Yra abstrakčių frazių. Atvira pamoka „Yra\yra“

Daugiakalbystė darbo rinkoje tampa vis populiaresnė.

Galbūt jūs tiesiog ieškote srities, kurioje galėtumėte pritaikyti savo įgūdžius ir tam puikiai tiks užsienio įmonė.

Galbūt jau dirbate tarptautinės korporacijos nacionaliniame biure ir norite būti paaukštintas bei perkeltas į pagrindinį biurą, esantį angliškai kalbančioje šalyje.

Bet kuriuo atveju kvietimas į pokalbį anglų kalba reiškia, kad jūsų gyvenimo aprašymas buvo įvertintas ir jie nori asmeniškai pamatyti jūsų gebėjimus, įskaitant gebėjimą parodyti, kad galite prisitaikyti prie darbo tarptautinėje aplinkoje. Kaip vyksta darbo pokalbis anglų kalba?

Šiame etape jūsų gyvenimo aprašymo, parašyto tobula anglų kalba, nebepakanka.. Dažnai darbdavys nori pasitikrinti tavo bendravimo įgūdžius tau svetima kalba.

Taip pat įsitikinkite, kad jums nekils problemų suprasti anglų kalba suformuluotas užduotis ir sugebėsite perteikti savo nuomonę kitam žmogui. Jei būsimas darbdavys yra kitoje šalyje, bet domisi Jumis kaip specialistu, Jums gali būti pasiūlyta arba.

Kvietimo laiške paprastai nurodomi žmonių, kurie su jumis kalbins, vardai. Tai gali būti tradicinis individualus pokalbis arba grupinis interviu (panelinis interviu), kai dalyvauja keli žmonės iš įmonės. Paprastai tai yra personalo vadovas, būsimas darbdavys ir skyriaus, kuriame pristatoma laisva pareigybė, vadovas.

Puiku, jei turite angliškai kalbantį draugą (nesvarbu, kaimynystėje ar internete), paprašykite jo padėti pasiruošti galimiems klausimams ir atsakymams.

Jis galės pataisyti jūsų kalbą, o jūs praktikuosite klausytis ir kalbėti angliškai.

Interviu klausimus anglų kalba ir atsakymus į juos galite rasti žemiau ir kitoje mūsų svetainės medžiagoje.

Pokalbis pradedamas visų dalyvaujančių asmenų prisistatymu, rankos paspaudimu pareiškėjui (nepriklausomai nuo lyties) ir standartine pasisveikinimo fraze, pvz., „Malonu susipažinti“.

Praėjęs interviu

Pokalbio sėkmė priklauso nuo kelių veiksnių: jūsų kalbos mokėjimo.

Taip pat gebėjimas pademonstruoti savo sugebėjimus per trumpą laiką ir tuo pačiu išlikti sukauptam bei nesupainioti atsakant į klausimus pokalbio metu anglų kalba.

Rinkti informaciją apie laisvas pareigas, įmonę ir veiklos sritį anglų kalba– taigi būsite tikri, kad naudosite teisingai profesinę terminiją. Eikite į būsimo darbdavio įmonės svetainę, perskaitykite metinę ataskaitą, pranešimus spaudai ir naujienų kanalas svetainę. Raskite informaciją apie darbuotojus ir sužinokite, kas su jumis kalbės.

Kadangi anglų kalba nėra jūsų gimtoji kalba, turite atidžiai kontroliuoti viską, ką sakote. Norint kalbėti taisyklingai, nebūtina įvaldyti oratorystės meno. Tiesiog sulėtinkite kalbą, ištarkite visus garsus ir nevartokite slengo.

Stebėkite savo intonaciją. Kiekvieno sakinio pabaigoje pakėlus toną atrodys, kad užduodate klausimą, o ne pasakojamą kalbą. Sakinio pabaigoje sumažinkite intonaciją, kad išvengtumėte nesusipratimų.

Gramatikos klaidos ir žargonas.

Jūsų pašnekovai gali suabejoti jūsų gebėjimu efektyviai bendrauti, jei vartojate tokius posakius kaip ji ne, todėl aš einu pas jį.

Kalbėkite pilnais sakiniais taisyklingais laikais. Peržiūrėkite savo silpnąsias vietas anglų kalba ir prieš pokalbį padirbėkite.

Sklandumas vs. Greitis. Daugelis besimokančių anglų kalbos mano, kad sklandumas ir greitis yra tas pats dalykas. Norėdami pagerinti kalbos suvokimą, kalbėkite lėtai. Jūsų pašnekovas mieliau girdėtų lėtą, bet aiškią kalbą, nei braidytis prarytų galūnių ir sumažintų garsų džiunglėse.

Anglų kalboje yra garsų, kurie rusų kalboje nevartojami, pavyzdžiui, garsas th. Sudarykite žodžių, kurie dažniausiai tariami neteisingai, sąrašą ir praktikuokite juos prieš pokalbį, įrašydami juos į diktofoną ar kompiuterį.

Silpna kalba. Jei savo ataskaitoje vartojate tokius žodžius kaip, tikiuosi, galbūt, savotiškai, susilpnina jūsų poziciją ir įveda netikrumo į tai, ką sakote. Pavyzdžiui, naudokite ultimatumus, nes esu įsitikinęs, kad, kaip rodo mano pasiekimai, rekomenduoju, mano tikslas yra toks.

Dėl interviu

Atsispausdinkite pareiškėjo gyvenimo aprašymą ir patvirtinamuosius dokumentus ir iš anksto juos peržiūrėkite. Jei abejojate, ar teisingas kandidato vardo tarimas, paprašykite jo patikslinti ir užsirašyti transkripciją. Naudokite skalę, pagal kurią galite reitinguoti kandidatus pagal jų įvertinimą.

Remiantis tyrimais, žmonės vertina vieni kitus naudodami trijų priešų sąvoką: vizualinis ( išvaizda), vokalas (balsas), žodinis (ką sako).

Atkreipkite dėmesį į pareiškėjo žodyną. Gebėjimas taisyklingai vartoti žodyną parodys bendravimo įgūdžius ir gebėjimą bendrauti su žmonėmis.

Jei pareigoms užimti reikia mokėti tam tikrą terminiją (techninės ar verslo anglų kalbos), kandidatas turi ją laisvai mokėti ir suprasti prasmę iš konteksto, kad, pavyzdžiui, nesupainiotų jonų su geležimi, kurios taip pat skamba angliškai.

Kokie klausimai užduodami ir kaip į juos atsakyti?

Ruošdamiesi pokalbiui pasinaudokite dažniausiai užduodamų klausimų ir atsakymų sąrašu.

Galima rasti rusišką versiją.

Skirkite laiko pasiruošimui ir pagalvokite, ką tiksliai atsakytumėte į užduotą klausimą, ką pašnekovas tikisi išgirsti ir kas pateiks jus kaip perspektyviausią kandidatą į pretenduojamą poziciją. Paruoškite pokalbio frazes anglų kalba. Taip pat būtų naudinga pokalbiui parašyti pavyzdinį tekstą anglų kalba.

Papasakok apie save. Įvertinkite savo silpnąsias ir stipriąsias puses, tačiau atsakykite trumpai. Papasakokite, kur šiuo metu matote save karjeros laiptais ir kokios patirties įgijote ankstesniame darbe. neturėtų peržengti profesinės veiklos ribų: nereikia kalbėti apie asmeninį gyvenimą ar vaikystę.

Kodėl nori šio darbo? Paaiškinkite, kodėl ši laisva vieta Jus patraukė, kokią konkrečiai galimybę norite gauti? Būsimas darbdavys norės išsiaiškinti, ar atėjote čia dėl atlyginimo, ar tikrai norite tapti įmonės dalimi ir augti kartu su ja.

Kodėl turėtume jus samdyti? Atsakymas į šį klausimą gali jus išsiskirti iš pareiškėjų minios. Papasakokite, kaip galite padėti įmonei. Jei anksčiau rinkote informaciją apie įmonę, turite idėją, kodėl įmonė ieško kandidato šiai laisvai darbo vietai ir kokius klausimus jis spręs. Aprašykite, kaip spręstumėte problemą.

Kodėl palikote paskutinį darbą? Jei išėjote iš paskutinio darbo savo noru, būkite pasirengę paaiškinti, kodėl. Pavyzdžiui, norėjau kitokio iššūkio, kurį siūlo įmonė ir pareigos, dėl kurių dalyvauju pokalbyje.

Koks tavo didžiausias pasiekimas? Kalbėkite apie pasiekimą, kuris parodo, kad turite savybių, reikalingų užimti laisvą vietą, kad galėtumėte pasakyti: „Esu punktualus, patikimas ir galiu tikėtis, kad baigsiu tai, ką pradėjau“.

Kur matai save po penkerių metų? Parodykite, kokie esate ambicingi, bet tuo pačiu turite pademonstruoti, kad esate ne su galva debesyse, o susitelkę į atliekamą darbą. Pavyzdžiui, ketinu labai gerai išmokti (sritys arba įgūdžių pavadinimas), kad galėčiau būti paaukštintas į aukštesnes pareigas (pavadinkite įgūdžius ar skyrių).

Ar turite mums klausimų? Apie 75% pareiškėjų atsako: „Ne, manau, kad viskas“, o tai yra klaida.

Šis klausimas suteikia gerą galimybę išsiskirti tarp kitų kandidatų ir parodyti savo žinias apie įmonę. Iš anksto paruoškite keletą klausimų apie įmonę, tačiau tai neturėtų būti klausimai su akivaizdžiais atsakymais.

Pavyzdžiui, galite paklausti apie tam tikros programinės įrangos prieinamumą: „Ar įmonė turi (programinės įrangos pavadinimo) licenciją?

Žemiau pateikiami interviu klausimai ir atsakymai anglų kalba.

Frazės, kurios padės

Pokalbio metu jums bus užduota daug įvairių klausimų.

Įsitikinkite, kad tikrai suprantate, ko klausiama.

Nedvejodami paklauskite dar kartą arba paprašykite pakartoti klausimą: „Taigi jūs norėtumėte žinoti... ar tai teisinga?

Sutelkite dėmesį į tą klausimo dalį, kurią suprantate, likusi reikšmė paprastai yra aiški iš konteksto.

Net jei jūsų pašnekovas yra gimtoji, neturėtumėte savo kalboje naudoti sudėtingų anglų kalbos struktūrų, kad padarytumėte gerą įspūdį.

Kalbėdami apie savo ankstesnę patirtį ir kvalifikaciją naudokite paprastąjį praeities laiką – taip mažiau tikėtina, kad padarysite klaidą: „Dirbau klientų aptarnavimo skyriuje Xerox“.

Naudokite Present Continuous Tense, kad apibūdintumėte savo dabartinę veiklą, net jei standartinėse taisyklėse nurodoma, kad reikia naudoti Present Simple: „Įvedu duomenis, pvz., naujus klientų profilius ir pardavimo užsakymus“.

Šnekamojoje kalboje tai nėra klaida ir padės išvengti painiavos su laikais. „Present Continuous“ tinka ir ateities planams apibūdinti: „I'm going to do...“

Sumažinkite savo laiką ir nebijokite, kad būsimas darbdavys tyčiosis iš jūsų kalbos įgūdžių. Anglakalbiai žmonės savo kalboje taip pat vartoja paprastus sakinius ir susijaudinę daro juose klaidų.

Kaip sėkmingai užbaigti?

Taigi, interviu buvo baigtas anglų kalba, klausimai ir atsakymai buvo užduodami ir gauti. Kas toliau?

Nepamirškite padėkoti pašnekovams už pakvietimą ir apsispręsti dėl tolesnių veiksmų. Tai dar viena galimybė parodyti savo praktiškumą ir susidomėjimą laisva pozicija.

Paklauskite, ar bus antrasis perspektyviausių kandidatų pokalbių turas ir kaip greitai bus priimtas sprendimas dėl įdarbinimo: „Mane tikrai domina ši pozicija. Ar žinote, kokie yra tolesni pokalbio proceso žingsniai arba kada turėčiau tikėtis iš jūsų išgirsti?

Kai kuriais atvejais pokalbio pabaigoje jums gali būti pasiūlyta trumpa ekskursija po įmonę. Dėkojame savo darbdaviams už papildomą galimybę užsidirbti daugiau informacijos apie organizaciją.

Paprastų taisyklių laikymasis padės sėkmingai išlaikyti pokalbį bet kuria kalba. Būkite atviri ir pasitikintys savimi, kalbėkite tvirtu balsu ir atidžiai klausykite, kai kalbate.

Iš anksto paruoškite savo kalbą ir interviu klausimus anglų kalba, rinkdami informaciją apie įmonę.

Žmonės, kurie kviečia jus į pokalbį, paprastai žino, ar jūsų gimtoji kalba yra anglų, ar ne. Parodykite jiems, kad nebijote vartoti užsienio kalbos ir esate pasirengęs lavinti bendravimo įgūdžius.

Na, o dabar žinote, kaip interviu vedami anglų kalba, klausimų ir atsakymų, kuriuos galima užduoti, pavyzdžius.

- tai būtina, jei, žinoma, tikitės teigiamų rezultatų. Ką galime pasakyti, jei būsimas interviu turėtų vykti anglų kalba. Norėdami jaustis labiau pasitikintys, tiesiog turite kruopščiai pasiruošti.

Pasiruošimas pokalbiui anglų kalba

Pasiruošimas pokalbiui anglų kalba

Pirmas įspūdis, kurį padarote, yra pats svarbiausias. Prieš eidami į pokalbį, pasistenkite išsiaiškinti viską, ką galite apie įmonę, jos produktus ir paslaugas. Turėdami informaciją, jūs valdysite situaciją ir galėsite aktyviai dalyvauti pokalbyje, kalbėti su žiniomis, taip sukurdami gerą įspūdį.

Jums bus užduota daug klausimų arba galbūt interviu anglų kalba jums atrodys šaltas. Stenkitės atsipalaiduoti ir nesijaudinkite. Atminkite, kad esate pasiruošę ir elkitės užtikrintai. Turite parodyti, kad esate kvalifikuotas specialistas aukšto lygio anglų kalbos žinios, kurios bus nepamainomos šiai įmonei.

Išstudijavę šią medžiagą, sužinosite, kokie klausimai jums tikrai bus užduodami pokalbio metu ir koks turėtų būti jūsų atsakymas, kad jis skambėtų kuo įtikinamiau. Taip pat susipažinsite su klišinėmis frazėmis, kurios padės rasti laiko pagalvoti apie savo atsakymą ir padės oriai išeiti iš situacijos, jei nežinote, ką atsakyti.

Pažintis

Interviu – tai dviejų suinteresuotų šalių derybos. Prisijunkite prie pokalbio kaip abipusiai naudingo bendradarbiavimo paieškos, tada jis bus sėkmingas.

Trumpa informacija apie save

Kuo labiau pasitikėsite savimi ir pozityviau jausitės, tuo didesnė tikimybė, kad jums pasiseks. Balso „drebėjimas“, frazės „Man atrodo“, „Norėčiau tikėti, kad...“ pašnekovui duoda signalą, kad nesate tikri, ar susitvarkysite su šiuo darbu.

Klausimai apie išsilavinimą

Jūsų išsilavinimas ir darbo patirtis yra pagrindiniai dalykai, apie kuriuos turėtumėte kalbėti pokalbio metu. Išsilavinimas apima studijas kolegijoje, universitete, specialių kursų baigimą ir pan. Jei jau įgijote išsilavinimą, tuomet apie studijas turite kalbėti būtuoju laiku. Jei vis dar esate studentas, turite naudoti Present Continuous.

Jūsų drabužiai, plaukai (ir makiažas) turėtų rodyti, kad esate patikimas ir rimtas žmogus. Tu turi būti apsirengęs verslo stilius be jokių prašmatnių elementų. Apskritai turėtumėte atrodyti tvarkingai ir švariai. Galų gale, kaip žinote, „jie jus sveikina savo drabužiais“.

Klausimai apie darbo patirtį

Darbo patirtis apima bet kokią veiklą, susijusią su pozicija, į kurią pretenduojate. Labai svarbu niekada nekalbėti blogai apie ankstesnį darbdavį!

Klausimai apie stipriąsias ir silpnąsias puses

Iš anksto apgalvokite savo klausimų sąrašą! Kaip žinote, geriausias ekspromtas yra kruopščiai paruoštas.

Klausimai apie papildomus įgūdžius

Patartina į pokalbį atvykti anksti, kad nepavėluotų. Vėluojantys kandidatai pašnekovo akyse iškart virsta nepunktualiu ir nepatikimu žmogumi, nors jūsų priežastys gali būti pagrįstos. Geriau žaisk saugiai.

Klausimai apie interesus

Pokalbio metu stebėkite savo kūno kalbą. Daugelis žmonių, kai nervinasi, manęs nepastebėti, pradeda trūkčioti koją, smuikuoti ausies galiuku, bakstelėti ar daryti ką nors kita. Tai daro blogą įspūdį pokalbio metu. Jūs ne tik atrodote nepasitikintis savimi, bet ir šie gestai erzina jūsų pašnekovą.

Klausimai apie siūlomą darbą

Parodykite maksimalų susidomėjimą savo darbu!

Kiti pašnekovo klausimai

Jūsų klausimai pašnekovui

Naudingos frazės interviu

Šios frazės padės jums rasti laiko pagalvoti apie savo atsakymą:

• Na... - Na...
• Žinai... - Ar žinai...
• Reikalas tas... - Reikalas tas, kad...

Jei nesuprantate klausimo, paprašykite pašnekovo jį pakartoti:

• Atsiprašau, ar galite pakartoti savo klausimą, prašau? – Atsiprašau, ar galėtumėte pakartoti savo klausimą?
• Atsiprašau, ne visai supratau jūsų klausimo. Ar galėtumėte tai pakartoti, prašau? - Atsiprašau. Nelabai supratau tavo klausimo. Ar galėtumėte tai pakartoti?
• Atsiprašau, ką turite omenyje sakydami „...“? – Atsiprašau, ką turėjote omenyje sakydami „...“?
• Atsiprašau, nematau jūsų minties. Ar galite man tai paaiškinti? - Atsiprašau, aš nesuprantu, apie ką tu kalbi. Ar galėtumėte man tai paaiškinti?

Jei nežinote, ką atsakyti, visada galite oriai išeiti iš padėties, patikindami pašnekovą taip:

Atsiprašau, žinau, kad dabar mano anglų kalbos žinios gali būti nelabai geros, bet aš padarysiu viską, kad ją labai greitai patobulinčiau. — Atsiprašau, žinau, kad šiuo metu nelabai gerai kalbu angliškai, bet stengsiuosi kuo greičiau patobulinti savo žinias.

Be jokios abejonės, visos šios klišinės frazės jums pravers. Tačiau atminkite, kad ne visus klausimus galima nuspėti ir atsakymus paruošti iš anksto. Norint sėkmingai išlaikyti pokalbį anglų kalba, vis tiek reikia gero kalbos žinių. Be to, tarimo procese žodžiai dažnai neištariami ar net sujungiami į vieną visumą, o tai jau savaime kelia sunkumų užsieniečiui. Turite kuo dažniau klausytis anglų kalbos ir stengtis kalbėti pačiam.

Kaip matėte, pasiruošti pokalbiui anglų kalba būtina, net jei kalbate gerai. Klausykite toliau pateiktų garso įrašų ir patys perskaitykite dialogą tinkamu tarimu.

Klausykite dialogo:

W. Labas rytas, mano vardas Anna Petrova; Žinau, kad jūsų įmonė ieško naujos sekretorės.
M. Labas rytas, jauskitės patogiai, panele. Petrova. Pirmiausia norėčiau jūsų paklausti apie jūsų išsilavinimą?
W. 2007 m. įgijau teisės diplomą. Tada dirbau Rusijos įmonėje, kuri palaikė komercinius ryšius su Europos įmonėmis, ypač su britų įmonėmis.

M. Kokiomis kalbomis tu kalbi?
W. Kalbu šnekamomis anglų, italų ir, žinoma, rusų kalbomis.

M. Ar turite pažangių IT įgūdžių?
W. Taip, žinoma.
M. Žmonės, kurie jus rekomendavo, sako, kad turite visas reikiamas savybes dirbti mūsų įmonėje.
W. Man malonu tai girdėti.
M. Na, kuo skubiau apsvarstysime Jūsų kandidatūrą ir informuosime. Bet kokiu atveju, manau, kad problemų neturėtų kilti, ir netrukus galėsite tapti mūsų darbuotoju.

W. Ačiū. Bet kokiu atveju paliksiu jums savo gyvenimo aprašymą. Viso gero.

INTERVIU

Pasiklausykime dialogo:

J. Laba diena, mano vardas Anna Petrova, žinau, kad jūsų įmonė ieško naujos sekretorės.
M. Laba diena, jauskitės patogiai, ponia Petrova. Visų pirma norėčiau paklausti, koks tavo išsilavinimas?
J. 2007 metais įgijau aukštąjį išsilavinimą teisinis išsilavinimas. Ir tada dirbau Rusijos įmonėje, kuri turėjo komercinių ryšių su Europos, ypač su Anglijos, įmonėmis.
M. Kokiomis kalbomis tu kalbi?
J. Kalbu šnekamomis anglų, italų ir, žinoma, rusų kalbomis.
M. Ar laisvai mokate naudotis kompiuteriu?
J. Taip, žinoma.
M. Jus rekomendavę žmonės tvirtina, kad turite visas darbui mūsų įmonėje reikalingas savybes.
J. Džiaugiuosi tai girdėdamas.
M. Gerai, netrukus apsvarstysime jūsų kandidatūrą ir informuosime. Bet kokiu atveju, manau, kad problemų neturėtų kilti ir kad netrukus galėsite tapti mūsų darbuotoju.
J. Ačiū. Bet kokiu atveju paliksiu savo gyvenimo aprašymą. Viso gero.
M. Viso gero.

Šie vaizdo įrašai taip pat bus įdomūs tiems, kurie laukia interviu anglų kalba. (2 Balsai: 5,00 iš 5)

Užsienio kalba, ypač anglų, yra būtina siekiant karjeros. Kartu svarbu turėti ne tik kalbų mokėjimą, bet ir mokėti taisyklingai prisistatyti personalo vadovui. Kaip pasiruošti pokalbiui anglų kalba? Žinoma, viso pokalbio eigos nuspėti neįmanoma, tačiau yra keletas tipiškų klausimų, į kuriuos turėtumėte atsakyti nė nedvejodami.

Kaip pasiruošti pokalbiui anglų kalba? Tipiški klausimai

Kartais likimas dovanoja ne itin išmanančio personalo vadovo pavidalu. Tokiu atveju jų prašoma arba garsiai perskaityti tekstą anglų kalba, arba užduoti klausimus, kurie nereikalauja ilgų diskusijų. Bet vis tiek reikia žinoti kaip pasiruošti pokalbiui anglų kalba kad nereikėtų raudonuoti sėdint prie vieno stalo su savo srities profesionalu.

Pats pirmasis tipiškas klausimas gali būti naudojamas ledui pralaužti.

Pavyzdžiui:

1. Kaip sekasi?(Kaip sekasi?)

2. Ar iš karto radote mūsų biurą? (Ar iš karto radote mūsų biurą?)

3. Kaip sužinojote apie mūsų įmonę? (Kaip sužinojote apie mūsų įmonę?)

4. Ar turėjote kokių nors eismo problemų? (Kaip jūs ten atsidūrėte? Arba tiesiogine prasme: ar buvo kokių nors sunkumų kelyje?)

Atsakymai gali būti maždaug tokie:

1. Man viskas gerai. Ačiū. O kaip tu? (Gerai. Ačiū. Kaip sekasi?)

2. Taip, turiu. Jokių nesklandumų visai nebuvo. (Taip, jokių problemų nebuvo)

Lengvai čia patekau (Aš čia lengvai patekau)

3. Internete pamačiau laisvą darbo vietą ir nusprendžiau kandidatuoti. (Internete pamačiau laisvą darbo vietą ir nusprendžiau atsiųsti savo gyvenimo aprašymą)

4. Ne, neturiu.

Toliau greičiausiai pereisite į sceną: Paprasčiausias būdas čia yra iš anksto sudaryti tekstą, kad kalbėtumėte užtikrintai ir gražiai. Be to, trumpumas visada yra sveikintinas. Niekas iš jūsų nesitiki išsamaus pasakojimo, užtenka prisiliesti prie išsilavinimo ir įspūdingiausių karjeros pakilimų.

Taigi, kaip pasiruošti pokalbiui anglų kalba, atsakydamas į klausimą – Ar galėtumėte papasakoti apie save? Pirmiausia išvardinkite mokymo įstaigas, kuriose įgijote išsilavinimą. Čia svarbu nepamiršti ne tik įstaigos pavadinimo, bet ir gramatinių taisyklių. Naudokite paprastą praeities laiką, nes įvardinsite konkrečius metus, kuriais gavote diplomą.

Pavyzdžiui:

1998 m. baigiau Maskvos valstybinį tarptautinių santykių institutą. (1998 m. baigiau Maskvos valstybinį tarptautinių santykių institutą).

Tačiau būkite pasirengę užduoti keletą bendrų klausimų apie patirtį. Paprastai naudojami tokiems tikslams dabartis tobula.

Pavyzdžiui:

Būtų geriau, jei atsakymą suformuluosite naudodami tą laiką, kuriuo buvo užduotas klausimas. A: Ar studijavote viešuosius ryšius?

(Ar studijavote viešuosius ryšius?) B: Taip, aš studijavau šį dalyką. Aš tai padariau Maskvos institute.

(Taip, studijavau šį dalyką. Mokiausi Maskvos institute)

Kaip pasiruošti interviu su sudėtingais klausimais anglų kalba? Interviu neužtenka vien išmokti savo pristatymą mintinai, nes personalo vadovas gali norėti jus geriau pažinti. Kaip tas pats pasiruošti pokalbiui su kebliais klausimais anglų kalba ? Tiesiog paimkite jų sąrašą klausimus

1. ir iš anksto paruoškite atsakymus. Geriau tai padaryti raštu, kad galėtumėte peržiūrėti baigtus mini tekstus prieš tikrąjį susitikimą su darbdaviu. Žemiau pateikiami gudrių klausimų pavyzdžiai. Kokia tavo silpnoji vieta?

2. (Kokia tavo silpnybė?) Kodėl palikote ankstesnes pareigas?

3. (Kodėl palikote ankstesnį darbą?) Kas jums nepatiko ankstesniame vadove?

(Kas jums nepatiko ankstesniame viršininke?)

Darbas užsienio kompanijoje yra daugelio ieškančių darbo svajonė, tačiau pokalbis anglų kalba gali tapti nemenka kliūtimi siekiant tikslo. Dažniausiai kandidatams sunku suformuluoti savo mintis užsienio kalba ir pateikti išsamų atsakymą į klausimą, nes trūksta reikiamo žodyno. Pažvelkime į pagrindinius klausimus, kurie gali būti užduoti interviu, ir pabandykime rasti sėkmingiausius atsakymus.

Papasakok apie save / Papasakok apie save Atsakydami į šį klausimą turėtumėte labai trumpai apibendrinti savo išsilavinimą, karjeros pasiekimus ir tikslus bei dviem sakiniais paaiškinti, kodėl Jūs idealiai tinkate norimoms pareigoms. Štai keletas standartinės frazės

kuri padės sukurti istoriją apie save:

Aš baigiau… - Aš baigiau…

Su puikiais pažymiais - su pagyrimu ... (specialybė)

Turiu (bakalauro / magistro) laipsnį … - Turiu (bakalauro, magistro) laipsnį …. (specialybė)

Mano specialybė... - Mano specialybė...

Šiuo metu studijuoju… – Šiuo metu studijuoju…

Išklausiau vienerių metų kursą apie... - Išklausiau kasmetinius kursus apie...

Dalyvavau... - Lankiau... (kursus)

Išklausiau kursą... - Išklausiau kursus apie...

Bendra informacija apie pareigas

Esu gerai susipažinęs su... - Esu gerai susipažinęs su...

Aš atsakingas / aš atsakingas už…. - Esu atsakinga už...

Esu patyręs… (darau) – turiu daug patirties…

Turiu gilios patirties... (darau) / žinios apie... - Turiu didelę patirtį... / geros žinios V…

Įgijau tvirtą pagrindą... - Įgavau tvirtą pagrindą...

Mano pareigos apima / apima... - Mano pareigos apima...

Man sekasi gerai / man sekasi... (darau) - Man sekasi gerai...

……buvo vienas didžiausių mano laimėjimų – … tai buvo vienas didžiausių mano laimėjimų

Karjeros lūkesčiai

Tikiuosi panaudoti / mankštintis / panaudoti / pritaikyti savo žinias – norėčiau pritaikyti savo praktinę patirtį

Esu įsitikinęs, kad galėsiu panaudoti / pritaikyti savo įgūdžius / patirtį - esu įsitikinęs, kad galėsiu panaudoti savo įgūdžius, gebėjimus ir patirtį

Jaučiu, kad atitinkau Jūsų skelbime nurodytus reikalavimus. – Manau, kad visiškai atitinku laisvoje vietoje nurodytus reikalavimus

Noriu kandidatuoti į skelbiamą... - Norėčiau kandidatuoti į šias pareigas...

Aš dabar ieškau pareigų / in... - Ieškau pareigų... (pareigos) /... (profesijos sritis)

Jaučiuosi labai patogiai dirbdama tokį darbą – jaučiuosi labai patogiai dirbdama šį darbą

Man įdomu daryti... - Man įdomu daryti...

Papasakokite apie savo įgūdžius. Kokios jūsų stipriosios ir silpnosios pusės?/Papasakokite apie savo įgūdžius. Kokios jūsų stipriosios ir silpnosios pusės?

Žinoma, geriausia išvardinti tuos įgūdžius, kurie labiausiai tinka pasirinktai laisvai darbo vietai. Tačiau nepaisant to, „protingų“ būdvardžių rinkinys žymiai padės paįvairinti jūsų atsakymą ir išvengti pasikartojimo.

NAUDINGOS FRAZĖS

Tikslus - tikslus

Aktyvus – aktyvus

Pritaikomas – lengvai pritaikomas

Adeptas – išmanantis

Plačiai mąstantis – plačių pažiūrų

Kompetentingas – kompetentingas

Sąžiningas – sąžiningas

Kūrybingas – kūrybingas

Patikimas - patikimas

Ryžtingas – kryptingas

Diplomatinė – diplomatinė

Diskretiškas – pagrįstas

Efektyvus – kvalifikuotas

Energingas – energingas

Iniciatyvus – iniciatyvus

Entuziastingas – pilnas entuziazmo

Patyręs – patyręs

Sąžininga – sąžininga

Tvirtas – sunkus

Tikras – nuoširdus

Sąžiningas - sąžiningas

Logiškas – logiškai mąstantis

Ištikimas – atsidavęs

Subrendęs – subrendęs

Motyvuotas – motyvuotas

Tikslas – objektyvus

Praktiška – praktiška

Produktyvus – produktyvus

Patikimas - patikimas

Sėkmingas - sėkmingas

Taktiškas – taktiškas

Patikimas - patikimas

Yra ir naudingų nustatyti išraiškas tai gali pagyvinti jūsų atsakymą

Esu puikus komandos žaidėjas – moku dirbti komandoje

Aš turiu... - Galiu/turiu...

Stiprūs problemų sprendimo gebėjimai – spręskite problemas

Geri organizaciniai gebėjimai – geri organizaciniai įgūdžiai

Didelis noras mokytis – noras mokytis

Gebėjimas lengvai suvokti sudėtingas sąvokas – lengvai suprantamos sudėtingos diagramos

Galiu lengvai priimti kritiką ir iš jos pasipelnyti – lengvai priimu kritiką ir iš jos naudosis

Silpnybės

Apie silpnybes turime kalbėti labai atsargiai, stengdamiesi jas išlyginti, jei įmanoma. aštrių kampų. Geriausia naudoti sakinius su jungtuku, bet (bet) mokėti trūkumą pateikti kaip tam tikrą pranašumą.

Pavyzdžiui

Galiu būti užsispyręs ir atkaklus, bet tai tikrai padeda efektyviau atlikti savo darbą – galiu būti per daug užsispyręs ir atkaklus, bet tai tikrai padeda man dirbti efektyviau

Ta pati mintis gali būti išreikšta naudojant jungtuką nors. Sakinyje jis pasirodo pirmas.

Nors galiu nervintis kalbėdamas prieš dideles žmonių grupes, neseniai išklausiau viešojo kalbėjimo kursus – kalbėdamas prieš didelę auditoriją, nervinuosi, bet neseniai išklausiau viešojo kalbėjimo kursus.

Daugelyje pasirengimo pokalbiui vadovų rasite rekomendaciją, kad atsakydami panašus klausimas turėtum pristatyti savo stiprybę kaip tariamą savo silpnybę.

PAvyzdžiui

Kartais galiu dirbti per daug – kartais dirbu per daug

Galiu būti per daug susikoncentravęs į darbą – per daug susikoncentravęs į darbą

Aš kartais per daug rūpinuosi savo darbu – per daug galvoju apie darbą

Tačiau jūs negalite apgauti patyrusio verbuotojo - jis iš karto mato jūsų nenuoširdumą. Greičiausiai ne vienas kandidatas prieš jus yra išbandęs tą patį triuką ir toks atsakymas gali paskatinti jį patikėti, kad turite ką slėpti.

Ruošiantis pokalbiui geriausia iš tikrųjų įvertinti savo tikras silpnybes. Rinkitės tokį, kuris labai netrukdytų atlikti darbo pareigas. Labai svarbu paminėti, kad užsiimate saviugda, pasakykite, kokių priemonių imatės savo trūkumams pašalinti.

Kokie tavo karjeros tikslai? arba Kokie jūsų ateities planai?/Kokie jūsų darbo tikslai? Kokie jūsų ateities planai?

Mes nežinome jūsų tikslų ir ateities planų, tačiau esame susipažinę su veiksmažodžių ir posakių sąrašu, kurie įrodys darbdaviams, kad esate susikaupęs ir motyvuotas.

Siekti / siekti / siekti / siekti - ko nors siekti

Laukti – ko nors laukti

Sumanyti - ketinti

Norėti ką nors daryti – būti kupinam noro ką nors daryti

Jausti norą ką nors padaryti – patirti stiprų poreikį ką nors daryti

Siekti tikslo – siekti tikslo

Tp numatyti – ko nors tikėtis

Kodėl palikote paskutinį darbą? / Kodėl palikote ankstesnį darbą?

Jokiu būdu neturėtumėte menkinti ankstesnio darbdavio – turėtumėte sugalvoti standartinį pasiteisinimą, kuris visiškai patenkintų jūsų kolegą. Štai keletas pavyzdžių:

Persikėliau į kitą vietą toli nuo darbo

Mano įmonė nustojo veikti – įmonė apribojo savo verslą

Tai buvo laikinas darbas – tai buvo laikinas darbas

Neturėjau galimybės tobulėti – nebuvo galimybių tobulėti

Norėjau darbo, kuris labiau atitiktų mano įgūdžius – norėjau gauti darbą, labiau atitinkantį mano įgūdžius

Ką dar turėtumėte padaryti, kad pasiruoštumėte pokalbiui?

Prašome atidžiai peržiūrėti savo gyvenimo aprašymą anglų kalba, palyginkite jį su užsienio kolegų ir pretendentų į panašias pareigas gyvenimo aprašymais. Įtraukite posakius, kurie jums atrodo naudingiausi ir visiškai atspindi jūsų patirtį. Nenukopijuokite visų frazių be proto.

Patikrinkite su pagrindiniais klausimais, kurių jums gali kilti. Paruoškite patvirtinamuosius žodžius ir posakius, sudarykite atsakymų planą. Neįsiminkite visų atsakymų.

Atkreipkite dėmesįį klausimą „Asmeniniai ir profesiniai įgūdžiai“ pasirinkite kuo daugiau naudingi būdvardžiai kurie gali visiškai apibūdinti jūsų įgūdžius ir stipriąsias puses. Svarbu vartoti būdvardžius, kurie atpažintų jus kaip motyvuotą, siekiantį tikslą, į komandą orientuotą žmogų.

Pasiimti veiksmažodžių sąrašas, kuris gali būti naudingas atsakant į klausimą apie savo pareigas ir ankstesnę darbo patirtį.

Venkite stilių maišymas. Atsakymo į klausimą stilius turėtų būti kuo dalykiškesnis, nevartoti žargono ar pasenusių žodžių.

Ir atminkite, kad tik jūsų profesinės ir asmeninės savybės padės jums rasti svajonių darbą. Jei sėkmingai išlaikysite pokalbį ir pradėsite dirbti tarptautinėje kompanijoje, būkite pasirengę išlaikyti tinkamą kalbos lygį.

Interviu anglų kalba – rimtas išbandymas. Juk darbdavys įvertins ne tik Jūsų profesines savybes, bet ir Jūsų anglų kalbos žinias. Norime padėti jums garbingai išlaikyti šį testą, todėl paruošėme jums cheat sheet, kuriame pasakysime, kokie klausimai dažniausiai užduodami interviu ir kaip teisingai į juos atsakyti anglų kalba. Straipsnio pabaigoje pasidalinsime patarimais, ko nedaryti ir pasakyti pokalbio metu.

Ir internetinis seminaras, kurį vedė mūsų mokytojas iš Jungtinės Karalystės Dave'as, tema „Tu samdomas!

Mūsų straipsniai padeda tobulinti anglų kalbos žinias. Bet dar geriau su tuo susitvarkyti geras mokytojas. „Inglex“ internetinėje mokykloje deriname stiprius mokytojus ir internetinių užsiėmimų patogumą. Išbandykite anglų kalbą per Skype.

TOP 10 interviu klausimų anglų kalba ir atsakymų į juos pavyzdžiai

Pirmiausia pažvelkime į dažniausiai pasitaikančius klausimus, kurie jums gali būti užduodami pokalbio metu anglų kalba. Taip pat kiekvienam iš jų pateiksime atsakymų variantus ir rekomendacijas.

1. Papasakok apie save – papasakok apie save

Patarimas: Tai turbūt vienas sunkiausių ir svarbiausių klausimų. Turite nepastebimai prisistatyti pašnekovui geriausia pusė, trumpai papasakokite apie save, nesileisdami į nereikalingas smulkmenas.

Ką daryti:

• Trumpai apibendrinkite savo CV: pakalbėkite apie savo išsilavinimą, darbo patirtį, įgūdžius ir asmenines savybes, kurios padės pasiekti sėkmės konkrečioje profesijoje. Pavyzdžiui, pardavimų vadybininkui bus svarbūs puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas įtikinti ir padaryti gerus pristatymus. Jums nereikia ilgai kalbėti apie save, tiesiog atsainiai paminėkite, kad turite tam tikrų savybių ar įgūdžių. Beje, jei vis dar nesuprantate, kaip teisingai parašyti savo gyvenimo aprašymą, mūsų nuoseklus vadovas jums padės ""
• Paminėkite savo hobį, nesusijusį su darbu. Būtų puiku, jei tai būtų susiję su valdymu sveikas vaizdas gyvenimas (joga, nepavojingas sportas) arba intelektualinis tobulėjimas (skaitymas, aistra istorijai/astronomijai ir kt.).

Ko nedaryti:

• Perpasakokite savo autobiografiją. Darbdaviui nereikia detalių apie jūsų asmeninį gyvenimą, kur gimėte, kada susituokėte ir pan. Jūsų atsakymas turi būti aiškus ir užtrukti kelias minutes.
• Paklauskite "Ką norėtumėte sužinoti?" Tai yra nesėkmės receptas. Faktas yra tai, kad prašymas papasakoti apie save nėra konkretus klausimas, tai būdas patikrinti, kaip gerai pasiruošėte pokalbiui ir iš esmės žinote, kaip atsakyti į tokius klausimus.

Sėkmingo atsakymo pavyzdys:

Save apibūdinčiau kaip siekiantį tikslo ir darbštų žmogų, turintį gerų organizacinių įgūdžių ir strateginį mąstymą.

Be to, esu geras kalbėtojas ir dar geresnis klausytojas – todėl visada galėjau sutarti su įvairaus tipo žmonėmis. Turiu daugiau nei šešerių metų patirtį pardavimų srityje. Po darbo praeitis ketverius metus dirbdamas pardavimų vadybininku, išsiugdžiau daug svarbių įgūdžių, įskaitant sprendimų priėmimą ir kelių užduočių atlikimą. Šios žinios padės man pasiekti visus tikslus, kuriuos išsikėlėte šiai pozicijai.

Laisvalaikiu mėgstu skaityti ir važinėtis dviračiu. Tai suteikia man gerą pusiausvyrą mano gyvenime.

Vertimas:

Save apibūdinčiau kaip siekiantį tikslo ir darbštų žmogų, turintį gerų organizacinių įgūdžių ir strateginį mąstymą.

Be to, esu geras kalbėtojas ir puikus klausytojas, todėl visada lengvai sutariu su įvairaus tipo žmonėmis. Turiu daugiau nei šešerių metų patirtį pardavimų srityje. Pastarieji ketveri metai, kai dirbau pardavimų vadybininku, išugdė daug svarbių savybių, įskaitant sprendimų priėmimą ir daugelio užduočių atlikimą. Ši patirtis padės man pasiekti visus jūsų užsibrėžtus tikslus šiose pareigose.

2. Kokios tavo stipriosios pusės? – Kokios jūsų stipriosios pusės/privalumai?

Patarimas: Atsakant į šį klausimą, reikia sutelkti dėmesį į tas savo savybes ir įgūdžius, kurie yra tiesiogiai susiję su norima pozicija. Pavyzdžiui, dizaineriui derėtų paminėti kūrybiškumą ir gerą vaizduotę, buhalterei – dėmesingumą ir tikslumą ir pan.

Ką daryti:

• Išsirinkite 2–4 išskirtines savo savybes ar įgūdžius, reikalingus šiai pozicijai, ir išsamiai apibūdinkite.
• Pagrįskite savo pasirinkimą, tai yra, pasakykite, pavyzdžiui, ką šie įgūdžiai leido pasiekti ankstesniame darbe ar gyvenime.
• Paminėkite, kokią kokybę ar įgūdžius aplinkiniai laiko jūsų stiprybe. Taip parodysite darbdaviui, kad mokate pažvelgti į save iš šalies.

Ko nedaryti:

• Reikia ilgai išvardinti savo pranašumus be jokio pagrindimo ar paaiškinimo. Tai skamba neįtikėtinai ir pernelyg pasitiki savimi.
• Duokite 20 minučių monologą. Tai bus šlovinimo daina sau, todėl trumpai.
• Kalbėkite tik apie vieną iš savo savybių.

Sėkmingo atsakymo pavyzdys:

Mano stipriosios pusės – puikūs bendravimo raštu ir žodžiu įgūdžiai. Paprastai galiu pritraukti žmones į savo požiūrį. Be to, esu konkurencinga ir mėgstu tobulėti viskuo, ką darau. Mano tikslas – pasiekti rezultatų, viršijančių mano vadovo lūkesčius. Ir galiausiai, esu labai lanksti ir prisitaikanti prie naujų situacijų. Nepriklausomai nuo situacijos, turiu galimybę prisitaikyti ir dirbti bet kokiomis aplinkybėmis. Atrodo, kad šie įgūdžiai yra tiesiogiai susiję su darbu.

Vertimas:

Mano stipriosios pusės – puikūs bendravimo raštu ir žodžiu įgūdžiai. Žinau, kaip įtikinti žmones. Taip pat esu į laimėjimus orientuotas žmogus ir man patinka viskas, ką darau. Mano tikslas – pasiekti rezultatų, viršijančių mano vadovo lūkesčius. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas – esu labai lanksti ir lengvai prisitaikau prie naujos aplinkos. Nepriklausomai nuo situacijos, moku prisitaikyti ir dirbti bet kokiomis aplinkybėmis. Šios savybės man atrodo svarbios šiame darbe.

3. Kokios jūsų silpnybės? – Kokie jūsų trūkumai/trūkumai?

Patarimas: Nebijokite atsakyti į šį klausimą teisingai. Absoliučiai kiekvienas žmogus turi trūkumų, todėl darbdaviui bus gerai, jei jų turite ir jūs. Svarbiausia sakyti tiesą, bet ją pateikti atsargiai.

Ką daryti:

• Papasakokite apie 1-2 smulkius trūkumus, kurie neišgąsdins darbdavio. Pavyzdžiui, jei įsidarbinate klientų aptarnavimo vadybininku, negalite sakyti, kad esate drovus žmogus ir sunkiai bendraujate su žmonėmis. Ar ketinate dirbti atviroje erdvėje (biure be sienų ar pertvarų)? Tuomet geriau nesakyti darbdaviui, kad norint dirbti reikia visiškos tylos.
• Paaiškinkite, kaip dirbate su savo trūkumais. Tai vienintelis teisingas būdas atsakyti į šį klausimą. Darbdavys tikisi iš jūsų istorijos, kad jūs „nelėtėjate“, o esate pasirengęs keisti save į gerąją pusę.
• Paverskite trūkumą privalumu. Pavyzdžiui, galite pasakyti, kad per didelis savikritiškumas padeda atlikti savo darbą kuo geriau, o patirties stoka pasirinktoje srityje leis greitai išmokti būtent tas funkcijas, kurios yra svarbios darbdaviui.

Ko nedaryti:

• Pasakykite, kad neturite silpnybių. Kiekvienas žmogus turi trūkumų, todėl toks atsakymas bus melas ir sukels pašnekovui neigiamų emocijų.
• Kalbėkite apie trūkumus, kurie gali turėti įtakos jūsų darbui. Nekaltas „aš dažnai vėluoju“ bus suvokiamas kaip „esu netvarkingas ir neatsakingas žmogus“ Būkite nuoširdūs, bet atsargūs savo formuluotėje.
• Išvardykite trūkumus be paaiškinimų. Stenkitės išlyginti kiekvieną trūkumą ta technika, kuria su juo kovojate.

Sėkmingo atsakymo pavyzdys:

Pripažįstu, kad esu šioks toks perfekcionistas. Kartais, kai dirbu prie didelio projekto, per daug susikoncentruoju į smulkmenas. Tačiau sužinojau, kad ne visada įmanoma ar net praktiška pabandyti tobulinti savo darbą.

Vertimas:

Prisipažįstu, kad esu šiokia tokia perfekcionistė. Kartais, kai dirbu prie didelio projekto, per daug susikoncentruoju į smulkmenas. Bet jau supratau, kad ne visada naudinga ir įmanoma pabandyti tobulinti savo darbą.

4. Kodėl turėtume jus įdarbinti? - Kodėl turėtume rinktis tave?

Patarimas: Tai labai svarbus klausimas, ir tam reikia ruoštis iš anksto. Taigi, turite pasakyti, kokios jūsų stipriosios pusės padės įmonei pasiekti norimų rezultatų. Tai yra, turite iš anksto išstudijuoti visą informaciją apie įmonę: kokioje srityje ji veikia, kokia yra jos padėtis rinkoje ir plėtros kryptys, taip pat kokius tikslus sau kelia vadovybė. Duomenis apie beveik bet kurią įmonę galima nesunkiai rasti internete.

Ką daryti:

• Pasakykite, ką įmonė gaus, jei pasirinks jus. Darbdavys turi žinoti, ką galite duoti įmonei.
• Pabrėžkite vieną iš savo savybių kaip unikalią. Iš anksto pagalvokite, kuo jūs išsiskiriate iš kitų kandidatų. Pokalbio metu papasakokite, kaip ši unikali kokybė bus naudinga įmonei.

Ko nedaryti:

• Pagirkite save. Atsakymas stiliumi „Esu geriausias šios srities specialistas“ skamba visiškai neįtikinamai ir net įžūliai. Pašnekovas domina ne jūsų asmenybę, o tai, kokią naudą galite atnešti įmonei.
• Kalbėkite neapibrėžtai. Pasistenkite rasti ribą tarp arogancijos ir pasitikėjimo savimi, nebūkite kuklūs. Jei tikrai norite darbo, aiškiai nurodykite savo pranašumus prieš kitus kandidatus.
• Nesakykite priežasčių, nesusijusių su pareigomis.

Sėkmingo atsakymo pavyzdys:

Mano ilgametė patirtis šioje srityje užtikrina, kad galiu atlikti šį darbą ir sukurti pridėtinę vertę. Įgavau pagrindinio žaidėjo reputaciją, kai kalbame apie derybas. Paskutiniame darbe galėjau derėtis dėl pelningų verslo sandorių. Žinau šį verslą nuo pat pradžių ir galite būti tikri, kad žinau, į ką čia užsiimčiau kaip pardavimų vadybininkas.

Vertimas:

Ilgametė patirtis šioje srityje suteikia man pasitikėjimo, kad galiu atlikti šį darbą ir prisidėti prie bendruomenės. Esu įgijęs lyderio reputaciją tais atvejais, kai mes kalbame apie apie derybas. Paskutiniame darbe galėjau derėtis dėl gerų pasiūlymų. Puikiai išmanau šią industriją ir galiu patikinti, kad suprantu, ką turiu daryti kaip pardavimų vadybininkas.

5. Kodėl paliekate (išeinate) iš darbo? – Kodėl ketini palikti (palikti) iš darbo?

Patarimas: Labai slidus klausimas, į kurį reikia atsakyti atsargiai ir be emocijų. Jūsų atsakymas neturėtų sukelti priekaištų jūsų buvusiam viršininkui ar kolegoms. Niekam neįdomios jūsų problemos ir skundai, todėl būkite pozityvūs.

Ką daryti:

• Pasakykite, kad siekiate tobulėti. Tai geriausias variantas, kuris parodys, kad domitės dirbti šioje srityje ir esate pasirengę mokytis.
• Paminėkite veikimo principo pasikeitimą. Jei buvote laisvai samdomas darbuotojas ir nusprendėte grįžti į biurą arba dirbote ne visą darbo dieną ir norėjote dirbti visą darbo dieną, pasakykite tai pokalbio metu. Tai gana geros ir tinkamos priežastys keisti darbą.
• Kalbėkite apie besikeičiančias aplinkybes. Įprastos darbdavio priežastys yra persikėlimas arba šeimyninių aplinkybių pasikeitimas. Ar jūsų įmonė paliko rinką? Pasakykite apie tai savo darbdaviui. Šiuo atveju tiesa yra jūsų pusėje.

Ko nedaryti:

• Kalbėkite blogai apie buvusius kolegas ir viršininką. Jokiu būdu neturėtumėte to daryti: pašnekovas jūsų nepažįsta, todėl gali manyti, kad dėl susiklosčiusios situacijos esate kalti dėl savo kivirčo prigimties.
• Atskleiskite nemalonias atleidimo priežastis. Taip, per interviu negalima meluoti, bet vis tiek geriau pasisaugoti istorijas apie tai, kaip buvote atleistas dėl nesėkmingo projekto draugų grupei.
• Pasakykite, kad jums nuobodu dirbti. Taip pašnekovui aiškiai pasakysite, kad po mėnesio ar dviejų jums taip pat gali nusibosti potenciali pozicija, o įmonė sugaiš laiko jus pasirinkdama. Ieškokite įtikinamesnės ir „suaugusiųjų“ priežasties.

Sėkmingo atsakymo pavyzdžiai:

1. Mano augimo potencialas šioje srityje yra ribotas AAA dėl įmonės dydžio ir to, kad plėtra nėra dabartinio strateginio plano dalis.
2. Mane domina darbas stabilioje įmonėje, kurioje dirbu turės erdvės augimui ir galimybė tobulėti.
3. Į šį miestą persikėliau dėl šeimyninių aplinkybių, todėl turėjau palikti ankstesnes pareigas.
4. Norėjau naujo iššūkio. Su ankstesniu darbdaviu augti nebuvo kur.
5. Atrodo, kad šis darbas puikiai atitinka mano patirtį ir įgūdžius. Negalėjau jų pilnai panaudoti eidamas ankstesnes pareigas.

Vertimas:

1. Mano galimybė augti šioje pramonės šakoje yra ribota AAA dėl įmonės dydžio ir to, kad plėtra nėra dabartinio strateginio plano dalis.
2. Mane domina darbas stabilioje įmonėje, kurioje turėčiau tobulėjimo perspektyvas ir galimybę kilti.
3. Į šį miestą persikėliau dėl šeimyninių priežasčių, todėl teko palikti ankstesnį darbą.
4. Man reikia naujo tikslo. Pas ankstesnį darbdavį neturėjau augimo perspektyvų.
5. Manau, kad čia galiu geriausiai pritaikyti savo patirtį ir įgūdžius. Neturėjau galimybės pilnai jais pasinaudoti eidamas ankstesnes pareigas.

6. Kodėl norite šio darbo? – Kodėl domitės šiuo darbu?

Patarimas: Tai klausimas, į kurį pareiškėjai gana dažnai pateikia visiškai netinkamus atsakymus. Kaip bebūtų keista, bet čia vėl reikia nepastebimai užsiminti, ką galite duoti įmonei, o ne atvirkščiai.

Ką daryti:

• Dar kartą pasakykite, ką galite padaryti įmonės labui. Pavyzdžiui, paminėkite, kad norėtumėte panaudoti savo bendravimo įgūdžius ir anglų kalbos žinias darbui su užsienio partneriais ir esate tikri, kad galėtumėte pritraukti naujų klientų.
• Pasistenkite parodyti, kad žinote laisvos darbo vietos specifiką. Pavyzdžiui, jei pretenduojate į vadovaujančias pareigas, paminėkite savo gebėjimą derėtis su klientais.

Ko nedaryti:

• Sakydamas „karčią tiesą“. Pamirškite tris atsakymus: „Man reikia pinigų“, „Man reikia darbo“, „Man patogu patekti į jūsų biurą“. Tokie teiginiai pašnekovui tikrai nepatiks. Niekas nesitiki, kad mylėsite materialines gėrybes, kalbėsite apie aukštesnius tikslus.
• Parodykite, kad esate naujokas šioje laisvoje vietoje. Pavyzdžiui, jei ketinate dirbti buhaltere, tuomet būtų nedera sakyti, kad mėgstate bendrauti su žmonėmis ir norite įvairovės savo darbe.

Sėkmingo atsakymo pavyzdys:

Laukiu darbo, kuriame būtų daugiau galimybių dirbti su verslo klientais. Turėjau keletą galimybių tai padaryti su savo dabartiniu (ankstesniu) darbdaviu. Skaičiau apie būsimus įmonės projektus, skirtus pajudinti įmonę į priekį siekiant savo misijos. Noriu būti šios įmonės dalimi, nes tikiu, kad galiu padėti jai augti.

Vertimas:

Tikiuosi gauti reikalingą poziciją daugiau galimybių darbas su verslo klientais. Aš turėjau mažai patirties panašus darbas. Skaičiau apie būsimus įmonės projektus, kurie padės įgyvendinti savo misiją. Noriu būti įmonės dalimi, nes tikiu, kad galiu padėti jai vystytis.

7. Kokie yra jūsų ateities tikslai? / Kur save matai po penkerių metų? – Kokie jūsų tikslai ateičiai? / Kur save matai po penkerių metų?

Patarimas: Atsakymas į šį klausimą parodo darbdaviui, koks esate ambicingas ir kas jums iš tikrųjų svarbu, ko siekiate. Svarbiausia, kad jūsų atsakymas parodys, kiek laiko planuojate dirbti šioje srityje ir šioje įmonėje.

Ką daryti:

• Informuoti apie būsimą darbą, susijusį su šia įmone. Kiekvienas darbdavys suinteresuotas, kad darbuotojas ateitų ilgam laikui, todėl būtų teisinga, jei ateityje įsivaizduotumėte save įmonėje, kurioje ketinate įsidarbinti.
• Pasakykite jiems, kad ketinate tobulėti kartu su įmone. Būtent tai nori išgirsti bet kuris darbdavys. Tuo pačiu neįvardykite konkrečios pozicijos, laikykite ją neaiškiai.

Ko nedaryti:

• Neduokite atsakymo. Tiesą sakant, dauguma žmonių susipainioja užduodami tokį klausimą, todėl atsakydami į jį iš karto gausite pranašumą prieš kitus kandidatus.
• Pavadinkite konkrečią poziciją. Faktas yra tas, kad galite „pražiopsoti“ ir įvardyti pareigas, kurių įmonėje iš esmės nėra. Be to, jūsų lūkesčiai gali būti laikomi per mažais arba, priešingai, per dideliais.
• Kalbėkite apie dalykus, nesusijusius su darbu. Pašnekovas neturi žinoti, kad ketinate kurti šeimą, vaikus ir gyventi dideliame name prie ežero. Taigi kalbėkite arčiau esmės, tiksliau, dirbkite. Personalo vadovas mieliau samdys kandidatą, nurodantį stabilesnes įmonės perspektyvas.

Sėkmingo atsakymo pavyzdys:

Kelerius ateinančius metus BBB matau kaip galimybę įgyti įgūdžių ir žinių, reikalingų vadovauti vienam iš šios įmonės padalinių. Jei ir toliau dirbsiu skyriuje, kuriame yra šios pareigos, tikiuosi būti vyresniuoju vadovu ir dalyvauti formuojant strateginius B2B pardavimų ir rinkodaros plėtros planus.

Vertimas:

Kelerius ateinančius metus čia BBB vertinu kaip galimybę įgyti įgūdžių ir žinių, reikalingų vadovauti vienam iš šios įmonės padalinių. Jei ir toliau dirbsiu skyriuje, kuriame yra laisva vieta, tikiuosi tapti vyresniuoju vadovu ir dalyvauti kuriant planą strateginė plėtra B2B pardavimų ir rinkodaros srityse.

8. Kokie jūsų atlyginimo lūkesčiai? – Kokio atlyginimo tikitės?

Patarimas: Paprastai visi kandidatai gėdijasi atsakyti į šį klausimą. Atrodo, reikia kažką pasakyti, nes kiekvienas iš mūsų visų pirma dirbame tam, kad užsidirbtume pragyvenimui. Kita vertus, visada kankina abejonės: „O jeigu mano reikalavimai pasirodys per dideli arba per žemi? Todėl geriausias variantas – neįvardinti tikslios sumos, o tik užsiminti apie savo lūkesčius.

Ką daryti:

• Venkite tiesioginio atsakymo. Stenkitės vengti tiesioginio atsakymo į klausimą ir sakykite bendras, supaprastintas frazes. Tikslią sumą geriau aptarti vėliau, kai pašnekovas detaliai pasako apie darbą.

Ko nedaryti:

• Nurodykite tikslią sumą. Tai neteisinga: vargu ar galėsite atspėti tikslų atlyginimą, kurį darbdavys nori jums mokėti.
• Paklauskite: „Kiek norite pasiūlyti? Jums užduodamas klausimas, į kurį nemandagu atsakyti klausimu.
• Kalbėkite apie atlyginimą ankstesniame darbe. Pašnekovai nemėgsta, kai jų įmonė lyginama su kita įmone.

Sėkmingo atsakymo pavyzdžiai:

1. Man įdomu rasti poziciją, kurioje galėčiau panaudoti savo profesinius įgūdžius ir gebėjimus bei kurti gerą karjerą. Esu tikras, kad siūlote rinkoje konkurencingą atlyginimą.
2. Remdamasis savo patirtimi, manau, kad 30 000–45 000 USD per metus yra tipiškas atlyginimas rinkoje.
3. Man reikėtų daugiau sužinoti apie jūsų atlyginimų struktūrą ir tai, kaip dažnai peržiūrite atlyginimus ir visą jūsų paketą, kad galėčiau aptarti atlyginimų diapazonus. Ar galėtumėte man suteikti daugiau informacijos prieš aptariant šią temą?

Vertimas:

1. Mane domina pozicija, kurioje galėčiau panaudoti savo profesinius įgūdžius ir gebėjimus bei kurti gerą karjerą. Esu įsitikinęs, kad siūlote konkurencingą atlyginimą šioje rinkoje.
2. Remdamasis savo patirtimi, manau, kad 30 000–45 000 USD per metus yra vidutinis atlyginimas rinkoje.
3. Norėčiau daugiau sužinoti apie atlyginimų struktūrą ir tai, kaip dažnai peržiūrite atlyginimus bei kompensacijų paketą, kol galėčiau aptarti atlyginimų diapazoną. Ar galėtumėte man pateikti daugiau informacijos prieš aptariant šią problemą?

9. Papasakokite apie pasiekimą, kuriuo labiausiai didžiuojatės – Papasakokite apie pasiekimą, kuriuo labiausiai didžiuojatės

Patarimas: Atrodo, kad tai paprasčiausias klausimas: tereikia pakalbėti apie kai kuriuos savo nuopelnus. Tačiau klausimas atrodo paprastas. Tiesą sakant, atsakant į jį reikia laikytis tos pačios strategijos: sutelkti dėmesį į tas savybes, kurios sudomins konkrečią įmonę.

Ką daryti:

• Kalbėkite apie konkretų įvykį. Nepamirškite mintyse: iš anksto pagalvokite, koks pasiekimas gali sužavėti jūsų darbdavį, ir pakalbėkite būtent apie tai. Visų pasiekimų paminėjimas atrodys mažiau įtikinamai nei konkretus.

Ko nedaryti:

• Kalbėkite apie pasiekimus, nesusijusius su darbu. Pašnekovas domisi, kokią vertę galite atnešti dirbdami tam tikroje srityje.

Sėkmingo atsakymo pavyzdys:

Patobulinau užklausų valdymo sistemą įmonėje, kurioje dirbau anksčiau. Nusprendžiau sukurti užklausų grupavimo sistemą pagal regioną. Šis požiūris leido visai rinkodaros komandai rasti efektyvesnių platinimo problemų sprendimų.

Vertimas:

Patobulinau rinkos tyrimų sistemą įmonėje, kurioje dirbau. Nusprendžiau įdiegti grupinių apklausų pagal regionus sistemą. Toks požiūris leido visai rinkodaros komandai sukurti efektyvesnius mūsų pardavimo problemų sprendimus.

10. Ar turite klausimų? – Ar turite klausimų?

Patarimas: Atrodytų, kad šiame etape galite iškvėpti: pašnekovo klausimai baigėsi, jūs sėkmingai „atšovai“. Tačiau atsipalaiduoti per anksti, liko tik paskutinis mūšis ir, kaip žinote, jis yra „sunkiausias“. Net jei esate siaubingai pavargęs ir norite greitai bėgti namo ir atsipalaiduoti, raskite jėgų dar kartą sukaupti mintis ir užduoti gerus klausimus. Tai parodys pašnekovui, kad jūs tikrai domitės šia pozicija ir rimtai į tai žiūrite.

Ką daryti:

• Parodykite, kad atidžiai perskaitėte darbo reikalavimus. Užduokite klausimus apie tai, kas ten neaprašyta, arba paprašykite paaiškinti kai kuriuos dalykus, kurių nesuprantate.
• Parodykite susidomėjimą. Pasistenkite pagaliau išsiaiškinti ne tik pragmatiškus klausimus, tokius kaip atlyginimo dydis ir tiksli biuro vieta, bet ir pašnekovui malonesnius: apie darbo tikslą, reikalingus įgūdžius ir pan.

Ko nedaryti:

• Apibendrinkite: „Man viskas aišku“. Pašnekovas gali susidaryti įspūdį, kad jūsų nedomina laisva darbo vieta arba jums iš esmės nesvarbu, kur ir kam dirbate.
• Dar kartą paklauskite laisvų darbo vietų reikalavimuose pateiktų punktų. Tai parodys, kad atidžiai perskaitėte informaciją, o tai reiškia, kad taip pat galite būti nedėmesingas savo darbui.

Gerų klausimų pavyzdys:

1. Kiek darbuotojų dirba organizacijoje?
2. Papasakok man šiek tiek apie žmones, su kuriais dirbsiu glaudžiausiai.
3. Ar dirbsiu savarankiškai ar komandoje?
4. Kur aš dirbsiu?
5. Kiek pažangi yra techninė ir programinė įranga, kurią turėčiau naudoti?
6. Kaip atsirado šis darbas?
7. Prieš priimdami sprendimą dėl samdymo, kiek Ar turėčiau tikėtis daugiau interviu ir su kuo?
8. Ar šis darbas paprastai veda į kitas pareigas įmonėje?
9. Ar per ateinančius porą metų įmonė žengs į naujas rinkas?

Vertimas:

1. Kiek darbuotojų turi organizacija?
2. Papasakok man šiek tiek apie žmones, su kuriais dirbsiu glaudžiausiai.
3. Ar dirbsiu savarankiškai ar komandoje?
4. Kur aš dirbsiu?
5. Kokią sudėtingą aparatinę ir programinę įrangą man reikės naudoti?
6. Kodėl yra ši laisva vieta?
7. Kiek dar pokalbių turiu, kad galėtumėte priimti sprendimą dėl samdymo? Kas jiems vadovaus?
8. Ar šis darbas suteikia galimybę kilti karjeros laiptais?
9. Ar per ateinančius kelerius metus įmonė įžengs į naujas rinkas?

O šiame puslapyje rasite daugiau nei 40 klausimų pavyzdžių anglų kalba, kuriuos tikslinga užduoti pokalbio metu.

Ko nesakyti ir ko nedaryti pokalbio metu anglų kalba

Taigi jūs sužinojote apytikslius atsakymus į dažniausiai užduodamus interviu klausimus anglų kalba. Tačiau jūsų atsakymai gali šiek tiek skirtis nuo mūsų nurodytų ir kiti gali užduoti jums klausimų. Todėl norime jums pateikti keletą rekomendacijų, ko nesakyti ir ko nedaryti pokalbio metu. Taigi interviu metu negalite:

1. Kalbėkite blogai apie ankstesnį darbą

Prisimink paprasta aksioma: Jie sako arba gerai, arba nieko apie savo ankstesnį darbą, buvusį viršininką ir kolegas. Jei sakote, kad darbas buvo nuobodus ir nemylimas, pašnekovas gali manyti, kad ši laisva darbo vieta ilgainiui jums taps nuobodi ir nemylima. Jei pasakysite visą tiesą apie savo žalingą viršininką ir pernelyg smalsius kolegas, jus gali suvokti kaip žmogų, kuris nemoka sutarti su žmonėmis.

2. Būkite pirmas, kuris paklaus apie pinigus

Pabandykite atidėti klausimą į šalį darbo užmokesčio kol pats potencialus darbdavys nepakels. Priešingu atveju jis gali manyti, kad jūsų nedomina niekas, išskyrus jūsų atlyginimą.

3. Prieš pradėdami dirbti, paprašykite atidėti

Pasistenkite visus reikalus sutvarkyti iki įsidarbinimo ir būkite pasiruošę pradėti darbą darbdaviui patogiu laiku. Karjeros pradžioje patartina neprašyti net trumpų atostogų ar laisvo laiko.

4. Kalbėkite apie savo problemas

Maskva netiki ašaromis, o pašnekovas netiki įtikinėjimu, todėl nesakykite, kad jums tikrai reikia darbo, kad jums to reikia ir pan. Nė žodžio apie jūsų problemas: besiskundžiantis darbuotojas darbdaviui nepatrauklus .

5. Klausimas "Ką tu darai?"

Jei įmonė rengia interviu anglų kalba, vadinasi, ji yra pakankamai didelis žaidėjas rinkoje, ir informacijos apie ją rasti nebus sunku. Būtinai susiraskite informaciją apie įmonę ir neužduokite tokių klausimų.

6. Pateikite atsakymą „Tai buvo nurodyta gyvenimo aprašyme“

Šis atsakymas skamba labai nemandagiai. Greičiausiai pašnekovas puikiai prisimena, kas buvo nurodyta gyvenimo aprašyme, tačiau atsakymą į klausimą kažkodėl nori išgirsti tiesiai iš jūsų. Taigi tiesiog pakartokite tai, apie ką parašėte savo CV.

7. Neatsakyti į klausimą arba pasakyti „nežinau“

Tokie atsakymai iš karto sumažins jūsų patrauklumą darbdavio akyse. Būkite pasirengę klausimams, kurie nėra išvardyti mūsų straipsnyje, ir net keistiems klausimams, pavyzdžiui, tiems, apie kuriuos mūsų mokytoja Natalija rašė straipsnyje „10 neįprastų klausimų, kuriuos galite išgirsti interviu metu“. Nedvejokite, bet atsakykite į klausimą atsižvelgdami į mūsų rekomendacijas: bet kuriame atsakyme stenkitės pasakyti ką nors gero apie save.

8. Patarkite darbdaviui

Ar atidžiai išstudijavote įmonės veiklą ir nusprendėte pasigirti pašnekovui, kad radote klaidų? Savo rekomendacijas kol kas pasilikite sau: racionalius pasiūlymus galite pateikti po to, kai būsite įdarbintas. Ne visi pašnekovai per pokalbį gali kritikuoti įmonę.

9. Pateikite atmintinai išmoktus atsakymus

Žinoma, turėtumėte iš anksto apgalvoti atsakymus į pagrindinius klausimus ir net nubrėžti teksto pavyzdį. Tačiau įsitikinkite, kad kiekvienas jūsų atsakymas skamba natūraliai ir nėra įsimenamas iš popieriaus lapo.

10. Neklausk klausimų

Pasikartosime, nes šis punktas vaidina labai svarbų vaidmenį. Daugelis kandidatų pokalbio pabaigoje yra taip „išsekę“, kad visiškai pamiršta užduoti klausimus darbdaviui. Pasistenkite nepraleisti šio svarbaus dalyko ir vėl įsitvirtinti kaip kandidatas, susidomėjęs šia laisva vieta.

11. Paprašykite greitai baigti

Skirkite pakankamai laiko pokalbiui. Potencialus darbdavys neprivalo jus apgyvendinti, todėl neklauskite, kada baigsis pokalbis, ir neprašykite, kad jis baigtųsi kuo greičiau.

12. Dėl religijos, politikos ir kitų asmeninių temų

Politikų ir jų pačių veiksmų aptarimas religinės pažiūros taupyti draugiškiems susibūrimams. Pokalbio metu nekelkite asmeninių požiūrių ar temų, nesusijusių su darbu.

13. Pasakykite pašnekovui, kad esate nervingas

Rimtoms įmonėms reikia savimi pasitikinčių žmonių. Ir, nors nervintis pokalbio metu yra normalu, personalo vadovui to nesakyk, kurk pasitikinčio specialisto įvaizdį. Skųsdamasis savo nervais, jūs nesąmoningai reikalaujate šiek tiek atlaidumo sau, pašnekovas tai puikiai jaučia ir, kaip taisyklė, nepritaria.

14. Paprašykite pakeisti savo darbo grafiką

Kiekvienas darbdavys darbo skelbime nurodo savo darbo valandas, todėl eikite į pokalbį tik tada, kai esate patenkinti tvarkaraščiu. Aptarti grafiką galite tik tuo atveju, jei darbdavys neteisingai jį nurodė arba visai nenurodė informacijoje apie laisvą darbo vietą.

15. Reikalaukite nuotolinio bendradarbiavimo

Jei jūsų grafikas jums netinka, pokalbio metu neturėtumėte užduoti klausimų apie darbą nuotoliniu būdu. Išsiaiškinkite tai prieš pokalbį susirašinėdami su darbdaviu, nereikia gaišti personalo vadovo laiko.

16. Melas

Pokalbio metu nėra prasmės meluoti apie save: pašnekovas visada galės rasti reikiamos informacijos ankstesnėje jūsų darbo vietoje ar net tiesiog internete, nes socialinių tinklų puslapiai atskleidžia tikrąjį mūsų požiūrį į gyvenimą. Viena dažniausių klaidų – melas apie savo pomėgius. Pareiškėjai dažnai užklumpami tai darydami. Jei sakote, kad mėgstate skaityti, būkite pasiruošę atsakyti į klausimus apie literatūrą, antraip pareigų tikrai negausite.

17. Pavėluoti

Manome, kad šio dalyko net nereikia aiškinti: jei pavėlavote net į pokalbį, greičiausiai laiku nepasirodysite darbe, niekam nereikia neatsakingų darbuotojų. Jei vėluojate dėl labai rimtos priežasties, būtinai paskambinkite pašnekovui, perspėkite jį apie tai ir atsiprašykite. Nenugalimos jėgos aplinkybių pasitaiko kiekvienam, todėl jums bus atleista.

18. Skambinti ir atsiliepti į skambučius

Kad būtumėte saugūs, pokalbio metu išjunkite telefoną arba bent jau įjunkite jį tyliai. Atminkite: nėra jokių skambučių, kurių negalėtumėte skambinti po pokalbio. Jei tikitės tikrai svarbaus skambučio, paprašykite pokalbį perkelti kitai dienai.

19. Sėdėti neaiškiose arba per uždarose padėtyse

Dauguma pašnekovų yra susipažinę su kūno kalba, todėl žinokite ne tik tai, ką sakote, bet ir kaip sėdite ir judate. Neteisingai pasirinkta pozicija atskleis jūsų netikrumą ar susierzinimą, į kurį, žinoma, pašnekovas atsižvelgs. Pernelyg atsipalaidavusi laikysena taip pat „draudžiama“ stenkitės išlikti tiesi ir rami.

Manome, kad dabar esate pasirengęs praeiti pokalbį anglų kalba, teisingai atsakyti į darbdavio klausimus ir parodyti savo geriausią pusę. Jei nesate tikri dėl savo anglų kalbos įgūdžių ir norite juos patobulinti prieš pokalbį, kviečiame į greitą pasirengimo pokalbiui kursą anglų kalba, mūsų padės gerai pasiruošti ir lengvai išlaikyti šį testą. Kad ir kurį metodą pasirinktumėte, linkime sėkmės išlaikant pokalbį anglų kalba!