Je dis tout cela depuis si longtemps pour une raison simple. Tous ceux que je connais et qui ont réussi à rester efficaces au fil des années ont appris les mêmes leçons que moi. Ceci s'applique également des gestionnaires efficaces, et des scientifiques, et des hauts responsables militaires, et des médecins, enseignants et artistes de premier ordre. Lorsque je travaille avec une personne (en tant que consultant, je travaille bien sûr avec beaucoup de gens - dans les entreprises, le gouvernement, les universités, les hôpitaux, opéras, orchestres symphoniques, musées, etc.), puis tôt ou tard j'essaie de savoir comment il explique son succès. Et à chaque fois, ils me racontent toujours des histoires qui ressemblent beaucoup aux miennes.

C’est pourquoi ma réponse à la question « Comment une personne, en particulier celle qui utilise ses connaissances dans son travail, peut-elle rester efficace ? » ressemble à ceci : « Suivre quelques règles très simples. »

La première est d'établir un objectif ou une vision, comme celui que m'a suggéré l'opéra Falstaff de Verdi. Cela signifie que chaque année, vous ne devenez pas plus vieux, mais plus sage.

Deuxièmement, j’ai réalisé que ceux qui restent efficaces adhèrent à l’opinion exprimée par Phidias à propos de son œuvre : « Les dieux le voient ». Ces gens n’acceptent pas de travailler médiocrement ; ils respectent l’intégrité du travail, c’est-à-dire qu’ils se respectent.

Troisième caractéristique commune pour toutes ces personnes : tout au long de leur vie, elles apprennent continuellement. Peut-être n'adhèrent-ils pas à la méthode que j'utilise depuis soixante ans, c'est-à-dire Ils ne se mettent pas à étudier une nouvelle matière tous les trois ou quatre ans. Ils expérimentent et ne se contentent pas de répéter ce qu’ils ont fait hier. Le moins qu’ils exigent d’eux-mêmes, c’est de tout faire mieux qu’avant, et plus souvent encore de le faire différemment.

Les personnes qui se développent et grandissent constamment en interne sont sûres d'évaluer de manière critique les résultats de leur travail. J'ai découvert que de plus en plus de gens répètent les méthodes inventées par les jésuites et les calvinistes au XVIe siècle. Ils enregistrent les résultats de leurs décisions et actions puis les comparent à leurs attentes. De cette façon, vous pourrez rapidement découvrir vos points forts, ainsi que comprendre ce qui doit être corrigé, appris, changé. Enfin, ils savent ce pour quoi ils n'ont absolument aucune capacité, ce qui signifie qu'il vaut mieux confier cette tâche à d'autres personnes.

Chaque fois que je contacte l'un d'entre eux des gens efficaces en leur demandant d'expliquer la raison de leur succès, j'entends dire qu'un enseignant ou un patron décédé depuis longtemps leur a enseigné, chaque fois qu'un travail, une mission ou un poste change, chaque fois qu'ils réfléchissent attentivement aux exigences que cela impose nouveau travail, tâche, poste. Et parmi ces exigences, il y aura certainement quelque chose de nouveau, différent de ce qui était requis dans le cas précédent.

Responsabilité personnelle

Au cœur de toutes ces méthodes se trouve le plus important : les personnes, en particulier les travailleurs du savoir, qui savent rester efficaces et se développer régulièrement, sont responsables de leur propre développement et prennent la place qui leur revient dans la vie.

Cette conclusion sera probablement la plus inattendue et la plus difficile à appliquer. Organisation moderne, qu'il s'agisse d'une entreprise commerciale ou d'un organisme gouvernemental, repose toujours sur l'hypothèse que carrière C'est l'organisation qui est responsable d'une personne et de son développement personnel. La plupart meilleur exemple, qui, je le sais, est le service RH d'une grande entreprise japonaise typique, ou un prototype de celui-ci, et le système adopté dans l'armée traditionnelle. Je ne peux pas imaginer un groupe de personnes plus responsables que le service des ressources humaines moyen au Japon. Mais eux aussi, j’en suis convaincu, devront apprendre à changer. Au lieu de prendre des décisions eux-mêmes, ils devront devenir enseignants, mentors ou conseillers.

La responsabilité du développement de chaque travailleur du savoir et de son évolution de carrière doit lui incomber, et j'en suis fermement convaincu. La personne elle-même doit se demander : « De quel type de travail ai-je besoin maintenant ? Quelle tâche ai-je actuellement suffisamment d’expérience pour accomplir ? Quelle expérience et quelles compétences dois-je maintenant développer ? Naturellement, une personne ne peut pas prendre seule une telle décision. Cela doit être fait en tenant compte des besoins de l'ensemble de l'organisation, ainsi que sur la base évaluation externe forces, les compétences et les performances de cette personne.

Conclusion

Une personne doit assumer la responsabilité de son propre développement. L'employé doit assumer la responsabilité de l'évolution de carrière de manière indépendante. Autrement, il est peu probable que les travailleurs du savoir soient capables de rester efficaces, productifs et capables de croître à long terme. vie professionnelle, sur lequel nous sommes en droit de compter aujourd’hui.

Capacité personne spécifique, ainsi que des groupes de personnes ou d'organisations, doivent être tenus responsables de leurs obligations.

La responsabilité incombe à chacun, même le plus situation difficile faites tout ce qui est en votre pouvoir sans confier vos problèmes aux autres. En même temps, tenez-vous responsable de vos actions ou inactions, de la réalisation de ce que vous avez commencé, ainsi que des résultats obtenus.

Qu'est-ce que la responsabilité ? C’est la volonté de faire tout ce qui est nécessaire, en prenant l’initiative en main. Habituellement, cela peut être fait par une personne efficace, prudente et fiable.

La responsabilité est une circonstance objective. Elle a différentes sortes, directions et formulaires. Il y a la taxe parentale, la taxe professionnelle, etc.

DANS Vie courante la responsabilité subjective, qui est appelée à être responsable des actes, des actes et de leurs conséquences, trouve diverses manifestations. Elle s’exprime à travers :

Responsabilité des parents envers leurs enfants ;

Activité de travail (le manager est toujours responsable des actes de ses subordonnés) ;

Résolution lorsque les décisions sont prises de manière indépendante et que la situation est prise sous contrôle ;

Service militaire (le commandant étant constamment responsable des actions et de la vie de ses subordonnés) ;

Lorsqu'ils essaient d'accomplir une tâche qui leur est confiée la meilleure façon et à l'heure.

Qu'est-ce que la responsabilité ? C’est avant tout personnel. qualité volontaire. Sa manifestation est le contrôle des actions humaines. Dans le même temps, une distinction est faite entre les formes externes et internes de cette obligation subjective. La première catégorie concerne l'attribution de responsabilités, qui s'exprime en termes de punissabilité et de responsabilité. Forme intérieure a le caractère d’une autorégulation, exprimée à travers le sens du devoir.

Qu'est-ce que la responsabilité ? Ce:

La capacité de réaliser de manière indépendante le fait que la dépendance du niveau de réussite, de la qualité des conditions de vie, ainsi que de la réalisation de soi d'une personne n'est qu'entre ses mains ;

Volonté de remplir les responsabilités assumées et les promesses données de la meilleure façon possible ;

Capacité à réaliser conséquences possibles, qui sera une conséquence de la prise de décisions ou de l'exécution de diverses actions par l'individu lui-même.

La responsabilité offre certains avantages, notamment :

En confiance en soi et en confiance en soi ;

Dans la formation de l’estime de soi et du respect des autres ;

En exerçant un contrôle sur n’importe quelle situation, ainsi qu’une maîtrise de soi ;

Dans une évaluation rationnelle du comportement des personnes environnantes, quand au lieu de la condamnation on prend conscience de l'impossibilité de compter sur qui que ce soit dans cette situation particulière.

Afin de développer un sentiment de responsabilité, vous devez :

Travaillez sur vous-même, en exerçant une maîtrise de soi constante ;

Donnant devoirs écrits pour votre propre mise en œuvre et suivre le calendrier de leur mise en œuvre ;

Produire travail d'organisation avec des gens pour coordonner différents types de leurs actions ;

Communiquez avec vos enfants en en assumant l’entière responsabilité.

Je suis Alpha et Omega, le début et la fin...

Révélation de Jean l'évangéliste

Toutes les religions, sous une forme ou une autre, sont conçues pour soustraire une personne à sa responsabilité personnelle. « Tout est la volonté de Dieu/Allah », la soumission du confucianisme et le renoncement bouddhiste aux désirs sont des moyens d’inculquer au croyant un refus d’accepter la responsabilité personnelle de ce qui se passe. En fait, le droit à la responsabilité personnelle n'appartenait qu'au clergé et aux autorités. Mais il s’agit d’une manière très spécifique de responsabilité – devant Dieu. L'œuvre d'Augustin le Bienheureux a grandement aidé ici, pendant mille années supplémentaires qui a supprimé toutes les questions sur à qui il faut répondre et pour quoi (il a introduit une standardisation stricte dans le schéma de protocole de routage du point au nœud racine du réseau).

Le protestantisme était essentiellement un mouvement non pas contre la manière dont le cadre de responsabilité était fixé, mais seulement contre la médiation du clergé dans la responsabilité devant Dieu. Mais cela suffisait pour que les autorités des pays européens sentent ce qui sentait ici et commencèrent à massacrer les protestants.

par lots. Ce n’est qu’au XIXe siècle qu’émerge le concept de « responsabilité personnelle ». Ce n’est absolument pas un hasard si Schopenhauer, Nietzsche et d’autres philosophes ont formulé leur compréhension de la volonté à cette époque.

La responsabilité personnelle est la deuxième composante de la volonté. Sans cela, la confiance devient de l’arrogance, et une foi à cent pour cent devient une vaine projection. Combien de fois avez-vous rencontré des gens qui disent constamment que « tout sera dans le chocolat », « je commence nouveau projet», « De grandes choses nous attendent », mais à chaque fois tout dans leur vie reste à peu près au même endroit qu'il y a un an ou deux ? Peut-être que depuis un certain temps d'autres suivent ces personnes, quelqu'un met de l'argent dans leurs paroles (c'est pourquoi ils existent).

Il arrive que ces personnes soient des escrocs délibérés, et parfois ce sont de très bonnes personnes qui souffrent sincèrement de leur incapacité à mettre en œuvre leurs projets. Combien de fois avez-vous personnellement démarré un processus avec confiance, puis abandonné ? Tu te souviens pourquoi tu as arrêté exactement ? Je ne peux pas le faire aujourd'hui - j'ai beaucoup de choses à faire au travail, avant-hier je n'ai pas pu rencontrer d'amis, il y a une semaine il y avait un mauvais temps infernal. C'est tout.

La responsabilité personnelle est la prise de conscience que vous êtes le début et la fin de chaque désir, de chaque action et de chaque événement de votre vie. La force majeure a été inventée par les perdants pour justifier leurs échecs

« par des forces irrésistibles" Traduit du français, « force majeure » est

"haute puissance". Ce sont les philosophes français (Voltaire, Diderot, Rousseau) qui ont entamé le processus de sécularisation, c'est-à-dire la sécularisation de la conscience. Et cette faible conscience du monde a simplement inventé un nouveau nom de dieu.

7.1.3. "Force majeure"

Il existe deux visions de l'avenir. L’un avec appréhension, l’autre avec impatience.

L’apparition de la « Force Majeure » – image collective cavaliers de l'apocalypse : catastrophes naturelles, guerres, épidémies, catastrophes. En gardant cela à l'esprit

la possibilité d'un cas de force majeure, vous avez trouvé une excuse à l'avance. Cette justification n'est pas différente du fait de placer la responsabilité de votre réussite personnelle entre les mains de certains. puissances supérieures et une renonciation complète à la responsabilité à cent pour cent du résultat.

Le syndrome du déplacement chronique des responsabilités personnelles conduit des personnes d’intelligence et de capacités complètement différentes aux idées nationalistes.

Je ne suis pas contre un nationalisme sain et la fierté de mon pays, soutenus par votre affaires personnelles. Je n’appellerai pas ma patrie « ce pays » et je n’appellerai pas à « sortir d’ici », car je suis également conscient de ma responsabilité personnelle mondiale. Ce que je peux faire, c'est être personnellement responsable du fait que parmi les étudiants qui ont signé un contrat de formation avec moi en tant qu'entraîneur, je secouerai l'âme, mais je mènerai au but. Il en va de même de ma responsabilité personnelle envers les étudiants qui liront ce livre, beaucoup voudront l'enseigner. image saine vivre, se développer, agir, être heureux. Et ce sera ma petite contribution personnelle au développement de notre pays. Une contribution dont je suis responsable.

La responsabilité personnelle commence par de petits pas. Soyez responsable de vos paroles. Arrivez à l’heure pour tout rendez-vous prévu. Respecter les accords. Placez votre parole comme valeur dominante sur les circonstances. Recherchez vos erreurs dans les échecs. Ne blâmez pas tous les échecs facteurs externes. Des excuses claires de votre tête. Chacune de ces actions fait également sortir un esclave de soi-même. C’est pourquoi la responsabilité personnelle et la confiance sont si étroitement liées. Sans confiance en soi, la responsabilité personnelle se transforme en devoir, digne d’un excellent serviteur. Sans responsabilité, la confiance est un non-sens et une projection.

La volonté est le produit de la confiance en soi, de la foi absolue dans le résultat et de la responsabilité personnelle. Si vous échouez à l’un des composants, le résultat tend vers zéro. Je vous rappelle les mathématiques - lorsque vous multipliez des nombres les uns par les autres, peu importe le nombre de nombres positifs et bons, mais lorsqu'il y a un zéro parmi eux, le produit sera égal à zéro, même si vous le déchiffrez.

La volonté est un outil pour plier la réalité. Comme l'a écrit Alexandre Belov :

« Les faibles ont besoin de chance. Le fort fait bouger les étoiles." C'est le mouvement de l'Univers autour de vous. Et un tel mouvement n'est possible qu'à l'unisson avec votre propre mouvement. Un cheval fidèle qui ne fait plus qu'un avec son cavalier, capable de voler dans les airs et de nager sur l'eau, tout cela est familier à l'humanité depuis mythes grecs anciens(centaures, Pégase). Cependant, peu de gens sont capables de comprendre les métaphores qui se cachent derrière chacun des mythes sur les grands héros. Il est beaucoup plus facile de reconnaître un mythe comme un conte de fées et de reconnaître soi-même comme une petite personne.

Mais si vous êtes prêt à avancer sur le chemin du « Je veux », alors vous devez entraîner votre volonté chaque jour. Et les étoiles bougeront avec vous.

Responsabilité- – 1. la maîtrise de soi du point de vue des normes et règles acceptées dans une culture particulière. Synonyme : Sens du devoir ; 2. contrôle de l'individu pour l'accomplissement des devoirs qui lui sont assignés par d'autres. * * * - propre à personnalité mature formulaire… … Dictionnaire encyclopédique en psychologie et pédagogie

Responsabilité sociale- un concept exprimant la mesure de conformité des actions sujets sociaux(personnalités, groupes sociaux, société) exigences mutuelles, ainsi que historiquement spécifiques les normes sociales, intérêts communs. La correspondance de l'ego découle des lois... ... Ouvrage de référence sociologique

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ET; et. 1. au responsable (3 à 4 chiffres). O. employé. Faites preuve de responsabilité lorsque vous accomplissez une tâche. En pleine conscience de votre responsabilité dans l’exécution de la commande. 2. Le besoin de rendre compte de ses actes, actions, etc. ; devoir… … Dictionnaire encyclopédique

responsabilité- Et; et. 1) responsable 3), 4) Responsabilité de l'employé. Faites preuve de responsabilité lorsque vous accomplissez une tâche. En pleine conscience de votre responsabilité dans l’exécution de la commande. 2) La nécessité de rendre compte de ses actes, actions, etc.;… … Dictionnaire de nombreuses expressions

INSOLVABILITÉ PERSONNELLE- faillite d'un citoyen capable - une personne physique qui est incapable de satisfaire pleinement les réclamations des créanciers concernant les obligations monétaires et (ou) de remplir l'obligation de payer les paiements obligatoires, taxes, frais et autres... ... Dictionnaire encyclopédique financier et crédit

Libre arbitre = Liberté de choix (du grec το αύτεξούσιον ou το εφ ημίν, latin liberum arbitrium) depuis l'époque de Socrate et la question de savoir si les gens ont un réel contrôle sur leurs décisions et leurs actions est encore controversée en philosophie et en théologie. Contenu... Wikipédia

RESPONSABILITÉ- catégorie (morale) d'éthique qui caractérise une personne en termes de son respect des exigences morales qui lui sont imposées ; exprimant le degré de participation des individus et des groupes sociaux, à la fois dans leur propre amélioration morale et dans... ... Dictionnaire d'éthique

L'intégrité personnelle- il s'agit d'une exigence selon laquelle toute ingérence extérieure dans le domaine de la vie humaine individuelle est inadmissible, y compris l'intégrité physique (corporelle), mentale et spirituelle. Violation illégale de la vie privée... Grand dictionnaire juridique

SOLIDARITÉ- – responsabilité personnelle d'accomplir les tâches assignées lors de la résolution des problèmes sociaux et du travail... Bref dictionnaireéconomiste

Livres

• Bésogon. La Russie entre passé et futur, Mikhalkov Nikita Sergueïevitch. "Civilisation russe" et "libéralisme russe", passé, présent et avenir de la Russie et du monde russe, liberté d'expression et responsabilité personnelle, question ukrainienne, problèmes éducation scolaire V…
• Lutte pour le pouvoir. Trotski. Staline. Khrouchtchev. Brejnev. Andropov, Vitaly Bondarenko. Le livre raconte la lutte de I.V. Staline pour le leadership, son rôle dans la formation d'une superpuissance, l'ampleur, le sens et l'absurdité de la terreur stalinienne, la Grande Guerre patriotique et...