Mesleki eğitim merkezi nasıl organize edilir? Eğitim Merkezi

Günümüzde hem meslek alanında hem de yetişkinler ve çocuklar için ek kendi kendine eğitim alanında ek eğitim almak çok popüler hale geldi. Talep arz yaratır, bu nedenle ek eğitim için bir eğitim merkezi açmak para kazanmak için oldukça iyi bir fırsattır. Bir eğitim merkezinin nasıl açılacağına dair tüm aşamaları ele alalım?

Bir eğitim merkezi nasıl açılır - bir niş seçimi!

Hangi formatta ve kime öğretmek istediğinize karar verin?

Tipik olarak ek eğitim, kurslar, eğitimler, seminerler, konferanslar, ustalık sınıfları ve eğitim maratonları şeklinde bulunabilir.

Şartlı olarak sınıflandırılırlar:

Antrenman saatine göre.

Etkinliklerin süresi, birkaç saatten birkaç yıla kadar sürebilen ilan edilen programa bağlıdır.
Bu uzun süreli eğitim formatı yabancı dil kurslarını, tasarım ve diğer disiplinleri içermektedir. Program, süresi ortalama 3 aydan 2 yıla kadar olan çeşitli eğitim seviyelerine bölünmüştür. Uzun vadeli eğitim iyidir çünkü uzun süre öğrencilerden aylık katkı şeklinde gelir elde edilecektir.

Kısa süreli eğitim, bir ana sınıf gibi birkaç saatten, bir eğitim maratonu veya eğitim gibi 2 aya kadar olabilir.

Derslerin konularına göre şunlar olabilir:

Profesyonel, mesleki bilgi düzeyindeki bir artış veya muhasebeci, tasarımcı, çiçekçi, manikürcü, kuaför, barmen vb. gibi yeni mesleklerin gelişmesidir.

Genel eğitim - örneğin yabancı diller gibi bireysel becerileri geliştirdikleri veya kişisel nitelikleri geliştirdikleri zaman, şu anda popüler olan kişisel gelişim eğitimleri denir.

Hobi formatında çizim yapmayı, dikmeyi, örmeyi, oyuncak bebek yapmayı, boncuk dokumayı, nakış yapmayı, ahşap oymacılığını ve diğerlerini öğrettikleri yaratıcı kurslar.

İzleyici yaşına göre sınıflandırma.
Çocuklara, gençlere ve yetişkinlere ayrılırlar.

Eğitim programına ve hedef kitleye karar verdikten sonra bir sonraki adıma geçiyoruz.

Kadro nasıl oluşturulur?

Eğitim merkezinin ömrünü garanti altına almak için bir yöneticiye, bir muhasebeciye, öğretmenlere ve bir temizlikçiye ihtiyacınız olacak.

Öğretmenler tam zamanlı çalışan olabilir veya dışarıdan davet edilebilir.

Aynı dersleri tekrar tekrar veren uzmanlaşmış bir eğitim merkezi, kalıcı, tam zamanlı bir öğretim elemanı gerektirir.

Yalnızca eğitim programlarının yürütülmesi için bir platform görevi gören eğitim merkezleri vardır. Günümüzde bu format, eğitim etkinlikleri düzenlemek için gerekli her şeyle donatılmış, alanın birkaç saatten birkaç güne kadar kiraya verildiği durumlarda popülerdir. Bu durumda öğretim elemanına ihtiyaç yoktur, yönetici veya temizlikçi yeterlidir. Muhasebeci aynı zamanda serbest çalışan bir dış kaynak uzmanıdır.

Bir oda nasıl seçilir?

Çoğunlukla eğitim kurumları şehrin her yerindeki insanlar için oldukça uygun olan merkezi bölgelerde bulunmaktadır. Bir eğitim merkezi karlı bir şekilde nasıl açılır? Bunun yerine merkezi bir konum seçin!

Çocuk eğitim merkezleri için uygun olan yerleşim alanları bir istisna olabilir.

Tesisler sıhhi standartlara uygun olmalıdır.
Büyüklüğü ve düzeni, eğitim merkezinin seçilen konseptine bağlıdır.

Bunlar büyük odalar veya küçük sınıflar olabilir. Önkoşul, çalışanların öğle yemeğinde dinlenebileceği veya öğrencilerin eğitim süreci sırasında atıştırmalık yiyebileceği bir banyo, oda-mutfaktır.

Hangi ekipmana ihtiyaç var?

Ana ekipman; masalar, sandalyeler, tahta veya sunum tahtası, projektör ve kırtasiye malzemeleridir.

Eğitim merkezinin temasına bağlı olarak eğitim metodolojik materyallerine, bilgisayarlara, çocuk oyuncaklarına ve yerdeki halılara da ihtiyacınız olabilir.

Nasıl resmi hale getirilir?

Sorular olabilir: Bir eğitim merkezi nasıl açılır, lisansa ihtiyacınız var. Kurs formatında eğitim faaliyetleri yürütmek için lisansa gerek yoktur. Yalnızca vergi makamlarına zorunlu kayıt yapılmalıdır.

Aşağıdaki belge paketi de gereklidir:

Merkezin eğitim programlarının listesi;
— Yüksek vasıflı öğretim personelinin mevcudiyetine ilişkin belgeler;
— tüm sıhhi standartları karşılayan tesislere ilişkin belgeler;
— öğrenme sürecine gerekli her şeyi sağlayacak belgeler;
- devlet dışı bir eğitim kurumunun tescili hakkında bilgi.

Maliyetler ne olacak?

Belirli bir rakam söylemek zor çünkü... Kira maliyeti ve çalışan ücretleri bölgeden bölgeye önemli ölçüde farklılık göstermektedir.

Hiçbir şeyi gözden kaçırmamak adına, bunların nelerden oluştuğunu özetleyelim:

Bir mülkün kiralanması ek onarımlar gerektirebilir;
Araç gereç satın almak;
Personel maaşları;
Reklam maliyetleri;

Maaşlarda bazı harcamalar azaltılabilir. Örneğin öğrenci sayısına göre maaş ödeyin.

Reklam maliyetleri farklılık gösterebilir. Promosyon yöntemlerine bağlıdır. Bir çalışma yöntemi çevrimiçi reklamcılıktır. Hemen kendi web sitenizi oluşturmanıza gerek yok; sosyal medyada reklam vermeniz yeterli. ağlar, forumlara bir reklam yerleştirin; bu, ilk aşamada bir web sitesine yatırım yapmaktan çok daha ucuzdur.

Eğitim merkezinizi nasıl tanıtmalısınız?

Pazarlama geliştirme stratejisi seçilen konsepte dayanmaktadır.

Meslek öğretiyorsanız, sizi yeniden eğitim için yönlendirebilecek iş bulma merkezlerinin desteğini almanız faydalı olacaktır. Şehir forumlarına reklam yayınlayın.

Çocuk merkezleri için annelere yönelik forumlara ve dergilere reklam verilmesi gerekmektedir. Çocuk eğlence merkezlerinde. Hatta yakındaki evlerin arasından geçip girişlerine ilan bile asabiliyor.

Nereden para kazanılır: Zengin olmanıza yardımcı olacak 5 benzersiz iş fikri! Tatil arifesinde hızlı bir şekilde nasıl para kazanılır? İşletme Anatomisi'nden çalışma yöntemleri!

Nüfusun kısa süreli eğitim kurslarında ek sertifika alma ihtiyacının artması nedeniyle yeni eğitim merkezleri açmak karlı hale geldi.

Alanı 200 metrekareye kadar olacak ve 100 ila 150 öğrenci için tasarlanan bir eğitim merkezine yapılan sermaye yatırımları 13.000 ila 15.000 konvansiyonel ünite arasında olacaktır. Eğitim merkezi 6 ila 10 ay içerisinde kendini amorti edecek. Kârlılık seviyesi yaklaşık %30’dur.

Aylık ciro 10.000 ila 15.000 konvansiyonel birim arasında değişmektedir.

St. Petersburg'da yaklaşık 200 eğitim merkezi açıldı. Bu eğitim merkezleri kısa süreli kurs hizmetleri vermektedir. Eğitim merkezinin ana rakipleri:

Yükseköğretim kurumu (HEI);
Ortaöğretim uzman eğitim kurumu (teknik okul);
Kolej;

Ayrıca, çoğu zaman tüm eğitim kurumları kendi temellerine göre yardımcı akademik disiplinler oluşturur.

Son yıllarda 20-60 ders arası seçmeli dersler yoğun talep görmektedir. 40 ders saati süren bir kursun maliyeti 3.000 ila 4.000 ruble arasındadır.

Öğrenci çekmek, ek özgün kurslar ve programlar açıp tanıtarak yapılabilir. Örnekler reklam ve pazarlama üzerine özel kurslar olabilir. Dersler öğretmenler tarafından geliştirilmektedir. Eğitim merkezleri işverenlerden en popüler ve yeni eğitim kursları hakkında bilgi alır.

Başarılı bir işin temel kriteri yetkin ve nitelikli bir kadrodur (öğretmenler).

Ek bir bölüm olarak belirli bir şirket bazında bir eğitim kompleksi düzenlemek mümkündür. Ayrıca, bir eğitim kurumu açtıktan sonra, tüm gün değil, belirli bir süre için mülkler için kira sözleşmesi imzalayarak paradan tasarruf etmek için iyi bir fırsat vardır.

Sonuç olarak, yeni bir eğitim merkezi açarak, tesislerin ana kira ve ekipman maliyetlerini atlamak mümkündür. İşletmedeki sermaye yatırımları 2.000 geleneksel birim arasında değişecek.

Aşama 1. Konsept ve kayıt

Bir şirketin oluşumu ve karlılığı fikir ve konsepte bağlı olacaktır. Öncelikle bu fikirlerin diğer eğitim merkezlerinden farklı olması gerekiyor.

Eğitim merkezlerine ilişkin aşağıdaki fikir ve kavramlar vardır:

Standart kurslara sahip eğitim merkezleri: muhasebe, vergiler ve vergilendirme, tasarım kursları, kişisel bilgisayar kursları ve diğerleri;
Otomatik eğitim merkezleri (ofis uygulamaları; 1C: Yapılandırıcı, Muhasebe, Kurumsal);
Eğitim eğitim merkezi;
Bireysel ve özel eğitim veren eğitim merkezi (kadın güvenlik görevlisi ve diğer orijinal kurslar);

Tüzel kişiliğin tescili, devlet dışı bir eğitim kurumunun tescili olarak gerçekleştirilir. Kayıt olurken ana faaliyetinizi belirtmelisiniz. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu uyarınca, devlet dışı bir eğitim kurumunun ana faaliyeti net gelir elde etmek olamaz; elde edilen kar, eğitim merkezinin iyileştirilmesine ve büyümesine gitmelidir.

Bir hukuk danışmanı ve avukatın yardımı, eğitim merkezine 200 konvansiyonel birime mal olacak.

Hizmet sunarken basitleştirilmiş bir vergi sistemi seçmek en iyisidir. Bu durumda ödemeler kârın yüzde 6'sı olacaktır.

Bir eğitim merkezinin karlılığı konsepte bağlıdır.

Aşama 2. Personel ve ücretler

Eğitim kurumunun personel alımı ve ücretleri

Personel 7 ila 11 kişiden oluşmaktadır.

Aşama 3. Tesisler

Tüm gün boyunca 100 ila 150 öğrenciye eğitim verecek bir eğitim merkezi düzenlemek için (4 vardiya programı; sabah vardiyası, öğleden sonra 2 vardiya ve akşam bir vardiya), 200 metrekarelik bir alanın seçilmesi gerekir:

Her biri 50 metrekarelik sınıflar (2 adet) (10 öğrenciye kadar gruplar için 50 metrekarelik bir odada eğitime izin verilir);
Bilgisayar ekipmanlarıyla donatılmış bir eğitim odası (60 metrekare). En fazla 10 öğrenci de eğitim alabilir;
Geriye kalan 40 metrekare ise resepsiyon alanı ve yönetici ofisi için ayrılmış olup;

Sonuç: 30 geleneksel üniteden bir metrekarenin maliyeti dikkate alınarak 200 metrekare kira - aylık 6.000 geleneksel ünite. Ancak uygulamada eğitim kurumlarının mülklerini Devlet Mülk Yönetimi Komitesinden kiralama olanağı bulunmaktadır. Bu durumda, eğitim merkezi, 1 metrekare başına 15 geleneksel üniteden daha düşük bir fiyata bina kiralama olanağına sahiptir.

Bir eğitim merkezi düzenlemek için yaklaşık 200 metrekarelik bir odaya ihtiyaç vardır. Kira aylık 6.000 konvansiyonel birim olacaktır.

Aşama 4. Ekipman ve ekipman

Eğitim merkezi ekipmanı ve maliyeti

Sonuç 6.500 geleneksel üniteden elde edilmiştir.

Tam bir ekipman seti ve eğitim merkezi için gerekli ekipmanı satın almak için yaklaşık 6.500 konvansiyonel birime ihtiyacınız olacak.

Aşama 5. Lisanslama

Eğitim faaliyetlerini yürütmek için lisans almak için aşağıdaki belge setini sağlamanız gerekir:

Müşterilere öğretilecek geliştirilmiş eğitim programlarını gösteren bir uygulama;
Personele ilişkin bilgiler, personel sayısı ve çalışanların nitelikleri ile kurumun beklenen katılımına ilişkin bilgiler;
Sınıflar, sınıflar ve konaklama hakkında bilgi;
Gerekli materyal ve teknik temel ile gerekli literatürü içeren derslerin sağlanması hakkında bilgi (bilançolardan alıntılar ve ayrıca her müfredat ve disiplin için bir literatür listesi verilmektedir);
Öğretmenler hakkında bilgi (her disipline ilişkin bilgi bir öğretmen eşliğinde verilir);
Ek bilgiler (kurucu bilgi ve veriler, tescil belgesi vb.);

Lisans verme kararı ve tüm belgelerin incelenmesi yaklaşık 4 hafta sürer.

Ruhsat almak için bir paket belgeyi ilgili makama teslim etmeniz ve 1 ay kadar karar beklemeniz gerekiyor.

6. Aşama. Öğrenciler

Kârlı bir sınıf yaklaşık 10 öğrenciden oluşmalıdır.

Eğitim merkezinin her ay çeşitli alanlardaki 10 farklı sınıftan personel alması gerekmektedir.

Öğrenci çekmenin en önemli yolu reklamdır.

Öğrenci çekmenin ana yöntemi reklamdır.

* Hesaplamalarda Rusya'ya ait ortalama veriler kullanılmıştır

Birinci bölüm: hukuki incelikler

Şu anda, bir bilim ve uzmanlık olarak psikoloji inanılmaz derecede yaygınlaştı. Bugün pratik psikologların sayısı yönetici, ekonomist ve avukat sayısından biraz daha azdır. Aynı zamanda uzmanların da belirttiği gibi maalesef modern özel eğitimin kalitesi giderek düşüyor.

Üniversiteden yeni mezun olmuş, yeni doğmuş bir psikoloğun iş bulması çok zordur: çoğu şirkette bu tür boş pozisyonlar yoktur ve mevcut (ve her zaman uzmanlaşmış olmayan) boş pozisyonlar için genellikle yüksek bir rekabet vardır. Bu nedenle uzmanlık alanlarında çalışmak isteyen mezunların çoğu özel muayenehane açmayı düşünmektedir. Ancak birkaç yıldır “psikolojik alanda” çalışmış olan daha deneyimli meslektaşları bile er ya da geç kendi özel ofislerini açma fikrine kapılıyorlar. Yeterli paranız ve özgüveniniz varsa (ve ideal olarak iş ortağı olabilecek güvenilir meslektaşlarınız varsa), psikolojik eğitime sahip bir uzman, bireysel danışmaların, grup derslerinin, eğitimlerin ve seminerlerin yapılacağı bütün bir psikolojik merkezi açmaya çalışabilir. . Son olarak, psikolojik uygulamadaki "en yüksek akrobasi", psikoloji alanında ek eğitimin merkezidir. Sürekli eğitim merkezinin diğer benzer işletme türlerinden farkı nedir ve kurucularının hangi organizasyonel sorunları çözmesi gerekecek?

Geleceğin merkezinin türü: ek veya ek mesleki eğitim?

Öncelikle bu tür kuruluşların şartlarını ve özelliklerini anlamaya çalışalım. Ek eğitimin çeşitli alt türleri vardır. Buna özellikle çocuklar ve yetişkinler için ek eğitim ve ek mesleki eğitim dahildir. Çocuklar ve yetişkinler için ek eğitim “Çocukların ve yetişkinlerin yaratıcı yeteneklerinin oluşturulması ve geliştirilmesi, entelektüel, ahlaki ve fiziksel gelişim için bireysel ihtiyaçlarının karşılanması, sağlıklı ve güvenli bir yaşam tarzı kültürü yaratılması, sağlığın teşvik edilmesi ve boş zamanlarının düzenlenmesi amaçlanmaktadır”(Bölüm X, Madde 75, 273-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında Kanun”un 1. maddesi) ve genel gelişimsel ve meslek öncesi olarak ayrılan ek genel eğitim programları çerçevesinde gerçekleştirilir. Hem çocuklara hem de yetişkinlere yönelik ek genel gelişim programları uygulanmaktadır. Çocuklara yönelik sanat, beden eğitimi ve spor alanlarında ek meslek öncesi programlar uygulanmaktadır. Herkes çeşitli ek genel eğitim programlarında eğitim alabilir, ancak buna resmi olarak karşılık gelen bir belgenin verilmesiyle eğitim düzeyinde bir artış eşlik etmez. Bu durumda, öğrencilerin halihazırda sahip oldukları eğitim düzeyine ilişkin herhangi bir gereklilik yoktur (her ne kadar yasada şu madde yer alsa da: “uygulanan eğitim programının özelliklerinde aksi belirtilmedikçe” - Kanunun X. Bölümü, Madde 75, 3. fıkrası) No. 273-FZ “Rusya Federasyonu'nda eğitim üzerine”).

Ve burada ek mesleki eğitim Halihazırda temel ortaöğretim veya yüksek mesleki eğitime sahip olan ve/veya bu eğitimi alma sürecinde olan kişilere yöneliktir ve “eğitimsel ve mesleki ihtiyaçların karşılanmasını, kişinin mesleki gelişimini, niteliklerinin değişen mesleki faaliyet ve sosyal çevre koşullarına uygunluğunu sağlamayı amaçlamaktadır. Ek mesleki eğitim, ek mesleki programların (ileri eğitim programları ve mesleki yeniden eğitim programları) uygulanması yoluyla gerçekleştirilir."(Bölüm X, Madde 76, 273-FZ Sayılı “Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Kanununun 1-2 paragrafları). Ek mesleki programlar, mesleki standartlar, ilgili pozisyonlar, meslekler ve uzmanlıklar için yeterlilik referans kitaplarında belirtilen yeterlilik gereklilikleri veya federal yasalara ve diğer mevzuata uygun olarak oluşturulmuş, iş görevlerini yerine getirmek için gerekli mesleki bilgi ve becerilere yönelik yeterlilik gereklilikleri dikkate alınarak geliştirilir. Rusya Federasyonu'nun kamu hizmetine ilişkin yasal düzenlemeleri. Mesleki yeniden eğitim programları, uzmanlık eğitim programlarının sonuçları için belirlenmiş yeterlilik gerekliliklerine, mesleki standartlara ve orta mesleki ve (veya) yüksek öğrenimin ilgili federal eyalet eğitim standartlarının gerekliliklerine dayanmaktadır (Bölüm X, Madde 76, paragraf 9-10). 273-FZ Sayılı Kanun “Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında”).

Ek mesleki eğitim sistemi aşağıdaki eğitim türlerini içerir: “Ek (yüksek) eğitimde” diplomasının verilmesiyle ek yüksek öğrenim, “Mesleki yeniden eğitimde” devlet diplomasının verilmesiyle mesleki yeniden eğitim, 72 ila 100 akademik saat arası programlarda kısa süreli ileri eğitim sertifikası verilmesi ve 100 ila 500 akademik saat arası programlarda ileri eğitim sertifikası verilmesi, kısa süreli ileri eğitim sertifikası verilmesi ile staj, kurs, eğitim, sertifika verilmesi ile seminerler ve ustalık sınıfları.

Yukarıdakilerin tümünü özetlemek gerekirse, bizim durumumuzda ek eğitimin mesleki eğitim anlamına geldiği sonucuna varabiliriz. Ancak, uzmanların tam teşekküllü mesleki yeniden eğitimi ve eğitimi ile meşgul olacak "gerçek" bir eğitim kurumu açmayacaksanız (bu çok büyük yatırımlar gerektirecektir ve bu formdaki görevleri uygulamaya gerek yoktur) , o zaman ilk seçenek en iyi seçenek olacaktır - ek eğitim merkezi, kendi uzmanlığına sahip olmak. Bu tür eğitim merkezlerinin büyük çoğunluğu, faaliyetlerinin konusu olarak “ek eğitim programlarının uygulanmasını (genel gelişim)” belirtmektedir. Bu bir paradoks gibi görünebilir: Özel bir orta veya yüksek öğrenime sahip kişileri hedef alıyorlar, ancak aynı zamanda adında belirtilen "mesleki yönelime" de sahip değiller. Üstelik, bu tür eğitim kuruluşları öğrettikleri alanlarda devlet akreditasyonuna sahip olmadığından, devlet tarafından verilen belgeleri - ileri eğitim sertifikası ve (veya) mesleki yeniden eğitim diploması - verme haklarına sahip değildir. Akreditasyon, sunulan hizmetlerin kalitesinin belirlenen standartlara uygunluğunu resmi olarak doğrulayan bir süreçtir. Eğitim alanındaki devlet standartları Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenmektedir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Ancak ek eğitim merkezlerinin öğrencileri de elbette kağıtsız kalmayacak. Yasaya göre, bir eğitim kurumu uyguladığı eğitim programları için devlet akreditasyonuna sahip değilse, o zaman lisansa uygun olarak, uygun eğitim ve (veya) belirlenen formun niteliklerine ilişkin belgeleri geçen kişilere verir. son sertifika. Bu tür belgelerin şekli eğitim kurumunun kendisi tarafından belirlenir. Kural olarak bunlar kimlikler, sertifikalar ve sertifikalardır. Bu belgeler eğitim kurumunun mührü ile onaylanmıştır.

Bir eğitim kurumunun kaydı

Hangi sürekli eğitim seçeneğini seçerseniz seçin, yapmayı planladığınız faaliyetler yine de öğrenmeyle ilgili olacaktır.

“Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Kanununa göre, eğitim faaliyetleri aşağıdakiler tarafından gerçekleştirilme hakkına sahiptir:

bu tür kuruluşların oluşturulduğu hedeflere uygun olarak ana faaliyet türü olarak lisans temelinde eğitim faaliyetleri yürüten kar amacı gütmeyen kuruluşları içeren eğitim kuruluşları;

lisansa dayalı olarak ana faaliyetlerinin yanı sıra ek bir faaliyet türü olarak eğitim faaliyetleri yürüten tüzel kişiler;
bireysel girişimciler, hem bireysel öğretim faaliyetlerini yürütüyor hem de işe alınan öğretim elemanlarını çekiyor.

Burada, 1 Eylül 2013 tarihine kadar yürürlükte olan yasanın önceki versiyonunun ticari kuruluşları, yani LLC, CJSC, JSC ve benzeri tüzel kişileri eğitim sürecinden hariç tuttuğunu belirtmek gerekir. kar elde etmek, eğitim faaliyetleri yürütme hakkına sahip değildi.

Sanatın 3. Bölümüne göre. “Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Kanununun 32'si, Sanatın 2. Kısmında belirtilen kişiler. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 331'i, yani:

kanunun öngördüğü şekilde belirlenen eğitim yeterliliğine sahip olmayanlar;

yasal olarak yürürlüğe giren bir mahkeme kararı uyarınca öğretim faaliyetlerinde bulunma hakkından yoksun bırakılan;

Bireyin hayatına ve sağlığına, özgürlüğüne, şeref ve haysiyetine karşı işlenen suçlar nedeniyle (haklarında cezai kovuşturmanın rehabilitasyon nedeniyle sona erdirildiği kişiler hariç) sabıka kaydı bulunan veya geçmişte cezai kovuşturmaya tabi tutulan veya geçmişte bulunanlar ( psikiyatri hastanesine yasadışı yerleştirme, iftira ve hakaret), bireyin cinsel bütünlüğüne ve cinsel özgürlüğüne, aileye ve reşit olmayanlara, kamu sağlığına ve genel ahlaka, anayasal düzen ve devlet güvenliğinin temellerine ve ayrıca kamu güvenliğine karşı;
kasıtlı ağır ve özellikle ağır suçlardan dolayı açıklanmamış veya olağanüstü bir mahkumiyete sahip olmak;
federal kanunla belirlenen prosedüre uygun olarak yasal olarak yetersiz olarak tanınan;
Sağlık alanında devlet politikası ve yasal düzenleme geliştirme işlevlerini yerine getiren federal yürütme organı tarafından onaylanan listede yer alan hastalıklara sahip olmak.

Özel bir eğitim kurumunun kaydı

Küçük bir merkez için faaliyetlerini yürütmek için en uygun organizasyonel ve yasal biçim, bireysel bir girişimci olabilir. Çok sayıda farklı program sunacak ve iş için ek uzmanları çekecek merkezlerin, daha önce devlet dışı eğitim kurumları (NOU) olarak adlandırılan özel eğitim kurumu (PEI) olarak kaydolmaları önerilir.

Özel bir işletmenin yalnızca kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak yaratılabileceğini unutmayın; tüm faaliyetleri, bir LLC veya OJSC'nin faaliyetleri gibi kar elde etmeye değil, yasal hedefleri karşılamaya hizmet eder. Özel bir girişimin karı, mevcut faaliyetlere (örneğin, ücretlerin ödenmesi vb.) ve özel girişimin tüzüğünde öngörülen amaçlara yönlendirilebilir. Sahibi tarafından eğitim amaçlı (bizim durumumuzda) özel bir kurum oluşturulur. Böyle bir kurumun sahibi, birey (vatandaş), tüzel kişilik (kuruluş), Rusya Federasyonu (devlet), Rusya Federasyonu'nun konusu (bölge, bölge, cumhuriyet), belediye kuruluşu (hükümet) olma hakkına sahiptir. , il, idare).

İşletmeniz için hazır fikirler

Özel kurum kişi ve kuruluşlar tarafından kurulabilir. Çoğu eğitim kurumu, özel bir kurumun keyfi olarak adlandırılmış formlarında yaratılmıştır, yani: devlet dışı bir yüksek mesleki eğitim eğitim kurumu, kar amacı gütmeyen bir ek eğitim eğitim kurumu (ilgilendiğimiz form için en uygun seçenek), orta mesleki eğitimin özel bir eğitim kurumu ve diğer isim çeşitleri.

Özel kurumların tescili, Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı ve Federal Vergi Servisi tarafından kendi yetkileri dahilinde gerçekleştirilir. Adalet Bakanlığı, özel bir kurumun kurucu belgelerini inceler, kaydın reddine veya özel bir kurumun tesciline karar verir. Vergi dairesi, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline özel bir kurumun oluşturulmasıyla ilgili bilgileri girer. Özel bir kurumun acil tescili, bunun için önemli koşulların olması durumunda daha kısa sürede gerçekleştirilebilir. Özel bir kurumun açılması ve devlet tescili için kanunun öngördüğü süre, elbette sunulan tüm belgelerin uygun olması durumunda bir buçuk aydır.

Özel bir kurumun kurucusu, bu kurumun mülkünün sahibidir. Ancak özel bir kurumun mülk sahibi her zaman kurucusu değildir. Özel bir kurumun yeri, devlet tescil yerine göre belirlenir. Özel bir kurumun yasal adresi, kar amacı gütmeyen bir kuruluşun yönetim organının bulunduğu yerdir. Özel bir kurumun gerçek adresinin yasal adresinden farklı olmaması gerekir. Bu kurumun başkanı (yönetici) özel bir kurumun bulunduğu adreste bulunmalı ve NPO'nun tüm kurucu belgeleri belirtilen adreste saklanmalıdır. Neyse ki, özel bir kurum oluştururken, NPO'nun kurucusunun veya başkanının ev adresine kayıt olmak mümkündür.

Özel girişimlerin girişimciler açısından çok önemli bir özelliğini daha tekrarlayalım: böyle bir kurum ticari değildir. Her ne kadar özel kurumlar gelir getirici faaliyetlerde (girişimcilik faaliyetleri) bulunma hakkına sahip olsa da, yalnızca bu özel kurumun kurucu belgelerinde sağlanmışsa, bu nedenle kuruluşunuzun tüzüğünü doğru bir şekilde hazırlamak çok önemlidir. . Mevcut mevzuata göre özel bir kurumun yetkili veya hisseli bir fonunun yanı sıra yetkili veya hisseli sermayesi olamaz. Özel bir kurumun kurucularının bileşimindeki değişiklikler şu anda kayıtlı değildir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Özel bir işletmenin kayıt süresi bir aya kadar olup, aracı bir şirket aracılığıyla kayıt ücreti 12 bin ruble artı 4 bin ruble ücrettir. Özel bir kurumun ilk kaydından sonra, kayıt makamı, bir tüzel kişiliğin devlet tescil belgesini ve OGRN'nin atanması ve NPO'nun kayıt numarası hakkında bilgi içeren, kar amacı gütmeyen bir kuruluşun kayıt belgesini verir. Özel bir kurumun vergi kaydı için bir TIN tahsisi ile tescili tek pencere modunda gerçekleştirilir.

Bu tür faaliyetler için OKVED kodu 80.42 uygundur: Yetişkinlere yönelik eğitim ve diğer gruplara dahil olmayan diğer eğitim türleri. Bu grup şunları içermektedir: Normal genel eğitime veya yüksek mesleki eğitime kayıtlı olmayan yetişkinlere yönelik eğitim. Eğitim, okullarda gündüz veya akşam sınıflarında veya yetişkinlere yönelik özel kurumlarda yapılabilir. Eğitim programları hem genel eğitimi hem de yetişkinler için bilgisayar eğitimi gibi özel konuları içerebilir; vatandaşların, toplumun ve devletin eğitim ihtiyaçlarını tam olarak karşılamak amacıyla ek eğitim veren eğitim kurumlarında ve bireysel öğretim faaliyetleri yoluyla gerçekleştirilen ek eğitim; radyo, televizyon, bilgisayar ağları vb. aracılığıyla her türlü eğitim.

Özel bir kurumun ayrıca Rusya Emeklilik Fonu (PFR), Sosyal Sigorta Fonu (FSS), Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu (MHIF) ve istatistik otoritelerine kayıtlı olması gerekir. Böyle bir kurum, kurumun adının, sembollerinin ve NPO'nun diğer görsel tanımlama araçlarının (amblem, arma, bayrak) kullanımına ilişkin gereklilikleri dikkate alarak, Rus mevzuatı normlarına uygun bir mührüne sahip olmalıdır. , marş vb.).

Bir eğitim organizasyonunun tüzüğü

Bir eğitim organizasyonunun tüzüğünün temel gereklilikleri Sanatta yer almaktadır. 273 Sayılı Federal Kanunun 25'i “Rusya Federasyonu'nda Eğitim”. Bunlar, tüzükte eğitim organizasyonu türünün bir göstergesini içerir; eğitim kuruluşunun kurucusu veya kurucuları hakkında; uygulanan eğitim programlarının türlerinin listelenmesi, eğitim düzeyinin ve/veya odak noktasının belirtilmesi; bir eğitim örgütünün yönetim organlarının yapısını, oluşum prosedürünü, görev süresini ve yeterliliğini, eğitim kurumu adına karar alma ve konuşma prosedürünü oluşturmak. Son hüküm, Sanatın 5. Bölümünde de belirtilmiştir. 26.

Ancak bu makale, eğitim kurumlarının tüzüklerinin içeriğini düzenleyen tüm kuralları sınırlamamaktadır. Üç gruba ayrılabilecek ek kurallar da vardır:

Sanatın gerekliliklerini tamamlayan zorunlu gereklilikleri belirleyen normlar. 25 ve tüm eğitim kuruluşlarına uygulanır;
belirli türdeki veya çeşitlerdeki eğitim kuruluşları için geçerli olan zorunlu gereklilikleri belirleyen normlar;
Kanunla düzenlenebilecek alanları tanımlayan kurallar.

Birinci grup aşağıdaki gereklilikleri içermektedir: (varsa) şubelere ilişkin kuralların oluşturulması (27. maddenin 4. kısmı); yerel kanunların kabulüne ilişkin prosedür (28. maddenin 1. kısmı ve 30. maddenin 1. kısmı); mühendislik, teknik, idari, ekonomik, üretim, eğitim desteği, tıbbi ve yardımcı işlevleri yerine getiren diğer çalışanların pozisyonlarında bulunan eğitim kurumlarının çalışanlarının haklarını, görev ve sorumluluklarını belirlemek (52. Maddenin 3. Bölümü); faaliyetin yasal hedeflerinin belirlenmesi (101. maddenin 1. kısmı); eğitimi geliştirmek amacıyla alacaklıların taleplerini karşıladıktan sonra bir eğitim kurumunun tasfiyesi sırasında mülkünü dağıtma prosedürü (102. Maddenin 3. Bölümü).

Bu grupta ayrıca, bir eğitim kuruluşunun yönetim organlarının yapısının, oluşum prosedürünün, görev süresinin ve yetkinliğinin, karar alma ve konuşma prosedürünün tüzüğü ile belirlenmesini sağlayan kuralları vurgulamak gerekir. eğitim organizasyonu adına ve ayrıca belirli katılımcı gruplarının eğitim organizasyonunun yönetimindeki eğitim ilişkilerine katılımı.

Özel bir eğitim kurumu kurmanın ve faaliyetlerini yürütmenin birçok nüansı vardır, bu nedenle avukat ve muhasebeci için ek maliyetlere hazırlıklı olun. Üstelik ikincisinin işe alınması gerekecek.

Eğitim faaliyetlerinin lisanslanması

Ve bir eğitim merkezine kaydolurken (veya daha doğrusu böyle bir işi yürütmenin ana koşullarından biri) dikkate alınması gereken bir önemli nüans daha var. Tüzel kişilerin yanı sıra öğretim elemanlarını içeren bireysel girişimciler tarafından yürütülen eğitim faaliyetleri, zorunlu lisanslamaya tabi. Bu durum, merkezinizde bireysel bir girişimci olarak ve bağımsız olarak, diğer öğretmenleri dahil etmeden ders verecekseniz, lisans olmadan da yapabileceğiniz anlamına gelir. Ancak psikoloji alanında ileri eğitim için tam teşekküllü bir merkez için bu seçeneğin mümkün olması pek mümkün değildir. Bu seçenek öğretmenler, öğretmenler, dersleri özel olarak yürüten öğretmenler vb. için daha uygundur.

Eğitim kurumları, eğitim veren kuruluşlar ve bireysel girişimciler (başka öğretmenleri işe almadan bağımsız olarak eğitim faaliyetleri yürüten bireysel girişimciler hariç) tarafından yürütülen eğitim faaliyetlerinin lisanslanması prosedürü, Rusya Hükümeti'nin ilgili Kararnameleri ile belirlenir. Federasyon. 28 Ekim 2013 tarih ve 966 sayılı Karara göre aşağıdaki eğitim programlarının uygulanmasına yönelik eğitim hizmetleri zorunlu lisanslamaya tabidir: ek genel eğitim programları (ek genel gelişim programları), ek genel eğitim programları (meslek öncesi ek programlar), ek mesleki ileri eğitim programları, ek profesyonel mesleki yeniden eğitim programları (son iki program türü ek mesleki eğitim merkezleriyle ilgilidir).

Ek genel gelişim programlarının uygulanması, Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 29 Ağustos 2013 tarih ve 1008 sayılı “Ek genel eğitim programlarında eğitim faaliyetlerinin düzenlenmesi ve uygulanmasına ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine” Emri ile çok sıkı bir şekilde düzenlenmektedir. ”

Ek eğitim alanındaki faaliyetlerin lisanslanması konusunda kanunun yorumlanmasında bazı nüanslar ortaya çıkmaktadır. Gerçek şu ki, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin daha önce yürürlükte olan kararlarına göre, eğitim faaliyetleri açıkça seminerler, eğitimler, konferanslar, sergiler düzenlemeyi, danışmanlık sağlamayı vb. içermiyordu; eğer bu tür etkinliklerin sonunda öğrenciler olmasaydı. Alınan eğitim veya kazanılan niteliklere ilişkin verilen belgeler (diploma, sertifika, e-posta, sertifika vb.). Yeni yasada bu hüküm eksik. İşte burada kanunda açıkça belirtilen izin veya yasakların olmayışını yorumlama özgürlüğü açılıyor. Bir yandan, şu veya bu faaliyetin eğitici olup olmadığı, uygulanması için lisans alınıp alınmayacağına ilişkin sonuç, oldukça geniş olan yukarıdaki listeye dayanarak yapılmalıdır (Madde 91, paragraf 1). “Rusya Federasyonu'nda Eğitim Kanunu”) ve temel eğitim programlarını ve ek mesleki gelişim programları da dahil olmak üzere ek eğitim programlarını içerir. Ancak öte yandan, ileri eğitim programları ücretli ders, seminer ve eğitimlerin yürütülmesine yönelik hizmetleri kapsamaz; eğer etkinliğin süresi 16 saatten azsa, etkinlik koşulları öğrencilerin nihai sertifikasyonunu sağlamaz. yanı sıra bir yeterlilik belgesinin verilmesi (madde. 1 Temmuz 2013 N 499 tarihli Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı Emri tarafından onaylanan “Ek mesleki programlarda eğitim faaliyetlerini düzenleme ve uygulama prosedürü” 12 ve 19. maddeler).

Dolayısıyla her bir “oturum” 16 saatten az süren seminerler, eğitimler, konferanslar, istişareler yaparsanız teorik olarak lisans veremezsiniz ve yine de öğrencilerinize sertifika veremezsiniz. Ancak bu "belgeler" yalnızca belirli bir kişinin bir eğitim veya derste bulunduğunu teyit edecektir (yani, bu sıradan bir mevcudiyet sertifikasıdır ve herhangi bir ek eğitim veya ileri eğitim aldığını göstermez) ve herhangi bir yasal güç.

Hala eğitim faaliyetleri için lisans almayı planlıyorsanız, aşağıdaki belge listesini hazırlayın:

Başvuru sahibinin kimlik belgesi (pasaport veya diğer kimlik belgesi) – orijinal;

Sözleşmenin kopyası - sözleşmenin noter tasdikli kopyası;
Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline bir tüzel kişi hakkında giriş yapma sertifikasının bir kopyası - noter tasdikli bir kopyası veya karşılaştırma için orijinali;
Şubenin gerçek adresteki tesciline ilişkin bilgilerin kopyaları, şube oluşturma kararının kopyaları ve şubeye ilişkin Yönetmeliğin belirlenen şekilde onaylanmış kopyaları - noter tasdikli kopyası veya karşılaştırma için orijinali;
Yapısal birime ilişkin usulüne uygun olarak onaylanmış Yönetmeliğin bir kopyası (mesleki eğitim sağlayan bir eğitim birimine sahip kuruluşlar için) - noter tasdikli bir kopya veya karşılaştırma için orijinal;
Vergi dairesine kayıt belgesinin bir kopyası - noter tasdikli bir kopyası veya karşılaştırma için orijinali;
Lisans adayının sahip olduğunu veya başka bir yasal temelde donanımlı binalara, yapılara, yapılara, tesislere ve bölgelere sahip olduğunu doğrulayan belgeler - noter tasdikli kopyası veya karşılaştırma için orijinali;
Lisanslama için başvurulan eğitim programlarına ilişkin eğitim faaliyetleri için maddi ve teknik destek sertifikası - 11 Aralık 2012 tarih ve 1032 sayılı Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı Kararı ile onaylanan formda “Lisans başvuru formlarının onaylanması üzerine” eğitim faaliyetlerini yürütmek, eğitim faaliyetlerini yürütme lisansının yeniden verilmesi ve lisanslama için başvurulan eğitim programları için eğitim faaliyetlerine yönelik maddi ve teknik destek sertifikalarının yeniden verilmesi;
Tüketici Haklarının Korunması ve İnsan Refahının Denetlenmesi Federal Hizmetinin, eğitim sürecinin uygulanması için eğitim kurumları (kuruluşlar) tarafından kullanılan bina ve binaların sıhhi kurallarına uygunluğuna (uyumsuzluğuna) ilişkin sonucunun bir kopyası - noter tasdikli bir kopya veya karşılaştırma için bir orijinal;
Devlet İtfaiye Teşkilatı'nın eğitim süreci için kullanılan bina ve binaların uygunluğuna ilişkin sonucunun bir kopyası - noter tasdikli bir kopya veya karşılaştırma için orijinal;
Lisans başvurusunun değerlendirilmesi için devlet ücretinin ödendiğini onaylayan bir belge - bankadan bunun yerine getirilmesine ilişkin bir not içeren bir ödeme emri;
Lisans almak için gönderilen belgelerin listesi.

Eğitim lisansı alma sürecinin uzun ve emek yoğun olduğu şimdiden anlaşılıyor. Üstelik tesislerin seçilmesi ve gerekli ekipmanlarla donatılması aşamasında bile zorluklar ortaya çıkıyor. Merkezinizi açacağınız bir bina, yapı veya yerleşkeniz varsa bu objelere ait tüm tapu belgelerinin yanınızda olması gerekmektedir. Bitmemiş ve onarılmamış tesisleriniz varsa, eğitim faaliyetleri için lisans almanın imkansız olduğunu lütfen unutmayın; çünkü öncelikle eğitim faaliyetlerinin güvenliğine ilişkin bir sıhhi-epidemiyolojik ve yangın güvenliği raporu almanız gerekir. Ek olarak, tesislerinizin yasanın gerekliliklerine tam olarak uygun olarak gerekli mobilya, ekipman ve envanterle donatılması gerekir (bizim durumumuzda yaş standartları o kadar önemli değil çünkü yetişkinleri eğitmeyi planlıyorsunuz). Ancak engelli kişilerin eğitimi için özel koşullar sağlamanız gerekecek, aksi takdirde lisans almanız reddedilebilir.

Diğer bir zorunlu koşul, doğrudan kurumda veya onun için özel olarak geliştirilmesi gereken, mevcut eğitim standartlarına uygun ve kurum başkanı tarafından onaylanması gereken eğitim programlarının bulunmasıdır. Eğer eğitim programları belli bir program gerektiriyorsa bu onay gerektirir. Örneğin tıbbi veya psikolojik odaklı programlar üzerinde ilgili departmanla anlaşmaya varılması gerekecektir. Onay, sonuç şeklinde hazırlanır ve lisans almak için belge paketine eklenir.

Ayrıca size ders verecek öğretmenleri bulma konusunda da önceden endişelenmeniz gerekecektir. Uzmanlaşmış eğitime, deneyime, uygun niteliklere sahip olmalı ve iş için herhangi bir kontrendikasyona sahip olmamalıdır. Bütün bunların belgelerle (diplomalar, sertifikalar, çalışma kitapları vb.) Onaylanması gerekir.

Listelenen tüm belgeler, başvuru ve envanterle birlikte, eğitim alanında devredilen yetkileri kullanan Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamlarına sunulur. Ayrıca, kopyalarla birlikte, karşılaştırma için orijinal belgeleri veya belgelerin noter tasdikli kopyalarını da sağlamalısınız (belgeler örneğin posta yoluyla gönderilirse ikinci seçenek).

Sanatın 92. paragrafı uyarınca lisans almak için devlet görevi. “Rusya Federasyonu Vergi Kanununun” 333.33'ü 7.500 ruble. Bölgesel Eğitim Denetleme ve Kontrol Servisi tarafından verilen lisansın maliyeti 20.000 ruble'den başlıyor. Komisyon, sunulan başvurunun tescil tarihinden itibaren en geç altmış gün içinde lisans verme veya vermeyi reddetme kararı alır. Aldığınız lisans (tabii ki aldıysanız), eğitim faaliyetleri yürütme hakkına sahip olduğunuz programların bir listesini gösterecektir. Lisans süresiz olarak geçerlidir.

Bugün 932 kişi bu işi okuyor.

Bu işletme 30 gün içinde 43.524 kez görüntülendi.

Bu işletmenin karlılığını hesaplamak için hesap makinesi

Çok uzun zaman önce, Sovyet döneminde, bir kişinin eğitim düzeyi onun kaderinde küresel bir rol oynamıyordu. İşgücü piyasasında şu anki kadar şiddetli bir rekabet yoktu ve vasıfsız olsa bile herkesin iş bulma ve istikrarlı bir maaş alma fırsatı vardı. Üstelik birçok mesleği çalıştıkları yerde öğrenebiliyorlardı. Onun da parasını ödediler!

O zamanlar çoğu kişi, tek bir uzmanlığa değil, iki veya üç uzmanlığa sahip olmanın gerekli olacağı zamanların geleceğini ve ekonominin kademeli dönüşümü koşullarında bazı profesyonellerin kendilerini kolayca bulacağını bile düşünemezdi. işin. Daha önce hiç kimse bir eğitim merkezinin nasıl açılacağını merak etmiyordu ve eğitimin çok karlı bir iş kurmak için kullanılabileceğine dair hiçbir fikri yoktu.

Modern zamanlarda her şey çarpıcı biçimde değişti. Günümüzde işverenler hazır personel almayı tercih ediyor ve hatta nadiren kimse eğitim için ödeme yapmayı kabul ediyor. Durumu anlayan bugün insanlar, çocukların eğitimine değil, bilgiye iyi para yatırmaya hazır; birçoğu kısa sürede seviyelerini geliştirmek veya yeni bir meslek edinmek istiyor. Herkesin üniversitelerde pahalı eğitime uzun yıllar harcama fırsatı yoktur, bu nedenle kısa vadeli eğitime dayalı bir işletme artık oldukça karlı ve alakalı kabul edilmektedir (eğer uygun şekilde hazırlanmış bir iş planı varsa), bu şu anda birçok kişinin ilgisini çekmektedir. yatırımcılar ve girişimciler.

Bir kişinin devlet dışı herhangi bir eğitim kurumunu (NOU) açma planı varsa, o zaman böyle bir işletmenin eğitim denetleme otoriteleri tarafından kurucu kuruluş düzeyinde zorunlu lisanslamaya tabi olduğunu bilmesi gerektiğini belirtmek önemlidir. Rusya Federasyonu.

Lisanslama iş planına dahil edilmelidir, çünkü bu prosedür olmadan bu tür faaliyetler yasa dışı sayılacak ve girişimci kaçınılmaz olarak büyük cezalarla karşı karşıya kalacaktır.

Bu süreç, gerekli belgelerin lisans yetkilisine sunulmasını içerir. Değerlendirmeleri genellikle bir ay içinde gerçekleşir ve başvuru sahibinin belirli gereksinimleri karşılaması durumunda lisans verilmesine karar verilir. Bu durumda verginin basitleştirilmiş bir sistem kullanılarak ödenmesi avantajlıdır.

Lisanslı bir kuruluş için gerekli belgelerin listesi

Eğitim merkezinde hangi eğitim programlarının verileceğini belirtmeniz gereken bir uygulama.
Tüm bilgiler, kategorilerine uygun olması ve destekleyici belgelere sahip olması gereken öğretim personeli ile ilgilidir. Personel seviyesi gelecekteki öğrenci sayısının belirtilen sayısına uygun olmalıdır.
Eğitim için uygun tesislerin mevcudiyetini ve planını doğrulayan belgeler.
Beyan edilen her eğitim programı için tesisin gerekli teknik ekipmanının ve ilgili eğitimsel ve metodolojik literatürün mevcut olduğuna dair bilgi.
Tüm kurucu personelin listesi ile birlikte eğitim merkezinin devlet dışı bir eğitim kurumu olarak tescili hakkında bilgi.

İçeriğe dön

Hangi başlangıç sermayesine ihtiyaç var ve kârlılık neye bağlı olacak?

Yukarıda görüldüğü gibi, eğitim merkezi özel ekipmanlarla donatılmalı ve bu nedenle uygun bir bina seçtikten sonra (en az 200 m2 olmalıdır), girişimcinin planı gerekli mobilyaların satın alma maliyetlerini içermelidir. , ekipman vb. Örneğin, bilgisayar kursları açmayı planlıyorsanız, bunun için modern bilgisayarlar, onlar için masa ve sandalyeler, fotokopi makineleri, fakslar vb. Gibi eşyaları satın almanız gerekecektir.

Geleceğin kuaförlerinin eğitilmesine dayalı bir plan varsa, o zaman merkez tamamen farklı nitelikler içermelidir: aynalar, özel sandalyeler, profesyonel saç kurutma makineleri vb. Bu durumda özellikle kuaförlük mesleğinde eğitim için ihtiyaç duyulacak sarf malzemelerinin (şampuanlar, vernikler, taraklar, makaslar) satın alınması gerekecektir.

Başka bir deyişle, hangi başlangıç sermayesine ihtiyaç duyulacağı büyük ölçüde eğitim merkezinin odağına ve hacmine bağlıdır. Faaliyetlerine başlamadan önce, her girişimci veya yatırımcı tarafından ayrı ayrı bir iş planı hazırlanır ve gerekli başlangıç \u200b\u200bsermayesi için kesin rakamlar vermek mümkün değildir.

Elinizde yaklaşık 300 bin ruble tutarında bir miktarla böyle bir işe başlayabilirsiniz. Eğitim merkezi hem büyük şehirlerde hem de şu anda ciddi bir eğitim personeli sıkıntısının yaşandığı köylerde geçerli olacaktır. İş planı, uygun bir mülk kiralamanın 1 metrekare başına ortalama 1-2 bin rubleye mal olacağı gerçeğine dayanarak hesaplanmaktadır. M.

Devlet dışı eğitim kurumları çeşitli çalışma alanlarında açılabilir. Örneğin muhasebe, bilgisayar ve dil kurslarını içerebilir. Günümüzde 1C programında eğitim, web sitesi tasarımı ve düzeni, Feng Shui eğitimi ve diğerleri gibi alanlar popülerdir. Aslında bu alandaki kurs odağı seçimi sınırsızdır ve ek bireysel eğitim hizmetleri, merkez çalışırken bile iş planına dahil edilebilir. Bu eklemeler moda trendlerine göre de değişiklik gösterebilmektedir.

El yapımı ürünler için bir moda varsa, örneğin bebek yapma kursları açabilirsiniz. İşgücü piyasasının çeşitli mesleklerle doygunluğunu izlemek zorunludur. Herhangi bir uzmanlık alanında fazlalık varsa, merkezinizde bunun için eğitimden vazgeçmeniz ve nüfusa daha popüler bir seçenek sunmanız gerekecektir.

Bir eğitim kurumu ne kadar çok hizmet sağlarsa kârın o kadar önemli olacağı ve buna bağlı olarak kendini o kadar hızlı amorti edeceği dikkate alınmalıdır. Yatırılan fonlara, mülk kiralamanın maliyetine, ne tür bir pazarlama planının uygulandığına ve diğer faktörlere bağlı olarak, böyle bir işletme yaklaşık olarak bir ila iki yıl içinde kendini amorti edecektir. Yatırım getirisi genellikle yatırımın %30'u civarındadır.

* Hesaplamalarda Rusya'ya ait ortalama veriler kullanılmıştır

Yatırımlara başlamak:

Hasılat:

Net kazanç:

Geri ödeme periyodu:

Eğitim merkezleri, Rusya'da potansiyeli henüz yeni ortaya çıkan, ücretsiz ve karlı nişlerin bulunabileceği popüler bir iş alanıdır. Eğitim merkezi açmak için neler gerekiyor?

Eğitim ve öğretim merkezleri segmentinde iş dünyasının hızlı gelişimi küresel bir trenddir. Yaşam boyu öğrenme kavramı, insanların okul öncesi eğitimden emeklilik yaşına kadar yaşamları boyunca eğitim merkezlerinin hizmetlerinden yararlanmalarını sağlamaktadır. Modern eğitim platformları minimum giriş eşiğini mümkün kılar ve bu işte iyi bir karlılık sağlar.

Modern bir eğitim merkezi nedir

Modern bir eğitim merkezi karmaşık bir iştir. Faaliyetlerinin ana yönlerini ele alalım.

10-15 yıl önce bir eğitim merkezi, öğrencileri herhangi bir faaliyette veya ilgili birkaç faaliyet alanında eğiten uzmanlaşmış bir eğitim kuruluşu idiyse, şimdi eğitim merkezi aslında bir eğitim ve danışmanlık şirketidir.

Modern öğrenme süreci hem grup hem de bireysel olabilir. Bireysel eğitim süreci, uzmanların müşterinin özel hedeflerine uygun olarak eğitim verdiği danışmanlık hizmetlerinin sağlanmasına daha yakındır. Ayrıca eğitim programı öğrencilerin istek ve hedeflerine göre esnek bir şekilde değiştiği için grup eğitimi süreci bireysel eğitime yakınlaşmaktadır. Bu durumda eğitim programları belirli pratik sorunları çözmeye yönelik hale gelir; bunlardan birçoğu vardır ve her biri özel olarak belirli bir müşteri grubunun gereksinimlerini ifade eder.

Modern bir eğitim merkezinin bir diğer farkı da müşterilerinin sadece bireysel öğrenciler değil, çalışanlarının herhangi bir alanda mesleki eğitimini geliştirmek isteyen işletme yapıları olmasıdır. Eğitim merkezinin müşterisi bir işletme olduğunda bu tür çalışmalara B2B segmenti (işletmeler arası) adı verilir ve şu anda tüm eğitim endüstrisinin ana itici gücüdür, çünkü bireysel bir öğrenci eğitiminin masraflarını kendi başına öderse ve buna göre sınırlı mali kaynaklara sahipse, işletmenin bu tür kısıtlamaları çok daha azdır.

Ayrıca, eğitim merkezlerinin halihazırda sadece ek eğitim değil, aynı zamanda herhangi bir profesyonelin sürekli bir arkadaşı haline geldiği de unutulmamalıdır. Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin hızlı gelişimi ve dünya çapında bilgi birikimi, bir profesyonelin tüm modern trendleri takip etmesine izin vermemektedir. Öte yandan, modern yaşamın temposu bağımsız gelişime zaman bırakmıyor; kısa süreli eğitim kursları almak ve profesyonel öğretmenler tarafından halihazırda seçilmiş olan meslekte en iyi bilgileri elde etmek çok daha kolaydır. dünya deneyimi ve kullanılan en iyi uygulamalar hakkında.

Modern dönemde eğitim merkezlerinin hızlı gelişimini belirleyen bir diğer eğilim, en popüler ve ilgili meslek ve faaliyet alanlarındaki sürekli değişimdir. 10-15 yıl önce talep gören pek çok meslek, geçerliliğini kaybediyor veya daha önce alışılmadık yeni işlevlerle destekleniyor.

En basit örnek muhasebe mesleğidir. Daha önce muhasebe alanında uzmandı, ancak artık muhasebe mesleği bilgisayar teknolojisinden ayrılamaz - buna referans ve hukuk sistemlerinin, özel muhasebe programlarının, raporlama programlarının ve veri alışverişi araçlarının kullanımı dahildir. Yazılım giderek daha fazla muhasebe işlevini devralıyor ve otomatikleştiriyor, ancak muhasebecileri giderek daha fazla yazılım uzmanı olmaya zorluyor. Ve benzer eğilimlere sahip binlerce meslek var. Tüm bu uzmanların eğitim merkezlerinde sürekli mesleki eğitime ihtiyacı var.

Eğitim merkezinin çalışmalarını organize etme formları

Şu anda eğitim sürecini organize etmenin iki ana biçimi vardır. Bu çevrimiçi ve çevrimdışı eğitimdir. Eğitim merkezinin faaliyetlerinde bu formun seçimi, daha doğrusu hangi formun geçerli olacağı, organizasyonunu ve çalışma prensiplerini büyük ölçüde belirlemektedir.

Çevrimiçi öğrenme (İngilizce çevrimiçi veya e-öğrenme), öğrenmenin İnternet kullanılarak gerçek zamanlı olarak konferans programları kullanılarak gerçekleştirildiği veya dinleyicinin önceden kaydedilmiş video materyalini izlediği uzaktan öğrenmedir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Çevrimdışı eğitim, öğrencinin genellikle bir grubun parçası olarak bir sınıfta eğitim aldığı ve eğitmen veya öğretmenin öğrencilerle doğrudan etkileşime girdiği klasik bir eğitim türüdür.

Birinin ve diğer eğitim biçiminin avantajlarının neler olduğunu düşünelim.

Bir eğitim merkezi için çevrimiçi eğitimin avantajları:

Her şeyden önce, eğitim tesislerinin bakım ve ekipman maliyetlerinden tasarruf sağlar.

İlk avantaj, ikinci avantaja yol açar: Çevrimiçi eğitim fiyatları, maliyet tasarrufu nedeniyle daha düşük olabilir, bu da daha fazla kişinin eğitim programlarınızdan yararlanabileceği anlamına gelir.

Çevrimiçi bir öğrenme modeli kullanarak eğitim merkeziniz, ülkenin her yerinden ve hatta dünyanın her yerinden öğrencileri çekebilir, hedef kitlesini ve buna bağlı olarak finansal akışlarını önemli ölçüde artırmadan maliyetleri önemli ölçüde genişletebilir.

Uygun yer ve zamanda ders çalışabilecek öğrenciler için rahat bir öğrenme ortamı, kurslarınızın izleyici kitlesinin artmasına ve karınızın artmasına da yardımcı olur.

Ancak eğitim merkezinin doğrudan, çevrimdışı eğitim yürütmesinin neredeyse hiçbir faydası yoktur. Maliyetler daha yüksek, çekilebilecek kitle daha küçük. Ancak bir takım nüanslar var. Daha yüksek yaş kategorisindeki kişilerin çevrimiçi eğitim alması daha zordur. Bu, hem doğrudan öğrenmeye yönelik hakim psikolojik tutumdan hem de bilgisayarla çalışırken deneyim ve bilgi eksikliğinden kaynaklanmaktadır. Ayrıca, kursların tamamlanma sertifikasının verildiği sonuçlara dayanarak, özellikle final testleri olmak üzere, ara bilgi testinin çevrimiçi olarak yapılmasının zor olduğu da dikkate alınmalıdır. Elbette kursa para ödeyen herkese böyle bir belge verilebilir ancak bu durum kurslarınızı almanın öğrencilerin gözündeki değerini önemli ölçüde azaltacaktır. Doğrudan öğretimin öğretim görevlisiyle daha iyi iletişim sağladığı gerçeğini göz ardı etmemek gerekir.

Ve son olarak, eğitim kurslarının öğrencilere iş açısından potansiyel olarak faydalı yeni bağlantılar edinme fırsatı sağladığı dikkate alınmalıdır; bu, birçok öğrencinin çevrimdışı kurslar alması için önemli bir teşviktir.

Bu nedenle, çevrimiçi ve çevrimdışı eğitimin avantajlarını, bu eğitim türlerini, eğitim merkezinizin maksimum kar elde edeceği şekilde birleştirerek birleştirmeniz tavsiye edilir.

Bir eğitim merkezi için en karlı çalışma alanları

Oluşturulan eğitim merkezinin başarısı için eğitimin yön seçimi oldukça önemlidir. Manikür tekniklerinden kripto para piyasasında çalışmaya kadar her şeyi öğretebileceğinizi unutmamak gerekir. Elbette bir eğitim merkezinin organizatörü olarak sizin tüm alanları tek başınıza anlamanıza gerek yok. Ana göreviniz bir iş organize etmektir. En iyi eğitmenleri veya öğretmenleri bulmak, özellikle de tam zamanlı değil yarı zamanlı çalışma sunabildiğiniz için zor değildir.

Rusya'ya gelince, ek eğitim pazarının 100 milyar rubleden fazla olduğu tahmin ediliyor. Rusya Federasyonu'nun yaklaşık yedi milyon vatandaşı ek eğitim kurslarına kayıtlıdır.

Piyasa katılımcılarına göre en popüler kurslar bir aya kadar süren kurslardır.

Rusya'daki ek eğitim pazarının tamamı iki büyük bölüme ayrılabilir: çocuklar ve ergenler için ek eğitim ve ek mesleki eğitim.

İşletmeniz için hazır fikirler

Çocuklar için ek eğitim ile her şey basittir. Birleşik Devlet Sınavına (USE) hazırlanan merkezler, eğitim merkezleri arasında en büyük talebi görmektedir. Bu anlaşılabilir bir durumdur, çünkü Birleşik Devlet Sınavına özel hazırlık yapılmadan bir yüksek öğretim kurumuna girmek için yeterli puan almak çok zordur. Çocuklar ve ergenler için ikinci sırada çeşitli dil kursları, özellikle de normal ortaöğretim okullarında geleneksel olarak düşük öğretim düzeyi nedeniyle İngilizce kursları yer almaktadır. Daha sonra sanat ve spor eğitimi geliyor. Ek sanat eğitimi alanları özellikle çeşitlidir. Hem klasik çizim kursları hem de fotoğrafçılık veya oyunculuk gibi modern alanlar burada popülerdir.

Ek mesleki eğitim için en popüler kursların listesini belirlemek çok daha zordur; bunların listesi çok kapsamlıdır. Bu kesimdeki öğrencilerin çoğunluğu (yaklaşık %44) daha önce yüksek veya ortaöğretim sisteminde edindikleri bir mesleğe ilişkin bilgilerini güncelledi. Bu kursların öğrencileri, muhasebeciler, denetçiler, avukatlar gibi ana uzmanlık alanlarında aktif olarak çalışan profesyonellerdi. Eğitim ve sağlık çalışanlarının eğitimine ve ek eğitimine yönelik kurslar büyük talep görüyor.

Eğitim merkezinin en popüler faaliyet alanlarının endüstriyel niteliği göz önüne alındığında, burada önde gelen sektörün madencilik olduğunu ve bunun bir yandan endüstrinin hızlı teknolojik gelişimiyle, diğer yandan da endüstrinin varlığıyla bağlantılı olduğunu söyleyebiliriz. İstatistiklere göre çalışanlarının neredeyse üçte birinin ek eğitim alanına dahil edilmesini mümkün kılan yeterli mali kaynaklara sahip bu sektör.

İnternet pazarlaması, grafik tasarım, lojistik ve kurumsal yönetim gibi ek eğitim alanlarına, yani yüksek öğrenimin modern gelişim trendlerine ayak uyduramadığı alanlara dikkat etmeye değer.

Ek mesleki eğitimden bahsetmişken, gelişmiş ülkelerde çok popüler olan yaşam boyu eğitim kavramından bahsetmeden geçemeyeceğiz. Kısacası bu kavram, “yaşam boyu değil, yaşam boyu” eğitimi öngörüyor. Bu göstergeye göre Rusya gelişmiş ülkelerin önemli ölçüde gerisinde kalıyor. Rusya Federasyonu'nda sürekli eğitim sürecine çalışanların en fazla %20'si katılmaktadır; Avrupa Birliği ülkelerinde bu rakam iki kat daha yüksektir. Bu nedenle, ek mesleki eğitimin geliştirilmesi potansiyeli çok büyüktür; pazarın en az iki kat büyümesi gerekmektedir.

İşletmeniz için hazır fikirler

Bu nedenle gelişmiş ülkelerde ek mesleki eğitim pazarında hangi trendlerin mevcut olduğunu düşünelim, orada var olan trendler yakında ülkemizde talep göreceğinden, nişimizi önceden işgal etmek için buna hazırlık yapmamız gerekiyor.

Öncelikle bunlar işletme ve yönetim faaliyetleriyle ilgili derslerdir. Örneğin analitik becerileri geliştirmeye yönelik kurslar, zor durumlarda karar vermeye yönelik araçlar, üretkenliği artırmaya ve kendi zamanınızı yönetmeye yönelik eğitimler bunlar arasında yer alıyor. Kadınların yönetim ve liderlik becerilerini geliştirme konusunda uzmanlaşmış eğitim merkezleri çok hızlı gelişiyor. Rusya'da bu alan az gelişmiştir; ülkemizde eğitimde cinsiyet genellikle hoş karşılanmamaktadır, ancak küresel bir eğilimdir. Bu yöne daha yakından bakmaya değer.

Yemek pişirme, psikolojik gelişim ve onarım konularındaki mesleki kurslar yurt dışında oldukça popülerdir.

Peki hangi yönü daha karlı olarak seçmelisiniz? Bu sorunun kesin bir cevabı yok. Bir eğitim merkezinin uzmanlığını şu anda en çok talep gören alanlara göre seçemezsiniz; pazara girdiğinizde, bu segmentte zaten güçlü bir itibara sahip olan eğitim merkezleriyle müşteriler için rekabet etmek zorunda kalacaksınız. Öğrencilerin yeniden eğitim almasına ve daha modern bir uzmanlık kazanmasına veya uzmanlık alanlarında daha fazla para kazanmasına olanak tanıyan eğitim merkezinin uzmanlık alanlarını seçin. Ve tabii ki boş zamanınızı doldurun. Yemek pişirme kursları bugünlerde özellikle popüler.

Eğitim merkezi oluşturmanın yasal yönleri: lisanslar, sertifikalar, izinler

En önemli noktayla başlayalım; eğitim merkezi için lisansa ihtiyacınız var mı? Bu hukuki açıdan karmaşık bir konudur. Uygulamada, bu iş alanı 29 Aralık 2012 N 273-FZ tarihli “Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında” federal yasa ve 4 Mayıs 2011 tarihli “Belirli faaliyet türlerinin lisanslanması hakkında” federal yasa ile düzenlenmektedir. N 99-FZ. Kanunların çok uzun zaman önce kabul edildiğine bakmayın. Her yıl eklemeler ve açıklamalar içermektedir; ifadelerin belirsizliğinden dolayı bunların uygulanması oldukça karmaşıktır. Yasal karışıklıklara girmeden bu soruyu basitçe cevaplayacağız.

Eğitim merkezi için lisans gereklidir. Bunun istisnası, öğretimin bireysel bir girişimci tarafından şahsen yürütülmesidir. Çalışanları işe alma hakkı yoktur. Kural olarak, bu bir özel ders faaliyetidir. Ancak bu makalede bahsettiğimiz eğitim merkezinin formatı farklıdır - birkaç öğretmenin kalıcı olarak çalıştığı ve çeşitli eğitim programlarının bulunduğu bir eğitim merkezinin oluşturulduğunu varsayıyoruz. Bu durumda lisans gereklidir.

Elbette bu yasayı aşmanın “yasal” seçenekleri var. Bunlardan biri, örneğin, her öğretmenin öğrencilerle ayrı bir sözleşmeye girdiği ve eğitim merkezinin her öğretmen veya öğretmenle bina kiralama konusunda bir anlaşma yaptığı bir planı içerir. Bu seçenek hukuki açıdan belirsizdir. Düzenleyici otoritelerin eylemleri tamamen farklı olabileceğinden, bölgenizdeki kalifiye bir avukata danışmadan bu seçeneği kullanmanızı kesinlikle önermiyoruz.

Bu nedenle bir eğitim merkezi lisansı almak için neler gerektiğini ele alacağız. Her şey eğitim merkezinin organizasyon formunun seçilmesiyle başlar. Kanuna göre bunlar eğitim kurumları ve eğitim veren kuruluşlar olabilir. Eğitim kuruluşları kar amacı gütmeyen kuruluşlardır (ANO, NOCHU, CHUDO ve diğerleri). Eğitim veren kuruluşlar, çalışanları olanlar da dahil olmak üzere tüzel kişiler veya bireysel girişimcilerdir. Halen ticari faaliyet yürüteceğimiz ve lisans alma şartlarının daha düşük olması nedeniyle ikinci seçeneği seçeceğiz.

Eğitim veren bir kuruluş için lisans almak özellikle zor değildir. Bunun üzerinde ayrıntılı olarak durmayacağız, genel olarak şema şu şekildedir: Rospotrebnadzor'dan görüş almak ve Lisansın kendisini Eğitim Bakanlığı'ndan almak. Doğal olarak bu belgeleri almak için sadece başvuru yeterli değildir; bunlara oldukça geniş bir belge listesi de eklenmiştir. Bu listeyi bu kurumların çalışanlarından alabilirsiniz. Lisans alma ücreti 7.500 ruble. Farklı türdeki eğitim merkezlerinin tesislerine yönelik özel gereksinimler bulunduğundan, bu listeyi önceden aldığınızdan emin olun. Örneğin, bir çocuk eğitim merkezinde en az üç tuvalet bulunmalıdır: erkekler, kızlar ve personel için. Ve bu her odada düzenlenemez, bu yüzden dikkatli olun.

Tüm bu prosedürü kendiniz yapmak istemiyorsanız, uzman kuruluşlar size yardımcı olacaktır. Böyle bir lisans alma süresi yaklaşık üç ay sürüyor, hizmetin maliyeti 30 bin ruble.

OKVED kodunu seçmenin bazı zorlukları vardır. Ana kod OKVED bölümü P “Eğitim” olacaktır. Ancak bir alt bölüm seçmek zor olabilir. Her şey birçok faktöre bağlıdır: kursların süresi, organizasyon şekli, sağlanan hizmetlerin türü. Bu konuda bölgenizdeki Rosstat veya Rosstandart'a danışmanızı veya tavsiye için uygun hukuk firmasıyla iletişime geçmenizi önemle tavsiye ederiz. Çeşitli düzenleyici otoritelerin bu konuyla ilgili şikayetleri olabilir, bu nedenle tüm nüansları önceden açıklığa kavuşturmak daha iyidir.

Eğitim merkezinin yatırımları, kârları ve mali performansı

Bir eğitim merkezinin yatırımı ve karlılığı konusunun birçok faktöre bağlı olduğunu hemen belirleyelim. Çevrimiçi kurslarla başlamayı ve bunları kendiniz öğretmeyi planlıyorsanız, yatırım 50 bin ruble olacaktır. Tek yapmanız gereken internet erişimi olan bir bilgisayar satın almak, bireysel bir girişimciyi kaydettirmek ve reklama belirli bir miktar harcamaktır. Bu durumda sosyal ağlarda reklam vermek en iyi sonucu verecektir. Tercihen Facebook'ta. Ancak bunların hepsi kurslarınızın odağına bağlıdır. Örneğin Instagram yemek pişirme kursları için daha iyi çalışır.

Faaliyetiniz çevrimdışı öğrenmeyle ilgiliyse, öncelikle eğitim kurumlarının belirli gereksinimlerini karşılayan tesislere ihtiyacınız var. Böyle bir odayı kiralamanın maliyeti çok yüksek olmayabilir çünkü alanı 25-30 metrekare arasında olabilir. Onarım gerekebilir, ancak bunların hepsi bireyseldir.

Bir diğer önemli gider kalemi ise ofis ve bilgisayar ekipmanlarının, projektörün ve eğitim süreci için gerekli diğer ekipmanların satın alınması olabilir. Kurslarınız bilgisayarlarla ilgiliyse ve her eğitim yerini bunlarla donatmanız gerekiyorsa, bunun maliyeti on eğitim yeri için 300 bin ruble arasında değişebilir. Genel anlamda, bir oda kiralarsak, önemli bir onarım gerektirmez ve her eğitim yerini bir bilgisayarla donatırsak, mobilya dahil böyle bir merkezi düzenlemenin maliyeti 600 bin ruble olacaktır. Ayrıca, işletme başabaş noktasına ulaşana kadar kira ve ücretleri ödemek için birkaç aylık işletme rezervi sağlamak da gereklidir. Çevrimdışı bir eğitim merkezi açmanın toplam maliyeti 1 milyon ruble olacak.

Giderlerin ana kısmını ise eğitim verecek öğretmenlerin veya uzmanların maaşları oluşturacak. Kâr doğrudan kurslarınızdaki öğrenci sayısına ve öğretmen sayısına bağlı olacaktır. Bir örnek verelim. Diyelim ki üç öğretmenli, yani üç program için çevrimdışı bir eğitim merkezi düzenlediniz. Eğitim süresi tüm programlar için bir aydır. Program başına ortalama dinleyici sayısı 10 kişidir. Kursun maliyeti 8 bin ruble. Böylece geliriniz yaklaşık 240 bin ruble olacak. Kira, ücretler, vergiler ve reklamlar dikkate alındığında giderler yaklaşık 180 bin ruble olacak. Toplamda geliriniz ayda yaklaşık 60 bin ruble olacak.

Çevrimiçi kurslara gelince, minimum yatırımla ve yüksek kaliteli, talep gören kurs alanlarıyla kursa 50'den fazla kişiyi alabiliyoruz. Kurstan elde edilen kâr yüzbinlerce rubleden fazla olabilir.

Bir eğitim merkezinin geri ödeme süresi ortalama bir yıldır.

Çevrimiçi eğitim merkezlerinden para kazanmanın daha az belirgin yolları da vardır. Örneğin tamamen ücretsiz eğitimler vererek para kazanabilirsiniz. Model şuna benziyor. Coursera'nın Rus ortakları eğitim kurslarını ücretsiz olarak sağlıyor ancak sertifikayı geçmek ve sertifika almak için ücret talep ediyor. Az sayıda Rusça kurs hazırlayan ve bunların hazırlanmasına yaklaşık 2 milyon dolar harcayan Coursera'nın Rusya bölümü, yıllık yaklaşık 3 milyon dolar gelir elde etti. Yani maliyetini bir yıldan kısa sürede amorti etti. Ancak bu kurslar yıllarca kar getirebilir.

Eğitim merkezinin pazarlanması ve tanıtımı

Bir eğitim veya öğretim merkezinin tanıtımını yaparken uyulması gereken birkaç temel kural aşağıda verilmiştir.

Ürünlerinizi mümkün olduğunca geniş bir kitleye satmaya çalışın: şirketler, çocuklar, ebeveynleri, öğrenciler. Örneğin bir çocuk merkezinden bahsediyorsak, kursunuzu ebeveynlere olumlu bir şekilde sunmazsanız müşteri kazanamazsınız ve çocuğu ilk derste büyülemezseniz o zaman bir daha gelme.

Bir eğitim merkezinin ana tanıtım kanalı viralliktir yani bilgilerin kullanıcılar tarafından iletildiği, diğer bir deyişle "ağızdan ağza" bir reklam yöntemidir.

Ek satış yapın. Diyelim ki, ilk kursu tamamlayanlar için daha pahalı, ileri düzey bir kurs ve ardından uzman bir kurs sunuyoruz.

Tanıtım için sosyal ağları kullanın. Kullanıcıların beğendikleri bilgileri paylaşmalarını kolaylaştırırlar. Eğitim merkezinizin sayfalarında haber ve reklam bilgileri değil, belirli durumlar ve bunları çözmek için seçenekler yayınlayın, sosyal ağlardaki okuyucuların kurslarınızın potansiyelini görmesine izin verin.

Dinleyicilerinizden sürekli geri bildirim alın. Bu sadece kurslarınızı daha kullanışlı ve etkili hale getirmenize olanak sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda müşteri sadakatini de artıracaktır. Kursiyerlerden web sitenizde veya sosyal medya sayfanızda kurslarını incelemelerini istediğinizden emin olun.

Bir eğitim merkezi için franchise ve çevrimiçi platformlar

Çevrimdışı bir eğitim merkezi açmayı planlıyor olsanız bile, hedef kitleyi genişletmek ve yeni müşteriler çekmek için programına çevrimiçi bir bileşen eklemeniz gerekir. Modern özel platformlar bunu kolayca ve neredeyse hiç yatırım yapmadan yapmanızı sağlar.

Küçük bir ücret karşılığında, yalnızca çevrimiçi eğitim yürütmek için ihtiyacınız olan tüm araçlara sahip olmakla kalmayacak, aynı zamanda ödeme alma ve ek satış yapma olanağına da sahip olacaksınız. Birçok sitenin birkaç çevrimiçi seminer düzenlemek için ücretsiz bir süresi vardır. Bu eğitim biçiminin etkinliğini kolayca ve yatırım yapmadan değerlendirebilirsiniz.

Ayrıca, özellikle daha önce bu işte çalışmadıysanız, iş kurmayı kolaylaştırmak için bir eğitim merkezi franchise'ı satın almanız size yardımcı olabilir. Çoğu zaman, franchise sunan şirketler yalnızca önceden geliştirilmiş kurslar sağlamakla kalmaz, aynı zamanda müşterilere de eğitim merkeziniz için bağımsız olarak reklam faaliyetleri sağlar ve aynı zamanda hukuk ve muhasebe desteği sağlar.

Özetlemek gerekirse, bir eğitim merkezinin oluşturulmasının gelecek vaat eden bir iş olduğu ve potansiyelinin Rusya pazarında henüz ortaya çıktığı sonucuna varıyoruz. Etkili çevrimiçi öğrenme yöntemleri yatırımı en aza indirebilirken, hedef kitlenin ilgisini çekmek iyi getiriler sağlayacaktır.

Bugün 932 kişi bu işi okuyor.

Bu işletme 30 gün içinde 43.524 kez görüntülendi.

Bu işletmenin karlılığını hesaplamak için hesap makinesi

Psikolojik salon "1000 Fikir", işinin benzersiz bir formatıdır ve modern iş dünyasının en popüler nişlerinden birinde kendini gerçekleştirme için sınırsız fırsatlar sunar.

Yalnızca gerçekten ilgilenenler teklifinizi görecektir. Potansiyel bir müşteriyle temas başına 6 rubleden.

İşletmenizin ne zaman karşılığını alacağını ve gerçekte ne kadar kazanabileceğinizi bilmek ister misiniz? Ücretsiz İş Hesaplamaları uygulaması zaten milyonlarca tasarruf etmenize yardımcı oldu.