L’un des principes les plus importants qui permettent de réussir est l’autodiscipline, la victoire sur soi-même, sur sa propre paresse, sa désorganisation et ses échecs. Avant de commencer, vous devez comprendre un principe très important : si vous n’arrêtez pas de chercher des cadeaux, vous ne décollerez pas. Le succès, c'est du travail !
Mais il existe des moyens par lesquels vous pouvez obtenir les résultats souhaités avec beaucoup moins d’effort.
Raconte coach d'affaires Alexandre Belanovsky.
Alors, comment obtenir un maximum de résultats ?
Nous entendons souvent la même phrase de la part d’amis et de collègues : « Tu as tellement de chance, mais je n’ai pas de chance, c’est pour ça que je ne peux pas le faire… pas d’argent… pas assez de temps… »
Est-ce de la chance ? Pas du tout! Plus nous travaillons, plus nous avons de chance. Tout d’abord, il s’agit d’un travail sur soi et d’une utilisation du temps avec une efficacité maximale. L'autodiscipline peut vous aider. Utilisez votre temps à bon escient ! C’est la règle de base d’une personne qui réussit.
Voici quelques autres règles qui vous aident à atteindre des objectifs importants :
1. Un assistant est inévitable
Peu importe à quel point vous vous convainquez que vous êtes capable de faire tout le travail vous-même, vous ne pourrez jamais obtenir de résultats si vous assumez l'ensemble des tâches.
N'oubliez pas : s'il y a des personnes dont le temps de travail est moins cher que le vôtre, il est préférable de déléguer les responsabilités. Surtout si vous êtes entrepreneur ou propriétaire d’entreprise. Ne faites jamais de travail de routine, confiez-le à quelqu'un qui peut le faire sans votre participation, effectuez des tâches de routine avec les mains de quelqu'un d'autre.
2. Gardez une liste de tâches
Lorsque votre tête est en désordre et que votre cerveau explose littéralement à cause des problèmes et des soucis accumulés, vous ne trouverez pas de meilleur assistant que le papier et le stylo.
Notez les activités actuelles et futures, soulagez votre cerveau d'une surabondance d'informations. Il sera alors beaucoup plus facile de tout structurer et, par conséquent, le processus d'autodiscipline sera beaucoup plus efficace.
3. Des délais sont requis !
Afin d’atteindre un objectif plus rapidement et plus efficacement, vous devez vous fixer une limite de temps. Seul un délai strict vous permettra d'accomplir clairement la tâche. Vous ne devriez pas vous coucher si vous avez une date limite. Ne vous laissez pas détendre jusqu'à ce que la tâche soit terminée.
4. Dans quelle mesure établissez-vous des priorités ?
Dans la vie et dans les affaires, tout dépend de la séquence d'actions avec laquelle vous avancez vers votre objectif. Si vous ne prenez pas des mesures importantes à temps, vous risquez de ne pas avoir une autre chance de réaliser vos projets, de passer à côté d’opportunités, d’avantages ou, pire encore, d’argent.
Par conséquent, asseyez-vous et réfléchissez aux problèmes que vous devez résoudre en premier à ce stade, et à ceux qui peuvent attendre.
5. Ne vous laissez pas distraire par les sujets importants
Si vous avancez vers votre objectif, ne vous laissez pas distraire par des bêtises. Donnez-vous l’impression que vous n’avez pas le temps de parler au téléphone, de passer du temps sur les réseaux sociaux ou de vous asseoir sur le canapé devant la télévision. Éviter les distractions est la clé principale de l’autodiscipline.
6. Faites des promesses publiquement !
En combinaison avec la règle n°3, le résultat sera généralement presque rapide comme l'éclair. Bien sûr, il existe une possibilité de créer une situation stressante, mais c'est le stress qui vous aidera à travailler encore plus efficacement. Une promesse publique est le facteur de motivation le plus puissant pour accomplir les tâches assignées et respecter les délais.
7. Ordre sur la table - ordre dans la tête
En débarrassant périodiquement votre lieu de travail des décombres, vous pouvez atteindre 100 points sur l'échelle d'autodiscipline. Faites une expérience et vous remarquerez à quel point vous travaillez de manière plus productive lorsque tout est en ordre.
Donc, si vous avez un objectif qui n'a pas encore été atteint, mais que vous souhaitez vraiment franchir la ligne d'arrivée le plus rapidement possible, analysez à nouveau tout ce que vous avez lu et commencez immédiatement à suivre les règles. L'autodiscipline est un travail sérieux sur soi qu'il faut commencer dès maintenant !
Ces dernières années, les femmes ont fait d’énormes progrès dans les domaines des affaires, de la politique, de l’économie et des sciences. Le harcèlement sexiste sur le lieu de travail diminue progressivement et l'écart de revenus entre les deux sexes se réduit. Malgré l'apparente égalité, une femme moderne ne peut toujours pas réaliser son potentiel et ne peut pas se situer au même niveau de hiérarchie de carrière qu'un homme. Parlons de ce qu'il faut faire pour faire une percée et considérons les principales erreurs qui empêchent le beau sexe de réussir.
Axé sur la performance
Votre carrière ne sera jamais considérée comme exceptionnelle si vous vous concentrez sur la productivité. Oui, la capacité de bien faire votre travail et de faire plus que les autres par unité de temps est valorisée par l'employeur, mais pas au point de vous distinguer de la foule des autres candidats au poste vacant de manager. Vous faites tout ce qui vous est demandé et obtenez de bons résultats, mais ce n'est pas la clé de votre promotion. Au bureau, comme dans la jungle, on ne peut pas prospérer seul.
Seulement 10 % du succès vient de l’amélioration de la productivité, tandis que 30 % dépendent de ce que les employés pensent de vous et 60 % de la connexion et de l’interaction avec les bonnes personnes. Faites attention à ce qui se passe derrière les portes fermées du bureau de votre patron et à la fréquence à laquelle vos collègues y entrent. Essayez de savoir lequel des employés peut être considéré comme une « éminence grise » et, à votre tour, essayez de vous faire connaître. Construisez votre communication au sein de l’équipe de manière à ce que les gens prennent en compte votre avis. Convenez que cela est difficile à réaliser en étant assis à votre bureau pendant 8 heures.
Silence
Dès leur plus jeune âge, les filles apprennent à se taire et à écouter les aînés, à être polies et respectueuses envers les autres. Toutes ces qualités sont bonnes, mais seulement si elles ne concernent pas la sphère professionnelle. Les hommes ont plus d'opportunités, car ils sont sujets à des comportements à risque et savent défendre leur propre point de vue. Ils n’ont pas peur d’être considérés comme trop conflictuels ou agressifs au sein de l’équipe. Si vous êtes trop calme et modeste, votre patron pensera que vous êtes totalement réticent à prendre des risques et confiera donc la gestion d'un projet important à une personne du sexe fort.
Les femmes restent souvent silencieuses lors des réunions ; elles n'aiment pas participer aux séances de brainstorming, car elles sont confiantes avant leur échec. Travailler dans une grande entreprise est déjà pour eux le rêve ultime, alors ils sont prêts à se contenter d’un oiseau à la main. Mais si vous souhaitez une promotion, engagez-vous à participer à tous les événements, réunions et même soirées d'entreprise. Les gens autour de vous devraient vous considérer comme un activiste et non comme une « souris grise ». Alors arrêtez de traîner avec un ou deux collègues sélectionnés et soyez au centre de l'action pendant votre pause déjeuner. Lorsque vous faites partie d’un grand groupe et que vous vous sentez libre d’exprimer votre opinion sur diverses questions, vous êtes perçu comme faisant partie de l’équipe.
Compétition avec d'autres femmes
Si l'on considère l'interaction des femmes avec d'autres employés de bureau, des jeux et des intrigues en coulisses sont possibles. Pour une raison quelconque, les dames se considèrent comme des concurrentes directes, et pendant qu'elles se battent entre elles, les positions de chacune d'elles s'affaiblissent. Ce n’est pas une bonne stratégie car elle empêche les femmes de réussir. Vous n'avez pas besoin d'être ami avec d'autres employés, mais vous ne devez pas non plus les considérer comme une menace directe pour votre propre bien-être au sein de l'entreprise. Considérez les autres femmes de votre équipe comme des alliées, car cela aidera l’une d’entre vous à progresser dans sa carrière.
Comment améliorer la situation ?
Si vous avez de l'expérience, transmettez-la à quelqu'un qui travaille dans votre entreprise depuis peu de temps. Lorsque vous passez du temps libre à interagir avec un membre de votre équipe, vous apprenez à mieux le connaître. Le conférencier et auteur Jude Miller Burke convient que les femmes devraient se défendre les unes les autres. Elle conseille aux représentants du beau sexe d'organiser des mini-communautés visant à promouvoir les représentants de leur domaine. Cela est nécessaire lorsque votre secteur est inondé de professionnels masculins et que vous n’avez aucun autre moyen de vous faire connaître. Ce n’est qu’ensemble que vous pourrez représenter une véritable force ; individuellement, vous ne représentez aucun danger pour l’hégémonie des hommes.
Vous ne faites pas partie d'une communauté professionnelle
L'adhésion à des communautés est essentielle pour les professionnels de divers domaines qui cherchent à faire progresser leur carrière. Si vous ne vous concentrez pas sur cet aspect, vos activités professionnelles subiront le sort d’un navire coulé. Les communautés et les réseaux sociaux professionnels offrent des opportunités uniques d’épanouissement de chacun de leurs membres. De nombreuses femmes sont tellement occupées par leurs courses actuelles qu'elles ne veulent pas se tourner vers l'avenir prévisible. En rejoignant la communauté, vous pouvez non seulement vous établir en tant que professionnel intelligent, mais également obtenir le soutien de personnes influentes. Cela vous permettra d’établir des relations avec un large éventail de personnes à l’intérieur et à l’extérieur de votre organisation.
Grâce à votre réseau professionnel, vous pouvez découvrir de nouvelles opportunités d'emploi intéressantes, entretenir et tirer parti des relations sociales et développer vos compétences. Dans le cadre de cette activité, la meilleure solution serait de trouver un mentor avisé, capable de transmettre des connaissances et de fournir un soutien complet. N'oubliez pas que le mentorat doit fonctionner dans les deux sens. Lorsque vous aurez vous-même réussi dans votre secteur, vous pourrez transmettre votre expérience professionnelle à de jeunes salariés en quête de mécénat et de soutien.
Vous abandonnez après un échec
Les psychologues disent que les femmes et les hommes perçoivent le refus différemment. Si pour certains « non » signifie « jamais », pour d’autres, cela ressemble à « la prochaine fois ». Il ne fait aucun doute que les femmes doivent recalibrer leur attitude face aux fiascos professionnels. Ils ne doivent pas percevoir les critiques qui leur sont adressées comme une tragédie ou la fin du monde. Les femmes ont des attitudes défaitistes, mais si quelqu’un n’est pas d’accord avec vous, cela n’a rien de criminel. Toute critique vous donne la possibilité de regarder la situation sous un angle différent ou de changer votre approche des affaires. Être capable de traverser des choses désagréables est un bon coup de pouce pour la croissance. Les problèmes et les échecs sont également des éléments du succès. N'oubliez pas que 75 % des millionnaires qui ont bâti leur carrière à partir de zéro ont connu l'échec à un moment donné de leur vie.
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Le travail doit être un plaisir, ce qui signifie que non seulement le type de travail lui-même est important, mais aussi les relations au sein de l'équipe et une évaluation positive du patron. Une ambiance conviviale entre collègues, la possibilité d'obtenir une promotion et toutes les autres questions liées à une carrière occupent une place importante dans la réalisation de soi. La richesse de la famille dépend du lieu de travail et du poste, ce qui signifie que le bien-être dans ce domaine de la vie est toujours nécessaire.
Réussir sa carrière n’est pas aussi difficile qu’il y paraît à première vue. Mais il n’est pas toujours possible de s’y retrouver immédiatement et de comprendre comment agir. L'algorithme est assez simple. En le suivant, vous pourrez obtenir un poste au travail et devenir un employé à succès.
La première étape consiste à fixer des objectifs réalistes. Faites face à la vérité et faites ce que vous pouvez. Réfléchissez au résultat que vous aimeriez obtenir et, si nécessaire, divisez votre plan en plusieurs sous-éléments. Pour une amélioration progressive, augmentez constamment légèrement vos exigences envers vous-même, mais dans le cadre de la réalité, puisque les tâches impossibles cessent de vous motiver à réussir.
Organisez tous vos documents et dossiers sur votre bureau. Si vous devez trier vos propres notes ou rechercher longtemps sur votre ordinateur les documents dont vous avez besoin en ce moment, c'est un mauvais indicateur. Cependant, un peu de désordre sur votre bureau n’est pas toujours une mauvaise chose. Ce qui est plus important, c'est un aménagement de l'espace qui vous convient et qui ne ralentit pas votre travail.
Pour progresser dans votre poste, vous devez être assez proactif. Sans actions actives de votre part, rien ne changera, car personne ne lit vos pensées et n'assume à votre place ce que vous recherchez. Assistez à une formation et exprimez votre désir de travailler dans un certain domaine ou sur un certain projet à des personnes qui pourraient influencer votre poste.
Des contacts utiles résolvent souvent de nombreux problèmes dans la vie. Nouez des amitiés avec des collègues, communiquez non seulement sur le travail, mais aussi, si possible, dans un cadre informel, sur des sujets communs aux amis. De plus, si vous avez comme exemple une personne qui a réussi, vous pouvez vous concentrer sur elle et prendre en compte les erreurs qu'elle a commises, pouvant ainsi les éviter.
Il est très important de planifier correctement votre temps. Réfléchissez aux projets qui nécessitent plus de diligence et abordez-les en premier, puis les projets à plus petite échelle ou moins urgents. Il faut également trouver la combinaison parfaite entre les activités professionnelles et familiales. L'un ne doit pas interférer avec l'autre, afin de ne pas cesser de grandir et de ne pas détériorer les relations avec la famille et les amis.
Vous pourriez être surpris de voir combien de fois les gens sabotent leur cheminement de carrière sans s’en rendre compte. Même si vous pensez que vous avez un bon travail et que vous êtes capable de le gérer facilement, il peut y avoir des erreurs auxquelles nous ne prêtons généralement pas attention, mais qui sont en réalité très importantes. Si vous voulez être le meilleur au travail et être promu, regardez les erreurs qui nous empêchent de réussir votre carrière.
1. Trop d'aide
Vous ne pouvez pas être le meilleur membre du personnel si vous mettez toujours vos tâches de côté pour aider vos collègues. Vous n'êtes pas leur professeur personnel ou leur nounou. Alors pourquoi devriez-vous faire le travail de quelqu'un d'autre ? Vous effectuez ces tâches gratuitement et les vôtres en dépendent. Voulez-vous consacrer votre temps et vos efforts précieux à rendre la vie de quelqu'un d'autre plus facile ? Votre patron récompensera probablement ceux qui produisent les meilleurs résultats, mais pas ceux qui sont bons par nature. Parfois, être un peu utile.
2. Trop de routine
Rester coincé dans une ornière est l’une des voies qui pourraient conduire à la fin de votre carrière. Votre routine vous comble de nombreuses responsabilités quotidiennes ennuyeuses et consomme une énorme partie de votre énergie. Cela fait oublier toute croissance et la seule chose à laquelle on peut penser est la fin de la journée de travail. N'ayez pas peur de vous lancer dans des projets plus intéressants et essayez de vous développer tout le temps. Cherchez des moyens d’en apprendre de nouveaux et d’élargir vos connaissances.
3. Mauvaise sélection de cible
Voulez-vous obtenir une promotion? Quand espérez-vous le recevoir ? Si votre réponse est « oui, je le veux, mais je ne sais pas quand », alors vous vous êtes fixé de mauvais objectifs. Le but d’obtenir le meilleur au travail est de l’imaginer. Je suis sérieux, il n'y a rien d'impossible que nous ne puissions réaliser, sauf pour l'éternité, bien sûr. Si vous souhaitez devenir manager ou créer votre propre entreprise, qu'attendez-vous ? Fixez-vous des objectifs précis et faites tout ce qu’il faut pour les atteindre.
4. Perfectionnisme
Être perfectionniste est également mauvais pour votre carrière. Même si vous travaillez dur pour tout faire parfaitement, accorder trop d’attention aux détails peut également vous causer des ennuis. Vous ne serez pas promu si vous essayez d’idéaliser chaque tâche que vous accomplissez. Même si vos collègues assumeront des tâches plus complexes, vous devrez quand même faire le même travail car vous ne pourrez pas le quitter tant que tout ne sera pas parfaitement fait, comme vous le souhaitez.
5. Stress
Lorsque vous êtes au travail, lorsque tout vous échappe, ce n’est en réalité pas un problème grave. Ignorer ces signes de stress et prétendre que tout va bien alors que ce n'est pas le cas peut ruiner votre carrière. Sans oublier que cela peut également nuire à votre santé. Apprenez à contrôler votre niveau de stress et à contrôler vos émotions. Si vous remarquez qu'il vous est difficile de vous concentrer sur vos tâches, que l'irritabilité devient monnaie courante et que vous oubliez souvent de nouvelles informations, c'est un signe certain de vous reposer.
6. Choisir le mauvais cheminement de carrière
L’une des erreurs les plus courantes commises par de nombreuses personnes dans leur vie est de choisir un mauvais cheminement de carrière. Si vous n’êtes pas très intéressé par votre travail et ne pensez pas à une promotion, vous ne réussirez jamais. Lorsque vous ne pensez qu’à l’argent, cela signifie que vous n’aimez pas ce que vous faites et que vous croyez que tout progrès dépend de l’argent et de rien d’autre. Même s'il est nécessaire de gagner plus d'argent, vous ne pouvez pas être heureux lorsque vous détestez votre travail.
7. Surmenage
Il y a une grande différence entre travailler dur et travailler trop dur. De nombreuses personnes qui réussissent travaillent 2 heures par jour et parviennent à terminer leurs tâches à temps. Le surmenage peut entraîner des problèmes de santé physique et émotionnelle, et de plus, vos performances se détériorent lorsque vous n'avez pas le temps de vous reposer et de dormir suffisamment.
Nous sabotons souvent inconsciemment nos carrières. Vous pensez que vous aimez votre travail, mais ensuite vous voyez que le temps passe vite et que vous êtes dans le même poste et recevez le même salaire, le même espoir d'obtenir une promotion dans le futur. Mais maintenant, j’espère que vous comprenez ce qui vous empêche de réussir au travail.
