Réalisation de soi dans la société. Possibilités de réalisation personnelle

Réalisation professionnelle de la personnalité

Les chercheurs modernes notent à juste titre que les tendances de développement de la société mondiale déterminent une attention accrue portée au problème du potentiel innovant (transformateur) d'une personne, qui est considéré à la fois par rapport à la réalité environnante et à lui-même. Après tout, c'est un style de vie axé sur la réalisation de soi qui amène une personne à révéler son potentiel. Certains auteurs considèrent la réalisation de soi comme la tâche la plus élevée de la vie d'une personne dans l'ontogenèse.

À ce jour, il existe peu de recherches sur le phénomène de réalisation de soi personnelle (vie) d'un individu, visant à déterminer son essence en tant que phénomène systémique d'ordre supérieur par rapport à des termes similaires (réalisation de soi, réalisation de soi, soi -développement, etc.). La recherche sur le phénomène de réalisation de soi professionnelle, qui est l'une des composantes les plus importantes et pour la plupart des gens la principale forme de réalisation de soi personnelle, n'a pas encore été menée. La nécessité d'une telle recherche est due à l'accélération constante du progrès scientifique et technologique et aux transformations économiques, sociales et spirituelles rapides caractéristiques du stade actuel de développement de la communauté mondiale. De telles études devraient contribuer à créer des lignes directrices stables sur le sens de la vie pour les spécialistes de diverses professions dans un monde en évolution, un sens personnel de réalisation de soi professionnelle.

L'analyse que nous avons réalisée nous a permis d'identifier les principales caractéristiques substantielles de la réalisation personnelle (son essence, ses caractéristiques et ses formes).

La réalisation de soi personnelle peut être définie comme le développement personnel conscient d'une personne, au cours duquel ses capacités potentielles dans différentes sphères de la vie sont révélées, dont le résultat est la réalisation constante d'effets personnels et socialement significatifs, la formation de ses propres « espace de vie ».

Les principaux signes de réalisation personnelle sont :

— La présence d’un propre projet de vie (stratégie) et d’une ferme intention de le mettre en œuvre ;

— La présence d'un besoin prononcé de développement personnel ;

— Atteindre les objectifs de vie d’une personne et révéler son potentiel personnel ;

— Reconnaissance des réalisations personnelles d’une personne par l’environnement social ;

— Continuité - fixation constante de nouveaux objectifs en fonction du domaine d'application correctement défini de ses propres efforts et des capacités croissantes d'une personne ;

— La présence d'un état spécifiquement contradictoire, dans lequel, d'une part, il y a la satisfaction des réalisations personnelles existantes, et de l'autre, un déficit dans leur évaluation (une vision de l'imperfection de ce qui a déjà été réalisé, ce qui conduit à une envie de le rendre meilleur, plus créatif, etc.).

La réalisation de soi peut se produire sous deux formes générales (méthodes) :

— Externe (obtenir des effets socialement significatifs dans diverses sphères de la vie : profession, créativité, sport, art, études, activités politiques et sociales, etc.) ;

— Interne (amélioration de la personne sur les plans physique, intellectuel, esthétique, moral, spirituel et professionnel).

Dans le même temps, la forme externe de réalisation de soi est impossible sans la forme interne.

Nous comprenons la réalisation de soi professionnelle comme l'une des formes les plus importantes de réalisation de soi dans la vie, qui se caractérise par un niveau élevé de divulgation du potentiel personnel d'un spécialiste de la profession choisie, le développement de ses capacités, l'interaction avec la profession. , la demande constante de ses qualifications professionnelles, la large utilisation de son expérience professionnelle et de ses réalisations par d'autres spécialistes.

Les signes suivants d'épanouissement professionnel peuvent être identifiés :

— Le spécialiste a un besoin exprimé de perfectionnement professionnel continu et un projet pour son propre développement professionnel ;

— Niveau élevé de divulgation du potentiel personnel et des capacités d'un spécialiste dans une profession donnée,

— Réalisation par un spécialiste de ses objectifs professionnels, immense satisfaction de ses propres réalisations professionnelles ;

— Reconnaissance des réalisations d'un spécialiste par la communauté professionnelle, valorisation généralisée de son expérience et de ses réalisations professionnelles ;

— Continuité — définition et réalisation constantes de nouveaux objectifs professionnels ;

— Haut niveau de créativité dans l'exercice des activités professionnelles ;

— Formation de votre propre « espace professionnel vital ».

Ainsi, la réalisation de soi (y compris professionnelle) peut être comprise comme un objectif, et comme une perspective, et comme un processus, et comme un besoin, et comme un résultat.

Comme dans la réalisation de soi personnelle (vie), dans la réalisation professionnelle, il existe deux formes générales (méthodes) interdépendantes :

— Extérieurement professionnel (obtention de résultats significatifs dans divers aspects de l'activité professionnelle) ;

— Interne-professionnel (auto-amélioration professionnelle visant à accroître les compétences professionnelles et à développer des qualités professionnellement importantes).

Une différenciation plus détaillée de ces formes de réalisation de soi professionnelle, à notre avis, n'est possible que sur la base de recherches empiriques. La même chose peut être dite à l'égard de caractéristiques de la réalisation de soi professionnelle telles que sa classification par niveaux (étapes) d'expression et par étapes.

Ainsi, on peut identifier 10 signes d’épanouissement professionnel :

1. Professionnel en interne :

1.1. Le besoin de perfectionnement professionnel.

1.2. Disponibilité d'un projet pour votre propre développement professionnel.

1.3. Plaisir prédominant dans ses propres réalisations professionnelles.

1.4. Fixer constamment de nouveaux objectifs professionnels.

1.5. Formation de votre propre « espace professionnel vital ».

1. Professionnel externe :

2.1. Atteindre vos objectifs professionnels.

2.2. Reconnaissance des réalisations d’un spécialiste par la communauté professionnelle.

2.3. Utilisation de l'expérience professionnelle et des réalisations par d'autres spécialistes.

2.4. Divulgation du potentiel personnel et des capacités dans la profession.

2.5. Démonstration d'un haut niveau de créativité dans les activités professionnelles.

Le phénomène de réalisation de soi professionnelle peut être considéré à la fois en termes absolus (corrélant son niveau chez un certain spécialiste selon quels critères généraux), et en termes relatifs, qui reflète le degré de réalisation du potentiel personnel et professionnel d'un certain spécialiste. par rapport à ses capacités individuelles.

La réalisation de soi personnelle est le développement personnel conscient d'une personne, au cours duquel ses capacités potentielles dans différentes sphères de la vie sont révélées, dont le résultat est la réalisation constante d'effets personnels et socialement significatifs, la formation de son propre « espace de vie ». ».

L'une des formes les plus importantes de réalisation de soi dans la vie est la réalisation de soi professionnelle, qui se caractérise par un niveau élevé de divulgation du potentiel personnel d'un spécialiste de la profession choisie, le développement de ses capacités, l'interaction avec la profession, la demande constante de ses qualifications professionnelles, la large utilisation de son expérience professionnelle et de ses réalisations par d'autres spécialistes.

La réalisation de soi professionnelle se fait de deux manières interdépendantes : professionnellement externe (obtention de réalisations significatives dans divers aspects de l'activité professionnelle) et professionnelle interne (auto-amélioration professionnelle visant à accroître les compétences professionnelles et à développer des qualités professionnelles importantes).

Il existe 10 caractéristiques principales de la réalisation de soi professionnelle :

1) professionnellement interne (le besoin de perfectionnement professionnel, la présence d'un projet pour son propre développement professionnel, le plaisir dominant de ses propres réalisations professionnelles, la fixation constante de nouveaux objectifs professionnels, la formation de son propre « espace professionnel vital » ;

2) extérieurement professionnel (atteinte des objectifs professionnels fixés, reconnaissance des réalisations d'un spécialiste par la communauté professionnelle, utilisation de l'expérience professionnelle et des réalisations par d'autres spécialistes, divulgation du potentiel et des capacités personnelles dans la profession, manifestation d'un haut niveau de créativité dans le domaine professionnel activités.

La définition de la « réalisation de soi » comprend toute une séquence de processus, y compris, tout d'abord, la prise de conscience par un individu des opportunités dans un domaine particulier de la vie, de ses objectifs et projets futurs, ainsi que leur mise en œuvre ultérieure par le biais d'une activité active. . En bref, la réalisation de soi par un individu fait référence à l'incarnation de ses potentiels internes dans n'importe quelle sphère de la vie ou dans plusieurs d'entre elles.

Le désir de se réaliser et de réaliser son potentiel individuel est un besoin psychologique naturel de chaque personne, qui lui est inhérent dès la naissance. Dans la hiérarchie des besoins de Maslow, la satisfaction occupe le niveau le plus élevé. Se retrouver dans la société, tirer le meilleur parti des opportunités et des talents inhérents à la nature, toutes ces choses sont littéralement vitales pour chacun de nous. La réalisation de soi est la clé pour se sentir satisfait de la vie et de l’environnement.

Réalisation personnelle

La capacité de réaliser ses réserves internes est inhérente à chaque personne, par nature, dès le début. Essentiellement, la réalisation de soi d'un individu joue généralement un rôle fondamental dans la détermination de sa vie, puisque c'est elle qui contribue à l'identification et à la divulgation complète des capacités et des talents les plus non évidents d'une personne, ce qui, en règle générale, conduit à la vie la plus stable et la plus réussie en société.

Parallèlement, dans la petite enfance, apparaissent de multiples symptômes qui accompagnent une personne pour le reste de sa vie. Ils doivent également être identifiés et résolus, ce qui nécessite un travail constant et ciblé. Le plus grand ennemi de la réalisation de l’individualité d’une personne se cache dans l’environnement social : les stéréotypes. La pensée stéréotypée est répandue dans la société et peut souvent être imposée à toute personne dès la petite enfance.

La personnalité d’une personne est toujours à la fois sujet et objet d’une structure sociale. Ainsi, au cours de l’adaptation d’un individu à la société et à ses groupes spécifiques, sa détermination, ses orientations internes d’activité, ses croyances et ses motivations jouent un rôle très important. En règle générale, c'est une personne déterminée qui dirige ses activités dans le but de réaliser ses capacités et son potentiel qui obtient le plus grand succès. Dans le même temps, un individu qui suit toujours le courant des circonstances qui lui arrivent atteint rarement son objectif personnel.

Techniquement, le processus de réalisation de la personnalité représente une telle orientation de l'activité d'un individu qui permettra d'utiliser au maximum les conditions objectives de l'environnement et de la société, ainsi que ses capacités subjectives, son potentiel et ses talents, afin de traduire tout plans stratégiques personnels dans la réalité. Lorsqu'il s'agit de réalisation de soi, il s'agit uniquement d'une perspective à long terme et non d'une réalisation ponctuelle pour la période actuelle.

Réalisation de soi créative

Le processus créatif est une activité considérée comme faisant partie intégrante de tout individu, car il s'agit d'un mécanisme formé au cours de l'évolution pour la manifestation des capacités subjectives d'une personne. En même temps, la maîtrise totale de l’essence de la créativité est un critère fondamental qui détermine également son développement spirituel.

Pourquoi la réalisation créative est-elle si importante ? Le fait est que la créativité de tout individu est directement liée à ses compétences et à son talent en général, ce qui se reflète dans sa réussite dans tous les autres domaines de la vie.

Les experts notent que dans la plus grande mesure, la révélation des capacités d’un sujet se produit lorsqu’il exerce des activités socialement utiles et nécessaires. Mais en même temps, une comparaison a lieu non seulement avec les motivations externes, mais aussi avec les idées internes sur cette activité de l'individu lui-même. C'est-à-dire que ce type d'activité doit correspondre aux intérêts de cette personne ; c'est alors qu'elle se transformera en « activité amateur », c'est-à-dire que la mise en œuvre de l'individu dans un certain domaine se transforme en réalisation de soi. La motivation personnelle fait partie intégrante. C’est sur cette base que l’on peut affirmer que le processus créatif lui-même est initialement un processus de réalisation de soi, tel qu’il l’est dans sa forme « pure ».

Réalisation de soi professionnelle

Un autre type de réalisation pertinent pour toute personne dans une société progressiste est la réalisation de soi professionnelle. Dans ce cas, les mécanismes clés sont également les processus de réalisation de soi, qui sont en quelque sorte un mécanisme déclencheur qui détermine l’orientation future des activités de l’individu. Comme nous l'avons déjà mentionné, c'est dans des activités socialement utiles et pertinentes que le plein potentiel et les capacités de chaque individu peuvent être pleinement révélés. Ainsi, l'activité professionnelle, en particulier en combinaison avec des motivations et des objectifs personnels, constitue le terrain le plus fertile pour le développement de la réalisation de soi.

L'activité elle-même dans le domaine du métier choisi occupe presque une position dominante dans la vie. Beaucoup d'entre nous consacrent presque tout notre temps libre à notre travail. C'est dans les conditions de travail que se forment certaines expériences, compétences, capacités et connaissances, que se produisent la croissance et l'avancement de carrière. Cela a également un impact significatif sur le statut social de l’individu. La capacité de choisir une profession, la possibilité d’y utiliser les compétences et les talents acquis et de réussir est l’un des principaux objectifs de vie de nombreuses personnes.

Au fur et à mesure qu'un individu se réalise dans ce domaine, il développe certaines qualités et compétences, et sa vision de la situation qui l'entoure change. Il est notamment possible d'identifier des aspects qui sont constatés au cours de la réalisation de soi professionnelle.

En fonction de leur niveau de pertinence pour l'individu, on peut également parler de son niveau de mise en œuvre :

L'individu est conscient qu'il appartient à un groupe social d'une certaine profession professionnelle.
Il y a aussi une compréhension et une évaluation de sa propre conformité aux critères de l’activité professionnelle choisie. L'individu est conscient de sa place dans le travail, de sa structure hiérarchique et de ses opportunités d'évolution.
Comprendre et évaluer la reconnaissance dans la profession par les autres. Leur évaluation personnelle de son niveau de professionnalisme.
L'estime de soi se développe dans ce domaine. Une personne apprend à accepter et à évaluer adéquatement son poste, ses opportunités de travail, ses désirs de promotion et son potentiel réel dans cette direction, ses avantages et ses inconvénients.
Vision du lieu de travail dans votre vie future.

Réalisation de soi sociale

Contrairement à d’autres domaines de la vie, elle repose sur les objectifs purement personnels de l’individu. Cela réside dans l’atteinte du niveau de statut social et de satisfaction de la vie en société qui lui semble idéal.
La mise en œuvre de l’individu dans ce domaine de la vie est largement liée aux rôles sociaux, qui incluent toutes les activités sociales possibles, par exemple pédagogiques, politiques, humanitaires.

La réalisation de soi dans la vie dans son ensemble repose également en grande partie sur la capacité d’empathie de l’individu, c’est-à-dire sur la sensualité. Il ne s’agit pas seulement d’attitude envers les autres, même si cela joue souvent un rôle. Les plus grands résultats en matière de réalisation de soi dans la vie sont obtenus par des personnes qui, par exemple, sont intrinsèquement responsables des décisions et des actions qu'elles prennent.
La direction de l’activité de toute personne dans le cadre de la réalisation de soi dans la société est déterminée par la position de son « moi » intérieur pour les autres. Autrement dit, la motivation des actions et la position de vie d’un individu sont liées à la façon dont il aimerait apparaître aux yeux de son entourage.

Conditions de réalisation personnelle

Il existe un certain nombre de facteurs en l'absence desquels ce processus est en principe impossible, c'est-à-dire les conditions de réalisation de soi de l'individu. Ceux-ci incluent l'éducation et la culture de l'individu. De plus, chaque société et chaque groupe social individuel, y compris le système familial, développe ses propres normes et niveaux de développement personnel. Cela se reflète également dans les processus éducatifs, puisque chaque communauté individuelle aura une certaine influence sur l'enfant, c'est-à-dire le futur individu à part entière, lui inculquera sa culture, ses lignes de comportement, isolera ses traits de caractère, ses principes, et même motivation pour le comportement. En outre, les traditions, les fondements et même les stéréotypes acceptés dans l'environnement social ont une influence distincte, qui s'avère souvent la plus forte.

Objectifs de réalisation de soi

Étant donné que cette activité vise à atteindre certaines positions externes, les objectifs de la réalisation de soi ne résident pour la plupart pas dans la connaissance de soi et l'analyse interne, mais dans la démonstration de son individualité, des opportunités existantes et du potentiel parmi les personnes. Quand nous disons qu'une personne a réussi dans la vie, nous entendons la pleine utilisation de toutes ses ressources internes, visant à réaliser les projets qu'elle a conçus. Le principal problème de la réalisation de soi est qu’il peut y avoir un écart complet entre les réserves d’énergie internes, les réalisations souhaitées et les succès réels. Ainsi, le véritable potentiel d’une personne, c’est-à-dire ses talents et ses réserves internes, peut ne pas être pleinement révélé en raison de certaines circonstances extérieures, ce qui conduit à l’insatisfaction.

Problèmes de réalisation de soi

Malgré la grande attention portée à cette question par les spécialistes, les problèmes de réalisation de soi sont encore mal compris. Dans l'ensemble, cela est dû au fait que les processus de réalisation du sujet eux-mêmes sont assez vastes et complexes, de sorte qu'il n'existe même pas de théorie unique sur sa définition en psychologie.

En tant qu'adolescents, beaucoup d'entre nous rêvent de se voir jouer un certain rôle dans le futur, par exemple celui d'un homme d'affaires ou d'un acteur à succès. Mais la vie, en particulier la société elle-même et même nos proches, fait ses propres ajustements, car la société n'a pas besoin de centaines et de milliers de personnes du même type dans leur vocation professionnelle et sociale. Il existe un décalage entre le désir et les possibilités réelles, qui peut déjà conduire à l'insatisfaction, et l'adolescent lui-même est confronté à un choix difficile.

Pour résoudre un tel problème de réalisation de soi, il vaut la peine de désapprendre à vivre avec les rêves d'adolescent et de ne pas viser un avenir lointain à un si jeune âge. De plus, face à des difficultés, vous ne devez pas abandonner vos objectifs, mais chercher des moyens de les atteindre.

Qu’est-ce que la réalisation de soi humaine ?

La réalisation de soi est la position de vie active d’un individu pour réaliser son potentiel dans des activités ou des relations.

Le processus de réalisation de soi d’un individu implique la mise en œuvre de ses ressources et capacités internes, innées et/ou acquises, que ces capacités soient pro ou antisociales.

Besoin humain de réalisation de soi

Le désir d'une personne de faire ses preuves dans la société, reflétant ses qualités personnelles, son désir de se révéler pleinement, d'utiliser ses connaissances et ses compétences, de mettre en œuvre ses propres projets, de réaliser ses talents et ses capacités individuels pour réaliser tout ce qu'elle veut, le désir d'être le meilleur et se sent satisfait de sa position. Le besoin humain de réalisation et d’expression de soi est le plus élevé de tous les besoins humains.

Réalisation de soi = reconnaissance + affirmation de soi

Le besoin de réalisation de soi consiste en un besoin de reconnaissance et un besoin d’affirmation de soi. Il est important pour une personne non seulement de pouvoir s'exprimer. Afin de satisfaire pleinement le besoin de réalisation de soi, une personne a également besoin de recevoir les éloges des autres. Autrement dit, pour qu'un individu se réalise, il est important non seulement de recevoir les résultats de ses activités, mais également de ressentir le retour des autres.

Pour évaluer votre épanouissement personnel, il doit y avoir un critère d’évaluation. Par exemple, vous voulez vous réaliser en tant que médecin. Le critère d'évaluation peut alors être le nombre de patients que vous avez aidés à se rétablir. En même temps, la reconnaissance est la reconnaissance des patients (et non des collègues), et l'affirmation de soi est votre niveau de professionnalisme.

Une personne qui a su développer et mettre en pratique ses capacités internes innées et acquises est évaluée par la société comme une personne accomplie.

Le processus de réalisation de soi nécessite avant tout de la part de l'individu l'application active d'efforts volontaires dans les conditions d'une activité spécifique.

Moyens de réalisation de soi personnelle

Quels outils une personne utilise-t-elle pour parvenir à la réalisation de soi, à la reconnaissance sociale et à prendre sa place dans la vie ?

Chaque jour, nous nous révélons dans nos activités professionnelles, dans nos passe-temps, et récemment, une nouvelle façon de se réaliser est apparue : un réseau virtuel mondial et un espace d'information mondial. Cependant, le moyen principal et principal de réalisation de soi humaine est la créativité.

Réalisation de soi créative

La réalisation de soi créative comprend la découverte de talents non seulement dans le domaine de l’art, mais également l’application de ses capacités et de ses connaissances dans des activités scientifiques. Cependant, vous ne devriez pas nier la possibilité de réalisation de soi créative s'il vous semble que vous n'avez pas de capacité pour l'art ou la science.

La réalisation de soi créative est également possible dans le processus de résolution de certains problèmes professionnels et de vie, dans la recherche de moyens d'expression de soi dans n'importe quel domaine de la vie.

Bien entendu, une approche créative ouvre les plus grandes opportunités de réalisation de soi pour un individu. C'est la réalisation de soi créative qui contribue au développement personnel de l'individu et à la réalisation de nombreux autres objectifs.

Réalisation de soi professionnelle

La réalisation de soi professionnelle signifie avant tout obtenir une réussite significative dans le domaine choisi qui intéresse l'individu. activité de travail. Une telle épanouissement professionnel peut s'exprimer en occupant le poste prestigieux souhaité, en accomplissant des devoirs professionnels qui procurent du plaisir, en augmentant le niveau de salaire, etc.

Ainsi, l'activité professionnelle, en particulier en combinaison avec des motivations et des objectifs personnels, constitue le terrain le plus fertile pour une réalisation de soi efficace. Après tout, c'est dans les activités socialement utiles et pertinentes que le plein potentiel et les capacités d'un individu peuvent être pleinement révélés.

L’activité elle-même dans la profession choisie joue un rôle presque dominant dans la vie d’une personne. Beaucoup d'entre nous consacrent presque tout notre temps libre à notre travail. C'est dans les conditions de travail que se forment certaines expériences, compétences, capacités et connaissances, et que se produit la croissance personnelle et professionnelle. La réalisation de soi professionnelle a également un impact significatif sur le statut social d’une personne, qui à son tour est associé à sa réalisation sociale.

Réalisation de soi sociale

La réalisation de soi sociale est la réussite dans les relations interpersonnelles, dans la société, et précisément dans une quantité et une qualité telles qu'elles apportent satisfaction et un sentiment de bonheur à une personne, et ne se limitent pas aux modèles et stéréotypes établis par la société.

Contrairement à d'autres domaines de réalisation de soi et domaines de la vie, la réalisation de soi sociale repose sur les objectifs purement personnels de l'individu. La réalisation de soi sociale consiste pour une personne à atteindre ce niveau de statut social et de satisfaction dans sa vie qui lui semble idéal en particulier.

La réalisation de soi sociale d'un individu est largement liée aux rôles sociaux qui incluent toutes les activités sociales possibles, par exemple pédagogiques, politiques, humanitaires, etc.

Par exemple, la réalisation sociale des femmes est souvent interprétée comme le véritable destin naturel des représentants de la gent féminine. La réalisation sociale réussie dans notre société réside dans la réalisation par une femme de son potentiel : rencontrer l’amour, fonder une famille, devenir mère. Et pour la plupart des femmes, une telle réalisation de soi est un élément nécessaire pour se sentir heureuse.

Conditions de réalisation personnelle

Il existe un certain nombre de facteurs sans lesquels le processus de réalisation de soi est en principe impossible, c'est-à-dire les conditions de réalisation de soi de l'individu.

Tout d’abord, il s’agit de l’éducation et de la culture de l’individu. De plus, chaque société, chaque groupe social individuel, un certain système familial, développe ses propres normes et niveaux de développement personnel. Cela se reflète également dans les processus éducatifs, puisque chaque communauté individuelle aura une certaine influence sur l'enfant, c'est-à-dire le futur individu à part entière, lui inculquera sa propre culture de comportement, isolera des traits de caractère, des principes et même une motivation pour comportement.

De plus, les traditions, les fondements et même les stéréotypes acceptés dans l'environnement social ont une influence distincte sur la possibilité de réalisation de soi d'un individu, qui s'avère souvent la plus forte.

Facteurs de réalisation de soi personnelle

Certaines caractéristiques innées de la personnalité sont également des facteurs importants dans la réalisation de soi. Par exemple, les psychologues décrivent une personne capable de se réaliser efficacement en tant qu'individu :
avoir une liberté d'action dans toutes les situations de la vie ;
sentir un contrôle indépendant sur la vie ;
mobile, doté de ressources adaptatives élevées ;
agir spontanément dans la prise de décision ;
ayant un potentiel créatif.

Mais tous les psychologues n'interprètent pas sans ambiguïté les caractéristiques ci-dessus d'une personne comme des traits, des qualités et des conditions nécessaires à la réalisation de soi d'un individu. Évidemment, pour parvenir à une réalisation de soi efficace, ce n'est pas tant le talent inné qui est nécessaire, mais plutôt les traits de personnalité acquis tels que la détermination, la confiance en soi, la compréhension de l'objectif, l'initiative, la détermination, le travail acharné, la vitalité et l'énergie.

La réalisation de soi est possible à ce niveau de développement humain lorsqu'une personne découvre et développe ses capacités, réalise les priorités de ses intérêts et de ses besoins, possède un certain ensemble de qualités de caractère et est prête à faire certains efforts volontaires. Par conséquent, la condition principale d'une réalisation de soi efficace est également un travail interne minutieux sur soi, un développement personnel et une auto-éducation constants.

La réalisation de soi professionnelle d'un individu commence par l'autodétermination professionnelle, c'est-à-dire par le choix d'une profession. Le choix de la profession est influencé par les facteurs suivants : la position des parents et des proches, la position des enseignants et des titulaires de classe, les projets personnels professionnels et de vie, les capacités et leur manifestation, la conscience d'une profession particulière, les intérêts et les inclinations. Dans une économie de marché, il faut également prendre en compte la demande socio-économique pour un métier particulier, les réelles opportunités de formation et d'emploi dans le métier choisi, son importance matérielle et sociale.

Selon la théorie du psychologue russe E.A. Klimov, un choix professionnel peut être considéré comme réussi si caractéristiques individuelles optant (sélectionneur) correspondent à l'un des cinq types de métiers : homme - homme, homme - nature, homme - technologie, homme - système de signes, homme - image artistique. Les spécialités économiques, par exemple, selon cette classification appartiennent au type « personne - système de signes ». Et pour réussir dans n'importe quelle profession de ce type, vous avez besoin de capacités particulières pour vous immerger mentalement dans le monde des symboles, pour vous distraire des propriétés objectives réelles du monde environnant et pour vous concentrer sur les informations portées par certains signes. Lors du traitement de l'information, des tâches de contrôle, de vérification, de comptabilité, de traitement de l'information, ainsi que la création de nouveaux panneaux et systèmes de signalisation se posent.

Il existe d'autres théories de l'autodétermination professionnelle. Par exemple, la théorie du psychologue américain J. Holland affirme que le choix professionnel est déterminé par lequel des six types de personnalité s'est formé à un moment donné : réaliste, enquêteur, social, artistique, entrepreneurial ou conventionnel. Pour plus de clarté, examinons de plus près les deux derniers types de personnalité :

Type entrepreneurial - prenant des risques, énergique, dominant, ambitieux, sociable, impulsif, optimiste, en quête de plaisir, aventureux. Évite le travail mental monotone, les situations sans ambiguïté et les activités impliquant un travail manuel. Le choix professionnel inclut tous les types d’entrepreneuriat.

Type conventionnel - conformiste, consciencieux, habile, inflexible, réservé, obéissant, pratique, enclin à l'ordre. Les choix professionnels incluent la banque, les statistiques, la programmation et l’économie.

Après avoir choisi une profession, une personne décide de la méthode pour obtenir la spécialité, le lieu de travail et le poste appropriés. Et la réalisation de soi professionnelle ultérieure est associée au développement professionnel et à l'amélioration personnelle d'un professionnel, à son désir d'atteindre le summum du professionnalisme (acme). Le « point culminant » dans le domaine de l'activité professionnelle est la stabilité de résultats de travail élevés, la fiabilité dans la résolution de problèmes professionnels complexes dans des conditions non standard, l'inspiration professionnelle et créative, ainsi qu'un style individuel d'activité professionnelle.

Le perfectionnement professionnel à notre époque est nécessairement lié à la formation continue, qui comprend une formation organisée dans les établissements d'enseignement et l'auto-éducation. L'auto-éducation répond au besoin d'un professionnel d'être une personne indépendante, compétente et compétitive. L'auto-éducation professionnelle en tant qu'activité exercée de manière indépendante visant à améliorer le professionnalisme comprend :

^ maîtriser de nouvelles valeurs et approches des activités professionnelles ;

^ la formation professionnelle, c'est-à-dire le développement de nouvelles idées, technologies, etc.

^ compréhension (réflexion) de sa propre expérience et prévision des travaux ultérieurs.

Il existe aujourd'hui plusieurs périodisations d'épanouissement professionnel de l'individu. Par exemple, le psychologue Su-per (USA) divise l’ensemble du parcours professionnel d’une personne en cinq étapes :

Stade de croissance (de la naissance à 15 ans). Dès l’enfance, le « concept I » professionnel commence à se développer. Dans leurs jeux, les enfants jouent différents rôles et s'essayent à différentes activités. Ils manifestent de l'intérêt pour certains métiers.

Phase de recherche (de 15 à 25 ans). Les garçons et les filles, sur la base d'une analyse de leurs intérêts, de leurs capacités, de leurs valeurs et de leurs capacités, réfléchissent aux options d'une carrière professionnelle, sélectionnent une profession appropriée et commencent à la maîtriser.

Étape de consolidation de carrière (de 25 à 45 ans). Les salariés tentent de prendre une position forte dans l'activité qu'ils ont choisie. Si dans la première moitié de cette étape un changement de lieu de travail et de spécialité est possible, alors à la fin de celle-ci, dans le processus de perfectionnement professionnel, l'individu atteint le sommet de son « acmé », c'est-à-dire le le summum du professionnalisme.

Étape de maintien des acquis (de 45 à 65 ans). Les travailleurs essaient de conserver la position dans la production ou le service qu'ils occupaient auparavant et continuent de se perfectionner afin de rester dans l'air du temps.

Stade de déclin (après 65 ans). La force physique et mentale des travailleurs âgés commence à décliner. Il est nécessaire de changer la nature de l'activité professionnelle pour qu'elle corresponde au déclin des capacités de l'individu.

Les méthodes d'auto-motivation sont l'autocritique, l'auto-ordre, l'auto-obligation, l'auto-coercition. Le choix des techniques d'auto-motivation et leur inclusion dans la pratique du développement personnel impliquent également des exercices, c'est-à-dire la répétition répétée de ces états, actions et situations qui sont fixés comme qualités d'une personnalité compétitive. Les voies et méthodes d'auto-éducation ont déjà été discutées plus en détail précédemment (Thème 5).

Pour élaborer un programme d'auto-éducation des qualités souhaitées d'une personnalité compétitive dans le domaine, par exemple, des activités de gestion, vous pouvez utiliser celles identifiées par M. Woodkk et D. Francis dans le livre « The Uninhibited Manager » :

La capacité de se gérer soi-même, de maintenir sa santé physique et mentale et d’utiliser efficacement son temps de travail et de repos ;

Avoir des objectifs personnels clairs et des idées raisonnables sur ce qui est important et précieux dans la vie ;

La capacité de trouver une issue et de prendre des décisions dans les situations les plus difficiles et critiques ;

Capacité à innover, pensée constructive, créer des projets originaux ;

Connaissance des approches de gestion modernes;

Le désir de s’améliorer, de prendre conscience de ses capacités ;

Capacité à former des subordonnés et à former des équipes de travail efficaces ;

La capacité d’influencer les autres, notamment en utilisant sa propre image.

L'image d'une personne commerciale et compétitive est une image spécialement créée d'une personne attrayante, où les principaux facteurs sont l'habillement et l'apparence, le comportement, la capacité de mener une conversation et d'écouter, de donner des instructions claires, etc. La structure de l'image d'une personne qui réussit comporte trois éléments :

Interne - intelligence, façon de penser, mémoire, buts et moyens, idées, intérêts, érudition ;

Procédural - formes de communication, énergie, professionnalisme, tempérament, plasticité, expressivité.

Créer et entretenir son image, sans laquelle un succès majeur dans n’importe quel domaine d’activité est impossible, est aussi un processus et un résultat d’auto-éducation.

Dans cet article, nous examinerons ce à quoi aspire presque toute l'humanité - réalisation de soi. Tout d'abord, répondons à la question : qu'est-ce que la réalisation de soi ? a plusieurs définitions. Lisons-les.

1) Réalisation de soi- il s'agit de l'identification de ses capacités (talents) et de leur développement par une personne dans toute activité spécifique.

2) Réalisation de soi est la pleine réalisation du potentiel individuel d’une personne.

Que signifient ces définitions ? Le fait est que le besoin de réalisation de soi réside en chacun de nous. Le besoin de se réaliser pleinement est quelque chose comme une fonction inhérente à chacun de nous.

Selon la théorie de Maslov, il s’agit du besoin humain le plus élevé.

J'ai entendu de nombreuses histoires sur de telles personnes qui avaient TOUT au sens le plus large du terme. Ils gagnaient beaucoup d’argent, achetaient des villas, des yachts, des voitures étrangères, etc., mais en même temps ils se sentaient ÉCHECS. Ils ressentaient un vide intérieur. Et pour le combler, ils ont dilapidé de l’argent dans des choses qui ont temporairement comblé leur vide et les ont rendus… Mais à chaque fois, de telles actions produisaient un effet de plus en plus éphémère. Les riches avaient besoin de quelque chose, à savoir réaliser leur potentiel.

Vous me demanderez sûrement : si une personne est si riche, ne s’est-elle vraiment pas pleinement réalisée ? Je réponds - Si une personne est dans le besoin, si elle se sent vide, alors OUI, elle ne s'est pas réalisée dans la vie. Mais pourquoi? Il existe plusieurs raisons. Par exemple, parce qu’il n’a aucun intérêt pour son entreprise ou qu’il ne fait pas ce qu’il veut. Peut-être que cette personne a vendu celui de quelqu'un d'autre. Lui-même voulait devenir pianiste, mais son père l'a convaincu qu'il valait mieux pour lui devenir karatéka professionnel.

Mais chaque fois que mon fils voit un pianiste jouer, ses yeux s'illuminent. Il sent que c'est ce qu'il veut faire : faire plaisir à lui-même et au public en jouant du piano. C'est dans ce domaine qu'il réalise tout son potentiel. Qu'en pensez-vous, si cet homme ne se consacre pas au piano, que fera son fils ? Droite!!! Cet homme forcera son fils à jouer du piano et il incarnera désormais ses objectifs. Et peut-être qu'il a un penchant pour le football !!!

C’est un cercle tellement vicieux. Si nous n'avons nous-mêmes réalisé notre potentiel dans aucune activité, alors nous recherchons quelqu'un qui le réalisera pour nous, et dans l'activité même que nous avons abandonnée. Et ces gens seront nos enfants, puisque les étrangers nous font envie. Après tout, ils font ce que nous avons toujours voulu faire, mais nous n'avons pas pu le faire - nous avons dû être à la hauteur des espoirs de nos parents.

Réalisation de soi

Ainsi, les personnes qui se sont réalisées dans une activité spécifique sont les personnes les plus heureuses du monde. - cela signifie être nécessaire et demandé. C’est ce que tout le monde veut, sans même le savoir. Réaliser votre potentiel vaut mieux que l’argent. Rien ne rend une personne heureuse comme la réalisation de soi.

Comme l'a dit une personne : "Je n'envie pas ceux qui ont plus d'argent que moi, mais j'envie ceux qui sont plus heureux que moi.". Relisez cette phrase !!!

Regardons un exemple spécifique où les gens, dans un souci de réalisation de soi, sont prêts à travailler pour quelques centimes. À quelle fréquence allez-vous au théâtre ? Je pense que vous savez que les acteurs reçoivent des sous pour leur travail. Et le métier d'acteur est un métier très difficile. Alors vous vous asseyez et regardez le spectacle et vous pensez : « Toutes sortes de métiers sont nécessaires, mais pourquoi travaillent-ils pour quelques centimes ? Après tout, ils n’en ont probablement même pas assez pour voyager. Ce serait mieux s'ils devenaient banquiers ou avocats. Au moins ces métiers fournissent de la nourriture". Oui, c'est vrai, les bons avocats gagnent des sommes substantielles. Et qu'est-ce qui fait que les gens montent sur scène et ne changent pas de métier avant de nombreuses années, voire jamais ? Bien sûr, c'est la publicité, l'équipe d'acteurs ou la composition (du cadavre), l'amour pour leur travail. Quand une personne monte sur scène et ravit le public avec sa performance, rien ne la rend aussi heureuse. Lorsqu'à la fin du spectacle, il fait la queue avec ses amis proches et regarde un tonnerre d'applaudissements, il sent que quelqu'un a besoin de lui et qu'il vit pour une raison. Et quand ils commencent à offrir des fleurs... EH !!!

C'est le sentiment de réalisation de soi.

Eh bien, je pense qu'à partir de cet exemple, vous comprenez ce que signifie la réalisation de soi. De nombreuses personnes s’efforcent de gravir les échelons de leur carrière pour avoir plus de pouvoir et d’autorité. Ils gèrent les gens et se sentent importants. Mais plus tard, ils se rendent compte que le rôle d’un leader n’est pas leur rôle. De nombreux dirigeants veulent être des suiveurs et non des leaders. Lorsqu’ils sont dirigés, ils se sentent beaucoup mieux.

Un homme d’affaires a fermé son entreprise et a commencé à travailler comme designer. Il a commencé à gagner beaucoup moins d’argent qu’avant, mais il se sentait beaucoup plus heureux et plus libre. Le métier de designer a fait de lui la personne la plus heureuse, car c'est là qu'il s'est réalisé.

Une femme a quitté un emploi et en a pris un autre. Ses revenus ont diminué de 30 %, ce qui est beaucoup. Mais un jour, elle a remarqué que ses coûts avaient également diminué. Pourquoi? Parce que dans ce travail, elle dépensait plus d’argent pour essayer de combler son vide avec diverses valeurs matérielles. Et son nouveau travail lui a apporté plaisir et joie. Par conséquent, les dépenses ont été fortement réduites et il y avait plus d'argent gratuit avec un salaire inférieur.

Je pense que vous comprenez maintenant quel besoin principal vous devez satisfaire. Après avoir fait cela, vous serez la personne la plus heureuse. Mais vous devez d'abord déterminer l'activité dans laquelle vous vous réalisez vraiment. Ce n'est pas si difficile. Vous soupçonnez encore, à un degré ou à un autre, ce que vous devez faire pour vous réaliser.

Sinon, il existe des moyens efficaces. Un article pour vous aider -. Répondre honnêtement à toutes les questions - vous. À savoir, après avoir accompli votre destin, vous vous réaliserez vraiment.

Il y a encore un fait. En tant qu'enfants, nous savons tous exactement ce que nous voulons devenir et dans la plupart des cas, nous avons raison de choisir notre destination. Le fait est que les enfants sont très développés, et si dès l'enfance maman et papa donnent à leur enfant la possibilité de s'écouter et ne lui accrochent pas leurs fantasmes inassouvis (comme je l'ai écrit ci-dessus), alors il est beaucoup plus facile de se retrouver et commencez à vous réaliser.

Le plus important est de s’écouter. Vous devez comprendre vos envies, capturer l'idée principale qui vous trotte dans la tête. Par exemple, vous étudiez constamment la psychologie, lisez les biographies des psychologues les plus remarquables, leur prêtez attention, ressentez une certaine envie de ne pas être à leur place, pensez à la chance qu'ils ont d'être devenus ce qu'ils sont devenus. Si vous ressentez de telles pensées, c'est vers cela que vous devez vous efforcer.

SIGNES QUE VOUS ÊTES SUR LE BON CHEMIN :

1. Ce que vous faites vous procure du plaisir.
2. Vous ne comprenez pas vous-même d’où vous trouvez la force pour l’activité que vous avez choisie.
3. Vos activités sont vraiment utiles non seulement pour vous, mais aussi pour votre entourage.
4. Vous sentez que vous disposez d'une réserve de développement personnel et professionnel au sein de l'activité que vous avez choisie.
5. Vous souhaitez vous améliorer dans l'activité que vous avez choisie.
6. Vous avez envie de refaire votre activité encore et encore. Vous sautez du lit pour vous rendre au travail le plus rapidement possible.

Réalisation de soi- C'est le besoin le plus élevé d'une personne pour réaliser ses talents et ses capacités.

Il s’agit du désir de l’individu de faire ses preuves dans la société et de démontrer ses côtés positifs.

N’oubliez pas que la réalisation de soi vaut la peine d’être recherchée. La réalisation de soi a toujours été et sera l'objectif le plus louable d'une personne. C'est ce qui fera de vous la personne la plus heureuse.

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