión. Históricamente, Rusia ha ayudado a sus vecinos en todas las fronteras del país, y hoy sólo una persona sin corazón ignorará la desgracia de otra.

Es bondadoso, comprensivo y alegre. Cuando hablamos de alguien, no escatimamos en palabras gloriosas, pero el carácter es un concepto multifacético, y para dar una descripción precisa de una persona, es un poco fácil elogiarla o regañarla. Siga nuestras instrucciones y su recopilación será precisa e imparcial.

Instrucciones

1. Primero, determine el tipo de carácter de la persona. Las personas vivaces, excitables y sociables suelen clasificarse como coléricas; también hay personas melancólicas y optimistas (algo intermedio entre las dos primeras). La división es bastante arbitraria, dejemos que esta primera comparación se convierta en el punto de partida.

2. A continuación, debes darte cuenta de cómo una persona construye relaciones con el mundo exterior. Quienes necesitan comunicación, las personas sociables son extrovertidas. Los introvertidos son aquellos que se centran en su mundo interior y limitan el contacto con el exterior.

3. El carácter de una persona se manifiesta de manera diferente en sus acciones; ellas hablan por sí solas. Sucede que un niño, que siempre se consideró un cobarde, actúa como un héroe en una situación extrema. Observa cómo la colación que una persona se da a sí misma entra en oposición con su comportamiento en la vida.

4. Las objeciones identificadas le ayudarán a encontrar no solo rasgos obvios, sino también rasgos de carácter ocultos a las miradas indiscretas. Digamos que una chica que culpa a alguien por un comportamiento inmoral comienza una aventura con un hombre casado delante de todos. No se apresure a calificarla de sinvergüenza. Es lícito que de este modo se revele su carácter oculto, el que ella niega persistentemente.

5. También existen grandes discrepancias entre cómo una persona se caracteriza a sí misma y cómo se la ve desde fuera. Pregunte qué piensan todos sus conocidos sobre su vecina Masha y se sorprenderá de la variedad de opiniones. Al realizar cuidadosamente encuestas de seguimiento, probablemente identificará algunos patrones recurrentes. Se convertirán en una guía para ti.

6. Utilice un truco inteligente. Pídele a la persona que te diga lo que piensa de los demás. Cuando describimos a los demás, a menudo nos describimos a nosotros mismos. Observe lo que condena. Muchas veces no nos gusta en los demás lo que no aceptamos en nosotros mismos.

7. Reúna toda la información recibida, agregue sentimientos personales. Si es posible, realice pruebas según el método de Smishek, Eysenck o seleccione encuestas psicológicas de revistas famosas. Podrá comparar los resultados de su propia investigación improvisada con datos de pruebas.

Describir chica permitido en prosa, poesía, canción, con cariño, ternura, con epítetos, superlativos. Lo principal es transmitir en la presentación su carácter veraz y la belleza de su alma.

Instrucciones

1. Si necesita describir a una niña, puede abordar este tema de manera pragmática o creativa. En el primer caso, sea sincero, describa concienzudamente sus rasgos de carácter, apariencia y preferencias. No le atribuyas cualidades innecesarias si no estás seguro de ellas. No subestimes sus habilidades, incluso si la chica no te resulta atractiva. Se honesto contigo mismo.

2. Si aborda el tema de manera creativa, necesitará usar su imaginación. Siéntete libre de utilizar metáforas y sentido del humor. Incluso si la chica misma no ve tu presentación, no debes usar palabras ofensivas ni comparaciones poco halagadoras. Y bajo ninguna circunstancia inventes algo que en realidad no existe. Y más aún, no distorsionar los hechos, no importa desde qué lado los mires. Cuando una chica es amable contigo, no será difícil describirla.

3. Sigue los dictados de tu corazón y recibe una presentación sincera. Utilice comparaciones, metáforas, pero en ningún caso sean ofensivas. Si a una niña le encantan los deportes, entonces es “rápida como una cierva”, elegante como un antílope. Una figura creativa es “sutilmente sensible”, en armonía con el mundo que la rodea. Y así sucesivamente, dependiendo del carácter y las preferencias de la chica.

Personaje– la comunidad de rasgos mentales que componen la figura persona. Se manifiesta en acciones externas. persona: acciones, actitud hacia las personas y objetos circundantes. De hecho, es impensable definir el carácter mediante cualquier otro criterio que no sea el comportamiento.

Instrucciones

1. La especificidad que define la moralidad es el carácter. Los psicólogos creen que este rasgo no cambia a lo largo de la vida, pero su intensidad puede cambiar. El sistema de carácter se basa en la doctrina de 2 tipos de comportamiento: introvertido y extrovertido. Personaje Un introvertido se define por el aislamiento externo, una persona evita las compañías grandes y ruidosas y limita su círculo de amigos a una o dos personas. Un extrovertido, por el contrario, está centrado en el mundo exterior y tiene una gran cantidad de contactos y conocidos. Las peculiaridades de su carácter se expresan en un comportamiento mucho más fuerte que el de un introvertido, debido a que no está acostumbrado a ocultar sentimientos y limitar las manifestaciones externas.

2. Recientemente, algunos psicólogos han comenzado a identificar el tercer tipo de comportamiento: ambivertido (en latín ambi - alrededor). Una persona de este tipo se siente igualmente cómoda en empresas grandes y pequeñas, delante de la gente y en soledad. Su personalidad puede mostrar rasgos tanto de introvertido como de extrovertido.

3. Una persona extrovertida es propensa a comportamientos impulsivos. Dependiendo del tipo de carácter (colérico o sanguíneo), se diferencia en una velocidad de reacción correspondientemente mayor o menor. A estas personas les resulta difícil concentrarse en un trabajo monótono. Las personas sanguíneas tienden a desperdiciar su energía en varias cosas a la vez y acaban abandonándolo todo a mitad de camino. Los coléricos, por su incontinencia, suelen provocar desaprobación e irritación entre los introvertidos, especialmente entre las personas flemáticas. La gesticulación de estos 2 tipos es enérgica y arrolladora.

4. Los introvertidos (flemáticos y melancólicos) en el primer encuentro crean una sensación de calma y equilibrio, porque sus manifestaciones externas son cautelosas y casi invisibles. Las personas flemáticas pueden identificarse por su lentitud, incluso hasta cierto letargo, pero para ellas ese comportamiento es la norma, provocado por la necesidad de pensar en todo el paso. En este sentido, sienten tanta hostilidad hacia las personas coléricas, que reaccionan ante cada evento al instante, sin dudarlo ni mirar hacia el futuro. Las personas melancólicas son propensas a la autocompasión, la depresión y la melancolía, pero revelan sus experiencias sólo en casos extremos y sólo a amigos muy cercanos.

En la vida, básicamente conoces gente nueva durante todo el día. Esto sucede tanto en el trabajo como en casa. La comunicación con una persona desconocida siempre es difícil; no sabes cómo podría reaccionar ante tus palabras, cómo se comportará en una situación particular. Según los psicólogos, darse cuenta personaje persona permitido en función de ciertos signos externos, incluida la forma de andar. Creemos que el conocimiento se valora persona por su forma de caminar, será adecuado para ti.

Instrucciones

1. Característica para persona la forma en que se mueve puede decir mucho, incluso sobre sus preferencias sexuales. Las personas exitosas y seguras de sí mismas se mueven relajadas y libremente. Al caminar, su cuerpo está relajado, pero el paso en sí es ligero y elástico. Una persona así camina con los hombros erguidos, la cabeza ligeramente levantada y la barbilla ligeramente hacia adelante. Una vez en la cama contigo, te conquistará con su ardor y presión.

2. Una mujer que tiene confianza en sí misma y entiende que está siendo admirada mantiene su postura perfectamente, con los hombros ligeramente bajados, los omóplatos juntos y el pecho hacia afuera. Al mismo tiempo, intenta no girar el cuerpo para mirar algo, sino que se limita a girar la cabeza. Incluso si camina con tacones, se mueve con gracia y rapidez.

3. El andar de los despistados y olvidadizos persona, ya sea mujer o hombre, bailando un poco. Cuando lo miras, tienes la sensación de que en su cabeza suena una música que sólo él puede oír y que se mueve a su ritmo. A una persona así le resulta difícil concentrarse; a menudo olvida no solo sus promesas, sino también la información que recibió recientemente de usted. Tradicionalmente, estas personas no ahondan en los problemas de los demás y prefieren olvidarse de ellos inmediatamente. En la cama, están ocupados únicamente con sus propias experiencias y placeres.

4. Un paso lento y aparentemente inseguro, con énfasis en los dedos de los pies, puede personaje tamaño persona como modesto y no le gusta llamar la atención sobre su persona. Suele ser insociable, retraído, triste, desconfiado y taciturno. Es un misántropo y no se hace ilusiones a expensas de nadie, es cuidadoso con sus conexiones y conocidos y elige iniciar la comunicación sólo después de recibir recomendaciones previas. Su comportamiento en la cama es bastante monótono y lúgubre.

5. Un paso mesurado, pausado y "flotante" es característico de personas pacíficas y seguras de sí mismas. Son inteligentes y razonables y aplican estas cualidades tomando decisiones informadas y reflexivas de manera constante. La impulsividad les es ajena y es prácticamente imposible cabrearlos. A menudo son demasiado conservadores y eligen un género típico tanto en la vestimenta como en el arte. Si está realmente enamorado, entonces puede ser apasionado en la cama, aunque incluso aquí elegirá el sexo normal.

6. Tú mismo puedes continuar esta sistematización, basándose en una visión general del comportamiento y hábitos de movimiento de tus amigos. Utilizando estas habilidades, en el primer encuentro podrás emitir un juicio sobre cualquier persona, sus rasgos. personaje y pasatiempos.

Vídeo sobre el tema.

La cuestión de la influencia de la apariencia de una persona en su carácter preocupa a la gente desde hace mucho tiempo. Uno de los primeros en intentar establecer esta conexión fue el psiquiatra y psicólogo alemán Ernest Kretschmer. De acuerdo con su sistematización, se pueden distinguir tres tipos corporales principales, todos los cuales corresponden a un determinado tipo socio-psicológico.

Instrucciones

1. “Picnics” Como de costumbre, se trata de personas obesas, de baja estatura, dueños de extremidades cortas y regordetas, cabeza redonda asentada sobre un cuello corto y rostro ancho con rasgos suaves. Normalmente, las personas con este tipo de cuerpo son alegres, activas, sociables y conversadoras. Tienen un excelente sentido del humor y afrontan fácilmente las adversidades de la vida. A pesar de que las personas de este tipo no se molestan en ganar autoridad y son indiferentes al poder, defienden fácilmente su propia posición. Es más, lo hacen con calma y sin “perder la cara”. Tienen la carga de construir sus relaciones con las personas de acuerdo con un esquema determinado que les resulte cómodo y lo logran con facilidad.

2. “Deportistas” Son personas con músculos y esqueleto bien desarrollados. Como de costumbre, altura media o alta. Tienen un pecho ancho, hombros fuertes, caderas apretadas y extremidades largas y densas. Los huesos faciales son convexos. Los “atletas” tienen asertividad y determinación. Son líderes e invariablemente tienen un deseo de dominar. Muy enérgico y sociable. El atletismo debe estar en el centro de atención. Persiguen persistentemente sus objetivos y en realidad no tienen en cuenta el juicio y los sentimientos de otras personas. Bastante desequilibrado e impulsivo.

3. “Asténicos” Las personas de tipo asténico suelen tener un físico bastante frágil. Tienen hombros tensos, extremidades largas y delgadas y un pecho alargado y plano. La cara de los "asténicos" es ligeramente alargada y la piel es fina y pálida. Estas personas son reservadas y poco comunicativas. Son propensos a la contemplación y la reflexión. Tradicionalmente, tienen hábitos aristocráticos. Al mismo tiempo, los "asténicos" son muy ambiciosos y dolorosamente orgullosos. Anhelan reconocimiento y les cuesta afrontar los fracasos. Este tipo de personas se caracterizan por cualidades como la autoridad, el egocentrismo y la frialdad sensible.

El carácter de una persona se refleja en su comportamiento y comunicación con otras personas. Y cuanto antes te des cuenta y lo consideres, más fácil te resultará entablar una relación con la figura que te preocupa.

Instrucciones

1. Determina tu tipo de personaje. El carácter se compone de los rasgos de su figura; influye en el comportamiento de una persona. Y este es precisamente el mejor indicador. Las personas se dividen en dos tipos principales: extrovertidos e introvertidos. Son fáciles de identificar: un introvertido es invariablemente retraído, rechaza las compañías ruidosas y elige la soledad. Un extrovertido es todo lo contrario: le encanta el ruido y las multitudes, es siempre el centro de atención y no tiene miedo de mostrar emociones. Una vez decidido el tipo, preste atención a su comportamiento en pequeños detalles para confirmar la exactitud de la elección.

2. Los introvertidos están representados por personas melancólicas y flemáticas. Ambos parecerán a primera vista personas pacíficas y equilibradas. Los introvertidos son cerrados, cerrados a las miradas indiscretas y no muestran emociones. Con un conocido posterior, notarás en ellos tristeza, un estado de ánimo depresivo, constantemente sienten lástima de sí mismos, pero nunca te lo contarán. Todos estos signos pertenecen a personas melancólicas. Pero, a pesar de su similar estado de tristeza, nunca compartirán sus sentimientos contigo. Las personas flemáticas son algo similares a las melancólicas, pero se distinguen por una extrema lentitud en las acciones, la marcha, el razonamiento y el habla. Piensan escrupulosamente en las medidas que van a emprender y tratan de quedarse en casa para no encontrarse con personas demasiado enérgicas a las que fácilmente no pueden seguir el ritmo.

3. Los extrovertidos son optimistas y coléricos. Ambos tipos son propensos a la actividad y a cierta impulsividad, están distraídos, no pueden concentrarse en una sola cosa y, a menudo, rechazan el trabajo monótono. Sus movimientos son enérgicos, algo empinados. Los coléricos se caracterizan por la intemperancia y la dureza. Las personas optimistas son fáciles de considerar en relación con los negocios: están celosas de asumir todo lo que se les permite, hacen todo a la vez, pero como resultado les falta energía y lo abandonan todo a la vez, sin completar ni un solo empresa.

Vídeo sobre el tema.

Una persona optimista es un abogado de uno de los subtipos de carácter, caracterizado por una estabilidad sensible, así como por una extroversión de carácter en términos de habilidades comunicativas.

Instrucciones

1. Mire más de cerca el carácter de una persona optimista. Si una persona tiene este tipo de carácter, seguramente verás que está de buen humor con más frecuencia que cualquier otra persona. Esta actitud positiva se la proporciona la estabilidad sensible en una escala y la extroversión de carácter en otra. La extroversión influye principalmente en el sentido de que permite a los demás observar el optimismo interior de una persona optimista.

2. Preste atención al comportamiento de una persona optimista cuando se encuentra entre un gran número de personas. Esta persona nunca se perderá entre la multitud, incluso si se trata de una multitud de personas desconocidas para él. La extroversión de carácter también se manifiesta en el hecho de que una persona optimista no se siente cómoda fácilmente entre un gran número de personas, pero también se esfuerza por acercarse a todos, se esfuerza por hacer muchas amistades, por conocer a la persona en su totalidad. para hacerlo su amigo. Nunca verás a una persona optimista sola en ninguna fiesta; invariablemente se comunica con alguien, comparte y se acerca a él.

3. Observe cómo se comporta una persona con carácter optimista en una situación estresante o conflictiva. El carácter de una persona optimista le permite evitar una situación de conflicto o poder limar perfectamente los rincones, saliendo hábilmente de un acuerdo. Es más fácil para una persona optimista pedir disculpas que entrar en una discusión acalorada, que podría llevar a la discordia. Sin embargo, esto no significa que una persona optimista no esté dispuesta a entablar una discusión y replicar. El carácter de una persona no tiene nada que ver con sus capacidades o intereses mentales. Una persona optimista entablará con gusto una conversación emocionante, mientras que una persona melancólica, después de perder una discusión, se entristecerá, digamos, la persona optimista ni siquiera notará ningún problema.

4. Sin embargo, piense en el hecho de que una persona optimista casi nunca se convertirá en su amigo cercano si usted no es la misma persona optimista. El hecho es que una persona optimista no necesita amistades profundas y cercanas. Pasa de un amigo a otro, siendo genial con todos ellos, pero sin apegarse a ninguno de ellos. Esto no significa que si eres introvertido y necesitas un alma gemela excepcional, no necesites buscar una entre personas optimistas. Solo debes estar preparado para el hecho de que el rasgo extrovertido de las personas con este carácter no les permitirá limitarse solo a ti. Así, tendrás que compartir a tu amigo sanguíneo con otras personas, porque su sociabilidad es uno de los principales rasgos de su carácter.

La apariencia es la tarjeta de presentación de una persona. Algunas personas ni siquiera sospechan el sentimiento que causan en los demás con su vestimenta. El comportamiento y el hábito de presentarse son parte integral de la imagen de cualquier figura.

Es difícil responder a esta pregunta sin ambigüedades. Todo depende del momento y lugar en el que conociste a la persona. Recuerde la película "Moscú no cree en las lágrimas", donde el personaje principal en el tren prestó atención en primer lugar a los zapatos de uno de los personajes, George. ¿Qué ha cambiado estos días?

La apariencia es un espejo de profesiones y pasatiempos.

Cuando vemos a una persona por primera vez, inconsciente o deliberadamente evaluamos su conocimiento de presentarse apoyándose en la apariencia. A muchas personas les resulta difícil elegir ropa, zapatos y peinados según su mundo interior. La profesión deja su huella en la apariencia de la figura. Si frente a nosotros hay un hombre con un estricto traje clásico o una dama vestida formalmente, podemos concluir que se trata de oficinistas con su propio código de vestimenta. Esta imagen hace que los demás se den cuenta de que son expertos responsables y meticulosos. Es por ello que los psicólogos aconsejan a quienes planean conseguir un trabajo que elijan sabiamente su vestuario antes de presentarse a una entrevista con el empleador. ¿Y qué podemos decir de la joven criatura, cuyo cabello, maquillaje, zapatos y ropa se ven en colores permanentemente negros y ligeramente siniestros? ¡Afirmativamente! Ante nosotros hay un defensor del movimiento gótico. La ropa, antes que nadie, está diseñada para expresar singularidad. Por eso, es con el color negro que el abogado está dispuesto a mostrar a los demás su pasión y actitud cordial. Esta imagen resalta una figura entre la multitud y deja claro que una persona está en búsqueda, lista para cambiar y entrar en un nivel diferente en su desarrollo. Las figuras creativas usan con más frecuencia que otras prendas en su guardarropa que difieren de las generalmente aceptadas. normas en su originalidad. Y si el atuendo también se complementa con varios accesorios, entonces la persona se ve completamente extraña. El dueño de tal imagen externa enfatiza su originalidad. ¿La apariencia realmente nos ayuda a caracterizar la figura? Ése es un punto discutible. Si una persona está vestida de punta en blanco y tiene una apariencia presentable, esto no significa que sea tan minucioso y confiado como intenta expresar. Sucede que tal equipo esconde una figura vulnerable y vacilante. En otra situación, la ropa que no expresa nada puede causar una falsa impresión de una persona. Pero en realidad resultará ser una figura extraordinaria. Por cierto, muchas personas públicas pueden esconderse de los fans de esta manera.

Adición a la apariencia

¿La expresión de los ojos, la excelente postura y el andar elegante se relacionan con la apariencia? Incondicionalmente, sí. ¿Has notado que a veces una chica vestida con unos vaqueros y una camiseta normales provoca un deseo irresistible de darse la vuelta tras ella? Un andar ligero, la espalda erguida, el rostro abierto y unos ojos brillantes la hacen invisible. Los gestos y las expresiones faciales de las personas caracterizan maravillosamente la figura, mostrando las cualidades internas de una persona. Las personas dinámicas y abiertas rara vez se sientan en una silla con las piernas cruzadas o los brazos cruzados sobre el pecho. Las personas cerradas tienden a aislarse del mundo exterior con gestos como si indicaran: “¡Alto! Acceso cerrado". También es posible poner énfasis en lo que caracteriza la apariencia de una persona. No se trata solo de ropa, peinado, forma de andar y expresiones faciales, sino también de risas, entonaciones de voz y una mirada especial. Lo principal es saber que en el nivel subconsciente tendemos a sentir la energía de una persona. Si es cálida y amigable, entonces lo sentiremos sin entender por qué nos atrajo tal o cual persona. Es el estado interno de la figura lo que nos obliga a simpatizar o sentir indiferencia hacia este individuo, independientemente de si está vestido a la última moda o no. La ropa y otros componentes de la imagen externa de una persona son importantes, pero sólo se evalúan. en la etapa inicial. Sucede que la primera sensación es falsa y una persona se abrirá a nosotros sólo cuando sienta un consuelo sensible. Y nosotros, a nuestra vez, lo disculparemos por lo que consideramos una chaqueta poco atractiva y unas zapatillas gastadas.