Autorrealización en la sociedad. Oportunidades de autorrealización personal.

Autorrealización profesional de la personalidad.

Los investigadores modernos señalan con razón que las tendencias de desarrollo de la sociedad mundial determinan un aumento significativo en la atención al problema del potencial innovador (transformador) de una persona, que se considera tanto en relación con la realidad circundante como consigo mismo. Al fin y al cabo, es un estilo de vida orientado a la autorrealización lo que lleva a la persona a revelar su potencial. Algunos autores consideran la autorrealización como la tarea más importante de la vida de una persona en la ontogénesis.

Hasta la fecha, existe poca investigación sobre el fenómeno de la autorrealización personal (de vida) de un individuo, encaminada a determinar su esencia como fenómeno sistémico de orden superior en relación con términos similares (autorrealización, autorrealización, autorealización). -desarrollo, etc.). Aún no se han realizado investigaciones sobre el fenómeno de la autorrealización profesional, que es uno de los componentes más importantes y, para la mayoría de las personas, la principal forma de autorrealización personal. La necesidad de dicha investigación se debe a la constante aceleración del progreso científico y tecnológico y a las rápidas transformaciones económicas, sociales y espirituales características de la actual etapa de desarrollo de la comunidad mundial. Estos estudios deberían ayudar a crear pautas estables sobre el significado de la vida para los especialistas de diversas profesiones en un mundo cambiante, un significado personal de autorrealización profesional.

El análisis que realizamos nos permitió identificar las principales características sustantivas de la autorrealización personal (su esencia, características y formas).

La autorrealización personal se puede definir como el autodesarrollo consciente de una persona, durante el cual se revelan sus capacidades potenciales en diferentes esferas de la vida, cuyo resultado es el logro constante de efectos personal y socialmente significativos, la formación de la propia. “espacio de vida”.

Los principales signos de realización personal son:

— la presencia de un proyecto de vida propio (estrategia) y una firme intención de implementarlo;

— la presencia de una marcada necesidad de superación personal;

— Alcanzar los objetivos de vida de una persona y revelar su potencial personal;

— Reconocimiento de los logros personales de una persona por parte del entorno social;

— Continuidad: establecimiento constante de nuevos objetivos de acuerdo con el campo de aplicación de los propios esfuerzos correctamente definido y las capacidades crecientes de una persona;

— La presencia de un estado específicamente contradictorio, en el que, por un lado, hay satisfacción por los logros personales existentes en la vida y, por otro, deficiencia en su valoración (viendo la imperfección de lo ya logrado, lo que conduce a deseo de hacerlo mejor, más creativo, etc.).

La autorrealización puede ocurrir en dos formas generales (métodos):

— Externo (logra efectos socialmente significativos en diversas esferas de la vida: profesión, creatividad, deportes, arte, estudio, actividades políticas y sociales, etc.);

— Interno (superación de la persona en los aspectos físicos, intelectuales, estéticos, morales, espirituales y profesionales).

Al mismo tiempo, la forma externa de autorrealización es imposible sin la interna.

Entendemos la autorrealización profesional como una de las formas más importantes de autorrealización de vida, que se caracteriza por un alto nivel de divulgación del potencial personal de un especialista en la profesión elegida, el desarrollo de sus habilidades, la interacción con la profesión. , la demanda constante de sus calificaciones profesionales, el uso generalizado de su experiencia profesional y logros por parte de otros especialistas.

Se pueden identificar los siguientes signos de autorrealización profesional:

— el especialista tiene una necesidad expresa de mejora profesional continua y un proyecto de desarrollo profesional propio;

— Alto nivel de divulgación del potencial y las capacidades personales de un especialista en una determinada profesión,

— Logro por parte del especialista de sus objetivos profesionales, satisfacción abrumadora con sus propios logros profesionales;

— Reconocimiento de los logros de un especialista por parte de la comunidad profesional, uso generalizado de su experiencia y logros profesionales;

— Continuidad: establecimiento y consecución constante de nuevos objetivos profesionales;

— Alto nivel de creatividad al realizar actividades profesionales;

— Formación de un “espacio profesional vital” propio.

Así, la autorrealización (incluida la profesional) puede entenderse como una meta, como una perspectiva, como un proceso, como una necesidad y como un resultado.

Como en la autorrealización personal (de vida), en la profesional hay dos formas (métodos) generales interrelacionadas:

— Exteriormente profesional (logrando logros significativos en diversos aspectos de la actividad profesional);

— Interno-profesional (superación personal profesional destinada a aumentar la competencia profesional y desarrollar cualidades profesionalmente importantes).

En nuestra opinión, una diferenciación más detallada de estas formas de autorrealización profesional sólo es posible sobre la base de investigaciones empíricas. Lo mismo puede decirse de características de la autorrealización profesional como su clasificación por niveles (pasos) de expresión y etapas.

Así, podemos identificar 10 signos de autorrealización profesional:

1. Profesional interno:

1.1. La necesidad de superación profesional.

1.2. Tener un proyecto para tu propio desarrollo profesional.

1.3. Predominante placer por los propios logros profesionales.

1.4. Estableciendo constantemente nuevos objetivos profesionales.

1.5. Formación de tu propio “espacio profesional vital”.

1. Profesional externo:

2.1. Logrando tus objetivos profesionales.

2.2. Reconocimiento de los logros de un especialista por parte de la comunidad profesional.

2.3. Aprovechamiento de la experiencia y logros profesionales por parte de otros especialistas.

2.4. Divulgación del potencial y habilidades personales en la profesión.

2.5. Demostración de un alto nivel de creatividad en las actividades profesionales.

El fenómeno de la autorrealización profesional se puede considerar tanto en términos absolutos (correlacionando su nivel en un determinado especialista según qué criterios generales), como en términos relativos, que refleja el grado de realización del potencial personal y profesional de un determinado especialista. en relación con sus capacidades individuales.

La autorrealización personal es el autodesarrollo consciente de una persona, durante el cual se revelan sus capacidades potenciales en diferentes esferas de la vida, cuyo resultado es el logro constante de efectos personal y socialmente significativos, la formación de su propio "espacio de vida". ”.

Una de las formas más importantes de autorrealización en la vida es la autorrealización profesional, que se caracteriza por un alto nivel de divulgación del potencial personal de un especialista en la profesión elegida, el desarrollo de sus habilidades, la interacción con la profesión, la demanda constante de sus calificaciones profesionales, el uso generalizado de su experiencia y logros profesionales por parte de otros especialistas.

La autorrealización profesional se produce a través de dos formas interrelacionadas: externamente profesional (logrando logros significativos en diversos aspectos de la actividad profesional) e internamente profesional (superación personal profesional destinada a aumentar la competencia profesional y desarrollar cualidades profesionalmente importantes).

Hay 10 características principales de la autorrealización profesional:

1) internamente profesional (la necesidad de superación profesional, la presencia de un proyecto para el propio desarrollo profesional, el placer predominante por los propios logros profesionales, el establecimiento constante de nuevas metas profesionales, la formación de su propio “espacio profesional vital”;

2) exteriormente profesional (logro de objetivos profesionales establecidos, reconocimiento de los logros de un especialista por parte de la comunidad profesional, uso de la experiencia y logros profesionales por parte de otros especialistas, divulgación del potencial y habilidades personales en la profesión, manifestación de un alto nivel de creatividad en el profesional actividades.

La definición de "autorrealización" incluye toda una secuencia de procesos, incluida, en primer lugar, la conciencia del individuo de las oportunidades en un área particular de la vida, sus metas y planes futuros, así como su posterior implementación a través de la actividad activa. . En resumen, la autorrealización de un individuo se refiere a la encarnación de sus potenciales internos en cualquier esfera de la vida o en varias de ellas.

El deseo de realizarse uno mismo y su potencial individual es una necesidad psicológica natural de cada persona, que le es inherente desde el nacimiento. En la jerarquía de necesidades de Maslow, la satisfacción ocupa el nivel más alto. Encontrarse en la sociedad, aprovechar al máximo las oportunidades y los talentos inherentes a la naturaleza: todas estas cosas son literalmente vitales para cada uno de nosotros. La autorrealización es la clave para sentirse satisfecho con la vida y el medio ambiente.

Autorrealización personal

La capacidad de realizar las propias reservas internas es inherente a cada persona por naturaleza desde el principio. En esencia, la autorrealización de un individuo generalmente juega un papel fundamental en la determinación de su vida, ya que es ella quien contribuye a la identificación y revelación completa incluso de las capacidades y talentos más no obvios de una persona, lo que, por regla general, conduce a una vida más estable y exitosa en la sociedad.

Al mismo tiempo, en la primera infancia aparecen múltiples síntomas que acompañan a una persona por el resto de su vida. También es necesario identificarlos y resolverlos, y esto requiere un trabajo centrado y constante. El mayor enemigo de la realización de la individualidad de una persona se esconde en el entorno social: los estereotipos. El pensamiento estereotipado está muy extendido en la sociedad y, a menudo, puede imponerse a cualquier persona en la primera infancia.

La personalidad de una persona es siempre a la vez sujeto y objeto de una estructura social. Así, en el curso de la adaptación de un individuo a la sociedad y sus grupos específicos, su determinación, direcciones internas de actividad, creencias y motivos juegan un papel muy importante. Como regla general, es una persona decidida que dirige sus actividades en beneficio de la realización de sus capacidades y potencial quien logra el mayor éxito. Al mismo tiempo, un individuo que siempre se deja llevar por las circunstancias que le suceden rara vez logra su objetivo personal.

Técnicamente, el proceso de realización de la personalidad representa tal orientación de la actividad de un individuo que permitirá aprovechar al máximo las condiciones objetivas del entorno y la sociedad, así como sus capacidades, potencial y talentos subjetivos, para traducir cualquier planes estratégicos personales en realidad. Cuando se trata de autorrealización, sólo se entiende una perspectiva a largo plazo, y no un logro único para el período actual.

Autorrealización creativa

El proceso creativo es una actividad que se considera integral para cualquier individuo, ya que es un mecanismo formado evolutivamente para la manifestación de las capacidades subjetivas humanas. Al mismo tiempo, el pleno dominio de la esencia de la creatividad por parte de una persona es un criterio básico que también determina su desarrollo espiritual.

¿Por qué es tan importante la realización creativa? El hecho es que la creatividad de cualquier individuo está directamente relacionada con su habilidad y talento en su conjunto, lo que se refleja en su éxito en todas las demás áreas de la vida.

Los expertos señalan que, en mayor medida, la divulgación de las capacidades de un sujeto se produce cuando realiza actividades socialmente útiles y necesarias. Al mismo tiempo, sin embargo, se produce una comparación no sólo con los motivos externos, sino también con las ideas internas sobre esta actividad del propio individuo. Es decir, este tipo de actividad debe corresponder a los intereses de esta persona, es entonces cuando se convertirá en una “actividad amateur”, es decir, la implementación del individuo en un determinado área se convierte en autorrealización. La motivación personal es un factor integral. Sobre esta base podemos afirmar que el proceso creativo en sí mismo es inicialmente un proceso de autorrealización, tal como lo es en su forma “pura”.

Autorrealización profesional

Otro tipo de realización relevante para cualquier persona en una sociedad progresista es la autorrealización profesional. En este caso, los mecanismos clave son también los procesos de autorrealización, que son algo así como un mecanismo desencadenante que determina la dirección futura de las actividades del individuo. Como ya se mencionó, es en actividades socialmente útiles y relevantes donde se puede revelar plenamente todo el potencial y las habilidades de cada individuo. De modo que la actividad profesional, especialmente en combinación con motivos y objetivos personales, proporciona el terreno más fértil para el desarrollo de la autorrealización.

La actividad misma en el campo de la profesión elegida ocupa una posición casi dominante en la vida. Muchos de nosotros dedicamos casi todo nuestro tiempo libre a nuestro trabajo. Es en las condiciones laborales donde se forman ciertas experiencias, habilidades, habilidades y conocimientos, se produce el crecimiento y el avance profesional. También tiene un impacto significativo en el estatus social del individuo. La capacidad de elegir una profesión, la oportunidad de utilizar en ella las habilidades y talentos adquiridos y lograr cierto éxito es uno de los principales objetivos de la vida de muchas personas.

A medida que un individuo se realiza en esta área, desarrolla ciertas cualidades y habilidades, y su visión de la situación que lo rodea cambia. En particular, es posible identificar aspectos que se notan en el transcurso de la autorrealización profesional.

En función de su nivel de relevancia para el individuo, también podemos hablar de su nivel de implementación:

El individuo es consciente de que pertenece a un grupo social de una determinada ocupación profesional.
También existe una comprensión y valoración del propio cumplimiento de los criterios de la actividad profesional elegida. El individuo es consciente de su lugar en el trabajo, su estructura jerárquica y sus oportunidades de desarrollo.
Comprender y valorar el reconocimiento en la profesión por parte de los demás. Su valoración personal de su nivel de profesionalidad.
La autoestima se desarrolla en esta área. Una persona aprende a aceptar y evaluar adecuadamente su puesto, oportunidades laborales, deseos de ascenso y potencial real en esta dirección, sus pros y sus contras.
Visión del lugar de trabajo en su vida futura.

Autorrealización social

A diferencia de otras áreas de la vida, se basa en los objetivos puramente personales del individuo. Consiste en alcanzar ese nivel de estatus social y satisfacción con la vida en sociedad que le parece ideal.
La implementación del individuo en esta área de la vida está relacionada en gran medida con los roles sociales, que incluyen cualquiera de las posibles actividades sociales, por ejemplo, pedagógica, política, humanitaria.

La realización de uno mismo en la vida en su conjunto también depende en gran medida de la capacidad del individuo para empatizar, es decir, la sensualidad. No se trata sólo de la actitud hacia los demás, aunque esto a menudo influye. Los mayores resultados de autorrealización en la vida los logran personas que, por ejemplo, son inherentemente responsables de las decisiones y acciones que toman.
La dirección de la actividad de cualquier persona en el marco de la autorrealización en la sociedad está determinada por la posición de su "yo interior para los demás". Es decir, la motivación de las acciones y la posición de vida de un individuo están relacionadas con cómo le gustaría aparecer ante los ojos de las personas que lo rodean.

Condiciones para la autorrealización personal.

Hay una serie de factores en ausencia de los cuales este proceso es en principio imposible, es decir, nos referimos a las condiciones para la autorrealización del individuo. Estos incluyen la educación y la cultura del individuo. Además, cada sociedad y cada grupo social individual, que incluye el sistema familiar, desarrolla sus propios estándares y niveles de desarrollo personal. Esto también se refleja en los procesos educativos, ya que cada comunidad individual tendrá una cierta influencia en el niño, es decir, el futuro individuo de pleno derecho, inculcándole su cultura, líneas de comportamiento, aislando rasgos de carácter, principios e incluso motivación para la conducta. Además, las tradiciones, los fundamentos e incluso los estereotipos aceptados en el entorno social tienen una influencia separada, que a menudo resulta ser la más fuerte.

Metas de autorrealización

Dado que esta actividad tiene como objetivo alcanzar determinadas posiciones externas, los objetivos de la autorrealización no son, en su mayor parte, el autoconocimiento y el análisis interno, sino la demostración de la individualidad, las oportunidades y el potencial existentes entre las personas. Cuando decimos que una persona ha logrado el éxito en la vida, nos referimos al pleno uso de todos sus recursos internos, destinados a realizar los planes que ha concebido. El principal problema de la autorrealización es que puede haber una total discrepancia entre las reservas de energía internas, los logros deseados y los éxitos reales. Así, el verdadero potencial de una persona, es decir, sus talentos y reservas internas, puede no revelarse plenamente debido a determinadas circunstancias externas, lo que conduce a la insatisfacción.

Problemas de autorrealización

A pesar de la gran atención que los especialistas prestan a este tema, los problemas de la autorrealización aún no se comprenden bien. En general, esto se debe al hecho de que los procesos de realización del tema en sí son bastante amplios y complejos, por lo que en psicología no existe ni una sola teoría sobre su definición.

Cuando somos adolescentes, muchos de nosotros soñamos con vernos en el futuro desempeñando un determinado papel, por ejemplo, el de un empresario o actor de éxito. Pero la vida, en particular la sociedad misma e incluso las personas cercanas a nosotros, hace sus propios ajustes, porque la sociedad no necesita cientos y miles de personas del mismo tipo en su vocación profesional y social. Existe una discrepancia entre el deseo y las posibilidades reales, que ya puede conducir a la insatisfacción, y el propio adolescente se enfrenta a una elección difícil.

Para resolver este problema de autorrealización, vale la pena desaprender cómo vivir con los sueños de la adolescencia y no apuntar a un futuro lejano a una edad tan temprana. Además, ante las dificultades, no debes renunciar a tus objetivos, sino buscar formas de alcanzarlos.

¿Qué es la autorrealización humana?

La autorrealización es la posición de vida activa de un individuo para realizar su potencial en actividades o relaciones.

El proceso de autorrealización de un individuo implica la implementación de sus recursos y habilidades internas, innatas y/o adquiridas, independientemente de si estas habilidades son pro o antisociales.

Necesidad humana de autorrealización.

El deseo de una persona de demostrar su valía en la sociedad, reflejando sus cualidades personales, su deseo de revelarse plenamente, utilizar sus conocimientos y habilidades, implementar sus propios planes, realizar los talentos y habilidades individuales para lograr todo lo que quiere, el deseo de ser el mejor y sentirse satisfecho con su puesto. La necesidad humana de autorrealización y autoexpresión es la más elevada de todas las necesidades humanas.

Autorrealización = reconocimiento + autoafirmación

La necesidad de autorrealización consiste en la necesidad de reconocimiento y la necesidad de autoafirmación. Es importante que una persona no solo pueda expresarse. Para satisfacer plenamente la necesidad de autorrealización, una persona también necesita recibir grandes elogios de los demás. Es decir, para que un individuo se realice a sí mismo, es importante no sólo recibir resultados de sus actividades, sino también sentir el retorno de los demás.

Para evaluar qué tan autorrealizado estás, debe existir un criterio de evaluación. Por ejemplo, quiere realizarse como médico. Entonces, el criterio de evaluación puede ser la cantidad de pacientes a quienes ayudó a recuperarse. Al mismo tiempo, el reconocimiento es el reconocimiento de los pacientes (no de los colegas) y la autoafirmación es su nivel de profesionalismo.

Una persona que pudo desarrollar y poner en práctica sus habilidades internas, innatas y adquiridas, es evaluada por la sociedad como una persona consumada.

El proceso de autorrealización requiere del individuo, en primer lugar, la aplicación activa de esfuerzos volitivos en las condiciones de una actividad específica.

Caminos de autorrealización personal.

¿Qué herramientas utiliza una persona para lograr la autorrealización, el reconocimiento social y ocupar su lugar en la vida?

Cada día nos revelamos en nuestras actividades profesionales, en nuestros pasatiempos y recientemente ha aparecido una nueva forma de autorrealización: una red virtual global y un espacio de información global. Sin embargo, el principal y principal medio de autorrealización humana es la creatividad.

Autorrealización creativa

La autorrealización creativa incluye el descubrimiento de talentos no sólo en el campo del arte, sino también la aplicación de las propias habilidades y conocimientos en actividades científicas. Sin embargo, no debes negar la posibilidad de la autorrealización creativa si te parece que no tienes la capacidad para el arte o la ciencia.

La autorrealización creativa también es posible en el proceso de resolución de determinados problemas profesionales y de la vida, en la búsqueda de formas de autoexpresión en cualquier ámbito de la vida.

Por supuesto, un enfoque creativo abre las mayores oportunidades de autorrealización para un individuo. Es la autorrealización creativa la que contribuye al autodesarrollo del individuo y al logro de muchas otras metas.

Autorrealización profesional

La autorrealización profesional significa, ante todo, lograr un éxito significativo en el campo de interés elegido para el individuo. actividad laboral. Esta autorrealización profesional puede expresarse en la ocupación del puesto prestigioso deseado, en el cumplimiento de deberes profesionales que traen placer, en el aumento del nivel salarial, etc.

De modo que la actividad profesional, especialmente en combinación con motivos y objetivos personales, proporciona el terreno más fértil para una autorrealización eficaz. Después de todo, es en actividades socialmente útiles y relevantes donde se puede revelar plenamente todo el potencial y las habilidades de un individuo.

La actividad misma en la profesión elegida juega casi el papel dominante en la vida de una persona. Muchos de nosotros dedicamos casi todo nuestro tiempo libre a nuestro trabajo. Es en las condiciones laborales donde se forman determinadas experiencias, habilidades, habilidades y conocimientos, y se produce el crecimiento personal y profesional. La autorrealización profesional también tiene un impacto significativo en el estatus social de una persona, que a su vez está asociado con su autorrealización social.

Autorrealización social

La autorrealización social es el logro del éxito en las relaciones interpersonales, en la sociedad, y precisamente en tal cantidad y calidad que brinden satisfacción y sentimiento de felicidad a una persona, y no se limiten a patrones y estereotipos establecidos por la sociedad.

A diferencia de otras áreas de autorrealización y áreas de la vida, la autorrealización social se basa en objetivos puramente personales del individuo. La autorrealización social consiste en que una persona alcance ese nivel de estatus social y satisfacción con su vida que le parece ideal específicamente para él.

La autorrealización social de un individuo está relacionada en gran medida con aquellos roles sociales que incluyen cualquiera de las posibles actividades sociales, por ejemplo, pedagógica, política, humanitaria, etc.

Por ejemplo, la autorrealización social de las mujeres a menudo se interpreta como el verdadero destino natural del sexo justo. La autorrealización social exitosa en nuestra sociedad radica en que una mujer realice su potencial: encontrar su amor, formar una familia, convertirse en madre. Y para la mayoría de las mujeres, esa autorrealización es un componente necesario para sentirse una persona feliz.

Condiciones para la autorrealización personal.

Hay una serie de factores en ausencia de los cuales el proceso de autorrealización es en principio imposible, es decir, nos referimos a las condiciones para la autorrealización del individuo.

En primer lugar, estos incluyen la educación y la cultura del individuo. Además, cada sociedad, cada grupo social individual, un determinado sistema familiar, desarrolla sus propios estándares y niveles de desarrollo personal. Esto también se refleja en los procesos educativos, ya que cada comunidad individual tendrá una cierta influencia en el niño, es decir, el futuro individuo de pleno derecho, inculcará en él su propia cultura de comportamiento, aislará rasgos de carácter, principios e incluso motivación. por el comportamiento.

Además, las tradiciones, los fundamentos e incluso los estereotipos aceptados en el entorno social tienen una influencia separada sobre la posibilidad de autorrealización de un individuo, que muchas veces resulta ser la más fuerte.

Factores de autorrealización personal.

Ciertas características innatas de la personalidad también son factores importantes en la autorrealización. Por ejemplo, los psicólogos describen a una persona capaz de una autorrealización efectiva como un individuo:
tener libertad de acción en cualquier situación de la vida;
sentir control independiente sobre la vida;
móvil, con altos recursos adaptativos;
actuar espontáneamente en la toma de decisiones;
Tener potencial creativo.

Pero no todos los psicólogos interpretan inequívocamente las características anteriores de una persona como rasgos, cualidades y condiciones necesarias para la autorrealización de un individuo. Evidentemente, para lograr una autorrealización efectiva no se necesita tanto talento innato, sino rasgos de personalidad adquiridos como determinación, confianza en uno mismo, comprensión del objetivo, iniciativa, determinación, trabajo duro, vitalidad y energía.

La autorrealización es posible en ese nivel de desarrollo humano cuando una persona descubre y desarrolla sus habilidades, se da cuenta de las prioridades de sus intereses y necesidades, tiene un cierto conjunto de cualidades de carácter y está dispuesta a realizar ciertos esfuerzos volitivos. Por tanto, la principal condición para una autorrealización eficaz es también un minucioso trabajo interno sobre uno mismo, el constante autodesarrollo y la autoeducación.

La autorrealización profesional de un individuo comienza con la autodeterminación profesional, es decir, con la elección de profesión. La elección de una profesión está influenciada por los siguientes factores: la posición de los padres y familiares, la posición de los profesores y profesores de clase, los planes personales profesionales y de vida, las habilidades y su manifestación, el conocimiento de una profesión en particular, intereses e inclinaciones. En una economía de mercado, también es necesario tener en cuenta la demanda socioeconómica de una profesión en particular, las oportunidades reales de formación y empleo en la profesión elegida, su importancia material y social.

Según la teoría del psicólogo ruso E.A. Klimov, una elección profesional puede considerarse exitosa si características individuales El optante (elector) corresponde a uno de los cinco tipos de profesiones: hombre - hombre, hombre - naturaleza, hombre - tecnología, hombre - sistema de signos, hombre - imagen artística. Las especialidades económicas, por ejemplo, según esta clasificación pertenecen al tipo “persona - sistema de signos”. Y para trabajar con éxito en cualquier profesión de este tipo, se necesitan habilidades especiales para sumergirse mentalmente en el mundo de los símbolos, distraerse de las propiedades objetivas reales del mundo circundante y concentrarse en la información que transmiten ciertos signos. Al procesar información surgen las tareas de control, verificación, contabilidad, procesamiento de información, así como la creación de nuevos signos y sistemas de signos.

Existen otras teorías sobre la autodeterminación profesional. Por ejemplo, la teoría del psicólogo estadounidense J. Holland afirma que la elección profesional está determinada por cuál de los seis tipos de personalidad se ha formado en un momento determinado: realista, investigadora, social, artística, emprendedora o convencional. Para mayor claridad, echemos un vistazo más de cerca a los dos últimos tipos de personalidad:

Tipo emprendedor: arriesgado, enérgico, dominante, ambicioso, sociable, impulsivo, optimista, buscador de placeres, aventurero. Evita el trabajo mental monótono, situaciones inequívocas y actividades que impliquen trabajo manual. La elección profesional incluye todo tipo de emprendimiento.

Tipo convencional: conformista, concienzudo, hábil, inflexible, reservado, obediente, práctico, inclinado al orden. Las opciones profesionales incluyen banca, estadística, programación y economía.

Después de elegir una profesión, una persona decide el método para obtener la especialidad, el lugar de trabajo y el puesto adecuados. Y una mayor autorrealización profesional está asociada al desarrollo profesional y la superación personal de un profesional, a su deseo de alcanzar la cima de la profesionalidad (acme). "Acme" en el campo de la actividad profesional es la estabilidad de altos resultados laborales, la confiabilidad en la resolución de problemas profesionales complejos en condiciones no estándar, la inspiración profesional y creativa, así como un estilo individual de actividad profesional.

La superación profesional en nuestro tiempo está necesariamente relacionada con la educación continua, que incluye la formación organizada en instituciones educativas y la autoeducación. La autoformación satisface la necesidad del profesional de ser una persona independiente, competente y competitiva. La autoeducación profesional como actividad realizada de forma independiente y encaminada a mejorar la profesionalidad incluye:

^ dominar nuevos valores y enfoques de las actividades profesionales;

^ educación profesional, es decir, el desarrollo de nuevas ideas, tecnologías, etc.

^ comprensión (reflexión) de la propia experiencia y previsión del trabajo futuro.

Hoy en día existen varias periodizaciones de la autorrealización profesional del individuo. Por ejemplo, el psicólogo Su-per (EE.UU.) divide toda la trayectoria profesional de una persona en cinco etapas:

Etapa de crecimiento (desde el nacimiento hasta los 15 años). Ya en la infancia comienza a desarrollarse el “concepto del yo” profesional. En sus juegos, los niños desempeñan diferentes roles y se prueban en diferentes actividades. Muestran interés por determinadas profesiones.

Etapa investigadora (de 15 a 25 años). Los niños y niñas, a partir de un análisis de sus intereses, habilidades, valores y capacidades, piensan en opciones de carrera profesional, seleccionan una profesión adecuada y comienzan a dominarla.

Etapa de consolidación profesional (de 25 a 45 años). Los empleados intentan ocupar una posición sólida en la actividad elegida. Si en la primera mitad de esta etapa es posible cambiar de lugar de trabajo y de especialidad, al final de la misma, en el proceso de superación profesional, el individuo alcanza la cima de su “cúspide”, es decir, la pináculo del profesionalismo.

Etapa de mantenimiento de lo conseguido (de 45 a 65 años). Los trabajadores intentan conservar la posición en la producción o el servicio que alcanzaron anteriormente y continúan su superación personal para mantenerse al día.

Etapa de decadencia (después de 65 años). La fuerza física y mental de los trabajadores mayores comienza a decaer. Es necesario cambiar la naturaleza de la actividad profesional para que corresponda a las capacidades decrecientes del individuo.

Los métodos de automotivación son la autocrítica, el autoorden, la autoobligación y la autocoerción. La elección de técnicas de automotivación y su inclusión en la práctica de la superación personal también implica ejercicios, es decir, la repetición repetida de aquellos estados, acciones y situaciones que se fijan como cualidades de una personalidad competitiva. Las formas y métodos de autoeducación ya se han discutido con más detalle anteriormente (Tema 5).

Para elaborar un programa de autoeducación de las cualidades deseadas de una personalidad competitiva en el campo, por ejemplo, de las actividades de gestión, se pueden utilizar las identificadas por M. Woodkk y D. Francis en el libro "El gerente desinhibido":

La capacidad de gestionarse a sí mismo, mantener la salud física y mental y utilizar eficazmente el tiempo de trabajo y descanso;

Tener metas personales claras e ideas razonables sobre lo que es importante y valioso en la vida;

La capacidad de encontrar una salida y tomar decisiones en las situaciones críticas más difíciles;

Capacidad de innovar, pensamiento constructivo, crear proyectos originales;

Conocimiento de enfoques de gestión modernos;

El deseo de superación personal, la realización de las propias capacidades;

Capacidad para capacitar a subordinados y formar equipos de trabajo efectivos;

La capacidad de influir en los demás, incluido el uso de la propia imagen.

La imagen de una persona empresarial y competitiva es una imagen especialmente creada de una persona atractiva, donde los factores principales son la vestimenta y la apariencia, el comportamiento, la capacidad de mantener una conversación y escuchar, dar instrucciones claras, etc. La estructura de la imagen de una persona exitosa tiene tres componentes:

Interno: inteligencia, forma de pensar, memoria, metas y medios, ideas, intereses, erudición;

Procedimental: formas de comunicación, energía, profesionalismo, temperamento, plasticidad, expresividad.

Crear y mantener la propia imagen, sin la cual es imposible un gran éxito en cualquier campo de actividad, es también un proceso y un resultado de la autoeducación.

En este artículo veremos por qué se esfuerza casi toda la humanidad: autorrealización. Primero, respondamos la pregunta: ¿qué es la autorrealización? tiene varias definiciones. Leámoslos.

1) Autorrealización- se trata de la identificación de las propias habilidades (talentos) y su desarrollo por parte de una persona en cualquier actividad específica.

2) Autorrealización es la plena realización del potencial individual de una persona.

¿Qué significan estas definiciones? El hecho es que la necesidad de autorrealización está dentro de cada uno de nosotros. La necesidad de realizarse plenamente es algo así como una función incorporada que se encuentra en cada uno de nosotros. Según la teoría de Maslov, se refiere a la necesidad humana más elevada.

He escuchado muchas historias sobre personas que lo tenían TODO en el sentido más amplio de la palabra. Ganaron mucho dinero, compraron villas, yates, automóviles extranjeros, etc., pero al mismo tiempo se sintieron SIN ÉXITO. Sintieron un vacío interior. Y para llenarlo, desperdiciaron dinero en cosas que temporalmente llenaron su vacío y los hicieron... Pero cada vez tales acciones tuvieron un efecto cada vez más efímero. Los ricos necesitaban algo: concretar su potencial.

Seguramente me preguntarás – Si una persona es tan rica, ¿realmente no se ha realizado plenamente? Respondo: Si una persona está necesitada, si se siente vacía, entonces SÍ, no se ha realizado en la vida. ¿Pero por qué? Hay varias razones. Por ejemplo, porque no hay interés en su negocio o no está haciendo lo que quiere. Quizás esta persona vendió el de otra persona. Él mismo quería ser pianista, pero su padre lo convenció de que era mejor para él convertirse en karateka profesional.

Y por eso, este hombre entrena duro año tras año para estar a la altura de las esperanzas de su padre. Gana varias competiciones, gana primeros lugares, títulos, medallas, etc. El padre salta de felicidad. Después de todo, su hijo logró lo que alguna vez quiso. Así son los padres: siempre quieren que sus hijos alcancen sus objetivos. El padre salta entusiasmado, pero su hijo siente que algo anda mal. Estas victorias no le agradan. No siente la autorrealización.

Pero cada vez que mi hijo ve tocar a un pianista, se le iluminan los ojos. Siente que esto es lo que quiere hacer: deleitarse a sí mismo y al público tocando el piano. Es en este asunto donde desarrolla todo su potencial. ¿Qué opinas, si este hombre no se dedica a tocar el piano, entonces qué hará su hijo? ¡¡¡Bien!!! Este hombre obligará a su hijo a tocar el piano y ahora hará realidad sus objetivos. ¡¡¡Y tal vez tenga predilección por el fútbol!!!

Este es un círculo vicioso. Si nosotros mismos no hemos realizado nuestro potencial en ninguna actividad, entonces buscamos a alguien que lo realice por nosotros y en la misma actividad que abandonamos. Y estas personas serán nuestros hijos, ya que los extraños nos dan envidia. Después de todo, están haciendo lo que siempre quisimos hacer, pero no pudimos hacerlo: teníamos que estar a la altura de las esperanzas de nuestros padres.

Autorrealización

Entonces aquellas personas que se han realizado en alguna actividad específica son las personas más felices del mundo. - significa ser necesario y demandado. Esto es lo que toda la gente quiere, sin siquiera saberlo. Descubrir su potencial es mejor que el dinero. Nada hace más feliz a una persona como la autorrealización.

Como dijo una persona: "No envidio a las personas que tienen más dinero que yo, pero envidio a las personas que son más felices que yo".. ¡¡¡Lee de nuevo esta frase!!!

Veamos un ejemplo específico en el que las personas, en aras de la autorrealización, están dispuestas a trabajar por unos centavos. ¿Con qué frecuencia vas al teatro? Creo que sabes que los actores reciben unos centavos por su trabajo. Y la profesión de actor es una profesión muy difícil. Y entonces te sientas y miras la actuación y piensas: “Se necesitan todo tipo de profesiones, pero ¿por qué trabajan por unos centavos? Después de todo, probablemente ni siquiera tengan suficiente para viajar. Sería mejor si se convirtieran en banqueros o abogados. Al menos estas profesiones dan comida". Sí, es cierto, los buenos abogados ganan sumas importantes. ¿Y qué hace que la gente suba al escenario y no cambie de profesión durante muchos años, o tal vez nunca? Por supuesto, esto es publicidad, el elenco o el reparto, el amor por el propio trabajo. Cuando una persona sube al escenario y deleita al público con su actuación, nada le hace tan feliz. Cuando al final de la actuación se encuentra en la fila con sus amigos más cercanos y escucha un estruendoso aplauso, siente que alguien lo necesita y que vive para una razón. Y cuando empiecen a regalar flores... ¡¡¡EH!!!

Éste es el sentimiento de autorrealización.

Bueno, creo que con este ejemplo entenderás lo que significa la autorrealización. Muchas personas se esfuerzan por ascender en la escala profesional para tener más poder y autoridad. Gestionan personas y se sienten importantes. Pero luego se dan cuenta de que el papel de líder no es su papel. Muchos líderes quieren ser seguidores, no líderes. Cuando son guiados, se sienten mucho mejor.

Un empresario cerró su negocio y empezó a trabajar como diseñador. Empezó a ganar mucho menos dinero que antes, pero se sentía mucho más feliz y libre. La profesión de diseñador lo convirtió en la persona más feliz, porque fue en ella donde se realizó.

Una mujer dejó un trabajo y aceptó otro. Sus ingresos disminuyeron un 30%, que es mucho. Pero un día notó que sus gastos también habían disminuido. ¿Por qué? Porque en ese trabajo gastó más dinero tratando de llenar su vacío con diversos valores materiales. Y su nuevo trabajo le trajo placer y alegría. Por lo tanto, los gastos se redujeron drásticamente y hubo más dinero gratis con un salario más bajo.

Creo que ahora comprendes cuál es la necesidad principal que debes satisfacer. Habiendo hecho esto, serás la persona más feliz. Pero primero debes determinar la actividad en la que realmente te realizas. No es tan difícil. Todavía, en un grado u otro, sospechas lo que necesitas hacer para realizarte.

Si no, existen algunas formas efectivas. Un artículo que te ayudará -. Respondiendo todas las preguntas con honestidad, usted. Es decir, habiendo cumplido tu destino, realmente te realizarás a ti mismo.

Hay un hecho más. De niños, todos sabemos exactamente lo que queremos llegar a ser y en la mayoría de los casos acertamos al elegir nuestro destino. El hecho es que los niños están muy desarrollados, y si desde la infancia mamá y papá le dan a su hijo la oportunidad de escucharse a sí mismo y no colgarle sus fantasías incumplidas (como escribí anteriormente), entonces es mucho más fácil encontrarse a sí mismo. y comienza a realizarte a ti mismo.

Lo más importante es escucharte a ti mismo. Debes comprender tus deseos, captar la idea principal que da vueltas en tu cabeza. Por ejemplo, estudias psicología constantemente, lees las biografías de los psicólogos más destacados, les prestas atención, sientes cierta envidia por no estar en su lugar, piensas en la suerte que tienen de haberse convertido en lo que se convirtieron. Si capta esos pensamientos, entonces esto es por lo que debe esforzarse.

SEÑALES DE QUE ESTÁS EN EL CAMINO CORRECTO:

1. Lo que haces te da placer.
2. Usted mismo no comprende de dónde saca la fuerza para la actividad elegida.
3. Tus actividades son realmente útiles no sólo para ti, sino también para quienes te rodean.
4. Sientes que tienes una reserva de desarrollo personal y profesional dentro de la actividad elegida.
5. Quieres mejorar en la actividad elegida.
6. Quieres realizar tu actividad una y otra vez. Saltas de la cama para ponerte a trabajar lo más rápido posible.

Autorrealización- Ésta es la mayor necesidad de una persona de realizar sus talentos y habilidades.

Este es el deseo del individuo de demostrar su valía en la sociedad y demostrar sus lados positivos.

Recuerde, la autorrealización es algo por lo que vale la pena esforzarse. La autorrealización siempre ha sido y será el objetivo más digno de una persona. Esto es lo que te hará la persona más feliz.

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