Bu tekniğin amacı, konunun kendisi ve ideal "Ben" hakkındaki fikirlerini incelemek ve ayrıca küçük gruplardaki ilişkileri incelemektir. Bu teknik, 1954 yılında T. Leary, G. Leforge ve R. Sazek tarafından oluşturulmuştur ve esasen kişilerarası ilişkilerin teşhisine yönelik bir tekniktir.

Aşama 1, Ön (Bilgilerin toplanması). Deneğe 128 karakteristik ifadeden oluşan bir anket sunulur.

1. Nasıl memnun edileceğini bilir.

2. Başkaları üzerinde izlenim bırakır.

3. Emirleri yönetmeyi ve vermeyi bilir.

4. Kendi başına ısrar etmeyi bilir.

5.Onur duygusuna sahiptir.

6. Bağımsız.

7. Kendi başının çaresine bakabilir.

8. Kayıtsızlık gösterebilir.

9. Sert olma yeteneğine sahip.

10. Katı ama adil.

11. Samimi olabilir.

12. Başkalarını eleştirmek.

13. Ağlamayı sever.

14. Çoğunlukla üzgün.

15. Güvensizlik gösterebilme.

16. Çoğu zaman hayal kırıklığına uğrar.

17. Kendini eleştirebilme becerisine sahip.

18.Hatalı olduğunuzda bunu kabul edebilmek.

19. İstekle itaat eder.

20. Esnek.

21. Minnettar.

22. Hayran ve taklit etmeye yatkın.

23. Saygılı.

24. Onay arayan.

25. İşbirliği ve karşılıklı yardımlaşma yeteneğine sahip.

26.Başkalarıyla iyi geçinmeye çalışır.

27. Dost canlısı.

28. Özenli ve şefkatli.

29. Narin.

30. Teşvik edici.

31. Yardım çağrılarına duyarlıyım.

32. Özverili.

33. Hayranlık uyandırma yeteneğine sahip.

34. Başkalarının saygısından hoşlanır.

35.Liderlik yeteneğine sahiptir.

36. Sorumluluktan hoşlanır.

37. Kendine güvenen.

38. Kendine güvenen ve iddialı.

39. İş gibi, pratik.

40. Rekabetçi.

41. Önemli olduğu yerde zor.

42. Acımasız ama tarafsız.

43. Sinirli.

44. Açık ve anlaşılır.

45. Emir verilmesine tahammül etmez.

46. ​​​​Şüpheci.

47.Onu etkilemek zordur.

48. Alıngan, titiz.

49. Kolayca utanır.

50. Kendinden emin değilsin.

51. Uyumlu.

52. Mütevazı.

53. Çoğu zaman başkalarının yardımına başvurur.

55. Tavsiyeyi isteyerek kabul eder.

56. Başkalarına güvenir ve onları memnun etmeye çalışır.

57. Davranışlarında daima naziktir.

58.Başkalarının görüşlerine değer verir.

59. Sosyal ve uyumlu.

60. İyi kalpli.

61. Nazik, ilham veren güven.

62. Nazik ve iyi kalpli.

63.Başkalarıyla ilgilenmeyi sever.

64. Cömert.

65. Tavsiye vermeyi sever.

66.Önemli olduğu izlenimini verir.

67. Komuta etmek ve komuta etmek.

68. Otoriter.

69. Övünen.

70. Kibirli ve kendini beğenmiş.

71. Yalnızca kendisini düşünür.

72. Sinsi.

73. Başkalarının hatalarına karşı hoşgörüsüz.

74. Hesaplama.

75. Frank.

76. Çoğu zaman düşmanca davranır.

77. Küskün.

78. Şikayetçi.

79. Kıskanç.

80. Hakaretleri uzun süre hatırlar.

81. Kendini kırbaçlamaya yatkın.

82. Utangaç.

83. İnisiyatif eksikliği.

84. Uysal.

85. Bağımlı, bağımlı.

86. İtaat etmekten hoşlanır.

87. Kararları başkalarının vermesine izin verin.

88. Kolayca başı belaya girer.

89.Arkadaşlarından kolayca etkilenir.

90. Herkese güvenmeye hazırım.

91. Herkese ayrım gözetmeksizin iyi niyetlidir.

92. Herkesi sever.

93. Her şeyi affeder.

94.Aşırı sempatiyle dolu.

95. Cömerttir ve eksikliklere karşı hoşgörülüdür.

96. Herkese yardım etmeye çalışır.

97. Başarı için çabalamak.

98. Herkesten hayranlık bekler.

99.Başkalarına emir verir.

100. Despotik.

101. Başkalarına üstünlük duygusuyla davranır.

102. Boşuna.

103. Bencil.

104. Soğuk, duygusuz.

105. Sargent, alaycı.

106. Kızgın, zalim.

107. Çoğu zaman öfkeli.

108. Duyarsız, kayıtsız.

109. Kin tutan.

110. Çelişki ruhuyla dolu.

111. İnatçı.

112. Güvensiz ve şüpheci.

113. Çekingen.

114. Utangaç.

115. Yararlı.

116. Yumuşak gövdeli.

117. Neredeyse kimseye itiraz etmez.

118. Takıntılı.

119. Kendisine bakılmasını sever.

120. Aşırı güvenme.

121.Herkesin beğenisini kazanmaya çalışır.

122. Herkesle aynı fikirdedir.

123. Herkesle her zaman dost canlısıdır.

124. Herkesi sever.

125. Başkalarına karşı çok hoşgörülü olmak.

126. Herkesi teselli etmeye çalışır.

127. Kendine zarar verecek şekilde başkalarıyla ilgilenir.

128. Aşırı nezaketle insanları şımartır

Görev şu şekildedir: Denek, özellikle önerilen her ifadenin kendi imajına uyup uymadığını değerlendirmelidir. Değerlendirme olumluysa ilgili bildirim vurgulanır (örneğin, bu bildirimin seri numarası daire içine alınır veya üzeri çizilir), ancak olumsuzsa vurgulanmaz. (İdeal “Ben” i, yani konunun idealini değerlendirmek ve yakın insanlarını, çalışanlarını, ortaklarını vb. değerlendirmek için benzer bir prosedürün uygulanabileceğini unutmayın.)

Aşama 2. Elde edilen sonuçların işlenmesi. Öncelikle özellik ifadeleri gruplar halinde birleştirilir.

Birinci grup 1-4, 33 - 36, 65 - 68 ve 97-100 seri numaralı ekstrelerden; ikinci grup sırasıyla - 5 - 8, 37-40, 69-72 ve 101-104; üçüncü - 9-12, 41-44, 73-76 ve 105-108; dördüncü - 13-16, 45-48, 77-80 ve 109-112; beşinci - 17-20, 49-52, 81-84 ve 113-116; altıncı - 21-24, 53-56, 85-88 ve 117-120; yedinci - 25 - 28, 57 - 60, 89-92 ve 121-124 ve son olarak sekizinci -29-32, 61-64, 93-96 ve 125-128.

Daha sonra vurgulanan ifadelerin toplam sayısı sayılır; grupların her birindeki daire veya çarpı sayısı ve sonuçta ortaya çıkan değerler l, n ъ..., l 8, diyagramın karşılık gelen eksenleri üzerindeki noktalar şeklinde çizilir ve bu noktalar birleştirilir ve oluşturulur. her bireye özgü bir çokgen, bir “kişisel profil” (Şekil 12.9).

T. Leary, insanların gözlemlenen davranışlarını değerlendirmek için bir teknik kullanmayı önerdi; başkalarının değerlendirilmesinde ("dışarıdan") davranış, benlik saygısı, sevdiklerinin değerlendirilmesi, ideal "ben" in tanımlanması. Bu teşhis seviyelerine uygun olarak cevaplama talimatları değişir.

İndirmek:

Ön izleme:

Talimatlar Size bir özellik listesi sunulur. Her birini dikkatlice okumalı ve kendinizle ilgili fikrinize uyup uymadığına karar vermelisiniz. Varsa artı işaretiyle işaretleyin veya yanına “evet” yazın. Eğer eşleşmiyorsa hiçbir şey yazmayın.
Eşzamanlı veya sırayla, önerilen özellikleri "Ben idealim" (ne olmak istiyorsunuz) açısından ve bu özelliklerin ilgilendiğiniz herhangi bir kişiye - "partnerim" ne kadar uygun olduğunu değerlendirebilirsiniz. Samimi olmaya çalışın. Tamamen emin değilseniz “+” işaretini koymayın.

Anket

Sonuçların işlenmesi ve yorumlanması

Özellikler listesinin I'den VIII'e kadar olan bloklara bölündüğünü ve her blokta 4 soru bulunduğunu lütfen unutmayın. I'den VIII'e kadar olan bloklar tekrarlanır, yanıtlayan kişi bunları 4 kez "geçer". Önerilen 128 özelliğin tümüne sahip olup olmadığınızı değerlendirdikten sonra, her blok için “+” sayısını toplayın. Sonucu yazın:
Blokliyorum - ... puanlar (yani 4 kez meydana gelen blok I'i yanıtlarken toplam artı miktarı);
Blok II - ... puanlar vb. VIII. Blok'a kadar devam eder.
"Ben-şimdi", "Ben-ideal olarak", "Partnerim" gibi birden fazla kişiliği değerlendirdiyseniz, değerlendirilen her kişiliğin her blok için kendi ayrı puanlaması ("+" miktarı) gerekir.
Yukarıda belirtildiği gibi, temel sosyal yönelimleri temsil etmek için T. Leary, sektörlere bölünmüş daire şeklinde sembolik bir diyagram geliştirdi (Şekil 1).

Pirinç. 1. Bireyin sosyal yönelimleri

Bu dairede “saldırganlık-dostluk” yöneliminin sonucu yatay eksende, “hakimiyet-tabiiyet” ise dikey eksende yer almaktadır. Buna karşılık bu sektörler, daha özel ilişkilere göre sekize ayrılıyor. Daha da incelikli bir açıklama için, daire 16 sektöre bölünmüştür, ancak daha çok iki ana eksene göre belirli bir şekilde yönlendirilmiş oktantlar kullanılır.
Tekrarlıyoruz, T. Leary'nin şeması, bir kişinin sonuçları çemberin merkezine ne kadar yakın olursa, bu iki değişken arasındaki ilişkinin o kadar güçlü olacağı varsayımına dayanmaktadır. Elde edilen göstergelerin dairenin merkezine olan uzaklığı, kişilerarası (sosyal) davranışın uyarlanabilirliğini veya aşırılığını gösterir.
Maksimum seviye puanı 16 puandır ancak tutumun ciddiyetinin dört derecesine bölünmüştür:
0-4 puan - düşük;
5-8 puan - orta (uyarlanabilir davranış);
9-12 puan - yüksek (aşırı davranış);
13-16 puan - aşırı (patolojiden önce).
Her cevap için elde edilen puanlar diyagrama aktarılır. Bu durumda dairenin merkezine olan mesafe bu bloğun nokta sayısına (0'dan 16'ya) karşılık gelir. Vektörlerin uçları birleşerek kişisel bir profil oluşturur. Böyle bir profilin bir örneği Şekil 2'de gösterilmektedir. 2

Pirinç. 2. Sosyal yönelimlerin kişisel profili

Böylece test sonucu diyagramda gölgeli bir kısım olarak sunulur. Bu, bu test için sınava giren kişinin kişilik profilidir. Aşağıdaki formüller kullanılarak göstergeler iki ana faktöre göre hesaplanır: "hakimiyet" ve "dostluk".
Hakimiyet şuna eşittir: (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)
Dostluk = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)
Hangi göstergenin sizin için geçerli olduğunu belirleyin.
Elde edilen verilerin nitel analizi, farklı kişilerin görüşleri arasındaki farklılıkları ortaya koyan diyagramların karşılaştırılması yoluyla gerçekleştirilir.
Bu yöntem, psikolojik uyumluluk sorununu incelememize olanak tanır ve sıklıkla aile istişareleri, grup psikoterapisi ve sosyo-psikolojik eğitim uygulamalarında kullanılır.

Kişilik profili analizi

Sekiz bloğun her birinin sonuçlarına göre başkalarıyla olan ilişki türleri:
I. Otoriter
13-16 – diktatör, otoriter, despotik karakterli, her türlü grup etkinliğine liderlik eden güçlü kişilik tipi. Herkese talimat verir ve öğretir, her konuda kendi fikrine güvenmeye çalışır ve başkalarının tavsiyelerini nasıl kabul edeceğini bilmez. Çevresindekiler bu otoriteyi fark eder ama kabul ederler.
9-12 – baskın, enerjik, yetkin, otoriter lider, iş hayatında başarılı, tavsiye vermeyi sever, saygı ister.
0-8 – kendine güvenen bir kişi, ancak mutlaka bir lider değil, inatçı ve ısrarcı.
II. egoist
13-16 – herkesin üstünde olmaya çabalar ama aynı zamanda herkesten uzak, narsist, hesapçı, bağımsız, bencil. Zorlukları etrafındakilere kaydırır, kendisi onlara biraz mesafeli davranır, övüngen, kendini beğenmiş, kibirlidir.
0-12 – egoist özellikler, kendine yönelme, rekabet etme eğilimi.
III. Agresif
13-16 – başkalarına karşı sert ve düşmanca, sert, sert, saldırganlık antisosyal davranışlar noktasına varabilir.
9-12 – talepkar, açık sözlü, açık sözlü, katı ve başkalarını değerlendirmede sert, uzlaşmaz, her şey için başkalarını suçlama eğiliminde, alaycı, ironik, asabi.
0-8 – inatçı, azimli, ısrarcı ve enerjik.
IV. Şüpheli
13-16 - düşmanca ve kötü bir dünyaya yabancılaşmış, şüpheli, alıngan, her şeyden şüphe etmeye yatkın, kinci, sürekli herkesten şikayet eden, her şeyden memnun olmayan (şizoid karakter tipi).
9-12 - eleştirel, iletişimsiz, kendinden şüphe duyma, şüphe duyma ve kötü davranış korkusu nedeniyle kişilerarası ilişkilerde zorluklar yaşar, kapalı, şüpheci, insanlara karşı hayal kırıklığına uğrar, ketumdur, olumsuzluğunu sözlü saldırganlıkta gösterir.
0-8 – tüm sosyal olayları ve çevredeki insanları eleştirir.
V. Ast
13-16 – itaatkar, kendini küçük düşürmeye yatkın, zayıf iradeli, herkese ve her şeye boyun eğmeye meyilli, kendini her zaman son sıraya koyar ve kendini kınar, suçu kendine atfeder, pasif, daha güçlü birinden destek bulmaya çalışır .
9-12 – Utangaç, uysal, kolayca utanan, durumu hesaba katmadan daha güçlü bir kişiye itaat etme eğiliminde.
0-8 – Mütevazı, çekingen, uyumlu, duygusal açıdan ölçülü, itaat edebilen, kendi fikri olmayan, görevlerini itaatkar ve dürüst bir şekilde yerine getirir.
VI. bağımlı
13-16 – son derece güvensiz, herhangi bir nedenle takıntılı korkuları, endişeleri, endişeleri var, bu nedenle başkalarına, diğer insanların görüşlerine bağımlı.
9-12 – itaatkar, korkak, çaresiz, nasıl direnç göstereceğini bilmiyor, başkalarının her zaman haklı olduğuna içtenlikle inanıyor.
0-8 – konformist, yumuşak, yardım ve tavsiye bekler, güvenir, başkalarına hayran olmaya eğilimlidir, kibardır.
VII. Arkadaşça
9-16 – herkese karşı dost canlısı ve uzlaşmacı, kabul edilmeye ve sosyal onaya odaklanmış, herkesin taleplerini karşılamaya çabalayan, durumu dikkate almadan herkes için “iyi” olan, mikro grupların hedefleri için çabalayan, baskı mekanizmaları geliştirmiş ve bastırma, duygusal olarak kararsız (histerik karakter tipi).
0-8 – işbirliğine, iş birliğine yatkın, sorunları çözerken ve çatışma durumlarında esnek ve uzlaşmacı, başkalarının fikirleriyle uyum içinde olmaya çabalayan, bilinçli olarak kurallara uyan, insanlarla ilişkilerde geleneklere, kurallara ve “edep” ilkelerine uyan Grubun hedeflerine ulaşmada inisiyatif meraklısı, yardım etmeye çalışır, ilginin merkezinde hisseder, tanınma ve sevgi kazanır, girişken, ilişkilerde sıcaklık ve samimiyet gösterir.
VIII. Fedakar
9-16 – aşırı sorumluluk sahibidir, her zaman kendi çıkarlarını feda eder, herkese yardım etmeye ve onlara sempati duymaya çalışır, yardım etme konusunda takıntılıdır ve başkalarına karşı aşırı aktiftir, başkalarının sorumluluğunu alır (yalnızca bir kişiliğini gizleyen harici bir “maske” olabilir) tam tersi tip).
0-8 – insanlara karşı sorumlu, narin, nazik, nazik, insanlara karşı şefkat, sempati, ilgi, şefkatle duygusal bir tutum sergiliyor, başkalarını nasıl neşelendirip sakinleştireceğini biliyor, özverili ve duyarlı.

Anketle çalışırken, konu 128 özlü özelliğin her birini kendi "Ben" değerlendirmesiyle ilişkilendirmelidir.

Alınan verilerin anahtar kullanılarak işlenmesi sonucunda, kişilerarası etkileşim için 8 genel veya 16 daha spesifik seçeneği teşhis etmek mümkündür:

I. Otoriter – lider.

II. Bağımsız – baskın.

III. Basit - agresif.

IV. Güvensiz - şüpheci.

V. İtaatkar - utangaç.

VI. 3bağımlı - itaatkar.

VII. İşbirlikçi – geleneksel.

VIII. Sorumlu – cömert.

Her artı 1 puan değerindedir. Böylece maksimum seviye puanı 16 puandır.

Octant I: 1-4, 33-36, 65-68, 97-100. sorular.

Octant II: 5-8, 37-40, 69-72,101-104. sorular.

Octant III: 9-12, 41-44, 73-76, 105-108. sorular.

Octant IV: 13-16, 45-48, 77-80, 109-112. sorular.

Octant V: 17-20, 49-52, 81-84, 113-116. sorular.

Octant VI: 21-24, 53-56, 85-88, 117-120. sorular.

Octant VII: 25-28, 57-60, 89-92, 121-124. sorular.

Octant VIII: 29-32, 61-64, 93-96, 125-128. sorular.

Sonuçların yorumlanması.

0-8 puan. Kendine güvenen, azimli, ısrarcı, iyi bir mentor ve organizatör olabilir. Bir liderin niteliklerine sahiptir.

9-12 puan. Baskın, enerjik, iş hayatında başarılı, tavsiye vermeyi sever, saygı ister, eleştiriye tahammülsüz olabilir ve kendi yeteneklerini abartma eğilimindedir.

13-16 puan. Güçlü, diktatörce, despot karakterli, herkese ders veren, didaktik ifade tarzına sahip, başkalarının tavsiyelerini kabul etmeye meyilli olmayan, liderlik için çabalayan, başkalarına komuta eden, despot özelliklerine sahip güçlü bir kişilik.

2) Bağımsız– baskın.

0-8 puan. Kendine güvenen, bağımsız, kendine odaklı, rekabetçi.

9-12 puan. Kendini beğenmiş, narsist, kendine güven duygusu güçlü, başkaları üzerinde üstünlük sahibi, çoğunluğun görüşünden farklı özel bir görüşe sahip olma ve grupta izole bir konum işgal etme eğilimi olan.

13-16 puan. Herkesten üstün olmaya çabalayan, narsist, hesapçı, mesafeli, kibirli, övüngen.

3) Basit - agresif

0-8 puan. İnatçı, azimli, hedeflere ulaşmada ısrarcı, enerjik, spontan.

9-12 puan. Başkalarını değerlendirmede talepkar, açık sözlü, açık sözlü, katı ve sert, uzlaşmaz, her şey için başkalarını suçlama eğiliminde, alaycı, ironik, sinirli.

13-16 puan. Aşırı ısrarcı, düşmanca, zalim, başkalarına karşı düşman, dizginsiz, çabuk öfkelenen, asosyallik noktasına kadar saldırgan.

4) Güvensiz- şüpheci;

0-8 puan. Yargılarında ve eylemlerinde gerçekçi, başkalarını eleştiren, şüpheci, kurallara uymayan.,

9-12 puan. Belirgin bir eleştiri eğilimi, insanlarda hayal kırıklığı, kapalı, gizli, alıngan, başkalarına güvensiz, şüphe ve kötü tutum korkusu nedeniyle kişilerarası ilişkilerde zorluklar yaşar, sözlü saldırganlıkta olumsuzluğunu gösterir.

13-16 puan. Düşman ve kötü bir dünyaya yabancılaşmış, çok şüpheci, son derece alıngan, her şeyden şüphe etmeye meyilli, kinci, sürekli herkesten şikayetçi.

5) İtaatkar - utangaç.

0-8 puan. Mütevazı, çekingen, uyumlu, duygusal açıdan ölçülü, itaat etmeye meyilli, kendi fikri olmayan, görevlerini itaatkar ve dürüst bir şekilde yerine getirir.

9-12 puan. Utangaç, uysal, kolayca utanan, durumu hesaba katmadan güçlü olana itaat etme eğiliminde olan.

13-16 puan. İtaatkar, kendini aşağılamaya eğilimli, iradeli, herkese ve her şeye teslim olmaya meyilli, kendini her zaman son sıraya koyar ve kendini kınar, suçu kendine atfeder, pasif, daha güçlü birinden destek bulmaya çalışır.

6) Bağımlı – itaatkar.

0-8 puan. Uysal, yumuşak, yardım ve tavsiye bekler, güvenir, başkalarının hayranlığına yatkındır, kibardır, tanınmaya ihtiyaç duyar.

9-12 puan. İtaatkar, korkak, çaresiz, direniş göstermeyi bilmeyen, başkalarının her zaman haklı olduğuna içtenlikle inanan.

13-16 puan. Kendinden çok emin değildir, herhangi bir nedenle takıntılı korkuları, endişeleri, endişeleri vardır, bu nedenle başkalarına, başkalarının görüşlerine bağımlıdır, aşırı konformisttir.

7) İşbirlikçi – geleneksel .

0-8 puan. İşbirliğine, iş birliğine yatkın, sorunları çözerken ve çatışma durumlarında esnek ve uzlaşmacı, başkalarının düşünceleriyle uyum içinde olmaya çabalayan, bilinçli olarak konformist, insanlarla ilişkilerde geleneklere, kurallara ve “edep” ilkelerine uyan, proaktif ve proaktif meraklı Grubun hedeflerine ulaşır, yardım etmeye çalışır, kendini ilgi odağı hisseder, ilgiyi ve sevgiyi hak eder, girişkendir, ilişkilerde sıcaklık ve samimiyet gösterir.

9-16 puan. Herkese karşı dost canlısı ve uzlaşmacı, sosyal kabul ve onaya odaklı, herkesin taleplerini karşılamaya çabalayan, durum ne olursa olsun herkes için iyi olmak isteyen, mikro grubun hedefleri için çabalayan, baskı ve bastırma mekanizmaları geliştirmiş, duygusal açıdan değişken .

8) Sorumlu – cömert .

0-8 puan. Sorumlu, hassas, nazik, nazik, insanlara karşı şefkat, sempati, özen, şefkat biçiminde duygusal tutum gösterir, başkalarını nasıl cesaretlendirip sakinleştireceğini bilir, özverili ve duyarlıdır.

9-16 puan. Aşırı sorumluluk sahibidir, her zaman kendi çıkarlarını feda eder, herkese yardım etmeye ve onlara sempati duymaya çalışır, yardım etme arzusunda takıntılıdır ve başkalarına karşı çok aktiftir, başkalarının sorumluluğunu yeterince üstlenmez (ancak bu sadece kişiliği gizleyen bir "maske" olabilir) tam tersi türden).

Kişilerarası ilişkilerin ilk dört türü - I, II, III ve IV - uyumsuz eğilimlerin baskınlığı ve ayırıcı (çatışma) tezahürlerine (III, IV) yönelik bir eğilim, daha fazla görüş bağımsızlığı, kişinin savunmasında ısrarla karakterize edilir. kendi bakış açısı, liderlik ve egemenlik eğilimi (I, II). Diğer dört oktant - V, VI, VII, VIII - zıt tabloyu sunar: uyumlu tutumların baskınlığı, başkalarıyla temaslarda uyum (VII, VIII), kendinden şüphe etme, başkalarının görüşlerine esneklik, uzlaşma eğilimi (V, VI).

Özel formüller kullanılarak göstergeler iki ana faktöre göre belirlenir: hakimiyet ve dostluk.

Hakimiyet: (I - V) + 0,7 x (III + II - IV - VI).

Dostluk: (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI).

Genel olarak, verilerin yorumlanması daha çok bazı göstergelerin diğerleri üzerindeki üstünlüğüne ve daha az ölçüde de mutlak değerlere odaklanmalıdır.

Ağırlıklı olan konular buyurgan liderİyimserlik, hızlı tepkiler, yüksek aktivite, belirgin başarı motivasyonu, hükmetme eğilimi, artan istek düzeyi, karar vermede kolaylık ve hız, homonomi (yani esas olarak kişinin kendi çıkarlarına odaklanma) ile karakterize edilen kişilerarası ilişkiler türü (octant I) kendi fikri ve dışsal, çevresel faktörlere minimum bağımlılık), dışa dönüklük. Bu tür kişilerin davranış ve açıklamaları düşünceliliklerini aşabilir. Bu, "burada ve şimdi" tipinin bir tepkisidir, kendiliğinden kendini gerçekleştirmeye yönelik belirgin bir eğilim, başkaları üzerinde aktif bir etki, saldırgan bir konum, kendine liderlik etme ve başkalarını kendi iradesine tabi kılma arzusudur.

Octant II , karşılık gelen bağımsız-baskın Araştırmaya göre, diğerlerine göre açık bir baskınlığa sahip olan kişilerarası ilişki türü, kayıtsızlık (veya narsisizm), mesafe, benmerkezcilik, şişirilmiş iddia düzeyi, belirgin bir rekabet duygusu gibi özelliklerle birleşiyor. grupta özel bir pozisyon alma arzusu. Buradaki hakimiyet, ortak çıkarlara daha az odaklanır ve insanlara fikirlerinizi "bulaştırarak" liderlik etme arzusuyla kendini göstermez. Düşünme tarzı alışılmadık ve yaratıcıdır. Başkalarının görüşleri eleştirel bir şekilde algılanır ve kişinin kendi görüşü dogma derecesine yükseltilir veya oldukça kategorik olarak savunulur. Duygular sıcaklıktan yoksundur, eylemler ise uyumdan yoksundur. Yüksek arama etkinliği rasyonellikle birleştirilir. Düşük uyumluluk.

Basit-agresif kişilerarası ilişkilerin türü (oktan III göstergelerinin baskınlığı) ) yüksek kendiliğindenlikle birlikte tutumların katılığı gibi kişisel özelliklere belirgin bir yakınlık keşfetti; hedeflere ulaşmada ısrar; duygusal bir yakalama durumunda, birikmiş deneyime yeterince güvenmeden pratiklik; kişinin haklı olduğu inancıyla birleşen yüksek bir adalet duygusu, yüzleşildiğinde ve eleştirildiğinde kolayca alevlenen bir düşmanlık duygusu; ifadelerde ve eylemlerde kendiliğindenlik ve açıklık; öznenin kişiliğinin prestijini ihlal etmeyen, rahat bir durumda kolayca söndürülebilen artan hassasiyet.

Octant IV - inanılmaz-şüpheci kişilerarası ilişkilerin türü - izolasyon, izolasyon, tutumların katılığı, kişinin kendisinin dışındaki herhangi bir görüşe karşı eleştirel tutumu gibi kişisel özelliklerle kendini gösterir; kişinin mikro gruptaki konumundan memnuniyetsizlik, şüphe, kendisine yöneltilen eleştirel açıklamalara aşırı duyarlılık, yargıların ve eylemlerin uyumsuzluğu, başkalarının kötü niyetine dair inançla bağlantılı katı ve aşırı değerli sonuçlar oluşturma eğilimi; insanın nezaketsizliğine a priori duyulan güven ile meşrulaştırılan, ifadelerde ve davranışlarda önceden var olan düşmanlık; spesifik deneyime dayalı sistem düşüncesi; pratiklik, gerçekçilik, ironi eğilimi, yüksek çatışma, bunlar o kadar açık olmayabilir (Oktant III ile karşılaştırıldığında) ve birikebilir, böylece artan gerilim yaratır ve izolasyon arzusuna katkıda bulunur.

İtaatkar – utangaç kişilerarası ilişkilerin türünün (sekiz V), acı verici derecede utangaç, içe dönük, pasif ve ahlak ve vicdan konularında çok titiz, ikincil, güvensiz, düşünme eğilimi artan, gözle görülür bir hakimiyete sahip bireyler arasında baskın olduğu ortaya çıktı. başarısızlıktan kaçınma motivasyonu ve başarma motivasyonu düşük, özgüveni düşük, kaygılı, sorumluluk duygusu artan, kendinden memnun olmayan, başarısızlık durumunda her şey için kendini suçlamaya yatkın; kolayca üzüntü durumuna düşmek, umutlarını karamsar bir şekilde değerlendirmek, işte dikkatli ve verimli olmak, çok çeşitli temaslardan ve başkalarının dikkatini çekebilecekleri sosyal rollerden kaçınmak: savunmasız ve etkilenebilir, eksikliklerine acı verici bir şekilde odaklanmış ve sorunlar.

Bağımlı - itaatkar kişilerarası ilişkilerin türü, oktan VI göstergelerinin baskın olduğu kişilerin karakteristiğidir. Bu insanlar yüksek kaygı, çevresel etkilere karşı artan duyarlılık, kendi motivasyonlarının önemli kişilerle ilişkilere belirgin bir şekilde bağımlı olma eğilimi ve başkalarının görüşlerine ilişkin kendi görüşlerini sergilerler. Sevgi ve sıcak ilişkilere olan ihtiyaç ön plana çıkıyor. Kendinden şüphe duymak, istikrarsız öz saygıyla yakından ilişkilidir. Çalışmalarındaki titizlik ve sorumluluk, onlara ekipte iyi bir itibar kazandırır, ancak karar vermedeki atalet, tutumların uyumu ve özgüven eksikliği, onların lider rolüne yükselmelerine katkıda bulunmaz. Motivasyonel yönelimin temeli olarak artan şüphecilik, başkalarının dikkatsizliğine ve kabalıklarına karşı hassasiyet, artan özeleştiri ve başarısızlık korkusu, konformist davranışın temelini oluşturur.

VII oktant – kooperatif – geleneksel Kişilerarası ilişkilerin türü - duygusal dengesizlik, yüksek düzeyde kaygı ve düşük saldırganlık, çevresel etkilere karşı artan duyarlılık, öz saygının belirli bir birey için önemli olan kişilerin görüşlerine bağımlılığı, katılma arzusu gibi bireysel ve kişisel özelliklere sahiptir. grup eğilimleri ve işbirliği yapmak. Bu tür insanlar coşku, dostluk ihtiyacı, gruptaki en otoriter bireylerin gözünde tanınma arayışı, başkalarıyla bir topluluk bulma arzusu, coşku, grubun duygusal ruh haline duyarlılık ile karakterize edilir. Hobilerin bazı yüzeyselliğiyle birlikte geniş bir ilgi alanı yelpazesi.

Oktant VIII'in baskınlığı, kişilerarası etkileşim türünü şu şekilde sınıflandırmamıza izin verir: Sorumlu ve cömert sosyal davranış normlarına uyma konusunda belirgin bir ihtiyaç, idealleştirme eğilimi, kişilerarası ilişkilerde uyum gibi kişisel özelliklerle birleşen; kişinin inançlarının tezahüründe coşku, beyan edilenden daha yüzeysel olabilen ifade edilen duygusal katılım; bilginin sanatsal algılanması ve işlenmesi; bütünsel, yaratıcı bir düşünme tarzı, farklı sosyal rollere kolayca uyum sağlama yeteneği, ilişkilerde esneklik, sosyallik, iyi niyet, fedakarlık, tüm insanlar için yararlı olan faaliyetlere duyulan istek; merhametin tezahürü, hayırseverlik eğilimi (misyoner kişilik tipi): sanat, hoş bir izlenim bırakma, başkalarını memnun etme ihtiyacı; artan gerilime neden olan bastırılmış (veya bastırılmış) düşmanlık sorunu; anksiyetenin somatizasyonu, psikosomatik hastalıklara eğilim, davranışsal reaksiyonların engellenmesi sonucu otonomik dengesizlik.

Benliğin yapısını, bireyin içsel uyumunu incelemek için deneklere şu görev sorulmalıdır: “Ankette verilen özelliklere göre kendinizi değerlendirdikten sonra, aynısını imajla ilgili olarak da yapın. Uğruna çabaladığınız Benliğin, yani aynı özellikleri kullanarak Benliğinizin idealini tanımlayın, aynı zamanda ideal fikrinizle çelişmiyorlarsa, halihazırda sahip olduğunuz özellikleri de dahil etmeyi unutmayın. .”

Elde edilen veriler, ilk durumda olduğu gibi hesaplanır ve bir psikograma girilir, ardından deneğin gerçek ve ideal benlik imajına ilişkin değerlendirmesinin bir analizi ve karşılaştırması gerçekleştirilir.

En basit ve en yaygın seçenek küçük niceliksel farklılıklardır; bu, bir bireyin kişilerarası davranış tarzınızın hangi özelliklerinden memnun olmadığını yargılamanıza olanak tanır. Benlik oktantının görüntüsünde V diğerlerinden daha fazla çizilirse ve ideal Benliğin görüntüsünde önemli ölçüde azalırsa ve artan oktant I ile tezat oluşturuyorsa, bu nedenle kişi kendisini kişilerarası ilişkilerde çok pasif, utangaç ve çekingen olarak görür. ilişkilerden kurtulmak ve bu özelliklerinden kurtulmak, kendine daha çok güvenmek ister.

Kendilik imajı, IV. oktantın yüksek göstergelerini içeriyorsa (yani, güvensizliği, ihtiyatlılığı, diğerleriyle mevcut ilişkilerden memnuniyetsizliği ortaya koyuyorsa) ve ideal benlik imajı, oktant VIII'in baskınlığını ve IV. oktantın önemli ölçüde azalmış göstergelerini ortaya koyuyorsa , daha sonra sonuçları yorumlarken, konunun kişilerarası çatışmanın yükünü taşıdığı ve kısmen mevcut durumdaki rolünü özeleştirel olarak değerlendirme eğiliminde olduğu, ideal olarak etrafındaki insanlarla arkadaş canlısı ve uyumlu olmaya çalıştığı dikkate alınmalıdır. Böylece, içerik özellikleri (III ve VII, II ve VI) açısından kutupsal olan zıt oktanların (III ve VII, II ve VI) işaretlerinin göstergelerinin oranı, her seferinde bu kişisel özellikleri telafi etmenin yollarının neler olduğunu gösterir. kişinin sosyal çevreye uyumunu bozar.

İlk seçenekte (gerçek benlik), bağımlı ve uyumlu davranışın (V, VI, VII) özelliklerini yansıtan oktanlar baskınsa ve ikincisinde (ideal benlik) - bağımsızlık ve baskınlığı (I, II) veya saldırganlığı ortaya çıkaran oktanlar baskınsa (III), o zaman özne, konumunun ikincilleştirilmesini acı bir şekilde yaşar, gururu acı çeker ve telafi edici çabalar onun sosyal statüsünü yükseltmeyi amaçlar. İlişki tam tersiyse, yani bağımsızlık, baskınlık ve saldırganlık hakimse (I, II, IV) ve ideal olarak konu etrafındaki insanlara daha yakın olmak ve anlaşmazlığa katkıda bulunan karakter özelliklerinden kurtulmak ister. kişilerarası ilişkiler: inatçılık ( III), saldırganlık (IV), mesafe (II), kendine güven (1), bu, doğrudan, spontan davranışlar üzerinde artan öz kontrol ihtiyacı anlamına gelir.

Normalde, gerçek benlik ile ideal benlik arasında genellikle önemli bir farklılık yoktur. Orta düzeydeki (çatışmasız) tutarsızlık veya eksik tesadüf, bireyin daha fazla büyümesi ve kendini geliştirmesi için gerekli bir koşul olarak değerlendirilmelidir.

Kendisinden memnuniyetsizlik, benlik saygısı düşük olan kişilerde (V, VI, VII oktantları) ve uzun süreli çatışma durumundaki kişilerde (IV oktantları) daha sık görülür. Oktan I ve V'nin aynı anda baskınlığı, acı veren gurur ve otoriterlik sorunu olan kişilerin karakteristiğidir; IV ve VIII oktanlarının baskınlığı, grup tarafından tanınma arzusu ile düşmanlık (bastırılmış düşmanlık sorunu) arasında bir çatışma anlamına gelir; eğer III ve VII oktanları baskınsa, bu, kendini onaylama ve bağlılık güdüleri arasında bir mücadele olduğu anlamına gelir; II ve VI ise, o zaman zor bir memur veya iç protestoya rağmen kişiyi itaat etmeye zorlayan başka bir durumda ortaya çıkan bir bağımsızlık-tabiiyet sorunu vardır.

Gerçek benlik ve ideal benlik görüntüleri karşılaştırıldığında kutupsal oktantların oranı kabaca yorumlanır. Baskın, saldırgan ve bağımsız davranış özellikleri sergileyen bireylerin karakterlerinden ve kişilerarası ilişkilerinden memnuniyetsizlik gösterme olasılıkları çok daha düşüktür. Başkalarıyla kişilerarası tarzda etkileşimlerini geliştirme eğilimi vardır. Aynı zamanda, bir veya başka bir oktantın göstergelerindeki artış, kişinin kendini geliştirme yolunda bağımsız olarak hareket ettiği yönü belirleyecektir. Bu, bir psikolog için, bireyin davranışını düzeltmeye yönelik yöntemleri seçerken, kişisel kaynaklarını ve mevcut sorunlara ilişkin farkındalık derecesini dikkate alarak büyük önem taşır. Gerçek ve ideal benliğin değerlendirilmesinde önemli bir tutarsızlıkla ortaya çıkan belirgin bir kişisel çatışmanın varlığı, yüksek nevrotikliğin kanıtıdır.

Kişilerarası ilişkilere ilişkin teşhis verilerinin yorumlanması, esas olarak bazı göstergelerin diğerlerine ve daha az ölçüde mutlak değerlere üstünlüğüne odaklanmalıdır.

128 sorunun sonuçları bir psikograma dönüştürülür - iki ana eksene göre yönlendirilmiş 8 oktandan oluşan bir daire:

• 
  Hakimiyet - teslimiyet.
• 
  Dostluk - saldırganlık.

Her oktant için elde edilen 0'dan 16'ya kadar niceliksel göstergeler psikograma aktarılır. Oktant sayısına karşılık gelen koordinatta, alınan noktalar seviyesinde yaylar çizilir. Oktantın bir yay ile ayrılan iç kısmı gölgelidir. İnceleme sırasında elde edilen tüm sonuçlar not edildikten ve psikogram çemberinin iç kısmı yayların çizdiği seviyeye kadar gölgelendikten sonra bir tür "yelpaze" elde ederiz. En gölgeli oktantlar, belirli bir bireyin kişilerarası ilişkilerinin hakim tarzına karşılık gelir. 8 puanın ötesine geçmeyen özellikler uyumlu bireylerin özelliğidir.

Saldırganlık
V

IV

Bağlılık

Pirinç. Kişilik özelliklerinin ciddiyetine ilişkin göstergelerin psikogramı,

diğer insanlarla etkileşimde bulunurken önemlidir
Böylece, T. Leary'nin tekniği, bir bireyin, çoğu zaman diğer insanlarla etkileşimi sürecinde kendini gösteren en doğal davranışsal özelliklerini tanımlamasına ve görsel olarak sunmasına olanak tanır.

4.8. Yoldaş Leary'nin kişilerarası ilişkileri teşhis etme tekniği

Teknik, 1954 yılında T. Leary, G. Leforge, R. Sazek tarafından oluşturuldu ve deneğin kendisi ve ideal benliği hakkındaki fikirlerinin yanı sıra küçük gruplardaki ilişkileri incelemeyi amaçlıyor. Bu tekniği kullanarak, karşılıklı değerlendirmede insanlarla baskın olan ilişki türü ve benlik saygısı ortaya çıkar.

Temel sosyal yönelimleri temsil etmek için T. Leary, sektörlere bölünmüş bir daire şeklinde geleneksel bir diyagram geliştirdi. Bu dairede yatay ve dikey eksenler boyunca dört yönelim belirlenmiştir: “hakimiyet - teslimiyet”, “arkadaşlık - düşmanlık”. Buna karşılık, bu sektörler 8'e daha bölünüyor - buna bağlı olarak daha fazla özel ilişki. Daha da incelikli bir açıklama için, daire 16 sektöre bölünmüştür, ancak daha sıklıkla 2 ana eksene göre belirli bir şekilde yönlendirilmiş oktantlar kullanılır. T. Leary'nin şeması, test deneğinin sonuçları dairenin merkezine ne kadar yakın olursa, bu 2 değişken arasındaki ilişkinin o kadar güçlü olacağı varsayımına dayanmaktadır. Her yönelim için puanların toplamı, dikey (“hakimiyet-tabiiyet”) ve yatay (“dostluk-düşmanlık”) eksenlerin baskın olduğu bir endekse çevrilir. Elde edilen göstergelerin dairenin merkezine olan uzaklığı, kişilerarası davranışın uyarlanabilirliğini veya aşırılığını gösterir.

Anket, artan yoğunluğa göre sıralanmış 8 ilişki türünün her birinde 16 maddeden oluşan 128 değer yargısı içermektedir. Metodoloji, herhangi bir ilişki türünü açıklığa kavuşturmayı amaçlayan yargıların bir sıra halinde değil, özel bir şekilde düzenleneceği şekilde yapılandırılmıştır: 4'e göre gruplandırılır ve eşit sayıda tanımla tekrarlanır. İşleme sırasında her türden ilişkilerin sayısı sayılır.

T. Leary, insanların gözlemlenebilir davranışlarını, yani başkaları tarafından (dışarıdan) değerlendirilen davranışları, benlik saygısı, yakın insanların değerlendirilmesi, ideal "ben" i tanımlamak için bu tekniğin kullanılmasını önerdi. Bu teşhis seviyelerine göre cevaplara yönelik talimatlar değişir.

Farklı teşhis alanları, kişilik tipini belirlemenin yanı sıra, örneğin "sosyal benlik", "gerçek benlik", "partnerlerim" vb. gibi bireysel yönlere ilişkin verileri karşılaştırmayı mümkün kılar.

Teknik katılımcıya bir liste halinde (alfabetik veya rastgele sırayla) veya ayrı kartlar halinde sunulabilir. Kendi fikrine karşılık gelen, başka bir kişiyle veya idealiyle ilgili olan ifadeleri işaretlemesi istenir.

Talimatlar: İşte çeşitli özellikleri içeren bir anket. Her özelliği dikkatlice okumalı ve kendi imajınıza uyup uymadığını düşünmelisiniz. “Evet” ise, kayıt formundaki özelliğin seri numarasına karşılık gelen numaranın üzerini çizin. Cevabınız “Hayır” ise kayıt formuna herhangi bir not yazmayınız. Tekrarlanan muayenelerden kaçınmak için mümkün olduğunca dikkatli ve dürüst olmaya çalışın.

Not: Teknik, gözlemlenebilir davranışı (başkaları tarafından değerlendirilen davranış (“dışarıdan bakış”)) değerlendirmek için kullanılabilir. Daha sonra talimatlar şöyle görünecek:

İşte çeşitli özellikleri içeren bir anket. Her bir özelliği dikkatlice okumalı ve bunu N'ye (incelenen kişiye) atfedip atamayacağınızı düşünmelisiniz. “Evet” ise, kayıt formundaki özelliğin seri numarasına karşılık gelen numaranın üzerini çizin. Cevabınız “Hayır” ise kayıt formuna herhangi bir not yazmayınız. Tekrarlanan muayenelerden kaçınmak için mümkün olduğunca dikkatli ve dürüst olmaya çalışın.

Anket

1. Başkaları onun hakkında olumlu düşünüyor.

2. Başkaları üzerinde izlenim bırakır.

3. Yönetmeyi ve emir vermeyi bilir.

4. Kendi başına ısrar etmeyi bilir.

5. Özsaygısı vardır.

6. Bağımsız.

7. Kendi başının çaresine bakabilir.

8. Kayıtsızlık gösterebilir.

9. Sert olma yeteneğine sahip.

10. Katı ama adil.

11. Samimi olabilir.

12. Başkalarını eleştirmek.

13. Ağlamayı sever.

14. Çoğunlukla üzgün.

15. Güvensizlik gösterebilme.

16. Çoğu zaman hayal kırıklığına uğrar.

17. Kendini eleştirebilme becerisine sahip.

18. Hatalı olduğunda bunu kabul edebilme.

19. İstekle itaat eder.

20. Uyumlu.

21. Asil.

22. Hayran ve taklitçi.

23. Saygılı.

24. Onay arayan.

25. İşbirliği yapabilme.

26. Başkalarıyla iyi geçinmeye çalışın.

27. Dost canlısı, yardımsever.

28. Özenli ve şefkatli.

29. Narin.

30. Onaylanıyor.

31. Yardım çağrılarına duyarlıyım.

32. Özverili.

33. Hayranlık uyandırma yeteneğine sahip.

34. Başkaları tarafından saygı görür.

35.Liderlik yeteneğine sahiptir.

36. Sorumluluktan hoşlanır.

37. Kendine güvenen.

38. Kendine güvenen ve iddialı.

39. İş gibi ve pratik.

40. Rekabet etmeyi sever.

41. Gerektiğinde katı ve soğukkanlı.

42. Acımasız ama tarafsız.

43. Sinirli.

44. Açık ve anlaşılır.

45. Emir verilmesine tahammül etmez.

46. ​​​​Şüpheci.

47. Onu etkilemek zordur.

48. Alıngan, titiz.

49. Kolayca utanır.

50. Kendinden emin değilsin.

51. Uyumlu.

52. Mütevazı.

53. Çoğu zaman başkalarının yardımına başvurur.

55. Tavsiyeyi isteyerek kabul eder.

56. Başkalarına güvenir ve onları memnun etmeye çalışır.

57. Davranışlarında daima naziktir.

58.Başkalarının görüşlerine değer verir.

59. Sosyal ve uyumlu.

60. İyi kalpli.

61. Nazik, ilham veren güven.

62. Nazik ve iyi kalpli.

63.Başkalarıyla ilgilenmeyi sever.

64. Bencil olmayan, cömert.

65. Tavsiye vermeyi sever.

66. Önemli olduğu izlenimini verir.

67. Komuta etmek ve komuta etmek.

68. Otoriter.

69. Övünen.

70. Kibirli ve kendini beğenmiş.

71. Yalnızca kendisini düşünür.

72. Kurnaz ve hesapçı.

73. Başkalarının hatalarına karşı hoşgörüsüz.

74. Bencil.

75. Frank.

76. Çoğu zaman düşmanca davranır.

77. Küskün.

78. Şikayetçi.

79. Kıskanç.

80. Hakaretleri uzun süre hatırlar.

81. Kendini kırbaçlamaya yatkın.

82. Utangaç.

83. İnisiyatif eksikliği.

84. Uysal.

85. Bağımlı, bağımlı.

86. İtaat etmekten hoşlanır.

87. Kararları başkalarının vermesine izin verin.

88. Kolayca başı belaya girer.

89. Kolayca arkadaşlarının etkisi altına girer.

90. Herkese güvenmeye hazırım.

91. Herkese ayrım gözetmeksizin nazik davranın.

92. Herkesi sever.

93. Her şeyi affeder.

94. Aşırı sempatiyle dolu.

95. Cömerttir ve eksikliklere karşı hoşgörülüdür.

96. Patronluk yapmaya çalışır.

97. Başarı için çabalar.

98. Herkesten hayranlık bekler.

99.Başkalarına emir verir.

100. Despotik.

101. Züppe (insanları kişisel niteliklerine göre değil, rütbesine ve zenginliğine göre yargılar).

102. Boşuna.

103. Bencil.

104. Soğuk, duygusuz.

105. Sargent, alaycı.

106. Kızgın, zalim.

107. Çoğu zaman kızgın.

108. Duyarsız, kayıtsız.

109. Kin tutan.

110. Çelişki ruhuyla dolu.

111. İnatçı.

112. Güvensiz ve şüpheci.

113. Çekingen.

114. Utangaç.

115. İtaat etmeye aşırı hazır olma ile karakterize edilir.

116. Yumuşak gövdeli.

117. Neredeyse hiç kimseye itiraz etmez.

118. Göze çarpmayan.

119. Kendisine bakılmasını sever.

120. Aşırı güvenme.

121. Herkesin beğenisini kazanmaya çalışır.

122. Herkesle aynı fikirdedir.

123. Her zaman arkadaş canlısı.

124. Herkesi sever.

125. Başkalarına karşı çok hoşgörülü olmak.

126. Herkesi teselli etmeye çalışır.

127. Kendine zarar verecek şekilde başkalarıyla ilgilenir.

128. Aşırı nezaketle insanları şımartır.

Kayıt formu

Sonuçların işlenmesi

Puanlar, aşağıdaki anket anahtarı kullanılarak her oktant için hesaplanır. Her “Evet” cevabı için (yani kayıt formunda üzeri çizili olan) 1 puan eklenir.

Anahtar

I oktant – 1, 2, 3, 4, 33, 34, 35, 36, 65, 66, 67, 68, 97, 98, 99, 100.

II sekizli – 5, 6, 7, 8, 37, 38, 39, 40, 69, 70, 71, 72, 101, 102, 103, 104.

III oktant – 9, 10, 11, 12, 41, 42, 43, 44, 73, 74, 75, 76, 105, 106, 107, 108.

IV oktant - 13, 14, 15, 16, 45, 46, 47, 48, 77, 78, 79, 80, 109, 110, 111, 112.

V oktan – 17, 18, 19, 20, 49, 50, 51, 52, 81, 82, 83, 84, 113, 114, 115, 116.

VI oktant – 21, 22, 23, 24, 53, 54, 55, 56, 85, 86, 87, 88, 117, 118, 119, 120.

VII oktant – 25, 26, 27, 28, 57, 58, 59, 60, 89, 90, 91, 92, 121, 122, 123, 124.

VIII oktant – 29, 30, 31, 32, 61, 62, 63, 64, 93, 94, 95, 96, 125, 126, 127, 128.

Alınan noktalar diskograma aktarılır ve dairenin merkezine olan mesafe, belirli bir oktant için (0'dan 16'ya kadar) nokta sayısına karşılık gelir. Vektörlerin uçları birleşerek kişisel bir profil oluşturur.

Ana faktörlere ilişkin göstergeleri belirlemek için aşağıdaki formüller kullanılır: "hakimiyet" Ve "arkadaşlık".

Hakimiyet = (I – V) + 0,7 x (VIII + II – IV – VI)

Dostluk = (VII – III) + 0,7 x (VIII – II – IV + VI)

Elde edilen verilerin niteliksel analizi, farklı kişilerin fikirleri arasındaki farklılıkları ortaya koyan diskogramların karşılaştırılması yoluyla gerçekleştirilir.

Tercüme

Maksimum seviye puanı 16 puandır ancak tutum ifadesinin 4 derecesine bölünmüştür:

Başkalarına karşı tutum türleri

Leary testi kişilerarası ilişkileri teşhis etmek için kullanılan bir tekniktir. Teknik, 1954 yılında T. Leary, G. Leforge, R. Sazek tarafından oluşturuldu ve konunun kendisi ve ideal "ben" hakkındaki fikirlerinin yanı sıra küçük gruplardaki ilişkileri incelemeyi amaçlıyor. Bu tekniği kullanarak, benlik saygısı ve karşılıklı değerlendirmede insanlara karşı baskın tutum türü ortaya çıkar.

Kişilerarası ilişkileri incelerken en sık iki faktör tanımlanır: hakimiyet-boyun eğme ve dostluk-saldırganlık. Kişilerarası algı süreçlerinde bir kişinin genel izlenimini belirleyen bu faktörlerdir. M. Argyle tarafından kişilerarası davranış tarzının analizindeki ana bileşenlerden biri olarak adlandırılırlar ve içerik olarak Charles Osgood'un anlamsal farklılığının üç ana ekseninden ikisiyle ilişkilendirilebilir: değerlendirme ve güç. Amerikalı psikologların B. Bales liderliğinde yürüttüğü uzun vadeli bir çalışmada, bir grup üyesinin davranışı, analizi üç eksenden oluşan üç boyutlu bir alanda gerçekleştirilen iki değişkene göre değerlendiriliyor: baskınlık -teslimiyet, samimiyet-saldırganlık, duygusallık-analitiklik.

Temel sosyal yönelimleri temsil etmek için T. Leary, sektörlere bölünmüş bir daire şeklinde sembolik bir diyagram geliştirdi. Bu dairede yatay ve dikey eksenler boyunca dört yönelim belirlenmiştir: hakimiyet-boyun eğme, dostluk-düşmanlık. Buna karşılık bu sektörler, daha özel ilişkilere göre sekize ayrılıyor. Daha da incelikli bir açıklama için, daire 16 sektöre bölünmüştür, ancak daha çok iki ana eksene göre belirli bir şekilde yönlendirilmiş oktantlar kullanılır.

T. Leary'nin şeması, test deneğinin sonuçları dairenin merkezine ne kadar yakın olursa, bu iki değişken arasındaki ilişkinin o kadar güçlü olacağı varsayımına dayanmaktadır. Her yönelime ilişkin puanların toplamı, dikey (hakimiyet-boyun eğme) ve yatay (dostluk-düşmanlık) eksenlerin baskın olduğu bir endekse çevrilir. Elde edilen göstergelerin dairenin merkezine olan uzaklığı, kişilerarası davranışın uyarlanabilirliğini veya aşırılığını gösterir.

Ek A'da ayrıntılı olarak sunulan anket, artan yoğunluğa göre sıralanmış 8 ilişki türünün her birinde 16 maddeden oluşan 128 değer yargısı içermektedir. Metodoloji, herhangi bir ilişki türünü açıklığa kavuşturmayı amaçlayan yargıların arka arkaya değil, özel bir şekilde düzenleneceği şekilde yapılandırılmıştır: 4'lü gruplar halinde gruplandırılır ve eşit sayıda tanım aracılığıyla tekrarlanır. İşleme sırasında her türden ilişkilerin sayısı sayılır.

T. Leary, insanların gözlemlenen davranışlarını değerlendirmek için bir teknik kullanmayı önerdi; başkalarının değerlendirilmesinde ("dışarıdan") davranış, benlik saygısı, sevdiklerinin değerlendirilmesi, ideal "ben" in tanımlanması. Bu teşhis seviyelerine uygun olarak cevaplama talimatları değişir.

Farklı teşhis alanları, kişilik tipini belirlemenin yanı sıra bireysel yönlere ilişkin verileri karşılaştırmayı da mümkün kılar. Örneğin, “sosyal “ben”, “gerçek “ben”, “ortaklarım” vb.

Metodoloji katılımcıya bir liste halinde (alfabetik veya rastgele sırayla) veya ayrı kartlar halinde sunulabilir. Kendi fikrine karşılık gelen, başka bir kişiyle veya idealiyle ilgili ifadeleri belirtmesi istenir.

Maksimum seviye puanı 16 puandır ancak Tablo 4'te gösterilen dört dereceli tutum ciddiyetine bölünmüştür. Leary testi ölçekleri Şekil 1'de gösterilmiştir.

Tablo 4. İlişki ifade dereceleri

Şekil 1. Leary test ölçekleri

Sonuç olarak, anketin özel bir "anahtarı" kullanılarak her oktant için puanlar hesaplanır. Alınan noktalar diskograma aktarılır ve dairenin merkezinden olan mesafe, belirli bir oktant için (0'dan 16'ya kadar) nokta sayısına karşılık gelir. Vektörlerin uçları birleşerek kişisel bir profil oluşturur.

Özel formüller kullanılarak ana faktörlere ilişkin göstergeler belirlenir: hakimiyet ve dostluk.

Hakimiyet = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)

Dostluk = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)

Elde edilen verilerin niteliksel analizi, farklı kişilerin fikirleri arasındaki farklılıkları ortaya koyan diskogramların karşılaştırılması yoluyla gerçekleştirilir. S.V. Maksimov, yansımanın doğruluğu, algının farklılaşması, bireyin gruptaki konumunun refah derecesi, bireyin grup hakkındaki görüşünün farkındalık derecesi, grubun birey için önemi hakkında endeksler verir.

Metodolojik teknik, psikolojik uyumluluk sorununu incelemenize olanak tanır ve sıklıkla aile danışmanlığı, grup psikoterapisi ve sosyo-psikolojik eğitim uygulamalarında kullanılır.