Psicología del trading: test psicométrico. ¿Qué significan las figuras geométricas en psicología y psicoterapia?

La psicogeometría es un sistema de análisis de la personalidad que permite determinar el tipo de persona, caracteriza cualidades personales y características de comportamiento y permite crear un escenario para el comportamiento de una persona en situaciones típicas.

La psicogeometría como sistema desarrollado en Estados Unidos, la autora es Susan Dellinger, especialista en formación sociopsicológica del personal directivo. Según los autores de la técnica, la forma de personalidad de la persona que nos interesa se puede determinar simplemente observando su comportamiento.

La precisión del diagnóstico es de hasta el 85%.

Esta prueba está adaptada para Rusia. (Enciclopedia de pruebas psicológicas populares. Editorial Arnadiya, Moscú, 1997

Instrucciones

Observa atentamente las cinco formas: cuadrado, triángulo, rectángulo, círculo y zigzag.

Elige entre ellos aquel en relación con el cual puedas decir: ¡este soy yo!

Intenta sentir tu forma. Si tienes dificultad, elige aquella de las figuras que te atrajo primero. Anótalo como el número 1.

Ahora clasifique las figuras restantes en orden de preferencia y escriba sus nombres debajo de los números correspondientes. La cifra que aparece primero permite determinar los rasgos de carácter dominantes y las características de comportamiento. El resto de figuras son moduladores únicos que pueden dar diferentes matices al comportamiento. La última cifra indica la forma de una persona, cuya interacción le presentará ciertas dificultades.

Sin embargo, puede resultar que ninguna de las figuras le convenga del todo. Entonces puedes describirte mediante una combinación de dos o incluso tres formas. La precisión diagnóstica es del 85%.

Cuadrado

Propiedades psicológicas básicas: Organizado, atención al detalle, trabajador, racional, prudente, pedante, demasiado cauteloso, erudito, tenaz, persistente, conservador, demorando decisiones, tacaño, paciente, ahorrativo. Si tu forma principal resulta ser Cuadrada, ¡entonces eres un trabajador incansable! Trabajo duro, diligencia, que permite lograr la finalización del trabajo: esto es, sobre todo, por lo que son famosos los verdaderos Cuadrados. La perseverancia, la paciencia y la meticulosidad suelen hacer de Kvadrat un especialista altamente cualificado en su campo. Esto también se ve facilitado por la insaciable necesidad de información. Los cuadrados son recolectores de todo tipo de datos. Toda la información está sistematizada y organizada. Por eso, los Cuadrados son merecidamente conocidos como eruditos, al menos en su campo.

El análisis mental es el punto fuerte de la Plaza. Si ha elegido firmemente un cuadrado para usted, una figura lineal, lo más probable es que sea un pensador del "hemisferio izquierdo", es decir, a quienes procesan datos, en el lenguaje de la informática, en formato secuencial: a-b-c-d, etc. Los cuadrados calculan el resultado en lugar de adivinarlo. Los cuadrados están extremadamente atentos a los detalles y detalles.

Los cuadrados aman el orden establecido de una vez por todas. El ideal de Square es una vida planificada y predecible, y no le gustan las sorpresas ni los cambios en el curso habitual de los acontecimientos. Constantemente ordena y organiza personas y cosas a su alrededor. El estilo de ropa es conservador, con colores tranquilos y se centra más en la comodidad que en el estilo y la moda.

Todas estas cualidades contribuyen al hecho de que los Cuadrados pueden convertirse en excelentes administradores y artistas, pero rara vez son buenos mayordomos y gerentes. La excesiva predilección por los detalles, la necesidad de información adicional y aclaratoria para tomar una decisión priva a la Plaza de eficiencia. La pulcritud, el orden, el cumplimiento de las normas y el decoro pueden provocar retrasos en la toma de una decisión.

Los cuadrados pueden expresar claramente sus ideas, pero no son buenos oradores que puedan cautivar a la audiencia debido a su pasión por los detalles y su sequedad emocional, lo que hace que el discurso sea aburrido y monótono.

Además, la racionalidad, la sequedad emocional y la frialdad impiden que los Cuadrados establezcan contactos rápidamente con diferentes personas y tienden a traspasar la responsabilidad de las relaciones interpersonales a otros. El cuadrado no funciona eficazmente en una situación amorfa. Los cuadrados tienen un alto grado de ansiedad.

A las personas de este tipo se les puede recomendar que elijan la táctica de "invertir a largo plazo", y si deciden realizar transacciones todos los días, deben desarrollar sus propias tácticas comerciales, elaborar un plan claro para trabajar durante el día y estrictamente Síguelo, sin ceder a las emociones.

Triángulo

Características psicológicas básicas: líder, líder, egoísta, decisivo, orientado a objetivos, categórico, impaciente, competitivo, ganador, arrogante, seguro de sí mismo, ambicioso, enérgico.
Esta forma simboliza el liderazgo y muchos Triángulos sienten su propósito en esto. El rasgo más característico de un verdadero Triángulo es la capacidad de concentrarse en el objetivo principal. Los triángulos son personalidades enérgicas, imparables y fuertes que se fijan metas claras y, por regla general, las logran.

Ellos, al igual que sus parientes los Cuadrados, pertenecen a formas lineales y tienden a ser también pensadores del “cerebro izquierdo”, capaces de analizar una situación profunda y rápidamente. Sin embargo, a diferencia de los Cuadrados, que están orientados a los detalles, los Triángulos se centran en lo esencial, la esencia del problema. Su fuerte orientación pragmática guía su análisis mental y lo limita a la búsqueda de una solución a un problema que sea eficaz en determinadas condiciones.

Triangle es una persona muy segura de sí misma que quiere tener razón en todo. La fuerte necesidad de tener razón y controlar el estado de las cosas, de decidir no solo por uno mismo, sino también, si es posible, por los demás, hace del Triángulo una persona que compite constantemente, compite con los demás. La actitud dominante en cualquier negocio es la actitud hacia la victoria, la ganancia y el éxito. Suele correr riesgos, es impaciente e intolerante con quienes dudan a la hora de tomar decisiones. Tienen un nivel bajo de ansiedad.

A los triángulos realmente no les gusta equivocarse y les cuesta mucho admitir sus errores. Podemos decir que ven lo que quieren ver, por eso no les gusta cambiar sus decisiones, suelen ser categóricos, no reconocen las objeciones y en la mayoría. Los casos actuarán a su manera. Sin embargo, tienen mucho éxito en aprender lo que corresponde a su orientación pragmática, contribuye al logro de los objetivos principales y absorbe información útil como una esponja.

La apariencia de Triángulos es la imagen de una persona exitosa, la ropa está de moda o es cara. Los triángulos son muy conscientes de la salud. Triangle es un buen orador, su voz es alta, baja, habla rápido y tiene una pronunciación clara.

Los triángulos son ambiciosos. Si una cuestión de honor para un Cuadrado es lograr la más alta calidad del trabajo realizado, entonces un Triángulo se esfuerza por alcanzar una posición alta, adquirir un estatus alto, en otras palabras, hacer carrera. Antes de ponerse manos a la obra o tomar una decisión, el Triángulo consciente o inconscientemente se plantea la pregunta: “¿Qué obtendré de esto?” Los triángulos son excelentes gerentes de alto nivel. Son excelentes para presentar a la alta dirección la importancia de su propio trabajo y el de sus subordinados; perciben un negocio rentable a un kilómetro de distancia y, en la lucha por él, pueden "empujar cabezas" contra sus oponentes. La principal cualidad negativa de la forma "triangular": fuerte egocentrismo, centrarse en uno mismo, es más probable que sean introvertidos. Los triángulos en el camino hacia las alturas del poder no muestran especial escrupulosidad con respecto a los estándares morales y pueden pasar por alto a los demás hacia su objetivo. Los triángulos hacen que todo y todos giren en torno a ellos; sin ellos, la vida perdería su filo.

Las personas de este tipo pueden trabajar tanto como comerciante como como inversor, dependiendo del objetivo que se establezca.

Rectángulo

Principales características psicológicas: Estado de confusión en un momento dado, imprevisibilidad, deseo de encontrarse a uno mismo, coraje, curiosidad, excesiva sugestionabilidad.

Es un símbolo de un estado de transición y cambio. Esta es una forma temporal de personalidad que pueden usar las otras cuatro figuras relativamente estables en ciertos períodos de la vida. Se trata de personas que no están satisfechas con el estilo de vida que llevan ahora y, por tanto, están ocupadas buscando una mejor posición. Las razones del estado rectangular pueden ser muy diferentes, pero tienen una cosa en común: la importancia de los cambios para una persona en particular.

El principal estado mental del Rectángulo es un estado más o menos consciente de confusión, confusión en los problemas e incertidumbre sobre uno mismo en un momento determinado.

Los rasgos más característicos de los Rectángulos son la inconsistencia y la imprevisibilidad de las acciones durante el período de transición. ¡Los rectángulos pueden variar mucho de un día a otro e incluso dentro de un solo día! Suelen tener baja autoestima, esforzarse por mejorar en algo y buscar nuevos métodos de trabajo y estilo de vida. Si observas de cerca el comportamiento del Rectángulo, notarás que durante todo el período usa ropa de otras formas: “triangular”, “redonda”, etc. Cambios de comportamiento ultrarrápidos, abruptos e impredecibles. Los rectángulos tienden a confundir y alarmar a otras personas, y pueden evitar deliberadamente el contacto con una persona sin núcleo. Para los rectángulos, la comunicación con otras personas es simplemente necesaria, y esta es otra dificultad del período de transición.

Sin embargo, como todas las personas, los Rectángulos exhiben cualidades positivas que atraen a los demás. Este. En primer lugar, curiosidad, curiosidad, gran interés por todo lo que sucede y coraje. Los rectángulos intentan hacer algo que nunca se ha hecho antes; haciendo preguntas que nunca antes habían tenido el coraje de hacer. Durante este período, están abiertos a nuevas ideas, valores, formas de pensar y de vivir, y aprenden fácilmente todo lo nuevo. Es cierto que la otra cara de la moneda es la excesiva credulidad, sugestionabilidad e ingenuidad. Por tanto, los rectángulos son fáciles de manipular. La "rectangularidad" es sólo una etapa. ¡Ella pasará!

Círculo

Este es un símbolo mitológico de armonía. Quien lo elige con confianza está sinceramente interesado en las buenas relaciones interpersonales. El valor más alto para el Círculo son las personas y su bienestar. El círculo es la más benévola de las cinco formas. Con mayor frecuencia sirve como pegamento que mantiene unidos tanto al equipo de trabajo como a la familia, es decir, estabiliza al grupo.

Los círculos son los mejores comunicadores entre las cinco formas, principalmente porque son los mejores oyentes, tienen una alta sensibilidad y una empatía desarrollada: la capacidad de empatizar, simpatizar y responder emocionalmente a las experiencias de otra persona. El círculo siente la alegría de los demás y siente el dolor de los demás como propio. Los círculos apoyan a su equipo y son populares entre los compañeros de trabajo. Sin embargo, tienden a ser gerentes y líderes empresariales débiles.

Los círculos, debido a su enfoque en las personas más que en los negocios, intentan complacer a todos. Intentan mantener la paz y por eso a veces evitan adoptar una posición fuerte y tomar decisiones impopulares. Para el Círculo no hay nada más difícil que entrar en un conflicto interpersonal. Un círculo es feliz cuando todos se llevan bien. Por lo tanto, cuando el Círculo tiene un conflicto con alguien, lo más probable es que el Círculo sea el primero en ceder.

Los círculos no se distinguen por su determinación, son débiles en los juegos políticos y muchas veces no pueden presentarse adecuadamente a sí mismos y a su equipo. Todo esto lleva al hecho de que los Círculos suelen estar dominados por personalidades más fuertes, por ejemplo, los Triángulos. Sin embargo, los Círculos muestran una firmeza envidiable en algo: en cuestiones de moralidad o violación de la justicia. A menudo son fatalistas.

El Círculo es una forma no lineal, y aquellos que se identifican con confianza con el Círculo tienen más probabilidades de ser pensadores del "lado derecho del cerebro". El pensamiento del hemisferio derecho es más imaginativo e intuitivo. Por tanto, el procesamiento de la información en los Círculos no se realiza en formato secuencial, sino saltando enlaces individuales. Esto no significa que los Círculos estén en desacuerdo con la lógica, simplemente no dan prioridad a los formalismos a la hora de resolver los problemas de la vida. Las principales características de su estilo de pensamiento son su enfoque en los factores subjetivos del problema (valores, valoraciones, sentimientos, etc.) y el deseo de encontrar puntos en común incluso en puntos de vista opuestos. Podemos decir que Krug es un psicólogo nato. Sin embargo, para convertirse en el líder de una gran empresa seria, el Círculo carece de las habilidades organizativas del "hemisferio izquierdo" de sus hermanos lineales: el Triángulo y el Cuadrado.

Zigzag

Esta figura simboliza la creatividad, la creatividad, aunque sólo sea porque es la más singular de las cinco figuras y la única figura abierta. Si ha elegido firmemente el Zigzag como forma principal, lo más probable es que sea un verdadero pensador del "lado derecho del cerebro", un disidente, ya que las formas lineales lo superan en número, así como su pariente más cercano, el Círculo, solo que en mayor medida. , te caracterizas por la educación, la intuición, el mosaico. La deducción secuencial estricta no es tu estilo. El pensamiento de Zigzag da saltos desesperados: ¡de a... a... z! Por lo tanto, a muchas personas lineales del “hemisferio izquierdo” les resulta difícil entender los zigzags. El pensamiento del “cerebro derecho” no está obsesionado con los detalles, por lo tanto, al simplificar de alguna manera la imagen del mundo, le permite construir conceptos e imágenes holísticos y armoniosos, y ver la belleza. Los zigzags suelen tener un sentido estético desarrollado.

El estilo dominante del pensamiento en zigzag suele ser el estilo sintético. Combinar ideas completamente diferentes y diferentes y crear algo nuevo y original sobre esta base es lo que le gusta a Zigzags. A diferencia de los círculos, los zigzags no están interesados ​​en absoluto en el consenso y logran la síntesis no mediante concesiones, sino todo lo contrario: agudizando el conflicto de ideas y construyendo un nuevo concepto en el que este conflicto se resuelve. Siempre son extrovertidos. Además, utilizando su ingenio natural, pueden ser muy sarcásticos, abriendo los ojos de los demás a la posibilidad de una nueva solución. Los zigzagueantes tienden a ver el mundo en constante cambio. Por esta razón, no hay nada más aburrido para ellos que las cosas que nunca cambian, una rutina, un patrón, reglas y regulaciones, el status quo o personas que siempre están de acuerdo o fingen estar de acuerdo.

Los zigzags simplemente no pueden funcionar productivamente en situaciones bien estructuradas. Les irritan las conexiones verticales y horizontales claras, las responsabilidades estrictamente fijadas y las formas constantes de trabajar. Necesitan mucha variedad y un alto nivel de estimulación en el lugar de trabajo. También quieren ser independientes de los demás en su trabajo. Entonces Zigzag cobra vida y comienza a cumplir su objetivo principal: generar nuevas ideas y métodos de trabajo. Los zigzags nunca están satisfechos con la forma en que se hacen las cosas actualmente o se han hecho en el pasado. Los zigzags se centran en el futuro y están más interesados ​​en las posibilidades que en la realidad. El mundo de las ideas es tan real para ellos como el mundo de las cosas lo es para los básicos. Pasan una parte considerable de sus vidas en este mundo ideal, de donde se originan rasgos como la impracticabilidad, la irrealidad y la ingenuidad.

Zigzag es la más entusiasta y excitable de las cinco figuras. Cuando tiene una idea nueva e interesante, ¡está listo para contársela al mundo entero! Los zigzags son predicadores incansables de sus ideas y son capaces de motivar a todos los que los rodean. Sin embargo, carecen de política: son desenfrenados, muy expresivos ("cortarse la verdad en la cara"), lo que, junto con su excentricidad, muchas veces les impide poner en práctica sus ideas. Además, son fuertes en la elaboración de detalles específicos, sin los cuales la materialización de una idea es imposible, y no son demasiado persistentes en poner fin a las cosas, ya que con la pérdida de la novedad también se pierde el interés por la idea.

CÍRCULOS, ZIGZAGS Y...
OTRA GENTE

“Desde pequeño no me gustaban los óvalos, desde pequeño dibujaba un ángulo…”
Pavel Kogan

El primer interlocutor está interesado:
- ¿Psicogeometría? ¿Es esta la ciencia de los psicogeómetras?
El segundo está irritado:
- ¡No! ¡Esta es la ciencia de la psicogeometría!
Pregunta: ¿Cuál de ellos es cuál, desde el punto de vista de la psicogeometría?

PSICOGEOmetría: TODO LO GENIO ES SIMPLE

- ¿Por qué esta persona actuó de esta manera y no de otra manera?
- ¿Cómo puedo negociar con él?
- ¿Qué debo esperar de él?

Nos hacemos estas preguntas casi todos los días, pero no siempre podemos encontrarles respuestas. Por supuesto, mucho depende de circunstancias externas, pero en las mismas situaciones las personas suelen actuar de manera completamente diferente. ¿Por qué? La respuesta es simple: ¡porque son diferentes! ¿Pero cuáles son diferentes? Para responder a esta pregunta, la humanidad ha creado una serie de sistemas que clasifican a las personas según diversos criterios. En lenguaje científico estos sistemas se llaman tipología de personalidad.

Uno de los sistemas de tipología y diagnóstico de la personalidad humana más exitosos fue propuesto por un psicólogo estadounidense. Susan Dellinger. Llamó a su sistema "Psicogeometría" porque, de acuerdo con esta técnica, todas las personas se dividen en cinco grupos, cada uno de los cuales está designado por una de cinco formas geométricas: cuadrado, triángulo, círculo, zigzag, rectángulo.

Si quieres saber tu tipo de personalidad, elige entre estas cinco figuras la que más te guste, aquella figura en relación con la cual puedes decir: "¡Ese soy yo!". Dibújalo y luego haz lo mismo con las formas restantes. Como resultado, obtendrá su "retrato" psicológico.

La primera cifra es la que más te “influye”. La influencia del segundo, tercero y cuarto es menor, pero “más profunda”. Y el quinto muestra qué cualidades están menos desarrolladas en usted y, en consecuencia, con qué tipo de personas le resultará más difícil comunicarse.

CARACTERÍSTICAS DE FUERTE
TIPOS PSICOGEOMÉTRICOS

"CUADRADO" - Estabilidad

Valores de vida: tradiciones, estabilidad, seguridad, confiabilidad, pasado.
Funciones: Conservador. Fiabilidad y soporte. Pedante. Guardián de las tradiciones. Ejecutor.
Cualidades "fuertes": organización, disciplina, diligencia, puntualidad, exactitud, limpieza, respeto de la ley, trabajo duro, paciencia, perseverancia, perseverancia, fidelidad a la palabra, honestidad, precaución, prudencia, racionalidad, frugalidad, practicidad.
Cualidades "débiles": inercia, inflexibilidad, inercia, pedantería, sequedad, unilateralidad, indecisión, terquedad, conservadurismo, resistencia a las cosas nuevas, miedo al riesgo, poca imaginación, aislamiento, tacañería, mezquindad, tendencia a la burocracia. Apariencia: ordenada, estricta, sobria, sobria, conservadora, "como se esperaba".
Lugar de trabajo: Cada cosa está en su lugar, todo es “paralelo y perpendicular”.
Discurso: lento, monótono, lógico, mucha dependencia de las autoridades y “la forma en que se hace”.
Manifestaciones corporales: Las posturas son tensas, normalmente simétricas. La marcha es lenta, pesada, “sólida”. La gesticulación “no es rica”, pero sí precisa. Las expresiones faciales están prácticamente ausentes: el cuadrado es tacaño en las expresiones de sentimientos.
Profesiones adecuadas. Contador, analista, subdirector de asuntos generales o económicos, inspector de la policía local, líder de una organización burocrática, secretario “duro”.
Cómo comunicarse con un cuadrado. Escucha al cuadrado hasta el final, bajo ningún concepto interrumpas si no eres su jefe. Ser a los ojos de la plaza más competente, más estatus que él. Conozca todas las instrucciones, leyes, precedentes. Lo mejor es justificar su posición con hechos y cifras; Es muy bueno usar tablas. Haga cumplidos: lo suficientemente francos para que el cuadrado los entienda (es un poco torpe), pero limpios, sin familiaridad ni pasajes arriesgados. Introducir innovaciones en pequeñas porciones. Abstenerse de manifestaciones emocionales.

TRIÁNGULO - Determinación

Valores de vida: poder, liderazgo, carrera, estatus, victoria, futuro.
Funciones: Líder. Con garra. Guerrero. Profeta. Héroe.
Cualidades "fuertes": racionalidad, eficiencia, cualidades de liderazgo, energía, carisma, alto rendimiento, iniciativa, coraje, determinación, independencia de criterio.
Cualidades "débiles": autoridad, confianza en uno mismo, egoísmo, categórica, dureza, causticidad, intolerancia al disenso, perentorio (“a mi manera o no”), inhumanidad (“caminará sobre cadáveres”).
Apariencia: dependiendo de las circunstancias: si es necesario para los negocios, entonces viste de manera llamativa y de “estatus” si no, entonces tiende a vestirse cómodamente;
Lugar de trabajo: todo es muy funcional, mucho equipo de oficina; si los fondos lo permiten, entonces es caro, pero al mismo tiempo confiable y conveniente.
Discurso: rápido, claro, preciso, conciso, todo va “al grano”, a menudo “en voz alta” y utilizando jerga y otro vocabulario “informal”.
Manifestaciones corporales: Poses “amplias” gratuitas. Marcha rápida y enérgica. Gestos de confianza, a menudo similares a golpes. Las expresiones faciales son expresivas, pero no ricas.
Profesiones adecuadas. Gerentes de organizaciones jerárquicas, incluidos los de alto nivel, líderes de proyectos, cirujanos, psicoterapeutas "estrella", especialmente hipnotizadores.
Cómo comunicarse con un triángulo. Habla sólo al grano, con claridad, con seguridad, pero sin “agresiones”. De acuerdo, anote el acuerdo, recuerde que el triángulo interpreta todos los temas controvertidos a su favor. Motivar con beneficios. Puedes mostrar tu poder, pero al mismo tiempo debes estar preparado para una “prueba de fuerza”. Esté preparado por parte del triángulo para el chantaje, para el engaño “por el bien de los intereses del negocio”, para la apropiación de resultados comunes.

CÍRCULO - Tranquilidad

Valores de vida: comunicación, comodidad, bienestar general, ayuda a las personas.
Funciones: Pacificador. Querida. Guardián de la comodidad. Persona hogareña.
Cualidades "fuertes": buena voluntad, gentileza, delicadeza, no conflicto, tolerancia, sociabilidad, bondad.
Cualidades "débiles": pasividad, conformismo, susceptibilidad a la influencia, tendencia al compromiso, descuido, desorganización, impuntualidad, indecisión, dependencia de las opiniones de los demás.
Apariencia: a menudo descuidado, pasado de moda, holgado, lo principal es estar cómodo; En la ropa predominan los tejidos y estilos suaves.
Lugar de trabajo: un desastre acogedor, pasteles dulces mezclados con documentos comerciales, muchas cosas viejas que “sería una lástima tirar a la basura”.
Discurso: Sin prisas, pacíficos, a menudo inconsistentes o “fuera de lugar”, bastante emotivos, a menudo se utilizan elogios y evaluaciones entusiastas.
Manifestaciones corporales: postura relajada, sonrisa, asentimiento con la cabeza, “asentimiento”, andar suave, las expresiones faciales son bastante ricas, pero en su mayoría pacíficas.
Profesiones adecuadas. Secretaria “blanda”, directora de recursos humanos, profesora, terapeuta, psicóloga familiar, sacerdote.
Cómo comunicarse con el círculo. Vuelva al meollo del asunto con suavidad pero con insistencia, sin gritar ni maldecir en ningún caso. Esté preparado para el hecho de que el círculo prometerá pero no cumplirá (es más fácil para ellos estar de acuerdo con usted y luego “de alguna manera todo saldrá bien”).

ZIGZAG - Imprevisibilidad

Valores de vida: creatividad, novedad, riesgo, rapidez, autoexpresión.
Funciones: Amante de lo impactante. Artista. Extremo. Extremista. Tipo ventoso. Rompecorazones.
Cualidades "fuertes": espontaneidad, creatividad, presión, ingenio, tranquilidad.
Cualidades "débiles": incontrolabilidad, inconstancia, imprevisibilidad, falta de moderación, excentricidad, excitabilidad, individualismo, falta de fiabilidad, imprudencia e imprudencia.
Apariencia: extravagante, demostrativo, a la moda, a menudo descuidado, inclinación por el eclecticismo, por combinar cosas "incongruentes".
Lugar de trabajo: un desorden fantástico combinado con un diseño decorativo llamativo.
Discurso: Brillante, rápido, galopante, imaginativo, asociativo, fogoso, muchos chistes y ocurrencias.
Manifestaciones corporales: Posturas que cambian con frecuencia, movimientos diversos, gestos animados, marcha rápida, a veces relajada, expresiones faciales ricas y vivaces, gestos.
Profesiones adecuadas. Creativo, artista, artista freelance, agente de seguros o vendedor “porcentual”.
Cómo comunicarse con un zigzag. Lema: “Firmeza, buena voluntad, paciencia infinita”. Es casi imposible influir en el zigzag. A veces funciona el truco "por contradicción": ofrecer algo al zigzag para que quiera hacer lo contrario. Lo principal en este caso es llegar rápidamente a un acuerdo con él. Puedes atraer un zigzag a tu lado admirando sus ideas, pero esto no durará mucho. Siempre debes estar preparado para cambios repentinos en las decisiones y temas de conversación.

RECTÁNGULO - Inestabilidad

Valores de vida: dependiendo de circunstancias externas.
Funciones: Puta. Indeciso. Chivo expiatorio. Jonás. Chapucero.
Cualidades "fuertes": credulidad, apertura, sensibilidad, curiosidad, disposición para el cambio, alta capacidad de aprendizaje, “infantilismo”, falta de ambición.
Cualidades "débiles": ingenuidad, cobardía, incertidumbre, indecisión, falta de fiabilidad, inestabilidad mental, “problemático”.
Apariencia: a menudo inadecuado para la situación, pero al mismo tiempo no extravagante, como un zigzag, sino que depende en gran medida de "lo que se encontró en el armario".
Lugar de trabajo: una mezcla de orden y desorden.
Discurso: inseguro, poco claro, confuso, con pausas largas, fluctuaciones repentinas e incomprensibles de volumen, velocidad y tono, “pitidos” y “burlones”, respondiendo una pregunta con otra pregunta.
Manifestaciones corporales: Posturas extrañas y rígidas, movimientos torpes y bruscos, gestos inseguros, marcha entrecortada o arrastrando los pies, ojos saltones o vidriosos.
Profesiones adecuadas. Dado que un rectángulo es una figura de transición, a menudo "de crisis", es mejor enviarlo de vacaciones o estudiar por un tiempo. La actividad ideal para un rectángulo es estudiar o relajarse. Un rectángulo puede ser un buen experto o consultor, pero sólo en aquellas materias en las que sea una autoridad reconocida.
Cómo comunicarse con un rectángulo. Comprenda qué función desempeña actualmente. Cámbielo a un estado que le resulte conveniente. Apoya y guía constantemente con tu atención e influencia.

RELACIONES DE ALGUNAS FIGURAS

"Cuadrado - Cuadrado". Es posible, pero sólo si las visiones del mundo de ambos socios coinciden por completo: reglas, tradiciones, hábitos.

"Triángulo - Triángulo". Sólo si beneficia a ambos. Y sólo hasta que un triángulo aplastó al segundo. En la mayoría de los casos, los triángulos son "amigos" según el principio de "dos osos en una guarida".

"Círculo - Círculo". Todo es bonito, pero aburrido e improductivo. Además, ¡es un desastre!

"Zigzag - Zigzag". Si alcanzas la resonancia, si la dirección del “lanzamiento” coincide, entonces los resultados son fantásticos. Pero normalmente esto no dura mucho. En todos los demás casos, es una batalla a vida o muerte. Después de lo cual uno yace muerto en zigzag y el otro cansado.

"Rectángulo - Rectángulo". Sólo bajo la supervisión de una figura fuerte (cuadrado o triángulo).

“Cuadrado – Círculo”, “Triángulo – Círculo”. Eternos reclamos y agravios.

"Cuadrado - Zigzag". Sólo con el propósito de autodesarrollo de ambos. Y preferiblemente bajo la guía de un triángulo maduro.

"Triángulo cuadrado". Bonita pareja "occidental" (casa). El triángulo marca la dirección, el cuadrado proporciona la retaguardia. Un ejemplo típico es el “jefe secretario”.

"Círculo - Zigzag". Una buena pareja “oriental” (yin-yang). El zigzag da al círculo novedad e impresiones. Círculo: proporciona calidez y comodidad en zigzag. Un ejemplo típico es “un artista y su fiel esposa”.

"Rectángulo - Triángulo", "Rectángulo - Cuadrado". Posible, pero requiere mucha mano de obra. Aunque muy útil para un rectángulo.

PD El artículo utiliza una serie de desarrollos del Centro de Tecnologías Humanísticas "Man".

PRUEBA PSICOGEOMÉTRICA

Revisar

Metodología proyectiva para la investigación de la personalidad. Publicado por S. Dellinger en 1989.

El material de estímulo de la prueba consta de cinco formas geométricas: cuadrado, rectángulo, triángulo, zigzag y círculo. Se pide al sujeto que “sienta su forma” y elija la figura sobre la cual se puede decir: “este soy yo” (o el que primero llamó la atención). Las piezas restantes se clasifican por orden de preferencia.

1. " Cuadrícula“- las personas son trabajadoras, diligentes, resilientes, valoran el orden, propensas al análisis, detallistas, racionales y emocionalmente contenidas.

2. " Rectángulos“- las personas son inconsistentes con acciones impredecibles, su principal estado mental es un estado más o menos consciente de confusión, confusión en los problemas e incertidumbre sobre sí mismos en un momento dado.

3. " triangulos" - personas nacidas para ser líderes, son enérgicas, imparables, ambiciosas, se fijan metas claras y, por regla general, las alcanzan.

4. " Zigzags“-personas creativas con intuición desarrollada, el estilo de pensamiento dominante es sintético, están enfocados en el futuro y están más interesados ​​en las posibilidades que en la realidad.

5. " circulos“- las personas son amigables, sinceramente interesadas en las buenas relaciones interpersonales, su mayor valor son las personas y su bienestar.

Según el autor, la personalidad se describe a menudo como una combinación de dos o incluso tres formas, pero es importante saber cuál de ellas es dominante y cuál subordinada. Las premisas teóricas que subyacen a la ciencia que S. Dellinger define como psicogeometría son las enseñanzas de C. Jung sobre los tipos mentales y las ideas sobre la asimetría funcional de los hemisferios cerebrales.

No hay información sobre la validez y confiabilidad de la prueba. En la literatura, las declaraciones no críticas (oportunistas) sobre las capacidades de la técnica son más comunes (por ejemplo: la psicogeometría es un sistema práctico único de análisis de la personalidad que permite:

1) determinar instantáneamente la forma o tipo (aunque existen diferencias) de la personalidad de la persona que le interesa y, por supuesto, su propia forma;

2) dar una descripción detallada de las cualidades personales y características de comportamiento de cualquier persona en un lenguaje sencillo y comprensible para todos;

3) elaborar un escenario de comportamiento para cada forma de personalidad en situaciones típicas. ¡La precisión diagnóstica utilizando el método psicogeométrico alcanza el 85%!)

El verdadero trabajo científico lo iniciaron psicólogos rusos que intentaron establecer una conexión entre la prueba y los indicadores de varios cuestionarios de personalidad y Igual a matrices progresivas. Se informa que casi todos los resultados del análisis comparativo “confirman las características psicológicas de las formas geométricas de la personalidad” (A. A. Alekseev, L. A. Gromova, 1991). La técnica se recomienda para su uso en la práctica del asesoramiento psicológico.

Instrucciones:

“Mira las cinco formas (cuadrado, triángulo, rectángulo, círculo, zigzag) representadas en una hoja de papel. Elige entre ellos aquel en relación con el cual puedas decir: ¡este soy “yo”! Intenta sentir tu forma. Si tiene grandes dificultades, elija entre las figuras la que le atrajo primero. Escriba su nombre bajo el número 1. Ahora ordena las cuatro formas restantes según tu preferencia y escribe sus nombres debajo de los números correspondientes”.

Análisis

Interpretación.

Primera figura– es la figura principal o forma subjetiva del sujeto. Permite determinar los rasgos de carácter principales y dominantes y las características de comportamiento.

Las cuatro cifras restantes- estos son moduladores únicos que pueden colorear la melodía principal del comportamiento del sujeto.

última cifra indica la forma de la persona con quien la interacción planteará la mayor dificultad para la persona que se está probando.

Breves características psicológicas de los principales tipos de personalidad.

Cuadrado

Si tu forma principal resulta ser Cuadrada, ¡entonces eres un trabajador incansable! Trabajo duro, diligencia, que permite lograr la finalización del trabajo: esto es, sobre todo, por lo que son famosos los verdaderos Cuadrados. La perseverancia, la paciencia y la meticulosidad suelen hacer de Kvadrat un especialista altamente cualificado en su campo. Esto se ve facilitado por la insaciable necesidad de la región. Esto también se ve facilitado por la insaciable necesidad de información. Los cuadrados son recolectores de todo tipo de datos. Toda la información está sistematizada y organizada. La plaza es capaz de proporcionar la información necesaria al instante. Por eso, los Cuadrados son merecidamente conocidos como eruditos, al menos en su campo.

El análisis mental es el punto fuerte de la Plaza. Si ha elegido firmemente un cuadrado para usted, una figura lineal, lo más probable es que sea un pensador del "hemisferio izquierdo", es decir, a quienes procesan datos, en el lenguaje de la informática, en formato secuencial: a-b-c-d, etc. Los cuadrados "calculan" el resultado en lugar de adivinarlo. Los cuadrados están extremadamente atentos a los detalles y detalles.

Los cuadrados aman el orden establecido de una vez por todas. El ideal de Square es una vida planificada y predecible, y no le gustan las "sorpresas" y los cambios en el curso habitual de los acontecimientos. Constantemente “ordena”, organiza personas y cosas a su alrededor.

Todas estas cualidades contribuyen al hecho de que los Cuadrados pueden convertirse (¡y se convierten!) en excelentes administradores y actores, pero... ¡ay!, rara vez son buenos administradores y gerentes. La excesiva predilección por los detalles, la necesidad de información adicional y aclaratoria para tomar una decisión priva a la Plaza de eficiencia. La pulcritud, el orden, la observancia de las reglas y el decoro pueden desarrollarse hasta un extremo paralizante. Y cuando llega el momento de tomar una decisión, especialmente una asociada con el riesgo, con una posible pérdida del status quo, Squares, consciente o inconscientemente, retrasa su adopción.

Además, la racionalidad, la sequedad emocional y la frialdad impiden que Squares establezca contactos rápidamente con diferentes personas. El cuadrado no funciona eficazmente en una situación amorfa.

Triángulo

Esta forma simboliza el liderazgo y muchos Triángulos sienten su propósito en esto. El rasgo más característico de un verdadero Triángulo es la capacidad de concentrarse en el objetivo principal. Los triángulos son personalidades enérgicas, imparables y fuertes que se fijan metas claras y, por regla general, las logran.

Ellos, al igual que sus parientes los Cuadrados, pertenecen a formas lineales y tienden a ser también pensadores del "cerebro izquierdo", capaces de analizar una situación profunda y rápidamente. Sin embargo, esto contrasta con los Squares, orientados a los detalles. Los triángulos se centran en lo principal, la esencia del problema. Su fuerte orientación pragmática guía el análisis mental y lo limita a la búsqueda de una solución eficaz (y a menudo eficaz) a un problema en determinadas condiciones.

¡Triangle es una persona muy segura de sí misma que quiere tener razón en todo! La fuerte necesidad de tener razón y controlar el estado de las cosas, de decidir no solo por uno mismo, sino también, si es posible, por los demás, hace del Triángulo una persona que compite constantemente, compite con los demás. ¡La actitud dominante en cualquier negocio es la actitud hacia la victoria, la victoria y el éxito! Suele correr riesgos, es impaciente e intolerante con quienes dudan a la hora de tomar decisiones.

A los triángulos realmente no les gusta equivocarse y les resulta muy difícil admitir sus errores. Podemos decir que ven lo que quieren ver, por eso no les gusta cambiar sus decisiones, muchas veces son categóricos, no reconocen las objeciones y en la mayoría de los casos actuarán a su manera. Sin embargo, tienen mucho éxito en aprender lo que corresponde a su orientación pragmática, contribuye al logro de los objetivos principales y absorbe información útil como una esponja.

Los triángulos son ambiciosos. Si una cuestión de honor para un Cuadrado es lograr la más alta calidad del trabajo realizado, entonces el Triángulo se esfuerza por alcanzar una posición alta, adquirir un estatus alto, en otras palabras, hacer carrera. Antes de ponerse manos a la obra o tomar una decisión, el Triángulo consciente o inconscientemente se plantea la pregunta: “¿Qué obtendré de esto?” Los triángulos son excelentes gerentes en el nivel "más alto" de gestión. Son excelentes para presentar a la alta dirección la importancia de su propio trabajo y el de sus subordinados; perciben un negocio rentable a un kilómetro de distancia y, en la lucha por él, pueden "empujar cabezas" contra sus oponentes. La principal cualidad negativa de la forma "triangular": fuerte egocentrismo, centrarse en uno mismo. Los triángulos en el camino hacia las alturas del poder no muestran especial escrupulosidad con respecto a los estándares morales y pueden pasar por alto a los demás hacia su objetivo. Esto es típico de los Triángulos "presuntuosos", que nadie detuvo a tiempo. Los triángulos hacen que todo y todos giren en torno a ellos; sin ellos, la vida perdería su filo.

Rectángulo

Simboliza un estado de transición y cambio. Se trata de una forma temporal de personalidad que las otras cuatro figuras relativamente estables pueden “llevar” en determinados períodos de la vida. Se trata de personas que no están satisfechas con el estilo de vida que llevan ahora y, por tanto, están ocupadas buscando una mejor posición. Las razones del estado rectangular pueden ser muy diferentes, pero tienen una cosa en común: la importancia de los cambios para una persona en particular.

El principal estado mental del Rectángulo es un estado más o menos consciente de confusión, confusión en los problemas e incertidumbre sobre uno mismo en un momento determinado.

Los rasgos más característicos de los Rectángulos son la inconsistencia y la imprevisibilidad de las acciones durante el período de transición. ¡Los rectángulos pueden variar mucho de un día a otro e incluso dentro de un solo día! Suelen tener baja autoestima, esforzarse por mejorar en algo y buscar nuevos métodos de trabajo y estilo de vida. Si observas de cerca el comportamiento del Rectángulo, notarás que durante todo el período se prueba ropa de otras formas: “triangular”, “redonda”, etc. Cambios de comportamiento ultrarrápidos, abruptos e impredecibles. Los rectángulos suelen confundir y alarmar a otras personas, y pueden evitar deliberadamente el contacto con la "persona sin núcleo". Para los rectángulos, la comunicación con otras personas es simplemente necesaria, y esta es otra dificultad del período de transición.

Sin embargo, como todas las personas, los Rectángulos exhiben cualidades positivas que atraen a los demás. Esto, ante todo, es curiosidad, curiosidad, gran interés por todo lo que sucede y… ¡coraje! Los rectángulos intentan hacer algo que nunca se ha hecho antes; haciendo preguntas que nunca antes habían tenido el coraje de hacer. Durante este período, están abiertos a nuevas ideas, valores, formas de pensar y de vivir, y aprenden fácilmente todo lo nuevo. Es cierto que la otra cara de la moneda es la excesiva credulidad, sugestionabilidad e ingenuidad. Por tanto, los rectángulos son fáciles de manipular. La "rectangularidad" es sólo una etapa. ¡Ella pasará!

Círculo

Este es un símbolo mitológico de armonía. Quien lo elige con confianza está sinceramente interesado en las buenas relaciones interpersonales. El valor más alto para el Círculo son las personas y su bienestar. El círculo es la más benévola de las cinco formas. En la mayoría de los casos sirve como “pegamento” que mantiene unidos tanto al equipo de trabajo como a la familia, es decir. estabiliza al grupo.

Los círculos son los mejores comunicadores entre las cinco formas, principalmente porque son los mejores oyentes, tienen una alta sensibilidad y una empatía desarrollada: la capacidad de empatizar, simpatizar y responder emocionalmente a las experiencias de otra persona. El círculo siente la alegría de los demás y siente el dolor de los demás como propio. Naturalmente, la gente se siente atraída por los círculos. Los círculos “leen” perfectamente a las personas y en un minuto pueden reconocer a un pretendiente, un engañador. Los círculos “animan” a su equipo y son muy populares entre los compañeros de trabajo. Sin embargo, tienden a ser gerentes y líderes empresariales débiles.

En primer lugar, los Círculos, debido a que se centran en las personas más que en los negocios, se esfuerzan demasiado en complacer a todos. Intentan mantener la paz y por eso a veces evitan adoptar una posición “firme” y tomar decisiones impopulares. Para el Círculo no hay nada más difícil que entrar en un conflicto interpersonal. Un círculo es feliz cuando todos se llevan bien. Por lo tanto, cuando el Círculo tiene un conflicto con alguien, lo más probable es que el círculo sea el primero en ceder.

En segundo lugar, los Círculos no se distinguen por su decisión, son débiles en los “juegos políticos” y a menudo no pueden presentarse adecuadamente a sí mismos y a su “equipo”. ¡Todo esto lleva al hecho de que los círculos a menudo son tomados por el control! Personalidades más fuertes, por ejemplo. Triangulos. Los círculos no parecen estar demasiado preocupados por quién tiene el poder. Si tan solo todos fueran felices y la paz reinara en todos lados. Sin embargo, en un aspecto los Círculos muestran una firmeza envidiable. Si el asunto se refiere a cuestiones de moralidad o violación de la justicia.

El Círculo es una forma no lineal, y aquellos que se identifican con confianza con el Círculo tienen más probabilidades de ser pensadores del "lado derecho del cerebro". El pensamiento del hemisferio derecho es más imaginativo, intuitivo, cargado de emociones y más integrador que analítico. Por tanto, el procesamiento de la información en los Círculos no se realiza en formato secuencial, sino en forma de mosaico, en avances, saltando enlaces individuales. Esto no significa que los Círculos estén en desacuerdo con la lógica, simplemente no dan prioridad a los formalismos a la hora de resolver los problemas de la vida. Las principales características de su estilo de pensamiento son su enfoque en los factores subjetivos del problema (valores, valoraciones, sentimientos, etc.) y el deseo de encontrar puntos en común incluso en puntos de vista opuestos. Podemos decir que Krug es un psicólogo nato. Sin embargo, para convertirse en el director de una gran empresa seria. El Círculo carece de las habilidades organizativas del "hemisferio izquierdo" de sus "hermanos lineales": el Triángulo y el Cuadrado.

Zigzag

Esta figura simboliza la creatividad, la creatividad, aunque sólo sea porque es la más singular de las cinco figuras y la única figura abierta. Si ha elegido firmemente el zigzag como su forma principal, lo más probable es que sea un verdadero pensador del "lado derecho del cerebro", un disidente, ya que las formas lineales lo superan en número.

Entonces, al igual que su pariente más cercano, Krug, sólo que en mayor medida. Te caracterizas por la imaginería, la intuición, la integración y el mosaicismo. La deducción secuencial estricta no es tu estilo. El pensamiento de Zigzag da saltos desesperados: ¡de a... a... z! Por lo tanto, a muchas personas lineales del “hemisferio izquierdo” les resulta difícil entender los zigzags. El pensamiento del “cerebro derecho” no está obsesionado con los detalles, por lo tanto, al simplificar de alguna manera la imagen del mundo, le permite construir conceptos e imágenes holísticos y armoniosos, y ver la belleza. Los zigzags suelen tener un sentido estético desarrollado.

El estilo dominante del pensamiento en zigzag suele ser el estilo sintético. Combinar ideas completamente diferentes y diferentes y crear algo nuevo y original sobre esta base es lo que le gusta a Zigzags. A diferencia de los Círculos, a los Zigzags no les interesa en absoluto el consenso y logran la síntesis no mediante concesiones, sino, por el contrario, agudizando el conflicto de ideas y construyendo un nuevo concepto en el que este conflicto se resuelva y “elimine”. Además, utilizando su ingenio natural, pueden ser muy sarcásticos, “abriendo los ojos de los demás” a la posibilidad de una nueva solución. Los zigzagueantes tienden a ver el mundo en constante cambio. Por esta razón, no hay nada más aburrido para ellos que las cosas que nunca cambian, una rutina, un patrón, reglas y regulaciones, el status quo o personas que siempre están de acuerdo o fingen estar de acuerdo.

Los zigzags simplemente no pueden funcionar productivamente en situaciones bien estructuradas. Les irritan las conexiones verticales y horizontales claras, las responsabilidades estrictamente fijadas y las formas constantes de trabajar. Necesitan mucha variedad y un alto nivel de estimulación en el lugar de trabajo. También quieren ser independientes de los demás en su trabajo. Entonces Zigzag cobra vida y comienza a cumplir su objetivo principal: generar nuevas ideas y métodos de trabajo. Los zigzags nunca están satisfechos con la forma en que se hacen las cosas actualmente o se han hecho en el pasado. Los zigzags se centran en el futuro y están más interesados ​​en las posibilidades que en la realidad. El mundo de las ideas es tan real para ellos como el mundo de las cosas lo es para otros. Pasan una parte considerable de su vida en este mundo ideal, que es de donde se originan rasgos como la impracticabilidad, la irrealidad y la ingenuidad.

Zigzag es la más entusiasta y excitable de las cinco figuras. Cuando tiene una idea nueva e interesante, ¡está listo para contársela al mundo entero! Los zigzags son predicadores incansables de sus ideas y son capaces de motivar a todos los que los rodean. Sin embargo, les falta política: son desenfrenados, muy expresivos (“cortarse la verdad en la cara”), lo que, junto con su excentricidad, a menudo les impide poner en práctica sus ideas. Además, no son fuertes en la elaboración de detalles específicos (sin los cuales la materialización de una idea es imposible) y no son demasiado persistentes en llevar las cosas hasta el final (ya que con la pérdida de la novedad, también se pierde el interés por la idea). ).

Tipología ampliada de “Cuadrado”.

Cómo reconocer un cuadrado entre otros.

"Intentaremos facilitarle la tarea presentando un sistema de características de comportamiento de un Square típico".

Apariencia.

Hombres. “Prefieren un estilo de vestir conservador y estricto: trajes oscuros con camisa blanca (clara) y corbata oscura... Si la naturaleza del trabajo implica el uso de uniformes... Los cuadrados nunca violan las normas (el ancho de los pantalones, la forma del tocado, etc.). Los zapatos están lustrados. Los cuadrados no olvidan llevar consigo un pañuelo y un peine, que utilizan habitualmente. El pelo bien recortado, la cara afeitada... Sin joyas ni adornos... Siempre llevan consigo algo de dinero “por si acaso”, que... nunca desperdician. Los cuadrados, por regla general, no son propensos al sobrepeso, aunque este signo depende de la salud, la edad, etc.

Mujer. “... Prefieren un estilo conservador, evitan la última moda: ... enfatizan el enfoque en la comodidad más que en el estilo... Se prefieren los colores aguamarina moderados, así como el burdeos, el marrón, el gris y el negro. Los colores brillantes se utilizan de forma limitada... Llevan un peinado corto y sencillo, y si el cabello es largo, lo peinan con esmero...” “La tendencia general en la apariencia de un Cuadrado no es enfatizar la singularidad individual de cada uno, sino... enfatizar la pertenencia a un grupo determinado: profesional, social, de edad, etc. Las ideas de los Cuadrados sobre la apariencia “típica”, La apariencia “adecuada” es bastante subjetiva y se basa en valores, creencias y actitudes tradicionales y conservadoras”.

Ambiente de trabajo y de vida.

"El entorno externo en el que viven y trabajan los Cuadrados refleja con bastante precisión su "yo" interior y, sobre todo, su característica principal: la organización".

El lugar de trabajo de The Square es, ante todo, funcional. Aquí todo está subordinado a un único objetivo: el trabajo... En cuanto a la situación, vuelve a ser “típica” de una determinada institución y puesto ocupado. Lo único que puede violar el cumplimiento del "estándar" es el amor de Kvadrat por los muebles pesados ​​de madera. Sin florituras, adornos en forma de dibujos, calendarios coloridos...

¡Naturalmente, cada lápiz tiene su lugar! No hay papeles adicionales sobre la mesa (¡a menudo su superficie está completamente limpia!)... el orden nunca se altera... Los horarios de apertura y recepción se respetan estrictamente.

El ambiente hogareño de la Plaza está determinado por la influencia de dos factores principales: organización y orientación hacia las tradiciones y la historia. Por lo tanto, los Cuadrados a menudo preservan o recrean el ambiente en el que crecieron…”

Discurso

“La organización, la lógica, la coherencia del pensamiento de Cuadrados se refleja en su discurso. Los cuadrados pueden comunicar sus ideas con claridad. Sin embargo, casi nunca son buenos oradores que puedan cautivar a la audiencia. El pensamiento analítico y la predilección por los detalles hacen que el discurso de los Cuadrados sea más pesado y difícil de entender, y la pasión por los hechos, la sequedad emocional y la frialdad lo hacen aburrido, monótono... Los clichés del habla que aparecen con frecuencia expresan la estructura mental del Cuadrado. ..”

lenguaje del cuerpo

1. Postura tensa restringida...

2. Gestos precisos y tacaños...

3. Los movimientos son decididos, calculados...

4. Marcha lenta y sólida...

5. El rostro imparcial e inexpresivo de un “jugador de póquer”, especialmente en situaciones emocionales.

6. Risa rica o “nerviosa”...

8. Sudores en situaciones sociales (especialmente cuando se reúnen grupos grandes y cuando las interacciones son espontáneas e informales).

Propiedades psicológicas de la plaza.

Hábitos, adicciones, pasatiempos.

1. Estricta rutina diaria.

2. Planificación.

3. Puntualidad.

4. Precisión.

5; Pasión por escribir.

6. Precisión (limpieza).

7. Practicidad (rentabilidad).

8. Tomarse en serio el matrimonio y la paternidad.

9. Un círculo reducido de amigos.

10. Descanso tranquilo.

11. Coleccionismo.

12. Practicar deportes”.

Cuadrado en el trabajo

Plaza en conflicto

“La tenacidad de un cuadrado, que se convierte en terquedad, a menudo causa conflictos con otras formas del mismo...

A los Cuadrados no les gustan los conflictos... Su estilo favorito es evitar, evitar... El conflicto es a menudo una fuente de desarrollo para una organización, y cuando un líder de Cuadrado finge que no pasó nada y "impulsa" el conflicto "hacia adentro", esto se ralentiza ralentiza el desarrollo y, además, está plagado de una explosión emocional.

La Plaza es capaz de cooperar en la resolución de conflictos bajo las siguientes condiciones:

1) un mínimo de emociones y valoraciones emocionales;

2) respeto a los valores, creencias, ideales de la Plaza... (no afectan su personalidad);

3) cumplimiento del potencial intelectual, erudición y profesionalidad de la Plaza.

Son muy posibles situaciones en las que necesitas derrotar a Square en una disputa y defender tu propuesta. Aquí puede utilizar una secuencia especial de acciones. Entonces,

Escenario: "Cómo ganar una discusión con Square".

1. Etapa preparatoria.

1.1. Piense en el transcurso de su discusión con el Cuadrado de principio a fin... Opere solo con hechos y cifras y no peque contra la lógica (las apelaciones emocionales no funcionarán con el Cuadrado) ...

1.2. ...expresa tu propuesta por escrito... No te limites sólo a consideraciones fundamentales, necesitas resolver todos los detalles específicos...

2. Etapa ejecutiva.

2.1. Envíe la nota a Kvadrat con antelación. La plaza no es el tipo de persona con la que puedes quedarte en el pasillo para resolver asuntos. Los cuadrados no toman una decisión rápidamente y debes darles tiempo para pensar en ello... A los cuadrados no les gusta cambiar sus decisiones.

2.2. Una vez que le haya dado a Square suficiente tiempo para pensar en su propuesta, programe una reunión. Es hora de discutir el problema uno a uno.

2.3. Programe al menos varias reuniones con Square para analizar su propuesta. Es poco probable que Square tome (o cambie) una decisión la primera vez. La Plaza es paciente y no hay que perder la paciencia.

2.4. Utilice la primera reunión para escuchar los argumentos de Square. Déjelo liderar la discusión. Debes escuchar activamente (y por tanto insertar tus comentarios)... Cuadrado... debido a su minuciosidad, revela 1 tus cartas. Todo lo que tienes que hacer es agradecer a Kvadrat por su atención y pedirle que te dé la oportunidad de dominar lo que escuchaste. Esto es del estilo de la Plaza.

2.5. En preparación para la segunda reunión, realizar un trabajo similar al indicado en el párrafo 1.1. Recién ahora construya su argumento basándose en la lógica del rechazo recibido de Square. Tu tarea es intentar, manteniendo la lógica de la Plaza, ofrecerle nuevos hechos y cifras que testifiquen a tu favor... ¡No intentes engañar a la Plaza!

2.6. Elaborar un nuevo memorando y acordar una segunda reunión y su duración. Esta vez tú liderarás la discusión y no deberías tener problemas de tiempo...

3.1. Habiendo ganado una discusión, actúe de tal manera que no dañe la reputación del cuadrado perdedor. Recuerde que a los Cuadrados les preocupa mantener el status quo y el respeto de sus pares y gerentes de nivel superior”.

Cuadrados-colegas

“...Los Cuadrados son confiables y puedes confiar en sus palabras cuando dicen que el trabajo se realizará a tiempo... La forma en que un Cuadrado será en un equipo depende en gran medida de sus miembros... A continuación se muestra una lista de los ... principales modelos de comportamiento problemático de un Cuadrado en el equipo de trabajo, y ofrece claves para solucionar los problemas creados por este comportamiento...

No te ofendas por él (“¡Bueno, que se ponga de mal humor!”, un grave error) y, por todos los medios, intenta restablecer el contacto.

Prueba: geometría psicológica

Siempre es sumamente interesante aprender algo nuevo sobre uno mismo, algo especial y, más aún, placentero. No es menos interesante comprender instantáneamente los rasgos principales del carácter de un ser querido, o no tan cercano, pero sigue siendo interesante... Esto explica en parte el interés generalizado por la psicología en los últimos años. Y la psicología, a su vez, comparte voluntariamente sus descubrimientos y avances científicos en el campo del psicodiagnóstico con las masas más amplias.

La prueba que quiero ofrecerles hoy fue desarrollada por especialistas especializados en una dirección nueva y extremadamente de moda en la psicología de la psicogeometría. Por supuesto, al lector se le ofrece una versión simplificada, porque, de hecho, esta prueba es muy seria y requiere mucha mano de obra en el procesamiento de los resultados, y requiere preparación psicológica. Pero esta versión simplificada, en mi opinión, es sumamente interesante. En cualquier caso, tienes la oportunidad de comprobarlo.

Si lo primero es un cuadrado, lo primero que tienes que hacer es un trabajador incansable. Trabajo duro, diligencia, una necesidad casi maníaca de llevar hasta el final cualquier trabajo iniciado, la perseverancia que permite lograr la finalización del trabajo: esto es por lo que los verdaderos Cuadrados son famosos en primer lugar. La perseverancia, la paciencia y la meticulosidad suelen hacer de Kvadrat un especialista altamente cualificado en su campo. A esto se suma la necesidad constante de recibir nueva información. Además, toda la información entrante se sistematiza y clasifica inmediatamente en estantes. Los cuadrados son merecidamente conocidos como eruditos, al menos en su campo. En general, el análisis mental es el punto fuerte de Square. Están extremadamente atentos a los detalles, los detalles, lo que a veces todavía les impide ver el panorama general. Y lo más importante: los cuadrados son verdaderos pedantes. Para ellos es muy importante que todo esté en su lugar habitual y que los acontecimientos se desarrollen según un escenario establecido de una vez por todas. Cualquier desviación de este escenario puede perturbar a Kvadrat durante mucho tiempo, confundirlo y dejarlo indefenso. La exactitud y la observancia ordenada de las reglas de la decencia pueden llegar a un extremo paralizante. Y cuando llega el momento de tomar una decisión, especialmente una asociada con el riesgo, con la posibilidad de pérdida de estatus, Squares, consciente o inconscientemente, retrasa su adopción. Además, la racionalidad, la sequedad emocional y la frialdad impiden que los cuadrados establezcan contactos rápidamente con diferentes personas. Es poco probable que esta persona admire durante mucho tiempo la encantadora forma de una flor o una hermosa melodía: el lado estético de esta vida no es su punto fuerte. E incluso si le pareciera que el rostro de Kvadrat adquirió en ese momento una expresión soñadora y sobrenatural, tenga la seguridad de que en su cabeza en ese momento el plan de trabajo para mañana simplemente se estaba desplegando en todos sus detalles.

¿Tu contraparte puso la figura del triángulo en primer lugar? Esta forma simboliza el liderazgo. Y muchos Triángulos sienten en esto su propósito. El rasgo más característico de un verdadero Triángulo es la capacidad de concentrarse en el objetivo principal. Los triángulos son individuos enérgicos, imparables y fuertes que se fijan metas claras y, por regla general, las logran. Triangle es una persona muy segura de sí misma y acostumbrada a tener razón en todo. La fuerte necesidad de gestionar la situación y ser el primero, de decidir no sólo por uno mismo, sino también, si es posible, por los demás, hace del Triángulo una persona que compite constantemente, compite con los demás. La actitud dominante en cualquier negocio es la actitud hacia la victoria, la ganancia y el éxito. A menudo corre riesgos, es impaciente e intolerante con quienes dudan en tomar una decisión o no están dispuestos a seguirnos. Para el Triángulo es muy traumático equivocarse en algo, admitir los errores, sobre todo públicamente. Si una cuestión de honor para un Cuadrado es lograr la más alta calidad en el trabajo realizado, entonces un Triángulo se esfuerza por alcanzar una posición alta, adquirir un estatus alto o, en otras palabras, hacer carrera. La principal cualidad negativa de los Triángulos es el fuerte egocentrismo y la autodirección. Hacen que todo y todos giren en torno a ellos; sin ellos, la vida perdería su filo. Los triángulos en el camino hacia las alturas del poder no muestran especial escrupulosidad con respecto a los estándares morales y pueden pasar por alto a los demás hacia su objetivo. Pero esto, sin embargo, es típico de los Triángulos presuntuosos, que nadie detuvo a tiempo.

El círculo es un símbolo mitológico de armonía. Quien lo elige con confianza se interesa sinceramente, ante todo, por las buenas y cálidas relaciones interpersonales. El valor más alto para el círculo son las personas y su bienestar. El círculo suele servir como pegamento que mantiene unidos tanto al equipo de trabajo como a la familia, es decir, aporta armonía, calidez y amor. Probablemente se trata de personas así de las que dicen que ha salido el sol. Tienen una alta sensibilidad, la capacidad de empatizar, simpatizar y responder emocionalmente a las experiencias de otra persona. Es natural que la gente se sienta atraída por los Círculos. Los círculos son excelentes para leer a las personas y en un minuto pueden reconocer a un pretendiente, a un engañador. Intentan mantener la paz y para ello a veces evitan adoptar una posición fuerte y tomar decisiones que no cuentan con el apoyo de la mayoría. No hay nada más difícil para un círculo que entrar en un conflicto interpersonal. Se alegra cuando las personas se llevan bien entre sí, por lo que cuando el Círculo tiene un conflicto con alguien, lo más probable es que él sea el primero en ceder. Los círculos no se distinguen por la decisión, son débiles en todo tipo de intrigas y, a menudo, no pueden presentarse con el adorno adecuado. Todo esto lleva al hecho de que los Círculos suelen estar dominados por personalidades más fuertes, por ejemplo, los Triángulos. Los círculos no están demasiado preocupados por quién tendrá el poder, siempre y cuando todos estén contentos y reine la paz. Sin embargo, los Círculos muestran una firmeza envidiable en algo: se trata de violaciones de cuestiones de moralidad o justicia. La característica principal de su estilo de pensamiento es su enfoque en el factor humano subjetivo de cualquier problema y el deseo de encontrar puntos en común incluso en puntos de vista opuestos. Todo esto y la capacidad de sentir a las personas en los más mínimos matices hacen de Krugov psicólogos natos.

Zigzag simboliza la creatividad y la creatividad. El estilo de pensamiento dominante en Zigzag es el estilo sintético: combinar ideas completamente diferentes y diferentes, creando sobre esta base algo nuevo y original. Este es el elemento de los Zigzags. Por cierto, como muestra la experiencia de las pruebas, la figura en zigzag la elige aproximadamente una persona entre cincuenta. A diferencia de los Círculos, a los Zigzags no les interesa en absoluto el consenso y logran acuerdos no mediante concesiones, sino agudizando el conflicto de ideas y construyendo un nuevo concepto en el que este conflicto se resuelva, es decir, se elimine. Usando su ingenio natural, pueden ser bastante sarcásticos, abriendo los ojos de los demás a la posibilidad de una nueva solución. Los zigzags simplemente no pueden funcionar en situaciones bien estructuradas y controladas. Les irritan las jerarquías e instrucciones claras, las responsabilidades y formas de trabajo estrictamente fijadas. Necesitan tener mucha variedad y un alto nivel de estimulación (aprobación de los demás) en el lugar de trabajo. Si quieres sacar el máximo provecho del trabajo de Zigzag, entonces dale la máxima independencia en el lugar de trabajo y te sorprenderá, cobrará vida y comenzará a cumplir su objetivo principal de generar nuevas ideas y métodos de trabajo. Los zigzags se centran en el futuro y están más interesados ​​en las posibilidades que en la realidad. El mundo de las ideas es tan real para ellos como el mundo de las cosas lo es para otros. Los zigzags son predicadores incansables de sus ideas y son capaces de motivar a todos los que los rodean. Sin embargo, les falta diplomacia: son desenfrenados y muy expresivos, lo que, junto con su excentricidad, muchas veces les impide poner en práctica sus ideas. Además, los Zigzags no son buenos para resolver detalles concretos (les resulta aburrido) y no son demasiado persistentes en completar una tarea, ya que con la pérdida de novedad también se pierde el interés por la idea.

A primera vista, esta prueba parece muy sencilla y accesible para todos. Pero esto es lo que lo hace único: a pesar de su aparente simplicidad, ¡la precisión de las características psicológicas resultantes del individuo es asombrosa! Además, es posible identificar no solo los rasgos más importantes de una persona, sino también aquellos que son minoritarios, para ello basta con fijarse en qué figura el sujeto quedó en último lugar;

Ánimo: juego de disco volador
Mi música: 190 latidos por minuto

prueba psicogeométrica

Mira las cinco figuras que se muestran en la imagen. Elige aquel sobre el que puedas decir: "¡Ese soy yo!" Simplemente no se involucre en especulaciones innecesarias. Esto no te llevará a ninguna parte. Sólo intenta sentir tu forma. Si estás realmente estancado, elige la figura que te atrajo primero. Recuerda su nombre debajo del No. 1. Ahora mira las cuatro figuras restantes en el orden de tu preferencia y escribe sus nombres debajo de los números correspondientes. La última cifra que anotes en el número 5 claramente no será tu forma, es decir, la forma que menos te conviene.

Se completa la primera etapa del trabajo, la más difícil. Ante ti hay una serie ordenada de formas geométricas que reflejan tus preferencias subjetivas. Cualquiera que sea la forma que coloques primero será tu forma básica o forma subjetiva. Es esto lo que permite determinar los principales rasgos de carácter dominante y características de comportamiento. Las cuatro figuras restantes son moduladores únicos que pueden colorear el trasfondo principal de su comportamiento. La fuerza de su influencia disminuye al aumentar el número de serie. Y si probablemente puedas detectar en tu comportamiento algunas de las características de la figura que ocupa el segundo lugar, entonces la figura que ocupa el quinto lugar se hace sentir cuando claramente no eres tú mismo (y, obviamente, no te agradas a ti mismo). Otro significado de la última figura es más importante para usted: indica la forma de una persona, cuya interacción le presentará las mayores dificultades (puede superarlas con éxito con la ayuda de la psicogeometría).

Ahora comencemos a descifrar el lenguaje psicogeométrico.

Si la mayoría de las cualidades enumeradas en las características de su forma básica corresponden a su comportamiento real, entonces su caso es el más simple (por supuesto, solo en el sentido de diagnóstico). Todo lo que queda es recordar su forma pura (cuadrado, triángulo, círculo, zigzag, rectángulo) y continuar con el estudio y la aplicación de la psicogeometría en la práctica. Sin embargo, es posible que “no te hayas encontrado” entre las cifras presentadas. Esto le sucede aproximadamente al 15% de quienes se someten a una prueba psicogeométrica. Si se encuentra en este 15%, entonces puede haber varias razones por las que eligió la forma "no es suya":

Actitud negativa o actitud cautelosa hacia las pruebas;

Durante este período, te preocupa la discrepancia entre lo que eres y tu ideal. Entonces eliges la forma que quieres ser en lugar de la forma que tienes actualmente;

Se encuentra en un estado mental inusual para usted, causado por algunos cambios significativos en su vida (demasiado emocionado, molesto, cansado, etc.).

Puede haber otras razones para la elección errónea de la forma principal. Pero independientemente del motivo, haga lo siguiente. Lee atentamente las descripciones de las cinco figuras y simplemente elige la que mejor se adapte a tu personalidad y comportamiento. Esta será tu forma principal.

Finalmente, puede resultar que ninguna figura te convenga por completo, sino que puedes describirte mediante una combinación de dos o incluso tres formas (es mejor limitarte a dos). En este caso, intente decidir usted mismo cuál de ellos es dominante y cuál subordinado. Entonces podrás representar claramente la forma de tu personalidad inscribiendo al subordinado en el dominante. Además, si la forma dominante es un zigzag, entonces su línea ondulada tacha la forma subordinada; como forma subordinada, el zigzag parece penetrar en la dominante, rompiendo su contorno.

Breves características psicológicas de las principales formas de personalidad.

Cuadrado. Si tu forma principal resulta ser un cuadrado, ¡entonces eres un trabajador incansable! Trabajo duro, diligencia, la necesidad de completar el trabajo iniciado, perseverancia para lograr la finalización del trabajo: esto es por lo que los verdaderos Cuadrados son famosos en primer lugar. La perseverancia, la paciencia y la meticulosidad suelen hacer de Kvadrat un especialista altamente cualificado en su campo. Esto también se ve facilitado por la insaciable necesidad de información. Los cuadrados son recolectores de todo tipo de datos. Y no importa dónde se guarde esta colección, en la cabecera o en un archivador especial, siempre estará en completo orden. Toda la información está sistematizada y organizada. Y Kvadrat puede proporcionar la información necesaria al instante. Por eso, los Cuadrados son merecidamente conocidos como eruditos, al menos en su campo.

El análisis mental es el punto fuerte de la Plaza. Si ha elegido firmemente un cuadrado, una figura lineal, lo más probable es que sea un pensador del "hemisferio izquierdo", es decir, aquellos que procesan datos, en el lenguaje de la informática, en un formato secuencial: a - b - c - d etc. d. Los cuadrados “calculan” el resultado en lugar de adivinarlo. No pierden ni un solo eslabón de la cadena de razonamiento y, cuando otros lo hacen, experimentan dificultades de comprensión y, como resultado, incomodidad. Los cuadrados están extremadamente atentos a los detalles y detalles. Son los Cuadrados quienes son capaces de elaborar (y hacer esto) todos los detalles específicos de esas grandiosas ideas, proyectos y planes que a menudo proponen los portadores de otras formas geométricas.

Los cuadrados aman el orden establecido de una vez por todas: todo debe estar en su lugar y suceder en su momento. El ideal de Square es una vida planificada y predecible, y no le gustan las "sorpresas" y los cambios en el curso habitual de los acontecimientos. Constantemente “ordena”, organiza personas y cosas a su alrededor.

Todas estas cualidades contribuyen al hecho de que los Cuadrados pueden convertirse (¡y se convierten!) en excelentes administradores y actores, pero... ¡ay!, rara vez son buenos administradores y gerentes. Naturalmente, las ventajas de la Plaza antes mencionadas conviven pacíficamente con varias de sus debilidades.

La excesiva predilección por los detalles (“los árboles no pueden ver el bosque”) y la necesidad de información adicional y esclarecedora para tomar una decisión privan a la Plaza de eficiencia. La pulcritud, el orden, la observancia de las reglas y el decoro pueden desarrollarse hasta un extremo paralizante. Y cuando llega el momento de tomar una decisión, especialmente una asociada al riesgo, con una posible pérdida del status quo, Cuadrados, consciente o inconscientemente, retrasan su adopción, y la racionalidad y la sequedad y frialdad emocional impiden que Cuadrados establezca rápidamente contactos con diferentes. personas (a menudo desagradables). La plaza funciona de manera ineficaz en una situación desordenada. Sin embargo, en organizaciones bien estructuradas, cuando se establecen plazos, se define el acceso a la información y al equipo, se formulan requisitos claros y se dan instrucciones claras para la acción, ¡Square es superior a todas las demás formas!

Triángulo simboliza el liderazgo, y muchos Triángulos sienten su destino en esto: “nacido para ser líder”. El rasgo más característico de un verdadero Triángulo es la capacidad de concentrarse en el objetivo principal. Los triángulos son personalidades enérgicas, imparables y fuertes que se fijan metas claras y, por regla general, las logran.

Por supuesto, los Triángulos siempre saben cuál es su principal objetivo, porque a diferencia de los Cuadrados son personas muy decididas. Ellos, al igual que sus parientes los Cuadrados, pertenecen a formas lineales y tienden a ser también pensadores del "cerebro izquierdo", capaces de analizar una situación profunda y rápidamente. Sin embargo, a diferencia de los Cuadrados, que están orientados a los detalles, los Triángulos se centran en lo principal, la esencia del problema. Su fuerte orientación pragmática guía el análisis mental y lo limita a la búsqueda de una solución eficaz (y a menudo espectacular) a un problema en determinadas condiciones. Esta orientación impide que los Trianglers analicen en detalle muchas opciones en busca de la mejor solución. Esto causa una impresión bastante fuerte en otras personas menos seguras y ¡siguen el Triángulo!

¡Triangle es una persona muy segura de sí misma que quiere tener razón en todo! La fuerte necesidad de tener razón y controlar el estado de las cosas, de decidir no solo por uno mismo, sino también, si es posible, por los demás, hace del Triángulo una persona que compite constantemente con los demás. La actitud dominante en cualquier negocio que emprende el Triángulo es una actitud hacia ganar, ganar, ¡éxito! A menudo corre riesgos, es impaciente e intolerante con quienes dudan a la hora de tomar una decisión.

A los triángulos realmente no les gusta equivocarse y les cuesta mucho admitir sus errores, no les gusta cambiar sus decisiones, suelen ser categóricos, no reconocen las objeciones y en la mayoría de los casos actúan a su manera. Sin embargo, tienen mucho éxito en aprender lo que corresponde a su orientación pragmática, contribuye al logro de los objetivos principales y absorbe información útil como una esponja.

Los triángulos son ambiciosos. Si una cuestión de honor para un Cuadrado es lograr la más alta calidad del trabajo realizado, entonces el Triángulo se esfuerza por alcanzar una posición alta, adquirir un estatus alto, en otras palabras, hacer carrera (y esto no debe considerarse negativo). calidad de los Triángulos). Antes de ponerse manos a la obra o tomar una decisión, el Triángulo consciente o inconscientemente se plantea la pregunta: “¿Qué obtendré de esto?” Y tenga la seguridad: no importa qué decisión tome el Triángulo, definitivamente contendrá beneficios (no siempre materiales para el Triángulo en sí personalmente).

Los triángulos son excelentes gerentes en el nivel "más alto" de gestión. Es a las “alturas” a donde se esfuerzan. Y en esto les ayuda otra cualidad: el dominio de la "intriga política". Son excelentes para presentar a los altos directivos la importancia de su propio trabajo y el de sus subordinados; pueden oler un negocio rentable a un kilómetro de distancia y, en la lucha por él, pueden enfrentar a sus oponentes entre sí. Y aquí deberíamos prestar atención, quizás, a la principal cualidad negativa de la forma triangular: un fuerte egocentrismo, egocentrismo, que lleva al hecho de que los triángulos en el camino hacia las alturas del poder no muestran especial escrupulosidad en relación con la moral. estándares y pueden ir hacia su objetivo, independientemente de los demás. Este tipo de maquiavelismo, por supuesto, puede provocar miedo y respeto por parte de otras personas, pero no su afecto y amor. Sin embargo, esto caracteriza más a los “presuntuosos” Triángulos, que nadie detuvo a tiempo. Pero, en general, los Triángulos son personas muy simpáticas y atractivas (si no, ¿quién los seguiría?), que hacen que todo y todos giren en torno a ellos y sin los cuales nuestra vida perdería su sabor.

Rectángulo Simboliza un estado de transición y cambio. Se trata, por así decirlo, de una forma temporal de personalidad que las otras cuatro figuras relativamente estables pueden “llevar” durante ciertos períodos de la vida. El principal estado mental del Rectángulo es un estado más o menos consciente de confusión, confusión en los problemas e incertidumbre sobre uno mismo en un momento determinado. Se trata de personas que no están satisfechas con el estilo de vida que llevan actualmente y, por tanto, están ocupadas buscando una mejor posición. Quizás algunos de vosotros acabéis de experimentar un cambio de estatus profesional (un cambio de trabajo, un descenso de categoría o un ascenso que requiere adaptación); Quizás alguien prevea, anticipe tales cambios. Es posible que algunos hayan experimentado cambios en sus vidas personales. En general, los motivos de la condición rectangular pueden ser muy diferentes.

Los rasgos más característicos de los Rectángulos son la inconsistencia y la imprevisibilidad de las acciones durante el período de transición. ¡Los rectángulos pueden variar mucho de un día a otro e incluso dentro de un solo día! Esto sucede porque, por regla general, tienen baja autoestima, se esfuerzan por mejorar en algo y buscan nuevos métodos de trabajo y estilos de vida. Si observas de cerca el comportamiento del Rectángulo, notarás que durante todo el período se prueba ropa de otras formas: “triangular”, “redonda”, etc. Cambios ultrarrápidos, abruptos e impredecibles en el comportamiento del Los rectángulos suelen confundir y alarmar a otras personas, los iones pueden evitar conscientemente el contacto con una "persona sin núcleo". ¡Está claro que nadie quiere encontrarse en una situación estúpida! Para los rectángulos, la comunicación con otras personas es simplemente necesaria.

Sin embargo, como todas las personas, los Rectángulos tienen cualidades positivas que atraen a los demás: curiosidad, curiosidad, gran interés por todo lo que sucede y... ¡coraje! Los rectángulos están tratando de hacer algo que nunca antes habían hecho: hacer preguntas que antes no tuvieron el valor de responder. Durante este período, están abiertos a nuevas ideas, valores, formas de pensar y de vivir, y aprenden fácilmente todo lo nuevo. Es cierto que la otra cara de la moneda es la excesiva credulidad, sugestionabilidad e ingenuidad. Por tanto, los Rectángulos son fáciles de manipular, que es de lo que se aprovechan las personas poco escrupulosas en cuestiones de moralidad. Si usas una forma "rectangular", ¡ten cuidado! Y recuerda que la "cuadratura" es sólo una etapa. Pasará y alcanzarás un nuevo nivel de desarrollo personal, enriquecido por la experiencia adquirida en esta etapa.

Círculo- es un símbolo mitológico de la armonía. Alguien que elige con confianza un círculo está realmente interesado en buenas relaciones interpersonales. El valor más alto para el Círculo son las personas y su bienestar. El círculo es la más benévola de las cinco formas. A menudo sirve como “pegamento” que mantiene unidos tanto al equipo de trabajo como a la familia, es decir, estabiliza al grupo.

Los círculos son los mejores comunicadores entre las cinco formas y los mejores oyentes (los triángulos también son buenos comunicadores, pero se escuchan más a sí mismos que a los demás). Tienen alta sensibilidad y capacidad de empatizar. Los círculos sienten la alegría de los demás y sienten el dolor de los demás como propio. Naturalmente, la gente se siente atraída por los círculos. Por cierto, los Círculos "leen" perfectamente a las personas y en un minuto pueden reconocer a un pretendiente, un engañador. Los círculos "animan" a su equipo (o, como dicen ahora, "equipo") y son populares entre los compañeros de trabajo. Sin embargo, en su mayoría son gerentes y líderes débiles.

En primer lugar, los Círculos, debido a que se centran en las personas más que en los negocios, se esfuerzan demasiado en complacer a todos. Intentan mantener la paz y para ello a veces evitan adoptar una posición “firme” y tomar decisiones impopulares, que, sin embargo, pueden resultar efectivas desde el punto de vista empresarial. Para el Círculo no hay nada más difícil que entrar en un conflicto interpersonal. Por lo tanto, cuando el Círculo tiene un conflicto con alguien, lo más probable es que el Círculo sea el primero en ceder. Hacer las paces con los demás es una característica típica del comportamiento “circular”. Aunque este rasgo agrada a los demás y hace que Krug sea popular entre sus colegas, concesiones demasiado frecuentes pueden hacer que Krug pierda el respeto por sí mismo y fortalezca sus tendencias autoacusativas.

En segundo lugar, los Círculos no son conocidos por su decisión. Si tienen que gobernar, claramente prefieren un estilo de liderazgo democrático y se esfuerzan por discutir casi cualquier decisión con la mayoría y obtener apoyo. Como usted sabe, esto no siempre vale la pena: es posible que se pierda el momento adecuado. Además, los Círculos son débiles en los “juegos políticos” y a menudo no pueden presentarse a sí mismos y a su “equipo” adecuadamente. Todo esto lleva al hecho de que los Círculos suelen estar dominados por individuos más fuertes, por ejemplo los Triángulos, que logran manipularlos. Por suerte para ellos, los Círculos no parecen preocuparse demasiado por quién tiene el poder. Si tan solo todos fueran felices y la paz reinara en todos lados.

Sin embargo, en un aspecto los Círculos muestran una firmeza envidiable: cuando se trata de cuestiones de moralidad o violación de la justicia, el Círculo se convierte en un apasionado defensor de las personas. Aquí los Círculos pueden ser bastante persuasivos cuando así lo desean. El hecho de que tiendan a ser excelentes resolviendo problemas interpersonales se debe en gran medida a su especial forma de pensar.

El círculo es una forma no lineal, y aquellos que se identifican con confianza con el círculo tienen más probabilidades de ser pensadores del "lado derecho del cerebro". El pensamiento del “cerebro derecho” es más imaginativo, intuitivo, cargado de emociones y más integrador que analítico. Por lo tanto, el procesamiento de la información en Círculos no se realiza en formato secuencial, como en Cuadrados (y Triángulos), sino en forma de mosaico, en avances, con omisión de enlaces individuales, por ejemplo: a.... ..d. Esto no significa que Krug esté reñido con la lógica. Lo que pasa es que los formalismos no reciben prioridad a la hora de resolver los problemas de la vida. En primer lugar, en el ámbito de las relaciones humanas, descubren un tipo de pensamiento del “lado derecho del cerebro”, también llamado estilo de pensamiento “idealista”. Las principales características de este estilo son una orientación hacia los factores subjetivos del problema (valores, valoraciones, sentimientos, etc.) y el deseo de encontrar puntos en común incluso en puntos de vista opuestos. Los psicólogos consideran que un paraguas es un símbolo de una solución idealista: una solución que abarca todos los puntos de vista y que agrada a todos los que están relacionados con ella.

Podemos decir que Krug es un psicólogo nato. Sin embargo, para convertirse en el líder de una gran empresa seria, el Círculo carece de las habilidades organizativas del "hemisferio izquierdo" de sus "hermanos lineales": Triángulo y Cuadrado.

Zigzag simboliza la creatividad. Es la única figura abierta de los cinco. Si ha elegido firmemente el zigzag como forma principal, lo más probable es que sea un verdadero pensador del "lado derecho del cerebro", un disidente, ya que las formas lineales le superan en número. Por cierto, ¡el cuadrado y el triángulo a menudo no prestan atención a tu letrero! A la pregunta del psicólogo: “¿Dónde colocarás esta figura?” en respuesta se puede escuchar: “¿Esto también es una cifra? Pensé que alguien simplemente lo había garabateado”. Finalmente, los zurdos son más comunes entre los Zigzags que entre otras formas. Y esta es una prueba adicional a favor del "hemisferio derecho" de Zigzag.

Entonces, como tu pariente más cercano, el Círculo, solo que en mayor medida te caracterizas por la imaginería, la intuición, la integración y el mosaicismo. La deducción estricta y consistente no es tu estilo. El pensamiento de Zigzag da saltos desesperados: ¡de a... a... z! Por lo tanto, a muchas personas lineales del “hemisferio izquierdo” les resulta difícil entender los zigzags. El pensamiento del "cerebro derecho" no está obsesionado con los detalles (se necesitan números y hechos para dar un salto hacia una nueva idea), por lo tanto, al simplificar de alguna manera la imagen del mundo, le permite construir una visión holística y armoniosa. conceptos e imágenes, y ver la belleza. Los zigzags suelen tener un sentido estético desarrollado.

El estilo de pensamiento dominante de Zigzag suele ser sintético. El leitmotiv de este estilo es “¿Y si?”. ¿Qué pasa si tomas esta idea y ésta y las combinas? ¿Qué tendremos como resultado? Combinar ideas completamente diferentes y diferentes y crear algo nuevo y original sobre esta base es lo que le gusta a Zigzags. A diferencia de los Círculos, a los Zigzags no les interesa en absoluto el consenso y logran la síntesis no mediante concesiones, sino, por el contrario, agudizando el conflicto de ideas y construyendo un nuevo concepto en el que este conflicto se resuelva y “elimine”. Al mismo tiempo, pueden ser muy sarcásticos, “abriendo los ojos de los demás” a la posibilidad de una nueva solución. Los zigzagueantes tienden a ver el mundo en constante cambio. Por esta razón, no hay nada más aburrido para ellos que las cosas que nunca cambian, una rutina, un patrón, reglas y regulaciones, el status quo o personas que siempre están de acuerdo o fingen estar de acuerdo.

Los zigzags simplemente no pueden funcionar productivamente en situaciones bien estructuradas. Les irritan las conexiones verticales y horizontales claras, las responsabilidades estrictamente fijadas y las formas constantes de trabajar. Necesitan variedad y un alto nivel de estimulación en el lugar de trabajo. También quieren ser independientes de los demás en su trabajo. Entonces Zigzag cobra vida y comienza a cumplir su objetivo principal: generar nuevas ideas y métodos de trabajo. Los zigzags nunca están satisfechos con la forma en que se hacen las cosas actualmente o se han hecho en el pasado. Nada molesta más a Zigzag que la máxima de Square: "Siempre lo hemos hecho así". Los zigzags se centran en el futuro y están más interesados ​​en las posibilidades que en la realidad. El mundo de las ideas es tan real para ellos como el mundo de las cosas lo es para otros. Pasan una parte considerable de su vida en este mundo ideal, que es de donde se originan rasgos como la impracticabilidad, la irrealidad y la ingenuidad.

Zigzag es la más entusiasta y excitable de las cinco figuras. Cuando tiene una nueva idea interesante, ¡está listo para contársela al mundo entero! Los zigzags son predicadores incansables de sus ideas y son capaces de motivar a todos los que los rodean. Sin embargo, les falta política: son desenfrenados, muy expresivos (“se ​​cortan la verdad en la cara”), lo que, junto con su excentricidad, muchas veces les impide poner en práctica sus ideas. Además, no son fuertes para resolver detalles específicos (sin los cuales la materialización de una idea es imposible) y no son demasiado persistentes para terminar las cosas (ya que con la pérdida de la novedad también se pierde el interés por la idea). .

Y lo más importante, otras personas consideran los Zigzags sexualmente atractivo! Y usted mismo no es indiferente (por decirlo suavemente) a este lado de la vida.