Başhekim olmak için nasıl çalışılır? Başhekimin iş sorumlulukları ve görevleri

Doktorluk mesleği her zaman en asil ve faydalı mesleklerden biri olarak görülmüştür. Doktor, her gün insan hayatını kurtaran kişidir. Bu meslek en zor ve sorumlu mesleklerden biridir, bu nedenle onu öğrenmek için ders kitaplarını inceleyerek uykusuz geceler geçirmeniz gerekecek. Bununla birlikte, sonuç buna değer: Herhangi bir tıp kurumunda yetkin uzmanlara değer verilir ve çalışmaları makul bir şekilde ödenir.

Nasıl doktor olunur - nereden başlamalı

Eğer doktor olmaya kararlıysanız, bir tıp enstitüsünde uzun bir eğitim sürecinden geçmeniz gerekir. Kabul için kural olarak Rus dili, biyoloji veya kimya ve fizik sınavlarını geçmeniz gerekir. Tıp öğrencisi olarak bir yer için rekabet oldukça büyüktür, bu nedenle sınavlara iyice hazırlanmaya değer.

Ve böylece tıp fakültesine girdin! Önceden sevinmeye gerek yok; ilk iki derste onbinlerce sayfalık teorik materyali öğrenmeye hazırlanmak daha iyidir. Anatomi, biyoloji, genel ve biyolojik sınır Kimyayı rastgele yapamazsınız; materyali anlamak için onu incelemeniz gerekir.

Tıp öğrencilerinin çoğu, teorinin çokluğu nedeniyle birinci veya ikinci yılda okulu bırakıyor. Ama onsuz - hiçbir yerde. Herhangi bir uzmanlıktaki bir doktor, kemiklerin yapısını, iç organların yerini, salin solüsyonlarının hazırlanmasının temel prensiplerini ve çok daha fazlasını bilmelidir.

İkinci yılın ortasında geleceğin uzmanları hastanelerde çalışmaya başlıyor, ancak doktor olarak değil. Öğrencilerin faaliyet alanı hemşirelik ve onunla bağlantılı her şeydir.

Üçüncü yılda teorinin hacmi gözle görülür şekilde azalır ve sürekli uygulama başlar. Gerçek hastalarla çalışmak onların genel cerrahi, farmakoloji vb. klinik disiplinler hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olur.

Sonraki tüm derslerde çalışmak, öğrencilerin derslere katılmayı ve kliniklerde veya ambulanslarda çalışmayı birleştirmesine olanak tanır.

Geleceğin doktorları için gereken süre üniversitede 6 yıllık eğitimdir. Bu terapistler için yeterince iyidir. Ancak daha dar bir tıbbi uzmanlık alanında uzmanlaşmak isteyenlerin ihtisas yapması ve gerekli sınavları geçmesi gerekiyor.

Dar bir uzmanlık elde etmek için ne tür bir eğitim gereklidir?

Acil doktor nasıl olunur

Yukarıda bahsedildiği gibi, bir öğrenci henüz ders çalışırken ambulansta çalışmanın tüm "zevklerini" takdir edebilir.

Hayatını acil serviste çalışmaya adamak isteyenlerin birkaç seçeneği var:

  1. Terapide bir staj seçin, tamamladıktan sonra profesyonel yeniden eğitim kursları alın ve acil serviste iş bulun.
  2. Acil tıp alanında staj yapın ve aynı hastanede acil hekimi olarak çalışmaya devam edin.

İlk seçenek gelecekte uzmanlığın değiştirilmesini mümkün kılarken, ikinci seçenek doktorun mesleki yeteneklerini yalnızca “acil” olarak daraltır.

Ultrason doktoru nasıl olunur

Ultrason doktoru olmak için şunları yapmalısınız:

  1. Bir terapi stajını tamamlayın;
  2. Ultrason Teknisyeni sertifikası almak için eğitimi tamamlayın.

Ultrason doktorunun aynı zamanda endoskopik muayeneler de yapmak istemesi durumunda, cerrahi alanında staj veya ihtisas yapması, ardından endoskopi ve ultrason konusunda uzmanlaşması gerekir.

Tıbbi laboratuvar asistanı nasıl olunur?

“Klinik ve Laboratuvar Diagnostiği” uzmanlığını almış her üniversite mezunu laboratuvar doktoru olabilir.

Başka bir uzmanlık dalından mezun olan kişi, başlangıç ​​eğitimini tamamladıktan sonra yeniden eğitim alabilir (eğitim süresi yaklaşık 4 aydır).

Onkolog nasıl olunur

Bu uzmanlık haklı olarak en zorlardan biri olarak kabul edilir. Çok az öğrenci onkoloji alanında hemen staj yapmayı başarır. Bu nedenle pek çok kişinin ameliyat yoluyla onkolojiye giden yolu açması gerekiyor. Ancak onkolog olarak birincil uzmanlık kazanmak, genç bir doktora kendisine iyi bir uzman deme hakkını vermez.

Günümüzde onkoloji alanı aktif olarak gelişiyor, hastalıkların tedavisi ve teşhisi için yeni yöntemler ortaya çıkıyor.

Yalnızca seminerlere, konferanslara ve ileri eğitim kurslarına düzenli katılım ve sürekli tıbbi uygulama ile birlikte onkologu birinci sınıf bir uzman yapacaktır.

Nasıl beslenme uzmanı olunur?

Mezun olduktan sonra geleceğin beslenme uzmanları genel terapide staj yapıyorlar. Tamamlandıktan sonra diyetetik alanında birincil bir uzmanlık alacaksınız.

Nasıl güzellik uzmanı olunur?

Mezun olduktan sonra güzellik uzmanı olarak çalışma hakkını elde etmek için öğrencinin aşağıdaki adımları atması gerekir:

  1. Cerrahide staj;
  2. Çene-yüz cerrahisinde temel uzmanlık;
  3. Dermatolojide birincil uzmanlık;
  4. Güzellik uzmanı sertifikası almak.

Gördüğünüz gibi, imrenilen sertifikayı almak için doktorun, eğitim ve sürekli pratik dahil olmak üzere uzun ve zorlu bir yoldan geçmesi gerekiyor. Ancak Hipokrat'ın dediği gibi: "Tıp gerçekten tüm sanatların en asilidir" ve mutlu bir hastanın tek bir gülümsemesi kesinlikle çalışmak için harcanan tüm çabaya değer.

İlginizi çekebilir.

Temel diyalektik yasaların pratikte nasıl çalıştığını gözlemlemek ilginçtir. Bir takım gerekli paralellikleri çizebilmek yeterlidir. Hafızanızda bir şeyler saklayın: Google ve Vikipedi elbette harika ve büyük ölçeklidir, ancak onlara ne soracağınızı bilmeniz gerekir.

Seksen iki buçuk yıl önce, Harp Okulu mezunları arasında “Her şeye personel karar verir” deyimi duyulurdu. Ve bir slogan olarak değil, önceliklerdeki bir değişiklik bağlamında: Diyorlar ki, eğer bu teknoloji her şeye karar vermeden önce, şimdi var, bu yüzden tüm bunları kimin yöneteceği ve işleteceği sorusu ortaya çıktı.

Şimdi tıpta da benzer bir şey oluyor; en azından metropol tıbbında. Bürokratik dille ifade etmek gerekirse, burada maddi ve teknik temelin oluşturulduğunu zaten ve birden fazla kez yazdım. Hastane binalarından yeni tıbbi ekipmanlara, ambulans hizmetleri için arabalardan, afet tıbbı için helikopterlere kadar. Şimdi ikinci soru ortaya çıkıyor: Bütün bu ihtişamı kim yönlendirmeli? Ve en önemlisi - nasıl?

Benim ve Oksana'nın İsviçre gezilerinden birinde Zürih'teki Genolier ağ kliniğinin başhekimi ile konuştuğumuzu hatırlıyorum. Bu arada, tıp eğitimi yok - sadece geniş deneyime sahip bir yönetici. Ve kendisi ve bu klinikteki doktorlar ve hemşirelerden oluşan ekip hakkında çok ilginç bir şekilde kendini ifade etti: diyorlar ki, bir baş balerin izlenimi hayal ediyor musunuz? Endişeleri mi, baş ağrıları mı? Yani burada iki yüz baş balerinim var.

Ona katılıyorum: Doktorlardan oluşan bir ekibi yönetmek oldukça zor. Gerçek şu ki, her biri, herkesin takımda çözülmeye çalışmadığı bir bireydir. Ve eğer gerçekten iyi doktorlardan bahsediyorsak, onların işinin bir sanattan çok bir zanaat olduğu gerçeği. Ve lonca kastın eşiğinde. Ve neredeyse evrensel Jakobenizm ve herhangi birinin otoritesinin reddedilmesi. Aynı zamanda hastane veya klinik açık kalmalıdır. Oldukça çelişkili koşullarda. Ve başhekim, aynı BM barış gücü görevlisi gibi: mavi kaskını ekipten, hastalardan ve üstlerinden alıyor. Maaş bir şekilde bu zor çalışma koşullarını telafi etmediği sürece.

Geçen yıl tıbbi yöneticilerden oluşan bir personel rezervi oluşturmanın Sobyanin açısından oldukça doğru bir adım olduğunu düşünüyorum. Bir nevi iş fuarı. Er ya da geç bu karara varılması gerekiyordu: korumacılık ve kayırmacılık davaya özellikle fayda sağlamaz. Bu nedenle Ağustos 2017'de Leader.Med programı başlatıldı. Ana hedefi, daha sonra tıbbi kurumların yönetici pozisyonlarını işgal edebilecek yetenekli çalışanları seçmektir.

Bu kişiler (toplamda 6033 kişi) “Neden liderlik faaliyetlerine karşı patolojik bir eğilim hissediyorum” konulu testler, makaleler yazdı, kendileri hakkında videolar hazırladı, yönetim konuları üzerine beyin fırtınası oturumlarına katıldı, göre seçilip elendi. geniş bir parametre listesine - ve Sonunda Sağlık Bakanlığı personel rezervine 300 kişi seçildi. Hayır, hemen başhekimlik, daire başkanlığı yapılmayacak. Ancak çok da uzak olmayan bir gelecekte bunu akıllarında tutacaklar. Şimdi yine mevcut başhekimlere bir teşvik var: Bir şey olursa diyorlar...

Başkentin sağlık hizmetlerine yönelik personel rezervi 5 alanda oluşturuldu. Böylece, “Başhekim/Sağlık Kuruluşu Müdürü” kategorisinde yedek listede 98 kişi, “Başhekim Yardımcısı/Sağlık Kuruluşu Müdürü” kategorisinde 116 kişi, “Başhemşire” kategorisinde ise 116 kişi yer aldı. 14 kişi, "Bölüm Başkanı" / yapısal birim" kategorisinde - 51 kişi, "Bölüm başkanı / başkan yardımcısı / organizasyon başkanı (tıp dışı eğitimli)" kategorisinde - 21 kişi.

Böyle bir personel rezervinin ne kadar uygulanabilir ve başarılı olacağını zaman gösterecek. Ancak bana göre yaratılışı gerçeği kötü bir haber değil. Kilit pozisyonlarda daha az rastgele insan, liderlik pozisyonuna atanma sürecinde daha az kişilik - görüyorsunuz, bazı şeyler daha iyiye doğru değişmeye başlayacak.

Kaydedildi

Temel diyalektik yasaların pratikte nasıl çalıştığını gözlemlemek ilginçtir. Bir takım gerekli paralellikleri çizebilmek yeterlidir. Hafızanızda bir şeyler saklayın: Google ve Vikipedi elbette harika ve büyük ölçeklidir, ancak onlara ne soracağınızı bilmeniz gerekir.

Seksen iki buçuk yıl önce, Harp Okulu mezunları arasında “Her şeye personel karar verir” deyimi duyulurdu. Ve bir slogan olarak değil, önceliklerdeki bir değişiklik bağlamında: Diyorlar ki, eğer bu teknoloji her şeye karar vermeden önce, şimdi var, bu yüzden tüm bunları kimin yöneteceği ve işleteceği sorusu ortaya çıktı.

Şimdi tıpta da benzer bir şey oluyor; en azından metropol tıbbında. Bürokratik dille ifade etmek gerekirse, burada maddi ve teknik temelin oluşturulduğunu defalarca yazdım. Hastane binalarından yeni tıbbi ekipmanlara, ambulans hizmetleri için arabalardan, afet tıbbı için helikopterlere kadar. Şimdi ikinci soru ortaya çıkıyor: Bütün bu ihtişamı kim yönlendirmeli? Ve en önemlisi - nasıl?

Benim ve Oksana'nın İsviçre gezilerinden birinde Zürih'teki Genolier ağ kliniğinin başhekimi ile konuştuğumuzu hatırlıyorum. Bu arada, tıp eğitimi yok - sadece geniş deneyime sahip bir yönetici. Ve kendisi ve bu klinikteki doktorlar ve hemşirelerden oluşan ekip hakkında çok ilginç bir şekilde kendini ifade etti: diyorlar ki, bir baş balerin izlenimi hayal ediyor musunuz? Endişeleri mi, baş ağrıları mı? Yani burada iki yüz baş balerinim var.

Ona katılıyorum: Doktorlardan oluşan bir ekibi yönetmek oldukça zor. Gerçek şu ki, her biri, herkesin takımda çözülmeye çalışmadığı bir bireydir. Ve eğer gerçekten iyi doktorlardan bahsediyorsak, onların çalışmalarının bir sanattan çok bir zanaat olduğu gerçeği. Ve lonca kastın eşiğinde. Ve neredeyse evrensel Jakobenlik ve herhangi birinin otoritesinin reddedilmesi. Aynı zamanda hastane veya klinik açık kalmalıdır. Oldukça çelişkili koşullarda. Ve başhekim, aynı BM barış gücü görevlisi gibi: mavi kaskını ekipten, hastalardan ve üstlerinden alıyor. Tabii maaş bir şekilde bu zor çalışma koşullarını telafi etmiyorsa.

Geçtiğimiz yıl tıbbi yöneticilerden oluşan bir personel rezervi oluşturmanın Sobyanin açısından oldukça doğru bir adım olduğunu düşünüyorum. Bir nevi iş fuarı. Er ya da geç bu karara varılması gerekiyordu: korumacılık ve kayırmacılık davaya özellikle fayda sağlamaz. Bu nedenle Ağustos 2017'de Leader.Med programı başlatıldı. Ana hedefi, daha sonra tıbbi kurumların yönetici pozisyonlarını işgal edebilecek yetenekli çalışanları seçmektir.

Bu kişiler (toplamda 6033 kişi) “Neden liderlik faaliyetlerine karşı patolojik bir eğilim hissediyorum” konulu testler, makaleler yazdı, kendileri hakkında videolar hazırladı, yönetim konuları üzerine beyin fırtınası oturumlarına katıldı, göre seçilip elendi. geniş bir parametre listesine - ve Sonunda Sağlık Bakanlığı personel rezervine 300 kişi seçildi. Hayır, hemen başhekimlik, daire başkanlığı yapılmayacak. Ancak çok da uzak olmayan bir gelecekte bunu akıllarında tutacaklar. Şimdi yine mevcut başhekimlere bir teşvik var: Bir şey olursa diyorlar...

Başkentin sağlık hizmetlerine yönelik personel rezervi 5 alanda oluşturuldu. Böylece, “Başhekim/Sağlık Kuruluşu Müdürü” kategorisinde yedek listede 98 kişi, “Başhekim Yardımcısı/Sağlık Kuruluşu Müdürü” kategorisinde 116 kişi, “Başhemşire” kategorisinde ise 116 kişi yer aldı. 14 kişi, "Bölüm Başkanı" / yapısal birim" kategorisinde - 51 kişi, "Bölüm başkanı / başkan yardımcısı / organizasyon başkanı (tıp dışı eğitimli)" kategorisinde - 21 kişi.

Böyle bir personel rezervinin ne kadar uygulanabilir ve başarılı olacağını zaman gösterecek. Ancak bana göre yaratılışı gerçeği kötü bir haber değil. Kilit pozisyonlarda daha az rastgele insan, liderlik pozisyonuna atanma sürecinde daha az kişisel - görüyorsunuz, bazı şeyler daha iyiye doğru değişmeye başlayacak.

Merhaba sevgili arkadaşlar. Bu yazıda Rusya'da Sağlık Bakanı nasıl olunacağı sorusunu ele alacağız, bu alandaki en ünlü isimlerin yaşam yollarını inceleyeceğiz ve ilgilenenler için en olası eylem algoritmasını hazırlayacağız.

Bakan olmak için en azından tıp akademisinden (Sovyet dönemindeki bir enstitü) mezun olmanız ve uzmanlık alanınızda çalışmaya gitmeniz gerekiyor. Zeki ve yetkin bir uzman, kolaylıkla bir hastanenin, kliniğin veya sanatoryumun başhekimi olabilir, ancak bakan, tüm doktorlar arasında tek ve tek kişidir.

Çok zor değil

Günümüzde bakan olmak daha kolay hale geldi, çünkü artık her bölgede vali ve belediye başkanının kendi bakanlar kurulu var. Yani prensip olarak bakan olma şansı artık Sovyet dönemine göre çok daha yüksek.

Geriye kalan tek şey, birkaç yıl doktor olarak çalıştıktan sonra Sağlık Bakanlığı'nda işe girmek ve kariyer basamaklarını tırmanmaya başlamak.

Ülkenin tüm bölgelerinde ortaya çıkan boş bakanlık kadrolarını takip ederek ve rekabetçi seçime katılmak için başvuruda bulunarak hala bakan olma şansınız var.

Tezinizi savunun

Ben yine de bilimsel bir diploma olmadan böyle bir işe girişilmeye değmeyeceğini düşünüyorum. Bu yüzden önce adayınızın tezini, ardından doktorunuzun tıp alanındaki tezini savunmaya özen gösterin.

Ve sonra, bir bölge bakanı olarak, Sobyanin (Tyumen bölgesinin eski valisi) gibi, cumhurbaşkanını memnun edebilir ve tüm ülkenin bakanı olabilirsiniz.

Kendinizi bir şekilde kanıtlamanız, nüfusun tıbbi bakımının kalitesini artıracak veya ilaç maliyetlerini düşürecek herhangi bir reform veya yalnızca tahmin edebileceğimiz bir şey önermeniz tavsiye edilir.

Eğer zenginsen

Fazladan yarım milyon ABD dolarınız varsa, o zaman bakanlık pozisyonunu satın alabilirsiniz. Doğru, gerekli bağlantıları önceden yapmanız gerekecek; kimse sokakta bir yabancıyla bu tür konular hakkında konuşmayacak bile. Ancak arzu, kararlılık ve parayla her sorun çözülebilir.

Leningrad'lı (St. Petersburg), erkekseniz, 50 yaşın üzerindeyseniz, uzun yıllar devlet güvenliğinde çalıştıysanız ve ideal olarak şunu biliyorsanız, bakan olma şansınız kat kat artacaktır: Putin'in. Günümüzün üst düzey yetkililerinin çoğu böyledir.

Örnekle öğrenme


Sağlık bakanlarından hangisinin tıp eğitimi yoktu ve bu prensipte mümkün mü? – sen sor. Bunun bir örneği, 2004'ten 2007'ye kadar Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanı olarak görev yapan Mikhail Zurabov'dur.

2 eğitimi vardır: ekonomi ve sibernetik (sistem çalışmaları). MAX şirketinin başındayken sigorta tıbbı konularıyla ilgilendi. Yeltsin'in sosyal konularda danışmanıydı, ardından emeklilik fonunun başkanlığını yaptı.

Sağlık Bakanı olarak hastanelerde hastaların sadece ilk 5 gün ücretsiz tedavi edilmesini teklif etti. Daha sonra çeşitli yolsuzluk vakaları ve bağlantılar ortaya çıktı ve Zurabov bakanlık saflarından çıkarıldı ve yer yer transfer edildi, ta ki 2010 yılında Ukrayna'ya büyükelçi olarak gönderilene kadar.

Orada kendini kavgacı bir yeni başlayan olarak kanıtladı ve 2014 yılında doğu Ukrayna'daki çatışma bölgesine özel temsilci olarak transfer edildi. 2016 yılında emekli olup emekli statüsündedir. Prensip olarak bakanlık koltuğunda rastgele bir kişi olarak kabul edilebilir.

ideal bakan

Geniş deneyime sahip bir doktor olan Veronika Skvortsova, 2012 yılından bu yana Sağlık Bakanı oldu. Moskova'dan beşinci nesil bir doktor ciddi. Tıp Bilimleri Doktoru ve Profesör, uzmanlık - nörolog ve nörofizyolog. Birkaç kez doğrudan hükümet toplantılarında ve uçakta tıbbi yardım sağladı.

Krediler arasında ilk nöroresüsitasyon hizmetinin oluşturulması ve İnme Araştırma Enstitüsü'nün liderliği yer alıyor. Gerçek bir bakan, bir profesyonel ve şaşırtıcı bir şekilde Leningrad'dan değil, Putin'le arkadaş değil ve bir erkek değil.

Anlaşılmaz Bakan

Zurabov ve Skvortsova arasında, Moskova bölgesinden çalışma ekonomisti ve Ekonomi Doktoru Tatyana Golikova da 2007'den 2012'ye kadar sağlık bakanı olarak görev yaptı.

İyi bir web sitesi olan Dissernet, Golikova'nın tezinin, referanslar listesine yansıtılmayan diğer kaynaklardan önemli eklemeler içerdiğini keşfetti. Bakanlık yetkilerinin kaldırılmasının ardından bir yıl cumhurbaşkanı yardımcısı olarak görev yaptı ve şimdi Hesaplar Odası'nın başkanlığını yapıyor.

Doktor olmadan önce Maliye Bakanlığı'nda çalışıyordu. Bakanlık yönetimi yıllarında birçok yolsuzluk skandalında fark edildi.

Sonuç çıkarma

Şu anda Sağlık Bakanı rastgele bir kişi değil, geniş deneyime ve şüphesiz liyakate sahip gerçek bir doktordur. Yani bakan olmak isteyen herkesin bölge bakanlıklarında boş kadro araması gerekecek. Ve belki zamanla tüm ülkenin bakanı olmayı başarırsınız, kim bilir.

Sovyet döneminde sağlık bakanları tıp çevrelerinden geliyordu. Ama nedense kimse bu sandalyede uzun süre kalmadı; en fazla bir veya iki yıl. Boris Petrovsky en uzun süre 15 yıl boyunca bakan olarak kaldı; Kendisi geniş deneyime sahip bir cerrahtı ve tıbbın sorunlarını içeriden biliyordu.

Bununla veda edeyim. Web sitemizdeki yeni ilgili makalelere abone olun ve sosyal ağlardaki arkadaşlarınıza ve akrabalarınıza bunların bağlantılarını sağlayın.

Tıp mesleği, esas olarak maliyeyle ilgili çeşitli tahmin ve beklentilere rağmen, yalnızca çok talep görmekle kalmıyor, aynı zamanda başvuranlar arasında da popüler olmaya devam ediyor. Okul mezunları aktif olarak tıp enstitülerine, üniversitelere ve akademilere saldırıyor. Geçtiğimiz yıl ülkemizde tıp fakültelerinde tıp fakülteleri için ortalama rekabet yer başına 10'u aştı, pediatri için ise 13 civarındaydı. Bu bakımdan nasıl doktor olunur sorusu belirli bir tıp kurumunu seçmekle sınırlı olamaz.

Bir doktorun çalışmasının özellikleri

Her insan doğuştan doktorlarla karşılaşır, çünkü onu bu dünyada karşılayanlar onlardır. Çocukluk ve ergenlik döneminde yanınızda düşünceli, sakin, ilgili, yetkin ve kendine güvenen, yardım eden, hastalıkları önleyen, sorunlardan koruyan doktorlar varsa rol model olabilirler. Aynı zamanda birçok genç, modern bir doktorun işinin ve bu çalışmasının sonucunun nelerden oluştuğunu iyi bildiğinden emindir. Ancak ilk bakışta görülmeyen nüanslar var.

Doktorların faaliyetlerinin çoğu 2 temel gruba ayrılabilir: terapötik faaliyetler ve cerrahi. Dahası, terapistler yalnızca yerel doktorlar veya sıklıkla adlandırıldıkları gibi pratisyen hekimler değil, aynı zamanda gastroenterologlar, dermatologlar, göz doktorları, romatologlar ve diğer uzman uzmanlardır. Genel pratisyenler genellikle ofislerde çalışır ve ev ziyaretleriyle ilgilenirler. Cerrahlar aynı zamanda hemen hemen her şeyi yapabilen uzman ve acil hekimleridir. Ana çalışma yerleri sadece ofis değil aynı zamanda ameliyathane ve soyunma odasıdır. Terapistler ve cerrahlar dünya görüşleri ve tedaviye yaklaşımları bakımından farklılık gösterir. Pratisyen hekimler konservatif yöntemlerle, cerrahlar ise radikal yöntemlerle tedavi ederler. Çoğunlukla olumlu bir sonuç, yalnızca bu yöntemlerin bir kombinasyonunun bir sonucu olarak elde edilir.

Ayrıca, tüm doktorların yalnızca acil durum değil, aynı zamanda aşırı koşullar da dahil olmak üzere ambulans bakımı da sağlayabilmesi gerekiyor.

Video ipuçları

Bir doktorun ana faaliyeti nedir?

Geleneksel olarak, bir doktorun klinik ve hastanedeki günlük rutin çalışmasının ana aşamaları şunları içerir:

  • Muayene ve teşhis.
  • Olası alerjiler, ilaçların yan etkileri ve ilaçların birbirleriyle uyumluluğu dikkate alınarak tedavi reçetesi.
  • Tedavinin tedaviye verilen cevaba göre düzeltilmesi, yeniden muayene ve rehabilitasyon.
  • Sağlıklı kişilerde hastalıkların önlenmesi ve önlenmesi, hastalıkların erken evrelerde teşhis edilmesine yönelik muayenelerin yapılması.

Doktor olabilmek için neler yapabilmeniz ve nasıl bir insan olmanız gerekiyor?

Her doktorun görevini yerine getirebilmesi için sonsuz ve sınırsız insan sevgisinin yanı sıra bazı özellik ve becerilere de sahip olması gerekir:

  • Konuşabilmek, sadece dinlemekle kalmayıp hastayı duyabilmek, önemli bilgiler elde etmek ve doğru tanı koymak için sorularla konuşmayı doğru yöne yönlendirebilmek.
  • Tedavi sürecinde doktorun değişen duruma hızlı tepki vermesi önemlidir.
  • Karar vermekten ve bunların sorumluluğunu kendiniz üstlenmekten korkmayın.
  • Doktorun dikkatli olması ve küçük detayları kaçırmaması gerekir.
  • İyi bir hafızaya sahip olmanız ve hem hastadan alınan hem de muayene ve analizler sonucunda elde edilen toplu bilgileri analiz edebilmeniz gerekir.
  • Hasta ve yakınlarının kabalıklarına ve olası uygunsuz davranışlarına tolerans gösterebilmek.
  • Bir doktorun stres toleransının yüksek olması gerekir.
  • Kan, irin ve kirden, hoş olmayan kokulardan, inlemelerden ve şikayetlerden korkmayın.
  • Her zaman yardıma hazır olun.
  • Uzun çalışma saatleri, hafta sonları ve gece fazla mesai konusunda sakin olun. Doktorun büyük fiziksel efor için hazırlıklı olması gerekir.
  • Bilgisayar kullanabilmek, rapor yazabilmek ve düşünceleri yetkin bir şekilde ifade edebilmek.

Ek olarak, tıp mesleğinin önemli bir bileşeni, yalnızca zorunlu derslerde, seminerlerde ve derslerde değil, aynı zamanda bağımsız olarak, tıp dergilerindeki yayınları incelemek, deneyimlerini tanımak için sürekli, "ebedi" çalışma ve ileri eğitimdir. iş arkadaşları, kitap okuyor. İnsanlara yardım etmenin kalitesini artırmak için kendi kendine eğitim ve kendini geliştirme arzusu, iyi bir doktorun doğal bir karakter özelliğidir.

Tıp mesleği, ne hafta sonları ne de tatilde neredeyse hiçbir zaman vazgeçemeyeceğiniz bir meslektir. Bir doktor, bir avukat gibi, bir öncü gibi her zaman görev başındadır, insanlara yardım etmeye "her zaman hazırdır".

Bir karar veriyoruz - “Doktor olarak çalışacağım!”

Bir doktorun gelecekteki uzmanlığı hakkında nihai bir karar verilmeden önce, kendinizi iş hayatında denemek mantıklıdır. Sadece bir hastanede hemşire olarak değil, bir anaokulunda dadı veya engelli bakıcısı olarak çalışmak bile gelecekteki mesleğin pratik ve fizyolojik unsurları hakkında bazı fikirler verebilir. Bir doktorun gelecekteki faaliyet koşullarının ve kişinin kişisel yeteneklerinin en gerçekçi ve güvenilir anlayışı, bir çocuk hastanesinde çalışmakla sağlanır, çünkü genç hastalar savunmasız ve duygularında dürüsttür. İçinden her türden insanın geçtiği bir bölge kliniğinde resepsiyonist olarak çalışabilirsiniz ancak bu yeterli değildir. Dayanıklılık ve iyi niyet, aşırı tiksinti eksikliği ve çıkmaz durumdan bir çıkış yolu bulma yeteneği ile birleştirilirse, başkalarının acısından korkmaz ve başkasının acısı diye bir şeyin olmadığının anlaşılması durumunda, güvenle yapabilirsiniz. Doktor olmak için tıp fakültesine kaydolun.

Şüphe durumunda kişilik tipinizi ve karakter özelliklerinizi profesyonel açıdan belirlemeniz gerekir. Geleceğin doktoru sadece hümanist olmamalı, aynı zamanda iletişim kurabilmeli, en uygun kararları vermede aktif olabilmeli, empati kurabilmeli ve kamuoyunu dinleyebilmeli, hem dengeli hem de duygusal olmalıdır.

Nasıl doktor olunur?

Bir hekimin yüksek temel eğitimi 6 yıl sürer. Teorik disiplinler, gelecekteki doktorun hem hemşire hem de hemşire olması gereken uygulama ile serpiştirilmiştir. Hastanede doktor gözetiminde yürütülen gerçek tıbbi çalışmaya ancak son yıllarda pratik yaklaşır. Bir üniversiteden mezun olduktan sonra tedavi hakkını elde etmek için belirli bir uzmanlık alanında staj veya ihtisas yapmış olmanız gerekir. Bundan sonra öğrenci doktor olur.

Ülkemizde 80'den fazla yüksek eğitim veren tıp kurumu bulunmaktadır. Belirli bir üniversite ve fakülte seçerken aşağıdakileri yapmalısınız:

  1. İşgücü piyasasındaki durum ve kendiniz için doktor olarak gelecekteki bir uzmanlığı seçin; bu, yalnızca sizin için ilgi çekici değil, aynı zamanda kamu ve özel kliniklerde de talep görüyor. Örneğin son zamanlarda birinci basamak hekimlerinin yanı sıra immünologlara, dermatologlara, kadın doğum uzmanlarına-jinekologlara ve zührevi uzmanlara da ihtiyaç duyulmaktadır.
  2. Enstitülerin web sitelerini ve kabul komitelerini görüntüleyin, açık günlerde üniversiteleri ziyaret edin ve fakültelere göre ve düzenli başvuru sahipleri ile yararlananlar arasındaki bütçe kontenjanlarının sayısı ve dağılımı hakkında bilgi edinin. Ayrıca ücretli olarak eğitimin maliyetini de öğrenmeniz gerekir.
  3. Tıbbi sınavlara hazırlanmak için özel konulardaki tam zamanlı veya uzaktan kurslara kaydolun.

Doktor olmak için üniversiteye girmek için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

Doktor olmak için enstitüye kabulle ilgili modern kurallara göre, başvuru sahibi her birinde 3 fakülte bulunan beş üniversiteye aynı anda başvuru yapma hakkına sahiptir. Bu seçenekler belgelerin gönderilme sırasını belirler. Kabul komitesine şahsen başvururken, orijinal belgelerin ibraz edilmesi ve komite çalışanı tarafından onaylanacak kopyalarının sunulması yeterlidir. Belgeleri elektronik posta da dahil olmak üzere posta yoluyla gönderirken, kopyaların gerçekliği noter tarafından onaylanmalıdır.

Formu kabul komitesinin web sitesinden indirilebilen veya oradan alınabilen, üniversite rektörüne yönelik standart başvuruya belirli bir belge listesi eşlik eder:

  • Pasaportunuzun veya başka bir kimlik belgenizin, ana sayfanızın ve ikamet yerinin kaydedildiği sayfanın bir kopyası.
  • Tam orta veya orta mesleki eğitimin bir belgesi veya kopyası.
  • Başvuruların sunulmasından en geç bir ay önce çekilmiş 4 adet 3x4 cm fotoğraf.
  • Olimpiyatların sonuçlarına, sağlık durumuna ve aile yapısına göre yardımlardan yararlanma hakkını belgeleyen belgeler.
  • Askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi olan bir vatandaş için sertifikalar.
  • Yabancılar için - göç kartı ve kalış yerindeki kaydı onaylayan bir belge.

Ancak 2014'ten beri Birleşik Devlet Sınavı sonuçlarını içeren bir sertifika artık kağıt üzerinde verilmiyor. Sınavlarla ilgili veriler başvuruda belirtilmelidir, ardından kabul komitesi bunların doğruluğunu Federal veri tabanında kontrol edecektir. Ayrıca, kayıttan sonra ibraz edilecek olan 086-U standart formunda bir sağlık sertifikası hazırlamanız gerekmektedir. Doktora kabul için listelenen belgelere ek olarak, tartışmalı vakalarda rol oynayacak bir portföy sunmaya değer. Temel ve ilgili disiplinlerdeki yarışmalara ve olimpiyatlara katılım sertifikaları, diplomaları ve sertifikalarını, uzmanlaşmış kulüplerde eğitim ve bilimsel çalışmaların yürütülmesine, özel kamplara, konferanslara ve seminerlere katılıma ilişkin belgeleri içerir. Gelecekte üniversitenin statüsünü artırabilecek spor ve yaratıcı başarılara ilişkin belgelerin sunulması zorunludur.

Başvuru sahiplerinin doktor uzmanlığına kaydedilme sürecine ilişkin iki gözlem daha var. Bunların zorunlu, söylenmemiş kurallar olarak kabul edildiğini iddia edemezler, ancak muhtemelen göz ardı edilmemeleri de gerekir:

  • Tartışmalı durumlarda, okul mezuniyet belgelerinin kopyaları yerine orijinallerini başvurularına ekleyen adaylar tercih edilir.
  • Üniversitenin gelecekteki bir öğrenciyi oraya kabul etme cazibesine kapılmaması için ücretli eğitim için belge göndermek için acele etmeye gerek yok. Bütçe departmanına kaydolmaya çalışırken başarısız olduğunuzda ticari bir seçeneği değerlendirebilirsiniz.

Doktor olmak için hangi sınavlara girmeniz gerekiyor?

Doktor olmak amacıyla bir tıp enstitüsüne veya uzmanlaşmış bir üniversite fakültesine girmek için aşağıdaki Birleşik Devlet Sınavlarını geçmelisiniz:

  1. Rus dili (zorunlu sınav).
  2. Kimya (kişisel seçim).
  3. Biyoloji (kişisel seçim).

Öğretim yılı boyunca, her okulda, sınıf öğretmeni veya branş öğretmeni, öğrencilerini kendi seçtikleri bir doktorun sınavlarına girmeleri için kaydeder, ancak sınava zamanında kaydolmak ve sınava katılmak öğrencinin sorumluluğundadır. Ancak her üniversite Birleşik Devlet Sınavına ek dönemlerde girme olanağı sağlar. Bu fırsat şu kişiler tarafından kullanılabilir:

  • Birleşik Devlet Sınavını geçme sertifikasının süresi dolmuş olan önceki yıllardaki okul, kolej ve lise mezunları.
  • Sonuçlarını tamamlamak veya geliştirmek isteyen geçerli bir sertifikaya sahip mezunlar.
  • Bir üniversiteye kabul edildiği sırada ilk ve ortaöğretim kurumlarında okuyan ancak ortaöğretimi tamamlamış olan adaylar.
  • Ortaöğretimi tamamlamış yabancı vatandaşlar.

Moskova Devlet Üniversitesi ve St. Petersburg Devlet Üniversitesi, doktora kabul için başvuranlara ek testler yapma hakkına sahiptir. Moskova'da kimya alanında yazılı bir sınav yapılıyor ve St. Petersburg'da 2014 yılında ek sınavlar yapılmayı reddetti.

Olimpiyatlar - “hava yastığı”

Açıkçası, tıbbi muayene bir dereceye kadar bir piyangodur. Sonucu yalnızca bilgiden değil, heyecandan, refahtan, harekete geçme ve konsantre olma yeteneğinden de etkilenebilir. Üniversiteye girme şansınızı artırmak için konu olimpiyatlarına katılmanız gerekir. Tüm Rusya Olimpiyatları'nda veya kimyada 1-3 seviyeli Olimpiyatlarda zafer, giriş sınavları olmadan doktor olmak için bir tıp enstitüsüne girme hakkı verir (birinci seviye fayda) ve Biyoloji Olimpiyatından alınan diploma 100 puana eşdeğerdir Birleşik Devlet Sınavında (ikinci düzey fayda). Çoğu zaman Olimpiyatlar iki aşamada yapılır. Yazışma veya eleme turu mevcut akademik yılın Kasım-Ocak aylarında düzenlenir. Katılımcılar ilk aşamanın sonuçlarına göre final turuna kabul edilir. Şubat-Mart aylarında yapılır. Başkentler ve büyük şehirlerin yanı sıra ikinci tur genellikle bölgesel mekanlarda yapılıyor. Üniversitelerin düzenlediği olimpiyatlara ilişkin tüm bilgiler enstitülerin resmi internet sitelerinde ve kabul komitelerinde yayınlanmaktadır. Burada ayrıca üniversitelerin başvuranlara sunduğu kurslar, seminerler ve diğer ek eğitim türleri hakkında da bilgi edinebilirsiniz. Yüksek kaliteli ek eğitim yalnızca Olimpiyatlarda ve yarışmalarda yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda Birleşik Devlet Sınavını geçmenize ve doktora kabul için yüksek puanlar almanıza yardımcı olacaktır.

Nasıl doktor olunacağını düşünürken, doktorun beyaz önlük giyip elinde neşter tutan bir kişi olmadığını anlamalısınız. Doktor, doktor başka bir hayatı elinde tutan ve bundan sorumlu olan kişidir. Bu nedenle, doğru seçim konusunda belirsizlik veya şüphe yaşıyorsanız, eczacı, tıbbi cihaz teknisyeni, mikrobiyolog veya güzellik uzmanı gibi ilgili meslekleri değerlendirebilirsiniz. Bu uzmanlıklar, insanların daha sağlıklı ve daha güzel olmalarına yardımcı olma arzusunun farkına varmanızı sağlar; neredeyse aynı bilgiyi gerektirirler, ancak günlük çalışma hayatında önemli ölçüde daha az acı, kan, ıstırap ve şikayet olacaktır. Ayrıca tıbbi ekipman ve rehabilitasyon araçlarını geliştiren, test eden ve uygulayan kuruluşlar tarafından tıbbi diploma talep edilmektedir.

Gençlikte kişi hayatını planlar, bir hayat arkadaşı arar, mesleği ve ikamet yerini seçer. Bu bağlamda yerli eğitim kurumlarında edinilen tıbbi uzmanlıkların önemli bir dezavantajı vardır. Ne yazık ki, Rusya Federasyonu'ndaki tıp üniversitelerinden alınan diplomalar diğer ülkelerde tanınmıyor, ancak doktorlar tüm dünyada talep görüyor ve çoğu zaman yetersiz kalıyor. Yani hayalinizi gerçekleştirdikten sonra yurtdışında mesleki faaliyet yapma izni alabilmeniz için ya doktorunuzun diplomasını onaylamanız ya da tekrar almanız gerekecek ve bu hiç de kolay değil. Tüm çabalarınızda başarılar dileriz!

Neden doktor olmak istiyorsun?



Makaleyi beğendin mi? Arkadaşlarınızla paylaşın!