Bir iş yerinden alınan dilekçe örneği. Doğru uygulama formatı nasıl seçilir

Çoğu zaman, çeşitli kurumlara ve devlet kurumlarına başvururken, yalnızca bir vatandaşın başvurusu değil, aynı zamanda iş yerinden de bir dilekçe alınması gerekir. Belgelere eşlik eder ve başvuru süreci üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir. Bazen işverenden mahkemeye, Federal Göçmenlik Bürosuna veya anaokuluna dilekçe hazırlama prosedürü vatandaşlar için bazı zorluklara neden olur. Bir çalışan için dilekçe nasıl doğru yazılır? Sunumu bir kişiye ne zaman yardımcı olabilir? Örnek belgeyi nereden alabilirim?

Çalışanlar için dilekçe verme nedenleri

İşveren dilekçesi çeşitli alanlarda kullanılmaktadır. Öncelikle çalışanın çıkarlarının korunması amacıyla sunulmaktadır. Onun yardımıyla yardımlara başvurabilir, örneğin bir teşvik veya ikramiye alabilir veya çocuğunuzun anaokuluna kabul edilmesini sağlayabilirsiniz. Kural olarak, çalışan için referansla birlikte iş yerinden bir dilekçe düzenlenir. Böyle bir belge zorunlu değildir. Bir kişinin çalıştığı yerin idaresinden gelen bir iradenin ifadesidir. Dilekçe aşağıdaki yaşam koşullarında yararlı olabilir:

• gerekirse şehir yönetimi düzeyindeki bir kişiyi teşvik edin veya ödüllendirin;
• bir çocuğu ikamet yerinde olmayan bir anaokuluna kaydederken, çocuğu bir anaokulundan diğerine aktarmak;
• gerekirse cezanın hafifletilmesi veya maddenin yeniden değerlendirilmesi için dava açmak;
• trafik suçu nedeniyle ehliyetin yoksun bırakılması üzerine (Devlet Trafik Müfettişliğine sunulur);
• bir çalışanın çocuğunun üniversiteye girmesi ve kendisine sosyal yardım veya hizmet sağlanması;
• vatandaşın çalıştığı kuruluştan tatil yeri ve sağlık kurumlarında sağlığın iyileştirilmesi için;
• daha yüksek bir makamdan konut almak;
• bir çalışma patentini yeniden kaydederken Federal Göç Hizmetine sunulmak üzere;
• esnek eğitim veya sınav programından yararlanma fırsatına sahip olmak.

Bir belgenin şartlarından biri de onu doğru yazmaktır. Bunu yapmak için bir avukattan veya World Wide Web'den bir örneğe veya hazır bir örneğe bakabilirsiniz. Çalışılan yerden yapılan bir dilekçe, başvuru sahibine mutlak bir garanti sağlamaz. Ancak durumu analiz etmede olumlu bir rol oynayabilir.

Adli ve göçmenlik makamlarına belge ibraz etmek

Patronun dilekçesinin gerekli olduğu diğer bir örnek ise suç ve bunun sonucunda trafik polisinden yargılama veya ceza verilmesidir. Araç kullanma hakkından mahrum kalma olasılığı olduğunda Devlet Trafik Müfettişliği'ne başvuru yapılır. İşverenin ceza değişikliği talebinde bulunma hakkı bulunmaktadır. Bu, tek gelir kaynağının araba olduğu, yani suçlunun profesyonel bir sürücü olduğu durumlarda meydana gelir. Dilekçede, ihlalcinin mesleğine olan mali bağımlılığı hakkında yazılmalıdır. Özellikle iş yerinin kargo/yolcu taşımacılığı şirketi olması durumunda dilekçeler sıklıkla verilmektedir.

Belge hazırlama kuralları

Bir kuruluşa veya departmana dilekçe göndermek için onu doğru şekilde biçimlendirmeniz gerekir. Yazmak için benzer bir örnek bulmak veya muhataptan bir örnek almak daha iyidir. Kural olarak gerekli numune kurumun ofisinde bulunmaktadır. Kanunda doldurulması gereken özel bir form belirlenmemiştir; ancak belgeyi hazırlamak için plana uymanız gerekmektedir.

Her talep aşağıdaki bilgileri içermelidir:

• muhatabın adı (talebi değerlendirecek makam);
• yetkili hakkında bilgi (eğer biliniyorsa);
• başvuru sahibi hakkında bilgi;
• Talebin özüne ilişkin ayrıntılı bilgi (çalışan hakkında bilgi, hangi eylemi gerçekleştirdiği veya hangi menfaatlerin gerekli olduğu vb.);
• kişinin aşırı önemi nedeniyle ceza türünün başka bir ceza türüyle değiştirilmesi talebi;
• düzenlemelere atıf;
• ekli belgelerin listesi;
• Tarih İmza.

Bir kurumun idaresi ödül talebinde bulunursa, kişinin üretimdeki meziyeti, çalışanlar arasındaki otoritesi, işletmeye sağladığı faydalar belirtilmelidir. Mahkemeye sunulacak belgede vatandaşın hangi olumlu niteliklere sahip olduğunun belirtilmesi ve kişiyi bir bütün olarak etkileyecek bir öneride bulunulması önemlidir. Bir kişinin yaşam alanına ihtiyacı varsa medeni halinin ve mali durumunun belirtilmesi önemlidir.

Mahkemeye dilekçe nasıl yazılır: Bu hakkı düzenleyen 3 düzenleme + belgenin hazırlanmasına ilişkin avukattan 5 tavsiye + doğru hazırlanmış bir dilekçede olması gereken 7 temel veri + iyi bir numunenin nasıl seçileceğine dair 5 faydalı ipucu .

Önemsiz gündelik konularda bile hukuki sürece bir takım zorluklar ve ek işlemler eşlik edebilir.

Çoğu zaman, davanın taraflarından birinin, şu veya bu hususa daha fazla dikkat edilmesi talebiyle mahkemeye başvurması gerekir.

Talebinizin yanıtlanabilmesi için mahkemeye nasıl dilekçe yazılacağını bilmeniz gerekmektedir. Bu resmi belgenin hazırlanmasına ilişkin özel gereklilikler bulunmaktadır; bunların dikkate alınmaması, başvurunuzun dikkate alınmamasına yol açacaktır.

Mahkemeye dilekçe: nedir ve nasıl yazılır?

Mahkemeyle iletişimin kendine has özellikleri vardır. Daha önce duruşmalara katılmışsanız, taraflar arasında şahsen ve gıyaben iletişim konusunda özel bir prosedür olduğunu ve hakimle ancak belirli durumlarda iletişime geçebileceğinizi biliyorsunuzdur.

Dilekçeler kullanılarak yapılan yazılı itiraz sistemi de bulunmaktadır. Bütün avukatlar buna aşinadır.

1. Mahkemeye dilekçe nedir ve bunu yazma hakkı kimdedir?

Özel bir terminoloji kullanmadan basit bir dille açıklamak gerekirse dilekçe, bir şeyin yapılması veya bir şeye dikkat edilmesi için mahkemeye yazılı olarak yapılan taleptir.

İtirazın konusuna bağlı olarak belirli bir şablona göre derlenir.

Sürece katılanların çeşitli türde taleplerde bulunma hakkı birçok yönetmelikte yer almaktadır.

Aslında süreçteki her katılımcı mahkemeye bir dilekçe yazabilir:

• şüpheli/sanık;
• Davacı sanık;
• Savcı;
• savunucusu;
• kurban;
• davaya katılan bilirkişi;
• hapis cezasını çekmek;
• tüm bu kişilerin resmi temsilcileri.

Önemli ! Gördüğünüz gibi, hukuki sürece katılan hemen hemen her katılımcının mahkemeye özel bir talepte bulunma hakkı vardır. Cevap, yalnızca dilekçeyi iyi bir örnek kullanarak yetkin bir şekilde hazırlarsanız olumlu olacaktır.

2. Dilekçe nasıl yazılır ve mahkemeden ne isteyebilirsiniz?

Hiç kimse sürece katılanların mahkemeye yazılı talepte bulunmasını yasaklamaz. Dilekçenizde ileri sürdüğünüz taleplerin hukuki dayanağı olması önemlidir. Çünkü şu anda uygulanması mümkün olmayan bir şey talep ederseniz, talep yalnızca kabul edilmekle kalmayacak, aynı zamanda örneğin mahkemeye itaatsizlik nedeniyle cezalandırılabilecektir.

İtiraz konusuna bağlı olarak en yaygın ifade türleri şunlardır:

Elbette bu dilekçe türlerinin tam listesi değil. Mahkemeye tamamen farklı bir dilekçe yazmanızın istenmesi oldukça olasıdır; örneğin, davaya üçüncü bir tarafın dahil edilmesine ihtiyaç duyulacak veya ikinci taraftan gelen delillerin kopyalarına ihtiyacınız olacak. çalışma yapacaksınız veya davadan bazı delillerin kaldırılmasını talep edeceksiniz, vb.

Önemli ! Çoğu zaman, mahkemenin dikkatini meydana gelen ancak hakim tarafından fark edilmeyen bazı ihlallere odaklamak için bir dilekçe yazılır. Ancak prensip olarak ifadenin içeriğine ilişkin katı bir gereklilik yoktur. Önemli olan, yargılamanın konusuyla ilgili olması ve Rusya Federasyonu yasalarını ihlal etmemesidir.

Gözünüzün önünde iyi bir örnek olsa bile, özel eğitim olmadan yasal belgeleri yetkin bir şekilde hazırlamak zordur.

Mahkemenin talebi görmezden gelme şansına sahip olmaması için bir dilekçeyi doğru yazmak istiyorsanız, nitelikli hukuki yardım istemek daha iyidir.

Bağımsız eylemler durumunda avukatımızın faydalı tavsiyelerine kulak verin:

Yasal normlara yapılan atıflar resmi belgeyi güçlendirmektedir.

Elbette, Rusya Federasyonu'nun herhangi bir kanununa atıfta bulunamazsınız - talep bu olmadan değerlendirilecektir, ancak düzenlemelere yapılan atıflar belgeyi güçlendirir ve bir sinyal verir: içtihat konusunda bilgili bir kişi tarafından hazırlanmıştır.

Daha fazla ayrıntı.

Ortalama bir Rus yargıcın her gün ne kadar af, dilekçe, beyan ve başka şeyler aldığını bir düşünün. Ve kesinlikle birkaç sayfa süren lirik yansımaları okumak istemeyecektir.

Çok fazla metin varsa ve "sulu" ise, o zaman mahkeme pekala ne istediğinizi anlamamış gibi davranabilir, bu da talebin kabul edilmeyeceği anlamına gelir.

Ültimatom yok.

Dilekçe, bir şeye dikkat etme veya ilginizi çekecek bir şey yapma isteğidir. Mahkemeden talepte bulunma hakkınız yok, hatta daha fazlasını ültimatom tonuyla.

Görevinizin hakimi kendi tarafınıza çekmek olduğunu ve büyük ölçüde dilekçelerin hazırlanma tarzına bağlı olduğunu unutmayın.

Belgeleri zamanında tamamlayın.

Aşırı bir ihtiyaç ortaya çıkarsa, dilekçenizi doğrudan mahkemede manuel olarak yazabilirsiniz - kabul edilecektir, ancak belgeniz üzerinde daha fazla zaman harcamak, metni iyi düşünmek, hatalar için düzeltmeler yapmak vb. daha iyidir.

Okuryazarlık sizin müttefikinizdir.

Okuma yazma bilmemek sizi başarısızlığa yaklaştıracaktır.

Dilbilgisi (yazım, noktalama işaretleri, üslup vb.) hatalarından ve maddi yanlışlıklardan kaçınmalısınız. Normatif kanunun maddesini karıştırarak başvurunun reddedilme nedenini kolaylıkla belirtebilirsiniz.

Önemli ! Yardım için bir avukata başvurmadıysanız, ancak özel bir eğitim almadan kendiniz bir dilekçe yazmaya karar verdiyseniz, tüm kurallara uygun olarak hazırlanmış bir örneğe güvendiğinizden emin olun. Bu olmadan belgenizi doğru bir şekilde oluşturmanız pek mümkün değildir.

Dikkat çekmesi için mahkemeye dilekçe nasıl doğru yazılır?

Rusya Federasyonu yargı sistemi tarafından bir dilekçe hazırlamak için geliştirilmiş özel bir form bulunmadığından, bu belge serbest biçimde hazırlanmıştır, ancak tüm ana bileşenleri belirtmekte ve tüm zorunlu gereklilikleri yerine getirmektedir.

1) Mahkemeye hatasız bir dilekçe nasıl yazılır?

Bir talebin sunulması için ücretsiz bir formun kabul edilebilirliğine rağmen, resmi belgenin belirli bir şemasına uymalı ve ayrıca başvurunun değerlendirilmeye kabul edilmeyeceği önemli verileri de unutmamalısınız.

Düzgün hazırlanmış bir belge şunları içermelidir:

Doğru numuneyi nasıl seçeceğinize dair bazı ipuçları:

1. Uzmanların iletişime geçtiği, kullanıcılar tarafından ziyaret edilen ve yorum yapılan "canlı" yasal siteleri kullanın.
2. Örnek olarak, "taze" belgeleri kullanın: geçen yıldan daha erken derlenmemiş.
3. Kendinizi tek bir örnekle sınırlamayın; alabildiğiniz kadarını alın ve en iyi seçeneği seçmek için bunları birbirleriyle karşılaştırın.
4. Örneklerde düzenlemelere atıflar varsa, atıfta bulunulanların bunlar olduğundan emin olmak için bunları kontrol edin.
5. Doldurduğunuz dilekçeyi tanıdığınız bir avukata gösterin ki, varsa hataları düzeltsin.

Belirli bir duruma uygun olmaları durumunda aşağıdaki formları kullanabilirsiniz:

Önemli ! Duruma en uygun örneği seçmek en iyisidir. Bu şekilde makalenizi kesinlikle doğru bir şekilde yazabilir ve yalnızca başkasının verilerini kendinizinkiyle değiştirebilirsiniz.

Dilekçe nedir? Bir belge nasıl doğru şekilde hazırlanır?

Dilekçe türü. Bunu kim yayınlayabilir?

2) Mahkemeye nasıl düzgün bir şekilde dilekçe verilir?

Rusya Federasyonu Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 120. maddesine göre, bir dilekçe sadece yazılı olarak değil, örneğin mahkeme duruşması sırasında sözlü olarak da sunulabilir.

Sözlü formu kullandıysanız, yapılan talep sekreterin tuttuğu tutanağa kolayca girilir; ayrı bir belge yazmanıza gerek yoktur. Bazı koşullara anında tepki vermeniz gerekiyorsa bu kullanışlıdır.

Zaman önemliyse hazır bir numune kullanmak daha iyidir.

Yazılı talebinizi kabul edilebilir iki şekilde gönderebilirsiniz:

Taslak belgeyi ya kendiniz mahkemeye getirirsiniz (temsilciniz, örneğin bir avukat bunu yapabilir) ya da duruşma sırasında doğrudan hakime teslim edersiniz.

Bu servis atma yönteminin yadsınamaz bir avantajı vardır, çünkü hakem/yazı hakemi buna hızla alışabilir ve düzeltilmesi gereken hataları anında işaret edebilir.

Posta ile.

Elbette, mesajın muhatabına ulaştığından emin olmak için taahhütlü posta için ödeme yapmak daha iyidir. Dilekçenizi posta yoluyla göndermeniz, meşgul insanlar için son derece önemli olan zamandan tasarruf etmenize yardımcı olacaktır.

Mahkeme, alınan dilekçeyi kendisi için uygun olan herhangi bir şekilde değerlendirme hakkına sahiptir: ayrı bir odada veya davanın tüm katılımcılarının huzurunda doğrudan mahkeme salonunda.

Başvurunuzu değerlendirmeyi reddederseniz, vazgeçmek için acele etmeyin. Hakim sadece haklarınızı değil aynı zamanda Rusya Federasyonu mevzuatını da ihlal ediyor. Adaleti sağlamak için bir üst mahkemeye başvurun. Dilekçeyi değerlendiren hakimin kararını beğenmezseniz aynısını yapabilirsiniz.

İncelemenin zamanlaması konusunda katı bir gereklilik yoktur: Hakim, dilekçe hakkında hemen veya üzerinde düşünmek için biraz ara verdikten sonra karar verebilir. Her durumda: duruşmayı aceleye getirmeye hakkınız yok.

Göreviniz mahkemeye nasıl doğru bir şekilde dilekçe yazacağınızı bulmak ve haklarınızı korumanın bir yolunu bulmaktır. Gerisini yetkili makamlara bırakın.

Bir kuruluşun yeniden düzenlenmesi, faaliyetlerine son verilmesi veya personel sayısının azaltılması sırasında çalışanların yeni işlerde çalıştırılması gerekli hale gelir ve bir dilekçe düzenlenmesi gerekir.

- bu, bir çalışanın bir pozisyon için işe alınmasını doğrudan etkilemeyen, ancak olumlu bir izlenim bırakabilen ve dolayısıyla gelecekteki işverenin fikrini etkileyebilen bir belgedir.

Başvuru şu bilgileri içerir: mesleki nitelikler, deneyim, iş ödülleri

Dilekçe hazırlamanın yasallığı ve kuralları

Yasal açıdan bakıldığında, işverenin istihdam başvurusu yapmasına gerek yoktur. Ayrıca, önceden belirlenmiş, zorunlu bir belge şablonu yoktur, ancak personel kayıtları yönetiminde başvurunun hazırlanmasına yönelik öneriler bulunmaktadır.

Dilekçeyi kim veriyor:

• Organizasyon başkanı;
• Sekreter;
• Katip;
• İK departmanı çalışanı.

Diğer tüm resmi mektuplarda olduğu gibi yazmanın da kuralları vardır:

1. Resmi bir iş tarzına sadık kalın;
2. Mektubun alıcısına kibar ve saygılı bir şekilde hitap edin;
3. Mektup günlük konuşma ifadeleri, yazım veya noktalama hataları içermemelidir;

İş başvurusu yazma

Dilekçenin tamamı aşağıdakileri içermelidir:

1. Başvuru belgesinin gönderildiği firmanın adı ve detayları;
2. İstihdam başvurusunun gönderildiği kuruluşun yöneticisinin tam adı;
3. Bir çalışanı işe almak için başvuru;
4. Çalışan hakkında bilgi: olumlu nitelikler, deneyim, profesyonellik;
5. Uygulama tarihi;
6. Müdürün mührü ve imzası.

Başvuru posta yoluyla, elektronik kanallardan veya şahsen alıcıya teslim edilir.

İstihdam için örnek başvuru

JSC "Romaşka"
st. Levitana, 21, Krasnoyarsk, 366000
tel. 5356542
e-posta xxx@yyy
6/863 referans numarası
İşe alma hakkında
OJSC "MagniT" Direktörüne
Arkadyev O.A.
Krasnoyarsk, 336000 st. Lomonosova, 53,

Sevgili Oleg Aleksandroviç

Romashka OJSC'nin tasfiyesiyle bağlantılı olarak, süreç mühendisi pozisyonu için aday olan Yu.K.

Volgina Yu.K. 12 yıl boyunca Romashka OJSC'de çalıştı ve bu pozisyonda yüksek kaliteli niteliklere ve deneyime sahip, sorumlu, çalışkan ve vicdanlı bir çalışan olduğunu kanıtladı. Yulia Konstantinovna, yapılan işin tüm inceliklerini biliyor ve ortaya çıkan her türlü sorunu hızlı ve yetkin bir şekilde ele alıyor.

Çalışan, organizasyonun gelişimi için faydalı olan tavsiyeleri defalarca verdi. Bu nedenle sizden Yu.K.'yi alma talebini değerlendirmenizi rica ediyorum. OJSC MagniT'te proses mühendisi olarak çalışmak üzere.

Saygılarımla, Ivanenko A.S.
11/13/2018

Yabancı bir vatandaşın istihdamına ilişkin başvurunun hazırlanması

Tüm işletmeler uzun yıllardır mevcut değildir. Bazen tasfiye kararı vermeniz gerekir. Sonuç, personelin işten çıkarılmasıdır.

Sevgili okuyucular! Makale, yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Yönetim, bir başvuru hazırlayarak köklü uzmanların iş bulmasına yardımcı olabilir.

Bu ne tür bir belge?

Bir çalışanı işe alma başvurusu, belirli bir kurum veya şirket yetkilisinin görüşünü etkileyebilecek bir belgedir.

Bir işyeri sağlama konusunda belirleyici olabilir, bu nedenle çalışanı yalnızca olumlu bir şekilde karakterize etmek değil, aynı zamanda her şeyi doğru şekilde resmileştirmek de önemlidir.

Ne için gerekli?

Bir şirketin yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesi sırasında, işverenin çalışanlarla iş ilişkilerini sonlandırmak zorunda kaldığı durumlarda belgeye ihtiyaç duyulabilir.

Bazen yönetim, astlarının yeni bir iş bulmasına yardımcı olur veya bir işe başvuru yapılmasına ihtiyaç duyulur.

Bu gibi durumlarda dilekçe verilir.

Yasal mı?

Rus mevzuatı bu tür belgelerin kullanımının yasaklanmasını düzenlememektedir. Bu nedenle pratikte aktif olarak kullanılmaktadırlar.

Avukatlar, en önemli görevin her şeyi doğru bir şekilde hazırlamak ve talebi haklı çıkarmak olduğuna inanıyor.

Dilekçe hazırlamak

Düzenleyici yasal düzenlemelerde yerleşik bir şablon bulunmadığından belge serbest biçimde hazırlanır.

Dilekçe dört bölüme ayrılabilir:

• Giriş— kuruluşun adını, muhatabın tam adını ve konumunu, ayrıntılarını içerir.
• Tanımlayıcı– işverene başvuru, sorunun özünün açık bir açıklaması, pozisyon için adayın lehine argümanlar (liyakat, kişisel ve iş özellikleri).
• Çözünürlük– özlü sonuçlar veya istihdam talebi. Derleme tarihi belirtilmelidir.
• Uygulamalar. Gerektiğinde belirtilen durumları teyit eden belgelerin fotokopileri gönderilir.

Bazı kurumlar başvuruları işlerken kendi standartlarını belirler.

Bunlara uyulmaması, belgenin geçersiz ilan edilmesi için bir gerekçe değildir, ancak getirilen kurallara uymak, zamandan ve sinirlerden tasarruf etmenize yardımcı olacaktır.

Dilekçe yazarken temel kuralları izleyin:

• resmi iş yazma stili;
• muhataplara karşı kibar muamele ve saygılı tutum;
• edebi olmayan ve konuşma dilindeki ifadelerin yokluğu;
• bilgiler kısa ve gerekçeli bir şekilde sunulmalıdır;
• metne belirsiz bir anlam veren ifadelerin kullanılmasına izin verilmez;
• yazım hatalarının, yazım ve noktalama hatalarının olmaması;
• Bilginin mantıksal sunumu.

İmza, çalışanın çalıştığı kuruluşun başkanı tarafından atılır. Mühürlü sertifika gereklidir.

Yabancı bir vatandaşın kabulü durumunda kişisel bilgilerin eklenmesi gerekmektedir:

• pasaport detayları;
• mesleki eğitim ve deneyimi doğrulayan diploma veya sertifikaların kopyaları;
  çalışanların başarıları (varsa).

Yabancı bir vatandaşın istihdamına ilişkin örnek başvuru burada görülebilir:

Gerekiyorsa belgenin alındığına dair bir belge ibraz edilir.

İş reformunun operasyonları durdurmayı gerektirdiği durumlar sıklıkla vardır. Yönetim bir çalışanın transferi konusunda anlaşabilir.

Tuhaflık, kayıt için gelecekteki işverenden yaklaşık olarak aşağıdaki biçimde bir talep almanız gerekmesidir:

Yanıt olarak şirket onayını gönderir.

Belge hazırlama örnekleri

Durum 1:

Phoenix LLC şirketi tasfiye edilmeyi planlıyor. Yönetici, satış departmanı başkanı E.V.'nin istihdamı için bir başvuru yazmaya karar verir. Korshunov'dan TekhnikStroy LLC'ye, çünkü uzman yüksek düzeyde niteliklere, güvenilirliğe sahip ve profesyonel açıdan kendini iyi kanıtlamış.

Sorunu çözmek için şöyle bir şey hazırlamanız gerekir:

Durum 2:

ZAO Globus şirketi iflas ilan edildi ve bunun sonucunda faaliyetlerini durdurması planlanıyor. Kuruluşun yönetimi, çalışan N.V.'yi transfer etmeye karar verir. Ekonomi ve tahmin departmanının başkanlığını yürüten Goeshman, OJSC Bölge şirketine atandı.

Kayıt için ihtiyacınız olacak:

Bir istekle birlikte JSC Bölgesinden bir istek alın.

Belge şuna benzer:

Yasal işlemlere katılan kişiler, çıkarlarını çeşitli yollarla, örneğin bir dava açarak koruyabilirler. Hem Medeni Kanun hem de Tahkim Kanunu buna izin vermektedir. Bu durumda, dilekçe verme nedenleri çok farklı olabilir: hakimin görevden alınması, duruşmanın ertelenmesi veya ertelenmesi, ek uzmanların (örneğin bilirkişilerin) duruşmaya dahil edilmesi, kaçırılan sürelerin yeniden tesis edilmesi vb. Dilekçe vermenin en yaygın nedenleri ise dava materyallerine herhangi bir belgenin dahil edilmesi veya tanıkların sorgulanmasıyla ilgilidir. Mahkemeye dilekçe nasıl yazılır? Peki dilekçe sözlü olabilir mi? Meseleyi anlayalım.

Başvurunun değerlendirilmesi genellikle başvuru anında derhal gerçekleşir. Ciltlerinin birkaç cilt olduğu veya dilekçenin birkaç sayfadan oluştuğu ve mahkemenin bu konuda karar vermesinin zaman aldığı karmaşık davalar bir istisna olabilir.

Mahkeme, dilekçeyi kısmen veya tamamen kabul edebilir veya reddedebilir. İkinci durumda, dilekçeye itiraz edilebilir ve bir sonraki duruşmada veya yargılamanın aşamasında yeniden sunulabilir. Ve bu hiç de umutsuz bir girişim değil, çünkü davanın koşullarındaki değişiklikler nedeniyle (görüşme sırasında değişebilir), tekrarlanan bir dilekçenin kabul edilmesi mümkündür.

Hukuki sürecin her aşamasında mahkemeye başvuru yapılabileceğini, başvuru süresinin altı ay olduğunu hatırlatmakta fayda var. Ancak sürecin taraflarından birinin mahkeme duruşmasının yerini ve saatini gösteren adli düzenlemenin bir örneğini almamış olması halinde, altı aylık sürenin bitiminden sonra dilekçe verilebilir.

Dilekçe mi Dilekçe mi?
Dilekçenin yanı sıra mahkemeye dilekçe de verebilirsiniz. Ama bu belge birden fazla kişinin dilekçe vermesiyle oluşan toplu bir taleptir. Dilekçe yazılı olarak sunulur ve mahkeme tarafından dilekçeyle aynı kurallara göre değerlendirilir.

Kimin dilekçe verme hakkı vardır?
Duruşmaya katılan herkes dilekçe verebilir: şüpheli (veya onun yasal temsilcisi), sanık, mağdur, savunma avukatı, sivil davalı, sivil davacı (veya yasal temsilcileri), savcı veya savunma avukatı, savcı.

Uygulamanın özellikleri
Uzmanlar önceden mahkemeye bir dilekçe yazmanızı tavsiye ediyor. Elbette deneyimli bir avukat bunu mahkeme salonunda gerekli belgeyi elle hazırlayarak yapabilir. Ancak asıl mesele şu ki, süreç boyunca dilekçe yazarak dikkatinizin dağılmaması gerekir ve bu ancak istisnai durumlarda yapılabilir. Ayrıca cahil bir kişi, mahkeme duruşması atmosferinde dilekçe hazırlama göreviyle baş edemez. Sonuçta, uzun süredir avukatlar bile bir toplantıya, her şeyin açıkça belirtilmesi ve tercihen hukuk kurallarına atıfların yapılması gereken hazır bir belgeyle gelmeyi tercih ediyor. Mevzuata atıflar içeren akıllıca hazırlanmış dilekçeler neredeyse her zaman mahkeme tarafından kabul edilir.

Karmaşık veya son derece uzmanlık gerektiren konuların ele alındığı durumlarda, hâkimin farkında olmayabileceği halde bilirkişi yardımı gerekli olabilir. Bu durumda, gerçeği ortaya çıkarmak için gerekli olan belirli eylemleri gösteren ayrıntılı ve anlaşılır bir dilekçe, davanın değerlendirilmesinde iyi bir yardımcı olacaktır.

Hakimin sonuna kadar okumakta zorlanacağı uzun metinler yazmaya gerek yok. Gereksiz "su" olmadan, açıkça, anlaşılır ve mantıklı bir şekilde yazmak daha iyidir. Dilekçenizde herhangi bir belgeye atıfta bulunursanız (örneğin, bir muayene veya teftiş raporu, hastalık izni belgesinin bir kopyası veya mahkeme duruşmasını yeniden planlamak veya ertelemek için dilekçeye eklenen bir sağlık raporu), bunların da dilekçeye eklenmesi gerekir. .

Ve tabii ki belgenin yazım ve noktalama hataları olmadan doğru yazılması gerekiyor. İdeal olarak metin yapılandırılmış, gerekçelendirilmiş ve anlaşılır olmalıdır. Bu tür belgeler mahkeme tarafından her zaman iyi karşılanır.

Tüm kurallara uygun bir dilekçe hazırlıyoruz.
Şu ana kadar kanunda belirli bir dilekçe şekli öngörülmemiştir. Temel koşul, talebin mahkemeye açık ve anlaşılır bir şekilde beyan edilmesi, başvuru sahibinin imzasının ve tarihinin bulunmasıdır. Ancak genel kabul görmüş kurallara göre dilekçenin, iddia beyanı ile aynı ayrıntıları içermesi gerekir. Bu nedenle, uygun bir dilekçe şunları içermelidir:

• Belgenin hangi mahkemeye ve hangi şehre gönderildiğini ve davaya katılan kişilerin ayrıntılarını (tam ad, adres, iletişim telefonu) belirtmeniz gereken “başlık” (sağ üst köşede yazılmıştır) davalı ve davacının numarası) ve tabii ki dilekçenin verildiği davanın numarası;
  
• belgenin adı “Dilekçe” sayfanın ortasında “başlık” altında yazılır;
  
• gerekçeleri ve mevzuata atıfları içeren mahkemeye bir talep (dilekçenin kendisi) (birkaç talep varsa, bunlar bir liste halinde düzenlenir);
  
• başvuru sahibinin imzası ve transkript;
  
• Tarihi;
  
• ek (başvuruda atıfta bulunulan belgeler).
  

Görev: ödemek ya da ödememek?
Mahkemeye dilekçe yazmaya karar verirseniz, bu durumda sağlanmadığı için devlet ücreti ödemenize gerek kalmayacaktır. Ancak bu kuralın istisnaları da vardır: Adli işlemlerin kopyalarının veya herhangi bir idari belgenin kopyalarının yeniden düzenlenmesi ve ayrıca bir iddianın (tahkim davaları) güvence altına alınması için bir dilekçe verilirse, o zaman ödeme yapmanız gerekecektir.

Dilekçe verirken, bu belgedeki en önemli şeyin, sorulan soruların açıklığı ve doğruluğunun yanı sıra talebin geçerliliği olduğunu hatırlamanız gerekir.