M.: Eksmo, 2007. - 416 pp. Las pruebas presentadas en la enciclopedia le permitirán mirarse a sí mismo desde fuera, aprender más sobre sus fortalezas y debilidades, comprender las causas de los problemas en las relaciones con los demás y decidir su elección. de profesión y preparar a los niños para la escuela.
Las pruebas profesionales modernas ayudarán a los psicólogos a identificar posibilidades ocultas de motivación humana y eliminar conflictos interpersonales y profesionales. Las técnicas de “pruebas disfrazadas” le permitirán comprender las relaciones complejas en la familia y colectivo de trabajo.
Los especialistas y todos los lectores interesados ​​en la psicología sin duda apreciarán la gran selección de métodos presentados y una descripción clara del procedimiento para realizar y procesar las pruebas. Contenido
Del editor
Prefacio Psicodiagnóstico: disposiciones generales.
Clasificación de procedimientos de psicodiagnóstico.
Tareas de psicodiagnóstico
Requisitos para los métodos de psicodiagnóstico y sus usuarios.
Características de las pruebas de psicodiagnóstico. Psicodiagnóstico: práctica
Escala de necesidad de logro
Escala de calificación de motivación de aprobación
Método "Oraciones inacabadas"
Prueba frases humorísticas(A. G. Shmelev, A. S. Babina)
Metodología " Orientaciones de valor"(M. Rokeach)
Determinación de la orientación de la personalidad (cuestionario de orientación)
Escala para evaluar el significado de las emociones.
Escala para evaluar el nivel de ansiedad reactiva y personal (Ch.D. Spielberg, Yu.L. Khanin) Diagnóstico estados mentales y rasgos de personalidad
escala de depresión
Técnica "T&D"
Cuestionario "SAN"
Cuestionario de prueba "Evaluación del estado de ánimo"
Metodología “Autoevaluación de estados emocionales”
prueba de luscher
Escala de ansiedad de la personalidad (J. Taylor, 1953)
Cuestionario “PEN” (Hans y Sibbila Eysenck)
Prueba de Cattell (1 cuestionario GPF)
minnesota multidimensional cuestionario de personalidad(MMPI)
Mini cuestionario de dibujos animados
Método de investigación de niveles. control subjetivo(USK)
Técnicas experimentales. “Nivel de aspiraciones” y “Proceso de saciedad”
Diferencial de personalidad Repertorio de técnicas personales.
Prueba de repertorio de construcciones de roles por D. Kelly
Cuadrícula de clasificación
Cuadrícula de evaluación
Retículos implicativos Aspectos interpersonales intelectuales motivacionales.
Métodos proyectivos de investigación de la personalidad.
Test de apercepción temática (T AT)
prueba de rorschach
Prueba "Animal inexistente"
Prueba “Casa. Árbol. Humano"
Prueba "Autorretrato"
Prueba de dibujo gratuita
Prueba "Imagen del mundo"
Método de psicocorrección de la personalidad (Rosenzweig)
Prueba de dibujo “Situaciones empresariales”
Serie de cuentos "El mundo de los niños"
Prueba de dibujo familiar
prueba psicogeométrica
Prueba " dibujo constructivo hombre hecho de figuras geométricas Métodos para estudiar el temperamento y el carácter.
prueba de Sterliau
Metodología "3-F L O"
Cuestionario de prueba de Eysenck
Cuestionario de características (cuestionario de K. Leonhard)
Acentuaciones caracterológicas de la personalidad y la inestabilidad neuropsíquica.
Cuestionario patocaracterológico Métodos para estudiar la memoria.
Metodología "Memoria aleatoria"
Metodología “Memoria para números”
Metodología “Memoria para Imágenes” Técnicas para estudiar la atención.
Metodología “Prueba correctiva”
Metodología “Mesa rojo-negra”
técnica de münsterberg
Metodología “Disposición de números”
Metodología “Número cuadrado” Métodos para evaluar la lógica del pensamiento.
Metodología "Relaciones cuantitativas"
Metodología “Patrones de series numéricas”
Metodología "Brújulas"
Metodología “Analogías complejas”
Metodología “Identificación de características esenciales”
Metodología “Labilidad intelectual” Diagnóstico psicológico de habilidades.
Metodología “Exclusión de Conceptos”
Metodología “Habilidades combinatorias”
Metodología “Identificación de conceptos comunes”
Metodología “Significado de las palabras”
Identificación y evaluación de habilidades comunicativas y organizativas (Metodología KOS-1)
Metodología "Mapa de Intereses"
Metodología “Cuestionario de Diagnóstico Diferencial (DQ)
Metodología experimental “Orientaciones valorativas del individuo (VOL)

Métodos para estudiar las relaciones intragrupales.
Método de mediciones sociométricas (sociometría)
Referentometría fuera del grupo
Escala de intimidad psicológica
Determinación del índice de cohesión del grupo Seashore
Definición clima psicológico grupos
Ambiente en el grupo.
Método exprés para estudiar el clima sociopsicológico en el mundo laboral.
Diagnóstico del clima socio-psicológico del grupo.
Metodología para estudiar el atractivo del trabajo como uno de los indicadores del clima sociopsicológico. Diagnóstico propiedades individuales afectando las relaciones interpersonales

Técnica de clasificación Q



Técnica de juego "El dilema del prisionero"


Prueba 20 preguntas
Escala de extroversión-introversión de L. N. Lutoshkin
Estudio del nivel de tendencias de empatíaMétodos para estudiar la competencia en comunicación
Evaluación del nivel de sociabilidad (prueba de V. F. Ryakhovsky)




Técnica de diagnóstico relaciones interpersonales T. Leary
Técnica de clasificación Q
Prueba de descripción del comportamiento de K. Thomas
Diagnóstico del estado de agresión (cuestionario "Bassa-Darki")
A. Prueba de Assinger (evaluación de la agresividad en las relaciones)
Técnica de juego en el dilema del prisionero"
Metodología para determinar el estilo de liderazgo de una fuerza laboral
Evaluación de expertos características psicológicas personalidad del líder
Prueba 20 preguntas
Escala de extroversión-introversión L. N. Lutoshkin
Estudio del nivel de tendencias de empatía. Métodos para estudiar la competencia en comunicación Evaluación del nivel de sociabilidad (prueba de V. F. Ryakhovsky)
Tarjeta de prueba de actividades comunicativas.
Test para evaluar el autocontrol en la comunicación
Prueba de habilidades de comunicación
Metodología evaluación de expertos comunicación no verbal Métodos para estudiar las relaciones intrafamiliares.
Método PARI
Cuestionario de prueba de actitud de los padres (A. Ya. Varga, V. V. Stolin)
Técnica René Gilles
Cuestionario de satisfacción matrimonial
Prueba "La naturaleza de la interacción entre cónyuges en situaciones de conflicto"
Prueba de relación matrimonial
Cuestionario del método Wiesbaden psicoterapia positiva Y psicoterapia familiar(WIPPF)
Metodología " Expectativas de rol y reclamaciones en el matrimonio" (ROP) Métodos para identificar intereses y características tipológicas de una persona.
Cuestionario de Jung
Cociente de inteligencia (CI) Pruebas para medir la impulsividad y la rigidez.
Test para medir la impulsividad
Prueba de medición de rigidez
Cuestionario de estructura de temperamento Tu propio psicólogo Test de tolerancia
prueba de observación
Prueba “Capacidad para comprender a las personas”
Prueba para determinar el grado de independencia.
Prueba para un nuevo emprendedor
prueba de autoestima
Prueba de actitud de riesgo
¿Artista o pensador?
Prueba de asertividad Pruebas populares y profesionales:
Personalidad;
Motivación;
Temperamento;
Inteligencia;
Liderazgo;
Pruebas de niños;
Relaciones;
Búsqueda de empleo;
Orientación profesional;
Personaje.

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GRAN ENCICLOPEDIA DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS

EN este libro presentado varios tipos pruebas que le permiten elaborar con casi total confianza retrato psicológico persona, determinar sus inclinaciones y hábitos. Algunas pruebas ayudan a compilar caracteristicas generales persona, su carácter personal y cualidades comerciales, otros revelan rasgos de carácter individuales ( creatividad, psicomotricidad, etc.).

PREFACIO

en su la vida cotidiana una persona se encuentra constantemente en un estado de incertidumbre sobre la exactitud de su elección. No está seguro de haber elegido la profesión adecuada, de haber determinado con precisión a su compañero de vida y no puede estar absolutamente seguro ni siquiera de sus preferencias más pequeñas.

Una persona no siempre puede describir correctamente.

perder tu fortuna y tu cualidades espirituales, y, por regla general, no se esfuerza por hacerlo debido a la falta de tendencia al autoexamen o debido a la inherente complejos psicológicos. Tampoco es posible confiar en las opiniones de los demás en todos los casos, ya que una visión externa no garantiza la exactitud y fiabilidad de la observación. La persona interrogada puede tener una actitud negativa hacia el objeto de investigación, que inevitablemente se manifestará en las características que se le otorgan, o, en el caso contrario, cuando tenga los mejores sentimientos hacia el objeto de investigación, su respuesta oscurecerá los lados desagradables de la personalidad y poner de relieve la dignidad y características positivas. Las pruebas están diseñadas para ayudar a una persona en la difícil tarea de tomar la decisión correcta y determinar objetivamente sus habilidades e inclinaciones.

Las pruebas son una invención relativamente reciente; su desarrollo profesional y uso activo comenzaron recién en el siglo XIX, y el primero.

El aumento de popularidad se produjo durante la Primera

guerra mundial. Inicialmente se utilizaron exclusivamente en medicina, luego ampliaron significativamente el alcance de su aplicación y comenzaron a usarse activamente en pedagogía y más tarde en psicología.

Algunas pruebas se han vuelto tan famosas que sus nombres son conocidos incluso por personas muy alejadas de la psicología en su campo de actividad (por ejemplo, la prueba de Eysenck o el cuestionario de Jung). Según muchos investigadores

Sin embargo, las pruebas, incluso si no pretenden una confiabilidad absoluta, pueden minimizar los conflictos entre las personas y garantizar una paz relativa dentro de una familia o un equipo de trabajo. Hoy en día, cada vez con más frecuencia, los empleadores comienzan a ofrecer pruebas a sus empleados potenciales como la principal forma de evaluar sus conocimientos y rasgos de carácter para garantizar

asegurando el máximo confort psicológico posible y oportunidades para realizar el trabajo.

Los resultados de las pruebas, casi siempre inesperados, pueden evocar una amplia variedad de emociones en las personas, desde una sorpresa agradable hasta una negación enojada tanto del resultado de la prueba en sí como de las pruebas en general como forma de estudiar. habilidades humanas. Recientemente se fundó en Alemania una sociedad cuyos miembros se oponían fervientemente a todo tipo de pruebas, confiando en que todavía no sería posible establecer la verdad con ese método, y la información obtenida pretende en cierta medida revelar detalles íntimos de la vida de una persona. Sin embargo, sólo unos pocos se adhieren a este punto de vista, mientras que el resto confía con confianza su vida personal y los resultados de sus pruebas profesionales.

Existen varios tipos principales de pruebas: profesionales, de personalidad y de inteligencia.

baño. Además, las pruebas se pueden subdividir

y dependiendo del método de presentación de la información verbalmente (verbal) y gráficamente (dibujos), pero la mayoría de las veces se utiliza el cuestionario más común, que asume la presencia de varias opciones de respuesta, una de las cuales es correcta y el resto total o parcialmente. no entran en esta categoría. Los tests gráficos se suelen utilizar para evaluar la observación y la atención, así como en pruebas de inteligencia.

Prefacio

Incluso la Gran Enciclopedia Soviética puede envidiar la diversidad de las pruebas propuestas, ya que las pruebas están dedicadas a las cosas más opuestas: rasgos de carácter, especialidades. personalidad humana, pequeñas cosas curiosas y sutilezas que escapan a la mirada quisquillosa de los compañeros de trabajo y de los miembros de la familia. La "Gran Enciclopedia de Pruebas Psicológicas" incluía pruebas que permiten un examen completo y variado del carácter de una persona, sus pasiones, que siguen siendo en gran medida un misterio para él y quienes lo rodean, así como para explicar muchas acciones y características psicológicas, a

que parecen incomprensibles y extraños. Junto con

Con Muestras de pruebas clásicas, esta colección incluye muchas pruebas originales que aún no se han ganado el corazón de los lectores.

Podrás reírte de algunas de las pruebas propuestas, tendrás que pensar en otras, y algunas, quiero creer, se convertirán en tus compañeros más cercanos con los que pasarás por la vida, tus termómetros únicos,

Con con la ayuda del cual podrás comprobar constantemente tu bienestar mental y la corrección del camino elegido.

Nombre: Gran enciclopedia pruebas psicológicas.
Karelin A.
Año de publicación: 2007
Tamaño: 7,48MB
Formato: pdf
Idioma: ruso

El libro "La Gran Enciclopedia de Pruebas Psicológicas" presenta técnicas modernas pruebas psicológicas en el estudio de diversas facetas psicológicas de una persona, se proporcionan métodos de prueba psicológicos intelectuales, emocionales y personales. La colección también incluye tests psicológicos profesionales para estudiar las motivaciones y capacidades ocultas de una persona. También se describen en detalle los métodos para realizar las pruebas presentadas y analizar los resultados.

Nombre: Diagnóstico de las relaciones interpersonales.
Dukhnovsky S.V.
Año de publicación: 2009
Tamaño: 2,97MB
Formato: pdf
Idioma: ruso
Descripción: El taller psicológico “Diagnóstico de las Relaciones Interpersonales” examina cuestiones como fundamentos teóricos psicología de las relaciones (definición, clasificación, problemas de desarrollo) y diagnóstico... Descarga el libro gratis

Nombre: Trauma psicológico en adolescentes con problemas de conducta. Diagnóstico y corrección.
Dozortseva E.G.
Año de publicación: 2006
Tamaño: 7,61MB
Formato: pdf
Idioma: ruso
Descripción: El manual "Trauma psicológico en adolescentes con problemas de conducta. Diagnóstico y corrección" examina cuestiones tan básicas como la definición de trauma psicológico, se revelan los puntos principales... Descarga el libro gratis

Nombre: Sexología forense.
Tkachenko A.A., Vvedensky G.E., Dvoryanchikova N.V.
Año de publicación: 2001
Tamaño: 17,93MB
Formato: pdf
Idioma: ruso
Descripción: El libro "Sexología Forense" es una excelente guía metodológica sobre sexología forense. La publicación destaca base metodológica Sexología forense y exp. sexológica... Descarga el libro gratis.

Nombre: Sexología.
Kon I.S.
Año de publicación: 2004
Tamaño: 8,76MB
Formato: pdf
Idioma: ruso
Descripción: Tutorial"Sexología" examina las cuestiones básicas de la sexología, abarcando cuestiones como la sexología como ciencia, caracterizando los conceptos de sexo, género y sexualidad. El libro contiene una sexy... Descarga el libro gratis.

Nombre: Sexología criminal.
Deryagin G.B., Eriashvili N.D.
Año de publicación: 2011
Tamaño: 4,43MB
Formato: pdf
Idioma: ruso
Descripción: El libro de texto "Sexología criminal" examina en detalle la definición del concepto de sexología y sexología criminal, caracteriza la sexualidad, el concepto de género, da una clasificación de las formas de sexualidad... Descarga el libro gratis

Nombre: Psicología criminal.
Pirozhkov V.F.
Año de publicación: 2001
Tamaño: 17,94MB
Formato: pdf
Idioma: ruso
Descripción: El libro "Psicología criminal" examina cuestiones básicas psicología del desarrollo niños y adolescentes cuando cometen actos criminales en aspectos teóricos, prácticos y aspectos metodológicos.... Descarga el libro gratis

Nombre: Introducción a la sexología.
Kon I.S.
Año de publicación: 1999
Tamaño: 6,93MB
Formato: pdf
Idioma: ruso
Descripción: El libro de texto "Introducción a la sexología" examina cuestiones como la definición del concepto y la esencia de la sexología como ciencia, presenta la estructura anatómica y fisiológica de los órganos genitales, caracteriza... Descarga el libro gratis

Nombre: Métodos experimentales de fisiopatología.
Rubinstein S.Ya.
Año de publicación: 2010
Tamaño: 5,89MB
Formato: pdf
Idioma: ruso
Descripción: El libro de texto "Métodos experimentales de fisiopatología", editado por Rubinshtein S.Ya., examina uso experimental métodos en la práctica clínica para el estudio de fenómenos psicopatológicos...

Año de fabricación: 2007

Género: Psicología

Formato: PDF

Calidad: Páginas escaneadas

Descripción: Una persona no siempre puede describir correctamente su condición y sus cualidades espirituales y, por regla general, no se esfuerza por hacerlo debido a la falta de inclinación al autoexamen o debido a los complejos psicológicos inherentes a él. Tampoco se puede confiar en las opiniones de los demás en todos los casos, ya que una visión exterior no garantiza la exactitud y fiabilidad de la observación. La persona interrogada puede tener una disposición negativa hacia el objeto de investigación, lo que inevitablemente se manifestará en la característica que se le otorga o, en el caso contrario, cuando tiene la mayor mejores sentimientos, su reseña oscurecerá los lados antiestéticos de la personalidad y resaltará las ventajas y características positivas. Ayuda a una persona en el difícil asunto de la aceptación. la decisión correcta y la determinación objetiva de las propias capacidades e inclinaciones, se pretende realizar pruebas psicológicas.
Pruebas psicológicas - una invención relativamente reciente, su desarrollo profesional y uso activo No comenzó hasta el siglo XIX y el primer aumento de popularidad se produjo durante la Primera Guerra Mundial. Inicialmente se utilizaron exclusivamente en medicina, luego ampliaron significativamente el alcance de su aplicación y comenzaron a usarse activamente en pedagogía y más tarde en psicología.
Algunas pruebas se han vuelto tan famosas que sus nombres son conocidos incluso por personas muy alejadas de la psicología en su campo de actividad (por ejemplo, la prueba psicológica de Eysenck o el cuestionario de Jung). Según muchos investigadores, las pruebas psicológicas, aunque no pretendan ser absolutamente fiables, pueden minimizar los conflictos entre las personas y garantizar una relativa paz en el seno de una familia o de un equipo de trabajo. Hoy en día, los empresarios empiezan cada vez con más frecuencia a ofrecer pruebas psicológicas a sus empleados potenciales como principal método para comprobar sus conocimientos y rasgos de carácter con el fin de garantizar el mayor confort psicológico posible y su capacidad para realizar el trabajo.
Los resultados de las pruebas psicológicas, casi siempre inesperados, pueden evocar en las personas una amplia variedad de emociones, desde una sorpresa agradable hasta una negación enojada tanto de los resultados de la prueba psicológica en sí como de las pruebas en general como una forma de estudiar las capacidades humanas. Recientemente, se fundó en Alemania una sociedad cuyos miembros se oponían fervientemente a todo tipo de pruebas, confiando en que todavía no sería posible establecer la verdad con ese método, y la información recibida pretende en cierta medida revelar información íntima. Detalles de la vida de una persona. Sin embargo, sólo unos pocos mantienen este punto de vista, mientras que el resto confía con confianza su vida personal y su carrera a los resultados de las pruebas.
Existen varios tipos principales de pruebas psicológicas: profesionales, de personalidad e intelectuales. Además, las pruebas psicológicas se pueden dividir según el método de presentación de la información en verbal (verbal) y gráfica (dibujos), pero la mayoría de las veces se utiliza el cuestionario más común, que asume la presencia de varias opciones de respuesta, una de las cuales es correcta. , y el resto total o parcialmente no entran en esta categoría. Las pruebas gráficas se suelen utilizar para evaluar la observación y la atención, así como las pruebas de inteligencia.
La diversidad de las pruebas propuestas puede ser la envidia incluso del Bolshoi enciclopedia soviética, ya que las pruebas están dedicadas a las cosas más opuestas: rasgos de carácter, peculiaridades de la personalidad humana, pequeñas cosas curiosas y sutilezas que escapan a la mirada quisquillosa de los compañeros de trabajo y de los miembros del hogar. La "Gran Enciclopedia de Pruebas Psicológicas" incluía pruebas que permiten un examen completo y diverso del carácter de una persona, sus pasiones, que siguen siendo en gran medida un misterio para él y quienes lo rodean, así como para explicar muchas acciones y características psicológicas que parecen incomprensible y extraño. Junto con las muestras de prueba clásicas en esta colección incluye muchos originales pruebas psicologicas , que aún no se han ganado el corazón de los lectores.

Podrás reírte de algunas de las pruebas psicológicas propuestas, tendrás que pensar en otras, y algunas, quiero creer, se convertirán en tus compañeros más cercanos con los que pasarás por la vida, tu especie de termómetros, con el ayuda de la cual podrás comprobar constantemente tu bienestar mental y la corrección del camino elegido.